第一篇：醫院等保工作匯報

北安市第一人民醫院

信息安全等級保護工作匯報

一、醫院簡介

北安市第一人民醫院擁有66年發展歷史，坐落于黑龍江北部中心城市北安市的城市中心，地處政治、經濟、文化中心地帶，交通便利，醫院學科優勢突出，專業特色明顯，在市內外享有較高的聲譽。醫院總占地面積22599平方米，業務用房建筑面積25027平方米。

醫院在職職工664人，專業技術人員 557人，其中高級技術職稱172 人，中級技術職稱109人，床位400余張。設有內、外、婦、兒、五官等二十個臨床科室，15個醫技科室。外科共設五個科室包括普外、腦外、胸科、燒傷、泌尿、骨科、肛腸等學科，其中胸外科、腦外科是我院重點科室之一，胸外科是黑河地區該專業龍頭科室，外科常規開展肺癌、腦外、食道癌等復雜手術，廣泛開展腹腔鏡、前列腺電切等介入手術。多項技術的開展和研發均獲得國家及省級科技進步獎，開創了歷史先河，成為北安市及黑河地區醫療技術的領頭雁。內科設有五個科室包括神經內科、心腦血管內科、內分泌內科、呼吸內科、血液內科、腫瘤內科、消化內科、腎內科、傳染科及在黑河地區處于領先地位的急診科。我院影像科室技術實力在本市區位居首位，吸引了大量外院病人來我院檢查，整合了各方優勢資源。醫院環境優美，整潔。目前，現已發展成為一所集醫療、康復、保健、預防、科研、教學為一體的綜合性二級甲等醫院。公共醫療改革試點醫院、城鎮職工醫療保險定點醫院、新型農村合作醫療定點醫院、城鄉醫療救助一站式即時結算定點醫院、農墾北安管局醫療保險定點醫院、鐵路職工醫療保險定點醫院、公安定點醫院、黑河地區首家工傷康復定點醫院，“120”急救中心設在我院，同時擔負著全市司法鑒定工作。

醫院擁有大型核磁共振成像系統、螺旋CT、高壓氧艙、德國貝朗血液透析機、日產全自動生化分析儀、數字X光機、數字多功能胃腸Ｘ光機、Ｃ型臂數字成像系統、彩超、經顱多普勒、體外碎石機、電子胃鏡、歐美達麻醉機、運動平板、２４小時動態心電監測系統等先進設備百余臺，搶占醫療市場的制高點。全套電子內窺鏡系統、各種手術用硬鏡、介入治療設備、高壓氧艙等一批國內外精密醫療設備，精良的醫療設備為提高臨床診治水平提供了重要的保證。

醫院由門診樓，病房樓，急救中心組成，住院樓設有內科、外科、婦產科、兒科、重癥監護室、手術室、麻醉科、康復科等病區。醫院通過計算機網絡實現信息化管理，所有病房均設有中央空調、獨立衛生間，配備集中供氧、集中負壓吸引、自動對講呼叫等設施。

北安市第一人名醫院擁有黑河地區首家具有國際先進水平的ICU重癥監護病房，是我省北部地區成立較早發展最快的重癥科室，設備實力和省級醫院相聘美，從業人員都經過正規重癥醫學培訓學習，成立后為北安市危重癥治療開辟了新的天地，危重癥搶救成功率達到省級醫院水平。具有國際水準的最先進的層流凈化手術室共六個6 手術間，同時可開展胸、腦、腹、四肢、五官、婦科等高尖端手術。急診科是黑龍江北部地區最大的急診綜合科室，科室有獨立床位近30張，搶救設備齊全，實力雄厚，是我院“門神”級科室。我院擁有全區設備最先進功能最完善的燒傷病房和血液病房，發熱門診、檢驗科均按照國家級標準建設，為患者提供了方便、安全的就醫環境。

北安市第一人民醫院領導班子帶領廣大職工勇于拼搏，銳意進取實現了醫院的快速、穩定、健康發展，以改革創新的精神腳，踏實地的工作作風使社會效益和經濟效益穩步增長，年收入突破億元大關。醫院的各項事業蓬勃發展，碩果累累，成績斐然。

“以病人為中心，創建人民群眾最滿意醫院”是北安市第一人民醫院始終堅持的辦院宗旨。醫院人正以執著的醫志、高尚的醫德、精湛的醫術和嚴謹的學風書寫著輝煌的歷史，為打造“國內知名、省內一流”醫院的目標而努力奮斗！

二、加強領導

根據黑龍江省衛生計生委、黑龍江省公安廳、黑龍江省工信委《關于進一步開展好衛生計生行業信息安全等級保護工作的通知》醫院高度重視信息系統的信息安全保護工作，成立信息安全領導小組，具體工作由網絡中心承擔，負責醫院信息系統等級保護工作，并開展相關科室的監督指導，根據安排，醫院自成立信息安全領導小組以來，就開展了信息系統安全等級保護基礎調查工作等相關工作，全面開展信息系統安全等級保護，同時組織培訓等方式，不斷加強技術人員的培養，對網絡中心增加專業技術人員，強化信息安全保護能力。

三、完善制度

為落實加強和改進互聯網建設與管理，根據原衛生部《關于印發衛生行業信息安全等級保護工作的指導意見》（衛辦發【2011】85號）的文件要求，我們對醫院信息系統安全等級保護工作做出了具體的要求，根據等級保護要求，開展了信息安全制度的前期完善工作。陸續制定了《信息系統安全組織結構及管理制度》《信息人員安全管理制度》《信息系統管理制度》《信息安全組織機構設置》《信息安全組織機構管理制度》《系統運維管理制度》等制度及《物理安全技術措施建設》、《網絡安全技術措施建設》、《主機安全技術措施建設》、《應用安全技術措施建設》、《數據安全技術措施建設》等措施。

四、信息等級安全保護基本情況

目前，醫院已有HIS、院內辦公網、農村合作醫療、城鎮職工醫保、城鎮居民醫保、鐵路醫保、低保等多個內部信息系統，根據等級保護的要求進行了整改優化，積極加強信息系統安全環境建設，消除安全管理中的薄弱環節。

在物理安全方面，嚴格管理機房人員進出，消防設施完善，所有設備通過UPS供電。關鍵網絡設備和服務器做到有主有備，確保在發生物理故障時可以及時更換。機房做到防水、防火、防靜電處理，溫濕度控制在要求的溫濕度之間。

在網絡安全方面，我們嚴格按照內、外網物理隔離的標準建設網絡系統，并采用虛擬局域網技術，通過交換機端口的IP綁定，防止非法網絡接入；在網絡出口以及不同網絡互聯邊界全面部署硬件防火墻，部署日志服務器，記錄并留存使用互聯網和內部網絡地址對應關系；在醫院互聯網出口部署網絡行為管理系統，規范和記錄上網行為，合理控制不同應用的網絡流量，實現網絡帶寬動態分配，保障了信息系統正常應用的網絡環境。

在主機安全方面，終端計算機采用虎紋遠程管理軟件，對終端進行工作行為、上網行為等管理，重要的應用系統安裝了計算機監控與審計系統，實現對主機的USB等外設接口的控制管理，采用KEY用戶名密碼等方式控制用戶登陸行為。

對于應用安全，嚴格做好系統安全測試，配備了專門的漏洞 掃描儀定期掃描應用系統漏洞，并按測試結果做好安全修復和加固工作；安裝彩蝶ARP檢測系統及局域網抓包工具，自部署起已多次成功檢測出SQL注入，偽裝IP地址，全網攻擊，FTP匿名登錄，探測主機地址漏洞等。在數據安全方面，數據庫通過備份系統定期備份，關鍵數據庫服務器采用雙機熱備份，保證數據庫服務器的可用性和高效性，在出現故障時可以快速恢復；數據庫的訪問按不同用戶身份進行嚴格的權限控制。

對于醫院信息系統的不足，醫院高度重視，在資金緊張等情況下，自籌300余萬元，對系統進行改造，將在下半年投入200余萬元將對醫院信息系統軟件升級改造。增加電子病歷系統，檢驗科LIS系統，醫學影像系統。硬件投入100余萬元，增加服務器終端，網絡設備等。

五、建議

信息系統安全等級保護工作責任重大，技術性強，工作量巨大，醫院在該項工作上雖然取得一些進展，但是與上級主管部門要求還有相當的差距，在等級保護意識、宣傳力度、技術人才的培養和制度的建立上仍然存在問題。

建議上級領導加強工作指導，通過多種方式的等級保護技術交流和培訓，提高單位領導及員工的等級保護意識，進一步推進醫院的信息系統等級保護工作。

第二篇：醫院創建三級等乙醫院工作匯報

努力踐行科學發展觀、切實加強醫院管理

實現醫院可持續發展

————醫院創建三級等乙醫院工作匯報

各位領導、各位專家：

上午好！

首先，請讓我代表醫院領導班子全體員工對評審組各位領導和專家來我院檢查指導工作表示最熱烈的歡迎，也對各位領導、專家長期以來對我院工作的指導與幫助表示衷心的感謝！

始建于，至今已有歷史，隨著時間的推移，醫院不斷地發展，；開設病床600張，配備中央空調、中心供氧、中心吸引、中央傳呼、24小時冷、熱水，衛生間、電視、電話等良好的病房設施。醫院職工..人，擁有...名醫技人員，其中主任醫師：..人；副主任醫師：..人；中級職稱：...人；臨床護理人員：...人。開設內科（消化、心血管、呼吸、神經、血液、腎內、內分泌）、外科（普外、心胸、神經、泌尿、骨科、燒傷整形、微創）、婦科、產科、兒科、中醫科、五官科、皮膚科、感染科、腫瘤科、精神科、急診科、麻醉科、康復理療科、預防保健科等二十多個臨床科室和影像診斷科（CR、CT、MRI）、檢驗科、核醫學科、營養科、病理科、功能檢查科（彩超、多普勒等）、內窺鏡室等十多個醫技科室，市級重點學科兩個。并得到等省內各大醫學院校和上級醫院的技術支持和業務指導，使醫院成為....大最強的，集醫療、科研、預防、保健、教學于一體的綜合性醫院，同時成為了.....。醫院2...年下半年門診....人次，住院病人....人次（其中.....），手術近...臺次；20..年門診近.....人次，住院病人....人次，手術....0余臺次，危重病人搶救成功率....％，病床使用率達...％，體檢人數....人次；2008年截至10月31日，門診數量達到......余人次，住院病人近.....人次，手術近...臺次，危重病人搶救成功率達...％，病床使用達到....％，體檢近.....次。2007年醫療收入突破億元。

1996年在第一周期的等級醫院評審中，醫院即嚴格按照三級甲等醫院的標準進行創建工作，使醫院在管理上、醫護質量上等多個方面得到良好的發展，奠定了強實的基礎。隨后，通過開展創群眾滿意醫院活動和醫院管理年活動的開展，醫院工作得到進一步的提升。目前醫院配備有0.35T磁共振成像系統、大C型臂血管造影機（DSA）、X線數字胃腸機、X線拍片機、彩色B超、25.0型CR、進口CT、全自動生化分析儀、腹腔鏡、進口系列內窺鏡、麻醉機、呼吸機、各種生命監護儀等醫療設備近千臺（件），價值達7000多萬元。并成功開展了體外循環心內直視手術、斷指再植、各種介入微創手術、系列腔鏡手術、各種腫瘤切除及放射治療、各種嚴重創傷救治、燒傷整形、各種中毒、蛇咬傷急救等診療項目。

作為.........申報三級乙等的企業醫院，在省廳和市局有關領導專家的指導、支持下，我院及時響應....省衛生廳第二周期等級醫院評審工作，積極行動，認真組織，全面發動，進一步加強醫院管理，提高醫療質量，改進醫療服務，嚴格按三級綜合性醫院的標準，做了些工作，現匯報如下：

一、提高認識 加強領導

自....月....省衛生廳在網上發布《....省第二周期醫院評審工作實施方案》以來，我院立即組織人員進行學習，舉辦為期一周的大型學習班一期，并分組進行各專業的學習，參加人數...余人次，并針對相關要求開展工作，派出了有關部門人員參加省等級醫院評審師資培訓班。....月接......市衛生局通知后，再次召開專題院辦公會，成立以院長書記為組長的三級綜合性醫院創建領導小組，成立專門辦公室，召開動員大會，再次進行學習培訓工作。通過組織學習，使全院員工認識到醫院等級評審工作是醫院管理年活動的深化，對建立醫院管理評價制度的長效機制具有很強的現實意義和指導作用，是醫院能否生存與發展的重要手段，是做好群眾滿意醫院工作的重要契機，既提高大家各方面的技能，又營造全院“人人參與評審，事事關系評審”的氛圍，做好各項迎審工作。

二、落實責任 注重實效 自查自糾

我院在積極進行培訓，組織學習，提高認識的基礎上，通過加強領導，結合醫院的實際，制定實施方案，并細化標準，落實責任人，將每一項工作予以分工，任務到人，責任到人，設立聯絡人，資料整理收集人、專項工作責任人，按照...省三級綜合性醫院評審標準，分步實施，按計劃進行分線自查，對自查中發現的問題進行及時整改，并在整改中提高。對管理方面及時予以改進，技術方面予以培訓提高，充實調整，設備上及時補充增加。近一年來，醫院添置設備近三百萬元，增加高級職稱人員近十名，整改不足近百件（處）。

三、加強醫院管理，提高運行績效。

1、強化法制教育，提高法律意識。院領導帶頭并組織全院職工認真學習、掌握國家相關法律法規，健全

第三篇：2012等保工作總結

2012等保工作總結

根據電監會、集團公司信息安全等級保護工作要求，結合公司實際情況，在定級為二級保護的基礎上，按照二級等級保護要求，認真開展信息安全等級保護建設、自查和整改工作，落實等級保護各項任務，提高公司信息系統安全防護能力。現將2012年信息安全自查工作開展情況總結如下：

一、信息安全保護工作開展情況

1、制定信息安全規劃，明確公司信息安全策略，規劃信息安全技術層面和管理方面的建設內容。

2、制、修訂《Q/AEPC.G09-6-2009 計算機網絡系統管理制度》、《Q/AEPC.G09-7-2009 信息機房管理制度》、《Q/AEPC.G09-9-2009 服務器管理及數據備份管理制度》、《Q/AEPC.G17-21-2011 網絡與信息系統安全管理制度》、《Q/AEPC.G17-20-2009 網絡與信息系統安全風險應急預案管理制度》、《Q/AEPC.G17-25-2009 信息保密管理制度》、《Q/AEPC.J11-3-2009 網絡控制策略規范》、《Q/AEPC.J11-4-2009 信息機房環境和監測規范》等信息安全制度規范，規范公司信息安全管理涉及的機房、服務器、網絡、用戶接入、數據保密、數據備份和恢復、邊界防護、風險防范等各方面的內容。

3、網絡邊界購置部署防火墻、IPS等設備，設置過濾、入侵檢測策略，提高內部網絡安全性。采取ip-mac-port綁定的方式對用戶接入進行管理，防止未授權用戶接入內部網絡。部署上網行為管理設備，根據策略管控規范用戶上網行為。對登錄網絡設備的用戶進行身份鑒別，設置唯一的管理員標識和登錄地址限制。

4、管理員統一管理主機，操作票審批通過才能操作主機，監督人旁站監督。關閉服務器遠程桌面管理，對服務器的操作只能在機房監控室通過KVM切換進行。操作系統管理員口令滿足復雜度要求并定期更換，啟用登錄失敗處理功能，采取結束會話、限制非法登錄次數和自動退出等措施進行保護。

5、梳理現有應用系統，根據應用系統的重要性以及新環境下的需求，修訂完善應急預案，并實施“SSL VPN宕機”和“網頁篡改”兩個預案的演練。

6、根據工作計劃，對合肥、宿州、田集、虎山等4個項目部進行了信息安全檢查、MIS應用及信息安全培訓。

二、存在的問題

1、信息安全規章制度還不完善，未能覆蓋到信息系統安全所有方面。

2、專業技術人員較少，技術力量薄弱。

3、信息系統建設和信息安全保護工作投入的經費不足。

三、整改方向

1、進一步完善信息安全相關規章制度，實現信息安全的規范管理。

2、建立集中日志分析審計管理系統，對防火墻、SSL VPN等網絡設備產生的日志統一管理，并能自動分析并產生告警。

3、部署網絡管理平臺，實時對網絡設備、物理鏈路的運行情況等進行監測，對于設備和鏈路的異常提供告警等服務。

4、識別防火墻、IPS、SSL VPN、WebLogic、Oracle等系統存在的弱點，經測試后分別編制加固手冊，根據加固手冊對系統進行加固，提高其安全性

5、加強對計算機安全知識的培訓，定期開展信息安全檢查工作，提高人員安全防護意識。

第四篇：創建二級等甲綜合醫院工作匯報

山亭區人民醫院

創建二級等甲綜合醫院工作匯報

王 道 峰

各位領導、各位專家：

首先，請讓我代表醫院領導班子全體員工對評審組各位領導和專家來我院檢查指導工作表示最熱烈的歡迎，也對各位領導、專家長期以來對我院工作的指導與幫助表示衷心的感謝！

山亭區人民醫院是政府舉辦的公益性、福利性全民差額事業單位，地處棗莊市山亭區新城北京路，該工程于2008年6月初破土動工，2010年5月底正式投入使用，歷時2年。新人民醫院規劃面積102畝，建筑面積2.4萬平方米，設計床位260張。醫院現有人員457人，其中高級專業技術人員20余名，中級專業技術人員200余名。設有17個行政科室，18個臨床科室，12個醫技科室。醫院擁有德國西門子數字X線攝影系統（DR),美國GE彩超，日立數字胃、腸機，奧林巴斯電子胃、腸鏡，羅氏全自動生化分析儀，西門子小C臂等大型醫療設備2000余萬元。為青島醫學院附屬醫院定點幫扶醫院，全區醫療、教學、科研、預防技術指導中心。

在市、區有關領導專家的指導、支持下，我院于2010年底進行二級甲等綜合醫院的申報，申報成功后我院積極行動，認真組織，全面發動，進一步加強醫院管理，提高醫療質量，改進醫療服務，嚴格按二級甲等綜合性醫院的標準，做了大量工作，現匯報如下：

一、提高認識 加強領導

自市衛生局2010年年底發布申報等級醫院通知后，我院立即組織人員進行學習，并針對相關要求開展工作，組織成立了由書記、院長為領導的創建二級甲等綜合醫院領導小組，成立創建辦公室和工作小組。召開全院動員會議，使全院廣大干部職工認識到醫院等級評審工作的重要性，是醫院長期生存與發展的重要手段，既提高醫院的影響力，又營造出全院“人人參與評審，事事關系評審”的氛圍，做好各項迎審工作。

二、落實責任 注重實效 自查自糾

我院在積極進行培訓、組織學習、提高認識的基礎上，通過加強領導，結合醫院的實際，制定實施方案，并細化標準，落實責任人，將每一項工作予以分工，任務到人，責任到人，設立專項工作責任人，按照山東省二級綜合性醫院評審標準，分步實施，按計劃進行自查，對自查中發現的問題進行及時整改，并在整改中提高。對管理方面及時予以改進，技術方面予以培訓提高，充實調整，設備上及時補充增加。

三、加強醫院管理，提高運行績效。

1、強化法制教育，提高法律意識。院領導帶頭并組織全院職工認真學習、掌握國家相關法律法規，健全完善了醫院有關各項規章制度，并要求嚴格執行，依法辦院，依法執業，保障醫院的正常執業活動，確保醫療質量安全。醫院嚴格按照規定范圍內的診療科目執業。

2、加強領導，嚴格管理，從嚴治院，不斷更新醫院管理知識，提高管理水平。客觀分析、審視工作中存在的不足和問題，把握關鍵點，找準切入點，解決發展中的不和諧問題，使醫院工作走向可 2

持續、科學發展的道路。院領導把主要精力用于醫院管理，加強自身管理知識學習，不斷提高醫院管理水平。

3、不斷建立健全院、科兩級管理責任制及目標責任考核制，院長對各科主任提出目標責任，以服務效率和服務質量等綜合指標考核科室，指標量化細化，責任到人，獎懲分明，與工資掛鉤。

4、加強財務管理，依法規范經濟活動。完善經濟核算辦法，提高經濟管理水平，控制醫療成本，降低醫藥費用，努力減輕病人負擔，增強服務透明度，自覺接受患者監督。完善收入辦法，所有醫療費用均嚴格參照《山東省醫療服務價格手冊》所規定的項目和標準進行收費，新開展的檢查項目收費標準均由物價部門批準。

5、我院積極響應上級號召，目前，招標藥品占藥品總數的90％以上。嚴格麻醉藥品、劇毒藥品和放射性藥品管理，定期下發《臨床藥學期刊》，加強對臨床用藥指導。

6、堅持院務公開，對人事任免、職稱聘任、藥品采購、大型設備購置、大額度資金使用等熱點和敏感問題實行集體研究、決定制度，并在院務公開欄或有關會議上公布。設備購置首先由分管院長、設備科科長、使用儀器科室主任、使用人員等認真考察設備的型號、性能、價格后提交醫院相關委員會，最后由分管院長、器械科科長簽字后，由市衛生局統一招標，杜絕了暗箱操作和收受“回扣”等違紀現象的發生，增加了透明度，為醫院節省了大量資金；治理商業賄賂，建立行風建設的長效機制。

四、加強醫療質量管理，持續改進各項工作。

1、把醫療質量管理放在首位，建立健全醫療質量管理各級組織，明確職責及規章并加以認真落實。完善第醫療質控組織，落實醫療 3

質量定期檢查考評制度，醫院質控組織對醫療質量進行檢查完成率100％，并針對查出的問題及時做了整改。

2、堅持強化首診負責制、疑難病例、死亡病例討論制等十四項醫療核心制度。各科建立了疑難、危重、大手術病人會診和術前討論登記本等，嚴格檢查三級醫師查房記錄，疑難、死亡病例討論記錄等，有遺漏或不認真執行者，院內評審考核給予扣分；落實大手術病人報告審批制度；各臨床科室均建立了與病人及其家屬的談話制度。

3、強化三級查房制度。堅持每周科主任、副主任醫師每周查房1至2次，主治醫師每天查房1次，住院醫師每天至少查房2次；增強學術氛圍，培養中青年醫師正確的臨床思維、使用正確的臨床路徑；各級醫師查房意見必須簽字。

4、加強對病歷質量管理，嚴格執行《山東省病歷書寫基本規范（試行）》。采取三級病案質量檢查制度，多環節把關。采取自查、終末質控、抽查及定期復查等形式；上級醫師查房時要進行病案質量檢查；對醫療文書書寫質量缺陷進行監控，每月對病歷進行檢查、分析、總結，對不規范的病歷在周會上全院通報，以強化對患者醫療關鍵環節的質量控制，不斷提高病歷書寫的質量和水平。

5、加強檢驗科質量控制工作，規范實驗室制度，做好室內質控，能將室內質控控制在要求條件之內。檢驗科在山東省臨床檢驗中心的幫助指導下，愛滋病篩查實驗室。

6、制定整體護理實施方案并明確職責；對每日新入、危重、搶救、手術病人等實行嚴格的護理床頭交接班制度，加強晨晚間護理工作；加大護理查房和督導、檢查的力度，定期召開護士長例會、4

護理質量檢查，每月檢查一次，堅持定期召開護理質量控制分析會對督導、檢查出的問題及時提出并加以整改；達到與科室、護士間相互學習、相互交流、相互監督、相互促進的作用。

7、嚴格執行控制院內感染的各項規章制度，每月由感染辦專人對重點科室、部門和各科醫療器械進行細菌監測，終末消毒、毀形、回收工作均有專人負責。定期組織院內院感知識、手衛生等講座，有效地防止了醫院內感染的發生。

8、不定期進行“三基”考試訓練，所有醫、技、藥、護人員參加；不定期舉辦院內各類知識講座、護理專題講座、技術練兵活動等；積極參加省、市有關部門組織的學術活動、培訓班、技術能手比賽等，強化素質，提高業務能力。

9、加強對重點學科的建設，加強重點學科建設，不斷創新與引進醫療技術，提高醫院核心競爭力。同時，醫院確定了外二科、內二科為醫院重點科室，并在人員、醫療器械配備等方面給予支持，打造平臺，以保證這些科室在原有基礎上取得更大的發展。

五、加大對人才培訓力度，積極開展新業務、新技術、新方法，進一步加快科技興院的步伐。

醫院領導從戰略高度重視人力建設。按照醫院發展規劃，醫院近二年來已招聘數十余名本科生，醫院借助青島醫學院附屬醫院、市立醫院、滕州市中心人民醫院、北壇醫院等上級醫院的技術支撐，不斷提高科室的技術水平。兩年來安排100余名優秀人才赴青島、上海等地進修深造，帶回了新技術和新知識，使醫院的業務水平有了很大的提高。與青島華爾文理學院、滕州職業學院、棗莊市第一衛生學校、泰安醫學院等院校聯合，將本院定為定點實習進修基地，5

進行人才培養，為醫院下一步發展儲備了一定的人才。

六、改進服務流程，改善就診環境，方便病人就醫

1、改進門診服務流程

為了方便病人的就診，我院在2010年合并建院開始使用醫院HIS系統，通過增加服務窗口、門診收費人員及電腦設備等措施，縮短病人的候診、掛號、取藥時間；加強分診人員的素質培訓；科室標識、指示牌做到規范、清楚、醒目。

2、指導病人明明白白就醫

我院制作電子顯示屏將醫療服務收費價目表公式，就診流程張貼在明顯位置，制作醫院布局圖、樓層布局圖、樓層說明圖、指路牌等措施，使患者最大程度的方便就診。

3、規范門診服務

對門診病人反應的意見積極協調處理，及時化解矛盾；醫技科室進一步樹立為病人服務的意識，改造服務流程，縮短設備檢查預約、報告時間，如超聲、CT等大型設備檢查，當日完成檢查、當日出報告。

提高門診診療水平，保證門診診療質量的前提下，倡導把病人當成親人的“換位思考”和“病人不動，醫生動”的服務理念，切實給患者帶來方便。群眾滿意度自查98%。

七、增強醫患溝通，構建和諧醫患關系，減免貧困患者費用

1、增加或重新修訂知情同意（志愿）書

為了尊重患者的知情權和選擇權，根據國家有關法律法規，結合醫院的具體條件，合并建院以來增加或重新修訂各種知情同意（志愿）書，如：《手術同意書》、《麻醉同意書》、《輸血同意書》、6

《貴重藥品知情同意書》等等。

2、建立和完善了病人投訴處理制度

醫院規范了患者投訴管理制度，在門診設置投訴點，公布投訴電話，及時處理患者反映的各項問題。

3、嚴格醫德醫風監督檢查

為了傾聽群眾呼聲，醫院定期召開社會監督員座談會；定期對行風建設信息通報，為加強醫患溝通，發現問題與及時整改提供了一個平臺。

4、多途徑解決患者負擔

我院為使患者得到真正的溫暖與實惠，提出了多條便民措施，多途徑、多方法、減輕患者負擔。

5、創新服務方式，深化服務內涵

我們將患者視同于家人的關系，開展多形式的溫馨服務。為了優化服務流程，倡導無縫隙護理、延伸護理服務，滿足病人多方的需求。全院集思廣益，優化便民服務措施；認真落實醫院隨訪制度；在區衛生局的批準下，組織專家、本院高年資醫師到社區、鄉鎮衛生院進行義診和幫扶。

6、積極參與突發公共事件的醫療救助，認真完成上級衛生主管部門下達的任務。

八、深入推進行風建設工作，樹立良好的醫德醫風。醫院建立了行風建設領導小組，制訂行風建設方案，貫徹落實衛生行風各項工作，定期召開會議聽取意見并落實到位；加強醫德醫風教育培訓，提高全心全意為人民服務的意識。推進藥品、設備、高值醫用耗材，基建維修工程集中招標采購工作。全面開展治理醫 7

藥購銷領域商業賄賂專項工作。

在創建過程中，雖然自查評分達到要求，但仍有許多這樣和那樣的問題，在今后的工作中我們將一一改進，還望各位評審專家批評指正，提出好的建議。我們深信通過這次醫院等級評審，經過專家們的認真指導，必將對我院今后的工作起到積極的推動作用，我們將以此為今后工作的新起點和新動力，珍惜機會，不斷持續改進，完善自己，努力踐行科學發展觀、切實加強醫院管理，更好地為人民群眾健康服務，讓廣大患者信任而來，滿意而歸，從而實現醫院可持續發展。

最后，祝各位領導和專家身體健康，并對我院的等級評審檢查所付出的辛勤勞動表示最誠摯的謝意！

山亭區人民醫院

2011年9月13日

第五篇：黨建等工作匯報

黨建等工作匯報

2005年，我縣國土資源管理工作，在市國土資源局和縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協的監督支持下，全系統廣大干部職工以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，圍繞“業務打基礎、管理上臺階、績效創一流、整體樹形象”的工作目標，牢固樹立科學發展觀，切實轉變觀念、轉變作風，將開展保持共產黨員先進性教育活動與完善體制提高素質活動有機結合，積極加強機關黨組織建設，堅持依法行政，為推進城鄉建設，更好地服務基層、服務群眾、服務中心作出了應有的貢獻。局提前一個月完成了上級下達的各項目標工作任務，全縣在我局召開了“設崗創星”活動現場會。今年“七一”表彰會上，我局被縣委縣政府授予“先進黨組織”、“先進性教育活動先進單位”、“黨員設崗創星活動先進單位”。現將有關工作情況作如下匯報：

一、高度重視，切實加強黨建工作

局黨組成立以來，以創建優秀班子為目標，一直注重黨建工作，把黨建工作滲透在日常工作之中，以黨建促進各項工作的開展。

（一）明確責任分工，切實加強黨務工作。一是黨務工作有專人負責。局黨組在年初的分工中，具體明確了局黨組書記負責黨務工作，分管人事、政工、機關后勤、城建城管、綜合治理、旅游等工作，局紀檢組負責紀檢、信訪、聯系點工作，局政工股具體負責日常黨建工作。二是年初工作中有具體安排。在局2005年工作要點中明確： “加強黨風、行風、勤政、廉政建設。充分發揮局黨組、黨支部的作用，積極開展保持共產黨員先進性教育活動。加大黨風廉政建設宣傳教育力度，構建教育、監督、制度三位一體的防治體系；全面落實國土資源部十項措施和五條禁令；深化行政效能監察和監督制約機制，抓好行風建設。”同時年初目標責任書中規定：共性目標20分，其中班子隊伍建設、黨風廉政建設、依法行政各為3分。三是年終考核時作為重要內容。在年終目標考核評價標準中明確規定：班子隊伍建設3分，黨風廉政建設5分，綜合治理等三項3分，依法行政3分。

（二）加強“五個基本”建設，鞏固黨建工作基礎。局黨組書記與班子成員、二級單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，建立了局黨組織網絡和黨員信息庫，為每個黨員頒發了黨員證和黨費證，有專門的固定黨團活動室，活動室內有學習資料、有宣傳欄，建立了基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障五個記錄簿，將“五個基本”建設貫穿黨建工作始終，建立規范的檔案資料，專人負責管理。定期召開民主生活會，開展民主評議黨員活動。

（三）強化學習培訓，提高拒腐防變能力。今年，我們結合黨員先進性教育活動、貫徹決定提高素質活動，從抓學習入手，重視教育，提高全體干部職工拒腐防變能力。一是局中心學習組帶頭學。局黨組中心學習組堅持帶頭學習。除參加黨組集中學習外，還積極參加省、市、縣組織的各類集中學習。二是開展集中培訓。結合黨員先進性教育和完善體制提高素質活動，集中學習了黨的理論，認真學習了兩個《條例》和《實施綱要》，每位黨員人手一本小冊子，聘請黨校老師進行專題輔導；有計劃、有安排的舉辦了貫徹決定培訓班、全面推進依法行政培訓班，全系統平均每人接受了三次以上專題培訓。三是開展警視教育。我們組織全體職工看警視片兩次，共六部，職工得到反面典型形象的教育。四是送員培訓。今年以來，先后在市委黨校、縣委黨校培訓骨干5人次，學成后回局進行輔導，舉辦專題講座兩次。通過各種形式強化學習，干部職工遵紀守法，沒有出現違法亂紀現象。

（四）重視干部工作，營造和諧的選人用人環境。在工作中，局黨組一直注重發現人才、培養人才、重視人才，堅持按規定選用人才，充分發揮人才的積極性、創造性。一是干部調配堅持嚴把規定。在干部調配、人事調整過程中，局黨組嚴格按照干部標準選人，堅持集體討論，按程序報批，做到選任干部手續齊全、材料規范。今年我局提拔一名二級單位負責人（副科級）及兩名副主任科員，堅持按公布提拔標準、民主推薦、黨組討論決定上報審批、民主考察、群眾座談、公示等程序操作。二是干部監督堅持常抓不懈。通過年初簽訂目標責任狀，年初專班檢查，半年拉練檢查，年終專班考評”的辦法，將干部監督作為目標考核的重要內容，實行領導干部重大事項及時向組織報告，建立了述職述廉制度。同時堅持干部離任審計制度，我局規定了每年對各所和二級單位進行一項審計，通過審計，及時糾正錯誤，減少了不必要損失，有效地監督了財務正常運行。為更好地規范行政行為，我局先后建立了收費會審領導小組、案件會審領導小組、征用地會審領導小組和財務管理領導小組等會審小組，通過會審，有效地防止了一個人說了算，收人情費等暗箱操作，保證陽光行政。三是老干政策堅決落實到位。經統計，我局現有退休（含二線）干部職工共計21人，局有黨組書記分管，政工股具體負責，成立了老干黨支部，建立了老干活動室，保證老干工資月月按時到位，定期召開老干座談會，聽取老干建議，開展重陽節、春節老干慰問活動，沒有出現老干上訪事件。四是干部管理工作有序規范。副科級以上領導干部按政策上交市國土局管理，其他干部檔案由局政工股管理。同時，積極按時完成公務員考核、工資審批、學歷認定、退休人員手續規范辦理，后備人才檔案管理等工作。通過各種手段，我局形成了科學用人用權的良好機制，干部職工思想穩定，在各自的崗位上充分發揮出應有的作用，創造出了和諧的用人干事的環境，取得了優異的成績，樹立了良好的國土部門形象。

二、立足本職，全面完成工作目標任務

今年我局堅持圍繞縣委、縣政府中心工作，立足本職，強化目標管理，全面完成了工作目標任務。

（一）狠抓職能目標任務完成。今年，縣政府下達我局的責任目標共有16項，年初我局結合實際進行了細化、分解，局長與分管領導、鄉鎮國土所長，分管領導與各分管單位負責人簽訂了目標責任狀，通過克服困難，采取得力措施，全系統廣大干部職工的共同努力，全面完成了各項目標任務。一是耕地保護各項措施進一步落實。目前全縣11個鄉鎮基本農田保護責任體系已經建成，縣、鄉、村、組、個人五級保護責任書簽訂全部到位，基本農田落實到地塊1027個，一套完整、規范齊全的基本農田保護檔案已經建立。沒有發現違法占用基本農田、違法批地、越權批地行為。大力推進土地開發整理，申報驗收已實施市級項目5個，省級項目1個，組織實施已申報市級立項的項目7個，新申報市級立項項目3個，確保了全縣耕地總量動態平衡。二是土地市場進一步規范。健全了國有土地收購儲備交易體系。建立了劃撥土地使用權處置申報制度，落實了土地收購儲備資金萬元，劃定了土地收購儲備區域，進一步規范中介拍賣土地使用權行為。改制破產企業實行了土地使用權方案報審，中介服務機構評估地價必須實行備案、財政部門審核報批，中介拍賣必須經國土部門許可才能公告拍賣的辦法。對未經授權擅自進行拍賣的，采取文書、電視公告等形式，公告拍賣無效，先后制止七起，從而有效地規范了土地交易行為。積極盤活存量，全面推行了土地有償使用。儲備土地掛牌出讓10000平方米，共簽訂國有劃撥土地使用權租賃合同68份，實現年租金收入10萬余元。***鎮等三個鄉鎮加大土地開發力度，實行拍賣掛牌方式供地，為集體土地合理流轉開了好頭。全年各地自籌資金開發建設用地2000㎡，消化積壓建設用地1500㎡。國有土地供應187宗，其中有償使用187宗，交易價款2811.46萬元，應采取招、拍、掛方式供應120宗，實際采取招、拍、掛方式供應120宗，實現交易價款1872.93萬元，國有土地有償使用化比例、經營性土地使用權招拍掛比例均達到了100%，建立了土地市場動態監測系統。三是礦業市場秩序進一步好轉。穩步推進采礦權有償出讓工作。成立了采礦權出讓領導小組，制訂了采礦權有償化處置方案，簽訂了目標責任書，完成了甲類開采礦區礦產儲量核查檢測，采取了“先甲類后其它，先大中型后小型，先下河后上山”的步驟積極推進采礦權有償出讓。集中力量開展河道鐵砂開采秩序整頓。在縣政府河道鐵砂開采秩序整治領導小組的領導下，我局精心組織，落實專班，明確責任，充分發揮“主力軍”作用，投入鐵砂開采秩序的治理整頓。通過艱苦努力，在汛期到來之前取得了“船泵停采，球磨場停磨，鐵砂停運”的階段性成果，確保了汛期河道暢通。在汛期結束，積極配合市局、縣政府組織開展了全縣河道鐵砂采礦權掛牌出讓，共成功出讓10個河段，實現成交價595萬元，高于底價338萬元。全面開展了采礦權年檢工作。我們一方面加大礦產資源補償費、采礦權使用費的征收力度，確保“兩費”按時征收入庫，一方面充分履行職責，專班負責，分組行動，開展了采礦權證年檢工作。全縣礦業企業持證63家，持證率達到100%，；通過年檢60家，年檢率達到96%。礦產資源補償費計劃征收入庫45萬元，實際征收入庫45萬元。地質災害防治的各項責任制措施已落實，建立地質災害重點監測點8個,沒有出現亡人事故，甲類開采礦區核查檢測5處。

（二）強化國土資源基礎建設。全年，我們堅持不斷夯實工作基礎，積極推進國土資源基礎性建設。一是做好“一個規劃”的實施評價和“二個規劃”的修編工作。開年以來，我局組成兩個專班對土地利用總體規劃的實施評價和礦產資源總體規劃、地質災害防治規劃進行了全面修訂修編。通過大量艱苦細致的工作，目前，礦產資源總體規劃、地質災害防治規劃已通過省市專家評審，土地利用總體規劃實施評價工作已經完成。二是全面完成地籍基礎業務工作。農村集體土地所有權登記發證工作完成了285個村，占應完成數的90%；土地利用數據庫建設工作完成了詳查資料的收集、整理和變更數據、圖紙的整理工作，正待省廳驗收；土地更新調查工作已經啟動，更新調查方案和技術方案已報省、市備案，已訂購衛片和航片79幅，相關資料、圖件的收集工作已完成；土地變更調查工作一次性通過了市局驗收；城鎮基準地價平衡外業調查工作全部完成，編制了土地級別圖、地價樣點圖、基準地價圖及基準地價評估報告文本，近時上報省廳。三是重點完善地質災害防控體系。縣政府成立了地質災害防治領導小組，局成立了地質災害應急分隊，制訂了地質災害預警制度，落實了專人負責，在汛期和惡劣天氣堅持24小時值班，確保了重點監測點內沒有發生亡人事故。四是加強了基礎設施建設。我們在經費十分困難的情況下，想方設法擠出資金，大力改善干部職工的辦公條件。投資80余萬元為地礦局購買了一棟面積為1060平方米的辦公樓，結束了地礦局長期無辦公場所的歷史；投資9萬余元，為偏遠的***所購置辦公樓一棟；***所、***所的辦公樓建設也正在緊鑼密鼓地進行。

（三）穩妥推進體制改革工作。今年，按照縣委的統一安排，我們采取以穩定為前提，以改革為動力，以發展為目的，搶抓機遇，全力推進國土體制改革工作。一是基本理順了干部管理體制。按市局統一安排，完成了副科級以上干部和政工股長檔案移交市局的工作，上報了后備干部名單。二是規范了礦產管理體制。實現了礦管與國土部門機構、職能、人員整體合并。三是穩步推進了鄉鎮國土所和機關公務員過渡兩項改革工作。在改革過程中，始終堅持“公開、公正、公平”的原則，成立了領導小組，設立了考核、考試、考分、政策咨詢、綜合協調五個工作專班，明確了專班負責人及工作職責，明確了各鄉鎮所長為第一責任人；從方案的審核、資格審查、考試試卷出題、考試、閱卷、測評、考試、考核、定編等各個環節，縣紀委、縣委組織部、縣人事局都派人全程參與監督，按要求進行公示；通過召開不同形式的會議，廣泛開展交心談心活動，虛心聽取了各方面意見，及時掌握了有關情況。在整個工作進程中，局領導小組針對不同層次、不同類型的改革對象，堅持做到了逐人見面，全面接訪，反復溝通，穩定情緒，爭取他們的理解、支持、參與和配合，力求將工作做細，讓職工滿意。到目前為止，鄉鎮國土所改革和機關公務員過渡考試考核工作已經完成，實現了“機構、編制、人員”三到位。通過活動的開展，體制改革的推動，增強了全體干部職工的危機意識、崗位意識和責任意識。出現了工作比業績、學習比成績的局面。

三、圍繞中心，全力提供優質高效服務 一直以來，我局堅持依托職能，不斷增強服務意識，按照縣委、縣政府建設“小康**、和諧**、平安**”的總體要求，正確處理好依法行政和特事特辦的關系，全力做好服務經濟建設各項工作。

1、全力為重點建設項目服務。在項目用地服務上，繼續推行服務承諾制，實行“一站式”服務，特事特辦，保證了項目用地“綠色通道”暢通無阻。全年完成了**超強信息工程公司、中國**茶葉廣場、溫泉工業園、蓮花小區等7個項目用地預審、農用地轉用、征地協議簽訂、勘測定界、資料審批到位等工作。在實際操作過程中，堅持做到多做說服解釋工作，多做法律法規宣傳工作，提出切實可行的建設性意見，正確處理好保護與發展的關系，達到用地者滿意，領導滿意，社會滿意。

2、全力為農村經濟發展服務。今年，在認真落實減輕農民負擔政策的基礎上，為農村經濟發展服務，堅持做到：一是加大扶貧濟困力度。全系統為困難職工捐款10000余元，為13個聯系村采取送溫暖、獻愛心的方式合計捐款22000余元，送化肥15噸,局機關54名干部職工與聯系村結成了“一對一”扶貧對子。在獻愛心活動中，**國土所還主動救助了聯系村2名失學兒童、1名殘疾人。縣局為聯系村長遠生計著想，實施了“五個一”工程，即：修通了一條環村公路、發展了100畝茶園、建成了一條商貿街、爭取了一個農業綜合開發項目，建立了一個 “文化中心戶”。二是積極參與農村土地二輪延包。在農村土地二輪延包過程中，全系統共抽調38人，占系統在職人員的25%。三是全力為文明新村建設服務。在加強農村宅基地管理上，逐步推行“三公布”、“三到場”制度，在全市率先實行了農村宅基地計劃管理，對中心灣、中心村、小康示范村、生態文明新村建設繼續實行特事特辦政策，在農地轉用指標上給予傾斜，保障了建設順利進行，得到了縣委、政府和當地黨委、政府的充分肯定。全年完成了縣委扶貧攻堅的**村等10個文明新村的規劃選址工作，完成了8個鄉鎮的用地抽查和現場踏勘工作，共現場踏勘農民個人建房932宗，面積167畝，在現場踏勘和局會審過程中核減不合理用地201宗，面積37.8畝，全部為耕地，實際審批農民個人建房用地901宗，面積為153.33畝。四是切實保障農民合法利益。4月份，召開了**、**等鎮黨委書記、鎮長、村長、村民代表參加的**縣征地補償最低標準聽證會，開展了征地補償費最低標準調查工作。在實際征地過程中，堅決執行“兩公開一登記”制度，切實將征地補償足額落實到位。

3、全力為企業改制服務。今年，全縣工業企業改革趨于尾聲，但矛盾多、困難大，處理起來千頭萬緒，錯綜復雜；商貿企業改革全面鋪開，時間緊、任務重、問題多。面對此種情況，我們堅持從服務大局出發，力求工作做細、做實。在年初工作分工中，對今年改制任務大的糧食和供銷兩大系統實行了專班負責、專人辦理。堅持做到提前介入，深入現場，明確企業的土地權屬，把一切矛盾和糾紛消滅在萌芽狀態。在依法依規的情況下，盡量減化手續，實行“一站式”服務，方便了企業。全年共辦理破產改制企業17家，呈報政府審批減免國有土地出讓金867萬元，按縣委[2001]25號文件，減免國有土地政策性收費180余萬元，安置下崗職工1800余人。

4、積極完成部門招商引資任務。經過兩年來的艱苦努力，我們與科技局聯合引進的***珠茶生產加工項目在今年4月份正式開業投產。這個項目對我縣茶葉產業化的發展將會產生巨大的推動作用，拓寬了農民增收、財政增效的有效渠道，綜合效益已明顯顯現。

四、嚴格執法，全面推進依法行政

今年以來，我們緊緊圍繞全面推進依法行政的要求，不斷強化國土資源執法，努力營造和諧執法環境。

1、加大國土資源法律法規宣傳力度，增強全民法制意識。為增強全員保護和合理利用國土資源意識,我局面向全社會采取多種形式宣傳國土資源法律法規。將“兩法”的有關條款在電視上進行了長達一年的播放宣傳。圍繞“4.22”地球日“節約資源、構建和諧社會”和“6.25”土地日“集約節約用地、促進科學發展”的兩大主題，掀起了宣傳國土資源法律法規的高潮。“4.22”期間，向全縣126家礦業企業發送了礦產資源管理特刊，在溫泉城區主要街道懸掛了10條過街橫幅。“6.25”期間點播了12集電視連續劇《土地的呼喚》，向縣、鄉、村領導、國土資源局特邀監督員和土地監察網絡信息員發放了《國土資源報》土地日宣傳特刊1000份，在全縣三條河交通要道刷新、新建國策門4個，在溫泉城區和11個鄉鎮街道懸掛橫幅20條，組織全縣317個村張貼宣傳標語3100張。圍繞宣傳貫徹《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》，從7月11日開始，在縣電視臺、鄉鎮電視臺全文播放國務院《決定》。同時各單位結合實際，不定時、不定期地開展各種形式的法律宣傳。土地收儲中心針對中介非法拍賣的行為及時在電視采用滾動字幕的形式宣傳有關政策。鄉鎮所、業務股室利用辦理業務、現場踏勘的機會采取面對面宣傳。監察大隊采取了以案釋法的方式進行宣傳。據統計，全縣在各類各級報刊電臺發展文章達35篇。

2、嚴格國土資源執法，提高行政執法成效。一是聘請了特邀執法監督員，健全了國土資源監察信息網絡。今年，我局聘請了縣人大、縣政府法制辦、縣政協和11鄉鎮、縣直相關部門負責人為國土資源行政執法特邀監督員。各鄉鎮聘請了村主要負責人為信息員，健全了縣、鄉、村三級監察信息網絡。二是建立土地動態巡查機制，努力把違法行為消除在萌芽狀態。全縣范圍內劃分為三級巡查區，將基本農田、公路沿線、城鄉結合部、鄉鎮政府所在地等土地違法案件易發地段列為一級巡查區，其他地段分別劃為二級、三級巡查區。對一級巡查區要求每十天巡查一次，其他級別巡查區每十五天、二十天巡查一次，及時發現問題及時制止。三是嚴肅查處國土資源違法案件，不斷提高執法成效。今年，結合國土資源兩個市場整頓，加大了對國土資源違法案件的查處力度。在查處過程中，積極加強與司法機關、紀檢監察等部門合作，規范行政處罰程序，嚴格證據要求，提高了執法效果。今年，依法向**鎮紀委提出行政處分建議1人。移送司法機關立案查處1起，直接立案查處10起，糾正制止11起。在打擊非法開采河道鐵砂專項治理中，行政拘留6人，依法刑事處理1人，在所有立案處理的案件過程中，沒有一起引起行政復議和行政訴訟。

3、認真做好來信來訪，營造和諧執法環境。做好來信來訪工作是保障群眾利益，維護社會穩定，營造和諧執法環境，樹立良好部門形象的重要方面。長期以來，我們堅持注重做好信訪工作，及時處理來信來訪，及時化解各種矛盾糾紛，做到國家、省、市轉辦信訪回復率確保達到100%。確保不出現重復上訪、越級上訪、集體上訪。在具體工作中，做到有專人負責，有專門的單位承辦，有嚴格的信訪工作制度。全年，各單位共接待來信來訪30余起，通過大量耐心細致的工作，做到件件有著落，事事有回音，得到了干部群眾的一致好評。

五、強化管理，大力提升國土部門形象

今年，按照省、市、縣的要求，我局將黨員先進性教育活動與完善體制提高素質活動相結合，與黨員“設崗創星”活動相結合，以活動為載體，以活動促工作，以活動強管理，全面推進依法行政，大力提升國土部門形象。

（一）認真開展黨員先進性教育活動。2月18日全縣保持共產黨員先進性教育活動正式啟動后，在縣委先進性教育辦公室統一安排部署和聯系領導***副主席及縣委督導組的精心指導下，我局嚴格按照縣委要求，在局黨組的統一領導下，六個黨支部積極參與配合，黨員領導干部率先垂范，圍繞集中學習、分析評議、整改提高各個環節，抓好活動落實；圍繞國土資源職能職責，抓好工作，做到了“兩不誤，兩促進”，各項工作組織認真，黨員和群眾態度真誠，工作成效明顯。省、市先進性教育活動督導組先后到我局檢查，對我局整個活動開展給予了高度評價。在整個活動過程中，我局做到了有領導小組、有學習筆記、有學習心得、有黨性分析、有整改方案、有宣傳欄，建立了一整套黨員先進性教育活動檔案資料，專人負責管理。第一、第二階段驗收總得分均為103分，第三階段順利通過驗收，活動結束后，結合各鄉鎮國土所開展黨員先進性教育活動，局組織了“回頭看”活動，逐步建立了起黨建工作長效管理機制。

（二）扎實開展黨員“設崗創星”活動。在保持共產黨員先進性教育活動過程中，按照縣委統一部署，我們結合工作實際，圍繞“黨員動起來，支部活起來，事業旺起來”的活動目標，在六個黨支部扎實開展了“設崗創星”活動。成立了領導小組，制訂了實施方案，建立了黨員“設崗創星”崗位管理、崗位活動、述職評崗、評星、獎懲、檔案管理六項制度，采取張貼標語、召開會議等形式進行了廣泛宣傳。通過對照黨員先進性標準，結合國土資源工作實際，確定了十個崗位和十個星級，明確了崗位職責、星級目標、活動督辦考核方式、具體要求。按照崗位職責和星級標準，局黨組下屬六個黨支部采取黨員報崗、支部定崗、雙向選擇的辦法確定了每個黨員的崗位，開展了評星創星活動。各黨支部建立了“設崗創星”活動室，室內上墻懸掛崗位責任分解圖表、黨員星級榜，添置了上崗履責情況登記簿、評星情況登記簿、活動情況記錄簿等“三簿”和檔案盒，實行了專人管理，專人記錄，建立起標準規范的活動檔案，極大地提升了黨員活動陣地的檔次。通過“設崗創星”活動的開展，搭建黨員發揮作用新平臺,全面推進國土資源工作上水平，取得了顯著效果。審計、財政等十幾個單位、***組織部等地方先后到我局參觀學習。各黨支部出現了爭優創星的熱潮，提前完成了各項工作目標任務。

（三）深入開展貫徹決定提高素質活動。根據省市的統一部署安排，我們抓住機遇，卓有成效地開展了完善體制提高素質活動。堅持結合縣情、局情，做到“三到位、五結合”，確保活動取得實效。一是宣傳動員到位。10月15日，**縣國土局召開了貫徹決定，提高素質動員大會，十一鄉鎮所長、局機關及二級單位全體人員參加，局長***作了動員講話。二是組織領導到位。縣局成立了活動領導小組，由局長***任組長，黨組書記***任副組長，其它領導任成員，領導小組下設辦公室，成立了工作專班。三是方案制訂到位。按照市局安排，結合**縣局實際，制訂了《開展完善體制提高素質活動實施方案》及《培訓教育活動工作方案》，按照方案要求，圍繞省廳提出的“八項建設”和市局實施的“十大工程”，制訂了“十大工程”落實分解計劃，明確了負責領導、負責單位、完成時間。同時將開展貫徹決定、提高素質活動與先進性教育落實整改措施相結合，與開展創建省級文明單位活動相結合，與開展創建市級安全與綜合治理先進單位相結合，與開展創建“三評一促創五好”活動相結合，與加強和改進機關作風建設相結合，與建設高素質的國土資源管理隊伍相結合。

通過開展三項活動，內強管理，外樹形象，有力地促進了全系統行風建設、隊伍建設和黨風廉政建設。全系統通過了綜合治理、黨風廉政建設、計劃生育等各項工作檢查。十個鄉鎮國土所通過了縣級文明單位驗收，局機關通過了市級安全文明單位驗收。

——行風建設有新變化。在黨員先進性教育活動征求意見階段，我們在收集歸納各個方面意見后，對行風建設進行了一系列改革。一是全面推行了政務公開，將國土資源管理的土地違法案件查處、建設用地審批、土地登記發證、礦產資源兩證辦理的程序、要件、收費標準在政府網站、政府門前信息公開欄和國土資源局網站進行了公開。向社會公布了12個舉報電話，聘請了縣人大、縣政府法制辦、縣政協和11鄉鎮、縣直相關部門負責人為國土資源行政執法特邀監督員。二是完善了土地違法案件會審、建設用地預審、土地錯案追究三項制度。對建設用地審批、土地資產處置、土地違法案件查處、用地收費實行集體會審，在涉及到審查、審批環節上，增強了工作的透明度，切實做到了源頭治腐。——隊伍建設有新面貌。一是強化了干部隊伍的素質教育。在先進性教育活動中，我們通過形勢教育、黨課教育、警示教育、革命傳統教育、集中學習黨的理論，升華了干部職工的思想，增強了黨性觀念，提高了黨員干部政策理論水平。二是增強了領導干部的責任意識。在平時工作中，強化了工作安排、落實、督辦。在工作安排上，總體有目標，月初有安排，天天有日志。年初，局確定了八大工作目標、工作要點、總體要求，各單位制訂了工作計劃，每月班子成員對分管工作有具體安排。在工作落實上，局長與分管領導、鄉鎮所長、分管領導與各股室負責人、各單位負責人與各位職工層層簽訂了責任狀。在督辦上，實行了班子成員月末小結，年初領導交叉檢查，半年鄉鎮國土所拉練檢查，年終專班考核的辦法。三是嚴格了內部管理。在過去的基礎上，進一步嚴格規范了公務接待、領導用車、用餐、文印、財務結算收支審查、機關考勤衛生和金土地養殖場、局房地產公司的生產經營管理。

——黨風廉政建設有新起色。一是堅持兩個《條例》的學習，健全反腐工作機制。落實了民主集中制、重要情況通報、述職述廉、民主生活會、談話和戒勉、重大事項集體民主決策等制度。二是領導干部帶頭廉潔自律。對涉及國家政策、干部選拔、任用、獎懲等事項黨組集體討論決定，對大宗基礎建設、5000元以上的維修購置向社會推行小型招標，結算由紀檢牽頭，辦公室、財會三到場。三是切實解決干部職工關心的問題。為增強黨組織的凝聚力和向心力，我們認真研究征求到的意見，對職工關心的問題逐一進行解決，改善了辦公環境、解決了職工住宿樓的漏水、維修、兩證辦理，急職工之所急，解職工之所難，切實讓職工感受到了這屆領導班子是一個團結的班子、務實的班子、敢于進行批評與自我批評的班子。

總之，通過狠抓黨建工作，強化內部管理，提前完成了各項工作領導班子團結共心，勤政廉政，系統干部職工綜合素質明顯提高，工作作風明顯改善，全系統全年無任務違紀違規事件發生。