第一篇：發揮綜治維穩工作中心平臺作用

發揮綜治維穩工作中心平臺作用 做好基層矛盾糾紛調處工作

（棗溝頭鎮依托綜治維穩工作中心做好人民調解工作）

近年來，農村基層各類矛盾糾紛呈現多發趨勢，其中涉及農村財務、土地等問題的案件，僅靠信訪、司法本身的力量難以順利化解，需要依托各部門協調、配合共同解決。綜治維穩工作中心的成立，正是給我們提供了這一平臺，使我們可以集中力量化解各類復雜矛盾糾紛，整合行政資源共同維護社會穩定。棗溝頭鎮人民調解委員會依托綜治維穩工作中心建設，按照“三調聯動、多調對接”的要求，逐步建立起各部門協調聯動、配合解決的大調解工作機制，今年以來，棗溝頭鎮人民調解委員會共調處各類矛盾糾紛47起，調解成功率達到了100%。先后獲得山東省司法廳、國家司法部授予的“山東省優秀人民調解委員會”、“全國模范人民調解委員會”榮譽稱號。

一、領導重視是工作順利開展的保障

棗溝頭鎮黨委政府成立了由分管副書記任主任，分管副科級干部任副主任，鎮派出所、司法、信訪、農經、民政等部門為成員的綜治維穩工作中心領導小組，并選配了專職綜治干事。將綜治辦、信訪辦、民政所、司法所、調解中心、農經審計站、計生、建設、土地、安監、勞動保障、組織建 設、農技服務等13個部門設置為綜治維穩中心常駐單位，將工商、地稅、法庭等8個部門設置為協助單位，實行 “一站式”服務，統一受理群眾訴求和調處矛盾糾紛，做到職能上融合、力量上整合、工作上配合、網絡上組合，實現了綜合治理工作由“散”到“合”的轉變，形成了“指揮是一個系統，防范是一張網絡，打擊是一個拳頭，執法是一個整體，服務是一個平臺，管理是一個機制，應急是一支力量”的多位一體的工作格局，有效地整合了資源，提高了維穩工作效率。

二、夯實工作基礎，推動調解工作高效運行

一是健全組織網絡。牢固樹立為民服務理念，做好群眾工作，建立完善了鎮綜治維穩工作中心、工作區、村居三級工作網絡，構建群策群力、群防群治的大調解工作格局，解決好群眾最現實、最直接、最關心的利益問題，化解好來自人民內部的各類矛盾糾紛，最大限度地增加和諧因素、減少不和諧因素。

二是完善調解工作流程。堅持一個窗口服務群眾、一個平臺受理反饋、一個流程調解到底、一個機制考核監督的工作中心案件處理工作流程。統一受理各類矛盾糾紛，并逐一登記造冊，建立工作臺帳，做好分流、處理、督辦、結案、歸檔等工作。對當場調處能夠達成協議的，雙方當事人簽訂人民調解協議書；對不符合調解范圍的，及時向當事人說明原因，啟動案件移交程序，及時協調并積極配合有關部門處 理。對一些重大矛盾糾紛和突出治安問題及時向分管領導匯報，組織成立專項工作組，將矛盾糾紛徹底解決在基層和萌芽狀態。

三是規范調解隊伍建設。棗溝頭鎮目前共有基層人民調解員168人，我們堅持每季度對基層人民調解員培訓一次，今年我們對58個基層調委會的主任、調解員進行了三期培訓。規范檔案管理，要求調解員在調處案件時，嚴格按照有關要求，做到調解依法、程序規范、案卷歸檔健全、文書一絲不茍。加強各村檔案管理，明確管理人員，通過集中培訓，各村各單位調委會調解文書制作規范，調解成功率明顯上升。在全鎮調解員中形成比、學、趕、幫、超的良好勢頭，一個高素質的調解隊伍扎根活動在全鎮50個村社區，在糾紛調處、化解矛盾、預防犯罪各方面，發揮著重要作用，為全鎮社會穩定、經濟建設，做出了應有的貢獻。

三、落實調解工作制度，建立工作長效機制

為確保調解工作有序開展，依托綜治維穩工作中心建設，我們重點做好七項制度的落實。

一是落實定期排查制度。堅持做到“雙排查”，即一般矛盾經常排查，敏感時期、重要時期專題排查。鎮綜治維穩工作中心每半月進行一次排查，各村社區每周進行一次排查，工作中心每季度召開一次社會矛盾分析會，及時掌握轄區面上存在的突出矛盾和問題；每逢重大節日、重要會議、重大活動期間，鎮黨委政府都要組織開展社會矛盾糾紛及不 穩定因素專題排查，對排查出的不穩定因素早做工作，早定預案，落實到人，提前防范，及時化解。

二是落實信息通報制度。發揮基層信息員、調解員身居一線的優勢，發現重大矛盾隱患及突發性事件苗頭，在第一時間迅速報鎮綜治維穩工作中心，中心立即專報鎮黨委、政府主要領導及分管領導，及時召開會議，采取措施化解，確保情況早知道、工作早到位、問題早解決。

三是落實聯席會議制度。對重大疑難和牽扯面大的復雜矛盾糾紛，由鎮綜治維穩工作中心提出方案，鎮委、鎮政府定期召開有關部門責任人參加的聯席會議，遇到重大問題隨時召開，明確牽頭領導，指定責任部門，相互配合，共同抓好落實。

四是落實包案督辦制度。鎮委、鎮政府制訂了領導包案責任制，落實“一崗雙責”，機關人員包村、包企業、包單位，領導干部定期深入村社區了解情況，掌握群眾思想動態，將一些重點部位全部納入管理視線，帶動了化解工作措施的落實。對應該及時調處的矛盾糾紛，由工作中心出具交辦單，明確責任單位和責任人，交有關單位辦理，限期化解，并報告調處結果；對上級領導批示或上級交辦的重大矛盾糾紛，工作中心作為重點案件，指定專人跟蹤督辦。

五是落實回訪制度。工作中心堅持定期回訪制度，對矛盾糾紛雙方當事人反應調解結果不合理、當事人不滿意的，責令有關單位重新處理，直到當事人滿意為止。六是落實部門聯動制度。制定工作預案。確保一旦發生群體事件，鎮黨委領導、維穩工作中心及相關村居、部門有關人員能夠迅速到位，按照“宜散不宜聚，宜解不宜結，疏導不誤導，淡化不激化”的原則，積極穩妥地及時予以處置，穩定情緒，控制事態，消除影響，在最短的時間內化解矛盾，把危害和影響降到最低限度。

七是嚴格考核獎懲制度。鎮委、鎮政府把各村社區、有關部門矛盾糾紛排查調處工作作為年終考核的一項重要內容，層層簽訂目標責任書，定期組織檢查考核；堅決落實“一崗雙責”、“責任查究”等制度，對工作不力、處置不當，造成重大影響的單位和有關人員，視其情況給予處罰；對工作成績出色、年內未出現問題的單位和個人，進行表彰獎勵。

四、以人為本，全力為群眾排憂解難

在調解工作中，我們堅持公平、公正、公開的原則，再依法調解的同時，耐心化解矛盾雙方心結，既化解了矛盾，又保護了群眾的合法利益，有力維護了社會穩定。

一是堅持將群眾利益放在首位，妥善調處矛盾糾紛。在調處化解各類矛盾糾紛的過程中，鎮綜治維穩工作中心始終堅持以人為本，堅持“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，把解決涉及人民群眾切身利益的實際問題作為排查調處矛盾糾紛的重點，有效維護了群眾的合法權益。

二是堅持服務工作大局，維護全鎮穩定局面。鎮綜治維 穩工作中心堅持圍繞鎮黨委政府中心工作，大力宣傳普及法律知識，深入細致地搞好排查，及時調解處理矛盾糾紛，為全鎮經濟社會發展創造了良好環境。

三是統籌協調關系，為人民群眾辦實事、解難題。調解工作涉及千家萬戶，與人民群眾的生活息息相關。工作中心始終堅持“群眾利益無小事”，充分發揮部門協同聯動作用，統籌協調，聯調聯處，盡心盡力為廣大群眾辦實事、謀實利、解難題。

第二篇：綜治維穩工作中心制度

綜治維穩工作中心制度

1、認真貫徹落實有關綜治維穩的方針政策，嚴格執行有關法律、法規和制度。

2、正常工作日，鄉黨委、鄉政府安排一名帶班領導，帶班領導要坐陣服務中心辦公，如遇特殊情況，可和其他帶班領導調班，每周組織開展一次矛盾糾紛、安全隱患及不穩定因素的排查，每周召開一次中心成員會議，分析鄉區內矛盾糾紛、安全隱患及不穩定因素情況，及時向黨委、政府匯報工作情況。

3、建立健全“定期排查、統一受理、集中梳理、歸口管理、包案處理、限期辦理”的社會矛盾糾紛安全隱患及不穩定因素排查化解機制，積極預防和化解社會矛盾糾紛，維護社會穩定。

4、服務中心對本鄉區內各類社會矛盾糾紛、安全隱患及不穩定因素進行統一登記、統一受理、統一調度、統一管理。

5、服務中心對矛盾糾紛、安全隱患及不穩定因素實行包化解任務、包化解領導、包化解責任、包化解時限、包化解回訪。

6、服務中心通過黨委、政府賦予的分流指派權、協調調度權、檢查督辦權、管理監督權，負責本轄區內矛盾糾紛、安全隱患及不穩定因素的排查化解調處工作。

7、服務中心對鄉區內的有關工作人員定期開展業務培訓，加強對中心工作人員的教育管理，建立健全各項規章制度，完善服務中心規范化建設。對調處化解無效，需進入法律程序的案件，應引導當事人通過法律手段解決，有服務中心填寫《移送聯系單》移交司法部門處理。

第三篇：鄉鎮綜治維穩信訪工作中心制度

鄉鎮綜治信訪維穩中心工作制度

為了全面加強和規范鄉鎮綜治信訪維穩工作中心創建成為協作配合，精干高效，便民利民的工作平臺，結合鄉鎮實際，特制定如下工作制度：

1、鄉鎮綜治信訪維穩工作中心，由鄉鎮副書記任主任，派出所所長、司法所所長、法庭庭長任副主任，駐鄉民警、司法員、法庭工作人員等為成員。

2、正常工作日，由綜治信訪維穩工作中心主任坐陣辦公，如遇特殊情況，可和其他帶班領導調班，每周組織開展一次中心成員會議，分析轄區內矛盾糾紛、安全隱患及不穩定因素情況，及時向縣綜治信訪維穩工作中心匯報工作情況。

3、綜治維穩紡信訪工作做到年初有安排，責任書簽訂要延伸到村，年終全面考核，獎罰兌現，使綜治、維穩、信訪工作經常化、制度化、規范化，積極開展平安創建活動，大力倡導見義勇為，反對封建迷信及邪教活動。

4、加強普法宣傳教育與信訪法規的學習和宣傳，提高干部群眾的法治意識，實現依法有序上訪，維護大局穩定。

5、建立健全“定期排查、統一受理、包案處理、限期辦理”的社會矛盾糾紛安全隱患及不穩定因素排查化解機制，積極預防和化解社會矛盾糾紛，維護社會穩定。

6、工作中心對本轄區內各類社會矛盾糾紛、安全隱患及不穩定因素進行統一登記、統一受理、統一調度、統一管理。

7、工作中心對矛盾糾紛、安全隱患及不穩定因素實行包化解任務、包化解領導、包化解責任、包化解時限、包化解回訪的五包責任制。

8、工作中心對本轄區內的有關工作人員定期開展業務培訓，加強對中心工作人員的教育管理，建立健全各項規章制度，完善服務中心規范化建設。對調處化解無效，需進入法律程序的案件，應引導當事人通過法律手段移交司法部門處理。

第四篇：鎮綜治維穩信訪工作中心職責

鎮綜治維穩信訪工作中心職責

鎮綜治維穩信訪工作中心應發揮體制機制優勢，堅持依靠廣大群眾，組織協調、優化整合、督促指導轄區內黨政機關、企事業單位、群團組織、社會組織等資源力量，落實矛盾糾紛排查化解、來信來訪處理、分析研判社會治安和社會穩定形勢、流動人口和特殊人群服務管理、防范處理邪教、預防青少年違法犯罪、突發事件應急處置、開展基層平安創建、法制宣傳教育等工作，實現轄區社會和諧有序、安全穩定。具體承擔以下任務：

一、貫徹執行上級有關社會管理綜合治理、維護社會穩定的方針、政策和部署要求，緊密結合實際安排工作。

二、收集掌握社情民意和社會治安穩定信息，分析研判社會治安和社會穩定形勢，制定針對性工作措施，積極向同級綜治委提出工作建議。

三、組織開展社會不穩定因素和矛盾糾紛排查調處工作，統一受理、分流、督辦、調解、處理各類矛盾糾紛和群眾來信來訪，協調處置各類突發性和群體性事件。

四、組織排查整治社會治安重點地區和突出治安問題。

五、指導、督促本轄區社會治安防控措施落實，開展流動人口服務管理，預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、護路聯防和反邪教等工作。

六、組織開展綜治、平安建設和法制宣傳教育活動，做好群防群治隊伍的教育、管理工作。

七、檢查考核轄區內社會管理綜合治理責任制落實情況，統一管理綜治維穩信訪中心工作人員，開展教育培訓，定期進行績效考核。

八、完成同級黨政組織和上級有關部門交辦的維護社會穩定方面的工作。

綜治信訪維穩中心各成員單位職責

綜治辦：主要牽頭中心的日常工作；指導、組織、協調、督促、檢查中心成員單位開展各項穩定工作；中心對成員單位交辦的各類事項進行跟蹤、督促、結案。

信訪辦：主要負責受理、接待和處理群眾來信來訪工作，掌握轄區的信訪情況，確保信息渠道暢通，及時排查解決信訪突出問題，預防和減少集體上訪、重復上訪；對信訪事項進行跟蹤、督辦；對重大疑難信訪問題落實領導和部門包案處理。

派出所：主要負責中心交辦的各類治安隱患的查處；掌握轄區內的社會治安情況，組織開展排查整治社會治安重點地區和突出治安問題；預防和減少轄區發生刑事、治安案件，維護治安秩序，增強群眾的安全感；處置重大矛盾糾紛、突發和群體性事件。司法所：主要負責組織開展轄區矛盾糾紛排查調處工作、安置幫教工作和社區矯正等日常工作；指導基層人民調解工作；組織普法和法制宣傳工作。

法 庭：主要負責積極做好法律宣傳工作，與中心各職能部門密切配合，做好中心交辦的司法調解工作。

武 裝：主要負責中心交辦的在轄區發生影響社會穩定的群體性或突發性事件，組織民兵應急隊伍做好相關應急處置工作。民政辦：主要負責中心交辦的撫貧幫困、福利救助、敬老助殘、社會事務管理等工作中引發的矛盾糾紛。

安全辦：主要負責中心交辦的轄區企事業單位、商場、市場及公共場所的各類安全生產和消防安全隱患的查處。

土地規劃：主要負責中心交辦的因違規建設、涉及土地權屬、征地補償、濫用耕地等引發的矛盾糾紛。

工 商：主要負責中心交辦的在市場經營活動中引發的矛盾糾紛，加強市場監督管理和行政執法工作，保護正當經營者和消費者的合法權益，維護和規范市場經濟秩序。

交管站：主要負責中心交辦交通方面出現的矛盾糾紛和問題隱患。人事勞動：主要負責中心交辦的勞動就業、下崗失業、勞動保障服務、離退休人員管理、城鎮居民基本醫療保險、老年生活保障補助等涉及民生工作中出現的矛盾糾紛。

農業服務中心：主要負責中心交辦的農業生產、土地承包征用等方面出現的矛盾糾紛和問題隱患。

林業站：主要負責中心交辦的林木林地所有權爭議、水利等方面出現的矛盾糾紛和問題隱患。

文明辦：主要負責中心交辦的違章建筑、占道經營等方面的各類矛盾糾紛和問題隱患的調處工作。

婦 聯：主要負責中心交辦的涉及歧視、侵犯、虐視婦女兒童的家庭等引發的矛盾糾紛；聯合做好宣傳、普及有關婦女兒童的法律法規知識和“平安家庭”創建活動；反映村（社區）婦女群眾的意見、建議和要求。共青團：主要負責中心交辦的涉及未成年人合法權益等引發的矛盾糾紛；聯合做好青少年法制宣傳、預防青少年犯罪、服刑人員未成年子女幫撫等工作。

其它協作部門：按照職能分工積極做好配合協作工作。

鎮綜治維穩信訪工作中心主任職責

（一）認真貫徹執行黨委、政府關于維護穩定和社會管理綜合治理的方針政策，結合本轄區實際制定實施方案，提出工作措施，并組織實施。

（二）組織協調各部門抓好轄區內綜治維穩信訪工作各項措施的落實，組織召開工作例會。

（三）建立綜治維穩信訪工作領導責任制，明確分工、落實責任、嚴格檢查。

（四）定期組織開展排查矛盾糾紛、治安突出問題、安全生產隱患，協調各有關部門及時調處化解矛盾糾紛、整治治安突出問題和安全生產隱患。

（五）檢查督導各單位切實落實人防、物防和技防措施，組織定期或不定期地對各單位進行檢查，發現問題及時提出意見，限期改正。

（六）轄區發生重大災害事故、突發群體性事件以及重大治安案件時，第一時間到現場指導處理。

（七）組織開展綜治維穩信訪宣傳活動和普法教育；總結推廣經驗，培育先進典型；深入開展調查研究，積極探索綜治維穩信訪工作的新路子。

（八）辦理黨委、政府和上級綜治維穩信訪部門交辦的其它任務。

鎮綜治維穩信訪工作中心專職副主任職責

（一）在主任領導下做好維護穩定和社會管理綜合治理工作，負責綜治維穩信訪工作中心日常工作。定期向主任匯報各項工作開展情況，重大事項及時報告。

（二）協助主任制定工作計劃、方案和措施，召開工作例會和聯席會議，并組織落實。

（三）協助主任落實檢查考核制度，協調各部門按照“六聯”機制的要求，充分發揮部門職能作用，抓好各項工作落實。

（四）負責抓好綜治維穩信訪工作中心人員的教育、管理、培訓和考核、總結、評比工作。

（五）深入開展調查研究，了解和掌握轄區綜治維穩信訪工作情況，及時向主任提出工作建議。

（六）辦理黨委、政府和上級綜治維穩信訪部門交辦的其它任務。

鎮綜治維穩信訪工作中心工作人員職責

（一）圍繞綜治維穩信訪工作中心的職責任務積極開展日常工作。

（二）了解和掌握轄區綜治維穩信訪工作情況，及時向領導提出工作建議。

（三）協調各部門抓好綜治維穩信訪工作各項措施的落實；指導和推動村（社區）、各單位開展平安建設活動。

（四）組織有關會議并做好記錄，做好資料的收集、整理、歸檔工作。

（五）完成領導交辦的其它工作。

鎮綜治維穩信訪中心工作制度

一、工作例會制度。

鎮綜治維穩信訪工作中心每個月召開一次工作例會（特殊情況適時召開），由中心主任主持，通報工作情況，分析形勢，掌握工作動態，查找工作薄弱環節和存在問題，研究相應工作措施及對策，部署下一階段工作。

二、首問負責制度

群眾來信來訪時，鎮綜治維穩信訪工作中心窗口工作人員即為首問責任人。首問責任人受理群眾來信來訪后，無論群眾提出的問題和要求是否屬于自己職責（權）范圍，都要耐心詢問情況，做好登記備案。能自行解決的，直接答復解決。需要轉交其他部門解決的，及時轉交相關部門處理，并做好催辦督辦、群眾答復工作。

三、限時辦結制度

鎮綜治維穩信訪工作中心對受理的案件，限時辦理，讓反映問題的群眾有盼頭，有信心，對較簡單的問題，情況單一，線索明確，易查易結的問題，10日內辦結答復。一般的信件在5日內轉到承辦部門人員，重要問題信訪件3日內落實到承辦人員。對一般性問題的信訪件15日內形成書面報告，對較復雜的問題的信訪件30日內答復，情況緊急需要立即答復的請示相關領導給予即時解決。

四、情況報告制度

鎮綜治維穩信訪工作中心定期和不定期向鎮黨委、政府以及上級綜治辦報告轄區治安狀況、矛盾糾紛排查化解、治安亂點整治、“法輪功”等邪教組織違法犯罪活動情況。平時實行月報告制度，重點時期實行“零”報告制度，重大案件（事件）或重大不穩定信息隨時報告，確保信息及時暢通。

五、督察督辦制度

鎮綜治維穩信訪工作中心對上級交辦、領導批示的重要任務、各項階段性重點工作、有影響的矛盾糾紛及信訪案件處理情況等進行專項督察督辦。承辦單位和職能部門未能在期限內辦結的，由鎮綜治維穩信訪工作中心發出督辦通知書，直至結案為止。

六、資料臺帳制度

綜治維穩信訪工作中心工作資料臺帳包括：受理事項總登記簿；會議記錄簿；信訪及矛盾糾紛排查調處交辦、督辦、銷案通知書；社會治安重點地區及突出治安問題排查整治登記簿；鎮綜治維穩信訪工作中心主要工作數據月報表等表格。綜治信訪維穩中心工作人員要認真填寫，做到日清月結，分類歸檔，妥善保存，有案可查。

七、檢查考核制度

綜治維穩信訪工作中心把綜治維穩信訪中心建設績效納入鎮平安建設和綜治目標管理考核的重要內容，與村（社區）干部的工作實績、獎懲直接掛鉤。每半年對轄區的社會管理綜合治理、平安建設目標責任制落實情況進行一次檢查考核，年終進行全面檢查考核，兌現獎懲。

綜治信訪維穩中心工作機制

一、矛盾糾紛聯調機制。中心組織各組成部門，采取日常排查、集中排查、重點排查和專項排查相結合方式，對矛盾糾紛和不安全、不穩定因素早發現、早控制、早解決，對排查出來的矛盾糾紛和群眾來信來訪統一受理、集中梳理、歸口管理、依法處理、限期辦理、落實登記、交辦、承辦、結案每個銜接環節。對重大疑難或涉及兩個以上部門（單位）的糾紛，由中心直接調處或組織協調有關部門（單位）共同解決。

二、社會治安聯防機制。中心定期開展治安形勢分析，及時發布治安預警預報，落實治安防控措施。整合群防群治隊伍，建立健全以公安為主體，專職治安防范力量為骨干、專群結合的治安防范工作網絡，組織開展多種形式的治安巡邏活動，大力推進科技防范，落實治安防控措施，提升治安防范水平。指導督促轄區機關、團體、學校、企事業單位落實內部安全保衛制度，參與區域聯防、協防工作。

三、重點工作聯動機制。根據階段性重點工作需要，由中心統一調配使用各組成部門工作力量，統籌安排各項工作任務。中心負責制定完善應急處置工作預案，組織協調有關部門，在鄉鎮、街道黨政組織的統一領導下，依法妥善處置突發性、群發性事件、治安災害事故和重大刑事案件。

四、突出問題聯治機制。中心按照上級部署，動員和組織各部門、各單位及轄區群眾積極參與“嚴打”斗爭和各項集中整治行動，組織各組成部門對轄區社會治安重點地區和突出治安問題定期排查、梳理，集中開展專項整治行動，多方參與，綜合施策，嚴厲打擊嚴重違法犯罪活動，推動解決社會管理滯后、基礎工作薄弱等突出問題。

五、平安建設聯創機制。中心研究制定轄區平安創建總體目標，發揮各部門職能優勢，組織發動廣大群眾，廣泛開展“平安鄉鎮、街道”、“平安村、社區”、“平安校園”、“平安醫院”、“平安家庭”等多種形式的系列平安創建活動，積極創建宣傳教育載體，豐富創建內涵，提高創建時效。

六、服務管理聯抓機制。中心要充分發揮各相關單位、部門、村、社區的作用，定期分析研究流動人口、出租房屋、刑釋解教人員安置幫教、閑散青少年管理服務等工作措施，為群眾提供“一站式”服務，著力提高服務管理水平。

第五篇：綜治信訪維穩工作中心職責分工

職務：綜治信訪維穩中心主任

工作職責：

1、負責綜治信訪維穩中心的全面工作。

2、負責街道人民武裝、民兵預備役工作。

3、負責街道維穩及民兵隊伍的管理工作。

4、負責街道值班備勤和轄區維穩督查檢查工作。職務：綜治信訪維穩中心副主任

工作職責：

1、協助綜治信訪維穩中心主任工作。

2、負責綜合治理、平安建設等創建工作。

3、負責組織信訪化解、人民調解、普法宣傳工作。

4、負責各工作方案、信息匯總、匯報總結材料的撰寫。

5、負責組織綜治例會召開和綜治業務培訓活動。職務：綜治干事

工作職責：

1、負責出租房屋和流動人口服務與管理工作，落實相關工作措施；

2、負責維穩情報信息的收集、匯總、報送，以及每周分析研判記錄；

3、負責文件的收發、登記、管理和相關數據統計報表的整理報送工作。