第一篇：常委班子民主生活會情況報告

文章標題：常委班子民主生活會情況報告

市紀委、市委組織部：

按照《關于召開加強領導干部作風建設專題民主生活會的通知》要求，***常委班子于*月**日下午召開了民主生活會。會議由區(qū)委書記***同志主持，10名常委參加會議，1名常委缺席。現(xiàn)將這次民主生活會的情況報告如下：

一、高度重視，精心做好會前準備工作

這次區(qū)委常委民主生活會是以領導干部作風建設為主題。為了提高生活會質(zhì)量，使生活會更具有針對性，取得實際效果，在生活會前，區(qū)委專門召開常委會進行部署，認真做好準備工作：

一是廣泛征求意見。圍繞區(qū)委領導班子和常委是否存在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的問題，廣泛征求了區(qū)委委員、候補委員、區(qū)直有關單位主要負責人的意見，發(fā)放《征求意見表》**張，收回**張經(jīng)過梳理，共整理出意見和建議*條。大家一致認為，本屆區(qū)委領導班子是一個思想過硬、作風優(yōu)良的領導班子；是一個善謀發(fā)展、肯于奉獻的領導班子；是一個為民謀利、開拓奮進的領導班子；是一個廉潔奉公、真抓實干的領導班子。區(qū)委領導班子和常委不存在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的問題。二是認真學習文件。將胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話和加強領導干部作風建設的有關文件等必讀篇目編輯成冊印發(fā)給每位常委，強調(diào)學習的重要性，要求大家按照有關文件規(guī)定，會前進行再學習，并對照自查，準備好書面發(fā)言材料。三是召開書記碰頭會。針對征求到的意見和建議以及生活會上常委班子應自查的主要問題，做了初步分析和研究，為開好民主生活會做了充分準備。

通過精心準備，使區(qū)委常委民主生活會會前的準備工作做到了積極行動有部署、思想認識有提高、征求意見有反饋，為開好高質(zhì)量的民主生活會打了堅實的基礎。

二、圍繞主題，深入開展批評與自我批評

在生活會上，區(qū)委書記***同志首先通報了征求意見情況，并就如何開好這次民主生活會提出了明確要求。之后，每位常委逐一進行對照檢查。大家一致認為黨的作風建設是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話中闡述的八個方面的良好風氣，涵蓋了思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，給領導干部以深刻啟示和明確的指導。近年來，常委一班人在領導干部作風建設中堅持做到了以下五點：一是筑基在深入學習上。始終堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，以謙遜的態(tài)度，刻苦的精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，深入學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想。加強對作風建設的認識進一步深化，為在實際工作樹立和展示良好的作風奠定了堅實的理論基礎。二是體現(xiàn)在民主集中上。進一步健全完善了集體領導和個人分工負責相結合的制度，堅持重要決策集體討論決定，增強班子的整體合力。充分發(fā)揮人大、政協(xié)職能作用，充分發(fā)揮各民主黨派、無黨派人士和老干部的參政議政作用，努力珍惜和維護團結，以誠為本、寬以待人。三是成就在干事創(chuàng)業(yè)上。堅持在求真務實的工作實踐中、在推動經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐中強化作風建設。堅持摸實情、講實話、出實招、辦實事。堅持民本理念，始終把百姓的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。在調(diào)查研究、吃透區(qū)情的基礎上，謀劃了全區(qū)***工作思路、“五件大事”等重點，特別是在城市建設、改善人居環(huán)境方面提出了打造***城區(qū)的目標。四是立足在施政為民上。在實際工作中，堅持把人民的利益放在第一位，真情待民、實意幫民，深入群眾之中，深入實際，調(diào)查研究，傾聽群眾的呼聲，感受群眾的疾苦，及時掌握并努力化解群眾關注的熱點、難點問題。完善就業(yè)促進機制，落實下崗失業(yè)人員稅費減免和小額擔保貸款628萬元。財政列撥城鄉(xiāng)低保資金由2002年的265萬元增加到1046萬元。投入435.9萬元開展救濟救助工作。五是保障在接受監(jiān)督上。堅持全面、客觀地分析和把握面臨的新形勢、新問題，認真對待來自社會各方面的監(jiān)督和建議，切實加強區(qū)委班子自身建設，千方百計加大工作力度、加快推進職能轉變，服務經(jīng)濟社會發(fā)展，服務全區(qū)人民。嚴格落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，不斷提高拒腐防變能力。自覺接受人大、政協(xié)及社會各界的監(jiān)督，有力推進了作風建設更上新臺階。

三、查擺問題，研究制定措施認真整改

常委一班人結合思想和工作實際，對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣的要求，實事求是地查擺了存在的問題和不足，比如：理論學習還不系統(tǒng)、不深入，對新知識汲取總量不夠，學以致用方面有待增強；受事務性工作的羈拌，深入基層、調(diào)查研究還有差距，還不能全面了解群眾的所需、所盼；工作中開拓創(chuàng)新的意識有待進一步增強，等等。并且進一步明確了努力和改進方向。一是加強學習實踐，

第二篇：關于縣委常委班子專題民主生活會情況的報告

關于縣委常委班子專題民主生活會情況的報告

編輯日期：2010-4-30作者/編輯：監(jiān)察局閱讀次數(shù)： 534 次[關 閉]

巴中市領導干部作風整頓建設活動領導小組：

現(xiàn)將縣委常委會領導班子作風整頓建設活動專題民主生活會情況報告如下：

一、會議概況

按照市委的統(tǒng)一安排部署，4月24日，縣委召開了常委領導班子作風整頓建設專題民主生活會。縣委常委班子及成員緊密聯(lián)系實際，結合征求的意見和建議，認真查找和深刻剖析在作風方面存在的問題，提出切實可行的整改措施，相互之間開展了真誠的批評和幫助，達到了溝通思想、交流感情、增進團結的目的，收到了實效。市委常委、常務副市長陳延榮，市政府副秘書長馮嚴德,市紀委副書記吳顯明，市委組織部副部長、人事局長袁聞聰?shù)阮I導到會指導，對民主生活會和縣委的工作給予了高度評價，對今后的工作提出了明確要求。縣委委員，縣人大、政府、政協(xié)中非中共黨員領導干部，縣法院、檢察院和群團組織主要負責人共42人列席會議。

二、民主生活會的主要成效

民主生活會前，縣委常委班子作了充分準備。一是每名常委先后多次深入各級各部門和農(nóng)村調(diào)查座談，了解情況，征求干部群眾對本人及班子的意見和建議；二是縣委專門召開老干部、人大代表、政協(xié)委員及群眾座談會，聽取他們對縣委工作、班子成員的意見；三是開展問卷調(diào)查，向社會各界發(fā)出調(diào)查表，并將征求的意見和建議書面反饋給各位常委；四是認真剖析問題，各常委根據(jù)各方面反饋的意見和自己查找的問題，寫出深刻的剖析材料，并制定了整改措施。由于準備充分，常委班子及成員都找準了問題，提出了切實可行的整改措施。

(一)存在的問題

縣委常委班子方面：一是在思想觀念上解放不夠。思維方式和思想方法與形勢的發(fā)展需要還不相合拍；對工作對象和服務對象研究得不深，對主體意識的把握還不準，在改革的勇氣、發(fā)展的措施上仍瞻前顧后；在增強跨越發(fā)展的觀念、增添跨越發(fā)展的措施上仍顯不足。二是在統(tǒng)籌發(fā)展上做得不夠。統(tǒng)籌經(jīng)濟與社會事業(yè)、城鎮(zhèn)與農(nóng)村、工業(yè)與農(nóng)業(yè)、改革與開放還做得不夠；經(jīng)濟結構、速度、質(zhì)量和效益還沒有根本的改變；硬環(huán)境不硬，發(fā)展的人文環(huán)境還有待進一步優(yōu)化；綜合運用經(jīng)濟指標、社會指標、人文指標、環(huán)境指標等考察干部政績還做得不夠。三是在學習教育上還有差距。在學與思、學與用、學與研的結合上不緊密；縣委中心組學習制度有時堅持得不夠好，學習形式單一；在督查黨員干部學習上仍顯薄弱；對干部的教育管理仍存在失之于寬、失之于軟；實踐中形成有用的東西還沒有完全上升到制度層面。四是在求真務實上仍有不足。督促落實上抓得不夠，基層和干部的執(zhí)行力不強；直接深入基層尤其是邊遠地方指導不夠；抓點示范，點、面、線結合不夠，發(fā)展不平衡。五是在勤政為民上仍有差距。惠民的措施落實得不夠，存在“一頭熱(群眾)一頭冷(單位和部門)”的現(xiàn)象。縣委常委會各成員方面：一是不斷解放思想、更新觀念，主動適應形勢發(fā)展變化和滿足人民群眾的需要不夠。二是自覺、全面、深入學習，領導水平和駕馭全局的能力有待進一步提高。三是面對歷史積淀的諸多矛盾和問題，理性分析、有效解決的思路和措施堅持得不夠。四是對群眾反映強烈的一些熱難點問題下傾心、動真格解決不夠。五是深入基層調(diào)查研究，搞好指導和督促檢查不夠。

(二)整改措施

縣委常委班子方面：

一是牢固樹立執(zhí)政為民理念。把執(zhí)政為民作為根本價值取向，以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應、贊成不贊成作為作決策、干工作的根本出發(fā)點和落腳點；暢通民情表達渠道，讓老百姓有地方講話，有渠道反映意見和建議；深入推進“陽光”黨務政務，繼續(xù)開放“三會”(縣黨代會、縣委全委會、縣委工作會)，透明“三權”(重大事項決策權、干部任用權、重點問題監(jiān)督權)，加強“三建”(黨務公示欄、干群參與平臺、網(wǎng)上互動平臺)；認真開展以十件惠民實事為重點、以“311”活動為載體的“惠民連心行動”；推行便民服務模式，切實轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，延伸服務到村，真正做到便民利民為民。

二是切實轉變思維方式和領導方法。加強政治理論和經(jīng)濟理論學習，提高綜合素質(zhì)和駕馭全局的能力，增強比較思維，創(chuàng)新理念，改革精神；從就農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)向抓工業(yè)帶農(nóng)業(yè)、抓城鎮(zhèn)帶農(nóng)村、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展轉變，善于把本職工作放在全局中來決策和定位，做到情況明、思路正、決策準、效率高；領導方式從過去依靠行政手段為主向依靠市場、法律、民主的手段和方法為主轉變，從就工作抓工作向統(tǒng)籌協(xié)調(diào)轉變。

三是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和諧發(fā)展。破解難題，在改善基礎設施條件、消除體制機制障礙、打破思想觀念桎梏上實現(xiàn)新的突破，破解發(fā)展的瓶頸制約；抓住關鍵，培育以工業(yè)為主導的立縣產(chǎn)業(yè)；突出重點，堅持因村制宜，分類規(guī)劃，分步實施，梯次推進，創(chuàng)新機制，激發(fā)活力，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展推進新農(nóng)村建設；創(chuàng)造條件，統(tǒng)籌發(fā)展社會事業(yè)，切實關注民情民生，不斷推進依法治縣進程，以張揚平昌主流精神為載體，大力發(fā)展和諧文化，實現(xiàn)社會穩(wěn)定和諧。

四是切實轉變工作作風。加強干部隊伍建設，構建長效機制，把作風整頓中實行的聘請監(jiān)督員、群眾評議、責任追究等經(jīng)驗和措施上升到制度層面，長期堅持；同時，帶頭踐行轉變作風行為模式——“五步工作法”，讓群眾長期得到實惠。

縣委常委會各成員方面：

一是堅持勤奮學習。把加快平昌發(fā)展的戰(zhàn)略需要轉化為領導班子學習的根本

動力，把深化學習作為提高駕馭縣域經(jīng)濟發(fā)展能力的重要途徑，把縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的速度、質(zhì)量和效益作為檢驗領導班子學習效果的客觀尺度。

二是勇于開拓創(chuàng)新。縣委一班人要不畏難，敢于較真，敢于創(chuàng)新，不搞裝璜門面的政績工程和形象工程，不干一件勞民傷財?shù)氖虑椤Ｓ掠谥泵婷芎蛦栴}，用改革的手段、創(chuàng)新的思維解決群眾關注的問題，真心為民服務。

三是堅持公道正派。培育團結品質(zhì)，堅持合作共事，做好團結的表率；堅持民主集中制原則，站在對平昌人民負責的高度，公道正派地決策，心無旁騖抓工作。

四是做到清正廉潔。認真執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴于律己，廉潔從政，真正做到簡單做人、簡潔為官、簡捷行事。要求別人不做的，自己首先不做，為全縣干部當好表率。

五是確保協(xié)調(diào)高效。主動適應常委分工負責制的新體制機制，建立健全議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮縣委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心領導作用。

三、市領導對平昌的評價和要求

市委常委、常務副市長陳延榮，在參加縣委領導班子專題民主生活會和聽取縣領導干部作風整頓建設活動工作的專題匯報后，作了重要講話。他說，從平昌的工作來看，工作思路更加清晰，發(fā)展重點更加突出，發(fā)展成效更加明顯。一是經(jīng)濟增長較快；二是重點建設實現(xiàn)了新突破；三是城鎮(zhèn)化進程加快；四是社會事業(yè)健康發(fā)展；五是黨的建設得到加強。從平昌縣委班子來看，是一個團結務實的班子，一個勤于思考、勇于創(chuàng)新的班子，一個充滿生機和活力的班子，充分體現(xiàn)了縣委一班人的凝聚力和號召力。從平昌的領導干部作風整頓建設活動來看，進展有序，剖析深刻，針對性強，取得了階段性工作成效。對平昌今后的工作，陳延榮同志提出五點要求：第一，強化民生意識。要始終堅持扶貧開發(fā)不動搖，減少貧困，促進和諧；要全面貫徹實施省、市委確定的十大惠民行動；要積極推進農(nóng)村“四難”問題的解決；要抓好惠農(nóng)惠民政策的兌現(xiàn)。第二，強化發(fā)展意識。要落實領導力量、領導精力、領導責任抓發(fā)展；抓發(fā)展的重點要更加突出；要大力發(fā)展民營經(jīng)濟，盤活存量資產(chǎn)。第三，強化穩(wěn)定意識。要解決好群眾的上訪訴求；要建立健全信訪工作機構；要著力化解各類矛盾。第四，強化廉政意識。對糧食系統(tǒng)的案子，要深刻剖析，舉一反三；在任何時候都不能放松干部教育，要克服貧困地區(qū)無腐敗的觀念，做到警鐘常鳴；要落實黨風廉政建設責任制和反腐敗領導機制，加強監(jiān)督。第五，強化責任意識。要合理分工，分工必須協(xié)作，分工必須負責。

第三篇：縣級常委班子民主生活會對照檢查材料

縣級常委班子民主生活會對照檢查材料

XX黨委嚴格按照中央要求，細化工作舉措、明確責任清單、細化任務分解、狠抓推動落實，共舉辦理論培訓班X次，參訓人員達X人次；邀請黨校高校專家教授輔導講座X次；先后到XX開展參觀學習、重溫入黨誓詞等主題黨日活動X場次；各級黨員領導干部自學達X課時；組織黨委常委深入基層開展調(diào)查研究X人次，組織開展各類問卷調(diào)查、座談了解、個別談話達X場次，覆蓋了X%的基層單位和X%的基層黨員，實地走訪基層單位X個，形成高質(zhì)量調(diào)研報告X份；召開檢視輔導X次，組織開展上級講評、本級自評、下級點評X次，共檢視查擺出各類問題X個，全部納入到整改整治范疇，到目前共整改各類問題X個，X個問題納入到長期整改范疇，明確了整改時限和責任人，建立了長效整改機制，著力夯實和鞏固了***效果。

黨委特別重視主題教育專題民主生活會的籌備，把民主生活會作為深化整改落實工作、檢驗主題教育成效的重要一環(huán)。根據(jù)中央、省委和市委關于召開民主生活會通知要求，召開了黨委中心組專題學習會，對照學習教育內(nèi)容再次進行了學習研討，對照檢視剖析情況進行了專題輔導講評。同時，結合征求到的意見建議、調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題、檢視剖析的情況、整改整治情況，謀劃研究推進落實措施。堅持“三個必談”要求，開展一對一、面對面談心談話。在此基礎上，由主要負責同志主持研究起草對照檢查材料，堅持問題導向，圍繞八個整治的內(nèi)容，制定整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題及具體表現(xiàn)

經(jīng)深入查擺，在5個方面存在問題：

（一）在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和中央決策部署方面。學習貫徹效果與“學懂、弄通、做實”的要求還有差距，沒有完全達到往深里走、往心里走、往實里走的標準。一是學習形式還不夠靈活、精細。雖然能夠嚴格落實黨委學習制度，但是學習的形式還不夠靈活，學習的程度還不夠精細。主要表現(xiàn)在：有時用看讀本、聽講座代替讀原著、學原文，還沒有完全做到原原本本、原汁原味地學。有時比較注重分管領域內(nèi)容的學習，其他方面的內(nèi)容學得相對少一些。有時工學矛盾處理的不好，任務少的時候抓得緊一些，工作忙起來就顧不上，還沒有做到堅持經(jīng)常、一以貫之。二是學習內(nèi)容還不夠全面、精確。客觀來看，在學習的內(nèi)容上，系統(tǒng)性還不強，不能融會貫通的理解和把握新思想、新理論。同時，在專業(yè)知識、科技前沿知識的把握上還一定程度上存在著滯后的情況。例如：黨委理論中心組落實了集中學習科目，但學習內(nèi)容沒有涉及促進經(jīng)濟社會發(fā)展等課題。特別是服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面缺少靶向性。在中心任務最重的時段，抓班子集中學習力度有所減弱，學習內(nèi)容沒有跟上任務需要。對當前XX工作急需的大數(shù)據(jù)、信息化技術學的還不深，把握的還不準，思想深處還沒有樹牢“科技興隊”的理念。三是學習成果轉化還不夠見效、精準。雖然能夠堅持把學習擺在重要位置，持之以恒以學習推動工作，但是在入腦入心、成果轉化、指導實踐方面還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：有時學習理解是相對孤立的，不能很好地運用理論和實踐、歷史和現(xiàn)實、當前和未來相結合的方法，不能完全做到“知其然，又知其所以然”，與實際工作對接還不夠緊密。例如：主題教育開展以來，黨委深刻認識了自身存在的短板不足，XX隊伍整體素質(zhì)偏低，落實上級要求還不徹底，執(zhí)法辦案能力、應急處突能力與實戰(zhàn)要求還有差距，還沒有達到“革命化、職業(yè)化、專業(yè)化”的要求；在錨地管控方面，我們監(jiān)管觸角的覆蓋面還不是很全；信息化技術應用才剛剛起步，差距也比較明顯；自身發(fā)展定位還不夠明確，如何解決重點工作的“突破”、特色工作的“突圍”、整體工作的“突進”，是擺在黨委面前的現(xiàn)實課題；對中心工作發(fā)展前沿的判斷還不夠精準，新發(fā)展觀還沒有形成統(tǒng)一。這些問題，說明用新思想、新理論指導實踐做的還不夠。

（二）在落實中央八項規(guī)定精神方面。實事求是來說，黨委及黨委常委不存在違反中央八項規(guī)定精神的突出問題，領導干部配偶、子女及其配偶也沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，甚至利用職權或職務影響謀取非法利益的問題。但是形式主義、官僚主義的問題還一定程度存在。一是文山會海問題還比較突出。雖然黨委出臺了強化自身建設的有關規(guī)定，對發(fā)文會議等進行了明確規(guī)定，但是在實際工作中，仍然存在著以會議落實會議、以文件落實文件的情況。例如，僅X月份，各處室下發(fā)各類活動文件X份，參加上級和組織本級視頻會議X次，集中各單位領導干部開展學習研討、主題黨日、專題會議達X天，黨委常委外出培訓、學習、出差、基層調(diào)研累計達X天，可見留給基層消化吸收、抓好落實的時間并不多，客觀上導致上級部署指示要求落地落實效果出現(xiàn)了偏差。二是基層工作負擔問題還比較突出。雖然黨委一直在減輕基層工作負擔方面努力改進，也切實采取了一些具體的辦法，但是在基層調(diào)研、征求基層意見過程中，有的同志就基層負擔較重的問題，對黨委提出了批評意見。主要表現(xiàn)在：會議文電多，活動要求多，落實時間少，落實精力不能集中；有些會議、文件照搬照抄、“依葫蘆畫瓢”，準備不充分、質(zhì)量不高，不僅不解決問題，反而給基層增加了負擔。深入基層調(diào)研指導的頻率過多，調(diào)查研究不深入，下基層調(diào)研存在“走馬觀花”的現(xiàn)象，真正深入基層摸排實際問題有欠缺，沒有形成濃厚氛圍和工作常態(tài)，沒有形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，運用調(diào)研成果輔助決策轉化不夠，距離習總書記強調(diào)的“不調(diào)研不決策、先調(diào)研后決策”的指示要求還有很大差距。這些情況都加重了基層負擔。三是政策決策與基層需求還存在“缺口”。黨委在制定政策決策時，能夠緊密結合上級要求和基層實際，但是在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，有的政策距離基層的需求還有一定差距。例如，年初黨委制定了暖心十項措施，下大力氣解決基層文化生活單調(diào)等現(xiàn)實困難，但是有的措施沒有真正暖到基層黨員的心坎上，距離***提出的“安心、安身、安業(yè)”的要求還有一定差距。另外，機關在指導基層上，還存在著能力不足的問題，不同程度存在著對基層問題解答不及時、政策指導不精準；機關處室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，致使出現(xiàn)了政出多門、活動時間“打架”等情況；機關干部態(tài)度不夠端正，不能很好的服務指導基層單位，不同程度出現(xiàn)了機關基層脫節(jié)的情況。這些問題的根源，就在于形式主義、官僚主義還沒有完全杜絕，作風建設永遠在路上的意識樹的還不夠牢固。

（三）在整治隊伍建設存在的突出問題方面。年初以來，黨委始終把隊伍建設作為重點基礎性工作，堅持不懈抓緊抓好。尤其是，面對改革過渡期，受落編定崗、兩地分居、個人訴求等客觀因素影響，不同程度出現(xiàn)的精氣神不足、觀望等待心理凸顯、干事創(chuàng)業(yè)士氣下降等情況，黨委想了不少辦法，也取得了一些實效，但是在調(diào)研中，我們又發(fā)現(xiàn)了隊伍建設中存在的一些突出問題。具體來說：一是責任擔當意識還不強。主要表現(xiàn)在解決歷史遺留問題存在不敢較真、不善碰硬的問題，對于長期重大病號等個別疑難復雜的問題，缺少一以貫之的韌勁和一抓到底的狠勁。充分說明黨委面對難啃的“硬骨頭”，缺乏“釘釘子”的精神，沒有做到精準精確、久久為功；主動融入、主動擔當?shù)囊庾R還不強，靠前服務的思想準備還不夠。二是真抓實干意識還不強。工作急于求成，簡單的以速度、排名、品牌去衡量工作成效，想盡快出幾個亮點、創(chuàng)幾個品牌、干幾件大事，讓黨員感覺有新作為，讓上級看著有新業(yè)績，說穿了是缺少一心為公、一心為了黨員和服務對象的政治胸懷和“政貴有恒”的政治定力，沒有嚴格做到習總書記要求的“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。同時，工作謀劃、部署、落實、督導的閉環(huán)還不夠嚴密，工作部署要求多，督導落實少，導致了有的工作出現(xiàn)“雷聲大、雨點小”“虎頭蛇尾”等情況。例如，由于談心談話制度不落實、隊伍思想分析浮于表面、落實組織生活制度不嚴格、黨員匯報不全面、上報問題不及時等原因，出現(xiàn)了信訪問題，造成了不良影響。這些情況的出現(xiàn)，究其原因在于真抓實干方面出了問題，落地落實做的不夠，需要引起黨委的高度重視。三是管理措施還不完善。干部任用考核上，動態(tài)管理、系統(tǒng)評價的體系還不完備，政治關、品行關、作風關、廉潔關的評價標準還比較粗糙，揭短“陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要”干部的監(jiān)管機制還沒有建立起來，唯票選人、唯分用人、重選輕管的問題還不同程度存在。對黨員的管理，也更多停留在人管人、人盯人上，績效管理、目標管理的機制比較欠缺，更多的還是靠黨員的自覺、領導的要求，激發(fā)黨員積極性、主動性上做的文章不夠。在落實幫建基層制度上，還缺乏“工匠精神”“繡花功夫”，評價一個班子的優(yōu)劣，還沒有形成一整套全面、科學、動態(tài)、合理的綜合評價體系，考評的“指揮棒”“助推器”作用沒有真正發(fā)揮出來，工作干的怎么樣、責任落實的怎么樣、整改落實的怎么樣，沒有系統(tǒng)的評價標準，獎懲措施不嚴明。管理措施的不完善，給隊伍教育管理帶來了一定的難度，造成了一定困難，需要下大力氣予以解決。

（四）在履行管黨治黨主體責任方面。今年以來，黨委始終把管黨治黨的責任記在心上、抓在手上、扛在肩上。但是，在走訪調(diào)研中，我們也發(fā)現(xiàn)，在基層黨建工作中仍然存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，需要加以整治整改。一是基層黨組織建設不規(guī)范的問題依然存在。一些黨組織建設不規(guī)范的問題仍然存在，主題教育指導組鮮明指出的機關黨支部建設不規(guī)范、制度落實不嚴格、組織生活不嚴謹?shù)葐栴}就是其中一個重要表現(xiàn)。另外，在基層黨支部中，還不同程度存在著班子配備不齊全、書記隊伍素質(zhì)能力不足、支部組織生活制度落實不到位、黨的建設與實際工作脫節(jié)，出現(xiàn)“兩張皮”等現(xiàn)實問題，充分暴露出黨組織建設不規(guī)范的問題，也說明黨委在抓黨建工作上還有短板不足。二是肅清XX流毒影響依然不夠徹底。前段時間，召開了肅清XX流毒影響專題民主生活會，從X個方面剖析出了X個問題，同時也制定了整改落實措施，有些問題也已經(jīng)納入到此次民主生活會中，一并剖析整改。但是，肅清流毒影響還不夠徹底有效，有的同志認為圖片文字清除了、民主生活會召開了、警示教育組織了、態(tài)度和問題也講清楚了，肅清工作可以暫停了。這一點充分說明，肅清工作還遠沒有結束，有的同志對XX流毒影響認識還不夠深刻到位，對其流毒在黨員思想、隊伍建設中造成的影響還沒有保持高度警惕，需要長期堅持肅清影響，高度重視流毒危害，并加以整改整治。三是黨員紀律規(guī)矩意識依然需要加強。對照全面從嚴治黨的更高標準、更嚴要求，刀口向內(nèi)、刮骨療毒的勇氣不足。搞教育、搞活動把目光盯在基層、把力量用在了一線，對基層黨員提要求、作部署多，發(fā)揮黨員領導干部表率作用、“頭雁效應”欠缺。落實雙重組織生活制度，更多的是提要求、作指示，主動接受黨員群眾監(jiān)督不夠。對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，個別領導干部把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，沒有真正從關系黨和國家形象、關系人心向背的高度，去深刻認識紀律的必要性和緊迫性，在執(zhí)行上不夠嚴格，沒能真正將紀律挺在最前面。推進黨風廉政建設持續(xù)性、落實力上欠缺，制度規(guī)范定了不少，但工作沒有完全落地。“四種形態(tài)”運用不自如，震懾作用沒有完全發(fā)揮出來，“嚴是愛、松是害”的導向和局面需要進一步樹立和形成。管用的監(jiān)管手段欠缺，全方位動態(tài)監(jiān)管的漏洞還有很多監(jiān)督監(jiān)管的機制沒有建立完備。

（五）在為民服務辦實事方面。不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘等問題，也不存在對群眾關心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，辦事不公、侵害群眾利益等問題。但是在推動中心工作創(chuàng)新發(fā)展，全心全意服務群眾方面，仍然存在著幾點不足：一是做大做強中心主業(yè)的勁頭不足。面對嚴峻復雜的風險挑戰(zhàn)，習慣于讓班子成員用自我充電、自我加壓的方式，解決本領恐慌的問題，黨委研究自我完善、自我提高的措施不多，出臺提高知識儲備、理論修養(yǎng)、政治能力、事業(yè)境界的機制不完善。尤其是不善于在大數(shù)據(jù)、信息化背景下推動工作提檔升級，運用新技術新手段能力不強。二是主動服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展意識不強。黨委對照XX戰(zhàn)略，缺乏主動對接意識；對照建設“XX”發(fā)展定位，缺乏主動融入思考；對照X“雙創(chuàng)雙服”活動年要求，缺乏主動作為。在管理改革中，還沒有將新思路、新手段、新裝備、新方法，作為改革發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的基本思路，做好頂層設計，更好的解決發(fā)展不平衡的問題。三是服務基層的能力不夠。落實關愛黨員政策，還是只停留在落實強制休假制度、走訪慰問，關心關愛黨員的力度不大，層面不寬。例如：目前全涉及到的分居X人，黨委也希望通過本級的努力有效解決這一制約隊伍思想穩(wěn)定的關鍵問題，但是力度還不夠大、效果還不明顯。雖然黨委提出了探索建立黨員保障性住房，也在積極推動，但是現(xiàn)在進展還不夠大。

二、問題根源剖析

以上問題，究其根源，主要集中在4個方面：

（一）理想信念有所松動，精神狀態(tài)有所懈怠。具體來說：一是對思想政治建設重要性認識不足。有的班子自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。只要把主要精力放在抓落實、做具體工作上，政治上不出大問題就可以了，從而淡化政治學習和黨性修養(yǎng)，疏于學習提升，思想上放松了警惕。二是對思想政治建設緊迫性認識不足。有的同志在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習慣、往日的經(jīng)驗，忙于日常事務，學習興趣不高，態(tài)度消極。對落實工作有用的學一點，關系不大的就放一放，死記硬背，生搬硬套，學習效果不明顯。三是對思想政治建設長期性認識不足。有的同志不能持之以恒的強化自身思想政治建設，閑下來學一學，忙起來放一放，說起來頭頭是道，做起來拋之腦后，不能做到長期堅持，時時處處堅持。

（二）責任意識有所淡化，工作干勁有所減退。劃轉改革后，有的同志不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔當。一是看重個人得失。落實上級決策部署中存在的不足，關鍵原因在于政績觀出現(xiàn)了偏差。表現(xiàn)在有的同志因職級套改不理想，以前的干勁不見了；個別同志對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關己高高掛起；還有一些同志害怕得罪人，不敢說真話，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，表面上看是“當好人、做好人”，其實是“私心”在作怪。二是擔當意識不強。工作落實上存在的種種問題，究其原因在于有的同志責任意識弱化，擔當意識不強，主動性、創(chuàng)造性開展工作能力不夠，工作上推一推動一動，面對工作任務存在抵觸心理，甚至找借口、片面強調(diào)困難，主動擔當、直面困難、解題破題還不夠。三是本領恐慌意識下降。在服務發(fā)展上出現(xiàn)的偏差，根本原因在于班子成員本領恐慌意識在下降，對于新發(fā)展理念缺乏深入細致學習，沒有學通弄懂，何談落地落實？尤其是今年以來，面對新形勢新任務新挑戰(zhàn)，不能從自身出發(fā)加強學習，不能主動更新知識體系、思想觀念和工作方法，造成了新發(fā)展理念落實效果不佳。

（三）宗旨意識有所淡薄，群眾觀念有所模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，與基層和群眾的距離越來越遙遠。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，對基層和群眾的關心愛護不夠，對長期存在的問題視而不見或者“躲著走”“繞著跑”。對基層和黨員反映強烈的問題，不能立即解決、力行力改，服務意識弱化，導致工作目的扭曲和工作方法變形。二是服務意識弱化。有的同志功利思想比較明顯，干工作拈輕怕重、挑挑揀揀；有的同志明哲保身，不求上進，不求有功，但求無過；有的同志政績觀不端正，不能立足實際、著眼長遠，把功夫做在了表面。這些情況都是官本位思想在作祟。三是批評監(jiān)督弱化。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展積極、健康的思想斗爭，接受不了應有的批評，使監(jiān)督難以開展起來。班子內(nèi)部批評與互相批評還不夠經(jīng)常，對于發(fā)現(xiàn)的問題不能一針見血指出，批評監(jiān)督不到位。

（四）遵規(guī)守紀不夠嚴格，標準要求有所降低。一是紀律觀念不強。有的班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻。二是制度執(zhí)行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。三是剛性約束不強。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風。總認為經(jīng)費預算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀。

三、下一步整改措施

（一）堅持理論武裝不放松，不斷增強“四個意識”。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。始終把***新時代中國特色社會主義作為學習重點，持續(xù)抓好黨委中心組制度落實，多層級舉辦新思想新理論培訓班，邀請專家學者講學，幫助黨員深刻理解把握新思想實質(zhì)，在學習的系統(tǒng)性、持續(xù)性、深入性上下功夫，切實將新理論轉變成思想自覺、行動自覺。二是深化對黨章黨規(guī)黨紀的理解落實。持續(xù)深化對黨章黨規(guī)黨紀的理解落實，開展黨章黨規(guī)黨紀輔導授課，豐富學習教育形式，定期開展知識競賽、應知應會考核，不斷堅定理想信念，增強黨性觀念，提高政治素養(yǎng)，牢牢守護絕對忠誠這條生命線。始終堅持挺紀在前，狠抓執(zhí)紀監(jiān)督問責，定期開展紀律規(guī)矩專項督察，堅決做到“兩個維護”。三是增強學習自覺性實效性。持續(xù)抓好自身學習，培樹強烈的本領恐慌意識，在完成規(guī)定的學習動作外，制定自學計劃，正確處理工學矛盾，堅持缺什么學什么，需要什么補什么的原則，堅持學習的系統(tǒng)性和經(jīng)常性，突出知識性和實用性，使學習進入思想進入工作。

（二）堅持黨的領導不動搖，持續(xù)強化黨的建設。一是全面落實黨建工作責任制。認真貫徹落實民主集中制，狠抓黨委組織功能建設，對標制度落實、對表要求目標，完善黨委工作制度，切實提升黨委科學化、規(guī)范化建設水平。狠抓問題整改，針對查擺出的管理培訓、基礎制度滯后、中心工作創(chuàng)新不足等問題，做到刀口向內(nèi)，結合工作實際，盡快制定過渡期各類暫行管理規(guī)定。全面開展培訓工作，盡快提升隊伍綜合素質(zhì)。加大中心工作創(chuàng)新力度，加大信息化科技投入力度，綜合運用視頻監(jiān)控中心協(xié)管等綜合手段，著力解決人力不足等問題，切實用務實之舉扛起管黨治黨主體責任。二是持續(xù)夯實基層基礎。抓好基層黨組織建設，從認真執(zhí)行黨章黨規(guī)，抓好“三會一課”和創(chuàng)新工作方式入手，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰(zhàn)斗力、凝聚力。同時，狠抓基層組織作風建設，對于存在的照抄照搬上級文件、會議落實會議、文件落實文件、督察問題反復出現(xiàn)等情況，加大指導幫扶力度，提升工作落實能力。繼續(xù)強化督導檢查，建立定期通報、督察結果運用等工作機制，切實形成工作落實閉環(huán)。三是持續(xù)激發(fā)黨員隊伍活力。樹立正確的用人導向，落實好“好干部”標準，大力選拔政治過硬、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部。創(chuàng)新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊人教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用。

（三）堅持全面從嚴治警不懈怠，構建嚴守紀律規(guī)矩的長效機制。一是持續(xù)強化責任擔當意識。對表“守土有責、守土負責、守土盡責”，明確職責任務，狠抓擔當意識教育。建立黨委工作專班制度，對大項工作、重點任務、難點課題，由黨委成員牽頭成立工作專班，著力推動工作落實。在機關大力推行首接負責制、建立跟蹤問效落實機制，確保各項工作真抓真管真抓實，敢抓敢管出實效。二是持續(xù)提升規(guī)范化管理水平。始終堅持從嚴治隊方針，按照“整體保持、局部微調(diào)、貼近實際、方便管理”的原則，對現(xiàn)有管理制度進行適當調(diào)整補充，進一步完善管理制度體系。創(chuàng)新管理方法，探索引入考勤管理系統(tǒng)、手機管理軟件，提高日常管理信息化水平。建立日常量化管理體系和目標責任管理體系，強化日常規(guī)范化管理和目標管控，突出抓好管理結果應用，全面打造制度管理新格局。三是建立健全反腐倡廉長效機制。切實擔負起從嚴治黨的主體責任，定期開展廉政談話、組織觀看警示教育片，引導黨員干部樹立正確的權利觀，構筑起防腐拒腐的思想底線。全面加強制度建設，帶頭執(zhí)行“鐵規(guī)禁令”，不越底線、不碰高壓線，尤其要在工程招投標、物資采購等高風險領域，做到不插手、不干預。

（四）堅持抓實思想政治工作不放松，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大動力。一是加大思想教育工作力度。要切實把政治建設放在首位，把學習貫徹***新時代中國特色社會主思想和黨的十九大精神作為根本政治任務。針對當前隊伍士氣不高、戰(zhàn)斗力偏弱的問題，黨委將著力強化思想教育工作力度，強化改革教育，深化黨員對改革的理解認識。狠抓隊伍融合，針對因年齡結構、知識層次導致出現(xiàn)的凝聚力不強的問題，黨委將從深化崗位培訓、開展文體活動、培育職業(yè)精神入手，進一步密切黨員間關系，當好黨員融合的“催化劑”“粘合劑”。二是繼續(xù)走好群眾路線。繼續(xù)改進工作作風，堅持深入基層，聯(lián)系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，及時發(fā)現(xiàn)解決基層黨員工作生活中存在的問題和困惑。今年，要徹底解決基層文化生活單調(diào)、黨員休假不足、長期超負荷運轉條件下的管理機制等涉及黨員切身利益的問題，切實用解困之行彰顯黨委作風轉變之效。三是積極推進和諧XX建設。加大暖心工作力度，改善黨員生活環(huán)境，改建擴建基層文化場所，新建電影院，同時淘汰一批老舊設備，引進一批新器械新設備，切實滿足黨員文化需求，緩解執(zhí)勤執(zhí)法壓力。積極打造學習型隊伍，制定出臺鼓勵黨員學習深造的規(guī)定，支持黨員積極考取人力資源、英語、計算機等資格證書，積極搭建起黨員素質(zhì)提升快速通道，借助高端教育資源，快速持續(xù)提升黨員綜合素質(zhì)。同時，把黨員家屬就醫(yī)難、就業(yè)難，子女入學難、教育難，大齡黨員婚戀難，黨員出行難等現(xiàn)實問題，納入黨委議事日程，逐條逐項抓好整改落實。

第四篇：縣委常委班子民主生活會(ZXX)

縣委常委班子民主生活會

個人發(fā)言提綱

縣委常委、政法委書記XXX

（2010年X月X日）

按照這次民主生活會的要求，我圍繞學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設這一主題，結合同志們提出的意見和建議，對照本次生活會的主題和要求，認真思考和剖析了自己在學習、思想、工作等方面存在許多的不足，并提出了具體整改措施及努力方向，希望書記和各位班子成員能夠對我本人及分管工作提出批評意見，幫助我進一步找出不足，更好地推動工作。

一、存在問題

一是理論學習不夠系統(tǒng)深入。在正確處理好學習與工作的關系上還有缺陷，在時間和精力上都不能充分保障理論學習。理論學習還缺乏系統(tǒng)，理解還缺乏深刻，特別是對原著的研讀欠缺，只注重表面學習，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，理論素養(yǎng)還比較淺薄，對新理論、新知識把握的不夠全面。在學習上搞

實用主義，與工作有關的就學一點，與本職工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵。沒有完全實現(xiàn)學習理論與具體實踐相結合的有機統(tǒng)一，在當前形勢下，對如何把科學發(fā)展觀的理論與政法工作的實際相結合，研究得不多。

二是創(chuàng)新意識不夠強烈。我多年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，時常靠前指揮處理各種突發(fā)事件和群體性矛盾糾紛，且處理得較為順暢，在工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗，也正因如此，在工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊，按上級規(guī)定的條條辦事多，創(chuàng)造性地開展工作少，很多工作沒有形成特色。有的工作雖然抓得比較緊，但研究不深、辦法不多，如對近年來青少年犯罪、黑惡犯罪增多等問題，以及群眾反映強烈的“執(zhí)行難”問題，缺乏有效的解決辦法。

三是抓工作落實不夠。有些工作安排布臵多，檢查落實少，或者滿足于文件發(fā)了、開會講了，但抓落實力度不大。如治安防控問題，雖然年年發(fā)文件、會會都強調(diào)，但重打擊、輕治理、疏防范的問題還比較突出。在工作思路上，駕馭全局的能力需要進一步增強，調(diào)研分析能力、創(chuàng)新能力，執(zhí)行能力、合作能力，宣傳能力都需要進一步增強。

四是抓隊伍建設不夠。我縣政法機關警力、經(jīng)費缺口較大，技術裝備比較落后，因而，還存在少數(shù)干警工作積極性

不高、群眾觀念不強，甚至接受當事人吃請等問題，這說明我們在抓隊伍、抓作風上還存在死角和漏洞，從嚴治警不夠。

五是工作作風不夠扎實。一方面表現(xiàn)為深入基層少，對基層的工作了解不多，為基層提供的指導和幫助有限，聽取基層工作人員的意見機會少，從而造成了工作中只埋頭苦干，不注重考察工作的實效性、不注重考察基層的滿意度。另一方面表現(xiàn)為，工作缺乏總體的考慮和長遠規(guī)劃，忙于應付上級部門布臵的任務，一項工作完成后缺乏理性的總結和思考，對于工作中的不足缺乏認識和整改。

二、存在問題的原因

從工作上講，一是統(tǒng)籌兼顧的作用發(fā)揮不好，有些工作看到了、想到了，但感覺難度較大、不好下手，導致統(tǒng)籌能力不夠高、協(xié)調(diào)效果不夠好、作用發(fā)揮不充分。二是開展政法工作的思想導向有一定偏頗，在維護穩(wěn)定問題上，重治標不重治本、重大事不重小事。三是對政法干警的執(zhí)法為民教育不深入，導致有的干警群眾觀點不強，沒有把保障和改善民生放在重要位臵來對待，不能以人為本地統(tǒng)籌開展執(zhí)法工作，這是辦關系案、人情案的思想根源。

從主觀上講，一是科學發(fā)展的思想不適應。對科學發(fā)展觀的認識比較片面，認為科學發(fā)展主要是針對經(jīng)濟工作的，政法工作只要不出事，就是堅持和服務了科學發(fā)展。二是創(chuàng)新意識不適應。由于工作上存在一些慣性，習慣于“按規(guī)定辦”、“按慣例辦”、所以擔風險、闖新路的勇氣不足。在創(chuàng)造力上，創(chuàng)造性地貫徹上級精神的本領不夠強；在執(zhí)行力上，統(tǒng)籌開展各項工作不夠。三是思想和工作作風不適應。怕別人說自己出風頭，怕工作力度過大出問題。

同時，在黨性鍛煉上自我要求的標準不夠高，仍然需要加強。

三、下步整改措施及努力方向

1．在加強學習、提高自身素養(yǎng)上上尋求突破。按照科學發(fā)展觀的要求，認真領會黨的十七屆四中全會、五中全會精神，學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關文件精神，通過科學發(fā)展觀的學習和思考，用創(chuàng)新的信念、理念、觀念指導工作，用超前的思想、思維、思路破解難題。虛心向各位領導、向同事學習求教，把學到的理論運用到具體實際工作上來，不斷摸索規(guī)律，拓展做好新形勢下政法工作的新思路和新方法。

2．在圍繞中心、服務大局上尋求突破。始終把圍繞發(fā)展抓穩(wěn)定、服務發(fā)展促和諧放在重要位臵，找準工作目標，創(chuàng)新服務方式，優(yōu)化服務舉措，提高服務能力，使政法工作為

縣域經(jīng)濟發(fā)展提供更好的法律服務保障。以提高執(zhí)法能力為重點，開展執(zhí)法檢查活動，促使政法各部門加大積案清理力度，力爭攻克一批疑難案、重點案，以實際行動取信于民，努力實現(xiàn)法律效果和社會效果的統(tǒng)一。

3．在執(zhí)法為民、保障民生上尋求突破。把保民、安民作為保障民生的目標，教育廣大干警樹好群眾觀點，密切聯(lián)系群眾，把方便群眾作為工作的著力點，從關系到群眾切身利益的小事、小案入手，緊密結合工作實際，研究和落實方便群眾的具體辦法，發(fā)揮好社會管理職能，維護好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，讓群眾更多地享受到政法工作科學發(fā)展的最新成果。

4．在維護穩(wěn)定、促進和諧上尋求突破。始終把維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧作為衡量政法工作的重要標準。要強化打擊刑事犯罪工作，維護好社會治安秩序；深入排查調(diào)處矛盾糾紛，化解矛盾糾紛和涉法涉訴信訪問題，最大限度地減少不和諧因素，為建設“和諧祿勸”創(chuàng)造良好的法治環(huán)境氛圍。

5．在健全機制、轉變作風上尋求突破。深入查找和解決制約政法工作科學發(fā)展的根源，突破一些體制、機制性障礙。加強對干警的教育培訓，不斷提高隊伍素質(zhì)。加強作風建設，帶頭深入基層、深入群眾，解決熱點問題，樹立聯(lián)系群眾、執(zhí)法為民、依法辦事的好風氣。強化督辦問責，推動各項工作的落實。嚴格要求自己，注重廉潔自律，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操，帶頭樹好黨員干部形象，努力做一個為黨挑重擔、為民解憂難、為維護穩(wěn)定做貢獻的表率。

第五篇：縣委常委班子2020民主生活會方案

縣委常委班子2020民主生活會方案

為深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，開好2020黨員領導干部民主生活會，根據(jù)《中共×市紀律檢查委員會、中共×市委組織部關于認真開好2020縣級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（×組通〔2020〕×號）要求，現(xiàn)就我縣召開縣委常委班子2020民主生活會提出如下方案。

一、會議主題

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，對照中央、省委巡視“回頭看”、市委巡察反饋意見，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領導班子和領導干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。

二、會前準備

1．持續(xù)深化學習。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九屆五中全會精神。學習習近平總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的重要講話；

學習貫徹習近平總書記視察河南重要講話和指示批示精神。學習省第×次黨代會、市第×次黨代會精神，及時回顧了習近平同志在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，做到學深悟透。在完成集中學習等規(guī)定動作基礎上，集中開展了“講奉獻，有作為”專題學習討論會，夯實思想根基。針對班子成員可能存在的思想顧慮，注重增強學習的針對性、適用性和有效性，引導班子成員帶著問題學，帶著責任學，真正認清民主生活會的重大政治意義，以理論水平提升帶動政治素養(yǎng)提升，使同志們打消顧慮、解開心結、卸下?lián)印⑤p裝前行，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

2．查找突出問題。緊扣會議主題，對照習近平總書記關于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，重點從以下5個方面進行對照檢查，深入查找自身存在的差距和不足。一是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。三是履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作,扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力推進“五提”行動。四是學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項。五是落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義。查擺問題要把自已擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，要緊密結合個人思想、學習和工作實際，逐個對照、逐條查找、逐項梳理，找準查實存在的突出問題，深入進行黨性分析，深刻挖掘問題根源。

3．深入談心交心。為深入開展好批評與自我批評，縣委書記×與其他常委逐一談心，與辦事處黨政負責同志集體談心；

縣委常委之間相互談心；

縣委常委與分管部門負責同志主動約談，進一步聽取意見建議。縣委常委之間談心談話時既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，做到了班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進措施“六個談透”，達到溝通思想、增進了解、共同提高，并根據(jù)談心談話情況形成了批評意見清單。

4．認真撰寫對照檢查材料。在組織學習、征求意見、查擺問題和開展談心談話基礎上，認真撰寫領導班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，班子主要負責同志主持起草班子對照檢查材料，并對班子成員個人發(fā)言提綱審閱把關。個人發(fā)言提綱要自己動手撰寫，本著對黨忠誠、對事業(yè)負責的態(tài)度認真修改，直奔主題、直面問題，從具體人具體事入手，切實查擺個人責任，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題。嚴格落實對照檢查材料的“三清”要求，“寫清了存在問題”，每個問題都列出了1個以上具體事例；

“寫清了思想根源”，剖析做到了觸及靈魂、觸及實質(zhì)；

“寫清了努力方向”，每個問題都有對應的改進措施，對領導班子存在的問題做到了主動認領。縣委書記親自主持起草縣委常委班子對照檢查材料；

縣委常委自己動手撰寫和認真修改個人發(fā)言提綱；

縣委常委會集體對常委班子和每個常委的個人發(fā)言提綱嚴格把關，并在一定范圍內(nèi)對縣委常委班子對照檢查材料征求意見。縣委班子的對照檢查材料和黨政正職的發(fā)言提綱報指導參加會議的市領導進行了審定，縣委書記對縣委常委個人發(fā)言提綱進行審核并報市委組織部備案。

5．深入抓好整改。民主生活會后，領導班子和黨員領導干部要針對會上開展批評和自我批評情況，進一步明確整改方向，完善整改措施，防止說歸說、做歸做。要統(tǒng)籌推進整改工作，領導班子整改方案要堅持把民主生活會的問題整改，與巡視整改專題民主生活會尚未完成的問題整改貫通起來，統(tǒng)籌推進整改工作，一體提出整改方案，持續(xù)用力推動新老問題一起改、改到位。班子成員要抓好自身整改，帶頭深入一線調(diào)查研究、解決問題，做到立行立改、真改實改、全面整改；

要抓好所在部門和系統(tǒng)整改,對分管領域整改事項主動認領，做到不回避、不推脫、不遮掩，提出實實在在、切實可行的整改措施，推動工作落實。要堅持“當下改”與“長久立”相結合，既“治已病”又“防未病”，健全制度機制，補齊短板弱項。要堅持開門整改，整改情況要通過適當方式在一定范圍內(nèi)向黨員、群眾公開。

三、會議安排

1．時間地點

擬定2021年×月×日，在×縣委三樓中間會議室召開。

2．參加人員

縣委常委會班子成員；

縣人大、政協(xié)主要領導；

聯(lián)系指導的市委常委同志；

其他需要列席會議人員按市委組織部要求確定。

3．會議議程

×同志主持民主生活會。會議主要有7項議程：

（1）×同志組織學習習近平總書記在中央政治局民主生活會和十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神；

（2）×同志學習傳達中共中央關于印發(fā)《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》；

（3）×同志代表縣委常委班子通報上一次民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況；

（4）×同志代表縣委常委班子作對照檢查；

（5）×同志帶頭開展自我批評，并接受常委班子成員批評。縣委常委班子成員逐人發(fā)言作自我批評，每人發(fā)言后其他同志對其開展批評；

（6）市委常委×同志作點評講話；

（7）×同志代表縣委常委班子作總結表態(tài)發(fā)言。

四、會后工作

1．制訂整改措施。民主生活會后，縣委常委領導班子和成員，對查找出來的問題和其他班子成員提出的意見進行認真梳理，形成領導班子和領導干部個人整改清單，并在一定范圍公開，接受黨員、群眾監(jiān)督。

2．上報專題報告。民主生活會后15天內(nèi)，縣委常委班子對民主生活會情況形成專題報告，經(jīng)縣委書記審定后，以縣委名義報送市紀委和市委組織部。

3．抓好整改落實。縣委常委班子逐項研究民主生活會上查擺出來的問題，認真制定整改方案，明確責任單位、責任人，制定整改任務書、時間表，并在一定范圍內(nèi)進行公示。縣委常委個人對照查擺出來的問題，進一步剖析問題的思想根源，完善整改措施，由縣委書記進行審閱把關。

五、有關事項

1．縣委組織部負責與市委組織部溝通匯報民主生活會召開有關事宜。

2．縣委辦公室負責做好民主生活會會務工作。

3．縣委宣傳部負責做好民主生活會的宣傳報道工作。

4．縣委辦公室負責記錄整理聯(lián)系指導的市委常委同志的重要講話和指示，做好民主生活會記錄、整理以及縣委常委班子民主生活會情況通報、專題報告的起草工作。

5．參會同志統(tǒng)一佩戴黨徽，由縣委組織部提供

6．嚴格按確定范圍控制民主生活會進場人員，嚴格遵守保密紀律。