第一篇：黨委班子民主生活會(huì)一年盤點(diǎn)：常有常委邊哭邊批評(píng)

黨委班子民主生活會(huì)一年盤點(diǎn)：常有常委邊哭邊批評(píng)

2014年06月18日 07:06:57來源： 大河網(wǎng)

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看黨政一把手之間如何批評(píng)與自我批評(píng)

講面子愛面子 衣服不是名牌不想穿 看病住VIP 用人導(dǎo)向不夠科學(xué)??

2013年6月18日，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正式啟動(dòng)。這是十八大后，黨中央為保持黨的先進(jìn)性和純潔性而采取的重要舉措。

時(shí)至今日，該活動(dòng)已滿一年。一年中，通過各級(jí)召開的民主生活會(huì)，外界看到了各級(jí)常委班子成員身上存在的問題和不足，也看到了他們直面問題、改正不足的決心。

這其中，“官僚主義”“官本位”思想”成為民主生活會(huì)的關(guān)鍵詞，很多常委一把手檢討了自己在用人上存在的問題，有些縣級(jí)常委在自我批評(píng)環(huán)節(jié)，還出現(xiàn)“痛哭”情景。

梳理

民主生活會(huì)都有啥內(nèi)容

省級(jí)常委民主生活會(huì)

去年6月18日，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)，首先進(jìn)行的稱為第一批群眾路線教育活動(dòng)，對(duì)象以省部級(jí)黨委常委為主。

官媒報(bào)道批評(píng)與自我批評(píng)

僅河北“指名道姓”

去年9月份中共中央總書記習(xí)近平參加河北省委常委民主生活會(huì)后，中央政治局其余常委也分別到各自聯(lián)系點(diǎn)參加民主生活會(huì)。

生活會(huì)主要內(nèi)容之一是查“四風(fēng)”，手段是批評(píng)與自我批評(píng)。河北省委的常委們都做了自我批評(píng)，之后又都進(jìn)行了相互批評(píng)。省長(zhǎng)張慶偉批評(píng)省委書記周本順，“我感到本順同志對(duì)發(fā)展速度、經(jīng)濟(jì)總量指標(biāo)看得還是比較重，這是個(gè)講面子、愛面子問題，很容易滋長(zhǎng)形式主義”；周本順批評(píng)張慶偉，“聽取意見不耐心，看似性格脾氣問題，實(shí)質(zhì)是一種官僚架子”。

搜索公開報(bào)道，河北省是此批次民主生活會(huì)中“透明度”最高的一個(gè)，也是有名有姓?qǐng)?bào)道最詳細(xì)的一個(gè)。中央政治局其他常委參與的民主生活會(huì)，媒體報(bào)道時(shí)則多用概括性語(yǔ)句，不再“指名道姓”。

比如，李克強(qiáng)參加廣西民主生活會(huì)，批評(píng)環(huán)節(jié)《廣西日?qǐng)?bào)》多用“一些常委”代替名字。全國(guó)其他省部級(jí)常委民主生活會(huì)，也遵從這一原則，不再“指名道姓”。

官員多批評(píng)“官本位”思想

形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，是參加民主生活會(huì)的常委都要面對(duì)的坎。

梳理各省份召開的民主生活會(huì)，雖然常委們的批評(píng)與自我批評(píng)“問題”各異，但也能從中找出共性。根據(jù)公開報(bào)道，省級(jí)常委會(huì)成員官僚主義、“官本位”思想問題提得較多。眾多常委檢討自己脫離群眾，山東、海南、江西、湖南、安徽、廣東等省份一些常委直言自己或他人有“官本位”思想。

廣西常委成員描述自身的“官僚主義”：“官做大了，讓群眾感覺居高臨下，不敢接近。下基層調(diào)查研究，存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水、“坐著車子轉(zhuǎn)、隔著玻璃看”等現(xiàn)象。”

新京報(bào)盤點(diǎn)31個(gè)省份民主生活會(huì)后，歸納出常委們存在“文山會(huì)海、調(diào)研走樣、官本位思想、片面追求政績(jī)觀、滿足現(xiàn)狀、怕得罪人”等六大問題。其中，批官本位思想、脫離群眾的有10多個(gè)省份。

省轄市、縣（市、區(qū)）民主生活會(huì)

今年1月開始，群眾路線教育活動(dòng)進(jìn)入第二批活動(dòng)階段，活動(dòng)在省以下各級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬單位和基層組織開展。指名道姓批評(píng) 火藥味更濃

梳理媒體報(bào)道的第二批民主生活會(huì)，可以發(fā)現(xiàn)官員們“批評(píng)與自我批評(píng)”比第一批時(shí)尺度更大，火藥味更濃。蘭考縣是習(xí)近平第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的聯(lián)系點(diǎn)。在蘭考縣委常委班子民主生活會(huì)上，縣委書記王新軍檢討，“超標(biāo)準(zhǔn)大建焦裕祿文化苑，其實(shí)違背焦裕祿精神”。縣長(zhǎng)周辰良自我批評(píng)：出差一般賓館不想住，公交、地鐵不想搭，衣服不是名牌不想穿。

此后，有名有姓公開報(bào)道的“批評(píng)與自我批評(píng)”越來越多，成為第二批群眾路線教育活動(dòng)的一大特色。最近例子是6月14日恩施市市長(zhǎng)李國(guó)慶自我批評(píng)：“出差基本上是坐飛機(jī)，很少坐火車、汽車，在醫(yī)院看病從不排隊(duì)，住院也是住有專人看護(hù)的VIP病房。家里燈壞了、水管不通，直接給機(jī)關(guān)事務(wù)局打電話派人修。”而剛公開報(bào)道的海口市委民主生活會(huì)上，相互批評(píng)環(huán)節(jié)甚至出現(xiàn)“我覺得你身上不僅有官氣，還有匪氣”的語(yǔ)句，實(shí)屬罕見。

觸及靈魂 常有常委邊哭邊批評(píng)

河北省委民主生活會(huì)時(shí)，有位常委說自己寫材料時(shí)越寫越深入，幾次想流淚。

第二批活動(dòng)進(jìn)行中，常委邊哭邊批評(píng)已很常見了。梳理公開報(bào)道，河南商報(bào)記者發(fā)現(xiàn)“痛哭”“哽咽”成為第二批民主生活會(huì)的關(guān)鍵詞，至少有四個(gè)地方出現(xiàn)，這也說明越到基層批評(píng)與自我批評(píng)越辛辣和尖銳。

廣西田陽(yáng)縣委民主生活會(huì)上，縣委副書記黃秋幸說到自己當(dāng)常務(wù)副縣長(zhǎng)時(shí)，一個(gè)投資2000多萬(wàn)元、旨在幫助群眾脫貧致富的項(xiàng)目，自己只重視資金的撥付，沒有幫群眾把好設(shè)計(jì)關(guān)，建成后成了中看不中用的擺設(shè)，痛哭失聲。貴州息烽縣委民主生活會(huì)，有人也是幾度“哽咽流淚”。

最受關(guān)注的當(dāng)數(shù)蘭考縣“痛哭”鏡頭：由于調(diào)研不充分、決策不科學(xué)，造成引進(jìn)的黃河水未能按時(shí)全面貫通，致使1萬(wàn)多畝莊稼枯萎，縣長(zhǎng)周辰良在接受批評(píng)時(shí)，數(shù)度哽咽，自責(zé)流下眼淚。

一些廳局黨委的民主生活會(huì)也有這種現(xiàn)象，河南省人社廳一位副廳長(zhǎng)自我批評(píng)時(shí)也“哽咽”，這是記者目前搜到公開報(bào)道的最高級(jí)別的“哽咽”干部。

分析

批評(píng)與自我批評(píng)

誰(shuí)最容易“吸引火力”

一把手用人易遭人非議

不管是第一批群眾路線教育活動(dòng)還是正在進(jìn)行的第二批活動(dòng)，常委班子一、二把手的批評(píng)與自我批評(píng)最受關(guān)注。河南商報(bào)記者梳理公開見報(bào)的批評(píng)，發(fā)現(xiàn)很多地方一把手過于強(qiáng)勢(shì)，在用人上遭其他常委非議。

廣西上林縣，有常委批評(píng)縣委書記韋志鵬，“你家長(zhǎng)作風(fēng)嚴(yán)重”。這導(dǎo)致的是縣長(zhǎng)決定不了事，這從其他常委對(duì)上林縣長(zhǎng)藍(lán)宗耿的批評(píng)中能看到，“不敢擔(dān)當(dāng)，不敢拍板，議而不決，有“書記依賴癥”。

湖南衡東縣，常務(wù)副縣長(zhǎng)彭麗堂批評(píng)縣委書記程少平：“少平同志在干部使用上求穩(wěn)怕亂，喜歡論資排輩。”蘭考縣委組織部部長(zhǎng)仝柯峰當(dāng)著習(xí)近平的面批評(píng)縣委書記王新軍：“新軍同志在干部使用上比較主觀，在用人導(dǎo)向上有偏差。”

一把手在用人上導(dǎo)致他人批評(píng)不僅基層普遍存在，省委一級(jí)也存在。比如河北省委書記周本順自我批評(píng)“用人導(dǎo)向不夠科學(xué)，考核、推薦、測(cè)評(píng)程序形式繁多”，省委常委景春華提出：“本順同志要更加注重決策民主化。”《瞭望》一篇文章稱，現(xiàn)實(shí)中，有些一把手在人事任免上“一言九鼎”，使干部選拔任用流程淪為擺設(shè)，負(fù)責(zé)干部考察的部門對(duì)將任用的干部的考察，往往淪為走形式。

第一批宏觀 第二批具體

時(shí)至今日，黨的群眾路線教育活動(dòng)已開展一年。

專家們認(rèn)為，雖然兩批民主生活會(huì)都強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以整風(fēng)精神開展批評(píng)與自我批評(píng)，秉承了中國(guó)共產(chǎn)黨“為人民服務(wù)”的宗旨，但第一批更強(qiáng)調(diào)宏觀指導(dǎo)，第二批更加靠近基層、貼近群眾。

“今年的群眾路線活動(dòng)更加靠近基層、貼近群眾，以基層現(xiàn)實(shí)、群眾需要為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，解決與老百姓切身利益息息相關(guān)的具體問題，如提出緊緊抓住群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，讓群眾感受到實(shí)實(shí)在在的變化等。”

中央黨校教授李民接受媒體采訪時(shí)說，這與第一批形成鮮明對(duì)比，前者談問題主要從理想信念、群眾觀點(diǎn)、政績(jī)觀、權(quán)力觀等方面追根溯源。

記者 王向前

第二篇：市黨委常委班子專題民主生活會(huì)準(zhǔn)備工作情況匯報(bào)（定稿）

五師雙河市黨委常委班子專題民主生活會(huì)準(zhǔn)備工作情況匯報(bào)

根據(jù)《兵團(tuán)第二批教育實(shí)踐活動(dòng)師（市）、團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)方案》（新兵群辦明傳〔2014〕8號(hào)）精神，按照田建榮常委對(duì)師市專題民主生活會(huì)準(zhǔn)備工作情況進(jìn)行專題調(diào)研指導(dǎo)時(shí)提出的要求，師市黨委更深一步抓好學(xué)習(xí)，廣開言路匯集民意，深入開展交心談心，深查細(xì)照剖析檢查，充分做好了專題民主生活會(huì)召開前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、精心組織學(xué)習(xí)

師市黨委深刻認(rèn)識(shí)到，解決思想深處的認(rèn)識(shí)問題是開好高質(zhì)量民主生活會(huì)的前提。為解決班子成員中存在的怕得罪人、怕丟面子、怕剖析深了會(huì)惹麻煩、談透了會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前留下不好印象等思想顧慮。在第一環(huán)節(jié)“群眾路線、改進(jìn)作風(fēng)、廉政建設(shè)、政治紀(jì)律、深化改革”5個(gè)專題學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，又帶著問題更深一步突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是學(xué)習(xí)習(xí)總書記親臨蘭考調(diào)研指導(dǎo)時(shí)的重要講話，深刻領(lǐng)會(huì)總書記諄諄教誨、體悟殷切期望、感知先輩精神。學(xué)習(xí)總書記去年參加河北省委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)的重要講。

黨委組織部、第五督導(dǎo)組點(diǎn)出的意見原汁原味地向班子成員及非班子成員的師級(jí)干部進(jìn)行了反饋。班子成員及非班子成員的師級(jí)干部對(duì)照上級(jí)反饋的意見進(jìn)行科學(xué)分類，結(jié)合分管行業(yè)、部門和崗位職責(zé)，深查細(xì)找，對(duì)梳理匯總的198個(gè)問題主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，對(duì)能立即解決的問題做到立行立改。同時(shí)，師市黨委按照《關(guān)于認(rèn)真開展查擺問題“上級(jí)點(diǎn)”工作的通知》（兵黨組明傳〔2014〕66號(hào)）精神，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真做好基層單位上報(bào)意見的集中梳理、分析和反饋工作，幫助基層找準(zhǔn)問題，多角度、全方位摸清基層領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。其中，師市活動(dòng)辦、督導(dǎo)組反饋基層班子成員總數(shù)189人，反饋班子意見總數(shù)694條，反饋班子成員意見總數(shù)3219條。師市黨委組織部反饋班子意見總數(shù)201條，反饋班子成員意見總數(shù)425條。師紀(jì)委反饋班子意見總數(shù)38條，反饋班子成員意見總數(shù)42條。四是互相幫助集體議。召開3次常委會(huì)，集體查擺班子問題，共同會(huì)診個(gè)人問題，對(duì)三次梳理匯總的96條班子意見建議，結(jié)合兵團(tuán)黨委組織部反饋的9條意見和兵團(tuán)督導(dǎo)組反饋的44條意見，最終梳理匯總為90條，并對(duì)職工群眾最關(guān)切的11個(gè)重點(diǎn)問題，進(jìn)行了立查立改。

三、普遍開展談心

師市黨委堅(jiān)持把功夫下在會(huì)前，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話活動(dòng)排出日程，采取橫向談、縱向談、個(gè)別談、開門談等多種形式進(jìn)行。在前兩次談心談話的基礎(chǔ)上，安排足夠的時(shí)間，進(jìn)行常委談心交心活動(dòng)。一是全面開展“四必談”。師市常委一班人對(duì)焦距、找穴位、抓要害，認(rèn)真交心，彼此之間做到不藏不掖，既對(duì)自我批評(píng)的意見進(jìn)行交換，也對(duì)批評(píng)對(duì)方的意見進(jìn)行溝通，力求把問題談透、思想談通，相互談心中每人對(duì)班子成員指出不同意見不少于2條以上。常委們還與分管行業(yè)部門、單位負(fù)責(zé)同志逐個(gè)進(jìn)行了談心談話，通過同志式的善意提醒，大家敞開心扉，把彼此存在的問題談開談透、找準(zhǔn)找實(shí)。兵團(tuán)第五督導(dǎo)組采取“一對(duì)

一、面對(duì)面”的方式，與常委班子成員逐一交談，通過談心深入交換意見建議，幫助查找了問題。二是突出“四個(gè)重點(diǎn)”。班子成員之間談心談話突出“四個(gè)重點(diǎn)”，即談突出問題、談深層次矛盾、談思想障礙、談差距不足，把內(nèi)心深處想法擺在桌面上，把要在民主生活會(huì)上的問題談深談透，指出問題和不足，指明努力方向，做好充分思想準(zhǔn)備。通過突出重點(diǎn)談，互相幫助查找“有辣味”的批評(píng)意見459條。其中，對(duì)班子的批評(píng)意見33條，對(duì)班子成員及非班子成員的師級(jí)干部批評(píng)意見426條，為開好黨委班子專題民主生活會(huì)打下了良好基礎(chǔ)。三是做到“六個(gè)談透”。兵團(tuán)黨委常委田建榮同志深入聯(lián)系師市、聯(lián)系點(diǎn)團(tuán)場(chǎng)與黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行了談心。在田常委的帶動(dòng)下，師市常委班子成員深入聯(lián)系點(diǎn)與班子成員分別進(jìn)行談話，對(duì)問題比較多的班子，有針對(duì)性地重點(diǎn)談心，幫助查找問題。師市常委間在談問題時(shí)，主動(dòng)亮明自身問題，誠(chéng)懇指出對(duì)方問題，請(qǐng)對(duì)方指出自己?jiǎn)栴}，做到了把班子問題、本人問題、對(duì)方問題、擬在會(huì)上提出的批評(píng)意見、產(chǎn)生問題的原因及改進(jìn)措施都談深談透，而且點(diǎn)到具體人具體事。通過多次的思想交流，大家卸下包袱、敞開心扉，把心里話說出來、把意見找出來、把責(zé)任扛起來，加深了理解、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。

在談心交心前每個(gè)常委都認(rèn)真準(zhǔn)備談話內(nèi)容，列出批評(píng)意見，從談心時(shí)間、談心對(duì)象、相互間提出的意見等方面做好談心記錄。

四、認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料

師市黨委嚴(yán)格按照“衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)、審核把關(guān)嚴(yán)”的要求，認(rèn)真組織撰寫班子和個(gè)人對(duì)照檢查材料。一是堅(jiān)持自己動(dòng)手。從4月中旬開始，黨委班子及班子成員開始著手撰寫對(duì)照檢查材料。

第三篇：兵團(tuán)黨委常委班子召開專題民主生活會(huì) 增強(qiáng)

兵團(tuán)黨委常委班子召開專題民主生活會(huì) 增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”帶頭做“三嚴(yán)三實(shí)”表

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發(fā)布時(shí)間：16年02月22日

按照中央要求和自治區(qū)黨委、兵團(tuán)黨委安排，兵團(tuán)黨委常委班子于2月19日至20日召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)。中共中央政治局委員，自治區(qū)黨委書記，兵團(tuán)黨委第一書記、第一政委張春賢到會(huì)指導(dǎo)并作重要講話。兵團(tuán)黨委副書記、司令員劉新齊主持會(huì)議。

這次專題民主生活會(huì)是兵團(tuán)黨委開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的關(guān)鍵動(dòng)作和重中之重，是兵團(tuán)黨委常委班子學(xué)習(xí)教育成效的集中體現(xiàn)。張春賢高度重視兵團(tuán)黨委常委班子專題民主生活會(huì)，會(huì)前認(rèn)真審閱了民主生活會(huì)有關(guān)材料。兵團(tuán)黨委對(duì)開好這次專題民主生活會(huì)高度重視，按照中央要求進(jìn)行了充分準(zhǔn)備。一是扎實(shí)做好會(huì)前準(zhǔn)備。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，制定印發(fā)了《兵團(tuán)黨委常委“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)方案》，按照民主生活會(huì)制度有關(guān)規(guī)定，對(duì)各位常委開好和落實(shí)這次民主生活會(huì)提出了要求，各常委同志對(duì)照方案要求，進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備。二是深入進(jìn)行學(xué)習(xí)研討。把學(xué)習(xí)教育放在首位、貫穿始終，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合，認(rèn)真研讀必學(xué)書目，不斷深化學(xué)習(xí)研討成果。三是廣泛征求意見建議。向兵團(tuán)各師市、院校、機(jī)關(guān)部門和直屬機(jī)構(gòu)征求了意見建議，并聽取了部分離退休老同志的意見建議。四是按照“三個(gè)必談”的要求，深入坦誠(chéng)開展談心談話活動(dòng)。五是認(rèn)真查擺分析問題。對(duì)照“七個(gè)有之”“五個(gè)必須”“四個(gè)是否存在”，對(duì)照總書記在十八屆五中全會(huì)上對(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“三點(diǎn)要求”和十八屆中紀(jì)委六次全會(huì)上對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“四鐵”要求，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，撰寫對(duì)照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱，并反復(fù)修改完善。

會(huì)議審議了《關(guān)于2015年兵團(tuán)黨委常委會(huì)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)黨委十條規(guī)定、兵團(tuán)黨委二十六條規(guī)定情況的報(bào)告》《關(guān)于對(duì)兵團(tuán)黨委常委班子及成員踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求加強(qiáng)自身建設(shè)征求意見建議情況的報(bào)告》。

會(huì)上，劉新齊代表兵團(tuán)黨委常委班子作對(duì)照檢查，班子成員聯(lián)系自身實(shí)際查擺問題，逐個(gè)作個(gè)人對(duì)照發(fā)言，認(rèn)真開展了批評(píng)和自我批評(píng)。班子成員聯(lián)系自身實(shí)際查擺問題，逐個(gè)作個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言，以中央政治局民主生活會(huì)為榜樣，講認(rèn)識(shí)、談體會(huì)，擺問題、查不足，出主意、說措施，認(rèn)真開展了批評(píng)和自我批評(píng)，查找出存在的主要問題，深入剖析原因，明確了今后努力方向和整改措施。

會(huì)議認(rèn)為，兵團(tuán)黨委常委班子牢牢把握新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做到以上率下；加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長(zhǎng)效機(jī)制；強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大追究問責(zé)；持續(xù)推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)黨委十條規(guī)定、兵團(tuán)黨委二十六條規(guī)定落到實(shí)處，結(jié)合開展“訪民情惠民生聚民心”活動(dòng)和中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)重大部署，持續(xù)聚焦“四風(fēng)”，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。

會(huì)議認(rèn)為，兵團(tuán)黨委常委班子把搞好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育作為重大政治任務(wù)，緊密聯(lián)系新疆和兵團(tuán)實(shí)際，聚焦忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，突出問題導(dǎo)向，貫徹從嚴(yán)要求、堅(jiān)持以上率下、精心組織實(shí)施。常委同志以身作則，帶頭講黨課、帶頭學(xué)習(xí)研討、帶頭查擺問題、帶頭整改落實(shí)；突出重點(diǎn)學(xué)習(xí)，深入了解、深刻領(lǐng)會(huì)，不斷提高對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)涵和要求的把握；聚焦嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真開展專題研討、學(xué)習(xí)研討，在剖析反思、碰撞交流中接受教育；著力在解決問題、講求實(shí)效上用力，認(rèn)真梳理黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改不到位的問題和“不嚴(yán)不實(shí)”的問題；把開展專題教育與做好中心工作結(jié)合起來，在推動(dòng)事業(yè)發(fā)展和使命履行中深化專題教育，使全體黨員干部特別是團(tuán)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“補(bǔ)了鈣”“加了油”，增強(qiáng)了踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想自覺和行動(dòng)自覺，也有力推動(dòng)了“不嚴(yán)不實(shí)”問題的解決，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)的持續(xù)轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)教育成效不斷顯現(xiàn)，得到了廣大職工群眾普遍認(rèn)可。

聽取對(duì)照檢查后，張春賢發(fā)表重要講話。他指出，兵團(tuán)黨委常委班子民主生活會(huì)準(zhǔn)備比較充分，提升了對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的思想認(rèn)識(shí)；查擺問題比較到位，對(duì)照檢查觸及思想；突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，批評(píng)與自我批評(píng)有辣味；整改措施比較對(duì)路，立改立行成效初步顯現(xiàn)，體現(xiàn)了嚴(yán)和實(shí)的精神，對(duì)兵團(tuán)各級(jí)黨委貫徹落實(shí)全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨要求，鞏固和拓展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，持續(xù)用好批評(píng)和自我批評(píng)這一有力武器，推動(dòng)嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活在兵團(tuán)成為新常態(tài)，具有示范和導(dǎo)向作用。下一步，要一鼓作氣、敬終如始地抓好專題教育靠后階段的工作，著力抓好專項(xiàng)整治、制度建設(shè)、學(xué)習(xí)教育。要以這次專題教育為新的起點(diǎn)，自覺把“三嚴(yán)三實(shí)”要求體現(xiàn)到堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向、落實(shí)黨中央重大決策部署、對(duì)分管方面的管理和嚴(yán)格要求自己上，以實(shí)際行動(dòng)把兵團(tuán)黨委班子建設(shè)好，把兵團(tuán)各項(xiàng)工作推進(jìn)好。張春賢就貫徹總書記重要講話精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，加強(qiáng)兵團(tuán)黨委班子建設(shè)提出四點(diǎn)要求：

第一，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。要在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，經(jīng)常、主動(dòng)地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神看齊，向黨中央改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國(guó)防、治黨治國(guó)治軍各項(xiàng)決策部署看齊。要把兵團(tuán)工作放到新疆長(zhǎng)治久安大局中把握和謀劃，自覺服從自治區(qū)黨委的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)兵團(tuán)黨委對(duì)兵團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮兵團(tuán)黨委常委班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用，班子成員都要自覺維護(hù)兵團(tuán)黨委權(quán)威，把黨委班子建設(shè)成為能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工群眾不斷開拓奮進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

第二，進(jìn)一步落實(shí)維穩(wěn)戍邊主體責(zé)任。要堅(jiān)持國(guó)家利益就是兵團(tuán)利益、新疆大局就是兵團(tuán)大局，發(fā)揮維穩(wěn)戍邊特殊作用，發(fā)揮穩(wěn)定器、大熔爐、示范區(qū)的作用。要適應(yīng)“三期疊加”復(fù)雜形勢(shì)，不折不扣落實(shí)中央和自治區(qū)黨委各項(xiàng)維穩(wěn)部署，為實(shí)現(xiàn)“三個(gè)堅(jiān)決”目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)。要認(rèn)真落實(shí)中央戰(zhàn)略部署和自治區(qū)黨委南疆工作會(huì)議精神，加快落實(shí)兵團(tuán)在南疆發(fā)展、深化推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和兵地融合發(fā)展的各項(xiàng)部署和舉措。

第三，適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為。要堅(jiān)持“新理念新狀態(tài)，講看齊嚴(yán)要求，強(qiáng)‘三力’善作為”，常委班子要帶頭全面落實(shí)黨中央和自治區(qū)黨委一系列重要會(huì)議部署，圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，抓住絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)建設(shè)機(jī)遇，堅(jiān)持五大發(fā)展理念，堅(jiān)持理念引領(lǐng)、問題引領(lǐng)、實(shí)踐引領(lǐng)，自覺做到總書記要求的“三個(gè)必須”“十個(gè)更加注重”，帶頭樹立加強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的理念，帶頭樹立“七個(gè)堅(jiān)持”理念，通過包括兵團(tuán)在內(nèi)的方方面面努力，共同把“十三五”規(guī)劃宏偉藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)。

第四，兵團(tuán)黨委班子成員要帶頭做“三嚴(yán)三實(shí)”的表率。每一個(gè)班子成員都要帶頭堅(jiān)決向黨中央看齊，做到政治和作風(fēng)上嚴(yán)要求、工作上高標(biāo)準(zhǔn)、各方面都作表率。要切實(shí)提高理解力執(zhí)行力落實(shí)力，加強(qiáng)經(jīng)常性教育，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶頭實(shí)干，帶頭變化變革敢于擔(dān)當(dāng)，帶頭落實(shí)“兩個(gè)努力”；要切實(shí)做好對(duì)分管工作的管理，明確要求和督促有關(guān)方面堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和兵團(tuán)黨委重大決策部署，提高工作質(zhì)量和工作效率；要切實(shí)嚴(yán)格要求自己，自覺用好正反典型兩面鏡子，堅(jiān)持黨性原則，加強(qiáng)自我約束，在踐行“三嚴(yán)三實(shí)”上定位準(zhǔn)、標(biāo)桿高、行之篤，做“四強(qiáng)”好干部。

劉新齊對(duì)專題民主生活會(huì)進(jìn)行總結(jié)，代表兵團(tuán)黨委常委班子就進(jìn)一步貫徹總書記系列重要講話精神和關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要講話精神，落實(shí)張春賢書記的要求表態(tài)。他表示，兵團(tuán)黨委常委班子和常委同志要樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺、經(jīng)常、主動(dòng)向黨中央看齊，向自治區(qū)黨委看齊，把握政治方向、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把理想信念放在首位，做有鐵一般信仰、信念、紀(jì)律、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員領(lǐng)導(dǎo)干部，始終保持理論清醒和政治堅(jiān)定。要發(fā)揮示范作用，當(dāng)好踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的表率，以身作則帶頭履行黨委班子成員職責(zé)、帶頭推動(dòng)中央精神和自治區(qū)黨委、兵團(tuán)黨委部署落實(shí)。要強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，帶頭履行好發(fā)揮維穩(wěn)戍邊作用、當(dāng)好穩(wěn)定器大熔爐示范區(qū)、維護(hù)好新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安這一政治責(zé)任，始終強(qiáng)化政治堅(jiān)強(qiáng)的第一標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞著眼點(diǎn)著力點(diǎn)，有力推動(dòng)兵地融合發(fā)展。要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于行，牢固樹立正確的權(quán)力觀地位觀利益觀，模范踐行“五個(gè)必須、五個(gè)絕不允許”要求，堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”現(xiàn)象，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，樹立勤政廉潔的良好形象。要適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為，積極推進(jìn)兵團(tuán)“十三五”和率先全面建成小康社會(huì)工作，積極推進(jìn)兵團(tuán)在南疆發(fā)展，全面深化兵團(tuán)改革，不折不扣落實(shí)總書記“兩個(gè)堅(jiān)定不移”要求，繼續(xù)深化推進(jìn)“訪民情惠民生聚民心”活動(dòng)，不斷開創(chuàng)兵團(tuán)工作新局面新境界。要提高理解力執(zhí)行力落實(shí)力，帶頭學(xué)習(xí)理解好中央和自治區(qū)黨委、兵團(tuán)黨委一系列安排部署，以高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求做好分管領(lǐng)域工作，著力提高適應(yīng)、把握、引領(lǐng)新常態(tài)的能力，著力提高運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和法治方式推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)抓好各項(xiàng)決策部署落實(shí)，自覺把中央和自治區(qū)黨委、兵團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成效。

中央紀(jì)委有關(guān)同志，自治區(qū)黨委常委、組織部部長(zhǎng)馬學(xué)軍到會(huì)指導(dǎo)。兵團(tuán)黨委常委班子成員出席會(huì)議。

第四篇：年Xx集團(tuán)黨委班子民主生活會(huì)問題&主題教育專題民主生活會(huì)班子成員互相批評(píng)意見參考范文

0 2020 年 年 X Xx x 集團(tuán) 黨委班子民主生活會(huì)問題匯總& & 主題教育專題 民主生活會(huì)班子成員互相批評(píng)意見參考模板

按照市委和市國(guó)資委關(guān)于民主生活會(huì)具體要求，集團(tuán)黨委班子以具體要求為衡量標(biāo)尺，對(duì)照黨委班子“量體裁衣”結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了深入查擺，匯總班子問題。

一、學(xué)習(xí)方面

一是形式相對(duì)呆板，“方法不新”。主要還是采用中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)、黨課報(bào)告、專家授課、基層宣講等傳統(tǒng)方式進(jìn)行。對(duì)于年輕黨員干部喜聞樂見的自媒體、互聯(lián)網(wǎng)＋等弘揚(yáng)正能量、唱響主旋律新穎載體應(yīng)用不多。

二是學(xué)習(xí)淺嘗輒止，“領(lǐng)會(huì)不深”。班子

成員平時(shí)雖積極參加黨委多種形式學(xué)習(xí)和自學(xué)，但內(nèi)容不全面，領(lǐng)會(huì)精神局限工作，浮于表面。對(duì)核心要義、理論精髓、豐富內(nèi)涵領(lǐng)會(huì)還不深刻。

三是聯(lián)系實(shí)際不夠，“結(jié)合不嚴(yán)”。理論學(xué)習(xí)成果厚植實(shí)際不夠，沒有很好的將理論學(xué)習(xí)與國(guó)企振興發(fā)展、破冰脫困、改革轉(zhuǎn)型緊密結(jié)合起來，理論與工作實(shí)際結(jié)合不嚴(yán)。四是貫徹中央決策部署不足，“執(zhí)行不緊”。集團(tuán)黨委一貫堅(jiān)決貫徹中央決策部署，但被動(dòng)執(zhí)行多，主動(dòng)部署少，政治敏銳性不夠警覺，執(zhí)行上級(jí)政策步點(diǎn)還要加緊。

二、履職盡責(zé)方面

一是宗旨意識(shí)還要“更堅(jiān)定”。在抓集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展，謀劃破冰脫困過程中站在員工的角度思考較少，企業(yè)發(fā)展要以集團(tuán)員工為中心思想不牢，深入生產(chǎn)一線傾聽員工的呼聲次數(shù)不多，意愿不強(qiáng)烈，對(duì)集團(tuán)一線整體態(tài)勢(shì)把握不牢靠，不精準(zhǔn)。

二是走訪一線還要“更深入”。班子成員下生產(chǎn)一線還存在“走馬觀花”的現(xiàn)象，次數(shù)少，調(diào)研力度不夠，多去問題少表現(xiàn)突出的單位，對(duì)問題多表現(xiàn)后進(jìn)的單位多采取回避。名為深入一線，實(shí)則“隔岸觀火”。

三是服務(wù)員工還要“更精細(xì)”。對(duì)于一線員工反映的問題掌握不全面，對(duì)員工熱點(diǎn)難點(diǎn)述求解決不及時(shí)，效果不理想，距離員工的期盼有距離。

三、廉潔自律方面

一是認(rèn)識(shí)程度“有距離”。黨委班子成員嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，雖沒有上述違規(guī)現(xiàn)象，但學(xué)習(xí)重視程度和宣傳力度距離上級(jí)黨委非要求還有距離。

二是擦邊球現(xiàn)象“有存在”。班子成員在參加各類研討會(huì)，接待上級(jí)來訪工作時(shí)接待規(guī)格有擦邊球現(xiàn)象，認(rèn)為都是為了工作，放松了要求。

三是艱苦奮斗精神“有減弱”。班子成員存在認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，勤儉節(jié)約思想弱化了，黨委平時(shí)相應(yīng)約束聲音較少，對(duì)班子成員個(gè)人的思想覺悟過于自信。

四、工作作風(fēng)方面

一是力戒形式主義需“久久為公”。集團(tuán)一線員工來辦具體事情時(shí)能夠熱情接待，但對(duì)能辦但比較麻煩的事往往存在推諉情

況。

二是杜絕發(fā)文、開會(huì)、檢查過多過頻等問題要“時(shí)時(shí)發(fā)力”。紅頭文件過多，大會(huì)小會(huì)不斷，各級(jí)檢查考核過頻雖多次整治，但精簡(jiǎn)仍不徹底，有抬頭跡象，上級(jí)下達(dá)的任務(wù)一密，集團(tuán)業(yè)務(wù)開展一多，“文山會(huì)海推進(jìn)”“走馬觀花排查”現(xiàn)象就有反彈跡象。

三是生產(chǎn)一線員工思想工作推進(jìn)求“循循善誘”。對(duì)集團(tuán)生產(chǎn)一線員工思想工作開展缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和細(xì)膩手段，過多依靠“責(zé)任狀”“保證書”方法過于簡(jiǎn)單，員工有抵觸情緒，效果不明顯。

五、“一崗雙責(zé)”“傳承家風(fēng)”方面

集團(tuán)黨委班子始終保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，堅(jiān)決預(yù)防和反對(duì)腐敗，對(duì)于整

治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題嚴(yán)格落實(shí)黨的規(guī)定，具體執(zhí)行中，還有點(diǎn)差距。

一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位。黨委雖然能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，但在落實(shí)督促檢查上做的工作還有所欠缺，黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力還仍加大。

二是對(duì)班子成員個(gè)人事項(xiàng)的申報(bào)工作還有不規(guī)范情況。對(duì)集團(tuán)干部尤其是班子成員的“八小時(shí)以外”監(jiān)管力度不夠，對(duì)于干部上報(bào)的個(gè)人事項(xiàng)了解求證還需全面及時(shí)，存在過分相信自己的同志都是好樣的，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作嚴(yán)峻性準(zhǔn)備不足。

三是班子成員艱苦奮斗精神有所減退。有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提

高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)弱化了，受人情觀影響，對(duì)整個(gè)集團(tuán)黨員員工的艱苦奮斗教育和宣傳力度有所減弱。

六、官僚主義方面

一是對(duì)于困難員工的關(guān)愛和幫扶工作還不夠精細(xì)。集團(tuán)工會(huì)缺少幫扶工作統(tǒng)籌安排，上級(jí)工作組織要求了，才被動(dòng)去落實(shí)，集團(tuán)班子成員走訪困難職工多集中在各大節(jié)日點(diǎn)，今年走完明年照舊，沒有將幫扶工作理念從被動(dòng)輸血到主動(dòng)長(zhǎng)肉轉(zhuǎn)變。

二是集團(tuán)一線安全生產(chǎn)工作還需緊跟實(shí)際需要。一線安全生產(chǎn)工作歷來是集團(tuán)的核心工作，安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育能夠做到及時(shí)，安全保障制度和配套措施能夠跟進(jìn)到位，但

用新時(shí)代國(guó)企安全生產(chǎn)新標(biāo)準(zhǔn)來要求，還有很長(zhǎng)的路要走，集團(tuán)黨委安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)主動(dòng)性不足，結(jié)合集團(tuán)工作實(shí)際不緊密，開動(dòng)思維創(chuàng)新安全生產(chǎn)理念缺少魄力。

三是集團(tuán)各項(xiàng)非主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)存有一定水分。因?yàn)樯a(chǎn)任務(wù)較繁忙，有時(shí)在向上級(jí)報(bào)送集團(tuán)非主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)存在草草統(tǒng)計(jì)上報(bào)，片面夸大成績(jī)現(xiàn)象，認(rèn)為只要不是公司的主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，有點(diǎn)出路也無(wú)妨。

七、強(qiáng)化基層黨建工作方面

一是一線黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用有弱化傾向。基層部分負(fù)責(zé)人對(duì)黨務(wù)工作認(rèn)識(shí)還不夠高，由于生產(chǎn)工作繁忙，存在片面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是第一任務(wù)，黨建工作是務(wù)虛的，緊點(diǎn)松點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要。

二是一線黨支部先鋒堡壘作用有發(fā)揮不充分情況。部分生產(chǎn)一線黨支部抓工作落實(shí)的質(zhì)量不夠高，重制定計(jì)劃、輕工作落實(shí)，在解決“黨務(wù)與業(yè)務(wù)”“黨建與安全”問題上，結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)抓得不準(zhǔn)，融合度不夠。

三是一線黨建工作創(chuàng)新不足，缺乏實(shí)效性。突出表現(xiàn)在部分一線黨支部開展工作照搬上級(jí)部門，同級(jí)單位做法，每月開展的活動(dòng)形成了固定模式，對(duì)黨員沒有新意，結(jié)合實(shí)際工作更是無(wú)從談起。缺乏新時(shí)期生產(chǎn)一線黨建工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)、突破完善、老樹開新芽、舊貌換新顏的實(shí)際舉措。

PART 02

主題教育專題民主生活會(huì)班子成員互相批評(píng)意見參考模板（39 條）

一、XX 同志對(duì)其他同志的批評(píng)意見

對(duì) XX 同志的批評(píng)意見：

一是作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，對(duì)分管工作頂層設(shè)計(jì)、總體謀劃不足，在目標(biāo)、任務(wù)、措施上不能形成明確的思路，有工作推著走的現(xiàn)象，局面比較被動(dòng)。

二是工作中存在好人主義，對(duì)分管部門要求不高，過于放手，具體指導(dǎo)不到位；辦公室作為機(jī)關(guān)中樞，關(guān)系機(jī)關(guān)的運(yùn)行效率和示范作用，雖然人少活多很緊張，加班加點(diǎn)

是常態(tài)，但要保證運(yùn)行效率和工作嚴(yán)謹(jǐn)性。

對(duì) XX 同志的批評(píng)意見：

一是作風(fēng)不夠深入，角色轉(zhuǎn)換還不完全到位，對(duì)行政機(jī)關(guān)的運(yùn)行規(guī)律不夠適應(yīng)，有時(shí)候有急躁情緒，耐心和定力不夠，對(duì)下傳導(dǎo)責(zé)任傳遞壓力方式方法不夠豐富。

二是工作中存在好人主義，在理順業(yè)務(wù)處室與基層單位工作關(guān)系和工作機(jī)制上下的功夫不夠，還有不少不協(xié)調(diào)的地方，有的是上下業(yè)務(wù)流程問題，有的是個(gè)別干部的思想作風(fēng)問題，該調(diào)整的要調(diào)整，該拍板的要拍板，該批評(píng)的要批評(píng)。

對(duì) XX 同志的批評(píng)意見：

一是作風(fēng)不夠深入，在落實(shí)國(guó)家重大戰(zhàn)略、加強(qiáng) XX 建設(shè)方面招法不多，上上下下不夠重視是客觀情況，但是一味抱怨不解決問題，一般性的分派任務(wù)、梳理總結(jié)、協(xié)調(diào)推動(dòng)也不會(huì)取得更好的效果，要謀求工作創(chuàng)新，真正借勢(shì)發(fā)力，改變當(dāng)前的平淡局面。

二是對(duì)分管部門、分管業(yè)務(wù)缺乏斗爭(zhēng)精神，總體看分管領(lǐng)域發(fā)展不夠平衡，對(duì)下指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不能因?yàn)槿耸稚佟⒐ぷ鞫嗑瓦w就、就寬容，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，放松工作要求。

對(duì) XX 同志的批評(píng)意見：

一是作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，對(duì)分管的 XX 板塊長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展謀劃不到位，對(duì) XX 業(yè)的發(fā)展指導(dǎo)不夠，要引導(dǎo)、督促分管部門善于提出發(fā)展

目標(biāo)、業(yè)務(wù)需求、工作措施，在處理“管”和“服”的關(guān)系上，“管”得力度有余，“服”的力度不足。

二是全局觀念需要強(qiáng)化，促進(jìn) XX 業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展、融合發(fā)展上重視不夠，目前 XX和 XX 基本是兩張皮狀態(tài)，要指導(dǎo)部門主動(dòng)對(duì)接 XX 發(fā)展，形成 XX 和 XX 互為支撐、互相促進(jìn)、共同發(fā)展。

二、XX 同志對(duì)其他同志的批評(píng)意見

對(duì) XX 同志的批評(píng)意見：

一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的意識(shí)不夠強(qiáng)，抓黨建工作用力不足，對(duì) XX沒有機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)委，機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、黨

建工作人員少的問題關(guān)注不夠；局黨委理論中心組學(xué)習(xí)存在表面化現(xiàn)象,形式單一，理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作不緊密，沒有做到學(xué)以致用。

二是深入企業(yè)調(diào)研少，創(chuàng)新解決港區(qū)歷史遺留問題的魄力不足，對(duì)如何引領(lǐng)推動(dòng)XX 事業(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)研究規(guī)劃工作不到位。

對(duì) XX 同志的批評(píng)意見：

一是履行“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)分管干部在教育管理監(jiān)督上存在寬松軟的問題，做凝聚人心的思想引領(lǐng)工作不及時(shí)，以致XX 管理領(lǐng)域機(jī)關(guān)與管理處相互配合不夠好。

二是深入基層開展調(diào)研了解實(shí)情不全

面，為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理難題的創(chuàng)新招法不多，XX 與各 XX 處的職責(zé)分工還沒有理順，還沒形成上下聯(lián)動(dòng)、分工協(xié)作、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。

對(duì) XX 同志的批評(píng)意見：

一是履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意識(shí)不強(qiáng)，與分管部門干部談心溝通少,批評(píng)教育和工作指導(dǎo)不到位，在凝聚團(tuán)隊(duì)力量方面功夫下的不夠深。

二是推動(dòng) XX 建設(shè)的研究思考不深入，落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略的政治責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，統(tǒng)籌推進(jìn)力度不大，效果不明顯。

對(duì) XX 同志的批評(píng)意見：

一是有經(jīng)驗(yàn)主義的思想，憑老經(jīng)驗(yàn)老辦法做事的時(shí)候多，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)行業(yè)發(fā)展工作不夠緊密，對(duì)推進(jìn)和引領(lǐng) XXXX業(yè)發(fā)展的對(duì)策研究不深入，創(chuàng)新招法不多。

二是在統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)分管部門和單位形成工作合力上還有欠缺，各部門之間的工作關(guān)系還沒有完全理順。如，對(duì) XX 成立后和將來 XX 改革后劃轉(zhuǎn)到 XX 局的職責(zé)分工和管理問題缺乏超前思考與研究。

三、XX 同志對(duì)其他同志的批評(píng)意見

對(duì) XX 同志的批評(píng)意見：

一是有好人主義傾向，對(duì)處級(jí)以上干部管理不嚴(yán)格，抓關(guān)鍵少數(shù)不到位，樹立擔(dān)當(dāng)

作為、干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的 XX 政治生態(tài)用力不足。

二是對(duì) XX 發(fā)展主要矛盾抓的不緊，緊盯制約 XX 發(fā)展的營(yíng)商環(huán)境問題不放做得不充分，組織推動(dòng)研究拿出硬招實(shí)招管用的招法、改變被動(dòng)局面有差距。

對(duì) XX 同志的批評(píng)意見：

一是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不到位，對(duì)全局的后勤保障工作重視程度不高，在協(xié)調(diào)各方、克服困難、加大保障力度、提升保障服務(wù)水平上用力不足，廣大干部對(duì)組織的歸屬感、信任感還不高。

二是工作作風(fēng)不深入，對(duì)全局人員“總

開關(guān)”的培樹重視程度不夠，在廣集民智、內(nèi)挖潛力、外請(qǐng)高師，加大教育管理力度，不斷提升廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力戰(zhàn)斗力上招法不新、抓得不實(shí)。

對(duì) XX 同志的批評(píng)意見：

一是履行“一崗雙責(zé)”不充分，對(duì)分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作重視程度不夠，在抓好分管領(lǐng)域、尤其是工程建設(shè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作、培樹安全意識(shí)、確保生產(chǎn)安全上持續(xù)用力不足。

二是對(duì)分管的法制工作重視程度不高，在不斷提升 XX 法制工作水平、提高效率、提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量上主動(dòng)用力有欠缺。

對(duì) XX 同志的批評(píng)意見：

一是履行主體責(zé)任不充分，對(duì)分管部門、人員宗旨意識(shí)的培樹、思想教育不夠重視，在教育引導(dǎo)經(jīng)常化上用力不足，還一定程度存在重業(yè)務(wù)工作輕思想建設(shè)的傾向。

二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對(duì)分管領(lǐng)域安全應(yīng)急工作重視程度不夠，在抓好本領(lǐng)域的安全工作、確保安全底線不突破上持續(xù)用力不足。

四、XX 同志對(duì)其他同志的批評(píng)意見

對(duì) XX 同志的批評(píng)意見：

一是人才隊(duì)伍建設(shè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略。統(tǒng)籌

干部選育上不能綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力，干部的選用不及時(shí)，能上能下激勵(lì)政策制度上還不到位。

二是新發(fā)展理念樹立不牢，比如在打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃上用力不足，疲于應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。

對(duì) XX 同志的批評(píng)意見：

一是工作作風(fēng)墨守成規(guī)。如在配合推進(jìn)中央和市委重大決策部署上，在干部管理工作中如何調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)上發(fā)揮作用不夠，重視程度不高，指導(dǎo)力度需加強(qiáng)。

二是改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在推進(jìn)黨建與XX 業(yè)務(wù)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合上創(chuàng)新不足、招法不多，黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)

象。

對(duì) XX 同志的批評(píng)意見：

一是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。深入調(diào)查研究、著力破解安全應(yīng)急保障上還有差距，專業(yè)素養(yǎng)、組織推進(jìn)上有待提高。

二是對(duì)干部管理不夠嚴(yán)格。反對(duì)好人主義方面存在寬松軟現(xiàn)象，對(duì)分管部門及管理執(zhí)法隊(duì)伍上有時(shí)過于考慮人員不足、不懂情況的客觀因素，不嚴(yán)管、不及時(shí)提醒。

對(duì) XX 同志的批評(píng)意見：

一是落實(shí)改革工作任務(wù)不徹底，指導(dǎo)力度有待加強(qiáng)。如 XX、XX 職責(zé)調(diào)整后，如何做好機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)劃分等融合性工作做得

不夠。

二是思想有滑坡。有時(shí)以經(jīng)驗(yàn)代替科學(xué)管理，以年齡大了而放松對(duì)工作和分管部門的管理。

五、XX 同志對(duì)其他同志的批評(píng)意見

對(duì) XX 同志的批評(píng)意見：

一是全局觀念樹立不牢，從 XX 局建設(shè)發(fā)展出發(fā)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，抓好班子和骨干隊(duì)伍建設(shè)，充分利用現(xiàn)有人力資源推動(dòng)工作實(shí)現(xiàn)新突破上成效不明顯。

二是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，XX 局的基礎(chǔ)性工作，尤其是建章立制方面還有一定差距，機(jī)關(guān)和下級(jí)單位的工作職責(zé)與關(guān)系還未完

全理順。

對(duì) XX 同志的批評(píng)意見：

一是統(tǒng)籌能力不夠強(qiáng)，在履行黨建工作職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好黨建工作與業(yè)務(wù)工作關(guān)系上有短板，XX 業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)用力不足。

二是工作作風(fēng)不嚴(yán)實(shí)，抓干部思想政治教育、更好凝聚人心上招法不多、形式不活，干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)性不強(qiáng)，成效還不夠好。

對(duì) XX 同志的批評(píng)意見：

一是轉(zhuǎn)變觀念不到位，從 XX 到 XX 的角色轉(zhuǎn)變還不夠充分，XX 專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不到位，推動(dòng)工作的招法、思路還不夠新，依法行政、服務(wù)企業(yè)的本領(lǐng)還不突出。

二是履行主體責(zé)任還不充分，對(duì)分管領(lǐng)域干部的思想政治教育用力不夠，指導(dǎo)監(jiān)督不夠，在管理上還缺乏斗爭(zhēng)精神。

對(duì) XX 同志的批評(píng)意見：

一是作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)，對(duì) XX 局的重點(diǎn)工作謀劃不到位，在加大對(duì)重點(diǎn)工作的統(tǒng)籌與領(lǐng)導(dǎo)上存在不足，在落實(shí)綠色 XX 建設(shè)要求、推進(jìn) XX 領(lǐng)域污染防治攻堅(jiān)工作上措施還不夠有力。

二是有好人主義余存，對(duì)分管領(lǐng)域干部的思想政治教育還未充分做到嚴(yán)在日常抓在經(jīng)常，在紀(jì)律規(guī)矩等小節(jié)問題上，嚴(yán)抓狠管精神落實(shí)得不夠充分，管理魄力還不夠大。