第一篇：機構改革文件

村穩定的目標，堅持“預防為主”的原則，建立健全預警及應急處理工作機制，抓熱點找源頭，把群體性事件隱患消滅在萌芽狀態，堅持每月定期排查與日常排查、全面排查與專項排查相結合，提早發現和掌握矛盾糾紛隱患，及時做好調解處理工作。同時加強法制宣傳教育，全面提高公民的法制意識，使廣大群眾知法、懂法，避免采取極端或違法行為解決問題。另外健全和暢通利益訴求渠道，充分發揮權益保障機制作用，進一步暢通、拓寬人民群眾特別是弱勢群體的利益表達渠道，引導他們合法、合理地表達他們的利益訪求，防止發生群體性事件。

各鄉鎮普遍反應的問題主要有：

1、鄉鎮機構設置不合理，管理體制不順，縣直部門對基層的權力上收，站所承擔的責任卻沒有完全取消，影響著鄉鎮黨政職能的有效發揮。

2、機構設置的條塊分割影響工作開展。縣直部門在鄉鎮的派出機構較多，鄉鎮黨委、政府只具有協管職能，存在“看得見的管不著，管得著的看不見”的現象。

3、人員編制緊張、經費緊張。許多站所人員不足，有些站所只有一人縣年齡偏大，規模小、服務意識、質量差，職工工作積極性不高，干多干少、干好干壞一個樣，缺乏競爭意識。出現以上問題的根本原因一方面是編制不足，無法保證工作所需的人員更新補充，經費緊張，不能有效地進行新技術的推廣。另一方面地方協助部門主管的模式造成了鄉鎮與站所職責與權力劃分不清，管理缺失。

四、對下一步分類推進鄉鎮事業單位站所改革和管理的構想及建議。

按照事企分開原則，合理設置事業單位站所，以營利性

質、有償服務為目的的，按企業性質設置，實行企業化管理與服務。還應區別情況，先易后難，分類指導與改制，逐步理順管理資源的合理、有效配置，根據站所性質、職能，合理劃分、統分結合，突出轉化職能這個核心，強化部門職任。轉變政府部門的職能進一步理順政府與市場、政府與社會的相互關系；進一步提高了政府機構本身的能力和效率，通過強化責任，著力解決職責交叉、權責脫節等問題，不斷健全部門協作機制，積極探索明確和強化責任的途徑及方法；增加編制，配齊人員，從而進一步提高工作效率。

三、幾點建議

（一）正確界定鄉鎮事業單位職能

對現有事業單位的職能進行全面清理，將原來由鄉鎮事業單位承擔的安全生產監督、文化管理、農村經濟管理等行政管理職能劃到鄉鎮政府。將事業單位現有的一些合理的經營性服務歸納分類，按照“穩定公益性，激活經營性”的原則，將公益性服務與經營性服務分開，在突出公益性的前提下放活農資經營、技術咨詢、種苗繁育等職能。

（二）綜合設置鄉鎮事業單位

職能劃分好后，鄉鎮事業單位在總量控制的前提下，實行綜合設置。我們認為，每個鄉鎮最少需要設置以下四個事業機構：

1、農業綜合服務中心：負責農技、農機、林業、水利、畜牧、水產等大農業范疇的各類服務工作；

2、文化產業服務中心：負責文化體育、廣播電視服務和地方文藝的開發和保護等工作。

3、農村建設開發服務中心：負責為農村建設開發提供各類服務。

4、計劃生育服務中心：負責承擔計劃生育技術性服務工作。

原8個事業機構相應作如下調整：

一、安全生產監督與農機管理站撤銷，其行政職能并入鄉鎮政府的社會治安綜合治理辦公室，農機服務職能并入“農業綜合服務中心”；

二、農村合作經濟與統計管理站（加掛勞務經濟工作站牌子）撤銷，其行政職能并入鄉鎮政府的經濟發展辦公室，其他職能劃入“農村建設開發服務中心”；

三、文化體育服務站、廣播電視服務站行政管理職能劃入鄉鎮政府的社會事務辦公室或縣直主管部門，其公益性職能并入“文化產業服務中心”；

四、農業水利服務站、林業管理站、動物防疫站（加掛畜牧水產站牌子）的行政職能劃入縣直主管部門，其他職能劃入“農業綜合服務中心”；

五、計劃生育服務所予以保留，更名為“計劃生育服務中心”。

當然，以上只是調整的一些建議，但不論鄉鎮事業單位如何調整，最好一定五年不變，以保證機構的正常運轉，檢驗改革的效果。

（三）、合理確定人員編制

實踐證明，在現階段，實行編制總量控制是抑制鄉鎮事業單位人員盲目增長的有效措施。州級機構編制部門可根據各縣的實際情況，根據科學測算后，對鄉鎮事業編制實行總量控制。縣編辦在上級下達的編制總量范圍內，可根據鄉鎮分類標準，結合鄉鎮的實際供養能力和實際工作需要來確定人員編制。參考意見為：二類鄉鎮40左右，三類鄉鎮30名左右，四類鄉鎮20左右。在定編定崗時，必須認真調查摸底，并根據事業單位的實際工作需要提出不同崗位需要人員的條件和要求，推行事業單位編制實名制管理，實行“一人一崗一編”，真正做到定編到崗到人。

（四）進一步理順管理體制

一是明確劃分縣直與鄉鎮的管理權限，建立相關協調機制。在確立鄉鎮事業單位的管理權限時，必須以縣委、縣政府名義行文，制定具體的管理制度，使縣直與鄉鎮在管理上有制可依。如果明確了事業單位以鄉鎮為主管理，其負責人任免權、人員調配權、業績考核權應歸還鄉鎮。甚至可以允許鄉鎮政府完全以自己的財政收入來確定自己的機構和人員編制。人員調配可由鄉鎮提出方案，在編制允許下，由組織、人事編制部門征求業務主管部門意見后開出調動介紹信；業務主管部門臨時抽調人員的必須征得鄉鎮同意后才能抽調。其他如職稱評定、工資調級等業務工作需由縣直部門負責的，在發生變動時，也必須先征求鄉鎮意見后再決定是否給予辦理。

二是改革事業單位內部人事分配制度，激發事業單位員工的內在潛能。首先要在實施改革中引進競爭激勵機制，全面推行競爭上崗。上崗人員采用聘用制，實現用人方式由固定制向聘用制轉變。其次是要完善考核評價機制。將服務質量和工作實績作為主要考核內容，同時，建立優勝劣汰、末位待崗淘汰制。最后是要改革工資分配制度。實行職工薪酬與服務績效全面掛鉤的績效工資制，比如說將事業單位在職人員30%的活工資拿出，按照崗位職責和工作業績，在嚴格考核的基礎上進行重新分配。對經營性服務人員，則鼓勵他們充分發揮自己的技術優勢，領辦和創辦示范農場，農業科技示范園等。通過實際操作，不斷提高技術水平，干給群眾看，帶著群眾干，只要老百姓嘗到了甜頭，老百姓真正富裕了，事業單位人員自然也就能增收。這樣一來才能真正實現既管理有序，又搞活了經營。

三是建立健全機構編制聯合督促檢查制度，保證機構編制事項的全面落實。2007年2月13日，中央編辦與監察部聯合制定的《機構編制監督檢查工作暫行規定》頒布實施。為此，我們要以貫徹執行《暫行規定》為契機，積極完善機構編制管理機關和監察機關的協作配合機制，建立健全相關制度，按照《暫行規定》要求，采取例行檢查、專項檢查等方式開展檢查工作，只要違反了機構編制紀律，不論涉及什么單位、什么人，都要堅決予以查處，絕不姑息，努力把機構編制管理工作水平提高到一個新的高度。

-8 縣政府各工作部門“三定”工作是此次改革的核心環節，也是落實改革任務的重要措施。在審核批復“三定”過程中，各部門依據《通化縣人民政府機構改革方案》和《通化縣人民政府機構改革實施意見》提出職能轉變、職能配置、內設機構、人員編制和領導職數的初步意見，在與縣編辦溝通協商達成基本一致意見的前提下，擬定本部門的“三定”規定（送審稿）報縣編辦，縣編辦對各部門提出的“三定”規定，按程序提出審核意見，提請縣編委會審議后，由縣政府審批印發。

理順部門職責交叉和各部門內設機構職責是擬訂“三定”規定的重點之一。對改革重點部門和存在職能交叉、關系不順的工作部門，我們還特別抽調專人深入到部門主要業務科室進行調查，將內設機構承擔的行政審批職責全部剝離，劃歸行政審批辦承擔，將業務科室的主要職責從重審批轉變為加強調研、制定政策和搞好監督檢查上來，規范了內設機構設置。

四、存在的問題、原因及下一步改革安排

（一）存在問題

1、全縣機構改革動員大會未召開。客觀上，下半年我縣負責的省市一級現場工作會議較多，全市新農村建設現場會在我縣召開，全省百鎮建設工程現場會我縣也是觀摩點之一，這些大型會議之后，有近三十幾個縣區政府來我縣參觀，縣主要領導應接不暇。另外，我縣今年招商引資大項目多、專題招商多，縣主要領導因招商引資工作需要，經常出差外地，由于涉及改革的很多問題需要召開常委會集體研究決定，縣主要領導很難聚齊召開這類

-10 時我縣受人口和經濟指標限制核定行政編制較少，后又經過2001年和2005年兩輪政府機構改革，目前我縣縣直機關行政編制只有499名（不含12個物價專項編制和27個林業公安專項編制），縣政府工作部門配備行政編制320名，扣除縣政府領導所占編制6名，平均每個部門分配行政編制10名左右。從目前實際看，現有編制不能滿足政府部門正常運轉的需要，一些部門不得不從所屬事業單位中借調人員，造成混編混崗。

（二）下一步政府機構改革工作措施及意見

目前，縣政府機構改革還面臨著召開改革動員大會和全面實施定崗定員方案兩個階段工作任務，時間緊，任務重，我們將制定具體的改革時間推進表，明確具體工作任務，明確具體任務完成時限、明確具體責任部門和責任人，確保在11月末全面完成縣政府機構改革。

1、盡快召開全縣政府機構改革動員大會。縣政府機構改革動員大會的所有材料現在我們已經準備就緒，我們將在縣主要領導聚齊后的第一時間召開常委會，將改革的配套政策確定下來，將要調整的部門副職領導干部確定下來，于11月12號前召開全縣改革動員大會。

2、組織實施定崗定員。預計11月中旬人力資源和社會保障局新接的辦公樓即可峻工，屆時我們將采取積極措施，對政府工作部門的辦公場所進行調整，爭取整合部門的人員能到同一地點辦公，新組建和更名的機構一律在11月15日前掛牌。同時縣里

--11 的改革政策也將出臺，各部門將根據縣政府批準的“三定”規定，按照職位分類的要求，在職能分解的基礎上，科學調整和設置職位，制定本部門定崗定員實施方案，報組織人事部門審查批準后組織實施，全面推進“三定”規定的落實，到11月30日，全面完成縣政府機構改革。

在今后的工作中，我們將進一步健全長效管理機制，推動縣政府機構職能的有效落實和機制的良性運作，不斷探索研究解決新情況、新問題，鞏固縣政府機構改革成果，促進我縣經濟社會又好又快發展

第二篇：2011機構改革文件

畢市黨發〔2011〕5號

中共畢節市委

畢節市人民政府

關于深化鄉鎮辦事處機構改革的實施方案

根據?中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關于轉發＜省機構編制委員會關于深化鄉鎮機構改革的指導意見＞的通知?（黔黨辦發?2010?19號）和?中共畢節地委畢節地區行署關于深化鄉鎮機構改革的實施意見?（畢地黨發?2010?41號）要求，市委、市人民政府決定，就深化全市鄉鎮辦事處機構改革提出以下實施方案。

一、指導思想和基本原則

深化鄉鎮辦事處機構改革要高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民，按照建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會的要求，以轉變政府職能為核心，理順職責關系，創新體制機制，優化機構和崗位設臵，嚴格控制人員編制，急需的生活基礎設施建設，完善農村公共服務。充分利用和整合農村資源，為農民提供有效的科技、教育、文化、信息、衛生、醫療、人才開發、勞動就業、社會保障、計劃生育、安全生產、防災減災、農村低保、社會救助、社會治安等方面的服務，管好用好國家轉移到農村的各種資金，為農村提供必要的社會保障。形成立體、多方位的服務“三農”體系。

三是加強社會管理、維護農村穩定。要創新工作機制，推行政務公開，拓寬服務渠道，改進服務方式。通過“一站式”服務、辦事代理制等多種形式，方便群眾辦事。推進依法行政，嚴格依法履行職責。綜合發揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，妥善處理突發性、群體性事件，及時化解農村各種利益矛盾和糾紛，保障人民生命財產安全，確保農村社會穩定。

四是推進基層民主、促進農村和諧。要加強農村基層組織和黨員干部隊伍建設，改進思想觀念和工作作風，提高執政能力和服務能力。完善各項管理制度，建立健全科學的政績評價標準和考核體系。發展基層民主，建立民主決策、科學決策的程序和機制。依法指導村民自治，推動農村社區建設，促進社會組織健康發展，增強社會自治功能，促進入與人、人與自然、人與社會的和諧發展。

增加財政投入，切實保障工作經費，增強鄉鎮辦事處履行職責的能力。按照加強基層政權建設的要求和權責一致的原則，理順市、鄉權責關系。對經濟發展快、人口吸納能力強的小城鎮，依法賦予相應行政管理權限。嚴格控制對鄉鎮辦事處黨政領導的“一票否決”事項，黨政辦公室加掛黨的建設辦公室牌子。

各鄉鎮辦事處人民代表大會、紀委（監察）、政法委、人民武裝部、工會、共青團、婦聯等組織機構按有關法律、章程和規定設臵。

（二）鄉鎮辦事處領導職數

嚴格按規定限額核定領導職數，根據?中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳轉發?省機構編制委員會關于深化鄉鎮機構改革的指導意見?的通知?（黔黨辦發?2010?19號），鄉鎮辦事處領導職數平均按9名核定，選設如下：黨委書記1名，人大主席1名，黨委副書記、鄉鎮長主任1名，黨委副書記1名，紀委書記1名，政法委書記1名，武裝部長1名（同時擔任副鄉鎮長主任），副鄉鎮長主任2名。

（三）法律法規明確市政府部門設在鄉鎮辦事處的機構

公安派出所、司法所、人民法庭、工商行政管理所、地方稅務所、國土資源管理所、中小學校、衛生院為市直以上政府部門設在鄉鎮辦事處的機構。

（四）鄉鎮辦事處黨委、政府（行政）管理的事業機構

根據中共畢節地委、畢節地區行署?關于深化鄉鎮機構改革的實施意見?（畢地黨發?2010?41號），鄉鎮辦事處黨委、政府（行政）管理的事業單位設臵分別為：

1、農業服務中心（農業技術綜合服務中心、畜牧獸醫站）：含農業技術推廣、畜牧獸醫、農用物資、扶貧開發、農產品質量檢測、鄉鎮企業管理等服務工作。

2、人力資源和社會保障服務中心：含人力資源開發、（五）各鄉鎮辦事處行政、事業編制，單位領導職數，經市委研究由編委行文。

（六）創新鄉鎮辦事處機構管理體制

上級政府部門設在鄉鎮辦事處的機構，以上級政府部門管理為主，對其履行人事管理和業務工作部署、指導和考核職責，鄉鎮辦事處黨委、政府（行政）對其履行日常工作指導、協調和考核職責。鄉鎮辦事處黨委、政府（行政）管理的事業機構，鄉鎮辦事處黨委、政府（行政）履行人事權、財權等管理職責，上級政府部門履行業務指導職責。上級政府部門和鄉鎮辦事處要依法指導、支持和幫助村民自治工作，推動農村社區建設，促進社會組織健康發展，增強社會自治功能。各級各類組織機構要增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，提高協調合作能力，努力構建相互溝通、相互協調、相互支持、齊抓共管、統籌安排的運行機制。

各鄉鎮辦事處要認真貫徹落實?地方各級人民政府機構設臵和編制管理條例?（國務院令第486號）和?中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知?（黔委廳字?2007?35號）精神，進一步完善機構編制實名制管理，并向社會公開，接受群眾監督。有關部門要制定相應的政策，妥善安臵超編人員，尚未安臵的要通過自然減員等多種渠道逐步消化。

四、加強組織領導

按照省委、省政府和地委、行署、地區編委的部署，鄉鎮辦事處機構改革工作在市委、市政府的統一領導下，在市機構編制委員會辦公室的指導下進行，各鄉鎮辦事

第三篇：機構改革總結

xx鎮機構改革工作總結

根據上級關于鄉鎮機構改革的部署和縣委、縣政府《關于xx縣鄉鎮機構改革的實施意見》精神，結合本鎮實際，自4月1日至4月10日，我鎮機構改革工作在鎮黨委的堅強領導和縣編辦的指導下，迅速啟動，精心組織實施，周密安排，扎實平穩推進，于4月11日圓滿地完成了我鎮機構改革的各項工作任務。現將工作總結如下：

一、基本情況

根據《中共xx縣委xx縣人民政府關于xx縣鄉鎮機構改革的實施意見》規定，我鎮為一類鄉鎮，核定行政編制42名，財政撥款事業編45名。核定領導職數9名。結合我鎮實際，黨政工作機構設臵5個，財政撥款事業單位設臵6個。目前，行政編制實有31人，財政撥款事業編制實有37人。

二、主要作法

（一）領導組織到位

為確保我鎮機構改革工作順利進行，成立了由黨委書記馬新華任組長的鄉鎮機構改革領導小組，負責組織實施改革工作。按照縣編委的部署要求，我們多次召開會議，專題研究機構改革工作。同時，實行嚴格的領導責任制，明確工作責任，確保改革扎實推進。

（二）政策措施到位

前期籌備工作中，我們認真學習領會上級精神，深入開展調查研究，廣泛收集改革信息，認真梳理分析鄉鎮政府及下屬單位現行職能，了解鄉鎮機構設臵及人員隊伍現狀，找準需要解決的突出問題，為理清工作思路、加快改革進程提供了第一手資料。在深入調研和廣泛借鑒外地經驗的基礎上，結合實際，研究制定了《實施方案》等文件，為改革順利實施奠定了基礎。

（三）宣傳發動到位

4月1日，我鎮召開了由鎮機關全體干部參加的機構改革動員會，傳達了3月30日全縣鄉鎮機構改革動員會議和《關于xx縣鄉鎮機構改革的實施意見》文件精神，安排部署了我鎮機構改革工作，并對改革進行了宣傳動員，使機關干部明確了機構改革的方法、程序和工作要求，正確地引導了機關全體干部職工積極參與、支持機構改革工作。

（四）工作程序到位

我們嚴格規范操作程序，堅持公開、公正、公平的原則，按照政策規定辦事，做到堅持標準不走樣、嚴格程序不變通。特別是在競爭上崗這一環節，堅持公開競爭，嚴格按照公布編制、公開報名、資格審查、筆試面試、民主測評、組織考察、聘用公示等程序進行，實行全程陽光操作，做到了政策、方案、過程和結果四公開，確保了改革順利進行。

（五）自查總結到位

改革過程中，組織專門力量對鄉鎮機構改革工作進行自查總結，并對發現問題及時進行總結整改，保證了改革方案各項具體內容的貫徹落實。

三、取得成效

通過這次鄉鎮機構改革，我鎮達到了“轉變職能、優化機構設臵”的預期目的，取得了一定的成效，主要表現在以下五個方面。

（一）轉變了鄉鎮政府職能

按照上級要求，我們將政府職能明確進行了界定，著力履行促進經濟發展、增加農民收入、強化公共服務、著力改善民生、加強社會管理、維護農村穩定、推進基層民主、促進農村和諧等四方面職能，整合了現有行政審批事項和公共服務職能，設立了便民服務中心，實行一站式服務。同時，積極推進新型農村社區建設。按照縣委提出的“四集中”要求，做好了新型農村社區布局規劃和修建性詳細規劃，完善了農村社會化服務體系。

（二）優化了鄉鎮機構設置

改革中，我鎮按照精簡、統下，效能的原則，科學合理的設臵上報機關機構和人員編制，并嚴格執行縣委、縣政府下達的機構設臵和人員編制數。黨政工作機構設臵了黨政辦公室等5個綜合性辦公室，事業機構設臵了農業綜合服務中心等6大中心。通過機構改革，我鎮行政和事業機構結構更趨優化。我鎮為積極積極推行為民服務全程代理制，設立便民服務中心，村（社區）設立便民服務點（社區服務中心），與縣公共行政服務中心聯網，建立健全縣、鎮、村（社區）三級便民服務體系。積極組織指導農村社區服務中心建設，大力推進政府公共服務向農村社區延伸，以新型農村社區服務中心為載體打造服務和發展致富兩大平臺，健全社區公共服務、社區市場化服務和社區自愿服務三大服務體系，為農村群眾生產生活提供快捷方便實惠的服務。

（三）優化了干部隊伍結構

鄉鎮機關中層全面實行競崗雙選，我們按照人事制度改革要求，制定了科學的競崗方案。通過競爭上崗，極大激發了鄉鎮機關、事業單位干部隊伍的活力，干部隊伍結構得到明確改善。黨政工作機構設臵5個綜合性辦公室，核定行政編制42名，現有31名，已調整充實到各辦公室。財政撥款事業機構設臵6大中心，核定編制45名，其中農業綜合服務中心，核定編制12名；財政管理中心，核定編制7名； 計劃生育服務中心，核定編制10名；文化廣播電視服務中心，核定編制4名；社區建設服務中心，核定編制6名；便民服務中心；核定編制6名。

（四）轉變了鄉鎮機關作風

廣大機關干部積極響應黨委，政府的號召，擁護、支持和參與改革，干部思想由“管理農民”逐步轉變為“服務農民”，為農服務意識不斷增強，依法行政能力以及社會管理和公共服務水平有了很大提高，有效促進了機關效能提升。

（五）提升了鄉鎮機構績效

通過對綜合辦公室和事業站所的撤并整合、職能的調整和各崗位職責的明確，干部職工的大局意識、協調意識得到了強化。鎮領導兼任綜合辦公室主任，減少了領導和工作人員的管理層次，使工作的布臵、指導、實施、推進更加順暢有力，較好地減少了機構、崗位間的推諉、扯皮現象的發生。機構改革后，鄉鎮機關事業單位新的運行機制的優勢正在逐步顯現。

（1）鎮域經濟蓬勃發展。2011年1季度，全鎮實現工農業總產值9.2億元，同比增長17.8 %；完成固定資產總投資4.6億元，完成規模工業企業增加值2.7億元，實現工業銷售收入7.8億元，同比分別增長35%、16.7%、40.8%。全鎮實現農業總產值1.4億元，同比增長6.5%，農民人均純收入達到7482元，同比增長19.4 %。

（2）鎮村面貌顯著變化。蒙館路標準示范段建設順利實施，堽城段“發展大道、惠民大道和景觀大道”的建設目標逐步實現，300米示范段建設全面完成，并將景觀建設向南全覆蓋；亨達路拓寬、集中供水等八項惠民工程已經開工；新農村建設進展順利，規劃建設了17個中心社區，已有7個啟動建設，10個完成規劃。

（3）社會事業全面開花。一是教育事業不斷發展，投資400多萬元的中心校教學樓和北落小學教學樓已完成主體，另外，投資60多萬元進行了教學用房維修；二是精神文明建設勢頭可喜，在2010年我鎮順利通過省級文明鎮復驗的基礎上，全鎮新增縣級文明單位4個；三是就業難題得到突破，2011年全鎮新增各類就業310多人，培訓技能人才520人；四是社會穩定工作保持良好局面，著力化解了一批信訪老案、積案，及時有效化解了各類社會矛盾，“平安堽城建設”取得實效。

雖然這次鄉鎮機構改革工作取得了一定成效，但與縣委要求和人民群眾期望相比，還有很大差距。下一步，我鎮將借這次機構改革的東風，進一步深化行政管理體制改革，加快民主化、規范化、制度化建設進程，不斷為建立和完善現代行政管理體制打下基礎。

xx鎮政府

2011年4月18日

第四篇：機構改革工作匯報

***機構改革工作匯報

一、基本情況

***位于縣城西部11公里處，國土面積****平方公里。全鄉共轄***個行政村，***個村民小組，**人，總耕地面積****畝。全鄉共有干部職工**人，其中；男***人，女***人；公務員***人，事業人員***人，臨時人員**8人。政府機關***人（含廚師、司機***人），財政所***人，農業中心*** 人，計生站***人，獸醫站***人，文化廣播中心***人，林業站**8人。大學生村官**人。

二、切實加強組織領導，及時成立領導小組。

按照縣上機構改革工作實施方案的要求，為了切實加強對機構改革工作的組織領導，鄉上專門成立了由黨委書記****任組長,鄉人大主席****、鄉長***、副書記**88副組長的***機構改革工作領導小組，并由****兼任辦公室主作，負責機構改革工作的日常事務。通過成立機構改革工作領導小組，加強了對機構改革工作的組織領導，保證了此項工作的順利開展。

三、認真開展調查研究，合理制定實施方案。

為了切實將本次機構改革工作搞好，通過機構改革優化干部結構，合理配置人力資源，轉變政府職能，提高工作效率，更好地為人民群眾服務。在正式開展此項工作之前，鄉上利用召開座談會、個人詢問、問卷、設立意見建議箱等多種形式進行廣泛調

第五篇：國務院機構改革2013

國務院關于機構設置的通知

國發〔2013〕14號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

根據第十二屆全國人民代表大會第一次會議審議批準的《國務院機構改革和職能轉變方案》和國務院第一次常務會議審議通過的國務院直屬特設機構、直屬機構、辦事機構、直屬事業單位設置方案，現將國務院機構設置通知如下：

一、中華人民共和國國務院辦公廳

二、國務院組成部門

中華人民共和國外交部

中華人民共和國國防部

中華人民共和國國家發展和改革委員會

中華人民共和國教育部

中華人民共和國科學技術部

中華人民共和國工業和信息化部

中華人民共和國國家民族事務委員會

中華人民共和國公安部

中華人民共和國國家安全部

中華人民共和國監察部

中華人民共和國民政部

中華人民共和國司法部

中華人民共和國財政部

中華人民共和國人力資源和社會保障部

中華人民共和國國土資源部

中華人民共和國環境保護部

中華人民共和國住房和城鄉建設部

中華人民共和國交通運輸部

中華人民共和國水利部

中華人民共和國農業部

中華人民共和國商務部

中華人民共和國文化部

中華人民共和國國家衛生和計劃生育委員會

中國人民銀行

中華人民共和國審計署

監察部與中共中央紀律檢查委員會機關合署辦公，機構列入國務院序列，編制列入中共中央直屬機構。教育部對外保留國家語言文字工作委員會牌子。工業和信息化部對外保留國家航天局、國家原子能機構牌子。環境保護部對外保留國家核安全局牌子。

三、國務院直屬特設機構

國務院國有資產監督管理委員會

四、國務院直屬機構

中華人民共和國海關總署

國家稅務總局

國家工商行政管理總局

國家質量監督檢驗檢疫總局

國家新聞出版廣電總局

國家體育總局

國家安全生產監督管理總局

國家食品藥品監督管理總局

國家統計局

國家林業局

國家知識產權局

國家旅游局

國家宗教事務局

國務院參事室

國家機關事務管理局

國家預防腐敗局列入國務院直屬機構序列，在監察部加掛牌子。

國家新聞出版廣電總局加掛國家版權局牌子。

五、國務院辦事機構

國務院僑務辦公室

國務院港澳事務辦公室

國務院法制辦公室

國務院研究室

國務院臺灣事務辦公室與中共中央臺灣工作辦公室、國務院新聞辦公室與中共中央對外宣傳辦公室、國務院防范和處理邪教問題辦公室與中央防范和處理邪教問題領導小組辦公室，一個機構兩塊牌子，列入中共中央直屬機構序列。

六、國務院直屬事業單位

新華通訊社

中國科學院

中國社會科學院

中國工程院

國務院發展研究中心

國家行政學院

中國地震局

中國氣象局

中國銀行業監督管理委員會

中國證券監督管理委員會

中國保險監督管理委員會

全國社會保障基金理事會

國家自然科學基金委員會

國務院

2013年3月19日