第一篇：新化煤礦三號井職業衛生管理制度

新化煤礦三號井 職業衛生管理制度

一、職業衛生責任制

為更好地貫徹實施《職業病防治法》等法律法規,加強職業衛生管理，有效控制和消除職業病危害，推動煤礦安全生產特制定如下職業衛生責任制度:

一、成立職業衛生工作領導小組

由礦長任組長;安全生產副礦長副組長；成員由勞動人事、安全、生產、技術、通風、供應、財務、后勤等部門負責人組成。

領導小組下設辦公室，主要負責職業衛生日常事務和工作指導、協調，辦公室設在財務科。

二、管理職責

職業衛生工作在領導小組的統一領導下，由相關部門相互協作，分工負責。各部門主要管理職責如下：

1、領導小組辦公室：

①主要負責對各單位職業衛生工作的指導和協調，參與職業衛生檢查、監督和考核。

②具體負責組織召開職業衛生會議，對職業衛生工作進行定期檢查、考核與獎勵及相關制度的制定與實施，并定期上報有關資料。

③負責制定和完善職業衛生與健康管理責任制度、管理辦公會議制度、目標管理制度、管理考核獎罰制度。

2、安監科：

①主要負責監督檢查職業衛生、安全健康相關法律、法規的執行情況。②負責職業危害事故隱患排查、職業危害事故應急救援及對職業衛生危害事故和有關違法、違規行為的查處。③做好作業場所職業危害因素、有毒有害等因素的監測評價和資料的檔案建立。

④負責制定及完善職業危害事故隱患排查制度、職業危害事故應急救援制度、職業危害監督檢查制度。

⑤參與對職業衛生工作進行定期檢查、考核、獎罰和相關制度的實施。

3、財務部：

①負責組織煤礦作業場所接塵作業人員、有毒有害場所從業人員進行上崗前、在崗期間的教育培訓工作，職業危害個人防護用品發放和使用管理。②依據健康監護的資料和勞動者的申請履行職業病的診斷與認定工作中的相關職責。對被診斷為職業病的人員進行勞動能力鑒定和崗位調換。及時向

地方政府勞動保障部門提出職業病待遇的認定。

③對勞動者上崗前、更換崗位時履行職業危害告知義務，制定職業衛生培訓計劃，并建立相關培訓檔案。④參與職業危害事故和有關違法、違規行為的查處；參與職業危害監測設備、防護設施、個人（勞動者）防護用品的使用管理。⑤建立職業衛生健康監護檔案。

⑥負責制定職業衛生、健康教育培訓制度。

4、生產技術、通風科：

①負責井下粉塵濃度的測試、建立觀測點、定期監測。

②對主要生產工藝流程的產塵點進行監控，并制定降塵措施。

③把職業衛生工作納入標準化檢查和職業安全健康管理體系管理。

5、后勤科：

①主要負責職業衛生投入保障，保證新增或更新職業危害防治系統、設施設備的添置。

②消除職業危害事故隱患，改善作業場所勞動條件等計劃的實施。根據每年度提出的職業危害防治措施計劃、需要投入的具體項目分輕重緩急做到合理安排。

二、職業衛生目標管理制度

一、目標：加強職業衛生管理，有效控制和消除職業病危害，保障員工健康。

二、目標分解：

1、針對職業危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進行監測和管理，各部門制定并落實本單位職業危害防治規劃措施和管理制度，將考核目標層層分解落實，做到指標分解橫向到邊，縱向到底，不留死角。

2、各單位分別將職業危害因素的各項考核結果進行匯總，報辦公會討論進行獎罰。

三、目標管理強調以目標為中心，通過自上而下和自下而上的目標分解過程，充分發揮自我管理、自我控制和自我激勵的作用，實現企業職業衛生的良性循環和整體目標。

三、職業衛生辦公會議制度

一、每月召開一次職業衛生健康工作辦公會議，及時學習和貫徹上級有關職業衛生健康的管理方針、政策。

二、職業衛生健康辦公會議由分管職業衛生管理工作的副礦長長主持，副總以上領導參加，有關部門負責人列席。

三、職業衛生健康辦公會議前必須做好充分準備，會議要抓住重點，講究實效。

四、職業衛生健康辦公會議，要研究分析當前本礦在職業衛生健康工作中存在的問題和不足，提出解決的措施辦法，并落實到有關部門、人員。

五、要認真做好職業衛生與健康辦公會議記錄，存檔備案，并下發會議紀要。

六、要認真落實職業衛生與健康工作辦公會議的各項決議，對沒有落實的單位，追究該單位黨政負責人的責任。

七、每季度初召開由各單位職業衛生負責人和有關職能部門參加的職業衛生辦公會議，對各單位每月匯總的考核結果進行討論，根據各基層單位在職業衛生工作中的表現給予獎罰。

八、每年初要召開有關職能部門負責人、各單位負責人參加的年度職業衛生辦公會議，對上一年度職業衛生工作進行總結，對在職業衛生工作表現較好的單位根據其貢獻給予獎勵；對于表現較差的單位，給予批評和處罰。

九、年度會議要在總結上一年度職業衛生工作經驗的基礎上，制定本年度職業衛生管理目標，并將目標進行層層分解。在分解過程中，廣泛征求員工意見，并對目標分解的不足之處進行修改，在此基礎上，制定本年度職業衛生工作分解計劃。

四、職業衛生投入保障制度

一、根據上級有關文件精神，每年新增或更新的職業危害防治系統，列入煤炭生產安全費用，實行專戶存儲、?？顚Ｓ?、年度結余資金允許結轉下年度使用。主要包括在以下項目內：

1、礦井主要通風設備的更新改造支出；

2、完善和改造礦井瓦斯監測系統支出；

3、完善和改造礦井防滅火支出；

4、完善和改造礦井防治水支出；

5、完善和改造礦井綜合防塵系統支出；

二、為消除職業危害事故隱患，必須加大在“一通三防”方面的投入，主要在通風設備、瓦斯監測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。

三、計劃下達后，資產類由供應集中負責采購。

四、根據上級文件要求、每年度下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排。

五、職業衛生教育培訓制度

一、職業衛生教育培訓是安全教育培訓系統工程，同時是一項技術性很強的工作，必須納入企業安全培訓計劃，建立健全培訓教育長效機制。

二、堅持辦班授課與開展講座相結合，把預防措施、保健知識、操作技能、創新工藝、現場管理、崗位責任、制度紀律、安全文化作為講座內容，集知識性、趣味性、科學性融為一體，每年不得少于2次。

三、培訓內容：包括職業衛生及職業危害防治知識；《職業病防治法》、《安全生產法》、《塵肺病防治條件》、《煤礦安全規程》、《職業健康監護監督管理辦法》等法律法規；本崗位安全責任制、崗位責任制、職業衛生和安全文化知識、急救互救知識；有關事故案例及事故應急處理等各項內容。

四、職業衛生培訓對象：企業新工人、轉崗工人、安全管理人員、安全監管人員、特殊作業人員，從事井下現場施工接觸粉塵、有害氣體及與危害人身健康的場所的工作人員。

五、教育培訓形式：利用辦班、講座、班前班后會、自學與集中輔導進行講授，同時利用信息網絡、黑板報廣泛宣傳職業衛生知識和相關法律法規，積極開展職業衛生知識競賽活動，在員工中開展職業衛生調查問卷，采取多層次、多形式的教育培訓方法進行教育培訓，使職業衛生、職業危害防治知識及有關法律法規深入人心，成為員工遵章守紀、自保互保的自覺行動。

六、職業危害事故隱患排查制度

一、按照“企業負責、國家監督”的原則，對職業危害事故隱患進行排查。

二、礦長對事故隱患排查全面負責；礦分管副礦長、總工程師對礦長負責，負責組織分管范圍的事故隱患排查；各業務部門實施本責任范圍的事故隱患排查。事故隱患排查每月進行一次，匯總到安監站，月底將事故隱患治理情況反饋到安監站，并記錄在隱患排查表內。

三、礦井職業危害事故隱患系指在煤礦生產現場、技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。

1、事故隱患按嚴重程度、解決難易分為A、B、C三級：

A級：難度大，礦解決不了，必須由公司解決的隱患。

B級：難度較大，生產隊解決不了，必須由礦解決的隱患。

C級：生產隊、業務部門職責范圍可以解決的隱患。

2、事故隱患按種類分：通風、瓦斯、煤塵、火災、頂板、機電、運輸、放炮、水害以及粉塵、有毒有害氣體、放射性物質、噪聲、高溫等。

四、礦在日常檢查的基礎上，每月必須組織一次礦井事故隱患等級的確定。按級別和類別逐級上報。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直到隱患整改完成。

五、事故隱患的整改要貫徹“分級負責，責任落實”的原則。礦長全面負責，分管副礦長、總工程師組織各業務部門進行事故隱患的整改，做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責任落實。治理標準達到規程規定和有關標準要求。

六、安全監察部門負責事故隱患的綜合管理，監督檢查事故隱患的整改，負責事故隱患的統計和報告。

七、事故隱患排查必須堅持不安全不生產的原則。對于存在事故隱患的作業場所，必須制定切實可行的防范措施，無措施的不準生產。

八、因事故隱患整改不落實，導致事故發生，應在事故隱患排查責任內確認事故責任者。

七、職業危害事故應急救援制度

一、目的和范圍

1、根據“安全 4.1災害處理的指導原則和處理措施

⑴任何地點發現火災、透水、沼氣或煤塵爆炸、冒頂、提升運輸等事故時，都必須及時匯報調度室和通知附近工作人員撤至安全地點。

⑵礦調度室值班人員迅速通知和引導災區及受威脅人員按避災路線撤出，并清點人數，同時通知下列有關單位和領導：礦救護隊、東方醫院、礦長、總工、各分管副礦長、副總工、調度室、安監科、財務部、礦燈房、通風科（工區）、生產技術科、機電科、后勤服務中心、供應等有關單位，采取防治事故的措施。

⑶對火災、沼氣或煤塵爆炸事故，員工自救除正確使用自救器外，還應根據現場具體情況，充分利用峒室或獨頭巷道作為避難場所，創造自救條件；避災時，應在避難所前留有衣物、礦燈等明顯標志，以便搶救時發現，要保持冷靜，避免不必要的體力消耗，借以延長時間待救，并可間斷地敲擊鐵器、巖石等發出呼救信號。對小范圍的片幫、冒頂、運輸傷人事故，應立即采取措施自救和互救，最大限度降低傷情。

⑷發生各種大災害事故的針對性處理措施基本要求如下：

Ⅰ發生火災時：

①應設法查明火災性質、地點和范圍。

②發現火災，應切斷災區電源，盡量采取措施直接滅火。電器設備著火，應設法切斷災區電源，然后迅速將其撲滅在初始狀態，防止災情擴大。若火勢較大或老空區煤層自燃無法直接滅火時，應采取隔絕滅火法封閉火區，并采取措施防止瓦斯爆炸。

③根據已控制的火區地點和范圍，確定井下通風制度，其中在井口、井底車場范圍內，可考慮反風或使用風流短路等措施；在井下其它地點一般要保持事故前的風流方向；在進風的下山巷道，必須有防止由火災造成風流倒轉的措施；有沼氣涌出的采掘工作面要正常通風，必要時可考慮調節風量。

④無論是采用正常通風或增減風量、反風、風流短路、隔絕風流以及停止主扇等都必須有利于防止災害擴大、抑制火勢，不致使危及井下人員的安全，不使瓦斯積聚、煤塵飛揚，防止爆炸發生。

⑤封閉火區時，必須在保證安全情況下，盡量縮小火區范圍，建立臨時或永久密閉墻，如有瓦斯爆炸危險時，應先用沙土設置防爆墻（厚度不小于5米），然后封閉進風側、建立永久密閉墻；待火區氣體沒有爆炸危險時，再密閉回風側。

Ⅱ礦井主要大巷及采區皮帶發生火災時處理的基本原則是：

①若主要進風巷道，則可以優先考慮全礦井性反風的方法，其次再考慮風流短路法。

②若火災發生于進風巷，火源之后有與回風巷通道時，則應用短路法，直

接將煙霧排到回風道，同時采取調壓法控風。

③若火災發生于進風、且為下行通風巷道，如果發火點有通回風巷通道，則可以采用上風側短路法；否則應控制火風壓，則可以采用下風側短路法。

④若火災發生于進風、且為上行通風巷道，則可以采用下風側短路法與控制火風壓相結合的方法控制風流。

⑤若火災發生于回風、且為平巷或上行通風巷道，則一方面防止其下風側與進風相連的旁側分支風流逆轉而使煙流流入進風流中，另一方面采取措施控制火風壓。

⑥若火災發生于回風巷，應盡可能將其回風流中的所有障礙物都清除，以保證暢通的排煙路線。

Ⅲ礦井發生瓦斯、煤塵爆炸時：

①除全力以赴搶救遇難人員外，同時切斷電源，組織救護隊探明事故的地點和范圍，發現火源立即撲滅，防止二次爆炸。

②對充滿沼氣巷道要引入回風道排出，受災范圍內及排放瓦斯路線區段采取停電和撤人措施。

③處理事故時嚴禁使用災區的電話和電氣設備。

④處于回風側人員，應佩帶好自救器，盡快撤到新鮮風流中。

Ⅳ礦井發生透水、潰砂（漿）事故時：

①要撤出災區和下方受威脅的作業人員。

②針對具體情況進行堵截（阻），防止二次透水事故。

Ⅴ發生冒頂事故時：

①積極恢復冒頂區域的正常通風，如一時不能恢復，可利用管路向被埋人員輸送新鮮空氣。

②處理時必須堅持由外向里，先易后難，并加強支護，防止二次冒頂，必要時掘巷救人。

4.2救護組織和有關人員職責

Ⅰ礦成立以礦長、總工程師為首的救護指揮部。

Ⅱ有關人員職責如下：

⑴礦長和總工程師：是處理災害事故的全權指揮者，礦長任總指揮，總工程師任副總指揮，公司經理、公司總工程師和礦山救護隊隊長協助礦長，井下基地指揮由指揮部派出具有救護知識的人員擔任，制定營救遇難人員和處理事故的作戰計劃。

⑵各副礦長：根據營救遇險人員和處理事故作戰計劃，負責組織處理事故所必須的人員待命，保證調集救災必需的設備器材和嚴格控制入井人員，簽發搶救事故專用的特別許可證。

⑶礦副總工程師：根據指揮部命令，負責指揮某一方面的救災工作。

⑷礦山救護隊隊長：是指揮部成員，領導礦山救護隊和輔助救護隊，根據營救遇難人員和處理作戰計劃所規定的任務，完成對災區遇難人員的營救和事故處理。

⑸通風科科長：根據指揮部的命令，負責改變礦井通風制度，監測主扇的工作狀況和組織完成必要的通風工程，并執行與通風有關的其它措施。

⑹礦調度室主任：負責迅速召集人員，根據救災指揮部命令組織協調搶險救災工作。

⑺生產技術（副）科長：根據指揮部命令，負責提供災區及救護所需要的生產技術資料，并執行生產技術方面有關措施和指定工作。負責準備好必要的圖紙和資料，并根據總工程師的命令完成測量打鉆任務。

⑻有關采掘隊隊長、班長：負責查明在本隊域或工作面的人數，聽從調度室的指令，并采取措施將他們有組織帶領撤退到安全地點或地面，將現場所掌握的事故性質、范圍和發生原因等情況詳細報告礦調度室，并隨時接受指揮部的命令，完成有關的搶救任務。

⑼礦值班調度員：負責立即將事故情況報告礦山救護隊、礦長、總工程師和其他有關領導，及時向下傳達作戰指揮部的命令，通知有關人員到調度室報到待命，隨時統計和掌握入井人數和井下各采掘區隊人數。

⑽礦燈房負責人：根據下井考勤和燈牌號碼查清在井下的人數和姓名，并迅速報告調度室，立即準備足夠的礦燈供救災人員使用，嚴格控制礦燈的發放，對不持有特別許可證的人員不得發給礦燈。

⑾供應負責人：及時準備好必要的搶救器材，并根據礦指揮部命令迅速發運救災地點。供應科必須備足處理各種災害事故的物資，井下非常倉庫器材按標準配備。

⑿機電科科長：根據指揮部的命令，負責改變礦井主扇工作制度并掌握礦井停送電工作和完成其它有關任務。

5、在消除了事故危害后，由救災總指揮下令解除緊急狀態，各單位按礦統一部署組織恢復生產工作。

四、培訓、演習及記錄管理

1、已審批的《礦井災害預防和處理計劃》和事故應急救援制度應向員工傳達貫徹，并熟悉避災路線。

2、特殊崗位人員（救護隊員、危險品管理員等）應在學習后組織相應的訓練。

3、《礦井災害預防和處理計劃》和事故應急救援制度，如有修改補充還應組織員工重新學習。

4、在條件可行時應進行事故應急救援演習，演習后要進行適應性和可行性評審，并做好評審記錄；對演習中發現的問題必須采取有效措施，立即整改。

5、各部門負責本部門緊急事件發生后的記錄管理，調度室負責緊急事故發生后的指揮記錄管理。

八、職業衛生監督檢查及考核獎罰制度

一、監督檢查

1、職業衛生監督檢查是安全監督檢查的重要內容，必須納入日常管理和安全監督檢查過程中。

2、每月礦安全大檢查由礦領導組織，副總、有關科室和安全監察部門參加。每旬專業系統專項安全大檢查，由分管領導組織專業科室和安全監察部門參加。

3、每次安全大檢查、動態檢查和巡回檢查之前，都要按照“三大規程”、規章制度、有關標準的規定，認真做好準備工作，檢查要盯住現場，抓住重點，檢查內容要包括：

⑴檢查執行黨和國家安全方針、政策、法令、規程、條例的貫徹落實情況。

⑵檢查規程、施工措施的編制審批、現場兌現和各項規章制度貫徹落實情況。

⑶檢查安技措資金使用和工程進度情況。

⑷檢查安全培訓、安全教育和持證上崗情況。

⑸檢查各級領導干部和員工安全生產責任制、崗位責任制的落實情況。

⑹檢查生產設備和設施、安全監測儀器儀表、個人勞動防護的安全狀況和使用情況。

⑺檢查工作現場安全環境、塵毒危害的治理情況。重點檢查井下“一通三防”的裝備、管理和措施落實情況。

⑻檢查中發現現場有威脅員工生命健康的作業環境、設施，應立即停止作業，撤出人員。

二、獎懲制度

1、各級干部下井、反“三違”、查隱患制度，按礦相關規定執行。

2、下井檢查發現事故隱患，必須及時督促整改，一時難以整改的，必須下達隱患整改通知書，限期整改，定措施、定責任人，并做好跟蹤復查工作。

3、對及時制止“三違”行為，并進行批評教育的，消除現場職業危害因素的人員給予100-500元的獎勵。

4、對存在重大事故隱患的作業現場，要掛“黃牌”警告或“紅牌”停頭、停面進行停產整改整頓。

5、對施工現場存在重大安全隱患、直接危及現場人員人身安全的，要責令立即停止作業，將人員撤到安全地點。并及時向安監站及調度室匯報。整改隱患時，安監人員要進行現場監督、監護，盯住不放，直到危險排除，達到安全為止。

6、對采掘工作面實行盯頭包面跟班檢查，及時檢查隱患，盯住現場整改。

7、安全檢查后，對查出的問題和隱患按“四定”原則“定項目、定人員、定措施、定時間落實處理”跟蹤復查。并按有關部門“處罰細則”予以處罰。

8、安全檢查結果以安全信息書面的形式予以通報。全年實現職業衛生健康目標，對職業衛生領導小組成員及相關人員進行獎勵。

九、職業危害防塵管理制度

一、理順關系、完善各項防塵制度

面對礦井范圍大、產塵點多的問題，應實行分片包干、責任到人、加強監督考核的管理模式，規定各作業場所及硐室防塵責任單位，制定綜合防塵管理文件并嚴格執行，礦職能管理部門（生產技術科、安監科、通風科）監督檢查制度的落實考核工作。

二、健全綜合防塵系統及設施

根據《煤礦安全規程》規定，所有礦井主要巷道應鋪設防塵管路系統，防塵系統由地面的靜壓清水池、井下供水管路和各種噴霧、灑水裝置、隔爆裝置等組成，系統要健全、可靠，完善各種綜合防塵設施并堅持正常使用，落實各項防塵措施，確保各作業點無積塵。

十、作業場所環境監測與評價制度

一、作業場所環境監測

1、總粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，礦井每月測定1次；

2、呼吸性粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，每月測定1次；

3、工班個體呼吸性粉塵濃度(時間加權平均濃度)，采掘工作面每3個月測定1次，其他作業場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續采樣，1個班次內至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個；

4、粉塵中游離二氧化硅含量，每6個月測定1次，在變更工作面時也應當測定1次；

5、粉塵分散度，每6個月測定一次；

6、有毒有害氣體和高溫作業場所空氣溫度的測定周期，根據《煤礦安全規程》有關規定和作業場所具體情況制定；

7、噪聲、氡及其子體等其他職業危害因素每年至少測定1次。

二、作業場所監測評價

1、嚴格執行職業衛生檢測、評價的規定。

2、按照《煤礦安全規程》規定，委托具有相應資質的職業衛生檢測機構。

3、每年對作業場所職業衛生情況進行一次檢測、評價。檢測、評價結果應及時向員工公布、存檔并報煤礦安全監察分局。

十一、勞動防護用品管理制度

一、嚴格執行《煤炭工業員工勞動防護用品發放標準》和《煤炭工業員工勞動防護用品管理辦法》。

二、禁止將勞動防護用品折合現金發放，發放的勞動防護用品不得轉賣。

3、擬離崗的粉塵作業員工；

4、塵肺病患者及觀察對象；

5、粉塵作業退休員工(定期或不定期隨訪)；

6、有毒有害場所作業人員的健康監護，要委托有資質的單位實施。

三、健康監護的項目

1、粉塵作業員工：內科常規檢查、心電圖、肝功能、血常規、尿常規、高千伏胸部X射線攝片、肺功能。

2、塵肺病人及觀察對象:內科常規檢查、心電圖、肝功能、B超、血常規、尿常規、高千伏胸部X射線胸片、肺功能、血氣分析*、心臟彩超*、CT胸片*(帶*號的項目為選檢項目)。

3、有毒有害作業員工的檢查項目由江蘇省疾病預防控制中心制定。

4、上述健康監護費用在生產成本中列支。

四、監護地點

接塵員工、塵肺病人及觀察對象的監護,有毒有害場所作業人員的健康監護委托有資質疾病預防控制中心監護。

五、健康監護時間根據礦山醫院時間安排另行通知。

六、要求

1、各單位積極配合做好職業衛生流行病學調查工作,將職業衛生健康監護人員造冊登記并按時上報人力資源部門。

2、各單位認真組織按時參加職業衛生健康監護,確保健康監護率達到95%以上.對于職業衛生健康監護中工作不認真或監護率未達標的單位主要負責人進行處罰。

3、為了保證體檢質量,每天體檢的總人數控制在規定范圍以內（具體人數各單位自定）,上午和下午各占一半。各單位按照每天核定的人數組織體檢不得隨意增加或減少體檢人數。

4、根據疾控中心的反饋的健康監護結果，醫院通知人力資源部門，由人力資源部門及時通知到員工接受近一步的治療和監護。

十三 職業衛生告知制度

一、目的意義。為了更好地貫徹實施《職業病防治法》、《安全生產法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦安全規程》、《職業健康監護監督管理辦法》等法律法規和上級文件精神，堅持“預防為主、防治結合”的方針，有效控制和消除職業病危害，推動全公司職業安全健康工作的順利開展，特制定本制度。

二、培訓告知：員工教育培訓部門要對員工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的職業衛生培訓，普及職業衛生知識。

三、合同告知：財務部門在與員工簽定勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業危害、防護措施、相關待遇等如實告知員工。

四、重要場所告知：產生職業衛生危害的單位，應當在醒目位置設置公告欄，告知員工相關職業衛生危害的有關內容。

五、宣傳告知：礦宣傳部門應當加大職業衛生知識的宣傳力度，提高員工思想認識，增長員工職業衛生知識。

六、體檢告知：醫 院應定期對員工進行職業衛生健康檢查，如實告知員工檢查結果，促使員工做好職業衛生工作。

七、監督檢查：工會應定期對各部門員工職業衛生工作進行監督檢查，并對檢查中發現的問題及時督促行政部門進行整改，依法維護員工職業衛生方面的合法權。

十四、職業病管理制度

一、依據國家職業病防治法的規定，及時安排職業病病人進行資料查閱、康復治療和定期檢查。

二、對不適宜繼續從事原工作崗位的職業病病人，應當調離原工作崗位，并且妥善安置。

三、職業病病人的治療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，必須按照國家有關工傷社會保險的規定執行。

四、及時安排疑似職業病病人進行診斷，疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用由各單位承擔。疑似職業病病人在診斷或醫學觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、要依法進行職業病管理，按照國家職業病防治法的規定，保障職業病病人或疑似職業病病人權益。

六、在與勞動者簽定合同時，告知在工作過程中可能產生的職業危害及其后果，做到不隱瞞不欺騙，并在合同中明確告知。

十五、職業衛生檔案管理制度

一、為了使職業衛生資料信息的收集、歸類、存貯、分析、反饋等一系列過程實施規范化、檔案化管理。根據《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規特制定本制度:

二、職業衛生檔案的基本內容

1、基本資料檔案：包括職業衛生的法律法規、標準規范；各級來往文件；年度工作計劃和總結。

2、工作場所測定、評價資料。

3、健康檢查資料：建立從事接塵人員及有毒有害作業人員的職業性健康監護個人檔案，（記錄包括：上崗前職業性健康檢查、從業期間定期健康檢查和離崗前職業性健康檢查狀況，以及鑒定是否有職業禁忌癥，或在有毒有害場所工作的過程中及離崗前是否造成職業危害和職業病情況）形成完整的員工健康檔案。

4、職業病防治資料：主要包括職業病防治統計、職業病調查表、以及檢測報表、監護報表等。

三、職業衛生檔案管理

1、職業衛生檔案管理，應設專人負責。

2、資料的收集：按照職業衛生檔案的各項內容進行收集，收集應按一定的規范程序和要求進行。

3、資料的甄定：對所有需要收集的資料進行甄定，確定資料的可靠真實程度。

4、資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應分門別類，應預先根據資料的性質、來源，設計一種較為合理的分類方法，然后進行組卷歸檔。

四、職業衛生檔案管理的考核

加強職業衛生檔案管理的質量考核制度，責任到人，管理到位。

十六、職業危害與職業病統計報告制度

一、認真做好礦職業病統計報告的管理工作，并按照規定上報安全監察局。

二、根據礦職業病危害因素的流行病學調查結果，組織檢測和組織職業病診斷。

三、職業病危害因素檢測與職業病診斷應當委托有資質的單位進行。

四、職業病危害與職業病統計數據應當準確、真實并及時上報。

五、職業病危害與職業病統計報告必須設有專兼人員負責。

六、對于職業病危害與職業病統計工作人員實行獎懲制度。

新化煤礦三號井

2012年6月1日

第二篇：海灣煤礦三號井安全員管理制度

海灣煤礦三號井安全員管理制度

根據我礦實際情況，安全員實行責任片區劃分，包干到人，每個安全員要對自己管轄片區的安全及生產全面負責。

1、每班的安全員必須認真組織召開班前會，針對上個班出現的問題及井下現場情況，強調安全管理重點、布置生產任務；并檢查下井人員狀況（個人情緒、精神狀態、是否喝酒），及下井車輛的完好情況。對不按要求召開班前會、不強調安全，不檢查的班組安全員每人罰款50元。

2、安全員下井時，每個管轄區域必須有一個安全員走著到達施工現場，認真排查沿途的安全隱患，包括車輛道路平整情況、機電設備完好狀況、排水管路情況、通風設施的完好情況，發現問題及時安排人員處理，處理不了的通知有關領導和科室進行處理。對于下井時不排查沿途安全情況的罰款100元/次。

3、安全員下井時，每個管轄區域必須有一個安全員和工人同時進入施工現場，到達施工現場后首先對施工現場安全情況認真排查，對施工現場的頂板情況、機電設備、通風情況及火工品管理等情況進行巡查一遍，發現存在安全隱患時，首先安排人員消除安全隱患，確保施工區域安全后方可開工。對于開工前不進行檢查或檢查后仍留有隱患的對跟班責任安全員罰款200元/次，由于安全員檢查不到位致使隱患沒有及時排查造成事故除按礦里規定處罰外對管轄片區的安全員每人加罰3000元。

4、安全員在班中要嚴查作業人員的違章、違規現象，及時制止工人的違章行為，根據情況對其進行說服教育、罰款或停班處理。每月在所管轄區域發現3次違章行為后，對責任片區的安全員每人罰款50元，再超過1次每人加罰50元/次。

5、安全員在井下要以身作則，要自覺遵守礦里的各項規章制度，在安全方面要有很高的責任心，在班中要不停的巡視管轄區域及井下各個地點的安全情況；主要監督安全隱患多、頂板不安全、車輛運輸多和一些安全不放心人等安全薄弱環節；不得在井下睡覺、長時間逗留在一個地方休息，不得坐在檢身房、發簽處或扎堆聊天，違者對其罰款200元/次。

6、出現生產和安全問題（或緊急、特殊情況）井下無法解決時，井下安全員要第一時間電話通知值班人員和地面的安全員，地面安全員要積極配合井下安全員處理問題，安全員屋的電話響了要及時接聽，安全員不在屋里時要隨身攜帶手機并開機。如果出現聯系不上或安全員屋里電話長時間沒人接（有在屋里）對責任安全罰款50元/次，對于不積極配合井下安全員處理井下問題的安全員罰款200元/次。對于沒有積極配合處理井下問題導致井下影響安全和生產的對責任安全員罰款300元/次。

7、下井時安全員必須和工人同上下，不得工人下井后安全員坐在檢身房聊天，不得出現工人沒有升井安全員提前升井；以后吃飯時，每個管轄區域的安全員交替吃飯，到時候灶房給晚上來的安全員專門留飯。對于下井時出現“遲到早退”現象的安全員罰款100元/次。

8、每個管轄區域的兩個班的安全員必須執行好交接班制度，上個班的安全員對下個班的安全員交代清楚現場的安全和生產狀況，留有的安全隱患，應注意的問題等；下個班的安全員根據上個交代情況認真組織本班的生產和安全工作，安全員升井后對井下出現的問題及時向礦領導反映，商量解決辦法。對于安全員不交接班雙方安全員每人罰款100元，對交班沒有交代清楚現場安全問題導致影響安全和生產的對責任安全員罰款200元/次。

9、安全員對井下所有的安全問題有權和有責任過問，對井下的頂板安全情況、機電設備完好、電纜吊掛、通風設施完好、車輛運輸、皮帶運行、排水設施、道路情況、質量等問題起到監督檢查作用，是井下現場安全和生產管理的直接責任人。安全員在工作中要大膽管理，相互配合，齊抓共管。

10、以上安全員的責任落實和處罰，由礦跟班領導負責監督，出現問題由當班跟班領導進行處罰，處罰只是手段不是目的，希望大家還是從自身的工作做起，避免不必要的罰款。

第三篇：最新煤礦職業衛生管理制度

***煤礦

職業衛生管理制度

匯 編

二〇一八年

目錄

***煤礦職業衛生管理獎懲辦法............................................................4 ***煤礦職業危害防治責任制度.............................................................6 ***煤礦職業危害告知制度..................................................................10 ***煤礦職業危害項目申報制度..........................................................12 ***煤礦職業危害防護設施管理制度..................................................14 ***煤礦從業人員防護用品配備發放和使用管理制度.......................20 職業危害日常監測管理制度................................................................22 ***煤礦職業病危害因素監測評價制度..............................................25 建設項目職業危害防治設施“三同時”管理制度.............................27 ***煤礦從業人員職業健康監護檔案管理制度...................................29 ***煤礦職業病診斷鑒定及治療及報告制度.......................................31 ***煤礦職業危害防治經費保障及使用管理制度...............................32 ***煤礦職業衛生檔案管理制度..........................................................35 ***煤礦職業危害事故應急救援制度及預案.......................................37 總 則

一、為加強我礦職業危害的防治工作，保護礦從業人員的身體健康，維護廣大職工的合法權益，預防和控制職業病危害及職業病的發生，促進我公司經濟又好又快發展。根據《中華人民共和國職業病防治法》、《勞動法》、《煤礦安全監察條例》等法律法規，制定本辦法。

二、本礦職業危害的防治工作必須堅持“以人為本、預防為主，綜合治理”的方針，認真貫徹執行國家有關勞動保護的法律法規和衛生標準，為職工創造良好的工作環境和條件，消除和減少煤礦各種有害因素對職工健康的影響。

三、本辦法適用于本礦存在職業危害的作業場所。

***煤礦職業衛生管理獎懲辦法

一、相關科室、區隊必須根據職責分工制定相應的管理制度，未制定相應管理制度的或不按制度進行落實，對相關責任單位主要負責人罰款1000—5000元。

二、安全員在日常檢查中將各單位在現場作業地點職業病防治工作存在的不足以“三聯單”形式報安全科，安全科負責督促、落實區隊整改情況，并將其列入到區隊日?！半[患買賣”考核。

三、有下列情形之一的，除責令限期改正，并對相關科室、區隊處以0.5—2萬元的罰款：

(一)未按規定做好日常性作業場所現場監測而造成作業場所職業病危害因素嚴重超標的;

(二)對作業現場檢測與評價工作不予配合或配合不力，以致無法出具評價報告的;

(三)存在問題未及時采取措施進行整改的;

(四)發生職業病危害事故未及時上報或瞞報的;

(五)建設項目未及時報職業病防治工作小組，以致建設項目未按時進行職業病危害預評價及職業病危害控制效果評價的。

四、有下列情形之一的，除限期糾正外，并對人力資源部每人次罰款1000元：

(一)未進行上崗前職業健康檢查而私自簽訂勞動合同的;

(二)職工離崗時未進行體檢的;

(三)不按規定上報職業病死亡報告的;

(四)未按規定對疑似職業病人進行醫學觀察或職業病診斷的;

(五)新定職業病病人未及時辦理工傷認定手續的。

五、未按計劃組織職業健康體檢或職業健康體檢率達不到100%以上的，每缺1人罰500元。

六、公司所屬各單位違反《中華人民共和國職業病防治法》及相關法規，被上級行政監督部門處罰的，將加倍罰款。

***煤礦職業危害防治責任制度

一、名詞解釋

1、職業?。菏侵钙髽I的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

2、作業場所；是指從業人員進行職業活動的所有地點，包括建設單位施工場所。

3、職業危害；是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

4、職業禁忌；是指從業人員從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業危害損傷和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

二、基本要求:

1、凡有職業危害因素(如:煤塵、礦塵、煤氣、甲烷、二氧化硫等）的工藝、設備、管網及附屬安全裝置等的設計方案、安全技術要求必須符合國家標準、規范的要求。

2、有職業危害因素的工藝、設備、管網施工工程必須制訂安全措施，做到無措施、無計劃不準許施工。

3、施工必須按設計進行。如有修改應經設計單位書面同意。

4、新建、改建和擴建有職業危害因素的工藝設備、管網必須做到勞動安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用(即“三 同時”)，相關科室報審公司總工辦、調度室、辦公室會審。

5、所有作業場所職業危害因素的強度或者濃度禁止超過國家標準、行業標準；

6、科室、班組必須建立職業危害防護設施和從業人員使用的職業危害防護用品管理辦法。

7、根據設備、工藝變化，各隊組、職能科室如實申報職業危害因素。

8、職業危害防治辦公室按照規定設有專人負責作業場所職業危害因素日常監測，每周向主管領導匯報一次監測結果。

9、職業危害防治辦公室按照規定組織員工進行職業健康檢查、建立職業健康監護檔案,檢查結果如實告知員工。

四、機構與責任 1.決策層職責：

（1）全面負責企業職工在生產經營過程中的安全與健康。

（2）建立健全礦井職業衛生管理組織機構，配備專（兼）職職業衛生管理人員。

（3）負責建立健全礦井職業衛生的各項規章制度；審核批準職業病防治計劃和實施方案，技術措施和長遠規劃等。

（4）保證礦井職業衛生投入的實施。

（5）掌握企業內職業衛生管理工作情況，組織開展礦井職業衛生檢查，對重大隱患組織落實整改措施，及時消除事故隱患。

（6）開展企業職業衛生教育與考核工作。

（7）負責組織制定企業的職業衛生應急救援預案，并每年至少 演練一次。

（8）及時、如實上報急性職業病危害事故，組織對急性職業病危害事故的應急救援、調查分析及處理工作。

2.職業衛生管理人員職責：

（1）協助領導推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

（2）組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

（3）組織對職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

（4）組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

（5）組織和協助有關部門制定制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

（6）定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導研究處理。

（7）負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

（8）負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登陸、存檔、申報工作。

3.各部門負責人職責：

（1）貫徹落實各項職業衛生管理制度和操作規程。

（2）協助職業衛生管理部門識別、評價、控制職業危害因素。

（3）指導、督促員工正確執行各項操作規程。

（4）協助做好公司職業衛生培訓并組織開展內部職業衛生教育 培訓，及時向員工介紹職業危害。

（5）積極聽取并向上級反映員工提出的意見和建議。

（6）定期向上級統計報告職業衛生管理情況。4.員工的職責：

（1）嚴格執行各項操作規程，遵守并履行制度要求，正確佩戴和使用個人防護用品，確保自己和他人的安全。

（2）為改善工作環境提供建議和意見。

（3）接受職業衛生培訓。

（4）積極提供技術改造措施實施后的信息反饋。

（5）及時反映生產過程中存在的職業病危害事故隱患。

（6）發生職業病危害事故時，及時向職業衛生管理人員報告。（7）按照規定使用好作業場所的職業危害防治設施。

***煤礦職業危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制定本制度。

第一條、礦為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

第二條、礦與已招聘、新招聘的員工簽訂職業病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)時，將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。

第三條、未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

第四條、員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。

第五條、產生職業病危害的部門，在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

第六條、礦安全管理科定期或不定期的對各部門職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

第七條 每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

***煤礦職業危害項目申報制度

一、職業危害申報工作由職業危害防治辦公室牽頭，安全科、通防科、機電科等相關部門協同配合完成，職業危害防治辦公室負責上報駐地煤礦安全監察機構及安全監察部門并索取申報回執，存入職業衛生檔案。

二、各有關部門要高度重視職業危害申報工作，要嚴格按照有關法律、法規要求，在規定的時間內如實申報。

三、職業危害因素種類按照衛生部印發的《職業危害危害因素分類目錄》確定。

四、申報職業危害因素時應當提交《煤礦作業場所職業危害危害項目申報表》，申報內容包括：

1、職業病危害防治領導機構、管理機構（任職文件復印件）。

2、職業病危害防治制度（復印件）。

3、職業病危害因素、監測人員及儀器設備匯總表。

4、職業病防護設施及個體防護用品配備匯總表。

5、煤礦企業主要負責人、職業衛生管理人員及勞動者職業衛生培訓情況證明材料（復印件）。

6、勞動者職業健康檢查結果匯總資料，存在職業禁忌證、職業健康損害或者職業病的勞動者處理和安置情況（復印件）。

7、職業病危害警示標識匯總表與告知情況。

8、煤礦企業職業衛生檔案管理情況（近三年內作業場所職業病危害因素檢測、現狀評價與記錄、煤礦主要負責人和職業衛生管理人員接受過職業病危害防治培訓的合格證明等）。

9、法律、法規和規章規定的其他材料。

五、新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業危害的，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行預評價。職業危害預評價報告應當報送建設項目所在地安全生產監督管理部門備案。

六、產生職業危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業危害防治專篇，職業危害防治專篇應當報送建設項目所在地安全生產監督管理部門備案。

七、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當按照有關規定委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行職業危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業危害防護設施依法經驗收合格，取得職業危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產和使用。職業危害控制效果評價報告、職業危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地安全生產監督管理部門備案。

八、職業危害申報采取電子報表和紙質文本兩種方式。紙制《作業場所職業危害申報表》加蓋公章并由企業主要負責人簽字后，連同有關資料一并上報。對申報材料要存入職業衛生檔案。

九、職業危害申報每年申報一次，企業發生以下重大變化的，應按照下述規定向原申報機關申報變更：

（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

（二）因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

（三）企業名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。***煤礦職業危害防護設施管理制度

一、宗旨和定義

為了加強對職業病防護設施的監督管理，使職業病防護設施在使用時符合國家標準和衛生要求，控制或者消除職業病危害因素，保障勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，制定本制度。

本制度所稱的職業病防護設施(以下稱“防護設施”)，是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

二、主要工作

建立、健全職業病防護設施責任制，對職業病危害因素采取有效防護措施。

1、使用防護設施要求

對有職業病危害因素的作業環境采取有效的防護措施，保障勞動者工作環境的職業病危害因素濃度(強度)符合國家的職業衛生標準和衛生要求。

2、購置防護設施要求

不得使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有職業衛生技術服務機構檢測報告的防護設施產品。

3、防護設施效果檢測 自行或委托有關單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定。

未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護措施，不得使用。

4、建立技術檔案

對防護設施應當建立防護設施技術檔案：

(1)防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數等);(2)防護設施檢測、評價和鑒定資料;(3)防護設施的操作規程和管理制度;(4)使用、檢查和日常維修保養記錄。

5、日常維護

對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。

6、知識培訓和指導

對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。

7、拆除或停用

不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。經 工藝改革已消除了職業病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級衛生行政部門確認，并在職業病防治檔案中做好記錄。

三、實施細則

1、區域劃分

根據“誰產塵、誰滅塵”原則，按工作區域責任劃分:(1)總回風大巷、采區回風巷防塵工作由通風隊負責;(2)軌道大巷、運輸大巷的防塵工作由機電隊負責;(3)各開掘工作面總開口往里的防塵工作由項施工隊組負責;(4)井下機電隊負責所管轄區域的防塵工作;(5)配電室及其他地點的防塵工作由各自分管單位負責。各區域責任單位因故變更時，應提前通知通風隊，辦理相關防塵設施移交手續。

2、防護設施、防塵設施設計、安裝、使用、管理責任劃分：(1)除正在施工的巷道由施工單位負責外，其余的大巷及總回風的防塵管路由通風隊制定標準與設計，機電科負責管理，安通科負責監督。

(2)噴霧裝置(包括全斷面手動噴霧、放炮噴霧、大巷定時自動噴霧等)由區域責任單位根據通風隊的設計要求進行安裝，由通風隊、安通科負責驗收，合格后投入使用。

3、隔爆設施設計、安裝、使用責任劃分：

隔爆水袋、水棚由通風隊負責安裝，完工后移交施工隊組簽字接管，施工隊組負責日常的使用和維護，通風隊、安通科進行日常監督管理。

4、防護設施、防塵設施標準要求：

(1)礦井有完善的防塵供水系統，水源、水量、水壓、水質等符合要求。礦井主要運輸巷、膠帶斜井及平巷、上山與下山、采區進、回風道、采煤工作面進、回風巷、掘進巷道、溜煤眼翻車機、輸送機轉載點等處均要設置防塵管路。

膠帶巷管路每隔50m設一個固定手柄三通閥門，其他管路每隔100m設置一個三通閥門。管路吊掛離地距離不得小于300mm，做到平直，并經防腐處理。

(2)井下所有轉載點(含裝載點和卸載點)必須有完善的噴霧裝置，主要膠帶巷轉載點、溜煤眼上口皮帶機頭的轉載點、井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口輸送機轉載點和卸載點及液壓支架和放頂煤工作面的放煤口必須有完善的噴霧裝置;破碎機處必須有噴霧裝置;主要進風大巷及進風斜井、采區進、回風巷、采煤工作面進、回風巷和掘進工作面都必須安裝凈化水幕，并應實現自動化，采煤面距上、下出口不超過30m，掘進工作面距迎頭不超過50m，水幕應封閉全斷面，靈敏可靠，霧化好，使用正常。

(3)采掘機必須有內外噴霧裝置，霧化程度好，能覆蓋滾筒并堅持正常使用。綜采工作面設移架自動同步噴霧。實行放炮作業的采掘面，必須采用濕式打眼、放炮使用水泡泥、放炮前后灑水、沖洗巷幫、凈化風流等綜合防塵措施，掘進工作面要實現爆破遠程噴霧，錨噴巷道須采取潮料噴漿，噴漿巷道的回風流中設置灑水降塵裝置。

(4)綜采工作面按要求進行煤層注水。(5)定期沖刷巷道積塵，主要大巷每年至少刷白一次，主要進、回風巷至少每月沖刷一次積塵，井下個地點的灑水洗巷工作由各分管單位負責，每班至少一次，落實到人，大巷刷白、沖刷粉塵，都要有記錄可查，井下巷道不得有厚度超過2mm連續長度超過5m的煤塵堆積(用手捏成團，經振動不飛揚不在此限)。

(6)隔爆設施安裝的地點、數量、水量、安裝的質量符合規定要求，掛牌管理，每周至少檢查一次。水棚的水量：水棚組的用水量按巷道斷面計算，主要水棚不低于400升/平方米，輔助水棚不低于200升/平方米;水棚的排間距1.2~3.0米，主要水棚的棚區的長度不小于30米，輔助水棚的棚區長度不小于20米，分散式布置的棚區的長度不小于120米;水棚距頂梁、兩幫的間隙不小于100毫米。水棚距巷道軌面向上不小于1.8米。水棚應保持統一高度，需要挑頂時，水棚區巷道斷面應與前后各20米長的巷道斷面一致;吊掛水棚的掛鉤，應采用75。斜鉤吊掛;水棚應設置在巷道的直線段內，與巷道的交岔口轉彎處之間的距離不得小于50米;每處水袋棚必須使用同一規格的水袋，不得混用;采煤工作面進、回風巷和掘進巷道長度小于300米時設1個棚區，300~500米設2個棚區，500米以上設3個棚區;水袋棚應在距采煤工作面進、回風巷60—200米和距掘進巷道迎頭60—200米處安設(首列距離);在有支護的巷道中進行吊掛水棚的操作時，不得破壞原有支護，確實需改變的，要制定專門措施，按措施施工。

(7)通風隊要健全防塵制度，配有足夠的防塵專業人員，定期進行測定全塵和呼吸性粉塵，按規定對煤塵的爆炸性進行鑒定，測塵合格率達70%以上。(8)掘進施工中防塵措施：采取濕式鉆眼、干式鉆眼時有捕塵措施;采取沖洗巷幫、裝煤巖灑水降塵措施，噴漿使用潮料，且巷道回風流要有風流凈化裝置;爆破使用水泡泥、噴霧降塵，巷道內有風流凈化裝置且位置正確;粉塵濃度較大時，作業人員佩戴個體防護用品。

5、處罰規定

日常檢查出的問題要落實責任部門、人員限期解決，限期內未完成的，根據以下標準進行處罰：

(1)各責任區域的防塵管路和設施以及采掘機組的噴霧裝置要按規定和設計進行敷設與安裝，防塵管路不按規定和設計敷設的，每缺少一米，罰責任部門或隊組100元，噴霧裝置每缺少一處，罰責任部門或隊組300元。

(2)開掘工作面采用干式打眼，且沒有捕塵措施的，罰責任隊組500元。

(3)爆破作業不按規定使用水泡泥，罰責任單位500元，責任人200元。

(4)爆破前后不進行巷道灑水的，發現一次，罰責任隊組200元。(5)對各自責任區域未按規定進行沖洗巷道的，罰責任隊組200元。

(6)隔爆設施未按規定安裝的，罰責任部門500元;對隔爆設施日常維護、使用不到位的，罰責任隊組500元。

(7)未經總工程師、通風隊允許，擅自移動、拆除防塵設施的，罰責任隊組或責任人1000元。***煤礦從業人員防護用品配備發放和使用管理制度 為保證職工在工作(生產)勞動中的安全與身體健康，使勞動保護用品發放標準化、制度化。根據國家和省市有關職工勞動保護的政策規定，本著安全、經濟、實用、合理發放的原則，結合我礦具體情況制定本制度。

一、配發勞動保護用品的法律依據

1、《中華人民共和國安全生產法》

第二十八條：礦山企業必須向職工發放保障安全生產所需的勞動防護用品。

第三十七條：生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

第三十九條：生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產培訓的經費。

2、《勞動防護用品監督管理規定》和《貴州省勞動防護用品監督管理辦法》有關規定。

二、配發規定

1、使用勞動防護用品人員范圍：凡在公司工作的從業人員(包括外來人員、農民工)。

2、職業危害防治辦公室按照國家規定的礦山勞動防護用品的要求制定勞保用品配發標準，根據礦井設計要求的從業人員制定采購計劃，由供銷部按標準、按在數量進行采購。

3、設立勞動防護用品專用庫房，專人管理。(庫房設在供銷科，保管發放由供銷科管理)

4、職業危害防治辦公室制定勞動防護用品使用、發放、更換標準。

5、職業危害防治辦公室建立勞動防護用品個人發放、領取臺賬，專人管理。

6、安全科負責勞動防護用品的質量檢驗并監督其正確使用。

7、職業危害防治辦公室、安全科等部門要密切配合，共同做好勞動防護用品的管理工作。

三、使用規定

1、職工勞動保護用品是保護職工在生產過程中安全與健康的一項防護措施，按照工種需要供給，不能視為福利。

2、礦按各種工種的各種條件、性質發放不同的勞保用品。

3、職工勞動保護用品按規定標準發放，凡丟失者不予補發(因生產中發生突發事故而損壞的除外)。

4、大件防護品一律以舊換新。

5、勞動保護用品標準中沒有規定，因工作中特殊需要的物品由各部門提出，分管副礦長審核、礦長批準，職業危害防治辦公室備案發放。

6、根據需要，臨時性或一次性防護用品，由各部門提出，報分管副礦長批準，職業危害防治辦公室備案后發放。

7、職工應根據要求合理使用勞保用品，不得以任何借口拒絕使用勞保用品。因出于個人原因不使用勞保用品而造成傷害的，應承擔相應的責任。

8、安全科、各部門及隊組應要求并督促檢查職工正確佩戴勞動防護用品。

職業危害日常監測管理制度

1.目的

為了預防、控制和消除職業危害，保護員工身體健康制訂本辦法。本辦法適用于礦井各區、科、隊。

2.術語和定義

職業病----是指勞動者在工作及其他職業活動中，因接觸職業危害因素而引起的，并列入國家公布的職業病范圍的疾病。

職業危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業相伴隨，對從事該職業活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

職業禁忌癥----是指從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易遭受職業危害和易患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態。

有害作業----是指在施工生產環境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學因素、物理因素和生物因素等)。

3.職責

(1)工會負責對職業病防治實行民主管理和群眾監督。(2)安全監督部門負責職業危害因素的辨識、評價、制定職業危害防治措施，開展職業病防治的宣傳、教育，負責職業病的統計、報告和檔案管理工作。

(3)勞動人事部門負責對職業病患者調換工作崗位，安排休養。(4)各施工生產單位負責職業病防治措施的實施，對職業病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工符合質量要求的個人衛生防護用品和保健食品。

(5)勞動者在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。

4.一般規定

(1)各級安全部門、工會組織、各施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生和職業病防治的宣傳教育和培訓。

(2)各施工生產單位和部門應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行上崗前和每年一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業病健康檢查。

(3)各單位不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。

(4)施工生產單位應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。

(5)嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。

(6)各級安全部門應配備必要的檢測設備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測，并送檢測結果。

(7)各施工生產單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害和生產單位的生產成本。5.職業病管理

(1)職業病的診斷鑒定，由醫療保險定點醫院或項目合同醫院初步診斷，報企業安全監督部，由企業安全監督部報告市職業病防治所，由市職業病診斷鑒定組織診斷鑒定。

(2)當企業安全監督部接到市職業病診斷鑒定組織的結論定為職業病后，填寫職業病登記表，按國家有關規定進行職業病報告。

(3)急性職業中毒和其他急性職業病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業病的，應當由市級職業病診斷鑒定組織予以確認。

6.保健食品

(1)保健食品費是針對從事有害作業人員營養需要，有助于增強抗毒害能力，預防職業中毒和職業病的一項勞動保護輔助措施。

(2)保健食品費按從事有害作業的實際天數計算，20天以上者按一個月發放，不足20天的按實際工作日計算。

(3)在設備、容器及通風不足的場所配合有害作業者，可與直接從事有害作業人員享受同等保健食品。

(4)保健食品費申請表由有害作業施工生產班組填寫，經單位負責人和安全員簽字后，報項目部安全部門審批發放;無項目的現場由各專業企業安全員審批發放。

(5)保健食品費發放范圍和標準參照施工所在地現行標準執行，改、擴建及檢修工程參照企業方標準執行。

(6)暑期施工的防暑降溫費標準參照企業文件規定執行。

***煤礦職業病危害因素監測評價制度

為控制消除工作場所職業病危害，規范本公司的職業病危害因素監測工作，預防職業病發生，特制定本制度。

第一章 職責分工

第一條 是職業衛生工作領導小組為本公司職業病危害因素監測工作的領導機構，職業危害防治辦公室為管理部門，通防科為日常執行部門，其他生產部門為配合單位。

第二條 職業危害防治辦公室按照國家相關法律、法規、規范、標準的要求，確定職業病危害因素監測點及檢測項目。

通防科按照國家規定的監測周期和項目進行監測及評價，填寫有關記錄，并予以公布。

各生產部門配合開展職業病危害因素監測工作，負責監測過程的監督及確認。

第二章 檢測內容

第三條 常規職業病危害因素監測及效果評價;第四條 各生產部門根據本單位生產情況及職業病防護設施改造情況向通風部提出臨時改造場所的監測、評價申請;第五條 各生產部門針對急性職業病危害事故或可疑職業病危害事故向通防科提出應急事故監測的緊急申請;第六條 礦井的新、改、擴建項目和技術改造、技術引進項目的職業病危害因素的監測調查及功能監測評價工作。

第三章 監測工作流程 第七條 常規監測

1、依據國家職業病危害分類目錄，由具有監測評價資質的部門攜帶相應的監測儀器進入被監測單位，實施監測、評價工作。

2、通防科根據國家職業衛生監測范圍和周期要求，進行日常監測和記錄。

3、監測人員按照相關國家標準，根據檢測項目和監測點，逐點、逐因素進行監測，并由通防科陪同人員與監測人員同時進行核實。

4、監測結束后，由監測人員與公司相關部門進行監測工作的確認，并在原始記錄及登記本上簽字認可;然后將監測評價結果反饋通風部，公布和上報有關部門。

5、通防科將監測評價結果填入監測記錄表中，并將監測報告交領導組辦公室存檔。

6、各生產部門接到監測評價報告的整改建議后，對超標作業場所在15日內提出整改意見，并將整改方案上報領導組辦公室。

第八條 應急性監測

按照職業病危害事故發生部門級上級有關部門的要求和應急預案規定，職業危害防治辦公室及時組織有監測資質的單位到現場進行職業病危害因素的應急性監測，依據監測結果及時提出預防措施，指導應急性事故的急救和處理。

第九條 領導組辦公室根據公司各建設項目的進展情況，進行新、改、擴建項目和技術改造、技術引進項目的職業病危害因素的監測調查及評價工作，定期召開會議，隨時掌握建設項目的危害程度，及時進行治理改造。建設項目職業危害防治設施“三同時”管理制度

一、目的

為預防、控制和消除職業危害，防護員工身體健康,根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》制訂本辦法，本辦法適用于公司各施工生產單位。

二、術語和定義

建設項目――是指可能產生職業病危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目。

職業危害――是指存在于工作場所或者接觸特定職業相伴隨，對從事該職業活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

三同時――建設項目的職業病防護設施應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

三、管理職責

1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段必須向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告。

2、企管科是建設項目職業危害控制主管部門，負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。

3、安全監察站是職業衛生管理職能部門，負責對建設項目職業危害進行監督和檢查。

4、各施工生產單位負責職業病防治措施的實施，對職業病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工符合質量要求的個人衛生防護用品。

5、勞動者在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。四、一般規定

1、對可能產生一般職業危害的建設項目，必須落實建設項目職業危害設施“三同時”制度，建設項目可行性論證階段應當進行職業危害預評價的衛生審核，設計階段應當進行防護設施設計的衛生審查，竣工驗收時進行職業危害控制效果評價及職業防護設施的衛生驗收。

2、建設項目職業危害預評價、職業危害控制效果評價，應當由依法取得資質的職業衛生技術服務機構承擔。

3、礦屬施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生和職業病防治宣傳教育和培訓。

4、礦應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行上崗前和每年一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業病健康檢查。

5、不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。

6、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。

7、施工生產單位必須采取綜合的防治措施，在控制施工噪音、揚塵及建筑垃圾等方面采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害。***煤礦從業人員職業健康監護檔案管理制度

一、目的

為了更好地開展職業病防治工作、維護廣大職業人群的身體健康，保證健康監護檔案和職業病診斷檔案資料的連續性和完整性，更好地為本公司員工服務，按照《中華人民共和國職業病防治法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》及《職業健康監護管理辦法》的要求特制定從業人員職業健康檔案管理制度。

二、檔案資料的歸檔范圍

1、健康監護檔案內容

⑴ 健康監護檔案冊。

⑵ 職業健康體檢結果報告。

⑶健康體檢綜合分析報告。

⑷職業健康體檢復查人員名單及復查結果報告。

⑸職業病觀察對象和職業禁忌癥處理意見書。

⑹叢業人員職業健康監護檔案包括勞動者的職業史、既往史和職業病危害接觸史;相應作業場所職業病危害因素監測結果;職業健康檢查結果及處理情況;職業病診療等有關個人健康資料。

2、職業病診斷檔案

職衛辦應建立職業病診斷檔案并永久保存，檔案內容應當包括：

⑴職業病診斷證明書。

⑵職業病診斷過程記錄。

⑶用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料。

⑷臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單。

⑸現場調查筆錄及分析評價報告。

三、借閱

1、各有關部門、單位到職衛辦查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得職衛辦主管領導同意，并履行登記手續，對所查內容、利用目的作詳細登記。

2、職衛辦為所需借、調資料的單位和個人提供復印材料。

3、檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經主管領導批準方可。

4、借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續，一般情況下，外借期限不超過一周。

5、對借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉借，不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時檔案人員要進行檢查，保證檔案完整無損。

四、保管

1、檔案室切實做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。

2、檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導致火災的危險品。

3、檔案室要保持清潔衛生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。

4、檔案管理人員要熟悉業務，準確、及時地為使用者 提供方便服務。

5、對所保管的檔案資料，要經常查看，發現破損和字跡不清的，要及時進行修補、復制，發現重大問題要及時請示、報告。

6、檔案室嚴禁無關人員隨意進入。***煤礦職業病診斷鑒定及治療及報告制度

1、對接觸塵、毒等職業危害作業的員工按照《職業健康監護技術規范》的要求及時進行職業健康監護檢查，包括上崗前、在崗期間、離崗及退休前等職業健康檢查。沒有進行職業性健康檢查的員工不得從事接觸職業危害作業，有職業禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業。

2、工作場所發生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場所的員工進行應急職業性健康檢查，并采取相應處理措施。

3、對疑似職業病人及時按照要求，由安監處和經營管理部工資提供職業接觸史、現場職業衛生情況、健康檢查資料等，到具有 職業病診療資格的職防部門定期進行醫學觀察或職業病診斷。

4、對已確診的職業病人及時調離有害作業場所并進行工傷認定和勞動能力鑒定，職業病人每年進行復查(包括功能致殘鑒定)一次，按照國家相關文件規定落實工傷待遇并定期安排康復療養治療。

***煤礦職業危害防治經費保障及使用管理制度

職業危害防治經費保障及使用管理制度根據財政部、國家發改委、國家煤礦安全監察局文件（財建〔2004〕119 號）和《中華人民共和國職業病防治法》，為保障本礦職業病危害防治工作的開展，落實上級關于安全投入資金管理、使用等一系列有關文件規定，對職業病危害防治工作資金的使用、實施、實行全過程、系統化管理，確保資金?？顚Ｓ?，結合我礦安全生產狀況，特制定本管理制度。

（一）資金來源、管理及適用范圍

1、資金來源：在安全生產費用中列支。

2、管理范圍： 本管理制度適用于我礦在職業危害防治工作資金管 理使用的全部過程，本礦有關領導及有關單位按本管理制度實施、執行。

3、使用范圍：

（1）礦井主要通風設備的更新改造支出；（2）完善和改造礦井瓦斯監測系統支出；（3）完善和改造礦井綜合防治煤塵支出；（4）完善和改造礦井防滅火支出；（5）完善和改造礦井防治水支出；（6）完善和改造礦井頂板管理支出；

（7）完善和改造礦井機電設備安全防護設備設施支.（8）完善和改造礦井供配電系統的安全防護設備設施支出；（9）完善和改造礦井運輸（提升）系統的安全防護設備設施支 出；

32（10）完善和改造礦井綜合防塵系統支出；

（11）職業危害因素監測、評價、健康監護、職業健康宣傳培訓 等費用支出；

（12）其他與煤礦安全生產職業危害直接 相關的支出；（13）安全國補資金計劃內的項目。

（二）管理辦法

1、經營管理部門規劃具體負責和實施安全投入資金計劃的安排、調 整、檢查、統計、上報。

2、計劃安排過程中，嚴格按照上級有關規定及礦井安全生產的切 實需要，確保重點工程兼顧一般的原則。

（三）組織結構 為切實做好職業危害防治工作資金的管理工作，成立職業危害防治工作資金管理領導小組：

組 長：** 副組長：*** 成 員：***************************

（四）有關要求

1、明確經費保障，確保貫徹實施。由于預防和控制職業危害是用人單位的責任，因此，《職業病防治法》明確規定職業病防治經費由用人單位承擔，并在生產成本中列支，包括預防和治理職業危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用。

2、對各項職業危害防治經費實行預算管理，年初財務部門要把職業危害防護設施、職業危害因素監測、職業健康宣傳培訓等費用納入生產成本預算，嚴格預算管理，嚴禁挪用。每年對職業病病人進行

一次復查，并定期為病人進行康復治療。職業病人的工資、護理費及其他待遇均按照國家有關法律、法規的要求辦理。

***煤礦職業衛生檔案管理制度

一、為了使職業衛生資料信息的收集、歸類、存貯、分析、反饋等一系列過程實施規范化、檔案化管理。根據《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規特制定本制度:

二、職業衛生檔案的基本內容

1、基本資料檔案：包括職業衛生的法律法規、標準規范；各級來往文件；工作計劃和總結。

2、工作場所測定、評價資料。

3、健康檢查資料：建立從事接塵人員及有毒有害作業人員的職業性健康監護個人檔案，（記錄包括：上崗前職業性健康檢查、從業期間定期健康檢查和離崗前職業性健康檢查狀況，以及鑒定是否有職業禁忌癥，或在有毒有害場所工作的過程中及離崗前是否造成職業危害和職業病情況）形成完整的員工健康檔案。

4、職業病防治資料：主要包括職業病防治統計、職業病調查表、以及檢測報表、監護報表等。

三、職業衛生檔案管理

1、職業衛生檔案管理，應設專人負責。

2、資料的收集：按照職業衛生檔案的各項內容進行收集，收集應按一定的規范程序和要求進行。

3、資料的甄定：對所有需要收集的資料進行甄定，確定資料的可靠真實程度。

4、資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應分門別類，應預先根

據資料的性質、來源，設計一種較為合理的分類方法，然后進行組卷歸檔。

四、職業衛生檔案管理的考核

加強職業衛生檔案管理的質量考核制度，責任到人，管理到位。

***煤礦職業危害事故應急救援制度及預案

一、總則

1、編制目的

為了積極應對可能發生的意外事故，及時組織和協調各方面救援力量，預防和減少可能發生的職業病危害事故，根據《中華人民共和國職業病防治法》規定，結合我礦實際，按照職業病危害事故應急救援原則，特制定本方案。

2、適用范圍

本應急預案適用于全礦各科室、各井口在生產過程中發生的氣體中毒、高溫中暑、凍傷等職業病危害事故的應急救援行動.二、應急組織機構

(一)指揮領導小組

組織機構

為了加強對全礦重大以上生產安全事故應急救援工作的組織領導，***煤礦成立重大以上生產安全事故應急救援事故應急救援指揮部。

組 長：**

副組長：周乾春

成 員：*****************************************************等

應急救援領導指揮部下設辦公室，辦公室設在調度室，主任由尹志云擔任，辦公室24小時值班。

應急救援辦公室電話：0858-6212****

職責:

(1)組織制定礦職業病危害事故應急救援預案。

(2)指揮、協調整體應急反應行動。

(3)與上級主管部門及有關組織機構進行聯絡。

(4)監督應急操作人員的行動。

(二)為了確保應急救援工作科學高效，礦下設如下事故應急救援專業組：

1、搶險指揮小組

組 長：**

副組長：***

3、現場搶救小組

組 長：***

成 員：各科室、區隊負責人

4、警戒疏散引導小組

組 長：***

成 員：***

5、醫療救護小組

組 長：***

成 員：******

6、接待及后勤服務小組

組 長：****

成 員：******

8、物資供應小組

組 長：****

成 員：*****

9、善后處理小組

組 長：****

成 員：*****

(三)搶險指揮技術小組、現場搶救小組職責：

1、參加現場搶險，幫助制定搶險技術方案，對搶險救援工作進行技術指導，為領導小組和現場搶險救災指揮部科學決策提供技術支持。

2、正確辨識重大危險源和重大事故隱患，對隱患整改提供技術指導。

3、參與事故鑒定和事故調查工作。

(四)警戒疏散引導小組職責：

1、維護事故單位、傷員救治單位治安秩序，協助事故單位做好穩定工作，保證應急救援工作不受干擾;

2、對有可能受災害影響區域內人員進行疏散引導。

(五)醫療救護組職責：

1、按照領導小組要求，攜帶必備器材和藥品，在指定時間內到達指定地點，建立急救站;

2、充分利用醫療資源，合理調配醫護人員，做好傷員救治工作;

3、及時向領導小組辦公室匯報傷員搶救情況并決定是否轉上級醫療部門治療。

(六)宣傳報道、新聞發布小組：

1、對災害情況進行客觀真實的發布;

2、創造良好的輿論環境，保證救援工作不受外界干擾;

3、在第一時間向上級有關部門匯報，加強與上級部門的溝通和聯系，取得上級的支持與指導。

(七)接待及后勤服務小組職責：

1、組織協調外界部門的接待工作;

2、維護通訊設備、線路，確保通訊暢通;

3、協助后勤保障組與善后處理組運送應急救援物質，保證應急救援物質及時運達指定地點。

(八)物資供應小組職責：

做好應急救援物資儲備，確保應急救援物資按時運送到指定地點。

(九)善后處理組職責：

掌握國家善后處理有關政策，協助事故單位處理事故善后工作，監督、指導事故單位對致病、致殘或死亡人員及其家屬按規定進行補償和撫恤。

三、應急救援程序

事故報告一應急救援現場自救互救一封閉現場一對外聯絡一聯合救護一事故分析責任落實

1、現場急救互救：各崗位工作人員均應掌握心肺復蘇及外傷急救包扎技術，備有現場急救包。一旦發生事故，便于現場急救互救，并及時對外聯系，爭取應急救援。

2、建立應急救援聯絡通訊系統，各崗位人員要熟知職業病危害事故應急救援聯絡電話，以便事故發生后及時報告、聯系,取得救援。

3、封閉現場：發生事故時除參與救援人員外，疏導無關人員迅速撤離現場，封閉現場以免造成混亂，不利于急救和事故處理及分析。

四、發生職業病危害事故時的應急救援措施

1、最早發現職業病危害事故的部門及人員，應立即向調度室報警，并采取一切措施切斷職業病危害事故源。

2、調度室接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發生職業病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發出警報，通知領導小組成員及醫療救護隊伍和各專業隊伍迅速趕往職業病危害事故現場。

3、領導小組成員根據職業病危害事故性質和規模，通知通訊組迅速向上級部門報告職業病危害事故情況。

4、領導小組成員到達職業病危害事故現場后，根據職業病危害事故狀態及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援組立即開展救援。如職業病危害事故擴大時,應請求支援。

5、當職業病危害事故得到控制，立即成立職業病危害事故調查小組，調查職業病危害事故發生原因和研究制定防范措施,并成立搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產。

五、職業病危害防護措施

(一)綜合防塵措施

1、采取有效的綜合防塵降塵措施。

2、加強通風管理，確保供風充足。

3、佩戴好防塵口罩等個人防護用品。

(二)噪音防護措施

1、保持設備的經常性完好，發揮設備本身的消音降噪功能,如果設備發生故障，噪音指標超過國家環保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。

2、工作人員配備切實有效的勞動保護用品。

3、對于突發性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度。

4、在設備選型時選擇低噪聲的設備。

5、對職工進行定期體檢,發現問題及時采取措施。

6、加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。

(三)高溢防護措施

1、在高溫季節來臨時，應準備好職工的防暑降溫用品和物資。

2、加強工作現場溫度監測。

3、加強職業危害學習培訓。

(四)有毒有害氣體防護措施

1、加強氣體監測。

2、加強通風管理。

3、準備好個人防護用品。隨身攜帶自救器。

4、加強職工培訓，掌握自救互救知識。

六、有關規定和要求

1、為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，礦內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。各井、各

科室，要對職工進行經常性的應急救援知識教育,每年組織一次專業分工的演練，保證救援物資及器材的完備和充足供應。

2、應急救援小組，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。

第四篇：煤礦職業衛生管理制度

王臺鋪煤礦職業衛生管理制度目錄

1.職業危害防治責任制度......................................2 2.職業危害告知制度..........................................6 3.職業危害防治宣傳教育培訓制度..............................7 4.職業危害防護設施管理制度..................................9 5.從業人員防護用品配備發放和使用管理制度。.................12 6.職業危害監測及評價管理制度...............................14 7.職業健康監護管理制度.....................................16 8.職業危害申報制度.........................................18 9.職業病診斷鑒定及治療康復制度.............................19 10.職業危害防治經費保障及使用管理制度。....................22 11.職業衛生檔案管理制度....................................23 12.職業健康監護檔案管理制度................................25 13.放射作業管理制度........................................27 14.職業病危害控制措施......................................29 15.職業危害警示標識及中文警示說明的設置管理制度............31 16.職業病防治專項基金制度..................................33 17.職業危害作業場所工作時間制度............................34 18.職業健康工作情況統計報表制度............................35 19.應急性健康監護管理制度..................................36 20.建設項目職業衛生“三同時”管理制度......................37 21.職業病危害事故處置與報告制度............................39 22.職業病危害應急救援與管理制度............................41 23.職業危害防治專題會議制度................................43 24.職業病危害防治目標管理制度..............................44 1.職業危害防治責任制度

一、總則

1、為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定，制定本制度。

2、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須負責職業健康”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展。

3、本制度規定從礦領導到各單位在職業病防治的職責范圍，凡本礦井發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

4、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

二、各級領導、部門、人員的職責

礦長是王臺鋪煤礦職業危害防治管理工作第一負責人。

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構，建立三級職業衛生管理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本礦井的職業病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

4、每季召開一次職業危害防治專題會議，聽取工作匯報，親自參與研究和制定職業病防治計劃與實施方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。

5、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

6、親自參加企業內發生職業病危害事故的調查和分析，結合相關制度對有關責任人予以處理。

7、對全礦的職業病防治工作負全面領導責任。

三、礦職業衛生工作領導小組職責

在礦長的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在煤礦中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

1、組織制定（修改）礦井職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

金、費用提留、支取的記錄工作。每年年初制定的經營規劃中必須將職業危害防治工作納入目標管理責任制中，并將目標管理責任層層分解到位，確保相關部門和機構都有相應的職責、任務、目標、進度和考核指標

11、物資裝備科負責針對不同崗位、不同職業危害因素，完善個體防護用品的采購工作，建立個體防護用品配備發放臺賬，按時、足額向職工發放符合國家標準的個體防護用品

12、人力資源科負責職業危害防治相關知識、標準的全員培訓工作和職工勞動保險的日常管理工作，負責及時與員工簽訂勞動合同，并在勞動合同中履行職業危害因素告知義務。

13、政工科負責職業危害防治的宣傳教育工作，大力營造濃厚的職業危害防治工作文化氛圍。

14、生產技術科負責通過優化生產布局和工藝流程，盡量減少接觸職業危害的人數和接觸時間。

15、工會負責組織開展群眾性職業健康監督檢查活動。

16、機電科負責職業危害防護設備的管理工作，對職業危害防護設備維護情況進行檢查，確保安全運行。

17、保衛科負責對易燃、易爆和劇毒物品定期進行安全檢查。對消防設備定期檢查，防止發生火災和爆炸事故；一旦發生職業危害事故后，負責協助當地公安部門對事故影響區域進行地面交通管制及秩序維持。

五、專職職業衛生管理人員職責

1、協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、協助人力資源科對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

3、組織職工進行職業健康檢查，并協調解決健康檢查中存在的問題。

4、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

5、組織和協助有關部門制定制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

7、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

8、負責建立企業職業衛生管理檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

六、各生產單位領導職責

1、把職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。

2、組織對本隊組職工的職業衛生培訓、教育，發放個人防護用品。

3、督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本隊組范圍的檢查，對作業現場的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，56對于未按照制度要求開展職業危害防治宣傳教育的責任單位和個人，按照《王臺鋪煤礦安全教育與培訓管理制度》和《王臺鋪煤礦職業衛生安全質量標準化管理考核辦法》有關條款和標準進行考核。

職業危害防護設施管理制度

一、總則

1、職業危害因素防治設備設施是生產設備設施的組成部分，物資裝備科要將其管理納入正常的工藝裝備管理之中，建立相應的設備設施臺帳和維修計劃。、職業危害因素防治設備設施必須進行調試驗收合格后方能投入使用。

二、目的與范圍

1、為了充分發揮職業危害因素防治設備設施效能，使設備設施在生產過程中能夠與工藝設備同步運行，且處于良好的運行狀態，使職業病危害因素得到有效控制，特制定本制度。

2、本制度規定了礦井內的防塵、防毒（有毒有害氣體、有毒化學品）、降噪以及通風降溫設備、設施的安全管理程序和要求。

3、本制度適用于王臺鋪煤礦所有單位。

三、職責

1、安檢科是職業危害因素防治設備設施的監督檢查部門，對職業危害因素防治設備設施的選型、使用、維修保養及更新改造工作進行指導、監督、協調、服務和考核;負責設備設施操作人員的專業培訓和考核發證工作。

2、物資裝備科負責職業危害因素防治設備設施的采購、發放和修理，協同安檢科辦理設備設施的報廢手續。

3、各單位具體負責本單位職業危害因素防治設備設施的使用、維護保養等工作，負責建立職業危害防護設備、設施的使用管理臺賬。

四、設備設施的使用管理

1、設備設施操作者上崗前，應按照有關規定進行培訓，重點職業危害因素防治設備設施操作者經培訓合格，且取得設備設施操作證后方可上崗操作設備設施。

2、設備設施使用必須嚴格按“三定一證（使用設備實行定人、定機、定作業指導書，憑設備操作證操作設備）”要求進行管理，遵守設備操作作業指導書的規定。并負責填寫各種設備設施運行記錄。

3、設備設施操作者應具備“三好（管好、用好、修好設備設施）”、“四會（會操作、會檢查、會保養、會排除設備故障）”、“四項要求（整齊、清潔、潤滑、安全）”、“五項紀律（憑操作證使用設備，遵守安全操作規程；經常保持設備清潔，并按規定保養；遵守交接班制度；管好工具、附件，不得丟失；發現故障立即停車，自己不能處理的應及時通知有關部門檢查）”的基本技能和設備管理意識,在開機前應認真做好重點設備的日常點檢工作。

（5）項目完成后，由物資裝備科、安檢科和各單位等相關部門共同參與驗收。

4、設備設施的技術資料管理：各單位應配備人員做好設備技術資料的管理、收集技術改造后的資料歸檔等工作，以滿足設備使用和維修的需要。

七、考核

對于未按照制度要求配備和管理職業危害防護設施的責任單位，按照《王臺鋪煤礦職業衛生安全質量標準化管理考核辦法》有關條款和標準進行考核。

從業人員防護用品配備發放和使用管理制度

為認真貫徹、實施《勞動法》、《職業健康安全法》、《職業病防治法》和《勞動防護用品監督管理規定》等法律、法規的規定，預防、控制和消除職業危害，保護員工在生產過程中安全和健康，確保安全生產，特制定本制度。本制度適用于礦井內負責勞動防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發放的部門和使用人員。

一、勞動防護用品，是指發給員工穿戴和使用的各種著裝、用品、用具和器材。是保護員工在勞動生產過程中職業健康安全的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的第一道防線。

二、各單位職業健康安全負責人和職業健康安全管理人員要認真執行防護用品管理制度，指導、督促員工在作業時正確使用防護用品。

三、防護用品發放標準，由職業健康管理部門根據上級有關規定，結合各單位生產實際情況具體擬定，各單位按擬定的標準執行。

四、建立防護用品領用登記卡片或領用證制度，凡發給員工個人的防護用品均由發放單位進行登記，領用證或登記卡片由發放單位保存。

五、凡因工作需要在礦井內部調動的員工應按其變動后的工種標準領取防護用品。

六、凡發給員工個人的防護用品，應正確使用和妥善保管，不得遺失、損壞，更不能轉賣等，若發生上述情況，給予相應處罰。

七、員工進入作業場所，應根據不同季節正確著裝。檢修人員在生產現場作業時，根據作業性質和接觸物質等選擇不同的防護用品并正確穿戴。

八、凡發給車間、班組的公用防護用品，均應建立登記臺賬，指定專人管理。

九、凡調離礦井的員工，應在調離前交清防護用品，方可辦理調離關系。

十、因故較長時間未出勤者，根據離開崗位的時間，酌情停發，減發或延長防護用品的使用期。

十一、外單位來礦實習、培訓等人員，應根據其經常進入的生產區域，參照本礦防護用品發放標準，配備相應的防護用品。

十二、臨時工崗位的防護用品可參照本礦井防護用品標準發放，其費用按簽訂的勞動合同執行。

十三、職業健康主管部門參與制定防護用品的購置計劃，審批防護用品的發放，參與監督檢查防護用品的質量、發放及使用管理，并參與購進的防護用品的驗收。

十四、物資裝備科根據防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，保管和發放。購買防護用品必須符合國家標準或者行業標準、必須到有定點生產證、經銷許可證的單位購買，特種防護用品必須具有職業健康安全許可證、產品合格證、安全鑒定證、特種勞動防護用品安全標志證等。

十五、計劃財務科負責提供購買防護用品的資金，職業健康主管部門應對此專項資金的使用情況

213

九、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生檢測的其他規定按照國家現行的職業衛生法規、標準和礦井職業衛生管理制度執行。

十、安檢科每年負責聯系委托具備法定資質的職業衛生技術服務機構對礦井職業危害因素進行一次全面的檢測評價，每三年進行一次職業病危害現狀評價。

十一、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安全生產監督管理部門備案。

十二、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業病危害的，應當按照有關規定委托具備法定資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，職業病防護設施實際、職業病危害控制效果評價。

十三、檢測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，責任單位應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規劃，限期整改到位。

十四、職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應委托具備法定資質的職業衛生技術服務機構進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十五、對于未按制度要求進行職業危害日常監測和對監測結果進行弄虛作假的檢測人員一律按照嚴重違章進行考核，情節特別嚴重，造成后果的依法追究法律責任。

十六、對于未按制度要求對職業危害監測結果進行存檔的責任單位按照《王臺鋪煤礦職業衛生安全質量標準化管理考核辦法》有關條款進行考核。

十七、對于因工作原因造成日常監測工作不能如期正常開展的責任單位扣除當月職業衛生安全質量標準化考核分2—5分。責任人200—500元罰款。

十八、對于因工作原因造成職業危害監測評價工作不能正常開展的責任單位扣除當月職業衛生安全質量標準化考核分2—5分。責任人200—500元罰款。

職業健康監護管理制度

為履行對從事接觸職業病危害因素作業的員工進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《職業健康監護技術規范》等法律法規要求，結合礦井實際情況制定本制度。

一、礦井職業衛生主管部門根據本礦存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》的規定，組織從事接觸職業病危害因素職工有計劃地到法定衛生服務機構進行職業健康體檢。員工接受職業健康檢查應當視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用員工（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業的員工進行上崗前健康檢查。新進員工必須經職業健康體檢合格后方可從事接觸職業病危害因素作業。人力資源科負責組織新錄用人員到醫院參加體檢，醫院具體負責進行各項體檢及對體檢結果的解釋、存檔。

三、對長期從事接觸職業病危害因素作業的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。礦各單位要對接觸職業病危害因素作業人員進行登記，每年 7～8 月向礦人力資源科報告，人力資源科核實后，組織相關人員到醫院進行體檢，醫院應結合各單位實際制定體檢計劃并組織實施。

四、人力資源科要及時（每年的4、7月份）向職業衛生主管部門通報即將離崗的員工，職業衛生主管部門應組織接觸職業病危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前 90 日內，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢前，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協議。

五、對體檢中發現有職業禁忌癥與從事職業相關的健康損害的職工應經人力資源科核實研究后，妥善安置；發現健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫學觀察。

六、對發生分立、合并、解散、破產等情形的，人力資源科應組織對從事接觸職業病危害作業的員工進行職業性健康體檢。

七、在生產、檢修中作業場所職業病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業病危害的員工，所在單位應立即報告，人力資源科應協同職業衛生主管部門及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

八、若發現有疑似職業病員工的，所在單位應按規定向相關部門報告，并按要求對其進行職業病診斷或醫學觀察。

九、職業衛生主管部門應將體檢結果及時告知相關單位及個人。除職業禁忌癥外，其他體檢結果不得公開，確保醫學資料的機密，維護員工職業健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保

617182、受理。對當事人所提供資料審核符合要求的，予以受理；不符合要求的應當通知當事人予以補正。

3、現場調查取證。在職業病診斷過程中，除當事人提供的資料外，必要時，診斷機構要深入現場，針對診斷中的疑點進行取證。用人單位應當按照診斷機構的要求為申請職業病診斷的勞動者提供有關資料。

4、診斷。參加診斷的職業衛生醫師應當根據臨床檢查結果，對照受理或現場取證的所有資料，進行綜合分析，按照職業病診斷標準，提出診斷意見。

六、為了保證職業病診斷機構作出的診斷科學、客觀、公正，并便于明確診斷責任，本條對職業病診斷程序提出二項特別要求：（1）集體診斷（2）集體簽章。

七、用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。

八、當事人對職業病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。申請人應提供下列資料：

1、鑒定申請書，包括對職業病診斷爭議的書面陳述、申辯；

2、職業病診斷病歷記錄，診斷證明書；

3、鑒定委員會要求提供的其他材料。衛生行政部門應責成作出職業病診斷的醫療衛生機構按照鑒定委員會的要求，移交鑒定診斷所需的全部資料。

九、職業病診斷鑒定委員會由相關專業的專家組成，從專家庫中隨機抽取。所謂相關專業的專家庫是指：

1、職業中毒診斷專家庫；

2、塵肺病診斷專家庫

3、因素職業病診斷專家庫；

4、職業性放射病診斷專家庫；

5、職業衛生管理人員專家庫。

十、鑒定委員會在進行職業病診斷鑒定工作時，應遵循以下要求：

1、診斷鑒定應以衛生行政部門頒布的職業病診斷標準為技術依據；

2、診斷鑒定應以衛生行政部門頒布的《職業病診斷鑒定管理辦法》為鑒定行為規范。

十一、職業病診斷鑒定委員會組成人員應當遵守職業道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔相應的責任。職業病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當事人，不得收受當事人的財物或者其他好處，與當事人有利害關系的，應當回避。

十二、職業病診斷、鑒定需要用人單位提供有關職業衛生和健康監護等資料時，用人單位應當如實提供，勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定有關的資料。

02122的離職人員，由此而造成的影響將由本人承擔責任。

六、檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。

七、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料，檔案室應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。

八、職業病診斷，鑒定單位需提供有關檔案資料時，檔案室應如實地提供。

九、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

十、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。

十一、職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，發現檔案破損、變質時要及時修補復制。

十二、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，職業衛生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

十四、本制度自頒布之日起施行。有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、標準和礦有關職業衛生管理制度執行。

十五、考核

1、對于不能按期、如實報送職業衛生檔案相關資料的責任單位，按照《王臺鋪煤礦職業衛生安全質量標準化管理考核辦法》有關條款和標準進行考核。

2、對于私自涂改、損壞檔案資料的責任人依法追究其法律責任，并承擔相應的賠償責任。

職業健康監護檔案管理制度

為了更好地開展職業病防治工作、維護廣大職業人群的身體健康，保證健康監護檔案和職業病診斷檔案資料的連續性和完整性，更好地為我礦員工服務，按照《中華人民共和國職業病防治法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》及《職業健康監護管理辦法》的要求特制定從業人員職業健康檔案管理制度。

一、礦井在安全生產經營過程中，凡涉及職業危害因素的作業場所和工作內容必須嚴格執行本制度。

二、王臺鋪煤礦醫院是從業人員職業衛生健康監護檔案的管理部門。

三、檔案內容

1、職業健康監護檔案的歸檔范圍：

（1）健康監護檔案內容（2）健康監護檔案冊。（3）職業健康體檢結果報告。（4）健康體檢綜合分析報告。

（5）職業健康體檢復查人員名單及復查結果報告。（6）職業病觀察對象和職業禁忌癥處理意見書。

（7）叢業人員的職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等有關個人健康資料。

2、職業病診斷檔案內容應當包括：(1)職業病診斷證明書；(2)職業病診斷過程記錄

(3)用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；(4)臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單；(5)現場調查筆錄及分析評價報告。

四、檔案日常管理

1、職業衛生健康檔案須責成專人進行管理；

2、檔案管理人員必須維護勞動者的職業健康隱私權、保密權。相關的衛生監督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業健康監護檔案，其他人員不得私自查閱職業健康監護檔案，否則須經醫院院長同意，并辦理借閱手續；

3、勞動者離開單位時，本人有權索取健康監護檔案復印件，檔案管理人員應如實、無償提供，526

十三、應定期進行輻射水平檢測，放射防護器材及防護用品、監測儀器的技術性能應符合有關標準要求，并按規定定期進行安全檢查和性能檢測。

十四、應建立放射性同位素泄漏、丟失應急處理預案，定期開展預案演練，做好記錄和效果評價。

十五、對可能受到放射性同位素污染或者放射損傷的人員，應立即采取隔離、醫學救治等措施。

十六、對于未按制度要求進行放射源進行使用和管理的責任單位單位按照《王臺鋪煤礦職業衛生安全質量標準化管理考核辦法》有關條款和標準進行考核，責任人處以200—2000元罰款，造成后果的依法追究相關責任人法律責任。

五、防護措施：

1、作業場所防護措施：

（1）各單位應根據本單位的具體情況識別、確定本單位的職業病危害種類，制定相應的防治措施。

（2）在確定的職業危害作業場所的醒目位置，設置職業病危害告知警示標志。

（3）施工現場在進行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉塵作業時，應配備行之有效的降塵設施和設備，對施工地點和施工機械進行降塵。

（4）在地下室等封閉的作業場所進行防水作業時，要采取強制性通風措施，配備行之有效的通風設備，進行通風，并派專人進行巡視。

（5）對從事高危職業危害作業的人員，工作時間應嚴格加以控制，并有針對性的急救措施。

2、個人防護措施：

（1）加強對施工作業人員的職業病危害教育，提高對職業病危害的認識，了解其危害，掌握職業病防治的方法。

（2）接觸粉塵作業的施工作業人員，在施工中應盡量降低粉塵的濃度，在施工中采取不斷噴水的措施降低揚塵。并正確佩帶防塵口罩。

（3）從事防水作業，噴漆作業的施工人員應嚴格按照操作規程進行施工，施工前要檢查作業場所的通風是否暢通，通風設施是否運轉正常，作業人員在施工作業中要正確佩帶防毒口罩。

（4）電氣焊作業操作人員在施工中應注意施工作業環境的通風或設置局部排煙設備，使作業場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衛生標準之下，在難以改善通風條件的作業環境中操作時，必須佩帶有效的防毒面具和防毒口罩。

（5）進行噪聲較大的施工作業時，施工人員要正確佩帶防護耳罩，并減少噪聲作業的時間。（6）長期從事高溫作業的施工人員應減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，并佩帶好防護用品。

（7）從事職業危害作業的職工應按照職業病防治法的規定定期進行身體健康檢查，單位應將檢查結果告之本人，并將體檢報告存入檔案。

六、考核

對于未按制度要求履行職業危害防護措施的責任單位按照《王臺鋪煤礦職業衛生安全質量標準化管理考核辦法》有關條款和標準進行考核，責任人處以200—2000元罰款，造成后果的依法追究相關責任人法律責任。

0識和中文警示說明。

十三、在放射性工作場所的入口處應設置紅色信號燈。

十四、設置的警示標識應當醒目、保持完整，使用的警示信號保持功能完好。

十五、所有應該設置警示標識的設備及工作場所，由我礦職業健康辦按規定要求統一設置。

十六、對于不能按照制度要求正確使用和管理職業危害警示標識的責任單位按照《王臺鋪煤礦職業衛生安全質量標準化管理考核辦法》有關條款和標準進行考核。

十七、對于擅自損壞職業危害警示標識的責任單位按照《王臺鋪煤礦職業衛生安全質量標準化管理考核辦法》有關條款和標準進行考核，責任人處以200—2000元罰款并承擔賠償責任。

職業危害作業場所工作時間管理制度

根據《中華人民共和國職業病防治法》（修訂版）及上級部門文件精神，結合我礦實際，特制定本制度。

一、凡地面存在職業危害作業場所的單位，從業人員進入作業場所連續工作時間不得超過8小時。

二、凡勞動組織采用“四六”制安排的井下存在職業危害作業場所的單位，從業人員進入作業場所連續工作時間不得超過6小時。

三、凡勞動組織采用“三八”制安排的井下存在職業危害作業場所的單位，從業人員進入作業場所連續工作時間不得超過8小時。

四、作業場所的噪聲，不應超過85dB（A）。大于85dB（A）時，需配備個人防護用品；還應采取降低作業場所噪聲的措施，并縮短工作人員的工作時間。

五、作業場所噪聲大于85 dB（A）的，工作時間應當減半，每增加3dB（A），作業時間減半，但最高不得超過115 dB（A）。

六、煤礦生產礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃，機電設備硐室的空氣溫度不得超過30℃；當空氣溫度超過上述要求時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機電設備硐室的空氣溫度超過34℃時，必須停止作業。

七、在產生粉塵、煤塵等其他危害因素的工作場所，應采取相應的滅塵措施，工作人員并配備個人防護用品，在濃度較大時應縮短工作人員的工作時間，超過最高允許濃度時，必須立即停止作業。

八、任何領導和組織都不得讓員工在職業危害的工作場所下加班加點。

九、任何人和單位不得強令作業人員在職業危害作業場所進行超時間作業，違者處以責任人500—2000元罰款。

應急性健康監護管理制度

為規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《職業健康監護技術規范》等法律法規要求，結合礦實際情況制定本制度。

一、當發生急性職業危害事故時，礦職業衛生主管部門根據職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，組織遭受或可能遭受職業危害因素侵害的人員到礦醫院進行應急職業健康檢查，員工接受該檢查應當視同正常出勤。

二、人力資源科在接到應急職業健康檢查通知時，應立即協調礦醫院相關科室、人員開展針對性的檢查，檢查項目依據《職業健康監護技術規范》執行，并負責對體檢結果進行解釋、存檔。

三、對體檢中發現有職業健康損害的職工應經人力資源部門核實研究后，妥善安置；需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知員工本人，按要求，進行復查和醫學觀察。

四、檢查中若發現有疑似職業病員工的，應按規定向相關部門報告，并按要求其進行職業病診斷或醫學觀察。

五、職業衛生主管部門應將體檢結果及時告知相關單位及個人，確保醫學資料的機密，維護員工職業健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。

六、對遭受或可能遭受職業危害因素侵害的員工，職業衛生主管部門要會同相關部門開展作業場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業條件、改變員工不健康作業方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。

七、職業衛生主管部門應將應急職業健康檢查的資料整理歸檔，按照規定期限妥善保管，接受上級部門的定期監督檢查與考核。

八、對于因管理原因造成應急性健康監護工作不能正常開展的責任人處以200—2000元罰款，責任單位按照《王臺鋪煤礦職業衛生安全質量標準化管理考核辦法》有關條款和標準進行考核。

建設項目職業衛生“三同時”管理制度

一、目的

為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，根據《職業病防治法》《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》，特制定本制度。

二、術語和定義

1、建設項目：指新建、改建、擴建的生產、儲存裝置和設施的建設項目。

2、“三同時”制度：指煤礦企業新建、改建、擴建的基本建設項目、技術改建項目和引進的建設項目，其職業衛生防護設施必須符合國家及行業職業衛生標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，職業衛生防護設施的投資應納入建設項目預算。

3、可能產生職業病危害項目：指存在或產生《職業病危害因素分類目錄》所列職業病危害因素的項目?？赡墚a生職業病危害的建設項目分為職業病危害一般、職業病危害較重和職業病危害嚴重三類。

三、職責

1、生產技術科、機電技術科、地質測量科、通風區等業務科室是建設項目規劃、設計階段“三同時”的責任部門、2、企管科、生產技術科、機電技術科、物資裝備科是建設項目施工與試生產階段“三同時”的責任部門。

3、企管科是“三同時”的具體執行部門，全面負責實施建設項目的建設管理；

4、計劃財務科負責建設項目職業衛生資金的有效投入。

四 工作程序

1、安檢科負責在建設項目可行性論證階段，根據《職業病危害因素分類目錄》和《建設項目職業衛生專篇編制規范》編寫職業衛生專篇，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價。

2、安檢科在可行性論證階段完成建設項目職業病危害預評價報告后，應當按規定填寫《建設項目職業病危害預評價報告審核（備案）申請書》，向安全生產監督管理部門提出申請并提交申報材料。

3、建設項目職業病危害預評價報告經安全生產監督管理部門審核同意，方可動工建設。

4、職業病危害嚴重的建設項目，在初步設計階段，應當委托具有資質的設計單位對該項目編制職業病防護設施設計專篇。

5、職業病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業病危害預評價報告的安全生產監督管理部門提出建設項目職業病防護設施設計審查申請，填寫《建設項目職業病防護設施設計審查申請書》，并

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職業病危害事故處置與報告制度

為規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業病危害事故，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》、《煤礦作業場所職業危害防治規定》等法律法規的要求，結合我礦實際情況，特制定本制度。

一、職業危害事故認定

參照《煤礦作業場所職業危害防治規定》，按一次職業病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業病危害事故分為三類：

1、一般職業危害事故：發生急性職業中毒10人以下或者急性職業中毒死亡3人以下；

2、較大職業危害事故：發生急性職業中毒10人以上50人以下或者急性職業中毒死亡3人以上10人以下；

3、重大職業危害事故：發生急性職業中毒50人以上100人以下或者急性職業中毒死亡10人以上30人以下；

4、特別重大職業危害事故：發生急性職業中毒100人以上或者急性職業中毒死亡30人以上。

5、呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值10倍以上20倍以下且未采取有效治理措施的，比照一般事故進行調查處理；呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值 20倍以上且未采取治理措施的，比照較大事故進行調查處理。

二、事故處置、報告

1、礦安全生產委員會依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業病病人，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛生檢查和醫學觀察；

2、施工單位停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

3、相關單位注意保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

4、礦調度室應立即向安全生產監督管理部門報告事故，報告內容包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；

5、礦事故應急領導組責成相關部門組成職業病危害事故調查組，配合上級行政部門進 40 行事故調查，調查內容包括：

（1）現場勘驗和調查取證，查明職業病危害事故發生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度；

（2）分析事故責任；

（3）提出對事故責任人的處罰意見；

（4）提出防范事故再次發生所應采取的改進措施的意見；

（5）形成職業病事故調查處理報告。

6、事故調查組進行現場調查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作；

7、其它未盡事宜執行《王臺鋪煤礦事故報告和調查處理規定》。

8、因工作不力造成職業危害事故處置受阻和未及時如實進行報告的責任單位和個人一律按工作過失追究責任。

職業病危害應急救援與管理制度

為增強王臺鋪煤礦職業病應急救援管理，及時處置重大職業病危害，最大限度保障職工權益，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》、《煤礦作業場所職業危害防治規定》等法律法規的要求，結合我礦實際情況，特制定本制度。

一、職責

1、礦長對全礦職業病管理負主要責任。

2、礦安全生產委員會全面管理公司職業病防治工作。

3、礦職業病危害防治管理辦公室是職業病防治工作的執行監管部門，調度室全面負責現場職業病危害應急救援管理工作；負責職業病應急物資管理、維護保養工作監督。

4、工會全面監督職業病防治工作，并對職業病危害應急救援與管理全面監督。

5、各單位負責配合職業病危害防治管理辦公室對職工進行職業病應急救援培訓，應急物資使用等工作。

6、物資裝備科負責對職業病防治、預防、以及應急救援所需物資進行采購。

7、計劃財務科對職業病危害應急救援與管理所需費用進行支付。

二、應急管理對主要職業危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練，確保發生職業危害時，作業人員可正確處置職業病應急事故。

三、主要目標及危害因素

1、工作目標：不發生職業危害事故

2、主要危害因素：巖塵、煤塵、噪音、CO、CO2、H2S、SO、NO2等

四、工作要求

1、礦調度室依據安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業病應急救援工作培訓。

2、應急救援原則：先救人再救物。

3、發生職業病事故時，礦應急救援領導組依據《王臺鋪煤礦安全生產事故應急預案》，對職業病事故進行救援。

4、職業病事故應急救援時，各救援人員在保證自身職業健康安全情況下，去參與救援，嚴禁無防護措施參與救援。

5、在發生職業病應急事故時，事故單位應及時上報礦調度室，由礦調度室及時上報安全生產委員會。

6、礦安全生產委員會及時依據事故上報程序，進行上報。

7、發生職業病應急事故時，應及時調整生產工藝或封存物料，并安排人員進行啟動事故救援裝備，確保降低作業環境職業危害因素。

8、應急救援物資中應配備有防護面具、空呼、長管呼吸器、過濾式防毒面具、急救藥箱、耐酸防護服、擔架、耐酸手套、耐酸統靴、安全帽等應急物資，并設有專人管理。

9、對隨意動用應急物資的納入安全績效考核，進行2—5分的處罰。

10、安檢科對安全防護設施的維護保養，未進行定期維護保養的，納入安全績效考核，進行2—5分的處罰。

11、物資裝備科依據職業防護標準，進行配發職業防護用品，個人未進行正確佩戴的，納入安全績效考核，進行2—5分的處罰。

職業危害防治專題會議制度

為了預防、控制和消除職業病危害，保障職工身體健康，有效落實我礦職業危害防治各項工作有效開展，王臺鋪煤礦職業危害防治領導組應定期組織召開職業危害防治專題會議，為確保會議正常有效進行，特制定本制度。

一、王臺鋪煤礦職業危害防治領導組及辦公室成員應每季度召開一次王臺鋪煤礦職業危害防治工作專題會議，會議由礦長主持，會議流程及議程由職業危害防治管理辦公室負責，如有需要可增設其它相關單位負責人參加專題會議。

二、職業危害防治專題會議旨在對王臺鋪煤礦職業危害防治工作中存在的重大問題進行協調解決，針對本季度各單位職業危害工作開展情況進行總結講評，并對下季度各單位職業危害防治工作進行安排部署。

三、參加職業危害防治專題會議的人員，不得遲到早退，每遲到早退一次罰款200元。

四、參會人員遇到特殊情況不能到會或不能及時列會的，應向安全副礦長請假說明情況，不得無故缺席或隨意請人代替，否則扣除責任人500元。

五、為保持會場的嚴肅性，除特殊情況外，會議期間與會人員不得隨意進出或者隨意接待來客、來訪者。會議期間要求集中精力，認真聽取發言，不得交頭接耳開小會，做與會議無關的事情。會議期間要把手機設置為震動狀態，不準在會議中途接打電話。否則扣除責任人100元。

六、會議結束后，職業危害防治管理辦公室要及時整理下發專題會議紀要，內容主要包括會議上提出的各項工作安排及存在問題，各責任單位嚴格按照五定五落實要求制定工作方案，職業危害防治管理辦公室對各單位工作開展情況負監督管理責任。

職業病危害防治目標管理制度

一、總則

1、為進一步強化安全責任，落實安全目標，實現安全生產，特制定本制度。

2、王臺鋪煤礦安全目標制定以為周期，主要依據王臺鋪煤礦與集團公司簽訂的安全目標責任書等，同時結合我礦安全、生產、發展實際情況。

3、各單位主要領導是實現本單位安全目標的第一責任人。各生產單位分管安全工作的領導對本單位安全目標管理負有直接責任；各科室的其他副職具體負責本職范圍內的安全目標管理工作。

4、每年初，王臺鋪煤礦要與各單位簽訂安全目標責任書，各單位要與分管副職、班組簽訂安全目標責任書，層層分解落實安全目標，做到一級保一級、一級向一級負責。

二、王臺鋪煤礦安全目標為與集團公司簽訂的安全目標責任書所確定目標和王臺鋪煤礦安全一號文件所確定的安全奮斗目標。

三、各單位安全目標為王臺鋪煤礦與各單位簽訂的安全目標責任書所確定目標。

四、安全目標管理的目標，應包括以下幾個項目： １、原煤百萬噸死亡率； ２、千人重傷率和千人死亡率； ３、粉塵濃度指標和職業病普查率； ４、重大傷害頻率；

５、安全質量標準化達標指標； ６、完成安全費用投入計劃； ７、完成安全教育與培訓計劃； ８、日常安全管理工作指標。

每項指標都應規定達到的標準，標準能量化的盡量數值化。

五、對策措施：

為了保證安全目標的實現，在制定目標時，必須制定保證目標實現相應的對策及措施。對策及措施應抓住影響全局的關鍵項目、薄弱環節，集中力量解決問題。對策及措施應規定時限，落實責任，并盡可能定量考核。

六、目標展開：

企業的總安全目標確定之后，納入到礦井的方針目標管理體系中，具體的分解、展 45 開執行礦企管科相關規定。

七、目標實施：

１、目標實施的過程，也是落實安全生產責任制的過程。因此，在年初要逐級簽訂安全生產責任狀（保證書等），明確安全目標，落實安全責任，確保安全目標實現。

２、以自我管理、自我控制為主。各級領導、每個員工，都應充分發揮自己的主觀能動性和創造精神，圍繞自己的目標，獨立自主地開展活動，實施所制定的對策措施。經常進行自我檢查、自我分析，發現問題，及時糾正。

３、王臺鋪煤礦各專業職能科室要經常組織監督檢查，對下級做好指導、幫助和控制工作。對偏離目標的情況及時糾正，對實施中有困難的及時幫助解決，發揮上下級兩方面的積極性，落實各自的安全責任，保證目標圓滿實現。

４、按照職業健康安全管理體系的要求，各級組織都要認真做好日常實施工作的原始記錄和考核工作。

八、目標成果考評與獎懲：

根據年初各單位和王臺鋪煤礦簽訂的《安全目標責任書》，按對各單位完成安全目標情況進行考核。

１、安全目標管理考核標準：

執行安全一號文及相關附件和《王臺鋪煤礦安全管理制度》 ２、考核辦法：

（１）對各單位月度安全績效、季度安全績效考核按一號文附件規定執行。（２）對實行年薪制的單位領導及管理人員，按一號文附件中的有關規定執行。（３）安全績效獎勵根據完成情況由王臺鋪煤礦制定具體的獎勵辦法并按規定執行。

（4）安全目標實現與否要作為評先評優、提職晉級的重要依據，實行安全生產“一票否決”制。

安全投入保障制度

根據《安全生產法》的規定以及財政部、安全生產監督管理總局聯合下發的《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》（財企〔2012〕16號）和晉煤集團《安全生產費用提取和使用管理辦法》（晉煤集財字〔2012〕1224號）的文件要求，為進一步保證對安全生產設施的投入，確保安全生產正常秩序，特制定本制度。

一、組織機構

領導組組長：礦長 礦總支書記 領導組副組長：其他礦領導 領導組成員：各業務科室正職

辦公室設在計劃財務科，辦公室主任由計劃財務科科長兼任。

二、安全投入的責任：

安全生產投入保障，是《安全生產法》賦予企業和企業主要負責人最基本的安全責任?！栋踩a法》第十八條規定：“生產經營單位應具備的安全生產條件所必需的資金投入，由生產經營單位的決策機構、主要負責人??予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任?！?/p>

各單位、各級領導及管理人員對自己職權范圍內現有的安全設備、設施、裝置的使用、維修、保護、檢測等管理工作負責，使其發揮安全保障作用；對本單位、本系統每年新的安全投入保證做到有效實施。

三、安全投入檢查內容包括：

（一）安全投入計劃編制情況；

（二）安全投入資金的提取、存儲和使用情況；

（三）安全投入計劃的實施情況；

（四）在安全投入方面的到位情況；

（五）安全投入方面的管理制度、統計報表、檢查考核、獎懲及相關檔案資料等；

（六）有關部門安全投入工作的開展情況；

（七）安全投入方面的其它情況。

四、礦井在編制生產建設長遠發展規劃和生產建設計劃時，必須編制安全技術發展規劃和安全技術措施計劃，安全技術措施所需費用、材料和設備等必須列入企業財務、供應 47 計劃。

五、安全投入的主要內容

概括講：凡是投入安全活動的人力、物力、財力的總和，統稱為安全生產投入。在安全活動實踐中安全管理專職人員配備；安全與勞動衛生技術措施投入；安全設施維護、保養及改造的投入；安全教育培訓的費用；勞動保護及保健費用；事故救援、預防及傷亡人員救治花費；更新國家明令淘汰、禁用的工藝設備、推廣新技術、新工藝等的安技措費用等，均屬于安全投入。

按集團公司的規定，安全投入主要包括以下五個方面：

１、安全費用；２、安全獎勵；３、安全教育、培訓；４、安全科技開發、推廣；５、搶險救災。

六、各項安全投入的具體要求： １、安全費用：即安全技術措施費用

（１）資金來源：礦井依據財政部、安全生產監督管理總局聯合下發的《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》（財企〔2012〕16號）和晉煤集團《安全生產費用提取和使用管理辦法》（晉煤集財字〔2012〕1224號）的有關規定，提取煤炭生產安全費用。

國家規定：大中型煤礦中高瓦斯、煤與瓦斯突出、自然發火嚴重和涌水量大的礦井噸煤不低于８元，其中：45戶重點監控煤炭生產企業噸煤不低于15元；集團公司規定：“按35元 ／ 噸煤提取”。

（２）資金使用：

安全費用，由礦計劃財務科按規定足額提取。該項資金要專戶存儲、專款專用，不得挪用它用。結余資金，可轉下使用。財務部門要嚴格資金管理，凡沒有或未經礦審核批準的安技措項目計劃，不得支出安全費用。否則要追究責任。

安全費用使用范圍：

礦井主要通風設備的更新改造支出； 完善與改造礦井瓦斯監測監控系統支出； 完善與改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出； 完善與改造礦井防滅火支出； 完善與改造礦井防治水支出；

完善與改造礦井機電設備的安全防護設備、設施支出； 完善與改造礦井供配電系統的安全防護設備、設施支出； 完善與改造礦井運輸（提升）系統的安全防護設備、設施支出；

完善與改造礦井綜合防塵系統支出； 其它與煤礦安全生產直接相關的支出。（３）計劃編制：

每年10月份，各單位、各系統根據本單位、本系統安全生產的需要，在對現有安全設施、設備檢查、調研、分析的基礎上，結合下年生產建設計劃，提出下年的安技措費用計劃，報計劃財務科。

（４）計劃實施：

計劃下發后，設備、材料分別由物資裝備科、計劃財務科負責進貨；各單位負責各自工程項目自行落實。

沒有特殊情況，各單位必須認真組織實施，不準隨意改變計劃，不準隨意挪用安全費用。各安技措項目實施單位，每月２５日前要將本月安技措資金完成情況用明細的形式上報計劃財務科。

凡是安排的當年的安技措工程，特別是通風、瓦斯、防火、防塵、防水、頂板等項目，必須保證按時、按質、按量完成。指定專人負責，制定確切的進度表，按表實施。

竣工的安技措工程，主管業務科室必須按規定組織全面檢查驗收。質量不合格，不能滿足安全生產要求的，不予驗收，不能投入使用，必須限期解決。貽誤使用的、對有關責任人進行責任追究，按規定給予處罰。

移交使用的安技措工程，要配備掌握此項技術（或培訓合格）的人員管理、維護、使用，充分發揮其作用。

２、考核：

（１）安全檢查科負責對安技措計劃實施進行監督。在每月２５日的業務保安會上對工程進展情況進行落實?，F場檢查要把安技措工程作為重點工程進行督查。檢查結果納入月度、季度安全績效考核。

（２）對沒有按期完成安技措計劃的單位，根據工程大小，對安全工作影響的嚴重程度，由礦安全委員會決定給予單位或主要負責人處罰。并扣除責任單位當月安全績效考核分0.5～5分，當月不能兌現的代入下月進行考核。

（3）對安技措計劃完成好的，對安全工作做出突出貢獻的單位和主要負責人，給予獎勵。

七、安全獎勵資金 １、安全獎金的使用：

具體獎勵辦法和操作程序見一號文附件。由安全檢查科考核制表，人力資源科執行發放。

２、安全結構工資

安全一號文規定，井下一線、輔助執行超額工資５０％安全績效考核，其他單位繼續執行工資總額３０％安全績效考核。

（１）各單位對區隊、班組要實行結構工資考核。井下單位結構工資超額工資的５０％；地面單位結構工資比例不少于本單位工資總額的３０％。

（２）各單位要制定安全結構工資使用考核辦法，嚴格考核、月月兌現，要把安全績效和工資獎金掛起鉤來。

３、考核

（１）由安全檢查科依照每年一號文件的獎罰規定、考核辦法，嚴格考核，根據考核結果按月、季對各單位進行獎勵。

（２）對于不能按照規定合理使用安全獎勵資金的單位，違規使用的安全資金部分，一經查出，如數沒收歸礦安全基金中。

（３）對結構工資不能按比例足額提取的或未規定考核發放的單位，要按不足差額扣除其單位的安全獎勵資金。

八、安全教育與培訓

根據人力資源科下達的職工教育培訓計劃執行。

九、搶險救災 １、資金來源

該項資金直接從營業外支出等費用中列支。計劃財務科要做好應急處理專項費用計劃，計劃財務科建立專項應急科目，保證在礦井發生重大事故時，有足夠的應急處理資金；保證全礦在應急準備階段能夠配備必須的應急物資和設備。

２、物資供應

按照王臺鋪煤礦安全生產事故應急預案要求，計劃財務科、機電物供科等有關單位要制定應急物資設備保障預案。備足搶險救災所用工具、材料、物品、設備等物資，并要對這些物資加強管理，定期進行檢查，確保完好、有效。杜絕挪用、丟失。保證做到一旦發生事故，能滿足搶險救災需要。

３、考核：

（１）該項工作由礦井安全生產事故應急辦公室主任（調度室主任）負責組織，總指揮部全體或部分成員參加，每季對應急保障物資、設備等進行一次全面檢查。發現問題及時處理，并對責任單位和主要負責人給予處罰。

（２）對于在搶險救災過程中，因物資、設備供應不足而影響搶救工作的，由礦安全生 50

第五篇：金沙縣新化煤礦三號井安全員瓦檢員考試試題

金沙縣新化煤礦三號井安全員瓦檢員考試試題

培訓考試時間 姓名 得分

一、填空題：（每空1分，共60分、）

1、礦井必須安裝 2 套同等能力的主要通風機裝置，其中 1 套備用，備用通風機必須在 10 分鐘內啟動。

2、掘進工作面嚴禁 空頂 作業，靠近掘進工作面 10 米內的支護，在爆破前必須加固。

3、在獨頭巷道維修支架時，必須 由外向里 逐架進行，并嚴禁人員進入

維修地點 以里。

4、局部扇風機必須安設在距回風口 10 米以外的全負壓進風風流中，實行上架管理，離地高度在 30公分以上。

5、嚴禁使用3臺以上（含3臺）的局部通風機同時向 1 個掘進工作面供風，不得使用1臺局部通風機同時向 2 個作業掘進工作面供風。

6、煤礦井下“三人聯鎖”放炮制度中所指的三人是班組長、瓦檢員、放炮員。

7、井口、通風機房附近20 米內不得有任何火源。

8、采區回風巷，采掘工作面回風巷風流中瓦斯濃度超過 1% 或二氧化碳濃度超過 1.5% 時，必須停止工作，撤出人員，采取措施，進行處理。

9、采掘工作面及其他作業地點風流中瓦斯濃度達到 1% 時，必須停止用電鉆打眼；爆破地點附近20 米以內風流中瓦斯濃度達到 1%，嚴禁爆破。

10、井下放炮必須嚴格執行“ 一炮三檢 ”和“ 三人連鎖 ”放炮制度；嚴禁一次裝藥，分次 放炮。

11、局部通風機必須采用三專供電，“三?！敝傅氖?專用變壓器、專用開關、專用電纜。

12、煤礦企業必須提高安全避災意識，所有從業人員要熟知 各類災害 預兆及

避災 路線。

13、煤礦企業必須建立從業人員 實名登記 檔案、嚴格執行 持證上崗 制度。

14、煤礦企業必須做到 班前會 點名、礦燈（自救器）發放和 入井檢身 記錄三統一。

15、煤礦企業必須實行 礦級領導 帶班作業； 安全員、瓦檢員 跟班作業。

16、有水害威脅的礦井必須編制切實可行的探放水措施，并按規定配備探放水設備，其排水設備必須在 20 小時內排出礦井24小時的最大涌水量。

17、斜井提升（或平硐下山主提升）必須嚴格執行“ 行人不行車、行車不行人 ”制度

18、煤礦“三條生命線”是指：通訊系統、壓風系統、防塵供水系統。

19、煤礦企業必須按規定配備鉆機和鉆探隊伍，探放水必須嚴格執行“ 逢掘必探 ”、“ 有疑必停 ”、“ 先探后采（掘）”的規定；

20、必須執行遠距離放炮的規定，放炮地點設在進風側反向風門之外全負壓通風的 新鮮風流 中或 避難硐室 內，且距離掘進工作面不得小于 300 米；未形成獨立通風系統和未安設防護設施的掘進工作面實行 地面放炮 的規定。

21、瓦斯超限、風機停風時必須采取 撤人、斷電、設置柵欄、懸掛警示牌并向帶班領導和礦調度室匯報等措施。

22、突出礦井的采掘工作面必須實現 獨立 回風

23、煤礦安全生產的基本方針是安全第一、預防為主、綜合治理。

24、煤礦要制定培訓計劃，加大培訓力度，通過培訓，提高煤礦業主、管理人員及從業人員的安全意識、管理能力和操作技能。

二、單選題：（20分、每小題2分）

1、煤礦新招用的工人培訓時間不得少于（C）小時。（A、40小時；B、65小時；C、72小時；D、80小時）

2、“一炮三檢”是指（A）。

（A、裝藥前、放炮前、放炮后；B、打眼前、放炮前、放炮后；C、打眼前、裝藥前、放炮后）

3、煤礦每班每個作業地點必須配備的“一長三員”是指（B）（A、礦長、瓦檢員、安全員、放炮員；B、班組長、瓦檢員、安全員、質量監督員；C、井長、瓦檢員、安全員、放炮員）

4、井下停風區內瓦斯或二氧化碳濃度超過（C）時，必須制定排放瓦斯安全技術措施報礦技術負責人批準，并報請礦山救護隊進行瓦斯排放。（A.1%；B.2%；C.3%；D.4%）

5、小型煤礦掘進工作面作業人數不得超過(D)人。（A：50；B：29；C：19；D：9）

6、電器設備著火時，應首先（A），在之前只準使用不導電的滅火器材進行滅火。

（A、切斷電流；B、逃離現場；C、用水直接滅火）

7、任何人發現井下火災時，應立即采取一切可能的方法進行（A）。

（A.直接滅火；B.報告；C.撤離；D.組織人員救火）

8、礦井必須有完整（C）的通風系統。（A.聯合；B.并聯；C.獨立；D.分立）

9、準備采區，必須在采區構成（D）后，方可開掘其他巷道。

（A.掘進系統；B.運輸系統；C.排水系統；D.通風系統）

10、礦井出風井口處安設防爆門和反風設施屬于（C）（A.防止瓦斯積聚；B.防止火源出現；C.防止瓦斯事故擴大；D.防止煤與瓦斯突出）

三、簡答題（每小題5分，共20分）

1、簡述頂板冒落的預兆？

答：1）頂板、支架發出響聲；2）頂板掉渣；3）煤壁片幫；4）頂板出現裂縫；5）頂板脫層；6）直接頂漏頂。

2、煤礦瓦斯治理“十二字”方針和“二十四字”工作體系是什么？

答：瓦斯治理“十二字”方針是：先抽后采、監測監控、以風定產。

瓦斯治理“二十四字”工作體系是：通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位、隱患排除、綜合利用。

3、簡述“三人連鎖”放炮制度的基本內容? 答：瓦檢員檢查爆破作業地點瓦斯濃度滿足要求后告知班組長；班組長負責撤人和布置警戒后告知放炮員；放炮員撤到安全放炮地點，并確認爆破區域可以實施放炮后，方可進行放炮。

4、簡述煤礦井下采掘工作面爆破作業時必須采取的安全防護措施？

答：所有煤礦采掘工作面爆破作業時必須采取的安全防護措施是：遠距離放炮、避難硐室、反向防突風門、壓風自救系統等。