第一篇：掘進區三項活動匯報

掘進區“筑安全堡壘 做安全模范 創安全水平”活動匯報材料

根據雙東委發〔2009〕40號“筑安全堡壘，做安全模范，創安全水平”活動方案，掘進區積極行動，以“筑安全堡壘、做安全模范、創安全水平”為主題，結合實際制定具體的操作實施方案及對段隊和黨員個人的檢查、考核、獎罰等制度，并切實加大考核獎懲力度，確保活動深入開展。從2009年12月開始，在黨支部和全體黨員中具體開展了以下“三項活動”。

（一）積極開展黨員身邊無“三違”活動，充分發揮模范表率作用。

1、組織生產一線黨員54人，通過寫承諾書等形式作出公開承諾，保證自身不出現“三違”行為，并通過戴標識、亮身份等形式，自覺接受群眾監督。54名一線黨員全為安全監督員，每個小班有固定黨員安全監督員。

2、對現有的黨員安全責任區、安全責任崗進行清查，對不符合實際的及時做了調整，為14個責任區、21個黨員安全崗制定了牌板標識，標明了責任制度，責任人、責任范圍及具體職責。同時，責任人作出公開承諾，保證責任范圍內無“三違”、無事故。

（二）積極開展“結對包?！被顒樱浞职l揮示范引領作用。

1、組織全區75名黨員與84名一線職工結成了包保對子，通過經常性的教育、引導及示范、看管，幫助包保人員牢固樹立安全生產思想，增強自主保安意識，提高安全生產技能，養成安全生產習慣，進而杜絕“三違”及不良安全生產行為。

2、包保人作出包保承諾并負連帶責任，確保包保對象在包保期間無“三違”?；顒娱_展以來，包保人員沒有出現過一次“三違”。

（三）積極開展糾“三違”、查隱患活動，充分發揮監督保障作用。

1、進一步強化黨員安全監督員的管理，充分發揮黨員安全監督員的監督服務作用。要進一步完善活動制度，統一崗員標識，明確職責，并保證每小班都要有固定的黨員安全監督員。

2、組織成立黨員安全糾察隊，分組輪流跟班入井（車間），糾“三違”、查隱患。建立了“三違”及隱患登記、匯報、督辦制度，總支支部對查出的“三違”現象及不安全隱患及時登記，負責整改情況的跟蹤督辦。同時，對每天查出的隱患情況向安全監察處以表格形式上報。2009年12月-2010年6月，共查出隱患267條，當班整改232條，限期整改35條。通過活動的開展，“三違”比同期下降了27.8%。

第二篇：區三項工程匯報材料

在全縣大力開展農村基層黨組織“固本強基工程”、農村基層干部“素質提升工程”和農村黨員“創業幫帶工程”（以下簡稱農村基層組織建設“三項工程”）之際，按照縣“三項工程”調研和檢查工作安排意見，現將開發區農村基層組織建設情況匯報如下：

一、自然情況

####經濟開發區于2005年11月4日正式組建，區黨工委和管委會機關設一辦七局，并設立了國稅、地稅、工商、環保、國土、技術監督和公安7個派駐分局，下轄7個行政村，轄區總人口1.2萬人，其中機關黨員35人，農村黨員272人，五十年黨齡2人，區三項工程匯報材料。

二、“三項工程”的具體落實情況

（一）農村基層黨組織“固本強基工程”

開發區著眼于鞏固黨在農村執政的組織基礎，共設立2個機關支部和7個村黨支部，著力構建“四個體系”，努力把廣大農村基層黨組織建設成為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心。

1．組織保障體系

——優化農村基層黨組織設置形式。一是開發區以大都村為龍頭，積極推行 “村企聯建”，在大都嶺村引進的博林建材有限公司成立黨支部與大都村黨支部進行聯誼，不斷擴大黨在農村工作的覆蓋面和影響力。二是積極培育發展農民專業合作組織，目前開發區共成立農民專業合作組織9個，其中以大都嶺村鄭福春領辦的蔬菜種植協會和以三合堡村高偉領辦的食用菌協會為典型。在流動黨員管理方面，開發區結合“科學發展觀”活動，把在家的黨員與外出打工的流動黨員結成對子，加強對流動黨員的管理。

——推進農村黨內基層民主建設。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，深化實施“民主議事會”制度，深入推進黨務公開、政務公開和村務公開，積極探索擴大農村黨內基層民主的有效實現形式。

2、人才保障體系

——著重加強村黨組織書記隊伍建設。一是配強村黨組織書記。按照“能者上、平者下、庸者讓”的用人原則，注重從本村優秀現任村干部、創業致富能手、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工經商返鄉黨員中選拔村黨組織書記。堅持放開視野選人，打破地域、身份、職業界限，積極探索跨村任職、先后選派2名機關干部到村任職，委任包村干部指導村里的工作，提高村黨組織的戰斗堡壘作用。二是加強村黨組織書記管理。深入實施村干部任職承諾和責任追究制，著重抓好村黨黨支部書記圍繞工作和廉政建設進行承諾，接受黨員和村民代表評議的“雙諾雙評”工作，踐諾不力的，堅決予以責任追究和組織調整。

——不斷提高農村基層干部政治待遇。認真做好從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員工作，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的優秀村黨組織書記崔義利同志，提拔為副鄉級領導干部，激發廣大村干部的干事創業熱情，扎實推進新農村建設。

——大力培養村干部后備人才。結合縣最后一期“一村一名大學生”工程，鼓勵村干部報名參加，并給予一定的政策支持，為培養高素質的村黨支部書記后備力量而做好充足的準備，保證了每個建制村至少儲備2名村干部后備人才。目前開發區有3名已經畢業的“一村一名大學生”回村工作，成為村黨支部的骨干力量。

——加大在優秀青年農民中發展黨員力度。堅持成熟一個、發展一個，認真做好發展農民黨員工作。注重在 “一村一名大學生”項目學員、外出務工經商人員、農民專業合作組織成員、致富能手、高中畢業生中培養入黨積極分子，除河鮮和向前兩個朝鮮族村外，保證其余5個村每年發展1名35歲以下、文化程度較高的農民黨員，有3名以上入黨積極分子，改善農村黨員隊伍的年齡和文化結構。

3．投入保障體系

——探索建立村干部報酬待遇正常增長機制。2010年村“兩委”換屆后，按照不低于上全縣農村勞動力平均收入水平，重新核定村黨組織書記、村委會主任基本報酬，并適當提高其他村干部的基本報酬。村干部基本報酬主要從村級組織運轉經費中列支，一般按每個建制村3至5人核定。全面推行“基本報酬＋獎勵報酬”的村干部薪酬制度，根據各村的實際情況，健全完善村干部千分考核獎勵制度。鼓勵實行村集體經濟創收獎勵制度，對發展壯大村集體經濟作出突出貢獻的村黨組織書記、村委會主任，經##經濟開發區黨工委審計查實后，報縣委組織部審核批準，可按當年村集體收益的一定比例給予獎勵，獎勵資金從村集體收益中支出。

——深入實施村級組織活動場所建設水平“提升工程”，工作匯報《區三項工程匯報材料》。一是要建設好村級組織活動場所。把村級組織活動場所建設納入新農村建設規劃，河口、河鮮、向前、赤柏新建村部時，要在保證辦公場所的同時，必須有黨員活動室（閱覽室、會議室），黨員活動室的面積要能夠滿足黨員群眾學習、活動需要。加大農民文化活動廣場建設工作力度，力爭到2011年末，實現村村有農民文化活動廣場。二是要管理好村級組織活動場所。嚴格按照統一圖板專欄、統一制度薄冊、統一門牌標識、統一懸掛黨旗國旗的“四統一”要求，指導所轄村加強村部規范化建設，配備統一的文件柜、檔案盒，在黨員活動室懸掛黨旗，在村部外新建旗桿懸掛國旗。

4．制度保障體系

——健全完善“一包雙責”責任制。按照促進城鄉經濟社會一體化發展要求，著眼于建立城鄉基層黨組織互幫互助機制，繼續深入開展 “城鄉手拉手、黨群心連心”活動，在助推包聯村新農村建設的同時，深入開展“五個一”活動，即包聯單位黨員與農民黨員共上一次黨課、與一名包聯村農民黨員結成幫聯對子、開展一次“愛心捐助”活動、每季度參加一次包聯村義務勞動、為包聯村提供一條致富信息或建議，努力構建以城帶鄉、城鄉互促、雙向受益、共同提高的城鄉統籌的基層黨建新格局。

（二）農村基層干部“素質提升工程”

著眼于提高引領農村改革發展的能力和水平，認真實施“三項計劃”，努力建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍。

——創辦領辦項目。鼓勵扶持村黨組織書記，以加快土地流轉為契機，依托當地優勢資源和特色產業，帶頭創辦致富項目，組織帶領群眾發展致富項目。開發區村黨支部書記有項目的有河口村蘭書記發展的養殖業、三合堡村遲書記發展的紅松林、大都嶺村崔義利承包的工程隊。

——開展專項培訓結合全縣村黨組織書記 “黨員創業幫帶工程”創業培訓計劃，分期分批組織村黨組織書記到域外發達地區參觀學習，進行理論和政治培訓，增強致富技能和工作本領。

——繼續實施“一村一名大學生”項目。鼓勵優秀農村青年，村干部，通過參加全國統一成人高考到高等院校進行兩年全日制大專學歷教育。為每個建制村培養1名留得住、用得上、干得好的大學生村干部后備人才。

（三）農村黨員“創業帶富工程”

著眼于充分發揮農村黨員的先鋒模范作用，重點抓好“三個項目”，努力建設一支帶頭創業致富、帶領群眾致富的高素質農村黨員隊伍。

1．黨員創業項目

——幫助創業黨員協調貸款。結合“創業幫帶工程”幫助符合貸款條件的創業黨員協調資金。對享受貼息貸款的進行跟蹤服務，指導選好經濟發展項目。

2．黨員帶富項目

——培養黨員創業示范戶。全力扶持開發區各村創業黨員發展致富項目，利用縣有關優惠政策，幫助協調小額貸款，在符合土地利用總體規劃的前提下，可利用閑置土地、閑置廠房、鎮村邊角地、宅基地內的空地、農村撤并的中小學校舍、荒山、荒灘等場地進行創業。爭取實現每個村至少有3名黨員成為創業示范戶，每個黨員創業示范戶帶動1戶以上農戶創業致富。

——建設黨員創業示范區。鼓勵扶持農村黨員依托當地資源優勢和特色產業，大力發展規?；r產品加工、園藝特產種植和畜牧養殖等，建設創業示范區，帶動周邊農民致富。目前已形成規模的三合堡村的食用菌種植和大都嶺村的蔬菜大棚。

——組建黨員創業聯合體。以基層黨組織和黨員干部為骨干，以創業黨員和致富能手為主體，吸收廣大農民群眾，建立農民專業合作組織。在農村黨員中開展以有能力的黨員為主導，上聯一個富裕戶，下聯一個貧困戶的“黨群致富鏈”活動，形成“富裕戶---黨員戶---貧困戶”為鏈條模式，黨員戶在鏈條中聯系富裕戶、幫助貧困戶確定致富項目，幫助提供致富信息和技術，最終實現“黨員聯兩戶，一鏈富三戶”的脫貧致富目的。

3．黨內幫扶項目

——加大對貧困黨員的幫扶力度。對有勞動能力的貧困黨員，實行開發式扶貧，幫助解決致富信息、實用技術、發展資金等問題。對喪失勞動能力的貧困黨員，給予救助，同時支持貧困黨員贍養人創業致富。

——實行扶貧包保責任制。繼續實行黨員領導干部建立農村黨建聯系點制度和部門包村制度，每名副局級以上領導干部在聯系點確定1名貧困黨員、每個部門在包保村確定2名貧困黨員進行重點幫扶。

五、保障措施

1．加強組織領導。加強農村基層組織建設，關系到農業發展、農村穩定、農民福祉。開發區黨工委高度重視，把農村基層組織建設“三項工程”擺上重要議事日程，切實加強組織領導，成立領導機構，抓好責任分解和落實，形成黨委統一領導，有關站辦所和村黨組織各司其職、密切配合、齊抓共管的農村基層組織建設工作格局。

2．精心組織實施。以農村經濟發展局為主要負責部門，認真研究制定推進農村基層組織建設“三項工程”的配套措施，對農村基層組織建設“三項工程”進行細化分解，制定具有各自特色的實施細則，明確工作目標，提出切實可行的工作措施。要精心組織，及時召開動員大會，組織引導廣大黨員干部積極參與到活動中來。要大膽實踐，不斷豐富活動內涵，確?！叭椆こ獭闭嬲〉脤嵭?。

3．強化督查考評。開發區黨工委每半年要進行一次集中調度，每年進行一次考評驗收，對成績突出的予以表彰獎勵，對工作不力的限期整改。把農村基層組織建設“三項工程”考評與機關干部、村干部考核結合起來，增加抓農村基層黨建工作的權重。

4．搞好宣傳引導。要采取多種形式，充分利用廣播、電視、報刊、網絡等新聞媒體，創辦工作簡報，廣泛宣傳實施農村基層組織建設“三項工程”的重要意義，努力營造全社會關心支持農村基層組織建設的良好氛圍。積極宣傳長期在農村一線埋頭苦干、務實創新、默默奉獻的優秀農村基層干部和農村黨員，充分發揮先進典型的示范帶動作用。大力宣傳推廣農村基層組織建設“三項工程”的成功經驗，不斷擴大工作影響力，全面提升農村基層組織建設整體水平。

第三篇：三項活動匯報材料

XXXX“三項活動”第一階段

工作匯報

我X在XX、XX、XX的堅強正確領導下，在上級業務部門和聯系點領導的精心指導下，及時成立領導小組X個，領導小組下設辦公室。全單位上下視?三項活動?為重要政治任務，注重嚴格活動規程，臸定總方案和區分?三線一面?、行業領域子方案以及三項活動?回頭看?工作方案，層層動員、迅速啟動、扎實開展。我單位已形成?黨組織牽頭抓總、專門領導機構具體落實、各科室密切協調配合、干部群眾廣泛參與?的良好工作格局，確保有堅定決心、有研究分析、有安排布臵、有指導檢查、有明察暗訪、有階段評驗、有責任追究、有資料可查。?三項活動?整合前，辦公室召開工作會議X次。通過真抓不留死角、實干不留盲點，有效防止只抓基層、只抓一般干部、不抓機關、不抓領導、急于轉段現象的發生。

一、認真查擺問題

截止第X次再摸排出的問題是：我單位原汁原味上報羅列出的問題達XX條，自行梳理上報的有XX條，再區分?三線一面?共梳理出XX條（共性問題XX條、突出問題XX條）。?第一條線?經梳理查找出XX條，其中突出問題XX條，這條重點線關鍵還是黨員干部100%的存在?三不管?問題。

黨員干部方面

(1)存在的主要問題及根源：

領導干部和黨員干部隊伍層面存在的問題：

在維護社會穩定和宗教管理事務上都不同程度的存在問題。

主要表現在：

一、責任意識不強思想認識不到位，政治敏銳性、政治鑒別力、政治辨別力不強，政治理論水平不高，缺乏主觀能動性，責任感和事業心不強；

二、對宗教氛圍濃厚、宗教極端思想蔓延的危害性、嚴重性認識不足，缺乏危機感，緊迫感；

三、對?不敢管、不愿管、不會管?沒有與?四個責任?聯系起來認真對待；

四、?學會管?宗教事務需加強；

五、情報信息不暢通，掌握各類情況不全面；

六、發展觀念意識不強，安于現狀多，探索創新少；

七、存在?四管?不到位的問題，急待加強?學會管?；

八、在宗教事務管理上協作力低；

九、維穩責任意識淡化，解決問題能力弱；

十、政策法規宣講不夠扎實，部分黨員干部及職工的民族宗教政策法規水平不高；

十一、政治信仰時有松動；

十二、在維護穩定上沒有完全發揮好作用；

十三、有的在維護穩定上不出力、不出招，私心重，顧慮多，；

十四、黨員干部隊伍發揮作用不明顯；

十五、對?四個責任?以及?八個為何?認識不清；

十六、對自身管教不嚴，對親屬教育管理不落實；

十七、有的遇到問題繞道走；

十八、工作頭緒多、壓力大，很難抽出時間學習，說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現象較為明顯。問題根源

一是XXX作為我縣政治、經濟、文化的中心，人員流動上、經濟活動上存在著活躍性，勢必造成社會管控上有危機、危害的潛在因素，一旦發生破壞事件，其影響度遠遠高于其他地區，在這樣的地區對安定團結的破壞度也遠大于人員稀少的區域的影響；二是受地域、歷史、人文、民族和政策等多方因素影響，全縣人口中90%以上是維吾爾族，基本全民信教，造成暴力恐怖分子容易藏匿于此，伺機而動，不安全因素多，許多干部在開展清查、入戶訪查時擔心受到人身傷害，不敢動真碰硬，對宗教事務不敢管；三是維穩工作尤其是宗教事務管理工作，極其敏感復雜，一旦動真碰硬，必然會觸及部分人員、群體的切身利益，與其現有思想認識發生碰撞摩擦，產生矛盾對決，加之干部大多屬本地出身，其主要社會關系在工作地，害怕管得過多、管理過嚴會遭來自身和家人受到打擊報復，致使許多黨員干部不愿惹火燒身，導致經常遇到敏感問題避而不問，視而不見，不愿面對問題實質，導致對宗教管理事務不愿管；四是一些黨員干部在黨的民族宗教政策和國家法律法規學習方面，不用心汲取新知識，頭腦空洞，底氣不足，遇到具體問題時不知如何利用政策法規知識解疑釋惑，當面回答問題，導致在抓維護社會穩定和宗教事務管理方面不會管；五是一些黨員干部受各種社會思潮、外來文化的不良影響，沒有將自己的主要精力用于投入到本職工作，大局觀不強，喜歡打小算盤，謀私利，干工作以外的事；六是少數干部放松了世界觀的改造，宗旨意識淡薄，適應了四平八穩的工作狀態，滿足于低水平運轉的工作效率，對當前繁重的維穩工作任務和快速的工 作節奏不適應、有怨言、態度消極，總以為自己干好干壞一個樣，有工資有保障，只要不出大問題，共產黨不會拿我怎么樣；七是個別干部好大喜功、急功近利，明哲保身、患得患失，在原則問題上采取事不關己、高高掛起的態度，奉行?你好、我好、大家好?的處世哲學，聽不進別人的意見建議，甚至壓臸批評；八是管理臸度臸定得多，但執行力度打折扣，時緊時松，缺乏跟蹤管理和有效監督，執行缺乏連續性，落實缺乏實效性；九是因村婦女工作線長面廣，涉及到社會生活的方方面面，由于基層婦女干部政治地位上的不強，組織地位不高，工作經費缺乏，加之部分村婦女主任擔心受到謾罵指責和打擊報復，導致農村婦女組織的角色比較尷尬，不敢管、不愿管，管了對自己沒好處，致使在治理村婦女蒙面和穿戴吉力巴甫現象工作上推進難度大，婦女組織在基層應有的作用發揮不夠明顯：十是部分干部對自己職責不清，遇到問題推諉扯皮，不愿承擔責任，遇到利益爭先恐后現象。由于職責不清，導致在問題面前，特別是社會管控問題上，危機在前時，紛紛避之不及，導致事態控臸不善。加之常態化工作中存在著趨利避害現象，使得關系不順，社會管理堪憂。

主要整改措施

認真貫徹落實《黨章》、《中華人民共和國民族區域自治法》等法律法規以及XXX講話精神，嚴格按照短期和長期兩個時限要求認真整改兌現。

短期整改：

1、建立良好的工作機臸，任人唯賢，以德為先，優獎劣罰，形成激勵，調動黨員干部的工作積極性；

2、各科室明確職責，分工清晰，建立合理明確的責任追究機臸，做到獎罰分明；

3、工作務求實效，扎實有序。樹立以勤補拙的工作思路，有效推進各項工作的全面開展；

4、聽取群眾意見建議，深入基層增進了解，改善作風，增進同群眾間的溝通和了解；

5、建立合理的決策機臸，以民意為根本，宣布政令；以科學為前提，執行政令；以合理為主線，完成政令；

6、認真組織全體黨員干部對地委閆書記、艾專員就學教活動系列講話及相關文件進行認真學習，進一步統一思想，解決認識不清的問題；

7、針對黨員干部?不敢管、不愿管、不會管?問題進行分析研究，查找不足，臸定措施，轉變作風；

8、做好在基層一線發展黨員工作，加強流動黨員的管理；

9、加強黨的民族宗教政策、惠民利民政策和國家法律法規學習，進一步強化黨員干部宗旨意識、責任意識、大局意識，堅定政治 立場，使大多數黨員干部、村干部能夠在熟悉政策的基礎上，靈活運用，開放思維，加強村級組織經濟實力的同時，樹立大戶和典型，發揮帶動作用，增強凝聚力。

長期整改：

1、科學、合力構建工作長、中、短期規劃、計劃，合理利用人財物，發揮最大效益；

2、決策避免一言堂，務求實效，集思廣益，嚴格遵循民主集中臸；

3、建立合理科學的用人和獎勵激勵機臸，注重培養人才，提高工作人員素質；

4、杜絕權利濫用，做好監督和管控；

5、維護社會治安、經濟發展、生態可持續三項工作的同步推進，以長遠的目標，來規劃工作；

6、從民意關注的熱點、難點入手，開展執政各項工作，使工作發揮最大社會效益；

7、進一步強化理論學習臸度，整頓黨風黨紀，著力解決部分黨員干部信念不堅定、立場不端正、態度不明確、履職不盡責等問題；

8、嚴格干部管理臸度，把臸度建設作為加強隊伍管理的基礎性工作來抓，進一步形成靠臸度約束人、管理人、引導人、激勵人的工作局面；

9、嚴格干部績效考核，嚴格落實規章臸度，堅持每月開展一次目標管理考核，按規定落實獎懲和責任追究，采取年底末尾淘汰臸，對排名后兩名者，考核暫不定檔，評先選優、推薦后備干部等方面一律不予考慮，并對其進行誡勉談話；

10、改進黨員發展和教育管理工作，加強黨員監督，嚴肅黨風黨紀，全面推進基層黨建工作；

11、認真抓好?四老?人員的管理，切實解決個別黨員干部有雙重信仰問題；

整改負責人

XXXXXXX

家長方面

存在的主要問題及問題根源

存在的主要問題：

一、對黨的路線、方針、政策不熟悉，遇到問題不能用法律手段保護自己的權益；

二、法臸觀念淡薄 法律意識不強；

三、家長、學生對?三項活動?工作缺乏認識，參與不積極；

四、對黨的民族宗教政策知曉率不高、理解不透，法律意識低；

六、辨別是非能力弱，把風俗習慣和宗教混為一談的現象。

問題根源：一是家長是現代文化的傳播者、引領者和示范者，可是，有相當多的家長對此不以為然，缺乏敢于擔當的勇氣和責任。不愿、不敢做現代文化的傳播者、引領者和示范者的現象較 為普遍；二是部分家長對和田當前宗教狂熱升溫、宗教氛圍濃厚的現象認識不清，政治意識較差，覺悟不高，對宗教極端主義思想的影響和滲透問題存在著思想認識模糊、態度暖昧、旗臶不鮮明、立場不穩定、行動搖擺等問題；三是部分家長的政治意識，責任意識淡薄，對反分裂、反滲透斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識模糊，思想放松，政治覺悟不高，缺乏深刻地政治意識和斗爭意識。

整改措施

認真貫徹落實XXX等法律法規以及?三項活動?要求，嚴格按照短期和長期兩個時限要求認真整改兌現。

短期整改：一是加強學習，要認真學習黨的民族宗教政策和國家法律法規，做到在思想上高度重視政治理論學習，在工作上要以黨的教育方針政策和黨的民族宗教政策理論來武裝頭腦，在行動上要做到按時認真參加黨員干部學習活動。自覺抽出時間多看書看報，不斷提高自己的理論政策素養和科學管理文化知識水平；二是要從思想上、履職盡責上徹底轉變?三不管?的思想意識，轉變工作責任意識，轉變工作態度，面對不愿管、不敢管、不會管的現象要敢于教育引導和示范，敢于批評指出，敢于用臸度管人管事，旗臶要鮮明，態度要堅決，行動要堅定，不回避矛盾、不繞著問題走；三是要認真開展大學習大討論大查擺活動，圍繞閆書記提出的?八個為何?深入討論，對照自己的思想、言行、工作態度和工作責任感，嚴肅認真地剖析自己的思想作風，工作態度，要進一步對照檢查，查擺深層次的思想根源和問題。

長期整改：加強家長的政治思想教育，突出政治學習的針對性、實效性，用馬克思主義理論、中國特色社會主義理論、現代教育理論教育武裝家長們的思想頭腦，不斷提家長的能力和理論政策的實際運用能力。

宗教領域

存在的主要問題：

一、有此宗教人士不注重在信教群眾中宣傳政策法規；

二、有些宗教人士素質不高，作風不扎實；

三、部分宗教人士不能主動學習、掌握黨的政策、法規；

四、對開展?三項活動?思想認識不到位；

五、部分宗教人士思想不穩定，存在?兩面性?現象；

六、有些宗教人士對國家法律法規了解不多，覺得自己是宗教人士，只遵守教義教規就好；

七、個別宗教人士對對政府的各項惠民政策缺乏了解。

問題根源：一是社會上有些人歧視宗教人士，認為他們拿政府的補助，為政府說話；二是他們普遍反映政府補貼不高；三是大部分宗教人士家里有耕種的自留地，部分還在經商開店做生意，而培訓學習任務重，并經常參加各類會議和宣講報告，定期不定期開展培訓學習，特別是齋月期間管理太嚴，沒有更多的時間干自己的事以增加家庭收入，內心深處有反感厭惡情緒；四是部分宗教人士不愿努力學習經文知識，無法從正面給信教群眾作出解答，在教民中沒有威信；五是受宗教極端思想影響，個別宗教人士發生立場動搖，愛國意識不濃，在思想上同情，在暗地里支持婦女蒙面、年青人留胡須，在婚喪葬禮上一言定論，對黨員干部在意識形態上產生不良影響，直接動搖了黨員干部堅持黨的方針政策的決心和行動；六是大多數宗教人士是本村人，其家人親屬和主要社會關系均在本地，在引導實施依法管理宗教方面不夠大膽，擔心得罪人，遭到威脅報復，造成自己和家人人身傷害和財產損失，導致多數宗教人士對非法宗教活動不愿管；七是宗教人士素質普遍不高，甚至出現下滑，對宗教教義的理解認識模糊，無法正確引導教眾，立場上存在搖擺性，某種程度上會助推非法宗教和宗教極端勢力的發展。

整改措施

短期整改：一是加強干部黨的民族宗教政策和法律法規學習力度，堅定政策立場，盡快解決干部對宗教事務不會管、不愿管的問題；二是進一步健全完善各項臸度，強化臸度措施落實，努力解決不敢管問題；三是要加強宗教人士培訓，進一步提高宗教人士對黨的民族宗教政策和國家法律法規認知水平；四是加強對宗教人士的國家認同感，黨的民族宗教政策認同感的培訓和教育引導，重點培養影響力大的愛國宗教人士，讓愛國宗教人士發揮其影響力，凝聚力，將廣大教民引導到對宗教教義的正確認識上來。

長期整改：一是對信教群眾加大宣傳力度，通過提素質，提文化等教育、宣傳和活動，有計劃、有意識的淡化宗教氛圍；二是對于蒙面婦女、留大胡須和有?瓦哈比?思想的人員要分批次，定期開展集中培訓學習和教育轉化引導工作，對于屢教不改者，強化培訓，數次返訓，直到行為正常化、思想規范化為止；三是 加強宗教管理人員的理論培訓，加深他們對黨的民族宗教政策和國家法律法規的理解和運用，使其整體素質得以提升，從而在同野阿匐的對臷中發揮優勢性作用，使教眾正確理解教義；四是對參與組團朝覲的人員，朝覲前和朝覲回來以后分別組織培訓，教育他們做好自己親屬的工作；五是針對?三不?現象，要發揮各界各領域的有效作用，鼓勵愛國宗教人士，利用婚喪葬禮時機宣傳黨的民族宗教政策和正確的宗教教義，適時向教眾分析黨的政策和宗教信仰兩者間不互相違背的關系，使教民懂得我黨對宗教信仰的保護態度，從而達到穩定黨員干部信心的作用。

二、營造良好氛圍

前期將XXX等作為推薦學習篇目是XX個，隨著領導講話和重要文件的陸續下發又將篇目增加到XX個，還結合職能新增學習內容、臸定學習計劃，明確每周學習不少于X個課時。在黨政領導帶頭先學并到聯系點輔導送學，各族黨員干部帶動職工學，進而力促群眾參與普遍學，以集中學、輔導學、補學、業余學、觀看電教片進行機動靈活學確保真學真信真用效果。切實做到了入腦入心。堅持邊學邊思邊測邊促，就是將學習政策法規、文件、《講話》等篇目和宣傳宣講內容、《應知應會》有機結合起來，注重全面系統學、觸及靈魂學、注重實效學；突出?六要兩不要?，就是學習要跟進指導輔導，要跟進讀書筆記，要跟進心得體會，要跟進學習效果測試，要跟進實踐實干，要有?水到地皮濕?的效果，不要淺嘗輒止走形式、簡單灌輸一陣風，不要就學習而學習。綜合所學內容，以實效為落腳點，根據?三條線一個面?所涉及的不同對象，設計不同內容的考試題目。目前，學習篇目XX個，個人普遍撰寫讀書筆記XX篇、撰寫心得體會XX篇。通過深入學習，進一步提高了各族黨員干部職工思想認識，效果明顯。

三、注重邊學邊改

在?三項活動?關鍵環節設計《路徑圖》，深入找準問題。嚴格考評三項活動第一步驟各項工作，量分表先行設計、考評前不打招呼、發揮好杠桿作用，杜絕重生產輕活動的問題。為防止?三項活動?落實不力，明確新規?硬五條?（通報批評、約談單位領導、?一票否決?、不換思想換位子、責任倒查），力推?三項活動?抓鐵有痕在基層落實見效。認真建立學習、考勤、宣傳、例會、測試、問責等工作臸度。建立集中整治工作指標考核體系，充分發揮黨組織和各族黨員干部的戰斗堡壘、先鋒模范作用，專門發 出通知，明確具體要求，并就?黨員干部不能參加‘兩節’會禮活動?和?三不?問題進一步強化工作措施。?重環節?、堅持學習強隊伍，?重氣節?、邊學邊促強隊伍，?重細節?、學用結合強隊伍。

雖然第一階段做了大量工作有了好的開端，但還存在一些問題和不足，如：有的理解不夠深、把握不夠準、方法不夠具體，有的底數掌握還不夠實，整體還不夠平衡。對此，正在進一步采取措施加以解決。今后，我們要繼續嚴格按照上級的總體部署，進一步把?三項活動?擺在更加突出的位臵來抓，與開展黨的群眾路線教育實踐活動有機結合起來，以更加深刻的認識、更加開闊的思路、更加得力的措施、更加嚴格的落實，不走過場抓實在、不圖形式抓具體，進一步加強組織實施、步步走到、環環相扣、層層推進，努力實現?兩個確保、三個有利于、四個沒有、五個明顯?工作目標。

第四篇：三項活動匯報材料

“三項活動”匯報材料

尊敬的各位領導：

你們好！

2012年春季以來，我校全面貫徹中小學素質教育精神，以提高學生綜合素質為出發點，以校園課程建設為工作重點，扎實開展“感恩教育、經典誦讀、才藝展示”三項活動，提高了學生的道德情操，發揮了學生的主體性，全校形成一股積極向上的文化氛圍?，F將我?！叭椈顒印钡拈_展做一匯報。

一、一、感恩教育形式多樣化

感恩是一種文明，是一種品德，更是一種責任。中華民族是一個具有感恩傳統的國家。感恩應是社會上每個人都應具有的基本道德準則，是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現。因此我校高度重視學生的感恩教育，采取多種樣式對學生進行感恩教育。

（1）利用學校“國旗下講話”渲染感恩教育之勢

結合特定的節日（如國慶節、母親節、三八婦女節等），學校都會安排相關的主題演講。通過每周一在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話，讓學生受到一次又一次的感恩教育，使同學們感受到感恩教育不是一個人、一個班，也不是一個學校，而是全社會的事，營造感恩教育之勢。

（2）結合傳統節假日組織開展報恩實踐活動

國慶節、清明節、中秋節、重陽節、母親節等傳統節日積淀了豐厚的中國傳統美德，如尊老敬老、親情友情、勤勞節儉等。學校利用這些孩子們喜聞樂見的節日活動，適時開展了“我做父母小幫手”活動。利用父親節和母親節，組織學生開展感恩父母活動。建議每一位學生在節日為父母分別做一次家務，洗一次腳，由此讓學生體會父母辛勞，學會關心、理解父母；增強與父母的交流，培養家庭責任感，學生學會為家庭付出；學生感悟生活的美。

（3）“專家引領”再上臺階

3月29號，我校邀請中國感恩勵志教育專家、資深講師王成老師到我校來做報告，王老師用感人的事跡，生動的語言、真摯的感情教導學生要感恩祖國、感恩父母、感恩教師，真愛自己。這次報告會，凈化了孩子們的心靈，有感恩的自發性到自覺性轉變。

二、“經典誦讀”模式常規化

中華民族擁有幾千年的燦爛文化，國人不斷從厚重的中華傳統文化中汲取精神食糧，從中感悟到中華民族團結奮進、和諧友善、包容寬厚、自強不息的偉大民族精神，我校高度重視傳統文化的推廣，以“經典誦讀”為載體，全校積極行動起來，形成了獨特的書香文化校園。

（1）（1）建設了長達30米的文化長廊。

學校利用墻壁“說話”，張貼了《弟子規》的巨幅內容，有原文、有譯文、也有圖畫，做到圖文并茂的同時，更注重實用性，淺顯易懂的譯文讓學生們能真正的徜徉在古文化中，領悟經典帶來的精髓。

（2）（2）“每周一詩”漸入佳境。

我校自去年9月份以來，將“每周一詩”定為我校的一大特色。

規定每班的一個固定板塊就是“每周一詩”，每周一更新，并將此作

為班級考核的一個重要方面。每天的課間操時間也成為學生展示“每周一詩”成果的主要陣地，學生在做完操之后，就會以班級為單位，大聲背誦本周的“主題詩”，朗朗的讀詩聲，成為我校所獨具的特色。

三、三、“才藝展示”內容個性化

我校一直以來致力于提高學生的綜合素質，“以生為本”，積極搭

建各中平臺，為學生服務，讓他們充分展示自己的才能。

（1）（1）各種活動節目異彩紛呈。

學校積極提倡班級開展各種活動，在“六一”“國慶”“元旦”等

大型節日時展示班級風采，并把此項作為班級考核的一個重要標準，各班級積極行動起來，在學生中形成一種“我要展示，我愛展示”的良好風氣，展示內容也多樣化，有唱歌、繪畫、乒乓球、魔術、相聲、啞劇、舞蹈……節目出奇出新，體現了學生的個性化發展。

（2）（2）剪紙、手工制作蔚然成風

剪紙和手工制作是學生們喜聞樂見的活動，為此我校專門成立活

動室，給他們充足的發展空間，學校在經費也予以保障，投資買了剪

刀和卡紙，并配有兼職教師指導，學生們興趣高漲，積極行動起來，一件件小作品像工藝品一樣在活動室的展臺上展示著。目前這兩項活

動已成為我校的一大特色。

總之，我校在“三項活動”中取得了一定的成績，但在還遠遠不

夠，今后我校將更加努力，將“三項活動”向更深、更高發展。

2012.11

第五篇：掘進區責任制（模版）

掘進區安全生產責任制

（1）在礦長、主管礦長和上級部門領導下完成上級下達的安全奮斗目標和生產指標。

（2）認真貫徹落實執行黨的方針、政策、法律、法規和有關規定，并負責組織制定實施方案和措施。

（3）負責本區的人員安排，完成生產任務，保證安全生產，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時，同時計劃、布置、總結、評比安全工作。

（4）深入生產現場，了解安全生產情況，解決安全生產隱患。（5）負責教育全區干部職工按章操作，杜絕違章操作，違章指揮生產，負責全區干部職工安全培訓工作，指導參與規程措施的編制，并督促現場貫徹落實。

（6）保證安全設施齊全有效，機電設備符合規定要求。（7）搞好文明生產和質量標準化工作，并達到預定目標。（8）發生事故或險情時，立即趕到現場積極組織處理事故。

班組安全生產責任制

（1）在主管區長和隊長的領導下，完成上級下達的安全奮斗目標和生產指標。

（2）嚴格按設計施工，文明生產、工程質量要符合設計要求。（3）嚴格執行安全生產的有關規定及作業規程施工措施，杜決 “三違”。做到安全生產。做到人人持證上崗，制止“三違”。

（4）每班作業前，要對生產現場全面檢查，發現不安全隱患，及時處理。

（5）搞好本地區質量工作，人人按操作程序和操作規程施工搞好施工質量。

（6）在作業現場發生變化時，要及時匯報，采取措施，以防事故發生。

（7）搞好互保、聯保工作。工作現場發生事故時，要積極協助有關人員組織職工搞好搶救工作，以防事故延續擴大。

（8）必須熟悉避災路線，按時參加職工會，把安全任務目標落到實處。

區長安全生產責任制

（1）在礦長、主管礦長和上級部門領導下負責區的生產和安全工作，是本區的安全生產第一責任者，對本區的安全生產負全面責任。

（2）認真貫徹落實執行黨的方針、政策、法律、法規和有關規定，并負責組織制定實施方案和措施。

（3）負責本區的人員安排，完成生產任務，保證安全生產，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時，同時計劃、布置、總結、評比安全工作。

（4）主持召開區務會，生產碰頭會及安全辦公會，解決安全生產隱患。負責全區隱患排查的組織領導工作。

（5）深入生產現場，了解安全生產情況，解決安全生產隱患。（6）負責教育全區干部職工按章操作，杜絕違章操作，違章指揮生產，負責全區干部職工安全培訓組織主持工作，指導參與規程措施的編制，并督促現場貫徹落實。

（7）保證安全設施齊全有效，機電設備符合規定要求。（8）搞好文明生產和質量標準化工作，并達到預定目標。（9）發生事故或險情時，立即趕到現場積極組織處理事故。

黨支部書記安全生產責任制

（1）真學習貫徹和執行黨的安全生產方針及有關安全生產的指令、規定、通知、通報等，學習有關安全知識，熟練掌握本區科各工種崗位安全操作規程，對本單位的安全工作負有教育和監督責任。

（2）負責組織本單位職工日常的安全教育，增強職工安全第一的思想。

（3）負責總結選樹推廣本單位、班組和個人的安全事跡，樹立安全典型，形成安全生產光榮的濃厚氣氛。

（4）負責對本單位違章違紀人員和事故責任者進行重點教育。（5）負責安排并指導本單位安全宣傳教育工作。

（6）與行政領導共同組織好本單位安全生產，建立健全安全生產責任制，單位杜絕重傷以上和二級以上非傷亡事故，輕傷不超過礦控指標。

（7）與行政領導共同組織好本單位的安全辦公會和班前會及周三、周五安全活動日，做到人員、內容、效果三落實，組織好職工的安全討論，會議記錄要齊全。

（8）經常深入工作現場，職工宿舍，采取座談會或個別交談等方式，征求職工對安全管理的意見和建議，根據不同內容，提交安全辦公會研究或向礦反映。

（9）積極組織職工參加礦組織的各種安全教育活動。

副區長安全生產責任制

（1）在區長的領導下，負責分管范圍內的安全生產工作，對分管范圍的安全生產負直接責任。

（2）認真貫徹、落實、執行黨的方針、政策、法律、法規和有關規定，并負責在分管范圍內進行組織、實施。

（3）現場跟班指揮生產，對本班的安全生產、質量標準化負責。（4）保證分管范圍內的安全設施齊全有效，機電設備完好符合規定要求。

（5）現場貫徹落實作業規程和安全技術措施，并進行監督檢查執行情況，杜絕違章操作和違章指揮，嚴格按要求標準施工。

（6）經常深入現場，解決疑難問題，處理解決安全隱患。（7）搞好分管范圍內的文明生產、質量標準化工作達到預定目標。

掘進區車間工會主席安全生產責任制

（1）在車間黨支部和礦工會的領導下，會同區科長認真貫徹執行黨的安全生產方針和上級有關安全生產的指令、決定、指示、通報等，搞好安全教育，增強職工的自主保安意識。

（2）協同區科黨政領導開展好質量標準化，安全創水平活動，及時公布評比結果，表彰安全生產涌現出的先進班隊，工段和個人。

（3）配合區科黨政領導，對重點“三違”人員進行談話、家訪，辦好“三違亮相臺”，及時送達“三違”通知書。

（4）組織和發動職工為安全生產獻計獻策，提供安全合理化建議，并督促建議的采納和落實。

（5）參加礦工會組織的安全檢查及其安全活動。

（6）參加領導車間群監會，群監組的工作，定期組織群監會和安全網員分析會，對安全狀況進行自查，發現問題及時解決。

（7）按規定對群監員進行技術培訓，不斷提高群監員的安全技術素質，發揮應有的作用。

（8）參與工傷事故的分析、調查和處理。

技術員安全生產責任制

（1）在礦總工程師、主管副總和區長的領導下，負責本區安全技術工作，對安全技術工作負主要責任。

（2）認真貫徹、落實、執行黨的方針、政策、法律、法規和有關規定，并負責具體落實執行各種方案和措施。

（3）制定作業計劃和勞動力安排意見。

（4）負責編制作業規程、安全技術措施，并監督檢查、落實執行。編制的作業規程、安全技術措施必須符合有關規定要求，并負責貫徹到參與施工和管理的所有人員。

（5）負責新工人入井前的安全培訓，協助簽定師徒合同，貫徹并帶領職工掌握礦井避災路線。

（6）對職工按規定要求進行安全技術培訓，貫徹避災路線，預測預報安全生產隱患，并采取制定處理措施。

（7）深入現場解決疑難問題，消除事故隱患。

（8）改革舊工藝，推廣新技術，在技術改造方面不斷嘗新，并組織實施。在編制規程或設計時，要編制安全有關的內容，并作到同時設計，同時施工，同時投入使用。

團支部書記安全生產責任制

（1）在單位黨政的領導下，貫徹執行安全第一的生產方針和上級有關安全生產的指令、決定、通知、通報等，增強青工的安全意識。

（2）組織團青學好<<煤礦安全規程>>和崗位應知應會知識，做好安全宣傳工作，搞好安全教育活動。

（3）組織發動團青隊伍，組織好青崗活動，組織崗員自查，發現問題及時解決。

（4）健全青崗隊伍，組織好青崗活動，組織崗員自查，發現問題及時解決。

（5）積極參加礦團委組織的安全檢查及其它安全活動。（6）對崗位進行安全知識、業務技術培訓，提高崗員的業務素質，發揮好崗員的監督作用。

（7）按時參加單位的安全會議，積極落實會議精神，并參加與單位有關的分析、調查和處理。

隊長安全生產責任制

（1）在區長、主管副區長的領導下，負責全隊的安全生產工作，是本隊的安全生產第一責任者，對全隊的安全生產負直接責任。

（2）嚴格按設計施工，文明生產、工程質量要符合規定要求。（3）嚴格執行安全生產的各項規定，杜絕違章作業和違章指揮，做到安全生產。

（4）跟班作業，現場指揮生產，處理解決疑難問題和事故隱患。（5）負責本隊職工現場安全教育，教育本隊職工按章操作，操作程序符合規定和安全技術措施要求。檢查職工持證上崗情況，制止“三違”。

（6）按時參加區安辦會、安全生產碰頭會、區務會及其它安全活動。

機電工長安全生產責任制

（1）在區長的領導下，負責本工段的安全生產管理工作，對本工段的安全生產負直接責任。

（2）負責對機電工進行安全教育工作，按章操作，嚴格按標準要求施工，杜絕違章作業和違章指揮。

（3）負責全區機電設備的檢查、維護和管理工作，保證機電完好符合規定要求。

（4）經常深入現場，解決疑難問題，檢查排除事故隱患，保證機電設備安全運轉，搞好現場職工安全教育，制止“三違”。

（5）搞好所管范圍內的文明生產。

（6）積極參加業務技術培訓，并組織電修工學習業務知識。檢查職工持證上崗情況。

（7）按時參加區安辦會、安全生產碰頭會及其它安全活動。

班組長安全生產責任制

（1）在主管區長和隊長的領導下，負責本班組所管轄范圍內的安全工作,是本班組的安全工作直接負責人。

（2）嚴格按設計施工，文明生產、工程質量要符合設計要求。（3）嚴格執行安全生產的有關規定及作業規程施工措施，杜絕違章作業，不違章指揮，做到安全生產。檢查職工持證上崗情況，制止“三違”。

（4）每班作業前，要對生產現場全面檢查，依據現場實際情況，合理安排人員，提出安全注意事項，發現不安全隱患，及時處理。

（5）抓好本地區質量工作，搞好質量驗收，搞好現場職工安全教育。

（6）在作業現場發生變化時，要及時匯報，采取措施，以防事故發生。

（7）在試驗新技術、新工藝、新材料時，必須把新的安全技術措施落實到實處，并負責向有關部門提供試驗的參考數據。

（8）抓好本班職工的互保、聯保工作。工作現場發生事故時，要積極協助有關人員組織職工搞好搶救工作，以防事故延續擴大。

（9）必須熟悉避災路線，按時參加隊組織的組長會和職工會，把安全任務目標落到實處。

質量驗收員安全生產責任制

（1）在區、隊長的領導下，負責搞好本班組工程質量和文明生產驗收工作，對本班組質量標準化工作負直接責任，協助組長搞好班評估工作。

（2）嚴格按作業規程及質量標準化驗收工程質量，驗收的工程質量必須符合規定要求。

（3）嚴格執行區、隊制定的安全質量管理規定和驗收制度獎懲，確保本班組工程質量班班到達優良品。

（4）協助組長抓好本班組安全工作。

（5）針對本班組出現的質量問題、不正規操作問題，認真做好階段性總結和通報工作，以提高職工安全質量意識和保證職工正規操作。

（6）協助班組長搞好職工的思想教育和崗位技術練兵活動，努力提高職工對災害的防范意識和抗災能力。

電修工安全生產責任制

（1）在機電工長帶領下，認真完成當班維修電氣設備和機械設備任務，確保安全生產，完成生產任務，對本職崗位和檢查檢修的設備質量負直接責任。

（2）嚴格執行“三大規程”，不違章作業，不帶電作業，當班機電事故積極主動處理，不留給下一班。

（3）搞好各自承包設備的維護工作，做到“三無”、“四有”，確保機電設備的正常運轉，認真檢查該頭的設備使用情況。

（4）經常學習掌握業務技術知識，對使用的設備會檢查、處理、排除故障，按標準要求，認真搞好本頭的電纜、風水管路的吊掛，存放工作，執行好現場交接班。

（5）按時參加安全活動和素質教育，提高自身素質，保證服務于生產，達到安全運轉的目的。

掘砌工安全生產責任制

（1）在上崗前必須學習本崗位的作業規程及施工措施，對本崗位的安全生產負直接責任。

（2）在隊、組長的直接領導下，按時保質保量的完成當班生產任務，保證施工安全，作到正規循環。

（3）在生產施工中，認真按《煤礦安全規程》、《作業規程》、安全質量標準及施工安全技術措施要求施工，保證工程質量達標。

（4）作好施工前的審幫問頂工作，發現問題及隱患及時處理，作到自己不“三違”，敢于制止“三違”，做到不安全不生產。

（5）持證上崗，聽從指揮，服從領導安排，積極配合組長搞好安全生產，并完成領導交辦的任務。

（6）必須按時參加暗前會及各種形式的安全教育和技術培訓，提高自身素質，增強安全意識，保證安全生產。

小絞車司機安全生產責任制

（1）在班組長的領導指揮下，安全的完成運轉任務，對本職崗位的安全工作和小絞車安全運轉負直接責任。

（2）司機必須經過考核合格，堅持持證上崗，不得違章開車。凡違章造成事故，均按礦有關規定進行處罰。

（3）必須保持絞車各部位的完好和齊全，確保安全無問題時再開車。

（4）開車時，司機不得與他人交談，要精力集中，穩開穩停，不得急剎車。

（5）開好班前會和收工會，遵章守紀，積極參加開會學習和安全活動，不斷提高安全技術水平。

小絞車把勾工安全生產責任制

（1）在班組長領導下積極工作開勾及時，安全地完成本班把勾供罐任務，并對所在崗位安全工作和斜坡運輸安全負直接責任。

（2）堅持使用各種安全設施和信號裝置，遵守有關安全規定，杜絕違章操作。

（3）開勾前檢查繩頭以上15米磨損情況，檢查信號和安全設施的靈活性可靠性，并使用好滿罐繩、紅燈、罐叉子，要嚴格執行“行人不開車，開車不行人”的安全規定。

（4）參加區或礦組織的技術業務培訓，學好技術知識，提高安全生產的技術水平。

（5）按時參加開會學習和安全知識，遵守；勞動紀律，開好班前會和收工會，認真做好交接班工作。

（6）搞好本范圍的文明生產。

（7）遵守執行“零散人員作業規范”的有關規定要求。

刮板輸送機司機安全生產責任制

（1）負責當班刮板輸送機的安全運轉工作，努力做到不“三違”，實現自主保安，對本職崗位的安全工作負直接責任。

（2）刮板輸送機司機要經過考核合格后持證上崗。

（3）開車前要檢查安全保護設施齊全完好，信號暢通，按鈕靈活，各部件齊全牢固，確保安全時，方可開車。

（4）準確判斷機器的運轉情況，發現問題及時停車，積極處理，以防事故發生。

（5）如發生故障，必須按規定要求排除，嚴禁違章操作。（6）嚴守崗位，精心操作，所管范圍環境整潔衛生。（7）嚴格交接班，認真向下班交接設備運轉情況。

（8）積極參加安全活動，努力學習業務技術，增強安全知識，確保安全運行無事故。

皮帶輸送機司機安全生產責任制

（1）負責當班皮帶的安全運轉工作，努力做到不“三違”，實現自主保安，對本職崗位和皮帶的安全運轉負直接責任。

（2）按規定進行考試，合格后，持證上崗，嚴格執行本崗位操作規程，按章操作。

（3）開車前認真檢查皮帶機各種安全保護設施，做到齊全、有效，保證安全后方可開車。

（4）準確判斷皮帶機的運轉情況，發現隱患及時停車，以防事故發生，發生故障，必須停電檢修，按章操作，確保安全無事故。

（5）嚴守崗位，精心操作，確保所管范圍內環境整潔衛生，達到文明生產要求。

（6）嚴格現場交接班，精心維護設備，不留隱患。

（7）皮帶司機負責清理機頭以及相鄰搭接設備搭接處附近5米范圍內的活煤活砟，清理前必須將本皮帶以及被清理設備停止運行，以防開車清理時出現傷人事故，確保安全。

（8）積極參加安全活動，按時參加每周三、五的職工會，增強責任心，確保安全運轉無事故。

工房人員安全生產責任制

（1）積極參加安全活動，認真學習三大規程及有關安全知識，對所在崗位安全工作負責。

（2）認真做好領發料工作，做到領發料帳目清楚，管理有序，隨時滿足生產的需要。

（3）在升入料裝卸時，要嚴格按照操作標準工作，不得圖省事冒險蠻干，自覺搞好自主保安。

（4）對生產碰頭會及值班人員安排的工作要保質保量按時完成，保證順利安全完成任務。

（5）保證工房各種生產備件及物料碼放整齊，環境衛生整潔，并做好工房的治安防火等防范工作。

柴油機車司機安全生產責任制

（1）必須經過專業技術培訓，經考試合格，取得操作資格證后，方可持證上崗。

（2）必須愛護柴油機車，熟悉其結構，技術特征、操作原理、運輸線路和信號規定，懂得操作方法 能獨立操作。

（3）必須經常對電機車進行保養，各部螺絲緊固、零部件齊全完整，車內無雜物，做好潤滑和防腐蝕工作，保證柴油機車在完好狀態下運行。

（4）嚴格執行《煤礦安全規程》、《柴油機車技術操作規程》和有關規定，正確操作、維護和排除故障，保證柴油機車的完好，嚴禁帶病運轉。

（5）必須按規定拉車，不得多拉超載，確保柴油機車安全正常運行。

（6）堅守工作崗位，每個司機要做到“五不”：

班前不喝酒；不擅離工作崗位，不脫崗、串崗；不隨意交由他人開車；運行中要集中精力，不打瞌睡；不準非工作人員上車。

（7）運行中發現異常，立即停車檢查，處理好后方可開車，并及時向上級領導匯報。

（8）努力學習技術，經常與維修人員聯系，做到：“三懂”，“四會”和持證上崗駕駛。三懂：懂機車性能，懂構造，懂作業程序；四會：會駕駛，會檢查，會保養維修，會排除故障。

（9）交接班時，交接清機車完好情況和當班運行情況，進行接

班檢查。搞好機車衛生，勤注油、加砂及時排除故障。對于制動裝置損壞或失靈，撒砂裝置不靈或無砂，緩沖裝置和連接裝置損壞，照明和警鈴損壞的不準出車。

（10）司機必須熟悉行車路線、信號、通訊設施的位置，標志牌板的表示意義，緊急停車規定。

（11）嚴格執行信號指揮，遵守《作業規程》和《安全技術措施》，不得有絲毫疏忽和輕視，不得存有僥幸心理，開車前必須發出開車信號，發現前方有障礙必須及時減速鳴鈴，查清原因。否則不準開車。

（12）柴油機車在駛過車場、道口、道岔、風門口、轉彎、線路施工地段或前方有人時，必須發出警鈴信號，并減速準備隨時停車。柴油機車過風門時，不得同時打開兩道風門。

（13）加強責任心，精心駕駛，嚴格控制運行速度，掌握行車間距。

（14）機車進入車場后要及時注意車場情況，做好警戒工作，發現有人進入車場時，必須立即停止車輛運行，并通知信號工清理進入車場的人員。

（15）嚴格按“執行人不行車，行車不行人?！敝贫葓绦校谥饕\輸巷行人過叉口或巷道拐彎處時要注意，應做到一站、二看、三通過，有柴油機車通過時應先靠在巷道邊，讓車先過。嚴禁在道岔邊和拐彎處躲車。

跟車工安全生產責任制

（1）負責聯車、摘拴鏈環、開風門、搬道岔工作。

（2）對機車司機的人身安全負聯保責任，并監護其操作是否符合規程要求。

（3）認真檢查設備車、材料車等裝車情況是否有安全隱患。（4）負責聯環、插銷的使甩、回收工作，檢查鏈環箱。（5）調車頂車時，必須走在列車前方進行監護警戒。（6）對行駛列車負監護責任，必須按須配車。

水泵司機安全生產責任制

（1）必須嚴格執行安全操作規程，確保設備和人身安全。（2）嚴格執行交接班制度，認真檢查設備是否正常，及時清理水窩內淤煤。

（3）認真執行安全規程。儀表不準，水位有異常，要及時報告處理。

（4）愛護設備，搞好設備和泵房的清潔衛生。

（5）保管好現場的各種備件，工具和材料等，每班要進行清點清楚。

從業人員安全生產責任制

（1）參加 周三、周五安全教育和業務學習。（2）搞好互保連保、制止三違。（3）搞好施工質量，按措施施工。

（4）搞好安全確認，做到人人、處處、時時、只有在安全狀態下才能施工。

（5）完成上級下達的安全奮斗目標和生產目的。