第一篇：建工集團安全生產約談制度實施辦法

建工集團安全生產約談制度實施辦法

第一條 為進一步促進安全生產責任制的落實，加強安全生產監督管理工作，根據《中華人民共和國安全生產法》、住房和城鄉建設部《建設工程安全生產管理條例》、《市安全生產條例》等有關安全生產法規以及《建工集團有限責任公司安全生產責任制》等有關安全生產規章制度的規定，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的安全生產約談制度，是指集團所屬企業的人員或施工現場不履行安全生產管理職責，導致發生生產安全事故、消防事故、環境污染事故或造成不良社會影響，集團對其單位安全生產第一責任人，主管安全生產、消防安全和環境保護工作的領導，主管部門負責人，項目經理以及負有管理責任的責任人依照本辦法進行問責談話，由其對有關問題作出解釋，并承擔相應責任的制度。

第三條 本辦法適用于集團全資企業、控股企業、參股企業以及事業部。第四條 有下列情形之一的，應當依照本辦法接受約談：

（一）不認真履行安全、消防和環境保護工作職責，在集團公司檢查中發現重大安全隱患、火災隱患或其他違法違規行為的。

（二）對已發現的重大安全隱患、火災隱患或環境污染等違法違規行為未及時進行整改或糾正而被通報批評的，或者由于違法違規行為致集團公司被建設行政主管部門依法扣分等處罰的。

（三）企業安全管理體系不健全、制度不完善、人員配備不符合有關規定，或者在檢查中發現有不認真履行安全生產、消防安全或環境保護職責的。

（四）發生一般以上（含）生產安全事故的。

（五）發生火情以上（含）事故，報119火警出警的。

（六）應當約談的其他情形。

第五條 根據本辦法第四條的規定情形，由集團領導或集團安全監管部提出約談建議，集團安全監管部在網上發布約談通知。

第六條 約談一般以談話會的形式進行，由集團安全監管部組織召開。約談小組由集團主管領導任組長，成員由集團安全監管部及相關部室負責人組成。

第七條 約談內容主要包括以下方面：

（一）由項目負責人匯報施工現場隱患治理或違法違規行為整改措施、治理整改情況以及應該吸取的教訓。

（二）由單位主管領導匯報本單位針對約談事由督促整改的具體工作、所采取的舉一反三的防范措施以及對有關責任者的處理情況。

（三）由被約談單位提交書面整改報告（蓋公章）和處理決定（正式行文）。

（四）由約談小組對被約談單位提出管理要求。

（五）由集團安全監管部向被約談單位發布《違法違規行為建議函》。第八條 約談會應形成書面記錄，由約談會參加人簽名確認并存檔。第九條 約談后應就以下處理方式作出決定：

（一）誡勉。

（二）取消被約談單位或直接責任人當年評優、評先的資格。

（三）責令向集團公司作出書面檢查。

（四）在集團管理平臺上通報批評。

（五）提交集團紀檢部門追究相關責任者的行政責任。以上方式，可以單處或并處。第十條 本辦法自頒布之日起實施。

第二篇：安全生產約談制度實施辦法[最終版]

安全生產約談制度實施辦法

第一條 為進一步促進安全生產責任制的落實，加強安全生產監督管理工作，根 據《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《廣東省重大安全事故行政責任追究規定》及《鹽田區各街道辦事處和有關部門安全生產管理職責》的規定，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的安全生產約談制度，是指區政府對所屬各部門及作為區安委會成員的市屬駐鹽單位（以下簡稱各部門）不履行或不正確履行法定的安全管理職責，致使該系統發生較大的安全事故或造成不良影響的，要依照本辦法接受問責談話，對有關問題作出解釋，并承擔相應責任的制度。

第三條

本辦法適用于各部門安全生產第一責任人和直接責任人。

第四條

各部門安全生產責任人有下列情形之一的，應當依照本辦法接受約談：

（一）對上級部門督辦的重大隱患未按時整改而被通報批評的。

（二）對已發現的重大安全隱患或違法行為未及時依法進行整改或糾正，被媒體曝光，產生較大影響的。

（三）不履行本部門職責，不配合安全監管部門整治重大安全隱患及違法行為，致工作受阻，產生一定后果和影響的。

（四）在所管轄范圍內發生一次死亡2人以上（含2人）或重傷10 人以上（含10人）、急性中毒30人以上（含30人）安全事故的。

（五）在所管轄范圍一年內連續發生兩次死亡1人以上（含1人）或重傷累計20人以上、急性中毒累計50人以上安全生產事故的。

（六）安全生產事故傷亡人數超過本全生產控制指標的。

（七）應當約談的其他情形。

第五條 根據本辦法第四條的規定情形，以下單位或人員可提出約談或約談建議：

（一）區五套班子領導可直接提出約談。

（二）區組織（人事）、紀檢（監察）、安全監管部門可提出約談。

（三）市主管部門可向區政府提出約談建議。

（四）區人大代表、政協委員可提出約談建議。

第六條

約談一般以召開談話會的形式進行，由約談小組組織召開。約談小組由區長或副區長任組長，主持約談會，區紀委（監察局）、區委組織部（人事局）、區安委辦（安監局）為成員單位，參加談話會。

原則上對部門安全生產第一責任人的談話由區政府安全生產第一責任人主持，對部門安全生產直接責任人的談話由區政府安全生產直接責任人或分管業務的副區長主持。必要時可邀請區人大代表、政協委員和安全管理專家等列席約談會議。

第七條 約談按照以下方式組織實施：

（一）區領導提出約談的，由區安委辦負責組織實施。

（二）區組織（人事）、紀檢（監察）、安監部門提出約談的，由提出單位上報談話主持人同意后組織實施。

（三）提出約談建議的，由區安委辦承接并辦理。第八條

約談談話會按以下程序進行：

（一）部門安全生產責任人（第一責任人或直接責任人）對存在問題或發生事故的情況作說明。內容包括：

1.原因及處理經過；2.責任劃分；3.應吸取的教訓及應采取的防范和管理措施等。

（二）約談小組成員就有關情況提出詢問，被約談人答復。

（三）約談小組成員討論處理意見。

第九條 約談談話會應形成書面記錄，由各約談會參加人簽名確認并存檔。第十條 約談小組討論處理意見，應就以下處理方式作出決定：

（一）誡勉。

（二）取消該部門及其安全生產第一責任人或直接責任人當年評優、評先的資格。

（三）責令向區政府作出書面檢查。

（四）通報批評。

（五）提交紀檢、監察部門追究行政責任。

以上方式，可以單處或并處。第十一條

約談小組討論處理意見應對被約談人實行回避制度。

第三篇：安全生產約談制度

安全生產約談制度

第一條 為進一步加強公司安全生產管理工作，落實安全生產責任，結合公司實際，制定本制度。

第二條 本制度所稱安全生產約談，是指公司對發生生產安全事故及存在安全問題的單位和人員進行約見談話。第三條 有下列情形之一的實施約談：

（一）發生一般等級及以上事故的；

（二）發生重傷事故的，頻繁發生輕傷事故的；

（三）安全生產問題較多，安全生產形勢比較嚴峻的；

（四）發生對社會影響較大事件的其它情形。

發生

（一）、（二）、（四）情形的，由公司總經理組織安全生產委員會成員與約談對象約談。發生

（三）情形的，由公司主管生產的副總經理組織有關人員與約談對象約談。第四條 約談對象

（一）發生事故或存在問題的項目經理、分包單位負責人；

（二）其他認為有必要約談的人員。

第五條 約談前，公司向被約談單位發出約談通知。被約談單位按照約談通知要求準備書面材料，內容包括：約談事項基本情況、經過、性質、原因分析及教訓、采取的措施，安全生產現狀，存在的主要問題和整改措施等。

第六條 約談按以下程序進行：

（一）被約談單位負責人對事故的情況或存在的問題進行說明。內容 包括：原因及處理經過，目前存在的問題，應吸取的教訓和采取的措施；

（二）公司就有關情況提出詢問，并提出處理建議；

（三）形成書面約談記錄。

第七條 被約談單位應當在約談后 7 個工作日內，向公司質安部寫出約談要求的落實情況報告。

第八條 約談對象應準時參加約談，不得委托他人。對無故不接受約談或約談后仍不采取改進措施的單位和個人，公司將進行通報批評,并追究被約談人的責任。

第九條 本制度自下發之日起開始實施。

安全質量管理部 2014年1月1 日

第四篇：岑鞏縣安全生產約談制度

岑鞏縣安全生產約談制度

第一條根據《中華人民共和國安全生產法》、《貴州省安全生產條例》、《貴州省安全生產約談制度》等有關法律法規，結合我縣實際，制定本制度。

第二條本制度所稱安全生產約談，是指縣、鄉（鎮）人民政府或安委會對未履行或未正確履行職責，導致多次發生一般或較大及以上生產安全事故，未及時排除治理重大安全隱患，未按時完成重要安全生產工作任務的鄉鎮政府及行業主管部門和生產經營單位進行問責談話。

第三條有下列情形之一的，應當對相關負責人和責任人進行約談。

發生一次死亡2人及較大以上生產安全事故的鄉鎮；一個月發生2起、或一個季度發生2起、或一年發生3起一次死亡1人及以上的安全事故的鄉鎮；所轄區域內事故應急救援不及時、或事故查處不力、或遲報漏報、或隱瞞事故、或事故處理不落實的；拒不執行有關安全監管部門的安全監管指令的；鄉鎮所轄區域或行業范圍內非法生產經營、非法建設行為打擊不力的；未完成縣人民政府或安委會部署的重要安全生產工作任務的；未完成縣人民政府或安委會掛牌督辦的重大安全隱患整治任務的。

約談人員包括：

（一）發生生產安全事故的企業主要負責人及企業主管部門負責人；

（二）負有安全生產監管職責的有關部門主要負責人；

（三）事故發生地的鄉鎮人民政府主要負責人或分管領導負責人；

（四）存在重大安全隱患或經有關安全監管部門指出被責令停業整改或被限期整改而拒絕整改以及逾期未完成整改的生產經營單位主要負責人；

（五）認為有必要約談的人員。

約談對象應準時參加約談，不得委托他人。

第四條約談分級。

約談按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”原則組織實施。

（一）縣人民政府或安委會主持對鄉鎮政府、縣內行業主管部門和縣屬生產經營單位的約談。

（二）鄉鎮人民政府主持對轄區內各村委會和生產經營單位的約談。

第五條約談由人民政府或安委會、監察、安監、工會等有關部門負責人及相關行業技術人員組成約談小組，可根據情況邀請組織部門、紀檢部門、人民檢察院和新聞媒體參加，安委會辦公室負責具體實施。

第六條 約談內容。

（一）對安全生產控制考核指標、重要安全生產工作任務未完成或重大安全隱患未及時整改的約談。聽取被約談責任單位負責人或責任人加強基層基礎管理工作情況，包括機構人員、安全生產責任制、安全生產管理規章制度、安全檢查、安全投入、隱患整改排除、安全宣傳教育培訓、提高安全生產管理水平的措施等方面制度建設和貫徹執行情況，改進措施，整改時限，資金籌措及整改責任落實等情況匯報。

（二）對發生安全生產事故的約談。聽取被約談責任單位負責人或責任人對安全生產監督管理工作、事故發生經過、事故現場應急救援、事故原因分析，應汲取的事故教訓、采取的安全管理防范事故措施和承諾。

（三）對打擊非法生產經營、建設的約談。聽取被約談單位、相關部門對現狀及原因分析，采取對策措施，責任體系建設等情況匯報。

（四）約談小組要指導幫助被約談單位查找存在問題，提出加強安全生產工作的建議和要求，并督促落實。

第七條約談程序。

（一）約談前，由組織單位發出書面通知，通知書上應注明被約談單位名稱，被約談人姓名、約談事項、約談時間、約談地點、需要提交的相關材料等。

（二）約談時，組織單位要安排專人記錄，形成約談書面備忘錄或會議紀要，并及時發送有關單位。

（三）約談后，被約談人要將約談要求落實情況在15個工作日以內書面形式報告約談小組各成員單位。

第八條約談時限。

（一）對發生生產安全事故的約談在事故等級、性質確定后15日內。

（二）對上級人民政府及安委會部署的重要工作的約談在要求的期限或重大安全隱患整改期后10日內。

第九條 對無故不參加約談或不認真落實約談要求的單位和個人將進行通報批評，并按有關規定追究被約談人的責任。因約談事項未落實或落實不到位而引發生產安全事故的，要按相關法律法規規定的處理上限，追究被約談人責任。

第十條本制度自2010年2月15日發布之日起執行。

第五篇：《山東省安全生產約談制度》

山東省安全生產約談制度

第一條為進一步落實各級政府安全管理責任，預防和控制各類生產安全事故發生，根據《安全生產法》《山東省安全生產條例》和《山東省人民政府安全生產委員會工作規則》等有關規定，制定本制度。

第二條約談制度是指由山東省人民政府或山東省安全生產委員會（以下簡稱省安委會）與市、縣（市、區）領導同志及相關單位負責同志進行談話，聽取其安全生產工作情況，提出工作要求和建議，督促落實安全生產監管責任或安全生產主體責任的工作制度。

第三條各市、縣（市、區）和相關單位有下列情形之一，予以約談：

（一）發生重大及以上生產安全事故的；

（二）短期內連續發生2起較大生產安全事故的；

（三）較大生產安全事故起數超過控制考核指標進度的；

（四）對生產安全事故隱瞞不報，性質惡劣的；

（五）發生社會影響大、輿論關注度高生產安全事故的；

（六）國務院安委會或省政府及省安委會督查檢查發現重大安全隱患和問題，以及省安委會掛牌督辦安全隱患久拖不改的；

（七）存在嚴重非法違法生產經營建設行為，長期未有效治理的；

（八）內發生嚴重職業病危害事件的；

（九）其他需要約談的情況。

第四條確定被約談單位的，由省安委會辦公室負責擬定約談通知，報省安委會主任或副主任簽發。

第五條需要約談市主要負責同志的，由省安委會主任或授權副主任約談，省安委會有關成員單位負責同志參加。

第六條需要約談市分管負責同志的，由省安委會副主任約談，省安委會有關成員單位負責同志參加。

第七條需要約談縣（市、區）主要負責同志、中央駐魯企業（中央企業二級單位）和省管企業負責同志的，可由省安委會副主任約談，或經省安委會主任、副主任授權，由省安委會辦公室主任、副主任約談，省安委會有關成員單位負責同志參加。

第八條約談結束后形成紀要，發被約談單位，被約談單位要按照紀要進行落實。

第九條被約談單位應在約談結束后15個工作日內，將約談落實情況以書面形式報送省安委會辦公室。

第十條各級政府要參照本辦法制定本級政府的安全生產約談制度，并抓好實施。