第一篇：橫溝村黨組織建設匯報材料

創新思路、支部引路、強化服務 充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用

---長城區新城鎮橫溝村黨支部黨建工作匯報材料

新城鎮橫溝村位于嘉峪關市西北角，有耕地2690 畝，農戶210戶 701人。村黨支部下轄黨小組4個，有黨員53人。今年以來，村黨支部以十八大精神為指針,以開展黨的群眾路線教育活動為契機，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的原則，加強黨組織建設，充分發揮了組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，實現了全村經濟社會和各項事業的長足發展。

一、深入開展創建學習型黨組織活動

深化思想認識，優化創建方案。村黨支部從創建學習型組織入手，制定了創建學習型村組活動措施，引導干部群眾深刻領會“學習型組織”的豐富內涵，倡導“創新創優創一流”的精神，教育黨員群眾增強危機意識和競爭意識，自覺樹立終生學習型理念，積極參與創建學習型活動。村組織在創建學習型組織中，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動組織黨員群眾集中學習，營造學習氛圍，提高學習效率。每周利用黨員遠程教育網絡進行教育學習，增強了群眾的學習興趣，提高了業務技能。為方便黨員群眾學習，提供學習積極性，黨支部創新學習方法，精煉學習內容，利用手機短信的方式將學習內容發送到每個黨員的手機上。考慮到盡可能不占用村民農忙時間的實際，黨支部成員利用中午和晚上休息時間為黨員群眾發放內容精煉的學習資料、走訪入戶、征求意見。通過召開黨小組、支部會議即知即改。黨支部在創建學習型組織的同時實實在在為老百姓辦事，解決老百姓的實地困難，為橫溝村的發展謀福利。

二、抓好創建“五好”黨支部活動

橫溝村黨支部積極組織召開黨支部委員會，認真討論了如何進一步開展好創建“三亮、三比、三評”活動，如何在新形勢下做好支部工作。結合橫溝村黨支部實際情況和工作特點，突出戰斗堡壘作用的發揮，認真制定了符合實際、內容具體、針對性強的“五好”黨支部創建措施，健全落實了黨支部建設的七個長效機制，并定期召開支部委員會，規范了“三會一課”制度、工作匯報制度、信息反饋制度以及各類臺帳記錄。并結合每一季度黨務工作檢查提出的問題，進行認真的對照整改，切實提高黨支部的工作質量。

三、完善制度建設，提升村黨支部的戰斗力和凝聚力 繼續完善制度建設，加強監督管理。制定值班安排表、完善為民全程代理制度，明確各自的工作職責，增強村三委成員的責任意識。同時進一步強化三委成員的工作協調溝通，強調對村里的重大事項必須嚴格按照“四議兩公開”程序執行：支委會議提議、兩委會議商議、黨員大會建議、村民代表大會決議；過程、結果皆公開，完善制度，促進各項工作落實，促進問題順利解決。強調繼續推進“陽光村務”工程建設，建立各項制度，嚴格執行村財務由鎮統管的有關制定。“七一”期間，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強對先進先輩事跡的學習，我村黨支部積極組織全體黨員外出參觀學習“鐵人”王進喜紀念館活動，進一步增強橫溝村黨組織的凝聚力和戰斗力。兩名優秀黨員受到鎮黨委的表彰獎勵。村黨支部還組織慰問村組老干部、特困家庭，并送去每戶300元慰問金。

四、抓好綜合治理，為安全經營創造良好環境 黨支部結合建設“平安和諧村”活動的要求，不斷深化“以案講法”活動，充實學習內容，及時印發“以案學法”學習內容，認真落實學習制度。結合開展的護林防火排查活動，采取群眾本人簽名和摸底調查的形式了解群眾的心聲。

五、強抓惠民工程，為民致富共發展

橫溝村緊抓村級公益事業建設、“一事一議”財政獎補政策，將各項惠民政策與“雙聯”行動相結合。積極申報惠農富農工程，公益事業建設項目批復后，以村民民主決策為前提，以村集體墊支為保障，以“雙聯”單位為支撐，制定實施方案，商議成立領導小組、質量監督小組、財務監督小組，開展實地測量，工程開工建設等不斷推進新農村建設。

橫溝村黨支部先后利用財政獎補、“一事一議”等項目對全村共5個村民小組中的3個小組進行了后墻改造以及后路疏通工程。全村安裝垃圾收集箱和垃圾斗，生活垃圾做到村收集、鎮清運。5個小組居民點已安裝好太陽能路燈，亮化環境，解決的居民出行困難。完善村組文化設施2個，新建橫溝村幸福院1個，使全村大部分農戶有開會、娛樂的場地。橫溝村進一步完善村組連接道路以及農田渠道水利建設，以便利村民生產生活。二三組連接路修建完工，退耕還林地1.2公里渠道建設已經完成，全村5眼機井及農電線路架設項目建設正在進行中。

六、創新增收模式，實現全村土地集中流轉

為了進一步解決服務群眾意識不強，帶領群眾增收致富的能力不夠的問題，黨支部結合我村外出務工人員逐年增多，人口老齡化嚴重，部分農田閑臵，土地資源浪費的實際，村黨支部、村委會以黨的群眾路線教育活動為契機，以進一步促進農民增收、農業發展為目的，認真貫徹落實中央及省、市、鎮關于加快農業和農村發展的各項政策措施，通過“公司+合作社+農戶”的經營模式，農戶為基礎，以合作社為載體，把村三委班子的政治優勢和合作社的經濟優勢有機結合起來，不斷調整農業產業結構，加快轉變土地經營方式，探索出了一條土地流轉，發展集體經濟的的新路子。土地流轉可以讓農戶減少生產性投入，增加財產性收益，讓我村有技術的一部分勞動力流轉出去，擺脫土地的束縛，集中精力外出打工，得到土地流轉和務工的雙重收入，拓寬了農民的非農收入渠道。通過開展政策宣傳引導，采取召開黨員、村民代表會議，村民大會，算賬對比，效益分析，支部逐步引導廣大群眾認可和接受土地流轉經營的新理念，使村社干部進一步堅定了推行土地流轉的信心和決心。通過村“三委”黨員干部、村民代表和部分種植大戶進組入戶，廣泛征求群眾對土地流轉事宜的意見建議，鼓勵大家將耕地統一流轉、積極從事二、三產業，得到土地流轉和務工的雙重收入，實現農民增收方式的根本轉變。在三委成員和支部黨員的不懈努力下，全村2470余畝耕地順利實現統一集中流轉，酒泉天葵種子科技有限責任公司分別與我村農戶簽訂三年的意向合同，公司按照合同約定付給農戶全額租金。在本次土地流轉中，黨支部結合黨的群眾路線教育，積極引導該合作社發揮更好服務農村經濟的作用，形成支部引路、合作社服務、公司參加、黨員帶頭、群眾致富、經濟發展、結構調整等農村經濟變化的互動雙贏格局。橫溝村依托專業合作社的力量，在村兩委班子強有力的帶領下，走出了一條有自己特色的農業發展道路，充分的顯示出集體的凝聚力和向心力。

隨著橫溝村集體經濟的不斷壯大，橫溝村經村三委班子會議討論決定，自2010年起每年為全村村民補助繳納農村新型合作醫療，截至目前，累計繳納的新型合作醫療費共7萬元。

七、存在的問題和下一步需改進的方面

橫溝村黨支部在取得成績的同時也存在一定的問題，下一步需要該進的方面主要有：一是目前我村土地流轉過程中出現土地分散、碎塊化現象，土地平整項目急需落實實施。二是土地流轉制度不健全，缺乏有效和有力的專業指導。下一步我們將認真總結今年土地流轉經驗，由合作社牽頭搭建土地流轉服務平臺，進一步規范村級土地流轉工作流程，完善土地流轉管理制度，實現土地集約化經營。

經黨支部大會討論決議，下一步我們將嚴格按照最新發展黨員標準組織黨員學習、加強黨員培養，進一步增強黨支部的凝聚力和戰斗力。發揮黨支部的整體力量，健全土地流轉制度，積極申報土地平整項目，規范土地流轉程序，實現土地集約化經營，促進橫溝村經濟發展。

橫溝村黨支部 2014年9月18日

第二篇：北溝村匯報

年 終 總 結

北溝村黨支部

北溝村全村總面積9.3平方公里，轄9個組，235戶，935口人。2009年村集體經濟收入3萬元，農民人均收入2956元。村兩委班子6人，交叉任職1人，我是書記主任一人兼。支部黨員40名，其中女黨員7人，平均年齡56歲。

自去年楊書記到我村來以后，提出了很好的思路，做了重要的指示，我們信心倍增，縣劉書記、路縣長、韓主席、陳部長又多次到我村調研，一方面指導工作，另一方面安排各部門對我們進行幫扶，使我們村有了非常大的變化。具體工作：

一、以創先爭優活動為抓手，強化村級黨建工作

自創先爭優活動開展以來，我們村兩委一班人結合村情實際，重新理順并確定了“開展創先爭優，提升黨建水平，抓班子帶隊伍，富民強村促發展”的黨建工作思路，重點抓好三方面工作：一是突出重點加強班子建設。在創先爭優活動中，按照鎮委建學習型、服務型和發展型班子的要求，黨支部先后組織學習7次，并帶領兩委成員就相關產業發展外出到遼寧凌源等先進地區進行實地參觀考察3次，學習5次，開闊了班子成員視野，提高了整體素質。二是發揮作用增強黨員示范效果。依托“紫塞先鋒”工程和“三定一考”管理機制，集中開展了亮牌示范、服務群眾、崗位奉獻等活動。新建大棗園黨員示范基地1處，確立了黨員示范崗8處，支部為其制做了示范牌，既亮明了身份和示范項目，同時也提高了優秀黨員的知名度。在崗位奉獻活動中，結合農村環境綜合整治，在兩委成員和上崗黨員的帶動下，廣大黨員群眾出義務工，拆豬舍13個，不合理臺階21個，清理亂堆亂放50 1

余噸，使村內衛生有了很大改善。在“踐諾服務月”活動中，村支部參加活動的上崗黨員分別結合村域經濟發展和崗位責任，將為群眾所辦實事通過公開欄的形式向群眾公開承諾，使創先爭優活動開展的扎實有效。現已培樹黨員示范先鋒3名，培樹優秀上崗黨員3名。如今年培樹的優秀上崗黨員高孟科，成功引進張谷一號谷種，畝產510公斤，帶領大家實現了科技致富。三是加強村級活動場所建設。在去年轉后的基礎上,今年在鎮里的幫助下,又投入資金17萬余元對“兩室”進行了附屬設施的整修，極大的提高了“兩室”軟硬件建設水平。

二、發展農村特色產業

創先爭優活動開展以來，黨支部抓住市委建設國際旅游城市和實施“百村千戶萬床”農家游工程的有利契機，充分利用北溝村位于承圍旅游公路沿線和山場資源豐富的有利優勢，結合鎮委出臺的關于實施人財物向無礦村傾斜和“工業反哺農業”的優惠政策，重新制定了以生態園為主導，培育發展做大做強農家游、休閑游產業的發展路子一是擴大產業規模。新栽植苗木12萬株，預計5年后僅此一項年產值可達700萬元，農民人均年收入可達到7000元，村集體收入有望達到10萬元。二是打造“棗園人家”品牌。去年楊書記來提出了：用大棗產業帶富全體村民的思路，使我們明確了發展思路，就組織相關農戶以土地和荒山入股形式，成立了“老北溝大棗種植專業合作社”，注冊了“老北溝”商標，現已入社農戶達81戶。今年，依托這個項目聘請市旅游學院專家以“棗園人家”為主題進行了農家游的總體規劃設計。同時在各級部門的幫扶下，整修采摘園上山路2公里，新建“棗園人家”山門一座，新修承接大棗園和承圍公路的橋梁一座，現正在建標 2

準農家院1處。三是加強基礎設施建設。新投資16萬元，建農民休閑廣場一處（占地666平米），安裝健身器材10余件，極大的活躍了農民的業余生活。新建公廁1處、垃圾池4處，打通了北溝村至隆化鎮下甸子村3公里的沙石路，改善人居環境，為發展農家游提供了良好的基礎。

三、扎實做好下一步工作

下一步，我村將以創先爭優活動深入開展為動力，重點做好四方面工作：一是將北溝村黨支部打造成全縣黨建示范樣板村，爭創“十顆星級支部”，爭當“五項全能領頭雁”，95%以上黨員家庭成為“文明戶”，新增黨員致富能手10名。二是繼續擴大山棗、山杏改造規模，嫁接大棗50萬株；在6個居民組成立四個“老北溝大棗種植專業合作社分社”；建大棗交易市場1處，舉辦大棗節，適時開展棗文化宣傳活動；隨著產業的發展壯大，擬建果品深加工項目2個，籌建百萬噸冷庫1座，實現錯季銷售，增加棗產品的經濟效益。三是進一步做大做強“棗園人家”農家游產業，新建農家院6處，申報省級“農家游”示范村，爭取明年列入省級新民居示范村，籌建2-4棟老年公寓。四是爭取在上級部門幫扶下，實施揚水上山水利配套設施4套，建設2000平米、500平米兩個停車場，農家書屋1處，修下甸子至大棗園鄉鄉通公路4公里，修通6個組通村路3公里，建公廁3個，垃圾池8個。

第三篇：木瓜溝村匯報材料

木瓜溝村“升級晉檔 科學發展”活動匯報材料

木瓜溝村共有14個村民小組，457戶，1505人，耕地面積2790畝，2011年人均純收入6600元，現有黨員37名，主導產業以勞務經濟為主，以種植、養殖和二三產業為輔的經濟結構形式，其中勞務經濟占到農民人均純收入的80%。自開展“升級晉檔，科學發展”活的以來，我村在鎮黨委，政府的正確領導下，緊緊圍繞照新農村建設二十字方針，合理規劃，科學實施的，發生了翻天覆地的變化，全村經濟快速發展，社會安定，人民安居樂業。現將整體工作匯報如下。

一、工作思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照新農村建設“生產發展﹑生活寬裕﹑鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總要求，以促進農民增收為重點，推進“升級晉檔、科學發展”活動的開展，對村級組織實行分類定位、科學評估、晉檔升級、總體提高，不斷激發村級黨組織加快發展農村經濟的內在動力，真正把農村基層黨組織建設成為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心，為農村改革發展提供堅強的組織保障。

二、目標任務

按照突出農民增收，兼顧新農村建設各個方面的原則，從“生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主

五”個方面，依照上級的考核標準對照自己，不斷強化工作措施，加大工作指導和幫扶力度，努力推進木瓜溝村村級黨組織升級晉檔工作，從三類村上升為二類村，農民人均純收入有大幅度提升。2011年農民由2010年的5058元增加到6600元，實現了真正意義上的農民增加收入，生活富裕。

三、工作步驟和成效

1.加強組織領導，狠抓任務落實。

為了使木瓜溝在2011年晉升為二類村，我支部成立 “升級晉檔、科學發展”活動領導小組，以支部書記劉相才為活動領導小組組長，明確了支部書記為抓黨建工作的第一責任人，認真研究解決存在問題，夯實工作責任，層層抓好落實，全力推進黨組織“升級晉檔、科學發展”工作，建立了“干部包村、黨員包戶，富裕戶示范引導”為主要內容的幫扶責任制。

2．抓好勞務經濟主導產業，促進農民增收。我村于2010年成立了勞務經濟協會，參加協會群眾達130戶，占全村農戶的30%。我們除在有組織的組織勞動力外出創業的同時，最大限度的發揮能人大戶、創業成功人士的傳幫帶作用，確保每戶有一致二個外出創業人員，力爭使多數人從體力型向技能型轉化，增加收入，提高品位。2011年全村勞務輸出和就近務工600人，產值達到720萬元，勞務經濟占村民總收入的80%。同時，我們積極開展技能，技術學習培訓，定期

組織群眾觀看遠程教育，力爭使農戶科學發展產業，提高效益。并根據各戶情況，因戶制宜制定生豬、食用菌和蠶桑、茶葉等產業發展項目，已成為我村經濟結構的重要組成部分。

3.創造宜居環境建設新農村

搶抓機遇，我村集資60余萬元修建了木瓜溝大橋，6公里村級道路已經全部水泥硬化。并且修通到組道路6公里，到組聯戶率達到90%。成立了專職道路養護人員。建立了村環境衛生保潔長效機制和農戶“四包”制度，定期開展檢查評比，創造干凈舒適的人居環境，使人們身心愉快，健康發展。為了搞好我村的社會主義新農村建設，加快我村小康社會進程，本著堅持合理布局、節約用地，因地制宜、量力而行，逐步建設，實現經濟效益、社會效益和環境效益相統一的原則，制定了村莊規劃方案，實行了在集中安置點按統一要求集中安置。現在新村建設規范整潔，徹底改變了以前我村臟亂差，分散住居條件惡劣的局面。

4.抓好鄉風文明促進精神文明建設

為改善村辦公環境，為群眾提供娛樂休閑場所，我村用集體積累修建了120平米標準化的兩委活動室，固定資產15萬元，沒有負債。設有警務室，治保調解辦公室，計劃生育辦公室，圖書室等，極大地方便了群眾日常事務接待和學習生活需求。從分發揮群團組織作用，狠抓人口與計劃生育工

作，在近幾年我村無一例計劃外生育，被上級授予“計劃生育先進單位”。

5、堅持不懈的抓好安全生產，高度重視法制教育。由于我村交通方便，機動車較多，我們對所有機動車輛用戶進行登記備案，逐人簽訂道路安全協議書，教育車主遵守交通規則，確保不酒后駕車。積極開展“文明家庭”創建，截止目前，全村“文明家庭”戶達到405戶，超過全村戶數的95%，近年來無一起安全事故和重大治安刑事案件發生。積極化解矛盾糾紛，做到小事不出組，大事不出村，實現了多年無一例上訪和越級上訪事件發生。形成了全村安定團結，人人一心謀事，村貌快速發展的良好局面。

6、民主管理，增加工作透明度

木瓜溝村的兩委班子是一支朝氣蓬勃的，積極向上，充滿凝聚力和戰斗力隊伍，平均年齡44.5歲。村黨支部被縣委授予 “五好支部”，群團組織健全，遠程教育、計生和衛生室配套完善并能發揮積極作用。近三年來我村支部發展35歲以下黨員3名，沒月開展一次黨員活動，支部所有黨員都結合自身情況實開展先進性承諾，根據實際定崗定責，積極發揮模范帶頭作用。在重大事項上我們堅持“四議兩公開”制度。隨時公開村上的工作任務，惠農政策的執行情況及賬務等事項，還干部公道，給群眾明白。

四．存在問題

1.黨支部人員結構不均衡，年齡偏大，知識層次偏低，帶動示范性不明顯。

2.農民后期持續增收壓力增大，資金不足，產業項目共性化嚴重，競爭加劇，缺乏鮮明特色產業。

五．整改措施

1.多留意、鼓勵、培養、吸收青年人，文化層次較高的人入黨；強化學習和教育制度，增強黨組織的戰斗力和示范帶動性。

2.積極爭取上級資金、政策扶持的同時，加大調研學習，鼓勵，增強創新能力，著力破解群眾增收的瓶頸問題。

第四篇：村黨組織建設情況匯報

村黨組織建設情況匯報

區委組織部：

按照區委安排，全鎮認真貫徹黨的十七大四中全會精神，堅持科學發展觀，不斷加強村黨組織建設。通過鎮黨委的不懈努力，增強了農村基層黨組織的凝聚力和創新能力，發揮了領導核心作用，鞏固了黨在農村的執政基礎，提高了村干部和黨員為民服務為民辦事的意識，轉變了工作作風，提高了執行政策、依法辦事、發展經濟、增加農民收入、建設新農村的能力。具體做了以下工作：

一.抓班子建設，不斷提高村班子的凝聚力和戰斗力

緊緊圍繞實現鎮村黨組織領導班子好，黨員干部隊伍好，工作機制好，小康建設業績好，農民群眾反映好的“五個好”目標，抓了各村領導班子和干部隊伍建設。

一是抓政治思想教育，組織村干部學習“一法一條例”和黨的十七大文件，沈浩同志先進事跡等。09年11月份組織鎮村干部80余人去楊凌農科城聽了專家教授對發展新農村的精彩演講，給村干部思想充了電。采取集中和分散相結合的方式培訓了村級干部，著重提高工作能力和領導水平。

二是抓組織建設，我們對各村班子存在的問題和上下矛盾有針對性的指派干部下村解決，經過努力消除了村干部思想顧慮和村民的思想疑慮，村民滿意干部高興。特別是在整頓后進村方面，以科學發展觀為契機手，安排專人深入到各后進村深入調研，采取召開座談會、入戶走訪、發放征求意見表等形式，摸清班子成員的真實想法，全面掌握各后進村 的具體情況，制定切實可行的整改措施，重點培養培訓，通過觀摩臨近村等形式使其在發展中解決問題，在實踐中盡快成熟。

三是抓工作作風建設，建立了村干部管理制度，明確了工作職責，規范了工作要求和工作標準，堅持了值班制度，并組織專人到村組檢查工作任務完成情況，實行專人督查，準確掌握村干部的實際工作能力。

二.落實“一定三有”政策，有效調動村干部干事創業積極性 為充分調動農村干部干事創業的積極性，我鎮建立和完善了以“定職責目標、收入有保障、干好有希望、退后有所養”為主要內容的“一定三有”農村干部激勵保障機制，解除了農村干部的后顧之憂。

一是在目標管理方面，堅持每年年初與農村黨支部和村委會簽訂任期目標和目標責任書，對農村干部實行目標管理。年底由鎮黨委結合各村目標任務完成情況，對任期工作完成情況進行考核。

二是落實村干部政治待遇。積極推行政治激勵、社會保障等保障激勵措施，提高了村干部的工作積極性。全鎮共有47名村干部，其中“一肩挑”1名，村黨支部副書記6名，村文書（會計）14名。我鎮在職的村主要村干部報酬由基本補貼、績效補貼、獎勵補貼三部分構成，主要采取落實待遇、考核考評、表彰典型等措施探索建立了村干部激勵保障機制。村干部激勵保障機制運行以來，村干部報酬低的問題得到初步解決，崗位吸引力明顯提升，村干部“想干事、能干事、干成事”的創業熱情高漲，村級組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到有力加強，充分調動了村干部的積極性，激發了服務群眾、引領發展的內在潛能和動力。

三、抓住機遇，積極推進村級陣地建設規范化

我鎮始終搶抓新農村建設的機遇，千方百計籌集資金，在區級有關部門的大力支持下，村級組織陣地建設取得了一定的成績，全鎮共14個村，09年完成 上官、廣福 共 2 個村級陣地建設，完善了陵三村陣地建設，還有11個村正在積極想方設法籌集資金，規劃設計，積極完成全鎮村級組織陣地建設和完善工作，達到標準化、規范化的要求。同時，依托村級活動陣地，各村建起了電教室和文化中心等場所，引導廣大群眾開展積極向上的休閑娛樂活動。杜家凹村投資2萬元建起圖書室，極大地豐富了廣大群眾的文化生活。我鎮每村都設立了計生服務室，警務室接受群眾報警、提供警務信息，廣福、扶托等村還新建了衛生室，改善了群眾就醫環境。

四、應用遠程教育，開闊廣大黨員群眾視野

我鎮共有農村遠程教育站點14個，除五星村外全鎮其他村達到了全覆蓋，安裝場所面積達到481平方米，每個站點都設有專人管理，保證信息的及時暢通。09年全鎮通過遠程教育共觀看電教片114部，特別是學習沈浩同志先進事跡期間，共有近2000人次觀看先進事跡錄像。通過觀看農村黨員干部的綜合素質得到了提高，為農民群眾服務的意識和本領得到增強。

以上是鎮黨委2009年在加強村黨組織建設方面的一些基本情況，雖然做了一些工作，但與上級黨委、以及工作的要求還有一定的差距，于村干部的期望還有很多工作要做。在2010年，鎮黨委有決心，有信心，帶領全鎮黨員干部，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅

持科學發展觀，統籌兼顧，開拓創新，努力推動全鎮社會經濟發展再上新臺階。

第五篇：五好黨組織建設匯報

2010年上半年“五好”支部創建情況匯報

生活公司黨支部（2010年7月21日）

上半年，我們全面貫徹黨的十七大精神，深入實踐科學發展觀，堅持解放思想，積極探索工作上的新方法，創建“五好”支部，創造科學發展業績，把握“融合性、實效性、創新性、廣泛性”的原則，有針對性的開展工作，為全面完成各項工作提供了堅強有力的思想和組織保證。現將主要工作匯報如下：

一、強化后勤服務工作，后勤管理水平顯著提高 按照我處的總體要求，在創建“五好”支部活動中，我們堅持把“工作業績好”放在突出位置，牢固樹立和認真落實科學發展觀，突出改革和發展兩大主題。上半年我們進行了后勤服務體制創新，實施水電管理收費方式、方法上的創新。一是加大宣傳力度，提高職工對水電收費的認識，轉變收費觀念，做到挨家挨戶上門收費，同時由生活公司派專人進行抽查，檢查上門收費情況。對在收費過程中虛報、敷衍的人員要進行嚴肅處理，確保水電收費率再上新臺階，達到輕企業的負擔，增加后勤的收入的目的，為生活公司與市場接軌儲備能量。二是繼續認真開展后勤承諾服務活動、不斷提高服務質量和服務水平，增強職工對生活公司工作的滿意 度和認知度，促進服務報酬與服務內容、服務范圍相匹配。

按照處黨政要求，深入開展“后勤優質服務年”活動。我們積極發揚不怕苦、不怕累的精神，加班加點，對旅館化宿舍重新進行了裝修、改造，進行了宿舍區綠化，重新安裝了職工宿舍、大學生公寓樓的給排水設施，為職工食堂更新了攪面機、軋面機、冰柜等設備，給廣大職工創造了良好的居住環境和就餐環境。同時，積極發揮黨員作用，冒雨為機關更換了配電盤、變壓器等用電設施，為機關各科室用電提供了保障。

安全上，我們以實施精細化管理為重點，以全面質量標準化建設為主線，以安全文化建設為先導，狠抓安全生產“五個到位”嚴格落實各級安全責任制，排查隱患治理，強化現場安全管理。結合季節特點和安全管理實際，開展安全活動，扎實開展創建學習型班組，培育本質安全職工。

二、強化組織領導，狠抓班子建設

按照創建“五好”黨組織的要求，在推動生產經營發展過程中，以加強領導班子建設，建立工作責任制為重點，不斷推進各項工作任務的完成。首先是明確指導思想，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建推成長，只有抓好黨的組織建設、領導班子建設和職工隊伍建設，發揮黨支部的政治焦點效用和職工的參與效用，以強有力的思想政治工作，形成凝聚人心求成長、求發展的協力。其次，建立健全制度，為使創建“五 好”支部活動有條在理地開展，我們擬定了相關制度，明確創建方針，采納辦法，分工明確，合理安排。其三，落實黨建工作責任制，由黨支部對各小組實施方針分化，簽訂方針責任書，嚴格賞罰，做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評選。

工作干的好不好，要害在領導，我們注重加強班子建設，在班子內部形成平易近人、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，認真執行《廉政準則》實施廉潔自律承諾。一是班子成員忠于職守，勤奮敬業，作風扎實，富有責任心，無違紀現象發生。二是班子成員能認真工作，求真務實，黨性強，思緒清，使黨組織的政治焦點效用和監督效用發揮較好，形成一支富于團結和戰斗力的群體。三是班子成員能夠不斷加強自身建設，見事早、出招快、用策準、措施實，成為上級認可、職工擁護、干部信任的堅強領導核心。

班子成員每人都有具體的工作責任目標，采用現場跟班、值班等形式深入到現場和職工中去，解決各種具體問題，把心思用在加快發展上，把關心和服務職工作為第一責任，把職工的評價作為衡量政績的第一尺度。生活公司上下呈現了心齊氣順勁頭足、團結和諧、干事創業的良好局面。

三、注重體制機制創新，促進黨建和經濟工作有機融合

上半年以來，我們結合企業實際，在黨建工作方式方法 選擇、機制載體創新等方面作了許多改進，創建了黨建工作流程，初步形成了“靠制度規范、靠機制保障”的長效機制。為適應新形勢，建立科學規范的黨建工作運行體系，我們在繼承傳統的基礎上，把黨建工作各個領域的基本做法、基本經驗進行歸納整合，形成了以創建“五好”支部為總抓手的黨建工作模式。“五好”支部建設突出以考核促融合，通過建立健全激勵約束機制，把黨建工作考核與改革發展、經營管理、安全生產、群眾評價等指標考核結合起來，實現了黨建工作與經濟工作在機制上的融合，為企業的改革發展、和諧穩定發揮了作用，形成了縱向到底、橫向到邊的黨建管理網絡，使支部黨建工作更扎實、更細致，步入精細化管理軌道。

同時，我們堅持支部學習制度，通過開展“創先爭優”活動，加強領導干部隊伍作風建設，從提高大局意識、責任意識、進取意識出發，著力解決好領導干部的思想作風、工作作風和領導作風等方面存在的問題，取得了較好效果。在學習過程中，通過處領導干部與基層單位聯系點制度，推行多樣化形式，加強了各項工作的計劃性、針對性和指導性，突出了活動的實效性，提高了“創先爭優”活動的質量。通過開展活動，生活公司領導班子實現了思想認識的統一，改進了解決問題、矛盾的方式方法，提高了科學管理的水平。

四、保障職工利益，使廣大職工共享企業發展成果 實現職工群眾反映好是創建“五好”的最終落腳點。我們以落實職工是第一牽掛為指導，在認真為職工辦實事好事的同時給職工群眾解釋好關系他們切身利益的住房、福利待遇、參政議政權利等問題。注重在維護好企業整體利益的同時，更好地表達和維護職工群眾的合法權益。緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，強化職工民主管理，堅持落實好職代會制度，突出加強對領導干部的民主評議和監督，著重提高了職工代表的參政議政能力；深入開展廠務公開工作，不斷完善廠務公開的內容和方式，切實提高廠務公開的實效。實施扶貧解困送溫暖工作，關心弱勢群體、特困職工的生活，關心離退休老同志生活。

回顧上半年的工作，我們在處黨政支持和全體職工的共同努力下，取得了一些成績。當然，我們也看到了的工作中還存在問題和差距，在體制機制上存在的問題還不少，發展方式的轉變一直受制于思想解放程度的轉變，想問題、做決策、辦事情，還需進一步深入一線調查研究，努力做到既正確把握客觀規律，又敢于堅持按客觀規律辦事。在下半年，我們要繼續以十七大和十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，加大工作創新力度，樹立良好的服務形象，積極引導職工全面提升素質，實現自我價值，努力培育一支愛崗敬業、技術過硬、業績一流的學習型、知識型的后勤職工隊伍，為我處實現又好又快發展做出積極的貢獻。