第一篇：【金融、銀行、證券投資】職位說明書

金融/銀行/證券/投資

·行長/副行長/高級管理·資產評估/分析

·信貸/信用管理

·進出口/信用證結算·銀行卡/電子銀行/新業務開拓·清算/核算

·風險管理/稽核/控制/法律·國際結算/外匯交易·客戶經理/金融產品營銷管理·投資銀行業務·基金經理

·銀行柜員/銀行會計

·證券/外匯/期貨經紀人·股票/期貨操盤手·基金經理助理/證券分析·拍賣/典當·投資顧問/理財顧問/客戶服務·融資總監

·金融/經濟研究員

·融資經理/主管/專員·資產管理/交易管理/資金管理/財務管理

行長/副行長/高級管理

崗位描述：

1、監管營運，確保高效、有效地運作；

2、監控日常業務活動，確保所有交易均適當，保障公司安全免受損失；

3、確保后臺部門和營運部門規則操作，并符合法律法規；

4、為客戶提供卓越服務，監督客戶滿意度，采取積極策略保持公司的領先地位；

5、確保銀行內部溝通順暢，確定必要的培訓需求，促進員工和部門發展，提升工作績效。任職資格：

1、大學本科及以上學歷，英文熟練； 2、8年以上金融服務行業工作經驗，其中至少5年銀行運營管理的經驗；

3、熟悉銀行業務知識，了解最新政策；

4、具有較強的組織管理和溝通協調能力。

■ 信貸/信用管理

崗位描述：

1、負責進行市場調查、收集市場信息等工作；

2、負責進行新客戶的開發、老客戶的維護管理；

3、負責拓展公司的業務渠道，完成銷售任務；

4、負責拓展公司按揭款項的回收等工作；

5、負責公司與各銀行簽署按揭合作協議；

6、負責公司企業融資貸款等工作；

7、負責自付款的回收等工作；

8、負責公司銷售政策的執行和品牌推廣宣傳。任職資格：

1、專科及以上學歷，財務，金融等相關專業；

2、熟悉企業開發貸款或汽車貸款等相關操作流程；

3、熟悉銀行按揭相關政策及按揭辦理流程；

4、具有基本的金融服務行業和銀行信貸業務知識；

5、具有擔保公司或汽車經銷商工作經驗者優先；

6、具有1年以上財務工作經驗，熟悉各種財務報表和財務核算；

7、具有優秀的溝通能力，良好的協調能力，工作積極主動。

7、具有一定的親和力，有團隊合作精神。

■ 資產評估/分析

崗位描述：

1、協助制定審計方案，對被收購公司的財務進行審計；

2、協助制定資產評估方案；

3、負責項目預算，招投標工作進程。任職資格：

1、財會類、金融類專業畢業，本科以上學歷，5年以上工作經驗；

2、有審計工作經驗，有資產評估工作經驗；

3、懂得項目預算決算和招投標的流程；

4、有投資融資、創業投資、擔保、租賃公司工作經驗。

■ 進出口/信用證結算

崗位描述：

1、制作進、出口的單證，控制貨物進、出口狀況；

2、發布各項進、出口報表和各項數據統計；

3、處理進、出口的日常工作；

4、制作各項進、出口的業務流程圖表；

5、保持與各貨物代理商的良好關系；

6、處理進、出口業務的各項突發事故；

7、滿足公司進、出口相關新業務需求；

8、配合公司內部各部門工作及各項相關事宜。任職資格：

1、大專以上學歷,工商管理或國際貿易等相關科系；

2、有兩年以上海關自理企業報關經驗；

3、持有報關員證、核銷證；

4、優秀的溝通和人際關系技巧；

5、工作認真負責、熱情主動，誠實、穩重、細心，不斷進取創新，具有團隊合作精神。

■ 銀行卡/電子銀行/新業務開拓

崗位描述：

1、負責銀行信用卡市場營銷及產品宣傳活動；

2、制定銀行信用卡業務推廣計劃；

3、與客戶直接接觸，根據客戶的具體情況推薦客戶選擇信用卡的種類與金額，介紹并辦理銀行信用卡；

4、對客戶基本情況進行核實，并保證信用卡的順利審批。任職資格：

1、金融、財務或相關專業專科以上學歷；

2、一年以上銷售行業或金融行業工作經驗；

3、工作認真、細致，責任心強。

■ 風險管理/稽核/控制/法律

暫無，如果您對該職位的“崗位描述”或“任職資格”有著專業了解和認知，歡迎聯系我們。

■ 清算/核算

崗位描述：

1、對資金的整理、清算；

2、按時向上級匯報有關資料。任職資格：

1、金融、財會或計算機相關專業本科以上學歷； 2、2年以上相關工作經驗，有證券公司清算經驗優先；

3、掌握金融企業財會、銀行結算、資金清算等相關知識，工作責任心強；

4、具有證券從業資格證書、執業資格優先考慮。

■ 國際結算/外匯交易

崗位描述：

1、分析期貨、外匯市場，研判行情走勢；

2、把握市場機會，及時發出交易操作指示；

3、獨立運作自身的技術水平，使賬戶達到較高、穩定的盈利率。任職資格：

1、具有3年以上外匯、股票或期貨實盤操作經驗；

2、具有良好的心理素質、風險控制能力和操作紀律性意識；

3、對所負責的客戶的資金有足夠的責任心；

4、有客戶資源者優先考慮。■ 客戶經理/金融產品營銷管理

崗位描述：

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3、分析客戶需求，維護與指定公司關鍵顧客的關系，尋求機會發展新的業務；

4、管理、參與和跟進項目進展；

5、建立管理數據庫，跟蹤分析相關信息；

6、向公司提供市場資訊及所屬客戶信息。任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有客戶經理工作經歷者優先；

3、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力；

4、具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力；

5、能適應長期出差。

■ 銀行柜員/銀行會計

崗位描述：

1、負責供應商的溝通和管理；

2、負責培養核心供應商，帶動整個行業的銷售；

3、負責傳遞最新政策、產品趨勢，保證供應商以不斷更新的產品上架到平臺；

4、對核心供應商定期做數據銷售分析，給出指導意見，幫助供應商提高銷售；

5、協助產品經理完成每期的產品促銷，選擇賣家和產品，保證促銷活動的完成。任職資格：

1、本科以上學歷，企業管理和市場營銷專業優先；

2、英語四級以上，具備讀、寫及編輯的能力； 3、3年以上工作經驗，有電子商務相關工作經驗或網店經驗者優先；

4、辦公軟件熟練，包括word/powerpoint熟練運用，利用excel可以做數據分析；

5、敢于承擔責任，有良好的溝通技巧。

■ 投資銀行業務

崗位描述：

1、協助公司購并、重組、私募、上市項目等方面的工作；

2、作為項目經理進行上述項目的運作；

3、能承受較大的工作壓力，具團隊精神。任職資格：

1、金融或法律相關專業，大專以上學歷；

2、工作經驗1—3年，具有良好的協調和溝通能力；

3、熟悉并購、重組相關法律規范；

4、熟悉金融投資工作，能承受相應的工作壓力，責任心強，有敬業精神。

■ 證券/外匯/期貨經紀人

崗位描述：

1、負責拓展銷售渠道，開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品；

2、負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務；

3、負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息；負責為客戶提供金融理財的合理化建議，為客戶實現資產保值增值；

5、負責向客戶提供與證券經紀業務相關的服務工作；

6、負責組織并策劃高級營銷活動，開發高端市場；

7、負責為客戶提供各種綜合性基礎理財咨詢服務；

8、負責完成銷售任務目標，銷售基金、債券、股票等金融產品。任職資格：

1、專科及以上學歷，經濟、金融類等相關專業；

2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業工作經驗優先；

3、具有一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識；

4、具有廣泛的客戶資源和金融營銷經驗者優先考慮；

5、具有較強的溝通能力和客戶開發能力；

6、具有很強的工作責任心和良好的人際關系；

7、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

■ 基金經理

崗位描述：

1、負責進行政策與市場行業的研究與分析;

2、負責拓展拓展項目來源，儲備項目資源;

3、項目調研各支基金，對各投資基金充分細致的調查研究;

4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實施方案；

5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合；

6、負責所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業績負責；

7、負責在投資過程中嚴格執行公司內控指引，控制投資風險；

8、負責進行基金投資的前期調研和基金投資的分析報告。任職資格：

1、本科及以上學歷，經濟、財務、金融等相關專業；

2、具有一年以上從業經驗，對基金投資有深刻的理解；

3、具有房產業、銀行保險業、汽車業、直銷業等行銷經驗；

4、具有證券實際操盤經驗并有公開透明的操作績效；

5、具有較強的數理分析能力，熟練掌握數量化分析工具；

6、精通行業相關政策法規以及行業的發展狀況與競爭趨勢;

7、誠實守信、責任心強，具有較強的學習能力和團隊合作精神。

■ 股票/期貨操盤手

崗位描述：

1、股票研發、推薦，確定個股的買點與賣點

2、為客戶提供股票操盤服務 任職資格：

1、證券或金融，保險，經濟等專業畢業，大專及以上學歷 2、2年以上銷售工作經驗

3、有強烈的服務意識和敬業精神，工作積極主動，耐心細致，責任心強

4、已取得證券相關從業資格證書及有證券從業工作者優先考慮

■ 基金經理助理/證券分析

崗位描述：

1、負責基金和基金公司的跟蹤研究，提供相關研究報告；

2、基于各研究結果，進行甄別、加工與整理，挖掘有潛力的投資目標，形成投資策略；

3、負責行業與上市公司的研究，提供相關研究報告；

4、負責為公司內部員工提供理財知識的相關培訓；

5、公司交辦的其他事項。任職資格：

1、本科及以上學歷，金融、經濟、金融數學等相關專業；

2、一年以上基金研究與分析經驗；

3、熟悉金融學、經濟學、金融數據統計原理；

4、清晰的邏輯思維能力，良好的中英文閱讀能力、語言表達能力和文字組織能力；

5、具有嚴謹的工作態度和團隊協作精神。

■ 拍賣/典當

崗位描述：

1、負責對典當業務開發，對貸前、中、后的管理；

2、負責典當業務的審查和相關典當業務的調研與檢查；

3、負責典當業務的審批工作和客戶信用風險分析、評價和決策建議；

4、負責業務風險的防控與管理、典當業務操作風險控制方案設計； 任職資格：

1、性別不限，本科以上學歷，經濟類專業；

2、有3年以上從事貸款、項目投資等相關金融工作經驗或在銀行以及金融系統從事過資深信貸員崗位；

3、熟悉和掌握典當融資政策及行情，有較強的組織管理能力；

4、有一定的公關水平，較強的市場營銷能力，有豐富客戶資源者優先；

5、有良好的職業道德意識，誠實守信、品行端正；

6、對房產、汽車（二手車市場）行情有所掌握者或從事過相關中介抵押、質押的業務人員優先。

■ 投資顧問/理財顧問/客戶服務

崗位描述：

1、負責為客戶提供外匯理財咨詢、建議服務，制定相應的投資組合和策略

2、負責保持與客戶溝通聯系，為客戶提供金融分析軟件等服務

3、負責為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢

4、負責根據客戶的委托，幫助客戶實施理財計劃

5、負責對公司理財產品能夠全力宣傳、推廣、銷售

6、負責為重要客戶需求提供理財咨詢，制定合理的財務計劃

7、負責維持重要客戶關系，通過與客戶溝通，及時調整客戶的財務安排 任職資格：

1、本科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業

2、具有投資、募資及上市公司操作經驗者優先

3、熟悉銀行、基金等金融產品的運作流程

4、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能

5、具有優秀的溝通能力、團隊協作精神以及分析研究能力

6、英語熟練，能用英語作為書面工作語言，可用英語進行基本對話

■ 金融/經濟研究員

崗位描述：

1、負責組織收集各類市場情報及相關行業政策與信息；

2、負責跟蹤和研究國家宏觀經濟政策的走向；

3、負責對國家重大政策和法律法規的變動方向作出判斷；

4、負責跟進政策方向為公司的經營提出相應的調整建議；

5、負責制定市場調研計劃，組織策劃市場調研項目；

6、負責進行市場調研并提出專題調查報告或策劃方案；

7、負責對公司發展戰略規劃提出合理化建議。任職資格：

1、本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；

2、具有各產業、行業背景及管理、財務、金融等知識；

3、具有較廣的知識面，有扎實的經濟方面基礎知識；

4、具有較強的資本市場分析能力，能迅速捕捉市場動態；

5、具有良好的協調和溝通能力，有良好的人際關系；

6、具有敏銳的市場意識，一定的創新能力；

7、具有強烈的進取心和責任感，有團隊意識。■ 融資總監

崗位描述：

1、負責公司與金融機構,外資投資機構,風險投資機構聯系;

2、負責尋找融資資本，全面規劃融資項目；

3、負責融資渠道的發掘、維護，投資項目的前期規劃；

4、負責引入外部資金，設計合作模式，對企業發展進行投融資支持；

5、負責撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業計劃書等；

6、負責協助公司董事進行資本、股權合理分配；

7、負責拓展并維護公司與資本市場的關系。任職資格：

1、本科及以上學歷，投資、金融或其他經濟類相關專業；

2、具有1年以上銀行、基金等金融機構相關工作經驗者優先；

3、具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系；

4、具有有良好的融資分析能力和判斷能力；

5、金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業務知識；

6、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力；

7、善于處理復雜的人際關系，能夠承受高強度的工作壓力。

■ 融資經理/主管/專員

崗位描述：

1、負責企業投融資規劃，實施投融資管理、評估、分析與監控；

2、負責進行行業研究，并對項目初選并編制前期可行性建議書；

3、負責企業的投資項目分析，商業計劃書的撰寫。

4、負責完成投融資工作的資料準備和手續辦理；

5、負責擬制投融資的實施計劃，負責具體的實施工作；

6、負責企業融資項目渠道和方式的總體策劃、實施。

7、負責對已完成的投融資工作進行后續管理，并提供效益指標數據分析；

8、負責建立相關的管理臺賬，定期出具投融資效益分析報告。任職資格：

1、本科及以上學歷，金融、經濟、會計學等相關專業；

2、具有財務、金融及企業管理知識，熟練掌握投融資流程和專項業務知識；

3、了解公司上市、企業并購、資產重組、資本運作等相關業務；

4、熟悉國內、國際資本市場運作，掌握投資銀行業務及相關法律知識；

5、具有較豐富的資本運作經驗與較強的財務風險控制能力；

6、具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人脈關系；

7、熟練使用計算機及相關辦公軟件，能承受很強的工作壓力。

第二篇：職位說明書范本

職位說明書范本

一、基本資料

（1）崗位名稱

人力資源部經理

（2）直接上級職位

總經理

（3）所屬部門

人力資源部

（4）管轄人數：5人

（5）定員人數：6人

二、工作概要

（1）工作摘要

負責建立健全人力資源管理系統，制訂人力資源發展戰略和各項人力資源匹配政策，為集團各業務系統提供優秀的員工，建立良好的工作氛圍和企業文化，確保集團業務和各項人事關系的正常運行。

（2）工作內容說明

見表1

表1

工作內容說明表

編號 工作任務 責任 1 根據公司發展目標及內外部需求，制訂人力資源發展策略 起草、制訂 2 建立并不斷根據內外形勢健全人力資源管理系統，根據公司短期和長期需求，進行人員招聘與儲備工作 主辦與督辦 3 根據市場的發展，不斷評估組織結構、部門工作職能和工作流程 督辦

擬訂并及時修改薪酬制度 主辦 5 擬訂并不斷評估現行福利制度 主辦 6 根據公司發展目標與要求，進行員工教育培訓與能力開發管理

主辦與督辦 7 擬訂與修改員工績效評估制度 主辦 8 擬訂與修改員工升遷制度 主辦 9 建立員工職業生涯管理系統，使員工個人發展與公司發展目標相符 主辦

制訂人事運作程序規范與監督（聘用、升遷、降職、獎懲、調職、解雇等）主辦

根據公司階段性目標，定期進行工作分析，提交解決方案 主辦 12 員工關系管理 主辦與協辦 13 工作設計與流程建議 主辦 14 人力資源資訊收集與建議 主辦 15 人力資源管理系統運行之監督與評估 主辦 16 人力成本監控 主辦

三、任職資格

（1）學歷與專業要求

所需要最低學歷：大學本科。專業一：人力資源管理；專業二：其他管理類專業。

（2）所需技能培訓見表2

表2職位所需技能培訓要求

培訓科目

培訓時間

精通程度

人力資源管理類

3個月

精通

國家薪資、福利政策、勞動政策

7天

精通

市場營銷、財務管理

7天

掌握

（3）工作經驗要求

從事人力資源管理工作4年以上，至少擔任2年以上大中型同行業的企業人力資源部經理及以上職務。

（4）專業素質要求

見表3

表3

專業素質要求

項目

要求

專業理論、實務操作

理論知識豐富，掌握現代人力資源管理理論，有可操作性的實務經驗，能不斷學習與進步

溝通與協調能力

掌握良好的溝通技巧，能進行有效溝通，能有效協調部門之間運作和處理員工關系

分析判斷能力，與解決問題能力

善于分析和判斷內外部信息對人力資源政策的影響，善于處理員工關系，維護勞資雙方利益

（5）職位關系

①可直接晉升的職位：人力資源總監

②可相互輪換的職位：總經理助理

③可晉升至此的職位：人力資源部經理助理、高級主管、分公司人力資源部經理

第三篇：職位說明書

職位說明書

部門名稱:

品保部

職位名稱:

體系主管

職位編碼:

職位級別

主管

直接上級

品保經理

直屬下級

體系專員

職位分類:

¨管理類

t專業類

t行政類

¨操作類

審核人

日期

職位群:

清在下面的方框中做記號

¨

研發

¨

戰略運營

¨

生產

¨

財務會計

¨

質量管理

¨

人力資源

¨

營銷銷售

¨

信息技術

¨

供應鏈

¨

行政支持

職位設置目的:

請簡單、準確總結該職位存在的目的及對公司成功的獨特貢獻

建立、維護體系有效運行，確保體系運行的適宜性、持續性和有效性，提升公司質量和績效管理。

關鍵職責:請列出本職位最關鍵的角色和職責，不要超過8項。并估計用于該項職責的時間百分比。(請確保時間總額是100%)

負責編制體系推進計劃并依據計劃組織開展工作；負責體系評估與改進的落實。

5%

負責組織在規定時間間隔內對公司的各體系運行情況進行內審和管理評審，跟蹤不符合項的整改落實情況，確保體系運行的適宜性、持續性和有效性。

10%

負責組織并順利通過各體系外審。負責原體系的維護和新體系的建立，準備體系認證審核資料，組織完成體系外審工作；跟蹤落實存在的不符合項整改情況及發證。

30%

負責組織每月工藝符合性巡查并跟進整改。負責HACCP計劃CCP點驗證、月度PRP/OPRP/SSOP檢查的執行。

15%

文件記錄管理：負責公司ISO9000、ISO22000、HACCP、ISO14001、OHSAS18001、BRC、IP等體系文件的制定、更新與控制；負責指導各部門的文件記錄管理。

5%

負責體系法律法規及其他要求識別、更新、學習、轉換。負責組織體系相關標準及要求的培訓。

15%

負責組織客戶訪廠審核的協調、陪同審核及整改資料提供。

10%

負責組織有機產品認證和有機標志申購、管理。

10%

100%

資歷要求:請選擇或列出本職位最適合的教育背景、專業、經驗背景和資格證書（不是必填）

教育

¨

初中及以下

專業要求

¨

高中/技校

¨

大專

工作經驗

體系崗位3年以上

¨

本科

¨

碩士

資格證書

內審員證書

¨

博士

資格要求:請選擇或列出本職位在下列因素的要求

專業知識

請列出職位所需的學科知識、技術知識以及掌握知識的深度

熟悉并掌握GBT19001-2016、GBT

27341-2009、GB

14881-2013、GBT

22000-2006、GBT

24001-2016、GBT28001-2011、BRC、GBT

19630-2011、GBT

29490-2013等體系標準的要求，熟練運用PDCA、HACCP等工具，熟悉食品行業及體系要求的相關法律法規及執行標準的要求，熟練掌握體系文件的建立、受控、更新。

業務專長

請列出任職者對哪些業務需要了解以及對行業的了解程度

熟練掌握公司產品類別、工藝流程、危害分析、CCP點監控；有多次獨立組織審核和參與審核經驗；能順利組織體系內外審工作開展；能順利推進體系日常核查和整改跟進；良好的檔案管理能力

團隊領導

請列出任職者團隊領導的深度和廣度

有效管理3-5人的體系小組，合理分工，調動組員積極性，全面推進體系工作。

解決問題

請列出任職者工作中要解決的典型問題，從信息獲取的難度、是否有經驗借鑒可思考的難度分析

危害分析與管控；體系標準化建立；全員參與推進

人際關系技巧

請列出任職者經常性內外部聯絡的對象級別以及交往所需技能

需要與體系覆蓋的所有部門有效溝通，組織各部門體系對接員及負責人開展體系工作；與第三方審核機構及二方客戶有效溝通。

影響性質

請列出任職者如何影響經營效益和戰略方向

體系審核未通過會直接影響銷售產品進商超的準入；體系運行失控影響產品質量及安全

影響領域

請列出任職者工作影響哪些職能和機構

各銷售部、品控、生產、采購

第四篇：職位說明書

辦公室職位說明書

本職位在分管局長領導下進行工作：

1、協助領導對局機關人員貫徹執行黨和國家的各項方針、政策及港口工作的法律、法規，以及局黨組決議和重要工作部署的督查工作，負責組織協調機關日常工作；

2、負責機關工作人員的管理、培訓、考核、錄用、調配、職務任免、獎懲；

3、組織研究制定局機關管理制度及時監督檢查管理制度的執行情況；

4、負責機關和直屬單位領導班子建設工作；

5、負責辦理人大建議、政協提案等工作；

6、負責落實局黨組會議、辦公會和局務會的安排工作，以及局領導賦予的其他任務。工作標準：

1、正確貫徹執行黨和國家的各項方針、政策和法律、法規，保質保量地完成各項工作；

2、圍繞局工作重點，積極為局領導出謀劃策，當好領導助手；

3、工作嚴肅認真，實事求是，原則性強；

4、辦公室人員分工明確、超前計劃、組織嚴密，各項工作落實及時、到位、準確。所需知識能力：

1、具有本科以上學歷，具有一定的政策理論水平，掌握黨和國家的有關路線、方針、政策，掌握港口、口岸工作的政策法規；

2、具有一定的政策管理水平，熟悉全市的港口、口岸工作情況；

3、具有較強的綜合協調能力、調查分析能力；

4、有一定的工作經驗。轉任和升遷方向：

1、可升任高一級職務；

2、可轉任其他同級職務；

3、可由同級職務人員轉任或下一級領導職務人員升任。

職位名稱：辦公室副主任 目標管理、群團、接待、后勤管理、人大、政協提案、職工培訓 職位代碼： 工作項目：

1、負責局目標管理及項目推進工作；

2、負責有關會議的組織、籌備、接待工作；

3、協助辦公室主任做好工會、婦聯、共青團、計劃生育、老干部等工作；

4、負責后勤工作人員的管理；

5、指導港口及口岸相關行業協會工作；

6、協助辦公室主任辦理人大建議、政協提案；

7、負責組織局機關及直屬單位的職工教育培訓工作；

8、完成領導交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任領導下進行工作：

1、負責制定局目標管理項目，并進行督促和落實工作；

2、負責會議組織、籌備、接待工作；

3、負責后勤工作人員的管理；

4、組織局機關及所屬單位做好工會、婦聯、共青團、計劃生育、老干部等工作；

5、指導港口及口岸相關行業協會工作；

6、協助辦公室主任辦結人大建議、政協提案；

7、負責連云港年鑒的聯絡、上報工作；

8、負責組織局機關及直屬單位的職工教育培訓工作；

9、完成領導交辦的其他工作。工作標準：

1、熟悉與職責相關的各項方針、政策和法律、法規，保質保量地完成各項工作；

2、制訂的計劃和制度要周密、準確、可行，符合實際，工作作風扎實，了解情況要細；

3、港口從業人員的技術業務培訓、考核和發證工作要規范、認真、嚴格；

4、嚴格執行規章制度和管理規定，確保目標任務完成。所需知識能力：

1、具有本科以上學歷，有一定的政策理論水平，了解黨的有關路線、方針、政策；

2、掌握國家有關工會、計生等政策規定，熟悉人大、政協提案辦結程序；

3、具有一定的組織協調能力、調查研究能力和文字綜合能力和政策管理水平，熟悉全市的港口及口岸行業工作情況。轉任和升遷方向：

1、可升任上一級職務；

2、可轉任其他同級職務；

3、可由同級職務人員轉任或下一級職務人員升任。

職位名稱 辦公室副主任 文秘、工作調研、信息、宣傳、辦公自動化 職位代碼： 工作項目：

1、負責調查研究和掌握港口及口岸生產經營、行業管理方面的情況，做好分析綜合和向領導信息反饋工作；

2、負責擬寫局（委）機關工作要點、總結，負責局務會及其他重要會議的記錄、整理，編寫會議紀要及其他文件；

3、負責信息、宣傳、辦公自動化工作；

4、負責抓好機關干部職工政治思想工作，搞好干部職工政治學習；

5、協助辦公室主任做好宣傳工作；

6、完成領導交辦的其他各項工作。工作概述：

本職位在辦公室主任領導下進行工作：

1、負責組織開展港口生產經營行業管理情況調研，并綜合分析，為領導決策提供參考；

2、負責局黨組機關工作計劃、總結、會議記錄整理、會議紀要編寫工作；

3、負責政務公開，組織局機關及直屬單位開展各項活動，創建文明機關；

4、負責組織全局職工政治業務學習，提高職工政治業務素質；

5、組織局內辦公自動化的實施工作和信息、宣傳工作的開展，做好文印安排工作。工作標準：

1、熟悉與職責相關的各項方針、政策和法律、法規，保質保量地完成各項任務；

2、嚴格執行規章制度和管理規定，確保信息宣傳工作有序進行；

3、組織調研要全面、及時、準確；

4、按期保質保量完成領導交辦的各項任務。所需知識能力：

1、具有本科以上學歷，了解黨和國家港口和口岸工作方面的政策規定；

2、具有一定的政策管理水平，熟悉全市的港口及口岸工作情況；

3、具有一定的綜合協調能力、調查分析能力和文字綜合能力。轉任和升遷方向：

1、可升任上一級職務；

2、可轉任其他同級職務；

3、可由同級職務人員轉任或下一級職務人員升任。

職位名稱：辦公室秘書 組織人事、人事檔案管理、勞動工資、黨務、行業精神文明、培訓（主任科員）職位代碼： 工作項目：

1、承辦全局職工獎懲、工資、職工教育培訓、組織人事、人事檔案管理等工作；

2、承辦干部任免審核呈報手續，負責辦理職工退休審核報批手續；

3、負責港口行業精神文明創建工作；

4、負責局內有關勞動人事工資規定、辦法的起草；

5、負責局內人事管理及人員出國政審工作；

6、承辦對港口從業人員的技術業務培訓、考核和發證工作；

7、協助辦公室主任做好黨建工作，草擬黨建有關工作計劃；

8、完成領導交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領導下進行工作。

1、組織職工獎懲、工資、職工培訓教育、人事管理等工作；

2、負責辦理出國人員的政審報呈手續和退休人員報批手續；

3、負責建立、整理和歸檔干部職工考核、工資等臺帳資料；

4、承辦對港口從業人員的技術業務培訓、考核和發證工作；

5、負責行業精神文明創建活動方案的制定及組織實施；

6、負責局機關總支和支部及黨小組開展組織生活、讀書活動重要文件的傳達學習；

7、負責局機關和黨支部、黨小組活動的計劃、指導、情況收集；

8、建立健全本單位黨組織和黨員情況的臺帳、資料。工作標準：

1、認真執行國家的方針、政策，及時、準確地做好人事、勞資等工作；

2、人事檔案管理要規范，有較強的組織原則和保密觀念；

3、按期保質保量地完成領導交辦的各項任務；

4、各類臺帳資料要齊全、細致。所需知識能力：

1、具有本科以上學歷，了解黨和國家有關政策規定，掌握國家有關干部、人事、勞動工資、工會、計生等政策規定及計算機應用等知識；

2、熟悉人事心理學、公共關系學等知識；

3、具有一定的人事工資管理經驗。轉任和升遷方向：

1、可升任上一級職務；

2、可轉任其他同級職務；

3、可由同級職務人員轉任、下一級職務人員升任或公開考試錄用。

職位名稱：辦公室秘書 文秘、信息和宣傳、機關日常事務管理、信訪（科員）職位代碼： 工作項目：

1、負責承辦局內文秘事務，負責擬寫局工作報告、計劃、總結等文稿；

3、承辦局長辦公會以及局務會會務準備和秘書事務，編寫會議紀要；

4、匯總、編寫有關港口及口岸信息；

5、承辦本局組織宣傳等日常管理工作，草擬有關宣傳工作計劃；

6、負責處理信訪工作；

7、承辦領導交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領導下進行工作：

1、承辦局各類文秘事務工作；

2、負責有關會議的準備工作，搞好會議紀要；

3、根據工作需要，擬寫工作報告、總結和計劃；

4、負責港口及口岸信息的匯總、編寫、報送工作；

5、妥善處理好各類信訪件；

6、完成領導交辦的其他工作。工作標準：

1、正確貫徹執行黨和國家的各項方針、政策和法律、法規，保質保量地完成各項工作；

2、各類文字材料要觀點正確，結合實際，格式規范，文字流暢；

3、各類信息要及時、準確；

4、要熟悉組織宣傳工作的業務要求、會計劃、會組織、會總結；

5、各種臺帳資料要齊全、細致；

6、及時、妥善做好信訪工作，不發生因處置不當導致的大規模集體上訪、越級上訪。所需知識能力：

1、具有本科以上學歷，了解黨和國家有關政策，掌握秘書學、國家行政公文處理辦法及 辦公自動化運用等知識；

2、熟悉行政管理學、文書學、信息以及調查研究的理論與實踐；

3、熟悉港口及口岸的基本知識；

4、熟悉有關信訪的基本知識。轉任和升遷方向：

1、可升任上一級職務；

2、可轉任其他同級職務；

3、人員轉任、下一級職務人員升任或公開考試錄用。

職位名稱：辦公室秘書 文件收發、檔案管理、辦文電子化、群團（科員）職位代碼： 工作項目：

1、負責來局文書事務工作；

2、負責局文件收發、檔案管理工作；

3、掌管行政印章，督促各處室保管好重要文件資料；

4、負責局辦文自動化工作；

5、完成領導交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領導下進行工作：

1、負責本局文件、信函等收發工作；

2、負責局文書檔案收集、整理、保管和提供利用工作；

3、負責本局印簽、空白介紹信的保管并正確使用，嚴格把關；

4、嚴格按照檔案管理有關規定，做好檔案分類立卷、編號、抄寫目標、裝訂成卷工作，及時編寫文字介紹、機構沿革、立卷說明等參考資料；

5、負責局辦文自動化工作。工作標準：

1、正確貫徹執行黨和國家的各項方針、政策和法律、法規，保質保量地完成各項工作；

2、文件收發及時、準確，不積壓、不混檔；

3、嚴格執行保密制度；

4、對文件立卷歸檔要完整齊全，分類準確，卷宗整潔，卷目清晰、確切，有利查閱；

5、局印簽、空白介紹信的保管并正確使用，嚴格把關。所需知識能力：

1、具有大專以上學歷，了解黨和國家有關政策，了解國家有關工會、婦聯、共青團、計 生、老干部等政策規定；

2、掌握國家行政機關公文處理辦法、文件系統與應用方面的知識及計算機應用知識；

3、具有一定的檔案管理知識，熟悉文書學、公共關系學以及港口管理的基本知識。轉任和升遷方向：

1、可升任上一級職務；

2、可轉任其他同級職務；

3、可由同級職務人員轉任、下一級職務人員升任或公開考試錄用。職位名稱：辦公室秘書 文秘、宣傳、機關日常事務管理（科員）職位代碼： 工作項目：

1、負責承辦局內文秘事務，負責擬寫局工作報告、計劃、總結等文稿；

3、承辦局長辦公會以及局務會會務準備和秘書事務，編寫會議紀要；

4、匯總、編寫有關港口及口岸信息。

5、承辦本局組織宣傳等日常管理工作,草擬宣傳工作計劃；

6、承辦領導交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領導下進行工作：

1、承辦局各類文秘事務工作；

2、根據工作需要，擬寫工作報告、總結和計劃；

3、負責有關會議的準備工作，搞好會議紀要；

4、負責港口及口岸信息的匯總、編寫、報送工作；

5、完成領導交辦的其他工作。工作標準：

1、正確貫徹執行黨和國家的各項方針、政策和法律、法規，保質保量地完成各項工作；

2、各類文字材料要觀點正確，結合實際，格式規范，文字流暢；

3、各類信息要及時、準確。

4、要熟悉組織宣傳工作的業務要求、會計劃、會組織、會總結；

5、各種臺帳資料要齊全、細致；

6、對信訪件的回復要及時；

7、局機關的組織生活落實，學習任務完成。所需知識能力：

1、具有本科以上學歷，了解黨和國家有關政策，掌握秘書學、國家行政公文處理辦法及 辦公自動化運用等知識；

2、熟悉行政管理學、文書學、信息以及調查研究的理論與實踐；

3、熟悉港口及口岸的基本知識。轉任和升遷方向：

1、可升任上一級職務；

2、可轉任其他同級職務；

3、人員轉任、下一級職務人員升任或公開考試錄用。

第五篇：職位說明書

職 位 說 明 書

委托招聘企業名稱：

招聘職位

職位所屬部門

需求人數

上級主管職位

可能晉升的職位

工作地點

直接下屬部門/職位/人數

最相關崗位

管理權限

考 核 目 標

經營指標

管理指標

團隊建設指標

任 職 資 格

年齡

性別

戶籍

教育水平

專業要求

外語要求

工作經

歷要求

領域 年以上工作經驗

領域 年以上工作經驗

崗位 年以上工作經驗

素質要求

其他要求

工

作

職

責

工作職責

工作目的

工作要點

工作難點

工作禁忌

每天必做工作

定期必做工作

上崗資格鑒定

標準及方式

職位享受薪資待遇

年 薪（稅前）：人民幣

萬元~

萬元

試用期月薪（稅前）：人民幣

元~

元

轉正期月薪（稅前）：人民幣

元~

元

每年發放 個月薪資；年終考核部分薪資所占年薪 %

其它：

委托企業負責人簽字：

委托企業蓋章：

年 月 日