第一篇：長川鄉安全生產約談制度

長川鄉安全生產約談制度

第一條 為進一步認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《甘肅省安全生產條例》、《臨潭縣安全生產“黨政同責、一崗雙責”制度實施細則》《臨潭縣安全生產委員會辦公室關于印發《臨潭縣安全生產預警制度》等5項制度的通知》等法律法規，落實“安全第一，預防為主，綜合治理”12字方針，強化政府和企業兩個主體責任，結合我鄉實際，特制定本制度。

第二條 本制度所稱安全生產約談，是指鄉人民政府對事故發生地的村民委員會或有關部門負責人、企業主要負責人約見談話，分析事故原因和安全生產形勢，研究工作措施，以及對發生事故或存在重大隱患的生產經營單位負責人進行約談告誡。

第三條 約談對象

（一）發生生產安全事故的企業主要負責人及企業主管部門負責人。

（二）負有安全生產監管職責的有關部門主要負責人。

（三）事故發生地的村民委員會主要負責人或分管負責人。

（四）存在重大安全隱患被責令停業整改或被限期整改而拒絕整改以及逾期未完成整改的生產經營單位主要負責人。

（五）認為有必要約談的人員。約談對象應準時參加約談，不得委托他人。

第四條 約談原則 約談按照“屬地管理”和“分級負責”的原則組織實施。

（一）鄉安委會負責對各村民委員會、企業主管部門、生產經營單位進行約談。

（二）按照分級約談原則逐級進行，也可由縣安委會統一組織，對鄉所在地生產經營單位進行集體約談。

第四條 約談條件

下列情形由鄉人民政府領導或鄉政府安委會負責人主持約談：

（一）發生一次死亡3人以上較大事故的村民委員會，鄉行業主管部門的主要負責人和生產經營單位的主要負責人。

（二）一個季度內接連發生一般安全生產事故的村民委員會、鄉行業主管部門的負責人

（三）被鄉以上人民政府、安委會檢查發現存在重大隱患久拖不改或逾期未完成整改的生產經營單位主要負責人。

（四）認為有必要約談的其他情形。

第五條 約談內容

約談要聽取被約談單位的安全生產管理基本情況的陳述，包括機構人員、安全生產責任制、安全生產管理規章制度、安全操作規程、安全檢查、安全投入、隱患整改、安全宣傳教育培訓等方面基本制度建設和貫徹執行情況。

（一）對發生事故單位約談還要聽取事故現場應急救援，事故原因分析，吸取事故教訓，采取防范措施，強化安全責任等專題匯報。

（二）對隱患單位約談還要聽取久拖不改或逾期未完成整改的原因分析，下一步整改措施，整改責任落實和如何增加安全生產責任等專題匯報。

（三）對于未認真對待群眾關于安全生產方面的舉報，造成群眾上訪或產生不良影響的約談，如：群眾舉報的問題未認真查處落實、對群眾上訪的應急處理情況、信訪回復等情況。

第六條 約談時限約談原則上在事故發生后，事故等級、性質確定后一周內組織進行。

第七條 約談程序

（一）約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點、需要提交的相關材料等。被約談單位應按站要求提供書面材料并做好相應準備。

（二）約談時，應安排專人記錄，形成約談紀要并及時發送給被約談單位；

（三）約談后，被約談單位應在15 日內將約談要求落實情況以書面形式上報。

第八條 對無故不參加約談或不認真落實約談要求的單位和個人將進行通報批評，并按有關規定追究被約談人的責任。

第九條 約談處理決定

（一）限期責令改正。

（二）進行通報批評。

（三）責令其向本鄉人民政府作出書面檢查。

（四）取消被約談單位安全生產第一責任人或直接責任人在本年度的評優資格。(五)提交縣紀檢、監察室部門作出調查、處理。

第十條 本約談制度不代替對安全生產違法違規行為的行政處罰和對有關責任人的問責處理。

第十一條 本制度由鄉安委會辦公室負責解釋。第十二條 本制度自通知下發之日起執行。

第二篇：安全生產約談制度

安全生產約談制度

第一條 為進一步加強公司安全生產管理工作，落實安全生產責任，結合公司實際，制定本制度。

第二條 本制度所稱安全生產約談，是指公司對發生生產安全事故及存在安全問題的單位和人員進行約見談話。第三條 有下列情形之一的實施約談：

（一）發生一般等級及以上事故的；

（二）發生重傷事故的，頻繁發生輕傷事故的；

（三）安全生產問題較多，安全生產形勢比較嚴峻的；

（四）發生對社會影響較大事件的其它情形。

發生

（一）、（二）、（四）情形的，由公司總經理組織安全生產委員會成員與約談對象約談。發生

（三）情形的，由公司主管生產的副總經理組織有關人員與約談對象約談。第四條 約談對象

（一）發生事故或存在問題的項目經理、分包單位負責人；

（二）其他認為有必要約談的人員。

第五條 約談前，公司向被約談單位發出約談通知。被約談單位按照約談通知要求準備書面材料，內容包括：約談事項基本情況、經過、性質、原因分析及教訓、采取的措施，安全生產現狀，存在的主要問題和整改措施等。

第六條 約談按以下程序進行：

（一）被約談單位負責人對事故的情況或存在的問題進行說明。內容 包括：原因及處理經過，目前存在的問題，應吸取的教訓和采取的措施；

（二）公司就有關情況提出詢問，并提出處理建議；

（三）形成書面約談記錄。

第七條 被約談單位應當在約談后 7 個工作日內，向公司質安部寫出約談要求的落實情況報告。

第八條 約談對象應準時參加約談，不得委托他人。對無故不接受約談或約談后仍不采取改進措施的單位和個人，公司將進行通報批評,并追究被約談人的責任。

第九條 本制度自下發之日起開始實施。

安全質量管理部 2014年1月1 日

第三篇：安全生產責任約談制度

xxx項目部安全生產責任約談制度

為貫徹執行xxx項目部安全生產管理制度，認真吸取各類安全生產事故教訓，強化安全主體責任，切實提高安全工作的執行力，特制定本制度。

1、本制度所稱安全生產責任約談，是指項目經理對發生安全生產事故、存在重大安全生產隱患、隱患未按時整改以及安全重點工作未按時完成的單位負責人約見談話，分析形勢，剖析原因，研究措施，并對相關單位的負責人進行約談告誡。

2、約談對象

（1）發生輕傷及以上人身傷害事故的單位負責人；（2）發生三類及以上非傷亡事故的單位負責人；（3）發生瓦斯超限以及連續發生瓦斯預警的單位責任人；（4）隱患整改不及時，以及現場存在重大安全生產隱患的隊組負責人；

（5）負有安全監管職責的單位主要負責人；（6）安全重點工作未按期完成的單位負責人；（7）其他認為有必要約談的人員。

3、約談對象必須準時參加約談，不得委托他人。

4、約談時要聽取約談單位近期安全生產管理方面的基本情況，事故發生經過、原因、性質、隱患未及時整改的原因，安全重點工作未按時完成的原因等，重點聽取安全預防措施、強化安全責任落實等方面的報告。被約談對象必須準備書面材料。

5、約談必須在安全生產責任確定后立即組織進行，也可根據工作需要安排約談時間。

6、約談程序

（1）約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點、需要提交的相關材料；

（2）約談時，經理辦公室主任記錄，形成約談記錄并及時發送被約談單位；

（3）約談后，被約談單位應在7日內將約談要求落實情況以書面形式上報項目部經理辦公室。

7、對無故不參加約談或不認真落實約談要求的單位和個人將進行通報批評，并按有關規定追究被約談人的責任。

8、項目部各部室、區隊要根據本單位實際情況制定本單位的安全生產責任約談制度。

9、本制度自下發之日起執行。

xxx項目部 2017年4月15日

第四篇：石家莊市安全生產約談制度

石家莊市安全生產約談制度

第一條 為認真貫徹落實《安全生產法》、《河北省安全生產條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院第493號令）等法律法規，進一步加強安全生產工作，強化政府和企業“兩個主體”責任，吸取各類生產安全事故教訓，推動安全發展，結合我市實際，制定本制度。

第二條 安全生產約談制度，是指市政府或安委會對未履行或未全面正確履行職責，未及時排除治理重大安全隱患，未按時完成重要安全生產工作任務，連續發生一般事故或較大以上事故的各縣（市）、區政府、市政府有關部門及生產經營單位（含中央、省屬駐石企業。下同）主要負責人進行提醒、督促、警示、誡勉談話的制度。

第三條 約談制度是落實科學監管理念，創新監管手段，強化安全生產第一責任人、直接責任人安全意識，提高安全管理和監管水平的一項重要制度。

第四條 約談對象。市級負有安全管理職能的行業主管部門，各縣（市）、區政府的主要和主管領導，生產經營單位的安全生產第一責任人和直接負責人，以及市政府或安委會認為有必要約談的人員。

第五條 約談形式和時機。根據具體情況，采取集體約談或個別約談的形式。各縣（市）、區政府及市政府相關部門和生產經營單位有下列情形之一的，應當對相關負責人進行約談。

（一）對已批準或許可的安全生產事項發生變化后，未及時發現其不符合安全生產條件問題的；

（二）組織領導不力，未按時完成省、市部署的安全生產重大專項工作任務的；

（三）對所轄地區、所管行業存在非法違法生產經營建設行為打擊不力的；

（四）不履行安全生產責任制，不配合安全監管部門整治重大安全隱患及存在違法行為的；

（五）對高危行業（企業）及重大危險源未按要求監控的；

（六）被上級部門通報或掛牌的重大事故隱患，未按要求進行整改的；

（七）發生較大及以上安全事故或同一單位一年內發生兩次及以上一般事故的；

（八）隱瞞事故、事故查處不力或事故處理決定不落實的；

（九）安全生產事故起數及傷亡人數超過安全生產階段控制指標進度的；

（十）安全生產工作考核不合格的；

（十一）不認真對待群眾關于安全生產方面的舉報，造成群眾上訪或產生不良影響的；

（十二）其他違反安全生產法律法規，造成不良后果，市政府認為有必要約談的。第六條 約談內容

（一）對未全面正確履行職責的約談，聽取被約談單位安全生產管理基本情況及相關事項的陳述。

（二）對安全生產事故起數及傷亡人數超過安全生產階段控制指標進度或重要安全生產工作任務未完成的約談，聽取被約談單位安全檢查、安全投入、隱患整改排除、重大危險源監控、安全宣傳教育培訓等方面制度落實情況。

（三）對重大安全隱患未及時整改隱患單位的約談，聽取逾期未完成整改的原因分析，下一步整改措施，整改時限，資金籌措及整改責任落實等專題匯報。

（四）對發生事故單位的約談，聽取事故發生經過、事故現場應急救援，事故原因分析，應汲取的事故教訓，采取防范措施等專題匯報。

（五）對打擊非法生產、經營、建設的約談,聽取被約談人民政府、相關部門對目前現狀及原因分析、吸取事故教訓、采取對策措施等情況匯報。

第七條 約談組織。約談由市安委辦組織并成立約談領導小組。約談領導小組一般由市政府分管安全生產的副市長、分管副秘書長及市監察局、安監局主要領導組成。

約談會由市政府分管安全生產的副市長主持。對被約談的縣（市、區）政府、有關部門安全生產第一責任人的談話由市政府市長約談或委托分管安全生產的副市長約談；對有關行業主管部門和生產經營單位安全生產直接負責人的談話由市政府分管安全生產的副市長進行約談。必要時可組織有關人員和安全管理專家參加約談會議。約談時安排專人記錄，將約談內容建檔立案。

第八條 約談主體。根據本制度第五條的規定情形，以下單位或人員作為約談主體，可提出約談對象、內容、建議：

（一）市四大班子主要領導和市政府主管安全生產工作的副市長可直接提出約談；

（二）負有安全管理職責的市直相關部門可提出約談建議；

（三）市安委辦可根據所掌握的實際情況，直接向市政府提出約談建議。第九條 約談程序

（一）約談主體向市政府提出約談建議。

（二）市安委辦負責安排約談具體事宜。

（三）召開約談會。

1.主持人說明本次約談的事由；2.各縣（市）、區政府，市政府有關部門，企業安全生產責任人（第一責任人或直接負責人）對存在問題或發生事故的情況作出說明；3.約談小組成員就有關情況提出質詢，被約談對象作出答復；4.約談小組對該單位負責人提出相關要求。

（四）形成約談紀要并及時發送被約談對象。

（五）被約談對象要將約談要求落實情況在15個工作日內，以書面形式報告約談小組各成員；如期按規定不報告的予以責任追究。

第十條 責任追究。約談對象應準時參加約談，不得委托他人。對無故不參加約談或不認真落實約談要求的約談單位和個人進行通報批評（政府文件或新聞媒體曝光），取消當年評優評先資格，并按有關規定追究被約談對象的責任。因約談事項未落實或落實不到位而引發生產安全事故的，要按相關法律法規上限處理，追究被約談對象責任。安委會要將不履行約談義務的企業情況存檔備案，視情節嚴重程度，將該企業列入“黑名單”，直至關閉該企業。第十一條本制度自發布之日起實行，有效期5年。

第五篇：岑鞏縣安全生產約談制度

岑鞏縣安全生產約談制度

第一條根據《中華人民共和國安全生產法》、《貴州省安全生產條例》、《貴州省安全生產約談制度》等有關法律法規，結合我縣實際，制定本制度。

第二條本制度所稱安全生產約談，是指縣、鄉（鎮）人民政府或安委會對未履行或未正確履行職責，導致多次發生一般或較大及以上生產安全事故，未及時排除治理重大安全隱患，未按時完成重要安全生產工作任務的鄉鎮政府及行業主管部門和生產經營單位進行問責談話。

第三條有下列情形之一的，應當對相關負責人和責任人進行約談。

發生一次死亡2人及較大以上生產安全事故的鄉鎮；一個月發生2起、或一個季度發生2起、或一年發生3起一次死亡1人及以上的安全事故的鄉鎮；所轄區域內事故應急救援不及時、或事故查處不力、或遲報漏報、或隱瞞事故、或事故處理不落實的；拒不執行有關安全監管部門的安全監管指令的；鄉鎮所轄區域或行業范圍內非法生產經營、非法建設行為打擊不力的；未完成縣人民政府或安委會部署的重要安全生產工作任務的；未完成縣人民政府或安委會掛牌督辦的重大安全隱患整治任務的。

約談人員包括：

（一）發生生產安全事故的企業主要負責人及企業主管部門負責人；

（二）負有安全生產監管職責的有關部門主要負責人；

（三）事故發生地的鄉鎮人民政府主要負責人或分管領導負責人；

（四）存在重大安全隱患或經有關安全監管部門指出被責令停業整改或被限期整改而拒絕整改以及逾期未完成整改的生產經營單位主要負責人；

（五）認為有必要約談的人員。

約談對象應準時參加約談，不得委托他人。

第四條約談分級。

約談按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”原則組織實施。

（一）縣人民政府或安委會主持對鄉鎮政府、縣內行業主管部門和縣屬生產經營單位的約談。

（二）鄉鎮人民政府主持對轄區內各村委會和生產經營單位的約談。

第五條約談由人民政府或安委會、監察、安監、工會等有關部門負責人及相關行業技術人員組成約談小組，可根據情況邀請組織部門、紀檢部門、人民檢察院和新聞媒體參加，安委會辦公室負責具體實施。

第六條 約談內容。

（一）對安全生產控制考核指標、重要安全生產工作任務未完成或重大安全隱患未及時整改的約談。聽取被約談責任單位負責人或責任人加強基層基礎管理工作情況，包括機構人員、安全生產責任制、安全生產管理規章制度、安全檢查、安全投入、隱患整改排除、安全宣傳教育培訓、提高安全生產管理水平的措施等方面制度建設和貫徹執行情況，改進措施，整改時限，資金籌措及整改責任落實等情況匯報。

（二）對發生安全生產事故的約談。聽取被約談責任單位負責人或責任人對安全生產監督管理工作、事故發生經過、事故現場應急救援、事故原因分析，應汲取的事故教訓、采取的安全管理防范事故措施和承諾。

（三）對打擊非法生產經營、建設的約談。聽取被約談單位、相關部門對現狀及原因分析，采取對策措施，責任體系建設等情況匯報。

（四）約談小組要指導幫助被約談單位查找存在問題，提出加強安全生產工作的建議和要求，并督促落實。

第七條約談程序。

（一）約談前，由組織單位發出書面通知，通知書上應注明被約談單位名稱，被約談人姓名、約談事項、約談時間、約談地點、需要提交的相關材料等。

（二）約談時，組織單位要安排專人記錄，形成約談書面備忘錄或會議紀要，并及時發送有關單位。

（三）約談后，被約談人要將約談要求落實情況在15個工作日以內書面形式報告約談小組各成員單位。

第八條約談時限。

（一）對發生生產安全事故的約談在事故等級、性質確定后15日內。

（二）對上級人民政府及安委會部署的重要工作的約談在要求的期限或重大安全隱患整改期后10日內。

第九條 對無故不參加約談或不認真落實約談要求的單位和個人將進行通報批評，并按有關規定追究被約談人的責任。因約談事項未落實或落實不到位而引發生產安全事故的，要按相關法律法規規定的處理上限，追究被約談人責任。

第十條本制度自2010年2月15日發布之日起執行。