第一篇：幫扶企業實施方案

篇一：幫扶企業工作方案 幫扶企業工作方案

根據《中共壽縣縣委辦公室壽縣人民政府辦公室關于2015年度幫扶企業工作安排的通知》（辦【2015】）精神，切實為企業營造一個良好的發展環境，幫助企業解決實際困難，進一步強化服務意識，創新服務方法，提高服務水平，當好企業娘家，認真進行聯手幫扶，為企業排憂解難，實現縣域經濟平穩較快發展，使幫扶行動取得實效，特制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹落實《中共壽縣縣委辦公室壽縣人民政府辦公室關于2015年度幫扶企業工作安排的通知》（辦【2015】）精神，緊緊圍繞 “兩抓、兩化、兩轉變”的總體要求，充分發揮我鎮的行政職能作用，積極幫助企業克服困難，促進企業快速發展。

一、幫扶對象

壽縣晨陽糧油工貿有限責任公司

二、時間安排

2015年5月至2020年5月

四、幫扶內容

1、促進項目建設。圍繞“簽約項目抓開工、在建項目抓進度、建成項目抓投產、投產項目抓效益”的要求，切實幫助落戶項目建設過程中的困難和問題，協助企業代辦項目前置審批、營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證和銀行開戶、立項等各類證照，確保項目早建成早見效。

2、落實優惠政策。定期收集匯總中央、省、市、縣最新的優惠政策信息，及時向企業宣傳，便于企業了解和掌握；落實簽約項目合同條款中各項優惠政策和條款；積極協助企業爭取各項政策性優惠。

3、解決融資困難。加大銀企協調力度，幫助企業協調與銀行的關系，宣傳銀行融資產品以及貸款辦理流程手續，協助企業辦理各類融資貸款。

4、拓展產品市場。積極鼓勵和提倡使用本地產品，落實政府優先采購本地產品措施；支持和鼓勵企業參加國內外產品展銷活動，舉辦本地名優工業產品展銷訂貨會，幫助企業增加產品銷售；鼓勵和支持企業提升產品檔次，提高產品質量，爭創國家級和省級名牌產品、馳名商標、著名商標。

5、幫助招聘員工。協助企業加強與勞動用工等部門的的聯系溝通，掌握人才、用工供求信息，支持有招聘意向的企業參加現場招聘會，幫助企業解決招工問題。

五、保障措施

1、加強領導，加大宣傳。成立幫扶企業工作領導小組，加大對干部職工的宣傳，擴大幫扶工作的影響力，為幫企業產業發展升級營造良好的社會氛圍。

2、深入企業，開展調研。我們將定期深入幫扶企業開展調查研究，對企業的具體問題與困難針對性地開展幫扶工作。

3、定期總結，不斷提高。每季向縣機關效能建設領導小組辦公室書面報告一次幫扶活動進展。交流幫扶工作的好經驗、找出工作中存在的不足和差距，及時安排和部署下一階段幫扶工作任務。幫扶企業工作方案

根據《中共壽縣縣委辦公室壽縣人民政府辦公室關于2015年度幫扶企業工作安排的通知》（辦【2015】）精神，切實為企業營造一個良好的發展環境，幫助企業解決實際困難，進一步強化服務意識，創新服務方法，提高服務水平，當好企業娘家，認真進行聯手幫扶，為企業排憂解難，實現縣域經濟平穩較快發展，使幫扶行動取得實效，特制定本方案。

一、指導思想 全面貫徹落實《中共壽縣縣委辦公室壽縣人民政府辦公室關于2015年度幫扶企業工作安排的通知》（辦【2015】）精神，緊緊圍繞 “兩抓、兩化、兩轉變”的總體要求，充分發揮我鎮的行政職能作用，積極幫助企業克服困難，促進企業快速發展。

二幫扶對象

壽縣雙滬糧油有限責任公司

三、時間安排

2015年5月至2020年5月

四、幫扶內容

1、促進項目建設。圍繞“簽約項目抓開工、在建項目抓進度、建成項目抓投產、投產項目抓效益”的要求，切實幫助落戶項目建設過程中的困難和問題，協助企業代辦項目前置審批、營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證和銀行開戶、立項等各類證照，確保項目早建成早見效。

2、落實優惠政策。定期收集匯總中央、省、市、縣最新的優惠政策信息，及時向企業宣傳，便于企業了解和掌握；落實簽約項目合同條款中各項優惠政策和條款；積極協助企業爭取各項政策性優惠。

3、解決融資困難。加大銀企協調力度，幫助企業協調與銀行的關系，宣傳銀行融資產品以及貸款辦理流程手續，協助企業辦理各類融資貸款。

4、拓展產品市場。積極鼓勵和提倡使用本地產品，落實政府優先采購本地產品措施；支持和鼓勵企業參加國內外產品展銷活動，舉辦本地名優工業產品展銷訂貨會，幫助企業增加產品銷售；鼓勵和支持企業提升產品檔次，提高產品質量，爭創國家級和省級名牌產品、馳名商標、著名商標。

5、幫助招聘員工。協助企業加強與勞動用工等部門的的聯系溝通，掌握人才、用工供求信息，支持有招聘意向的企業參加現場招聘會，幫助企業解決招工問題。

五、保障措施

1、加強領導，加大宣傳。成立幫扶企業工作領導小組，加大對干部職工的宣傳，擴大幫扶工作的影響力，為幫企業產業發展升級營造良好的社會氛圍。

2、深入企業，開展調研。我們將定期深入幫扶企業開展調查研究，對企業的具體問題與困難針對性地開展幫扶工作。

3、定期總結，不斷提高。每季向縣機關效能建設領導小組辦公室書面報告一次幫扶活動進展。交流幫扶工作的好經驗、找出工作中存在的不足和差距，及時安排和部署下一階段幫扶工作任務。

篇二：成長型企業金融幫扶工程實施方案

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莒政辦發?2012?41號

莒縣人民政府辦公室 關于印發莒縣成長型企業金融幫扶工程

實施方案的通知

各鄉鎮人民政府、街道辦事處，縣政府各部門，國家、省、市屬駐莒各單位：

《莒縣成長型企業金融幫扶工程實施方案》已經縣政府研究同意，現印發給你們，望認真貫徹執行。

二o一二年六月十二日

莒縣成長型企業金融幫扶工程實施方案

為深化銀企合作，調動銀行業金融機構服務企業的積極性，加大信貸投放，促進全縣成長型企業快速健康發展，實現互利共贏。縣政府決定在全縣組織實施為期3年的成長型企業金融幫扶工程。現制定實施方案如下：

一、總體要求

以科學發展觀為指導，深入實施“工業強縣”戰略，按照“加大項目投入、加快轉型升級，推動企業快速成長、增強縣域經濟實力”的思路，通過建立“政府主導、央行推動、部門配合、金融機構運作”的成長型企業金融幫扶工作機制，重點幫扶產品創新能力強、符合國家產業政策和我縣產業發展導向要求的成長型企業，鼓勵銀行業金融機構加大信貸投放，為成長型企業健康快速成長提供有力的信貸支持。

二、工作原則

（一）政府主導原則：在縣政府的統一組織領導下開展工作，銀行業金融機構與縣直相關部門根據各自職責積極配合。

（二）長期合作原則：堅持“誰幫扶、誰受益”，建立銀企雙方長期合作的幫扶機制。

（三）一企一策原則：根據成長型企業發展規模、具體情況，實施區別對待，確定不同的幫扶對策。

（四）動態管理原則：對有幫扶潛力的成長型企業及時納入 — — 2 幫扶計劃，對幫扶后出現信用缺失的實行退出機制。

（五）公平公正原則：對銀行業金融機構幫扶成果實行公平、公正、公開的考核獎勵。

三、任務目標

每個銀行業金融機構在做好成長型企業金融服務的基礎上至少選擇2戶成長型企業作為重點幫扶對象，并開展有針對性的幫扶工作，加大信貸投放，確保成長型企業年度銀行融資增幅達20%以上。

四、工作措施

（一）加強組織領導。縣里成立成長型企業金融幫扶工程領導小組，并下設辦公室在縣人民銀行，具體負責金融幫扶工程的實施。領導小組辦公室要定期組織召開工作分析會，調度工作進度，交流經驗做法，研究協調解決成長型企業金融幫扶工作中遇到的問題，推動工作順利開展。領導小組各成員單位要加強工作協調，及時制定有利于成長型企業金融幫扶工作的措施，做好成長型企業推薦工作，搭建有效的銀企合作平臺。縣經信局、民營辦和貿易辦等部門負責在全縣范圍內篩選推介符合政策要求的成長型企業名單。各銀行業金融機構要成立相應的領導組織，落實幫扶責任，制定切實可行的幫扶計劃與措施，做好成長型企業的輔導、培訓、監測、上報和信貸準入工作，使更多成長型企業獲得信貸支持。

（二）明確工作職責。農發行與中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行4家國有商業銀行要根據自身市場定位，找準支 — 3 —

持成長型企業的結合點，積極向上級行申請單獨匹配信貸規模，大力開展適合成長型企業發展的信貸業務。郵政儲蓄銀行要加大對縣域成長型企業的信貸支持力度，不斷探索支持成長型企業的新方式、新領域。日照銀行、農村信用社和金谷銀行要充分發揮地方法人金融機構決策鏈條短的優勢，強化扶持成長型企業的市場定位，把支持成長型企業發展擺在重要位置。

（三）強化信貸支持。各銀行業金融機構要加大對符合國家產業政策和我縣產業發展導向要求的成長型企業信貸投放，加強貸后管理與監測，確保信貸資金用于企業正常的生產經營活動。要采取有效措施，確保成長型企業貸款或融資增量高于上年同期水平，貸款增速高于全縣企業貸款增速，高于全縣全部貸款平均增速。要對成長型企業承諾不無故抽貸、壓貸，對基本面好的成長型企業在維持存量信貸業務的同時，要給予新增授信、貸款和融資。

（四）落實優惠政策。各銀行業金融機構要根據成長型企業的生產周期、市場特征和資金需求，進一步優化貸款期限結構，在適當維持中長期貸款需求的同時，努力增加短期貸款或融資，優先匹配額度辦理票據融資和其他融資業務。要綜合考慮成長型企業成長周期、信用狀況和盈利水平等因素，完善成長型企業利率定價機制，在收益覆蓋風險前提下合理確定成長型企業貸款利率浮動幅度，對信用等級高的成長型企業，要減少上浮幅度或執行基準利率。農村信用社和金谷銀行等有自主定價權的金融機構，對優質成長型企業貸款利率浮動幅度應控制在30%-60%之 — — 4 間，適當降低企業財務成本。

（五）創新管理服務。各銀行業金融機構要對成長型企業實行有別于大企業的授信標準，建立科學合理、靈活高效、符合成長型企業特點的授信管理體制；設立科學的成長型企業信貸準入和審批標準，建立靈活高效的貸款審批模式，簡化貸款審批流程，擴大信貸審批權限，提高貸款審批效率。積極開展動產、鋼結構、知識產權、股權、林權和土地使用權抵質押貸款業務；探索創新依托行業協會、農村專業經濟組織、社會中介等適合企業特點的信貸模式。要建立成長型企業幫扶檔案，整合企業信息資源，對幫扶工作實施動態監測；對經營下滑的企業，進行預警；對出現信用缺失行為的企業，落實退出機制。

（六）實行考核獎勵。每個工作年度結束，由成長型企業金融幫扶工程領導小組辦公室對金融機構提報的幫扶成果進行考核評定。對成長型企業新增融資平均余額比上一年度增加的，可認定為金融幫扶工程成果。縣里將結合成長型企業金融幫扶工程成果情況，按照《莒縣金融機構支持經濟發展考核獎勵辦法》相關規定給予表彰獎勵。

附件：莒縣成長型企業金融幫扶工程領導小組組成人員名單

二o一二年六月十二日

— 5 — 附 件：

莒縣成長型企業金融幫扶工程領導小組組成人員名單

組 長：費立志 縣委常委、常務副縣長

成 員：張明華 縣政府辦公室副主任、縣應急辦主任

徐雨田 縣經信局局長

徐厚貴 縣民營辦主任

劉長軍 縣商務局副局長、縣貿易辦主任

孫東明 人民銀行莒縣支行行長

李學民 農業發展銀行莒縣支行行長

李 光 農業銀行股份有限公司莒縣支行行長

商玉平中國銀行股份有限公司莒縣支行行長

朱風華 建設銀行股份有限公司莒縣支行行長

單連濤 莒縣農村信用合作聯社理事長

馬繼軍 日照銀行股份有限公司莒縣支行行長

史國棟 郵政儲蓄銀行股份有限公司莒縣支行行長

鄒方軍 莒縣金谷村鎮銀行股份有限公司行長 領導小組下設辦公室在人民銀行莒縣支行，孫東明兼任辦公室主任。

— — 6 主題詞：金融 方案 通知

抄送：縣委各部門，縣人大常委會、縣政協、縣紀委辦公室，縣人民法院，縣檢察院，縣人武部。

莒縣人民政府辦公室 2012年6月12日印發 — 7 —

篇三：xx公司黨支部結對幫扶職工實施方案 xx公司結對幫扶職工實施方案

按照區黨委深入推進黨的基層組織建設和創先爭優活動總體部署，現制定本公司結對幫扶活動方案。

一、活動目標

開展黨支部與企業職工“結對幫扶”活動是實現公司快速發展的重要舉措，通過開展“結對幫扶”活動，不斷創公司黨支部的活動方式，改進支部黨員干部隊伍作風，提高支部黨員服務群眾的本領，切實為企業廣大職工排憂解難。

二、方法步驟

（一）深入發動，統一思想。要通過廣泛深入地宣傳開展黨支部與職工結對幫扶活動的重大意義，使廣大黨員干部統一思想認識，增強責任意識，積極參與到結對幫扶活動中來。對涌現出來的先進典型、先進事跡要及時進行宣傳，為結對幫扶工作營造良好的氛圍。

（二）加強幫助，深入指導。選派工作作風好、業績好的優秀中青年干部，具體負責結對幫扶工作。主要領導加強指導服務，幫助解決問題。

三、保障措施

（一）加強組織領導。由公司黨支部書記負責，各科室積極參與，分工負責、密切配合，共同做好結對幫扶工作，確保結對幫扶工作常抓不懈、取得實效。

（二）加大投入力度。充分發揮結對人員的自身優勢，突出幫扶特色，充分調動企業上下一切力量，全力以赴做好結對幫扶工作。

（三）加強監督管理。定期對幫扶工作進行督查，總結幫扶經驗，解決存在問題，確保幫扶工作落到實處。2011年3月 日

xx公司結對幫扶活動結對名單 圖片已關閉顯示，點此查看

關于2011年度 公司黨委/支部

結對幫扶活動評比結果的通 知

根據公司《xx公司結對幫扶職工實施方案》的相關要求，經支部民主評議、推薦和總支審核、批準，以下黨員為2011年度結對幫扶活動先進個人，名單如下： xxx xxx xxx xxx 中共 公司支部委員會 2011年 月 日

篇四：xxx結對幫扶實施方案 xxx結對幫扶實施方案

實現共同富裕是社會主義的本質要求，也是構建社會主義和諧社會和建設全面小康社會的重要內容，是各級黨組織義不容辭的責任，也是各級機關實現“三個代表”、踐行科學發展觀的重要內容。根據相關文件精神，為扎實開展結對幫扶活動，確保該項活動有計劃、按步驟組織實施，現就活動開展制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以全面建設小康社會為目標，以增強結對村基層組織功能、壯大集體經濟實力和促進貧困農戶增收為重點，進一步創新幫扶機制，加大扶貧攻堅力度，不斷增強結對村和幫扶農戶的自我發展能力，開創農村基層組織建設和扶貧開發工作的新局面。努力形成扶貧幫困與廣大黨員干部作風轉變相互促進的良好局面，為全面建設小康社會注入新動力。

二、組織領導

段建立結對幫扶工作領導小組。

組 長：

副組長：

成 員：

三、工作目標

力爭經過努力，使被幫扶村級集體經濟收入達到1萬元以上；被幫扶的有勞動能力的貧困農戶實現“五個有”（有增收項目、有就業崗位、有穩定收入、有生活保障、有醫療保險）的目標，村黨組織“爭五強、創五好”氛圍濃厚。幫扶任務一定3年不變。

四、主要任務

1、幫助理清發展思路。幫助結對村按照“民富、村美、風氣好”的目標要求，堅持科學發展，理清發展思路，選準發展路子。重點是協助結對村制定和完善經濟、社會事業發展及貧困戶脫貧規劃等，并明確年度實施計劃。

2、幫助開辟致富門路。堅持實事求是、因地制宜的原則，積極為結對村牽線搭橋、提供支持。重點是在農業產業化項目發展上，通過幫項目、幫聯絡、幫資金等方式，幫助結對村找到一條穩固發展的路子。

3、幫助搞好基礎設施建設。發揮和利用水利行業優勢，幫助結對村加強道路、橋梁、供水、農田水利、村級公共服務中心等基礎設施建設，開展農村環境綜合整治，改善居住環境，美化村容村貌。

4、幫助開展技能培訓。協助結對村積極開發勞動力資源，加大對貧困勞動力就業技能培訓的力度，針對農村低收入家庭的特點和市場需求，大力開展有針對性的、適應農戶 需求的技能培訓，以培訓促就業，使有勞動能力的貧困家庭實現就業創業。

5、幫助村級組織加強自身建設。通過進一步健全城鄉基層黨組織互幫互助機制，推動村黨組織和村委會班子建設。通過幫助更新觀念、制定規章制度、傳授工作方法等，改進基層組織活動方式和村級事務管理方式，提高民主管理水平，充分調動農村黨員群眾建設新農村的積極性，切實發揮村黨組織和村委會在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的作用。

五、方法步驟

1、深入發動，統一思想。要通過廣泛深入地宣傳開展機關與農村貧困村結對幫扶活動的重大意義，使廣大黨員干部統一思想認識，增強責任意識，積極參與到結對幫扶活動中來。對涌現出來的先進典型、先進事跡要及時進行宣傳，為結對幫扶工作營造良好的氛圍。

2、制定方案，落實任務。首先要組織人員深入結對幫扶村調研，摸清結對村幫扶對象的基本情況，分析幫扶對象的貧困原因，制定部門幫扶工作計劃，分解幫扶任務，明確幫扶責任。其次要建立部門單位幫村、黨員干部幫戶情況工作臺帳，進行動態管理。

3、抽派干部，加強指導。結對共建單位要選派工作作風好、能力強、熱愛農村工作的優秀中青年干部，分期分批

到結對幫扶村掛職鍛煉，具體指導和幫助結對村工作。定期與結對村召開干部聯席會議，部門主要領導每半年深入結對村進行一次現場辦公，開展調查研究，加強指導服務，幫助解決問題。同時嚴明黨員干部下基層工作的紀律和要求，堅決杜絕形式主義和官僚主義，做到不吃請、不擾民、不增加基層負擔，樹立黨員干部的良好形象。

4、加強示范，注重實效。要突出幫扶工作示范點、示范戶、示范基地建設，努力擴大幫扶工作的輻射示范帶動效應。要突出幫扶工作實效，按照幫扶工作的規劃，先易后難，整體推進，特別要從農民群眾最需要、最關心、最現實的問題入手，讓群眾感受到幫扶工作的實效。

六、保障措施

1、加強組織領導。參加結對共建單位主要領導要擔負起一把手的責任，要親自抓、抓總責，確保結對幫扶工作常抓不懈、取得實效。

2、加大投入力度。有針對性地幫助共建村找到一條穩固提高村集體經濟收入的路子、突出幫扶特色，調動上下一切力量，全力以赴做好結對幫扶工作。

3、建立督查制度。建立健全結對幫扶工作督查督辦機制，定期對幫扶工作進行督查，總結幫扶經驗，通報存在問題，確保幫扶工作落到實處。

篇五：結對幫扶實施方案

十八里鋪中心小學結對幫扶實施方案

一、實施意義

為盡快縮小校際間差距，實現教育的均衡發展，促使十八里鋪鎮辦學水平和教學質量的迅速提高，促進全鎮整體辦學效益的提高。

二、實施目的三、實施時間

2011年2月—2012年2月，為期一年。

四、實施目標

1、幫扶雙方認真引導教師增強教育的歷史責任感和憂患意識，為義務教育的積極、均衡、持續、協調發展作貢獻。

3、立足實際，以課程改革為龍頭，扎扎實實開展小學管理和學科教研。

4、學生綜合素質得到提高，使學生潛能得到發展。

五、幫扶實施途徑

1、管理交流。通過領導和教管人員之間的互動交流，兩校領導就學校的辦學理念，辦學特色及宏觀管理，開展改革與創新研討，共謀兩校發展。幫扶學校領導對被幫扶學校教育教學等管理方面存在的突出問題與差距針對性地開展現場指導和不定期地指導。

2、結對幫教。在幫扶學校中開展師徙“一幫一”業務活動。努力提高教師的教學水平。

3、獲取信息。經常跟幫扶學校聯系，及時獲取新鮮的教育理論資料，豐富教師的學習內容，讓老師及時了解改革開放政策前沿信息。

4、教學研討。定期邀請幫扶學校名師到校作講座、送教，并選派骨干教師參加幫扶學校重大的教育教學研討活動。

5、建立檔案。建立幫扶工作檔案，從組織領導、計劃總結、人員安排、活動紀律、成果記錄、信息資料等方面分類歸檔。

第二篇：幫扶實施方案

旗委辦公室黨員干部“下基層辦實事

轉作風”活動實施方案

自治旗開展“下基層辦實事轉作風”活動以來，旗委辦公室認真按照旗委部署，根據《鄂倫春自治旗委開展黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動的實施方案》要求，堅持以科學發展觀為指導，以抓基層打基礎，察民情解民難，創新扶貧方式，扶持經濟發展為突破口，求真務實、精心組織、周密安排，扎實開展對自治旗阿里河鎮齊奇嶺村和村內8戶貧困家庭進行結對幫扶工作為主要內容的黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動（以下簡稱“下基層”活動）。現制定如下實施方案。

一、齊奇嶺村概況：

（一）幫扶村基本情況。齊奇嶺村位于距鄂倫春自治旗阿里河鎮東南部13公里處，總面積20平方公里，其中耕地17,500畝，人均耕地13.4畝。全村共有6個村民小組，452戶，1,468人，村“兩委”班子共7人，正式黨員28名，入黨積極分子7名，貧困家庭30戶，96人，低保89戶，五保戶4人，三無人員4人，貧困人口占全村總人口的15%，2011年全村人均純收入5,700元。村內95%的村民參加了新型合作醫療，80%的村民參加了新型社會養老保險，127名村民享受每月55元的養老金待遇。

（二）結對幫扶戶基本情況。根據入戶走訪調研情況，找出齊奇嶺村8戶特困家庭。按照貧困原因和特點可以分為兩類，無勞動能力的貧困家庭和有勞動能力的貧困家庭。旗委辦公室對無勞動能力的貧

困家庭采取“親情幫扶”措施，對有勞動能力的貧困家庭采取“架橋幫扶”措施。

一是有勞動能力的貧困家庭4戶：

王 寬：男，妻子周鳳珍患有心臟病，二人均為農業戶口，沒有田地，無低保，依靠打零工為生，房舍簡陋；

叢寶軍：男，盲人，有一級殘疾證，本人有低保，妻子王桂芝無低保，兒子叢海森會木匠活，全家均為農業戶口，無田地，主要收入依靠低保；

張 靜：女，丈夫楊景福患有腎結石，農業戶口，本人腦瘤手術，視力微弱，無勞動能力，無田地，無低保，靠丈夫打零工掙錢；

王連生：男，母親姜秀云 84歲癱瘓，女兒王麗園就讀鄂倫春民族中學高三，馬上參加高考，三人均有低保，主要靠低保生活；

二是無勞動能力的貧困家庭4戶：

姚文清：男，患有腦梗、癌癥，妻子范淑云患有心血管疾病，兩人均無勞動能力，有城鎮低保，主要靠低保生活；

石常海：男，妻子孫秀芹，兩人均無勞動能力，沒有住房，在教堂居住，兩人有城鎮低保，主要靠低保生活；

趙連德：男，有低保，妻子劉雪芹無低保，二人均為農業戶口，主要依靠低保生活；

王 仲：男，妻子王金霞患有腦出血偏癱，喪失勞動能力，有低保和殘疾證，二人均為農業戶口，想得到政府的危房改造補助金和殘聯補助金。

二、齊奇嶺村發展存在的問題與困難

齊奇嶺村區位、交通優勢未得到充分發揮，部分資源未有效利用，整體經濟社會發展相對落后。制約全村經濟和社會發展的不利因素主要有：

一是農產品產業化程度低。齊奇嶺村主要以種植農作物為主要收入來源，結構單一，以自產自銷為主；作為主導產業的食用菌種植，農業科技低，缺少產后的初加工和深度加工，產業鏈條短；專業化合作經濟組織剛剛建立，組織化程度有待提高。

二是基礎設施建設嚴重滯后。全村農路29公里，田間道路、村莊巷道全都是砂化路，村民住宅大多是上世紀七八十年代的泥木結構土房，部分房屋子年久失修。

三是發展資金缺口大。多數村民是靠銀行貸款或借款發展種養殖業，后續力量薄弱。

四是村民文化程度低。大多村民是小學、初中文憑或文盲，文化素質普遍較低。

五是抗貧能力弱。貧困人群中有相當一部分人幾乎無脫貧能力，脫貧形式嚴峻。主要體現在因殘疾、年邁、多病等原因喪失了就業機會甚至是喪失勞動能力，因病致貧、返貧，因災致貧、返貧現象嚴重。最低生活保障政策，有嚴格的戶籍限制，要求必須是落戶滿5年，使落戶未滿5年貧困戶不能申報低保。

三、幫扶齊奇嶺村指導思想

旗委辦公室以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民，全面落實旗第十三

次黨代會和旗十三屆三次全委會議精神，以“基層組織建設年”為契機，以建設“五型”機關為目標，以“轉作風、惠民生、保穩定、促發展”為載體，深化創先爭優活動，繼續深入開展加強機關紀律作風建設活動，組織每名黨員干部職工深入基層，深入一線，進百姓門、聽百姓音、解百姓難、結百姓親，與齊奇嶺村黨支部開展結對共建，與貧困戶開展對口幫扶，加快生活困難群眾脫貧致富步伐，推動齊奇嶺村經濟社會健康有序發展，以干部下基層辦實事的實際行動，提升干部素質和能力，密切黨群干群關系，促進社會和諧穩定。

四、工作目標

（一）基層組織堅強有力。著力加強和優化齊奇嶺村黨支部建設，進一步提升黨支部的戰斗力、進一步提升黨支部書記的素質能力、進一步提升黨員隊伍活力、進一步提升基層保障水平、進一步提升齊奇嶺村黨支部建設制度化水平，全面帶動齊奇嶺村新農村建設。

（二）干部作風切實轉變。通過開展“下基層”活動，促進旗委辦公室黨員干部職工在與人民群眾密切聯系中培養深厚感情，在為人民群眾排憂解難中增強工作本領，在服務基層、服務群眾中改進工作作風。

（三）幫扶工作扎實開展。圍繞“下基層”活動要求，幫助齊奇嶺村理清發展思路，創新發展理念，把握發展機遇，破解發展難題，使基礎設施建設和村居面貌進一步改觀。細研究困難家庭情況，針對每種不同的情況給予不同的幫扶方式，幫助困難群眾早日脫離貧困，從根本上消除家庭貧困現象。

（四）突出問題有效解決。堅持發現問題、解決問題的工作原則，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，積極為群眾辦實事辦好事。大力幫扶生活困難群眾，使群眾關心的熱點難點問題得到解決。

五、主要任務

旗委辦公室此次“下基層”活動從2012年4月開始，到2014年底結束，持續開展三年，幫扶對象為齊奇嶺村以及村內的8戶貧困家庭。辦公室黨員干部職工采取“一對一”、“多對一”的方式結對幫扶一個貧困戶的方式結合起來，統籌工作安排，強化工作措施，扎實推動活動深入開展。

（一）抓基層打基礎，開展集中共建

旗委辦公室幫扶領導小組要結合齊奇嶺村工作實際，加大與齊奇嶺村黨支部結對共建力度，加強齊奇嶺村黨支部的組織領導力量，提高“兩委”班子領導能力素質，創新工作機制，增強組織功能。

1、走訪調研。由各結對幫扶小組組長帶隊，到齊奇嶺村調研走訪，傾聽群眾意見，了解掌握村情，廣泛收集社情民意。同時，發放“一張卡”、記好“一張表”。“一張卡”，即“黨員干部為民服務聯系卡”，公開服務電話，暢通群眾訴求渠道；“一張表”，即《走訪記錄表》。如實記錄走訪對象基本情況、意見建議和反映的問題。

2、加強制度共建。創建旗委辦公室黨支部與齊奇嶺村黨支部聯建聯創制度和辦公室幫扶小組直接聯系服務幫助齊奇嶺村村民制度，做到黨員隊伍聯建、干部職工與齊奇嶺村生活困難村民結對，實現資源共享、優勢互補。

3、強化基層保障。幫助齊奇嶺村落實制定職責目標，收入有保障、干好有希望、退后有所養的“一定三有”要求，對黨支部活動陣地、黨員教育培訓設施建設、黨支部活動經費方面提供有力支持。

4、促進資源共享。要與齊奇嶺村黨支部在人才和工作方法、工作機制方面加強交流，開展培訓、引導創業，形成黨支部相融互動、共同提高的工作格局。

（二）創新扶貧方式，扶持經濟發展

把對齊奇嶺村扶貧開發工作作為“下基層”活動的重要內容，根據自治區新的扶貧標準和新十年扶貧開發工作規劃以及自治旗《扶貧開發工作實施方案》，深入推進扶貧攻堅，切實幫助齊奇嶺村加快社會主義新農村建設步伐。

1、創新扶貧開發方式。通過多種渠道和方式開展扶貧開發工作，為齊奇嶺村和結對幫扶的8戶貧困家庭廣泛提供政策、信息、資金、技術、人才等方面的支持，引導和幫助齊奇嶺村調整經濟結構，轉變經濟發展方式，加大富民惠民工作力度。

2、發揮旗委辦公室部門優勢作用。辦公室幫扶小組要整合各種社會資源，加強溝通協調，通過帶項目、帶技術、帶信息、帶市場、助培訓、幫就業、興產業等方式，大力推進齊奇嶺村基礎設施建設和村容村貌整治，切實幫助齊奇嶺村村民改善生產生活條件。促進產業發展，增加就業安臵，推動農業產業化，發展村集體經濟，促進農民增收，提高生活水平。

（三）察民情解民難，密切干群關系

各結對幫扶小組要幫助對口幫扶的生活困難戶樹立脫貧致富信心，堅持扶貧先扶智的原則，積極宣傳黨的路線、方針、政策，深入教育引導生活困難村民，促使其思想觀念進一步轉變，勞動積極性進

一步提高，脫貧致富信心更加堅定。各結對幫扶小組每周至少要到村里走訪一次，走訪幫扶要充分展現扶貧濟困助人為樂的高尚情操，深入貧困戶家中了解情況，分析致貧原因，有錢出錢，有力出力，有物出物，有點子出點子，在生產、生活上為幫扶對象提供支持和幫助，想方設法幫助他們實現基本的生產生活需求；充分發揮辦公室黨員干部職工視野開闊、思路寬廣、信息及時的優勢，為他們提供致富信息，尋找脫貧門路，不斷增強幫扶對象的“造血功能”。

六、組織實施

旗委辦公室幫扶小組要按照“一對一”結對共建，在職職工結對幫扶要求，結合實際情況，按照分配的結對幫扶貧困戶名單，將各幫扶小組與貧困戶結成“一對一”幫扶對子，通過與齊奇嶺村黨支部共建、實地調研走訪、職工入戶幫扶等方式，把結對共建和定點幫扶工作落到實處、抓出成效。

（一）工作機構

旗委辦公室根據幫扶工作需要，成立鄂倫春自治旗委辦公室“下基層”活動領導小組，下設四個結對幫扶小組，每個小組負責幫扶二戶貧困家庭。辦公室幫扶領導小組要根據齊奇嶺村以及所結對幫扶的貧困戶的實際情況，突出重點、整體謀劃，分類指導、有序推進。各結對幫扶小組要認真履行職責，確定聯絡人員，明確目標任務，開展走訪調研，形成調研報告，并根據報告的措施和建議，研究制定科學可行的共建幫扶工作方案，認真抓好任務落實。各結對幫扶小組組長要在下基層活動中發揮表率作用，帶頭走村入戶，帶頭排查和解決基層的突出問題和矛盾，促進下基層活動全面深入開展。

（二）工作要求

1、強化實績考核。建立工作情況登記制度，做到機關有民情臺賬、干部有民情日記、群眾有干部聯系卡、貧困戶有職工聯系卡。每月第一周周一早會對各幫扶小組工作進行一次通報，通報內容為各幫扶小組在上個月的幫扶活動中去貧困家庭次數、具體幫扶內容等，并把“下基層”為民服務情況納入年終考核范圍。

2、嚴肅工作紀律。旗委辦公室“下基層”活動杜絕搞形式主義，不走過場，要模范遵守各項紀律，注意言行舉止，不借幫扶之名謀個人私利，不講排場，下鄉輕車簡行，不給幫扶對象增加負擔，在貧困戶家中吃飯要交伙食費，不參加有損辦公室形象的活動。

3、加強活動宣傳。旗委辦公室“下基層”活動領導小組要充分利用旗電視臺、《鄂倫春報》等新聞媒體做好幫扶工作宣傳報道，不斷加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。要把辦公室“下基層”活動干的工作和在活動中的好經驗、好做法總結出來，宣傳出去，要以工作簡報和信息通報等形式，及時上報“下基層”活動的進展情況和取得的成效。

七、下一步對齊奇嶺村的幫扶工作思路

根據制約齊奇嶺村建設發展的因素，旗委辦公室在今后對齊奇嶺村幫扶工作將有側重的進行。

（一）保持幫扶工作的常態化，擴大化。一是發揮幫扶基金作用，繼續保持對8戶喪失勞動能力的特困戶幫扶力度；同時擴大結對幫扶戶數。二是在“雙低”家庭、助學、推薦就業以及低保申報、醫保辦理等方面全面納入幫扶。三是繼續推進國家惠民政策的落實力度。四

是時時走訪，及時了解幫扶村、幫扶戶所想、所需，并予以解決。

（二）指導抓黨建的工作。在幫扶工作中，既要扶貧，又要扶志。以全旗村居兩委換屆為契機，抓好新一屆村干部培訓，解決部分村干部思想僵化、發展意識不強等問題，幫助幫扶村建立一支在村民中有威信、在工作中有能力、在帶領村民致富中有思想的村干部隊伍。

（三）協調資金到位。按照思想上發動、責任上落實、政策上傾斜、資金上幫扶的思路，進一步拓寬思路、整合資源，著力推進農村集體經濟發展，切實解決好“有錢辦事”的問題。在用好上級項目資金和政策支持的同時，把推進齊奇嶺村道路硬化項目和道路美化項目兩個“一事一議”項目建設作為幫扶工作重點，積極協調相關部門，確保兩項惠民工程按期竣工投入使用。

（四）立足資源優勢，加快齊奇嶺村食用菌種植業的發展。針對食用菌特色產業，創造性的走“支部+大學生村官+能人大戶+產業基地+合作社+市場”的路子。一是發揮食用菌種植協會引導作用，推進該村食用菌深加工產業發展，增加產業附加值。二是協調相關部門，為村民舉辦1-2期食用菌種植和肉羊養殖技術培訓班，通過培訓，掌握技術，提高貧困戶脫貧致富能力。三是積極為該村食用菌產品尋找市場，解決菌農銷售后顧之憂。四是指導該村打造自己的食用菌品牌，形成品牌優勢。

第三篇：幫扶企業穩工招工工作實施方案

幫扶企業穩工招工工作實施方案(3篇)

幫扶企業穩工招工工作實施方案1

一、就業扶貧車間認定

（一）就業扶貧車間的認定標準

根據省人社廳、財政廳、扶貧辦《關于進一步加快就業扶貧車間建設促進農村貧困勞動力就業的意見》進行認定.（二）就業扶貧車間的認定程序

1.申請.企業通過湖南省勞務協作脫貧綜合信息服務平臺,由鄉鎮社會事務服務中心進行初審,向縣人力資源社會保障局提出申請,提交上傳相關資料.2.審核.縣人力資源社會保障局會同縣扶貧辦對企業申請材料進行審核,審核通過后進行公示.3.確認.經公示無異議的就業扶貧車間,由縣人力資源和社會保障局聯合同級扶貧辦予以確認.（三）就業扶貧車間的信息要求

認定的就業扶貧車間由縣人社部門統一授牌.各就業扶貧車間做好本車間員工檔案及工資發放檔案資料.二、實行動態調整

人社、扶貧、財政等部門加強就業扶貧車間“建設前、建設中、認定后”的工作指導,所在鄉鎮協助企業做好選址、產業引進、車間管理、聯系企業等工作,確保就業扶貧車間生產正常.（一）實行督導制

每半年對照就業扶貧車間建設標準開展一次清理整頓工作.同時不定時開展暗訪督導,縣人社、扶貧等部門采取對就業扶貧車間進行暗訪督導對不符合條件的,責令限期改正,在期限內改正不到位的取消資格,不在享受就業扶貧車間的相關優惠政策.(二)實行進出制

對因企業經營不善等原因停產、帶動群眾就業人數較少或吸納貧困人口比例和數量達不到規定要求的就業扶貧車間,應及時取消資格,并在信息系統內更新；達到標準的可重新認定.實行信息上報各就業扶貧車間應安排專人負責收集車間運營,吸納貧困人口就業、信息公布、補貼申請等數據并及時上報我局,同時在平臺系統里進行維護更新.尤其是對出現企業停產、閑置等重大情況要及時報告人社、扶貧部門.三、幫扶措施

(一）做好穩企服務.幫助企業改善生產條件和提高員工的待遇:深入車間,了解車間生產條件、用工規模及待遇水平,督促企業不斷改善生產居住條件,適當提高基本工資,采取有效穩崗措施,積極吸納建檔立卡貧困戶就業.（二）做好用工服務.多措并舉幫助扶貧車間招工:一是發動勞務經紀人和村支兩委采取征詢到戶到人的方式為企業招工；二是為企業舉辦專場招聘會,引導貧困勞動力就近就地就業；三是跟蹤企業發展情況,及時為企業排憂解難；四是做好貧困勞動力清零工作.全面掌握本縣貧困勞動力就業狀態情況,按月采集有就業意愿未就業貧困勞動力的就業意愿信息,并通過采取點對點輸送等多項引導措施,將這些有就業意愿又不能外出務工的貧困勞動力優先推薦到附近就業扶貧車間就近就業.（三）做好政策宣傳.縣、鄉就業服務部門及村支兩委、農村勞務經紀人積極開展就業幫扶工作,大力宣傳扶貧車間建設獎補政策,鼓勵返鄉人員創建更多更好的就業扶貧車間,為在家待業的貧困勞動力提供更多的就業崗位.加強現有扶貧車間宣傳力度,提高現有扶貧車間知曉度,通過入戶上門、微信、qq、短信方式及時把扶貧車間招工需求信息推送給有就業意愿的貧困勞動力,促進更多的貧困勞動力就近就業.（四）落實好政策獎補.對運行正常、吸納貧困勞動力就業效果較好的就業扶貧車間,按照文件規定的獎補政策繼續予以兌現,激勵他們最大可能吸納貧困勞動力穩定就業.幫扶企業穩工招工工作實施方案2

目前，我縣疫情風險等級為低風險縣，全縣重點工作由疫情防控和推進經濟社會發展齊頭并進，我局要全面貫徹落實上級決策部署，加快推進幫扶企業順利復工復產，推動企業走上正常生產軌道，努力實現達產達標。現就做好江西中訊科技公司等11家幫扶企業穩工、招工工作，制訂以下實施方案。

一、目標任務

2月底，每個工作小組為我局幫扶的中訊、麥樂泰科技、華爾鑫鞋業等11家企業每家招聘新員工10-15人，3月底前，為每家企業再招聘員工20人以上，全局累計為企業招聘新員工300人以上。

二、工作安排

第一組：組長：

幫扶企業：

第二組：組長：

幫扶企業：

第三組：組長：

幫扶企業：

三、工作舉措

1、摸清底數。各幫扶小組要切實掌握企業開工復工情況，企業員工到崗情況，員工未到崗的原因，摸清企業現有員工底數，同時了解企業用工需求，做到數字清，情況明。

2、突出重點。一是抓好復工復產。各幫扶小組要求各用工企業落實企業防控主體責任，按照省、市、縣企業復工復產的要求，切實做好疫情防控工作，平穩有序推進企業復產復工。二是抓好員工穩工。各幫扶工作小組根據企業反映的老員工未返崗原因，通過電話溝通、上門接送、與員工所在村鎮對接等方式，協助企業落實員工返崗工作，確保在2月25日前全員返崗到位。

3、創新方法。采取“以工招工”、“網絡招工”的辦法，進一步拓寬招工渠道。利用疫情期間，大批外出務工人員滯留在家的最佳時機，充分運用微信、“互聯網+”技術等方式，廣泛宣傳企業用工需求和工資待遇，發布就業信息，積極宣傳企業的優惠條件、用工待遇，吸引務工人員就近就業。

四、工作保障

1、提高思想認識。各幫扶招工人員要提高思想認識，進一步強化舉措，切實把幫扶中訊等11家公司穩工、招工作為當前重點工作來抓，主動作為，迅速行動，確保按時高質量完成穩工、招工任務。

2、加強工作調度。各工作小組每兩天將《縣商務局幫扶企業復工復產及穩工、招工情況報送表》等工作進展情況報辦公室統一匯總，上報局主要領導。局內資股要加強與縣就業局的對接，全面完成縣定我局招工任務。

3、壓實工作責任。各幫扶小組要落實責任分工，緊盯工作目標，狠抓工作落實，確保穩工、招工措施到位、責任到位，以實實在在的成效，檢驗全局干部職工勇擔當、善作為的工作面貌。

幫扶企業穩工招工工作實施方案3

按照省人社廳等4部門《關于印發XX省失業保險支持企業穩定崗位實施意見的通知》、《關于XX省失業保險支持企業穩定崗位實施意見的補充通知》等文件精神，結合我市工作實際，現就進一步做好失業保險穩崗補貼工作，制定如下實施方案。

一、實施范圍

XX市境內的各類企業均可申請享受補貼。

二、實施時間

自2014年1月1日起實施，按國家規定執行到2020年底。

三、實施步驟

1、宣傳布置。2015年9月10日前制訂方案并召開部門協調會，明確部門職責。同時做好政策宣傳，一是結合失業動態監測工作，組織召開縣、區相關部門和重點企業培訓會;二是在XX市人力資源和社會保障信息網上對相關政策進行宣傳。

2、工作實施。2014年符合條件的企業在2015年11月30日之前完成申報工作，2015年及之后符合條件的企業原則上在次年9月30日前完成申報工作，相關部門根據程序審核撥付。

3、工作總結。縣區人社局每年將穩崗位補貼情況進行總結，并形成總結報告，報送市人社局，市人社局匯總后報省人社廳。相關補貼審核資料由人社部門分級收集整理、歸檔保管。

四、申報條件

申報企業必須同時符合以下3個條件：

1、上依法參加失業保險且足額繳納失業保險費;

2、上未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率(4%);

3、企業財務制度健全、管理運行規范。

上裁員率=上裁員人數/(上裁員人數+上年末參保人數)×100%。

上裁員人數以上參保減少人數為基數，扣除因勞動合同期滿、調出、自愿辭(離)職、退休、死亡等正常減員情形。申報企業對本企業裁員率的真實性和合法性負責。

五、補貼標準

2015年補貼標準：上未裁員或裁員率低于2%(含2%)的，補貼額度為企業及其職工上實際繳納失業保險費總額的50%;裁員率在2%至3%(含3%)的，補貼額度為企業及其職工上實際繳納失業保險費總額的40%;裁員率在3%至4%(含4%)的，補貼額度為企業及其職工上實際繳納失業保險費總額的30%;裁員率高于4%的，不給予穩崗補貼。

以后補貼標準根據省上要求執行。

六、申報材料

企業申請穩崗補貼，須提交以下資料：

1、用人單位不裁員或少裁員承諾書;

2、用人單位上年12個月份全部職工實際發放工資匯總表和明細表復印件并加蓋公章(職工人數較多的單位可提供工資發放明細表電子版);

3、用人單位上領取失業保險金人員明細表及終止或解除勞動關系的協議復印件，屬調出、辭職、退休及死亡的則提供相關證明;

4、上享受穩崗補貼政策的，還需提供單位上次領取的穩崗補貼資金用于職工培訓和繳納社會保險費等支出憑證及其附件、明細賬頁原件及加蓋財務專用章的復印件;

5、《XX市失業保險穩崗補貼申請表》(附件1、2或3);

6、《企業上離職人員花名冊》(附件4);

7、企業上失業金繳費憑據;

8、首次申報須提供營業執照原件及加蓋公章的復印件。

七、申報程序

1、申請。中央、省屬企業持申報材料向省人社廳、省社保局申請，市屬企業持申報材料向市人社局、市就業局申請，縣區屬企業持申報材料向縣區人社局、縣區經辦機構提出申請。同一企業每年只能申請一次穩崗補貼，次年申報上補貼，過期不予受理。

2、受理及審核。縣區屬企業經縣區人社部門和社保經辦機構審核后，報市人社局、市就業局復審。市屬企業直接由市人社局、市就業局審核。

人社部門審核用工人數和裁員率，社保經辦機構審核參保人數和失業保險費繳納情況。

審核結果在XX市人力資源和社會保障信息網進行公示，公示期為7天。公示無異議的，送市財政局復核。

3、復核與撥付。市財政局在收到相關資料后進行復核。經復核無異議的，將補貼資金從失業保險基金財政專戶撥付到失業保險基金支出戶，市、縣區社保經辦機構將補貼資金撥付到企業開戶銀行。

八、工作措施

1、精心組織，明確責任。各有關部門要密切配合、認真履職，切實做好補貼審核、公示工作，并建立完善補貼發放臺賬，要切實把補貼資金用在職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓及技能提升培訓等相關支出上，切實發揮政策穩定崗位、預防失業的作用。

2、規范操作，嚴格管理。縣、區人社局要按照“突出重點、總量控制、嚴格把握、動態監管”的原則，將穩崗補貼支出納入失業保險基金預算管理，合理制定失業保險基金使用計劃。各部門要認真落實受理、審核、公示等環節的工作職責，嚴格按照補貼申報、撥付程序，加強監管，規范操作，確保基金有效使用和支付可持續。

3、跟蹤監測，開展評估。市、縣、區就業(社保)局要將享受穩崗補貼的企業納入失業動態監測范圍，及時跟蹤了解企業崗位變化動態，監測企業職工隊伍穩定情況，適時開展政策效果評估。按時填報《XX市失業保險穩崗補貼發放情況表》(附件5)，并于每一季度第一個月5日前(遇節假日順延)將市屬企業、本縣、區上季度穩崗補貼發放情況報送市人社局。各企業負責申報材料的真實性，不得弄虛作假，偽造材料，騙取、套取補貼，如有違反，將按有關法規嚴肅追究當事人的責任。

第四篇：學困生幫扶實施方案

閆家務小學 學困生幫扶實施方案

二零一五年三月

閆家務小學 學困生幫扶實施方案

一、指導思想：

學困生問題是每所學校都要面對的問題，如何對待學困生，反映了一所學校的辦學思想，本著教育要“為了一切的學生”為宗旨，我們認同這樣一個理念：幫助一個學困生實現轉化比培養一個優秀學生的價值更高。全體教師必須全面對這一難題，努力探索轉化規律，將學困生率控制在最小范圍，為此，學校提出“學困生”輔導實施方案，希望經過大家的努力，讓“學困學生”問題有所改觀。

二、具體實施意見：

（一）加強學校集體教育管理制度

1、重視對學困生轉化工作的領導。學校成立學困生領導工作小組，由專人分管后進生轉化工作。將學困生轉化工作評價納入學校教學工作學期（學年）的工作目標與計劃中。

2、學校全體教師要本著“教書育人”的宗旨，樹立良好的教師形象。對“學困生”尊重、幫助，不得歧視、挖苦和諷刺。

3、學校利用校園網站、紅領巾廣播站、班隊會課等進行集體的校風、校紀教育、法律教育、安全教育、心理教育，通過樹榜樣等方式及時表揚和挖掘“學困生”的先進事跡、介紹良好的學習方法。組織豐富多彩的學生活動，活躍校園的文化氣氛，減少學生的厭學心理。

4、每學期召開1—2次學生和家長座談會，了解家長和學生對學校和教師的意見與建議，聽取社會各界對學校辦學的意見。

5、學校將后進生轉化工作作為考核教師的一項重要內容，對于轉化后進生成績顯著的教師，評優晉級要優先考慮，在學期結束的獎勵中，學校要專項獎勵轉化后進生成績顯著的教師。

（二）加強教師教育教學管理制度

1、班主任在每學期開始前要摸清班中學習困難學生的名單，包括學生家庭地址、家庭經濟情況、父母工作單位、父母教育學生方法等學生第一手資料的整理。建立學困生檔案，積極探索后進生轉化的規律，要將學困生控制在2%以內，使后進生轉化率在80%以上，杜絕違法犯罪現象。

2、教師每學期要和1名“學困生”結對。做到每學期進行每生1次以上的“學困生”的家訪，填寫“學困生”家訪記錄。并在每一個星期談話輔導不少于1次，并做好輔導記錄。談話輔導時注意說話的語氣、用詞。關心他們的日常生活與學習，及時給與學習與生活上的幫助。

3、班主任要協調好“學困生”與其他教師、其他學生之間的關系，及時了解學生在其他課上的情況，發現問題及時與科任老師一同解決。如學生的上課紀律問題、學生的作業質量、學生的心理問題等。

4、任課老師每學期兩次以上聯系家長，爭取家長的大力支持和密切配合，多用鼓勵的語言關注“學困生”的成長，積累學生平時的優點，婉轉的指出缺點，增強家長的信心。

5、主動關心學生的學習情況，提供較為科學的、適合學生的學習方法。加倍關心和愛護后進生，要對他們動之以情，曉之以理，要組織開展優秀生幫助后進生的活動，讓后進生感受到同學的情，老師的愛，促使他們及早轉化。

6、積極配合班主任做好學生的思想教育工作，老師之間達成共識，提高教師集體作戰的能力，提高“幫教”工作的實效。

7、任課教師要給學困生多輔導，課堂上多關心，優先為后進生批改作業，特別提供教師當面批改，激勵后進生的學習熱情，提高他們的學業成績。

8、教師做好幫教記錄，并與學期末上交，進行優秀幫教教師評比和進步最大“學困生” 評比，并給予一定獎勵。

（三）增強學生自我教育管理

1、“學困生”要正視自己的困難，不放棄、不氣餒、主動與老師、同學交流，不懂就問。獨立完成作業，保證作業的質量，看到自己的長處，彌補自己的不足。

2、妥善處理好與家庭、社會的關系，聽從長輩的教誨，有主見，不“言聽計從”，明辨是非，集中精力，爭取學習上的提高。

3、其他學生要團結友愛“學困生”，不諷刺、不挖苦，待同學熱情，與“學困生”“交朋友，結對子”，幫助同學一起進步。

（四）加大家庭教育管理制度

1、“學困生”家庭應每月主動與學校聯系1次，了解學生在校思想動態、學習情況，與班主任任課老師達成共識，交流探討教育的最佳方法。

2、學生家長在家中努力營造民主、和諧、溫馨的家庭氣氛。正視子女學習的困難，重視孩子，加強監督，多用鼓勵的話語，千萬不可放棄孩子，與教師一起為孩子的進步加油鼓勁。

（五）利用社區教育資源

整合社區、社會的資源加大對“學困生”的幫教工作。利用社區社工多走訪家庭，了解學生的家庭的實際情況與困難，提供需要的法律幫助與經濟援助，共同做好學生的幫教工作。

閆家務小學

2015.3

第五篇：貧困學生幫扶實施方案

麻鎮學區開展

“三秦教師結對幫扶貧困學生”行動實施方案

一、指導思想

以省市縣精準扶貧系列會議、文件精神為指導，弘揚中華民族團結友愛、扶危濟困的美德，進一步加強對貧困學生的幫扶工作，實現“不讓任何一個學生因貧困輟學，不讓任何一個思想上有困難的學生落伍，不讓任何一個學習上有困難的學生掉隊”的教育目標，為貧困學生提供物質上、學習上、精神上、心理上的援助，通過全體教師和學生的大力支持和貧困學生自己的努力，促進其健康成長，從而全面提高我學區的教育教學質量。

二、成立組織機構，明確分工職責 學區成立貧困學生幫扶管理領導小組 組

長：趙世鵬

副組長：付軍偉

成員：王瑞、段會杰、韓榮、韓英、周美林、任文新、班主任 下設辦公室 辦公室主任：付軍偉 工作職責

1、制定幫扶計劃。

2、強化宣傳，提高認識，號召學生在不增加家庭負擔和自愿的前提下，節約自己的零花錢，向貧困學生獻愛心，教育學生學會關愛，學會幫扶，發動全體師生愛心幫扶活動。

3、統籌組織安排貧困學生的幫扶工作。

4、負責有關學生幫扶工作文件的起草，材料的上報以及檔案資料的收集、整理和保管。

三、幫扶對象

1、縣、鎮確定的在我學區上學的建檔立卡貧困學生。

2、學區認定的家庭經濟困難及特殊家庭學生。（詳見后附名單）

四、幫扶時間 分四個階段進行。

第一階段：動員部署。3月5日起至3月1 0日，根據省上“三秦教師結對幫扶貧困學生”專項行動實施意見及府谷縣教育局實施方案，結合學區實際，修訂方案，分解任務，層層部署，廣泛動員。

第二階段：全面實施。3月11日至6月2 0日，按照方案措施，認真開展全體教師與貧困家庭、學生雙向互助活動。

第三階段：小結梳理。6月2 1日至6月25日，認真對活動開展情況進行自查，總結好的做法和經驗，查找不足，并對活動開展情況形成材料，于6月30日前報縣教育扶貧辦公室。

第四階段：持續推進。至2020年，要結合自查梳理情況，針對活動開展中存在的不足和問題，制定整改措施，不斷提升活動成效，常態化深入推進專項行動的開展。

五、幫扶方式

1、由領導牽頭，領導小組每位成員至少與一位或一位以上貧困學生結對，并保持持續性和穩定性。

2、倡議學區每位教師每年幫扶一個或一個以上貧困學生。

3、班主任在班級內以興趣小組、倡議活動等方式組織開展捐資捐物幫扶活動。捐助工作自愿進行。

4、落實國家幫扶政策和社會其他力量的幫扶政策，由總務處具體落實。

5、結對幫扶人員，多種途徑和方式定期、不定期對貧困學生進行家

訪，了解其學習、生活情況及其困難，有針對性地對貧困學生進行生活、心理、精神、學習上的幫扶。

6、積極與民間助學機構、愛心人士和媒體聯系，爭取社會各方面的幫扶。

六、幫扶內容

1、思想上解惑

鑒于貧困學生的特殊家庭環境，他們往往缺少完整家庭的關愛，因而資助方要從情感上貼近他們，學習上關心他們，生活上幫助他們，經常與他們交流，掌握他們的思想狀況，有的放矢地化解他們心中的困惑，給予他們精神上的動力，使他們保持積極向上的健康心理。

許多貧困學生在與同學的相處之中，往往有自卑心理，要幫助他們克服自卑心理，樹立自信心，自立自強；要讓他們認識到每個人都是平等的，貧困是暫時的，是可以改變的，進而激發他們的進取心，真正體會到多一份努力，就會多一份收獲的道理；幫扶者平時要把學生當成是自己的孩子或兄弟姐妹一樣看待，經常給予關愛。

2、生活上資助

貧困學生平時的生活費用都很低，往往不能滿足他們最低的生活需要，因而扶助方要適當的資助，比如購買學習、生活用品及課外讀物，幫助他們渡過難關，使其安心地投入學習。

3、學習上幫助提高

一部分貧困學生由于客觀條件的影響，往往成績不如人意。而貧困學生要真正改變現狀，提高成績，為未來人生打好基礎，就必須培養他們自己刻苦努力、持之以恒的學習態度，養成良好的學習習慣，這樣才能在未來社會立足，有所建樹，為社會貢獻自己的聰明才智。因此要從學習上去幫助，幫助他們學好功課，幫助他們掌握學習方法，使他們學會學習。

七、幫扶管理

1、接受上級部門檢查督導、考核，提高透明度。

2、教育引導受幫扶學生要勤儉節約，杜絕浪費，積極上進。

3、幫扶責任人對受幫者經常進行關心、談心，做好引領和鼓勵。

4、做好幫扶工作督導考核。

附：

1、《2018年縣鄉建檔立卡麻鎮學區在校貧困學生信息匯總表》

2、《2018年麻鎮學區認定的在校貧困學生信息匯總表》

3、《2018年麻鎮學區開展“三秦教師結對幫扶貧困學生”專項行動結對名單》

麻鎮學區貧困學生幫扶領導小組

2018年3月5日