第一篇：考核報(bào)告

轉(zhuǎn)正考核材料

XXX同志，XXXX年XX月畢業(yè)于XXXXX學(xué)院XXX專(zhuān)業(yè)，XXXX年至XXXX年曾做過(guò)什么工作。通過(guò)XXXXXX單位XXXX度事業(yè)單位公開(kāi)招考被錄用為我鎮(zhèn)XXXX站工作人員，現(xiàn)試用期已滿(mǎn)，鎮(zhèn)黨委對(duì)XXX同志任職以來(lái)的工作進(jìn)行考核，采取本人述職、鎮(zhèn)干部談話(huà)的形式，對(duì)該同志一年來(lái)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行了考核。現(xiàn)將考核情況綜合如下：

一、學(xué)習(xí)和思想政治情況

該同志愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，在工作中注重學(xué)習(xí)，虛心向老同志請(qǐng)教，用心學(xué)習(xí)相關(guān)的各類(lèi)知識(shí)，熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠保質(zhì)保量地完成本職工作。該同志能主動(dòng)克服工作量大的困難，在工作中勤勤懇懇，任勞任怨。受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。

二、工作履職情況

該同志在崗位上任勞任怨，攻堅(jiān)克難，做好領(lǐng)導(dǎo)交代下來(lái)的工作。在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公室工作之余積極幫助同事完成各項(xiàng)工作，堅(jiān)持做到分工不分家，共同做好企業(yè)站的工作。

三、工作生活作風(fēng)情況

該同志工作生活中，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守區(qū)、鎮(zhèn)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定。尊重領(lǐng)導(dǎo)，謙虛為人，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，待人謙和，有很強(qiáng)的廉潔自律意識(shí)，處事暨靈活、也沉穩(wěn)。

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該同志這幾個(gè)月來(lái)的工作表現(xiàn)優(yōu)異，成績(jī)突出，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，對(duì)其綜合評(píng)價(jià)均為優(yōu)秀，一致同意其按時(shí)轉(zhuǎn)正。

考核組成員：

XXXXXXX 2015

單位 年2月5日

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第二篇：考核報(bào)告

今年以來(lái)在的領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神

和“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,我積極協(xié)助主任做好社區(qū)工作,熱心為居民服務(wù),在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)同事,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,我主要負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作,以下是我一年來(lái)的工作情況。

XX社區(qū)計(jì)劃生育工作是社區(qū)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,在XX區(qū)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在XX區(qū)計(jì)生辦公室的直接指導(dǎo)下,我們?nèi)骈_(kāi)展計(jì)劃生育科技服務(wù)，為使計(jì)劃生育工作更好地適應(yīng)新形式的要求，實(shí)現(xiàn)人口控制目標(biāo)、積極推進(jìn)計(jì)劃生育和生殖保健優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保計(jì)劃生育各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，以保障和維護(hù)廣大育齡群眾根本利益，促進(jìn)人的全面發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把計(jì)劃生育工作推向一個(gè)新臺(tái)階。

一、以群眾需求為出發(fā)點(diǎn)，廣泛開(kāi)展避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù) 避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù)是推行計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要標(biāo)

志和核心內(nèi)容，居委會(huì)計(jì)生工委以育齡群眾的需求為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)育齡婦女的生理特點(diǎn)，幫助她們選擇適合自身的避孕方法，廣泛開(kāi)展避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廣泛推行避孕節(jié)育知情選擇。在育齡群眾“知情”的基礎(chǔ)上，放手讓他們選擇適合自身情況的避孕節(jié)育措施，將國(guó)家指導(dǎo)和自主選擇想結(jié)合的原則,落到實(shí)處。對(duì)用藥的已婚育齡婦女每月隨訪(fǎng)一次，對(duì)上環(huán)的已婚育齡婦女組織進(jìn)行了三查，同時(shí)我們又對(duì)轄區(qū)產(chǎn)后42天的育齡婦女進(jìn)行了隨訪(fǎng)，并送去計(jì)劃生育宣傳品、1

藥具，向她們宣傳了節(jié)育避孕措施，合理選擇避孕方法，以及避免剛分娩過(guò)身體因懷孕再次受到傷害和如何哺育嬰兒的知識(shí)。

二、開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)

社區(qū)居委會(huì)計(jì)生工委充分利用婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家、關(guān)愛(ài)女孩等活動(dòng)，廣泛宣傳各種避孕節(jié)育方法，讓育齡群眾自覺(jué)了解生殖保健知識(shí)，掌握避孕方法積極落實(shí)節(jié)育措施知情選擇。同時(shí)發(fā)揮人口學(xué)校的作用，不定期的開(kāi)展避孕節(jié)育“知情選擇”培訓(xùn)，對(duì)廣大群眾進(jìn)行計(jì)劃生育生殖保健教育，讓群眾知道如何實(shí)施“知情選擇”。一些地方張貼“知情選擇”掛圖，開(kāi)設(shè)宣傳欄，定期宣傳“知情選擇”的政策和有關(guān)避孕節(jié)育知識(shí)，把避孕節(jié)育知識(shí)普及到群眾中去，讓群眾知道“知情選擇”的具體內(nèi)容。

三、建立健全計(jì)生工作網(wǎng)絡(luò)

社區(qū)居委會(huì)計(jì)生工委認(rèn)真執(zhí)行區(qū)計(jì)生文件，堅(jiān)持“屬地管理，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)”的方針落實(shí)工作責(zé)任，與轄區(qū)單位簽訂了計(jì)生工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確了工作任務(wù).使社區(qū)計(jì)生工作得到了齊抓共管。

四、建立健全流動(dòng)人口計(jì)生宣傳、教育、管理、服務(wù)“四位一體”的綜合服務(wù)體系。

社區(qū)居委會(huì)計(jì)生工委員認(rèn)真執(zhí)行《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》，流入、流出人口一起抓，在計(jì)生管理與服務(wù)上

2突出重點(diǎn)、猛攻難點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極探索流動(dòng)人口管理、教育、服務(wù)相結(jié)合的新路子，取得了較明顯的成效。

對(duì)流出的人員首先要讓流出人員知道計(jì)劃生育管理與服務(wù)的要求，同時(shí)簽訂流出育齡婦女計(jì)劃生育管理合同。

對(duì)流入人員首先要到流入地計(jì)生辦交驗(yàn)《婚育證明》，建立一人一檔的管理服務(wù)檔案，實(shí)行流入人員與本地職工、居民同培訓(xùn)、同管理、同服務(wù)。對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作，不僅要管理也要提供服務(wù)，只有在管理的同時(shí)，真心誠(chéng)意地為廣大外來(lái)育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能提高他們實(shí)行計(jì)劃生育的自覺(jué)性，才能使流動(dòng)人口的計(jì)生管理走向良性循環(huán).在工作中我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)解決好想服務(wù)、能服務(wù)、會(huì)服務(wù)的問(wèn)題，不斷提高計(jì)生工作水平，為全面建設(shè)小康社會(huì)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。使居民真正的感受到社區(qū)大家庭所賦予大家的溫暖和關(guān)愛(ài)，使人口與計(jì)劃生育事業(yè)真正成為造福于人民的事業(yè)。

在今后的工作中，我將取長(zhǎng)補(bǔ)短，把計(jì)生工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。

第三篇：考核報(bào)告

關(guān)于對(duì)2013公開(kāi)招聘大學(xué)生

考核工作的情況匯報(bào)

根據(jù)分公司《關(guān)于做好2013年公開(kāi)招聘大學(xué)生試用期考核工作的通知》的要求，xxx于2014年7月1日對(duì)xxx等4名公開(kāi)招聘大學(xué)生進(jìn)行了考核，現(xiàn)將考核情況報(bào)告如下：

一、基本情況

xxxxx2013年公開(kāi)招聘大學(xué)生共有4人：

xxx，男，1989年5月出生，漢族，大學(xué)本科學(xué)歷，2013年畢業(yè)于xxxxx專(zhuān)業(yè)，2013年參加xxx公司統(tǒng)一招聘考試，經(jīng)錄用分配至我xx工作，擔(dān)任xxx一職；

xxx，男,1990年2月出生，漢族，大學(xué)本科學(xué)歷，2013年畢業(yè)于xxxxxxxx專(zhuān)業(yè)，2013年參加xxx公司統(tǒng)一招聘考試，經(jīng)錄用分配至我xx工作，擔(dān)任xxx一職；

xxx，男，1989年8月出生，漢族，大學(xué)本科學(xué)歷，2013年畢業(yè)于xxxxx，2013年參加xxx公司統(tǒng)一招聘考試，經(jīng)錄用分配至我xxx工作，擔(dān)任xxx一職；

xxx，女，1991年7月出生，漢族，大學(xué)本科學(xué)歷，2013年畢業(yè)于xxxxx專(zhuān)業(yè)，2013年參加xxx公司統(tǒng)一招聘考試，經(jīng)錄用分配至我xx工作，擔(dān)任xxx一職。

二、考察形式和過(guò)程

根據(jù)xxx公司關(guān)于對(duì)2013年公開(kāi)招聘大學(xué)生考核工作的有關(guān)要求，由xxxxx對(duì)新聘大學(xué)生進(jìn)行考核，通過(guò)民主測(cè)評(píng)和主管領(lǐng)導(dǎo)座談方式，從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)4名大學(xué)生進(jìn)行了全面的考核了解。

此次考核共發(fā)出百分制《考核測(cè)評(píng)表》32份，收回32份，由專(zhuān)人對(duì)考核成績(jī)進(jìn)行了錄入?yún)R總，并根據(jù)所有測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)總分確定每位考核對(duì)象的平均分?jǐn)?shù)，具體得分情況:

xxx：99.81分；

xxx：99.41分；

xxx：98.56分；

xxx：97.44分。

三、考核評(píng)價(jià)意見(jiàn)

1、思想端正，政治素質(zhì)較好。該4名大學(xué)生能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終用新時(shí)期的理論武裝自己，立場(chǎng)堅(jiān)定，在思想政治上與黨中央保持高度一致。

參加工作后，4名大學(xué)生始終端正態(tài)度，待人友善，熱情工作。另一方面，始終不忘加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，堅(jiān)持向領(lǐng)導(dǎo)、向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，通過(guò)不斷的努力，其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)得到了很大的提升。

2、踏實(shí)工作，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)。此4名大學(xué)生自參加工作以來(lái)，始終堅(jiān)持高度的責(zé)任感和事業(yè)心，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)穩(wěn)重，以一名xxx人的要求嚴(yán)格要求自己，努力做好每一樣

工作，有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)合作精神。在工作中注重學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)工作的方式方法，努力提升自身業(yè)務(wù)能力。

3、嚴(yán)于律己，生活作風(fēng)良好。4名大學(xué)生一直嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、吃苦耐勞、勤儉節(jié)約、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，不論是在上班時(shí)間，還是在八小時(shí)之外，均能?chē)?yán)格要求自己，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守xxx企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，他們熱愛(ài)生活，積極參加xxx組織的各項(xiàng)文娛活動(dòng)，與同事相處融洽。

四、考核結(jié)果

依據(jù)測(cè)評(píng)得分結(jié)果以及主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議，確定考核4名大學(xué)生考核等次均為優(yōu)秀，同意轉(zhuǎn)為正式員工。

xxxxxx

二〇一四年七月二日

第四篇：考核報(bào)告

關(guān)于對(duì)安陽(yáng)市南水北調(diào)辦公室

2010反腐倡廉建設(shè)檢查考核報(bào)告

2010反腐倡廉建設(shè)檢查第十檢查考核組，帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)常保利，組長(zhǎng)王明服，副組長(zhǎng)王懷禮，成員王志勇、李云鵬、付俊喜于2010年12月29日對(duì)安陽(yáng)市南水北調(diào)辦公室反腐倡廉建設(shè)工作進(jìn)行全面考核驗(yàn)收，現(xiàn)就考核的具體情況報(bào)告如下：

一、主要特點(diǎn)和成績(jī)

（一）抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)到位。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是健全組織。成立了以一把手為組長(zhǎng)，副主任為副組長(zhǎng)，各科負(fù)責(zé)人為成員的安陽(yáng)市南水北調(diào)辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。二是制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。從主任到各科負(fù)責(zé)人，都能明確自己所承擔(dān)的廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，明確自己所負(fù)的責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)了抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性。三是簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)一級(jí)抓一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

2、抓好工作實(shí)施。把反腐倡廉建設(shè)工作納入黨建工作重要內(nèi)容，制定計(jì)劃，黨支部書(shū)記具體抓落實(shí)，確定綜合科具體負(fù)責(zé)工作情況的收集、信息反饋，做到任務(wù)明確，職責(zé)落實(shí)。

3、抓好監(jiān)督檢查。將廉政制度規(guī)定要求納入黨支部中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，堅(jiān)持定期開(kāi)展廉政談話(huà)，半年和年終開(kāi)展一次廉政總結(jié)分析會(huì)，找問(wèn)題，查原因，添措施；堅(jiān)持半年和年終開(kāi)展一次民主生活會(huì)，聽(tīng)取干部職工對(duì)反腐倡廉建設(shè)工作的考評(píng)和建議；認(rèn)真-1-

落實(shí)廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中紀(jì)委重申和提出的廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，重視加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督，重點(diǎn)解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)采取措施，化解矛盾，防止出現(xiàn)上訪(fǎng)現(xiàn)象，重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告，重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)研究解決。每個(gè)副縣級(jí)以上人員撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告，自覺(jué)遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，做到無(wú)違紀(jì)違法行為。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)人員自律自勵(lì)監(jiān)督，自覺(jué)遵守各項(xiàng)廉政紀(jì)律，做到無(wú)違紀(jì)行為。

（二）抓黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育扎實(shí)有效

認(rèn)真抓好黨紀(jì)、黨風(fēng)教育，突出主題教育和正反典型教育，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨章和社會(huì)主義榮辱觀(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨章意識(shí)和黨員意識(shí)，不斷增強(qiáng)黨員干部遵紀(jì)守法和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。全年“一把手”上廉政課4次，每月組織黨員干部學(xué)習(xí)廉政知識(shí)和有關(guān)文件規(guī)定1次，全年班子研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 4次，組織觀(guān)看警示片3部，組織參觀(guān)警示教育圖展2次，不斷增強(qiáng)黨員干部自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律的自覺(jué)性，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)和反腐倡廉意識(shí)。

1、認(rèn)真開(kāi)展《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。2010年4月8日，黨支部根據(jù)市委、市政府的安排召開(kāi)學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》動(dòng)員大會(huì)，前后2個(gè)月，集中學(xué)習(xí)、黨課和民主生活會(huì)等集體學(xué)習(xí)9次，個(gè)人學(xué)習(xí)6次。每個(gè)人都認(rèn)真撰寫(xiě)了讀書(shū)筆記。在活動(dòng)中，黨支部按照活

動(dòng)的安排積極組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)精神及有關(guān)文件精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，廣大黨員的組織觀(guān)念和紀(jì)律觀(guān)念進(jìn)一步提高，黨員素質(zhì)和黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。活動(dòng)期間，組織黨支委班子成員觀(guān)看了《信天游》和《第一書(shū)記》專(zhuān)題教育片，每個(gè)人認(rèn)真撰寫(xiě)了觀(guān)后感。召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，全體黨員干部廉潔從政的責(zé)任明顯增強(qiáng)，遵章守紀(jì)的自律意識(shí)得到強(qiáng)化，廉潔自律意識(shí)深入人心。

2、抓好日常教育。采取多管齊下的方法，堅(jiān)持對(duì)全體干部、職工的長(zhǎng)期教育。教育中，針對(duì)個(gè)別人員中存在的無(wú)所謂心情、不在乎心理、不重視心態(tài)，有意識(shí)地加強(qiáng)教育，有目的地引導(dǎo)思想，促進(jìn)干部職工思想的統(tǒng)一和認(rèn)識(shí)提高。通過(guò)組織黨員干部集中學(xué)習(xí)《黨章》和“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀(guān)，學(xué)習(xí)胡錦濤同志系列講話(huà)精神及省、市、有關(guān)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，通過(guò)撰寫(xiě)個(gè)人體會(huì)與相互交流學(xué)習(xí)心得等方法，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)各級(jí)關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)的精神和實(shí)質(zhì)，使思想認(rèn)識(shí)不斷得到提高。

3、抓好全面教育。堅(jiān)持每月組織一次廉政教育，并結(jié)合生活中的一些具體事例，選編一些內(nèi)容感人、啟發(fā)性強(qiáng)的廉政文章、廉政小故事、廉政格言警句、典型案例等。堅(jiān)持實(shí)行辦公室支部對(duì)每個(gè)工作崗位上的人員定期進(jìn)行談心活動(dòng)，針對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行誡勉談活，提醒其慎于小節(jié)，防微杜漸。定期召開(kāi)黨內(nèi)民主生活會(huì)，廣泛征求意見(jiàn)，接受各方監(jiān)督。

4、抓好警示教育。邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪的講座，提

高干部的思想認(rèn)識(shí)。結(jié)合南水北調(diào)工作實(shí)際，到市檢察院警示教育基地參觀(guān)，組織有關(guān)人員到井岡山紅色學(xué)習(xí)。通過(guò)強(qiáng)化人員教育，提高機(jī)關(guān)干部的廉潔從政意識(shí)。

（三）抓黨風(fēng)廉政制度建設(shè)效果顯著

安陽(yáng)市南水北調(diào)征遷工作涉及資金量大，單位、群眾多在實(shí)際操作中，做到“四個(gè)強(qiáng)化”，抓好“四個(gè)關(guān)口”。

1、強(qiáng)化人員教育，抓好廉潔自律關(guān)。堅(jiān)持教育、制度、懲處相結(jié)合，實(shí)行懲防并舉、注重預(yù)防的方針，著重培養(yǎng)干部的廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。堅(jiān)持一手抓服務(wù)南水北調(diào)工程建設(shè)，一手抓干部廉潔自律建設(shè)。

2、強(qiáng)化制度建設(shè)，抓好堵塞漏洞關(guān)。為確保每一分征遷資金安全，有效杜絕征遷資金“跑冒滴漏”現(xiàn)象的發(fā)生，不斷強(qiáng)化征遷資金管理的制度建設(shè)。嚴(yán)格制度建設(shè)，理順了南水北調(diào)資金管理體制，建立了資金清理核銷(xiāo)通報(bào)制度。

3、強(qiáng)化督促檢查，抓好整改提高關(guān)。市南水北調(diào)辦公室每季度對(duì)各有關(guān)縣區(qū)及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村南水北調(diào)征遷資金運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，每年組織一次全面內(nèi)審，對(duì)審計(jì)和檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)組織有關(guān)縣區(qū)主管部門(mén)查找原因，研究措施，并下達(dá)文件，限期整改，使一些問(wèn)題得以在初始狀態(tài)被發(fā)現(xiàn)和解決。工作中涉及征遷資金使用等重要事項(xiàng)都由集體討論決定，嚴(yán)格按照有關(guān)政策和程序辦理。充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用，建立完善了多渠道舉報(bào)制度，拓寬渠道和線(xiàn)索，設(shè)置專(zhuān)用舉報(bào)箱和舉報(bào)電話(huà)，隨時(shí)接受和受理群眾舉報(bào)，對(duì)群眾舉報(bào)事項(xiàng)，認(rèn)真進(jìn)行查證落實(shí)，對(duì)違反政策和規(guī)定的問(wèn)題，責(zé)

令有關(guān)單位立即糾正和整改。

我市南水北調(diào)工程開(kāi)工以來(lái)，國(guó)家審計(jì)署駐哈爾濱特派辦、國(guó)調(diào)辦委托河南誠(chéng)和聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所、南水北調(diào)中線(xiàn)局委托天津中審聯(lián)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等審計(jì)部門(mén)先后對(duì)我市南水北調(diào)征遷資金使用情況進(jìn)行了全面審計(jì)。通過(guò)對(duì)我市南水北調(diào)征遷資金的全面審計(jì)和延伸審計(jì)，審計(jì)組認(rèn)為我市能積極貫徹上級(jí)文件精神，運(yùn)作規(guī)范，保證了工程需要，形成了一套自己的管理模式，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)財(cái)經(jīng)違紀(jì)問(wèn)題，資金運(yùn)行安全、高效，既很好地執(zhí)行了概算，又確保了征遷工作的順利實(shí)施。

4、強(qiáng)化規(guī)范操作，抓好公開(kāi)透明關(guān)。在征遷工作中，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)范操作，政策公開(kāi)，陽(yáng)光操作。在補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)上公開(kāi)、公平、公正，不突不破，一視同仁。從市到縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全部做到移民資金“專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)、專(zhuān)款專(zhuān)用”。嚴(yán)格按照征地和移民安置的投資概算管理征地移民資金。嚴(yán)格按照要求進(jìn)行資金兌付，從前期調(diào)查、補(bǔ)償、安置到資金兌付等環(huán)節(jié)，均接受群眾監(jiān)督，將政策交給群眾。做到村中有公布榜，群眾手中有明白卡，心中有明白賬。同時(shí)，市南水北調(diào)辦和各縣區(qū)主管部門(mén)均設(shè)立群眾舉報(bào)電話(huà)，受理群眾咨詢(xún)和舉報(bào)。我市根據(jù)工作實(shí)際首創(chuàng)報(bào)賬流程圖和報(bào)賬明白卡，得到了有關(guān)專(zhuān)家的肯定，并在全省進(jìn)行推廣。通過(guò)強(qiáng)化教育、完善制度、加強(qiáng)監(jiān)管、規(guī)范操作，確保了資金安全、干部安全。

（四）抓黨風(fēng)廉政行為規(guī)范管理

2010年，市南水北調(diào)辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，全年未發(fā)生責(zé)

任事故和違紀(jì)案件。一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理。二是根據(jù)上級(jí)安排部署，制定了《安陽(yáng)市南水北調(diào)辦公室領(lǐng)導(dǎo)議事規(guī)則》，認(rèn)真實(shí)行并做好了辦公室的領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問(wèn)題議事工作。三是堅(jiān)持公務(wù)定點(diǎn)接待，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。四是認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于車(chē)輛管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)車(chē)輛的配備、維修、使用進(jìn)行了規(guī)范，實(shí)行了定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修、定點(diǎn)投保。

二、存在的主要問(wèn)題

一是在學(xué)習(xí)方面注重理論學(xué)習(xí)，缺乏與實(shí)踐結(jié)合。

二是在學(xué)習(xí)外單位、外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)方面有些欠缺。

三、檢查測(cè)評(píng)情況

檔次初評(píng)為。班子平均優(yōu)秀率為，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人平均優(yōu)秀率為：

四、工作建議

1、希望繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)市南水北調(diào)辦公室2010年反腐倡廉工作所取得的成績(jī)，再接再厲，扎實(shí)推進(jìn)南水北調(diào)反腐倡廉建設(shè)工作，為南水北調(diào)工程建設(shè)提供良好的施工環(huán)境。

2、進(jìn)一步完善具有本單位特色的懲防體系，認(rèn)真落實(shí)《安陽(yáng)市紀(jì)委建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作要點(diǎn)》結(jié)合實(shí)際整體推進(jìn)教育、制度監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲治各項(xiàng)工作，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和督促協(xié)調(diào)，積極探索創(chuàng)新，全面落實(shí)懲防體系建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。

二〇一〇年十二月三十日

第五篇：考核報(bào)告

三面粉有限責(zé)任公司考核報(bào)告

綜觀(guān)公司一、二月份生產(chǎn)、銷(xiāo)售現(xiàn)狀喜憂(yōu)參半，依據(jù)各項(xiàng)考核指標(biāo)考核結(jié)果，公司未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存。

開(kāi)年以來(lái)，特別是南廠(chǎng)開(kāi)業(yè)以來(lái)，公司發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁：公司資產(chǎn)增長(zhǎng)三分之一，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大；銷(xiāo)售收入有所提升；維修、辦公、招待等費(fèi)用開(kāi)資有所降低；員工工資平均漲幅接近兩位數(shù)；員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)水平不斷提高；職工守則、生產(chǎn)質(zhì)量安檢等各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步完善，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都在不同程度實(shí)現(xiàn)了增長(zhǎng)，在一定程度上實(shí)現(xiàn)了增產(chǎn)增收。同時(shí)，與糧食部門(mén)的緊密合作，公司原料進(jìn)購(gòu)價(jià)位低、品質(zhì)高，生產(chǎn)成本相對(duì)較低，為公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)奠定良好基礎(chǔ)。金融風(fēng)暴以來(lái)，返鄉(xiāng)人員同比增大，縣工業(yè)園的進(jìn)一步擴(kuò)建，周邊縣域務(wù)工人員的流入，形成巨大的消費(fèi)群體，這些因素的增長(zhǎng)勢(shì)必提高市場(chǎng)的消費(fèi)容量，為公司的進(jìn)一步發(fā)展?fàn)I造了廣闊的外部發(fā)展環(huán)境。從以上內(nèi)外部環(huán)境分析來(lái)看，公司發(fā)展前景廣闊。

公司的快速發(fā)展取得了相應(yīng)的成績(jī)，但在擴(kuò)展中也暴露了一些突出的問(wèn)題，具體問(wèn)題表現(xiàn)在：

一、銷(xiāo)售滯后，生產(chǎn)量大于目前已知客戶(hù)的需求量。二月份整體銷(xiāo)售額與一月份相比雖然有一定的增長(zhǎng)，但與之相關(guān)聯(lián)的成品庫(kù)存數(shù)量也在增長(zhǎng)，且增長(zhǎng)幅度大于銷(xiāo)售漲幅，出現(xiàn)一定的成品積壓。出現(xiàn)問(wèn)題原因主要是：

一、銷(xiāo)售人員數(shù)量不足，且沒(méi)有強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

二、客戶(hù)目標(biāo)單一。目前銷(xiāo)售目標(biāo)主要是以前的老客戶(hù)，他們對(duì)與代理區(qū)域價(jià)格具有壟斷性，一定程度上降低了促銷(xiāo)活動(dòng)的影響力。缺乏對(duì)同級(jí)市場(chǎng)和次級(jí)市場(chǎng)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)。促銷(xiāo)的效果、客戶(hù)的反饋資料沒(méi)有報(bào)告說(shuō)明使得生產(chǎn)、銷(xiāo)售沒(méi)有市場(chǎng)針對(duì)性。

三、銷(xiāo)售價(jià)格不一，上限與下限差額較大，實(shí)際操作過(guò)程中雖然以購(gòu)買(mǎi)數(shù)量多少為定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，但具體價(jià)位、價(jià)格浮動(dòng)幅度沒(méi)有具體文件說(shuō)明，且銷(xiāo)售過(guò)程中夾雜大量人情因素：熟悉則價(jià)低，陌生則價(jià)高。促銷(xiāo)活動(dòng)中，活動(dòng)時(shí)間、面粉價(jià)格未經(jīng)分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人共同商討，同時(shí)促銷(xiāo)活動(dòng)的隨意性導(dǎo)致財(cái)務(wù)監(jiān)管漏洞。

二、生產(chǎn)盲目性與市場(chǎng)需求之間產(chǎn)生的矛盾。良好的產(chǎn)品生產(chǎn)模式市場(chǎng)需求緊密結(jié)合的。但一、二月份公司生產(chǎn)成品規(guī)格、品種不能適應(yīng)市場(chǎng)的細(xì)化需求，這一方面導(dǎo)致成品積壓，另一方面造成市場(chǎng)需求空缺，影響客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)積極性，市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)力轉(zhuǎn)變方向。這表明客戶(hù)需求調(diào)查機(jī)制出現(xiàn)漏洞，生產(chǎn)具有盲目性！

三、制度落實(shí)仍處薄弱環(huán)節(jié)。制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的保障，沒(méi)有制度的企業(yè)舉步維艱。許多問(wèn)題的出現(xiàn)其實(shí)就是企業(yè)員工沒(méi)有按照企業(yè)制度要求工作。職工守則、財(cái)務(wù)制度、生產(chǎn)安全、質(zhì)量監(jiān)測(cè)等制度在公司已經(jīng)初步建立成比較完善的系統(tǒng)，但落實(shí)情況不容樂(lè)觀(guān)。公司制度現(xiàn)狀是：沒(méi)有統(tǒng)一的制度管理部門(mén)；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度建設(shè)不夠重視；組織學(xué)習(xí)力度不夠。公司出現(xiàn)的返利標(biāo)準(zhǔn)不明、大量銷(xiāo)售欠款以及資金回籠延時(shí)等狀況，表明亟待加強(qiáng)制度落實(shí)。

四、客戶(hù)維護(hù)狀況不佳。客戶(hù)關(guān)系直接影響著公司的效益和發(fā)展，良好的客戶(hù)關(guān)系是企業(yè)得以生存的基礎(chǔ)。公司現(xiàn)無(wú)具體的客戶(hù)詳細(xì)資料，客戶(hù)溝通主要是通過(guò)銷(xiāo)售環(huán)節(jié)，客戶(hù)反饋信息閉塞。原因很多：辦公室各項(xiàng)制度未完全建立；公司客戶(hù)主管沒(méi)有客戶(hù)維護(hù)意識(shí)等。以上幾個(gè)方面的問(wèn)題是公司發(fā)展失調(diào)的主要表現(xiàn)。公司在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，是客觀(guān)原因與偶然的因素的綜合結(jié)果。這些弊端都是可以通過(guò)相應(yīng)的努力克服的。

綜上所述解決內(nèi)部基礎(chǔ)建設(shè)與對(duì)外擴(kuò)張協(xié)調(diào)發(fā)展的問(wèn)題關(guān)鍵在于：

一、加強(qiáng)制度建設(shè)。建立統(tǒng)一的制度管理部門(mén)，由統(tǒng)一的制度管理部門(mén)協(xié)調(diào)管理制度，提高管理制度的權(quán)威性和指導(dǎo)性。企業(yè)要重視制度化建設(shè)工作，經(jīng)常組織召開(kāi)工作總結(jié)會(huì)議，及時(shí)對(duì)管理制度進(jìn)行修改。加大制度宣傳，在一定情況下，組織員工學(xué)習(xí)。

二、完善客戶(hù)服務(wù)。加強(qiáng)售后服務(wù)建設(shè)，完善退換制度，對(duì)客戶(hù)不滿(mǎn)進(jìn)行處理；提高顧客回訪(fǎng)率，與客戶(hù)保持長(zhǎng)期聯(lián)系，增加客戶(hù)滿(mǎn)意度，了解用戶(hù)的需求及對(duì)服務(wù)的意見(jiàn)，對(duì)現(xiàn)有顧客進(jìn)行回訪(fǎng)，包括新顧客回訪(fǎng)、熟客回訪(fǎng)和流失顧客回訪(fǎng)，特別是流失顧客應(yīng)及時(shí)了解客戶(hù)流失原因，了解顧客對(duì)商品質(zhì)量、價(jià)格等方面的意見(jiàn)、建議。

三、建立市場(chǎng)需求調(diào)查職能部門(mén)，加快調(diào)查市場(chǎng)需求。制定調(diào)查計(jì)劃、收集信息資料、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、資料分析、撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，為企業(yè)生產(chǎn)和銷(xiāo)售提供信息保障。

四、加大銷(xiāo)售人員數(shù)量投入，積極鞏固原有市場(chǎng)和開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)。在大客戶(hù)資源相對(duì)穩(wěn)定的情況下，要不斷挖掘市場(chǎng)潛在資源，開(kāi)發(fā)次級(jí)市場(chǎng)資源，甚至是小客戶(hù)。在城市消費(fèi)總量不變的情況下，努力開(kāi)拓農(nóng)村市場(chǎng)。改變現(xiàn)有銷(xiāo)售模式，根據(jù)具體市場(chǎng)情況采取靈活的銷(xiāo)售模式，比如建立機(jī)動(dòng)流動(dòng)銷(xiāo)售點(diǎn)；在老人居多的廣大農(nóng)村開(kāi)展換面方式等。徹底改變個(gè)別銷(xiāo)售人員壟斷銷(xiāo)售市場(chǎng)的局面。