第一篇：供電所黨支部一季度政工工作匯報

XX供電所黨支部一季度政工工作匯報

各位領導，同仁：

大家好！我在這里就XX供電所黨支部2009年一季度政工工作開展情況進行匯報，不妥之處，請各位指正。

2009年一季度，XX供電所黨支部在公司黨委的正確領導下，根據公司黨委有關文件精神，結合XX供電所實際情況，緊緊圍繞公司黨委工作思路，全面落實公司黨委的工作部署，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，為各項工作的開展和推進作出了積極的貢獻。

一、組織職工學習了黨的十七屆三中全會精神，努力圍繞黨的方針政策，在公司黨委的正確領導下，開展好黨支部各項工作。

二、組織職工學習了XXX書記在系統廉政教育會議上的講話，認真履責，廉潔自律，牢固樹立黨員干部“干事、干凈”的形象。

三、組織職工認真學習了縣公司和市、縣陽光公司職代會會議精神，號召職工主動思考，圍繞三個職代會會議精神開展工作，發揮積極作用，使各方面工作更上一個新的臺階。

四、做好了節日保供電和維穩工作，“兩節”期間，善厚供電所管轄范圍內，供電秩序井然，搶修值班、窗口服務等各項工作有條不紊。

五、結合所內實際工作，在全所上下開展了“三節約”教育和安全誠信教育活動，切實的提高了所內職工的節約意識和安全

意識。

六、按照公司黨委的文件精神要求，認真做好支部教案編寫和黨員績效考核工作。

七、利用不同的時機，找所內職工分別開展了談心活動，鼓動工作動力不足的同志，穩定情緒波動的同志，做好思想教育工作，保障所內各項工作正常開展。

八、組織職工向特困戶吳平獻上一份愛心，積極開展了捐款活動。

九、做好新聞報導宣傳工作，一季度共在縣公司網頁發表通訊報道17篇，超額完成縣公司每月2篇的計劃。

十、3月8日，召開了賢內助座談會，詳細的介紹了供電所各方面情況，希望職工家屬對職工的工作多一點了解、多一點自豪、多一點理解、多一點憧憬、多一點認同、多一點支持多一點勸誡、多一點開導、多一點幫助。

十一、全面做好創“國一流”和“國網公司文明單位”以及ERP上線和供電所專業化管理推進、宣傳、發動工作，面對各項工作的開展和推進所產生的問題，都做了細致、耐心的講解、動員、說服工作。

十二、走訪全鎮各行政村和企業，深入了解各村用電狀況以及農民生活和農業生產過程中遇到的用電難題，主動征求各村對供電所優質服務工作建議，協調電費回收和線損管理中的矛盾。詳細掌握企業的經營和生產狀況，了解企業的用電需求

和發展規劃以及負荷預測，積極調整經營策略，規避經營風險、努力增供擴銷，提升供電所的管理水平。

十四、針對我所因地處山區，面積大、人員少，嚴重制約電費回收，經我所反復研究，將“提高電費回收率”作為我所今年的QC項目，希望以此為突破口，在電費回收工作上打一個漂亮的翻身仗。

下一步我支部將繼續圍繞公司各項中心工作開展政工工作：

一、做好支部政治學習教案編寫和黨員績效考核工作。

二、進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用，做好縣公司創“國一流”和“國網公司文明單位”以及ERP上線等中心工作的思想教育和動員工作。

三、學習、實踐科學發展觀，并將科學發展觀落實到平時的日常工作中去，全面推動我所的各項工作。

四、對供用電矛盾突出的臺區進行及時改造，保障農村居民生產、生活用電，將優質服務工作進一步深化。

五、做好迎峰度夏保供電的各項準備工作，努力提升供電企業的形象。

以上是我支部一季度政工工作匯報，不妥之處，請領導指出，以便改正。

第二篇：黨支部一季度工作匯報

以“標準化基層隊”為主線

扎實有效貫穿主題教育

——XX隊黨支部一季度工作匯報

XX隊黨支部為貫徹落實大隊黨委季度重點工作安排，結合大隊“五抓五保”工作目標，以“創先爭優”活動為契機，扎實開展“標準化基層隊”活動，一季度我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、主要工作完成情況

1、講形勢，明任務，統一全員思想。

我們XX隊黨支部在1月8日及時召開支委員會，研究部署開展“踐行標準化基層隊見成效”主題教育。根據上級文件精神，制定出XX隊開展“標準化基層隊”第二階段活動實施方案及保障措施，緊跟大隊提出的“五抓五保”工作目標，扎實有效推進黨員“創先爭優”公開承諾、踐諾寫實工作，利用宣傳欄、各種會議進行宣傳，以勞動競賽為主導，并幫助引導督促全體黨員以及大的熱情積極投入到這次活動中來，黨支部號召黨員爭做發揮“十個表率”作用，（即：創先爭優的表率，黨員示范的表率，愛崗敬業的表率，安全環保的表率，崗位成才的表率，創新創效的表率，遵紀守法的表率，廉潔自律的表率、幫教互助的表率，業績突出的表率）。通過開展上述活動，我們10名黨員在一季度里全部實現承諾目標工作內容。

在大隊圓滿結束三屆三次職代會后，我們積極貫徹宣傳大隊三屆三次職代會精神，在3月8日召開了全隊動員會，把大隊的生產形勢向員工作了匯報，讓全隊員工深入了解大隊的生產任務、工作目標，結合小隊工作實際教育廣大員工統一思想、了解形勢、明確任務、增強責任。

2、夯基礎，提素質，推進工作開展。

1月份我們根據節前生產工作安排，及時在全隊班組中開展安全環保勞動競賽，通過勞動競賽來促動廣大員工的生產積極性。在1月份的生產中，干部積極跟班，并加強了四點班的跟班管理力度，跟班干部在井上和員工們一起奮發大干，極大地帶動了員工的工作熱情。隊長穆彥龍、副隊長張連水，多次和員工一起干到半夜，1月20日作業二班當天完工一口新井下泵，當班起下管桿320根，極大地加快了生產進度，通過勞動競賽的開展，從中看出隊伍的凝聚力和戰斗力。同時也加強了廣大員工的愛崗敬業意識、主人翁責任感意識。增強了員工遵守職業道德意識、團結互助意識。

3、樹典型，抓培養，注重引領示范。

在“創先爭優”、“標準化基層隊”階段活動中堅持邊學習、邊實踐、邊總結及時梳理回顧經驗做法，從中查找不足，制定努力方向，切實起到全面提高隊伍各項工作的目的。一

季度我們共評選大隊“十佳”班組1個，季度黨員先鋒1人，月月完成宣傳報道任務，我們把活動中涌現出的好人好事及時宣傳，進行選樹培養，把選樹的先進典型事跡在全隊以各種形式進行宣傳推廣。同時結合創先爭優活動中開展的黨組織建設及黨員隊伍建設等行之有效的做法，進一步完善基礎建設和相關制度，形成“創先爭優”和“三基”工作的長效機制。

二、存在的問題

三、下步工作設想及措施

XX隊黨支部，從切實加強對“創先爭優”“標準化基層隊”活動重要性的認識入手，進行大力宣傳，在群眾中營造聲勢，結合當下生產實際要求，讓員工牢固樹立以責任意識、創新意識、效益意識、安全環保意識為總體思路，積極開展“創先爭優”黨員目標踐行承諾、爭創大隊季度“黨員先鋒”、推進“標準化基層隊”見成效活動，完成各項生產工作目標，保持隊伍團結穩定，加強黨建基礎工作。在工作實踐中從以下十個方面推進落實保障措施：

1、在創先爭優階段性活動中，要求班子和黨員制定下階段工作規劃，規劃要注重聯系實際，解決實際問題。同時，要做到全員發動，全員參與，不斷增強創先爭優活動的廣泛性和深入性，幫助引導督促全體黨員完成好“創先爭優”公

開承諾、踐諾寫實工作目標。

2、在黨員中開展崗位練兵、技術比賽、師徒幫教和技術培訓活動上，帶動員工的技術水平和操作技能水平得以提高。

3、在建設動員和組織員工開展以生產為中心的各種形式的勞動競賽活動上，調動和發揮員工的積極性和創造性，促進隊伍各項工作的開展。

4、在創新管理、發動和鼓勵員工開展合理化建議、技術革新、技術攻關和創新創效活動上，提高隊伍的經營管理水平。

5、加強班子學習和黨員隊伍建設，組織全隊員工到開展“標準化基層隊”活動先進試點單位參觀學習。

6、加大典型選樹力度，宣傳先進人物、先進事跡、弘揚勞模精神、培養選樹典型，切實發揮典型的示范引領作用。

7、樹立團隊理念，靠“質量和誠信”贏得市場，以優質的服務取得信任，牢固樹立服務意識和大局意識，實現爭創安全、高效、優質、環保的施工作業隊伍。

8、因地制宜地把思想政治學習引入工作，千方百計用學習促進工作，用學習提高思想，努力構建全員參與、全面提升創建學習型團隊工作格局，形成全隊員工“一起學、共進步”，為本隊完成各項生產任務提供思想政治保障。

9、把黨組織的機構職能、職責分工、工作任務納入隊伍

管理體制、管理制度、工作規范之中，真正使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化，在發揮黨組織和黨員隊伍作用方面，除了進一步強調支部委員的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用外，再提出“發揮黨員十個示范表率作用”，來促進隊伍全面發展。

10、引導黨員加強對“標準化基層隊”活動精神的深入學習與理解，真正對重要的思想、重要的觀點學深、學懂、學透，以更好地指導今后的工作。支部將帶領黨員以三屆三次職代會精神為指引，結合自身的工作實際，認真思考、深入研究、加強務實、干好工作，完成年初制定的各項季度工作目標，努力在生產實踐中，實現新發展、取得新突破、見到新成效。

我的匯報結束，有不當之處敬請領導批評指正。

XX隊黨支部

2011年3月22日

第三篇：工廠一季度黨支部工作匯報

工廠2008年一季度黨支部工作匯報一、一季度黨支部工作

1、抓好班子建設，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。黨支部是政治堡壘和戰斗核心，只有領導班子建設好，才能產生巨大的凝聚力，才能心往一處想、力往一處用，從而促進大隊各項工作向前發展。配件廠黨支部由去年的7名黨員，又增加2名鑄鍛分流黨員，增強了黨支部的骨

干力量。凡重大事項或問題能堅持集體討論研究決定，不搞“一言堂”、“家長制”，調動大家的積極性，勇于開展批評與自我批評，工作上勤溝通、求同存異、顧全大局。還根據工作需要，對我單位人員進行調整、充實和平衡。特別把優秀黨員干部調整到工作第一線，為充分發揮他們的模范帶頭作用。在他們的帶動下，他們不負眾望，在這次六禁令執行過程中，涌現出了如李立軍、段向東、陳靜等一批典型。他們不怕苦、不怕累、勇于奉獻，敢于同各種不良傾向作斗爭。在發展黨員工作方面，支部嚴把發展黨員質量關，做到成熟一個，發展一個，嚴格按發展黨員工作程序進行，并認真執行推優制、預審制。今年我單位共有11名入黨積極分子，并按組織部決定吳立光同志參加集團舉辦入黨積分子培訓班。

2、思想作風建設重在教育，組織建設和黨風廉政建設重在加強。黨支部把組織黨員干部職工深入學習貫徹十七大會義精神，興起學習黨章新高潮，作為加強支部自身建設和提高黨員自身素質的首要任務來抓。狠抓黨員的學習教育和培訓工作，不斷提高黨員的整體素質。黨支部在認真落實“三會一課”的同時，特別注重黨員的政治理論、業務知識和科學文化的學習。除每月進行一次集中學習外，還經常利用每周工作例會或“三會一課”間隙，組織黨員學習時事政治、各級政府和黨委的通知、決議、決定等內容。今年1—3月份共召開黨員大會2次，支委會3次。確保了黨政一班子大事有共識，小事能落實。積極引導廣大黨員干部職工通過學習把握正確的政治方向，教育他們自覺運用十七大報告精神指導實踐。本季度支部共組織人員上3堂黨課，其中通過公司黨委朱書記組織的2堂黨課，學習和宣傳十七大報告和新黨章知識。

3、加強黨風廉政建設，增強廉潔從政和拒腐防變能力，補充完善了黨風廉政建設有關規定，支部還對黨風廉政建設工作在今年的三月和四月召開會議，認真學習貫徹集團公司2008年紀檢監察工作精神。倡導和踐行“律人先律己，正人先正身”的自律觀、“清白做人，干凈做事”的職業觀。一季度來，單位無發生違法違紀現象。班子成員要廉潔自律，在職工中樹立好的形象。用先進本色和人格魅力為廣大職工做好榜樣。要經常深入職工隊伍中，了解職工整天想什么，干什么，這樣才能有的放矢，以人為本服務職工，關心職工的勞苦，努力解決職工最關心的問題，讓群眾滿意，以提高生產效率，和諧構建社會穩定為大局。使職工都明確我們辦企業的根本目的。

4、加強企業文化建設，積極開展廉潔文化、安全文化、服務文化、質量文化、等文化建設，有助于增強企業核心競爭力，樹立與社會主義市場經濟相適應的經營理念、管理理念、發展理念、人才理念、質量理念、創新理念、安全理念等，在企業中逐漸形成以人為本的企業文化理念，形成關注細節、追求卓越的企業文化精神。切實提高員工隊伍素質。高素質的員工隊伍是企業持續、穩定發展的根本所在，企業文化建設的主要任務就是要建設一支高素質的員工隊伍，促進員工全面發展。我單位共青團在三月十五日舉行了“綠色環保，環保我們”的活動。使我們從個人工作環境角色提升到關注集體企業宏觀全球環境發展，5、穩定綜合工作

認真組織學習王玉普講話，在廣大職工中宣傳，穩定職工思想，促進生產有序發展；及時發放油田有償解除勞動合同人員五一慰問金。對有特殊困難的買斷職工，領導組織安排時間上門進行慰問，傳達黨和上級領導的精神，解決部分買斷職工的具體困難。合理安排買斷人員的再就業工作崗位，穩定職工隊伍，構建和諧社會。為完成今年各項工作打好基礎。

二、黨建工作思路

根據目前的管理及形勢，找準自己的定位，具體有以下工作思路。

1、積極發展和培養1-2名黨員，培養黨的先進積極分子3-4名，為黨培養和吸收優秀人才，發展黨的基礎建設。

2、深入開展“安康杯”競賽活動。加強安全文化建設和宣傳力度，提高安全環保意識。實現死亡事故為零，重傷事故為零。繼續搞好“安康杯”競賽活動，宣傳好“安康杯”競賽目的和意義，教育和引導職工積極參加到活動中來。

以上是我們為完成2008年黨建落實工作思路，若有不妥之處，請領導和有關部門幫助指正。

**配件廠

2008年5月4日

第四篇：一季度政工方面工作總結

把握方向、勇于探索，積極做好新形勢下的思想政治工作

新的形勢對思想政治工作提出了新的要求，需要我們正確把握時代的脈搏，勇于探索，不斷創新，提高思想政治工作的實效性，保證生產經營工作的順利進行。新班子成立后，重新進行了詳細分工。我們加強以黨支部為核心的基層班子建設，認真做好思想政治工作，構建“和諧水廠”，打造生產綠色標桿。

1、繼續深入開展“創先爭優、比學趕幫超暨精細管理深化年”活動，進一步凝聚力量，激發活力。水廠緊緊圍繞公司“十二五”和2011年生產經營目標任務，把增強黨建活力作為深化創先爭優活動的核心，以黨支部GOM目標化管理為標準，進一步落實好組織生活，落實“黨內三先”制度，開展“四優”共產黨員創建活動，以慶祝建黨90周年為契機，開展了征文、唱紅歌活動。召開了一季度黨員大會，進行黨員議事活動，激發了黨員的榮譽感、責任感和黨性觀念。

2、大力開展宣傳形勢任務教育，廣泛發動職工，引導職工立足崗位，更新觀念，在公司生產經營和改革發展中建功立業。面對公司今年緊張的經營形勢，水廠大力組織職工開展“扭虧增盈、加快發展，解放思想大討論”和干部職工思想動態調研，黨員干部深入到職工群眾中，組織聽取職工群眾的意見，本著“七破七立”的原則，認真查問題、找不足，討論九項問題，以“強三基、除四害”為重點，牢固樹立“一個目標”，強化“三個觀念”，不斷完善各項工作機制，了解和掌握職工的思想脈搏，關心職工生活，充分聽取廣大職工對生產經營建設的意見和建議，積極組織進行改善和解決，把全體干部職工的思想統一到公司。

3、認真貫徹全心全意依靠職工群眾辦企業的方針，切實加強基層工會組織建設，加強民主管理，落實隊務公開、民主監督等七項基層民主管理制度，增加基層管理工作透明度。

針對職工關注的基層熱點難點問題，充分發揮黨員大會黨員議事制度，及時把握職工思想脈搏，增強思想政治工作的超前性和針對性，使思想政治工作更加貼近實際、貼近生活、貼近職工，更具吸引力、感染力和時代感。著力打造優秀團隊，河口水廠有著輝煌的歷史和優秀的團隊，我們在這一基礎上，開展多種形式的團隊培訓和榮譽教育，增加團隊的凝聚力、創造力、集體榮譽感，創造更輝煌業績。目前水廠已經開展了“戴高帽”（互相尋找優點）的培訓，促進了團隊成員之間互相欣賞、互相理解。

重視和加強“三基”工作。抓好以黨支部建設為核心、基層班子建設為重點的基層建設，增強職工的凝聚力、戰斗力；抓好以崗位責任制為中心、員工守則和安全禁令為重點的基礎管理，增強職工遵章守紀、履職盡責的自覺性；抓好以崗位練兵為主要內容、素質升級和崗位成才為重點的基本功訓練，努力加強高技能人才隊伍建設，增強廣大職工立足崗位做貢獻的能力，建設高素質的職工隊伍。

水廠黨支部在建設、打造過硬黨員干部隊伍的同時，注重關心職工群眾的切身困難，及時掌握職工的思想動態，力所能及地幫助職工解除后顧之憂。一季度，持續開展送溫暖活動，對水廠職工或家里直系親屬生病住院的，堅持走訪慰問，將關心溫暖送到家中，累計走訪6人次。走訪慰問春節期間堅持生產的各崗位職工，使職工安心節日期間的安全生產運行。在關心照顧在崗職工的同時，按照上級的安排，關注特殊群體的幫扶，及時向他們傳達關系他們切身利益的政策和文件，及時傳達公司招收待業子女的信息。三八期間，開展了走訪愛心園智障學校的公益活動，既提高了團隊成員的愛心與奉獻意識，也起到了提高公司、水廠良好社會形象的目的。

做好共青團青年干部掛職鍛煉工作，本著對掛職干部負責的態度，及時調整了陳長勝同志工作崗位，進行了分工調整，給予擔子鍛煉，目前陳長勝同志干勁十足，工作和協調能力都有了很大提高。抓黨員發展、壯大隊伍，入黨積極分子占慧和毛克芳參加了公司組織的入黨培訓學習，已定位下半年發展。

第五篇：特檢所2010年一季度工作匯報

渭南市特種設備檢驗所

2010年一季度工作情況匯報

一季度以來，在市局黨組織領導下，我所在總結09年工作經驗的基礎上，對市局下達的2010年目標責任組織所里領導班子成員認真學習，對目標責任進行了分解、落實，通過全所同志的共同努力，按照預定計劃較好的完成了一季度的工作任務。現將具體情況作以如下匯報：

一：所內思想建設情況

今年年初，我們在總結09年工作經驗的基礎上，認真分析了當前形勢并部署了全年的工作，動員全所同志進一步強化思想建設，認真貫徹落實科學發展觀，開拓創新，檢驗持續把關，特別是奶粉事件向我們檢驗單位敲響了警鐘，并隨著體制創新越來越緊迫，多數同志壓力越來越大，使一些同志工作難以適從，加之行政問責制的實施，但在責任界限不甚清楚，責任追究不甚規范的情況下，我們怎么辦，是逃避，還是知難而進，通過全所同志的學習討論，使大家端正了思想，取消了情緒不穩，思想波動，甚至有些不理解、徘徊、盲目、消極的態度。把檢驗不到位、檢不出、檢不準的情況一一分析對比，是檢驗人員有一個新的認識，統一了思想，號召全所同志在檢驗中一定要把握好四個有利于：有利于安全監察工作的開展；有利于企業責任主體的落實；有利于質檢部門塑造良好的社會形象；有利于檢驗質量的持續把關。是全所同志始終有一顆安全事業的心。

二、一季度目標任務完成情況

1、完成車載氣瓶檢驗檢測站建設。

根據市局09年目標任務要求我所成立車載氣瓶檢驗檢測站，經過一年來的考察、調研、論證、定設備、安裝、調試基本成功，年初經培訓、試運行檢驗，在本月26日經省上現場技術鑒定評審基本通過，本周星期三已報省局發證，對于整改問題本月上旬完成，中旬檢驗檢測全面鋪開。

2、抓源頭，強化制造質量。

今年，根據省局安排，從源頭抓起，提高鍋爐、壓力容器建造質量。我所在王局長的安排指導下，成立了駐廠監督檢驗領導小組，強化制造質量的監督檢驗工作。年頭對監檢小組進行了培訓學習，并經過駐廠常務組長張琦春節前的籌備，在年后3月23日舉辦了7個制造單位對新容規的學習、宣貫、研討會議。提高了企業人員的業務素質，會議開的比較成功。

3、檢驗工作情況

一至三月份，我所鍋爐監檢、定檢40余臺，陜化三期260噸鍋爐已開始進入現場監督檢驗工作，容器監檢、定檢101臺；渭化三期容器安裝監督檢驗已全面鋪開；機電對電梯、起重機械監檢、定檢100余臺；鍋爐水質監測也全面展開。已完成檢驗收入205萬元。

三、目前存在問題和采取措施

1、對特種設備安裝、維修、改造的現場監督檢驗工作漏網太大，埋下了隱患。國家質檢總局09年開始檢驗工作重點是抓源頭及現場

安裝質量的檢驗工作。如渭化廠二甲醚公司，09年新增兩套二甲醚項目，只辦理了告知書，而未經現場監督檢驗就投入使用等。我們下一步準備配合安全監察工作進一步落實。

2、計算機聯網出具報告，系統軟件存在問題較多多，難以操作，四月份派專人去省上學習。

3、企業管理人員對新規程知之甚少，宣傳力度不夠，“以質量為基礎，以檢驗為支撐”的質檢特征在我區還沒有完全樹立起來。今后將進一步加強新規程的宣貫工作，特別是“以質量為基礎，以檢驗為支撐”的質檢特征的宣傳力度。

四、下一步的工作設想

1、檢驗軟件的盡量實施，為監察鋪好平臺。

2、開展特檢節能工作的檢驗任務，特別是水質監測。

3、今年特種設備定檢區域覆蓋面達100%，徹底消除盲區。

4、對于部分設備難以檢驗到位，而且又要承擔著不應由我們承擔的連帶責任這一深層次矛盾和沖突，對我所是一個新的挑戰，今后加強檢驗檢測規范化，徹底解決檢驗不到位的難題。

5、加快“渭南特檢”品牌建設力度。