第一篇：辦公室工作務虛提綱

晴川街黨政辦2011年上半年工作務虛會提綱

2011年是“十二五”的開局之年，上半年，街黨政辦公室在街黨工委班子的領導下，緊緊圍繞全街中心工作，參與政務，搞好服務，認真履行職責，有效推動了全街工作的高效運轉。

一是堅持高質量，辦文能力明顯提高。在文件制法的程序和責任上嚴格把關，確保了機關行文的正確性和嚴肅性，截止6月29日，共發文 件，處理各級來文 件。未發生任何錯誤。及時整理、編輯各部門工作信息，上半年街道共刊發晴川動態55期。

二是堅持高標準、綜合材料撰寫工作優質完成。按時、按質、按量完成了領導交辦的各類文字材料撰寫、審核任務，較好地發揮了參謀助手工作。

三是堅持高起點，協同辦公工作開展富有成效。積極做好信息編報工作，及時讓上級了解我街工作的進展情況，截止目前，共報送信息73篇，被漢陽情況采用24篇，在全區各街道名列第二。

四是堅持高站位，綜合協調水平明顯提高。一是搞好事務協調，協助街領導處理好日常事務；二是搞好接待協調工作。按照精簡、節約、實效原則，完成上級檢查、工作的接待任務。三是抓好日常管理協調，在文件運轉、工作例會、值班、公文處理等工作標準及制度得到進一步完善。

五是堅持高要求，督辦工作落實有序。及時向領導反映情況，督促相關科室妥善處理督辦案件，做到件件有落實，事事有回音。

下半年，黨政辦公室將做好以下幾項工作：

一、抓好黨政辦各項日常事務工作，用務實的作風當好領導的得力助手。

一是抓好辦文辦會工作。

1、把好行文關、把好審簽關、把好文字和格式關。全面提高公文處理質量和效率。

2、認真做好文件的歸檔工作，及時將來文來電登記備案，做到急件急辦，特事特辦，不斷提高辦文質量和效率

3、本著節約、高效原則籌辦各類會議，及時做好會議材料、會場布置、后勤接待等方面的籌備工作，保證會議質量。

二是抓好綜合協調與機關事務工作。健全完善值班制度，做到上班時間、節假日、抗洪搶險等期間街機關24小時有人值班，及時準確把上級的通知和工作要求上報街領導和各科室有關人員中去，做到及時處理來文、來電，及時傳達上級有關文件、會議精神。及時處理督辦單，并督促相關科室及時有效的處理督辦案件。進一步規范水電、衛生管理，保持機關大樓的整潔美觀，同時做好食堂的各項管理工作。

三是緊扣中心，抓好信息調研。下半年，辦公室將加大信息資源的開發利用力度，及時、準確、全面地向上級部門反映我街中心工作進展情況。

二、做好目標的績效考核工作。上半年已完成對各科室的績效目標責任書的制定以及任務分解，下半年將完成對全年績效目標考核。

三、扎實做好人大換屆選舉各項工作。嚴格按照區人大換屆選舉工作要求，從加強領導、領會精神、提高知曉率、嚴明紀律等方面入手，扎實推進我街的人大換屆選舉工作有序進行。

四、認真組織開展政協活動。依據街道委員活動“求精不求多”的原則，制定內容豐富集中、形式新穎多樣的活動計劃，激發委員履職的積極性。

五、認真做好迎檢區檔案局對我街2011年度檔案執法和安全檢查工作。一是早作規劃抓節點；二是分類管理防漏項；三是現場指導抓建制。以全新的工作姿態，力爭把檔案工作水平推向一個新高度。

第二篇：2012務虛會材料-提綱

2012年務虛會匯報材料一、二、2012年形勢、風險、機遇、競對分析、及工作總體目標（田方）........2 2012年重點工作思路（結合2011年面臨的具體問題提出2012年工作設想）.....2

基于2012年繼續推進轉型工作及落地的工作思路（田方）.......2

基于2012全年KPI穩定提升的工作思路和方向（田方）...........2

基于滿意度提升的無線專業網格體系的構建和落地（田方）......2

基于雙網融合客戶感知提升的工作思路和方向.............2

基于接入網核心網聯動的無線網絡質量提升思路（田方）.........2 基于內部管理管控的流程梳理和再造（平總）...........錯誤！未定義書簽。

（一）（二）

（三）（四）

（五）（六）

三、需要省公司的支持（肅哥 小馬哥 田方）.......錯誤！未定義書簽。

一、2012年形勢、風險、機遇、競對分析、及工作總體目標 一條主線：全流程網格質量優化體系

兩個目標：提高網絡承載能力 提高客戶端到端感知

三個轉變：未完待續。。

六項舉措：未完待續。。

二、2012年重點工作思路（結合2011年面臨的具體問題提出2012年工作設想）

（一）基于2012年持續推進轉型工作及落地的工作思路

（二）基于2012全年KPI穩定提升的工作思路和方向

（三）基于滿意度提升的無線專業網格體系的構建和落地

（四）基于雙網融合客戶感知提升的工作思路和方向1、2、3、規劃部分 數據網部分 基于雙網融合發展和語音質量滿意度提升思路

（五）基于接入網核心網聯動的無線網絡質量提升思路

第三篇：區委辦公室工作務虛報告

區委辦公室工作務虛報告

區委辦公室工作務虛報告

為了更好地提升辦公室服務水平，今年辦公室提出了“層高底實”的工作要求，結合個人工作實際，更進一步提升自己的工作水平，培養“獨當一面”的工作能力，切實增強本職崗位內涵，以自己的實際行動將薛書記在考核辦公室工作時的講話精神落實到具體工作中，對于如何做好今年的個人工作，做了如下思考：1．強化精政廣學意識，努力鍛造厚積薄發的工作品格。要做好本職工作，首先要以學為綱。不但要把講學習，講政治，講正氣放在重要位置上，更要加強精政廣學的意識。也即是說，面對知識經濟時代的新形勢，增強精政廣學意識是保持先進性的根本保證。隨

著知識經濟時代的到來，新理論、新技術、新知識不斷涌現，知識更新周期大大縮短，知識結構變化速度明顯加快。我要把有限的精力在有限的時間內投入到學習經典理論中去，汲取他人在這方面的工作經驗，以“他山之石”來雕琢自家之玉。把學習內化為一種責任意識、一種精神追求、一種思想境界，通過學習來加強修養、陶冶情操，在學習中砥礪品格、磨煉意志，以現代辦公應用技術為手段，增聞廣博，開拓視野，加快豐富自身學識，積聚實力，使自己的工作水平更上一個臺階。

2．強化求真務實意識，努力鍛造雷厲風行的工作作風。作為區委辦的辦公室，每一項工作更要“求真”，任何時候更要“務實”。以求真務實的精神輔以雷厲風行的作風，才能在繁雜的工作中把握規律性，增強主動性，減少盲目性，克服片面性。通過在本職崗位上兢兢業業，任勞任怨，努力做到善于思考、勤于總結，才能切實提高自身業務水平，及早

達到“獨擋一面”的能力。

為了更好地做好領導[那一世范文網-http://找文章，到那一世范文網]參謀助手，去年對自己提出了“五求”工作要求，通過一年的積累和實踐，在工作中基本做到了定位求準，謀劃求早，節奏求快，方法求活和作風求實。在此基礎上，為了更好地把薛書記在考核區委辦公室工作上的講話精神落實到實處，做好本職工作，自我加壓，提出“五項意識”，進一步提高自身工作水平，努力達到辦公室提出的“層高底實”工作要求。1.增強統攬全局意識。站在自身工作角度上考慮，很多工作的開展都需要在事前掌握各個方面的訊息。比如編輯《全區一月初步工作安排》、《全區一周重要工作安排》以及《區委領導一周工作安排》。因此要加強統攬全局的意識，這就要求我在今后的工作中既要做到高瞻遠矚而非好高騖遠，又要做到博采眾長而非拾瓜丟棗。只有在第一時間掌握了第一手最詳盡的信息，才能在接下來的工

作開展中游刃有余，心中不慌。2.增強崗位規范意識。去年在科室領導的帶領下，編輯完善了辦公室和科室的規章制度。在今后的工作中，除了切實做到蕭規曹參外，還將以制度規范工作為基礎，一方面通過溫習規范來指導平時的工作，另一方面，在工作中遇到新問題，新情況的時候參照既定的規章制度，剖析現象，解決問題，本著系統、科學、務實的原則，繼續完善和更新科室工作規范，不因循守舊，切實形成理論指導實踐，實踐完善理論的良性循環，達到提高自身工作水平的效果。3.增強服務協調意識。作為區委辦公室負責對外聯絡的部門，很多工作不但量大，而且涉及面廣。這就要求我在平時工作中還要注意處理好和其他職能部門間的工作關系。如何增強協調意識是擺在面前的一個課題。古語有云：“下君盡已之能，中君盡人之力，上君盡人之智”。在領導的提點下，通過尊重差別達到崇尚和諧，通過敬人者達到人恒敬之，善

借各方之智以共謀，各司其職，各負其責，互相支持，互相補臺，努力形成在思想上求共識，在工作中求共進，在感情上求共融的良好工作氛圍。

4.增強突破創新意識。事物總是在不斷的發展中，面對新的問題和新的業務，增強突破創新意識成為工作能否取得成功的關鍵所在。要增強創新意識，就必須按照“體現時代性、把握規律性、富于創造性”的要求，自覺地增強創新意識、提高創新能力，即在思考問題時要有創新思維，在實踐工作中要有創新思路，在總結成效時要有創新內容。實踐沒有止境，創新也沒有止境。要不斷在實踐中有所發現、有所創造、有所前進。在創新的意識下力求工作有突破、有落實、有發展。以不畏艱難的“亮劍精神”和勇于開拓“航天精神”，通過自身的創新工作，在認識和把握客觀規律的基礎上，成為敢于創新、善于創新的表率。這既是行動準則，也是職業操守，更是黨性修養的內在要求。

5.增強時時總結意識。所謂“溫故而知新”，通過總結，既可以尋找差距，又可以做到釋疑補缺，還可以理順工作思路。要不滿足每年一次的年底工作總結，還要堅持做到每日總結，每周總結和每月總結。對在工作中發現的問題進行總結，對工作失誤的地方進行總結，對好的工作方法進行總結，努力做到一事一結，一天一結。長此以往，通過點滴積累，時常回顧，必將給自己的工作能力提升帶來很大幫助。

6.增強學習榜樣意識。要想使自己永不落后，永遠站在時代前列，就必須加強學習，除了不斷用各種新知識來充實自己、提高自己以外，還要真心實意地像身邊周圍的同事學習。取他人之長補自己之短。立足本職崗位，既要向辦公室和科室先進學，又要向有經驗的同志學，要學到好的工作理念，好的工作方式，真正做到融會貫通，體現在自己的工作中。

綜上所述，在新的一年中，在熟悉

本職工作的同時，獨立完成各項本職工作。結合區委年初提出的工作目標和辦公室提出的工作要求，在提高理論水平和思想政治素質的同時，要更進一步樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。真正從思想上樹立“自重、自省、自警、自勵”的自我防范意識；在生活上樹立慎言、慎行、慎思的自我控制意識；在工作中樹立“夙夜在公，寢室難安”的服務意識和公仆意識。努力保持區委辦工作人員應有的素質和形象。

第四篇：務虛會議材料-辦公室

XXX公司辦公室務虛會議

匯報材料

2013年的工作已告一段落，回顧辦公室這一年來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，認真履行部門的工作職責，全面提高了部門人員的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。現將部門工作情況總結如下：

一、辦公室是公司的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，文件起草、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、黨工團建設、信息報送、接待及用車管理等，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我部門強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、盡量避免疏漏和差錯，至今較好的完成了各項工作。

（一）、加強部門人員自身學習，提高業務水平

辦公室作為公司的綜合協調部門，工作任務繁雜而艱巨，而辦公室人員的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以都不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習。經過不斷積累，辦公室工作一年來也有了明顯進步，能充分發揮辦公室職能作用，從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛煉都有了一定的提高，保證了部門各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高部門各項業務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。

（二）、理順關系，辦理分公司有關證件。分公司成立伊始，各項工作都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。在分公司領導的指導和幫助下，積極為分公司辦理了各類證件，通過努力，用了月余時 間，辦好了分公司營業執照、稅務登記證，組織機構代碼證證書、刻制好了分公司所需印章及備案，使分公司后續工作得以順利開展。

（三）、建章立制，完成了分公司辦公室管理制度的編制工作。年初，分公司一切工作逐步進入正軌化工程中，分公司各項規章制度的建立勢在必行，在時間緊迫，相關參考資料較少的條件下，辦公室頂著困難重重，邊摸索，邊修改，在領導的指導和幫助下，共制定了11套行政管理制度：公司文明辦公制度、信息平臺管理制度、公司印章管理制度、保密管理制度、文書檔案管理制度、會議管理制度、督查督辦制度、接待管理制度、辦公用品管理制度、用車管理制度，這些制度基本上滿足了分公司目前的行政辦公管理需求，從而使分公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，使分公司盡快走向制度化、正規化、現代化規范管理。

（四）、文件管理工作實現了制度化、規范化。建立了各種內、外文件的管理流程，使文件的收、發、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了文件傳送的及時性、執行的有效性及使用的安全性，對文件的存檔采用分級、分類、編號登記管理，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續性，從而對提高分公司的工作效率起到了促進作用。2013公司共收文206份，發文79份，各類匯報材料12份，簽訂的合同協議文件15份（白白螞蟻防治服務協議、職工健康體檢服務合同、車輛保險合同化學物品購買合同等）。

（五）、分公司會議安排布置。年內，我分公司共召開了大小會議約30余次，以及配合其他單位召開了棚戶區改造、職工飲用水改造、天然氣管道輔設等協調會議。公司對內、對外的會議，辦公室從會前準備到會中服務及會后跟蹤，來會接待、會場布置都能較好地完成，以及重大會議的信息報道，保證了各項會議的成功召開。

（六）、印章管理工作基本規范。嚴格按照項目公司管理手冊中的 印章管理辦法執行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。

（七）、認真及時地做好文字工作。文字工作是辦公室的一項重要工作，草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理會議紀要。隨著項目不斷進展和總公司領導、政府領導對項目進展情況的關心和重視，項目公司文字工作量也逐漸增長，公司信息簡報，項目進展匯報、請示、計劃、報告、總結、講話稿及會議記錄等文稿在數量和篇幅上都有增加。辦公室共完成重要會議領導講話稿5篇，重點工作進展情況匯報6篇，完成新天地報稿件12篇，并在《湖南民爆》刊物上發布文章2篇。完成工作例會記錄、會議紀要共16份，共起草文件10份。在文字工作方面辦公室人員也是不斷學習，努力提高寫作水平，較好地完成了任務。

(八)、后勤管理工作。車輛管理工作在隨著車輛管理制度建立后不斷加強，對公司辦公用車進行調度使用、行車安全、費用控制等方面進行了嚴格管理，并嚴格執行了派車審批制度和出車登記，達到了有效地使用車輛的目標。

（九）、做好分公司宣傳欄工作，以文化、生活、工作為主題，建設企業文化宣傳欄、黨務公開欄、廉政文化建設宣傳欄，讓員工了解公司近年來的發展狀況。對分公司領導班子工作情況、個人作風進行監督。對每月工作重點，會議通報結果在信息群里進行公布，讓所有員工了解公司經營發展。

（十）、抓實分公司黨建工作，完成普法學習和匯總工作，采購書籍各部門學習、上交心得。完成黨、團委的申報工作和新天地集團黨委下發的各項工作。建立健全黨風廉政防范機制，從部門到崗位到個人都制訂了預防風險等級，從源頭杜絕一切腐敗行為。堅持民主集中制原則，認真執行公司制定的《關于貫徹落實“三重一大”實施辦法》，“重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須 經集體研究決定，分公司重大問題的決策嚴格按規定程序運作。一年來，分公司重大問題的決策，均通過總經理辦公會或中層以上干部會議討論決定，確保了黨的路線、方針、政策和集團公司黨組的決策部署在公司的貫徹執行。

（十一）、認真做好了接待工作，本著接待無小事的原則，辦公室根據接待對象，擬定好接待計劃，注意接待細節，順利完成了項目公司所有接待任務。

（十二）、團結協作，緊密配合，加強溝通，形成合力。

1、雙牌分公司的成立有著其特殊性，是由原雙牌生產廠的管理人員與總部搬遷長沙留守下來部分管理人員組建成立的。在組建及職能部室設置的工作中，辦公室積極主動與各部門溝通協作，做好各項前期工作，安排好了辦公室布置，桌椅配置，網絡、電話線安裝。從新工房搬遷到生活區過程中，辦公室頂著時間緊，人手少，在分管領導的指導下，排好搬遷計劃，落實責任，明確分工，細分任務，順利完成了這次重要工作，并未出現辦公推遲、物品遺失等現象。

2、得民心，辦實事，分公司辦及相關部門協助分公司領導在人員分流、棚戶區改建、職工飲用水和天然氣管道改造等工作中，積極為職工做解釋，發揮黨委、工會、行政的宣傳力量，以文字、彩印圖畫等形式對雙牌點的員工及家屬進行輿論導向引導，促使工作得以順利解決。

二、2013年工作中存在的不足與困難

2013年以來，辦公室工作方面取得了一定的成績，這與公司領導和其他部門的關心支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來，距領導的要求還有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：

（一）、辦公室深層次職能沒得到很好的發揮。今年辦公室人中忙于事務性的工作，而對于信息、督查、調研等工作做得不深、不扎實，致使為領導提供深層次服務不夠，不能做到謀到點子上，謀到關鍵處。

（二）、人員素質有待增強。辦公室人員缺乏系統的培訓，整體素質有待進一步的提高。由于目前辦公室人員身兼數職，工作壓力大，事務繁忙，“拿來主義”、“經驗主義”的情況比較普遍，缺乏嚴密的科學性和工作實踐，影響了工作的指導性。

針對本的辦公室的不足，在下一中要注重學習培訓，突出工作重點，狠抓工作落實，促使辦公室工作水平有更大的提高。

三、2014年工作計劃與努力方向

工作中存在的以上問題需要通過不斷的學習，總結經驗，努力提供辦公室人員綜合素質，為此我部門對下一的工作方向有了清晰的思路，針對2014年工作情況的優勢與不足，我部門認為2014年工作重點主要在以下幾個方面：

（一）、不斷完善分公司行政管理制度：“沒有規矩，不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質要求，辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明的戰斗集體，根據雙牌分公司規章制度運行情況及總公司的相關要求，繼續完善分公司行政管理各項規章制度，確保制度的健全完整，辦公室管理工作將嚴格按制度來執行。

（二）、加強學習，溝通，拓寬知識面。努力學習行政管理專業知識和相關常識。增強學習的主動性和自覺性，提高個人綜合素質，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識、管理知識、禮儀知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域，使辦公室工作更上一個臺階。

（三）、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平，力爭取得更大的工作成績。

（四）、協助分公司工會、黨委開展形式多樣的文體活動，既能極大的豐富員工的業余生活，也能為公司營造良好的文化氛圍。

（五）、定期召開部門會議和培訓，每月召開一次部門會議，通過會議，做到部門人員之間相互溝通、了解，總結個人工作情況，吸取好的工作經驗，以及工作中存在的問題。并加強辦公室人員培訓工作，進一步提高辦公室整體素質。

在2014年的工作中，我部門將繼續努力，提高部門文化素質和各種工作技能，完成好領導交辦的各項任務。最后，感謝分公司領導和所有部門對行政辦公室的幫助和支持，我們將會更加用心，把各項工作做得更好。

XXXX公司辦公室 二O一四年一月十六日

第五篇：辦公室務虛會材料

辦公室務虛會發言材料

2016年辦公室將按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行職能，發揮“助手”作用，嚴格落實各項規章制度，積極協調科室工作，切實加強內務管理，做好單位“賢內助”，提供強有力的服務保障。

1.深入抓學習，創建學習型組織。

一是嚴格落實我所學習制度，創新和加強日常學習和培訓，利用每周五早學習時間，加強單位職工的素質和業務教育；二是制定全年的學習計劃，并制定后續考核機制，讓職工學習由 “填充式學習”向“我要學習”轉變，的氛圍，使員工在學習中進步，企業在學習中發展。

2.持續抓好“三基”工作，建設強有力的基層組織。按照公司三基工作方案要求，一是加強黨組織建設。按照“四個同時”原則及時做好黨組織的調整建立，確保所有新建單位都及時建立起黨的組織，積極創造條件，四星級以上加油站設黨支部并配備兼職黨支部書記。以支部“六個一”活動為

活動載體，推動支部活動經常化、規范化、創造性地開展工作，并建立相應的考核機制。繼續深化黨員聯系群眾工作體系，分公司黨總支委員聯系基層支部，支部委員聯系基層庫站，黨員聯系群眾員工群眾，主動做好示范引導工作，逐步建立起服務群眾的日常性工作體系。加大對基層一線重要管理崗位入黨積極分子教育培養和組織發展工作力度，使站黨組織更加健全，實現3000噸加油站有黨員的目標。

二是繼續以創建五型班組為載體，加強班組建設。公司目前五型班組達標率為 %，2014年底將達到 %。下步將五型班組建設與公司示范站建設結合，大力推進“文化示范站”建設，讓示范帶一般、示范變規范，帶動基層建設整體水平的提升。把“五型”班組建設納入企業管理考核體系，確保創建活動持續健康發展，增強基層凝聚力、戰斗力和執行力，使班組建設不斷邁上新臺階。加大對員工生活和工作設施的投入，深入開展加油站“五小”工程、“員工之家”建設，打造一批“五小”工程示范站，保證每個縣、區至少有一個規范標準的“員工之家”，確實把“五小工程”“員工之家”做實、做暖、做優。

三是加強工團組織建設。切實發揮工會組織、動員、協調、引導優勢，推進和諧企業建設。建立“送溫暖”工程的長效機制，建立健全困難員工檔案，管理使用好“送溫暖”基金，在中秋、春節前夕組織兩次慰問，讓廣大員工真切體會到黨組織的溫暖和企業的關懷。團組織要圍繞企業中心工作，立足企業改革發展，開展豐富多彩的員工喜聞樂見的青年活動。積極引導各基層組織分片組織開展青年員工工作座談會、聯誼會，增強團組織的凝聚力和創造力；策劃組織“青春舞臺”服務之星大賽，發現培養基層優秀青年人才；不斷擴大省級、市級青年文明號創建成果，力爭2014年底新增省級青年文明號加油站1座，市級青年文明號加油站2座，市級青年崗位能手1人。

3.加大企業文化建設，做好典型選樹工作。

不斷加強企業文化建設，以加油站五小文化建設為載體，開展大慶精神鐵人精神教育。以培育“忠誠、責任、激情”員工隊伍為重點，結合公司實際，積極推進選樹典型活動，充分發揮典型的示范作用，對今年涌現出的管理先進加油站經理韓文清、技術能手趙思忠等，利用他們的經驗，組成公司的巡回培訓隊伍，通過發揮先進典型的“傳、帶、幫”，在公司營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的氛圍。

4.做好宣傳工作，樹立企業良好形象。

做好企業正面宣傳和負面新聞危機預防工作，為企業發展營造良好的的輿論環境。加強與地方新聞媒體的溝通，建立有利公司發展的輿論環境，并利用“三夏”“三秋”等時節，為

農民朋友做好服務，樹立中石油企業品牌形象。辦好焦作公司《石油人》，每月定期出刊，同時做好通訊員培訓工作，做好稿件的收集和上報工作，每月向省公司投稿不少于4篇，上稿不少于2篇。

5.加強精細化管理，提升整體服務水平

一是提高公文、辦會水平。在公文的制定的程序和責任上要嚴格把關，確保行文的正確性和嚴肅性，加強公文寫作培訓，提高行文水平。堅持會務組織的“精細化”，狠抓到會前準備、會中服務、會后落實三個環節，力求把每個會務度考慮的周到、力求精致。二是做好協調溝通工作。在工作中充分發揮好“總調度”和“中轉站”作用，協調好上下關系，在文件傳遞、接待來訪和部門協調上要做到規范有序，有章可循，工作例會、每月經營分析會議、值班等要嚴格標準，起到有效的督辦和服務作用。三是做好日常接待服務工作。根據不同層次制定不同的接待方案和標準，按照精簡、節約、實效的原則，保證完成每次接待。四是堅強制度建設。制度建設、制度創新是企業規范管理、科學運作的一項基礎性工作，一個企業要想健康快速發展必須要建章立制，對2011年修訂和完善的47項制度，再進一步的細化和整理，及時下發給所屬各單位，并督促落實。

公室務虛會發言稿

一、規范化

制度是前提。去年以來，局機關制定和完善了政府信息公開工作暫行辦法、行政執法責任追究辦法、信訪工作制度、保密制度以及固定資產管理實施細則、局機關財務管理規定、辦理人大代表建議批評和意見以及政協提案辦法、局長信箱信訪郵件辦理細則等制度。制度是工作要求，下一步還要不斷有了制度，重在執行，特別是處室領導應帶頭執行。

程序是規矩。包括辦會、辦文、辦事、辦活動等方面。一是辦會、辦活動。包括各類會議和文化活動的開幕式、閉幕式等活動，我們抓住一般規律，總結經驗，不斷完善工作方法和預案。包括擬定方案，按規定報批;明確分工，采用工作表法，處室之間的有效協調，現場的指揮和實施等。二是辦文。辦公系統辦文的流程設計體現了辦文的程序，未必是最科學的，還可以繼續完善，但畢竟有了

基本的統一的程序和規矩。現在連會議通知、電話接聽、請假等都納入了程序管理。三是辦事。做到有布置、有檢查，件件有落實、事事有回音，注重督辦，不少處領導都說，辦公室督促得好緊。對一些通用的辦事程序，通過制作規范文本，提高工作效率，朱英同志在科學發展觀局領導征求意見時說得好。

細則是責任。責任感太重要了，在工作任務要求明確之后，工作能力是一個方面，但責任感更為重要。這種責任感充分體現在一些細則上。發文校對封發，信訪接待，外事服務，政策法規，甚至座位、票務的安排，廁所的馬桶壞了??等等，只有工作上心，才能做好。有的事情定了后，還必須有實施的具體方法。如信訪接訪工作，如何按照職能分工落實到處室、落實到“接訪人”制度，如何及時回復，需要有具體辦法。再如還有不少機關干部反映，辦公品經費分賬之后，各處室自行購買是很不科學，是否可以由服務中心集中購買，登記分賬。【辦公室務虛會發言稿】辦公室務虛會發言稿。

二、信息化

加強自身建設，信息化手段是非常重要的一環。辦公系統改造更新得以實現和逐步完善，據了解，全市真正全面實現辦公自動化的單位還不多，在這里要感謝局領導的帶頭使用和大家的支持配合!

制定一個規劃。文化信息化建設日益重要，我們一天都離不開信息手段。其中制定中長期規劃是關鍵，統一規劃，分步實施，做到幾個統一，即統一標準、統一平臺、統一數據中心、統一組織管理。避免重復建設、信息孤島問題。目前，信息辦已立項，正在推進中。

制定一套制度。我局已經明確了主管處室和分管局領導。在規劃的框架下，下一步應拿出一套信息化管理的辦法，包括項目論證、立項、預算、監理、招投標、驗收等，對局系統信息化建設加強管理。

建立一支隊伍。信息化專業性很強，目前機關沒有一個專職的公務員，這與發展需要不適應。一方面希望機關引入1-2名專業的公務員;另一方面，可否考慮在服務中心聘任若干人員(不占編)負責信息化工作，但應考慮經費的渠道問題。

公室人員務虛會上的發言

根據務虛會要求，現將自身工作打算匯報如下：

（一）認真做好公文處理。嚴格按照公文處理相關規定，把好公文進出口關，認真執行文件的擬辦、分閱、管理歸檔等工作，努力提高公文的辦理時效和質量。一是加強對文件的收發與管理。加強對來文的登記與管理，及時查收每份文件，確保及時送交領導閱示，然后按領導的批示再分送到各個科室辦理，杜絕公文處理上的積壓、延時、誤事等現象的發生；二是認真核登規范內部發文，嚴按照辦文流程辦理每一份文件，嚴把文件質量關，提高辦文效率，杜絕行文不當、格式不對、錯漏字現象的發生，不在年底考核中扣分。

（二）認真做好信訪工作。嚴格按照信訪相關規定，及時查收局長信箱、區長公開電話、全國信訪信息系統等交辦的信訪件，認真辦理區信訪局轉發的信訪件，做到無延誤現象的發生。

（三）認真做好檔案管理。加強檔案臺賬管理，作好檔案借閱登記、檔案資料交接憑證登記等工作，日常工作中對每個科室處理完畢的文件，分門別類，妥善保管，為歸檔工作做好準備。完成區檔案局對我局2013檔案立卷歸檔檢查和2013年檔案工作規范化管理復查工作，確保順利通過檢查，并全部達標。

（四）認真做好車輛管理。加強車輛日常管理，按時購買車輛保險，及時保養維護消除安全隱患；強化服務意識，做好車輛使用情況登記，保證大家正常用車。

此外，還要完成好事業單位年檢和行政收費證年檢工作，完成好各級領導安排的日常性、事務性工作，并加強上下溝通，做好內外聯系工作，為大家服好務，盡到自己的責任。