第一篇：浙江省考面試寶典：實施居住證制度 重在平衡

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探索和完善居住證制度，是今年全國兩會上備受矚目的一個熱點話題。李克強總理在政府工作報告中提出，“抓緊實施戶籍制度改革，落實放寬戶口遷移政策。對已在城鎮就業和居住但尚未落戶的外來人口，以居住證為載體提供相應基本公共服務，取消居住證收費。”

政府工作報告提出的這個戶籍制度改革方向，在去年12月國務院法制辦向社會公開征求意見的《居住證管理辦法(征求意見稿)》中，也有明確的體現。該意見稿規定，公民離開戶籍地到其他城市居住半年以上，符合有穩定就業、穩定住所、連續就讀條件之一的，可以申領居住證;居住證持有人可與當地戶籍人口享受同等的免費接受義務教育、平等勞動就業等基本公共服務，并可逐步享受同等的就業扶持、住房保障、養老服務、社會福利、隨遷子女在當地參加中考和高考的資格等權利。

全國人大代表、北京市政法委書記楊曉超透露，北京的居住證制度今年將出方案，北京不會靠行政命令去限制人口，暫住證將在居住證制度實施前設定退出執行時間。全國人大代表、上海市市長楊雄介紹說，上海已經出臺以積分制為主的居住證制度，執行情況和預期非常吻合，現在上海市持有居住證的人約為17萬人，上海將按照中央的要求，進一步完善居住證制度，根據不同積分提供階梯式的就學、就醫等公共服務。從實施多年的暫住證制度到作為暫住證“升級版”的居住證制度，從居住證的“福利含金量”逐步向戶口本看齊，到居住證持有人將來申請本地戶口，每一步都見證了城市化進程的足音，體現了社會發展進步的邏輯。現在，居住證制度將從一些地方的試點擴大到全國推行，有必要對居住證制度涉及的關系、利益進行一番梳理，以便全面認識居住證制度在戶籍制度改革中的重要性，在推進戶籍制度改革的總體要求下，構建積極穩健、均衡良性的居住證制度。

關于外來人口在城市享受公共服務和權利保障，社會上、網絡上一直有一些情緒化、民粹化的聲音，抽象強調公民的自由遷移權，要求城市包括大城市為外來人口提供與戶籍人口同等標準、毫無差別的服務與保障。這種聲音的出發點沒有問題，但對城市管理的困難、壓力和復雜性估計不足，也忽略了城市社會從歷史到現實的延續性。如果說政治的最大技巧是妥協，那么公共政策的最大技巧就是平衡，只有在各種關系、各方利益之間達成相對的妥協，找到比較接近的平衡點，這樣的公共政策方具有科學性與可行性，也才能得到多數人的認可與支持。

在完善居住證管理、深化戶籍制度改革的問題上，需要在以下三個方面把握基本的平衡。其一，把握外來人口貢獻與城市提供服務保障之間的平衡。在全國范圍內實現公共服務和權利保障一體化、均等化，居民從戶籍地流動到任何一個城市，都能自動享受到與其他城市同等的服務與保障，這只能是一個終極的理想。現實中，一個居民從戶籍地流動到另一個城市，他應當在這個城市享受公共服務和權利保障，是因為他通過工作、納稅、繳社保和消費，為這個城市作出了一定的貢獻，以此“換”來城市為他提供服務與保障。外來人口為城市作出的貢獻有大有小，城市為他們提供的服務與保障也有多有少，兩者之間通過互動博弈，實現居民貢獻與服務保障之間的動態平衡。

其二，把握城市化進程帶來的人口集中與城市資源承載能力之間的平衡。城市是人群聚集的結果，大城市、特大城市聚集人口的能力既是與生俱來，更是與日俱增，由此引發交通擁堵、空氣污染、治安混亂、水電氣供應不足、貧民窟泛濫等“大城市病”，這在許多國家

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包括發達國家的城市化進程中，已有沉痛的教訓。有鑒于此，居住證管理應當實行“分而治之”，對小城鎮、中小城市的人口流動應重在放松，并可適度引導人口集中，對北京、上海等大城市、特大城市的人口集中則應適度調控，避免人口“超載”導致城市資源嚴重匱乏，避免城市化進程因人口、資源關系嚴重失衡而跑偏翻車。

其三，把握戶籍人口權益與外來人口權益之間的平衡。城市戶籍人口中，有的是土生土長的本地人，有的最初也是外來人口，后來落戶成為戶籍人口，他們都是城市的“原住民”，是城市人口的存量，外來人口則是城市人口的增量。在服務供給與權益保障的排序上，應當尊重歷史，考慮“先來后到”，以“原住民”優先，夯實存量(主要體現公平)，外來人口其次，優化增量(主要體現效率)。在此基礎上，通過政府、社會和全體居民的持續努力，逐步增進外來人口的權益，才能從“原住民”與外來人口的權益保障平衡中，不斷接近并最終實現兩者權益保障的一體化。

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第二篇：攝影藝考面試必備寶典

面試是安徽藝考生校考必考科目，如何在校考面試中取得很好的成績，我們來聽一下合肥金榜藝考培訓學校劉復興他有什么高見。面試之命題演講

這是一個三分鐘左右的抽簽考試，抽簽后有5分鐘左右的時間來準備演講的題型無外乎兩種：一是圍繞一句話演講;二是圍繞一段材料進行演講。

注意事項如下：

首先，不要用高腔高調的“演講腔”來演講，這樣太做作。

其次，應站在考官面前，而不是坐在考官面前。

第三，演講時要給考官以交流感，即不要不看考官，也不要只看一個考官。一般情況下，應當是以平視、主考官(中間的考官)為主，兼顧兩邊的考官來交流。

第四，不要背詞，而是想著準備好的大綱，邊想邊說，要快快地想，慢慢地說。

其實，命題演講在內容上沒什么難度，關鍵就是心理素質。換句話說，考的就是心理素質，誰的心理素質好，誰就能得高分。

面試之才藝展示

首先，可以展示多種特長。除了“吹拉彈唱”之外，其他的特長也可以展示，例如小絕活、小制作之類。具體地說，剪紙、(大家補充)。這一項考試不是單純考察大家的藝術水平，而是主要考察大家對藝術的理解和把握能力，所以它不局限于任何一種藝術門類。

其次，特長不一定特別長。比如唱歌，如果唱的是一首流行歌曲，而且音樂水平也不高，在一般人看來可能不算特長，可是如果唱的時候不僅能把握住原詞原曲，而且還能根據當時的環境，把現場的內容唱出來，即所謂當場編唱，這就成為特長了。在這方面，香港有位50歲左右的男歌星，名字叫張帝，是最典型的例子。對于這樣的考生，考官將會留下深刻的好印象。

面試之自我介紹

一般來說，自我介紹分兩部分，一部分是所謂“硬件”，即姓名、考號、年齡、來自何方等等。介紹這些的目的是讓考官知道你是考生;又可謂“驗明正身”。另一部分是所謂“軟件”，即經歷、愛好、性格、特長以及為什么要考這個專業和學校等等。這一部分的目的是讓考官對你有所了解，并且記住你，至少對你留下一些印象。兩部分內容合在一起，時間要控制在一分鐘左右，做到沒有廢話也沒有遺憾之感。在語言風格上首先要簡練，在簡練的基礎上可以幽默一點，也可以不幽默。這是因為誰也很難在一分鐘的時間里做到個性突出。即便故意設計出某一種個性，那也是裝出來的，未必能贏得考官喜歡。倒是要注意另外兩個方面：一是不要緊張，二是不要過細即羅嗦。強調語言風格問題，是因為自我介紹的目的除去讓考官了解和記住考生之外，最重要的就是調解考場氣氛。哪一個考生能把考場氣氛調節得輕松自然，考官就會對這樣的考生投以青睞，留下好印象。自我介紹在一般情況下是不打分的，或者都打一樣分數的。只有極個別的情況是例外。

下面是金榜藝考培訓學校為安徽傳媒藝考生整理的面試題目匯總，希望對所有的藝考生有所幫助。

1、你所在城市有哪些知名的旅游景點?

2、作為編導或導演應該具備哪些基本素質?

3、介紹一下你所在高中學校的情況?

4、為什么選擇這個專業?你認為你的發展潛力如何?

5、你最喜歡的一句名言是什么?

6、什么是真正的友誼?

7、你家長是從事什么行業的?

8、知識等于智慧嗎?

9、你如何理解“代溝”?

10、談談你對高三生活的感受?

11、你如何看“酒香不怕巷子深”?

12、你如何看“皇帝的女兒不愁嫁”?

13、你如何看“說長論短”?

14、你如何看“美與丑”?

15、WTO給中國帶來的機遇和挑戰

16、航天精神給我們的啟示。

17、你如何看待中學生的審美觀?

18、談中庸之道。

19、談奧運明星的廣告效應。

20、談一談你的父親和母親。

21、你理想是什么?

22、談談你的成長之路。

23、你最喜歡的一部電影/電視/小說，簡單分析

24、談談你對中學的素質教育的看法。

25、你是追星族嗎?如何看待青少年崇拜的現象?

26、你理想中的大學應該是什么樣子?

27、愛一行干一行，干一行愛一行，你同意哪種觀點?為什么?

28、你文化課分數是多少?

29、給你灰色和紅色，你能構思一個什么樣的畫面?

30、雷鋒精神是否過時?

31、網絡傳播和傳統的大眾傳播的區別。

32、你如何看待中學生早戀現象?

33、你覺得高中語文教材還有那些需要改進的地方?

34、你覺得一個城市的文化內涵應該體現在哪些方面?

35、你最喜歡的一檔文藝娛樂類電視欄目是什么?為什么?

36、如何看待藝術創作中的“俗”與“雅”?

37、怎么理解藝術創作中的“真實”?

38、說一則最近發生的時事新聞。

39、你認為愚公應該移山還是搬家?為什么?

40、戲曲表演的四種基本功夫?

41、電影被稱為世界第幾大藝術?

42、奧運會會徽的顏色?

43、五岳的名稱?

44、中國六大古都?

45、如何認識克隆技術的出現和發展?

46、什么叫賦比興，舉例說明。《木蘭辭》“朝辭爺娘去，暮宿黃河邊，不聞爺娘喚女聲，但聞黃河流水鳴濺濺。旦辭爺娘去，暮至黑山頭，不聞爺娘喚女聲，但聞燕山胡騎鳴啾啾。”

“人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全”

“煢煢白兔，東走西顧，衣不如新，人不如故”

47、人大體可分為孫悟空型、豬八戒型、沙僧型和唐僧型，你做為管理人員更愿意提拔那種類型的人?

48、新中國成立后歷屆總理是誰?

49、一個人從2層樓上跳下來和從20層樓上跳下來有什么區別?

50、請列舉你最喜愛的三位歐洲古典文學作家和他們各自的代表作。

51、“三個代表”有什么樣的內容?

52、向考官賣手機。

53、如何評價民族英雄?如何評價影片《英雄》的主題思想?

54、給你藍色和紅色，你能構思一個什么樣的畫面?

55、命題編講故事：一張假人民幣、彩票、一枚銅幣、堵車、尷尬、當五星紅旗升起的時候、鑰匙、邂逅、永恒的微笑、久違的掌聲、把腰挺直了、高尚的欺騙、年少時的足跡、心靈缺口、本來可以、母愛晝夜無眠、雙喜臨門、明星來了、過招、中獎、一件難過的事、競選班長。

56、假如給你現在擁有一百萬你會怎么花?

57、如何認識胡戈現象?

58、假如你是一個司機，在一個大風雪的晚上開車經過一個車站，有三個人在等車，一個是快要病死的老太太，一個是曾救過你命的醫生，一個是你夢寐以求的情人，你會載那一個?說明理由。

59、東方和西方的“畫圣”分別是誰?

60、如何認識易中天現象?

61、針對中學生策劃一檔電視欄目。

62、說說你對蒙太奇的理解?并舉例子。

63、你覺得電腦特技會代替真人表演嗎?

64、“古藤老樹昏鴉，小橋流水人家。古道西風瘦馬，夕陽西下，斷腸人在天涯。”用自己的語言把這首詞描述出來。

65、三吏三別?

66、描述一下你的高三班主任。

67、什么路不通車?什么賊不偷東西?

68、說說一年當中主要的傳統節日?并談談對保護節日的看法。

67、你有自己的博客嗎?如何看待博客的發展?

68、說說2008年北京奧運會的福娃是哪幾個?并簡單描述一下她們的性格。

69、你認為如何才能算作是一次成功的奧運會?你對2008年北京奧運的期待是什么?

70、如何認識音像制品盜版現象?

71、電影之父?音樂之父?

72、如何看待從飛的奉獻精神?

73、歷史可不可以戲說?為什么?

74、三大藝術電影節以及它們的最高獎項是什么?

75、說一說中國電影、電視界的主要獎項及它們的特點。

76、說一說你對中學語文教材改革的認識。

77、巴金的激流三部曲、愛情三部曲?

78、四大名著及其作者?

79、為什么說李白是浪漫主義詩人，杜甫是現實主義詩人?你更喜歡誰?背誦一首代表作。

第三篇：人事局關于實施北京市工作居住證制度

北京市人民政府辦公廳轉發

市人事局關于實施北京市工作居住證制度

若干意見的通知

京政辦發〔2003〕29號

各區、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各市屬機構：為進一步優化首都人才發展環境，加快首都人才戰略的實施，吸引并鼓勵各類優秀人才來京創業和工作，經市政府同意，現將市人事局《關于實施北京市工作居住證制度的若干意見》轉發給你們，請認真貫徹執行。

二○○三年六月十九日

關于實施北京市工作居住證制度的若干意見

(市人事局 二OO三年四月)

為進一步優化首都人才發展環境，加速首都人才戰略的實施，吸引并鼓勵各類優秀人才來京創業和工作，提高城市綜合競爭力，為首都率先基本實現現代化提供人才保證，現就實施北京市工作居住證制度提出以下意見：

一、實行北京市工作居住證制度的原則是總量控制，市民待遇，柔性流動，依法管理。

二、申請辦理《北京市工作居住證》(以下簡稱《工作居住證》)的單位，應優先在本市行政轄區內吸納所需各類人才。對于本市緊缺的人才，可申請辦理《工作居住證》。

三、符合城市功能定位和首都經濟發展方向及產業規劃要求的本市行政區域內具有法人資格的企事業單位、民辦非企業單位、社會團體，外國(地區)、外埠在京設立的非法人分支機構，其聘用的人員在本市有固定住所且具備下列條件之一者，均可申請《工作居住證》：

（一）具有2年以上工作經歷并取得學士(含)以上學位的人才；

（二）具有中級(含)以上專業技術職稱或相當資格、資質的人才；

（三）對首都經濟和社會發展做出突出貢獻及特殊領域、特殊行業的緊缺急需人才。

四、持《工作居住證》在以下方面享受本市市民待遇：

（一）其子女在京入托、入中小學就讀，免收借讀管理費；

（二）可在本市行政區域內購買商品房、批準上市的已購公房和存量房；按有關規定購買經濟適用住房；

（三）按照公安部的有關規定，對符合條件的，可在本市辦理因私出國商務手續；

（四）可申請辦理駕駛證或臨時駕駛證以及機動車注冊登記手續；

（五）可在本市創辦企業，可以企業法定代表人身份申請認定高新技術成果轉化項目和科技項目資助；

（六）可列入本市人才培養計劃，并可參加本市有關人才、專家獎勵項目的評選；

（七）可參加本市專業技術職務的任職資格評定(考試)、執業（職業）資格考試、執業（職業）資格注冊登記；

（八）可參加本市基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險，并可按有關規定在本市繳存和使用住房公積金。

五、申請辦理《工作居住證》由聘用單位向其注冊地所在區縣人事局提出申請，報市人事局審定核發。《工作居住證》有效期為3年，有效期滿可辦理延期手續。

六、《工作居住證》遺失或需變更聘用單位、居住地址等內容的，應及時向所在區縣人事局申請辦理掛失、補發或變更手續，并報市人事局備案。

七、持《工作居住證》滿3年的，經聘用單位考核推薦，根據其能力、業績情況，對于符合人才開發目錄要求的，可申請辦理人才引進手續。

八、本意見執行中的問題由市人事局會同有關部門協調解決。

九、本意見自2003年6月30日起施行。

第四篇：2015年浙江省考之面試經驗總結

2015年浙江省考之面試翻盤經驗總結

華圖教育

在華圖教育從事公務員數十年來，收到眾多學員面試過后發給我們的報喜短信，其中有不少是在面試中翻盤的報喜短信。他們的自信、執著、堅毅、拼搏，使他們在筆試排名處于劣勢的情況下，奮起直追，力挽狂瀾，最終登科及第、金榜題名。總結了一下他們翻盤的經驗，那就是正確的心態+科學的方法+出色的臨場發揮。

一、樹立自信，調整心態

英國著名臺球員希金森有一句職業賽場上的成功名言：“有必勝信念的人才能成為戰場上的勝利者。”筆試排名靠后的考生要調整好心態，放下心理包袱，暫時將排名拋之腦后，把全部心思貫注到面試備考中。筆試厲害的競爭對手未必能在面試中表現出色，無論筆試排名如何，面試中大家又處于同一起跑線上。筆試排名靠后的考生要樹立自信，在面試中實現翻盤是完全可能的，要在戰略上藐視對手，在戰術上重視對手，堅定信心，鍥而不舍，以積極的心態去準備面試。

二、循序漸進，厚積薄發

（一）制定科學的備考計劃

制定一個科學的備考計劃勝過解答十道題。首先考生應認真制定一個適合自己的系統的備考計劃，明確每個階段的任務和目標，循序漸進，提高效率。按照計劃對各個理論模塊進行總結歸類，把握面試命題的基本規律和題型特點，掌握應答的方法和技巧。對照計劃對自己復習情況進行監督和檢查，進度慢了應提醒自己加緊進度。

（二）選擇適合自己的輔導班

從獲知筆試排名到進行面試，僅有兩三個月甚至更短的備考時間，一些筆試排名靠后的考生躁動不安，信心不足，加上知識儲備不足和缺乏面試技巧，造成考生自認為成功的希望不大。其實不然，在這種情況下，考生想要在有限的時間內快速提升面試應試能力，不妨去選擇一個權威的面試輔導班。通過報班進行系統學習，接受深度輔導，獲取名師指點，快速增加知識儲備，提升實戰能力，節約時間，少走彎路，取到事半功倍的效果，迅速實現應試能力質的飛躍。

（三）勤學苦練，夯實基礎

考生要注重夯實理論基礎，積累理論知識，多進行模擬題訓練，尤其是歷年真題訓練，從中掌握答題的方法和技巧，即多看、多思、多練、多總結。領悟面試的評分要素和細則，更有針對性地進行備考，重視面試的重點和難點問題，別人易失分的地方爭取我不失分或少失分。對自己弱項的模塊，更要花時間去逐個擊破，避免過多失分。前期注重夯實基礎，后期注重重點突破。

（四）關注時政，關注社會熱點

要想順利通過面試，不僅要有扎實的理論功底，還要關注時政、關注社會熱點，尤其是民生問題。在備考時，考生要注重對中央理論方針政策以及國內外形勢進行深入了解和深層把握，及時搜集和掌握最新的社會熱點，例如總書記的講話“空談誤國，實干興邦”、把權利關進制度的籠子里，老虎蒼蠅一起打等。江西的面試題，考試的比較靈活，往往結合國家的大政方針政策，熱點，民生問題在面試命題中出現的頻率較高，建議考生多去了解黨和政府對解決各類民生熱點問題的態度、政策、措施等。不妨多瀏覽華圖的官網、人民網，新華網、政府網等網站，也可以看人民日報、參考消息等報刊，政府工作報告等文件報告，增強理論儲備，提高理論素養，對社會熱點問題能有自己的見解。

備考時“厚積”，考場上才能“薄發”。因此，考生在備考階段要努力做到胸中有大局，心中有思想，手中有理論，腦中有儲備，這樣才能在高度緊張的面試考場上發揮得游刃有余。

三、考場上細節制勝

細節決定成敗，一些考生雖然筆試成績優異，但缺乏面試技巧，在細節上頻頻失分，結果在面試博弈中敗下陣來。而一些考生在考場上注重細節，把握細節，通過各個細節充分展現自己多方面的素質和能力，最終順利實現翻盤。那么，考場上如何做到細節制勝呢?

（一）內外兼修，善于溝通

在考場上，考生的一舉一動都影響著考官的評分。要想成功，必須內外兼修：外在儀表儀態得體，自信大方、沉著穩重、處變不驚，向考官展現一個準公務員應具備的精神風貌和自身修養；內在體現出考生嚴密的邏輯思維能力，較強的解決實際問題的能力，良好的人際關系能力，扎實的語言表達能力，充分體現出一個準公務員應具備的從政素質和能力。在結構化面試中，考生要善于與考官進行溝通交流，包括語言交流，思想交流，眼神、表情、儀態、手勢等非語言交流，從而使自己各方面的素質和能力得到更充分的展現，給考官一種內外兼修的好印象。根據歷年考場經驗證明，善于與考官溝通交流的考生比不善于溝通交流的考生更易取得成功。

（二）理論聯系實際

面試中可能會涉及一些當前的熱點事件或問題，考生要根據自己對這方面的理論儲備，來構造自己的答題思路，但一定要避免就事論事，也不能空談理論，而是要將理論與社會實際結合起來，最好能與自己所報考的單位和職位結合起來，展現自己具備勝任所報考職位要求的素質，并且對這個職業有著長遠的規劃，讓考官們對你的報考動機和態度以及能力作出肯定的評判，讓考官們覺得你就是這個職位的最佳人選。

（三）制造閃光點

相對于筆試而言，面試對考生綜合能力的考察更靈活。要想在面試中高出競爭對手一籌，就要突出閃光點。答題過于套路化、模板化致使得分不高，這是近年來面試考場上的一大詬病。因此，考生在準確表達自己見解的基礎上，最好具有獨立思考的閃光點，運用個性化答題技巧，避免套路化、模板化。閃光點可以是畫龍點睛的語言，可以是推陳出新的觀點，可以是旁征博引經典案例、名言警句，可以是解決實際問題的新措施、新方法，可以是富有激情的表達方式，也可以是令人印象深刻的肢體語言??力爭人無我有，人有我精，讓考官眼前一亮，高分勢在必得。

在分分必爭的公務員面試中，建議考生不要放過任何一個重要細節，重視細節，從細節抓起，在力保基本分數的基礎上爭取拿高分。

總之，歷年來考生在面試中翻盤的經驗可歸結為正確的心態+科學的方法+出色的臨場發揮，當然還要了解江西省的考情考務，歷年真題等，做到知己知彼百戰不殆，希望這一總結能對即將走向面試考場力爭實現勝利的考生有所幫助。復習備考的過程是孤獨而艱難的，但寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，要想有回報，就得先付出。根據歷年面試的經驗，考生有理由相信，在面試中脫穎而出是常態化，而不是奇跡。天道酬勤，笑到最后的才是真正的英雄。

第五篇：國考面試技巧：自我認知重在“匹配”

國考面試技巧：自我認知重在“匹配”

華圖教育 程步虹

與其他題型相比，自我認知考察的比較少。而且自我認知技巧性不強，所以很多考生不太重視這類題。實際上，自我認知是非常重要并且必要的。我們去面試，就要將自己好的一面展現給考官，讓考官認可我們，認為我們是適合這個崗位的，能夠“人崗匹配”。華圖教育資深專家跟大家分享一下自我認知的題型特點和答題技巧。

通過自我認知這類題，考官可以直接了解到考生的基本情況，報考動機等信息。自我認知主要包括三方面的內容：一是自我介紹，包括性格特點、興趣愛好、優缺點、人生經歷等；二是職業規劃，包括報考動機、工作計劃等；三是壓力型題目，就是設定一個有壓力的環境，考察考生在壓力下的反應，本質上也是了解考生的一種途徑。

自我認知類題目在設問方式上沒有太大的變化。一般有：請你做一個簡單的自我介紹。你有什么愛好？說說你生活和學習中感到最自豪的一件事。有時也會有一些創新的提問方式，如：請說說你所見到的或者聽到的在春節期間發生的，最感動、最費解、最憂慮的一件事，請分別舉例，并說說你的看法。通過這個題目，考生要將自己的人生經歷、價值觀等等信息傳遞給考官。這里的價值觀，是隱藏在對“最感動”、“最費解”、“最憂慮”的界定上的。

自我認知的答題內容主體是自己，所以這類題目是可以提前準備的。而且準備也是有技巧的。不是盲目復制，而是認真梳理自己的人生經歷。因為你的性格特點、興趣愛好、優缺點都是在人生經歷中形成并體現的。可以提前寫一份詳細的自我介紹，把自己的性格特點、興趣愛好、優缺點等體現在人生經歷中。為什么這么做呢？很多人在答這類題目時，談性格特點就是外向和內向，談興趣愛好就是讀書，談優缺點就是認真。這些肯定是優點，但是人人都這么說，就沒意思了。想要變得有意思，或者說點參考答案中沒說的，或者將這些大眾化的優點體現在人生經歷中。因為興趣愛好、優缺點可以相同，但人生經歷不可復制。這本質上就是舉例論證。拿自己以往的經歷證明自己的優缺點。

在梳理人生經歷的過程中，不是事無巨細，而是有所側重。突出那些崗位要求的特點。比如，報考文秘類的就要突出自己寫作能力強，并且有這方面的經驗。不宜談自己不擅長或者不愛好寫作。這種“匹配”在報考動機類題目中更加明顯，如：你為什么報考這個崗位，結合你的特長、能力、優缺點談一談。這個題目要談自己的特長、能力、優缺點。這些說起來有很多，我們只要選擇那些與崗位相關的重點談一談就可以了。

自我認知重在“匹配”。希望大家做好自我梳理的工作。