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市場拓展專員崗位職責專題

時間:2019-05-14 07:31:38下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《市場拓展專員崗位職責專題》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《市場拓展專員崗位職責專題》。

第一篇:市場拓展專員崗位職責專題

市場拓展專員崗位職責

1、市場拓展專員崗位職責

1.專業信息查詢系統產品銷售,公司旅行產品銷售。

2.能夠主動挖掘潛在客戶,廣泛地宣傳和推廣公司產品,通過直接拜訪客戶完成公司產品的銷售,達到公司規定的銷售指標。

3.服從公司管理,與團隊成員合作,完成公司指定任務。

2、市場拓展專員崗位職責

1、負責公司業務及產品的銷售;

2、負責目標客戶群體的開發;

3、維護客戶關系,保證良好溝通,適時挖掘潛在業務需求,完成二次營銷;

4、服務客戶過程中與其他業務部門的有效配合協作;

5、客戶資料的維護與完善,完成上級領導交給的其他工作任務。

3、市場拓展專員的崗位職責

1、負責制定銷售管理制度,擬定銷售管理方法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡,協調、指導、調試、檢查、考核。

2、負責業務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。

3、負責開展市場調查、分析和預測。整體營銷策略、方案的執行及實施,做好市場信息的收集、整理和反饋。

4、負責編制市場拓展的統計報表,做好核算的管理工作,建立各種原始記錄,統計及時匯總報年、季、月度市場拓展的統計報表。

5、負責與其它區域同事的溝通工作,需要經驗對客戶進行一個回訪工作,及與客戶進行一個良好的溝通關系,及時處理客戶的投訴問題,保證客戶的滿意,提高公司的信譽度。

6、負責制定區域的工作目標,對管轄范圍內的考核及考評等工作,按時完成公司領導所安排的其它工作。

4、市場拓展專員崗位職責

1、根據公司整體戰略規劃和本區域市場拓展目標,制定市場拓展計劃和拓展方案以及具體加盟計劃,并保證任務順利完成;

2、根據競爭狀態、市場容量、市場潛力,并編寫相關的活動效果評估報告。

3、協助上級管理、協調市場,跟蹤并監察各項市場營銷計劃的執行;

4、維護、開發現有資源,開拓新市場

5、優秀的數據分析能力和溝通能力,能夠具備及時發現問題、解決問題的能力。

5、市場拓展專員崗位職責

1、負責公司市場開拓和管理工作,依據公司戰略規劃及市場行情,制訂實施市場拓展戰略,保證完成公司下達的任務;

2、負責目標項目的開發;

3、維護客戶關系,保持良好溝通,適時挖掘潛在業務需求;

4、服務客戶過程中與其他業務部門的有效配合協作;

5、客戶資料的維護與完善,完成上級領導交給的其他工作任務。

第二篇:市場拓展專員崗位職責

1.專業信息查詢系統產品銷售,公司旅行產品銷售。

2.能夠主動挖掘潛在客戶,廣泛地宣傳和推廣公司產品,通過直接拜訪客戶完成公司產品的銷售,達到公司規定的銷售指標。

3.服從公司管理,與團隊成員合作,完成公司指定任務。

第三篇:市場專員崗位職責

部門名稱:市場部 直接上級:市場部經理 崗位名稱:市場專員

主要職責:

? 主動參與并負責市場部相關的各項工作 ? 負責市場部各工作項目的資料搜集 ? 市場部庫房的管理 ? 市場部文檔資料管理

職責要求:

1.要熟悉市場部各各工作環節,具有良好的溝通能力 2.頭腦靈活、具有創新意識、思路清晰、善于學習3.較強的責任心、進取心 4.跟隨社會潮流,與時俱進

工作內容:

負責市場部各工作項目的資料搜集:

1.按照領導要求,了解個工作項目的具體內容,進行資料的搜集整理

例如:市場活動所遇物料的找尋、外刊所需的圖文資料搜集等 2.及時和上級領導溝通,及時調整資料搜集的方向 3.對搜集的資料進行有針對性的整理,不斷提高自身能力 4.將搜集資料整理好交給上級領導

主動參與并負責市場部相關的各項工作:

(一)市場活動

1.積極主動參與市場活動的前期準備工作,提出自己想法,協助工作順利進行 2.根據領導安排,負責市場活動前期準備及活動現場的相關工作

例如: 前期物料準備

活動場地布置 活動現場的圖文采集

要求:拍出來的照片要清晰,每輛都要進行全方位的照一遍(車頭、車身、車尾全方位全角度的照片),每張照片要有車標、車頂牌、車牌照、銷售顧問、客戶,如果有布標或者拱門等宣傳設施,也要拍下來

活動結束后及時存檔

注意:活動開始時,督促銷售顧問及時布置本次活動的宣傳有關物品

活動結束后的物料整理統計及時歸庫

(二)店面布置

1.根據領導要求協助或負責店面布置裝飾等相關工作

例如:綜合展廳柱子裝飾

要求:前期準備好所需物料(紗布、花球、魚線、工具),進行現場安裝或指導其他協助人員安裝、盡量在規定時間內完成

2.隨時注意展廳廣宣物料及裝飾物料的破損程度及擺放是否規范,及時通知上級領導更換調整

(三)外刊

1.參與外刊專題討論,提出自己想法,協助工作順利進行 2.根據選題搜集相關圖文資料

例如:搜集網路資料

與相關部門確認價格政策等信息 根據所搜集的資料進行整理

要求:按每篇稿件的所需內容有針對性的搜集資料、保證資料真實、有時效性,對重點內容進行標注,每份資料單獨保存在一個文件夾內并進行歸檔。

3.協助外刊圖文校對

要求:對外刊上的文字信息、圖片信息進行校對,特別是公司信息、價格、日期等重要內容進行校對,保證重點內容準確無誤。如發現錯誤及時上報,確認或修改。

(四)網站

1.根據市場活動活及相關要求更新網站內容

要求:按活動信息撰寫帖子并及時發帖,保證帖子的內容準確無誤,并關注網站、帖子的動態,對網友的留言及時回復。發現網站的問題及時處理或上報。

2.及時提醒網站圖文更新

要求:經常去扣扣群、論壇、社區交流互動

3.社區論壇時時發帖,網羅人氣

要求:經常去扣扣群、論壇、社區交流互動

(五)短信平臺

1.掌握短信平臺的使用方法

2.根據領導安排及公司需要操作發送短信 3.統計發送條數及剩余條數

要求:及時聯系短信平臺的工作人員,保證信息及時到達,對已發送的短信進行抽查,及時詢問公司員工,了解短信的到達情況。

市場部庫房的管理 1.庫房物品盤點 2.庫房物品整理 3.庫房物品保管(相關規范另附)

4.負責市場部物品的申請和物品的保管工作

對部門內的辦公用品進行清點,所需物品上報申請,物品領回來后,對其進行清點和保管工作

市場部文檔資料管理

1.負責市場部相關表格的制作及使用

加班申請表,倒休表,考核單,請假單等文件的整理、歸檔以及發放工作

2.常規廣告

定期整理報紙廣告,對其不同報紙進行歸檔,存檔滿一年將報紙交給行政部存檔

3.卡曼外刊

對卡曼外刊定時進行整理,外刊印刷完畢后,拿出10份出來,進行市場內部存檔,卡曼外刊存檔滿一年,交給行政部歸檔

4.卡曼內刊

對卡曼內刊定時進行整理,并及時存檔,每期最終打印稿出來后,協助發放各個部門,并存檔一份,卡曼內刊存檔滿一年,交給行政部存檔

第四篇:市場專員崗位職責

上海中克世電子科技有限公司

市場專員崗位職責

崗位名稱:市場專員 直接上級:市場部經理 崗位職責:

1、服從市場部經理的領導,嚴格執行公司及本部門的各項規章制度和工作流程;

2、協助市場部經理處理與各部門溝通與合作事宜;

3、協調重點項目的執行,協助經理及銷售部進行相關外聯工作;

4、收集媒體信息,為公司的廣告宣傳提供參考;

5、按照部門經理的安排對市場部內部資料進行整理;

6、加強與銷售人員溝通,收集市場信息,積累市場宣傳材料;

7、與公司電子商務配合,為網站更新提供資料;

8、負責客戶信息的收集、分類和管理,并建立健全客戶檔案信息材料;

9、參與市場規劃、營銷計劃的編制匯總,整理市場調研信息,分析細分市場客戶分布情況;

10、分析營銷計劃和市場開發實施情況,為總體營銷思路和發展目標的制定提供支持;

11、匯總整理公司年、季、月度市場投入和促銷費用預算及使用情況;

12、協助銷售部做好客戶信用評估及售后服務工作,維護良好的 上海中克世電子科技有限公司

客戶關系;

13、每月按時向市場部經理提交各類管理報表和書面報告;

14、協助市場部經理做好日常管理工作,包括會議記錄、來電登記等;

15、完成直屬上級、公司領導臨時交辦的其他工作。工作權限:

1.有對市場策劃方案和計劃的建議權; 2.有對品牌推廣和促銷活動的建議權;

3.有向各部門收集與本職工作相關文件和資料的權力; 4.有對市場營銷管理工作違規的糾正權和處罰建議權; 工作重點考核項目:

1.市場部工作方案和計劃的可行性和執行的有效性; 2.市場營銷信息收集的及時性和有效性; 3.客戶信息檔案整理保存的完整性和真實性; 4.市場投入費用登記管理的及時性和準確性; 5.市場管理表格和總結報告上報的及時性和準確性。

第五篇:市場專員崗位職責

市場專員崗位職責

一、職位概況

1.位名稱:市場專員

2.部門:市場部

3.屬上級:市場部經理

二、工作內容

市場專員主要是協助市場部經理開展工作,工作內容以監督公司多個部門的運營,力求公司在有序運作中不斷發展。

三、崗位職責

1.知并嚴格執行公司規章制度,以身作則并督促員工遵守。

2.助市場部經理視察總公司和個分公司的運作情況,查漏補缺,發現問題并提出建議或解決辦法。向總公司反映優缺點和各種問題,配合完成解決辦法,積累經驗并作為其他分公司的學習素材。

3.了解并分析各分公司的運作情況。如是否按總公司要求展開工作,工作安排是否合理,工作開展情況是否達到要求和有條不紊,崗位安排是否合理,各部分運作情況是否存在問題、漏洞、缺點等。

4.側面考核各分公司員工是否符合公司規章制度要求,例如員工素質,出勤情況,是否按計劃和要求開展工作,工作是否到位等。

5.對各分公司的新員工進行一定的知識培訓并考核。內容包括公司簡介、規章制度、公司產品、營銷方式和葡萄酒的基礎知識等。

6.積極對各職位的員工進行溝通工作,了解其信息和想法,提高員工之間的協調性和對公司的積極性。

7.積極參與一切有利于公司的宣傳工作。

8.配合銷售部開展工作。例如酒會、展會等工作要積極參與,配合銷售之余并做好后勤服務工作。

9.做好現有正在負責的客戶工作,若外出,做好工作交接。

10.積極聽取上級領導的意見,做好本分工作,也要做好上級領導安排的工作。

11.力所能及的范圍內積極協調其他各部門的工作。

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