第一篇：宣傳部班子民主生活會專題報告

***縣委宣傳部班子民主生活會專題報告

（2014年8月11日）

按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動的部署，縣委宣傳部于8月1日召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。縣委第六督導組組長***、督導組成員***到會指導。

縣委常委、宣傳部長***主持了會議。部領導班子成員分別在會上作了個人對照檢查。這次民主生活會，認真貫徹中央和省委、市委和縣委的部署，以為民務實清廉為主題，以反對“四風”為重點，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密聯系工作和思想實際，認真對照檢查，切實解決班子和班子成員在“四風”方面存在的突出問題，牢固樹立馬克思主義群眾觀點，以加強作風建設的新成果，進一步推動班子建設和宣傳思想文化工作健康發展。現將宣傳部黨的群眾路線教育實踐活動領導干部民主生活會的開展情況報告如下：

一、會前準備充分

縣委宣傳部通過深入開展學習教育、聽取意見和查擺問題、開展批評兩個環節的工作，為會議的召開打下了良好基礎，作了精心準備。

（一）切實加強領導，周密安排部署

為確保教育實踐活動有序開展，結合宣傳部實際，制定了《中

共***宣傳部關于黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》（商宣文[2014]7號），明確了工作要求、主要任務和方法步驟，確保教育實踐活動的有效落實。

（二）繼續加強學習，深化思想認識

從教育實踐活動一開始，領導班子就把學習作為基礎工作來抓，制定了《***委宣傳部黨的群眾路線教育實踐活動學習方案》，組織班子成員認真學習上級規定的文件和書目、學習習近平等中央和省委領導同志一系列重要講話、學習先進典型事跡，觀看規定的視頻教育資料，為民主生活會的召開打下了良好的思想理論基礎。

（三）廣泛征求意見，找準突出問題

教育實踐活動開展以來，領導班子采用開門聽取意見、班子成員互相提的方式，通過設立群眾路線教育實踐活動意見箱、召開不同類型座談會、進行機關成員相互交流和調查問卷等形式，廣泛征求意見建議，共征求到各類意見建議105條。

（四）深刻對照檢查，查擺四風問題

針對征求意見中查找出的問題和不足，結合思想、工作實際，對照為民務實清廉等方面的要求，深刻剖析思想根源，認真查找“四風”方面的突出問題。按照中央和省、市、縣委對撰寫對照檢查材料的要求，由宣傳部常務副部長***主持撰寫了領導班子對照檢查材料，并多次經班子成員討論和修改，各位班子成員都自己動手撰寫對照檢查材料，并報縣委活動辦和縣委督導組審核

把關，經過反復修改和補充完善，不斷提高了質量，為開好民主生活會提供了有力保證。

（五）積極開展談心，真誠交流溝通

領導班子把交心談心作為征求意見、解決問題、求得實效的有效途徑，有計劃、分層次地開展。班子成員相互之間開展了談心交心，主要領導同志與班子成員逐一談心，班子成員與黨員干部之間通過充分的交流溝通，把問題談開、談透，達到了統一思想、消除顧慮、加深理解、增進團結的良好效果，為民主生活會的召開營造了良好的氛圍。

二、會中批評火辣

民主生活會上，縣委常委、宣傳部長***首先代表宣傳部領導班子作了對照檢查，主動拿起批評和自我批評武器，帶頭揭短，然后班子成員逐一作對照檢查，自我批評不遮不掩，觸及思想和靈魂。每個人對照檢查后，其他同志對其展開批評，相互批評開誠布公，開出整風味道。

（一）深刻查擺問題

會上提出對***批評意見8條，對***批評意見11條，對***批評意見11條。從對照檢查和相互批評的情況來看，宣傳部領導班子成員存在的主要問題表現在以下幾個方面：

1.遵守政治紀律情況

部領導班子堅持把黨的政治紀律、工作紀律作為首要任務，始終在思想上與行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持了高

度一致。但還存在著以下足：

一是政治敏銳性不強。對當前意識形態領域的各種錯誤思潮、主張和言論警惕性不高，沒有意識到問題的嚴重性。如對一些場合有人傳播政治“謠言”和“灰色”段子，有時聽之任之，不反對、不抵制，沒有做到時時處處維護黨的權威和形象。

二是執行民主集中制不嚴。如在出臺文件或召開部長辦公會時，有的議題或事項沒有事先通氣，搞臨時動議、倉促議事，調查討論時間偏短，導致了聽取黨員干部的意見建議不全面、發揚民主不充分。

三是批評和自我批評不辣。如在學教活動開始階段時，征求意見談問題不敢深入、不愿深入，沒有觸及靈魂深處，只栽花不栽刺，批評別人貌似批評、實則表揚，大家一團和氣，致使征求到的意見不深刻、不具體，或是以工作問題代替了“四風”問題。

四是大局觀念不強。在抓班子、帶隊伍方面，個人主義和自我意識時有表現，存在說的多、做的少、知行不一的現象。干工作想問題有時從部門或科室利益出發，考慮全局較少。如在協調宣傳系統組織開展一些大型活動時，有的部門或人員只顧局部利益，沒有站位全局，缺乏換位思考，給綜合部門出難題踢皮球，影響工作順利開展。

五是黨風廉政建設“一崗雙責”履行的不好。認為宣傳部是“清水衙門”，無職無權，廉政建設方面不存在問題，導致了在思想上重視程度不夠，謀劃少、投入精力少、出臺措施少。如在

加強單位廉政教育方面，僅限于與機關黨員干部簽訂了《黨員干部黨風廉政建設承諾書》，沒有深入調查了解，廉政教育的針對性、實效性不強。

2.貫徹執行中央八項規定和省、市、縣委政府相關規定情況

中央八項規定和省委省政府20條意見出臺后，部領導班子高度重視，班子成員帶頭貫徹執行，并認真貫徹實施。但還存在著以下不足：

一是學習不深。沒有真正撲下身子，逐條鉆研、細讀中央八項規定和省、市、縣委政府相關規定，對一些具體要求、實施細則一知半解，操作時仍習慣于老套路、老辦法，不夠科學嚴謹。

二是要求不高。對下屬和同志執行規定的要求不高、執行不嚴。比如有時上級機關來調研時，雖然沒帶公函或文件，但有時礙于面子，沒有當面提出，還是進行了接待，與公務接待的相關規定不相符合。

三是機制不全。落實八項規定時，更多的時候是靠領導監管和個人自覺去推動，機關沒有建立相應的長效機制。

3.“四風”方面存在的問題

形式主義方面：

一是具體工作抓得不實。有以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，認為宣傳工作務虛、抓手少，在實際工作中，動口安排部署多，抓具體工作落實少。如對于縣委政府中心工作、突發新聞事件、組織人事、機關財務和領導交辦的工作重視程度高，但對常規性的、細枝末節的具體事項關注少，重結果輕過程，導致部分工作標準不高、要求不嚴、落實不好。

二是理論學習參與不夠。對理論學習的創新性舉措不多，單位集中學習多是念念領導講話、讀讀上級文件或觀看視頻資料，加之部機關人手少事情多，導致了集體理論學習斷斷續續，不能以一貫之，有流于形式的現象。如部機關雖然建立了周四學習日制度，但在組織集中學習時，經常人員到的不齊、難以組織。

三是社會宣傳效果不好。近幾年來，宣傳部先后在理論宣講、典型宣傳和文明教育方面做了較多的工作，取得了一定的成效，但也存在著接地氣不夠的問題，一些社會宣傳活動缺乏通俗化、大眾化的語言，群眾不愛聽、不愛看，表面上看活動轟轟烈烈地開展了，但群眾參與不夠、知曉率低，導致收效甚微、效果不好。如2013年開展“全縣十大道德模范”評選時，由于宣傳的時間和發動的深度不夠，致使群眾參與面不廣，選樹出來的人物先進性不夠，群眾的知曉率不高，利用道德模范教育群眾、弘揚正能量的效果不強。

四是作風建設落實不力。有好人主義思想，對違反機關作風建設的現象有時礙于面子，怕傷害感情，傷了和氣，沒有從嚴追究。如對機關黨員干部的工作紀律上下班考勤缺少有效的監督和考核，導致機關存在著一些人浮于事的現象，“上班病”的問題仍時有發生。

官僚主義方面：

一是深入基層調研少。習慣于坐辦公室聽匯報，打電話下指示，被動接受二手信息。不是催急了不下鄉，下鄉調研時事先打招呼，提前踩好點，帶著問題調研、解剖麻雀少，更多的時候只是為了完成任務。有時即使迫不得已下鄉調研，也是蜻蜓點水、走馬觀花，“水過地皮濕”，常規的做法是開個座談會，找來鄉村干部簡單問問情況，或者是到群眾家中走一走、看一看，然后拔腳就走，與群眾不貼心。對基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么關心不夠，為群眾辦實事、解難題做得不多。如2013年，在開展全縣古村落、古民居普查工作中，僅僅是安排工作人員到普查點去看看，拍些圖片資料，事后寫個調研報告，就算完成了任務，沒有繼續深入挖掘。

二是黨員干部之間相互交流少。班子成員之間、班子成員與機關科室和黨員干部之間談心、溝通交流少，即便交流和談心也是說的多、聽的少，談公事公務多、談思想感情少，班子成員對機關黨員干部思想狀況、真實想法了解不深不透，調動全體機關干部工作主動性、積極性不夠。導致機關活力不足，死氣沉沉、沒有生機。如教育實踐活動開展以來，沒有組織機關黨員干部到愛國主義教育基地、紅色文化場館去參觀學習，黨員干部整天待在辦公室，沒有走出去，視野不寬、狀態不佳，精神面貌不好。

三是傾聽群眾呼聲少。對基層現狀和新情況不夠重視，工作憑老經驗、老概念、老印象，從群眾角度看問題少，指導工作主觀成分多。征求群眾意見不主動、不徹底，傾聽群眾呼聲不積極、不深入，只愿當老師，不愿當學生，忽視了群眾的智慧。也沒有很好運用“從群眾中來，到群眾中去”工作方法，沒有能很好的站在群眾的角度分析問題、解決問題。

四是主動發揮作用少。“事不關已、高高掛起”，只愿管好自己的“一畝三分地”，對單位整體工作不積極、不主動，推推動動，不推不動，思想淡漠，集體觀念缺失，過于計較個人得失，喜歡當評論員，習慣當“甩手掌柜”，沒有充分發揮個人的主動能動性，沒有自覺地把單位和工作作為自己的事業來承擔。

享樂主義方面：

一是干事創業激情減弱。班子成員都是出生在60年代初，在多個崗位工作過、錘煉過，時間久了，有工作大半輩子、累了歇一歇的念頭，個人發展進步的空間小了，工作標準放寬了，工作的激情和斗志隨之減弱，滿足于現狀，有無欲無求和“只求過得去、不求過得硬”的思想，開拓創新、爭創一流的干勁、闖勁減弱。

二是吃苦耐勞精神缺失。把艱苦奮斗、勤儉節約當成過去式，缺少年輕時那種不怕吃苦、不怕受罪的勁頭，出門想坐車子，出差想住賓館，來客想上好菜，生活情趣不知不覺中轉向了安逸舒適，對于應該享受和應該得到的待遇在意起來，缺乏無私奉獻意識和吃苦耐勞精神。

三是敢于擔當精神淡化。有畏難情緒，存在好人主義思想，重話不說，得罪人的事不做，怕丟選票、怕傷和氣。奉行多一事

不如少一事，怕冒風險、怕擔責任，顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢拍板。

四是嚴于律已意識松懈。有“船到碼頭車到站”的思想，自我約束少了，嚴于律已寬了，工作和生活上有時小節把關不嚴，存在著少許紅事預喝和執行工作紀律不嚴的現象。

奢靡之風方面：

一是公務接待上有浪費現象。公務接待時沒有嚴格按照一人一菜的標準執行，有上煙酒的行為，有時會提高接待標準或陪客人員過多，造成一些不必要的浪費。

二是公共資源上有浪費現象。有生活不夠樸素、作風不夠勤儉的現象，對餐桌上的浪費、打印紙張上的浪費、用車上的浪費、節能減排上的浪費管理不夠，機關電腦整天開、空調整天用的現象時有發生。

三是有公車私用、私客公招現象。如在黨的群眾路線教育實踐活動開展以前，部機關就存在著些許的公車私用和私客公招現象。

（二）深挖問題根源

1.理論學習不深。班子成員有時候認為，個人工作精力最頂峰的時期已經過去了，學習可以放松一些了，沒有像年輕時候那樣如饑似渴地去學習，經常是需要什么就學什么，憑自身的興趣和愛好來選擇學習，知識儲備更新不夠。另外，在思想上也有惰性，認為學習是一件苦差事，沒有真正把學習當成一種任務和責

任來落實，沒有很好地把理論與實際相結合，指導工作。加之，班子成員忙于行政性、事務性工作多，學習時緊時松，沒有循序漸進、持之以恒，導致了對政治理論知識鉆研不深不透，學用結合少、學習效果差。

2.黨性修養不足。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，班子成員雖然經常口頭上在講，改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上都存在著以日常工作代替政治歷練和黨性鍛煉，思想上的弦繃得不緊，使各自的黨性修養減弱了。特別是隨著市場經濟的不斷發展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、奢靡之風等社會現象，看的多了，聽的多了，逐漸從最初的反感到隨后的麻痹、接受，不知不覺中就放松了自我教育、自我約束、自我完善，由此導致了一些“四風”問題也隨之而來。

3.宗旨意識不牢。沒能做到像焦裕祿一樣，真正將自己置身于群眾之中，“視群眾為父母”，與群眾打與一片。更多的時候以一種局外人、旁觀者的角度看待群眾的困難，設身處地、換位思考意識不強，全心全意為人民服務的宗旨意識不牢，“從群眾中來、到群眾中去”的實踐尚不到位。往往在自覺不自覺中上放松了在思想上貼近群眾、感情上親近群眾、行動上靠近群眾，與群眾拉開了距離。也沒有清醒認識黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，對“一切依靠群眾”的認識也不夠深刻，調

查研究隔層紙，為民服務隔層皮，“一切為了群眾、一切依靠群眾”很大程度上成為了一句空話、套話。

4.執行規定不嚴。對加強和改進作風建設的認識不深刻，內動力不足，有時松時緊的現象。沒有從思想根源上完成從“要我改”到“我要改”的轉變，雖然明知有些做法和行為不符合作風建設的相關規定，但是依然沒有完全管住，說到底，還是自我約束不夠、自律意識不夠，缺乏認真執行規定的決心和勇氣。

三、會后整改及時

針對民主生活會查擺出的突出問題，領導班子進行了認真研究，進一步明確了今后的努力方向和改進措施：

（一）加強政治教育

在建設學習型黨組織、學習型干部隊伍上下功夫。一是加強理論學習。端正學習態度，制定學習規劃，重點學習黨的路線方針政策理論知識和中央、省、市縣委的決策部署，每年帶頭精讀2—3本經典原著，每天堅持讀書學習1—2小時，把學習貫穿于工作和生活始終。二是堅持學用結合。在常學常用上做文章，努力把所學知識轉化為踐行科學理論的實際行動，轉化為推動宣傳思想文化工作的思路和方法，把學習成果應用到服務發展、促進和諧的工作大局中來。三是堅持“三觀”改造。以踐行社會主義核心價值觀切入點，教育全體黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想根源上解決“四風”問題。四是加強聯系溝通。定期開展談心交流、專題民主生活會，對班子成員、黨員干

部進行理想信念教育，使全體機關干部都能做到積極參與、邊查邊改。

（二）改進工作作風

以統一思想、增強能力、改進作風為重點，努力建設團結協調、求真務實、奮發有為的領導班子，增強班子的凝聚力和戰斗力。一是建立健全辦文辦會制度。堅持新聞宣傳“走轉改”，進一步精簡會議、改進文風，提倡講短話、開短會、合并辦會，嚴格控制發文、會議的數量和范圍，精簡各類活動。二是貫徹落實民主集中制。帶頭維護和增進班子團結，不說過頭話，不做越位事，互相信任、互相諒解，補臺不拆臺，遇到不同意見坦誠相待，不計較個人恩怨得失，共同營造風清氣正的良好環境。三是嚴肅機關工作紀律。制定完善機關工作制度，嚴格考勤管理，對遲到早退、離崗串崗等機關“上班病”現象開展專項整治，實行隨機抽查督查，發現問題及時通報批評。

（三）樹牢群眾觀點

對照“三嚴三實”工作要求，扎扎實實做好服務群眾的每一件實事、難事。一是是堅持群眾路線。牢固樹立群眾利益無小事的觀點，不斷強化踐行全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把群眾的冷暖掛在心上，積極為民辦實事、辦好事、解難事。二是敢于直面問題。針對群眾反映的不同問題，不推諉、不拖拉，能夠及時解決的及時解決，不能解決的協調或是爭取相關部門解決，把群眾當親人，設身處地的把群眾的事當成自己的事，進一

步密切同人民群眾的血肉聯系。三是深入基層調研。每年為基層或聯系點辦好事實事1—2件，加強與宣傳思想文化系統和基層干部群眾的聯系與溝通，班子成員每年到宣傳文化系統調研3—5次，下基層10—20天，與黨員干部談心交流不少于30人次。

（四）堅持遵章守紀

樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制奢靡之風。牢固樹立過緊日子的觀念，勤儉節約、精打細算、嚴格要求。嚴格按照車輛管理規定要求，確保單位公車公用。嚴格“三公經費”管理，嚴守財經紀律，不講排場、不比闊氣，按照規定標準做好公務接待，不該花的錢堅決不花、不該開支的項目絕不開支，杜絕高消費活動。嚴格履行黨風廉政建設責任制職責，加強分管單位和部門的黨風廉政建設，始終做到清正廉潔。

第二篇：班子民主生活會情況報告

天津阿斯莫汽車微電機有限公司

領導班子專題民主生活會情況報告

按照先進性教育第二階段的安排，我公司于9月8日召開領導班子專題民主生活會，大家對照先進性標準，深刻剖析存在的問題，開展批評與自我批評。由于準備充分，思想重視，生活會開成一個團結交心的會議、鼓勁加油的會議、凝聚力量的會議，收到明顯的效果。

一、會前認真準備，立足自我教育。為了高質量的開好民主生活會，領導班子成員在加強理論學習的基礎上，在領導干部、中層干部、黨員、群眾四個層面廣泛征求到的意見，進行認真的分析思考。特別是班子成員廣泛開展了談心交心活動。大家坦誠相待，就思想、工作、生活等方面交換了意見，在親切、坦誠的溝通中達成共識。在此基礎上，每位班子成員根據征求到的意見建議，結合工作實際，深入思考，立足自我教育，認真撰寫了黨性分析材料，經過逐級把關，反復修改，保證了4名班子成員都寫出高質量的黨性分析材料。這些為開好專題民主生活會奠定了扎實的基礎。

二、會上坦誠相見，深刻查找問題。生活會上大家敞開

1思想，暢所欲言，通過認真的批評與自我批評，查找了領導班子及成員存在的六個方面問題：一是對理論學習重視不夠；二是班子成員需進一步團結；三是決策程序不夠嚴密，缺乏落實措施和追究制度；四是對工作部署多，協調多，提要求多，抓實、抓細、抓具體的實干精神不夠。五是深入一線不夠，與員工交流的少，各項活動開展的少；六是凝聚力不強，不能形成合力。在查找分析問題時，黨政正職主動承擔責任，班子成員推功攬過，同志間互相提醒，互相激勵，班子成員深有感觸的說，參加這樣的民主生活會，每個人的發言都是一次黨性教育。

三、會后抓好整改，明確努力方向。通過召開專題民主生活會，班子成員進一步統一思想，明確今后努力方向，在四個方面形成共識：一是進一步加強政治業務理論學習，不斷增強黨性修養，建設學習型、專家型、復合型黨委班子。二是自覺遵守黨的紀律，維護領導班子團結統一，形成整體合力。三是進一步改進作風，拓寬工作思路，加大工作力度，扎扎實實推進企業各項工作取得實實在在效果。四是加強民主集中制建設，發揚批評自我批評作風，擴大和暢通發揚黨內民主和群眾監督的渠道。

集團公司巡視檢查組組長賀占林同志參加了會議。賀書記在講話中，對班子生活會體現出的：重視程度高、思想準備充分，查擺問題標準高等特點給予充分肯定，并對抓好二階段后幾個環節的工作提出要求。

二00五年九月十二日

第三篇：檢察院班子民主生活會報告

某民檢察院

領導班子民主生活會報告

根據保持共產黨員先進性教育活動“分析評議”階段的安排部署，～年4月20日我院召開了領導班子民主生活會，具體情況報告如下：

一、民主生活會的召開情況

根據“分析評議”階段的安排部署，我院從4月1日起在全院廣泛開展了征求意見和談心活動，根據征求到的意見，每個黨組成員都進行了自我剖析，并撰寫出了高質量的黨性分析材料和批評與自我批評發言提綱，在充分準備的基礎上，我們召開了班子成員民主生活會，以檢察長為首的三位班子成員均按規定出席，反貪局副局長列席會議，與會的四位黨員領導干部依次做出了自我批評和相互批評，督導組同志列席監督了民主生活會的開展情況。

二、民主生活會的開展情況

在民主生活會上，班子成員共提出各種批評意見24條，經綜合整理，具體情況如下：

（一）領導班子整體存在以下問題和不足

1、需進一步強化監督力度，強化自偵工作，要打出聲威，做出成績。

2、工作作風上，深入、扎實、積極主動地開展工作不夠，需要進一步加強，要在創特色上下功夫。

3、執法水平需要進一步提高，需樹立起現代化司法理念。

4、思想政治工作需要進一步深化、細化。

5、在從優待警，關心干警生活上做得還不夠。

（二）班子成員存在以下問題與不足

1、思想政治工作需要進一步加強。

2、在分管業務上力度有待于進一步加大。

3、群眾觀點和宗旨意識需要進一步提高。

4、在思想作風上，自我加壓、創造性地開展工作上還存在不足。

5、工作作風上需要進一步完善，創造性的開展工作不夠。

6、在組織紀律和規章制度的落實上需要進一步加強。

7、在干警管理上需要進一步加大力度。

8、艱苦奮斗的作風樹的還不牢。

三、這次民主生活會的主要特點

會后，市委副書記、督導組領導及我院班子成員一致認為，這次民主生活會準備充分、氣氛和諧，問題找的準、抓得注析源剖的深、析得透，在相互批評中，班子成員能做到開誠布公，直言相陳，起到了找準問題、提高認識，消除誤解，增進團結，再鼓干勁的預期目的，是一次高質量的民主生活會。

1、準備充分。開展先進性教育活動后，我院扎扎實實地開展了學習動員，采取集中通讀《教育讀本》、收聽收看警示教育錄像、組織到革命教育基地參觀等多種形式認真學習。通過學習，進一步增強了開展批評與自我批評的自覺性，在學習提高的基礎上，領導班子成員間集中一天的時間開展了廣泛的談心交心活動。營造了相互袒露思想有話講在當面的和諧氛圍。并在此基礎上，撰寫出了高質量的深刻的批評和相互批評發言題綱，為開好民主生活會打下了良好的思想基矗

2、自我批評認真深刻。在民主生活會上，全體班子成員都態度誠懇，認真剖析了在理想信念、思想作風、組織紀律、執法辦案等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀的深度和黨性的高度，剖析根源，總結經驗教訓，提出改進措施，使大家的思想認識有了進一步深化，自我剖析的內容更加集中，整改的方向更加明確。

3、相互批評開誠布公，氣氛和諧。在相互批評中，大家都做到講真理不講面子，講黨性不講私情，講原則不講關系，對每個成員存在的問題，敢于直言相陳，不僅開門見山，一針見血地指出其問題，而且實事求是地幫助其分析原因，提出希望和建議，被批評者都能虛心接受大家地意見和建議，并就一些問題誠懇地面對面的交流、探討，使大家在和風細雨的合理碰撞中，正確認識自己，不斷增強黨性鍛煉。

4、達到了預期的目的，收到了團結、鼓勁的效果。通過批評與自我批評，開展積極健康的思想斗爭，達到了統一思想，化解矛盾，增進團結，共同進步的目的，開成了一次團結、鼓勁的會議。

四、民主生活會的效果

通過這次民主生活會廣泛開展批評與自我批評，使大家普遍感到，受到了一次深刻生動的黨性再教育；對自己有了更為清醒的認識，振奮了精神，明確了努力方向；進一步增強了發揚黨的優良傳統的自覺性，堅持真理，修正錯誤，解決了執法思想、執法觀念方面存在的一些突出問題。為了切實改進工作把全院工作提高到一個新水平。院黨組結合民主生活會中出現的問題，在剖析根源，深挖原因的基礎上，制定了以下整改措施：

1、大力加強班子建設，增強班子成員的事業心和使命感，事事處處起模范帶頭作用。堅決執行黨風廉政建設責任制，堅持“兩個務必”，嚴格自律，做好表率，不吃請，不收禮，不辦人情案，關系案，不接受超標準接待，加強班子內部的團結，班子成員間多交心談心、多溝通交流，工作上多商量，多補臺不拆臺，形成一個團結有力的強班子。強化大局服務意識，在政治上和黨中央保持高度一致，緊緊圍繞在以胡錦濤同志為核心的黨中央周圍，在黨委的統一領導下，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，充分發揮檢察職能，積極維護社會穩定和政治安定。

2、端正執法思想，樹立文明執法理念，做到四個轉變，即：轉變就案辦案的單純業務觀點，樹立辦案適應黨和國家工作大局需要，為發展“第一要務”服務的觀念；轉變重打擊犯罪輕保障～，視犯罪嫌疑人、被告人為敵人的觀念，樹立文明執法理念，做到打擊犯罪與保障～并重；轉變重實體，輕程序的觀念，樹立違反程序法也是違法的觀念，堅持做到實體程序并重；轉變重口供輕證據的觀念，樹立

第四篇：檢察院班子民主生活會報告

檢察院班子民主生活會報告

某民檢察院

領導班子民主生活會報告

根據保持共產黨員先進性教育活動“分析評議”文秘114版權所有，全國文秘工作者的114!階段的安排部署，××××年×月×日我院召開了領導班子民主生活會，具體情況報告如下：

一、民主生活會的召開情況

根據“分析評議”階段的安

排部署，我院從×月×日起在全院廣泛開展了征求意見和談心活動，根據征求到的意見，每個黨組成員都進行了自我剖析，并撰寫出了高質量的黨性分析材料和批評與自我批評發言提綱，在充分準備的基礎上，我們召開了班子成員民主生活會，以檢察長為首的三位班子成員均按規定出席，反貪局副局長列席會議，與會的四位黨員領導干部依次做出了自我批評和相互批評，督導組同志列席監督了民主生活會的開展情況。

二、民主生活會的開展情況

在民主生活會上，班子成員共提出各種批評意見條，經綜合整理，具體情況如下：

（一）領導班子整體存在以下問題和不足

⒈需進一步強化監督力度，強化自偵工作，要打出聲威，做出成績。

⒉工作作風上，深入、扎實、積極主動地開展工作不夠，需要進一步加強，要在創特色上下功夫。

⒊執法水平需要進一步提高，需樹立起現代化司法理念。

⒋思想政治工作需要進一步深化、細化。

⒌在從優待警，關心干警生活上做得還不夠。

（二）班子成員存在以下問題與不足

⒈思想政治工作需要進一步加強。

⒉在分管業務上力度有待于進一步加大。

⒊群眾觀點和宗旨意識需要進一步提高。

⒋在思想作風上，自我加壓、創造性地開展工作上還存在不足。

⒌工作作風上需要進一步完善，創造性的開展工作不夠。

⒍在組織紀律和規章制度的落實上需要進一步加強。

⒎在干警管理上需要進一步加大力度。

⒏艱苦奮斗的作風樹的還不牢。

三、這次民主生活會的主要特點

會后，市委副書記、督導組領導及我院班子成員一致認為，這次民主生活會準備充分、氣氛和諧，問題找的準、抓得住、析源剖的深、析得透，在相互批評中，班子成員能做到開誠布公，直言相陳，起到了找準問題、提高認識，消除誤解，增進團結，再鼓干勁的預期目的，是一次高質量的民主生活會。

⒈準備充分。開展先進性教育活動后，我院扎扎實實地開展了學習動員，采取集中通讀《教育讀本》、收聽收看警示教育錄像、組織到革命教育基地參觀等多種形式認真學習。通過學習，進一步增強了開展批評與自我批評的自覺性，在學習提高的基礎上，領導班子成員間集中一天的時間開展了廣泛的談心交心活動。營造了相互袒露思想有話講在當面的和諧氛圍。并在此基礎上，撰寫出了高質量的深刻的批評和相互批評發言題綱，為開好民主生活會打下了良好的思想基礎。

⒉自我批評認真深刻。在民主生活會上，全體班子成員都態度誠懇，認真剖析了在理想信念、思想作風、組織紀律、執法辦案等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀的深度和黨性的高度，剖析根源，總結經驗教訓，提出改進措施，使大家的思想認識有了進一步深化，自我剖析的內容更加集中，整改的方向更加明確。

⒊相互批評開誠布公，氣氛和諧。在相互批評中，大家都做到講真理不講面子，講黨性不講私情，講原則不講關系，對每個成員存在的問題，敢于直言相陳，不僅開門見山，一針見血地指出其問題，而且實事求是地幫助其分析原因，提出希望和建議，被批評者都能虛心接受大家地意見和建議，并就一些問題誠懇地面對面的交流、探討，使大家在和風細雨的合理碰撞中，正確認識自己，不斷增強黨性鍛煉。

⒋達到了預期的目的，收到了團結、鼓勁的效果。通過批評與自我批評，開展積極健康的思想斗爭，達到了統一思想，化解矛盾，增進團結，共同進步的目的，開成了一次團結、鼓勁的會議。

四、民主生活會的效果

通過這次民主生活會廣泛開展批評與自我批評，使大家普遍感到，受到了一次深刻生動的黨性再教育；對自己有了更為清醒的認識，振奮了精神，明確了努力方向；進一步增強了發揚黨的優良傳統的自覺性，堅持真理，修正錯誤，解決了執法思想、執法觀念方面存在的一些突出問題。為了切實改進工作把全院工作提高到一個新水平。院黨組結合民主生活會中出現的問題，在剖析根源，深挖原因的基礎上，制定了以下整改措施：

⒉端正執法思想，樹立文明執法理念，做到四個轉變，即：轉變就案辦案的單純業務觀點，樹立辦案適

應黨和國家工作大局需要，為發展“第一要務”服務的觀念；轉變重打擊犯罪輕保障人權，視犯罪嫌疑人、被告人為敵人的觀念，樹立文明執法理念，做到打擊犯罪與保障人權并重；轉變重實體，輕程序的觀念，樹立違反程序法也是違法的觀念，堅持做到實體程序并重；轉變重口供輕證據的觀念，樹立從證據入手，以證據定案的“證據第一”觀念。

⒊加大各項規章制度和機制的落實力度。具體是嚴格執行各項規章制度，實行每月一次的中層干部聯席會議制度，總結部署工作，督促安排落實。嚴格貫徹執行各項禁令，做到令行禁止，鍛造一支紀律嚴明，作風過硬，善于打硬仗的檢察隊伍。

⒋狠抓學習和培訓，不斷提高班子成員的業務素質。首先，強化學習，在組織領導干部系統學習法律、法規，提高法律政策水平的同時，系統學習科技、經濟、文化等相關知識。其次，強化業務培訓，通過組織各種工作研討會，案件分析會，專題講座，模擬法庭和提倡領導帶頭辦案等方式，開展崗位練兵活動，完善專業結構，更新知識層次，提高業務水平。

⒌進一步加強對干警的培養教育。首先要采取多種措施鼓勵干警在學習中求發展、促提高。一是鼓勵年輕干警自學深造；二是狠抓隊伍管理，對干警中存在的問題，敢于堅持原則，大膽管理；第三是推行“每季考試考核制”，獎勵先進，末位淘汰。其次，關心干警的政治成長，落實“三個代表”的要求，進一步加強我院的思想政治工作，加強對干警的管理。第三，嚴格按照干部“專業化、革命化、年輕化、知識化”的原則，選拔干部，為干警展露頭角、施展才華提供最廣闊的自由空間和便利條件。

⒍牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅持一貫付諸實踐。要努力為干警服務，關心干警的疾苦，為干警排憂解難，與干警交心，注重了解干警的思想情況，遇事與干警多商量多解釋。要千方百計的解決經費問題，保證辦案和辦公，努力提高干警福利和職級待遇，堅持從優待警，提高干警工作積極性，增強班子凝聚力。

××××年×月×日

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第五篇：檢察院班子民主生活會報告[定稿]

某民檢察院

領導班子民主生活會報告

根據保持共產黨員先進性教育活動“分析評議”階段的安排部署，2005年4月20日我院召開了領導班子民主生活會，具體情況報告如下：

一、民主生活會的召開情況

根據“分析評議”階段的安排部署，我院從4月1日起在全院廣泛開展了征求意見和談心活動，根據征求到的意見，每個黨組成員都進行了自我剖析，并撰寫出了高質量的黨性分析材料和批評與自我批評發言提綱，在充分準備的基礎上，我們召開了班子成員民主生活會，以檢察長為首的三位班子成員均按規定出席，反貪局副局長列席會議，與會的四位黨員領導干部依次做出了自我批評和相互批評，督導組同志列席監督了民主生活會的開展情況。

二、民主生活會的開展情況

在民主生活會上，班子成員共提出各種批評意見24 條，經綜合整理，具體情況如下：

（一）領導班子整體存在以下問題和不足

1、需進一步強化監督力度，強化 自偵工作，要打出聲威，做出成績。

2、工作作風上，深入、扎實、積極主動地開展工作不夠，需要進一步加強，要在創特色上下功夫。

3、執法水平需要進一步提高，需樹立起現代化司法理念。

4、思想政治工作需要進一步深化、細化。

5、在從優待警，關心干警生活上做得還不夠。

（二）班子成員存在以下問題與不足

1、思想政治工作需要進一步加強。

2、在分管業務上力度有待于進一步加大。

3、群眾觀點和宗旨意識需要進一步提高。

4、在思想作風上，自我加壓、創造性地開展工作上還存在不足。

5、工作作風上需要進一步完善，創造性的開展工作不夠。

6、在組織紀律和規章制度的落實上需要進一步加強。

7、在干警管理上需要進一步加大力度。

8、艱苦奮斗的作風樹的還不牢。

三、這次民主生活會的主要特點

會后，市委副書記、督導組領導及我院班子成員一致認為，這次民主生活會準備充分、氣氛和諧，問題找的準、抓得住、析源剖的深、析得透，在相互批評中，班子成員能做到開誠布公，直言相陳，起到了找準問題、提高認識，消除誤解，增進團結，再鼓干勁的預期目的，是一次高質量的民主生活會。

1、準備充分。開展先進性教育活動后，我院扎扎實實地開展了學習動員，采取集中通讀《教育讀本》、收聽收看警示教育錄像、組織到革命教育基地參觀等多種形式認真學習。通過學習，進一步增強了開展批評與自我批評的自覺性，在學習提高的基礎上，領導班子成員間集中一天的時間開展了廣泛的談心交心活動。營造了相互袒露思想有話講在當面的和諧氛圍。并在此基礎上，撰寫出了高質量的深刻的批評和相互批評發言題綱，為開好民主生活會打下了良好的思想基礎。

2、自我批評認真深刻。在民主生活會上，全體班子成員都態度誠懇，認真剖析了在理想信念、思想作風、組織紀律、執法辦案等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀的深度和黨性的高度，剖析根源，總結經驗教訓，提出改進措施，使大家的思想認識有了進一步深化，自我剖析的內容更加集中，整改的方向更加明確。

3、相互批評開誠布公，氣氛和諧。在相互批評中，大家都做到講真理不講面子，講黨性不講私情，講原則不講關系，對每個成員存在的問題，敢于直言相陳，不僅開門見山，一針見血地指出其問題，而且實事求是地幫助其分析原因，提出希望和建議，被批評者都能虛心接受大家地意見和建議，并就一些問題誠懇地面對面的交流、探討，使大家在和風細雨的合理碰撞中，正確認識自己，不斷增強黨性鍛煉。

4、達到了預期的目的，收到了團結、鼓勁的效果。通過批評與自我批評，開展積極健康的思想斗爭，達到了統一思想，化解矛盾，增進團結，共同進步的目的，開成了一次團結、鼓勁的會議。

四、民主生活會的效果

通過這次民主生活會廣泛開展批評與自我批評，使大家普遍感到，受到了一次深刻生動的黨性再教育；對自己有了更為清醒的認識，振奮了精神，明確了努力方向；進一步增強了發揚黨的優良傳統的自覺性，堅持真理，修正錯誤，解決了執法思想、執法觀念方面存在的一些突出問題。為了切實改進工作把全院工作提高到一個新水平。院黨組結合民主生活會中出現的問題，在剖析根源，深挖原因的基礎上，制定了以下整改措施：

1、大力加強班子建設，增強班子成員的事業心和使命感，事事處處起模范帶頭作用。堅決執行黨風廉政建設責任制，堅持“兩個務必”，嚴格自律，做好表率，不吃請，不收禮，不辦人情案，關系案，不接受超標準接待，加強班子內部的團結，班子成員間多交心談心、多溝通交流，工作上多商量，多補臺不拆臺，形成一個團結有力的強班子。強化大局服務意識，在政治上和黨中央保持高度一致，緊緊圍繞在以胡錦濤同志為核心的黨中央周圍，在黨委的統一領導下，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，充分發揮檢察職能，積極維護社會穩定和政治安定。

2、端正執法思想，樹立文明執法理念，做到四個轉變，即：轉變就案辦案的單純業務觀點，樹立辦案適應黨和國家工作大局需要，為發展“第一要務”服務的觀念；轉變重打擊犯罪輕保障人權，視犯罪嫌疑人、被告人為敵人的觀念，樹立文明執法理念，做到打擊犯罪與保障人權并重；轉變重實體，輕程序的觀念，樹立違反程序法也是違法的觀念，堅持做到實體程序并重；轉變重口供輕證據的觀念，樹立從證據入手，以證據定案的“證據第一”觀念。

3、加大各項規章制度和機制的落實力度。具體是嚴格執行各項規章制度，實行每月一次的中層干部聯席會議制度，總結部署工作，督促安排落實。嚴格貫徹執行各項禁令，做到令行禁止，鍛造一支紀律嚴明，作風過硬，善于打硬仗的檢察隊伍。

4、狠抓學習和培訓，不斷提高班子成員的業務素質。首先，強化學習，在組織領導干部系統學習法律、法規，提高法律政策水平的同時，系統學習科技、經濟、文化等相關知識。其次，強化業務培訓，通過組織各種工作研討會，案件分析會，專題講座，模擬法庭和提倡領導帶頭辦案等方式，開展崗位練兵活動，完善專業結構，更新知識層次，提高業務水平。

5、進一步加強對干警的培養教育。首先要采取多種措施鼓勵干警在學習中求發展、促提高。一是鼓勵年輕干警自學深造；二是狠抓隊伍管理，對干警中存在的問題，敢于堅持原則，大膽管理；第三是推行“每季考試考核制”，獎勵先進，末位淘汰。其次，關心干警的政治成長，落實“三個代表”的要求，進一步加強我院的思想政治工作，加強對干警的管理。第三，嚴格按照干部“專業化、革命化、年輕化、知識化”的原則，選拔干部，為干警展露頭角、施展才華提供最廣闊的自由空間和便利條件。

6、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅持一貫付諸實踐。要努力為干警服務，關心干警的疾苦，為干警排憂解難，與干警交心，注重了解干警的思想情況，遇事與干警多商量多解釋。要千方百計的解決經費問題，保證辦案和辦公，努力提高干警福利和職級待遇，堅持從優待警，提高干警工作積極性，增強班子凝聚力。

2005年4月20日