第一篇：緊緊圍繞施工生產 深化四先兩創 活動

緊緊圍繞施工生產 深化“四先兩創”活動

南昌公司包西項目黨工委書記 楊小明

包西鐵路通道包頭至大保當段，是路網“八縱八橫”主骨架之包柳通道的北端，位于內蒙古中南部，陜西省北部。南昌公司包西項目部承擔了該工程DK120+885.7-DK141+050段的施工任務，主要工作量：特大橋兩座，其中:烏蘭木倫特大橋橋長2611.94米，混凝土12.6萬m3，橋墩采用雙線圓端型實體墩、空心墩兩種，橋墩最大高度達到48.5米；大橋兩座，中橋4座，框架橋涵22座；路基土石方273萬方；級配碎石19萬方；片石圬工8.1萬方；房建1900平方米。主要特點：該標段地處內蒙古鄂爾多斯市高原毛烏束沙漠與庫布奇沙漠之間，常年沙塵暴、暴風雪經常發生，加之地處沙漠水資源緊缺，世界高紫外線重災區，自然環境十分惡劣，同時工程施工中有兩大難題：一是北方冬季施工；二是高墩施工。項目的開工日期為2008年10月5日，竣工日期為2009年10月30日，總工期為12個月25天，除去冬休4個月，有效施工時間僅為8個月。若要按工期要求順利完成施工生產任務，月平均施工產值必須完成3500萬以上，對一個只有54名員工，其中還有12名見習生的項目部而言，無疑是一場嚴峻的考驗和挑戰。

面對氣候條件和各方施工難點及技術人員的能力不足，項目部不等不靠，克服許多困難，在全體黨員中廣泛開展以黨員思想觀念領先、崗位技 1 能率先、工作業績爭先、攻堅克難搶先和項目部創業主滿意工程、創企業最佳效益為目標的“四先兩創”活動。同時，在廣大員工中積極開展集體活動，增強團隊協作精神。

一、主要做法

（一）、加強形勢任務教育，思想觀念領先

主要開展 “如何落實經濟責任？”、“如何加強管理、做盈項目？”等內容的大宣傳、大討論活動，進一步增強了員工的危機感、緊迫感和責任感，從思想上和工作上適應上市公司的要求；通過學習文件、崗位培訓、安全考試、制作條幅、展板、標語等形式開展安全生產宣傳教育，把“安全第一、預防為主”、“安全生產，以人為本”、“關注安全，從我做起”等安全生產的精髓根植于員工心中，落實到行動中去。國家為確保經濟平穩較快發展推出了一系列的舉措，為鐵路施工企業創造了良好的發展機遇。對此，包西項目黨工委加強形勢任務宣傳教育，使黨員干部和全體員工認清形勢，轉變觀念。第一，抓好重要會議精神的學習。重點是學習股份公司、局集團公司“四會”和公司“三會”精神，正確把握當前的經濟形勢，思想、觀念和工作態度有一個大的轉變，為做好全年工作打好思想基礎。第二，圍繞公司2009年“完成主營業務收入21.5億，力爭25億元”的目標，開展“認清形勢、明確任務、作出貢獻”宣傳教育活動。面對空前的大好機遇，進一步轉變觀念，在思路、方法、目標、管理等諸多方面的 2 觀念進行了一個徹底梳理，適應的堅持下去，不適應的堅決改變，以此來引導項目部員工進一步解放思想、更新觀念，鼓舞斗志，增強信心。第三，以“深入開展學習實踐科學發展觀”主題教育為抓手，加強項目管理、提高盈利能力、強化執行力建設為關鍵，牢固樹立“搶抓機遇”的觀念。一是組織員工學習集團公司、公司責任成本會議精神；二是每月對項目經濟狀況進行分析，并向職工通報，做到是否盈虧心中有數；三是責任成本分解落實到各個崗位具體人員，并與效益工資掛鉤；第四，加強職業道德教育，激勵廣大黨員不斷強化責任意識，牢記黨的宗旨，更加自覺地在實現公司黨委“四年四步走”工作思路和奮斗目標的過程中，創佳績、當先鋒、做表率、展風采。

(二)、開展黨員學技練功活動，崗位技能率先

包西項目黨工委“四先兩創”為目標要求，結合施工生產實際組織黨員學技練功、QC攻關、科技創新等活動。一是以工地夜校為載體，加強理論學習。項目部購臵了大量的學習書籍和先進管理的學術講座影碟，由項目總工每天晚上帶領項目部的技術人員、管理人員、見習生學習2-3小時，并做好學習筆記；二是項目部先后將10余名實習生送到湘潭工學院、石家莊鐵道學院進行專項培訓，不斷提高他們的業務能力，促使他們很快成才。三是組織技術骨干到兄弟單位學習參觀。面對烏蘭木倫特大橋48.5米的空心高墩，項目部沒有一位承擔過如此高的橋墩施工，怎么辦 3 呢？唯一辦法就是學習，通過多方打探，中鐵十二局目前正在張集線施工高墩，于是組織了七位技術骨干，以經理、總工帶隊去中鐵十二局張集項目部學習取經。白天在施工現場仔細觀摩，虛心向技術人員求教施工方案和安全標準措施，向作業隊詳細了解每一道工序和過程中各個部位的控制和解決辦法，晚上整理資料，編制成施工手冊，功夫不負有心人，通過一個多星期的學習，很快掌握了該項技術的核心。回到項目部后，項目黨工委組織技術員、施工員、架子隊長等生產骨干進行了多次研討、結合現場所學，完善了各節點的施工方案和把控措施。同時利用空余時間，邀請建設單位和質監站的專業技術人員到項目部進行知識講解。四是大力開展科技攻關。項目部始終把技術管理工作作為施工第一要素，確定了現場以技術管理為龍頭，成立以項目經理為組長的科技攻關小組，加強對新技術、新工藝的廣泛應用推廣。如冬季施工，對于長期生活工作在南方的項目部技術人員來說是一道大難題，但全體員工毫不氣餒，想方設法向別人請教。通過網上搜集各種信息、資料，到兄弟單位參觀學習，反復做實驗，尋求適合的溫度和保溫方法，認真編制了冬季施工管理辦法，攻克了一道道難關，保證了工程質量。

（三）、加強溝通交流，創建和諧項目部

“兩季風沙，一季嚴寒，還剩一季烤死活羊”，是對當地氣候條件的真實寫照。這里植被稀疏，荒無人煙，氣候條件極其惡劣。大風來的時候，核桃大的石子都能吹起來。最可怕的是黑風暴，眼看著天邊兒忽然烏云翻 4 滾，不一會兒就到了跟前。4至6級大風，并伴有強烈的沙塵，沙塵暴來時能見度只有幾米。沙暴天氣給項目部職工生活和施工生產帶來極大的困難。在這樣的惡劣環境中，不僅要克服施工中的種種困難，還要面對生活上的嚴峻挑戰：夏季要經受地表達五十多度的酷熱，冬季又要戰勝零下二十多度的嚴寒。白天沙塵暴刮得讓人眼睛都睜不開，夜晚寒冷的北風吹得嗚嗚直響，更是讓人倍感凄涼。項目部根據現場條件，為員工添臵了防寒衣被等生活用品，為每一位夜班人員送去熱湯面，設臵了暖爐；為職工建立生日卡，做生日餐，慶祝生日等；組織技能強的黨員與技能弱的職工結對子，廣泛開展“強幫弱、老帶新”活動，使黨員和職工的專業技能迅速提升。生活上的困難能克服，而單調枯燥的精神文化生活讓剛從校園走出來的大學生們一時難以適應。項目部黨工委因地制宜，配備了籃球、乒乓球、電視、音響、VCD機等文化娛樂設施，每周組織一到兩次球類比賽；充分利用節假日開展卡拉 OK演唱會、與駐地單位聯誼等形式活潑、內容豐富的文娛活動，讓員工真正感受到組織的關心和愛護，享受到家一般的溫暖。

“創建精品工程，構建和諧環保包西”中鐵二十四局南昌工程公司一直追求的奮斗目標。在DK120+885.7-DK141+050標段內，新建施工便道較長，原材料的運輸也極為不便。而且北方地區冬季時間長，有效工期短，加之工程量大、工程內容繁多、施工難度高。很顯然，這是一場硬戰。為了將這一重點工程建成優質樣板工程，項目部黨工委自2008年10月正式 5 開工以來，便以“四先兩創”為目標要求，結合施工生產實際組織黨員開展學技練功、QC攻關、科技創新等活動。以工地夜校為載體，加強理論學習。購臵大量的學習書籍和先進管理的學術講座影碟，由項目總工每天晚上帶領技術人員、管理人員、見習生學習2-3小時；先后將10余名實習生送到湘潭工學院、石家莊鐵道學院進行專項培訓，不斷提高他們的業務能力，促使他們快速成才。在烏蘭木倫特大橋48.5米的空心高墩施工過程中，組織七位技術骨干到中鐵十二局張集線高墩施工現場學習取經，掌握該項技術的核心；成立以項目經理為組長的科技攻關小組，加強對新技術、新工藝的廣泛應用推廣，如冬季施工，對于長期生活工作在南方的技術人員來說是一道大難題，但全體員工毫不氣餒，通過網上搜集各種信息、資料，到兄弟單位參觀學習，反復做實驗，尋求適合的溫度和保溫方 法，認真編制了冬季施工管理辦法，攻克了一道道難關，保證了工程質量。

其次加強溝通交流。針對項目部人員組成復雜，大都是從其他各項目部抽調成的團隊，人員性格不了解，團結協作較困難，凝聚力不夠，黨工委書記和項目經理，逐個做工作，通過多次談心、溝通，縮短了磨合期，使工作氛圍融洽，各部門協調能力增強，確保項目部人員思想穩定，工作和諧。特別是對于項目部的骨干力量，及時把握其思想動態，做到生活上關心，工作上為其提供展示才華的平臺，使其安心工作。加強司務公開制度。針對群眾所關心的熱點問題以及關系到項目部經營目標和計劃，工程 6 任務分割，外部勞務招標使用，重要或大宗物資設備采購，大額財務開支，工資獎金分配，職工獎懲，內部機構調整和人員使用，重要規章制度的制定和修改等等，除項目班子成員特別是黨政主要領導之間及時通氣，溝通外，還定期向員工公布，統一思想，協調工作。定期召開技術人員座談會。大部分技術員剛出校門，從理論知識轉變成實際操作有一定的難度和心里壓力。針對這一問題項目部每月召開一次技術人員座談會，讓老同志向實習生講解從事技術工作的感受和要領，消除他們的心理負擔，克服消極的思想。公司黨委在施工任務繁重的情況下，采取送教上門的方式，在項目部舉辦了入黨積極分子培訓班，6名入黨積極分子和10名申請人員參加了培訓，現有4名具備入黨條件，準備在2009年發展為預備黨員。項目部還提供合適的崗位放手讓他們鍛煉發展，有4名大學生走上了項目部中層以上工作崗位。

（四）安全質量是施工企業永恒的主題

項目部始終堅持高標準，嚴要求，使安全質量意識深入人心。進入六月以來，天氣條件變得愈加惡劣，地處于庫布奇沙漠和毛烏素沙漠之間的包西鐵路，屬于高紫外線輻射區，晝夜溫差極大，大風天氣時有發生，隔三差五的再來場龍卷風，整個施工現場飛砂走石。這時也是大橋高墩進入施工的關鍵時期，裝載機、挖機、吊機、塔吊等各種機械設備在大橋里交錯運行，增加了許多不確定的安全因素。項目部狠抓高墩施工人員的安全常識培訓和現場安全防護意識教育；與當地縣級人民醫院聯系，對參加高 7 墩施工的所有人員進行了體檢，將不符合參加高墩作業的人員進行崗位調整；為所有參加高空施工的人員，購臵了防滑鞋和安全帶，并對模型人行道上下通道用安全網進行了封閉式防護；設立班組安全監督崗；針對高溫天氣下全天候保持二十四小時作業，科學調整作息時間，盡量避開中間抓兩頭，同時為施工人員集中采購了防暑藥品和西瓜，每天熬制了綠豆湯和開水。負責工地安全、質檢工作的安永均同志，被工友們稱為“婆婆”，他每天總是在工地上不停地轉游，發現不安全因素或違規操作，總是耐心地向作業人員講解安全知識，安全事故一旦發生對自身、家人以及企業造成傷害的嚴重性，讓作業人員將安全生產固化于心，外化于行。正是這種奉獻精神，從進場到現在，安全情況良好，特別是大橋高墩的養護，得到了業主及監理站的好評，截止目前，烏蘭木倫橋樁基施工完成：1200余根，承臺全完，空心墩墩身折算高度： 1240米，混凝土完成8多方，工程施工有序推進。

在工程質量方面，不斷強化全員質量意識，并堅持進度服從質量的原則，抓質量不忽視進度，抓進度不放松質量。堅決執行質量終身制，做到分工明確、責任到人、嚴把原材料進場關。材料管理員黃小斌，進場前就與當地多家地材供應商聯系，力求好中選優，貨比三家，經幾番考察，與信譽好、質量優、價格合理的供應商簽定地材供應合同。每次地材進場他都要到現場監督過磅和驗收堆碼，并保證地材的調配及時到位。

為了確保工程的質量，他們不僅嚴格按照質量管理體系，而且還組織制定質量措施，以確保分項工程一次成優，從而實現質量“零缺陷”的目 8 標，使所干工程經得起歷史的檢驗。

為了確保工期，項目部自今年的四月份施工烏蘭木特大橋以來，便大力開展“大干100天”和“決戰180天”的勞動競賽活動，按工期要求實行倒排工期法，每周、每月都按計劃完成任務。卡控好每一個節點工期，以跑步進場、快速組織、快速施工，很快就引來了業主和兄弟施工單位的一片喝彩聲，在多次進行的信譽評價活動中，受到一致好評。

三、主要收獲

（一）、促進了兩個作用的進一步發揮

通過開展“四先兩創”活動，黨員干部和員工在施工生產經營管理中，在搶工期，保安全，保質量創效益中，立足崗位很好地發揮了先鋒模范作用。做到哪里最苦，哪里最累，哪里最險，哪里最難，哪里就有黨員在把關聯控。項目黨工委通過聯系班組，為施工生產排憂解難。黨工委書記及成員利用每次探家休息機會，挨家挨戶慰問，幫助解決困難。為年邁的老父親送煤氣罐，為上學難的孩子聯系就近學校，為生病的家庭送去慰問品和慰問金，讓職工有一個幸福和諧的家庭，全身心投入工作之中。

（二）、促進了職工整體素質的提高

通過開展“四先兩創”活動，職工的整體素質得到了提高，主要體現在：一是自覺學習的多了。業余時間不再是上網玩游戲，而是學習技術業務知識和文化知識，項目部配備的技術規范和施工手冊用得又舊又破，對網上下載的資料進行論證討論的熱火朝天。二是互幫互學的氛圍濃了。大 9 學生教作業隊長、施工員理論知識，作業隊長、施工員幫助大學生把理論轉化為實踐。如：項目部送到湘潭工學院、石家莊鐵道學院進行專項培訓的10余名實習生，每天晚上給施工員、架子隊長、工班長講授所學的理論知識，七位去兄弟單位學習取經的技術骨干，把所學的施工方案和安全標準措施，每一道工序和過程中各個部位的控制和解決辦法，傳授給大學生。三是關心集體的多了。如在北方施工離家很遠，項目部根據實際情況，制定了休假制度。制度一公示后，許多同志都向項目部表示：如家里沒有重要特殊事情，不愿休假，都要呆在工地上，盡快完成項目部所承擔的施工任務。在工作中，不少感人的形象時時發生。如黨員鄭擁軍同志在征遷工作中表現積極。在地方政府征地工作進展困難時，到地方政府、進村民家中多次溝通協商，征購了施工用地，為項目部創造開工條件。黨員鄭文勇、黃曉兵同志，為保證項目部物資供應，想方設法到周邊調查，做到好中選優，優中選廉，在霜凍到來之前為特大橋儲備5萬多方砂石料，確保了項目部施工材料的需要。施工員蔣小林同志，十月底北方夜晚溫度零下七八度，每天堅守現場，嚴把每道工序的安全質量關，等待完工后，認真清理好現場，再次查看是否浪費了材料，是否確保質量。負責烏蘭木倫特大橋施工的何進同志，2009年2月8日到工地報到后，第二天就投入到施工一線，布臵施工場地，協調隊伍進場，每天休息時間只有五六個小時，嗓子沙啞了，身體都瘦了七八斤，但沒有一句怨言。他常說：領導信任我，10 把我安排在重要崗位，我就應該對自己承擔的工作盡心盡責。正是這種精神，感動了項目部的員工和作業隊的工人，他們都豎起了大拇指說：何領工，好樣的。正是這些同志，立足于平凡崗位，以良好的精神狀態，扎實的工作作風，勇于開拓的進取心，愛崗敬業的奉獻精神，彰顯了中鐵二十四局的良好風貌。四是節約成本的多了。項目部的物資管理員鄭文勇、黃曉兵同志，在材料發放過程中，嚴格執行按額發料，每月對作業隊用料進行考核。在鋼筋管理上，將切割下的廢鋼筋，根據其長度和同等型號，再次利用到其他部位去，保證了廢鋼筋的再利用。如：在烏蘭木倫特大橋鋼筋籠施工中，耳筋設計為φ20的鋼筋，整座大橋需鋼筋93噸，加工費3.8萬元，共計花耗成本41.5萬元。項目部技術人員根據以往施工經驗和規范要求，積極與監理溝通，利用規范中的等效代替原則，采用同標號混凝土圓餅代替了耳筋，其成本只要10余萬元，為項目部節約30余萬元。又如在活沙兔特大橋擴大基礎施工中，開挖后有大量的流沙，導致基坑坍塌，先后采用了草袋圍堰和打樁加固，但效果都不理想，最后現場施工人員想了一個辦法，采用φ1米混凝土圓管，利用沉樁加固原理，在混凝土圓管里面加沙袋進行加固防護，立即就控制住了流沙。而圓管還可以多次利用。這樣即積累了經驗，又節約了成本。總之在項目施工中，廣大員工對成本控制的意識有了一個質的飛躍，項目部責任成本控制良好。

四、幾點體會

（一）、與施工生產緊密結合是活動的最佳途徑

在全體共產黨員中開展“四先兩創”主題實踐活動，是集團公司黨委按照“緊貼中心抓黨建，融入管理顯作為”的思路，探索增強黨建工作活力、促進黨員教育管理具體化的重要載體。包西項目部亮點紛呈，其重要原因之一就是包西項目黨工委要高度重視，把此次活動開展成為切合包西特點、體現南昌公司黨建特色、具有時代特征的黨內主題實踐活動。緊密結合施工生產，加強黨員業務知識和工作能力的培訓，針對施工生產中新技術、新工藝、新材料、新設備的運用，通過組織觀摩、研討、技術攻關等活動，使廣大黨員成為熟練掌握專業技能、在關鍵環節發揮作用、推動技術創新和實現科技成果轉化的重要力量。

（二）、是激勵黨員建功立業的最佳載體

面對惡劣環境，職工們能堅守崗位，建功立業，真正樹立起了“一個黨員就是一面旗臶”“一個崗區就是一個堅強陣地”。其主要原因是項目部黨工委注重調動員工的積極性，對科技攻關取得成績的及時給予獎勵，對成長快，能力強的年青人，給予施展才華的舞臺，增強了項目部員工的集體榮譽感。經過全體員工的努力和力拼搏，完成了線路 5公里，橋涵13 座，施工中，黨員和職工做到了安全無人身傷亡事故，無行車事故的發生。確保了業主下達的季度形象進度指標。項目部多次被主業表揚，有4名黨員被評為公司“六好黨員”。

（三）、是增強綜合能力的有力措施

項目部綜合能力有了明顯增強。一是人才隊伍進一步壯大。2008年共接收大中專畢業生12人，為項目部輸入了新的血液；成功申報了中級專業技術人員職稱 3人，初級專業技術人員職稱 4 人；成功注冊一級建造師 3 人次，為項目部在西部市場開發提供了硬件保障；共培訓職工 220 人次，提高了員工素質。二是設備力量進一步增強。2008年全年完成設備購臵8臺，累計金額30萬元；主要設備完好率100%；利用率98％。三是項目在西部影響力進一步提升。四是包西項目黨工委注重人性化管理，充分利用法拉利機制，激發員工學技術練硬功的熱情，提高了員工綜合素質，保持了穩定的員工隊伍，確保了業主下達的形象進度指標，項目部多次被主業表揚，展現了了中鐵二十四局在西部的良好形象。

第二篇：黨支部四先兩創評比

黨支部“四先兩創”活動評比結果

三季度，支部全體黨員緊緊圍繞XXXXX工程工期、質量、安全文明施工的任務目標。積極開展“四先兩創”活動。活動中，發揚奮勇拼搏、攻堅克難、爭先創優的工作作風。黨員XXX全身心地投入下穿橋施工技術管理工作，吃苦在前，勇挑重擔。其工作責任心、進取心和工作態度受到黨員職工好評。項目部與2008年9月13日提前2天兌現業主第一階段節點目標，為確保12月31日開通XXX南北方向、年底完成XXX主體工程奠定了基礎。經黨員自評、黨小組測評、黨支部綜合考評。評比結果為：XXXXXXXXX3位同志被評為三季度“黨員先鋒崗”，每人獎勵100元。望以上同志繼續發揚共產黨先鋒模范作用，帶領員工為實現下階段節點目標再做新貢獻。

XXXX

XXX年XXX月XXX日

第三篇：四創兩爭工作總結

章堡小學開展“四創兩爭”活動在校園的活動總結

堅持以科學發展觀為指導，以創建文明縣城為目標，緊緊抓住開展“四創兩爭”活動的重大時機，切實抓好各項創建工作，結合我校的實際，我校積極開展四創兩爭工作，現總結如下。

一、加強領導

為確保我校四創兩工作取得實效，我校成立創建工作領導小組：

組長：劉云坤

成員：韋增瓊賞菊珍蘭映坤金仲富段忠瓊郭君

二、工作任務

（一）深入開展社會主義榮辱觀教育

學校充分發揮課堂教學主渠道作用，把社會主義榮辱觀引入課堂，要針對學生的特點，結合學科教學內容，重點突出社會主義榮辱觀的內容。在開展實踐教育環節中強化社會主義榮辱觀教育，把樹立和弘揚社會主義榮辱觀的客觀要求內化為學生的自覺行動。通過社會調查、勞動實踐等活動，使學生在實踐中心靈得到凈化，思想得到熏陶，認識得到升華，覺悟得到提高。學校要充分發揮文化長廊、黑板報、宣傳欄、學習園地的教育作用，營造教育的氛圍，廣泛組織開展以“牢固樹立社會主義榮辱觀”為

主題的校園文化活動和社會實踐活動，提升學生人文修養和道德素質，引導學生樹立正確的是非觀念。

（二）進一步加強師德師風建設

進一步加強師德師風建設，針對教師中存在的問題，在全體教師中開展以“學習法律法規和制度，做愛國守法、愛校守紀的模范；學習理論和業務知識，做善于學習、勇于創新的模范；學習教師職業道德規范，做團結進取、敬業奉獻的模范為主題的“三項教育”學習活動。進一步增強教師全心全意為學生服務，為家長服務，為社會服務的意識。

（三）全面推進校園文化建設

1、消除衛生死角，綠化、美化校園。結合學校實際，消除衛生死角，搞好環境衛生；凈化美化校園；確保教室、操場、花壇、廁所、宿舍、小賣部等的清潔，做到衛生工作有專人負責，有定期定時檢查登記制度。

2、除“四害”工作做到人員、工作、措施、效果四落實、堅持防治為主，藥物消殺并重，使滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑螂防治工作落到實處。

（四）全面開展創建平安校園，構建和諧校園活動

學校緊緊圍繞“育人才，保平安，促和諧，辦人民滿意的教育”這一目標，以“創建平安、和諧校園”為重點，開展法制教育、防艾教育、禁毒教育、交通安全教育、食品衛生教育、心理健康教育、自護自救教育、國家安全等教育，并積極配合有關

職能部門抓好校園周邊環境的治理工作。學校認真落實各項安全管理制度，建立安全工作長效機制，努力構建“平安、和諧”校園。

（五）切實加強文明禮儀教育

學校要以教師的示范作用為先導，以儀表禮儀、交談禮儀、校園禮儀、家庭禮儀、公共場所禮儀教育為突破口，以活動為載體，通過組織多種形式的活動，培養學生養成良好的文明禮儀習慣，全面提高學生的思想道德素質和文明禮儀素養，營造一個積極向上、文明禮貌的校園文化環境，為創建文明和諧社會做出貢獻。

（六）進一步強化感恩教育

開展感恩教育是加強社會主義精神文明建設，努力構建社會主義和諧社會，全面建設小康社會的需要；是構建和諧家庭、和諧校園、和諧人際關系的需要；是學生產生學習動力的需要；是正確對待生活和挫折的需要；是培養學生健全人格的需要；是教育理性回歸的需要；是加強學校德育工作，全面推進素質教育的需要；是弘揚中華民族優良傳統的需要。感恩教育是教育者運用一定的教育方法與手段，通過一定的感恩內容對受教育者實施的識恩、知恩、感恩、報恩和施恩的人文教育，是一種以情動情的情感教育，是一種以人性喚起人性的人性教育。感恩是一種文明，也是一種品德。中國的感恩教育源遠流長，自古以來就有“滴水之恩當涌泉相報”的古訓。學會感恩、知恩圖報是中華民族的優

秀傳統，值得我們不斷繼承和發揚。學校把感恩教育作為思想道德建設的重要切入點，開展好感恩父母、感恩師長、感恩他人、感恩社會、感恩大自然的教育活動，全方位實施“感恩教育”，精心培育學校“感恩文化”。

第四篇：爭優創先活動

“爭優創先活動”學習心得 北漳淮鄉第一小學董樹行

人世間，最無私、最寬厚的是愛，愛心是人的一種積極的高尚的情感，是人的行為的動力，愛可以產生融化冰雪的力量，愛心所至，金石為開。

一、濃厚的愛心，滋潤學生的心田。

不斷學習，使用好手中的指揮棒，讓學生在愛的旋律中，譜寫人生樂章。

為了學生我付出了很多，同時我也得到了愛的回報。我得到了學生的信任，家長的贊許，同事的任可。可以說，一次次的成功的教育，這里面飽含著教師無數次的付出。從無數次付出中，我也體會到了給予的快樂。這是其它行業的人得不到的快樂、滿足。

二、培養愛心、學生有愛心，將來才能去愛他人，愛集體，才能回報社會。教育學生首先是愛他人。當然讓學生有愛心，班主任老師更要對學生付出愛心，制定計劃，嚴格教育，加強管理是愛。通過各種活動培養學生高尚的情操是愛。給學生開設學習方法是愛。家長會和學生們一起分析學習起落的原因是愛。對學生一視同仁是愛。

在學校組織的手拉手活動中幫助學生結對子，寫回信，課間我常常同他們交談。了解他們的心理，使學生明白要有愛心，先要學會愛他人。愛父母，因為父母給予了你的生命。愛老師，因為老師教授你學業。愛朋友，因為朋友送給你友誼。一句話，一杯水，一個眼神，一種動作都可以傳遞愛。兩年來，這些在家吃來張口，穿來伸手，處處依賴別人的獨生子女，家中的小太陽，能主動學會向別人別人獻愛心。得知文雪家經濟拮據，同學們為她主動捐款，幫她購買學習用品。于環余同學生病在家，同學們能前去看望。馬強學習有因難，同學們主動搖幫助。哪位同學過生日，同學們為他唱一支歌表示慶賀。這時我的憂慮，揚起前進的風帆。用愛盡莘莘學筑一座快樂之巢，在教育的天地里馳騁。其次，是熱愛集體。關心集體就是要從小事做韋：上課不遲到，不說話，課劉不大聲喧嘩，上好兩操，搞好衛生清掃，積極參加班級和學校組織的活動，注重班級榮譽。這些小事做好了。集體的風格逐漸形成。

再次，是回報社會，“愛人者，人恒愛之”，學生說老師是園丁，用心血換來了滿園春色盡芳菲。風風雨雨、坎坎坷坷的九年教育之路，我奉獻自已的一片愛心，同時也獲得了學生們那純真的愛，我得到了用金錢無法買來的精神財富。這是從事其它職業的人可望而不可及的幸神福。這了這份幸福，我將用心去澆灌，讓每一朵鮮花都散發出濃郁的芳香，讓每一個靈魂都閃爍出圣潔的光輝。我愿一只只放飛的白鴿在這塊沃土中，展現出無窮的活力和神奇的魅力。愿播下希望種子，在這快沃土中茁壯成長，創造出美好的明天。

第五篇：解放思想 兩創四敢 自我剖析

“解放思想 兩創四敢”自我剖析

舟山新區建設正處于積蓄能量、蓄勢待發的當下，開展以“解放思想、兩創四敢”的主題教育動員會，正是凝心聚力，共謀發展的精神奠基，亦是邁向新時代所必須的思想基礎。

作為一名社區基層工作者，通過這次“解放思想、兩創四敢”教育活動學習，深刻反省了自己品德素質、工作作風和生活態度，對照領導的要求，尋找自己的存在的主要問題、思想根源，謙虛聽取各方面的意見和建議，為今后的工作、學習與生活調整好新的奮斗目標。

一、自己存在的一些問題：

1、學習上還不夠，一是理論學習還不夠系統，浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺學習主動性不夠，閑時學一陣，忙時學得少，有時看報紙也是看看大標題，走馬觀花掃一遍，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高；二是知識面不夠廣。經濟文化方面的內容看得多，政治理論、法律知識，科學文化知識鉆研得少，本職工作探究的不夠，結果使得知識面不夠廣。

2、在工作要求上，工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，雖然能按時完成工作任務，但標尺定的不夠高。

3、在工作創新上，對待困難有畏難情緒。滿足于干啥就干啥，積極主動性還待提高，缺乏創新意識和創造性的開展工作。

4、溝通能力不是很強，與部分群眾溝通少。在平時工作中，我只顧自己工作，而不顧與人交流溝通，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

二、存在上述問題的根源：

以上缺點，其實是對自己要求不嚴格的結果。應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作很負責的。但在思想上認為自己是從事計生工作的，只要有一定的電腦功底和文化素養就行了，其他方面的知識了解就可以了，放松了自己對知識面的拓寬，對文化素養的提高。歸根到底，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，也是放松自己學習的后果。由于對自己壓力不夠，從而動力不足，產生一種浮躁心理、急躁心態、急于求成的思想。

三、整改措施和今后努力方向：

人無完人，金無足赤，這是一個不爭的事實，但人確實是可以改得更好的。剔短吸長，不斷完善自我，每個人都是可以做得更好的。梁黎明說，“要轉變作風強素質，同時也要保持艱苦奮斗、自覺學習、愛崗敬業、勤政愛民的工作作風。”在今后的工作中，我要拿出十二萬分的精神，去開創新的局面。

一、是要加強學習，特別是系統性政治理論學習，投身到“解放思想 兩創四敢”教育活動中來，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化知識，提高自身素質，提高工作水平和能力。

二、是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

三、是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強專業知識的學習，積極參加教育改革；加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用“科學發展觀”理論緊密結合起來；既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到專與博相結合，“求知”與”修身”共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

四、是加強溝通，理順關系，為做好計生工作打好基礎。

五、是要能坐得下來，踏下心來，敬業愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，勤奮學習，努力工作，做一名合格社區基層工作人員。

龍山社區 鄭舟丹 2011-10-19