第一篇：車間政工工作匯報

車間政工工作匯報

壓濾車間政工>工作匯報材料

各位領導：

1——2月份壓濾車間黨支部按照廠黨委的要求和部署，主要做了以下幾個方面的工作：

1、認真組織黨員干部學習，落實三會一課制度。

2、充分發揮黨員作用，開展好黨員>創先爭優活動和包崗定責奪'七星'活動

3、走訪困難職工和家訪談心工作，了解職工難處和職工心理動態，及時解決難點、化解矛盾。

4、春節前做好職工的安全思想教育工作，主要從防火、防盜和燃放煙花爆竹的安全常識以及道路交通安全等方面，利用班前會時間進行了宣講。

5、春節后主要從干部職工收心方面做了教育，并在一短時間內組織了查崗查'三違'活動，使干部職工能盡早從春節的氣氛中轉換到正常工作的心態中來，做到干部職工班中無喝酒、賭博、上網做與工作無關事情等現象發生。

特點：主要是對困難職工進行了有針對性的走訪談心和關懷，召開支委會研究扶貧糧款的分配方案，確保分配方法合情合理，并站在個人角度對困難職工送溫暖，有的黨員把家里成色比較新的衣服捐贈給困難職工，有的黨員把春節期間單位發放給自己的4袋大米捐贈給困難職工，他們以實際行動做出表率，身教勝于言傳。

三月份主要工作安排：

在做好支部黨規工作的同時，重點工作是做好職工的安全思想教育，確保一季度實現安生生產無事故，做到生產指標首季開門紅。

意見和建議：

領導是否能考慮一下，通過多種方式提高普通常吊的福利待遇，使黨員同志能夠有更高的熱情投入到支部安排的各項工作中，充分發揮黨員的先鋒模范作用，更好地為為民服務。《>車間政工工作匯報》

第二篇：車間政工工作匯報

壓濾車間政工工作匯報材料

各位領導：

1——2月份壓濾車間黨支部按照廠黨委的要求和部署，主要做了以下幾個方面的工作：

1、認真組織黨員干部學習，落實三會一課制度。

2、充分發揮黨員作用，開展好黨員創先爭優活動和包崗定責奪“七星”活動

3、走訪困難職工和家訪談心工作，了解職工難處和職工心理動態，及時解決難點、化解矛盾。

4、春節前做好職工的安全思想教育工作，主要從防火、防盜和燃放煙花爆竹的安全常識以及道路交通安全等方面，利用班前會時間進行了宣講。

5、春節后主要從干部職工收心方面做了教育，并在一短時間內組織了查崗查“三違”活動，使干部職工能盡早從春節的氣氛中轉換到正常工作的心態中來，做到干部職工班中無喝酒、賭博、上網做與工作無關事情等現象發生。

特點：主要是對困難職工進行了有針對性的走訪談心和關懷，召開支委會研究扶貧糧款的分配方案，確保分配方法合情合理，并站在個人角度對困難職工送溫暖，有的黨員把家里成色比較新的衣服捐贈給困難職工，有的黨員把春節期間單位發放給自己的4袋大米捐贈給困難職工，他們以實際行動做出表率，身教勝于言傳。

三月份主要工作安排：

在做好支部黨規工作的同時，重點工作是做好職工的安全思想教育，確保一季度實現安生生產無事故，做到生產指標首季開門紅。

意見和建議：

領導是否能考慮一下，通過多種方式提高普通常吊的福利待遇，使黨員同志能夠有更高的熱情投入到支部安排的各項工作中，充分發揮黨員的先鋒模范作用，更好地為為民服務。

第三篇：物業公司政工工作匯報

各位領導：

上午好！

已過去的2002年上半年是百花村股份有限公司“兩個調整、一個轉移”初見成效的半年，也是為百花村7月10日一舉摘掉PT帽子恢復上

市創造良好契機的關鍵半年。在這半年里，在百花村股份公司各級組

織和領導的關心幫助下、在各子（分）公司的大力支持下，物業公司

實現了年初預定的目標。百花村

物業公司黨支部在為物業公司生產經

營工作提供可靠的政治保證方面做了大量的工作，現向各位領導、同

仁匯報如下：

一、完善組織機構

根據股份公司的要求和實際情況，物業公司于二００一年十一月

二十一日成立了物業公司黨支部，由公司經理汪毅同志擔任黨支部書

記（后于二００二年二月六日由余玲同志任副書記并于同年六月負責

物業公司黨組織工作），選出了黨支部各委員，將現有26名黨員劃分

為四個黨小組，使黨組織的各項活動得到了有效開展。為了落實黨風

廉政建設責任制、抓好物業公司穩定工作并及時處理違反政治紀律問

題，物業公司于二００二年二月五日成立了黨風廉政領導小組，由公

司經理兼書記任組長、副書記任副組長，經營班子及各部（室）負責

人組成小組成員，并下設辦公室，為積極有效的開展黨風廉政建設工

作打下了堅實的基礎。

二、認真開展各項學習、宣傳和教育工作

物業公司黨支部以江總書記關于“三個代表”的重要思想為指導，認真學習十五屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心和

公司“兩個調整、一個轉移”的工作核心，按照“三個代表”的要求

重點解決黨員在理想、信念、宗旨、黨性、黨紀、作風和廉政建設方

面存在的問題，組織黨員學習《中共中央新疆生產建設兵團委員會關

于貫徹〈中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定〉的意見》，通過三次學習，使加強和改進黨的作風建設工作深入基層、深入群眾，^^

全心全意為群眾謀利益，克服了工作中脫離群眾、脫離實際、因循守

舊的思想作風，確立了解放思想、實事求是、銳意進取、與時俱進的新的工作作風。在學習、宣傳兵團“１＋８”文件、三項制度改革和

《公民道德實施綱要》活動中做到了有計劃、有安排、有落實、有總

結，并以板報、橫幅和宣傳欄等形式在全體黨員群眾中深入開展了學習、宣傳和教育活動，在參加《全國公民道德建設知識競賽》和股份

公司組織的《公民道德實施綱要》、《１＋８》文件和三項制度改革

以及《公司法》、《勞動法》、新《工會法》知識競賽中獲得第二名

和考卷筆試一等獎、兩個二等獎和三個三等獎。物業公司黨支部還開

展了繼續深入揭批法輪功的學習，教育和宣傳活動，使全體、員工黨

員進一步認清了法輪功的邪惡本質，認清了什么是“真善美”，什么

是“假惡丑”。通過這一系列活動，把物業公司的學習、宣傳和教育

活動作為一項長期不懈的工作來抓，取得了應有的效果。

三、積極組織參加各項活動

物業公司黨支部把活躍員工業余文化生活、努力開展全民健身活

動作為企業凝聚力、向心力的主要工作，不但積極參加股份公司舉辦的各類文體活動，還主動開展了豐富多彩的業余文體活動。我們在人

手緊、工作多、任務重的情況下，積極組織、廣泛動員員工們放棄了

休息時間，主動報名參加編排舞蹈、演唱歌曲，通過精心準備，物業

公司在股份公司組織的春節聯誼會上節目《走進拉薩》獲得了二等獎，大合唱《走進新時代》獲得了優秀獎。在物業公司自己舉辦的“迎新

春職工乒乓球比賽”中，共有５０人報名、４４人參加，經過４３

場１３１局激烈角逐評出了優勝者，在股份公司組織的迎“三.八”巾

幗建功演講會上，物業公司選派了三名選手參加演講，同時在“三.八”

節來臨之際，組織、進行了“三.八”婦女座談會，充分體現了物業公

司女員工的風彩，使女員工切實感到了企業的溫暖，促進了女工工作的深入開展。在股份公司組織的“學雷鋒月”活動中，物業公司組織

團員、青年洗路標、路牌、廣告牌、免費電器維修等活動。廣大青年、團員踴躍參加，表現出了奮發向上的精神。為了使廣大員工切實感受

^^

企業的凝聚力，物業公司組織了６５人的參賽隊伍，參加股份公司組

織的“五.一”趣味運動會，參賽選手經過奮力拼博取得了三項團體

活動第一名，三項單項第一名，四項單項第二名等的好成績，使廣大

員工對企業文化建設充滿了參與感和成就感，同時我們還開展了兩此

大規模的獻愛心捐款活動，四此慰問特困職工、生病員工的活動，使

員工感受到了企業的溫暖，自覺樹立了為企業努力奉獻的工作精神。

四、努力加強思想政治工作

物業公司在剛成立時有１７３名員工，到上半年６月已減至１５６

人，在減員增效取得顯著成績的同時也在思想政治工作上付出了巨大

努力，也使得減員增效工作在職工情緒基本穩定、工作不受影響的情

況下得到了正常進行，未發生一起因減員而造成的不穩定行為，同時

也徹底轉變了員工的思想觀念，充分

體現了個人服從于集體，小局服

從于大局的觀念。在培養和發展入黨積極分子工作中，物業公司黨支

部經常深入了解入黨積極分子的思想狀況、學習狀況，采取幫教的方

式給入黨積極分子提供受教育的機會。通過大量的思想政治工作，在維護企業穩定、員工積極向上方面取得了較好的成績。

五、加強精神文明建設工作

物業公司在“兩個調整一個轉移”工作中，在人員變化快、流動

大的情況下做了大量扎實、有效的工作。首先健全了組織機構，黨支

部成立后，物業公司相繼成立了工會組織、團組織和婦女組織、工會

委員會，由公司副書記任工會委員會副主席和女工委員會主任，真正

做到了領導重視、真抓實干，保障了各項工作的有效開展。在組織機

構成立后，重點完善了內部管理工作，并結合公司實際情況分別訂立

了二００二年黨支部、團支部和工會工作計劃、工會制度等，并按要

求制定了職工代表大會制度、企務公開民主管理實施辦法、企務公開

制度、勞動競賽法等，并分別成立了相應的領導小組，切實做到了任

務層層落實、分工人人明確，各項工作人負其責、不留死角。為切實

體現職工的知情權和參與權物業公司各項規章制度的制定和企業重大

^^

決策都由職工代表大會上舉手表決，切實維護了員工的合法權益；其

次，在綜合治理、消防安全工作中健全了組織機構，完善了規章制度，在維護企業穩定的同時大力開展打擊違法犯罪、大力提倡見義勇為的社會道德風尚，全年未發生一起重大責任事故和刑事案件，同時還涌

現了象馬占江這樣見義勇為、勇擒歹徒的先進人物，在物業公司全體

員工中掀起了學習先進的熱潮；第三、計劃生育工作做得扎實有效、準確無誤，在領導的充分重視下做到了有計劃、有檢查、有落實、有

總結，匯編了比較全面、翔實的文件、材料，合理有序地歸類建檔，全年未發生一起違反計劃生育政策法規現象，在街道辦事處組織的檢查中得到了好評；第四、繼續加強黨的自身建設，進一步加強了對

黨員的黨性、黨紀、黨風教育以及對預備黨員的培養和入黨積極分子的發展工作；第五、緊緊圍繞以經濟建設為中心，積極開展優質服務、降低物耗、節約成本、提高效益的勞動競賽和崗位技術練兵活動，并

做到了有制度、有計劃、有實施、有考核，通過這一系列活動，取得

了較好的經濟效益和社會效益。我們在實際工作中總結了經驗，吸取

了教訓，繼續堅持“兩手抓、兩手都要硬”，爭取促進物業公司二０

０二精神文明建設工作上一個新臺階。

六、繼續加強黨風廉政建設工作

物業公司黨支部從加強理想信念和廉潔從政教育方面認真落實黨

風廉政建設責任制。在要求黨員干部必須堅定共產主義遠大理想和建

設和建設有中國特色社會主義的信念，堅持全心全意為人民服務的宗

旨，從思想上解決好“參加革命是為什么、現在當干部應該做什么、將來身后留是什么”的問題，領導干部必須以身作則、廉潔自律，大

力宣傳反腐倡廉的先進典型和模范事跡，動員和組織黨員干部觀看連

續劇《忠誠》、電影《決策》等反腐倡廉優秀影視劇，提高黨員干部的反腐敗意識，增加群眾反腐敗的信心。在實際工作中，推進和完善

內部管理制度，在部門預算、采購環節、監督機制和費用公開等方面

做到了公開透明，各項軟性費用得以大幅降低，贏得了員工的廣泛贊

譽，樹立了黨風廉政形象，同時，加大企務公開工作力度，充分發揮

^^

職代會的監督作用，進一步改革和完善企務公開制度，舉報制度，切

實加強黨內監督、法律監督、行政監督、群眾監督和輿論監督，切實

繼承和發揚“熱愛祖國、無私奉獻、艱苦創業、開拓進取”為核心內

容的“兵團精神”。

七、深入基層了解員工思想動態

為了切實發揮員工的積極性、主動性和創造性，增強企業的凝聚

力、向心力，物業公司黨員干部經常深入基層了解員工思想動態，主

要對幾個方面工作做了深入了解：首先是企業減員增效力度的加大對

員工所產生的影響；其次是實行工資績效考核后職工的真實想法；第三是企務公開的內容是否與職工了解需求相一致；第四是公司重大決

策上職代會討論職工有何意見等，并針對以上問題發了一百四拾多份

調查表，根據反映上來的情況逐條記錄、整理，在物業公司一屆一次

職代會上進行了解釋、討論和部分解決，充分發揮了職代會的作用，解決了許多實質性問題，在員工中已形成“有問題找職工代表、上職

代會”的良好氛圍。

目前，物業公司黨支部有上級組織的領導和幫助下各項工作得以

有條不紊地開展，但在實際工作中我們還存在一些問題需要解決，表

現在：首先、在物業公司工資水平普遍較低情況下進行的減員工作因

公司沒有能力使員工從減員后的收入上得到增效的體現，員工在思想

上有一定的想法，增加了進一步減員增效和做好員工思想工作的難度；

其次，在企務公開工作中因起步晚而有待于加強內涵和形式；第三、在培養和發展入黨積極分子工作上需要做更多更細的工作；第四、在物業公司成立較晚、硬件設施先天不足的情況下，保證整個大廈正常

冷暖供應、水電供應工作中存在很大難度，加大了勞動力支出；第五、物業公司成立晚、起步低、員工隊伍整體技術含量低、管理人員能力

較欠缺，這些都有待于股份公司各級領導大力幫助和協調和物業公司

自身不斷努力去加以解決；最后，同其它子（分）公司相比，我們

還有許多工作存在一定的差距，希望各級領導、各位同仁多多給予我們支持和幫助，我們也將加強溝通和交流、汲取經驗和教訓，相信在股份公司黨委和各級領導的指導幫助下，物業公司的各項工作尤其是

政治思想工作一定會做得更好，工作更上一個臺階。

謝謝大家！

第四篇：物業公司政工工作匯報

各位領導：上午好！已過去的20xx年上半年是百花村股份有限公司“兩個調整、一個轉移”初見成效的半年，也是為百花村7月10日一舉摘掉PT帽子恢復上市創造良好契機的關鍵半年。在這半年里，在百花村股份公司各級組織和領導的關心幫助下、在各子（分）公司的大力支持下，物業公司實現了年初預定的目標。百花村物業公司黨支部在為物業公司生產經營工作提供可靠的政治保證方面做了大量的工作，現向各位領導、同仁匯報如下：

一、完善組織機構根據股份公司的要求和實際情況，物業公司于二００一年十一月二十一日成立了物業公司黨支部，由公司經理汪毅同志擔任黨支部書記（后于二００二年二月六日由余玲同志任副書記并于同年六月負責物業公司黨組織工作），選出了黨支部各委員，將現有26名黨員劃分為四個黨小組，使黨組織的各項活動得到了有效開展。為了落實黨風廉政建設責任制、抓好物業公司穩定工作并及時處理違反政治紀律問題，物業公司于二００二年二月五日成立了黨風廉政領導小組，由公司經理兼書記任組長、副書記任副組長，經營班子及各部（室）負責人組成小組成員，并下設辦公室，為積極有效的開展黨風廉政建設工作打下了堅實的基礎。

二、認真開展各項學習、宣傳和教育工作物業公司黨支部以江總書記關于“三個代表”的重要思想為指導，認真學習十五屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心和公司“兩個調整、一個轉移”的工作核心，按照“三個代表”的要求重點解決黨員在理想、信念、宗旨、黨性、黨紀、作風和廉政建設方面存在的問題，組織黨員學習《中共中央新疆生產建設兵團委員會關于貫徹〈中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定〉的意見》，通過三次學習，使加強和改進黨的作風建設工作深入基層、深入群眾，^^全心全意為群眾謀利益，克服了工作中脫離群眾、脫離實際、因循守舊的思想作風，確立了解放思想、實事求是、銳意進取、與時俱進的新的工作作風。在學習、宣傳兵團“１＋８”文件、三項制度改革和《公民道德實施綱要》活動中做到了有計劃、有安排、有落實、有總結，并以板報、橫幅和宣傳欄等形式在全體黨員群眾中深入開展了學習、宣傳和教育活動，在參加《全國公民道德建設知識競賽》和股份公司組織的《公民道德實施綱要》、《１＋８》文件和三項制度改革以及《公司法》、《勞動法》、新《工會法》知識競賽中獲得第二名和考卷筆試一等獎、兩個二等獎和三個三等獎。物業公司黨支部還開展了繼續深入揭批xx功的學習，教育和宣傳活動，使全體、員工黨員進一步認清了xx功的邪惡本質，認清了什么是“真善美”，什么是“假惡丑”。通過這一系列活動，把物業公司的學習、宣傳和教育活動作為一項長期不懈的工作來抓，取得了應有的效果。

三、積極組織參加各項活動物業公司黨支部把活躍員工業余文化生活、努力開展全民健身活動作為企業凝聚力、向心力的主要工作，不但積極參加股份公司舉辦的各類文體活動，還主動開展了豐富多彩的業余文體活動。我們在人手緊、工作多、任務重的情況下，積極組織、廣泛動員員工們放棄了休息時間，主動報名參加編排舞蹈、演唱歌曲，通過精心準備，物業公司在股份公司組織的春節聯誼會上節目《走進拉薩》獲得了二等獎，大合唱《走進新時代》獲得了優秀獎。在物業公司自己舉辦的“迎新春職工乒乓球比賽”中，共有５０人報名、４４人參加，經過４３場１３１局激烈角逐評出了優勝者，在股份公司組織的迎“三.八”巾幗建功演講會上，物業公司選派了三名選手參加演講，同時在“三.八”節來臨之際，組織、進行了“三.八”婦女座談會，充分體現了物業公司女員工的風彩，使女員工切實感到了企業的溫暖，促進了女工工作的深入開展。在股份公司組織的“學雷鋒月”活動中，物業公司組織團員、青年洗路標、路牌、廣告牌、免費電器維修等活動。廣大青年、團員踴躍參加，表現出了奮發向上的精神。為了使廣大員工切實感受^^企業的凝聚力，物業公司組織了６５人的參賽隊伍，參加股份公司組織的“五.一”趣味運動會，參賽選手經過奮力拼博取得了三項團體活動第一名，三項單項第一名，四項單項第二名等的好成績，使廣大員工對企業文化建設充滿了參與感和成就感，同時我們還開展了兩此大規模的獻愛心捐款活動，四此慰問特困職工、生病員工的活動，使員工感受到了企業的溫暖，自覺樹立了為企業努力奉獻的工作精神。

第五篇：學院2012政工工作匯報

深化創新實踐 加強政工工作

——2012年****學院政工工作匯報

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！今天我謹代表學院黨委就學院政工工作做一簡要匯報。

去年以來，學院政工工作在在廳政治部、院黨委的正確領導下，緊密結合學院發展實際，全面落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動，進一步加強自身建設，強化服務意識，努力提高工作效能和服務水平，大力提高組織人事工作的規范化、精細化、制度化管理，著重在加強黨的思想、組織、作風建設和干部隊伍建設、師資隊伍建設、人才培養等方面下功夫，為學院的各項工作開展提供了強有力的政治保障?，F將主要工作匯報如下：

一、2011年工作

一是精心組織，深入開展創先爭優活動等各項主題教育實踐活動。結合學院發展實際，把開展主題教育實踐活動與學院中心工作緊密結合起來，找準推進學院改革和發展的結合點和著力點。把解決影響學院科學發展的突出問題作為創先爭優的重點，通過公開承諾的形式把目標任務分解到每個基層黨組織和黨員，動員基層黨組織和黨員在重要工作中勇挑重擔，使各項主題活動和學院的中心任務高度融合、相互促進、同步發展。通過開展學習黨史活動、經典詩文誦讀活動、評先表彰、征文演講比賽等系列活動，凝心聚力，充分調動了全院師生參與學校建設發展的主動性和創造性。

二是深化干部人事制度改革，招錄高學歷人才充實干部和師

資隊伍。為解決長期以來困擾學院發展的師資緊缺的現狀，去年我們積極爭取有關部門支持增加編制，重新核定編制為192名，比以往增加編制80名。先后通過公開招錄考試，引進教學急需的高學歷、高職稱、高水平的中青年教師30多名，極大地改善了教師結構，緩解學校師資壓力過大的矛盾。同時學院不斷深化干部人事制度改革，本著“公開、民主、平等”的原則，在全院教職工中遴選6名符合任職條件的同志走上中層干部領導崗位，為學院進一步優化干部隊伍結構，提高管理水平奠定了基礎。

三是突出重點，切實加強黨建和干部隊伍建設。去年制訂了《****學院“十二五”師資隊伍建設規劃》、干部教育培訓工作計劃，修訂完善學院繼續教育考核辦法等，使學院人才引進、培養、使用進一步規范化。同時采取多種形式，分專題組織廣大黨員、干部和教職工進行學習，先后組織學習班6期培訓達150余人次。舉辦警苑講壇4期，邀請專家學者講座，在全院營造了濃厚的學習氛圍。結合創先爭優活動的開展，進一步規范了黨員發展程序，加強了黨務工作者和黨員的教育培訓工作，建立健全基層黨組織，并補充調配了一批基層黨務工作者。同時認真落實黨風廉政建設責任制，貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強了領導干部作風建設。

四是完善制度，健全機制，規范程序，不斷提高管理水平。一方面加強了制度建設。相繼修訂完善了《學院教師教學工作量考核辦法實施細則》、《****學院教職工繼續教育管理辦法》（試行）、《****學院綜合績效考核計分辦法》、《學院教師專業技術職務聘任考核細則》等一系列制度，進一步深化了崗位管理工作。另一方面加強了績效考核工作，明確目標和責任，加大制度

執行和考核工作力度。針對考核當中存在的突出問題，及時以通報形式進行反饋，年終兌現獎懲，確?？己说墓?、公平，有力地促進了學院各項工作的順利開展。

二、2012年工作思路及亮點

2012年，是黨的十八大召開之年。今年，圍繞學院的中心工作，學院政工工作確立的指導思想是：在學院黨委的正確領導下，在各部門的大力支持和協助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞學院中心工作，進一步加強自身建設，明確科室職責，強化服務意識，努力提高工作效能和服務水平，大力提高組織人事工作的規范化、精細化、制度化管理，著重在干部隊伍建設、師資隊伍建設、人才培養和黨建等方面下功夫。具體工作要點是：

一、精心組織，扎實開展各項主題教育實踐活動。一是深入開展“在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動”、“營造風清氣正教書育人環境活動”和“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀教育實踐活動，“保持黨的純潔性發揚優良作風”主題教育以及學雷鋒活動等。按照上級黨委的部署和要求，學院黨委年初即制定了切合實際、行之有效的各項實施方案，將各項主題活動同具體工作任務結合起來，做到了活動和工作兩不誤、兩促進，取得了明顯成效。開學以來，通過開展征文活動、合唱節比賽、演講比賽等，以良好的黨風、干部作風帶動校風、教風、學風建設。特別是在學雷鋒活動中，學院通過開展“學習雷鋒好榜樣”主題宣傳、設立“學雷鋒獻愛心”基金、建立青年教師和學生兩支志愿者隊伍、栽種青年教師“雷鋒林”、倡導全院師生捐贈愛心圖書、開展“爭當雷鋒傳人、踐行學院精神”主

題征文演講比賽、組織雷鋒精神理論研究等八項措施，引導全院師生努力成為新時代雷鋒精神的傳播者、弘揚者和踐行者，推動學雷鋒活動常態化、機制化。

二、以迎接黨的十八大和學習宣傳十八大精神為統領，深化主題宣傳教育。迎接黨的十八大和學習宣傳貫徹十八大精神，是今年所面臨的一項重要政治任務。十八大召開前，我們主要圍繞“創輝煌業績、向十八大獻禮”開展主題教育，重點宣傳好十七大以來黨的理論創新和黨的建設取得的偉大成果，宣傳好我校貫徹落實科學發展觀所取得的巨大成就，宣傳好近年來學校涌現的先進典型，為迎接十八大營造濃厚氛圍。十八大召開后，適應新的形式和任務，我們將組織黨員群眾迅速掀起學習宣傳貫徹會議精神的熱潮，把廣大黨員和全體師生的思想統一到十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到黨中央作出的戰略部署上來，把熱情和干勁引導到貫徹十八大精神的實際行動上來，在黨的十八大精神指引下，全面推動學院各項工作科學發展。

三、以人才強校為目標，穩步推進干部和師資隊伍建設。一是創新用人機制，加強干部隊伍建設。4月中旬，為進一步深化干部人事制度改革，形成充滿活力的用人機制，進一步拓寬選人、用人渠道，優化學院中層干部隊伍結構,學院黨委研究決定,在全院通過競爭上崗的方式選撥團委副書記。經過公開報名和資格審查，有9位符合條件的教師參加了競聘。9名年輕教師中，全部為學院近兩年新招錄的教師，他們個個積極向上、年輕有為，工作在學院教學和行政崗位一線，其中有7名教師都是碩士研究生學歷。最終有6名青年教師在競爭中脫穎而出，其中1名任職為團委副書記，5名作為干部后備力量任職為系部主任助理。通過

此次競爭上崗，進一步拓寬了學院選人、用人渠道，樹立憑能力、憑真才實學、憑實績選任干部的用人導向，有效地激發了廣大教職工刻苦鉆研、爭創佳績的熱情。二是繼續充實和加強師資隊伍。寒假期間，面向全國再次招錄高學歷、高層次人才13名，使師資隊伍的學歷結構、職稱結構和年齡結構不斷得到優化，一線師資力量不斷充實。三是加大干部培訓和師資培訓工作。通過舉辦培訓班、專題講座，實行崗位實踐鍛煉等多種形式，對黨員干部進行強化培訓，進一步拓寬視野，增長才干。本學期結合基層組織建設年等各項主題活動，已經舉辦4期黨務工作者培訓班，就各項活動的具體要求及黨員信息化管理等方面的內容進行了培訓。同時積極開展師資培訓工作，通過鼓勵教師進修、參加各類學術活動、專業技能培訓等，進一步提高中青年教師的教學科研能力。

四、管理和服務并舉，加強能力建設。一是提高學院規章制度的執行力，增強按制度辦事的意識和能力，用制度管事、靠制度辦事。完善績效考核體系，加大月度考核力度，實行考核結果公示制度，考核結果與教職工績效獎金、職務聘任、獎懲、職稱評定等掛鉤，充分調動教職工的主動性和積極性。二是加強制度的落實和督促檢查，確保各項制度得到有效執行，不斷強化全院教職工的責任意識、大局意識、通過有效的民主監督與考評制度來促進干部隊伍的作風建設。三是進一步加強反腐倡廉建設，加強黨性、黨風、黨紀教育和國家法律法規教育、職業道德教育，有針對性地開展示范教育和警示教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線。四是在嚴格管理的同時注重人文關懷。對待學院干部職工、后勤合同員工，在政治上關心、工作上愛護、生活上體恤，一方

面要提高職工的綜合素質，另一方面要確保其福利待遇，千方百計解決同志們遇到的實際問題和困難，真正體現人文關懷，不斷增強大家對單位和集體的認同感，快樂工作，自覺奉獻。

五、以轉變工作作風為目標，切實加強政工部門自身建設。把“講黨性、重品行、做表率”的要求融入創先爭優活動中，加強自身建設，提升形象。圍繞勤政高效、務實廉潔、團結奉獻的目標，進一步細化崗位職責，大力提倡高效率、高質量、快節奏的工作作風，全面增強部門人員的辦事能力。加大政工干部業務培訓力度，全面提高政工干部的綜合能力。通過參加培訓班、交流自學、崗位鍛煉等多種形式，迅速提高部門工作人員的工作能力和水平。努力培養造就一支公道正派、忠誠正直、創新求實的高素質政工隊伍。

以上匯報如有不妥，請領導批評指正。