第一篇：城管創先活動簡報

日報訊近日，市城管執法局結合我市城管執法工作的實際，確定以“改進工作作風、促進城管執法”為活動主題，以“爭創城管執法先鋒科室、先鋒個人”為活動載體，深入扎實地開展創先爭優、爭做城管執法先鋒活動。

在具體活動中要求明確總體要求、活動主題、主要內容和程序步驟。強調“四種意識”：強化大局意識，解決工作存在的本位主義思想問題；強化責任意識，解決工作中作風漂浮、自由散漫的問題；強化實干意識，解決拖拉懶散，工作效率不高的問題；強化創新意識，解決在工作中自我陶醉、墨守成規的問題。他們成立領導機構和工作機構，堅持統籌兼顧，確保活動開展和業務兩不誤、兩促進、兩提高。當前，他們正突出抓好迎省運會環境綜合整治、膠濟鐵路沿線綜合整治、中心城區南外環綜合整治、中心城區建筑立面綜合整治等項工作，為建設生態、和諧、宜居城市作出積極的貢獻。(劉永輝)

第二篇：某牧場深入開展創先活動簡報（xiexiebang推薦）

某牧場深入開展創先爭優活動 簡 報 第 期

伊克烏圖布拉格牧場深入開展創先爭優活動領導小組辦公室 2011年7月12日

某牧場開展“雙述雙評”助推創先爭

優

為進一步推動基層黨建工作責任制的落實，強化黨組織管黨建抓黨建工作職責，推進創先爭優活動的深入開展。某牧場積極探索，在各級黨組織推行以“向上級述職、組織點評，向黨員群眾述職、民主測評”為主要內容的“雙述雙評”活動。結合黨建目標工作考核，對全牧場5個村隊、1個機關，1個學校、1個衛生院、1個離退休的黨支部書記2011年上半履行黨建工作及創先爭優活動開展情況進行述職評議，共開展領導點評13次，群眾評議22次，共有200余名黨員和村民代表參加評議，推動了黨建工作和創先爭優活動再上新臺階。

一、高度重視，加強組織領導

。。。牧場各黨組織高度重視基層黨組織書記“雙述雙評”工作，牧場結合創先爭優活動和基層黨建工作考核，及時制定下發《關于轉發地區紀委、地委組織部《關于印發<，地區村級干部“雙述雙評”暫行規定>的通知》的通知》、《。。牧場村級干部“雙述雙評”活動實施方案》。組織基層黨組織圍繞上半年抓黨建工作履行職責情況、組織開展創先爭優活動促基層黨建及承諾踐諾完成情況、取得的成效、存在問題以及下一步思路打算等內容開展了“雙述雙評”工作，各級黨員領導干部及時深入聯系點和基層單位開展點評，發揮示范引導作用，帶動面上領導點評工作深入開展。并將基層黨組織書記抓黨建工作情況作為基層黨建目標考核的重要內容，結合述職情況進行認真核實，作出結論，列入考核結果。

二、立足實際，明確內容和對象

根據牧場黨建工作實際，確定“雙述雙評”活動的基本內容即，“向上級黨組織述職、組織點評，向黨員述職、民主測評”。向上級黨組織述職、組織點評，就是下級黨組織書記向上級黨組織述職，述職后由上級黨組織對述職情況進行點評。向黨員群眾述職、民主測評，就是黨組織書記向黨員、“兩代一委”、群眾代表述職，述職后由黨委會代表進行民主測評。述職內容主要包括班子建設、黨員隊伍建設、制度建設、創先爭優各項活動開展情況等方面內容，重點圍繞黨組織書記履行黨建工作責任的情況，本人抓基層黨建的工作思路、主要措施和實際效果等。“雙述雙評”的對象，包括支部書記、大學生村官、村主任及全體黨員。

三、嚴格程序，確保公平公開

“雙述雙評”采取會議述職和書面述職相結合的方式，按以下程序進行：一是述前準備。基層支部書記對照上半年基層黨建工作目標任務進行認真總結，嚴格自查，撰寫述職報告。上級黨委采取督導考核、實地調研等形式，深入被點評對象進行調查研究，掌握實際情況，為有的放矢地點評提供依據。二是述職點評。基層支部書記向上級黨組織述職，上級黨組織對述職情況進行客觀公正、實事求是進行點評，提出意見和建議，讓被點評的對象感到既有壓力，又有動力。三是述職測評。基層支部書記向黨員述職時，上級黨組織派員參加，主要采取會議述職的形式，按照個人述職、民主測評的程序進行，由參加會議的黨員、“兩代一委”、群眾代表對述職情況進行民主測評。四是述后整改。述職結束后，述職人員根據反饋情況，針對存在的問題，制定整改落實方案，并報上級黨組織備案。整改落實情況作為基層黨建目標考核和下半述職的重要內容。

四、層層落實，務求活動實效

按照分類指導，實事求是的原則，截止目前，已組織全場開展了“雙述雙評”。召開各類述職評議會12余場次，參與黨員群眾達200余名，參與測評的黨組織滿意率均達到90%以上。一是，，村支部書記向，，村全體黨員述職。結合“雙述雙評”考評標準，村主任和大學生村官向全體黨員、機關領導、村民代表進行了述職；同時，全體黨員把創先爭優承諾兌現情況進行述職。述職結束后黨支部點評黨員踐諾情況，參會人員對“兩委”班子工作完成情況進行滿意度測評。二是二格村支部書記向勃熱生呼都格村委進行專項述職。結合責任目標考核，黨委對勃熱生呼都格村創先爭優活動中的踐諾情況及全年工作進行點評，參會人員對黨組織的踐諾情況進行測評。同時對勃熱生呼都格村工作進行了考核驗收。三是三村、四村、五村、學校、衛生院也都結合創先爭優活動和責任目標考核，向全體黨員、機關領導、村民代表進行了述職。全牧場9個支部書記就抓基層黨建履職情況及創先爭優活動開展情況向機關黨委進行專項述職，述職結束后牧場黨委委員、場長謝彪進行了集中點評和總結，并進行了大會測評，大會既客觀地總結交流了經驗，又實事求是地分析了問題，明確了全牧場下一步基層黨建工作的具體思路和要求，達到了以述職推動工作的目的。

按照“抓兩頭帶中間”的原則，把“雙述雙評”的結果作為加強和改進基層黨建工作以及基層黨組織書記評先樹優、考核獎懲、選拔任用的重要依據。對評議結果差、工作不力的支部書記，對其進行必要的批評和戒免談話，并督促其限期整改；對整改后仍不力的，及時進行調整。，，牧場黨委“雙述雙評”結果與責任目標考核及“五個好”黨委評選掛鉤，并做為下一步伊克烏圖布拉格牧場改革一項重要參考依據。同時，注重宣傳指導，把“雙述雙評”作為交流工作、推廣經驗、培樹典型的平臺，及時推廣總結述職中的新鮮經驗、先進典型，推進基層黨建工作的整體開展。

第三篇：城管簡報

樂居吳江滿意城管

城 管 簡 報

2010·八新行動

（第一期）

吳江市城市管理局

吳江市城市管理行政執法局2010年3月5日

【編者按】2010年，我局在“魅力吳江，滿意城管”主題活動的基礎上，圍繞樂居吳江建設，進一步提出“樂居吳江，滿意城管”的目標。以“隊伍建設推出新動作、精細化管理跨上新臺階、燈光工程提升新水平、廣告管理塑造新品位、垃圾分類實現新突破、綠化建設展現新面貌、河道整治打開新局面、垃圾填埋場建設達到新標準”八個方面，開展“2010〃八新行動”，以此為主線，推進城市管理上新水平。

本期目錄

◇“樂居吳江，滿意城管--2010·八新行動”實施方案（選摘）◇“2010·八新行動”實現“開門紅”

-吳江城管

“樂居吳江、滿意城管--2010·八新

行動”實施方案（選摘）

2010年，為進一步實現提升，經研究，決定在城管系統開展“樂居吳江、滿意城管——2010〃八新行動”。

“樂居吳江”建設是市委市政府提出的一種嶄新目標與主題追求，“樂居吳江、滿意城管——2010〃八新行動”，是“魅力吳江、滿意城管”主題活動的延伸與繼續，是在全方位、多領域、高層次的一次提升與深化。

為了開展好“樂居吳江、滿意城管——2010〃八新行動”，特制訂具體實施方案。

一、指導思想

以黨的十七屆四中全會精神和科學發展觀為指導，以我市繼續開展的“兩競賽一趕超”活動為動力，圍繞“樂居吳江、滿意城管——2010〃八新行動”主題，以“樂居吳江”建設為中心，大興服務之風，打造“滿意城管”品牌，抓重點、破難點、創亮點、求創新、重提升。

二、活動內容

“樂居吳江、滿意城管——2010〃八新行動”的直接目標是實現“八新”，即隊伍建設推出新動作、精細化管理跨上新臺階、燈光工程提升新水平、廣告管理塑造新品位、垃圾分類實現新突破、綠化建設展現新面貌、河道整治打開新局面、垃圾填埋場建設達到新標準。

三、實施范圍

下屬各事（企）業單位和局機關全體工作人員，活動延

伸至各鎮（區）執法（大）隊。

四、實施步驟

“樂居吳江、滿意城管——2010〃八新行動”自方案實施起貫穿2010年全年，活動分三個階段實施。

（一）動員部署階段（2月）

1.召開動員大會。對“樂居吳江、滿意城管——2010〃八新行動”作全面部署，邀請市政府分管領導進行動員講話，并將實施方案下發。

2.組織學習。各單位、各科室工作人員組織學習，領會活動的目的和意義。

各單位（科室）根據部署，結合自身工作實際，制訂具體活動計劃，計劃要提綱挈領，注明時間節點，報局辦公室。實施過程中，局辦公室將監督實施進度，年終對活動成果進行評比。

（二）組織實施階段（3月-11月）

1．隊伍建設推出新動作。在內部挖潛上下功夫；建立獎優罰劣機制；建立干部交流與競爭上崗機制；建立典型驅動機制；開展弘揚正氣教育。

2．精細化管理跨上新臺階。重在管理的常態化和精細化上下功夫，努力消除時間和空間上的盲點。

3．燈光工程提升新水平。讓路燈先亮起來，強化各鎮（區）路燈巡查和考核；讓路燈出彩，提升品位；采用節能環保新光源，服務低碳經濟。

4．廣告管理塑造新品位。加快風貌設計，強化規劃引領；去低俗化；推出提升滿意度措施。

5．垃圾分類實現新突破。開展垃圾分類宣傳工作，重

點抓好社區、學校的宣傳；抓好垃圾分類試點工作，試點區域創出亮點。

6．綠化建設展現新面貌。強化綠化管理和養護工作，提高準入門檻；強化為民服務，提升公園的市民滿意度。

7．河道整治打開新局面。實施生態修復技術，提升河道自凈能力；打通“斷頭河”，引入源頭活水，讓城區的水動起來。

8．垃圾填埋場建設達到新標準。抓緊擴建現有填埋場；完善現有填埋場的設施，主要是滲濾液納管處理。

（三）總結表彰階段（12月）

各單位隨時上報活動信息，通過各種手段進行宣傳；總結好辦法、好經驗，及時發現與選樹一批崗位標兵、先進典型，年底召開總結表彰大會，對活動進行認真總結表彰。

“2010·八新行動”實現“開門紅”

在“2010〃八新行動”開展一個多月來，全體城管人圍繞各自的工作，埋頭苦干，迎難而上。在多方面實現了進步，實現了“開門紅”。

一、隊伍建設完善機制

一是建立獎優罰劣機制，通過考核評比，樹立“標桿”，帶動隊伍建設。二是建立交流機制，將責任心強、事業心重的人員，放到不同的崗位上鍛煉成長。三是建立培訓機制，制定協管員與一般執法隊員、中層以上干部提升素質的培訓辦法。四是建立現場交流機制，以現場交流、探討方式，提升全市城市管理和行政執法水平。五是建立考核機制，執法科、辦公室按照《吳江市城市管理行政執法人員行為規范》，對全市執法隊伍進行定期、不定期的明查暗訪，并進行考核。同時完成含有數千試題的《吳江市城市管理行政執法局綜合題庫》，利用題庫進行考試、培訓，提升全市執法人員素質。

二、數字化城管快速推進

一是全部完成數字化城管監督指揮中心及城管局機房的軟硬件建設。二是加快推進管理區域內的數據普查工作，完成萬米單元網格的劃分、對城市地址進行普查、根據要求加快對城市部件的全面調查、編號、建庫和入庫、調試。三是調試完畢與市信息辦的網絡鏈接，系統數據庫的建設正進入實質性階段。

三、燈光工程邁新步伐

一是設計好仲英大道、蘇州河路沿河景觀帶等處夜景燈

光的再亮化；結合市區人行道改造，對永康西路等老街老巷、城中村燈光再亮化。二是市區夜間樓宇燈光納規管理，實行統一開關燈光；投入使用“遙控、遙測、遙信”的“三遙”系統，市區路燈全部實現無線遙控。三是對各鎮（區）路燈管理機構等硬件建設進行考核；3月1日開始，對鎮（區）主要道路路燈進行巡查，對亮燈率考核，將考核結果與年底路燈維護費掛鉤。

四、廣告管理提升滿意度

3月1日起，對市區店招店牌審批推出便民、利民措施。一是強化便民措施，現場踏勘前置，免去商家來回奔波；商家可以委托轄區隊員幫辦審批手續，商家只需簽字確認即可完成審批。二是強化利民措施，對制作高質量的店招店牌免繳費用；對下崗職工、烈軍屬、傷殘人員、軍轉退伍自謀職業人員，免繳店招牌使用權出讓收益金。活動推出后，商家店招店牌審批由原來的辦理時間需要數個小時，來回至少兩次，到只需等待數分鐘即可完成審批。

五、垃圾分類穩步前行

一是設計完成垃圾分類收集試點區域的收集房、分類收集垃圾桶的初樣。二是確定了奧林清華小區、名城花園小區等6個居民住宅小區，實驗小學、鱸鄉小學等5所學校作為垃圾分類收集試點單位。三是即將召開試點居民小區、學校負責人會議，并邀請代表、委員，聽取意見。

六、綠化建設推新舉措

一是完善《吳江市政府投資綠化工程預選承包商管理規定》，對預選承包商進行綜合打分，實行低位淘汰制，淘汰10%的承包商。二是綠化養護實行低分淘汰制，達不到標準的全部淘汰；實行聯動機制，被淘汰的企業不得進入綠化工程預選承包商名單。三是兩大公園增加色彩投入，播散花種，增加花桃等1500多支花卉；增加公園的生機和活力，5月1日前，將引進一批鴛鴦和天鵝，增加公園的觀賞性。

七、水環境治理敲定詳細方案

一是在城區自凈能力較差的賓館河、油車河等推廣水生態修復技術，在垂虹遺址和航船路河種植浮水植物為主，在水質較好的內蘇州河、西塘河等放養濾食性水生動物，目前已放養3萬尾。二是將高新河與新開河溝通，同步進行駁岸建設；將蘇州河南段與安惠河溝通，劃船港與內蘇州河、梅石河溝通，對小廟港東段、新開河笠澤路至花園路段溝通，同步進行生態護坡建設；將吳家港的樓板護坡拆除，改建景觀護坡。全面溝通水系，保證水體循環。三是優化換水方案，進行換水考核，加快推進城區河道水質實時監測系統建設。

八、填埋場建設快速推進

填埋場建設抓住“快”字。一是2月2日接到市政府文件，2月4日測量人員查看了擬建設現場。二是2月9日，將相關資料送至上海市環境衛生工程設計院，提請可行性研究。三是2月27日基本完成項目建議書，提請專家逐步完善，盡快上報給市發改委。四是積極推進地形測量和紅線劃定工作；做好環評和可研準備工作；下發項目領導小組文件。

抄報：市委辦、市人大辦、市政府辦、市政協辦、市委組織 部、市紀委、市委宣傳部、市級機關黨工委，蘇州市市容 市政管理局，倪福明副市長，市各有關單位。

抄送：局領導，各科室、各單位，各鎮（區）執法（大）隊。

第四篇：城管簡報

（第一期）

***城市管理局2012年1月9日

▲執法專案組迅速取締違規“展銷會”

▲縣委常委、常務副縣長***視察***

▲清剿***違規小吃“天堂”

▲聯合執法打擊非法營運專項整治行動

▲城管局冬訓迎新年

▲簡訊

-內容提要

? 領導重視

▲執法專案組迅速取締違規“展銷會” 元月3日晚，***信息服務有限公司未經***有關部門審批，擅自在木牘街搭建鋼架，準備在8日召開展銷會。4日早上，城管執法人員在巡查時發現后，及時上報主管領導，縣委常委、常務副縣長***召集城管、經信、工商、公安、交警等單位主要負責人召開緊急會議。***要求，各相關部門立即成立整治工作組，由城管局牽頭，務必做到“四處理一加強”：要穩妥處理、依法處理、從快處理、從嚴處理，要加強媒體宣傳報道。經工作小組調查核實，該公司未經相關部門審批和許可，屬擅自占道、違規搭建行為，為確保穩定，工作組請示縣領導后，與招商代表協商處理，作出了三點處理意見：一是該公司立即拆除所有鋼架；二是該公司負責將36戶100余人次已到達***的商戶安全安排返回，并妥善處理好因此事與商戶發

生的所有相關事宜；三是

處罰款2000元。當晚，執法大隊通宵值勤，安撫

和疏散商戶，確保了社會

穩定。截止5日下午，鋼

架棚全部拆除，處罰到

位，商家也全部安全返

回。（城管隊豎立警示標識開始拆除鋼架棚）

▲縣委常委、常務副縣長***視察萬興廣場***強調要繼續加大環境衛生和車輛停放秩序整治力度，迅速取締9號樓前的帳篷百貨攤，逗硬處罰廣場內的占道經營，及時拆除臨時帳篷。局領導迅速帶領城管中隊對萬興廣場進行了集中整治，執法隊員對攤主進行了耐心細致的宣傳教育，許多攤主都明白占道經營是違規行為，仍存有僥幸心理，不愿拆除攤點及帳篷。當執法車到來準備強制拆除時，攤主才主動將自己的攤點和帳篷迅速拆除。? 工作動態

▲清剿***違規小吃“天堂” 熱心市民反映，晚自習前后，***大門口周邊燒烤、小吃等流動攤販活動猖獗，衛生狀況令人堪憂，學生的身體健康受到極大威脅。接到舉報后，相關領導高度重視，由城管局牽頭，會同縣衛生、工商、食安辦、藥監局及***進行聯合執法。當晚，執法人員對十余戶在***一帶擺設流動小吃的攤主，進行了進行了“點對點”的城管法規、衛生食品安全法規、工商法規的宣傳教育。大多攤主認識到了自己的不規范行為，并表示不再違規經營。但也有個別攤主拒不接受執法隊的管理，在執法隊準備收隊時，藏到氣象站停車場，伺機再次擺攤經營。城管隊員發現后，立即對其發出了限期整改通知書，否則，將按照相關法律規定予以處罰。為鞏固整治效果，城管隊將加強夜間巡邏，嚴格管理，嚴防違規現象反彈。

（執法隊員對攤主發放限期整改通知書）

▲聯合執法打擊非法營運專項整治行動根據縣委、縣政府的工作安排部署，縣運管所、交警大隊牽頭，城管、公安、交通等相關部門組建了聯合執法工作組，對無證、超載、超高、違章車輛進行了安全整治。在為期一個月的專項整治行動中，我局執法人員配合查處了四十余輛無線路牌客運車輛，并對非法拉客、拼客及黑車進行了依法整治和罰款處罰，有效整治了我縣車輛亂停放和非法載客現象，確保了運營安全。

▲ 城管局冬訓迎新年新年伊始，城管局全體職工在瑞雪之中展開冬訓。從1月4日開始，局領導分別帶領三個執法中隊

隊員，在各自轄區范圍內跑步，進行訓練。寒風中，著裝整齊的-4-

執法隊伍口號聲此起彼伏，不時有市民投來敬意的目光，還有熱心市民豎起大拇指表揚，并說道：城管這些娃娃們，還搞得正規呢！此次冬訓活動，既增強了城管隊員的身體素質，也樹立了***城管的良好形象。

? 簡訊

※ ***天燃氣分公司通過有關部門許可，在濱河路供電小區破道140米，施工現場未按工地管理要求設置警示標識和施工告示牌，城管執法人員及時進行了糾正和規范，確保工地施工管理有序。責令該公司三日內整改，并辦理相關手續。

※ 華西集團工地施工回填過程中，運輸車輛將泥土沿街拋灑、散落。城管執法人員及時取證，責令該集團施工人員及時清掃、清除，有效遏制了工地不文明施工現象。

※ 檔案局、四川華遠有限公司和政府工地施工現場，存在垃圾亂倒、工地亂象等不文明行為。執法人員立即對其依法作出了責令整改通知，并對檔案局工地嚴重影響文明施工行為進行立案調查處理。

※ 城管大隊召開了2011工作總結考核會。本著公開、公平、公正的原則，隊員分別作了工作述職，考核現場打分、現場總分、現場排名。

抄送：縣委辦，縣人大辦，縣政府辦，縣政協辦，縣級相關部門。

***城市管理局辦公室2012年1月9日 印（共印30份）-6-

第五篇：爭優創先活動

“爭優創先活動”學習心得 北漳淮鄉第一小學董樹行

人世間，最無私、最寬厚的是愛，愛心是人的一種積極的高尚的情感，是人的行為的動力，愛可以產生融化冰雪的力量，愛心所至，金石為開。

一、濃厚的愛心，滋潤學生的心田。

不斷學習，使用好手中的指揮棒，讓學生在愛的旋律中，譜寫人生樂章。

為了學生我付出了很多，同時我也得到了愛的回報。我得到了學生的信任，家長的贊許，同事的任可。可以說，一次次的成功的教育，這里面飽含著教師無數次的付出。從無數次付出中，我也體會到了給予的快樂。這是其它行業的人得不到的快樂、滿足。

二、培養愛心、學生有愛心，將來才能去愛他人，愛集體，才能回報社會。教育學生首先是愛他人。當然讓學生有愛心，班主任老師更要對學生付出愛心，制定計劃，嚴格教育，加強管理是愛。通過各種活動培養學生高尚的情操是愛。給學生開設學習方法是愛。家長會和學生們一起分析學習起落的原因是愛。對學生一視同仁是愛。

在學校組織的手拉手活動中幫助學生結對子，寫回信，課間我常常同他們交談。了解他們的心理，使學生明白要有愛心，先要學會愛他人。愛父母，因為父母給予了你的生命。愛老師，因為老師教授你學業。愛朋友，因為朋友送給你友誼。一句話，一杯水，一個眼神，一種動作都可以傳遞愛。兩年來，這些在家吃來張口，穿來伸手，處處依賴別人的獨生子女，家中的小太陽，能主動學會向別人別人獻愛心。得知文雪家經濟拮據，同學們為她主動捐款，幫她購買學習用品。于環余同學生病在家，同學們能前去看望。馬強學習有因難，同學們主動搖幫助。哪位同學過生日，同學們為他唱一支歌表示慶賀。這時我的憂慮，揚起前進的風帆。用愛盡莘莘學筑一座快樂之巢，在教育的天地里馳騁。其次，是熱愛集體。關心集體就是要從小事做韋：上課不遲到，不說話，課劉不大聲喧嘩，上好兩操，搞好衛生清掃，積極參加班級和學校組織的活動，注重班級榮譽。這些小事做好了。集體的風格逐漸形成。

再次，是回報社會，“愛人者，人恒愛之”，學生說老師是園丁，用心血換來了滿園春色盡芳菲。風風雨雨、坎坎坷坷的九年教育之路，我奉獻自已的一片愛心，同時也獲得了學生們那純真的愛，我得到了用金錢無法買來的精神財富。這是從事其它職業的人可望而不可及的幸神福。這了這份幸福，我將用心去澆灌，讓每一朵鮮花都散發出濃郁的芳香，讓每一個靈魂都閃爍出圣潔的光輝。我愿一只只放飛的白鴿在這塊沃土中，展現出無窮的活力和神奇的魅力。愿播下希望種子，在這快沃土中茁壯成長，創造出美好的明天。