第一篇：同心縣進一步加強民風建設實施方案

同心縣進一步加強民風建設實施方案

為認真貫徹落實縣十二次黨代會精神，根據《中共同心縣委、縣人民政府關于進一步加強民風建設的決定》，現就進一步加強民風建設制定如下實施方案：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真實施《公民道德建設實施綱要》，以建設社會主義核心價值體系為根本，以思想道德建設為重點，以建設和諧幸福新同心為目標，逐步實現社會風氣健康向上，道德文化素養大幅提高，民主法治理念顯著增強，鄉風民俗文明開放，群眾物質文化基本需求不斷滿足，城鄉生態環境根本改善的發展環境。

二、目標任務

大力實施思想道德、工作作風、民主法制、文明新風、民生建設、優美環境等“民風建設六大工程”，綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段，教育人們知榮辱、講誠信，守法紀、盡義務，講文明、樹新風，愛家鄉、樹形象，引導人們明辨是非、懲惡揚善，提倡人們修身律己、平實做人，倡導人們積極向上、開放包容，鼓勵人們弘揚美德、文明友善，努力形成“淳樸向善、明禮誠信、遵紀守法、團結友愛、包容平和”的優良民風。

三、工作內容

（一）實施思想道德建設工程，縣委常委、組織部部長馬廷云同志擔任思想道德建設工程工作組組長。

1、加強全民思想道德建設。堅持以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德為主要內容，深入實施禮儀、誠信、和睦、愛心“四大工程”。在黨員干部、企事業單位職工中，深入開展“創先爭優”、“做人民滿意的公務員”活動，教育干部職工堅定理想信念、甘當人民公仆、勇創工作佳績；在未成年人中，廣泛開展“評選美德少年”、“紅領巾愛心小分隊”、“感恩父母”等實踐活動，塑造未成年人志向遠大、追求新知的美好心靈；在城鄉群眾中，大力開展“我推薦身邊好人”、“鄰里節”、“評選五好文明家庭”等活動，建立起和諧、團結的人際關系；在民營企業家和個體工商戶中，重點開展“誠實守信為榮、見利忘義為恥”活動，引導民營企業家和個體工商戶文明創業、回報社會，熱心公益、共建光彩。

2、加強黨員干部群眾思想道德建設。堅持和完善領導干部聯系點制度，廣泛開展“領導干部下基層”、“干部進村入戶”等活動，幫助基層干部群眾解決實際困難，密切黨群干群關系。制定出臺《同心縣黨政干部思想道德行為準則》和《同心縣黨政干部思想道德建設考評辦法》，指導黨員干部群眾規范個人言行、加強自律意識、樹立良好形象。充分發揮黨員干部群眾的主導作用，使黨員干部成為公民思想道德建設的自覺參與者和帶頭實踐者，良好社會風氣和道德風尚的引領者和促進者。

3、加強黨員領導干部作風建設。通過思想引導、政策引導、用人引導，全面樹立風清氣正的人才環境。加強領導干部作風考察考核工作，教育和引導領導干部真正做到立黨為公、執政為民。加強領導干部道德修養，著力解決思想作風、工作作風和生活作風方面存在的突出問題。健全領導干部作風監督，著力解決為政不廉、律己不嚴、為政不勤等問題。

（二）實施工作作風建設工程，縣委常委、紀委書記賈玉珍同志擔任工作作風建設工程工作組組長。

4、轉變干部作風。深入開展機關作風整頓教育活動，堅決杜絕遲到、早退、無故缺勤等現象，有效杜絕擅自離崗、隨意串崗等行為。認真貫徹執行首問負責、一次性告知、限時辦結、崗位代理、服務承諾、出勤考核、責任追究等相關制度，實行效能問責。采取明察暗訪等形式，加強監督檢查，切實轉變干部作風，提升機關服務水平。

5、全面創建“人民滿意的機關”、“社會滿意的行業”。大力推廣“公述民評”主題實踐活動，廣泛開展“群眾滿意基層站所和辦事窗口”創建活動，促進機關行業文明辦公、服務高效，有效解決縣直機關“門難進、臉難看、事難辦”的現象。加強和改進信訪工作，健全信訪聯席會議制度，完善矛盾糾紛排查化解機制，切實維護群眾合法權益。嚴格執行財經制度和經濟工作紀律，壓縮辦公經費，強化審計監督，嚴肅查處各種違紀違法行為。

6、加強政風行風建設。深入開展“節約型機關”、“服務型行業”創建活動，嚴禁奢侈浪費、揮霍公款。按照“管行業必須管行風”的原則,將行風建設納入黨風廉政建設的總體部署，與糾風專項治理、創建文明單位、機關效能建設等工作結合起來，嚴格考核標準，健全體制機制，在每個機關、各個行業樹立節約、服務意識，7、改進文風會風。積極運用信息化手段，精簡會議次數，控制會議規模，提高會議效率，增強會議貫徹力；有效利用公文傳輸系統，減少文件數量、降低文件損耗，增強文件執行力，提升文件針對性，有效杜絕“文山會?！爆F象。開展檢查評比達標表彰活動專項清理工作，切實解決節慶剪彩過多過濫問題。

（三）實施民主法制建設工程，縣委副書記、政法委書記馬建忠同志擔任民主法制建設工程工作組組長。

8、深入開展法律“六進”活動。結合“六五”普法規劃，以開展“學法守法，與法同行”主題教育實踐活動為載體，進一步深化法律“六進”活動，穩步提高干部群眾、中小學生學法、知法、用法、守法的自覺性。在縣電視臺、同心縣門戶網站開設道德與法制欄目，邀請律師、法官、警官分析討論典型案例，強化公民法律意識，引導合理法律訴求、解答法律疑惑、推動法治文化建設。

9、深入推進“三項重點工作”。深入推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作。堅持領導干部下訪、接訪包案調處等制度，不斷改進“民情直通車”工作機制，積極化解信訪積案，化解社會矛盾。廣泛開展“法治示范村（社區）”、“法治示范學校”、“誠信守法企業”創建工作，深化基層依法治理實踐，提升依法治理質量，鞏固依法治理成果，創新社會管理。全面推行“開門辦案”制度，定期組織“開放式法庭”，采取多種形式聽取群眾意見，受理各種案件，并定期向社會公布案件進展情況，促進司法公正，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。

10、深入推進基層民主法治建設。深入開展“民主法治新社區”、“民主法治新農村”創建活動，建立社區居民代表大會、社區居民委員會、居民議事監督委員會及其下屬委員會，完善《社區居民自治章程》或《社區居民公約》等自治制度，規范民主選舉、民主議事、民主管理制度和民主監督機制。加快城鄉結合部、“城中村”、企業所在地、新建住宅小區和流動人口聚居地的群眾自治組織組建，健全村民議事會、道德評議會、紅白理事會等群眾自治組織。深入開展鄉風評議等活動，引導群眾自我教育、自我管理、自我提高。

11、深入開展專項社會整治活動。建立健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的工作格局，形成人民調解、行政調解、司法調解相互銜接配合的“大調解”工作機制。建立健全縣、鄉（鎮）、村（社）社會管理創新機制，廣泛開展社會治安整治、矛盾糾紛排查調處、集中開展專項治理等活動，對影響社會穩定的各種苗頭性、傾向性問題，及時化解在萌芽狀態，努力形成“小事不出村、大事不出鄉、難事縣終結”的良好局面。

12、深入開展“平安同心”創建活動。繼續加大毒品犯罪打擊整治力度，切實加強無毒社區、無毒鄉鎮創建工作，始終保持高壓態勢，鞏固和擴大禁毒成果。進一步預防和打擊嚴重暴力犯罪、多發性侵財犯罪等各類違法犯罪活動和村霸、市霸等黑惡勢力。強化安全生產監督管理，遏制重特大事故發生。通過打擊震懾違法犯罪、加強和創新社會管理，通過樹立社會主義新風尚來創建平安、構建和諧。

（四）實施文明新風建設工程，縣委常委、宣傳部部長楊宗麒同志擔任文明新風建設工程工作組組長。

13、開展社會誠信創建活動。深入開展“誠信單位”、“誠信企業”、“誠信個體戶”、“誠信公民”評選活動，強化誠信為本的宣傳教育，使信用理念、信用意識、信用道德深入人心；廣泛開展“平安市場”、“同心好商戶”創建活動，調動廣大人民參與誠信建設的積極性和創造性，全面營造“誠信為本，操守為重”的良好社會風尚。

14、開展“模范引領、示范帶動”主題活動。深入開展“社會主義新型農民”、“模范市民”、“美德少年”“鄉村好人家”等創評活動，推動形成新一輪群眾性細胞創建熱潮。深入學習、正面宣傳各級各類道德模范的先進事跡，引導干部群眾向善向好，爭做好人，多做善事。大力倡導以八榮八恥為主要內容的社會主義榮辱觀，開展道德領域突出問題專項教育和治理，對教育作用不明顯、治理效果不滿意的人和事要重點發現、負面報道，教育警示人們棄惡揚善、知錯就改。以“串百家門、知百家情、解百家難”為主題，廣泛深入開展志愿服務活動，大力弘揚社會正氣、引領文明風尚、教化社會民眾。以“關愛生命、文明出行”為主題，繼續開展“文明客車”、“信得過的士”、“星級駕駛員”評選活動，實施文明交通行動，努力營造全民文明出行、安全出行的良好氛圍。

15、開展文化惠民活動。重點抓好“三下鄉”、“四進社區”、數字電影放映、農家書屋等文化惠民工程，積極培育村級文化示范點、文化大院和文化中心戶，經常組織開展“紅色經典大家唱”等群眾樂于參加、便于參與，雅俗共賞的文化娛樂活動，滿足干部群眾精神文化需求。組織排練“唱紅歌、頌黨恩、淳民風”專題文藝演出，深入基層巡演。評選表彰民風建設方面的文藝節目，激發廣大干部群眾參與文化活動的熱情。大力開展“掃黃打非”和網絡違法有害信息專項整治活動，營造健康、有序、文明的社會文化環境。廣泛開展職工籃球、乒乓球、廣場體操等比賽和“農民體育活動月”活動，引導干部群眾形成自覺鍛煉、主動健身、追求健康的良好習慣。每年開展一次中小學生田徑運動會，引導學生熱愛體育，強身健體。

16、開展“營造開放包容環境”活動。加大宣傳力度，教育引導廣大干部群眾樹立“顧大局、講奉獻”的精神風貌，樹立“海納百川、有容乃大”的寬廣胸懷，樹立“開拓進取、敢為人先”的創業意識，自覺養成文明禮貌、誠信守法的行為習慣，形成“人人熱愛同心、人人關心同心、人人支持同心”的良好風氣。優化投資環境，推行職責權限公開、簡化行政審批程序，吸引五湖四海的商家來同經商置業，不斷拓寬“走出去、請進來、你發財、我發展”的投融資渠道，將同心打造成內陸開放的經濟發展先行區。

（五）實施民生建設工程，縣委常委、政府常務副縣長陳自軍同志擔任民生建設工程工作組組長。

17、大力實施民生計劃。全面落實區、市、縣每年確定的為民辦理的幾件實事，把政府的承諾百分之百地兌現下去。堅持開展“領導干部辦實事”和“包村干部解難題”等主題實踐活動，確定長期服務對象，真正幫助群眾辦好實事、解決困難。

18、大力推進扶貧攻堅計劃。嚴格對照國家最新扶貧標準，堅持以培育產業為第一要務，結合閩寧對口協作和“整村推進”扶貧開發等項目，著力解決農村弱勢群體生活難、打工難、培訓難等問題，讓人民群眾切實享受到全縣經濟社會發展帶來的成果，最大限度地減少貧困人口數量。

19、著力改善群眾生活環境。結合老城改造和新區建設，加大廉租房和教育園區建設力度，著力解決好城市低收入人群、進城經商務工人員住房難、子女入學難、城鄉社會保障難等問題。結合小城鎮發展戰略，進一步完善基礎設施建設，著力解決好群眾購物難、看病難等問題。結合社會主義新農村建設，不斷完善和提升農村水、電、路等各項配套設施服務功能，著力解決好農民用電難、吃水難、行路難等問題。結合高效節水、中小河流治理、安全人飲、病險水庫改造、農田水利建設和寧夏中北部土地開發整理等重大工程，著力解決農業、農村、農民用水難、種地難、致富難等問題。

20、不斷優化公共服務環境。按照“中學教育城市化，小學教育城鎮化”的要求，加強高中教育，重視學前教育、幼兒教育和職業教育，實現鄉鎮幼兒園全覆蓋，滿足人民群眾“有學上”“上好學”的愿望。繼續深化醫藥衛生體制改革，進一步加強醫療衛生基礎設施建設，健全醫療衛生服務體系，逐步實現公共衛生服務均等化，不斷提高人民群眾健康水平。不斷完善社會保障體系，以基本養老、基本醫療、最低生活保障制度為重點，努力實現養老、失業、醫療、工傷、生育等“五大保險”全覆蓋。

（六）實施優美環境工程，政府副縣長丁俊同志擔任優美環境工程工作組組長。

21、創建“園林城市”。堅持超前性、統籌性原則，高起點、高標準編制城鄉規劃，確保十年內不落后。堅持每年春秋季開展植樹造林工作，全社會動員起來，見縫插綠、拆墻透綠、見土補綠，讓能綠的地方全部綠起來。認真對照自治區園林城市考核標準，充分利用現有資源，以公共綠地建設為依托，以重點街道景觀為紐帶，不斷完善城市功能，提升城市品位，美化人居環境，全面提高縣城園林綠化建設和管理水平。

22、創建“衛生城市”。以城鄉環境綜合整治暨綠化美化 “兩大工程”為抓手，廣泛開展“全民動手、整臟治亂、共建和諧衛生環境”為主題的環境衛生集中整治行動，以健康宣傳教育、環境衛生整治管理、公共場所和飲用水衛生監督、食品安全監督、傳染病防治等為工作重點，引導人們養成良好的生活習慣，保持干凈整潔的社會環境。

23、建設社會主義新農村。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，堅持試點先行、全面推廣的思路，以生態移民村為重點，調整產業結構、改善人居環境、提高生活質量、深化基層民主管理，使農村經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設協調推進。

四、實施步驟

按照縣委《關于進一步加強民風建設的決定》要求，加強民風建設要循序漸進、持之以恒。各工作組要著眼全局、統籌規劃，突出重點，有計劃、有步驟的開展“民風建設六大工程”主題活動，著重抓住四個環節。

（一）廣泛發動、全民參與（1月1日—2月28日）

1、安排部署。縣委、政府分年度在年初召開民風建設工作會議，對全縣民風建設工作進行安排部署。各工作組按照年度統一工作安排開展1—2項主題突出鮮明的活動，組織相關部門研究實施方案、明確責任單位、狠抓工作落實。各鄉鎮、各部門、企事業單位要按照全縣統一安排，堅持在工作組的指導下，成立工作機構，制定工作方案，細化目標任務。相關資料要定期及時上報至縣民風建設領導小組辦公室。

2、廣泛動員。縣民風建設領導小組辦公室要組建民風建設宣講團，抽調黨校講師、專家學者深入各鄉鎮、村社進行集中宣講，把加強民風建設的背景意義講深講透，把民風建設的活動主體和參與對象講清講準，把社會主義核心價值體系的主要內容講細講實，吸引廣大群眾主動參與。各工作組要按照縣民風建設領導小組辦公室的工作安排，指導各鄉鎮、各部門、企事業單位通過召開會議、發放資料、制作展板等形式，營造濃厚氛圍，發動干部群眾投身民風建設活動?？h委宣傳部要有效利用縣電視臺、同心縣門戶網站、同心早讀、同心手機報、同心網等媒體，通過開辟專欄、編發信息等形式，營造民風建設的輿論環境。各鄉鎮、各部門、企事業單位要及時更新宣傳陣地內容，突出社會主義核心價值體系、四德工程和營造風清氣正的發展環境活動等內容，大力宣傳本單位、本部門加強民風建設的具體措施、活動載體，形成民風建設的強大聲勢。工青婦等群團組織，要充分發揮自身優勢，通過開展學雷鋒、知識競賽、演講比賽和志愿者服務等主題活動，掀起民風建設的熱潮。

（二）分析評議、整改提高（3月1日至3月31日）

1、分析現狀。各工作組要結合領導干部下基層、干部進村入戶等活動，通過發放《民風建設現狀調查表》、撰寫民風建設調研報告等形式，分年度及時掌握、認真總結民風建設現狀。各鄉鎮、各部門要通過個別訪談、問卷調查、設置意見箱、熱線電話等形式，廣泛征求基層、服務對象和黨政機關、干部職工的意見和建議。要邀請人大代表、政協委員、民風監督員，組織召開年度民風評議會，認真分析本轄區、本系統、本行業的民風建設現狀。領導干部要帶頭到基層聽取意見、了解基層民風現狀。

2、自查自糾。各工作組要通過明查暗訪的形式征求社會各界對黨政機關、窗口單位的意見和建議。各鄉鎮、各部門要采取組織案例分析等形式，幫助黨員干部“照鏡子、查自身”，查找與發展形勢不相適應的思想、觀念、體制機制、思路、政策、措施、操作等方面存在的問題，并深挖根源。廣大干部職工結合各自職責，深入查找在思想觀念、能力素質、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題。對征求的意見和建議進行認真梳理歸納，及時反饋，限期答復。各工作組要制定完善自查自糾情況登記表、意見匯總表和結果反饋表，作為制定整改措施、建立長效機制的重要依據。

3、整改提高。各工作組要及時掌握各鄉鎮、各部門、企事業單位的分析評議和自查自糾情況，指導其分類別、分層次制定切實可行的整改措施，明確整改目標和重點，確定整改時限及責任領導、承辦人，并采取適當方式予以公布。各鄉鎮、各部門、企事業單位要針對分析評議、自查自糾過程中發現的問題，對照思想道德、工作作風、民主法制、文明新風、改善民生和優美環境六個方面，建檔歸類，逐條梳理，并從黨風、政風、行風、民風的高度深刻剖析原因，集中利用10天時間進行整改，并建立整改銷號制度。在整改過程中，要公開作出整改承諾，接受黨員群眾監督，確保整改措施落到實處。

（三）典型引領、示范創建（4月1日—11月30日）

各工作組要結合實際，每年創建10—20個民風建設示范點，通過以點帶面、點面結合的辦法全面推進民風建設。要加大先進集體和個人的評選力度，適當增加負面典型的宣傳報道。堅持正面為主、正反結合，梯次推進民風建設活動。各鄉鎮、各部門、企事業單位每年至少要創建1個民風建設示范點，影響和帶動基層單位。要積極參與工作組開展的各項主題活動，向先進看齊、向典型學習。要注重先進典型的示范引領作用，在各個層面評選先進，在各個角落創建先進，掀起以示范創建帶動全民參與、以典型引領促進社會進步的高潮。各示范創建點要結合工作實際，制定具體的實施方案，積極探索創新管理辦法，切實起到示范帶動作用。

（四）檢查考核、總結表彰（12月1日—12月31日）

縣民風建設領導小組辦公室綜合“民風建設六大工程”工作組的目標任務，每年底考核命名一批民風建設先進單位、示范鄉鎮，表彰獎勵一批民風建設先進個人、民風標兵，并對各工作組進行檢查考核。各工作組要對各鄉鎮、各部門、企事業單位進行階段督查、重點檢查。各鄉鎮、各部門按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，對本鄉鎮、本部門開展活動情況進行監督檢查，督促落實整改措施，深入持久地推動民風建設。

五、總體要求

加強民風建設是一項長期而緊迫的政治任務，是一項具有群眾性、前瞻性和艱巨性的系統工程，更是全社會的共同責任，需要黨員干部帶頭，群眾參與，各級黨政組織統籌推進。

（一）加強領導、健全機制。為了建立健全縣委統一領導，黨政群齊抓共管、有關部門各負其責、全社會積極參與的領導機制，縣委決定成立由吳忠市委常委、縣委書記張興斌為組長，縣人大、政府、政協主要領導擔任副組長，縣委常委為成員的民風建設領導小組。領導小組辦公室設在縣委宣傳部，楊宗麒同志兼任辦公室主任。結合“民風建設六大工程”的目標任務成立工作組，馬建忠同志任民主法制建設工作組組長，陳自軍同志任民生建設工程工作組組長，賈玉珍同志任工作作風建設工程工作組組長，楊宗麒同志任文明新風建設工程工作組組長，馬廷云同志任思想道德建設工程工作組組長，丁俊同志任優美環境工程工作組組長?？h委常委會每半年聽取一次民風建設情況匯報。每年召開一次安排部署和總結表彰會議。

（二）加大投入、強化保障?？h財政要按照人均1元的標準將民風建設辦公經費納入年度財政預算。各鄉鎮、各部門要壯大基層民風建設隊伍，調配好鄉鎮和村社的宣傳文化、精神文明建設工作人員，確保工作有人干，任務能落實。要創新民風建設黨群聯動機制，結合“萬名干部大走訪”活動，讓廣大黨員干部深入鄉鎮、村隊和農戶家中，做到政策宣傳到戶、技能培訓到人、濟貧幫困到戶、維穩包保到人，形成黨群連心、聯動的新格局，確保民風建設不斷向縱深發展。

（三）密切配合、形成合力?？h民風建設領導小組要切實擔負起統一規劃、組織協調、督促檢查、加強指導的重要職責。各工作組要結合工作實際，分解細化任務，明確工作目標，落實具體措施。各鄉鎮、各部門要積極組織本轄區或下屬單位認真開展民風建設工作，形成推動民風建設的強大合力。要廣泛動員全縣各級黨組織和廣大群眾，做到地域和行業全覆蓋、基層組織全覆蓋、群眾全覆蓋，特別是各級黨員領導干部要帶頭參與，注重以普通黨員的身份積極投身活動，發揮示范帶動作用，在全社會形成良好風氣，確保全縣黨員、干部、群眾積極參與，努力實現全員覆蓋。

（四）嚴格考核、確保實效?？h民風建設領導小組辦公室在各工作組制定的年度工作重點的基礎上，制定《同心縣加強民風建設工作考核細則》，作為全縣年終目標考核的重要內容?？h民風建設領導小組辦公室要進行階段督查、年終考核。對領導重視，措施得力，成效明顯的單位，給予通報表揚；對執行不力，效率低下、敷衍塞責的單位和相關責任人進行問責。各鄉鎮、各部門要按照要求，建立臺賬，規范檔案資料，為考核提供科學依據。

第二篇：關于進一步加強民風建設的實施方案01

關于進一步加強民風建設的實施方案

為了認真貫徹落實《xxxxxxx關于進一步加強民風建設的實施方案》的文件精神，不斷加強和創新社會管理，切實加強民風建設，大力弘揚清風正氣，現就民風建設工作制定如下實施方案：

一、充分認識進一步加強民風建設工作的重要性

民風是一個地區民眾共同表現出來的一種道德風尚和精神氣質，一個地區的發展需要一個良好的環境。黨風是核心，政風是關鍵，民風是基礎。民風好則環境好，環境好則發展快。加強民風建設，對于維護社會穩、弘揚新風正氣、優化發展環境、提升外部形象、促進經濟社會跨越發展、建設和諧賦予幸福新同心都具有十分重要而深遠的意義。

從全縣來講，當前我縣經濟社會發展進入了黃金期和快車道，人民群眾收入持續增加，各種需求日益旺盛，各類道德實踐活動、文明創建活動、文體育活動深入開展，民風建設有了新加強。但必須看到，隨著利益訴求的多元化、群眾需求的多樣化、社會矛盾的復雜化，我縣民風建設領域還存在一些不容忽視的問題。主要是觀念陳舊、法紀意識不夠強，科學、文明、誠信的氛圍不夠濃厚等。比如，婚事、喪失大操辦，相互攀比之風日漸盛行；不守合約、缺斤短兩等誠信缺失行為時有發生；破壞公共設施、不守交通規則、纏訪鬧訪不息等道德失范現象接二連三；沉醉于酒場、迷戀于麻將等問題耳聞目睹。

二、知道思想、目標任務、工作內容

指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論

和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展，認真實施《公民道德建設實施綱要》，以建設社會主義核心價值體系為根本，意思想道德為建設重點，以建設和諧幸福新同心為目標，逐步實現社會風氣健康向上，道德文化素養大幅提高，民主法制理念顯著增強，民風民俗文明開放，群眾物質文化基本需求不斷滿足，發展環境更加優化。

目標任務：大力實施思想道德、工作作風民主法治、文明新風、民生建設、優美環境等“民風建設六大工程”，綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段，教育人們知榮辱、講誠信、守法紀、盡義務、講文明、樹新風、愛家鄉、樹形象，引導從業人員明辨是非、懲惡揚善、提倡修身律己、平實做人，倡導積極向上、開放包容、鼓勵弘揚美德、文明友善、努力形成“純樸向善、明禮誠信、遵紀守法、團結友愛、包容平和”的優良民風。

工作內容：

（一）實施思想道德建設工程。責任人：

具體措施：大力弘揚社會注意核心價值觀，在全系統廣泛開展以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德為只要 內容的“四德”宣傳教育活動，認真實施《公民道德建設實施綱要》，不斷加強從業人員思想道德建設。在黨員干部、企事業單位職工中大力倡導求真務實、愛崗敬業、爭創一流、清正廉潔之風，堅決抵制思想保守、作風漂浮、業績平庸之習，教育干部職工堅定思想

信念、甘當人民公仆、勇創工作佳績；在客運站點、公共交通工具等場所大力倡導尊老愛幼、禮讓謙和、樂善好施、扶危濟困之風，堅決抵制虐老欺童、思想頹廢、損人利己之習，建立和諧、團結的人際關系；在公交出租經營業戶和個體修理戶中大力倡導依法經營、誠實守信、服從社會、公平競爭之風，堅決抵制唯利是圖、以次充好、以假亂真、欺行霸市、有章不循之習，應到公交出租車經營戶和個體汽車、摩托車修理戶文明創業、回報社會，熱心公益、共建光彩。各支部要充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部群眾的先鋒模范作用，加強黨員領導干部的思想道德教育，注重發揮黨員領導干部的思想作風、工作作風、生活作風在民風建設中的引導作用。

（二）實施工作作風建設工程。責任人：

具體措施：一是以轉變職工作風來著手，切實轉變公司作風。加強交通行政執法人員、組織紀律、工作紀律、廉政紀律，自覺遵守黨紀國法，自覺遵守規章制度，切實做到有事必做，有禁必止。堅決治理慵懶散等不良風氣，切實做到治慵提升能力、治慵增效率、治散正風氣；徹底解決有事沒人干、有人沒事干、有人不干事的弊端。通過公司的各項活動的開展，著力營造風清氣正的交通運輸發展環境，切實規范城市公交營運秩序，樹立文明形象。以良好的工作作風和成效取信于民。

（三）實施民主法制建設工程

責任人：

具體措施：我公司進一步增進了職工守法意識，深入開展法律“六進”活動，在全行業形成尊重憲法、遵紀守法、依法行政、公平執法的法治環境。深入開展“六五”普法教育活動，重點加強對農村群眾、社區居民、企事業單位的職工、青少年的交通法律法規宣傳教育，引導群眾通過正當渠道、合法途徑表達利益訴求，維護自身合法權益，提高干部職工及有關從業人員學法、懂法、守法、用法的能力。積極建立矛盾排查“大調解”工作機制，實行矛盾糾紛排查調處常態化，努力創建“平安交通”。建立健全管理創新體質，對影響行業穩定的各種苗頭性、傾向性問題，及時化解在萌芽狀態。

（四）實施文明新風建設工程 責任人：

具體措施：一是以社會主意核心價值體系為主導，以社會主意榮辱觀為教育主題，深入開展“誠信單位”、“誠信企業”、“誠信個體戶”、評選活動。大力倡導“八榮八恥”為主要內容的社會主意榮辱觀，強化誠信為本的宣傳教育，使信用理念、信用意識、信用價值深入人心，在全系統廣泛形成守信光榮、失信可恥的氛圍。我公司用身邊的好人好事引導人、塑造人、鼓舞人，大力弘揚社會正氣，努力形成知榮辱、講義氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。深化政風、行風建設，開展道德領域突出問題專項教育和治理，組織人大代表、政協委員、服務對象對全系統行風建設開

展評議。二是以提高乘客和社會滿意度為目標，廣泛發動社會和各界關注、參與公交行業文明服務年活動，形成共同參與、共建共享、良性互動的濃厚氛圍。開展公交文明服務進社區活動。公司開展了“愛心讓昨日”（每月10日）、“文明排隊日”（每月25日）活動，在全社會倡導有序排隊、文明乘車、禮貌讓座的良好風尚。三是開展客運出租車“免費愛心送高考學生”活動，以實際行動回報社會，服務群眾。不斷改進服務質量，提高服務水品，塑造良好形象。四是深化文明行業和文明單位創建活動。倡導微笑服務、優質服務，尤其是要規范出租車、公交車、汽車站等窗口行業服務，確保全系統行業風氣滿意度在90%以上。

第三篇：民風建設工作實施方案

同志們：

今天，鎮黨委、政府召開全鎮民風建設動員大會，主要目的是貫徹落實全市民風建設動員會議精神，進一步認清形勢、明確任務、強化措施。在全鎮開展廣泛、深入、持久的開展民風建設活動。剛才，常書記宣讀了《XXX鎮2012年民風建設工作實施方案》，對如何抓民風做出了具體的安排部署。下面，我就進

一步加強民風建設工作講三點意見。

一、要深刻認識民風建設對于建設和諧富裕XX的重要意義

黨中央提出建設社會主義新農村的總要求是：“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”。這五句話二十個字，內涵豐富，要求明確，不僅勾畫出了現代化農村的美好圖景，而且明確了解決“三農”問題的系統思路。開展農村民風建設，就是要不斷提高農民群眾的思想、文化和道德水平，不斷豐富農村文化生活，形成崇尚文明、崇尚科學、健康向上的良好社會風氣，為社會主義新農村建設提供強有力的智力支持和精神動力。民風正則民心齊、基層穩。圍繞提高農民、凝聚民心、促進和諧、鞏固基層這個落腳點來謀劃、來開展、來落實，切實提升農民綜合素質，改善農村環境面貌，樹立良好精神風貌，加快民主法制進程，最大限度激發農村活力、最大限度改善民生民利、最大限度增加和諧因素，引導農民群眾凝聚到黨和政府周圍，團結一心謀發展，凝心聚力促和諧。

第一，民風建設是建設和諧富裕XX的迫切需要。

近年來，隨著各類文明創建活動、宣傳教育活動、主題實踐活動、文體教育活動的深入開展，我鎮民風建設有了新加強。但是我們也必須看到，隨著利益訴求的多元化、群眾需求的多樣化、社會矛盾的復雜化，我鎮民風建設領域還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：個別群眾觀念陳舊、法紀意識淡薄，不通過正當合法渠道表達訴求，聚眾上訪、纏訪、無理取鬧等現象時有發生；一些群眾缺乏自力更生、艱苦奮斗的精神，“等靠要懶”思想滋長；一些不守合約、缺斤少兩等誠信缺失行為屢禁不止；一些破壞公共設施、不守規則等道德失范現象接二連三；封建迷信、涉賭涉毒、目無法紀等現象還不同程度存在；個別人沉醉于酒場、迷戀于麻將等問題時有耳聞目睹。這些不良現象的存在，雖然不是主流，但直接影響著發展環境的優化，影響著社會的和諧穩定，影響著社會風氣的好轉。如不引起足夠重視，得不到及時糾正，勢必影響發展、影響和諧、影響穩定，倡導節儉、崇尚文明、移風易俗，迫在眉睫，勢在必行。因此，加強民風建設，既是發展之要，更是當務之急，全鎮各部門和廣大黨員干部一定要站在事關全鎮經濟社會發展的大局，充分認識加強民風建設的重大意義，切實增強緊迫感和使命感，進一步營造以人為本、富民為先的發展環境；明禮誠信、文明和諧的社會環境；團結友愛、開放平和的人文環境，形成體現時代精神、彰顯主流文化、具有地方特色的優良民風，為實現富民強鎮目標夯實共同思想道德基礎。

第二，民風建設是滿足人民幸福生活新期待的現實選擇。

民風建設，就是要教育引導廣大人民群眾“家庭和睦，尊老愛幼，民主平等，寬容謙讓，互相幫助、鄰里融洽，富有愛心。相識相知，互幫互助，團結友善，樂于助人”。提高群體的安全感和生活滿意度，做到在共建中共享，在共享中發展。密切群眾關系，為老百姓提供更加優質的社會資源和服務，讓人們群眾過上更加幸福美好的生活。

第三，民風建設是充分激發社會創造新活力的有效途徑。

一個良好的民風，往往能夠更加凝心聚力，能夠更加激發社會創造活力。把人民群眾最關心、最直接、最現實的問題解決好，把最廣大人民群眾的根本利益維護好，整個社會就會產生出一種強大的向心力，就會形成更加和諧的環境、更加團結的局面、更加思進的氛圍。

二、突出重點，強化措施，準確把握開展農村民風建設的著力點

民風建設是一項系統工程，實質是精神文明建設，核心是培育新型農民，關鍵是塑造具有農民特征、時代特點和區域特色的農村新風尚。在實施過程中，既要統籌兼顧，又要突出重點，做好以下六個方面工作。

一是狠抓教育培訓，在“啟民智”上下工夫求實效。農民素質的高低對建設社會主義新農村起著至關重要的作用。推進農村民風建設，主體是農民，關鍵在素質。要著力強化思想教育，引導農民牢固樹立建設中國特色社會主義的共同理想和精神支柱，形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，激發農民發揚艱苦奮斗、自力更生的傳統美德。要著力強化法治教育，把開展農村民風建設與“六五”普法活動緊密結合起來，通過喜聞樂見、通俗易懂的形式，教育引導群眾學法、懂法、守法、用法，以合法有序渠道表達利益訴求，維護自身權益。要著力強化技能教育，從農民群眾生產生活的迫切需求出發，有針對性地開展各種形式的農業實用技術、職業技能、勞動力轉移就業培訓，逐步建立起一個適應需求、服務農民、手段先進、靈

第四篇：關于進一步項目建設的實施方案

關于進一步推進項目建設的實施方案

為切實加快我區項目建設步伐，促進我區經濟不斷趕超發展，根據上級有關要求和政策規定，結合我區實際，就建立完善重大項目協調推進工作機制問題，特此通知。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，十八大及十八屆三中全會精神，堅持以項目建設作支撐，以增加固定資產投資、拉動經濟增長為目的，以領導包抓和單位負責制、目標責任制、考核獎懲制為手段，按照“一個項目、一個聯系領導、一個責任單位、一個工作班子、一個倒排工期表、一攬子抓到底”原則，狠抓項目報批、征地拆遷、資金落實和建設進度，快速推進全區項目建設，不斷完善“3341”項目庫建設，切實提高加快發展的能力，為“創建宜居新環境、打造現代中心區”打下良好的經濟基礎。

二、工作措施

建立完善項目建設管理長效機制，從組織保障、責任劃分、督查整改、獎懲措施等方面不斷提升項目管理水平。

（一）完善重大項目聯動協調機制

1、實行分類推進機制。按照實際進展情況，將項目分為續建項目、新開工項目、前期項目和凝練項目四大類，實行分類推進。續建項目抓好項目施工條件保障，切實營造出良好的外部建設環境；新開工項目抓好征地拆遷等工作，力爭向建設單位提前交地；前期項目抓好各相關審批部門的對上協調，爭取盡快完成各項手續辦理；凝練項目抓好與投資單位的跟蹤對接，確保項目盡早簽約落地。

2、健全項目責任歸責機制。全區重大項目實行統分結合、責任關聯的協調推進責任體系，由區委、區政府統一領導，專門班子統籌協調，牽頭領導分工督導，綜合部門銜接服務，主管部門全面負責，監管部門嚴格督查，協同部門全力配合。

3、落實縣級領導牽頭包抓制度。分包重大項目的縣級領導要每月不少于一次深入項目單位進行調研和督導，及時了解項目建設進度，及時協調解決重大問題，督促項目加快建設。

4、建立項目專項責任班子。各項目主管部門要分項目建立專門的項目工作班子，并穩固主管領導、責任科室、主辦人員，細化和階段目標任務，完善考評獎懲等促進措施。各相關部門都要確定相應人員，全面負責聯系對應的重大項目。

（二）健全重大項目跟蹤服務機制

1、建立綠色通道制度。對重大項目實行特事特辦、急事急辦、限時辦結制度，為項目審批及建設開通綠燈。項目建設過程中涉及的各部門，辦理各種審批手續證照時要簡化程序，立辦快結，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要限時辦結，提高辦事效率和服務水平。對手續不完備、資料不符合要求的，要在12 個工作日內一次性告知需要補充的全部內容。因職能分工需要上級審批的項目，應派專人對口銜接，駐地坐催。

2、建立直通車制度。各職能部門和聯系單位主要負責人要直接過問、親自處理重大項目的申辦事項，責成專人采取領辦、幫辦、代辦等方式，通過現場咨詢、前置服務、跟蹤服務、預約服務等形式提高辦理效率。對于難以解決或需多個部門配合的問題，實行區分管領導協調制，組織力量、集中攻關、限期解決。

3、實行行政效能投訴制度。重大項目推進過程中遇推諉扯皮等情況，項目單位可直接向區政府督查室投訴。督查室要在一個工作日內查清核實情況，迅速協調督促相關部門加緊研究解決，投訴和解決的情況要及時上報相關區領導。

（三）強化重大項目落實推進機制

1、實行分工負責制度。區項目辦負責擬定重大項目及其目標任務，做好總體督導、綜合銜接等工作。區政府督查室負責重大事項的督查督辦。項目主管責任單位全面負責項目推進工作，根據項目建設情況，配合項目單位科學制定項目推進計劃，編制項目建設序時節點表，實施掛圖作戰，倒逼進度。指派專人負責與項目建設單位溝通聯系，提供“保姆式”服務，及時報告項目進展動態及突出問題。相關職能部門和單位負責積極配合，落實相關工作任務。各鄉鎮政府、街道辦事處按照屬地化管理原則，負責協調解決轄區內重大項目的土地征用、拆遷補償及安置等問題，同時要加大工作力度，及時處理強裝強卸、強買強賣、強攬 工程、惡意阻工等破壞建設環境的行為，確保重大項目建設的順利實施。項目建設單位對重大項目的資金落實、招標投標、建設進度、工程質量和安全生產等方面全面負責；對項目開工前的各項工作進行梳理，倒排工期，加快落實開工條件，并會同參建單位編制施工網絡計劃，合理調配人力、物力、財力，科學組織、精心管理，加快施工進度，確保項目按時開工、如期建成使用。各鄉鎮、街道和有關行業主管部門要加強對重大項目建設單位完成投資情況、建設進度、全年目標任務的督促檢查。

2、建立施工條件保障制度。項目建設單位要高度重視項目實施條件的籌備，主動銜接相關部門、單位，及早著手，前置工作，認真做好配合和開工條件的準備。對因建設施工條件不充分等限制項目推進的，包抓的縣級領導應盡快專門協調，責成相關責任單位專案解決，采取針對性強的措施，確保項目盡快具備建設條件。

3、建立報告通報制度。每周五18:00前，項目責任單位必須向區項目辦匯報當周項目進展情況及存在的突出問題，并按要求及時準確報送項目周、月進展報表。區項目辦要全面匯總、核實重大項目進展情況，定期向區委、區人大、區政府、區政協報告，并向相關部門通報。

（四）嚴肅重大項目監察督查機制

1、建立跟蹤監察制度。區政府辦公室、督查室要切實抓好督查督辦，對項目推進工作情況進行逐項跟蹤督查，及時通報結果。4 對久拖不辦、推諉扯皮和工作不力的責任單位和個人，要予以通報批評，并責成立即整改。

2、實行綜合督導制度。區政府定期研究督導全區重大項目。項目牽頭縣級領導根據需要，帶領相關部門負責人，及時到所聯系重大項目責任單位全面督導項目進展情況、相關工作事項完成情況，對存在的突出問題提出督導要求，督促有效整改。

3、強化考評獎勵制度。區目標辦辦牽頭，與各個項目牽頭領導密切結合，進一步完善并執行好重大項目目標考核辦法，對重大項目工作的建設推進，實行量化計分、分等計獎、分類處理，并納入各單位、各部門綜合目標管理績效考核總成績。區委、區政府年終將對措施過硬、工作得力、貢獻顯著、成績突出的單位和個人給予專門表彰和獎勵。

三、工作要求

項目是經濟的載體、發展的關鍵，重點項目建設事關經濟社會發展全局。加大項目建設尤其是重點項目建設力度，保持較高的投資強度，對于積累發展后勁，推進產業結構優化升級，促進全區經濟社會跨越式發展，具有重要意義。各級各部門要充分提高思想認識，靠實責任，進一步解放思想，勇于創新，以項目聚集生產要素，以項目拉動投資增長，以項目推動工作落實，為七里河區經濟社會快速健康發展貢獻力量。

第五篇：關于進一步加強機關效能建設工作實施方案

X發?2014?3號

中共XX鎮委員會 XX鎮人民政府

關于印發《進一步加強機關效能建設工作

實施方案》的通知

各黨支部、事業單位：

《XX鎮關于進一步加強機關效能建設工作方案》已經鎮黨委、政府研究同意，現予印發，請認真貫徹實施。

附：XX鎮機關效能績效考核評分表。

中共XX鎮委員會 XX鎮人民政府

2014年5月3日

送：縣紀委,縣委辦，縣政府辦。

XX鎮加強機關行政效能建設工作方案

為認真貫徹落實縣委委、政府《XX縣人民政府關于進一步加強機關行政效能建設》（X政發?2014?23號）文件精神，切實轉變機關作風，提高行政效率，優化發展環境，現就我鎮加強機關行政效能建設提出如下工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，嚴格按照縣委、縣政府加強機關行政效能建設要求，以“加強行政效能建設，提高執行能力，創優政務環境和創業環境，建設特色經濟強鎮，構建和諧鄉鎮”為主題，堅持“依法行政、從嚴執政”的方針，按照強化主體、創新機制、突出重點、整體推進的要求，加強對工作人員履職行為的監督，推進機關效能建設工作“提質、提速、提效”，努力形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理機制和服務機制，建設良好的發展環境。

二、目標任務

按照縣委、縣政府加強機關行政效能建設，創造規范、高效、誠信、開放的政務環境和投資發展環境的要求，以促

進依法行政、高效施政、廉潔從政為目標，以加強機關干部的作風建設、能力建設和提高機關行政效能為切入點，以和群眾生產生活密切相關的行政執法單位和綜合服務部門為重點，著重解決下列六個方面的問題：一是行政不作為。不履行或不正確履行職責，對群眾和企業反映的熱點、難點問題麻木不仁，不采取有效措施及時予以解決；二是行政亂作為。行政行為不規范、執法不公、辦事不公，亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，作風粗暴、方法簡單；三是服務態度差。“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，為基層和群眾服務不熱情、不主動甚至刁難群眾；四是辦事效率低。工作推諉扯皮、作風拖拉疲沓，不兌現承諾、不落實崗位責任；五是為政不廉。以權謀私，弄權勒索，“吃、拿、卡、要”和與民爭利。六是小團體和個人利益至上。有令不行，有禁不止。通過加強機關行政效能建設，進一步改善我鎮政務服務，創優我鎮發展環境,促使執行力明顯提高，機關工作效能明顯提升，努力消除“中梗阻”，確保做到令行禁止、政令暢通；促使機關工作作風明顯改進，干部服務意識明顯增強；促使各項工作任務得到真正落實，確保各項目標任務全面完成；促使依法行政責任制全面落實，有力推進依法行政；促使經濟發展環境得到明顯改善，群眾辦事渠道更加通暢。

三、工作措施

（一）加強制度建設，健全機關行政效能建設工作機制 以提高機關工作效能，規范機關工作人員行政行為為切入點，認真抓好制度建設，切實解決職責不清、效率不高、工作不落實、干好干壞一個樣的問題，推進機關管理制度化、規范化，初步形成以制度管人、管事的機制。特別要抓好以下制度建設：

1.完善崗位責任制。進一步明確每個辦公室、站所的職責和工作人員的崗位責任，并以制度的形式固定下來。確保落實工作責任無縫鏈接。

2.推行服務承諾制。以便民、高效為原則，結合機關工作實際，從機關工作人員的日常行為規范和服務質量入手，制定切實可行的服務承諾內容和標準，向群眾公開。

3.執行限時辦結制。鎮機關內部的政務運行，應明確完成時限；所有審批事項必須實行限時辦結，在手續齊全的前提下，凡法律、法規、規章明確辦事時限的，原則上要在規定時限內縮短三分之一以上；法律、法規、規章對辦理事項沒有明確辦理時限的，應按照便民、快捷、高效的原則，合理確定承諾辦理時限；對特別緊急的事項，應當急事急辦，隨到隨辦。分管領導應當親自督辦。

4.執行首問負責制。首位接受詢問的機關工作人員，對群眾提出的問題或要求，無論是否是自己職責（權）范圍內的事，必須主動負責地告知詢問事項并引導詢問人到承辦處辦理，給群眾一個滿意的答復。

5.執行一次性告知制。管理相對人到機關辦事或電話咨詢有關辦理事宜時，經辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據、時限、程序、所需的全部材料以及不予辦理的理由，不能一推了之。

6.執行否定報備制。機關工作人員在辦理行政事宜過程中，對申報事項給予否定的，必須將否定情況及理由書面報告上級領導。

（二）多措并舉，健全機關行政效能建設監督機制 1．落實辦事流程公示制。鎮各單位要向社會公開機關辦事制度、程序、時限、紀律、要求、崗位人員職責，具體要求：一是要公布“崗位責任制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、首問責任制”等制度；二是限時辦結制、服務承諾制、首問責任制三項制度要上墻公示；三是實行工作人員掛牌上崗，公開工作人員身份。

2．推行績效考評制。結合實際制定科學、量化、操作性強的機關效能建設績效考評辦法，對機關領導及工作人員實

施有效管理和科學考核。機關效能績效考核結果納入年底綜合目標考核，實行扣分制。

3．實行待崗警告制。一是對個人崗位職責不清，履職能力低下，不適應崗位要求的實行學習待崗；二是對缺乏工作責任心、履職不認真影響工作的，實行限期整改待崗；三是對因明顯違規導致重大過錯影響工作的，實行待崗警示以觀后效。

4．嚴格責任追究制。按照有關規定，對單位及其工作人員涉及工作不實、作風不正、履職不力、影響行政效能、損害經濟發展軟環境、損害群眾利益的行為嚴格實施過錯責任追究。

5．建立投訴處理及反饋機制，認真受理群眾投訴。建立健全投訴處理工作制度，各支部、各科室要向群眾公布投訴電話，建立投訴信箱，對群眾投訴做到有訴必理、有理必果。對不按要求辦理、敷衍塞責的單位和機關工作人員嚴格追責。

6．在全鎮開展“全面履行職責、提高行政效能、服務人民群眾、創造良好政務環境”履職承諾活動。

（三）進一步完善和規范行政審批工作。以提高辦理效能為目標，進一步清理行政審批項目和非行政審批項目，精簡各類審批、審核項目，建立便捷、高效的行政審批辦理流

程，提高行政審批辦理效率。

（四）開展優質服務

1．各辦公室、站所應切實履行服務承諾，落實限時辦結。對不按規定履行承諾和不執行限時辦結的，要嚴格責任追究，以此切實提高機關辦事公信力。

2．建立健全便民、利民服務措施。各辦公室、站所應結合各自的工作特點，采取有效形式，健全服務措施，推行導辦服務、限時服務，要公開聯系方式，便于群眾咨詢和辦事預約。

3．推行機關文明用語，杜絕服務忌語。以群眾滿意為標準，把提高服務質量作為機關效能建設的出發點、落腳點和效能建設的工作重點，開展優質服務窗口評比，構建群眾第一、服務至上的機關效能文化。

（五）開展行風評議，加強行風建設

1．開展服務經濟、創優投資環境行風政風問卷調查活動，切實了解掌握XX鎮經濟發展軟環境存在的問題。

2．認真貫徹落實縣委、縣政府下發的《XX縣關于開展服務經濟創優投資創業環境行風政風評議的實施辦法》，對全鎮7個事業單位每年開展行風政風評議。形成督促行風政風不斷改進、促進行風政風越來越好的長效機制。