第一篇：內蒙古自治區蒙古語言文字工作條例

內蒙古自治區蒙古語言文字工作條例

（2004年11月26日內蒙古自治區第十屆 人民代表大會常務委員會第十二次會議通過）

第一章 總 則

第一條

為促進蒙古語言文字的規范化、標準化和學習使用制度化及其繁榮發展，使蒙古語言文字在社會生活中更好地發揮作用，根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國民族區域自治法》和國家有關法律、法規，結合自治區實際，制定本條例。

第二條 蒙古語言文字是自治區的通用語言文字，是行使自治權的重要工具。

自治區各級國家機關執行職務時，同時使用蒙漢兩種語言文字的，可以以蒙古語言文字為主。

第三條 各級人民政府應當推廣蒙古語標準音和統一蒙古文標準寫法，自治區以正藍旗為代表的察哈爾土語為蒙古語標準音。

第四條 各級人民政府應當保障蒙古族公民學習、使用、研究和發展蒙古語言文字的權利，鼓勵各族公民學習、使用、研究蒙古語言文字。

第五條 旗縣級以上人民政府應當將蒙古語言文字工作經費納入本級財政預算。

第六條 旗縣級以上人民政府蒙古語言文字工作機構，負責本行政區域內蒙古語言文字的規劃、指導和監督管理工作。

旗縣級以上人民政府有關部門按照各自的職責，共同做好蒙古語言文字工作。

第七條 各級人民政府對學習使用蒙古語言文字成績突出的單位和個人給予獎勵。

第二章 學習和教育

第八條 各級人民政府應當優先發展、重點扶持以蒙古語言文字授課為主的各級各類教育，培養兼通蒙漢兩種語言文字的各類專業人才。

第九條 自治區人民政府應當逐年增加對蒙古語言文字授課教育的資金投入。

第十條 各級人民政府應當對蒙古語言文字授課的學校給予政策優惠和資金補貼，對蒙古語言文字授課的學生減免學費、雜費、教材費，實行助學金、獎學金制度，保證貧困家庭學生完成學業。

第十一條 漢語言文字授課的蒙古族中、小學校，應當設置蒙古語言文字課程。

第十二條 蒙古族人口較多的盟市，應當興辦蒙古語言文字授課的中等職業技術學校。

第十三條 各類高等學校逐步加強或者增設以蒙古語言文字授課為主的專業，并擴大預科班的招生規模，預科班應當招收蒙古語言文字授課的學生。各類高等學校應當對蒙古語言文字授課專業的招生實行計劃單列，逐步增加招生人數。

第十四條 各級人民政府應當制定特殊政策，拓寬蒙古語言文字授課的大中專畢業生就業渠道，國家機關、人民團體、企事業單位應當接收用蒙古語言文字授課的大中專畢業生。

第十五條 各級人民政府應當對蒙古族聚居地區的農牧民，開展以蒙古語言文字授課為主的實用技術培訓，加強實用技術培訓的配套建設。

第三章 使用和管理

第十六條 各級國家機關、人民團體的公文應當使用蒙漢兩種文字。

駐自治區的各國家機關、人民團體，按照前款規定執行。

第十七條 在各級國家機關、人民團體和企事業單位中，使用蒙漢兩種語言文字開展工作并達到自治區規定標準的工作人員，享受蒙古語言文字津貼。具體辦法由自治區人民政府制定。

第十八條 各級國家機關、人民團體和事業單位應當加強蒙古語言文字翻譯機構和隊伍建設，配備翻譯人員。各級國家機關、人民團體和事業單位的蒙古語言文字翻譯工作人員，享受蒙古語言文字翻譯工作崗位津貼。

各級國家機關、人民團體中從事蒙古語言文字翻譯工作，并獲得專業技術職務的，在醫療保險、住房和差旅費等方面享受同等專業技術職務人員待遇。

第十九條 各級國家機關、人民團體和事業單位召開大型重要會議時，應當使用蒙漢兩種語言文字；召開一般性會議時，應當根據與會人員的情況，使用蒙漢兩種語言文字。

第二十條 各級司法機關在司法活動中，應當保障各民族公民有使用蒙古語言文字進行訴訟的權利。

第二十一條 各級信訪部門對使用蒙古語言文字的群眾來信來訪，應當使用蒙古語言文字接待和處理。

第二十二條 自治區行政區域內的社會市面用文應當并用蒙漢兩種文字。

社會市面用文的具體管理辦法由自治區人民政府制定。

第二十三條 公共服務行業向使用蒙古語言文字的公民提供服務時，應當使用蒙古語言文字。

第二十四條 各級國家機關、人民團體和事業單位應當合理配備蒙漢兼通的工作人員。

第二十五條 各級國家機關、人民團體和企事業單位錄用、選拔國家公務員和聘用工作人員及晉升專業技術職務等各種考試，應當提供蒙古文試題，應試人員可以使用蒙古語言文字進行筆試和面試。在同等條件下，優先錄用蒙漢兼通的人員。

第二十六條 各廣播、電視、電影機構應當加強蒙古語演職人員隊伍建設，編播和制作滿足公眾需求、內容豐富的蒙古語節目和影視作品，增加播放時間和次數。

各級文藝團體應當增加蒙古語文藝節目。

第二十七條 各級人民政府應當扶持蒙古語言文字教材、課外讀物、音像制品、蒙古文報刊雜志的出版發行工作和蒙古語言文字網站的建設。

各級人民政府應當開辟多種發行渠道，鼓勵商業、供銷等機構代銷蒙古文圖書，提倡集體和個人開辦蒙古文書店，并予以政策扶持。

各級新華書店應當做好蒙古文圖書的發行工作，并設置銷售專柜。

第二十八條 各級人民政府應當逐年增加蒙古語言文字廣播、電視、電影、報刊、圖書出版、網站的投資和補貼。

第二十九條 蒙古族聚居地區的基層文化站和圖書室應當提供蒙古文圖書、報刊，放映蒙古語影視作品。

第四章 科學研究和規范化、標準化

第三十條 蒙古語言文字的科學研究，應當堅持基礎理論研究和應用理論研究并重的原則，促進蒙古語言文字的學習使用和發展。

第三十一條 各級人民政府應當加強對蒙古語言文字科學研究工作的領導，對重點科研項目應當統籌安排，統一管理，并納入自治區科學研究規劃，撥付專項經費予以扶持。

蒙古語言文字科學研究機構和有關高等學校，應當有計劃地培養蒙古語言文字科學研究人才，不斷擴大蒙古語言文字科學研究隊伍。

第三十二條 自治區人民政府蒙古語言文字工作機構應當加強蒙古語言文字的規范化、標準化、信息化工作。

自治區人民政府蒙古語言文字工作機構應當組織蒙古語言文字等級考試，對以蒙古語為職業語言的在崗人員進行蒙古語標準音的培訓和測試。

第三十三條 各級人民政府應當加強對蒙古語言文字文化遺產的保護工作，做好蒙古文古籍的搶救、搜集、整理、出版工作。

第三十四條 各級人民政府應當加強蒙古語言文字跨地區間的協作和國際交流。

第五章 法律責任

第三十五條 違反本條例第十六條規定的，由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。第三十六條 違反本條例第二十二條第一款規定的，由旗縣級以上人民政府負責蒙古語言文字工作的行政主管部門責令限期改正；逾期不改正的，處300元以上2000元以下罰款。

第三十七條 違反本條例其他條款的，由上級人民政府責令改正；拒不改正的，應當作出處理。

第三十八條 國家機關工作人員在執行職務時，應當使用蒙古語言文字而沒有使用，或者妨礙公民使用，造成嚴重后果的，由有關部門依法給予行政處分。

第三十九條 旗縣級以上人民政府蒙古語言文字工作機構的工作人員不依法履行監督管理職責，或者發現違法行為不予查處的，由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

第六章 附 則

第四十條 本條例自2005年5月1日起施行。

第二篇：內蒙古自治區學習使用蒙古語文獎勵辦法(2001)1

~專業好文檔為您搜集整理~謝謝使用~ 內蒙古自治區學習使用蒙古語文獎勵辦法

頒布日期：2001-9-10 實施日期：2001-9-10 頒布單位：內蒙古自治區人民政府

內容分類：教育

文號：內政發(2001)99號

【章名】 第一章 總則

第一條 為了進一步貫徹執行黨的民族政策和民族語文政策，加強蒙古語文的學習與使用，充分發揮蒙古語文在全區民族團結、改革開放、經濟建設和社會發展中的積極作用，根據《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國民族區域自治法》的有關規定，結合實際，制定本辦法。

第二條 本辦法分設先進集體和先進個人兩種獎項。

第三條 對學習使用蒙古語文的先進集體和先進個人，堅持精神獎勵和物質獎勵相結合。第四條 本辦法適用于自治區境內的各級各類單位和各民族的干部和群眾。【章名】 第二章 獎勵條件

第五條 具備下列條件之一的單位，應當予以獎勵：

（一）領導帶頭認真學習貫徹執行國家、自治區有關法律法規及黨的民族政策和民族語文政策，重視蒙古語文工作，充分發揮其作用，在領導和組織管理工作方面取得顯著成績；

（二）認真貫徹執行自治區黨委、政府關于蒙古語文的政策規定，重視培養使用蒙古語文工作者，建立健全蒙古語文工作機構，充分發揮其職能作用，在蒙古語文工作中取得顯著成績；

（三）認真貫徹自治區有關規定，在社會市面用文方面，堅持蒙漢兩種文字并用且符合規范，在使用兩種文字行文方面取得顯著成績；

（四）重視蒙古語文的學習、使用與研究，在民族教育、新聞宣傳、圖書出版、學術研究、文化藝術、醫藥衛生及現代科學技術等方面取得顯著成績；

（五）重視蒙古語文工作，配備懂蒙古語文的工作人員，在公檢法機關認真運用蒙古語文調查和審理案件，保障使用蒙古語文的群眾以蒙古語文訴訟的權利，并在這方面工作中取得顯著成績；

（六）認真組織干部和群眾學習蒙古語言文字，并在工作中應用，取得顯著成績；

（七）在農村牧區基層工作中積極組織開展運用蒙古語文傳授實用技術的工作，并取得顯著成績；

（八）在自治區的改革開放以及建立完善社會主義市場經濟體制過程中積極運用蒙古語文，為促進經濟建設、社會發展和民族團結進步事業發揮積極作用，并取得顯著成績。第六條 具備下列條件之一的個人，應當予以獎勵：

（一）帶頭使用蒙古語文，并重視蒙古語文工作，模范地貫徹執行國家和自治區有關法律法規及黨的有關方針、政策，在組織管理蒙古語文工作、培養使用蒙古語文工作者方面做出顯著成績的領導者；

（二）長期從事蒙古語文工作，具有豐富的專業知識和工作經驗，用蒙古語文從事創作、翻譯、科學研究等工作，其科研成果、作品達到較高水平并具有一定價值，對學習使用和繁榮發展蒙古語文事業做出較大貢獻者；

（三）經過學習，較熟練地掌握蒙古語文，并能夠運用于本職工作，從而方便群眾、提高工作效率者；

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（四）在各級各類民族教育中使用蒙古語文進行教學，不斷提高教學質量，取得顯著成績者；

（五）農村牧區運用蒙古語文，學習、掌握和推廣實用技術取得突出成績者；

（六）在公檢法機關履行司法程序中，積極使用蒙古語文，并取得顯著成績者。在同等條件下，對漢族和除蒙古族以外的其他少數民族干部和群眾，優先予以獎勵。【章名】 第三章 獎勵辦法

第七條 用于學習使用蒙古語文先進集體和先進個人的獎勵經費，由各級民委（語委）在實施表彰的上作出計劃，報送同級財政部門列入本級財政預算，并由本級財政一次性撥給民委（語委）。

第八條 獲自治區級學習使用蒙古語文先進集體，由自治區人民政府予以記二等功以下的獎勵。二等功人員比例占本期先進個人的１０％，各獎人民幣１０００至１５００元；三等功人員比例占本期先進個人的２０％，各獎人民幣８００至１０００元；獲嘉獎者的比例占本期先進個人的７０％，各獎人民幣５００至８００元。獲自治區級學習使用蒙古語文的先進集體，由自治區人民政府授予獎牌。

第九條 對學習使用蒙古語文先進集體和先進個人的表彰獎勵活動要長期化、制度化。

（一）盟市、旗縣（市、區，下同）人民政府對學習使用蒙古語文的先進集體和先進個人的表彰獎勵活動，每３年為一個周期。

（二）自治區直屬機關學習使用蒙古語文先進集體和先進個人的表彰獎勵活動，由自治區直屬機關工委會同自治區民委組織實施，成立評獎領導小組，每３年為一個周期。

（三）以自治區人民政府名義開展的對學習使用蒙古語文的先進集體和先進個人的表彰獎勵活動，每５年為一個周期。

第十條 各盟市、旗縣以及自治區直屬機關的表彰獎勵活動，要根據本辦法的規定和自身實際，制定具體實施意見。

【章名】 第四章 組織領導、審批程序及申報材料

第十一條 自治區、盟市、旗縣三級的評選工作，分別由分管主席、分管盟市長、分管旗縣長牽頭，吸收同級民委（語委）及其他有關部門的負責人參加，組成評獎領導小組，辦公室設在同級民委（語委），負責組織、指導本級先進集體、先進個人的評選、審批及表彰獎勵工作。

第十二條 自治區直屬機關參加自治區級評獎，要成立本部門負責人參加的評選組織，按照評選條件，經群眾評議、評選組織審核后，報自治區評獎領導小組辦公室。

第十三條 各地區、各單位的評選工作，由各參評地區和單位成立評選組織，按照評選條件，經過群眾評議，評選組織審議、單位領導復核后，逐級上報評獎領導小組辦公室。第十四條 上報的先進集體和先進個人材料包括：

（一）填寫先進集體和先進個人呈報表（樣式附后），蒙漢兩種文字，各一式３份；

（二）撰寫１５００字左右的先進事跡材料，蒙漢兩種文字，各一式３份。

第十五條 各級民委（語委）是本行政區域內學習使用蒙古語文獎勵工作的綜合管理部門，負責獎勵工作的綜合協調、管理指導、督促檢查、組織實施，并從事職權范圍內的審核和審批工作。

第十六條 中央和其他地區駐內蒙古自治區各單位的獎勵工作，在當地評獎領導小組的指導下進行，在當地民委（語委）備案。

中國人民解放軍、武警部隊和森警部隊駐內蒙古自治區部隊的獎勵工作，由內蒙古軍區、武警內蒙古總隊和森警內蒙古總隊政治部參照本獎勵辦法執行。【章名】 第五章 附則

第十七條 本辦法自發布之日起施行。原《內蒙古自治區革命委員會關于學習與使用蒙古語文的獎勵辦法》同時廢止。

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~專業好文檔為您搜集整理~謝謝使用~ 第十八條 本辦法由自治區民委（語委）負責解釋。

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第三篇：內蒙古自治區工傷認定工作規程

內蒙古自治區工傷認定工作規程

第①章 總 則

第①條 為規范工傷認定工作程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據《工傷保險條例》·《工傷認定辦法》和《內蒙古自治區工傷保險條例實施辦法》等有關規定，結合實際，制定本規程。

第②條 各統籌地區社會保險行政部門進行工傷認定按照本規程執行。

第②章 申 請

第③條 職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷·鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷·鑒定為職業病之日起30個工作日內，向統籌地區或者有管轄權的社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

第④條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬·工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷·鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在統籌地區或者有管轄權的社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第⑤條 注冊登記地和生產經營地不在同①統籌地區的用人??-??-??單位工傷職工，已參加工傷保險的，向參保地社會保險行政部門提出工傷申請；未參加工傷保險的，向發生工傷事故的生產經營地社會保險行政部門提出工傷申請。

第⑥條 用人單位應在事故傷害發生后24小時內，報統籌地區社會保險行政部門備案登記。

第⑦條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》（附件1），并提交以下材料：（①）勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的有效證明材料；

（②）工傷認定申請書

1·個人提出工傷認定申請的需提供職工個人的工傷認定申請書；

2·單位提出工傷認定申請的需提供用人單位出具的工傷認定申請書及職工個人的工傷認定申請書；

（③）用人單位的組織機構代碼證復印件（單位提出工傷認定申請的需提供）；（④）醫療機構出具的診斷證明書·初診病歷·住院病歷，屬職業病的需提供合法有效的職業病診斷證明書或鑒定書；

（⑤）受傷害職工的有效身份證明；（⑥）證人證言及證人身份證復印件；（⑦）死亡的由有關部門出具死亡證明；

（⑧）工傷認定部門要求提供的其TA.材料。有下列情形的，還應當提供以下相關證明材料：

（①）因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關證明或人民法院的判決書；

（②）因工外出期間發生事故下落不明，要求認定因工死亡的，提交單位指派外出證明材料和人民法院宣告死亡的結論；

（③）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通·客運輪渡·火車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故責任認定書或者人民法院的判決書或者其TA.相關部門的有效證明；（④）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救記錄和死亡證明及相關病歷材料；

（⑤）在搶險救災等維護國家利益·公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交事發地縣級以上有關部門出具的有效證明。

第③章 受 理

第⑧條 社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應及時對材料進行審核。對申請人提交材料完整的，應當自收到工傷認定申請之日起15個工作日內作出受理或者不予受理的決定。申請人提交材料不完整的，社會保險行政部門應在15個工作日內出具《工傷認定申請補正材料告知書》（附件2），①次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人無法按要求在規定時限內補正材料的，可提出延長補正材料期限的申請，經社會保險行政部門同意后進行延期，最長不超過30個工作日。社會保險行政部門自收到申請人補正的全部材料之日起15個工作日內作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定不予受理的，出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

第⑨條 有下列情形之①的，社會保險行政部門不予受理工傷認定申請：（①）申請人不具備主體資格的；（②）工傷認定申請超過法定時效的；

（③）不屬于統籌地區社會保險行政部門管轄范圍的；

（④）未提交規定材料或收到社會保險行政部門出具的《工傷認定申請補正材料告知書》后，申請人未按要求在規定時限內補正材料的。（⑤）法律·法規·規章規定不予受理的其TA.情形。第十條 因材料不齊全收到《工傷認定申請不予受理決定書》（附件3）后，工傷職工或者其近親屬·工會組織在事故發生之日起1年內補齊材料并重新提出工傷認定申請的，社會保險行政部門應當受理。

第十①條 曾經從事接觸職業病危害作業· 當時沒有發現罹患職業病·離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業病的符合下列條件的人員，可以自初次診斷·鑒定為職業病之日起①年內申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理：

（①）辦理退休（退職）手續后，未再從事接觸職業病危害作業的退休人員；（②）勞動或聘用合同期滿后或者本人提出解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業病危害作業的人員。

第④章 調查核實

第十②條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要對事故傷害進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。用人單位·醫療機構·工會組織及有關部門應當負責安排相關人員配合工作，據實提供相關情況和證明材料。

第十③條 社會保險行政部門工作人員進行調查核實，應由兩名以上人員共同進行，并出示執行公務的證件。

第十④條 社會保險行政部門工作人員在工傷認定調查過程中，根據需要可以調取以下證據：

（①）與案件有關的書證·物證；（②）當事人對事實經過的陳述；（③）用人單位對事故的調查報告；（④）證人的證言（筆錄或錄音）；（⑤）現場勘驗記錄；（⑥）權威機構對傷亡事故的結論性意見；（⑦）與傷亡事故有關的音像圖文資料；（⑧）其TA.與傷亡事故有關的證明材料。

調查核實工作的證據收集參照行政訴訟證據收集的有關規定執行。第十⑤條 社會保險行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書，不再進行調查核實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書不符合國家規定的格式和要求的，社會保險行政部門可以要求出具證據的部門重新提供。

第十⑥條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據工作需要，委托其TA.統籌地區的社會保險行政部門或者相關部門進行調查核實并作出工傷認定決定。

第十⑦條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，遇有以下情形之①的，工傷認定時限中止，向申請人出具《工傷認定中止通知書》：

（①）勞動者與用人單位就是否存在勞動關系發生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的；

（②）作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門對相應事故的結論為依據的，而有關部門尚未作出結論的；

（③）需要進行病傷與事故傷害因果關系鑒定的；

（④）當事人提交新的證據需要繼續調查取證，導致不能在規定時限內作出工傷認定決定的；

（⑤）由于其TA.不可抗力導致工傷認定決定難以作出的；（⑥）法律·法規·規章規定的其TA.需要中止的情形。工傷認定中止的情形消失或申請人提供新的證據后，社會保險行政部門恢復工傷認定程序，并向申請人出具《工傷認定恢復 通知書》。

工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內。

第十⑧條 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。需要用人單位提出有關舉證材料的，社會保險行政部門應向用人單位出具《工傷認定舉證通知書》。

用人單位收到《工傷認定舉證通知書》后，應在15個工作日內提交相關證據。用人單位超過規定時限拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或調查核實的證據依法作出工傷認定結論。

第十⑨條 用人單位拒不協助社會保險行政部門對事故傷害進行調查核實的，由社會保險行政部門責令改正，并按照《工傷保險條例》第⑥十③條規定，處以2000元以上2萬元以下的罰款。

第⑤章 作出決定

第②十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內，作出工傷認定的決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

第②十①條 社會保險行政部門對于事實清楚·權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。

第②十②條 對于突發疾病死亡或者工傷事故直接證據不夠充分的，社會保險行政部門無法進①步調查核實，在作出工傷認定決定前，應當在用人單位對申請理由·事故經過·調查核實情況等內容進行公示，公示無異議后作出認定決定，公示時間不計算在工傷認定的時限內。第②十③條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，經調查核實，或者經法定程序裁決用人單位與受傷職工之間不存在勞動關系的，下達《不予認定工傷決定書》。

第⑥章 送 達

第②十④條 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

工傷認定法律文書的送達參照民事法律有關送達的規定執

行，并填寫《工傷認定文書送達回證》。第⑦章 歸 檔

第②十⑤條 工傷認定結束后，社會保險行政部門應將工傷

認定的有關資料，按照時間順序存檔，保存期50年。

第⑧章 附 則

第②十⑥條 本工作規程自下發之日起施行。本規程中涉及的表格，各地可根據工作實際情況適當調整。原自治區勞動和社會保障廳《關于規范全區工傷認定業務流程和文書的通知》（內勞社辦字〔 2005 〕118號）同時廢止。

第四篇：內蒙古自治區著名商標認定工作程序

內蒙古自治區著名商標認定工作程序

第一條 為保證內蒙古著名商標認定的公正性、公開性、科學性和權威性，規范內蒙古著名商標認定工作，根據《內蒙古自治區著名商標認定和保護辦法》（政府令[2004]第136號，以下簡稱《辦法》）規定，制定本程序。

第二條 著名商標的申請、受理、審核、初審公告、評審、認定、公告依照本規定程序進行。

第三條 申請認定內蒙古著名商標實行自愿原則。

第四條 申請人申請認定的商標，應填寫《內蒙古著名商標認定申請表》，并提交下列申請材料：

（一）申請報告。主要內容：

1．申請人概況、企業發展史；

2．企業規模、資產、主要經濟指標和行業排名、發展趨勢等情況；

3．商標所指主要產品或服務的生產經營情況；

4．商品質量和市場信譽、社會公眾認知程度的情況；

5．商標注冊、管理和打假維權、廣告宣傳等情況；

6．申請理由等。

（二）企業法人營業執照或其他有效資格證明復印件，《組織機構代碼證》復印件等。

（三）《商標注冊證》或同等有效的商標注冊證明的復印件。

（四）商標最早使用情況和國內外注冊情況等證據材料（包括實際使用商標的標識或照片）。

（五）前三使用該商標的商品或服務產量、銷售收入、利潤、稅金（包括出口商品）等指標的材料，并提供前三年該申請人所在地區綜合經濟管理和稅務部門蓋章的相關報表。

（六）商品銷售區域相關材料。

上傳者

知盟網 http://www.tmdps.cn

（七）前三年該商標所指商品在質量監管部門組織的統檢、抽檢、定期和日常監督檢查中的檢測結論。

（八）商標市場信譽與自治區級以上獲獎材料。

（九）企業內部商標管理機構、人員和商標管理情況及材料。

（十）打假維權情況及材料。

（十一）與商標有關的企業形象和廣告宣傳材料。

（十二）申請認定的組合商標，該商標的文字、圖形、字母等又分別注冊的，該幾件商標可以一次申報，但都必須在同種類商品或服務上使用。

（十三）其他相關材料。

上述材料按順序（一式兩份）連同《申請報告》、《申請表》和商標標識（5cm×4cm）裝訂成冊。

第五條 注冊商標所有人申請認定內蒙古著名商標，可直接向自治區工商行政管理局提交申請材料，也可將申請材料交其所在地的盟市工商行政管理部門，盟市工商行政管理部門應當在收到申請材料之日起7個工作日內向自治區工商行政管理部門轉送，自治區工商行政管理部門在收到材料之日起10個工作日內審查完備。符合規定的，予以受理，并核發受理通知書，不符合規定的，應當書面說明理由，在10個工作日內通知申請人并退回有關材料。申請材料需要補正的，應當一次性書面通知申請人限期補正；逾期不補正的，視為放棄申請。

第六條 申請人申請確認延續內蒙古著名商標的，應在著名商標期滿前三個月內提出續展申請，按照本工作程序第四條規定報送有關材料。

第七條 內蒙古著名商標認定委員會下設辦公室，具體負責對申請材料審核、有關認定工作的組織協調及日常事務等工作。

第八條 自治區工商行政管理部門收到申請人的申請材料后，由內蒙古著名商標認定委員會辦公室負責審核，并征求有關行業主管部門和行業協會意見，查證相關資料。也可委托自治區消費者協會對提名商標進行公眾調查和征詢意見后，并整理書面材料交著名商標認定委員會認定。

認定委員會辦公室于認定委員會會議前十五天將書面材料送交認定委員會委員審查。

第九條 認定委員會委員因故不能參加認定會議的，經認定委員會辦公室同意，從認定委員會委員中補充，不得委托他人代為出席會議并表決。

第十條 認定委員會會議由認定委員會辦公室介紹被認定商標及審核情況；委員的認定以無記名投票方式投票表決，并現場公開表決結果，三分之二以上多數通過，投票情況不對

外公開。

第十一條 認定過程中，有關情況有待調查核實的，或有關問題爭議較大的，可表決或暫緩表決。對初審公告提出異議的，由自治區工商行政管理部門調查核實，并將調查結果報送著名商標認定委員會，申請人要求申辯的，認定委員會應聽取其陳述和申辯。根據陳述、申辯的理由和調查核實的真實情況，認定委員會可通過現場表決或分別書面表決方式進行再表決。

第十二條 根據《中華人民共和國商標法》認定馳名商標有關規定，可以采用“個案認定”的方法認定內蒙古著名商標，即認定委員會辦公室根據申請人的要求，簡化工作程序，將書面材料送交認定委員會審查，通過現場表決或分別書面表決方式進行表決。但必須同時具備下列兩項條件：

（一）符合認定內蒙古著名商標的條件；

（二）申請人在本內提出馳名商標認定的請求。

第十三條 認定委員會會議的認定情況及表決結果，由認定委員會辦公室形成書面報告遞交自治區工商行政管理局。

第十四條 內蒙古著名商標認定委員會、自治區工商行政管理部門依照表決結果，依據《辦法》規定予以認定內蒙古著名商標。

第十五條 被認定的內蒙古著名商標由內蒙古自治區工商行政管理部門作出著名商標的認定決定后，在自治區級新聞媒體予以公告；頒發內蒙古著名商標證書，不予認定以書面形式通知申請人。

第十六條 依照《辦法》認定的內蒙古著名商標期滿后申請確認延續的，由自治區工商行政管理部門予以確認并公告，每次續展有效期為三年，逾期未申請續展或者經審查不符合條件的，該著名商標失效，由自治區工商行政管理部門予以公告。

第十七條 本工作程序由自治區工商行政管理局負責解釋。

第十八條 本工作程序自公布之日起執行。

第五篇：內蒙古自治區人民政府辦公廳工作規則

【發布單位】內蒙古自治區 【發布文號】

【發布日期】2006-01-10 【生效日期】2006-01-10 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】內蒙古自治區

內蒙古自治區人民政府辦公廳工作規則

各盟行政公署、市人民政府，自治區各委、辦、廳、局，各大企業、事業單位：

《內蒙古自治區人民政府辦公廳工作規則》已經自治區人民政府同意，現予印發。

內蒙古自治區人民政府辦公廳工作規則

第一章 總 則

一、為強化服務意識，提高行政效能，推進自治區人民政府辦公廳工作規范化、制度化、科學化，根據《內蒙古自治區人民政府工作規則》和有關規定，制定本規則。

二、自治區人民政府辦公廳是協助自治區人民政府領導同志處理自治區人民政府日常工作的機構。自治區人民政府辦公廳工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實以人為本、全面協調可持續的科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，認真貫徹黨的路線、方針、政策和自治區黨委、政府的各項部署，按照科學行政、民主行政、依法行政的要求，努力提高行政能力和管理水平，充分發揮協調、服務、督查等作用，認真履行辦文、辦會、辦事等職能，切實為領導、部門、基層和群眾提供優質高效服務。

三、自治區人民政府辦公廳工作要適應政府職能的轉變，積極參與政府決策，充分發揮參謀助手作用，不斷強化責任意識、法律意識和服務意識，自覺接受法律監督、民主監督和輿論監督。健全內部各項規章制度。

四、自治區人民政府辦公廳工作由自治區人民政府秘書長(政府辦公廳主任)領導并主持。

第二章 主要職責

五、研究承辦國務院和國務院辦公廳，國家各部委，各省（區、市）人民政府，自治區黨委、人大常委會的來文、來函，提出辦理和落實意見，報自治區人民政府領導同志審批。

六、研究承辦各盟行政公署、市人民政府和自治區人民政府各部門請示自治區人民政府的有關事項，提出辦理和審核意見，報自治區人民政府領導同志審批。

七、負責起草和辦理以自治區人民政府和政府辦公廳名義制發的公文；組織起草自治區人民政府領導同志講話及工作報告。

八、負責自治區人民政府各類會議的審批、協調和會務等工作，協助自治區人民政府領導同志組織實施會議決定事項。

九、按照自治區人民政府領導同志的意見，對自治區人民政府部門間有爭議和分歧的重要問題進行協調，報自治區人民政府領導同志決定。

十、督促檢查各盟行政公署、市人民政府和自治區人民政府各部門對自治區人民政府文件、會議決定事項和領導同志有關批示的執行落實情況，及時向自治區人民政府領導同志報告；組織、指導人大代表建議、政協委員提案辦理工作。

十一、建立和完善自治區人民政府辦公廳緊急突發事件應急機制，協助自治區人民政府領導同志組織處理自治區境內發生的突發公共事件和緊急事項。

十二、負責自治區人民政府值班工作，及時向自治區人民政府領導同志報告重要和緊急情況，協助處理各地區、各部門向自治區人民政府反映的重要問題。

十三、負責政務信息的采編和政府系統辦公自動化建設工作。

十四、負責自治區人民政府各類文件、會議材料的蒙文翻譯工作。

十五、負責自治區人民政府機關后勤保障和政府機關大院安全保衛工作。

十六、負責管理自治區黨委政府信訪局、自治區人民政府直屬機關事務管理局、自治區無線電管理委員會辦公室和自治區政府采購中心。

十七、辦理自治區人民政府、國務院辦公廳交辦的其他事項。

第三章 會議制度

十八、自治區人民政府辦公廳實行黨組會議、秘書長辦公會議、廳主任辦公會議和秘書長廳主任碰頭會議制度。

十九、黨組會議由政府辦公廳黨組書記主持召開，政府辦公廳黨組成員參加。主要任務是傳達學習黨中央、國務院和自治區黨委、政府的重要會議、文件和指示精神，研究貫徹措施；研究政府辦公廳機關黨的工作及人事、干部工作，討論決定機關工作中的重大問題。黨組會議一般每月召開一次，如需要可臨時召開。政府辦公廳黨組成員因故不能出席黨組會議，會前須向黨組書記請假。

二十、秘書長辦公會議由自治區人民政府秘書長或秘書長委托副秘書長主持召開，視會議內容召集相關部門和人員參加。主要任務是研究部署一個時期的有關工作，協調、安排和落實自治區人民政府領導同志布置的有關工作。秘書長辦公會議不定期召開。

二

十一、廳主任辦公會議由政府辦公廳主任或主任委托副主任主持召開，有關處室、單位負責同志參加。主要任務是研究部署政府辦公廳內部日常工作。廳主任辦公會議不定期召開。

二

十二、秘書長廳主任碰頭會議由自治區人民政府秘書長主持召開，政府辦公廳黨組成員、助理巡視員，黨委政府信訪局局長，直屬機關事務管理局局長，政府采購中心主任，政府辦公廳各處室負責人參加。主要任務是通報和溝通有關工作情況。秘書長廳主任碰頭會議每周一上午定期召開。

第四章 公文審批制度

二

十三、自治區人民政府辦公廳承辦和受理的各類公文，要符合國務院《國家行政機關公文處理辦法》的規定。公文審批按照制度化、規范化、程序化和領導同志分工負責的原則辦理。發至旗縣的公文堅持蒙漢文并行制度。

二

十四、凡報送自治區人民政府和政府辦公廳的公文，堅持一個入口，統一由政府辦公廳秘書一處專人簽收、登記、分發，并依照有關程序、按領導分工逐級送審，其他政務處室和人員不得直接受理需正常辦理的公文。

二

十五、自治區人民政府辦公廳受理各盟市、各部門報送自治區人民政府的請示、報告，可由自治區人民政府職能部門解決的，一般轉有關部門或由一個部門牽頭商有關部門研究辦理，并直接答復來文單位；確需自治區人民政府研究解決的重要事項，政府辦公廳轉相關部門研究提出書面意見，報自治區人民政府審定后批復或答復來文單位。對盟市、部門報請以自治區人民政府或政府辦公廳名義發文的文稿，如需征求有關部門的意見，盟市報送的，由政府辦公廳負責轉有關部門征求意見；部門報送的，由其自行征求有關部門意見。如有關部門反饋的意見不一致時，主辦部門應分別列出各方理據，由政府辦公廳協調后報自治區人民政府領導同志決定。

二

十六、自治區人民政府辦公廳受理的公文，原則上按來文單位歸口送請自治區人民政府分管副秘書長簽批。如來文事項涉及多個副秘書長分管的工作，則報請歸口分管來文單位的副秘書長閱示、其他副秘書長閱知。如分管副秘書長認為來文事項應由其他副秘書長辦理或提出意見，可由分管副秘書長簽給相關副秘書長。若相關副秘書長意見不統一時，須向秘書長匯報后再作決定。

二

十七、對政策性、專業性較強的公文，經政府辦公廳秘書一處受理登記并報分管領導同意后，先轉請政府辦公廳相關政務處室或自治區有關部門進行審核把關，再由政府辦公廳秘書一處按程序逐級送審。規范性文件和涉及法律法規事項的公文必須經自治區人民政府法制部門審核。自治區人民政府各類會議紀要和需要印發的領導講話，一律由政府辦公廳相關政務處室審核把關，送有關領導簽發，經政府辦公廳相關政務處室負責人注發后，送政府辦公廳秘書一處印發。為了確保公文的質量，所有以自治區人民政府和政府辦公廳名義制發的公文，在送印前要由專人進行審核把關。

二

十八、自治區人民政府辦公廳接收公文后，秘書一處簽收、登記、分發、擬辦、送審環節須在2個工作日內完成；有關主席、秘書長批辦審簽環節須在3個工作日內完成；相關政務處室承辦的公文須在3個工作日內完成。急件隨到隨辦。自治區人民政府及政府辦公廳領導同志接收公文后，應當簽署明確意見，即使需要緩辦的公文，也要明確簽署意見，不得拒收、拒簽公文或無故積壓公文。

二

十九、轉請有關盟市、部門提出意見的公文，要明確辦理時限。特急件隨到隨辦，急件須在3個工作日內辦理完畢，平件須在15個工作日內辦理完畢。因情況特殊，按規定時限辦理不完的，有關盟市、部門應及時向政府辦公廳作出書面說明，否則將視為同意。政府辦公廳公文承辦人員對轉請有關盟市、部門提出意見的公文要及時催辦，在規定時限前2個工作日、規定時限到期日，必須分別催辦一次，催辦記錄要明確記載于公文運轉單上。催辦未果，要提出處理意見，及時報告有關領導同志批示。經政府辦公廳轉請有關盟市、部門直接答復或研處的公文，一經轉出，即視為辦結。

三

十、自治區人民政府便函類文件用印，須經自治區人民政府分管領導同志審批，自治區人民政府辦公廳便函類文件用印，須經政府辦公廳分管領導同志審批。

第五章 政務信息制度

三

十一、政務信息工作要以領導科學決策和政府機關工作需求為重點，及時反映全區改革發展穩定和政府工作的重要情況及熱點、難點問題，為自治區人民政府領導同志把握全局、分析形勢、發現問題、科學決策、指導工作提供全面、及時、準確、規范的信息服務。

三

十二、自治區人民政府辦公廳要適時向各盟市、旗縣和各部門、駐外辦事處、各信息聯系點通報信息報送要點，進行信息約稿并及時通報信息報送稿件的采用情況，做好信息工作的部署、考核及獎懲。根據需要適時組織信息工作交流。在依法保密的前提下，實現信息資源的共享。

三

十三、自治區人民政府辦公廳各處室要結合工作實際，及時收集、整理和報告有關重大事項信息，做到工作職責范圍內的緊急重大事項信息不漏收、漏報，為自治區人民政府領導同志決策提供參考。

三

十四、加強電子政務建設，加快網絡化辦公進程，提高辦文、辦會、辦事效率，降低行政成本，創新工作方式，積極開發和應用各種方便、適用、快捷的現代辦公軟件。自治區人民政府和政府辦公廳的非涉密性公文，要通過政府網站、政報等及時公布。

第六章 政務值班制度

三

十五、自治區人民政府總值班室由政府辦公廳領導輪流帶班，主要負責處理正常工作時間以外、公休日和節假日的突發事件和緊急事項。為便于工作，帶班領導要及時將自己正常工作時間以外、公休日和節假日的去向和聯系方式告知總值班室。

三

十六、自治區人民政府總值班室實行24小時值班制，以保證自治區人民政府與國務院、國家各部委、自治區人民政府各部門以及各盟市之間聯系暢通，保證政府辦公廳機關工作正常運轉。在具體工作中，要認真執行《內蒙古自治區人民政府總值班室工作制度》，努力提高規范化服務水平。

三

十七、自治區人民政府總值班室協助自治區人民政府領導同志處置自治區境內發生的突發公共事件和緊急事項。政務值班工作實行首辦負責制，按照報告及時、處置果斷、措施得力的原則，協助自治區人民政府領導同志迅速處理各類突發和緊急事件，并按有關規定編寫《值班快報》和《內蒙古值班信息》。

第七章 政務督查制度

三

十八、政務督查工作實行責任制、考核制和通報制，層層明確責任，一級抓一級，強化督查落實，做到事事有人管，件件有著落。對重大事項和重要工作部署，自治區人民政府辦公廳領導同志要親自督促檢查，協調解決有關問題并抓好各項工作制度的落實。

三

十九、政務督查工作的重點是：自治區黨委、政府重大決策，重要會議、文件決定事項，重要工作部署貫徹落實情況；黨中央、國務院和自治區黨委、政府領導同志批示交辦事項的落實情況；自治區人民代表大會及其常務委員會對政府有關工作的決定、決議的落實情況；全國和自治區人大代表建議、政協提案的辦理情況和辦復質量；群眾普遍關心、社會關注的熱點、難點問題的解決情況。

四

十、政務督查工作要注重實效，進一步健全和完善運轉協調、責任明確、反饋及時的督查工作機制。

第八章 工作紀律要求

四

十一、自治區人民政府辦公廳全體工作人員要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和自治區黨委、政府的重要決定，堅持不懈地加強學習，發揚理論聯系實際的學風和求真務實的精神，深入調查研究，為領導決策提供真實情況和科學依據。調查研究工作要有目的、求實效，要深入基層、深入群眾、深入實際，認真分析和把握經濟社會生活中的新情況、新問題、新矛盾，充分發揮參謀助手、督促檢查和協調服務作用。

四

十二、自治區人民政府辦公廳全體工作人員要保持和發揚良好的思想作風和嚴謹的工作作風，識大體，顧大局，在工作中既分工負責，又通力合作，相互配合，努力營造和諧有序的工作氛圍。

四

十三、自治區人民政府辦公廳要努力適應政府職能的轉變，大力精簡會議和文件，提高辦文、辦會、辦事的質量和效率，改進服務方式和手段，不斷提高服務水平。

四

十四、自治區人民政府辦公廳全體工作人員要嚴格遵守黨政機關干部廉潔自律的有關規定，自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強抵御腐朽思想侵蝕的能力，筑牢思想道德防線。進一步健全黨風廉政建設責任制，努力維護廉潔勤政的良好形象。

四

十五、自治區人民政府秘書長、副秘書長，政府辦公廳副主任和各處處長陪同自治區人民政府領導同志出席內事活動，由自治區人民政府領導同志決定。對各地區、部門和單位的各類慶祝會、紀念會、典禮和剪彩儀式等禮儀性活動，一般應謝絕出席。

四

十六、自治區人民政府秘書長、副秘書長，政府辦公廳副主任和各處處長參加外事活動，按有關規定執行并嚴格遵守外事工作紀律。

四

十七、自治區人民政府辦公廳實行出差報告審批制度。自治區人民政府副秘書長、政府辦公廳副主任隨同自治區人民政府領導同志出差，事先應報告自治區人民政府秘書長(政府辦公廳主任)；自治區人民政府副秘書長、政府辦公廳副主任自行安排的出差，須經自治區人民政府秘書長(政府辦公廳主任)同意；政府辦公廳各處處長出差，須經自治區人民政府分管副秘書長或政府辦公廳副主任同意。

四

十八、自治區人民政府秘書長、副秘書長、政府辦公廳副主任外出時，所分管的工作應指定或委托一位領導同志代管并告知有關處室，各有關處室負責同志要做好工作上的配合和銜接，以保證各項工作的及時處理。

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