第一篇：婦幼保健院.匯報材料

創建市級圍產保健專科匯報材料

尊敬的各位領導、各位評審專家：上午好！

我代表 全體職工，熱烈歡迎各位領導和專家蒞臨我院檢查指導工作！

在市、區衛生局的關心、支持和領導下，在市婦幼保健院指導下，我院始終以貫徹落實《中華人民共和**嬰保健法》和《中國婦女發展綱要》、《中國兒童發展綱要》為核心，認真履行婦幼公共衛生職能，加強內涵建設，增強婦幼醫療保健業務能力，按照《武漢市婦幼保健市級重點專科評審標準》，積極開展創建工作，經過認真自查，基本達到市級圍產保健專科的要求，特申報市級圍產保健專科評審，現就創建工作情況匯報如下：

一、醫院基本慨況：

建于 年，現位于，占地面積4000平方米，建筑面積2700平方米。即將遷至的新院占地8畝，建筑面積4700平方米.現有員工118人，高級職稱8人，中級職稱45人，初級職稱40人，科辦員17人，工人8人。研究生1人、本科28人、大專81人、其它8人。設置有門診部、住院部。床位編制：50張，實際開放40張。

二、專科基本情況：

1、人員結構：圍產保健專科 13人，其中高級職稱4個，中級職稱7個，初級職稱2個。

2、醫療設備： 彩超、心電圖機、紅外治療儀、胎兒監護儀、血液分析儀、微量元素檢測儀、添置酶標儀、血凝儀、全自動生化分析儀、新生兒黃疸檢測儀、多參數監護儀、嬰兒溫箱、新生兒搶救輻射臺等。

3、科室所獲榮譽：1997年被授予“愛嬰醫院”稱號；2000年至2010年該專科先后榮獲市“青年文明號”、市“巾幗文明崗”、省“巾幗示范崗”、“全國巾幗文明崗”等光榮稱號。

三、科室管理

創建市級重點專科是全面提高我院管理水平和業務能力，豐富內涵建設，樹立品牌形象，促進婦幼保健工作發展的良好契機和有效手段。我院將此項工作提到首位，成立了創建圍產保健專科領導小組，院長掛帥，制定實施方案及專科發展規劃，落實職責任務。按照五個方面的考核內容—組織管理、科室管理、科研與業務指導服務能力、服務效益，進行明確的分工。業務院長為項目負責人，建立并健全了各項管理制度（包括獎懲制度、人員培訓制度、分配制度、科研教學制度等），完善了各項醫療保健工作規章制度、診療常規和各級人員職責，編印了各級各內人員《制度與職責》；制定了婦產科診療常規和圍產期保健診療常規；完善圍產保健相關流程和操作常規。我院堅持全院每月一次業務培訓，內容涉及各專業技術知識、法律法規知識培訓，共計1200 余人次；圍產保健專科每月一次“三基三嚴”及技能培訓，共計300余人次；開展急救及護理常規技術操作培訓、比賽3次。并通過外送到上級醫療機構進修、參加各種專業知識培訓，請相關專家來院指導、培訓的形式，不斷加強專科技術水平。

四、科室服務

添置彩超、全自動生化分析儀等醫療設備；并完善相應制度和職責。為了強化培訓，自2009年申報專科至今，4、貫徹落實一法兩綱，履行婦幼公共衛生職能

圍產保健質量的提高能夠有效降低孕產婦和嬰兒死亡率，我院始終以貫徹落實《母嬰保健法》和《中國婦女、兒童發展綱要》為核心，以為目標，認真履行公共衛生職能。每年組織對全區婦幼保健人員進行了產科技術、母嬰安全為主的知識培訓，帶教基礎保健人員，確保母嬰平安。近年來黃陂區孕產婦死亡率及嬰兒死亡率得到有效地控制，均控制在目標范圍內，完成政府目標要求。

四、技術水平

1、規范管理，完善功能，努力提高醫療保健服務質量 專科創建，就是把管理規范化、制度化、科學化，完善業務科室功能，提高醫療保健服務質量。強化規章制度建設：全面落實衛生法律、法規、醫療制度，規范醫療護理技術操作規程，強化醫療質量管理，確保醫療安全；強化保健院文化建設，倡導愛崗敬業、精益求精、團結協助、無私奉獻的精神；強化人才建設：有計劃有步驟進行衛生技術人才培養和梯隊建設，有效落實繼續醫學教育制度。積極開展新技術新項目，我院開展了無痛分娩，小兒智力檢測，聽力檢測，小兒沐浴、游泳和撫觸等特色服務。通過這些方面的強化建設，完善科室業務功能，提高醫療保健服務質量。

目前，門診、病房、婦幼保健信息初步使用微機化管理。依靠完善的規章制度和工作規范進行管理，使日常管理工作有法可依，有章可循，嚴格實行考核機制,確保各項醫療保健工作到位。通過創等達標工作，婦幼保健功能得到進一步完善。

三、存在的主要問題

1、部分硬件設施、設備不到位。因業務用房面積不夠和布局不合理，使三區的劃分無法布局，如檢驗科、手術室。因醫療保健設備缺乏，某些項目無法開展，如眼保健。中心機房的建立需要硬件支持。因房屋結構原因，安全通道不符合要求。

2、兩個系統管理方面：少數鄉鎮沒有落實專人從事基層婦幼保健，村級網不健全。流動孕產婦保健系統管理較薄弱，少數鄉鎮兒童保健工作不到位。

3、產科質量需要進一步提高，以保證高危孕產婦的救治，確保母嬰平安。剖宮產率較高。

通過創建工作，取得了一定成效，但仍然存在一些問題，我們將進一步解放思想，勇于創新，加強專科建設，加大人才培養力度，規范婦幼保健管理,努力提高醫療保健技術水平服務質量，為提高我區婦女兒童健康水平,做出更大貢獻。

謝謝！

2008年12月8日

第二篇：婦幼保健院調研匯報材料

婦幼保健院調研匯報材料

一、基本情況：

縣婦幼保健院成立于1956年，是由政府舉辦、不以營利為目的、以公共衛生服務為主的公益性事業單位，是為婦女兒童提供公共衛生和基本醫療服務的專業機構；承擔著全縣婦女兒童保健服務、基層婦幼保健工作的業務指導、技術培訓、健康監測、健康教育等職責。擁有一棟四層綜合門診樓，占地面積403平方米，建筑面積1696平方米；編制床位數0張，開放床位數0張；院內設有行政辦公室（正副院長辦公室、院辦公室、財務室）、信息統計科（統計室、檔案室）、基層指導科、婦女保健科（婦產科診室、孕產婦保健室、健康咨詢室、健康教育室、檢查治療室、計劃生育手術室）、兒童保健科（內兒科診室、兒童保健室、兒童康復室、兒童眼保健室、智力篩查室、聽力篩查室、骨密度測量室、檢查治療室）、門診（藥房、B超檢查室、化驗室、注射室、觀察室、收款室、保安室、男婚檢室、女婚檢室、腸道診室）等科室。開展的婦幼衛生項目有：1、國家基本公共衛生服務項目，包括0-6歲兒童健康管理項目、孕產婦健康管理項目；2、國家重大公共衛生服務項目，包括農村孕產婦住院分娩補助項目、育齡婦女增補葉酸預防神經管缺陷項目；婦女“兩癌”檢查項目；婦女常見病普查；婦幼衛生監測（5歲以下兒童死亡監測、孕產婦死亡監測、5歲以下兒童營養監測、出生缺陷監測）。3、其他項目工作，包括預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目；新生兒遺傳代謝疾病篩查和新生兒聽力篩查項目；婚前醫學檢查；托幼機構管理；學生眼疾病篩查項目、新生兒先天性心臟病篩查項目等。

二、面臨的問題

1、縣婦幼保健院前面是主要街道，后面是老財政宿舍樓，往來車流量大，沒有規定的停車場所，給孕婦、兒童造成就醫不便，且存在交通安全隱患。

2、開展業務用房面積嚴重不足，現有的科室擁擠，一樓多科或一室多科，導致許多業務無法擴大開展，如產科業務等。按照“十三五”規劃，省衛健委要求縣婦幼保健院按照二級醫院標準建設，開放床位100張。目前，縣婦幼保健院無住院部，開放床位0張。

3、醫療設備簡陋，必備設備配備不全，服務能力滯后。

4、縣婦幼保健院缺乏醫生、護士、影像、檢驗等專技人員，每個門診科室都只有1至2名人員，各類醫療專業技術人員配備嚴重不足，技術力量薄弱，使業務提不起，醫院舉步維艱。

2019年1月7日

第三篇：婦幼保健院文明單位復評匯報

科學發展 文明服務

──某縣婦幼保健院申報文明單位匯報材料

我院是某縣婦女兒童保健工作中心，現有業務用房面積1700余平方米，有在職職工82人，其中高級職稱3人，中級職稱29人，設病床36張。設婦產科、兒科、內科、外科、兒童早教中心、婦女保健、兒童保健、生殖健康等科室。婦幼保健特色突出，重點開展了兒童早期教育和康復治療，為孕產婦全程保健服務、產前篩查、高危孕產婦監護管理。為進一步維護文明單位形象，我們認真貫徹落實科學發展觀，圍繞廣大病友開展優質服務，努力提高全區婦女兒童健康素質，促進婦幼工作的和諧發展，取得了較好的成績，2011年完成門診病人29622人次，住院病人 820 人次，業務收入498萬元，較2010年同期增長47%，全區住院分娩率為99.92%，5歲以下兒童死亡率為9.11‰，嬰兒死亡率5.43‰。產前篩查與診斷率為8.98%，新生兒聽力篩查率為27.01%，葉酸服用率為90.26%，孕產婦艾滋病檢測率為134.55%，農村婦女病普查44953人，婚前醫學檢查率43.89%。連續多年以來被市婦幼保健院評為“目標管理先進單位”，保持了永州市雙文明建設單位光榮稱號。

一、開展績效考核，增強職工積極進取心。

通過開展績效考核，實行“四個一”，量化崗位工作任務，明確各類人員崗位職責，各科室自我考核每月一次；分管院辦公室領導組織人員每月對各科室考核一次；院長組織分管院長、科主任、護士長每月召開一次績效考核講評會；辦公室每月發一個績效考核通報，實行嚴格的績效考核獎罰兌現。通過開展績效考核，職工工作積極性得到了很大提高，全院勞動紀律得到了加強，上班遲到早退現象少了，擠崗缺崗現象少了，環境衛生整潔了，全體職工精神振作，整個院容院貌煥然一新。

二、加強醫德醫風建設，樹立文明窗口。

一是倡導服務意識。為優化醫療服務環境，對病人提供優質滿意的服務，我們改善服務態度，樹立以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神，關心體貼患者，對待病人如親人，著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規范，服務態度好，杜絕“生、冷、硬、頂、推、拖”等現象。二是建立健全院紀院規。通過行政手段和經濟處罰等約束職工，同時加強職工的思想政治教育，樹立良好的醫德醫風，以病人為中心，要求醫務人員嚴格按醫德醫風規范工作，嚴禁開大處方、吃回扣及各種賄賂行為。院里開展經常性思想政治教育與常規性教育相結合，召開院長科主任會議后由科主任傳達貫徹到每個職工，使職工主動遵守規范，自覺服務于病人。三是開展政務公開活動，樹立良好的行業作風。按照政務公開的要求和內容，我們全面推行政務公開活動，接受群眾的監督，今年我院進行舊房改造，在改造工程中黨政主要領導不任領導小組成員，舊房改擴建和裝修工程招標過程公開透明化。對單位工作方案、財務收支情況、藥品全額網上招標采購銷售情況、績效考核情況、人事管理制度等全面公開，推行“價格公示”和住院病人“一日清單制”，增加收費透明度。實行對病人藥品讓利，減免貧困孕產婦住院費用等多方面工作。真正做到關心病人健康，減輕病人負擔，讓病人滿意。

三、加強臨床服務能力，為病患者解憂排難。

首先加強醫療質量，杜絕院內感染發生。完善醫療質量管理方案，成立了相應的領導班子，院長每月組織召開科主任護士長會議，每月開展對醫療質量考核一次，查看病歷處方一次，嚴格要求按醫療常規開展工作，對存在病歷缺陷、產科質量原因等實行扣罰當月績效制度，通過完善醫療文書書寫，加強病歷質量監控，增強無菌觀念，促進醫院各項常規工作的開展。二是開展培訓，進一步提高職工整體素質。鼓勵自學、成教函授等學習提高業務素質。全年脫產學習2人次，短期培訓32人次，函授學習5人。同時加強院內職工的培訓，強化“三基”訓練。為了進一步提高全體醫務人員的業務水平，我們經常性地組織職工進行業務學習，特別是對新知識、新技術的學習。科室組織開展業務培訓，使職工的業務水平逐漸增強。三是改善就診條件，發揮綠色搶救通道的功能。改善住院環境，加強醫院收費系統管理，方便病人服務。2011年門診病人29622人次，住院病人820例，較2010年同期增加45人，其中搶救高危7例，接轉診79人次，全院無醫療事故的發生。去年底我們爭取到了縣區級婦幼保健院能力建設補助資金210萬元，對原有業務樓進行整體裝修改造。整個工程裝修將于今年年7月完工。通過改造完工后，業務樓增加近300個平方米，整體面貌將會有很大改善，以更好地適應就診人群的需要。

四、突出保健工作特色，將婦幼保健服務落實到群眾。婦幼保健工作面向廣大婦幼群體，關系到千家萬戶的幸福，為全面做好這項工作，我們突出保健網絡建設，以降低孕產婦死亡率和提高住院分娩率為契機，健全孕產婦和兒童兩個系統管理。一是為廣大婦女兒童提供優質保健服務，開展孕產婦“五期”保健，對孕婦建立卡冊管理，開展孕期評分，對高危孕婦全程監測至安全分娩。加強兒童生長發育監測，開展新生兒聽力篩查和疾病篩查，加強兒童體格檢查和營養評分，進一步提高兒童健康素質。二是做好公共衛生工作，減輕老百姓經濟壓力。對孕產婦住院分娩實行補助，開展免費婚前醫學檢查、艾滋病免費檢測、婦科病普查、等多項惠民活動，2011年全區孕產婦住院分娩補助率達到80.67%；葉酸增補率為90.26%；免費婚檢率為43.89%；艾滋病檢測率134.55%；婦科病普查率41.62%。新生兒疾病篩查率94.66%，新生兒聽力篩查率27.01%。全面落實“降消”項目工作，對貧困孕產婦實行救助，2011年3月份蔡市鎮巴洲灘村產婦曾艷在鳳凰婦產醫院剖宮產術中大出血，生命危在旦夕，血庫無所需的血型，經過多方努力，由武警獻血搶救產婦生命，為減輕產婦家庭經濟負擔，給予該產婦高危補助經費5000元。

我們在各級領導關心和支持下，始終堅持以文明行醫、優質服務、減輕病患者痛苦和經濟壓力，為廣大老百姓盡職盡責，工作雖取得了一些成績，但還存在不足之處，在以后的工作中，將以文明單位形象勉勵自己，為廣大老百姓提供優質滿意的醫療保健服務，提高廣大婦女兒童的健康素質。

某縣婦幼保健院 2012年6月6日

第四篇：縣婦幼保健院社會治安綜合治理匯報材料

為了進一步推動社會治安綜合治理工作深入開展，實現中央提出的社會治安取得新的明顯進步目標，為全縣改革開放和經濟發展創造良好的社會環境。縣婦幼保健院認真貫徹中共中央、國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》，堅持預防為主，標本兼治的方針。一年來我院政治安定、工作秩序正常，使醫療衛生服務質量、服務水平和內部管理上了一個新臺階。特總結如下：

1、切實加強對社會治安綜合治理工作的領導，今年三月二十七日在全縣社會治安綜合治理責任書簽定后，立即召開院務會和職工大會，明確了綜合治理工作的重要性，把綜合治理工作納入本單位總體工作之中。成立了綜合治理領導小組。領導小組的工作思路是：“小組不散，人員不減、突出重點、常抓不懈、扎實有效的搞好綜合治理工作。”

2、積極配合政法機關開展“嚴打”整治，深入發動群眾參與“嚴打”斗爭，大膽檢舉揭發犯罪活動。院內在定期召開的職工大會上，學習宣傳有關文件和上級領導的講話，年初至今我院未發生一例賭博和參與“xx”等邪教組織的人員。

3、嚴格落實安全生產責任制，有效防止重大事故的發生。首先對全院各個科室進行多次檢查，發現事故隱患現象的堅決治理。如院內藥庫的防盜裝置是否有效、滅火器是否能正常使用，貴重儀器的科室，實行24小時值班制。第二、對全院的電路、水路、避雷裝置、高壓消毒鍋、低壓鍋爐等進行了一次認真檢修。第三、醫院門衛、家屬樓門衛多次進行安全保衛學習，堅持晝夜值班，對可疑人員進行認真盤查，登記。第四、院內各個科室實行三、八小時工作制，院領導和科室負責人輪流在辦公室值夜班。第五、本院救護車、辦公車重新制定了車輛管理使用制度。第六、院內職工在休假期間外出旅游一定要遵守交通法規，防止交通事故的發生，確保安全，做到萬無一失。

4、加強醫療質量，提高服務水平。按照衛生部、省衛生廳和各級主管部門的意見和要求，于六月下旬本單位進行了一次自查，發現問題立即糾正，發現安全隱患，堵塞漏洞，嚴防事故的發生。各科室要認真落實管理制度，嚴格執行各項操作規程，堅守工作崗位，防止醫療事故發生。

一年來，在社會治安綜合治理方面，我們做了一定工作，也存在著許多不足，在今后應增強社會治安綜合治理的責任感，認真履行職責，積極參加社會治安綜合治理。

第五篇：沁水縣婦幼保健院黨建工作專題匯報

沁水縣婦幼保健院機關建設工作專題匯報

婦幼院黨支部書記李志萍

一年來，在縣直工委、衛生局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十七大確定的路線、方針、政策，按照支部書記職責標準，求真務實，開拓創新，為醫院的建設和發展盡心盡職，較好地完成縣直工委、衛生局黨委交給的各項工作任務。現予匯報如下：

一、期內主要工作完成情況

1.確保一個中心工作：保證黨的路線、方針、政策，衛生局黨委的決定，衛生局的行政指令，在醫院得以貫徹執行；保證醫院行政中心工作得以順利開展，保持政令通暢；保證職工思想狀況與醫院發展建設思路相一致。

2.切實落實監督職能：對醫院的行政中心工作落實監督；對全體黨員干部落實監督，對醫院醫德醫風建設，財經紀律、人事、分配制度執行工作落實監督。

3.積極開展二項基本任務：任期內積極開展黨組織建設和黨風 廉政建設活動。做到組織班子健全，團結協調，富有戰斗力，建立了以民主集中制為主要內容的各項規章制度，堅持以人為本、密切聯系群眾，轉變工作作風，抓好黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用；做到自身帶頭并認真組織黨員、職工學習黨風廉政建設理論和法律、法規，嚴格執行黨風廉政建設有關制度和規定，嚴格執行醫

院院務公開制度，對群眾來信來訪及時辦結。任期內無一例干部、職工違法、違紀案件發生，無一例干部、職工被局黨委誡勉談話或通報批評。

二、期內基本工作情況

1.以強化政治學習、強化民主管理轉變干部作風為重點，抓領導 班子建設。

一個醫院只有建設一個好班子，才能帶出一支好隊伍，才能創造一流的好業績。任期內我在抓班子建設時，以提高干部的思想政治素質為目的，以強化政治學習教育和監督為手段，以創建“學習型黨支部”為契機，抓干部作風轉變，努力建設一支求真務實的班子隊伍，培養一支說實話、干實事的干部隊伍，從而強化民主管理。在具體工作上：

①堅持每月一次集中政治學習制度，不斷加強班子成員的政治思想教育，提高班子成員的政治思想水平。

②以解決干部工作作風為主題，對中層以上干部實行督導管理、績效考核、民主評議，促進作風建設健康發展。

③認真落實民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，增強班子成員大局意識、緊迫意識，促進領導班子的自身建設。

④通過多種學習途徑，不斷更新知識，全體班子成員都參加了市以上醫院管理高級研修班學習，提高了整體領導能力和醫院管理水平。

⑤堅持院長負責制，黨支部監督保證職能，完善職工代表大會制度，黨政班子半年向職代會報告醫院重大決策、醫院經營發展狀況，逐步建立起民主、科學、規范的醫院管理體系。

⑥嚴格執行民主集中制原則，堅持集體領導、分工負責、團結協作，黨政之間、正副職之間、副職與副職之間相互支持、相互配合。當前我院領導班子是一個非常團結的團體，有較強的凝聚力和戰斗力，中層干部也是一支思想、作風、專業過硬拉得出去能夠戰斗的隊伍。

2.以思想作風建設為重點、抓黨建工作

任職期間，我在抓黨建工作中，以思想作風建設為重點，探索黨建工作新途徑。

①加強黨員政治教育和培訓，全面提高廣大黨員政治素質和思想素質。在落實“三會一課”制度時力爭做到時間、內容、人員三落實，黨支部成員分工包干，深入各小組進行督查。

②加強黨的組織建設。今年成功進行了支部換屆選舉，健全和優化了黨組織領導班子，增強了黨組織的戰斗力；按照組織發展原則和方針，08～10年期間共發展預備黨員1名，預備黨員按期轉正1名，為我院黨的隊伍輸入了新生力量；確定培養對象2名，并選送了2名入黨積極分子參加縣委黨校組織的黨課培訓。

③積極開展了進一步學習《黨章》活動，組織全體黨員認真學習黨章，每個黨員認真完成《黨章》學習作業，從而進一步提高了黨員的黨性意識、服務意識、奉獻意識。

④積極開展了“創先創優”為主要內容的主題活動和“爭做三創先鋒”創先爭優活動，商業賄賂專項整治活動、創建群眾滿意基層單位等活動，開展了“爭當好醫生好護士”、“黨員干部自查自律”活動，使廣大黨員干部思想作風有了明顯改變，提高了職業道德素質。

3.以貫徹“兩個條例”為重點，加強黨風廉政建設

任職期間，我把落實黨風廉政建設責任制工作作為工作重點，做到常抓不懈。

①組織開展“兩個條例”學習，積極開展黨風廉政教育，組織黨員干部定期觀看黨風廉政教育電教片和警示教育片，組織黨員干部觀看了“反腐倡廉成果展”。

②開展商業賄賂專項治理活動。成立了組織機構，制訂實施計劃，并進行了全院動員和自查自糾活動，對重點崗位、重點人群進行警示活動，對有關涉嫌商業賄賂的信息或可疑線索，集中精力，一查到底。并逐步建立了商業賄賂專項治理的長效機制。進一步健全了藥事管理制度和藥品單品種用量監測公示制、醫生用藥情況通報制、合理用藥評價通報制、誡勉談話制等等。

③健全黨風廉政建設有關管理制度，層層簽訂“黨風廉政建設目標管理責任書”，并按照責任書的內容嚴格考核。定期召開黨政班子會議，研究布置黨風廉政建設工作，對工作中出現的新情況、新問題，及時研究制訂對策，及時處理。

④積極推行黨務公示制和院務公開制度。在發展黨員的各個環節均實行公示，保證新黨員的質量；黨支部重要決定和黨費公開，接受廣大黨員監督。進一步完善了院務公開制度：醫療業務信息、醫療藥品價格信息、服務承諾及便民措施均通過設置的公示欄向社會和患者公開；醫院重大決策、重要項目安排、醫院業務運行情況、儀器設備、藥品采購情況及涉及職工切身利益事項通過職代會、院周會、院務公示及時公開；醫療儀器和大宗物品的采購均按規定實行公開招標采購；藥品和一次性材料集中由上級組織招標采購；醫院黨政班子半年公開向職代會、全體中層干部、全體黨員同志進行工作報告一次。

⑤我本人作為黨總支書記，在抓黨風廉政建設工作教育、監督同時，帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制。注意加強理論學習，努力提高自身政治思想素質，樹立起正確的世界觀、人生觀、權力觀，時刻把自己的言行置于黨和群眾監督之下；時刻注意自己的黨性修養，筑牢拒腐防變的思想道德防線，嚴格執行領導干部廉潔從政有關規定，在日常工作中嚴格自律、自省、自重、自愛，沒有收受紅包、禮金、禮卡、禮券等情況，沒有收受“商業賄賂”情況，沒有違反“禁酒”、“禁賭”規定，沒有違反財務紀律，沒有違法違紀問題。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該要的不要。

4.以提升醫院文化建設為目標，開展精神文明建設。

婦保院成立僅十幾年時間，歷史較短，職工隊伍年輕人居多，醫 院文化底蘊比較淺，而醫院文化建設又是社會主義精神文明建設在單位的體現。自任職以來，我把醫院文化建設作為重要工作之一，納入議事日程，努力營造健康向上的醫院文化。

①結合創建工作，通過有效平臺，引導職工轉變服務觀念，提升服務質量和服務水平。

②開辦婦幼《周訊》，為職工及時了解黨和國家有關方針政策，科室之間經驗交流，真實反映職工心聲，豐富職工文化生活建立了一

個平臺。

③積極組織黨員、職工開展送醫、送藥、送健康下鄉活動，為山澤村的老人、殘疾人免費體檢，定期開展“黨員聯戶”活動，為結對貧困戶送溫暖，獻愛心，積極開展社會捐助活動。

三、任期內不足之處和有待提高方面

任職期內雖然取得了一些成績，但也存在一些不足和有待提高之處，如政治理論學習與醫院實際工作相結合上，還需要進一步加強創新；宣傳教育和思想政治工作的實效性和針對性有待進一步增強；民主生活會不夠活躍，自我批評多，監督批評少；黨組織監督力度有待進一步加大；開展黨建和黨風廉政建設工作新的載體不夠。我本人自身素質、工作方式方法有待進一步提高。

今后，我將繼續十七大精神為指導，加強政治學習，堅持“以人為本”，全面落實科學發展觀，主動創優工作思路，創新工作方式方法，不斷提高自身素質，為我縣婦幼衛生事業全面、協調、可持續性發展作出新貢獻。

二o一一年二月二十三日