第一篇：企業(yè)的宿舍管理方案

二、后勤保障管理

做好后勤保障管理，出發(fā)點(diǎn)是減少員工目前的生活成本，在支出方面采用員工與企業(yè)共同分擔(dān)的方式。結(jié)合實(shí)際情況，我們主要對宿舍和食堂的改善方式提出我們的看法。

（一）宿舍的管理

宿舍主要是為外來務(wù)工人員準(zhǔn)備的，是工作之余主要停留的場所。對宿舍的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理不僅可以保證員工有舒適、清潔、整齊的居住環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)。也可以避免部分員工的不良生活習(xí)慣為他人造成不必要的麻煩。特別地，我們提出用電費(fèi)用分?jǐn)偡绞降慕ㄗh，以供宏泰公司管理人員的參考或根據(jù)實(shí)際情況修改借鑒。1衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰，亂刀垃圾，不得在樓棟內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外、門口潑水、亂扔雜物。

2、住宿員工洗曬衣物須在樓棟的指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊、過道、公共衛(wèi)生間及其他公共區(qū)域（雨天除外）；

3、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所（如宿舍樓梯轉(zhuǎn)角處置一垃圾桶）傾倒。不得亂扔垃圾；

4、樓棟內(nèi)所有人員禁止在墻上亂涂亂畫，應(yīng)保持宿舍內(nèi)外墻體的干凈整潔；

5、住宿員工房間內(nèi)的衛(wèi)生由員工自行整理清潔； 2安全標(biāo)準(zhǔn)（安全職責(zé)）為保證本樓棟人員的安全。樓棟內(nèi)必須配備滅火器及消防栓，樓棟管理員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守消防法規(guī)，履行法律賦予的安全職責(zé)；

2搞好樓層消防設(shè)施管理。樓層消防設(shè)施必須樓市責(zé)任制，指定專人管理（其設(shè)施必須貼上負(fù)責(zé)人標(biāo)簽）。負(fù)責(zé)人每隔天要檢查一次消防設(shè)施是否完好無損。一般設(shè)施有固定的位置，處于備用狀態(tài)，確保消防通道暢通，未經(jīng)允許不得隨意搬動； 樓棟管理人員要做好安全知識的宣傳，在災(zāi)難發(fā)生時(shí)要負(fù)責(zé)組織疏散本樓棟內(nèi)人員和參加救災(zāi)工作； 管理員要負(fù)責(zé)樓棟的進(jìn)出管理，有陌生人、刻意人物進(jìn)出必須詳細(xì)盤問、登記并記下其特征，及時(shí)向上級管理人員匯報(bào)；

5宿舍入住人員入住時(shí)必須學(xué)習(xí)相關(guān)的安全知識，并掌握預(yù)防火災(zāi)的科學(xué)知識，自覺、認(rèn)真負(fù)責(zé)地配合管理員做好樓層消防安全工作，不得有亂接電線、違章用電； 樓棟內(nèi)所有人員必須自覺保護(hù)公共消防設(shè)施，不損壞、擅自挪用、拆除消防設(shè)施器材，不堵塞消防通道。“四要”即：要做到人走燈滅，關(guān)閉電源；要防止寢室中電器長期通電；嗅到電線、衣物焦味要及時(shí)報(bào)告，采取措施。要做到互相監(jiān)督和提醒，防止火災(zāi)發(fā)生； 7為保障財(cái)產(chǎn)安全，請宿舍員工妥善保管好自己的證件、現(xiàn)金、通訊工具及貴重物品，白天宿舍無人和晚上睡覺前一定要確保門窗鎖好，以防財(cái)物失竊。員工不得隨意攜帶其親屬、朋友或是陌生人進(jìn)出宿舍，若有發(fā)現(xiàn)可疑人物要及時(shí)報(bào)告管理人員； 8 宿舍內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品； 3管理制度及評比規(guī)定 公司員工宿舍管理規(guī)定

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率。

一、員工申請住宿條件：

1、公司職員或員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所、交通不便或者外來務(wù)工人員及其家屬（一般為配偶及孩子），為方便上下班、方便生活可以申請住宿。

二、凡有以下情況之一者，不得申請住宿 ：

1、患有傳染病者；

2、有不良嗜好者；

三、入住、住宿期限及退宿： 后勤部負(fù)責(zé)全廠宿舍的規(guī)劃管理、宿舍申請的審批、宿舍調(diào)配工作； 2 所有人員入住之前必須辦理相關(guān)手續(xù)，并到宿舍管理處登記，辦理好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續(xù)，宿舍房間統(tǒng)一分配，不得自行調(diào)換。若要調(diào)換必須提出申請，經(jīng)住宿管理部門人員同意后方可調(diào)換； 3 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職(包括自動辭職，受免職)時(shí)，對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，在住宿員工辦理宿舍移接手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)務(wù)結(jié)算該員工的資費(fèi)。凡居住期間，宿舍公共設(shè)施、物品有損壞的，必須折算賠償。遷離宿舍時(shí)不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)；

四、宿舍日常的人員進(jìn)出、衛(wèi)生、事故由各個(gè)樓棟管理員分別管理。擔(dān)任樓棟管理員，其工作任務(wù)如下：

1、總理樓棟內(nèi)務(wù)，及時(shí)清掃，保持整潔，維護(hù)環(huán)境清潔；

2、監(jiān)督樓棟人員進(jìn)出情況，對陌生人員進(jìn)出要及時(shí)查問、登記；

3、有下列情況之一者，應(yīng)通知主管部門：（1）樓棟內(nèi)發(fā)現(xiàn)有可疑者或出現(xiàn)偷盜事件時(shí)；（2）違反樓棟管理規(guī)則，情節(jié)重大者；（3）樓棟內(nèi)有不法行為或發(fā)生災(zāi)害時(shí)；

（4）發(fā)現(xiàn)員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知廠部；

五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍：

在與員工簽訂合同時(shí)，應(yīng)在合同中載明員工對所居住宿舍不得隨意改造或變更。同時(shí)應(yīng)在員工入住時(shí)告知員工，并在樓棟的規(guī)章制度中明確標(biāo)明。員工所居宿舍雖是員工在居住，但它仍是公司的固定資產(chǎn)。員工對其所居住的宿舍只有在職期間的居住權(quán)利。而沒有改變其結(jié)構(gòu)的權(quán)力。員工離職時(shí)，公司有權(quán)收回公司配與該員工的宿舍。

六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備： 管理層職員宿舍內(nèi)配備有：一個(gè)床位、衛(wèi)生間、電風(fēng)扇、照明燈、一把椅子。基層員工宿舍內(nèi)設(shè)備（為集體宿舍）有：多個(gè)床位（是實(shí)際情況而定）、一個(gè)衛(wèi)生間、電風(fēng)扇（四人之內(nèi)一個(gè)，多于四人兩個(gè)）、照明燈（四人之內(nèi)一個(gè)，多于四人兩個(gè)）、椅子（看宿舍實(shí)際床位而定）3員工住所的現(xiàn)有設(shè)備如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、電表、床鋪等本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

七、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1、服從管理員的管理與監(jiān)督；

2、室內(nèi)禁止宿舍內(nèi)違章用電；

3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，以免造成損失；

4、要做好防范工作，妥善保管好個(gè)人財(cái)務(wù)，現(xiàn)金及貴重物品要收好。離開宿舍要

5、探訪別的樓棟的同事朋友時(shí)要主動登記探訪的理由及大概時(shí)間；

6、宿舍所有人員應(yīng)共同維護(hù)宿舍區(qū)的公共秩序。電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠行為；

7、員工要遵守宿舍的時(shí)間利規(guī)定，夜間最遲應(yīng)于00：30時(shí)前返回宿舍。如有意外情況必須向管理員說明，以免造成不必要的麻煩；

8、不得浪費(fèi)水、電，隨手關(guān)燈及水龍頭。同時(shí)要注意安全，沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉；

9、員工不得于宿舍酗酒、賭博或其他不良或不當(dāng)行為；

10、各類機(jī)動車輛應(yīng)放在指定地點(diǎn)擺放整齊；

八、住宿員工有下列情況之一者，呈報(bào)主管部門：

1、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

5、違反宿舍安全規(guī)定者。

4用電制度（電費(fèi)的分?jǐn)偅簡稳恕⒍嗳恕⒎蚱薹浚秒姼叻迤凇⒁话銜r(shí)期）

根據(jù)我們小組的實(shí)地調(diào)查，公司有些員工反應(yīng)住宿的電費(fèi)過高，造成生活壓力。我們小組想出以解決方案如下：

1、（1）公司可以給予管理層員工五度電的減免，給予基層員工每月每人十度電的補(bǔ)貼，減輕員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；

（2）所有宿舍均使用節(jié)能的用電設(shè)備，在相同的時(shí)間減少用電度數(shù)；

（3）每個(gè)宿舍均安裝各自的電表，配電盤枷鎖、設(shè)警告標(biāo)記牌，盤外醒目處編上流水號。以此保證準(zhǔn)確記錄員工的每月用電量，并可以使員工實(shí)時(shí)跟蹤自己宿舍的用電量，可以有目的的控制自己的用電量實(shí)現(xiàn)員工的自我管理控制，又可以節(jié)約每月電費(fèi)支出。每月結(jié)算一次，當(dāng)月節(jié)余電量，零頭費(fèi)用集存到下個(gè)月結(jié)算。管理員每月按規(guī)定時(shí)間向公司用電計(jì)算部門上報(bào)職工用電及生產(chǎn)用電報(bào)表；

（4）宿舍實(shí)行用電時(shí)間統(tǒng)一管理，即統(tǒng)一熄燈時(shí)間，晚上00：30準(zhǔn)時(shí)斷電，早上6：00準(zhǔn)時(shí)送電。宿舍內(nèi)不允許亂拉電線，以免造成濫用電現(xiàn)象及減少安全隱患；

（5）用電設(shè)施要定期檢查。如用電量度數(shù)出現(xiàn)異常或是在惡劣天氣過后，檢查單位應(yīng)及時(shí)對用電設(shè)施進(jìn)行檢查；

2、（1）對單人宿舍：電費(fèi)由一個(gè)人承擔(dān)。

（2）對多人宿舍：電費(fèi)實(shí)行按人頭分?jǐn)傊贫龋疵咳藨?yīng)付電費(fèi)=月總電費(fèi)/宿舍人員數(shù)量。可開展“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的活動，即對同類宿舍每月進(jìn)行用電量評比，活動主辦部門事先設(shè)定一個(gè)用電最低量，對本月用電量最低的授予“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的獎牌，若“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的宿舍的用電量低于既定的最低用電量公司將免去該宿舍本月的電費(fèi)。

（3）對夫妻一起住的：若夫婦均是工廠員工的夫婦雙方均可享受公司給予員工的用電優(yōu)惠。若只有一方是公司在職人員則只有一方可以享受公司的優(yōu)惠。對這種家庭式的宿舍，公司可以實(shí)施“家庭包”的活動，即在職的一方本月在公司的績效考核中表現(xiàn)為優(yōu)秀可以減免部分電費(fèi)；對公司效益提升有重大表現(xiàn)或是對公司的發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的可以免除其宿舍本月的所有用電費(fèi)用。

第二篇：宿舍管理方案

員工宿舍管理方案

員工宿舍是廣大員工起居和日常活動的場所。只有合理解決員工的住宿問題，保證員工的良好的休息生活環(huán)境，保證每一位員工心情舒暢、精力充沛全身心地投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，宿舍由人力資源部統(tǒng)一進(jìn)行管理，具體管理辦法如下：

一、宿舍性質(zhì)：單身集體宿舍。

二、員工入住條件。

1、公司正式錄用員工；

2、外來務(wù)工或家庭住地偏遠(yuǎn)，上下班不方便的員工；

3、能遵守相關(guān)宿舍管理制度的員工；

三、員工入住宿舍的辦理。

1、員工提出書面入住宿舍申請，經(jīng)部門審批；

2、憑部門審批申請單至宿舍管理部報(bào)到；

3、宿舍管理部安排學(xué)習(xí)相關(guān)宿舍管理制度；

4、宿舍管理部根據(jù)現(xiàn)有宿舍及床鋪情況辦理相關(guān)入住手續(xù)；

5、宿舍管理部發(fā)放宿舍鑰匙，更衣柜鑰匙以及其它統(tǒng)一配備的日常生活用品，填

寫領(lǐng)用物品清單，由入住人員簽字確認(rèn)，清單備案；

6、簽發(fā)宿舍入住調(diào)令；

7、宿舍管理員接入住調(diào)令，配合宿舍管理部安排員工入住；

四、員工搬離宿舍的辦理。

1、需退房員工到宿舍管理部辦理退房手續(xù)；

2、宿舍管理部檢查宿舍基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備以及公有器具完好情況；

3、宿舍管理部收回宿舍鑰匙及相關(guān)領(lǐng)取物品，經(jīng)檢查無誤后，退還相關(guān)押金，退

房手續(xù)完成。

五、宿舍費(fèi)用收取及人員標(biāo)準(zhǔn)。

1、大港宿舍6人間：月租50元/月/人，押金0元/人；

2、東區(qū)宿舍4人間：月租30元/月/人，押金20元/人；

3、西區(qū)宿舍6人間：月租50元/月/人，押金100元/人；

4、水費(fèi)、電費(fèi)每月按各宿舍實(shí)際入住人數(shù)平分；

六、宿舍管理委員會。

1、宿舍管理委員會由宿舍管理部（人力資源部）、宿舍管理員（寢室長）組成；

2、宿舍管理委員會統(tǒng)一對員工宿舍進(jìn)行管理，定期檢查宿舍人員入住情況，及宿

舍管理狀況并予以通報(bào)；定期征詢住宿員工和所在部門的意見，以健全宿舍管

理制度，改進(jìn)住宿管理工作。

七、宿舍管理員（寢室長）。

1、宿舍管理員由宿舍入住員工公開、公平、公正選舉；

2、宿舍管理員應(yīng)設(shè)置住宿員工一覽表，準(zhǔn)確向宿舍管理部提供宿舍員工住宿情

況；

3、宿舍管理員應(yīng)安排宿舍輪流值班表，監(jiān)督做好宿舍內(nèi)的整理、整頓、清潔、清

掃等衛(wèi)生工作；

4、宿舍管理員應(yīng)建立宿舍內(nèi)公共設(shè)備臺賬，并貼好標(biāo)簽，以方便管理；

八、此方案待核準(zhǔn)后執(zhí)行。

第三篇：宿舍管理方案

網(wǎng)絡(luò)工程系宿舍管理方案

學(xué)生寢室是學(xué)生日常生活、學(xué)習(xí)交流和休息的重要場所，是課堂之外對學(xué)生進(jìn)行思想教育和綜合素質(zhì)教育的重要陣地。學(xué)生寢室的各方面工作關(guān)系到學(xué)生的人身財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到學(xué)生良好生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，關(guān)系到整個(gè)學(xué)校正常的工作、生活、教學(xué)秩序.為了給大家創(chuàng)造一個(gè)舒適的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，男女生部將于每星期三對宿舍進(jìn)行檢查，我們將加強(qiáng)對宿舍的管理力度，嚴(yán)抓宿舍衛(wèi)生。在宿舍的管理上嚴(yán)格要求，并針對宿舍的管理做出了以下管理方案：

1、每月評出最佳與最差宿舍，最佳宿舍我們將給與宿舍一定的獎勵（頒發(fā)流動紅旗、獎狀、加操勤分5分），并且通報(bào)表揚(yáng)。

2、若連續(xù)兩個(gè)月被評為“最佳宿舍”的宿舍，除了頒發(fā)（流動紅旗、獎狀、加操勤分5分）獎勵外，我們將給與現(xiàn)金獎勵（最佳宿舍20元/間）或者頒發(fā)生活用品（鞋架、拖把、掃把），宿舍內(nèi)務(wù)整理好的宿舍，我們也將對舍長進(jìn)行獎勵。

3、有三次被評為最佳宿舍的宿舍，期末最佳宿舍各成員每人頒發(fā)證書，物質(zhì)上的獎勵（最佳宿舍30元/間）。

4、最差宿舍（總分低于60分）予以通報(bào)批評。每人寫一份檢討書交系部王老師處，并保存檔案。將警告通知單發(fā)到宿舍，接到通知單的宿舍，若在下周檢查宿舍不加以改正，給以停電一天。

5、被學(xué)院通報(bào)宿舍，給予停電處理。（1天）

6、被通報(bào)的宿舍，扣該宿舍成員個(gè)人操勤分10分/人。

7、一個(gè)月被通報(bào)批評2次以上（含2次）或一學(xué)期被通報(bào)批評4次以上（含4次）的寢室為不合格寢室，取消該寢室所有成員該學(xué)期的一切評優(yōu)資格（包括獎學(xué)金、助學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部等），取消該班級期末評優(yōu)資格。

8、每月的最佳與最差宿舍都以照片的形式粘貼在本系海報(bào)欄公告欄處。

9、學(xué)生會干部、各班班長所在寢室被通報(bào)一次，扣除該學(xué)生干部的操情分5分。

10、檢查結(jié)果處理：檢查結(jié)果一個(gè)月通報(bào)一次，半年一次總結(jié).11、寢室定期檢查時(shí)間為每周二下午5：00—5：30。

12、檢查宿舍衛(wèi)生以宿舍評比方案為準(zhǔn)。

團(tuán)總支

網(wǎng)絡(luò)工程系

學(xué)生會

2013年12月10日

第四篇：公司員工宿舍管理方案

康定機(jī)場職工宿舍管理方案

康定機(jī)場綜合辦公室 2015年5月10日

目錄

一、宿舍文明....................................1

二、員工宿舍....................................1

三、住宿員工要求................................1

四、收費(fèi)須知....................................1

五、修繕說明....................................3

六、員工宿舍消防管理制度…………………………………

公司員工宿舍管理方案

一、宿舍文明

1． 保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

2． 宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所，不堆放雜物，不養(yǎng)鳥和其他寵物。

3． 不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不弄臟和劃花墻壁。4． 注意安全，不私自安裝電器和拉接電源線，不使用及超負(fù)荷用電。

5． 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,垃圾、雜物倒在垃圾桶內(nèi)。

6． 自覺維護(hù)宿舍區(qū)的安靜，在中午、晚上休息時(shí)間不適用高音器材、不大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪聲活動，以免影響他人休息。

7． 美化環(huán)境，愛護(hù)花草樹木和一切公共設(shè)施。8． 各住戶生活區(qū)的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃，保持整潔。

二、員工宿舍 1． 申請住宿條件

（1）家未在康定或在康定無住房的職工可申請住宿。（2）員工離職（包括自動辭職、被免職、解職、退休等），于離職日起三日內(nèi)，搬離宿舍，不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。

三、住宿員工要求

（1）集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)因工作需要或部門正職可按每人一間進(jìn)行分配，公司部門副職或普通員工按照每間兩人進(jìn)行分配。

（2）員工對所居住宿舍，不能隨意改造或更換，房間更換需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，由綜合辦公室統(tǒng)一安排。（3）員工不可將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其居住權(quán)。

（4）公司部門主管和辦公室主管可經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

（5）住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。（6）住宿員工應(yīng)服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。（7）禁止員工在室內(nèi)私自接拉電線及接裝電器。（8）室內(nèi)禁止使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。（9）使用電視、音響不應(yīng)妨礙他人休息。（10）就寢后不要影響他人睡眠。

（11）外人拜訪需要在門衛(wèi)室登記姓名、與員工關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。（12）員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居（除夫妻

房）,晚22:00后外來人員必須離開宿舍.違者罰款處理.（13）為保證員工的正常休息,晚22:00后,宿舍謝絕會客.如特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.,夜22:00以后，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動;（14）宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資

并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.（15）未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,將受公司到處罰并移交公安機(jī)關(guān)。

（16）講社會公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),電視機(jī)，出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格。

（17）保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯。并做到人走燈滅、注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員。

（18）貴重物品請本人妥善保管，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

（19）不要在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

（20）廢物、垃圾等要集中倒于指定場所。（21）房間衛(wèi)生由住宿人輪流負(fù)責(zé)。

（22）不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

四、收費(fèi)須知

為有效地加強(qiáng)本公司員工宿舍樓及員工在本公司宿舍樓居住的管理，杜絕人離宿舍長期不關(guān)電、不關(guān)水，及漏水不及時(shí)報(bào)告而費(fèi)用由公司大攬大包的現(xiàn)象，特制定本規(guī)定及獨(dú)立房間水電收費(fèi)通知

1、住宿費(fèi)按照每月每間300元的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

2、員工宿舍每月所產(chǎn)生的水電費(fèi)超過范圍內(nèi)的由公司員工自理。

五、修繕說明

宿舍修繕費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。因入住者過失或故意造成的損失，由其本人負(fù)擔(dān)全額修繕費(fèi)用，居室或附屬設(shè)施需要修繕時(shí)，由入住者直接向管理員提出申請。

六、員工宿舍消防管理制度

⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放.⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷ 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋等電器,以免引起電線短路失火.⑸ 嚴(yán)禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.⑹ 人人做到人走燈關(guān).⑺ 工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備.

第五篇：宿舍衛(wèi)生管理方案

宿舍衛(wèi)生管理

針對此次文明宿舍評比的不良表現(xiàn)，為了加強(qiáng)我班的宿舍衛(wèi)生管理，給同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，特制定宿舍衛(wèi)生管理制度如下：

一、明確責(zé)任

1.班級各班委要起到模范帶頭作用，把本宿舍的衛(wèi)生打掃好。

2.班級生活委員要抓好宿舍衛(wèi)生，提醒并督促各宿舍的衛(wèi)生打掃。

3.宿舍長應(yīng)對本宿舍衛(wèi)生負(fù)責(zé)，對于本宿舍衛(wèi)生存在問題應(yīng)于當(dāng)日檢查前提出整改意見并現(xiàn)場監(jiān)督，直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

4.當(dāng)日值日的同學(xué)必須在上課之前把衛(wèi)生打掃好，宿舍長則嚴(yán)格把關(guān)。

5.各個(gè)宿舍成員有責(zé)任和義務(wù)保持宿舍整潔。

二、檢查要求

1、嚴(yán)格按照《學(xué)生宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》來實(shí)施對各宿舍的衛(wèi)生檢查發(fā)現(xiàn)不合格的一律重新整改。

2、生活委員于周一至周五中進(jìn)行不定期的檢查

三、考核獎懲

1.凡是宿舍衛(wèi)生檢查不合格的，值日生一次罰款5元，其余人罰款2元，作為班費(fèi)。

2.宿舍得文明宿舍的將會有物質(zhì)獎勵，由班費(fèi)購買日常用品（洗衣粉、潔廁林等）發(fā)給文明宿舍。

《學(xué)生宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

1.床鋪整潔無雜物。被子枕頭統(tǒng)一有序疊放，床單平整，書架整齊擺放。

2.地面干凈整潔，地板上無垃圾，鞋子、臉盆一律擺放整齊，暖瓶等其他物品有序擺放。

3.桌椅整潔，桌面上各種物件統(tǒng)一擺放整齊，凳子一律在桌子下擺放有序。

4.墻壁上不允許隨意寫畫，以及懸掛不必要的飾品，保持墻面整潔。

5.室內(nèi)洗漱區(qū)域整潔，洗漱用具擺放整齊。

6.室內(nèi)衛(wèi)生間地面干凈，無異味。

7.陽臺地面干凈，物品擺放有序，無隨意丟棄雜物現(xiàn)象。

8.門窗干凈，窗上玻璃潔凈，窗臺無雜物。

9.紙簍中的垃圾要及時(shí)清理

10.整體美觀、干凈。