第一篇：執法實施方案

隆回縣水土保持局 2012年行政執法實施方案

根據隆政辦發〔2012〕3號文件要求及有關會議精神，為組織開展好我局2012年行政執法工作，不斷提高行政效能，確保文明、公開、公正執法，特制定隆回縣水土保持局依法行政實施方案如下：

一、指導思想

全面貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和隆政辦發〔2012〕3號文件要求，堅持依法行政，大力推進水土保持工作法治化進程。搞好水土保持法律法規的宣傳和教育，營造良好的法治環境；加強干部職工認真學法，不斷提高我局依法行政、依法辦事的能力和水平，不斷提高行政效能。

二、組織領導

成立由局長范海池任組長，副局長范汝安（常務）任副組長，各股室負責人分別負責各項相關工作，較好地落實行政執法責任制；在各項工作中依法行政，并自覺接各級領導、上級業務部門的監督檢查以及社會的監督，做到秉公執法，執法公平、公正。由執法分管副局長主持每季度研究一次依法行政工 1

作，查找執法中存在的問題，總結安全下季度工作。

三、作好水土保持法的宣傳，營造良好的法治環境 利用3月1日新“水土保持法”頒布實施日、3月22日“世界水日”和3月22-28日“中國水周”為契機，加強水土保持法律法規的宣傳教，增強人民水土保持憂患意識和水土保持法治觀念，推進水土保持工作法治化進程，同時，利用平時的下鄉執法檢查，作好水土保持法律法規的宣傳工作，增強公民遵守水土保持法律法規的自覺性，增強公民預防和治理水土流失的自覺性，推進我縣的可持續發展和生態文明建設。

四、加強干部職工對依法行政的法律法規的培訓和學習，不斷提高我局行政執法效能

1、結合工作實際，組織執法干部職工認真學習水土保持行政執法有關的法律法規，確保行政執法程序合法，應用法律條款準確。

2、采取集中學習與個人自學相結合，系統的學習完水土保持行政執法相關的法律法規。

3、集中學習每季不少于一次。

4、學習完成后，結合水土保持工作實際進行一次考試，考試合格的下年度才能進入行政執法隊伍。

五、建立健全公開辦事制度

1、公開水土保持各項工作 “辦事指南”，作到政務公開； 2

公開水土保持各項收費標準及其依據，作到“陽光收費”。

2、水土保持執法隊伍作到亮證執法，文明執法。

六、加強行政決策與執法規范化建設

1、規范重大決策行為，堅持依法科學民主決策。嚴格落實重大行政決策公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定的必經程序。嚴格落實重大行政決策風險評估制度，確保決策的科學性、合法性（法規股牽頭，辦公室配合）。對行政決策、行政執行等環節的效能問題開展監督檢查，促使行政權力規范、高效運行（辦公室牽頭，法規股配合）。

2、全面執行水土保持行政執法責任制。全面開展水土保持違法行為的執法活動，加大執法力度，維護良好水土保持秩序；著力推行“和諧執法”，倡導執法人員采取指導、限期改正等非強制性執法方式，大力開展文明執法。

3、規范行政審批事項。公示水土保持行政審批、審批事項，優化審批程序，縮減審批環節，更加高效便民。

4、強化對行政執法行為的監督。組織開展行政執法監督檢查活動，重點對行政強制規定的執行情況、行政許可實施情況和行政處罰裁量執行標準落實情況進行監督檢查。

六、搞好檔案管理工作

1、文件、資料及時歸檔，防止丟失。

2、建好新增開發建設項目臺帳、檢查記錄等分類歸檔，年底裝訂成冊。

3、搞好案卷的整理和歸檔保存，作到案卷建檔規范、完整，一案一卷。

4、搞好規范性文件的上報備案工作，按上級要求及時上報各類報表。

隆回縣水土保持局 二O一二年三月十八日

第二篇：執紀執法實施方案

Xxx派出所

開展執法教育整改活動實施方案

為進一步加強隊伍戰斗力和凝聚力，切實加強和改進我所隊伍管理，集中解決隊伍建設和執法工作中的突出問題，進一步整肅警風、嚴明警紀，進一步維護我所隊伍的整體形象和執法公信力，接局黨委通知，自6月1日起到7月底，開展為期兩個月的集中教育整改活動。為確保活動順利開展并取得實效，特制訂本實施方案。

一、指導思想

堅持以十八大精神為指導，堅持依法治警、從嚴治警，深入開展遵紀守法教育，集中整治突出問題，進一步整肅警風、嚴明警紀，大力弘揚“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀，不斷提升我所森林公安隊伍執法公信力和隊伍戰斗力，用鐵的紀律打造、維護森林公安隊伍良好形象。

二、目標任務

通過執紀執法教育整改，使我所民警遵守黨紀政紀、法律法規、警紀警規的素養近一步提高，民警大局意識、群眾意識，服務意識進一步加強，嚴格執法、公正執法、文明執法、廉潔執法進一步強化，森林公安隊伍管理和業務建設水平進一步提升，違法違紀問題得到有效遏制和杜絕。

三、教育整改重點

這次執紀執法教育整改活動，要通過“學、查、改”三個環節，徹底糾正在隊伍管理、履行職責和遵紀守法等三個方面存在的突出問題：

（一）、隊伍管理方面的問題

重點整改對隊伍管理重視不夠，重業務輕隊伍，重使用輕管理，一手硬一手軟，“一崗雙責”不落實的問題；搞上有政策下有對策，政令警令不暢，執行力差的問題；民警不遵守工作紀律、不執行規章制度的問題。

（二）、履行職責方面的問題

重點整改責任心不強，履行職責不到位，工作不積極主動，消極應付，推諉扯皮，敷衍塞責，不求工作實效的問題；違反辦案程序規定、涉案財物管理規定采取強制措施、查封、扣押、處理涉案財物的問題；違反財物紀律私建“小金庫”，工程建設，物資采購末嚴格按照程序辦理的問題；其他怠于履行職責、濫用職權、徇私舞弊等問題。

（三）、遵紀守法方面的問題

重點整改工作中、生活中法制意識、紀律意識、規章意識不強的問題；違反“五條禁令”、“六條警規”等禁令警規的問題；社會交往復雜，言行舉止有損人民警察形象的問題；違反中共中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委實施辦法和省局、市局改進作風規定的問題。

四、方法步驟

本次執紀執法教育整改活動要堅持學習與查擺相結合、查擺與整改相結合、整改與建章相結合，與全縣經濟社會建設、林業科學發展等中心工作和森林公安重點工作緊密結合，統籌安排，協調推進，把教育引導、統一認識貫徹始終，把學習提高、增強素質貫穿始終，把解決問題、健全機制貫徹始終。具體分三個階段進行：

（一）學習教育階段（2013年6月1日至6月15日）

1、學習內容。認真學習黨的十八大精神、《中國共產黨黨章》及 各會議精神，增強抓作風建設的自覺性、主動性；深入學習各類警令條規，使警令條條入耳、入腦、入心；深入學習《森林公安機關執法細則》、《云南省森林公安機關涉案財物管理實施辦法》等執法辦案規定，不斷提升民警執法辦案能力，促進民警依法、規范、廉潔執法。

2、學習方式。采取集中學習，個人自學、輔導交流、觀看警示教 育片等方式進行，認真做好學習筆記，撰寫學習心得體會。做到學習內容、任務、時間、人員“四到位”，為教育整改打好思想基礎。

（二）查擺剖析階段（2013年6月16日至7月15日）

1、查擺重點。組織民警對照集中教育整改活動的三方面重點問 題，采取全面排查和重點排查的方法，結合各民警實際，深入查擺剖析問題。

2、查擺方式。教育整改查擺剖析工作按照縣個人、后單位，自下 而上的逐人逐級的順序進行。個人要采取自己查、同事提、領導點、全體議的方式，對照相關法律、法規、制度規定和上級要求，認真查擺問題和剖析問題的癥結所在，認真撰寫個人查擺剖析材料，我所通過召開組織生活會、民主生活會和民警回憶等形式，查擺剖析我所在隊伍管理、履行職責、遵紀守法等方面存在的問題和漏洞。

（三）整改提高階段（2013年7月16日至7月31日）

1、集中整改。把整改提高作為教育整改活動的中心環節，在組織 民警針對個人查擺剖析問題進行整改的基礎上，對存在一般苗頭性問題的民警，要及時誡勉談話，督促落實整改；對少數自我約束不嚴，紀律作風松懈，大錯不犯、小錯不斷的民警，要嚴管嚴教，并建立“一對一”幫扶機制，落實專人進行重點幫助；對有嚴重違法違紀行為，群眾發音強烈的個別“害群之馬”，要依法依紀嚴肅處理，絕不手軟。

2、總結提高。對活動開展情況進行全面總結，針對教育整改活動 中發現的隊伍監督管理和執法工作中的薄弱環節，查缺補漏，建立健全規章制度，嚴格規范森林公安隊伍建設和執法活動，嚴密防范民警違法違紀。

五、工作要求

（一）、提高認識，加強領導

認真開展民警思想教育工作，把全所得思想認識迅速統一到上級森林公安機關的重大決策上來，引導民警深刻理解開展執紀執法集中教育整改活動的堅定決心和良苦用心，深刻認識森林公安機關隊伍突出問題對森林公安執法公信力和隊伍戰斗力的嚴重危害，使廣大民警自覺筑牢執法為民、執紀樹形、廉潔從警的思想返現，自覺抵制各種違法、違紀、違規行為。所長是本次執紀執法教育整改活動第一責任人，要周密組織，科學安排，強化措施，狠抓落實，確保教育整改活動取得實效。

（二）、深入摸排，找準問題

細致深入，突出重點，真正把基層單位存在的突出問題查擺出來，把教育整改各項未落實到位的地方查擺出來，有的放矢地進行集中教育整改，確保教育整改的針對性、實效性。

（三）、嚴明紀律，嚴格追責

對于發現的問題要旗幟鮮明地依法依紀進行嚴肅處理，拿出過硬措施進行整改，把查處問題與開展警示教育結合起來，實現處理一個、震懾一面、教育一片的效果。集中教育整改期間隊伍發生影響惡劣的重大違法違紀案件，要對所在部門的領導干部嚴肅追責。

（四）、注重調研，完善機制

緊密結合當前正在開展的“森林公安隊伍怎么建、工作怎么干、民警怎么當”大調研大討論活動，深入調查研究、廣泛征求意見、積極討論交流，分析梳理問題，提煉工作經驗，進一步健全完善隊伍管理的各項規章制度，探索建立隊伍管理的長效機制，靠制度管號人，管好事，進一步加強和改進森林公安工作。

（五）、公開警務，接受監督

按照公安部警務公開的有關要求，根據森林公安行政、刑事執法職能，在辦工場所顯著位置公開依法依據、各類案件的立案情況、采取強制措施情況，涉案財物扣押、收繳及處理情況，主動接受群眾監督。

（六）、廣泛宣傳，認真考核

廣泛宣傳開展執紀執法教育整改的目的意義、具體措施和整改成效發現和培養先進典型，表彰先進，大力弘揚正氣，引導整改活動深入開展。

Xxxxxxx派出所

2013年6月5日

第三篇：行政執法實施方案

黃土坎鎮推行行政執法責任制實施方案

為全面推進行政機關依法行政，根據《遼寧省行政執法責任制規定》(省政府令第148號)和兩市關于推行行政執法向鄉鎮延伸通知精神，結合我鎮實際，制定本方案。

一、指導思想

深入貫徹依法治國方略，緊緊圍繞黨委和政府的中心工作，加強政府法制建設，全面落實行政執法責任制和評議考核制，促進依法行政，把政府工作納入法制化軌道，保證法律法規和規章的正確實施，為經濟發展和社會穩定創造良好法制環境。

二、實施范圍

全鎮行政職能機構、法律法規授權及依據法律法規和規章規定受行政機關委托擁有一定行政管理職權的事業組織(站、所)都應實施本方案。上級政府所屬部門派駐鄉鎮的行政執法機構的執法責任制工作按本系統的方案進行，應當接受鎮政府監督。

三、目標

總體目標：提高政府行政執法水平，推進政府實現依法行政。

具體目標：

1.組織領導得力。政府領導將法制工作作為重要職責，將依法行政作為基本工作方式，切實加強對行政執法工作的組織領導。

2.執法權責明確。掌握應負責執行的和賦予本級行政機關一定管理職權的法律法規及規章，明確具體執法權限與相應的法律責任。

3.監督機制完善。法制監督的各項制度健全，對行政執法活動實施有效監督。

4.執法隊伍合格。行政執法人員按上級政府的計劃安排參加法制培訓，經統一考試合格，具有較高的政治覺悟，遵紀守法，熟悉執法業務，依法履行職責，秉公、文明、廉潔執法。

5.執法行為合法。實施各項行政執法行為主體資格合法，合乎法定權限，認定事實清楚，證據確實充分，行政行為合法適當。

四、實施內容

從2011年起，鎮政府全面實行行政執法責任制和評議考核制。具體實施內容如下：

1.清理執法依據，依法規范執法主體。要認真清理實施和配合實施的法律、法規和規章，分類排序列出執法目錄。執法依據的范圍是法律、行政法規、地方性法規、國務院部委規章、省政府規章。要依照法律、法規和規章的規定，依法規范行政執法主體，分清職權執法、授權執法和委托執法三種執法性質。

2.依法界定執法職責，量化執法考核目標。在清理執法依據和執法主體的基礎上，依據法律法規和規章的規定，明確執法職責，量化執法考核目標，并層層分解落實到執法單位和執法崗位。分解量化執法考核目標的內容是：執法內容、執法范圍、執法種類、執法責任、執法權限等。

3.規范執法程序，健全執法文書。要按照“高效、快捷、便民”的原則，依法規范各單位各項行政執法行為應履行的程序，并向社會公開。有法定程序的依法定程序，無法定程序的依系統(或行業)規定的有關業務工作程序；各項行政執法行為都要有與履行程序相配套的執法文書，凡是上級主管機關統一制發執法文書的，要按規定正確使用；上級未制發的，可根據各項行政執法程序的需要自行制備使用。

4.建立健全制度，全面推進行政執法責任制工作。要建

立健全與行政執法責任制相關的配套制度。主要有：①執法公示制度，要將本級政府及其所屬機構的執法依據、執法內容、主管領導、實施機構(含助理)、執法程序、法律責任、各項執法制度等用公示版加以公示；②執法人員培訓考試制度；③持證上崗亮證執法制度；④立、結案領導審批制度；⑤重要案件領導集體討論決定制度；⑥罰款決定與收繳分離制度；⑦文明廉潔執法制度；⑧行政處罰統計報告制度；⑨規范性文件審核和上報備案制度。

5.制定考評標準。政府將制定對各單位及執法人員的行政執法責任制考評標準，實行百分考評，90分以上為先進；80分以上為達標；75分以上為基本達標；未達到75分為不達標。

五、方法步驟

1.制定方案。鎮政府制定推行行政執法責任制實施方案。

2.組織實施。各單位要按照本方案要求，認真組織實施，政府要于10月底前形成行政執法責任制的基礎材料。并對執法依據和權責的確認、分解，采用表格形式，即填寫《行政執法職責分解表》；各項執法程序采用流程圖形式，即分別繪制行政處罰、行政審核(或審批)、行政征收(或征用)、行政處理(裁決、確權)等執法程序流程圖；評議考核標準采用表格形式；各項制度采用文字材料形式。方案和以上材料要匯編成冊，并報市級政府法制辦備案。要切實以行政執法責任制規范各項行政執法行為，避免流于形式。

3.監督指導。政府要加強對行政執法責任制工作的監督指導，及時幫助解決此項工作中遇到的困難和問題，各單位9月份要開展一次自查，并將情況及時向政府報告。鎮政府將隨時對各單位的落實情況進行抽查。

4.評議考核。鎮政府對所屬助理、站、所及上級政府所

屬部門派駐鄉鎮的行政執法機構每年進行兩次評議考核(半年初評、年終總評)，并將考核結果列入年終工作目標責任制中，對未達標的單位取消其評先資格。

六、組織領導

政府要切實加強對政府法制工作的領導，落實領導抓法制工作責任制，成立行政執法責任制工作領導小組，組長：鎮長；副組長：行政副鎮長；成員：有關助理。辦公室下設司法所，辦公室主任：司法所所長，具體負責組織指導、綜合協調、監督檢查和評議考核等日常工作。

第四篇：司法警察執法規范化實施方案

XX區人民法院

司法警察開展執法規范化活動實施方案

（草案）

為進一步加強執法制度、執法規范化行為、改進執法作風。切實提高我院司法警察執法規范化水平，按照《最高人民法院關于在全國法院司法警察中廣泛開展執法規范化活動的通知》、中院《關于在全市法院司法警察中廣泛開展執法規范化活動的通知》要求和相關活動部署，我院積極開展司法警察執法規范化活動，為確保此項活動順利開展，取得實效，特制定如下實施方案：

一，指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“三個至上”工作指導思想，堅持“為大局服務、為人民司法”工作主題，堅持依法、科學、文明的工作方針，圍繞服務審判、保障審判的法警工作基調，緊密聯系法院工作和隊伍建設的實際，按照“公正執法，一心為民”的要求，著力加強法警隊伍建設，努力提高司法警察的業務技能和執法水平，切實維護人民群眾合法權益，維護社會公平正義，維護社會和諧安定，為推動我院各項工作又 好又快發展提供更加有力的警務保障和警務服務。

二、組織領導

為確保執法規范化活動順利開展，我院成立以分管副院長為組長，黨組成員、政治處主任為副組長，各庭室負責人及法警大隊長為成員的XX區人民法院司法警察執法規范化領導小組，全面負責我院司法警察執法規范化活動的組織領導和開展工作。及時了解警隊開展活動中存在的問題并予以協調，配合中院司法警務督查組對司法警察日常執法行為進行督察，并組織參加中院的值庭規范化活動考核評比。

三、基本原則

（一）立足崗位，緊貼實戰。結合司法警察的工作實際，作風實際，從實戰出發，深入分析法警工作存在的薄弱環節和問題，制定合理科學的訓練方案，著力解決素質有待提高、技能有待加強、作風有待改進等突出問題。

（二）以人為本，整體推進。堅持從嚴治警和從優待警并重，尊重司法警察主體地位，提高司法警察政治、業務素質，發掘司法警察 的個人智慧，進一步增強司法警察工作的積極性、主動性和創造性。既通過嚴格的要求和鍛煉全面提高司法警察素質，又帶動法院各項工作的整體推進，實現法院工作與法警個體素質同促進、共發展。

（三）聯系實際，注重實效。針對去年警示教育等活動已打下的良好基礎，重在深化、鞏固、提高上下功夫，堅持把學習、提高貫徹始終。以突出重點，注重實效；方法靈活，科學訓練；層層負責，便于操作；全警參與、練以致用為原則，進一步鞏固擴大司法警察訓練活動的成果。

四、工作目標

（一）進一步提升素質和能力。以職業技能、執法規范等為開展執法活動規范化活動的重點，熟練掌握業務技能和崗位技能，強化隊伍實踐鍛煉，培養樹立崗位業務能手。通過多種形式的崗位大練兵活動，在我院掀起顧大局、愛崗位、學理論、精技能、強素質、比貢獻的高潮。

（二）進一步提高司法警察履行職責的自覺性。牢固樹立安全防范意識，提高工作效率，強化工作質量。高度重視涉訴信訪人員，及時排查化解危害機關安全的群體性事件，切實履行法警職責，做到防微杜漸。更好地發揮司法警察的職能作用，展示人民法院的良好形象。

（三）進一步健全和完善長效機制。全面深化司法警察業務、司法警察待遇、司法警察的編隊管理，形成嚴格公正文明執勤全面落實、業務能力大幅提升、司法警察形象全面改善、法警隊伍建設長效機制健全完善、法院工作全面深入推進的新局面。

五、活動內容和要求

這次執法規范化活動，法警大隊全體司法警察全員參加。重點抓好政治理論、本職崗位應知應會基本知識的學習，強化業務技能的實踐鍛煉。根據法警工作需要，確定訓練科目，即：基本理論、基本業務知識的學習和職業技能及自身體能的鍛煉。規范司法警察執行死刑、刑事審判保障、安全檢查、突發時間處臵、民商事和行政審判保障、執行規范、協助維護涉訴信訪秩序和機關安全等警務保障工作的程序、方法、警力和警用裝備配備使用等具體行為。

此次訓練，法警大隊要根據崗位特點，開展隊列訓練、擒拿訓練、規范化押解訓練、規范化執庭訓練、安全檢查訓練及處臵突發事件演練，做到人人參與、全警練兵。每次訓練結束后要有講評。考評由本院司法警察執法規范化活動領導小組組織，相關庭室負責同志參加，評選出優秀干警報上級單位并予以表彰獎勵。

六、實施步驟

此次活動分為動員準備、組織實施、總結整改暨檢查驗收三個階段進行。

1、動員準備階段（2012年5月14日—2012年6月4日）學習發動，制定方案。法警大隊召開大練兵動員部署會議，統一思想認識,增強責任感和緊迫感,激發干警參與執法規范化活動的自覺性和主動性。要制定具體的訓練方案報本院司法警察崗位大練兵活動領導小組及上級部門。

2、訓練實施階段（2012年6月5日---2012年6月16日）具體訓練安排見相關訓練計劃

3、查擺整改階段（2012年6月17日---2012年6月30日）嚴格按照上級關于開展司法警察執法規范化活動的要求，結合前一階段訓練情況和我院司法警務實際，廣泛開展規范履職、自查自糾工作。

4、檢查規范階段（2012年7月1日—10月15日）。由院活動領導小組對我院司法警察規范化執法活動開展情況進行檢查，并組織參加中院警務督察組的評查。

5、總結完善階段（2012年10月16日---12月31日）要求每位參訓干警對活動情況進行總結，寫出總結報告及心得體會上交規范化活動領導小組辦公室，領導小組適時對活動情況進行檢查驗收，對成績顯著的崗位標兵、業務能手給于表彰獎。

七、工作要求

（一）精心組織，加強領導。開展執法規范化活動是一項綜合性、系統性很強的工作，主管領導及法警大隊要切實加強對此次活動的組織領導。科學制定各階段工作計劃，明確各階段工作任務重點、進度，確保各階段工作實施有方案、推進有計劃、落實有目標。

（二）統一思想，提高認識。要深入搞好宣傳發動，使每位司法警察充分認識開展執法規范化活動的重要意義，認識到此次活動是創建平安型法院的重要舉措，是提高司法警察實際工作水平的有效途徑。所有執法規范化活動的參加者都要通過此項活動，增強學習訓練的自覺性和主動性，促進司法警察素養和職業技能得到全面提高。

（三）科學訓練、務求實效。法警大隊要把這次活動做實做細，抓住重點，突出亮點，以務求實效為重要標準。堅持按綱施訓，突出崗位練兵的實用性、針對性和科學性，要確保人員、時間、內容和效果四落實，不圖形式，不走過場。要做到訓練與司法警察業務緊密結合，促進法警大隊各項工作更好的開展；訓練與建設高素質隊伍緊密結合，促進我院司法警察整體素質的提升；訓練與新形勢、新任務、新要求相結合，促進我院司法警察工作再上新臺階、再譜新篇章。

XX區人民法院

二0一二年六月四日

第五篇：行政執法人員培訓實施方案

住建局行政執法人員培訓實施方案

為進一步提高全體執法人員的綜合素質和依法行政水平，促進建設工作的順利開展，根據市委、市政府統一部署和要求，結合我單位工作實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以十八大精神為主導，鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，牢固樹立科學發展展觀，貫徹“依法治國，建設社會主義法治國家”的基本方略，有計劃、有組織、有步驟、有重點地進行依法行政培訓。通過依法行政培訓，使動遷辦行政執法人員深刻領會行政法制理論，全面地理解依法治國基本方略的精神，提高依法行政的自覺性；掌握憲法、國家基本行政法律法規和職位需要的專門行政管理法律法規，提高依法行政的能力和水平；培養一支具有較高法律素養的高素質、專業化的建設隊伍，推進建設工作的規范化、法制化，實現廉潔、勤政、務實、高效的目標。

二、培訓人員

動遷辦全體行政司法人員

三、培訓內容

(一)《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》。

(二)行政法基本知識以及《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》等常用法律知識及相關司法解釋。

(三)《建設管理條例 》、《國有土地征收與補償條例》

四、培訓形式

(一)堅持自學。以個人能夠熟悉及熟練運用為目標，抓緊抓好對建設政策、行政執法相關法律、法規的學習。

(二)各科室組織。以科室自行組織、自學為主的形式，了解并掌握國務院關于推進依法行政、加強法治政府建設的相關意見，全面加強我單位法制建設。

(三)集中授課。定期邀請部分法律專家專題授課，講解相關法律法規知識。

(四)座談交流。結合本單位工作實際，科室負責人及科員針對執法工作中遇到的突出問題、工作經驗、執法案例以及隊伍建設中好的經驗和做法進行討論，加強溝通、相互交流、取長補短、共同提高。

(六)定期考試。針對學習及培訓情況，結合執法工作實際，定期組織集中閉卷考試或開卷考試，以此提高學習培訓效果。

五、具體要求

1、加強日常學習和法律法規培訓是提高執法效能、推進執法各項工作順利開展的有效途徑和重要保障，各科室要進一步提高認識，加強領導，充分利用各種機會，采取多種有效措施，大張旗鼓的開展學習培訓活動，在單位上下營造講學習、愛學習、都學習的濃厚氛圍，形成良好的學習習慣和風氣。

2、各科室要制定學習計劃，合理安排學習時間，確保學習質量，要建立個人學習筆記和學習檔案，法制科將定期對各科室的學習情況進行抽查或檢查，對敷衍了事、弄虛作假和學習記錄不全的科室，將根據考核酌情扣分。

3、強化落實。各執法人員參加學習，應做到“四有”：既有學習安排，有學習資料，有學習記錄，有學習心得體會。要求每個人都有自己的學習筆記本，認真做好學習筆記，并聯系工作實際，開展學習討論活動。

2014年11月28日