第一篇：五創(chuàng)四爭大討論匯報(bào)

以“五創(chuàng)四爭”為推手 深入開展大討論活動(dòng)

為上產(chǎn)30萬噸保駕護(hù)航

談愛國

黃玨作業(yè)區(qū)現(xiàn)有職工641名，平均年齡34歲，黨員104名，干部67名。下屬四個(gè)采油隊(duì)和生活、綜合、運(yùn)輸三個(gè)輔助單位，區(qū)機(jī)關(guān)一個(gè)，共設(shè)8個(gè)黨支部。管轄著黃玨、馬家嘴、韋莊、碼頭莊等4個(gè)油田22 個(gè)開發(fā)單元，其中油井280口，開井275口；水井81口，開井80口。

2007年，是黃玨油田開發(fā)投產(chǎn)的30周年，更是黃玨采油作業(yè)區(qū)年產(chǎn)突破30萬噸的大喜之年，關(guān)鍵之年，這是作業(yè)區(qū)兩代石油人30年來夢寐以求的夙愿。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，今年以來，黃玨作業(yè)區(qū)黨總支緊扣?加快有效發(fā)展、構(gòu)建和諧油田?主題，以?圓夢30年，上產(chǎn)30萬，再鑄新輝煌?為目標(biāo)，全力推進(jìn) ?五創(chuàng)四爭?主題實(shí)踐活動(dòng)，在全區(qū)干部職工中開展了以?責(zé)任、和諧、發(fā)展?主題的?構(gòu)建和諧油田從我做起、和諧發(fā)展目標(biāo)由我實(shí)現(xiàn)?大討論活動(dòng)。一季度以來，在全區(qū)掀起了奪油上產(chǎn)，爭創(chuàng)和諧的熱潮，效果非常明顯。

我們的主要做法是：

一、超前布署，積極宣傳，深化主題。

1、超前布署。為了實(shí)現(xiàn)主題教育和主題實(shí)踐活動(dòng)的效果最大化，黨總支確定了?提前布置，積極宣傳，及早起動(dòng)?的計(jì)劃，在年初的區(qū)職代會(huì)上就進(jìn)行了充分的宣傳、發(fā)動(dòng)和布置，要求各黨支部務(wù)必超前計(jì)劃，超前準(zhǔn)備，積極行動(dòng)。號(hào)召全區(qū)黨員干部積極投身大討論，要以討論出干勁、出活力，出實(shí)效。

2、積極宣傳。把形勢任務(wù)宣傳貫穿到主題教育中，堅(jiān)定干部?換字頭，上臺(tái)階?信心。今年我區(qū)面臨的形勢較為嚴(yán)峻，產(chǎn)量成本雙重壓力都不小。一是老區(qū)遞減加快，穩(wěn)產(chǎn)形式不容樂觀。韋馬會(huì)戰(zhàn)雖然建成產(chǎn)能8萬噸，對我區(qū)上產(chǎn)30萬噸有巨大的推動(dòng)作用，但一季度我區(qū)依然欠產(chǎn)一些，這對今后原油生產(chǎn)提出了更高的要求。二是控本難度加大。所轄油區(qū)管線流程老化嚴(yán)重，油水井增多和原材料的漲價(jià)等原因增加了控制成本的不確定因素。為此，我們利用報(bào)紙、文件學(xué)習(xí)，櫥窗展示、網(wǎng)站宣傳等形式全力進(jìn)行形勢任務(wù)的宣傳力度，讓干部職工堅(jiān)定完成原油生產(chǎn)30.36萬噸的目標(biāo)不放棄，?換字頭?的信心不動(dòng)搖。

3、深化主題?；顒?dòng)要深入，主題必須清晰、明確、有針對性。根據(jù)2007年是黃玨油田開發(fā)投產(chǎn)的30周年，更是作業(yè)區(qū)年產(chǎn)突破30萬噸的大喜之年、關(guān)鍵之年這一特點(diǎn)，區(qū)黨總支在局廠主題教育和主題實(shí)踐活動(dòng)主題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析，確定了以?責(zé)任、和諧、發(fā)展?為主題的?構(gòu)建和諧油田從我做起、和諧發(fā)展目標(biāo)由我實(shí)現(xiàn)?大討論活動(dòng)。號(hào)召以?圓夢30年，上產(chǎn)30萬，再鑄新輝煌?為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全區(qū)又好又快發(fā)展的新目標(biāo)，得到了全區(qū)干部職工的熱情響應(yīng)。

各黨支部根據(jù)自身實(shí)際確定了各自的大討論主題：生活服務(wù)隊(duì)啟動(dòng)了?文明駐地怎么創(chuàng)建，諧油目標(biāo)由我實(shí)現(xiàn)?的大討論活動(dòng)；采油二隊(duì)

二、動(dòng)分片驅(qū)動(dòng)，分層指導(dǎo)，深入一線。

1、分片驅(qū)動(dòng)。黃玨作業(yè)區(qū)黨總支下屬8個(gè)黨支部，各支部情況各不相同，為了保證大討論的準(zhǔn)時(shí)正點(diǎn)運(yùn)行，根據(jù)各黨支部的實(shí)際情況，區(qū)黨總支進(jìn)行了深入的分片驅(qū)動(dòng)和指導(dǎo)工作，區(qū)總支書記逐個(gè)支部地進(jìn)行深入調(diào)研，及時(shí)指導(dǎo)黨支部書記根據(jù)各單位情況，制定大討論目標(biāo)、措施，保證大討論活動(dòng)的及早啟動(dòng)和準(zhǔn)點(diǎn)運(yùn)行，確保不掉隊(duì)、不落伍，齊頭并進(jìn)。

2、分層指導(dǎo)。通過召開干部會(huì)、職工大會(huì)、專題座談會(huì)、班組會(huì)，結(jié)合實(shí)際，擬定專題，分層次開展大討論，按照?班子討論出思路、黨員討論出辦法、職工討論出干勁?的整體討論思路進(jìn)行，使作業(yè)區(qū)每個(gè)層次都能清楚知道各自大討論目標(biāo)。

3、深入一線。緊密聯(lián)系我區(qū)的?八好”黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，由區(qū)黨總支指派有經(jīng)驗(yàn)的黨員干部不定期到各黨支部進(jìn)行指導(dǎo)，深化大討論活動(dòng)，保證不虛不浮，不急不躁，務(wù)求實(shí)效。同時(shí)，要求全區(qū)每個(gè)黨員要充分發(fā)揮模范帶頭作用，深入自己的責(zé)任區(qū)，與職工打成一片，摸清問題，討論問題，解決問題，把職工引導(dǎo)到奪油圓夢、上產(chǎn)爭先的熱潮中去，取得了良好效果。

三、創(chuàng)新載體，因地制宜，積極實(shí)施。

1、創(chuàng)新載體。為了將大討論活動(dòng)更好的深入開展，必須有良好的工作載體，為此，區(qū)黨總支、行政和區(qū)工會(huì)、女工委、團(tuán)總支經(jīng)過深入研究，一季度以來，已經(jīng)在全區(qū)啟動(dòng)了以?責(zé)任在我心中，圓夢在我手中?為主題的10項(xiàng)系列活動(dòng)，包括：

? ?上產(chǎn)30萬，圓夢30年?主題征文活動(dòng)；

? ?責(zé)任在我手中，圓夢在我心中?創(chuàng)建和諧家庭座談會(huì)； ? ?上產(chǎn)30萬，同心加油干?春季長跑活動(dòng)； ? ?責(zé)任在我心中，圓夢在我手中?崗位技能擂臺(tái)賽； ? ?責(zé)任在我心中，圓夢在我手中?慶五四演講比賽； ? ?責(zé)任在我心中，圓夢在我手中?油水井分析比賽； ? ?圓夢杯?男子籃球賽；

? ?中秋賞月話當(dāng)年?離退休老同志慰問聯(lián)誼會(huì)； ? ?我為上產(chǎn)30萬噸獻(xiàn)一計(jì)?合理化建議成果展示會(huì)； ? ?圓夢30年，上產(chǎn)30萬，再鑄新輝煌?文藝晚會(huì)。

這10項(xiàng)活動(dòng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，貫穿全年，緊緊扣住了大討論主題，在豐富生活同時(shí)，必將鼓舞全區(qū)干部職工以高昂的斗志，百倍的熱情投入奪油上產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)夢想的火熱工作中、因地制宜。為了保證大討論活動(dòng)的深入有效，區(qū)黨總支要求各黨支因地制宜開展工作，不僅在形式上保證，更要在實(shí)際工作中有效。今年以來，廠黨委號(hào)召在全體職工中廣泛開展?立我志向思想領(lǐng)先、履我職責(zé)崗位爭先、強(qiáng)我素質(zhì)技能趕先、興我二廠業(yè)績創(chuàng)先?的爭當(dāng)?四先?職工活動(dòng)，區(qū)黨總支根據(jù)這一主題，在全區(qū)開展了開展?當(dāng)‘十星’職工，做和諧標(biāo)兵?活動(dòng)，與?責(zé)任在我心中，圓夢在我手中?崗位技能擂臺(tái)賽結(jié)合起來，激勵(lì)職工大練基本功，立足崗位成才，爭當(dāng)?愛崗敬業(yè)星、遵章守紀(jì)星、降本增效星、技能素質(zhì)星、資料填寫星、設(shè)備維護(hù)星、現(xiàn)場管理星、團(tuán)結(jié)互助星、安全環(huán)保星、學(xué)習(xí)成才星?。采油九隊(duì)黨支部將?四個(gè)樣板?的要求有機(jī)融入到?四先?活動(dòng)中去，深入開展?穩(wěn)產(chǎn)模范、創(chuàng)新模范、和諧模范、學(xué)習(xí)模范、安全模范、管理模范?的?六個(gè)模范?評比活動(dòng)，同時(shí)開展?我為金牌添光彩?活動(dòng)，將爭當(dāng)?四先?職工活動(dòng)落到實(shí)處。

3積極實(shí)施。目前，?責(zé)任在我心中，圓夢在我手中?10項(xiàng)系列活動(dòng)已經(jīng)按排出的運(yùn)行大表，積極籌備進(jìn)行，有的已經(jīng)圓滿完成。4月11日舉辦的?責(zé)任在我手中，圓夢在我心中?創(chuàng)建和諧家庭座談會(huì)效果良好，參加座談的文稿經(jīng)整理后在作業(yè)區(qū)網(wǎng)站開設(shè)了專題，全區(qū)職工反響良好。

四、及時(shí)總結(jié)，選樹典型，融合提高。

為了保證大討論活動(dòng)有序、有力、有效。黨總支完善積極考核監(jiān)督機(jī)制，貼近活動(dòng)，隨時(shí)檢查，及時(shí)總結(jié)，選樹典型，保證了大討論活動(dòng)的逐步融合提高。

1、及時(shí)總結(jié)。區(qū)黨總支每月對各黨支部大討論活動(dòng)進(jìn)行抽查，季度召開大討論講評會(huì)，半年進(jìn)行認(rèn)真?回頭看?，做到每次總結(jié)匯報(bào)事例、有數(shù)據(jù)、有典型。

2、選樹典型。黨總支抓住全局整頓內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)的時(shí)機(jī)，高度重視作業(yè)區(qū)網(wǎng)站的改版建設(shè)，根據(jù)大討論需要設(shè)立了專門的《五創(chuàng)四爭大討論》、《上產(chǎn)30萬噸專題》、《典型人物》、《典型經(jīng)驗(yàn)》、《特色工作》等有針對性的專欄，隨時(shí)對各單位大討論活動(dòng)進(jìn)行跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)典型、樹立典型，以典型引路，以典型攻堅(jiān)，做到每個(gè)支部都有拿得出、叫得響的典型人物和典型經(jīng)驗(yàn)。

3、融合提高。今年是全局大政工年，也是黃玨區(qū)上產(chǎn)30萬噸的攻堅(jiān)年，只有將大討論活動(dòng)與政研課題研究和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)緊密聯(lián)系起來，大討論活動(dòng)才可能如魚得水，才能真正出實(shí)效。為此，黨總支嚴(yán)格要求各黨支部在大討論活動(dòng)中注重與各支部的政研課題融合，更要與各單位的生產(chǎn)經(jīng)營相融合，做到在融合中提高，在融合中升華。

總結(jié)一季度我區(qū)大討論活動(dòng)的開展情況，有不少可喜的亮點(diǎn)，但也有不少有待解決和提高的地方，我們有信心在今后工作中進(jìn)行改正，期待各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。

第二篇：三學(xué)四創(chuàng)五爭自查報(bào)告

開展“三學(xué)、四創(chuàng)、五爭”活動(dòng)

自查總結(jié)

按照《中共福貢縣委關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展“三學(xué)四創(chuàng)五爭”主題實(shí)踐活動(dòng)的通知》（福發(fā)[2011]2號(hào)）文件精神和《福貢縣開展“三學(xué)四創(chuàng)五爭”主題實(shí)踐活動(dòng)督查方案》的通知要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將自查總結(jié)如下：

一、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展“三學(xué)四創(chuàng)五爭”情況 自活動(dòng)開展以來，我認(rèn)真按照“三學(xué)四創(chuàng)五爭”的要求，認(rèn)真學(xué)理論，增長引領(lǐng)群眾的才干；學(xué)業(yè)務(wù)，拓寬幫助群眾的渠道；學(xué)榜樣，提高服務(wù)群眾的能力。努力按照創(chuàng)“業(yè)績一流、作風(fēng)扎實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧、群眾公認(rèn)”的優(yōu)秀組織要求，在工作中做到團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)群眾、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法。

二、存在的問題

一是思想認(rèn)識(shí)不到位的地方，學(xué)習(xí)的自覺性不夠。對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，一直以來，我的平時(shí)政治理論學(xué)習(xí)主要限于部里面安排的周五集體學(xué)習(xí)，擠出時(shí)間、靜下心來全面學(xué)習(xí)、系統(tǒng)鉆研還不夠。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，使自己對理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。特別是作為服務(wù)干部工作的具體工作人員，業(yè)務(wù)理論水平與現(xiàn)階段工作要求還有一定差距。

二是工作方式方法不科學(xué)，經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。由于對干部工作熟悉不夠，工作中創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟€沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。干部工作政策性強(qiáng)，涉及日常性的工作多，分 不清輕重緩急，只講求量的完成，沒有過多考慮完成的效果，造成自己手頭的工作總是一大堆，經(jīng)管經(jīng)常加班加點(diǎn)在干工作，但完成效果很不盡如人意。

三是工作預(yù)見性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)。在平時(shí)的工作中，想問題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，沒有超前考慮意識(shí)，只求于完成當(dāng)前工作，存在等的現(xiàn)象。

三、整改落實(shí)情況

一是提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性。嚴(yán)格的要求自己，自覺學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界，通過學(xué)習(xí)，提高綜合分析研究問題的能力。在學(xué)習(xí)中，立足本職，有目的，有方向，學(xué)會(huì)思考和運(yùn)用。努力刻苦地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)，使自己盡快熟悉干部工作。

二是認(rèn)真總結(jié)和思考，不斷創(chuàng)新工作方法。牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，解放思想，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式。

三是合理分配作息時(shí)間，盡量做到當(dāng)日事當(dāng)日畢。嚴(yán)格要求，自我加壓，對工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，提高工作效率。樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念，明天的事情今天做，今天的事情現(xiàn)在做，用最短的時(shí)間完成任務(wù)。

四是進(jìn)一步增強(qiáng)主動(dòng)性，提高協(xié)調(diào)能力。樹立大局意識(shí)，加強(qiáng)與同事間的溝通，充分征得其他同事支持自己的工作。

總之，我將以這次活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合本職工作，按照“個(gè)人形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀事布局一盤棋”的“三個(gè)一”要求，審視自己、規(guī)范自己，進(jìn)一步增強(qiáng)做好干部工作的責(zé)任感和緊迫感，提升素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)，以求又快又好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三篇：“創(chuàng)爭”匯報(bào)材料

以人為本抓創(chuàng)爭 提升實(shí)力促發(fā)展

XX是負(fù)責(zé)XXXXXXXX生產(chǎn)及業(yè)務(wù)管理的公益性事業(yè)單位?，F(xiàn)轄直屬單位6個(gè)，正式職工135人，社會(huì)化用工72人。自2007年以來，積極響應(yīng)全總深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”號(hào)召，以全面提升干部職工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，激勵(lì)職工強(qiáng)化學(xué)習(xí)、搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展，開創(chuàng)了長江航道測繪事業(yè)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展的新局面。

一、確定學(xué)習(xí)愿景，構(gòu)筑推進(jìn)合力

開展創(chuàng)爭活動(dòng)不僅是各級工會(huì)組織對職工成長的人文關(guān)懷，也是一個(gè)行業(yè)、一個(gè)單位發(fā)展的內(nèi)在要求。當(dāng)前，發(fā)展內(nèi)河水運(yùn)已上升為國家戰(zhàn)略，長江航道測繪事業(yè)迎來了建設(shè)發(fā)展、大有作為的黃金機(jī)遇。我們深刻認(rèn)識(shí)到，只有充分利用開展創(chuàng)爭活動(dòng)的契機(jī)，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)穆毠り?duì)伍，才能真正搶抓歷史機(jī)遇，推動(dòng)中心發(fā)展轉(zhuǎn)型。為推動(dòng)創(chuàng)爭活動(dòng)的有序開展，我們成立以黨委、行政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，其它副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長，黨群工作部及機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)爭工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《XX關(guān)于開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)方案》。

活動(dòng)開展伊始，我們就立足于中心實(shí)際，鮮明地提出“傾力打造XX單位”的學(xué)習(xí)愿景。實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)人才建設(shè) “12345” 目標(biāo)（即培養(yǎng)1～2名具有世界水平的XX專家，2～3名在全國XX的知名專家，30名高級職稱人員，4名博士，50名中級職稱人員）。

為保證創(chuàng)爭活動(dòng)順利開展并取得實(shí)效，我們建立了三項(xiàng)機(jī)制，構(gòu)筑了推進(jìn)的合力。

一是靈活的學(xué)習(xí)機(jī)制。針對XXX點(diǎn)多線長、流動(dòng)分散的特點(diǎn)，我們既強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的灌輸，更強(qiáng)調(diào)充分調(diào)動(dòng)職工自我求知的積極性，結(jié)合“質(zhì)量管理年”的建設(shè)，專題主辦了“怎樣做好一名職工代表”、“公務(wù)社交禮儀”、“新勞動(dòng)法”、“事業(yè)單位檔案管理”、“質(zhì)量管理體系貫標(biāo)”、“保密法”等知識(shí)講座；結(jié)合測繪知識(shí)更新快的要求，我們大力開展傳幫帶活動(dòng)，積極開展了“午間你問我答一小時(shí)”、“能手帶生手、老手教新手”、“郝師傅帶徒弟”等師徒結(jié)對活動(dòng)。實(shí)踐證明，這些靈活的學(xué)習(xí)方式，較好地適應(yīng)了職工的學(xué)習(xí)需求，“時(shí)時(shí)有學(xué)習(xí)之機(jī)、處處為學(xué)習(xí)之所”已成為大家的廣泛共識(shí)。

二是正負(fù)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。為了強(qiáng)化活動(dòng)的內(nèi)在約束力，我們建立了獎(jiǎng)罰分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制，既重獎(jiǎng)，也必罰。通過將學(xué)習(xí)活動(dòng)與干部考核相結(jié)合，激勵(lì)黨員干部率先垂范。我們與基層各單位簽訂素質(zhì)達(dá)標(biāo)責(zé)任書，XX獲得XX素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程2010先進(jìn)單位。為鼓勵(lì)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，我們出臺(tái)職工自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法，對通過業(yè)余學(xué)習(xí)獲得?？?、本科、碩士以及獲得國家認(rèn)可的各類執(zhí)業(yè)資格證書的職工給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。三是形式多樣的宣傳機(jī)制。我們大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型先進(jìn)個(gè)人和集體的報(bào)道力度，通過LED顯示屏、X、中心外網(wǎng)進(jìn)行廣泛宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范效應(yīng)，以此激發(fā)廣大干部職工參與創(chuàng)爭活動(dòng)的愿望和熱情。

二、圍繞XX中心，創(chuàng)新活動(dòng)載體

活動(dòng)載體建設(shè)是學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的重要組織部分，我們千方百計(jì)、不拘一格地探索學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相結(jié)合的方法與策略，使創(chuàng)建活動(dòng)真正滲透到中心的每個(gè)角落，真正讓每一個(gè)人都動(dòng)起來，讓創(chuàng)爭活動(dòng)理念深入人心。

（一）大力開展職工書屋建設(shè)。近年來，我們以“創(chuàng)爭”活動(dòng)為契機(jī)，按照全總、省總和XX工會(huì)有關(guān)要求，在XX工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把“職工書屋”建設(shè)作為XX文化建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，立足創(chuàng)新、統(tǒng)籌規(guī)劃、認(rèn)真組織、抓好落實(shí)，努力為職工搭建讀書學(xué)習(xí)和成長的平臺(tái)，取得了良好的效果。自2007年以來，已建有XX“職工書屋”示范點(diǎn)1個(gè)，“職工書屋”2個(gè)，“電子書屋”1個(gè)，“讀書角”6個(gè)，聘請兼職管理人員7人，藏書總量超過1萬冊，報(bào)刊雜志近30種，在圖書種類上涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、科技、娛樂、測繪、歷史等類別，平均月借閱量在130余人次以上，占全體職工的65%。

在“職工書屋”建設(shè)中我們堅(jiān)持做到三個(gè)保障：一是組織保障。我們高度重視“職工書屋”建設(shè)，成立了以工會(huì)主席為組長，機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各分會(huì)主席為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，做到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，精心策劃，認(rèn)真組織，整合資源，形成合力，力求發(fā)揮“職工書屋”示范作用，延伸讀書功能，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，把 “職工書屋”建設(shè)打造成內(nèi)聚人氣、外樹形象的職工文化和XX文化的品牌。二是硬件保障。在職工書屋、讀書角的建設(shè)中，我們堅(jiān)持做到“三個(gè)統(tǒng)一”，即統(tǒng)一配備書架、統(tǒng)一裝飾書屋、統(tǒng)一制授標(biāo)牌。并按照“十有”的標(biāo)準(zhǔn)，即：“有組織領(lǐng)導(dǎo)、有管理人員、有固定場所、有統(tǒng)一書架、有規(guī)章制度、有借閱辦法、有會(huì)員名冊、有借閱臺(tái)帳、有電腦、有座椅”，有計(jì)劃、分步驟地確保了職工書屋的建設(shè)。三是制度保障。為確?！奥毠荨币?guī)范運(yùn)作，我們堅(jiān)持以職工為本，逐步建立健全“職工書屋”的借閱制度、圖書管理員責(zé)任制度等，以科學(xué)有效的管理確?！奥毠荨苯ㄔO(shè)規(guī)范有序、可持續(xù)健康發(fā)展。與此同時(shí)，我們建立了上級贈(zèng)書、自行購書和職工捐書相結(jié)合的配書機(jī)制，所配圖書品種全、種類多，力求使用有限資金多配書、配好書，為廣大職工搭建起一個(gè)寬廣的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

（二）深入開展職工學(xué)習(xí)讀書活動(dòng)。為引導(dǎo)職工多讀書、讀好書，我們 以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”為目標(biāo)，組織職工開展形式多樣、積極向上的讀書活動(dòng)，制訂讀書計(jì)劃，精選優(yōu)秀書籍，鼓勵(lì)職工抽出時(shí)間多讀書，以書為師、以書為伴、以書會(huì)友。近年來，我們認(rèn)真開展了七項(xiàng)學(xué)習(xí)讀書活動(dòng)：一是舉辦“學(xué)習(xí)之星”評選活動(dòng)，在全中心積極營造崇尚學(xué)習(xí)的氛圍；二是開展以“職工快樂閱讀〃構(gòu)建智慧XX”為主題的“五個(gè)一”活動(dòng)（讀一本好書、寫一篇讀書心得、推薦一本好書、聽一次講座、參加一次競賽），豐富職工業(yè)余文化生活；三是開展“共建職工書屋捐書”活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐書，廣大職工踴躍捐書，共接收職工捐書200余冊；四是開展為全體職工贈(zèng)送“購書券”活動(dòng)，累計(jì)達(dá)7萬余元；五是每季度開展一次觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)，使各基層職工書屋相互學(xué)習(xí)，比學(xué)趕超，同促共進(jìn)；六是開展了“測繪技術(shù)送到支部”活動(dòng)，累計(jì)為中心組成員、機(jī)關(guān)干部、基層各黨支部送書共200余冊；七是以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”為目標(biāo)，深入開展讀書演講、讀書論壇、讀書沙龍等活動(dòng)，不斷為職工群眾提供積極向上、豐富多彩的精神文化產(chǎn)品。

讀書活動(dòng)的開展豐富了職工的業(yè)余文化生活，使廣大職工群眾進(jìn)一步樹立了終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成了“愛讀書、讀好書”的良好習(xí)慣，形成了人人、時(shí)時(shí)、處處講學(xué)習(xí)的良好氛圍，促進(jìn)了工作，充實(shí)了生活，提升了素養(yǎng)。

（三）廣泛開展職工技術(shù)比武。我們緊緊圍繞中心工作，始終堅(jiān)持“科技是第一生產(chǎn)力”和人才是第一生產(chǎn)資料的基本原則，通過舉辦“安康杯”、“勞動(dòng)合同法”、“節(jié)能減排”等知識(shí)競賽，開展以“提升技能 XX先行”為主題的首屆職工技能競賽、“安全管理?xiàng)l例”考試和崗位練兵活動(dòng)，讓廣大職工充分了解相關(guān)法律知識(shí)、必備的安全知識(shí)，掌握豐富的專業(yè)知識(shí)，闊視野，新思維，全力打造一支知識(shí)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型的職工隊(duì)伍，有利促進(jìn)了風(fēng)正、氣順、尊重知識(shí)的良好風(fēng)貌。

三、務(wù)求活動(dòng)實(shí)效，永葆活動(dòng)生機(jī)

（一）XX率先發(fā)展。通過“創(chuàng)爭”活動(dòng)的開展，職工素質(zhì)明顯提升，職工隊(duì)伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，測繪生產(chǎn)創(chuàng)造歷史新業(yè)績，2010年共簽訂測繪生產(chǎn)任務(wù)合同X實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值6928萬元；XX1.0版本實(shí)現(xiàn)了試運(yùn)行，同時(shí)開展了XX版本生產(chǎn)系統(tǒng)的調(diào)研、試用、比選等工作，在XX系統(tǒng)及社會(huì)產(chǎn)生積極良好的影響；XX文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)新的突破，《XX文化》初步建成，提煉總結(jié)了“XXXXXXXX”的測繪品格和成為航道測繪引領(lǐng)者的奮斗目標(biāo)。

（二）班組充滿活力。我們以創(chuàng)爭活動(dòng)為載體，努力打造“學(xué)習(xí)型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型”班組和科室，全體職工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)得到明顯增強(qiáng)，科技創(chuàng)新碩果累累。XX制作的《XX》榮獲XX學(xué)會(huì)2010年優(yōu)秀地圖作品——裴秀獎(jiǎng)金獎(jiǎng)、《XXXXXXXXX》等兩個(gè)自主科技創(chuàng)新項(xiàng)目正如火如荼地開展；XXQC小組發(fā)布的《XXXXX》榮獲全國交通行業(yè)質(zhì)量管理小組優(yōu)秀獎(jiǎng)、XX一等獎(jiǎng)；XXQC小組發(fā)布的《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX》獲得全國工程質(zhì)量管理小組二等獎(jiǎng)、XXX三等獎(jiǎng)。

（三）職工奮勇爭先。我們始終堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人、以高尚的精神塑造人、以新的知識(shí)體系充實(shí)人,不斷打造一支思想過硬、業(yè)務(wù)熟練、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)頑強(qiáng)的干部隊(duì)伍。2008年以來我們動(dòng)員和鼓勵(lì)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，提高素質(zhì)，積極開展了職工教育和培訓(xùn)工作。培訓(xùn)職工達(dá)236人次，技術(shù)干部繼續(xù)教育面達(dá)100%，每年職教培訓(xùn)工作按預(yù)定計(jì)劃且超額完成。目前，測量中心擁有博士1人，碩士12人，在讀碩士2人，本科學(xué)歷62人，占全體職工總數(shù)的46%，職工的文化素質(zhì)得到大幅提升。與此同時(shí)，我們高度重視職工個(gè)人與單位發(fā)展的同頻共振，積極選樹先進(jìn)個(gè)人典型，培養(yǎng)了湖北省“青年崗位能手”X、XXX“青年崗位能手”XXX、X，同時(shí)XX等同志撰寫的論文在XXX學(xué)會(huì)2010年學(xué)術(shù)年會(huì)上榮獲三等獎(jiǎng)。在長XXXX第四屆職工技能大賽中，有三名同志獲得XXX專業(yè)第一、二、四名和XXX專業(yè)團(tuán)體第一名的優(yōu)異成績。

近年來，通過“創(chuàng)爭”活動(dòng)的開展，我們有效激活了職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和凝聚力，提高了隊(duì)伍素質(zhì)，塑造了中心形象，促進(jìn)了XX發(fā)展。雖然在創(chuàng)爭工作中取得了一些成績，但仍存在著薄弱環(huán)節(jié)需要加以改進(jìn)：一是創(chuàng)爭活動(dòng)深度要更高；二是創(chuàng)爭活動(dòng)的覆蓋面要更廣。今后的工作中，我們將積極開展創(chuàng)爭活動(dòng)，立足單位，著眼創(chuàng)新，堅(jiān)持在“創(chuàng)爭”活動(dòng)中培育人才，在“創(chuàng)爭”實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才，在“創(chuàng)爭”事業(yè)中凝聚人才，為增強(qiáng)XXXX的自主創(chuàng)新能力和核心競爭力作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展五創(chuàng)五爭活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)

如何使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)各項(xiàng)要求落到實(shí)處、取得實(shí)效，一直是各級組織工作者必須面臨的問題和實(shí)踐工作課題，根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)總體要求和工作原則，筆者認(rèn)為，白塔畈鄉(xiāng)結(jié)合工作實(shí)際深入開展“五創(chuàng)五爭”活動(dòng)，(即在單位、組織中深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、勤廉型、服務(wù)型、效能型、和諧型“五型組織”，在黨員、干部中深入

開展?fàn)幃?dāng)帶頭學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、為民服務(wù)、推動(dòng)發(fā)展、遵紀(jì)守法“五個(gè)模范”的活動(dòng)。)對于夯實(shí)農(nóng)村基層組織基礎(chǔ)、維護(hù)農(nóng)村安定團(tuán)結(jié)局面、加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展都將起到十分積極的推進(jìn)作用。通過組織問卷調(diào)查、召開座談會(huì)、走訪單位和村級黨組織、廣泛征求意見、學(xué)習(xí)查閱相關(guān)資料等形式，經(jīng)認(rèn)真調(diào)研和分析思考，現(xiàn)就白塔畈鄉(xiāng)深入開展“五創(chuàng)五爭”活動(dòng)提出如下工作思考。

一、深入開展“五創(chuàng)五爭”活動(dòng)的重要意義

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是當(dāng)前各級組織面臨的一項(xiàng)十分重要而又緊迫的任務(wù)，白塔畈鄉(xiāng)全面開展“五創(chuàng)五爭”活動(dòng)，對于切實(shí)履行組織各項(xiàng)職能，構(gòu)建規(guī)范有序的工作運(yùn)行機(jī)制，形成和衷共濟(jì)、各顯其能的工作環(huán)境，提升工作人員思想素質(zhì)和履職能力，充分發(fā)揮黨員、干部的示范和帶動(dòng)作用，推動(dòng)和促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的和諧，提升凝聚力、強(qiáng)化執(zhí)行力、激發(fā)創(chuàng)造力，具有十分重要的意義。

近年來，白塔畈鄉(xiāng)黨建工作取得了長足發(fā)展，黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)不斷加強(qiáng)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展起到了積極的作用。但部分組織工作職責(zé)不夠到位、活動(dòng)載體不夠創(chuàng)新、部門之間工作不夠平衡，少數(shù)黨員干部理想信念淡化、作風(fēng)不深入、工作效率不高等問題仍在一定程度存在，這就需要在深入開展“五創(chuàng)五爭”活動(dòng)中加以改進(jìn)和完善，要充分認(rèn)識(shí)開展好活動(dòng)的重要意義，把活動(dòng)作為新形勢黨的建設(shè)與各項(xiàng)工作的重要結(jié)合點(diǎn)，促進(jìn)工作方式轉(zhuǎn)變，促使活動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)新，增強(qiáng)組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮廣大黨員干部在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和建設(shè)和諧社會(huì)中的先鋒模范作用。

二、深入開展“五創(chuàng)五爭”活動(dòng)的指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的總體要求和主要原則，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、全面鋪開，堅(jiān)持爭有標(biāo)桿、創(chuàng)有目標(biāo)，通過在單位組織和黨員干部中深入廣泛開展“五創(chuàng)建”、“五爭當(dāng)”活動(dòng)，使全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)整體推進(jìn)、更上水平，使全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)又好又快、科學(xué)發(fā)展。

三、深入開展“五創(chuàng)五爭”活動(dòng)的對象范圍

“五創(chuàng)五爭”是在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)廣泛開展的爭創(chuàng)活動(dòng)，既包括黨員，也包括干部，既包括全鄉(xiāng)各級黨組織，也包括其他各類單位和組織。

四、深入開展“五創(chuàng)五爭”活動(dòng)的工作重點(diǎn)

單位組織創(chuàng)建“五型組織”、黨員干部爭當(dāng)“五個(gè)模范”是一項(xiàng)長期的工作任務(wù)，更是需要在實(shí)踐中積極探索的現(xiàn)實(shí)課題，涉及到思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)各個(gè)方面，必須注意把握以下要點(diǎn)：

1、明確活動(dòng)總體要求。“五創(chuàng)五爭”是結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際組織開展的活動(dòng)，是全鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的進(jìn)一步深化，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的主體和重點(diǎn)，也是整個(gè)創(chuàng)爭活動(dòng)的具體化和實(shí)踐載體，全鄉(xiāng)“五創(chuàng)五爭”活動(dòng)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的有機(jī)組成部分，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)時(shí)間、步驟、方法相同，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)整體上同步推進(jìn)，必須高度重視，各村、各部門、各企事業(yè)單位在活動(dòng)中要根據(jù)自身實(shí)際情況突出重點(diǎn)，做到爭有抓手、創(chuàng)有特色。

2、具體細(xì)化創(chuàng)爭標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的關(guān)鍵就是必須要明白創(chuàng)什么、爭什么，必須要有實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)抓手，“五創(chuàng)五爭”活動(dòng)的組織開展必須要明確好創(chuàng)爭的具體標(biāo)準(zhǔn)。

筆者認(rèn)為，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織重點(diǎn)是要堅(jiān)持馬克思主義的學(xué)風(fēng)，牢固樹立“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)”的理念，按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率的目標(biāo)，通過有計(jì)劃、有制度、有內(nèi)容、有效果的學(xué)習(xí)，大力加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)教育。創(chuàng)建勤廉型組織重點(diǎn)是要樹立求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，始終保持勤奮努力、不斷進(jìn)

第五篇：心得體會(huì)五比五爭五創(chuàng)

“五比五爭五創(chuàng)”活動(dòng)心得體會(huì)

以“五比五爭五創(chuàng)”為載體，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以來，我所全體人員以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，密切聯(lián)系當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，結(jié)合自身實(shí)際，在學(xué)習(xí)上求深入，在管理上求到位，解決突出問題，確?；顒?dòng)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率的開展。

一、比學(xué)習(xí)，爭當(dāng)解放思想的先鋒，創(chuàng)建一流班子。

完善了創(chuàng)先爭優(yōu)制度、學(xué)習(xí)制度，使創(chuàng)爭活動(dòng)有章可循、機(jī)制健全。學(xué)習(xí)方式上采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與撰寫心得體會(huì)相結(jié)合。堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)兩次，嚴(yán)格做到“三?！奔幢ＷC學(xué)習(xí)人數(shù)，保證集中學(xué)習(xí)時(shí)間，保證學(xué)習(xí)篇目。通過扎實(shí)的學(xué)習(xí)，每人撰寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，達(dá)到了學(xué)習(xí)的目的，收到了良好效果。

二、比工作，爭當(dāng)愛崗敬業(yè)的先鋒，創(chuàng)建一流業(yè)績。

在創(chuàng)爭活動(dòng)中我們開闊工作視野，暢通渠道，針對我所工作實(shí)際，對照各項(xiàng)工作的進(jìn)展完成情況，對每位同志通過民主評議來衡量，使學(xué)習(xí)與實(shí)踐緊密結(jié)合。以創(chuàng)先爭優(yōu)為標(biāo)準(zhǔn)，在所內(nèi)形成激勵(lì)機(jī)制，使全所人員學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，創(chuàng)建一流業(yè)績。

三、比創(chuàng)新，爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展的先鋒，創(chuàng)建一流機(jī)制。整個(gè)活動(dòng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想、開闊思路，以努力增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)為目的，創(chuàng)新管理機(jī)制，著力破解發(fā)展難題，建立富有生機(jī)活力的發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)建一流的發(fā)展機(jī)制。為把工作做細(xì)、做實(shí)，我所將工作內(nèi)容、結(jié)果公示給群眾接受群眾監(jiān)督，確保事務(wù)透明、公開、務(wù)實(shí)操作。

四、比服務(wù)，爭當(dāng)踐行宗旨的先鋒，創(chuàng)建一流隊(duì)伍。從活動(dòng)一開始，我所人員就深入基層開展志愿服務(wù)活動(dòng)，深入群眾廣泛調(diào)查研究。為了把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)落到實(shí)處，我所以改進(jìn)作風(fēng)、提高素質(zhì)、高效服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)建先進(jìn)基層單位、爭做先進(jìn)工作者的要求，加快基層隊(duì)伍建設(shè)，以適應(yīng)發(fā)展的需要。

五、比作風(fēng)，爭當(dāng)清正廉潔的先鋒，創(chuàng)建一流形象。牢固樹立艱苦奮斗的事業(yè)觀、價(jià)值觀、生活觀，做到腳踏實(shí)地不浮躁，埋頭苦干不張揚(yáng)，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作；遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭移風(fēng)易俗，敢于同不良風(fēng)氣和違紀(jì)違法行為做斗爭。