第一篇：臥龍小學依法治校示范校匯報材料

堅持依法治校 構建和諧校園

——臥龍小學創(chuàng)建綿陽市依法治校示范校匯報材料 梓潼縣臥龍鎮(zhèn)臥龍小學始建于1946年，地處梓潼縣白云鎮(zhèn)、石牛鎮(zhèn)、綿陽市游仙區(qū)三地交界處。距梓潼縣城約18千米。主要服務于全鎮(zhèn)10個行政村和1個居民社區(qū)，承擔轄區(qū)內(nèi)1萬4千余人的子女學前及小學教育。學校占地面積18396平方米，建筑面積5200余平方米，錯落有致，布局合理。在校學生382人，12個教學班；教師32人。

學校先后被市教體局命名為“校風示范學校”、被市總工會命名為“模范教工之家”、縣總工會命名為“工會工作先進集體”、被縣委、縣政府命名為“文明單位”、被縣教體局命名為“德育特色學校”；教育綜合督導評估縣一、二等獎等榮譽稱號。我校教師先后有10余人次被評為市、縣優(yōu)秀教師和先進教育工作者。

幾年來，我校認真貫徹上級有關依法治校工作精神，結合本校實際情況，采取積極有效措施，推進“六五”普法進程，加強校園治安綜合治理，增強依法施教、依法治校的辦學理念，在優(yōu)化育人環(huán)境中取得明顯成效。

一、健全組織，明確職責

學校領導對依法治校、依法治教工作和校園創(chuàng)安工作及普法教育非常重視，并將其擺在學校工作的重要議事日程上，成立“臥龍鎮(zhèn)依法治校工作領導小組”，由馮應勝校長為組長，其他校級領導為副組長，成員包括各教導處、德育辦、總務處、少先隊負責人。領導小組

對依法治校工作制定規(guī)劃和實施意見，并把此項工作納入學校工作議程，做到有計劃，有措施、有總結。聘任臥龍鎮(zhèn)派出所孫國孝同志為法制副校長，充分發(fā)揮法制副校長作用，定期舉辦法制講座和報告會，協(xié)助學校進行校園及周邊環(huán)境的綜合治理。

二、建章立制，提供保障

依法治校就是對學校各項工作實現(xiàn)依法管理，用法律法規(guī)來規(guī)范廣大師生員工的言行，規(guī)范學校的辦學行為，其關鍵是建立、健全各種規(guī)章制度，在學校形成有法必依、有章可循、照章辦事，違章必究的約束機制，使學校逐漸步入法治軌道。

首先，我校根據(jù)國家的法律、法規(guī)和上級政府的法規(guī)性文件，結合學校實際制定了學校章程。

其次，以學校章程為依據(jù)，不斷加強其他各項規(guī)章制度的制定、健全和完善。一方面，對照章程，對以往的制度重新進行修訂，使學校每個崗位都有明確的工作職責，學校各個層面的管理都有相關的制度配套，教師的考核、評定、獎懲都有章可依。另一方面，把校內(nèi)常規(guī)管理中已經(jīng)形成的經(jīng)驗上升為制度，充實到學校的管理制度中去，形成系列化的管理制度，實現(xiàn)學校管理的規(guī)范化、制度化。幾年來，我們先后制定了《臥龍小學教師考勤制度》、《臥龍小學績效考評實施方案》、《臥龍小學班主任考核制度》等。

三、民主管理，和諧發(fā)展

教師是學校發(fā)展的關鍵，管理是學校的保證，管理水平的優(yōu)劣直接決定了學校的前途和命運。隨著教育體制改革的不斷深入，我們漸

漸認識到學校的民主管理要走科學化、制度化的道路。

1、教職工代表大會

臥龍小學的教職工代表大會依照2010年制定的教職工代表大會制度，每年4月份或5月份召開。每一次教代會的議題都是在廣泛聽取群眾意見基礎上確定，然后召開教代會審議通過；每一次教代會上校長工作報告和總務主任財務報告代表們都要分組審議，并提交審議結果；每一次教代會上的代表和群眾緊密聯(lián)系，代表們切實履行自己的職責，積極參加教代會活動，認真執(zhí)行教代會的決議。

2、校務公開

實行校務公開，是學校民主管理的另一項重要舉措。校務公開，是校內(nèi)監(jiān)督機制健全與否的的重要組成部分。我校的校務公開形式是校務公開欄。公開制度依據(jù)情況的不同分為及時公開和定期公開兩項舉措，例如，財務收支公開為定期公開、購買大宗辦公用品為及時公開。具體的公開內(nèi)容為：學校發(fā)展規(guī)劃、學年度、學期的目標任務、工作計劃及總結； 學校重大決策方案，包括重要基建、重要工程項目、教改方案、職工醫(yī)療和養(yǎng)老保險等公開； 民主評議學校領導干部和中層干部的任免情況，包括民主評議的范圍、內(nèi)容、程序和評議結果；干部任用條件、任用程序、任免結果； 干部及職工全員聘任制的編制、崗位、條件、聘任程序、結果；職稱評聘政策、條件、指標、評定、程序、評聘結果等；學校內(nèi)部分配，包括工資晉升政策、條件及批準晉升工資人員名單、獎懲、津貼情況；學校物資采購，包括采購商品、電器、教學儀器、大額辦公用品等財務公開。學校的收

入開支情況，學生費用收支情況；食堂的收入開支情況；教職工福利費使用情況，教職工住房公積金，職工養(yǎng)老保險金和其它社會保障基金的繳納情況；教職工年度考核、評優(yōu)、評先進情況等，都要予以公開。

3、家長委員會

為了在學校、家長之間建架一座溝通聯(lián)系的橋梁，我校成立了家長委員會。家長委員會的成立更好的溝通了我們和家長之間的聯(lián)系2011年至今，我校家長委員會共舉辦7次，一次次與家長密切接觸后，我們發(fā)現(xiàn)自己的缺失，并及時改正，積極的沿著正確地方向培養(yǎng)教育學生；每一次家長委員會后我們都能聽取來自家長社會的諸多意見和建議，這些協(xié)助我們改進了不少工作。同時也為我們開展豐富多彩的校外教育活動提供了有利條件。

4、黨支部

黨支部是對學校的行政工作起保障監(jiān)督作用。每年黨支部都要召開民主評議黨員專題會議，評議黨員分四步進行，學習教育、總結剖析、表彰處理，并將評議結果匯總表揚好的黨員，點出較差的，對共性的問題提出了改正的方向；年末黨支部負責人會向全體黨員做民主評議黨員工作匯報及本年度黨建工作總結。

6、工會

工會在學校決策民主化、科學化、規(guī)范化上起至關重要的作用。工會對學校的內(nèi)部組織機構的設置、調(diào)整、干部的選拔任用、人事的安排以及人事制度的改革提出意見；負責提高教職工福利待遇；對學

校建設、后勤管理提出建議和意見；聯(lián)合各處室、各教研組開展豐富多彩的活動，例如，拔河比賽、排球比賽、籃球比賽、跳繩比賽、乒乓球比賽等活動，即活躍了教職工的校園生活，又增強了體質。

四、學法用法，規(guī)范進程

依法治校是一項綜合性、全方位、多層次的系統(tǒng)工程，因此我校把依法治校工作納入年度工作計劃中，落實到工作的各個方面。

1、嚴格執(zhí)行教育部的課程計劃。各年級所有學科只使用省教育廳審批的教材，按要求開足、開齊、開全學科。各科學生的作業(yè)都能夠按要求嚴格控制。學校在地方課程中開設法制教育課，有任課教師，按教學計劃授課，對學生進行學法、知法、用法教育。

2、學校收費按照上級有關部門的審批收費許可證公開收費，并出示收費公示板，簽定教育亂收費專項治理責任書致家長的一封信等。多年來從來沒出現(xiàn)收費爭議，更沒有上訪信。

3、為素質教育創(chuàng)設寬松和諧的環(huán)境。堅持 “面向每一個學生，面向學生的每一個方面”的辦學宗旨，注重學生的個性發(fā)展。通過各種渠道救助貧困生，不讓一個學生掉隊，更不讓一個學生流失。同時建立了“學困生”檔案，實施成功教育，讓每個孩子都能享受學習的樂趣，享受最基本的受教育權利。

4、加強師德建設。實施素質教育，建設教育強校，關鍵在于教師。我校通過開展師德師風活動和 “三熱愛”教育，增強教師教書育人，以身立教的使命感，加強教師愛護學生的責任意識，使教師都能以師德作為衡量自己工作的尺度，規(guī)范自己的教育教學行為。

5、成立由校領導班子成員組成的校長辦公會，就學校發(fā)展建設、中心任務和其他重要行政工作作出決策；討論教育教學、科研、安全、行政、后勤等工作中的重要問題，并作出相應決定；聽取各部門的工作匯報。

6、為了加強我校安全工作管理，維護學校正常的教學和生活秩序，保障師生人身安全和國家財產(chǎn)安全，學校制定了各項安全制度。制定《樓道守護制度》、《臥龍學安全事故應急預案》等多項安全制度，并根據(jù)各崗位職責的不同，學校指派安全總務主任夏志斌，負責校園安全隱患的排查與治理監(jiān)督工作，并層層簽訂安全責任書，發(fā)展成為縱向到底、橫向到邊的網(wǎng)絡式安全管理結構。

五、教育維權，保障權益

（一）學生權益

1、學校維護學生受教育權，尊重學生人格權，尊重學生人身權利和財產(chǎn)權利，嚴禁體罰學生、嚴禁教師使用不文明語言。

2、學校保證每個學生有學習和參加活動的權利，保證任何教師不準體罰學生或變相體罰學生，不準侮辱、歧視學生、不準以任何借口把學生趕出教室，不能剝奪學生學習和活動的權利。

3、按國家規(guī)定向學生收費，對收費情況及時向學生及家長進行宣傳、公示，不許亂收費，對亂補課、亂定學習資料的教師進行舉報，如果查實，學校進行公開處理。幾年來，我校無亂收費問題。

4、建立并實施學生安全和傷害事故應急處理程序和報告制度，妥善處理的學生傷害事故，學生、家長要和學校簽訂安全責任狀，學

校要落實治安保衛(wèi)、防火、防盜等工作，明確責任，實行安全工作定期匯報和責任追究制度。

（二）教師權益

1、學校依法聘任教師，按規(guī)定為教師提供良好的工作、學習條件，依法保障教師實施教育、教學活動，讓教師充分享有開展教學、科研、參加進修培訓等權利。

2、保障教師應得的福利待遇，工資、獎金及時足額發(fā)放，保證教職工的婚假、產(chǎn)假等。

3、校內(nèi)民主管理機制健全，教職工參與學校民主管理，充分發(fā)揮教職工聰明才智，真正做學校主人。通過學校教代會上交提案，為學校發(fā)展獻計獻策，學校工會真正成為職工之家。

4、建立校內(nèi)教師申訴制度，為了讓教師心情舒暢，可以對認為處理不合理、有損教師權益的事進行申訴，法制辦要隨時接待、受理，并存檔備查。

六、普法教育，增強意識

1、認真貫徹國家和教育系統(tǒng) “六五”普法規(guī)劃，切實把法制教育作為學校的重要日常工作，學校成立法制工作領導小組，落實組織機構。

2、建立普法責任制，使普法工作走向制度化，做到有措施、有落實、有總結。

3、學校采取多種形式組織開展法制教育宣傳活動。舉辦法制講座和報告會、演講、朗讀比賽，法律知識競賽等，充分利用宣傳欄、少先隊園地、紅領巾廣播站、校園qq平臺等資源進行宣傳教育。

由于我校堅持依法治校，把依法治校同教育改革和發(fā)展結合起來，不斷探索在社會主義市場經(jīng)濟體制下學校依法治校工作的新途徑，學校的各項工作，呈現(xiàn)出蓬勃生機，依法治校成績顯著，學生德智體美勞諸方面得到全面發(fā)展。學校無重大事故與案件發(fā)生，犯罪率始終保持為零。

在今后的工作中，我們將高舉鄧小平理論偉大旗幟，進一步落實“三個代表”重要思想，在市、縣教育局的領導下，堅定信心，扎實開展依法治校工作，努力使學校成為學生滿意、家長滿意、社會滿意的標準化學校,以實際行動創(chuàng)建市級依法治校示范學校，實現(xiàn)我校跨越式發(fā)展。

2014年9月22日

第二篇：依法治校示范校匯報材料

依法治校示范校匯報材料

學校始建于1992年，是一所市級規(guī)范化學校。現(xiàn)有教職工75人，其中專任教師57人，在校生1475人。近年來，學校堅持以創(chuàng)建依法治校示范學校為目標，本著“以人為本，以德育人，質量為首，依法治校”的管理理念，深入推進依法治校，取得了可喜的成效，并獲市教育工會先進集體、市平安和諧校園建設工作先進單位、全縣普法依法治理工作先進單位等榮譽稱號達20余項。

一、規(guī)范辦學行為，促進依法治校健康發(fā)展

學校成立了校長任組長的依法治校工作領導小組，設立專門辦公室，具體負責依法治校工作。學校依法制定了章程，依據(jù)章程規(guī)定管理學校、規(guī)范辦學行為。實行校務會議管理制度，議事規(guī)則與決策程序健全。學校管理機構健全、職責明確、依法履行職責。學校領導干部和相關人員都具有相應資格證，能夠依法履行合同和義務。學校依法保障學生的受教育權，無開除和勒令退學的行為；教師能夠遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴于律己，關愛學生，無體罰和變相體罰現(xiàn)象，無從事有償家教等行為。學校全面貫徹國家教育方針，全面落實素質教育，開足、開齊、開全課程，嚴格招生管理制度，制定詳細的安全應急預案，認真落實“全時段、全方位、全員、無縫隙”安全管理措施，確保學校的各項工作有序開展。

二、加強民主管理，依法保障教職工合法權利

學校堅持公平、公正、公開的原則，依托教職工代表大會制度，大力加強民主管理，學校重大事項、規(guī)章制度都經(jīng)過教職工代表大會討論通過。建立完善的教師權益保障制度，切實維護教職工合法權益。并實行校務公開制度，對學校的重大決策、財務收支、職稱評聘等涉及群眾切身利益的事項及時公開公布。學校還加強對貧困教職工的幫扶救助，設立了教職工互助基金。學校還成立了家長委員會，定期召開會議，廣泛聽取社會各界對學校發(fā)展的意見和建議，實現(xiàn)家校共建。

三、增強法制意識，切實保障學生合法權益

學校在日常教育教學活動中牢固樹立以人為本的理念，自覺尊重并維護學生的人格權和其他人身權益。建立健全學生校內(nèi)申訴制度，嚴格落實學生收費標準。牢固樹立“安全第一”的意識，認真貫徹落實有關校園安全的法律及規(guī)定。建立了比較完善的安全管理制度，明確職責，加強對學校教學、活動設施的安全檢查，落實各項安全防范措施，積極維護校園的安全與秩序；加強對教師、學生的安全教育，實現(xiàn)安全教育制度化、規(guī)范化，預防和減少學生傷害事故，保護學生、教師的人身和財產(chǎn)安全；建立應對各類突發(fā)事件的工作預案，增強預防和妥善處理事故的能力；健全學生安全和傷害事故的應急處理機制和報告制度，做到發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，妥善處理。

五、加強宣傳教育，讓法制觀念深入人心

（一）學校利用升旗儀式開展“國旗下講話”，弘揚法治精神，對全校師生進行法制教育宣傳。

（二）學校大隊部利用校園廣播站定期播放法制宣傳文章，進行《預防未成年人保護法》、《道路交通安全法》、《義務教育法》等法律法規(guī)的學習宣傳，在全校營造法制教育的強大氛圍。

（三）班主任利用班隊組織開展法律的宣傳活動。各班均出一期普法宣傳的板報，召開一次主題班會。

（四）組織全體教職工學習新《義務教育法》；對全體教職工進行法律知識測試，進一步在教職工中牢固樹立依法治校、依法治教的觀念。

（五）組織開展2012年法制教育專家報告會。今年6月份我校邀請縣教育局、司法局及鎮(zhèn)司法所、鎮(zhèn)法庭、鎮(zhèn)派出所的普法專家在我校會議室召開了法制教育專家報告會，收到較好的效果。

（六）組織開展 “大手拉小手，把法送回家”家長、學生聯(lián)合法律知識競賽。讓學生與家長共答一份試卷。

（七）組織各班學生制作法制手抄報，并開展評比活動，學生們在活動中受到了一定程度的法制教育，提高了學生知法、守法，并用法律保護自己的意識。

依法治校，促進學校管理水平不斷提高；以生為本，促進學生持續(xù)健康發(fā)展。學校將不斷總結經(jīng)驗，取長補短，提升學校辦學品位，為辦讓社會滿意、家長滿意的學校而不懈努力。

第三篇：依法治校示范校匯報材料

今天,接到了xx省教育廳頒發(fā)的“xx依法治校示范校”牌匾，這是對學校工作的認可，也是學校的榮譽。我們將再接再厲，把學校辦成老百姓滿意的學校。

xx區(qū)第二實驗小學是一所有著深厚文化底蘊和良好社會聲譽的學校。學校始建于1959年，原為xx化學材料廠第二子弟小學，今年八月作為xx省第三批省屬國有企業(yè)離移交的學校，正式移交于xx區(qū)政府，更名為xx區(qū)第二小學。

學校現(xiàn)有教學班24個，學生1313名，教師56名，其中小學高級教師44名，市、區(qū)學科帶頭人18名，大專學歷22人，本科學歷20人，研究生學歷1人。學校設施齊全，有電腦室、室、電子備課室、多功能會議室、電子琴室、雙向電視閉路系統(tǒng)。校園整潔美觀，室內(nèi)外干凈規(guī)范，整個校園一片秩序井然的景象。

做法：

一、提高認識，加強領導，形成依法治校的工作機制。

（一）提高認識，統(tǒng)一思想

我們收獲著經(jīng)驗，積累著經(jīng)驗，同時對學校依法治校工作有了更多深入的思考，在不斷地探索中，我們逐步認識到：全面貫徹黨的“十七”大精神，全面推進素質教育，創(chuàng)辦特色學校，實施優(yōu)質教育，就必須堅持依法治校。依法治校作為現(xiàn)代學校的重要標志，就是要在依法理順政府與學校的關系、落實學校自主辦學自主權的基礎上，完善學校各項民主管理制度，實現(xiàn)學校管理與運行的制度化、規(guī)范化、程序化，依法保障學校、教師、學生的合法權益，實現(xiàn)學校自主辦學，依法接受監(jiān)督。這不僅有利于學校內(nèi)部實行民主管理、科學管理、人文管理，構建科學的管理理念和運行機制、保障機制，也有利于促進學校教育教學工作的規(guī)范化、制度化、法制化，從而提升學校管理的水平，提高工作效率，我們認為：依法治校不是單一的工作而是對學校整體工作的引領。

（二）健全機構，明確職責

學校領導高度重。

師：你真懂法！沒錯，《野生動物保護法》第五條規(guī)定，中華人民共和國公民有保護野生動物資源的義務，對侵占或者破壞野生動物資源的行為有權檢舉和控告。

生：那像作者這樣飼養(yǎng)野生動物算不算犯法？

（學生在底下爭論起來，有的說不犯法，有的說是犯法的）

師：不用爭了，讓我來告訴你們吧！《野生動物保護法》第十六條也有相關規(guī)定，因科學研究、馴養(yǎng)繁殖、展覽或者其他特殊情況，需要捕捉、捕撈國家一級保護野生動物的，必須向國務院野生動物行政主管部門申請?zhí)卦S獵捕證；獵捕國家二級保護野生動物的，必須向省、自治區(qū)、直轄市政府野生動物行政主管部門申請?zhí)卦S獵捕證。作者喬伊.亞當遜領養(yǎng)小獅子愛爾莎是經(jīng)過國家批準的，你們不用擔心！

生：陳老師，那以后我們長大只要國家許可，也可以領養(yǎng)野生動物嗎？

師：當然可以，看得出你是一個喜愛動物的好孩子！但是老師要告訴你，如果你真的喜愛動物，就應該像作者那樣，給它們自由，讓它們可以在大自然中自由生長，而不是占為己有。

生：作者真是個喜愛動物的科學家啊！

[數(shù)學教學中法制意識的滲透]由“植樹主題”圖引起的

在教學“用2—6的乘法口訣求商”這一知識時，數(shù)學教師充分利用情境圖對學生進行植樹造林的法制教育。主題圖呈現(xiàn)的是小朋友植樹造林綠化荒山的情景。上課伊始，首先引導學生觀察情境圖，收集有關的數(shù)學信息。

師：“這幅圖畫了什么？”

生齊聲說到：“小朋友在種樹。”

師：“種樹有什么好處呢？”

生1：“種樹可以擋風、遮太陽。”

生2：“樹根可以抓住泥土，防止水土流失。”

生3：“樹葉呼出氧氣，使空氣變得更好。”

生4：“種樹使我們的生活環(huán)境變得更美。”

師：“小朋友說的真好，那么，如果不種樹，有什么壞處呢？”

生5：“如果不種樹，刮風會引起沙塵暴。”

生6：“如果不種樹，下雨會引起水土流失。”

生7：“如果不種樹，夏天會很熱。”

老師接著說道：“既然種樹有這么多的好處，那么，我們該怎么做呢？”學生們紛紛發(fā)表意見，提出許多綠化環(huán)境的好方法。這時，老師適當向學生說明植樹造林是《中華人民共和國森林法》所規(guī)定的，是每一個人應該做的。在學生們和老師交流的過程中，植樹造林的知識已滲透到每一個孩子的心里。

（三）強化常規(guī)教育，規(guī)范學生行為。

為了加強學生的法制教育，我們多管齊下，務求實效，針對各年級學生的特點，不失時機地組織學生開展愛國主義、革命傳統(tǒng)教育和思想政治教育，了解法制、安全等方面的知識。

一是設立各種宣傳欄，在學校宣傳櫥窗及班級宣傳欄開辟校園安全法制教育園地，通過典型事例及圖片展覽教育學生，警鐘長鳴。

二是利用學校校園電視臺和紅領巾廣播站，對學生進行法制教育。

三是結合12月4日全國“法制教育宣傳日”，開展了“行為規(guī)范”比賽，法制小報展。利用升旗儀式的機會，進行法制宣傳教育，號召大家學法，知法，遵法，做一個遵紀守法的公民。

四是結合中小學安全教育月，組織學生觀看安全伴我行大型宣傳資料展。

五是聘請法制副校長，舉行法制講座，充分發(fā)揮法制副校長的作用。

六是抓交通安全教育。通過、小報等形式，進行宣傳教育。

七是在每年的換季時節(jié)，對學生進行傳染病預防知識的宣傳教育。

八是在世界禁毒日，開展全校的簽名活動，宣傳毒品的危害性。

九是在重大活動前、寒暑假放假時對學生進行安全教育。

十是開展主題班隊會教育活動。

十一是開展讀書教育活動，建立“書香校園”。即組織學生閱讀法制教育和愛國主義教育書刊。近幾年，學校開展了“奮發(fā)有為建小康”、“崇尚真善美，學做誠信人”等讀書教育活動，學生有200多人在活動中獲獎，學校先后獲國家、省、市、區(qū)組織獎，通過開展讀書活動，豐富了學生的科學文化知識，培養(yǎng)了學生的科學精神、法制意識和熱愛祖國的道德情感。

（四）拓寬教育渠道，營造法制教育氛圍。

加強青少年法制教育需要校內(nèi)外相互結合，學校、家庭、社會相互協(xié)調(diào)，有關部門齊抓共管形成合力，才能收到良好的效果。

1、建立法制教育基地。我校與相關單位共建，確立了xx社區(qū)、南寨街道辦事處、南寨派出所三個校外法制教育基地，組織學生參加校外法制教育，參觀法制教育展覽等，尤其與xx社區(qū)聯(lián)合開展了一系列豐富多彩的活動，使學生目睹的尊嚴，認識違法的后果。

2、積極指導家庭教育。

我們深知，現(xiàn)代的教育是開放的，家長是學校親密的合作伙伴，指導家庭教育是學校的一份責任.本文由|方案范#文庫為;您搜集整.理已成為共識。一是創(chuàng)辦家長學校。xx二校家長學校創(chuàng)建于1996年，始終堅持“為學生終身發(fā)展和幸福奠定基礎”的辦好理念，已有近萬名家長接受了“在崗培訓”；二是定期召開家長委員會成員會議，及時溝通信息；三是積極推行“師愛進萬家”家訪制度，要求教師對學生的家訪率每學期要達到20；四是開展家庭教育經(jīng)驗交流活動，及時推廣先進的教子經(jīng)驗。2004年，我們組織100多名家長在太原市青年宮吸取了周泓的《賞識教育》專題報告，收效顯著。2005年特邀了xx益爾心理研究所教授郝若平等為家長開設講座。每學期家長會對家長進行安全法制教育，發(fā)放《給家長建議30條》等學習資料，立體化、多渠道地引導家長樹立成才先成人的理念，走出重智輕德的家教誤區(qū)，在和諧的家庭氛圍中，家庭成員一起成長。2006年11月我校接受了太原市教育“示范家長學校”的檢查驗收。

3、成立心理輔導站。

教育是直指心靈的事業(yè)。只有重視心理健康教育，才能真正實踐走進心靈的教育，為學生的終身發(fā)展和終身幸福奠基。

第四篇：依法治校示范校匯報材料

XXX初級中學依法治校工作

匯報材料

尊敬的各位領導：

大家好！

歡迎各位領導蒞臨我校檢查指導工作。按照黨的十八屆四中全會精神和教育部《全面推進依法治校實施綱要》的要求，我校于2014年開始實施依法治校工作，2015年初學校開始啟動創(chuàng)建依法治校示范校，5月份學校擬定了《學校章程》，經(jīng)學校教師代表大會討論通過，交福泉市教育局審核并于6月12日正式實施。10月份正式申報“黔南州依法治校示范校”。一年來，學校根據(jù)市局依法治校的相關要求，加快推進了依法治校工作進程，積極開展依法治校示范校創(chuàng)建活動，增強了學校領導、教師、學生的法制觀念，提提高了學校依法決策、民主管理和監(jiān)督水平，切實維護了學生、教師、學校合法權益，保障和促進學校各項工作的順利開展。現(xiàn)將我校的依法治校工作做如下匯報：

一、學校基本情況

福泉市XXX中學始建與1996年12月，服務范圍轄3個行政村，167個村民組，服務半徑6公里，是一所典型的農(nóng)村寄宿制初級中學。學校現(xiàn)有8個教學班，在校生343人，教職工30人。

二、措施及成果

（一）措施

1、完善工作機制

在依法治校工作中，我們建立健全了依法治校工作領導機構，成立了以校長為組長，分管副校長和法制副校長為副組長，相關處室負責人為成員的依法治校工作領導小組，進一步明確了學校黨支部、校長、校務委員會、工會、學生會、家長委員會等各種機構的職責權限和議事規(guī)則，形成各司其職、各負其責、依法辦事、全方位推進依法治校的工作格局，使得依法治校工作層層有落實，處處有保障。

2、加強學校制度建設

學校管理是一個系統(tǒng)工程，需要一套行之有效的規(guī)章制度，做到有章可 1

循，有據(jù)可依，使管理工作在常規(guī)化、制度化、規(guī)范化下進行。為此，學校依法按程序制訂了《學校章程》，圍繞《學校章程》召開教職工代表大會，討論通過一系列管理條例和規(guī)章制度。如《教學常規(guī)管理制度》、《學生學籍管理制度》、《教職出勤制度》、》、《績效工資考核方案》、《教師競聘上崗實施方案》等管理制度。

3、規(guī)范辦學行為

(1)、嚴格依法辦學。學校以育人為本，全面貫徹落實國家教育方針，開足、開齊課程，監(jiān)督、評估和反饋科學有效，保證了課堂教學質量的全面提高。

(2)、嚴格依法招生。認真執(zhí)行教育局劃片招生，整班移交，就近入學的招生意見，下發(fā)招生簡章和錄取通知書，做到招生活動規(guī)范、公開、透明，不超計劃，學籍管理規(guī)范。

(3)、優(yōu)化周邊環(huán)境。建立學校安全長效工作機制，繼續(xù)落實學校安全工作一票否決制，層層建立安全工作責任制和追究制，有各項安全事故應急預案，嚴格落實安全保衛(wèi)制度，嚴格控制學校外來人員隨意進入校園，學校安全工作做到了時時有人抓、處處有人管。同時，我們積極配合有關部門開展校園及其周邊環(huán)境的治理工作，為學校教育教學活動創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

4、保障師生合法權益

學校堅持以教師為本，全力打造有利于教師專業(yè)發(fā)展的平臺，教師之間形成團結、合作的群體關系。學校制定了相關規(guī)章制度，保證了教師的各項權利，充分調(diào)動教師工作的積極性。工會時刻關心教職工的工作、學習、生活，適時舉行豐富多彩的職工文體活動。

學校堅持學生的主體地位，認真落實《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，在《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的基礎上，結合本校實際，制定了《學校在校生一日常規(guī)》、《班級量化管理細則》等學生管理制度，重視過程管理，發(fā)現(xiàn)問題，有針對性的進行教育、引導和轉化，使學生管理工作有法可依，有章可循，促進了學生良好行為習慣的養(yǎng)成。

5、加強民主管理。

(1)、健全監(jiān)督機制。a、建立學校、年級、班級三級家長委員會，定期 2

召開聯(lián)系會；b、建立校長定期接待家長、學生來信來訪制度；c、充分聽取家長委員會的意見，接受家長委員會的監(jiān)督，為家長、社區(qū)支持參與學校管理提供制度保障；d、充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督作用；e、設有意見箱，有聽取教職工、學生對學校工作的意見的組織機構、人員等，對意見、建議能及時反饋。

(2)、嚴格規(guī)范收費。a、學校統(tǒng)一收費標準，無亂收費現(xiàn)象；b、加強財產(chǎn)管理制度，規(guī)范財產(chǎn)購買、領用、保管、登記、報廢手續(xù)，進行財產(chǎn)核查登記，做到賬物相符。c、基建、修繕、儀器設備購置、食堂食品的采購等涉及“三重一大”項目的，學校召開行政辦公會議集體研究決定，認真簽訂施工協(xié)議，并及時報市教育局、市財政局審批，采用政府采購、公開招標的方式，自覺接受監(jiān)督，增加了工作透明度、可信度。

（3）、落實校務公開。學校實行校長負責制，完善校長決策程序，并發(fā)揮學校黨組織的政治保障作用和教代會及全體教職工參政、議政，民主管理和監(jiān)督作用，凡是涉及學校的重大事項，如基建招標、職稱評聘、教育收費、大宗采購、較大支出等通過校務公開欄及時向職工和家長公布，做到公開、透明。

6、建立校內(nèi)爭議解決機制

為及時化解各類矛盾糾紛，解決師生工作學習中的困惑，學校成立了矛盾糾紛排查調(diào)處工作領導小組，建立了校內(nèi)師生申訴相關制度，綜合運用信訪、調(diào)解、仲裁等各種爭議解決機制，依法妥善處理學校內(nèi)部的各種矛盾和爭議，維護教師、學生的合法權益，多年來，我校無上訪、校內(nèi)外糾紛和不穩(wěn)定事件。

7、加強法制宣傳教育

（1）、健全機構。為加強對普法工作的領導，學校成立了普法工作領導小組，制定了普法工作計劃。工作目標明確，措施到位，任務到崗，責任到人，效果顯著。

（2）、提高認識。為使普法教育深入到廣大師生心中，學校聘請藜山派出所所長李平超為學校法制副校長，定期邀請綜治、法院、公安、交通等部門專家到我校進行法制教育專題講座，提高了師生的法制意識。學校普法領 3

導小組還經(jīng)常組織全體教師學習有關教育法律法規(guī)，組織教職工認真撰寫心得體會，參加普法知識競賽，增強教職工法制觀念，提高了教職工依法辦事的能力，為全力推進依法治校、依法治教奠定了良好的基礎。

（3）、開展豐富多彩的教育活動。學校通過主題班會、法制講座、宣傳板報、宣傳專欄、演講比賽、征文活動、手抄報、參觀等易于學生接受的方式，開展生動活潑的法制教育，使學生在潛移默化中感受法治精神，提高法律素質。

（二）、取得成績

經(jīng)過近兩年的努力，我校在實施依法治校工作中取得了明顯的成績：學校的規(guī)章制度建設基本完善，各職能機構健全、運行正常，學校領導班子依法治校的理念基本成熟，教師法律素質明顯提高，學生法律意識增強，師生學法、懂法、用法的氛圍比較濃厚，學校形成了學法、用法、依法辦事的良好風氣。幾年來，學校無違規(guī)違紀的行為，師生無重大違法行為的發(fā)生，學生良好的行為習慣逐步養(yǎng)成，同時教育教學質量有了明顯的提高。學校先后被省、州、市教育行政部門和地方政府評為“貴州省學科教學滲透法制教育示范校”、“黔南州控輟保學先進學校”、“黔南州教學成績先進學校”、“三生四愛五心五好示范校”、“減負提質增效示范校”、“福泉市和諧校園”、“校園文化建設特色學校”等。

三、下步工作思路

1、進一步加強學校制度建設，強化各個職能部門的工作職責，加強民主監(jiān)督與管理，使學校的依法治校工作更規(guī)范，更完善。

2、通過多種形式加強師生的法律知識培訓，提高師生的法律素質。

3、以創(chuàng)建“依法治校示范校”為契機，提升學校領導、教師依法治校的工作能力，深入開展依法治校工作，使學校各項工作再上新臺階。

XXX

2015年11月8日

福泉市藜山初級中學依法治校工作

匯報材料

藜山中學 2015年11月8日

第五篇：依法治校示范校匯報材料

綿竹市遵道學校

創(chuàng)建“綿竹市依法治校示范學校”

匯報材料

綿竹市市委依法治市辦公室、綿竹市司法局、綿竹市教育局：

根據(jù)綿竹市教育局《關于開展“綿竹市依法治校示范學校”申報評選活動的通知》精神，我校在認真自查自評的基礎上，積極組織申報，參與評選。經(jīng)上級有關部門初審，我校被確定為接受評選驗收單位之一，現(xiàn)將學校開展依法治校工作情況匯報如下：

一、學校基本情況介紹

我校位于創(chuàng)建于1919年，居綿竹城西八公里處的綿竹市遵道場鎮(zhèn)，是九年一貫制義務教育體制的農(nóng)村學校，現(xiàn)擁有初中、小學、幼兒學生1381人，共31個教學班。學校擁有在編在崗教職工105人，其中，專任教師99人，專任教師中有高級職稱6人，中級職稱42人；有全國優(yōu)秀教師1人，四川省優(yōu)秀教師3人，省、市、縣級教師骨干16人。

近年來，學校堅持遵循“依法治校”與“萬科引領”兩大法寶，在上級主管部門的指導下，在全體教職員工的共同努力下，得到迅速發(fā)展。從2009年起，學校一直保持“德陽市衛(wèi)生先進單位”、“德陽市文明單位”稱號；與此同時，學校曾先后榮獲了“德陽市青少年科技示范校”、“德陽市綠色學校”、“德陽市模范職工之家”、“德陽市中小幼教師全員崗位素質培訓先進單位”、“綿竹市未成年人思想道德建 設工作先進單位”、“綿竹市中小學教師教育工作優(yōu)秀單位”、“綿竹市優(yōu)秀家長學校”、“綿竹市優(yōu)秀少先隊工作先進單位”、“2013、2014、2015全國教育科研先進學校”等30余項殊榮。2013、2014、2015，學校工作經(jīng)綿竹市教育局、綿竹市人民政府督導室綜合評估，連續(xù)三年榮獲一等。

二、依法治校工作情況

1、學校《章程》符合國家有關法律，具有可操作性。學校結合實際建立完善各類崗位職責31項，日常管理制度87項，考核方案、職稱晉升、評優(yōu)選模辦法15項。學校建立健全了各種辦事程序，形成了可操作的目標流程化管理規(guī)則10個。學校制度通過全體教師反復討論修訂后提交教代會討論通過并匯編成冊，整個學校管理工作在常規(guī)化、制度化、規(guī)范化下進行。

2、學校建立家長委員會并定期與家長委員會成員進行溝通，廣泛聽取來之社會各界的意見與建議。充分發(fā)揮教職工代表大會作為教職工參與民主管理的作用。積極拓展學生參與學校管理的渠道，進一步改革完善學生代表大會制度。深化“警校共育“，定期邀請法制副校長與輔導員對學生進行法制教育，借助以鎮(zhèn)關工委、社區(qū)、村兩委等力量與資源，積極開展學校教育與民主管理活動。學校內(nèi)形成了決策權、執(zhí)行權與監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的內(nèi)部治理機構，工會的議事、決策和監(jiān)督程序規(guī)范有序。堅持校務公開，凡是涉及學校的重大事項，諸如：基本建設、物資采購、人事安排、考核、職稱評聘、評優(yōu)選模等均通過校務公開欄及時向教職工公布。學校具有完 善的校外監(jiān)督機制，學校決策凡涉及與學生權益相關的重要事項：諸如學校的招生規(guī)定、收費項目、標準和辦法、學生作息時間、安全管理信息等均向學生、家長和社會公開，接受家長委員會的監(jiān)督。

3、全面貫徹國家教育方針，執(zhí)行國家課程標準，實施素質教育。學校以“創(chuàng)建農(nóng)村素質教育品牌”為奮斗目標，積極采用多種形式加強學生特色素質教育。學校教師遵守教育教學制度、教學規(guī)程，積極參與教學改革，學生自主教育管理與學校課改轟轟烈烈，學校檢測考場秩序井然，考試規(guī)則落實，學生素質不斷提升，教學質量穩(wěn)步提高、以獨輪車、剪紙年畫、科技教育為特色的素質教育成果得到上級領導和各界人士的一致好評。教職工、學生無嚴重違紀和刑事犯罪行為，學校具有良好的校風、學風與教風。

學校依法推行教職員工聘任制，學校的聘任合同內(nèi)容符合《教師法》和《勞動法》等法律法規(guī)和政策規(guī)定并依法保障教職工權益。學校在教師職務晉升、聘用、獎懲考核等方面制度完善，落實有力，教師的合法權益與待遇得到保障。

學校依法維護學生的人身、財產(chǎn)權利。建立學生安全和傷害事故的應急處理程序和報告制度，依法妥善處理學生傷害事故。學校按照教育教學計劃安排各項活動，活動過程中有保障學生安全的防范措施。學生安全和傷害事故的應急處理程序和報告制度健全且實施得力。對學生進行獎勵、處分事實清楚，依據(jù)充分，程序正當，做到了公正公平。

學校完善了教師學生權利救濟制度，設立了調(diào)解委員會，就教師 因職責權利等與學校及有關職能部門之間發(fā)生的糾紛、或者對學校管理制度提出的意見，進行及時調(diào)處，建立了相對獨立的學生申訴機構，允許學生聘請代理人參加申訴。學校依法健全校內(nèi)糾紛解決機制，把法治作為解決校內(nèi)矛盾沖突的基本方式，建立并綜合運用信訪、調(diào)解、申訴、仲裁等各種爭議解決機制，依法妥善、便捷地處理學校內(nèi)部各種利益糾紛。注重發(fā)揮教代會、學生團體和法制工作機構在處理糾紛中的作用，建立公平公正的處理程序，切實提高了解決糾紛的效率和效果。

認真組織教師法制教育，在教師入職培訓、全員崗位培訓中，明確法制教育的內(nèi)容與學時，建立健全了考核制度，對重要的和新出臺的教育法律法規(guī)實現(xiàn)了教師全員培訓。對專門從事法制教育的教師，組織了專門培訓，法制老師的法治理念、法律意識均有較大提升。

認真落實教育系統(tǒng)“六五普法”規(guī)范的基本要求，通過網(wǎng)絡法制方式，積極開展好“法律進校園”活動。將學生法律素養(yǎng)作為素質教育的重要內(nèi)容，在學生綜合素質評價與予體現(xiàn)，法治文化成為校園文化建設的重要組成部分，法律意識滲透到學生的行為習慣中，凝練到學校教育理念中，營造了體現(xiàn)法治精神的校園文化氛圍。

三、依法治校特色凸顯

1、“遵道而行”特色文化建設落到實處。

學校結合實際，在廣泛征求教職工與社會各界人士意見與建議的基礎上，確定了“遵道而行，博學萬科”的校訓及“感恩、團結、拼搏、超越”的學校精神，明確了“愛崗敬業(yè)，幸福育人”的校風，“誠 懇做人，認真做事”的教風，“快樂學習，報效祖國”的學風。學校圍繞“遵道而行”核心理念和創(chuàng)建農(nóng)村素質教育品牌學校的辦學目標，進一步完善了各類職責、規(guī)章制度，創(chuàng)建了萬科公益基金表彰的團隊獎勵機制與積分辦法。學校各項工作以“遵道而行”系列考評制度為準則，在目標流程化管理機制下有序、順利開展，學校在“遵道而行”的文化氛圍中迅速發(fā)展，辦學形象不斷攀升。

2、借助“學生自主教育與管理”課題研究平臺，積極探索創(chuàng)新學生法制教育新路子。

通過《學生自主教育與管理》課題研究及實施，學校班級成立了各個方面的自律委員會；班級內(nèi)“人人有事做，事事有人管”得到了進一步的落實。學校形成了實際使用的學生自主教育管理監(jiān)督流程（自我監(jiān)督——同桌監(jiān)督——小組監(jiān)督——班干部監(jiān)督—班主任監(jiān)督），初步構建了“引導－強化—養(yǎng)成”相結合的自主教育管理模式。學校學生在一系列自治、自立、自律的活動中，逐步實現(xiàn)了自我教育、自我管理、自主發(fā)展。此外，學校創(chuàng)造性地建立了指導教師（含班主任和值班、值周教師）責任制，加強學生自主教育與管理的督促；建立學生自主學習宣傳陣地，營造了良好的自管氛圍；建立管理矛盾化解機制，逐步實現(xiàn)校園的和諧管理等。學校制度氛圍濃厚，學生在學習、探究以及日常行為習慣等方面均得到加大提升。

3、在“村校共建”中強化法制宣傳與教育，依法治校理念不斷延伸。

在各級關工委的指導下，我校與各村兩委攜手，積極探索并創(chuàng)建 “村校共建”模式。在該模式運行過程中，學校老師與遵道鎮(zhèn)各村兩委聯(lián)合社會各界，把法治宣傳教育作為一個重點，通過定期座談、走村串戶家訪、暑期青少年活動中心集中活動、志愿者帶動等方式，對學生、家長進行了及時的法制宣傳與教育，依法治校理念達到有效的延伸，學生家長、各村民眾的法制意識也得到了較大的提升。

2015年6月8日