第一篇：市黨委常委班子專題民主生活會準備工作情況匯報（定稿）

五師雙河市黨委常委班子專題民主生活會準備工作情況匯報

根據《兵團第二批教育實踐活動師（市）、團場領導班子專題民主生活會方案》（新兵群辦明傳〔2014〕8號）精神，按照田建榮常委對師市專題民主生活會準備工作情況進行專題調研指導時提出的要求，師市黨委更深一步抓好學習，廣開言路匯集民意，深入開展交心談心，深查細照剖析檢查，充分做好了專題民主生活會召開前的各項準備工作，現簡要匯報如下：

一、精心組織學習

師市黨委深刻認識到，解決思想深處的認識問題是開好高質量民主生活會的前提。為解決班子成員中存在的怕得罪人、怕丟面子、怕剖析深了會惹麻煩、談透了會在領導面前留下不好印象等思想顧慮。在第一環(huán)節(jié)“群眾路線、改進作風、廉政建設、政治紀律、深化改革”5個專題學習教育的基礎上，又帶著問題更深一步突出學習重點，豐富學習內容。一是學習習總書記親臨蘭考調研指導時的重要講話，深刻領會總書記諄諄教誨、體悟殷切期望、感知先輩精神。學習總書記去年參加河北省委常委班子專題民主生活會時的重要講。

黨委組織部、第五督導組點出的意見原汁原味地向班子成員及非班子成員的師級干部進行了反饋。班子成員及非班子成員的師級干部對照上級反饋的意見進行科學分類，結合分管行業(yè)、部門和崗位職責，深查細找，對梳理匯總的198個問題主動認領，對能立即解決的問題做到立行立改。同時，師市黨委按照《關于認真開展查擺問題“上級點”工作的通知》（兵黨組明傳〔2014〕66號）精神，堅持問題導向，認真做好基層單位上報意見的集中梳理、分析和反饋工作，幫助基層找準問題，多角度、全方位摸清基層領導班子和班子成員的現實表現情況。其中，師市活動辦、督導組反饋基層班子成員總數189人，反饋班子意見總數694條，反饋班子成員意見總數3219條。師市黨委組織部反饋班子意見總數201條，反饋班子成員意見總數425條。師紀委反饋班子意見總數38條，反饋班子成員意見總數42條。四是互相幫助集體議。召開3次常委會，集體查擺班子問題，共同會診個人問題，對三次梳理匯總的96條班子意見建議，結合兵團黨委組織部反饋的9條意見和兵團督導組反饋的44條意見，最終梳理匯總為90條，并對職工群眾最關切的11個重點問題，進行了立查立改。

三、普遍開展談心

師市黨委堅持把功夫下在會前，對領導班子成員談心談話活動排出日程，采取橫向談、縱向談、個別談、開門談等多種形式進行。在前兩次談心談話的基礎上，安排足夠的時間，進行常委談心交心活動。一是全面開展“四必談”。師市常委一班人對焦距、找穴位、抓要害，認真交心，彼此之間做到不藏不掖，既對自我批評的意見進行交換，也對批評對方的意見進行溝通，力求把問題談透、思想談通，相互談心中每人對班子成員指出不同意見不少于2條以上。常委們還與分管行業(yè)部門、單位負責同志逐個進行了談心談話，通過同志式的善意提醒，大家敞開心扉，把彼此存在的問題談開談透、找準找實。兵團第五督導組采取“一對

一、面對面”的方式，與常委班子成員逐一交談，通過談心深入交換意見建議，幫助查找了問題。二是突出“四個重點”。班子成員之間談心談話突出“四個重點”，即談突出問題、談深層次矛盾、談思想障礙、談差距不足，把內心深處想法擺在桌面上，把要在民主生活會上的問題談深談透，指出問題和不足，指明努力方向，做好充分思想準備。通過突出重點談，互相幫助查找“有辣味”的批評意見459條。其中，對班子的批評意見33條，對班子成員及非班子成員的師級干部批評意見426條，為開好黨委班子專題民主生活會打下了良好基礎。三是做到“六個談透”。兵團黨委常委田建榮同志深入聯系師市、聯系點團場與黨政主要領導分別進行了談心。在田常委的帶動下，師市常委班子成員深入聯系點與班子成員分別進行談話，對問題比較多的班子，有針對性地重點談心，幫助查找問題。師市常委間在談問題時，主動亮明自身問題，誠懇指出對方問題，請對方指出自己問題，做到了把班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施都談深談透，而且點到具體人具體事。通過多次的思想交流，大家卸下包袱、敞開心扉，把心里話說出來、把意見找出來、把責任扛起來，加深了理解、增進了團結。

在談心交心前每個常委都認真準備談話內容，列出批評意見，從談心時間、談心對象、相互間提出的意見等方面做好談心記錄。

四、認真撰寫對照檢查材料

師市黨委嚴格按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實、審核把關嚴”的要求，認真組織撰寫班子和個人對照檢查材料。一是堅持自己動手。從4月中旬開始，黨委班子及班子成員開始著手撰寫對照檢查材料。

第二篇：兵團黨委常委班子召開專題民主生活會 增強

兵團黨委常委班子召開專題民主生活會 增強“四個意識”帶頭做“三嚴三實”表

率

發(fā)布時間：16年02月22日

按照中央要求和自治區(qū)黨委、兵團黨委安排，兵團黨委常委班子于2月19日至20日召開“三嚴三實”專題民主生活會。中共中央政治局委員，自治區(qū)黨委書記，兵團黨委第一書記、第一政委張春賢到會指導并作重要講話。兵團黨委副書記、司令員劉新齊主持會議。

這次專題民主生活會是兵團黨委開展“三嚴三實”專題教育的關鍵動作和重中之重，是兵團黨委常委班子學習教育成效的集中體現。張春賢高度重視兵團黨委常委班子專題民主生活會，會前認真審閱了民主生活會有關材料。兵團黨委對開好這次專題民主生活會高度重視，按照中央要求進行了充分準備。一是扎實做好會前準備。在認真學習的基礎上，制定印發(fā)了《兵團黨委常委“三嚴三實”專題民主生活會方案》，按照民主生活會制度有關規(guī)定，對各位常委開好和落實這次民主生活會提出了要求，各常委同志對照方案要求，進行了認真準備。二是深入進行學習研討。把學習教育放在首位、貫穿始終，堅持集體學習和個人學習相結合，認真研讀必學書目，不斷深化學習研討成果。三是廣泛征求意見建議。向兵團各師市、院校、機關部門和直屬機構征求了意見建議，并聽取了部分離退休老同志的意見建議。四是按照“三個必談”的要求，深入坦誠開展談心談話活動。五是認真查擺分析問題。對照“七個有之”“五個必須”“四個是否存在”，對照總書記在十八屆五中全會上對高級領導干部提出的“三點要求”和十八屆中紀委六次全會上對黨員領導干部提出的“四鐵”要求，對照《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，撰寫對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，并反復修改完善。

會議審議了《關于2015年兵團黨委常委會貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委十條規(guī)定、兵團黨委二十六條規(guī)定情況的報告》《關于對兵團黨委常委班子及成員踐行“三嚴三實”要求加強自身建設征求意見建議情況的報告》。

會上，劉新齊代表兵團黨委常委班子作對照檢查，班子成員聯系自身實際查擺問題，逐個作個人對照發(fā)言，認真開展了批評和自我批評。班子成員聯系自身實際查擺問題，逐個作個人對照檢查發(fā)言，以中央政治局民主生活會為榜樣，講認識、談體會，擺問題、查不足，出主意、說措施，認真開展了批評和自我批評，查找出存在的主要問題，深入剖析原因，明確了今后努力方向和整改措施。

會議認為，兵團黨委常委班子牢牢把握新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標，堅持領導帶頭，做到以上率下；加強制度建設，形成長效機制；強化監(jiān)督檢查，加大追究問責；持續(xù)推動中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委十條規(guī)定、兵團黨委二十六條規(guī)定落到實處，結合開展“訪民情惠民生聚民心”活動和中央關于黨風廉政建設重大部署，持續(xù)聚焦“四風”，不斷把作風建設引向深入。

會議認為，兵團黨委常委班子把搞好“三嚴三實”專題教育作為重大政治任務，緊密聯系新疆和兵團實際，聚焦忠誠干凈擔當，突出問題導向，貫徹從嚴要求、堅持以上率下、精心組織實施。常委同志以身作則，帶頭講黨課、帶頭學習研討、帶頭查擺問題、帶頭整改落實；突出重點學習，深入了解、深刻領會，不斷提高對“三嚴三實”內涵和要求的把握；聚焦嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真開展專題研討、學習研討，在剖析反思、碰撞交流中接受教育；著力在解決問題、講求實效上用力，認真梳理黨的群眾路線教育實踐活動整改不到位的問題和“不嚴不實”的問題；把開展專題教育與做好中心工作結合起來，在推動事業(yè)發(fā)展和使命履行中深化專題教育，使全體黨員干部特別是團處級以上領導干部“補了鈣”“加了油”，增強了踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，也有力推動了“不嚴不實”問題的解決，促進了黨風政風的持續(xù)轉變，學習教育成效不斷顯現，得到了廣大職工群眾普遍認可。

聽取對照檢查后，張春賢發(fā)表重要講話。他指出，兵團黨委常委班子民主生活會準備比較充分，提升了對“三嚴三實”的思想認識；查擺問題比較到位，對照檢查觸及思想；突出政治紀律和政治規(guī)矩，批評與自我批評有辣味；整改措施比較對路，立改立行成效初步顯現，體現了嚴和實的精神，對兵團各級黨委貫徹落實全面推進從嚴治黨要求，鞏固和拓展“三嚴三實”專題教育成果，持續(xù)用好批評和自我批評這一有力武器，推動嚴格的黨內政治生活在兵團成為新常態(tài)，具有示范和導向作用。下一步，要一鼓作氣、敬終如始地抓好專題教育靠后階段的工作，著力抓好專項整治、制度建設、學習教育。要以這次專題教育為新的起點，自覺把“三嚴三實”要求體現到堅持堅定正確的政治方向、落實黨中央重大決策部署、對分管方面的管理和嚴格要求自己上，以實際行動把兵團黨委班子建設好，把兵團各項工作推進好。張春賢就貫徹總書記重要講話精神，踐行“三嚴三實”，加強兵團黨委班子建設提出四點要求：

第一，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，經常、主動地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神看齊，向黨中央改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交國防、治黨治國治軍各項決策部署看齊。要把兵團工作放到新疆長治久安大局中把握和謀劃，自覺服從自治區(qū)黨委的集中統一領導。加強兵團黨委對兵團各項事業(yè)的集中統一領導，充分發(fā)揮兵團黨委常委班子領導核心作用，班子成員都要自覺維護兵團黨委權威，把黨委班子建設成為能夠團結帶領廣大干部職工群眾不斷開拓奮進的堅強領導集體。

第二，進一步落實維穩(wěn)戍邊主體責任。要堅持國家利益就是兵團利益、新疆大局就是兵團大局，發(fā)揮維穩(wěn)戍邊特殊作用，發(fā)揮穩(wěn)定器、大熔爐、示范區(qū)的作用。要適應“三期疊加”復雜形勢，不折不扣落實中央和自治區(qū)黨委各項維穩(wěn)部署，為實現“三個堅決”目標作出新貢獻。要認真落實中央戰(zhàn)略部署和自治區(qū)黨委南疆工作會議精神，加快落實兵團在南疆發(fā)展、深化推進民族團結和兵地融合發(fā)展的各項部署和舉措。

第三，適應新常態(tài)、展現新作為。要堅持“新理念新狀態(tài)，講看齊嚴要求，強‘三力’善作為”，常委班子要帶頭全面落實黨中央和自治區(qū)黨委一系列重要會議部署，圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，抓住絲綢之路經濟帶核心區(qū)建設機遇，堅持五大發(fā)展理念，堅持理念引領、問題引領、實踐引領，自覺做到總書記要求的“三個必須”“十個更加注重”，帶頭樹立加強供給側結構性改革的理念，帶頭樹立“七個堅持”理念，通過包括兵團在內的方方面面努力，共同把“十三五”規(guī)劃宏偉藍圖變?yōu)槊篮矛F實。

第四，兵團黨委班子成員要帶頭做“三嚴三實”的表率。每一個班子成員都要帶頭堅決向黨中央看齊，做到政治和作風上嚴要求、工作上高標準、各方面都作表率。要切實提高理解力執(zhí)行力落實力，加強經常性教育，帶頭加強學習，帶頭實干，帶頭變化變革敢于擔當，帶頭落實“兩個努力”；要切實做好對分管工作的管理，明確要求和督促有關方面堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和兵團黨委重大決策部署，提高工作質量和工作效率；要切實嚴格要求自己，自覺用好正反典型兩面鏡子，堅持黨性原則，加強自我約束，在踐行“三嚴三實”上定位準、標桿高、行之篤，做“四強”好干部。

劉新齊對專題民主生活會進行總結，代表兵團黨委常委班子就進一步貫徹總書記系列重要講話精神和關于“三嚴三實”的重要講話精神，落實張春賢書記的要求表態(tài)。他表示，兵團黨委常委班子和常委同志要樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺、經常、主動向黨中央看齊，向自治區(qū)黨委看齊，把握政治方向、加強黨性修養(yǎng)，把理想信念放在首位，做有鐵一般信仰、信念、紀律、擔當的黨員領導干部，始終保持理論清醒和政治堅定。要發(fā)揮示范作用，當好踐行“三嚴三實”的表率，以身作則帶頭履行黨委班子成員職責、帶頭推動中央精神和自治區(qū)黨委、兵團黨委部署落實。要強化使命擔當，帶頭履行好發(fā)揮維穩(wěn)戍邊作用、當好穩(wěn)定器大熔爐示范區(qū)、維護好新疆社會穩(wěn)定和長治久安這一政治責任，始終強化政治堅強的第一標準，緊緊圍繞著眼點著力點，有力推動兵地融合發(fā)展。要始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，把黨章黨規(guī)黨紀內化于心、外化于行，牢固樹立正確的權力觀地位觀利益觀，模范踐行“五個必須、五個絕不允許”要求，堅決防止“七個有之”現象，落實“一崗雙責”，樹立勤政廉潔的良好形象。要適應新常態(tài)、展現新作為，積極推進兵團“十三五”和率先全面建成小康社會工作，積極推進兵團在南疆發(fā)展，全面深化兵團改革，不折不扣落實總書記“兩個堅定不移”要求，繼續(xù)深化推進“訪民情惠民生聚民心”活動，不斷開創(chuàng)兵團工作新局面新境界。要提高理解力執(zhí)行力落實力，帶頭學習理解好中央和自治區(qū)黨委、兵團黨委一系列安排部署，以高的標準、嚴的要求做好分管領域工作，著力提高適應、把握、引領新常態(tài)的能力，著力提高運用市場經濟和法治方式推動經濟社會發(fā)展的能力，以嚴實作風抓好各項決策部署落實，自覺把中央和自治區(qū)黨委、兵團黨委各項決策部署轉化為實際工作成效。

中央紀委有關同志，自治區(qū)黨委常委、組織部部長馬學軍到會指導。兵團黨委常委班子成員出席會議。

第三篇：縣委班子民主生活會準備情況

縣委班子###民主生活會準備情況

根據地委的安排，今天我們召開縣委班子民主生活會。下面我首先對這次民主生活會的準備情況作一簡要匯報：

按照阿地黨組通字［2008］5號文件《地區(qū)紀委、地區(qū)組織部關于召開###地區(qū)縣（局）級黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，縣委高度重視，提前15天向地區(qū)紀委、地委組織部提交了召開民主生活會的請示；及時向縣委班子成員和下一級黨組織通報了會議的時間和主題，并委托縣委辦公室通過發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求了黨內外群眾對縣委班子及成員的意見和建議；提前將十@@@大報告、《黨章》、自治區(qū)黨委@@@屆@@@@次全委（擴大）會議精神，胡錦濤總書記在中紀委十@@@@屆@@@@次全體會議上的重要講話、@@@@書記在自治區(qū)紀委@@@屆@@@次全體會議上的講話、@@@@書記在地區(qū)三級干部會議上的講話等學習內容發(fā)至班子各成員自學，并于3月17日晚組織班子成員進行了集中學習；我于3月18日上午根據群眾反映的意見和問題，有針對性地同班子成員分別進行了談心，與班子成員之間坦誠交流思想，交換意見，消除隔閡和誤會，增進了相互了解，加強了團結，并

1要求班子成員與所分管單位的主要領導進行了談心；領導班子每名成員根據這次專題民主生活會的主題、黨組織和群眾所提意見和建議，以及班子成員之間談心溝通的情況，認真準備了發(fā)言提綱。

第四篇：縣級常委班子民主生活會對照檢查材料

縣級常委班子民主生活會對照檢查材料

XX黨委嚴格按照中央要求，細化工作舉措、明確責任清單、細化任務分解、狠抓推動落實，共舉辦理論培訓班X次，參訓人員達X人次；邀請黨校高校專家教授輔導講座X次；先后到XX開展參觀學習、重溫入黨誓詞等主題黨日活動X場次；各級黨員領導干部自學達X課時；組織黨委常委深入基層開展調查研究X人次，組織開展各類問卷調查、座談了解、個別談話達X場次，覆蓋了X%的基層單位和X%的基層黨員，實地走訪基層單位X個，形成高質量調研報告X份；召開檢視輔導X次，組織開展上級講評、本級自評、下級點評X次，共檢視查擺出各類問題X個，全部納入到整改整治范疇，到目前共整改各類問題X個，X個問題納入到長期整改范疇，明確了整改時限和責任人，建立了長效整改機制，著力夯實和鞏固了***效果。

黨委特別重視主題教育專題民主生活會的籌備，把民主生活會作為深化整改落實工作、檢驗主題教育成效的重要一環(huán)。根據中央、省委和市委關于召開民主生活會通知要求，召開了黨委中心組專題學習會，對照學習教育內容再次進行了學習研討，對照檢視剖析情況進行了專題輔導講評。同時，結合征求到的意見建議、調查研究發(fā)現的問題、檢視剖析的情況、整改整治情況，謀劃研究推進落實措施。堅持“三個必談”要求，開展一對一、面對面談心談話。在此基礎上，由主要負責同志主持研究起草對照檢查材料，堅持問題導向，圍繞八個整治的內容，制定整改措施。現對照檢查如下：

一、存在的主要問題及具體表現

經深入查擺，在5個方面存在問題：

（一）在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和中央決策部署方面。學習貫徹效果與“學懂、弄通、做實”的要求還有差距，沒有完全達到往深里走、往心里走、往實里走的標準。一是學習形式還不夠靈活、精細。雖然能夠嚴格落實黨委學習制度，但是學習的形式還不夠靈活，學習的程度還不夠精細。主要表現在：有時用看讀本、聽講座代替讀原著、學原文，還沒有完全做到原原本本、原汁原味地學。有時比較注重分管領域內容的學習，其他方面的內容學得相對少一些。有時工學矛盾處理的不好，任務少的時候抓得緊一些，工作忙起來就顧不上，還沒有做到堅持經常、一以貫之。二是學習內容還不夠全面、精確。客觀來看，在學習的內容上，系統性還不強，不能融會貫通的理解和把握新思想、新理論。同時，在專業(yè)知識、科技前沿知識的把握上還一定程度上存在著滯后的情況。例如：黨委理論中心組落實了集中學習科目，但學習內容沒有涉及促進經濟社會發(fā)展等課題。特別是服務經濟社會發(fā)展方面缺少靶向性。在中心任務最重的時段，抓班子集中學習力度有所減弱，學習內容沒有跟上任務需要。對當前XX工作急需的大數據、信息化技術學的還不深，把握的還不準，思想深處還沒有樹牢“科技興隊”的理念。三是學習成果轉化還不夠見效、精準。雖然能夠堅持把學習擺在重要位置，持之以恒以學習推動工作，但是在入腦入心、成果轉化、指導實踐方面還有一定的差距，主要表現在：有時學習理解是相對孤立的，不能很好地運用理論和實踐、歷史和現實、當前和未來相結合的方法，不能完全做到“知其然，又知其所以然”，與實際工作對接還不夠緊密。例如：主題教育開展以來，黨委深刻認識了自身存在的短板不足，XX隊伍整體素質偏低，落實上級要求還不徹底，執(zhí)法辦案能力、應急處突能力與實戰(zhàn)要求還有差距，還沒有達到“革命化、職業(yè)化、專業(yè)化”的要求；在錨地管控方面，我們監(jiān)管觸角的覆蓋面還不是很全；信息化技術應用才剛剛起步，差距也比較明顯；自身發(fā)展定位還不夠明確，如何解決重點工作的“突破”、特色工作的“突圍”、整體工作的“突進”，是擺在黨委面前的現實課題；對中心工作發(fā)展前沿的判斷還不夠精準，新發(fā)展觀還沒有形成統一。這些問題，說明用新思想、新理論指導實踐做的還不夠。

（二）在落實中央八項規(guī)定精神方面。實事求是來說，黨委及黨委常委不存在違反中央八項規(guī)定精神的突出問題，領導干部配偶、子女及其配偶也沒有違規(guī)經商辦企業(yè)，甚至利用職權或職務影響謀取非法利益的問題。但是形式主義、官僚主義的問題還一定程度存在。一是文山會海問題還比較突出。雖然黨委出臺了強化自身建設的有關規(guī)定，對發(fā)文會議等進行了明確規(guī)定，但是在實際工作中，仍然存在著以會議落實會議、以文件落實文件的情況。例如，僅X月份，各處室下發(fā)各類活動文件X份，參加上級和組織本級視頻會議X次，集中各單位領導干部開展學習研討、主題黨日、專題會議達X天，黨委常委外出培訓、學習、出差、基層調研累計達X天，可見留給基層消化吸收、抓好落實的時間并不多，客觀上導致上級部署指示要求落地落實效果出現了偏差。二是基層工作負擔問題還比較突出。雖然黨委一直在減輕基層工作負擔方面努力改進，也切實采取了一些具體的辦法，但是在基層調研、征求基層意見過程中，有的同志就基層負擔較重的問題，對黨委提出了批評意見。主要表現在：會議文電多，活動要求多，落實時間少，落實精力不能集中；有些會議、文件照搬照抄、“依葫蘆畫瓢”，準備不充分、質量不高，不僅不解決問題，反而給基層增加了負擔。深入基層調研指導的頻率過多，調查研究不深入，下基層調研存在“走馬觀花”的現象，真正深入基層摸排實際問題有欠缺，沒有形成濃厚氛圍和工作常態(tài)，沒有形成高質量的調研報告，運用調研成果輔助決策轉化不夠，距離習總書記強調的“不調研不決策、先調研后決策”的指示要求還有很大差距。這些情況都加重了基層負擔。三是政策決策與基層需求還存在“缺口”。黨委在制定政策決策時，能夠緊密結合上級要求和基層實際，但是在調研中也發(fā)現，有的政策距離基層的需求還有一定差距。例如，年初黨委制定了暖心十項措施，下大力氣解決基層文化生活單調等現實困難，但是有的措施沒有真正暖到基層黨員的心坎上，距離***提出的“安心、安身、安業(yè)”的要求還有一定差距。另外，機關在指導基層上，還存在著能力不足的問題，不同程度存在著對基層問題解答不及時、政策指導不精準；機關處室統籌協調不夠，致使出現了政出多門、活動時間“打架”等情況；機關干部態(tài)度不夠端正，不能很好的服務指導基層單位，不同程度出現了機關基層脫節(jié)的情況。這些問題的根源，就在于形式主義、官僚主義還沒有完全杜絕，作風建設永遠在路上的意識樹的還不夠牢固。

（三）在整治隊伍建設存在的突出問題方面。年初以來，黨委始終把隊伍建設作為重點基礎性工作，堅持不懈抓緊抓好。尤其是，面對改革過渡期，受落編定崗、兩地分居、個人訴求等客觀因素影響，不同程度出現的精氣神不足、觀望等待心理凸顯、干事創(chuàng)業(yè)士氣下降等情況，黨委想了不少辦法，也取得了一些實效，但是在調研中，我們又發(fā)現了隊伍建設中存在的一些突出問題。具體來說：一是責任擔當意識還不強。主要表現在解決歷史遺留問題存在不敢較真、不善碰硬的問題，對于長期重大病號等個別疑難復雜的問題，缺少一以貫之的韌勁和一抓到底的狠勁。充分說明黨委面對難啃的“硬骨頭”，缺乏“釘釘子”的精神，沒有做到精準精確、久久為功；主動融入、主動擔當的意識還不強，靠前服務的思想準備還不夠。二是真抓實干意識還不強。工作急于求成，簡單的以速度、排名、品牌去衡量工作成效，想盡快出幾個亮點、創(chuàng)幾個品牌、干幾件大事，讓黨員感覺有新作為，讓上級看著有新業(yè)績，說穿了是缺少一心為公、一心為了黨員和服務對象的政治胸懷和“政貴有恒”的政治定力，沒有嚴格做到習總書記要求的“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。同時，工作謀劃、部署、落實、督導的閉環(huán)還不夠嚴密，工作部署要求多，督導落實少，導致了有的工作出現“雷聲大、雨點小”“虎頭蛇尾”等情況。例如，由于談心談話制度不落實、隊伍思想分析浮于表面、落實組織生活制度不嚴格、黨員匯報不全面、上報問題不及時等原因，出現了信訪問題，造成了不良影響。這些情況的出現，究其原因在于真抓實干方面出了問題，落地落實做的不夠，需要引起黨委的高度重視。三是管理措施還不完善。干部任用考核上，動態(tài)管理、系統評價的體系還不完備，政治關、品行關、作風關、廉潔關的評價標準還比較粗糙，揭短“陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要”干部的監(jiān)管機制還沒有建立起來，唯票選人、唯分用人、重選輕管的問題還不同程度存在。對黨員的管理，也更多停留在人管人、人盯人上，績效管理、目標管理的機制比較欠缺，更多的還是靠黨員的自覺、領導的要求，激發(fā)黨員積極性、主動性上做的文章不夠。在落實幫建基層制度上，還缺乏“工匠精神”“繡花功夫”，評價一個班子的優(yōu)劣，還沒有形成一整套全面、科學、動態(tài)、合理的綜合評價體系，考評的“指揮棒”“助推器”作用沒有真正發(fā)揮出來，工作干的怎么樣、責任落實的怎么樣、整改落實的怎么樣，沒有系統的評價標準，獎懲措施不嚴明。管理措施的不完善，給隊伍教育管理帶來了一定的難度，造成了一定困難，需要下大力氣予以解決。

（四）在履行管黨治黨主體責任方面。今年以來，黨委始終把管黨治黨的責任記在心上、抓在手上、扛在肩上。但是，在走訪調研中，我們也發(fā)現，在基層黨建工作中仍然存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，需要加以整治整改。一是基層黨組織建設不規(guī)范的問題依然存在。一些黨組織建設不規(guī)范的問題仍然存在，主題教育指導組鮮明指出的機關黨支部建設不規(guī)范、制度落實不嚴格、組織生活不嚴謹等問題就是其中一個重要表現。另外，在基層黨支部中，還不同程度存在著班子配備不齊全、書記隊伍素質能力不足、支部組織生活制度落實不到位、黨的建設與實際工作脫節(jié)，出現“兩張皮”等現實問題，充分暴露出黨組織建設不規(guī)范的問題，也說明黨委在抓黨建工作上還有短板不足。二是肅清XX流毒影響依然不夠徹底。前段時間，召開了肅清XX流毒影響專題民主生活會，從X個方面剖析出了X個問題，同時也制定了整改落實措施，有些問題也已經納入到此次民主生活會中，一并剖析整改。但是，肅清流毒影響還不夠徹底有效，有的同志認為圖片文字清除了、民主生活會召開了、警示教育組織了、態(tài)度和問題也講清楚了，肅清工作可以暫停了。這一點充分說明，肅清工作還遠沒有結束，有的同志對XX流毒影響認識還不夠深刻到位，對其流毒在黨員思想、隊伍建設中造成的影響還沒有保持高度警惕，需要長期堅持肅清影響，高度重視流毒危害，并加以整改整治。三是黨員紀律規(guī)矩意識依然需要加強。對照全面從嚴治黨的更高標準、更嚴要求，刀口向內、刮骨療毒的勇氣不足。搞教育、搞活動把目光盯在基層、把力量用在了一線，對基層黨員提要求、作部署多，發(fā)揮黨員領導干部表率作用、“頭雁效應”欠缺。落實雙重組織生活制度，更多的是提要求、作指示，主動接受黨員群眾監(jiān)督不夠。對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，個別領導干部把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，沒有真正從關系黨和國家形象、關系人心向背的高度，去深刻認識紀律的必要性和緊迫性，在執(zhí)行上不夠嚴格，沒能真正將紀律挺在最前面。推進黨風廉政建設持續(xù)性、落實力上欠缺，制度規(guī)范定了不少，但工作沒有完全落地。“四種形態(tài)”運用不自如，震懾作用沒有完全發(fā)揮出來，“嚴是愛、松是害”的導向和局面需要進一步樹立和形成。管用的監(jiān)管手段欠缺，全方位動態(tài)監(jiān)管的漏洞還有很多監(jiān)督監(jiān)管的機制沒有建立完備。

（五）在為民服務辦實事方面。不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘等問題，也不存在對群眾關心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，辦事不公、侵害群眾利益等問題。但是在推動中心工作創(chuàng)新發(fā)展，全心全意服務群眾方面，仍然存在著幾點不足：一是做大做強中心主業(yè)的勁頭不足。面對嚴峻復雜的風險挑戰(zhàn)，習慣于讓班子成員用自我充電、自我加壓的方式，解決本領恐慌的問題，黨委研究自我完善、自我提高的措施不多，出臺提高知識儲備、理論修養(yǎng)、政治能力、事業(yè)境界的機制不完善。尤其是不善于在大數據、信息化背景下推動工作提檔升級，運用新技術新手段能力不強。二是主動服務地方經濟社會發(fā)展意識不強。黨委對照XX戰(zhàn)略，缺乏主動對接意識；對照建設“XX”發(fā)展定位，缺乏主動融入思考；對照X“雙創(chuàng)雙服”活動年要求，缺乏主動作為。在管理改革中，還沒有將新思路、新手段、新裝備、新方法，作為改革發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質量發(fā)展的基本思路，做好頂層設計，更好的解決發(fā)展不平衡的問題。三是服務基層的能力不夠。落實關愛黨員政策，還是只停留在落實強制休假制度、走訪慰問，關心關愛黨員的力度不大，層面不寬。例如：目前全涉及到的分居X人，黨委也希望通過本級的努力有效解決這一制約隊伍思想穩(wěn)定的關鍵問題，但是力度還不夠大、效果還不明顯。雖然黨委提出了探索建立黨員保障性住房，也在積極推動，但是現在進展還不夠大。

二、問題根源剖析

以上問題，究其根源，主要集中在4個方面：

（一）理想信念有所松動，精神狀態(tài)有所懈怠。具體來說：一是對思想政治建設重要性認識不足。有的班子自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經得起檢驗的，不會出什么問題。只要把主要精力放在抓落實、做具體工作上，政治上不出大問題就可以了，從而淡化政治學習和黨性修養(yǎng)，疏于學習提升，思想上放松了警惕。二是對思想政治建設緊迫性認識不足。有的同志在思想上有惰性，奉行經驗主義、實用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統的習慣、往日的經驗，忙于日常事務，學習興趣不高，態(tài)度消極。對落實工作有用的學一點，關系不大的就放一放，死記硬背，生搬硬套，學習效果不明顯。三是對思想政治建設長期性認識不足。有的同志不能持之以恒的強化自身思想政治建設，閑下來學一學，忙起來放一放，說起來頭頭是道，做起來拋之腦后，不能做到長期堅持，時時處處堅持。

（二）責任意識有所淡化，工作干勁有所減退。劃轉改革后，有的同志不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔當。一是看重個人得失。落實上級決策部署中存在的不足，關鍵原因在于政績觀出現了偏差。表現在有的同志因職級套改不理想，以前的干勁不見了；個別同志對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關己高高掛起；還有一些同志害怕得罪人，不敢說真話，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，表面上看是“當好人、做好人”，其實是“私心”在作怪。二是擔當意識不強。工作落實上存在的種種問題，究其原因在于有的同志責任意識弱化，擔當意識不強，主動性、創(chuàng)造性開展工作能力不夠，工作上推一推動一動，面對工作任務存在抵觸心理，甚至找借口、片面強調困難，主動擔當、直面困難、解題破題還不夠。三是本領恐慌意識下降。在服務發(fā)展上出現的偏差，根本原因在于班子成員本領恐慌意識在下降，對于新發(fā)展理念缺乏深入細致學習，沒有學通弄懂，何談落地落實？尤其是今年以來，面對新形勢新任務新挑戰(zhàn)，不能從自身出發(fā)加強學習，不能主動更新知識體系、思想觀念和工作方法，造成了新發(fā)展理念落實效果不佳。

（三）宗旨意識有所淡薄，群眾觀念有所模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認為來自群眾、與群眾聯系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，與基層和群眾的距離越來越遙遠。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，對基層和群眾的關心愛護不夠，對長期存在的問題視而不見或者“躲著走”“繞著跑”。對基層和黨員反映強烈的問題，不能立即解決、力行力改，服務意識弱化，導致工作目的扭曲和工作方法變形。二是服務意識弱化。有的同志功利思想比較明顯，干工作拈輕怕重、挑挑揀揀；有的同志明哲保身，不求上進，不求有功，但求無過；有的同志政績觀不端正，不能立足實際、著眼長遠，把功夫做在了表面。這些情況都是官本位思想在作祟。三是批評監(jiān)督弱化。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展積極、健康的思想斗爭，接受不了應有的批評，使監(jiān)督難以開展起來。班子內部批評與互相批評還不夠經常，對于發(fā)現的問題不能一針見血指出，批評監(jiān)督不到位。

（四）遵規(guī)守紀不夠嚴格，標準要求有所降低。一是紀律觀念不強。有的班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻。二是制度執(zhí)行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。三是剛性約束不強。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風。總認為經費預算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀。

三、下一步整改措施

（一）堅持理論武裝不放松，不斷增強“四個意識”。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。始終把***新時代中國特色社會主義作為學習重點，持續(xù)抓好黨委中心組制度落實，多層級舉辦新思想新理論培訓班，邀請專家學者講學，幫助黨員深刻理解把握新思想實質，在學習的系統性、持續(xù)性、深入性上下功夫，切實將新理論轉變成思想自覺、行動自覺。二是深化對黨章黨規(guī)黨紀的理解落實。持續(xù)深化對黨章黨規(guī)黨紀的理解落實，開展黨章黨規(guī)黨紀輔導授課，豐富學習教育形式，定期開展知識競賽、應知應會考核，不斷堅定理想信念，增強黨性觀念，提高政治素養(yǎng)，牢牢守護絕對忠誠這條生命線。始終堅持挺紀在前，狠抓執(zhí)紀監(jiān)督問責，定期開展紀律規(guī)矩專項督察，堅決做到“兩個維護”。三是增強學習自覺性實效性。持續(xù)抓好自身學習，培樹強烈的本領恐慌意識，在完成規(guī)定的學習動作外，制定自學計劃，正確處理工學矛盾，堅持缺什么學什么，需要什么補什么的原則，堅持學習的系統性和經常性，突出知識性和實用性，使學習進入思想進入工作。

（二）堅持黨的領導不動搖，持續(xù)強化黨的建設。一是全面落實黨建工作責任制。認真貫徹落實民主集中制，狠抓黨委組織功能建設，對標制度落實、對表要求目標，完善黨委工作制度，切實提升黨委科學化、規(guī)范化建設水平。狠抓問題整改，針對查擺出的管理培訓、基礎制度滯后、中心工作創(chuàng)新不足等問題，做到刀口向內，結合工作實際，盡快制定過渡期各類暫行管理規(guī)定。全面開展培訓工作，盡快提升隊伍綜合素質。加大中心工作創(chuàng)新力度，加大信息化科技投入力度，綜合運用視頻監(jiān)控中心協管等綜合手段，著力解決人力不足等問題，切實用務實之舉扛起管黨治黨主體責任。二是持續(xù)夯實基層基礎。抓好基層黨組織建設，從認真執(zhí)行黨章黨規(guī)，抓好“三會一課”和創(chuàng)新工作方式入手，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰(zhàn)斗力、凝聚力。同時，狠抓基層組織作風建設，對于存在的照抄照搬上級文件、會議落實會議、文件落實文件、督察問題反復出現等情況，加大指導幫扶力度，提升工作落實能力。繼續(xù)強化督導檢查，建立定期通報、督察結果運用等工作機制，切實形成工作落實閉環(huán)。三是持續(xù)激發(fā)黨員隊伍活力。樹立正確的用人導向，落實好“好干部”標準，大力選拔政治過硬、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部。創(chuàng)新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊人教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用。

（三）堅持全面從嚴治警不懈怠，構建嚴守紀律規(guī)矩的長效機制。一是持續(xù)強化責任擔當意識。對表“守土有責、守土負責、守土盡責”，明確職責任務，狠抓擔當意識教育。建立黨委工作專班制度，對大項工作、重點任務、難點課題，由黨委成員牽頭成立工作專班，著力推動工作落實。在機關大力推行首接負責制、建立跟蹤問效落實機制，確保各項工作真抓真管真抓實，敢抓敢管出實效。二是持續(xù)提升規(guī)范化管理水平。始終堅持從嚴治隊方針，按照“整體保持、局部微調、貼近實際、方便管理”的原則，對現有管理制度進行適當調整補充，進一步完善管理制度體系。創(chuàng)新管理方法，探索引入考勤管理系統、手機管理軟件，提高日常管理信息化水平。建立日常量化管理體系和目標責任管理體系，強化日常規(guī)范化管理和目標管控，突出抓好管理結果應用，全面打造制度管理新格局。三是建立健全反腐倡廉長效機制。切實擔負起從嚴治黨的主體責任，定期開展廉政談話、組織觀看警示教育片，引導黨員干部樹立正確的權利觀，構筑起防腐拒腐的思想底線。全面加強制度建設，帶頭執(zhí)行“鐵規(guī)禁令”，不越底線、不碰高壓線，尤其要在工程招投標、物資采購等高風險領域，做到不插手、不干預。

（四）堅持抓實思想政治工作不放松，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大動力。一是加大思想教育工作力度。要切實把政治建設放在首位，把學習貫徹***新時代中國特色社會主思想和黨的十九大精神作為根本政治任務。針對當前隊伍士氣不高、戰(zhàn)斗力偏弱的問題，黨委將著力強化思想教育工作力度，強化改革教育，深化黨員對改革的理解認識。狠抓隊伍融合，針對因年齡結構、知識層次導致出現的凝聚力不強的問題，黨委將從深化崗位培訓、開展文體活動、培育職業(yè)精神入手，進一步密切黨員間關系，當好黨員融合的“催化劑”“粘合劑”。二是繼續(xù)走好群眾路線。繼續(xù)改進工作作風，堅持深入基層，聯系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，及時發(fā)現解決基層黨員工作生活中存在的問題和困惑。今年，要徹底解決基層文化生活單調、黨員休假不足、長期超負荷運轉條件下的管理機制等涉及黨員切身利益的問題，切實用解困之行彰顯黨委作風轉變之效。三是積極推進和諧XX建設。加大暖心工作力度，改善黨員生活環(huán)境，改建擴建基層文化場所，新建電影院，同時淘汰一批老舊設備，引進一批新器械新設備，切實滿足黨員文化需求，緩解執(zhí)勤執(zhí)法壓力。積極打造學習型隊伍，制定出臺鼓勵黨員學習深造的規(guī)定，支持黨員積極考取人力資源、英語、計算機等資格證書，積極搭建起黨員素質提升快速通道，借助高端教育資源，快速持續(xù)提升黨員綜合素質。同時，把黨員家屬就醫(yī)難、就業(yè)難，子女入學難、教育難，大齡黨員婚戀難，黨員出行難等現實問題，納入黨委議事日程，逐條逐項抓好整改落實。

第五篇：常委班子民主生活會情況報告

文章標題：常委班子民主生活會情況報告

市紀委、市委組織部：

按照《關于召開加強領導干部作風建設專題民主生活會的通知》要求，***常委班子于*月**日下午召開了民主生活會。會議由區(qū)委書記***同志主持，10名常委參加會議，1名常委缺席。現將這次民主生活會的情況報告如下：

一、高度重視，精心做好會前準備工作

這次區(qū)委常委民主生活會是以領導干部作風建設為主題。為了提高生活會質量，使生活會更具有針對性，取得實際效果，在生活會前，區(qū)委專門召開常委會進行部署，認真做好準備工作：

一是廣泛征求意見。圍繞區(qū)委領導班子和常委是否存在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的問題，廣泛征求了區(qū)委委員、候補委員、區(qū)直有關單位主要負責人的意見，發(fā)放《征求意見表》**張，收回**張經過梳理，共整理出意見和建議*條。大家一致認為，本屆區(qū)委領導班子是一個思想過硬、作風優(yōu)良的領導班子；是一個善謀發(fā)展、肯于奉獻的領導班子；是一個為民謀利、開拓奮進的領導班子；是一個廉潔奉公、真抓實干的領導班子。區(qū)委領導班子和常委不存在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的問題。二是認真學習文件。將胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話和加強領導干部作風建設的有關文件等必讀篇目編輯成冊印發(fā)給每位常委，強調學習的重要性，要求大家按照有關文件規(guī)定，會前進行再學習，并對照自查，準備好書面發(fā)言材料。三是召開書記碰頭會。針對征求到的意見和建議以及生活會上常委班子應自查的主要問題，做了初步分析和研究，為開好民主生活會做了充分準備。

通過精心準備，使區(qū)委常委民主生活會會前的準備工作做到了積極行動有部署、思想認識有提高、征求意見有反饋，為開好高質量的民主生活會打了堅實的基礎。

二、圍繞主題，深入開展批評與自我批評

在生活會上，區(qū)委書記***同志首先通報了征求意見情況，并就如何開好這次民主生活會提出了明確要求。之后，每位常委逐一進行對照檢查。大家一致認為黨的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內容。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話中闡述的八個方面的良好風氣，涵蓋了思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，給領導干部以深刻啟示和明確的指導。近年來，常委一班人在領導干部作風建設中堅持做到了以下五點：一是筑基在深入學習上。始終堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，以謙遜的態(tài)度，刻苦的精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，深入學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想。加強對作風建設的認識進一步深化，為在實際工作樹立和展示良好的作風奠定了堅實的理論基礎。二是體現在民主集中上。進一步健全完善了集體領導和個人分工負責相結合的制度，堅持重要決策集體討論決定，增強班子的整體合力。充分發(fā)揮人大、政協職能作用，充分發(fā)揮各民主黨派、無黨派人士和老干部的參政議政作用，努力珍惜和維護團結，以誠為本、寬以待人。三是成就在干事創(chuàng)業(yè)上。堅持在求真務實的工作實踐中、在推動經濟社會發(fā)展的實踐中強化作風建設。堅持摸實情、講實話、出實招、辦實事。堅持民本理念，始終把百姓的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。在調查研究、吃透區(qū)情的基礎上，謀劃了全區(qū)***工作思路、“五件大事”等重點，特別是在城市建設、改善人居環(huán)境方面提出了打造***城區(qū)的目標。四是立足在施政為民上。在實際工作中，堅持把人民的利益放在第一位，真情待民、實意幫民，深入群眾之中，深入實際，調查研究，傾聽群眾的呼聲，感受群眾的疾苦，及時掌握并努力化解群眾關注的熱點、難點問題。完善就業(yè)促進機制，落實下崗失業(yè)人員稅費減免和小額擔保貸款628萬元。財政列撥城鄉(xiāng)低保資金由2002年的265萬元增加到1046萬元。投入435.9萬元開展救濟救助工作。五是保障在接受監(jiān)督上。堅持全面、客觀地分析和把握面臨的新形勢、新問題，認真對待來自社會各方面的監(jiān)督和建議，切實加強區(qū)委班子自身建設，千方百計加大工作力度、加快推進職能轉變，服務經濟社會發(fā)展，服務全區(qū)人民。嚴格落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，不斷提高拒腐防變能力。自覺接受人大、政協及社會各界的監(jiān)督，有力推進了作風建設更上新臺階。

三、查擺問題，研究制定措施認真整改

常委一班人結合思想和工作實際，對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣的要求，實事求是地查擺了存在的問題和不足，比如：理論學習還不系統、不深入，對新知識汲取總量不夠，學以致用方面有待增強；受事務性工作的羈拌，深入基層、調查研究還有差距，還不能全面了解群眾的所需、所盼；工作中開拓創(chuàng)新的意識有待進一步增強，等等。并且進一步明確了努力和改進方向。一是加強學習實踐，