第一篇：2017年團風縣司法局形式主義官僚主義問題專項整改情況匯報

2017年團風縣司法局形式主義官僚主義問題專項整改情況匯報

按照關于開展形式主義官僚主義突出問題專項整治和加強制度建設的通知要求，縣委政法委高度重視，積極組織學習，堅持邊學邊查邊改，開展形式主義官僚主義突出問題專項整治，認真查找在形式主義官僚主義方面存在的突出問題，研究制定了整改方案。要求領導班子成員帶頭，認真抓好整改落實，確保取得成效。

從總體看，政法委黨員干部是一支識大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻，經得起各種風險考驗的隊伍，特別是改進作風規定出臺后，工作作風有了新的轉變，服務能力有了新的提升。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義等各種表現，在極少數黨員干部身上還不同程度地存在。

形式主義方面：個人的整體意識還不夠強，政治理論和政策觀念缺乏深度和廣度。學習的自覺性、積極性、主動性不足，學習形式和方法比較單一。抓工作靠開會發文件，會議文件過多過長，有的缺乏實質內容，只注重形式和數量。做表面文章的現象還存在，有時把口號當成績，把準備做的說成已經做了，把布置的說成落實。有些工作落實不力、工作疲沓，習慣以會議落實會議，以文件落實文件，將會議和文件當成工作成效和成果，抓工作節奏不快。

措施：進一步加強學習，增強學習的自覺性和系統性，系統的學習相關政治理論和政策觀念，領導科學知識。不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。

領導干部要堅持以身作則，率先垂范，極力克服“文山會海”改進會風和文風。強調會議實質內容，要全面清理、壓縮黨政機關刊物和簡報，大興調查研究之風。

講實話、鼓實勁、辦實事、求實效，把高漲的工作熱情與嚴格的科學態度結合起來，把中央的路線方針政策不折不扣的貫徹落實好，力戒浮躁浮夸。

埋頭苦干、扎實工作，把人民利益作為一切工作的出發點和落腳點。形成求真務實、廉潔高效的政風。

時限：5月底

官僚主義方面：部分黨員干部“嚴于律己，寬以待人”做得不夠好，有驕傲自滿情緒。有時決策前不了解實情，調查研究不到位。與群眾還存在一定的距離，在有些工作上貼近群眾不夠好。干部相互之間缺少批評和自我批評意識，工作上存在怕得罪人，和稀泥的現象。在總結匯報上還存在不實事求是，愛面子現象。

措施：加強黨性鍛煉修養，從嚴要求自己，緊密聯系群眾。注重調查研究，具體問題具體分析，科學決策，重視實踐與理論的結合。堅持從群眾中來到群眾中去的原則，聯系實際，嚴抓政治思想。放下思想包袱，堅持原則。凡事親力親為，認認真真對待工作。要進一步加強政治理論學習，特別要在理論聯系鑒定工作實際、指導鑒定工作實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

時限：5月底

三、具體要求

1、加強組織，落實責任。活動領導小組主要加強對整改落實工作的組織領導。按照職責分工，跟進具體整改工作;黨員干部以身作則，率先垂范，切實履行責任，帶頭整改落實，廣大黨員干部，要以強烈的政治責任感和事業心，認真做好整改工作，確保整改活動取得實效。

2、明確任務，分類處理。系統梳理整改項目，區別情況，分類推進。對具備整改條件的，要馬上整改解決;對需要一段時間才能解決的，要明確步驟，建立整改工作倒計時制度，創造條件予以解決;對受客觀條件限制，應解決而一時又解決不了的要向干部群眾說明情況，并創造條件加快解決，理清工作思路，逐步推進。

3、真抓實干，承諾踐諾。按照整改活動的要求，結合工作實際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實項目明確，整改目標和時限要求明確，整改落實具體措施明確，整改落實責任明確，公開承諾整改成效。

4、強化監督，確保實效。按照專項整改活動的要求和整改方案的工作目標，加強對整改落實工作進行檢查督促，認真履職、積極工作，及時掌握工作進展情況，配合調動各方資源，推進整改措施的落實。

團風縣委政法委 2017年4月22日

第二篇：深入推進形式主義官僚主義問題整改工作方案

深入推進形式主義官僚主義問題整改工作方案

為認真貫徹落實黨中央決策部署和中央有關通報精神，按照省委、市委、縣委加強警示教育集中整治形式主義官僚主義要求，經研究決定，在全鎮深入推進形式主義官僚主義問題整改工作，現制定如下方案。

一、指導思想

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實中央有關通報精神和省委提出的“以更高的標準抓學習，以更嚴的要求嚴整改，以更實的舉措轉作風，以更大的擔當上臺階”要求，主動汲取教訓、自覺接受警醒、強化警示教育，以徹底的自我革命精神力戒形式主義官僚主義，引導全鎮黨員干部提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，更加自覺地守初心、擔使命、找差距、抓落實，為決戰脫貧、決勝小康提供堅強保障。

二、工作任務

圍繞加強作風建設、力戒形式主義官僚主義，以開展“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育為抓手，聚焦整治形式主義官僚主義突出問題和打贏脫貧攻堅戰兩大重點任務，建立脫貧攻堅中形式主義官僚主義問題整改清單、“兩不愁三保障”及飲水安全突出問題核查整改責任清單“兩套清單”，以及“刷白墻”、拆違(危)拆舊和農村危改“兩個清單”，通過深挖根源、找準病灶、靶向施策、嚴實整改，教育引導全鎮黨員干部強化初心使命、增強宗旨意識、轉變工作作風、提升能力水平。

三、整改措施

此次整改工作以黨政班子成員為重點，帶動各支部和全體黨員干部共同參加。時間安排從即日開始。

(一)深化認識，提升政治站位強推進

1.堅持學懂弄通做走實。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，深學細悟習近平總書記關于管黨治黨、力戒形式主義官僚主義的重要論述，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。鎮黨委召開黨委會（擴大）會議、理論學習中心組學習會；各支部緊密聯系實際，通過落實“三會一課”制度開展學思踐悟，教育引導黨員干部堅守理想信念、踐行根本宗旨、弘揚優良作風、做到真學、真懂、真信、真用。

2.堅持全面貫徹落實。強化貫徹落實黨中央決策部署和中央有關通報精神、中央八項規定及其實施細則精神、省市縣加強警示教育集中整治形式主義官僚主義要求的政治自覺、行動自覺，教育引導廣大黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩、樹牢正確的政績觀、群眾觀，推動全面從嚴治黨向基層延伸，打好整治形式主義官僚主義攻堅戰持久戰。

3.堅持警示教育震懾。深入開展“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育，教育引導黨員干部從問題中汲取教訓舉一反三，真正受警醒、明底線，在思想深處亮起紅燈。強化以案為戒，督促黨員干部把自己擺進去，深刻檢視反思，在思想認識、嚴守規矩、作風整改上來一次觸及靈魂的洗禮，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。強化以案促改，堅持立行立改與建章立制相結合，推動各項問題改到位、改徹底。

（二）突出重點，全面查擺銷號保清零

1.聽取群眾意見全方位。踐行一線工作法，從群眾中來到群眾中去，教育引導廣大黨員干部了解民情。一是干部到村找問題。鎮黨政班子成員上午盡量不在辦公室，主動沉下去，變平時召集村干部開會領任務為帶著政策、任務到現場指導、解決問題。二是群眾會議聽意見。用好用活“召開群眾會”這一重要的群眾工作方法，整合村民夜校、《一封信》、新媒體留言等載體，通過召開群眾會、座談會、辦夜校等方式，聽取群眾批評、汲取群眾意見、化解群眾疑慮、破解群眾難題，尤其注意收集群眾對整治形式主義官僚主義的意見建議，從嚴糾正“多推虛浮”、文山會海、督查檢査考核過多、層層加重基層負擔等問題。三是暢通網絡集民意。用好政府網、陽光村務網等媒介，虛心收集群眾的意見建議，坦誠接受群眾的批評監督，及時交辦群眾的疑問訴求，通過在線回復、在線征集，實現網上網下互動，問計問需問策于民，推進社會治理創新。

2.開展走訪調研多形式。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，鎮黨政班子成員要把工作日上午入村走訪作為常態化工作，堅持問題導向哪些方面問題突出就聚焦哪些方面調研，問題出在哪個環節就重點調研哪個環節，既查老問題、顯性問題、共性問題，又查新問題、隱性問題、個性問題，深入查找推進工作中存在的缺點短板，深入査找形式主義官僚主義頑癥痼疾;深入查找群眾工作中存在脫離實際、罔顧民意的問題，把情況摸清楚，把癥結分析透徹，形成調研材料。

3.開門接訪制度便利化。持續完善書記、鎮長帶班，班子成員輪班到到綜治信訪維穩工作中心接訪;村書記、主任堅持在為民服務中心接待群眾，完善和落實的開門接訪格局，創新使用微信等新媒體，高效及時了解群眾關切，及時辦結群眾來信、回應百姓期待。

4.精心籌備專題研討交流會。堅持把開好高質量的專題研討交流會作為檢視落實整改的重要舉措。將“刷白墻”問題、我鎮查擺出的關于脫貧攻堅中存在形式主義官僚主義問題、危房改造問題等作為專題研討交流會的反思剖析主要內容，找準存在問題，明確整改措施。受到談話函詢等問責處理的黨員干部要在會上作出說明或檢查，切實做到見人見事見思想、見筋見骨見真招。

(三)聚焦目標，把握質量標準抓落實

1.建立“兩套”清單要深細。堅持舉一反三、以點帶面開展“回頭看”，全面審視深入查找各領域、各環節存在的形式主義官僚主義問題。對查擺出來的形式主義官僚主義問題，建立整改清單突出脫貧攻堅中形式主義官僚主義問題整改清單、“兩不愁三保障”及飲水安全突出問題核查整改責任清單“兩套清單”，以及“刷白墻”、拆違(危)拆舊和農村危改“兩個清單”明確整改任務、責任、時限，高質量、高標準推進整改工作。各單位各站所要結合自身實際，建立整改清單，針對性進行整改。

2.深入推進整改要嚴實。堅持從嚴從實，整改措施要針對問題落細落小，立查立改、即知即改，能改的立即改，一時解決不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。注重提升整改實效，把群眾利益擺在首位，把反對形式主義官僚主義的落腳點體現在促進經濟發展和民生改善上，真心實意為群眾辦實事、解難題。針對比較突出的行業領域共性問題尤其是民生領域的突出問題，集中進行整治。堅持有針對性地補齊制度短板，扎緊制度籠子，建立長效機制。

3.決勝脫貧“摘帽”要精準。聚焦“兩不愁三保障一安全”的基本要求和核心指標，以整改促攻堅，統籌推進中央專項巡視、脫貧攻堅成效考核和各類督察檢查反饋問題整改，深入查找全鎮在貧困退出關鍵指標和脫貧攻堅責任落實、政策落實、工作落實等四個方面存在的突出問題，及時補齊短板，推動脫貧攻堅各項工作落地見效，堅決完成1245人脫貧。

四、工作要求

(一)加強組織領導。

鎮黨政班子成員率先示范，帶頭講政治、學理論抓落實，對于各自包保的村（居）及分管部門，進行督促指導，抓好整改工作。全鎮黨員干部要勇于自我革命，帶頭破除形式主義官僚主義問題。各支部要認真履行主體責任，“一把手”負總責，充分發揮“頭雁”作用，增強斗爭精神，強化政治擔當，對形式主義官僚主義問題敢抓敢管，實打實、硬碰硬，力戒空談、精準發力。

(二)嚴明紀律規矩。

樹牢正確的政績觀，始終把群眾利益放在首位，堅持實事求是，深入踐行群眾路線和群眾觀點，以更實的舉措、更嚴的要求滿足群眾切身利益，讓群眾更多感受此次整治工作帶來的新氣象、新變化。對整改工作中消極對待、敷衍應付的要嚴肅批評，對走形變樣、問題嚴重的要按照有關規定進行追責問責。

(三)強化統籌推進。

把整改工作與貫徹落實中紀委《關于貫徹習近平總書記重要批示精神深入落實中央八項規定精神的工作意見》、落實“基層減負年”部署、中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改、中央掃黑除惡專項斗爭督導反饋意見整改、中央環保督査回頭看反饋意見整改、防范化解重大風險相結合，與固化拓深“嚴強轉”專項行動成果相結合，統籌謀劃、整體推進、聚焦聚力，推動各項工作相互促進齊頭并進，確保取得實實在在的成效，推動全鎮各項工作邁上新臺階。

第三篇：形式主義、官僚主義問題整改清單及整改措施

形式主義、官僚主義問題整改清單及整改措施

情勢主義、官僚主義問題整改清單及整改措施 ?

根據省紀委《關于加強對情勢主義、官僚主義監督執紀問責工作的意見》、《關于 2018 年集中整治情勢主義、官僚主義“10 種表現”的實行方案》和市紀委相干工作部署，我單位以情勢主義、官僚主義“10 種表現”為鏡子，堅持把風格擺進去，把職責擺進去，緊密聯系存在現象和工作實際，通過調查問卷、代表座談和平常搜集整理等情勢，認真對比問題展開了查擺整改工作。自查報告以下：

1、查擺重點問題 ?

____總書記強調：“充分認識情勢主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清情勢主義、官僚主義在不同時期、不同地區、不同部門的不同表現。”依照唆使和要求，我單位對比以下“10項重點問題”，突出情勢主義、官僚主義表現的多樣性和變異性，分別查擺問題以下：

1、在貫徹落實方面，貫徹落實上級重大決策部署時，沒有認真領會文件精神實質，重情勢輕實效，片面尋求會開了沒有、筆記寫了沒有、心得體會到達多少字；履行集體決策的事項時，缺少叫真精神，不愿意得罪人，抹不開面子、拉不下臉，不愿當“包公”、不敢唱“黑臉”，工作不敢嚴格、不到位等；提倡改革創新時，習慣提新口號、整幾個新詞，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實。

2、在調查研究方面，常常是把調查研究看成是工作中的 1 個程序，并不是出自真心想要了解 1 線真實客觀的情況，只是迫于上級任務壓力不能不去完成，只是滿足于能夠依照要求展開調研就好了的思想。在程序上看，我到場了、“了解”了、有相干的記錄和影象資料，這樣的“調研”看上去確切很像是在做細致深入的調研，至于能

否通過調研發現問題、解決問題則是次要的，重要的是這個程序我走了。

3、在服務大眾方面，為大眾主動服務、熱忱服務的意識不是很濃，為政績著想的較多、為大眾著想的較少，特別當大眾利益與單位利益產生矛盾時，不能很好地處理二者的關系；對大眾來辦事時，能熱忱接待，但 1 些能辦卻比較麻煩，需要調和其他部門的同志才能辦的事，常常是推委，偽裝自己不會做、不能辦，個別工作人員乃至“動動嘴”、讓人民大眾“跑斷腿”現象還存在；安于守成“不失事”，習慣依照過去的標準守好攤，簡單重復和套用原有方式方法，致使不作為、慢作為。

4、在項目建設方面，有些項目存在重招商、輕建設的現象，在爭取時花費了 9 牛 2 虎之力，在落戶后卻疏于跟蹤落實，不重視服務。

5、在改進會風方面，召開會議沒有做到集中管理、集中審批，在分管領導較多、機關處室較多的情況下，分別召開會議、安排工作，致使會議多、頭緒多，講話時間長、虛話套話多；層層轉達上級會議精神，大多照本宣科，乃至只讀標題，沒有分配任務、沒有落實措施，存在以會議落實會議的現象。

6、在改進文風方面，文章簡報跟風現象比較突出，照搬照抄，華而不實，不接地氣；文件改個頭、換個面，題名時期順后延，從口號到口號，從原則到原則，空洞說教，缺少新意，講情勢，走過場。

7、在責任擔當方面，少數同志特別是個別領導干部存在畏難畏縮、怕擔風險的心理，抱有“多 1 事不如少 1 事”、“寧可少做、不能做錯”的思想，放不開手腳，左顧右盼，乃至把不失事作為目標。

8、在工作實效方面，咬緊盯死的勁頭不足，抓落實有時前緊

后松、不深不細，對重點工作任務開始部署安排得非常嚴格，但過后有的沒有及時跟進調度，有的沒有采取有效的推動措施，終究在落實上打了折扣；尋求面子工程，認為自己做的事上級、領導看見了、表揚了才成心義，才值得去做，忽視工作最迫切的真實需要。

9、在實行職責方面，把簽訂責任狀、分解任務當做稀釋責任，把傳導壓力變成“甩手不管”，常常是“簽歸簽、做歸做”，許諾與履行成了“兩張皮”；評比、達標活動過量過濫，基層目不暇接；檢查工作不深不細，蜻蜒點水，走馬觀花，做表面文章。

10、在對待問題方面，向上級機關和領導同志匯報工作時，講成績濃墨重彩，極力渲染，講問題和缺點則輕描淡寫，諱莫如深。有問題視而不見，出了問題馬上想辦法“捂”和“蓋”，對問題層層截留，大事化小，小事化了。

2、緣由剖析 ?

____總書記強調：“情勢主義、官僚主義同我們黨的性質主旨和良好風格格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。”上述情勢主義、官僚主義“10 項重點問題”，我們分析起來主要有以下成因：

1、存在貫徹落實方面的問題，歸其因是黨性問題，是由于黨性修養放松、主旨意識淡薄，價值觀、權利觀和政績觀出現偏差，才會貫徹落實不到位；是由于“慣性思惟”作怪，認為轉達貫徹中央重大決策部署要高調表態，是講政治的表現，熱中于造聲勢、弄花架子。

2、存在調查研究方面的問題，主要緣由是不能從真正干事創業的角度去斟酌，部份同志，對工作成績看的重，對工作中的問題看的輕；對干部匯報看的重，對大眾反應問題看的輕；責任壓力傳導不到位，有的領導干部存在“燈下黑”“手電筒只照他人不照自己”等問題，他們把自己當做改進風格的旁觀者，而不是參與者和踐行者。

?

3、存在服務大眾方面的問題，主要緣由是信心缺失、脫離大眾，少數領導干部忘記了全心全意為人民服務的主旨，忘記了我們黨與人民大眾的血肉聯系，忘記了人民大眾是創造歷史推動歷史前進的主體。

4、存在項目建設方面的問題，主要緣由是功利主義思想嚴重，只求完成招商引資任務，不弄真實的管理和服務。

5、存在改進會風方面的問題，主要緣由是會風不正和應付心態，開會沒有議題、沒有操作內容、沒有實質性的舉措，壓根就沒打算解決甚么問題，不求實效，只走情勢，應付上級檢查，只對上級交差，只為推脫“追責”。

6、存在改進文風方面的問題，主要緣由就是應付上級，文件內容不細化，對 1 些的確需要細化落實的文件，相干負責人沒有經過仔細調查，自然沒法提出有針對性、可操作性的措施，因而就拿著別單位的文件拼拼湊湊、應付了事，以文件落實文件。

7、存在責任擔當方面的問題，究其因是根深蒂固的陳腐觀念、習以為常的“潛規則”、撲朔迷離的利益糾葛，認為在追責力度不斷加大的情況下，“多 1 事不如少 1 事”、“少干事不如不干事”，多干事就容易多失事。

8、存在工作實效方面的問題，主要緣由是有的人顧慮個人的仕途和名利，或為了小集體的利益，既不愿意下工夫真抓實干，又想取寵于上級領導，因此去弄情勢主義的花架子，做表面文章。

9、存在履職盡責方面的問題，1 個重要緣由是所簽訂的責任狀不切實際。1 些部門和干部不接地氣，經驗主義過強，以為“1 簽了之”；1 些領導干部以“簽”為名，推脫責任，只借助行政權利層層加壓，而沒有撲下身子抓細節、抓落實；1 個政策上層動員、地方轉

達，考核評比上層部署、地方細化，到了基層都要落實，只能疲于應付。

10、對待問題方面存在的問題，核心緣由還是個“私”字。怕暴露了短處，否定了自己成績；怕暴露了問題，承當責任；怕揭穿了矛盾，影響到“政治進步”。出了問題總是遮遮掩掩，報喜不報憂，蒙混過關。說來講去，就是只對個人負責，不對黨和人民利益負責，黨性不純。如果不講認真，就容易馬虎敷衍，即便問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易淺嘗輒止、虛晃 1 槍，即便花了很大精力也可能只是弄情勢、走過場。

3、整改措施 ?

對待情勢主義、官僚主義，1 棍子打死容易，卸責甩鍋方便，但這都不是對待問題和對待干部應有的態度。整治情勢主義、官僚主義“10 項重點問題”需要針對性、精準化。

1、貫徹落實重大決策部署等重大問題要有堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態度，不能聽其自然、置身事外；要堅持求真務實，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分發揮才華，讓風格飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、遭到貶斥；要迅速掀起學習貫徹黨的 109 大精神熱潮，始終體現政治擔當，拿出過硬措施整改問題，發揚“釘釘子”精神，1 錘 1 錘地敲，1 件事 1 件事抓，1 個問題 1 個問題解決，堅決避免不良風氣反彈回潮。

2、調查研究的重要任務是弄清事實真相，把發展現狀弄清楚，把問題和緣由找準，這是認識事物本質的條件，是得出正確結論的基礎，是獲得調研實效的保證。這就要求在調查中做到真實準確、客觀公正，去偽存真，由表及里，深入基層、深入大眾、深入現場，掌握

大量的第 1 手資料，避免從書本到書本、從資料到資料、從文件到文件，要有實事求是、認真負責的調查態度，1 絲不茍、艱苦細致的調查風格；提倡“4 不兩直”的調研方式，即不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場，深化蹲點調研和“回馬槍”式調研，堅決反對帶著事前定的音調展開調研。

3、牢固建立“事關大眾無小事”的服務理念，進 1 步轉變服務理念，端正服務態度，對基層前來辦事的工作人員，熱忱接待、周到服務，當好接待員、服務員；對平常工作中遇到的不屬于職責范圍的咨詢政策、反應訴求的大眾，主動說明情況、有序引導，當好咨詢員、引導員，以實際行動踐行大眾線路，拉近與大眾之間的距離，促進與大眾之間的感情。

4、項目建設要推行項目秘書制，1 個項目 1 個項目跟蹤服務，切實為招商引資戶解決問題、提供服務。

5、切實減少會議數量，少開會，能通過其它方式解決的問題 1律不開會，除專題會議外，能合并召開的會議合并召開；控制會議范圍，開小會，盡可能少開大會，會議只安排預會議內容密切相干的人員參加，盡可能減少參會人數；提高會議效力，開短會，緊扣主題，突出重點，言簡意賅；嚴肅會議紀律，正會風，特殊情況不能參會的，必須會前向會議組織者請假，未經批準不得缺席、不得代會，違背會議紀律的，進行通報批評。

6、在改進文風方面，文章簡報提倡“快、少、短、實”，快處文，提高辦文效力，加快文件閱處速度；少發文，可以通過電話溝通傳遞的，盡可能不發文，嚴格控制簡報種類和數量；發短文，文件短小精悍、目標清晰，力求精煉；講實話，文件內容實在，具有較強的針對性、指點性和可操作性。落實文件，干事創業，關鍵在于吃透

上級文件精神，并與本地實際相結合，科學公道，有操作性，切實可行，做到有目的，有思想，有思路，有措施，有落實。

7、強化責任擔當，對熱中于弄情勢主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，該提示的提示，該批評的批評，該誡勉的誡勉，避免小問題造成大影響。對確切構成背紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員干部，應用“第 2 種形態”或“第 3 種形態”，該調劑崗位的調劑崗位，該免職的免職，該處罰的處罰，既追究直接責任人的責任，又追究有關領導的責任，并點名道姓通報暴光，以嚴肅問責倒逼轉風格改風格。

8、講求工作實效，平時的工作就要高質量，不能敷衍了事，展開工作時要常常回頭看，既要總結真經驗、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。

9、強化主體責任落實。解決情勢主義、官僚主義問題的主體責任在各級黨組織及其主要負責人，要發揮黨組織牽頭抓總作用，通過層層壓實主體責任，認真查擺本部門本單位存在的情勢主義、官僚主義主要表現、突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，1 步 1步地扎實整改；要充分發揮職能部門作用，催促其強化監管、健全制度，及時發現和糾正突出問題，構成齊抓共管的工作協力。

10、正確對待問題，認真分析總結存在問題的緣由，勇于面對問題，著力解決突出問題。自覺端正權利觀，真正把黨和人民利益永久置于個人榮辱升遷之上；“無欲則剛”，心底忘我，凡事少想“小我”，把“實事求是”落實在行動上，1 就是 1，2 就是 2，勇于說真話，照實反應情況，有喜報喜，有憂報憂，既不夸大，也不縮小，用嚴格的尺度來衡量、用堅定的決心來分析問題、解決問題，堅決糾正和解決情勢主義、官僚主義問題。篇 2

?

1、1 些領導干部調研走過場、弄情勢主義，調研現場成了“秀場”； ?

存在的問題：到基層單位考核工作時，檢查不全面、時間短，不能全面了解基層單位的財務運行狀態，沒有發現存在的問題和工作成績和亮點。

整改措施：展開考核、檢查工作時，要做好準備，科學制定考核細則，有針對性的去檢查，找準存在的問題，提出整改建議。

2、1 些單位“門好進、臉好看”，就是“事難辦”； ?

存在的問題：對大眾、基層單位的同志來辦事時，能熱忱接待，但對 1 些能辦但比較麻煩，需要調和其他部門的同志才能辦的事，常常是推委，偽裝自己不會做、不能辦。

整改措施：接待大眾時要態度熱忱，推行首問負責制，是自己職責范圍內的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的條件下盡最大努力，確切沒法辦理的要跟大眾做好解釋工作，不是職責范圍內的事，也不能 1 問 3 不知，要積極調和其他部門，幫助大眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免大眾跑冤枉路。

3、1 些地方重視打造領導“可視范圍”內的項目工程，“不怕大眾不滿意，就怕領導不注意”； ?

存在的問題：尋求面子工程，不論是在項目工程還是其他平常工作喜歡逢迎領導的喜好，認為自己做的事領導看見了、表揚了才成心義，才值得去做，忽視大眾最迫切的真實需要。

整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決大眾需求和完本錢職工作任務為根本動身點，不能單單尋求領導表揚，圖表面現象。

4、有的地方層層重復開會，用會議落實會議； ?

存在的問題：落實上級布置的任務時，常常就是召集基層單位的同志開個會，簡單轉達 1 下上級的要求就算完成任務，沒有針對本地區的實際情況作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實情況。

整改措施：在落實上級布置的任務時，要充分領會上級精神和要求，結合本地的實際情況制定詳細的工作方案，指點基層如何展開工作，并對完成情況進行督辦檢查。

5、部份地區寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”； ?

存在的問題：出臺財務管理規定的時候，要末是對上級的文件全文照轉，要末就是在 qq 群里 1 句話通知，沒有具體的實行細則，基層單位沒辦法操作。

整改措施：充分領會上級要求，結合本地實際，制定具體的實行細則，指點基導展開工作。

6、1 些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責任往上推； ?

存在的問題：在辦理大眾事務和本職工作的時候，總是在推脫，認為不是自己的事，或往后迤，1 直不辦理、不展開，實際迤不了的時候敷衍了事，不講質量。

整改措施：積極主動，找準工作方法，迅速完成自己的工作任務，要不怕困難，提高解決重大問題和突發事件的能力，不能把甚么事都往領導身上推，往同事身上推。工作量大的時候要樂意加班，肯犧牲休息時間。

7、1 些地方不重實效重包裝，把精力放在“材料美化”上，弄“材料出政績”； ?

存在的問題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時，不敢直面問題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。

?

整改措施：平時的工作就要高質量，不能敷衍了事，展開工作時要常常回頭望，找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題，認真分析總結存在問題的緣由，要勇于面對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關。

整改措施：要當好負責人，對科室內的全部工作承當責任，耐心指點具體負責同志完成工作任務，為完成任務創造良好的外部環境。

8、有的領導干部熱中于將責任下移，“履責”變“推責”； ?

存在的問題：不能完全實行科室負責人的職責，特別是在需要結硬仗，承當責任的時候把工作推給下屬，認為不是自己具體負責的工作就不管不問，沒有擔當精神。

9、有的干部知情不報、聽其自然，態度淡然； ?

存在的問題：對自己工作中存在的 1 些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對他人工作中的問題常常不愿意指出來，認為反正不關自己的事，出了問題也不是自己的責任。

整改措施：要勇于面自己的問題，不怕亮丑，要勇于接受批評，及時改正毛病。對他人的問題要勇于提出批評，不能當好好先生，也不能坐視不管，致使出現更大的問題，要不怕得罪人，及時糾正，下降損失。

10、有的干部說 1 套做 1 套、臺上臺下兩個樣。

存在的問題：工作中匯報的多，行動的少，表態做的好，實際展開時完成的很差，只說不干。

整改措施：工作上要表里如 1，少說多干，要求他人做到的，自己帶頭先做到，要求他人不做的，自己帶頭不做，臺上臺下 1 個樣，爭做干事創業的榜樣。

第四篇：2021年關于領導干部形式主義官僚主義專項整改對照檢查材料

2021年關于領導干部形式主義官僚主義專項整改對照檢查材料范文

按照中紀委《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義官僚主義的工作意見》和機關黨委《關于召開形式主義官僚主義專題民主生活會的通知》要求，結合自身學習、工作、生活實際，并征詢同志們的意見建議，對自身在官僚主義、形式主義方面存在的問題進行了查擺剖析。現將有關情況向組織和同志們進行報告。

一、存在的主要問題

（一）貫徹黨的路線方針政策、中央重大局側部署方面。本人一貫堅決貫徹執行黨的路線方針政策，對中央的重大決策部署也是毫不猶豫、果斷執行，對黨忠誠，立場堅定。但是認真查擺自身在貫徹執行過程，還是發現了一些不足之處。例如在學習貫徹中央某項會議精神時，往往只滿足于對文件精神、會議精神、講話精神的理解，沒有將其放在整個宏觀經濟、社會民生背景之中去考慮，也很少與自身工作實際相結合，缺乏主動對接政策、主動作為、敢為人先的勇氣和工作積極性。在傳達上級政策習慣于照本宣科，習慣于傳達表面內容，缺乏對政策深入細致的研究，更缺乏結合基層實際貫徹執行上級政策的指導意見。另外，在貫徹按上級政策、對接基層和群眾需求方面考慮不周，銜接不好。有時忽視基層同志們的工作承受能力，對基層最真實的情況了解不多、研究不透，也是在貫徹執行黨的路線方針政策方面存在的形式主義問題，在今后一定會予以改正。

（二）在密切聯系群眾方面。工作以來，始終把全心全意為人民服務作為自身的目標和追求。明確目標，擺正位置，在為基層和群眾辦好事、辦實事方面盡心竭力，開創了多種服務舉措，為基層和群眾提供了很多幫助。但是，對照習總書記批示精神和形式主義、官僚主義專項整治工作有關要求來看，自己還存在著許多不足之處。1.在服務基層、服務群眾方面還存在一些問題。主要表現在：聯系干部群眾不夠緊密。自己總認為在事業單位工作，搞好生產和服務就萬事大吉了，多數時間和精力都放在科技創新和生產任務完成上。幾年來，雖然搞了一些科技創新，工作任務也完成的比較出色，但是忽視了密切聯系干部群眾，很少到基層和群眾當中搞調研，聽取他們的所期所盼。平時忙于事務的時間較多，與群眾和職工溝通的時間少，即使有些溝通，也缺乏深度和廣度及感情方面交流。對關系干部職工切身利益的問題考慮還不夠全面，制定服務基層、服務群眾的措施有的不夠貼近實際，對群眾反映強烈的一些問題解決還不夠及時。在工作上對同志們提要求較多，主動關心較少，特別是和生產一線的同志們交流得還不多、不夠充分，對他們的所期所盼關心得不夠，還沒真正做到換位思考。2.在工作方式方法上還存在不足之處。在工作中，有時片面強調完成生產任務的重要性，缺少對工作方法的探索研究，部署安排工作有時因存在一定的主觀主義傾向，忽視了一線職工的承受能力。對同志們要求的多，批評教育的多，表揚鼓勵較少。有時因工作任務較急、較重，批評教育不注意方式方法，傷害了一些同志的工作積極性。統籌安排工作的能力還需進一步提高。

（三）在履行職責方面。1.艱苦奮斗、勇于爭先的動力不足。逐漸出現了安于現狀、按部就班的思想苗頭。面對有一定難度或者棘手的工作，有求穩怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試、敢干、敢為人先的氣魄。2.嚴格管理、大膽管理的勇氣不足。對一些違反制度規定的行為，不能嚴格按照制度規定進行必要的處罰，規章制度制定的多，深入檢查、狠抓落實的少，有時存在怕得罪人心理。3.創新精神有所減弱。與剛調到制證中心工作時相比較，創新意識和創新能力有所減弱。隨著年齡的增長，各項工作都步入正軌，帶領同志們開展技術創新和技術革新的項目有所減少，對管理方法的創新也趨于謹慎，工作中依靠經驗的東西多，習慣用老辦法、老套路來解決問題。

（四）在學風會風方面。1.理論學習不夠深入，理論指導實踐方面有待提高。平時雖然按照上級統一部署，認真組織開展了各項學習教育活動，但往往只重形式，不重效果。學習的多，檢查回顧的少，不能很好地用理論指導工作實踐。比如在學習一些會議精神時，雖然認真組織并積極參加了學習活動，也按照要求認真撰寫了讀書筆記和心得體會，但有的地方理解仍不夠深刻，理論指導實踐工作貫徹的也不夠。在學習的內容上，主要拘泥于上級安排和本職工作的范圍，缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好，學習的主動性和自覺性不強。2.調研工作不深入。為了學習同行業先進單位的經驗，促進我們工作的進步，曾多次到兄弟單位參觀調研。但是在調研過程中，往往不夠深入，聽報告、看材料較多，分析研究少，調研的效果不明顯。3.部署工作、傳達上級精神有時存在以會議部署會議、以會議貫徹會議的情況。有的工作，部署后督導檢查和落實責任不到位。

二、原因分析

經過剖析，自我感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是政治理論學習不夠深入，理論聯系實際的能力有所欠缺。對中國特色社會主義理論體系的學習還不夠深入、不夠透徹，在其精神實質的掌握上又不求甚解，有時學習存在“蜻蜓點水”現象，對學習內容缺乏深層次思考。存在“工作第一、學習第二”的思想，有時借口工作忙放松學習。對理論學習的興趣不濃，重業務學習，輕政治理論學習，存在實用主義傾向。運用理論知識指導工作實踐的能力不強。

二是進取意識逐漸淡化。隨著工作的平穩，艱苦奮斗的作風有所減弱，進取意識有所減退，平時忙于應付工作多、主動尋求工作突破少，研究情況多、解決問題少，在應對現實挑戰、解決突出問題上，思路還不夠開闊、辦法還不夠多，特別是運用理論指導實踐的靈活性、有效性還有待于進一步提高。

三是宗旨意識有所淡化。雖然自己始終堅持實踐黨的群眾路線，也在實際工作中竭盡所能的為基層和群眾辦好事、實事，但是通過對照檢查，發現自己對全心全意為人民服務的認識還不夠全面。談到群眾路線，首先想到基層單位和辦證群眾，對本單位干部職工的關心不夠，沒有把加強與單位內部員工的溝通交流作為工作的一項職責來抓。深入群眾中間交流溝通少，對脫離群眾危險的警惕性不夠高，在制定服務基層和服務群眾的工作措施時，還存在一定的主觀判斷，對基層和群眾的客觀需求把握不準，服務措施制定實行后，宣傳力度不夠，檢查落實也不十分到位。

四是政治站位不高、工作方法不夠科學。對一些政策理論性問題的認識不夠深入，思考不深刻，不能從講政治、講大局的高度認識和處理問題。工作的前瞻性、統籌性和預見性不強，領導決策水平還有待于進一步提高。

三、整改措施

下一步，決心在廳黨委的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，牢固樹立宗旨意識，著力解決“四風”問題，全面提升政治和業務素質，以實際行動踐行黨的群眾路線。

（一）大力加強學習，增強黨性修養。提高對政治理論學習的認識，增強理論學習的主動性、自覺性和系統性，加強對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的重大政治理論的學習鉆研，堅持用科學理論武裝頭腦，適應工作需要，指導工作實踐。進一步堅定理想信念，錘煉黨性修養，時刻用黨的規章制度對照檢查。在重大問題面前保持頭腦清醒、方向正確，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

（二）深化便民服務措施，踐行全心全意為人民服務的宗旨使命。牢固樹立群眾觀念，認真實踐群眾路線，大處著眼，小處著手，緊緊圍繞服務經濟社會發展這個中心任務，從為基層和群眾解決小困難、小問題入手，全面深化各項便民服務措施。認真總結梳理開展便民服務工作的經驗，全面深化xx、xx等措施。廣泛征求基層和群眾工作意見建議，對基層和群眾的新需求要第一時間了解掌握，第一時間作出回應。同時，要高度重視與單位內部干部職工的溝通交流工作，將此項工作作為一項重要任務來抓，真正做到關心愛護干部職工。

（三）愛崗敬業，真抓實干。“空談誤國，實干興邦”，唯有真抓實干才能破解事業發展中遇到的難題。具體到我自身來說，我認為要做好以下三點：一是要有強烈的事業心和責任感。要充分認識到我們承擔的制證、印刷工作任務的重要性，愛崗敬業，盡職盡責。身份證雖小，但它聯系著千百萬人民群眾的切身利益，應把制發好每一張身份證都提高到宗旨的高度去認識，不使全省一位居民因身份證制作不及時或質量不好而利益受到損失。二是要有嚴謹的工作態度。下大力氣，制定xx工作的標準流程，嚴格按照標準流程組織生產活動，嚴格落實責任倒查追究制度，牢固樹立“質量是生命線”的意識。堅決克服工作不負責任、漫不經心、粗枝大葉、應付了事的現象，力戒形式主義，做表面文章。三是要有改革創新的勇氣。創新是事業發展的不竭動力，根據工作的實際情況，年內在工作實踐和管理方面開展兩項創新，進一步優化生產管理流程，為我們事業的發展增添動力。

（四）加強廉政建設，進一步嚴格要求自己。大力加強廉政建設，不斷加強自身修養，樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀。嚴格遵守黨章、黨紀和各項規章制度，嚴格執行廉政準則和廉政風險防控體系建設的各項要求，認真貫徹中央八項規定和省委實施意見，落實領導干部“一崗雙責”制度，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽落后思想的侵蝕。大力弘揚艱苦樸素、勤儉節約精神，磨練艱苦奮斗的意志，無論在成績面前還是在困難面前，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，清清白白從政，干干凈凈做人，永葆共產黨人的政治本色。

第五篇：集中解決形式主義、官僚主義等“四風”問題

集中解決形式主義、官僚主義等“四風”問題

原題：習近平在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調——

深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動 為實現黨的十八大目標任務提供堅強保證

2013年06月18日 18:20 來源：新華網 作者：徐京躍 周英峰

新華社北京6月18日電（記者徐京躍 周英峰）黨的群眾路線教育實踐活動工作會議6月18日在北京召開，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話，對全黨開展教育實踐活動進行部署。他強調指出，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。全黨同志要積極參與到活動中來，以實際行動密切黨群干群關系，取得群眾滿意的成效。

習近平強調，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現黨的十八大確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創造性。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良作風把人民緊緊凝聚在一起，為實現黨的十八大確定的目標任務而努力奮斗。

習近平指出，人心向背關系黨的生死存亡。黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進，才能做到堅如磐石。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要把為民務實清廉的價值追求深深植根于全黨同志的思想和行動中，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，增強黨的創造力凝聚力戰斗力，使保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位具有廣泛、深厚、可靠的群眾基礎。

習近平強調，總體上看，當前各級黨組織和黨員、干部貫徹執行黨的群眾路線情況是好的，黨群干群關系也是好的，廣大黨員、干部在改革發展穩定各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，發揮了先鋒模范作用，贏得了廣大人民群眾肯定和擁護。這是主流，必須充分肯定。同時，我們必須看到，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，黨內脫離群眾的現象大量存在，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。我們要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。

習近平指出，開展黨的群眾路線教育實踐活動，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十八大精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，貫徹好黨的十八大以來中央作出的重大工作部署和要求，緊緊圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，著力解決突出問題。

習近平強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。這“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。“四風”問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。

習近平指出，教育實踐活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。照鏡子，主要是以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。正衣冠，主要是按照為民務實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象。洗洗澡，主要是以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色。治治病，主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，區別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。

習近平強調，要以整風精神開展批評和自我批評，開好民主生活會，堅持開門搞活動。教育實踐活動要以縣處級以上領導機關、領導班子、領導干部為重點。各級領導干部既是活動組織者、推進者、監督者，更是活動參與者，要以普通黨員身份把自己擺進去，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌。保持黨同人民群眾的血肉聯系是一個永恒課題，作風問題具有反復性和頑固性，必須經常抓、長期抓，特別是要建立健全促進黨員、干部堅持為民務實清廉的長效機制。要以這次活動為契機，制定新的制度，完善已有的制度，廢止不適用的制度。制度一經形成，就要嚴格遵守，執行制度沒有例外。

習近平強調，各級黨委要增強責任感和緊迫感，把開展好教育實踐活動作為一項重大政治任務抓緊抓好抓實。要明確責任職責，主要領導親自抓；深入調查研究，制定切實可行的實施方案；加強具體指導，確保正確方向；堅持統籌兼顧，做到兩手抓、兩促進；加強宣傳引導，營造良好輿論氛圍。