第一篇：填寫培訓需求調查表通知

通 知

為了更進一步提高員工綜合素質，增強綜合管理能力，更有針對性地開展培訓工作，提高培訓質量，現征求各區域項目經理和各部門負責人對公司培訓工作的意見和建議，請以上人員認真填寫《物業培訓需求調查問卷》并于4月27日前反饋至quhuawei@nanshan.com.cn。

麥德龍人力資源部 2015.4.25

第二篇：培訓需求調查表

附件3

尊敬的各位領導、各位同仁：

為更好的服務于集團廣大員工的培訓工作，同時提高集團員工的綜合素質，集團公司人力資源部正在進行“企業內部培訓需求調研”，希望您認真對待并做出準確分析。您的每一個判斷，將是公司制定未來培訓方案的重要依據。

調查問卷也為您提供了一個能表達您自己的建設性意見的平臺。此次調查采用匿名方式進行，懇請您坦率而自由地發表意見。非常感謝您的合作與支持！

一、選擇，并在選擇項前的括號內打√

1.您在公司工作的時間 *

()剛入職()半年()1年—2年()2年以上

2.您現在的職位 *

()普通員工()部門主管()部門負責人()總經理及以上

3.您從事本職位的時間 *

()1年及以下()1—3年(含3年)()3—5年(含5年)()5年以上

4.您愿意選擇的培訓時間 *

()周一至周五()周六、日()無偏好，依培訓需求而定()其它：請注明＿＿

5.您認為每次培訓多長時間合適 *

()1小時()2小時()半天及以上()無偏好，依培訓需求而定

6.您認為目前公司應加強哪些方面的培訓 * [多選]

()公司發展史、現狀及展望()企業文化()薪酬福利()工作流程

()心態調適()公司制度()工作專業技能技巧()其它：請注明＿＿

7.您認為以下哪些因素對培訓工作的開展效果影響最大。*

()領導重視程度()培訓方式和手段()培訓組織與服務()培訓內容的實用性()講師的授課水平（）培訓效果的跟進()其它：請注明＿＿

8.您認為，培訓對于提升您的工作績效，促進個人職業發展是否起到實際的幫助作用，您是否愿意參加培訓*

（）非常有幫助，希望多組織各種培訓。（）有較大幫助，樂意參加。

（）多少有點幫助，會去聽聽。（）基本沒幫助，不會參加。

9.您是否認為主要依靠公司內部的培訓力量就夠了，讓經驗豐富的員工和領導來擔任講師，他們會最熟悉公司的情況。

（）是（）否（）不確定

10.您目前的學習狀態是*

（）經常主動學習，有計劃地進行。（）偶爾學習，但沒計劃，不能堅持。（）有學習的念頭，但沒時間。（）很少有學習的念頭。

11.鑒于公司特點，您認為有效的培訓方式是什么。請選出您認為最有效的三種。（）邀請外部講師到公司進行集中授課。（）安排人員到外部培訓機構接受系統訓練。（）有公司內部有經驗的人員進行講授。()部門內部組織經驗交流與小組討論。（）拓展訓練（）建立網絡學習的平臺（）視頻等聲像資料學習（）建立公司圖書庫，供借閱。（）其他：請注明＿＿

12.我希望有機會能在公眾面前進行報告、宣講和演說

（）是（）否（）無所謂

13.我能夠＿＿＿＿的使用辦公設備(計算機、復印機、傳真機、投影儀等)

（）非常熟練（）勉強滿足工作需要（）完全不能滿足工作需要

二、書面表述。字數不限

14.結合公司實際情況，并根據崗位需要和今后個人職業發展，請您為公司培訓提一些建設性的建議。*

感謝！

第三篇：培訓需求調查表

培訓需求調查表

部 門： 崗 位： 姓 名：

您好！為了能夠全面、有效地為大家提供培訓，人事部現對大家的培訓需求開展調查，請您于2018年6月30日前，完成該問卷并返回人事部，我們會認真傾聽大家的反饋意見，并對您的問卷回答內容嚴格保密！謝謝您的合作！

請將所選答案寫在試題后的括號里，按題型要求填寫：

1.您認為您目前最希望通過培訓解決哪方面的問題：（）單選

A.增加專業知識 B.提高綜合素質 C.提升工作技能 D.其他_________

2您認為影響培訓開展的因素有哪些：（）多選限三種

A.工作太忙沒時間培訓 B.課程對工作沒有幫助 B.C.上級不重視培訓 D.培訓內容難以結合實際 C.E.講師授課水平欠佳 F.其他___________ 3.您認為較合適的培訓時間是：（）多選限兩種

A.正常上班時間 B.午間 C.下班后 D.周末 E.其他___________ 4.您認為合適的培訓時長是：（）多選限兩種

A.半小時到一小時之間 B.一小時到2小時之間 C.2小時以上 5.您最希望接受的培訓類別是：（）多選限兩種

A.通用管理類（個人團隊管理、資源運營管理）

B.專業管理類 C.專業技術類 D.學歷教育提升類

6.您最能接受的培訓教學方法是：（）多選限三種

A.課堂講授法 B.案例研究法 C.情景模擬法

D.工作輪換法 E.參觀考察法 F.其他_____________ 7.您認為較為理想的培訓評估方式是：（）多選限兩種

A.培訓組織者與受訓者面談 B.培訓效果問卷調查 C.寫培訓心得 D.培訓考核 E.受訓者直屬領導或同事評 F.績效考核 G.其他__________ 8.您比較喜歡哪種培訓形式：（）多選限三種

A.由公司內部有經驗的人員進行主題內訓 B.外聘講師主題內訓 C.安排受訓人員到外部培訓機構接受系統訓練 D.拓展訓練 E.建立網絡學習的平臺 F.部門內部組織經驗交流與分享討論 G.光碟、視頻等聲像資料學習H.建立公司圖書庫，供借閱 I.其他_ 9.根據實際情況，您認為2017年您部門適合開展哪些培訓項目：（）多選限三種

A.商務禮儀 B.時間管理 C.績效管理 D.團隊建設管理 E.自我發展管理 F.費用預算管理 G.公司制度培訓 H.業務知識培訓 I.業務技能培訓 J.其他_______________ 10.關于培訓的組織或開展，您還有哪些好的想法和建議呢？

11.您是否有本部門或公司內部的培訓講師或培訓計劃推薦？（如果有，請寫在下方，并將相關資料轉發至行政人事部）

潮州市新成陶瓷有限公司 員工培訓需求調查問卷

尊敬的員工: 公司正在進行”企業內部培訓需求調研”,公司針對此調研設計了這份調查問卷,目的是了解您對企業培訓的看法和本人對培訓的要求,以便進行準確的分析,從而更好地完善公司的培訓工作,調研結果將是公司制定2018培訓方案的重要依據, 此次調查采用匿名方式進行,懇請您坦率而自由地發表意見,非常感謝大家的合作和支持!

第一部分:背景資料調查 1.您的性別:----

A.男

B.女 2.您的年齡-----

A.25歲以下

B.25—30歲

C.30-40歲

D.40歲以上 3.您當前的最高學歷-----A.小學

B.中學

C.高中/中專/職校

D.大學及以上 4.您在公司工作的時間-----A.1年以下

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上 第二部分:培訓基本問題 5.您愿意選擇的培訓時間-----A.周一至周五

B.周六日

C.無偏好,依培訓需要 6.您認為每次培訓多長的時間合適-----A.一小時

B.二小時

C.半天

D.一天

E.無偏好,依培訓需要 7.您愿意接受的培訓頻率-----A.一個月/次

B.一季度/次

C.半年/次

D.無偏好,依培訓需要 8.您所喜歡的培訓方式-----A.企業內部培訓

B.外出培訓

C.資格認證培訓

D.光盤的多媒體培訓 E.其他

9.您認為哪種授課方式比較適合您-----A.課程講解

B.案例分析

C.互動研討

D.其他 10.您認為對培訓效果影響最大的是-----A.培訓老師

B.培訓內容

C.培訓方式

D.其他 第三部分:培訓課程

11.您認為目前最急需哪些方面的培訓(可多選):-----A.廠規廠紀

B.員工手冊

C.崗位技能培訓

D風險培訓

E安全培訓

F.其他-------第四部分:培訓建議(如您對公司的培訓有任何好的建議,請您在下面提出,謝謝!)

本問卷到此借宿,在次感謝您的人心參與和積極合作!

第四篇：培訓需求調查表

2018培訓需求調查表

親愛的同事，非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷。為使公司2018年培訓工作實現員工所需、公司所需，請您在本調研中如實反饋您的培訓需求和建議。

再次感謝您對我們培訓工作的支持和幫助。第一部分 個人基本信息

1、部門： 姓名： 崗位： 入職日期：

第二部分 培訓現狀調查 2、2017年您參加過培訓課程的次數______（包括公司和部門層面）

公司級 □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______ 部門級 □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______

3、您認為目前公司對培訓的重視程度是？

□ 很重視 □ 比較重視 □ 一般 □ 有待加強 □ 無法滿足培訓需求 4、2017年您已參加的培訓課程有______「多選題」

□ 專業知識及技能培訓類，具體為___________________________________________________； □ 制度培訓類，具體為_____________________________________________________________； □ 安全培訓類，具體為_____________________________________________________________； □ 職業化素養，具體為_____________________________________________________________； □ 質量管理類，具體為_____________________________________________________________； □ 管理能力類，具體為_____________________________________________________________； □ 其他，具體為___________________________________________________________________； 5、2017年培訓中的授課教師水平，您認為______ □ 很高 □ 比較高 □ 一般 □ 比較低 □ 很低

6、針對2017年培訓情況，您認為以下哪些因素對公司培訓工作的開展效果影響最大？「多選題」 □ 領導的重視程度 □ 員工的培訓參與意識 □ 培訓方式與手段 □ 培訓時間的安排和時長 □ 培訓內容的實用性 □ 培訓組織與服務 □ 培訓效果的跟進 □ 培訓講師的授課水平

7、您認為目前培訓工作需要改進哪些方面？「多選題」

□ 培訓師的選擇 □ 時間安排 □ 內容選擇 □ 效果的評估 □ 場地安排 □ 培訓形式

第三部分 培訓需求信息

8、您認為公司的培訓重點應該是______「多選題」

□ 企業文化 □ 規章制度 □ 入職培訓 □ 產品知識 □ 職業生涯規劃 □ 管理技能 □ 安全培訓 □ 心態素養 □ 專業技能 □ 其他________

9、您目前最希望通過培訓解決哪方面的問題？「多選題」

□ 提升領導力 □ 提高綜合素質 □ 提升實際業務能力 □ 轉變思想改變態度 □ 了解公司及行業最新情況 □ 其他___________________________________ 10、2018年您希望接受的培訓內容有哪些？「多選題」

□ 專業知識及技能培訓類，具體為___________________________________________________； □ 制度培訓類，具體為_____________________________________________________________； □ 安全培訓類，具體為_____________________________________________________________； □ 職業化素養，具體為_____________________________________________________________； □ 質量管理類，具體為_____________________________________________________________； □ 管理能力類，具體為_____________________________________________________________； □ 其他，具體為___________________________________________________________________；

11、您認為對個人發展具有幫助且對他人有借鑒意義的培訓課程有：

1)_______________________________________________________________________________； 2)_______________________________________________________________________________； 3)_______________________________________________________________________________；

12、您認為最有效的三種培訓方法是什么？「多選題」

□ 課堂講授 □ 拓展訓練 □ 案例分析 □ 研討會 □ 模擬及角色扮演 □ 課堂互動 □ 課后測試 □ 有獎問答 □ 部門內部組織經驗交流與分享討論 □ 光碟、視頻等聲像資料學習□ 其他_________________________；

13、您認為培訓時間安排在什么時候比較合適？

工作日 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他時間：___________________ 周 末 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他時間：___________________

14、您希望的或者所能接收的培訓頻率為______ □ 每天一次 □ 每周兩次 □ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次

第五部分 培訓建議

15、您認為培訓工作有哪些地方需要改進？（如課程內容、操作方式等）

16、您對2018年培訓工作開展（如培訓體系、課程實施、培訓流程等方面）還有什么期望和建議？

感謝您的支持和配合，祝您工作愉快！

第五篇：培訓需求調查表

員工培訓需求調查表

姓名： 部門： 崗位：填表日期：

填表說明：本表是為了充分全面地了解公司員工培訓需求特別設置的問卷調查，為做好培

訓工作，提升員工工作技能和培訓滿意度，實現公司發展戰略，使培訓工作真正體現員工所需、公司所需。

人事部面向公司全體員工開展2014培訓需求調查，通過溝通了解大家對公司培訓工作的看法、實際需

求、建議和期望。

調查結果將為制訂公司2014培訓計劃提供重要參考和依據，調查問卷也為您表達您自己的建設

性意見提供了機會，您的意見將有助于實現您對培訓的需求，同時也會促進公司培訓體系的改進與提高，更重要的是您的積極參與將有助于公司培訓的順利實施，為公司的發展奠定堅實的文化基礎。

非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷，感謝您對我們培訓工作的支持和幫助。

1、您認為，培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業發展能否起到實際幫助作用，您是否愿參加培訓：

□ 非常有幫助，望多組織各種培訓□ 有較大幫助，樂意參加□ 多少有點幫助，會去聽聽

□ 有幫助，但是沒有時間參加□ 基本沒有什么幫助，不會參加

2、您認為自己對于企業培訓需求的迫切程度如何：

□ 非常迫切□ 比較迫切□ 有一些培訓需求，不是那么緊迫□ 無所謂，可有可無□ 沒有培

訓需求

3、你覺得哪種培訓方式效果最顯著

□ 邀請外部講師到公司進行集中講授□ 安排受訓人員到外部培訓機構接受系統訓練

□ 拓展訓練□ 網絡學習的平臺

□ 由公司內部有經驗的人員進行講授□ 部門內部組織經驗交流與分享討論

□ 光碟、視頻等聲像資料學習□ 建立公司圖書庫，供借閱□ 其他：

4、你覺得每次培訓多長時間較合適

□ 每周一次□ 半月一次□ 每月一次□ 兩月一次□ 每季度一次

□ 半年一次□ 每年一次□ 其他：

5、假如鑒于您在某一領域的豐富經驗，您被推薦擔任某一門課程的內部講師，您是否樂意：

□ 非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為

□ 樂意，但是沒有經驗，希望公司能提供關于講授技巧方面的培訓

□ 樂意，但是沒有時間做這個事情□ 需要考慮一下□ 不會擔任

6、您對培訓內容有什么具體要求：

□側重理論知識；□ 側重實際操作和運用；

□有助于提高職稱；□能夠提升學歷和資質

7、您認為通過培訓可以解決工作中的問題么：

□能□不能□不能確定

8、您認為對培訓效果影響最大的因素是：

□培訓方式□個人是否愿意參與合作□培訓課程的設置是否合理□培訓師的水平

9、如果公司決定在內部選拔培訓教師您會推薦誰？

10、您覺得公司為大家提供什么樣的培訓內容？（這會作為公司選拔內部培訓教師的參考）

11、您對公司的培訓工作有什么好的建議和想法請留言：