第一篇：安全生產委員會約談制度（精選）

安全生產約談制度

第一條 為認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，進一步加強全市安全生產監管工作，強化安全生產責任落實，有效預防和減少各類事故發生，根據《安全生產法》、《職業病防治法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關法律法規及相關規定，結合我鎮實際，制定本制度。

第二條

本制度所稱安全生產約談，是指鎮黨委、政府對未履行或者未正確履行安全生產工作職責的相關部門單位及其負責人進行的提醒、質詢、告誡性約見談話。

第三條 約談對象

本制度適用于對以下部門單位和責任人進行約談。

（一）各社區主要負責人；

（二）負有安全監管職責的鎮直有關部門單位及其主要負責人或者分管負責人；

（三）轄區內生產經營單位主要負責人。

第四條 約談的組織

約談由鎮黨委、政府組織并成立約談領導小組。約談領導小組由鎮政府分管安全生產的副鎮長及監察室、安監所、工會等部門單位主要負責人組成。

黨委辦公室負責約談的具體組織，并派工作人員負責記錄。必要時請新聞媒體報道。

第五條 約談條件

（一）各社區、鎮直部門單位

本轄區或本行業領域安全生產出現下列情形之一的，依照本制度進行約談。

1.對上級黨委、政府安排部署的安全生產工作落實不到位、不能按時完成安全生產工作任務的；

2.發生亡人生產安全事故的；

3.發生事故時相關領導趕赴現場不及時、應急救援不及時并造成嚴重后果的，或事故查處不力造成嚴重影響的，或遲報、瞞報事故的；

4.安全生產階段性工作不力、影響整體工作進度，重大隱患未能及時發現、或發現后未能及時整改消除的；

5.轄區或分管領域存在突出非法違法生產、經營、建設等行為，監管打擊不力的；

6.轄區、行業領域生產經營單位存在安全隱患較多被上級掛牌督辦，未按期完成整改的；

7.未認真對待群眾關于安全生產方面的舉報，造成群眾上訪或產生不良影響的；

8.鎮黨委、政府認為有必要約談的其他情形。

（二）生產經營單位

生產經營單位存在下列行為之一的，列入約談范圍。1.未按照規定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的；

2.未對安全設備、設施進行經常性維護、保養和定期檢測 或者使用應當淘汰的危及生產安全的工藝、設備的；

3.未建立事故隱患排查治理制度、未采取措施消除事故隱患、未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業人員通報的；

4.未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育培訓，或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項的；

5.特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓取得相應資格，上崗作業的；

6.未按照規定制定安全生產事故應急救援預案或者未定期組織演練的；

7.未按照規定及時、如實申報產生職業病危害的項目，未為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品的；

8.在上級檢查或暗查暗訪中存在安全隱患較多被掛牌督辦，或者被新聞媒體曝光的；

9.發生亡人生產安全事故的、發生事故應急救援不及時并造成嚴重后果的，或遲報、瞞報事故的；

10.其他違反安全生產法律法規，造成不良后果，鎮黨委、政府認為有必要約談的情形。

第六條 約談內容

（一）各社區、鎮直有關部門單位

1.對落實上級黨委、政府安全生產工作部署不到位、未嚴 格落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”制度要求、重要安全生產工作任務未完成的約談。主要包括：機構人員、安全生產責任制、安全生產管理規章制度、安全檢查、安全投入、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓等方面制度建設和貫徹執行情況，隱患整改措施、時限、資金、責任、預案“五到位”落實情況。2.對發生生產安全事故的約談。主要包括：安全生產管理現狀，事故發生經過及現場應急救援情況，事故原因分析和應當汲取的教訓，事故責任追究，采取的防范措施等情況。3.對安全生產階段性工作不力，重大隱患未能及時消除的約談。主要包括：存在問題的原因分析，采取的對策措施，隱患排查治理責任體系建設情況。

4.對轄區或分管行業領域存在突出非法違法生產、經營、建設等行為監管打擊不力的約談。主要包括：非法違法生產、經營、建設情況及原因分析，采取的對策措施。

5.對未認真對待群眾關于安全生產方面的舉報，造成群眾上訪或產生不良影響的約談。主要包括：群眾舉報時間、舉報內容、對舉報內容的查處落實情況，對群眾上訪的應急處理情況，信訪回復及采取整治措施等情況。

6.對上級掛牌督辦事項未按期完成整改的約談。主要包括：掛牌督辦及通報事項的原因分析，采取的整改措施情況。

7.鎮黨委、政府認為有必要約談的其他內容。按照鎮黨委、政府要求，約談對象對要求約談的事件或行為進行匯報，約談小組提出整改要求。

（二）生產經營單位

1.對安全生產管理機構、人員設置不符合有關規定要求的約談。主要包括：安全管理現狀、安全生產責任制落實、安全方面的制度建設和貫徹執行情況。

2.安全設備、設施使用、維護、保養、檢測等方面的約談。主要包括：安全檢查、隱患排查治理、安全專項資金投入等情況。

3.安全隱患排查治理方面的約談。主要包括：隱患整改措施、時限、資金、責任、預案“五到位”落實情況。

4.安全教育培訓方面的約談。主要包括：教育培訓投入、“三級”教育培訓制度執行等情況。

5.安全生產事故應急救援演練方面的約談。主要包括：應急救援預案的制定、演練情況，應急救援設施配備、隊伍建設等情況。

6.職業病防治方面的約談。主要包括：職業病危害項目的申報計劃、防治措施，勞動防護用品的購置配備等情況。

7.對上級掛牌督辦事項的約談。主要包括：掛牌督辦及通報事項的原因分析，采取的整改措施情況。

8.發生生產安全事故的約談。主要包括：安全生產管理現狀，事故發生經過及現場應急救援情況，事故原因分析和應當汲取的教訓，事故責任追究，采取的防范措施等情況。

9.鎮黨委、政府認為有必要約談的其他內容。按照鎮黨委、政府的要求，約談對象對要求約談的事件或行為進行匯報，約 談小組提出整改要求。

第七條 約談程序

（一）約談準備。由黨委辦公室根據鎮黨委、政府領導指示發出約談書面通知，通知書上應注明被約談單位名稱、被約談人姓名、約談事項、約談時間、約談地點、需要提交的相關材料等。被約談單位應按照要求提供書面匯報材料并做好相應準備工作。

（二）約談實施。被約談人按照約談內容進行匯報。約談小組成員就有關問題提出詢問，被約談人進行解答。約談小組應對被約談對象提出告誡批評，作出約談處理決定；被約談對象應作出承諾。

約談時，黨委辦公室應安排專人記錄，形成約談書面備忘錄，由主持人、被約談人員和記錄人員審核簽名并存檔。

（三）約談結果。約談后，被約談人應將約談要求的相關落實與整改情況，在15個工作日內以書面形式報告鎮黨委、政府。

第八條 約談要求

被約談人應按時參加約談，不得委托他人參加、不得缺席。由于特殊原因，被約談人不能按時參加約談的，被約談人可申請改日約談，經同意后可改日約談。對無故不參加約談或不認真落實約談要求的單位和個人將進行通報批評，情節嚴重的，按有關規定嚴肅追究被約談單位和被約談人的行政責任。

第九條 約談處理決定

（一）責令整改。

（二）通報批評。

（三）責令其向鎮黨委、政府作出書面檢查。

（四）取消被約談單位及其安全生產第一責任人或直接責任人當年評優、評先的資格。

（五）提交紀委、監察室作出處理。

第十條 約談不替代對安全生產違法違規行為的行政處罰和對有關責任人員的問責處理。

第十一條 本制度自發布之日起施行。

第二篇：安全生產約談制度

安全生產約談制度

第一條 為進一步加強公司安全生產管理工作，落實安全生產責任，結合公司實際，制定本制度。

第二條 本制度所稱安全生產約談，是指公司對發生生產安全事故及存在安全問題的單位和人員進行約見談話。第三條 有下列情形之一的實施約談：

（一）發生一般等級及以上事故的；

（二）發生重傷事故的，頻繁發生輕傷事故的；

（三）安全生產問題較多，安全生產形勢比較嚴峻的；

（四）發生對社會影響較大事件的其它情形。

發生

（一）、（二）、（四）情形的，由公司總經理組織安全生產委員會成員與約談對象約談。發生

（三）情形的，由公司主管生產的副總經理組織有關人員與約談對象約談。第四條 約談對象

（一）發生事故或存在問題的項目經理、分包單位負責人；

（二）其他認為有必要約談的人員。

第五條 約談前，公司向被約談單位發出約談通知。被約談單位按照約談通知要求準備書面材料，內容包括：約談事項基本情況、經過、性質、原因分析及教訓、采取的措施，安全生產現狀，存在的主要問題和整改措施等。

第六條 約談按以下程序進行：

（一）被約談單位負責人對事故的情況或存在的問題進行說明。內容 包括：原因及處理經過，目前存在的問題，應吸取的教訓和采取的措施；

（二）公司就有關情況提出詢問，并提出處理建議；

（三）形成書面約談記錄。

第七條 被約談單位應當在約談后 7 個工作日內，向公司質安部寫出約談要求的落實情況報告。

第八條 約談對象應準時參加約談，不得委托他人。對無故不接受約談或約談后仍不采取改進措施的單位和個人，公司將進行通報批評,并追究被約談人的責任。

第九條 本制度自下發之日起開始實施。

安全質量管理部 2014年1月1 日

第三篇：岑鞏縣安全生產約談制度

岑鞏縣安全生產約談制度

第一條根據《中華人民共和國安全生產法》、《貴州省安全生產條例》、《貴州省安全生產約談制度》等有關法律法規，結合我縣實際，制定本制度。

第二條本制度所稱安全生產約談，是指縣、鄉（鎮）人民政府或安委會對未履行或未正確履行職責，導致多次發生一般或較大及以上生產安全事故，未及時排除治理重大安全隱患，未按時完成重要安全生產工作任務的鄉鎮政府及行業主管部門和生產經營單位進行問責談話。

第三條有下列情形之一的，應當對相關負責人和責任人進行約談。

發生一次死亡2人及較大以上生產安全事故的鄉鎮；一個月發生2起、或一個季度發生2起、或一年發生3起一次死亡1人及以上的安全事故的鄉鎮；所轄區域內事故應急救援不及時、或事故查處不力、或遲報漏報、或隱瞞事故、或事故處理不落實的；拒不執行有關安全監管部門的安全監管指令的；鄉鎮所轄區域或行業范圍內非法生產經營、非法建設行為打擊不力的；未完成縣人民政府或安委會部署的重要安全生產工作任務的；未完成縣人民政府或安委會掛牌督辦的重大安全隱患整治任務的。

約談人員包括：

（一）發生生產安全事故的企業主要負責人及企業主管部門負責人；

（二）負有安全生產監管職責的有關部門主要負責人；

（三）事故發生地的鄉鎮人民政府主要負責人或分管領導負責人；

（四）存在重大安全隱患或經有關安全監管部門指出被責令停業整改或被限期整改而拒絕整改以及逾期未完成整改的生產經營單位主要負責人；

（五）認為有必要約談的人員。

約談對象應準時參加約談，不得委托他人。

第四條約談分級。

約談按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”原則組織實施。

（一）縣人民政府或安委會主持對鄉鎮政府、縣內行業主管部門和縣屬生產經營單位的約談。

（二）鄉鎮人民政府主持對轄區內各村委會和生產經營單位的約談。

第五條約談由人民政府或安委會、監察、安監、工會等有關部門負責人及相關行業技術人員組成約談小組，可根據情況邀請組織部門、紀檢部門、人民檢察院和新聞媒體參加，安委會辦公室負責具體實施。

第六條 約談內容。

（一）對安全生產控制考核指標、重要安全生產工作任務未完成或重大安全隱患未及時整改的約談。聽取被約談責任單位負責人或責任人加強基層基礎管理工作情況，包括機構人員、安全生產責任制、安全生產管理規章制度、安全檢查、安全投入、隱患整改排除、安全宣傳教育培訓、提高安全生產管理水平的措施等方面制度建設和貫徹執行情況，改進措施，整改時限，資金籌措及整改責任落實等情況匯報。

（二）對發生安全生產事故的約談。聽取被約談責任單位負責人或責任人對安全生產監督管理工作、事故發生經過、事故現場應急救援、事故原因分析，應汲取的事故教訓、采取的安全管理防范事故措施和承諾。

（三）對打擊非法生產經營、建設的約談。聽取被約談單位、相關部門對現狀及原因分析，采取對策措施，責任體系建設等情況匯報。

（四）約談小組要指導幫助被約談單位查找存在問題，提出加強安全生產工作的建議和要求，并督促落實。

第七條約談程序。

（一）約談前，由組織單位發出書面通知，通知書上應注明被約談單位名稱，被約談人姓名、約談事項、約談時間、約談地點、需要提交的相關材料等。

（二）約談時，組織單位要安排專人記錄，形成約談書面備忘錄或會議紀要，并及時發送有關單位。

（三）約談后，被約談人要將約談要求落實情況在15個工作日以內書面形式報告約談小組各成員單位。

第八條約談時限。

（一）對發生生產安全事故的約談在事故等級、性質確定后15日內。

（二）對上級人民政府及安委會部署的重要工作的約談在要求的期限或重大安全隱患整改期后10日內。

第九條 對無故不參加約談或不認真落實約談要求的單位和個人將進行通報批評，并按有關規定追究被約談人的責任。因約談事項未落實或落實不到位而引發生產安全事故的，要按相關法律法規規定的處理上限，追究被約談人責任。

第十條本制度自2010年2月15日發布之日起執行。

第四篇：《山東省安全生產約談制度》

山東省安全生產約談制度

第一條為進一步落實各級政府安全管理責任，預防和控制各類生產安全事故發生，根據《安全生產法》《山東省安全生產條例》和《山東省人民政府安全生產委員會工作規則》等有關規定，制定本制度。

第二條約談制度是指由山東省人民政府或山東省安全生產委員會（以下簡稱省安委會）與市、縣（市、區）領導同志及相關單位負責同志進行談話，聽取其安全生產工作情況，提出工作要求和建議，督促落實安全生產監管責任或安全生產主體責任的工作制度。

第三條各市、縣（市、區）和相關單位有下列情形之一，予以約談：

（一）發生重大及以上生產安全事故的；

（二）短期內連續發生2起較大生產安全事故的；

（三）較大生產安全事故起數超過控制考核指標進度的；

（四）對生產安全事故隱瞞不報，性質惡劣的；

（五）發生社會影響大、輿論關注度高生產安全事故的；

（六）國務院安委會或省政府及省安委會督查檢查發現重大安全隱患和問題，以及省安委會掛牌督辦安全隱患久拖不改的；

（七）存在嚴重非法違法生產經營建設行為，長期未有效治理的；

（八）內發生嚴重職業病危害事件的；

（九）其他需要約談的情況。

第四條確定被約談單位的，由省安委會辦公室負責擬定約談通知，報省安委會主任或副主任簽發。

第五條需要約談市主要負責同志的，由省安委會主任或授權副主任約談，省安委會有關成員單位負責同志參加。

第六條需要約談市分管負責同志的，由省安委會副主任約談，省安委會有關成員單位負責同志參加。

第七條需要約談縣（市、區）主要負責同志、中央駐魯企業（中央企業二級單位）和省管企業負責同志的，可由省安委會副主任約談，或經省安委會主任、副主任授權，由省安委會辦公室主任、副主任約談，省安委會有關成員單位負責同志參加。

第八條約談結束后形成紀要，發被約談單位，被約談單位要按照紀要進行落實。

第九條被約談單位應在約談結束后15個工作日內，將約談落實情況以書面形式報送省安委會辦公室。

第十條各級政府要參照本辦法制定本級政府的安全生產約談制度，并抓好實施。

第五篇：石家莊市安全生產約談制度

石家莊市安全生產約談制度

第一條 為認真貫徹落實《安全生產法》、《河北省安全生產條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院第493號令）等法律法規，進一步加強安全生產工作，強化政府和企業“兩個主體”責任，吸取各類生產安全事故教訓，推動安全發展，結合我市實際，制定本制度。

第二條 安全生產約談制度，是指市政府或安委會對未履行或未全面正確履行職責，未及時排除治理重大安全隱患，未按時完成重要安全生產工作任務，連續發生一般事故或較大以上事故的各縣（市）、區政府、市政府有關部門及生產經營單位（含中央、省屬駐石企業。下同）主要負責人進行提醒、督促、警示、誡勉談話的制度。

第三條 約談制度是落實科學監管理念，創新監管手段，強化安全生產第一責任人、直接責任人安全意識，提高安全管理和監管水平的一項重要制度。

第四條 約談對象。市級負有安全管理職能的行業主管部門，各縣（市）、區政府的主要和主管領導，生產經營單位的安全生產第一責任人和直接負責人，以及市政府或安委會認為有必要約談的人員。

第五條 約談形式和時機。根據具體情況，采取集體約談或個別約談的形式。各縣（市）、區政府及市政府相關部門和生產經營單位有下列情形之一的，應當對相關負責人進行約談。

（一）對已批準或許可的安全生產事項發生變化后，未及時發現其不符合安全生產條件問題的；

（二）組織領導不力，未按時完成省、市部署的安全生產重大專項工作任務的；

（三）對所轄地區、所管行業存在非法違法生產經營建設行為打擊不力的；

（四）不履行安全生產責任制，不配合安全監管部門整治重大安全隱患及存在違法行為的；

（五）對高危行業（企業）及重大危險源未按要求監控的；

（六）被上級部門通報或掛牌的重大事故隱患，未按要求進行整改的；

（七）發生較大及以上安全事故或同一單位一年內發生兩次及以上一般事故的；

（八）隱瞞事故、事故查處不力或事故處理決定不落實的；

（九）安全生產事故起數及傷亡人數超過安全生產階段控制指標進度的；

（十）安全生產工作考核不合格的；

（十一）不認真對待群眾關于安全生產方面的舉報，造成群眾上訪或產生不良影響的；

（十二）其他違反安全生產法律法規，造成不良后果，市政府認為有必要約談的。第六條 約談內容

（一）對未全面正確履行職責的約談，聽取被約談單位安全生產管理基本情況及相關事項的陳述。

（二）對安全生產事故起數及傷亡人數超過安全生產階段控制指標進度或重要安全生產工作任務未完成的約談，聽取被約談單位安全檢查、安全投入、隱患整改排除、重大危險源監控、安全宣傳教育培訓等方面制度落實情況。

（三）對重大安全隱患未及時整改隱患單位的約談，聽取逾期未完成整改的原因分析，下一步整改措施，整改時限，資金籌措及整改責任落實等專題匯報。

（四）對發生事故單位的約談，聽取事故發生經過、事故現場應急救援，事故原因分析，應汲取的事故教訓，采取防范措施等專題匯報。

（五）對打擊非法生產、經營、建設的約談,聽取被約談人民政府、相關部門對目前現狀及原因分析、吸取事故教訓、采取對策措施等情況匯報。

第七條 約談組織。約談由市安委辦組織并成立約談領導小組。約談領導小組一般由市政府分管安全生產的副市長、分管副秘書長及市監察局、安監局主要領導組成。

約談會由市政府分管安全生產的副市長主持。對被約談的縣（市、區）政府、有關部門安全生產第一責任人的談話由市政府市長約談或委托分管安全生產的副市長約談；對有關行業主管部門和生產經營單位安全生產直接負責人的談話由市政府分管安全生產的副市長進行約談。必要時可組織有關人員和安全管理專家參加約談會議。約談時安排專人記錄，將約談內容建檔立案。

第八條 約談主體。根據本制度第五條的規定情形，以下單位或人員作為約談主體，可提出約談對象、內容、建議：

（一）市四大班子主要領導和市政府主管安全生產工作的副市長可直接提出約談；

（二）負有安全管理職責的市直相關部門可提出約談建議；

（三）市安委辦可根據所掌握的實際情況，直接向市政府提出約談建議。第九條 約談程序

（一）約談主體向市政府提出約談建議。

（二）市安委辦負責安排約談具體事宜。

（三）召開約談會。

1.主持人說明本次約談的事由；2.各縣（市）、區政府，市政府有關部門，企業安全生產責任人（第一責任人或直接負責人）對存在問題或發生事故的情況作出說明；3.約談小組成員就有關情況提出質詢，被約談對象作出答復；4.約談小組對該單位負責人提出相關要求。

（四）形成約談紀要并及時發送被約談對象。

（五）被約談對象要將約談要求落實情況在15個工作日內，以書面形式報告約談小組各成員；如期按規定不報告的予以責任追究。

第十條 責任追究。約談對象應準時參加約談，不得委托他人。對無故不參加約談或不認真落實約談要求的約談單位和個人進行通報批評（政府文件或新聞媒體曝光），取消當年評優評先資格，并按有關規定追究被約談對象的責任。因約談事項未落實或落實不到位而引發生產安全事故的，要按相關法律法規上限處理，追究被約談對象責任。安委會要將不履行約談義務的企業情況存檔備案，視情節嚴重程度，將該企業列入“黑名單”，直至關閉該企業。第十一條本制度自發布之日起實行，有效期5年。