第一篇：區(qū)別“隨軍家屬安置就業(yè)或隨軍隨調(diào)安置工作”和“轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬隨軍

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報表報送

報表報送增加以下功能：

1.保存數(shù)據(jù)：以XML文件格式將已錄入的數(shù)據(jù)保存到本地。2.調(diào)出數(shù)據(jù)：導入報表數(shù)據(jù)文件，調(diào)出保存的報表數(shù)據(jù)。3.清空數(shù)據(jù)：一鍵清空可錄入的該表所有數(shù)據(jù)。

? 保存數(shù)據(jù)

點擊報表對應的“未填報”鏈接，進入數(shù)據(jù)錄入頁面，在該頁面的下方，用戶可以看到增加的兩個功能按鈕【保存數(shù)據(jù)】及【調(diào)出數(shù)據(jù)】，如圖1所示：

圖1 【保存數(shù)據(jù)】功能是為方便用戶能夠及時將錄入的數(shù)據(jù)保存在本地，以防止因網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)惹闆r導致的數(shù)據(jù)不能及時上報，再次上報重新錄入數(shù)據(jù)的麻煩。

用戶點擊【保存數(shù)據(jù)】按鈕后，頁面會彈出文件下載提示框，如圖2所示：

圖2 點擊保存按鈕，即可將當前錄入的數(shù)據(jù)以XML的文件格式保存到本地。

? 調(diào)出數(shù)據(jù)

將報表數(shù)據(jù)保存后，用戶可以使用【調(diào)出數(shù)據(jù)】功能將保存的報表數(shù)據(jù)導入到系統(tǒng)中，調(diào)出數(shù)據(jù)的頁面如圖3所示：

圖3 點擊圖中的瀏覽按鈕，并選擇已保存的報表數(shù)據(jù)文件，點擊提交按鈕。

注：上傳的文件要與該表一致，以確保是同一張表

頁面會跳轉(zhuǎn)到數(shù)據(jù)錄入頁面，用戶可以在該頁面看到已經(jīng)調(diào)出的報表數(shù)據(jù)，如圖4所示：

圖4 ? 清空數(shù)據(jù)

【清空數(shù)據(jù)】功能在清空報表數(shù)據(jù)前，增加提示信息，如圖5所示：

圖5 當用戶確認清空報表數(shù)據(jù)后，系統(tǒng)才會執(zhí)行清空數(shù)據(jù)操作，以此避免用戶在誤點該按鈕的情況下，清空報表的所有數(shù)據(jù)。

注：清空數(shù)據(jù)是指清空當前表的可錄入項的數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)沒影響。

第二篇：區(qū)別“隨軍家屬安置就業(yè)或隨軍隨調(diào)安置工作”和“轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬隨軍

區(qū)別“隨軍家屬安置就業(yè)或隨軍隨調(diào)安置工作”和“轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬隨軍隨調(diào)隨遷安置工作”

有很多同志容易把“隨軍家屬安置就業(yè)或隨軍隨調(diào)安置工作”和“轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬隨軍隨調(diào)隨遷安置工作”混為一談。從表面上看，都是軍隊干部隨軍家屬安置工作嘛，好象沒什么兩樣，其實兩者之間有著本質(zhì)的不同。

“隨軍家屬安置就業(yè)或隨軍隨調(diào)安置工作”，是大家都比較熟悉的，就是隨軍家屬安置工作或就業(yè)，這需要部隊出面或個人和駐地單位聯(lián)系，真所謂“八仙過海，各顯神通”，這是軍地共建的結(jié)果，是軍隊干部沒有轉(zhuǎn)業(yè)的情況下，安置隨軍家屬的。這樣安置工作，隨軍家屬，原來可能沒有工作，或有工作在老家，不在駐地。反正是在駐地安置工作，并不要求隨軍家屬必須有正式工作單位。這項規(guī)定，對已確定轉(zhuǎn)業(yè)并到地方單位報到的軍轉(zhuǎn)干部家屬不適用，它只適用于現(xiàn)役軍隊干部家屬的工作安置。

“轉(zhuǎn)業(yè)干部隨軍隨調(diào)隨遷家屬安置工作”，卻是軍隊干部已確定轉(zhuǎn)業(yè)的情況下，安置接收地軍轉(zhuǎn)辦隨同軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部一起必須安置工作，這是一種政治任務，是由《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)[2001]3號）文件保障的。它要求，隨調(diào)隨遷家屬原來必須有正式工作，而且還必須是地方的工作單位，假如是部隊自辦工廠或服務中心什么的，地方接收單位不承認其是正式工作單位。也就不會為這樣轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬安置工作。它對已到地方報到的軍轉(zhuǎn)干部家屬來說仍然適用。

“轉(zhuǎn)業(yè)干部隨軍隨調(diào)隨遷家屬安置工作”，所需要的條件前面我已有交待，這里不再多談。并不是說轉(zhuǎn)業(yè)干部就很難安置工作啦，何況是隨調(diào)隨遷家屬，這種認識是很不對的，要知道這是軍轉(zhuǎn)辦必須安置工作的，是一種政治任務，若接收單位沒有按政策辦事，這時轉(zhuǎn)業(yè)干部可以不去報到，責任不在轉(zhuǎn)業(yè)干部本人，而是地方接收部門，地方軍轉(zhuǎn)部門因為隨調(diào)隨遷家屬的工作沒安排好，而造成軍轉(zhuǎn)干部沒有去報到這個責任是由地方軍轉(zhuǎn)辦來負責任的。

“轉(zhuǎn)業(yè)干部隨軍隨調(diào)隨遷家屬安置工作”，安置工作是這樣的，隨調(diào)家屬原為國家公務員的，原則上安置到公務員的崗位上，但也可安置到事業(yè)單位；原為事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)辦安置工作時，安置工作單位也必須是對應事業(yè)單位；原為企業(yè)單位的，由軍轉(zhuǎn)辦協(xié)同勞動局安置到企業(yè)單位工作。

在軍轉(zhuǎn)干部填寫安置定向表時，符合隨調(diào)隨遷條件的隨軍家屬，是和轉(zhuǎn)業(yè)干部一起填寫定向安置表的，并經(jīng)軍轉(zhuǎn)安置程序列入當年的安置計劃，其檔案和軍轉(zhuǎn)干部的檔案捆綁在一起，轉(zhuǎn)業(yè)干部到什么單位，隨調(diào)隨遷家屬也跟著到那個單位，地方單位接收一個軍轉(zhuǎn)干部的檔案必須接收隨調(diào)隨遷家屬檔案，這是政策規(guī)定的，并不是軍轉(zhuǎn)辦想接就接不想接就不接的，不需要花錢求人，但具體安置什么崗位上，想找個比較理想的工作單位，倒是需要求人花錢的。這就象接收軍轉(zhuǎn)干部一樣，地方必須接收，但想找個比較理想的具體工作位置需要花錢一樣的道理，這就另當別論啦。

第三篇：隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報材料

文章標題：隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報材料

**市2006年隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報材料

我市駐軍兵種全、數(shù)量多、級別高、分布廣，是全國駐軍較多的城市之一，每年都有1000多名失業(yè)隨軍家屬需要安置就業(yè)。近年來，各級勞動保障部門認真貫徹中央、省、市隨軍家屬就業(yè)安置政策，積極探索市場經(jīng)濟體制下做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的新

路子，大力開發(fā)就業(yè)崗位，積極開展送政策、送崗位信息進軍營和請失業(yè)隨軍家屬選崗位等活動，我市的隨軍家屬就業(yè)安置工作取得了較好成效。主要開展了以下工作：[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一站在手，寫作無憂!]

一、不斷完善隨軍家屬就業(yè)的安置政策

幾年來，我市在貫徹執(zhí)行國家、省、市促進就業(yè)政策的基礎(chǔ)上，針對隨軍家屬的就業(yè)安置和生活保障等方面，又出臺了一系列政策，歸納起來，主要體現(xiàn)為“五個鼓勵”：一是鼓勵征調(diào)隨軍家屬自謀職業(yè)。青發(fā)[2002]5號文件規(guī)定，對征調(diào)隨軍的現(xiàn)役軍人配偶自謀職業(yè)從事個體經(jīng)營的，除按規(guī)定減免稅費之外，由政府給予每人2000元（女40歲以上每人4000元）的一次性扶持金。青勞社[2005]42號文件規(guī)定，對失業(yè)現(xiàn)役軍人配偶，在各類集貿(mào)、商貿(mào)、農(nóng)貿(mào)市場租用攤位從事經(jīng)營活動，且簽訂的租用攤位協(xié)議期限在1年以上的，可享受經(jīng)營場所租金補貼。補貼標準為每人每年2400元，按年撥付，補貼期限最長不超過兩年。二是鼓勵各類用人單位招用隨軍家屬。青發(fā)[2002]5號文件規(guī)定，各類用人單位每招用1名失業(yè)隨軍家屬就業(yè)并簽訂3年以上勞動合同，給予用人單位3000元的一次性安置補助。青勞社[2003]47號文件規(guī)定，用人單位招用失業(yè)隨軍家屬就業(yè)并簽訂3年以上勞動合同的，按招用人數(shù)給予用人單位為期3年的社會保險補貼。社會保險補貼標準以**市上職工社會平均工資60為基數(shù)，按照基本養(yǎng)老保險20、基本醫(yī)療保險

8、失業(yè)保險2的比例計算。三是鼓勵失業(yè)隨軍家屬從事公益性崗位。青發(fā)[2003]4號文件規(guī)定，政府開發(fā)的公益性崗位優(yōu)先安置失業(yè)隨軍家屬，對在公益性崗位就業(yè)的每人每月給予150元的工資補貼和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險補貼。四是鼓勵失業(yè)隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓。青發(fā)[2002]5號文件規(guī)定，失業(yè)隨軍家屬除可在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間享受正常的職業(yè)技能培訓外，還可自選專業(yè)，免費參加一次職業(yè)技能培訓。五是鼓勵社會職業(yè)介紹機構(gòu)介紹失業(yè)隨軍家屬就業(yè)。青發(fā)[2003]4號文件規(guī)定，對社會職業(yè)介紹機構(gòu)介紹城鎮(zhèn)失業(yè)隨軍家屬就業(yè)，并簽訂勞動合同或勞務協(xié)議的，按介紹成交人數(shù)和勞動合同（勞務協(xié)議）期限，給予50元—150元的職業(yè)介紹補貼。

二、積極的開展隨軍家屬的就業(yè)服務工作

㈠建立了隨軍家屬就業(yè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組

市委、市政府高度重視隨軍家屬就業(yè)安置工作，成立了以市委副書記、市長夏耕為組長的**市駐軍部隊隨軍家屬就業(yè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，各區(qū)市建立健全了相應的領(lǐng)導小組，市勞動保障局也成立了隨軍家屬就業(yè)工作領(lǐng)導小組，具體負責全市隨軍家屬就業(yè)工作的組織、指導和協(xié)調(diào)工作。建立了全市隨軍家屬就業(yè)安置工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議分析形勢，總結(jié)經(jīng)驗，解決問題。年初，以市政府的名義與各區(qū)市政府簽訂了責任狀，將隨軍家屬就業(yè)安置工作列為全市就業(yè)工作目標進行考核，全市形成了齊抓共管，多層次、全方位的隨軍家屬就業(yè)工作格局。

㈡切實做好失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置工作

一是召開了隨軍家屬就業(yè)安置工作座談會。堅持每年召開一次駐青部隊分管隨軍家屬就業(yè)安置工作人員的座談會，了解全市失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置情況，分析隨軍家屬就業(yè)安置難的原因，并對就如何做好隨軍家屬的就業(yè)安置工作進行討論。二是積極的做好失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置工作。幾年來，全市各級勞動保障部門認真落實有關(guān)政策規(guī)定，積極的做好隨軍家屬的就業(yè)安置工作，確保了當年隨軍家屬就業(yè)安置率100，確保了有求職要求且服從工作安置的失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置率90以上。2005年全市共有失業(yè)隨軍家屬953人，其中，有求職要求的463人，安置就業(yè)463人，就業(yè)率100。三是積極做好當年隨軍家屬的就業(yè)安置工作。2005，全市共有隨軍家屬120人，全部安置就業(yè)。另外，按照特事特辦的原則，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為17名驅(qū)逐艦一支隊的隨軍家屬辦理了進青落戶手續(xù)。最近，根據(jù)省勞動保障廳的要求，我局積極的協(xié)調(diào)指導城陽區(qū)勞動保障局按照有關(guān)政策規(guī)定，切實做好濟空電子對抗團45名隨軍家屬的就業(yè)安置工作。

㈢為失業(yè)隨軍家屬提供全方位就業(yè)服務

一是調(diào)查摸底，搞清底數(shù)。各級勞動就業(yè)服務機構(gòu)每年都對12區(qū)市駐軍隨軍家屬的失業(yè)情況進行了全面摸底調(diào)查，通過調(diào)查，摸清了底子

第四篇：關(guān)于進一步加強隨軍家屬安置

關(guān)于進一步做好軍隊干部隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作的意見

來源：本站原創(chuàng) 作者：佚名 時間：2010年07月05日 閱讀：1

2勞動保障部、財政部、稅務總局、總政治部

二〇〇〇年六月十九日

各地認真貫徹落實國家有關(guān)法律、法規(guī)和國務院、中央軍委有關(guān)文件精神，在軍隊干部隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障方面做了大量工作，經(jīng)過軍隊和地方人民政府以及社會各方面的共同努力，大多數(shù)隨軍家屬得到了妥善安置，對穩(wěn)定部隊的干部隊伍，促進軍隊和國防建設(shè)發(fā)揮了重要作用。但是，隨著國家經(jīng)濟體制和就業(yè)制度的改革，隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作遇到了一些新情況、新問題。為進一步做好這項工作，在總結(jié)一些地方經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，現(xiàn)提出如下意見：

一、地方各級人民政府要進一步加強組織領(lǐng)導，結(jié)合本地區(qū)實際，制訂做好隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作的措施和辦法，并監(jiān)督檢查有關(guān)法律和政策的落實情況。省軍區(qū)系統(tǒng)要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極協(xié)調(diào)地方政府和駐軍，把隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作落到實處。各部隊要主動配合地方政府和用人單位，做好隨軍家屬的勞動就業(yè)和社會保障工作，要教育和引導隨軍家屬轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高勞動技能，并為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

二、隨軍家屬勞動就業(yè)工作，要堅持行政調(diào)配和市場調(diào)節(jié)相結(jié)合的原則。主管勞動就業(yè)工作的各級勞動保障部門，要切實為隨軍家屬做好就業(yè)服務工作，如提供職業(yè)介紹和培訓，指導和推薦就業(yè)等；要積極協(xié)調(diào)用人單位，通過現(xiàn)場辦公、舉辦專題招聘會等形式，促進隨軍家屬就業(yè)。

三、國家機關(guān)、事業(yè)單位以及國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)等，都有接收安置隨軍家屬的義務。有用工需求的單位，在同等條件下應優(yōu)先安置隨軍家屬就業(yè)。有條件的地區(qū)，當?shù)卣畬φ杏秒S軍家屬的企業(yè)、事業(yè)單位，可給予一定的經(jīng)費補助。

四、企業(yè)要嚴格執(zhí)行勞動保障部《關(guān)于加強國有企業(yè)下崗職工管理和再就業(yè)服務中心建設(shè)有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔１９９８〕８號）關(guān)于“有生產(chǎn)任務的企業(yè)，一般不安排現(xiàn)役軍人配偶下崗”的規(guī)定。隨軍家屬確因所在企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因下崗的，企業(yè)或當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T應按照有關(guān)政策規(guī)定，在保障其基本生活的同時，在１年內(nèi)至少提供一次免費職業(yè)指導、三次免費職業(yè)介紹；對參加技能培訓的下崗隨軍家屬，提供一次免費或部分免費的職業(yè)培訓，并優(yōu)先推薦其再就業(yè)。

五、各級勞動保障部門要把隨軍家屬職業(yè)培訓納入社會職業(yè)培訓規(guī)劃。初次就業(yè)的隨軍

家屬，應參加當?shù)嘏嘤枡C構(gòu)舉辦的勞動預備制培訓，所需經(jīng)費原則上由個人和用人單位承擔，政府給予必要的支持，對家庭經(jīng)濟狀況確實困難的，可酌情減免培訓費用；隨軍前有工作，隨軍后需要參加職業(yè)培訓的，可適當減免培訓費用。對部隊組織的隨軍家屬就業(yè)培訓班，勞動保障部門應在師資、設(shè)備和經(jīng)費等方面給予支持，對培訓合格者，發(fā)給相應證書。

六、為安置隨軍家屬就業(yè)新開辦的企業(yè)，自領(lǐng)取稅務登記證之日起，３年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅；從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務登記證之日起，３年內(nèi)免征營業(yè)稅和個人所得稅。

七、各級勞動保障部門要積極為在部隊內(nèi)部就業(yè)的隨軍家屬參加社會保險創(chuàng)造條件，指導其所在單位做好社會保險關(guān)系的接續(xù)工作。對非個人原因不能就業(yè)的隨軍家屬，勞動保障部門可允許其按照當?shù)厣鐣骄べY的一定比例，自愿繳納基本養(yǎng)老保險費，其檔案可由當?shù)貏趧泳蜆I(yè)服務機構(gòu)等接收保管，并減免各項管理費用

第五篇：軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

國務院、中央軍委

關(guān)于批轉(zhuǎn)人力資源社會保障部總參謀部總政治部軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知

國發(fā)〔2013〕42號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)，各軍區(qū)、各軍兵種、各總部、軍事科學院、國防大學、國防科學技術(shù)大學，武警部隊：

國務院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，事關(guān)廣大官兵切身利益，事關(guān)軍隊戰(zhàn)斗力建設(shè)，事關(guān)社會和諧發(fā)展，對深入貫徹落實黨的十八大精神，實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標，全面建成小康社會具有重要意義。制定印發(fā)《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，是貫徹落實國家有關(guān)優(yōu)待軍人隨軍家屬就業(yè)安置法律法規(guī)的客觀要求，是增強部隊凝聚力戰(zhàn)斗力的實際舉措，是服務部隊、服務基層、服務官兵的具體體現(xiàn)。地方各級人民政府、各有關(guān)部門和軍隊各級，要站在維護國家安全、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認清做好新形勢下軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導，軍地雙方密切配合，加大安置工作力度，完善配套措施，積極主動地抓好工作落實，努力提高隨軍家屬就業(yè)安置工作的質(zhì)量和水平。要做好政策宣傳和教育引導工作，在全社會營造關(guān)心支持國防和軍隊建設(shè)的良好氛圍，支持和鼓勵廣大官兵及其家屬立足本職，奮發(fā)進取，為實現(xiàn)中國夢強軍夢作出新的貢獻。

國務院 中央軍委 2013年10月8日

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軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進軍隊戰(zhàn)斗力建設(shè)與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設(shè)作出了奉獻，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應當貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責任，應當根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導、督促有關(guān)部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 軍隊各級應當積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓，并做好內(nèi)部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應當充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實。

第七條 隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實際情況，按照有關(guān)規(guī)定進行安置。接收單位明確人員后，應當在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應當在6個月內(nèi)辦理

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接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應當支持和落實當?shù)卣仓秒S軍家屬的任務，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當?shù)厝嗣裾畱攦?yōu)先安置。

第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導地位企業(yè)在新招錄職工時，應當根據(jù)企業(yè)的實際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學歷等情況，按照適當比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應當將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。

第十三條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應當積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應當充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務網(wǎng)點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和地方人民政府有關(guān)部門應當給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應當鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓。對參加職業(yè)培訓的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。

隨軍家屬經(jīng)培訓并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應的職業(yè)資格證書。

第十六條 軍地各級應當加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，負責隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組應在每年年初召開會

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議，部署安置工作；年中進行一次檢查督導，查找整改問題；年底進行總結(jié)通報，促進工作落實。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導機制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進行檢查指導。

第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

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