第一篇：煤礦職業衛生
煤礦職業衛生
一、判斷題
1.用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供符合職業病防治要求的個人使用的職業病防護用品。（√）
2.用人單位應當按照規定，在必要時對工作場所進行職業病危害因素檢測評價。（×）
3.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（√）
4.對從事接觸職業病危害作業的勞動者，煤礦企業應當按照《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查和醫學隨防，并將檢查結果如實告知從業人員。（√）5.建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經衛生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。（√）6.疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。（√）
7.用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，未經上崗前職業健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當的時候進行職業健康檢查。（×）
8.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。（√）9.煤礦應當加強粉塵的監測和防治工作，制定職業危害防治措施。（√）10.職業健康檢查費用由勞動者個人承擔。（×）
11.我國《職業病防治法》規定勞動者依法享有職業衛生保護的權利。（√）12.煤塵爆炸事故的受害者中的大多數是由于二氧化碳中毒造成的。（×）
13.抽放容易自燃和自燃煤層的采空區瓦斯時，必須經常檢查一氧化碳濃度和氣體溫度等有關參數的變化，發現有自然發火征兆時，應立即采取措施。（√）
14.生產礦井采掘工作面空氣溫度不得超過26機電設備硐室的空氣溫度不得超過30T；當空氣溫度超過時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。（√）
15.采掘工作面的空氣溫度超30T，機電設備硐室的空氣溫度超過34t時，必須停止作業。（√）
16.除水采礦井和水采區外，礦井必須建立完善的防塵供水系統。沒有防塵供水管路的采掘工作面不得生產。（√）
17.炮采工作面應采取濕式打眼，使用水炮泥；爆破前、后應沖洗煤壁，爆破時應噴霧降塵，出煤時灑水。（√）
18.井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口、輸送機轉載點和卸載點，以及地面篩分廠、破碎車間、帶式輸送機走廊、轉載點等地點，都必須安設噴霧裝置或除塵器，作業時進行噴霧降塵或用除塵器除塵。（√）19.礦井每年應制定綜合防塵措施、預防和隔絕煤塵爆炸措施及管理制度，并組織實施。（√）
20.煤礦企業已經按規定配發給從業人員勞動防護用品，從業人員在勞動過程中是否佩帶、使用由自己決定。（×）
21.煤礦企業作業場所的總粉塵濃度，井下每月測定1次，地面及露天煤礦每月測定1次。（×）22.確診為塵肺病的職工，只要本人愿意，可以繼續從事接觸粉塵的工作。（×）
23.煤礦企業對檢查出的職業病患者，必須按國家規定及時給以治療、療養和調離有害作業崗位，并做好健康監護及職業病報告工作。（√）
24.為做好煤礦粉塵監測工作，煤礦企業應設立測塵組織機構，建立測塵管理制度和測塵數據報告制度，并配備專職測塵人員。（√）
25.煤礦企業必須加強職業病危害的防治與管理，做好作業場所的職業衛生和勞動保護工作。采取有效措施控制塵、毒危害，保證作業場所符合國家職業衛生標準。（√）26.《煤礦職業危害防治規定》不適合煤礦地面作業場所。（×）
27.對接觸職業危害的從業人員，煤礦企業應按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查和醫學隨訪，并將檢查結果如實告知從業人員。職業健康檢查費用由從業人員承擔。（×）28.粉塵中游離二氧化硅導致肺組織纖維化，最終導致塵肺病。（√）29.塵肺病的發生與工人接觸礦塵的時間長短沒有關系。（×）30.粉塵粒徑越大，危害性越大。（×）
31.產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。（√）
二、單選題
1.職業病防治工作堅持（A）的方針，實行分類管理、綜合治理。A.預防為主、防治結合 B.標本兼治、防治結合 C.安全第一、預防為主
2.用人單位應當實施由（C）的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。A.兼職工人 B.單位職工 C.專人負責
3.用人單位違反職業病防治法的規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法（C）。A.追究民事責任 B.給予經濟處罰 C.追究刑事責任
4.工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合（A）。A.國家職業衛生標準 B.世界衛生組織標準 C.國際勞工組織標準 5.工作場所的職業病防護設施的設置應（B）。
A.按企業規定統一設置 B.與職業病危害防護相適應 C.根據生產規模設置
6.（B）應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。
A.衛生行政部門 B.用人單位 C.工會組織
7.用于預防和治理職業病危害、工作場所職業病危害因素檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用（C）。A.由國家和企業共同負擔 B.企業和受益員工共同負擔 C.在生產成本中據實列支 8.個體防塵要求作業人員佩戴（B）和防塵安全帽。A.防塵眼鏡 B.防塵口罩 C.防塵耳塞 9.按照《煤礦安全規程》的相關規定，I期塵肺病患者每年復查（A）次。A.1 B.2 C.3 10.消除塵肺病，預防是根本，（B）是關鍵。A.個體防護 B.綜合防塵 C.治療救護
11.《煤礦安全規程》規定：煤礦作業場所的噪聲不應超過85 D B（A），大于85 D B（A）時，需配備個體防護用品；大于或等于（B）D B（A）.時，還應采取降低作業場所噪聲的措施。A.88 B.90 C.94 12.按照《煤礦安全規程》的規定，工班個體呼吸性粉塵監測，采、掘（剝）工作面每（B）個月測定1次。A.1 B.3 C.6 13.按照《煤礦安全規程》的規定，粉塵中游離二氧化硅含量，毎（B）個月測定一次，在變更工作面時也必須測定1次。A.3 B.6 C.12 14.發現工作場所職業病危害因素不符合國家衛生標準和衛生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的（A）。
A.必須停止存在職業病危害因素的作業 B.可以邊治理邊生產 C.采取個體防護措施即可
15.煤礦企業未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的，由煤礦安全監察機構責令限期改正，給予警告，可以并處（C）的罰款。A.5萬元 B.10萬元 C.2萬元以上5萬元以下
16.煤礦企業工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的，由煤礦安全監察機構給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（C）以下的罰款 C A.2萬元以上5萬元 B.5萬元以上10萬元 C.5萬元以上20萬元 17.粉塵衛生標準均是以（C）為規定對象的。A.煤塵 B.巖塵 C.浮塵
18.井下作業場所的總粉塵濃度每月測定（B）次。A.1 B，2 C.3
三、多選題
1.煤礦職業健康檢查包括（ABCD）健康檢查。A.上崗前 B.在崗期間 C.離崗時 D.應急職業 2.有（BCD）病癥的人員，不得從事接塵作業。
A.胃炎 B.嚴重的上呼吸道或支氣管疾病 C.心、血管器質性疾病 D.活動性肺結核及肺外結核 3.以下選項中是職業健康監護檔案的內容為（ACD）。
A.勞動者的職業史 B.家族史 C.職業危害接觸史 D.職業健康檢查結果 4.《煤礦安全規程》規定：粉塵監測的項目是（ABCD）。
A.作業場所的粉塵濃度 B.呼吸性粉塵濃度 C.粉塵中游離二氧化硅含量 D.粉塵分散度 5.用人單位應當采取的職業病防治管理措施包括（ABCD）。
A.制訂職業病防治計劃實施方案 B.建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案
C.建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度 D.建立、健全職業病危害事故應急救援預案 6.我國《職業病防治法》規定：勞動者依法享有的職業衛生保護權利包括（ABCD）
A.接受職業衛生教育、培訓 B.獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務 C.知情權 D.依法拒絕作業權
7.煤礦井下作業場所常見職業病危害因素有（ABCD）。
A.粉塵 B.有害氣體 C.噪聲和振動 D.不良氣象條件和放射性物質 8.在生產過程中，煤礦井下作業場所空氣中二氧化碳的來源有（ABCD）。A.煤、巖層涌出 B.煤自燃 C.爆破 D.人員呼吸 9.影響煤礦工人塵肺發病的因素有（ABCD）。
A.粉塵的濃度和游離二氧化硅含量 B.接塵工齡 C.個體防護 D.粉塵的分散度
10.控制煤礦生產性噪聲的技術措施有（ABCD）。A.吸聲技術 B.隔聲技術 C.消聲技術 D.隔振與阻尼 11.按具體功能的不同，可將煤礦防塵技術措施分為（ABCD）。A.減塵措施 B.降塵措施 C.通風除塵措施 D.個體防護措施
12.煤礦井下發生火災，在搶救人員和滅火過程中，必須指定專人檢查（ABD）、其他有害氣體和風向、風量的變化，還必須采取防止瓦斯、煤塵爆炸和人員中毒的安全措施。A.瓦斯 B.-氧化碳 C.空氣溫度 D.煤塵
13.掘進井巷和硐室時，必須采取（ABCD）、裝（煤）灑水和凈化風流等綜合防塵措施。A.濕式鉆眼 B.沖洗井壁巷幫 C.水炮泥 D.爆破噴霧 14.煤礦塵肺因吸入礦塵成分的不同分為（ABC）。A.矽肺 B.煤矽肺 C.煤肺 D.巖肺
第二篇：煤礦職業衛生規章制度
煤礦職業衛生規章制度
第一節職業衛生責任制
為更好地貫徹實施《職業病防治法》等法律法規,加強職業衛生管理，有效控制和消除職業病危害，推動煤礦安全生產特制定如下職業衛生責任制度:
一、成立職業衛生工作領導小組
由礦長任組長;安全生產副礦長副組長；成員由勞資科、安監科、生產、技術、財務、工會、醫務室等部門負責人組成。
領導小組下設辦公室，主要負責職業衛生日常事務和工作指導、協調，辦公室設在勞資科。
二、管理職責
職業衛生工作在領導小組的統一領導下，由相關部門相互協作，分工負責。各部門主要管理職責如下：
1、領導小組辦公室：
①主要負責對各單位職業衛生工作的指導和協調，參與職業衛生檢查、監督和考核。
②具體負責組織召開職業衛生會議，對職業衛生工作進行定期檢查、考核與獎勵及相關制度的制定與實施，并定期上報有關資料。
③負責制定和完善職業衛生與健康管理責任制度、管理辦公會議制度、目標管理制度、管理考核獎罰制度。
2、安監科：
①主要負責監督檢查職業衛生、安全健康相關法律、法規的執行情況。
②負責職業危害事故隱患排查、職業危害事故應急救援及對職業衛生危害事故和有關違法、違規行為的查處。
③做好作業場所職業危害因素、有毒有害等因素的監測評價和資料的檔案建立。
④負責制定及完善職業危害事故隱患排查制度、職業危害事故應急救援制度、職業危害監督檢查制度。
⑤參與對職業衛生工作進行定期檢查、考核、獎罰和相關制度的實施。
3、勞資科：
①負責組織煤礦作業場所接塵作業人員、有毒有害場所從業人員進行上崗前、在崗期間的教育培訓工作，職業危害個人防護用品發放和使用管理。
②依據健康監護的資料和勞動者的申請履行職業病的診斷與認定工作中的相關職責。對被診斷為職業病的人員進行勞動能力鑒定和崗位調換。及時向地方政府勞動保障部門提出職業病待遇的認定。
③對勞動者上崗前、更換崗位時履行職業危害告知義務，制定職業衛生培訓計劃，并建立相關培訓檔案。
④參與職業危害事故和有關違法、違規行為的查處；參與職
業危害監測設備、防護設施、個人（勞動者）防護用品的使用管理。
⑤建立職業衛生健康監護檔案。
⑥負責制定職業衛生、健康教育培訓制度。
4、生產、技術、通風科：
①負責井下粉塵濃度的測試、建立觀測點、定期監測。②對主要生產工藝流程的產塵點進行監控，并制定降塵措施。
③把職業衛生工作納入標準化檢查和職業安全健康管理體系管理。
5、財務科：
①負責建設項目職業危害防治設施“三同時”制度的制定和實施。嚴格執行建設項目職業衛生防護設施“三同時”的規定，新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目涉及作業場所職業危害防護設施，應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。
②嚴格執行職業衛生與健康投資計劃，保證新增或更新職業危害防治系統、設施設備的添臵，需要投入的具體項目做到輕重緩急、合理安排。
③負責制定及完善職業衛生與健康的投資計劃、職業衛生與健康工作標準化檢查標準的制定、建設項目職業危害防治設施“三同時”管理制度。
6、財務科：
①主要負責職業衛生投入保障，保證新增或更新職業危害防治系統、設施設備的添臵。
②消除職業危害事故隱患，改善作業場所勞動條件等計劃的實施。根據每提出的職業危害防治措施計劃、需要投入的具體項目分輕重緩急做到合理安排。
7、財審部門：
①負責建立穩定的職業衛生投入資金渠道，對煤礦提出的職業衛生投入項目積極落實資金，確保職業衛生資金投入及時到位，做到職業衛生投入實行專款專用。
②負責制定職業衛生與健康的資金管理制度。
8、區隊：
①負責在職業危害作業場所設臵醒目的職業衛生、職業危害告知公告；參與職業危害事故和有關違法、違規行為的查處；參與職業衛生工作的考核獎罰；依法組織員工代表對職業衛生工作進行督查；及時糾正侵犯員工享有職業衛生保障的行為；對職業衛生工作提出建議和改進意見；對員工（勞動者）反映的職業衛生問題積極與行政領導溝通和協調，以維護員工的合法權力和企業的發展。
②負責制定職業危害作業場所的職業衛生告知制度。
9、醫務室：
①負責職業危害事故、職業病統計資料和匯總報告、職業危害事故應急救援、職業病管理（包括職業病人的治療管理）、職業衛生健康監護、職業危害事故應急醫療救護工作。
②依據職業衛生健康監護資料、作業場所職業危害因素等監測資料的結果，及時提出職業衛生工作意見或改進建議，提交領導小組辦公室。
③做好職業衛生健康監護、職業病診斷前的準備工作；建立接觸職業危害因素的員工健康監護檔案。
④做好職業危害事故、職業病統計資料的匯總報告。依法向上級疾病控制、衛生監督部門如實申報職業危害項目、職業危害事故。
⑤負責制定：職業危害事故醫療救援制度（預案）、職業危害監督檢查制度、職業病病人住院管理制度、職業危害及職業病統計報告制度。
要正確處理好安全生產與職業衛生工作的關系，充分認識職業衛生工作的重要性，增強責任感和緊迫感，切實做好職業衛生工作。要把職業衛生工作納入標準化檢查和職業安全健康管理體系管理，控制作業場所職業危害，努力降低、減少各種職業病的發病率和死亡率，確保安全生產和廣大員工的職業健康。
要根據本單位部門的職責要求，正確履行本部門的工作職責，建立健全職業衛生工作管理制度，相互協作，主動配合，落實專兼人員，確保職業衛生工作的正常開展。
第二節職業衛生目標管理制度
一、目標：加強職業衛生管理，有效控制和消除職業病危害，保障員工健康。
二、目標分解：
1、針對職業危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進行監測和管理，各部門制定并落實本單位職業危害防治規劃措施和管理制度，將考核目標層層分解落實，做到指標分解橫向到邊，縱向到底，不留死角。
2、各單位分別將職業危害因素的各項考核結果進行匯總，報辦公會討論進行獎罰。
三、目標管理強調以目標為中心，通過自上而下和自下而上的目標分解過程，充分發揮自我管理、自我控制和自我激勵的作用，實現企業職業衛生的良性循環和整體目標。職業目標管理示意圖
第三節職業衛生辦公會議制度
一、每月召開一次職業衛生健康工作辦公會議，及時學習和貫徹上級有關職業衛生健康的管理方針、政策。
二、職業衛生健康辦公會議由分管職業衛生管理工作的副礦長長主持，副總以上領導參加，有關部門負責人列席。
三、職業衛生健康辦公會議前必須做好充分準備，會議要抓住重點，講究實效。
四、職業衛生健康辦公會議，要研究分析當前本礦在職業衛
生健康工作中存在的問題和不足，提出解決的措施辦法，并落實到有關部門、人員。
五、要認真做好職業衛生與健康辦公會議記錄，存檔備案，并下發會議紀要。
六、要認真落實職業衛生與健康工作辦公會議的各項決議，對沒有落實的單位，追究該單位黨政負責人的責任。
七、每季度初召開由各單位職業衛生負責人和有關職能部門參加的職業衛生辦公會議，對各單位每月匯總的考核結果進行討論，根據各基層單位在職業衛生工作中的表現給予獎罰。
八、每年初要召開有關職能部門負責人、各單位負責人參加的職業衛生辦公會議，對上一職業衛生工作進行總結，對在職業衛生工作表現較好的單位根據其貢獻給予獎勵；對于表現較差的單位，給予批評和處罰。
九、會議要在總結上一職業衛生工作經驗的基礎上，制定本職業衛生管理目標，并將目標進行層層分解。在分解過程中，廣泛征求員工意見，并對目標分解的不足之處進行修改，在此基礎上，制定本職業衛生工作分解計劃。
第四節職業衛生投入保障制度
一、根據上級有關文件精神，每年新增或更新的職業危害防治系統，列入煤炭生產安全費用，實行專戶存儲、專款專用、結余資金允許結轉下使用。主要包括在以下項目內：
1、礦井主要通風設備的更新改造支出；
2、完善和改造礦井瓦斯監測系統與抽放系統支出；
3、完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出；
4、完善和改造礦井防滅火支出；
5、完善和改造礦井防治水支出；
6、完善和改造礦井綜合防塵系統支出；
二、為消除職業危害事故隱患，必須加大在“一通三防”方面的投入，主要在通風設備、瓦斯監測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。
三、計劃下達后，資產類由供應公司集中負責采購，費用類、工程方面主要由企管部門負責。
四、根據上級文件要求、每下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排。
第五節職業衛生教育培訓制度
一、職業衛生教育培訓是安全教育培訓系統工程，同時是一項技術性很強的工作，必須納入企業安全培訓計劃，建立健全培訓教育長效機制。
二、堅持辦班授課與開展講座相結合，把預防措施、保健知識、操作技能、創新工藝、現場管理、崗位責任、制度紀律、安全文化作為講座內容，集知識性、趣味性、科學性融為一體，每年不得少于2次。
三、培訓內容：包括職業衛生及職業危害防治知識；《職業病防治法》、《安全生產法》、《塵肺病防治條件》、《煤礦安全規程》、《職業健康監護監督管理辦法》等法律法規；本崗位安全責任制、崗位責任制、職業衛生和安全文化知識、急救互救知識；有關事故案例及事故應急處理等各項內容。
四、職業衛生培訓對象：企業新工人、轉崗工人、安全管理人員、安全監管人員、特殊作業人員，從事井下現場施工接觸粉塵、有害氣體及與危害人身健康的場所的工作人員。
五、教育培訓形式：利用辦班、講座、班前班后會、自學與集中輔導進行講授，同時利用信息網絡、黑板報、廣播電視廣泛宣傳職業衛生知識和相關法律法規，積極開展職業衛生知識競賽活動，在員工中開展職業衛生調查問卷，采取多層次、多形式的教育培訓方法進行教育培訓，使職業衛生、職業危害防治知識及有關法律法規深入人心，成為員工遵章守紀、自保互保的自覺行動。
第六節建設項目職業危害防治設施“三同時”管理制度
一、目的
為預防、控制和消除職業危害，防護員工身體健康,根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》制訂本辦法，本辦法適用于煤礦各施工生產單位。
二、術語和定義
建設項目――是指可能產生職業病危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目。
職業危害――是指存在于工作場所或者接觸特定職業相伴
隨，對從事該職業活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
三同時――建設項目的職業病防護設施應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
三、管理職責
1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段必須向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告。
2、生產科是建設項目職業危害控制主管部門，負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。
3、安全監察是職業衛生管理職能部門，負責對建設項目職業危害進行監督和檢查。
4、各施工生產單位負責職業病防治措施的實施，對職業病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工符合質量要求的個人衛生防護用品。
5、勞動者在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。四、一般規定
1、對可能產生一般職業危害的建設項目，必須落實建設項目職業危害設施“三同時”制度，建設項目可行性論證階段應當
進行職業危害預評價的衛生審核，設計階段應當進行防護設施設計的衛生審查，竣工驗收時進行職業危害控制效果評價及職業防護設施的衛生驗收。
2、建設項目職業危害預評價、職業危害控制效果評價，應當由依法取得資質的職業衛生技術服務機構承擔。
3、礦屬施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生和職業病防治宣傳教育和培訓。
4、礦應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行上崗前和每年一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業病健康檢查。
5、不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。
6、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位臵設臵安全標志。
7、施工生產單位必須采取綜合的防治措施，在控制施工噪音、揚塵及建筑垃圾等方面采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害。
第七節職業危害事故隱患排查制度
一、按照“企業負責、國家監督”的原則，對職業危害事故隱患進行排查。
二、礦長對事故隱患排查全面負責；礦分管副礦長、總工程師對礦長負責，負責組織分管范圍的事故隱患排查；各業務部門
實施本責任范圍的事故隱患排查。事故隱患排查每月進行一次，匯總到安監科，月底將事故隱患治理情況反饋到安監科，并記錄在隱患排查表內。
三、礦井職業危害事故隱患系指在煤礦生產現場、技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。
1、事故隱患按嚴重程度、解決難易分為A、B、C三級： A級：難度大，礦解決不了，必須由煤礦解決的隱患。B級：難度較大，區隊解決不了，必須由礦解決的隱患。C級：區隊、業務部門職責范圍可以解決的隱患。
2、事故隱患按種類分：通風、瓦斯、煤塵、火災、頂板、機電、運輸、放炮、水害以及粉塵、有毒有害氣體、放射性物質、噪聲、高溫等。
四、礦在日常檢查的基礎上，每月必須組織一次礦井事故隱患等級的確定。按級別和類別逐級上報。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直到隱患整改完成。
五、事故隱患的整改要貫徹“分級負責，責任落實”的原則。礦長全面負責，分管副礦長、總工程師組織各業務部門進行事故隱患的整改，做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責任落實。治理標準達到規程規定和有關標準要求。
六、安全監察部門負責事故隱患的綜合管理，監督檢查事故隱患的整改，負責事故隱患的統計和報告。
七、事故隱患排查必須堅持不安全不生產的原則。對于存在
事故隱患的作業場所，必須制定切實可行的防范措施，無措施的不準生產。
八、因事故隱患整改不落實，導致事故發生，應在事故隱患排查責任內確認事故責任者。
第八節職業危害事故應急救援制度
一、目的和范圍
1、根據“安全第一，預防為主”的安全生產方針，為防止職業危害事故的發生，并在一旦發生事故時，能有效地防止事故擴大和迅速搶救受災遇險人員，控制礦井潛在的事故隱患可能造成的影響，制定本制度。
2、本制度適用于礦井潛在事故和緊急情況的處理。
二、事故匯報
1、生產現場發生事故后，負傷者或事故現場有關人員，應當立即向礦調度室匯報，礦調度室接報后應及時向礦值班領導和礦長匯報。并通知安監、生產和醫療等部門。
2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在兩小時內，礦調度室必須向公司調度室匯報，安監科必須向煤礦領導匯報。
3、事故報告內容包括發生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經過，初步原因或直接原因的判斷等。
4、事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現場的，一經查清，除責成
補報外，將追究有關人員的責任。
5、凡工作范圍內的人身傷害，無論是否構成工傷級別，均應立即報告調度室和安監科，并在24小時內到安監科登記。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。
三、應急救援
1、井下發生緊急情況時，發現人應當立即向礦調度室匯報事故發生地點、性質及遇險人員情況。礦調度室值班人員接到電話后，立即向值班礦長匯報，并根據災害情況實施搶救措施或起動相應的災害預防和處理計劃。
2、在發生重大災害事故后，必須立即成立救災指揮部，救災指揮部設在調度室，礦長
任總指揮；處理事故時，應在災區附近選擇安全地點設立基地，基地指揮由指揮部選派具有救護知識的人員擔任；基地設有通往指揮部和災區的電話，并有必要的救護裝備及器材。
3、各職能部門和區隊主要負責人要在指揮部的領導下，組織好本部門人員積極參加救災工作。
4、應急救援的指導原則和措施： 4.1災害處理的指導原則和處理措施
⑴任何地點發現火災、透水、沼氣或煤塵爆炸、冒頂、提升運輸等事故時，都必須及時匯報調度室和通知附近工作人員撤至安全地點。
⑵礦調度室值班人員迅速通知和引導災區及受威脅人員按
避災路線撤出，并清點人數，同時通知下列有關單位和領導：礦救護隊、礦醫務室、礦長、總工、黨委書記、各分管副礦長、副總工、煤礦調度室、安監科、財務科、礦燈房、通防科（工區）、生產科、技術科、機電科、運輸工區、保衛科、供應科、工會等有關單位，采取防治事故的措施。
⑶對火災、沼氣或煤塵爆炸事故，員工自救除正確使用自救器外，還應根據現場具體情況，充分利用峒室或獨頭巷道作為避難場所，創造自救條件；避災時，應在避難所前留有衣物、礦燈等明顯標志，以便搶救時發現，要保持冷靜，避免不必要的體力消耗，借以延長時間待救，并可間斷地敲擊鐵器、巖石等發出呼救信號。對小范圍的片幫、冒頂、運輸傷人事故，應立即采取措施自救和互救，最大限度降低傷情。
⑷發生各種大災害事故的針對性處理措施基本要求如下： Ⅰ發生火災時：
①應設法查明火災性質、地點和范圍。
②發現火災，應切斷災區電源，盡量采取措施直接滅火。電器設備著火，應設法切斷災區電源，然后迅速將其撲滅在初始狀態，防止災情擴大。若火勢較大或老空區煤層自燃無法直接滅火時，應采取隔絕滅火法封閉火區，并采取措施防止瓦斯爆炸。
③根據已控制的火區地點和范圍，確定井下通風制度，其中在井口、井底車場范圍內，可考慮反風或使用風流短路等措施；在井下其它地點一般要保持事故前的風流方向；在進風的下山巷
道，必須有防止由火災造成風流倒轉的措施；有沼氣涌出的采掘工作面要正常通風，必要時可考慮調節風量。
④無論是采用正常通風或增減風量、反風、風流短路、隔絕風流以及停止主扇等都必須有利于防止災害擴大、抑制火勢，不致使危及井下人員的安全，不使瓦斯積聚、煤塵飛揚，防止爆炸發生。
⑤封閉火區時，必須在保證安全情況下，盡量縮小火區范圍，建立臨時或永久密閉墻，如有瓦斯爆炸危險時，應先用沙土設臵防爆墻（厚度不小于5米），然后封閉進風側、建立永久密閉墻；待火區氣體沒有爆炸危險時，再密閉回風側。
Ⅱ礦井主要大巷及采區皮帶發生火災時處理的基本原則是： ①若主要進風巷道，則可以優先考慮全礦井性反風的方法，其次再考慮風流短路法。
②若火災發生于進風巷，火源之后有與回風巷通道時，則應用短路法，直接將煙霧排到回風道，同時采取調壓法控風。
③若火災發生于進風、且為下行通風巷道，如果發火點有通回風巷通道，則可以采用上風側短路法；否則應控制火風壓，則可以采用下風側短路法。
④若火災發生于進風、且為上行通風巷道，則可以采用下風側短路法與控制火風壓相結合的方法控制風流。
⑤若火災發生于回風、且為平巷或上行通風巷道，則一方面防止其下風側與進風相連的旁側分支風流逆轉而使煙流流入進
風流中，另一方面采取措施控制火風壓。
⑥若火災發生于回風巷，應盡可能將其回風流中的所有障礙物都清除，以保證暢通的排煙路線。
Ⅲ礦井發生瓦斯、煤塵爆炸時：
①除全力以赴搶救遇難人員外，同時切斷電源，組織救護隊探明事故的地點和范圍，發現火源立即撲滅，防止二次爆炸。
②對充滿沼氣巷道要引入回風道排出，受災范圍內及排放瓦斯路線區段采取停電和撤人措施。
③處理事故時嚴禁使用災區的電話和電氣設備。
④處于回風側人員，應佩帶好自救器，盡快撤到新鮮風流中。Ⅳ礦井發生透水、潰砂（漿）事故時： ①要撤出災區和下方受威脅的作業人員。
②針對具體情況進行堵截（阻），防止二次透水事故。Ⅴ發生冒頂事故時：
①積極恢復冒頂區域的正常通風，如一時不能恢復，可利用管路向被埋人員輸送新鮮空氣。
②處理時必須堅持由外向里，先易后難，并加強支護，防止二次冒頂，必要時掘巷救人。
4.2救護組織和有關人員 職責
Ⅰ礦成立以礦長、總工程師為首的救護指揮部。Ⅱ有關人員職責如下：
⑴礦長和總工程師：是處理災害事故的全權指揮者，礦長任總指揮，總工程師任副總指揮，礦山救護隊隊長協助礦長，井下基地指揮由指揮部派出具有救護知識的人員擔任，制定營救遇難人員和處理事故的作戰計劃。
⑵各副礦長：根據營救遇險人員和處理事故作戰計劃，負責組織處理事故所必須的人員待命，保證調集救災必需的設備器材和嚴格控制入井人員，簽發搶救事故專用的特別許可證。
⑶礦副總工程師：根據指揮部命令，負責指揮某一方面的救災工作。
⑷礦山救護隊隊長：是指揮部成員，領導礦山救護隊和輔助救護隊，根據營救遇難人員和處理作戰計劃所規定的任務，完成對災區遇難人員的營救和事故處理。
⑸礦黨委書記：在救災和事故處理過程中，組織黨委部門，做好員工穩定思想和事故善后處理工作。
⑹礦安監科長：根據批準的事故災害應急救援預案和處理事故作戰計劃對搶救工作和入井人員的控制實行有效的監督工作。
⑺通防科（區長）長：根據指揮部的命令，負責改變礦井通風制度，監測主扇的工作狀況和組織完成必要的通風工程，并執行與通風有關的其它措施。
⑻礦調度室主任：負責迅速召集人員，根據救災指揮部命令組織協調搶險救災工作。
⑼生產、技術（副）科長：根據指揮部命令，負責提供災區
及救護所需要的生產技術資料，并執行生產技術方面有關措施和指定工作。負責準備好必要的圖紙和資料，并根據總工程師的命令完成測量打鉆任務。
⑽有關采掘區隊長、班長：負責查明在本區域或工作面的人數，聽從調度室的指令，并采取措施將他們有組織帶領撤退到安全地點或地面，將現場所掌握的事故性質、范圍和發生原因等情況詳細報告礦調度室，并隨時接受指揮部的命令，完成有關的搶救任務。
⑾礦值班調度員：負責立即將事故情況報告礦山救護隊、礦長、總工程師和其他有關領導，及時向下傳達作戰指揮部的命令，通知有關人員到調度室報到待命，隨時統計和掌握入井人數和井下各采掘區隊人數。
⑿財務科和礦燈房負責人：根據下井考勤和燈牌號碼查清在井下的人數和姓名，并迅速報告調度室，立即準備足夠的礦燈供救災人員使用，嚴格控制礦燈的發放，對不持有特別許可證的人員不得發給礦燈。
⒀財務科長：及時準備好必要的搶救器材，并根據礦指揮部命令迅速發運救災地點。供應科必須備足處理各種災害事故的物資，井下非常倉庫器材按標準配備。
⒁機電科科長：根據指揮部的命令，負責改變礦井主扇工作制度并掌握礦井停送電工作和完成其它有關任務。
⒂運搬工區區長：按指揮部命令，迅速調集井下車輛，保證
救災人員和器材及時運送到事故地點，滿足救災需要。
⒃醫務室：負責組織對傷員的救護和組織藥品供應。⒄保衛科負責突發事故時的秩序維護工作。
5、在消除了事故危害后，由救災總指揮下令解除緊急狀態，各單位按礦統一部署組織恢復生產工作。
四、培訓、演習及記錄管理
1、已審批的《礦井災害預防和處理計劃》和事故應急救援制度應向員工傳達貫徹，并熟悉避災路線。
2、特殊崗位人員（救護隊員、危險品管理員等）應在學習后組織相應的訓練。
3、《礦井災害預防和處理計劃》和事故應急救援制度，如有修改補充還應組織員工重新學習。
4、在條件可行時應進行事故應急救援演習，演習后要進行適應性和可行性評審，并做好評審記錄；對演習中發現的問題必須采取有效措施，立即整改。
5、各部門負責本部門緊急事件發生后的記錄管理，調度室負責緊急事故發生后的指揮記錄管理。
第九節職業衛生監督檢查及考核獎罰制度
一、監督檢查
1、職業衛生監督檢查是安全監督檢查的重要內容，必須納入日常管理和安全監督檢查過程中。
2、每月礦安全大檢查由礦領導組織，副總、有關科室和安
全監察部門參加。每旬專業系統專項安全大檢查，由分管領導組織專業科室和安全監察部門參加。
3、每次安全大檢查、動態檢查和巡回檢查之前，都要按照“三大規程”、規章制度、有關標準的規定，認真做好準備工作，檢查要盯住現場，抓住重點，檢查內容要包括：
⑴檢查執行黨和國家安全方針、政策、法令、規程、條例的貫徹落實情況。
⑵檢查規程、施工措施的編制審批、現場兌現和各項規章制度貫徹落實情況。
⑶檢查資金使用和工程進度情況。
⑷檢查安全培訓、安全教育和持證上崗情況。
⑸檢查各級領導干部和員工安全生產責任制、崗位責任制的落實情況。
⑹檢查生產設備和設施、安全監測儀器儀表、個人勞動防護的安全狀況和使用情況。
⑺檢查工作現場安全環境、塵毒危害的治理情況。重點檢查井下“一通三防”的裝備、管理和措施落實情況。
⑻檢查中發現現場有威脅員工生命健康的作業環境、設施，應立即停止作業，撤出人員。
⑼建設項目“三同時”落實情況。
二、獎懲制度
1、各級干部下井、反“三違”、查隱患制度，按礦相關規定
執行。
2、下井檢查發現事故隱患，必須及時督促整改，一時難以整改的，必須下達隱患整改通知書，限期整改，定措施、定責任人，并做好跟蹤復查工作。
3、對及時制止“三違”行為，并進行批評教育的，消除現場職業危害因素的人員給予100-1000元的獎勵。
4、對存在重大事故隱患的作業現場，要掛“黃牌”警告或“紅牌”停頭、停面進行停產整改整頓。
5、對施工現場存在重大安全隱患、直接危及現場人員人身安全的，要責令立即停止作業，將人員撤到安全地點。并及時向安監站及調度室匯報。整改隱患時，安監人員要進行現場監督、監護，盯住不放，直到危險排除，達到安全為止。
6、對采掘工作面實行盯頭包面跟班檢查，及時檢查隱患，盯住現場整改。
7、安全檢查后，對查出的問題和隱患按“四定”原則“定項目、定人員、定措施、定時間落實處理”跟蹤復查。并按有關部門“處罰細則”予以處罰。
8、安全檢查結果以安全信息書面的形式予以通報。全年實現職業衛生健康目標，對職業衛生領導小組成員及相關人員進行獎勵。
第十節職業危害防塵管理制度
一、理順關系、完善各項防塵制度
面對礦井范圍大、產塵點多的問題，應實行分片包干、責任到人、加強監督考核的管理模式，規定各作業場所及硐室防塵責任單位，制定綜合防塵管理文件并嚴格執行，礦職能管理部門（生產科、安監站、通防科）監督檢查制度的落實考核工作。
二、健全綜合防塵系統及設施
根據《煤礦安全規程》規定，所有礦井主要巷道應鋪設防塵管路系統，防塵系統由地面的靜壓清水池、井下供水管路和各種噴霧、灑水裝臵、隔爆裝臵等組成，系統要健全、可靠，完善各種綜合防塵設施并堅持正常使用，落實各項防塵措施，確保各作業點無積塵。
第十一節作業場所環境監測與評價制度
一、作業場所環境監測
1、總粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，井下每月測定2次，井上每月測定1次；
2、呼吸性粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，每月測定1次；
3、工班個體呼吸性粉塵濃度(時間加權平均濃度)，采掘工作面每3個月測定1次，其他作業場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續采樣，1個班次內至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個；
4、粉塵中游離二氧化硅含量，每6個月測定1次，在變更工作面時也應當測定1次；
5、粉塵分散度，每6個月測定一次；
6、有毒有害氣體和高溫作業場所空氣溫度的測定周期，根據《煤礦安全規程》有關規定和作業場所具體情況制定；
7、噪聲、氡及其子體等其他職業危害因素每年至少測定1次。
二、作業場所監測評價
1、嚴格執行職業衛生檢測、評價的規定。
2、按照《煤礦安全規程》規定，委托具有相應資質的職業衛生檢測機構。
3、每年對作業場所職業衛生情況進行一次檢測、評價。檢測、評價結果應及時向員工公布、存檔并報煤礦安全監察分局。
第十二節勞動防護用品管理制度
一、嚴格執行《煤炭工業員工勞動防護用品發放標準》和《煤炭工業員工勞動防護用品管理辦法》。
二、禁止將勞動防護用品折合現金發放，發放的勞動防護用品不得轉賣。
第261條：員工在生產過程中必須配戴發放的勞動防護用品，安全監察部門、工會對勞動防護用品的發放、使用有監督的權利和義務。
三、對員工勞動防護用品的管理
1、所有享受勞動防護用品的員工統一納入微機管理，建立勞防用品管理臺帳和人員工個人勞動防護用品卡，實行規范化管
理。
2、在規定時間內可以再次領用新勞動防護用品，詳細請見勞資科部門發放情況表。
3、使用者在2周時間內一旦發現有質量問題，可以給予更換。
4、個別勞動強度大的崗位，生產單位開證明，由礦分管領導簽字，在審批發放的時間上可以縮短。
5、對使用單位員工反映勞動防護用品的問題應及時向相關領導和物資部門反饋解決。
6、各單位勞動防護用品由單位辦事員統一開票領用發放。
四、對財務科內部的管理
1、采購的勞動防護用品必須有產品生產許可證、合格證和安鑒證，業務員根據礦生產情況及時向物資部門申報防護用品計劃。
2、業務員及時托運由煤礦庫房統一采購的防護用品，滿足生產需要。
3、保管員根據對防護用品實物數量、外觀進行驗收。
4、保管員對防護用品保管，按倉庫物資儲存管理辦法執行。
5、審批人員根據防護用品領用的時間限制，來確定審發
6、供應、企管部門領導要經常深入生產單位了解防護用品使用情況，進行匯總，并及時向領導和物資部反饋使用信息。
第十三節員工健康監護管理制度
一、組織領導：為了加強對職業衛生健康監護工作的領導,各單位要成立職業衛生健康監護工作領導小組.職業健康監護工作領導小組下設辦公室,辦公室設勞資科。
二、健康監護的對象：
1、所有在崗的粉塵作業員工(包括采煤、掘進、輔助單位的部分井下員工及地面接塵人員。)；
2、擬從事粉塵作業的新員工(新分配的員工必須參加上崗前檢。)；
3、擬離崗的粉塵作業員工；
4、塵肺病患者及觀察對象；
5、粉塵作業退休員工(定期或不定期隨訪)；
6、有毒有害場所作業人員的健康監護，要委托有資質的單位實施。
三、健康監護的項目
1、粉塵作業員工：內科常規檢查、心電圖、肝功能、血常規、尿常規、高千伏胸部X射線攝片、肺功能。
2、塵肺病人及觀察對象:內科常規檢查、心電圖、肝功能、B超、血常規、尿常規、高千伏胸部X射線胸片、肺功能、血氣分析*、心臟彩超*、CT胸片*(帶*號的項目為選檢項目)。
3、有毒有害作業員工的檢查項目由江蘇省疾病預防控制中心制定。
4、上述健康監護費用在生產成本中列支。
四、監護地點
接塵員工、塵肺病人及觀察對象的監護,有毒有害場所作業人員的健康監護委托有資質疾病預防控制中心監護。
五、健康監護時間根據礦山醫院時間安排另行通知。
六、要求
1、各單位積極配合做好職業衛生流行病學調查工作,將職業衛生健康監護人員造冊登記并按時上報人力資源部門。
2、各單位認真組織按時參加職業衛生健康監護,確保健康監護率達到95%以上.對于職業衛生健康監護中工作不認真或監護率未達標的單位主要負責人進行處罰。
3、為了保證體檢質量,每天體檢的總人數控制在規定范圍以內（具體人數各單位自定）,上午和下午各占一半。各單位按照每天核定的人數組織體檢不得隨意增加或減少體檢人數。
4、根據疾控中心的反饋的健康監護結果，醫院通知人力資源部門，由人力資源部門及時通知到員工接受近一步的治療和監護。
第十四節職業衛生告知制度
一、目的意義。為了更好地貫徹實施《職業病防治法》、《安全生產法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦安全規程》、《職業健康監護監督管理辦法》等法律法規和上級文件精神，堅持“預防為主、防治結合”的方針，有效控制和消除職業病危害，推動全公司職業安全健康工作的順利開展，特制定本制度。
二、培訓告知：員工教育培訓部門要對員工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的職業衛生培訓，普及職業衛生知識。
三、合同告知：人力資源部門在與員工簽定勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業危害、防護措施、相關待遇等如實告知員工。
四、重要場所告知：產生職業衛生危害的單位，應當在醒目位臵設臵公告欄，告知員工相關職業衛生危害的有關內容。
五、宣傳告知：礦宣傳部門應當加大職業衛生知識的宣傳力度，提高員工思想認識，增長員工職業衛生知識。
六、體檢告知：醫院應定期對員工進行職業衛生健康檢查，如實告知員工檢查結果，促使員工做好職業衛生工作。
七、監督檢查：工會應定期對各部門員工職業衛生工作進行監督檢查，并對檢查中發現的問題及時督促行政部門進行整改，依法維護員工職業衛生方面的合法權。
第十五節職業病管理制度
一、依據國家職業病防治法的規定，及時安排職業病病人進行資料查閱、康復治療和定期檢查。
二、對不適宜繼續從事原工作崗位的職業病病人，應當調離原工作崗位，并且妥善安臵。
三、職業病病人的治療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，必須按照國家有關工傷社會保險的規定執行。
四、及時安排疑似職業病病人進行診斷，疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用由各單位承擔。疑似職業病病人在診斷或醫學觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
五、要依法進行職業病管理，按照國家職業病防治法的規定，保障職業病病人或疑似職業病病人權益。
六、在與勞動者簽定合同時，告知在工作過程中可能產生的職業危害及其后果，做到不隱瞞不欺騙，并在合同中明確告知。
第十六節職業衛生檔案管理制度
一、為了使職業衛生資料信息的收集、歸類、存貯、分析、反饋等一系列過程實施規范化、檔案化管理。根據《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規特制定本制度:
二、職業衛生檔案的基本內容
1、基本資料檔案：包括職業衛生的法律法規、標準規范；各級來往文件；工作計劃和總結。
2、工作場所測定、評價資料。
3、健康檢查資料：建立從事接塵人員及有毒有害作業人員的職業性健康監護個人檔案，（記錄包括：上崗前職業性健康檢查、從業期間定期健康檢查和離崗前職業性健康檢查狀況，以及鑒定是否有職業禁忌癥，或在有毒有害場所工作的過程中及離崗前是否造成職業危害和職業病情況）形成完整的員工健康檔案。
4、職業病防治資料：主要包括職業病防治統計、職業病調查表、以及檢測報表、監護報表等。
三、職業衛生檔案管理
1、職業衛生檔案管理，應設專人負責。
2、資料的收集：按照職業衛生檔案的各項內容進行收集，收集應按一定的規范程序和要求進行。
3、資料的甄定：對所有需要收集的資料進行甄定，確定資料的可靠真實程度。
4、資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應分門別類，應預先根據資料的性質、來源，設計一種較為合理的分類方法，然后進行組卷歸檔。
四、職業衛生檔案管理的考核
加強職業衛生檔案管理的質量考核制度，責任到人，管理到位。
第十七節職業危害與職業病統計報告制度
一、在公司職業衛生工作領導小組的領導下，各礦人力資源及醫療單位要認真做好礦區職業病危害因素的流行病學調查工作，掌握職業病危害因素的性質、種類、分布、強度和危害等，并上報煤礦。
二、認真做好礦區職業病統計報告的管理工作，并按照規定上報安全監察局。
三、根據礦區職業病危害因素的流行病學調查結果，組織檢測和組織職業病診斷。
四、職業病危害因素檢測與職業病診斷應當委托有資質的單
位進行。
五、職業病危害與職業病統計數據應當準確、真實并及時上報。
六、職業病危害與職業病統計報告必須設有專兼人員負責。
七、對于職業病危害與職業病統計工作人員實行獎懲制度。
樊家河煤礦三號礦 2016年 1 月 1 日
第三篇：煤礦職業衛生規章制度
職業危害防治責任制度
為深入推進煤礦職業衛生管理工作、不斷加大職業危害防治工作力度，全面提升職業安全健康水平，切實保障職工安全健康權益，依據《職業病防治法》、國家安全監管總局第47、48、49、51號令及《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》（煤安監調查【2010】121號）等文件精神。預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護本礦員工的健康及其相關權益，改善生產作業環境、搞好職業衛生工作，經我公司職業危害工作領導小組研究制定本制度：
一、成立職業危害防治領導小組。礦長任組長，安全礦長和技術礦長任副組長，通風科、安全科、機電科、地測科負責人為成員，具體負責全礦職業危害防治領導工作。通風科、安全科、機電科、地測科等業務科室、各項目部在職業衛生防治領導小組的領導與安排下，各負其責，做好本部門、本單位的職業病防治工作。建立好日常檢查的職業衛生管理臺賬，并存檔備查。
二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定，每年按照上級主管部門的相關要求進行職業危害項目申報工作。
三、依法履行向勞動者告知職業病危害義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以職業危害因素警示標識和中文警示說明、公告欄等形式告知并提高員工對職業病危害的防范意識。
四、領導小組負責對產生職業病危害的工作場所提出技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，并重點抓好落實工作，積極改善勞動條件。負責向勞動者發放符合（AQ1051—2008）國家標準的職業 衛生防護設施和個人防護用品，并造冊登記，建立檔案。
五、定期、不定期組織對各科室、項目部職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時提出整改意見，做到有安排，有落實，有檢查，有結果并留有記錄。
六、勞動者上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，必須經有資質的職業衛生機構進行體檢。發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。對于檢查出的職業病的人員，及時到醫院進行診療。
七、組織勞動者進行職業衛生教育與培訓
1.礦級領導及管理人員培訓必須到取得二級以上資質的培訓機構進行培訓，并取得合格證書。
2.粉塵監測人員的培訓必須到具有相應資質的培訓機構進行培訓，并取得合格證書。
3.全員培訓，由本公司或委托相關技術服務機構進行培訓，并保存培訓記錄。
八、按照《煤礦安全規程》和《煤礦作業場所職業危害防治規定》組織開展對本公司各作業場所的職業病危害因素的日常監測工作，建立好職業病危害監測檔案，并妥善保存。
九、每年委托有資質的技術服務部門進行職業病危害因素檢測與評價，檢測與評價結果及時向勞動者公布。
十、負責建立職業病危害應急救援預案，成立應急救援小隊，落實人員、職責、資金、物品、藥品以備急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。
職業病危害警示與告知制度
為了有效預防、控制和消除職業危害，防治職業病，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》的相關規定，制定本制度。
一、公司應當為員工創造符合國家職業健康標準和要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業健康保護。
二、公司勞資科要與已進、新進礦山的員工簽訂合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。
三、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，礦山應向員工如實告知現所從事的工作崗位、工作內容所昌盛的職業病危害因素，并簽定職業病危害因素告知補充合同。
四、公司應在各崗位醒目位置設置公告欄，負責公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。各有關部門即使提供需要公布的內容。
五、職業衛生管理機構對產生嚴重職業病危害的作業崮位的醒目位置，應當按照《工作場所職業病危害警示標識》(GB2158)的規定，在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
六、如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業病的以及告知本人。員工離開本礦山時，如索取本人職業健康監護檔案復印件，礦山如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
七、公司定期或不定期對各項職業病危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。
八、礦山對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。
職業病危害項目申報制度
第一條、為了規范作業場所職業危害的申報工作，加強對生產經營單位職業健康工作的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》等法律、行政法規的規定，制定本制度。
第二條、職業危害防治小組，應當按照國家有關法律、行政法規及本辦法的規定，及時、如實申報職業危害，并接受安全生產監督管理部門的監督管理。
第三條、本制度所稱作業場所職業危害，是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
作業場所職業危害按照《職業病危害因素分類目錄》確定。第四條、職業危害防治小組應當按照規定對本公司作業場所職業危害因素進行檢測、評價，并向大理監察分子時所局申報。
第五條、申報職業危害時，應提交《煤礦作業場所職業危害申報表》和下列有關資料：
(一)煤礦企業的基本情況;(二)煤礦職業危害因素的種類、濃度和強度的情況;(三)煤礦作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;(四)職業危害防護設施及個體防護用品的配備情況;(五)法律、法規和規章規定的其他資料。
其它資料主要包括《煤礦作業場所職業危害防治規定》（試行）十四類規章制度及其相關場所圖紙。第六條、作業場所職業危害每年申報一次。發生以下重大變化時，應按照下述規定申報變更：
（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。
（二）因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料發生變化之日起15日內申報。
（三）煤礦名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。
第七條、《作業場所職業危害申報表》采取電子報表和紙質文本兩種方式。紙質《作業場所職業危害申報表》應加蓋公章并由煤礦企業主要負責人簽字后，連同有關資料一同上報。
職業病防治宣傳、教育和培訓制度
一、目的和范圍
為加強和提高從業人員對作業場所職業危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《煤礦作業場所職業危害防治規定》等法律、法規的規定，特制定本制度。
本制度適用于我公司各部門管理和操作人員。
二、職責和權限
1、礦長負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督實施。
2、安檢科負責本礦安全和職業健康教育、制定煤礦職業衛生培訓計劃并組織實施。
3、通風科根據崗位特點負責申報培訓需求，實施職業健康宣傳，協助有關部門組織員工培訓。
4、項目部負責入崗職業健康危害和崗位安全教育。
三、工作內容
1、培訓計劃：通風科根據崗位特點每年1月份負責向安全科報告培訓需求，安全科根據申報的培訓需求和內外部變化的情況進行培訓。
2、培訓時間：對作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，每年累計培訓時間不得少于4小時。
3、培訓內容：煤礦各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護設施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。
4、培訓形式：內部培訓、外部委托培訓。（1）內部宣傳教育培訓：
a)新員工進礦－結合安全“三級教育”，介紹煤礦作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患、可能造成的危害；
b)員工在崗期間－通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及礦井新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環境檢測結果及個人身體檢查結果；
c)轉換崗位－由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；
d)煤礦按培訓計劃組織的職業健康知識及法律法規、標準等知識。
（2）外部委托培訓
為提高職業健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓，參加人員一般是煤礦主要負責人和職業健康管理人員。
四、記錄
安全科應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。
職業病防護設施管理制度
一、目的
為加強職業危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業衛生事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素，特制定本制度。
二、范圍
本制度適用于公司內所有職業危害防護設施、設備。
三、職責
1、通風科負責全礦職業危害防護設施維護管理工作的監督、管理、指導和實施。
2、各部門負責本部門在用防護設施的維護管理。
四、規定
1、職業危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康造成影響的裝置和設備。
2、用人單位應對存在職業病危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環境中存在的職業危害因素含量符合國家的職業衛生標準和要求。
3、物資供應部必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，必須索取產品合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。
職業病個體防護用品管理制度
一、目的
為加強從業人員勞動防護用品配備發放和使用管理，使勞動者在生產過程中免遭或減輕事故傷害及職業病危害，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司內各部門、項目部。
三、職責與分工
主管部門：通風科、安全科負責監督本制度的執行。相關部門：各部門、項目部為本制度的執行部門。
四、內容與要求
1、在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業現場的安全衛生設施不良產生的危害因素，均應按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1501）對作業人員進行勞動防護用品配備。
2、免費為生產人員提供符合國家規定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代，具體按照《勞動防護用品發放規定》執行。
3、員工在礦內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），經營管理部有權作出相應調整。
4、員工因特種作業確需配置特種勞動防護用品的，須經通風科與安全科共同認定后配置或借用。
5、凡作業環境會對從業人員產生危害的崗位按照標準規定發放勞動防護用品。
6、凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。
7、勞動防護用品由物資供應部采購符合標準要求的產品，按規定入庫，發放給使用人員，填寫《勞動防護用品發放登記臺帳》。
五、勞動防護用品的使用
1、員工進入井下或施工作業現場，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。
2、各單位對常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
3、對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。
4、對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由安全科審批，經營管理科更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。
職業病危害日常監測及檢測評價管理制度
1、目的
為了預防、控制和消除職業危害，保護廣大員工的身體健康。
2、依據
根據《煤礦安全規程》、《中華人民共和國職業病防治法》和《煤礦作業場所職業危害防治規定》的要求，煤礦企業應當指定專職或兼職職業危害因素監測人員，配備足夠的檢測儀器設備，按照有關規定對作業場所職業危害因素進行日常監測。
3、適用范圍
本制度適用于全公司。
4、具體內容
（1）煤礦井下安裝了安全監控監測系統，對井下有毒有害氣體進行監測，調度室負責對安全監控系統進行維護，確保設備的正常運 行。
（2）調度室工作人員每天對監測數據進行整理分析，有超標現象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。
（3）每天由調度室對監測數據進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，進行備案。
（4）瓦檢員每班對作業場所的有毒有害氣體進行兩次監測，將相關數據填寫至現場管理牌板上，并匯報調度部門做相關記錄。
（5）每月由通風科專職人員對作業現場的粉塵進行兩次監測，并做好相關記錄，有超標現象立即采取措施進行防治。
（6）每月由通風、安全科工作人員對作業現場的噪音進行一次檢測，并做好相關記錄。
（7）每年由有資質的評價機構對職業病危害因素進行檢測、評價，其結果報礦領導，同時向從業人員公布。
（8）存在超標現象的地點必須編制防治措施進行治理。（9）有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經過主管領導簽字審核后備案。
建設項目職業衛生“三同時”制度
為了預防、控制和消除建設項目可能產生的危害，根據《中華人民共和國防治法》和《建設項目危害分類管理辦法》等法律、法規的相關規定，結合本公司實際情況特制定本制度。
一、建設項目新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生危害的，項目將在可行性論證階段委托技術服務機構做項目危害預評價，并提交衛生行政部門對危害預評價報告進行審核。
二、建設項目的防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
三、設計單位提交的建設項目可研報告應有專篇的內容，初步設計應有防護設施設計專篇的內容。
四、可能產生嚴重危害的建設項目，設計單位應按照建設項目危害預評價報告書的要求在初步設計中編制防護設施設計專篇，管理員將向衛生行政部門提交防護設施設計專篇進行衛生審查，經審查同意后方可施工。
五、設計單位要嚴格按照經衛生行政部門審批的防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保防護設施質量可靠。
六、建設項目在竣工驗收前，管理員將委托具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行危害控制效果評價，并按規定向衛生行政部門申請建設項目當防護設施竣工驗收。對不符合標準和防護要求的防護設施，項目部（區隊）必須整改直至符合規定，否則不得投入生產。
七、建設項目危害預評價、危害控制效果評價安全部應委托取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的技術服務機構進行。
八、建設單位按照《建設項目審查規定》和衛生行政部門的要求在項目危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。
九、公司組織相關部門參加建設項目“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。
十、建設項目危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全部移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續。
十一、本制度自頒布之日起施行。有關“三同時”的其他規定按照國家現行的法規、標準和煤礦管理制度執行。
勞動者職業健康監護及其檔案管理制度
1.辦公室負責本單位職工的職業健康檢查和職業病診療管理工作。制定職業健康監護計劃并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急性職業健康檢查，建立勞動者健康監護檔案，并妥善保存。辦公室負責監督職業健康監護工作開展并對相關部門和人員實施獎罰。
2.必須嚴格按照 《職業健康監護管理辦法》(中華人民共和國衛生部第23號令)的規定的周期和范圍，對作業場所有害作業職工進行健康體檢。
(1)要與依法取得省衛生行政部門批準的從事職業健康檢查資質的醫療衛生機構簽定健康檢查委托協議，由委托單位定期對職業病危害因素作業人員進行健康檢查。
(2)必須對可能接觸職業病危害因素的勞動者(包括民工)進行上崗前體檢，并將體檢結果建檔保存。
(3)根據職業病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢，并將體檢結果建檔保存。
(4)工人因各種原因脫離原有害作業時必須進行離崗時健康體檢，并將體檢結果建檔保存。
(5)不得以常規體檢代替職業健康檢查。
3.健康檢查中發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者及職業禁忌癥者，要根據不同的情況及時處理。
(1)對上崗前健康檢查發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者及職業禁忌癥患者時，不得因任何原因，安排其從事所禁忌的勞動。
(2)在崗期間定期健康體檢發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者及職業禁忌癥患者時，要及時調離原工作崗位。
(3)要對與從事的職業有關的健康損害的勞動者，每年至少進行一次健康檢查。
4.健康檢查結果表要實施告知和保密制度。(1)健康檢查結果要及時，如實地告知被檢查者本人。(2)健康檢查結果要實施保密制度，不可將本人的檢查情況隨意泄漏給其他人員。
5.健康檢查和職業病損害診療費用應列入職業衛生專項經費中，納入單位或項目成本中，實施專款專用。
(1)健康檢查和職業病損害診療費用由辦公室每年制定費用計劃。報單位領導審批后，列入本單位經費預算中，實施專款專用。不得擅自挪用。
(2)不得無故拖延、克扣、拒付有害作業人員(包括民工)進行職業健康檢查和職業病損害診療的相關費用。
6.職工健康監護檔案必須指定科室和專人妥善保管。
(1)健康監護檔案為永久性保存的資料，要妥善保管，防止丟失。(2)職工健康監護檔案不得隨意外傳。
(3)職工本人有借閱、復印其本人健康檔案的權利，單位領導和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復印其本人檔案。
7.不得安排未經職業健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事對接觸職業病危害的作業。
職業病診斷、鑒定及報告制度 為履行對從事接觸職業病危害因素作業的員工進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《職業健康監護技術規范》等法律法規要求，結合公司實際情況，特制定本制度。
一、煤礦和勞動者應當如實為職業病診斷和鑒定提供有關或必要的職業衛生和健康監護等資料。
二、煤礦應安排職業病患者進行相應的醫治和療養，對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，職業危害防治科提出調整崗位意見后，由企管人事部安排工作。
三、職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和地方有關規定執行。
四、對疑似職業病的員工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同
五、本規定解釋權歸礦職業危害防治領導小組。
六、本制度自頒布之日起施行。有關職業病診斷及治療其他規定按照國家現行職業病防治法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。
職業危害防治經費保障及使用管理制度
一、目的
為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，結合公司實際，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司各部門、科室。
三、具體內容
1、根據上級有關文件精神，每年新增或更新的職業危害防治系統，列入煤炭生產安全費用，實行專戶存儲、專款專用、要統一管理，結余資金允許結轉下使用。主要包括在以下項目內容：個人使用的職業病防護用品經費每年約15萬元，接觸職業病危害因素職工的職業健康檢查費用每年約5萬元，培訓費用每年約10萬元，職業病防護設施、警示標示費用每年約5萬元，全年列入安全生產費用內的職業危害費用月45萬元。根據每年新增職業病防護項目或部分項目實際發生的費用由出入，次年該部分費用做響應調整。
2、為消除職業危害事故隱患，必須加大在“一通三防”方面的投入，主要在通風設備、瓦斯監測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。
3、計劃下達后，資產類由后期部門集中負責采購，費用類、工程方面主要由財務科負責。
4、根據上級文件要求、每下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排使用。
職業衛生檔案管理制度
一、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,結合公司的實際,對礦各科室、項目部建立職業衛生檔案并由專人保管。
二、職業衛生檔案包括：
1、企業單位職業衛生記錄卡；
2、各生產單位接觸職業病危害因素人員一覽表；
3、各生產單位接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；
4、職業病危害、職業中毒記錄卡；
5、職業病危害因素檢測結果匯總資料；
6、職業病危害因素程度分級管理表；
7、職業中毒事故報告與處理記錄表；
8、職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本；
9、職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；
10、職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；
11、建設項目職業病危害管理檔案；
12、職業病預防控制措施技術檔案；
13、職業病防護設施和防護用品檔案；
14、職業衛生培訓教育匯總資料；
15、職業病事故應急救援預案及演練有關資料。
三、檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
四、檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好檔案。
五、隨時、定期地根據本礦人員的變動，及時調整和補充，各表卡每年10月前系統地調整一次。
六、檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。
七、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料，煤礦應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。
八、職業病診斷，鑒定單位需提供有關檔案資料時，檔案室應如實地提供。
九、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。
十、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。
十一、職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時要及時修補復制。
十二、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對 職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
十三、本規定解釋權歸職業危害防治小組。每年按煤礦流程對其合規性進行評估修訂。
十四、本制度自頒布之日起施行。有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和煤礦職業危害防治管理制度執行。
職業危害事故應急救援管理制度
一、總則
1、指導思想
為認真貫徹落實《勞動法》、《職業病防治法》 的要求，防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理，結合本公司實際，本著“反應迅速、處理得當” 的原則，制定本公司的應急救援預案。
2、適用范圍
本應急預案適用于公司各科室、各井口在生產過程中發生的氣體中毒、高溫中暑、凍傷等職業病危害事故的應急救援行動。
二、應急組織機構
1、指揮領導小組 組 長：胡志友
副組長：孟保富 雷顯功 鄒俊杰 劉國政
組 員：晁增民 王應戰 楊志國 關春強 董戰魁 郭來
譚金貴 范建新 彭新俊 曹志禮
職責：
（1）組織制定礦職業病害事故應急救援預案。（2）指揮、協調整體應急反應行動。
（3）與上級主管部門及有關組織機構進行聯絡。（4）監督應急操作人員的行動。
2、應急救援行動組 組 長：孟保富
副組長：晁增民 王應戰 楊志國 關春強
組 員： 通風科、技術科、調度室、安檢科、機電科、區隊人員。
職責：
（1）一旦發生事故，小組成員必須第一時間趕往事故現場，聽從職業病危害事故應急救援領導小組指揮。
（2）在保證自身安全的前提下，及時搶救人員，避免事故擴大化，減少事故損失。
3、應急通訊聯絡組 組 長：郭來
職責：確保領導小組與各應急小組間信息的及時準確傳達。
4、應急醫療救護組 組 長：王長海
職責：負責營救、轉移事故中的受傷人員，清點事故在場人員數，核實人員受傷情況。
5、治安維護組 組 長：許勝利
職責：維護事故發生后的礦區治安，有計劃、有步驟地疏散人員，控制事故區域人員車輛的進出。
6、救援運輸組 組 長：王長海 職責：負責事故中傷員的運輸，負責應急救援器材、設備的運輸。
三、應急救援程序
事故報告—應急救援現場自救互救—封閉現場—對外聯絡—聯合救護—事故分析責任落實
1、現場急救互救：各崗位工作人員均應掌握心肺復蘇及外傷急救包扎技術，備有現場急救包。一旦發生事故，便于現場急救互救，并及時對外聯系，爭取應急救援。
2、建立應急救援聯絡通訊系統：各崗位人員要熟知職業病危害事故應急救援聯絡電話，以便事故發生后及時報告、聯系，取得救援。
3、封閉現場：發生事故時除參與救援人員外，疏導無關人員迅速撤離現場，封閉現場，以免造成混亂，不利于急救和事故處理及分析。
四、發生職業危害事故時的應急救援措施
1、最早發現職業危害事故的部門及人員，應立即向調度室報警，并采取一切措施切斷職業危害事故源。
2、調度室接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發生職業危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發出警報，通知領導小組成員及醫療救護隊伍和各專業隊伍迅速趕往職業危害事故現場。
3、領導小組成員根據職業危害事故性質和規模，通知通訊組迅速向上級部門報告職業危害事故情況。
4、領導小組成員到達職業病危害事故現場后，根據職業危害事 故狀態及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援組立即開展救援。如職業危害事故擴大時，應請求支援。
5、當職業危害事故得到控制，立即成立職業危害事故調查小組，調查職業危害事故發生原因和研究制定防范措施，并成立搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，防止危害擴大。
五、職業病危害防護措施
（一）綜合防塵措施
1、采取有效的綜合防塵、降塵措施。
2、加強通風管理，確保供風充足。
3、佩戴好防塵口罩等個人防護用品。
（二）噪音防護措施
1、保持設備的經常性完好，發揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發生故障，噪音指標超過國家環保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。
2、工作人員配備切實有效的勞動保護用品。
3、對于突發性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度。
4、在設備選型時選擇低噪聲的設備。
5、對員工進行定期體檢，發現問題及時采取措施。
6、加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。
（三）高溫防護措施
1、在高溫季節來臨時，應準備好員工的防暑降溫用品和物資。
2、加強工作現場溫度監測。
3、加強職業危害學習培訓。
（四）有毒有害氣體防護措施
1、加強氣體監測。
2、加強通風管理。
3、準備好個人防護用品，隨身攜帶自救器。
4、加強員工培訓，掌握自救互救知識。
六、有關規定和要求
1、為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，礦內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。各班組、各科室，要對員工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一次專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。
2、應急救援小組，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。
第四篇：煤礦職業衛生題庫
煤礦職業衛生201601
1用人單位應當實施由()的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正、常運行狀態。A.安檢部分負責
B.衛生部門負責
C.專人負責
D.兼職管理人員負責 您的實際答案:[C] 標準答案:[C]
您的實際得分:[本題尚未評分]
2職業病防治法規定，國務院和縣級以上地方人民政府應當制定（），將其納、入國民經濟和社會發展計劃，并組織實施。A.國民經濟和社會發展計劃
B.區域衛生規劃
C.職業病防治規劃 您的實際答案:[C] 標準答案:[C]
您的實際得分:[本題尚未評分]
3《煤礦安全規程》規定，采煤工作面，掘進中的煤巷、半煤巖巷和巖巷，允、許最高風速為（）m/s。A.1 B.2 C.3 D.4 您的實際答案:[D] 標準答案:[D]
您的實際得分:[本題尚未評分]
4矽肺是由于吸入()粉塵引起的。、A.煤塵
B.石棉塵
C.游離二氧化硅 您的實際答案:[C] 標準答案:[C]
您的實際得分:[本題尚未評分]
如果作業場所每個工作日所接觸的噪聲時間為45根據我國噪聲安全衛生標準，、小時，則該工作場所允許的最高噪聲聲級為()分貝。A.85 B.88 C.91 您的實際答案:[B] 標準答案:[B]
您的實際得分:[本題尚未評分]
6職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供()資料。、A.職業衛生和健康監護等
B.企業人事管理檔案
C.企業生產經營 您的實際答案:[A] 標準答案:[A]
您的實際得分:[本題尚未評分]
7從事職業衛生技術服務的機構和承擔職業健康檢查、職業病診斷的醫療衛生、機構超出資質認證或者批準范圍而從事職業衛生技術服務或者職業健康檢查、職業病診斷的，情節嚴重的由()取消相應的資格。A.上級主管部門
B.原認證或者批準機關
C.紀律檢查部門 您的實際答案:[B] 標準答案:[B]
您的實際得分:[本題尚未評分]
8用人單位應當按照國家有關規定安排職業病病人進行()。、A.治療康復和定期檢查
B.治療康
C.康復定期檢查 您的實際答案:[A] 標準答案:[A]
您的實際得分:[本題尚未評分]
9用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當()。、A.終止職業病病人待遇
B.由職業病病人與企業協商解決
C.按照國家規定妥善安置職業病病人 您的實際答案:[C] 標準答案:[C]
您的實際得分:[本題尚未評分]
1接觸性皮炎是職業性皮膚病的一種，根據發病機理分為原發刺激性皮炎和變0應性皮炎。變應性皮炎是由()物引起。、A.腐蝕
B.刺激
C.致敏
您的實際答案:[C] 標準答案:[C]
您的實際得分:[本題尚未評分]
衛生行政部門對直接負責的()和其1出具虛假證明文件的職業衛生服務機構，1他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構成犯罪的，依法、追究刑事責任。A.醫療衛生機構
B.用人單位
C.主管人員
您的實際答案:[C] 標準答案:[C]
您的實際得分:[本題尚未評分]
1以下說法正確的是：()2A.防塵口罩也能用于防毒、B.防毒面具也可以用于防塵
C.當顆粒物有揮發性時，如噴漆產生漆霧，必須選防塵防毒組合防護 您的實際答案:[C] 標準答案:[C]
您的實際得分:[本題尚未評分]
1對礦工們來說，危害性最大的粉塵是粒徑在（）um的粉塵。3A.1、B.2 C.3 D.5 您的實際答案:[D] 標準答案:[B]
您的實際得分:[本題尚未評分]
1職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇()。4A.不變、B.終止
C.與下一個工作單位協商解決 您的實際答案:[A] 標準答案:[A]
您的實際得分:[本題尚未評分]
1我國的環境噪聲標準規定:一般居民區夜間允許最高的噪聲聲級為()分貝。5A.30、B.40 C.50 您的實際答案:[B] 標準答案:[B]
您的實際得分:[本題尚未評分]
1電工作業人員職業健康檢查周期是（）年。6A.1、B.2 C.3 您的實際答案:[B] 標準答案:[B]
您的實際得分:[本題尚未評分]
1手臂振動病是()從事手持振動工具作業而引起的以手部末梢循環和手臂神經7功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關節骨質改變。、A.長期
B.短期
C.連續
您的實際答案:[A] 標準答案:[A]
您的實際得分:[本題尚未評分]
1任何單位和個人()將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的8單位和個人。、A.不得
B.可以
C.在一定條件下可以 您的實際答案:[A] 標準答案:[A]
您的實際得分:[本題尚未評分]
1礦井所用鑿巖機、氣錘屬于（）工具。9A.活塞式捶打、B.固定輪轉
C.手持轉動
您的實際答案:[A] 標準答案:[A]
您的實際得分:[本題尚未評分]
2超過（）Hz的強烈全身振動可引起中樞神經系統的紊亂。0A.30、B.40 C.50 D.60 您的實際答案:[B] 標準答案:[B]
您的實際得分:[本題尚未評分]
2工班個體呼吸性粉塵監測，采、掘（剝）工作面每（）個月測定一次，其他1工作面或作業場所每（）個月測定一次。、A.3,6 B.6,3 C.6,6 您的實際答案:[A] 標準答案:[A]
您的實際得分:[本題尚未評分]
2下列不屬于高溫作業的是（）。2A.高溫強輻射、B.高溫高濕
C.露天
您的實際答案:[C] 標準答案:[C]
您的實際得分:[本題尚未評分]
2用人單位對工作場所職業病危害因素治理后，仍達不到國家職業衛生標準和3衛生要求的，必須()。、A.停止存在職業病危害因素的作業
B.增加勞動者的津貼補助
C.向工人說明情況后繼續生產 您的實際答案:[A] 標準答案:[A]
您的實際得分:[本題尚未評分]
2醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知()并及時通知()。4A.其家屬 用人單位、B.勞動者本人 其家屬 C.勞動者本人 用人單位 您的實際答案:[C] 標準答案:[C]
您的實際得分:[本題尚未評分]
2從業人員()違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。5A.無權拒絕、B.有權拒絕
C.必須聽從
您的實際答案:[B] 標準答案:[B]
您的實際得分:[本題尚未評分]
2（）是黃棕色有刺激性氣味的氣體，能刺激呼吸系統，引起肺水腫。6A.二氧化硫、B.二氧化碳
C.二氧化氮
D.氮氣
您的實際答案:[C] 標準答案:[C]
您的實際得分:[本題尚未評分]
2煤礦作業場所中二氧化碳的最高允許濃度為()%。7A.0.0024、B.0.00025 C.0.5 D.0.00066 您的實際答案:[C] 標準答案:[C]
您的實際得分:[本題尚未評分]
2面色潮紅、皮膚灼熱、體溫升至38度以上、嘔吐、皮膚濕冷是（）中暑。8A.先兆中暑、B.輕癥中暑
C.重癥中暑
您的實際答案:[B] 標準答案:[B]
您的實際得分:[本題尚未評分]
2職業病診斷應當由()醫療衛生機構承擔。9A.用人單位的、B.省級以上人民政府衛生行政部門批準的C.縣級以上人民政府衛生行政部門批準的 您的實際答案:[B] 標準答案:[B]
您的實際得分:[本題尚未評分]
3用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的從業人員，()解除或者終止與其訂0立的勞動合同。、A.可以
B.不得
C.單方賠償后 您的實際答案:[B] 標準答案:[B]
您的實際得分:[本題尚未評分]
3工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合()。1A.國家職業衛生標準、B.世界衛生組織標準
C.國際勞工組織標準 您的實際答案:[A] 標準答案:[A]
您的實際得分:[本題尚未評分]
3按照《煤礦安全規程》的規定，作業場所的粉塵濃度，井下每月測定（）次，2地面及露天煤礦每月測定（）次。、A.1,2 B.2,1 C.1,1 D.2,2 您的實際答案:[B] 標準答案:[B]
您的實際得分:[本題尚未評分]
3粉塵中游離二氧化硅含量小于10%，總粉塵最高允許濃度（）mg/m3。3A.3.5、B.2 C.10 您的實際答案:[B] 標準答案:[C]
您的實際得分:[本題尚未評分]
3工作帽、女工帽的使用期限是（）個月。4A.10--16、B.12--18 C.18--26 您的實際答案:[B] 標準答案:[B]
您的實際得分:[本題尚未評分]
3()的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。5A.用人單位、B.勞動部門
C.衛生部門
D.工會
您的實際答案:[A] 標準答案:[A]
您的實際得分:[本題尚未評分]
3建設項目在（），建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。6A.竣工驗收前、B.可行性論證階段
C.竣工驗收時 您的實際答案:[A] 標準答案:[A]
您的實際得分:[本題尚未評分]
3職工被診斷為職業病的，應該()。7A.找企業負責人解決、B.向勞動保障行政部門提出工傷認定申請
C.自己去醫院治療 您的實際答案:[B] 標準答案:[B]
您的實際得分:[本題尚未評分]
3用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受()培訓，遵守職業病防8治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。、A.技術
B.技能
C.安全
D.職業衛生
您的實際答案:[D] 標準答案:[D]
您的實際得分:[本題尚未評分]
3患有()疾病者不得從事接塵作業。9A.活動性肺結核、B.慢性膽囊炎
C.心臟病
您的實際答案:[A] 標準答案:[A]
您的實際得分:[本題尚未評分]
4煤礦安全管理最核心和最本質的是()。0A.控制死亡率、B.減少工傷事故的致殘率
C.杜絕職業病
D.減輕及控制工作環境對職工身體造成的急慢性傷害，保證職工在工作時或退體后身體功能正常 您的實際答案:[D] 標準答案:[D]
您的實際得分:[本題尚未評分]
4申請職業病診斷，()情況是診斷機構不予受理的。1A.沒有職業病危害接觸史、B.健康檢查沒有發現異常的C.退休職工
您的實際答案:[AB] 標準答案:[AB]
您的實際得分:[本題尚未評分]
4任何單位和個人不得（）國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或2者材料。、A.生產 B.經營 C.進口 D.使用
您的實際答案:[ABCD] 標準答案:[ABCD]
您的實際得分:[本題尚未評分]
4應該配備防振手套的工種是（）。3A.采煤工、B.壓風司機
C.皮帶機選矸工 D.鉆探工
您的實際答案:[ABCD] 標準答案:[ABCD]
您的實際得分:[本題尚未評分]
4造成礦井高溫熱害的主要因素有（）。4A.地熱、B.機電設備放熱
C.運輸中礦物和矸石散熱 D.風流壓縮放熱 您的實際答案:[ABCD] 標準答案:[ABCD]
您的實際得分:[本題尚未評分]
4煤礦個體防護用品配備要求（）。5A.穿著舒適、B.便于操作
C.價格便宜
D.符合國家規定的技術標準 您的實際答案:[AB] 標準答案:[ABD]
您的實際得分:[本題尚未評分]
4用人單位在發生（）等情形時，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者6進行健康檢查，并妥善安置職業病病人。、A.分立 B.合并 C.解散 D.破產
您的實際答案:[] 標準答案:[ABCD]
您的實際得分:[本題尚未評分]
4下列選項中，（）是治理礦井內落塵的方法。7A.沖洗法、B.儀表法
C.工具法 D.粘結法
您的實際答案:[] 標準答案:[AD]
您的實際得分:[本題尚未評分]
4有下列()病癥的人員，不得從事接塵作業。8A.胃炎、B.嚴重的上呼吸道或支氣管疾病 C.心、血管器質性疾病
D.活動性肺結核及肺外結核病 您的實際答案:[] 標準答案:[BCD]
您的實際得分:[本題尚未評分]
4下列哪些氣體會使人血液中毒（）。9A.二氧化氮、B.一氧化碳
C.一氧化氮 D.二氧化碳
您的實際答案:[] 標準答案:[ABC]
您的實際得分:[本題尚未評分]
5我國職業衛生法律主要有()。0A.《職業病防治法》、B.《作業場所職業健康監督管理暫行規定》 C.《安全生產法》
D.《職業病范圍和職業病患者處理辦法》 您的實際答案:[] 標準答案:[ABCD]
您的實際得分:[本題尚未評分]
5中央企業、省屬企業及其所屬用人單位的職業病危害項目，向其所在地縣級1人民政府安全生產監督管理部門申報。、您的實際答案:[] 標準答案:[錯誤]
您的實際得分:[尚未評分]
5井下有毒有害氣體中二氧化氮的毒性最強。2您的實際答案:[]、標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
5職業病病人供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職3工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。、您的實際答案:[] 標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
5開采急傾斜煤層比開采緩傾斜煤層的產塵量要大。4您的實際答案:[]、標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
有權了解工作過程中產生的5勞動者與用人單位簽訂勞動合同(含聘用合同)時，5職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等，并要求在勞動合同中寫明。、您的實際答案:[] 標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
5塵肺病人傷殘等級為一至四級傷殘者喪失全部勞動能力，按規定可以退出工6長崗位，辦理傷殘退休手續，在醫務人員的指導下從事康復功能活動、您的實際答案:[] 標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
5煤礦企業必須采取有效措施控制塵、毒危害，保證作業場所符合國家職業衛7生標準。、您的實際答案:[] 標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
5手臂振動病的典型表現是振動性白指，也是診斷本病的主要臨床依據。8您的實際答案:[]、標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
5發生職業病危害事故時，工會組織有權參與事故調查處理。9您的實際答案:[]、標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
6用人單位職業健康監護檔案就是職業衛生檔案。0您的實際答案:[]、標準答案:[錯誤]
您的實際得分:[尚未評分]
6生產經營單位要經常組織對防護用品進行清潔、檢查和維護。1您的實際答案:[]、標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
6次生粉塵是煤礦井下粉塵的主要來源。2您的實際答案:[]、標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
6從業人員可以在煤礦企業所在地的醫療衛生機構進行職業病診斷。3您的實際答案:[]、標準答案:[錯誤]
您的實際得分:[尚未評分]
6煤礦井下采煤工的普通工作服使用期限不超過18個月。4您的實際答案:[]、標準答案:[錯誤]
您的實際得分:[尚未評分]
6原生粉塵是煤礦井下粉塵的主要來源。5您的實際答案:[]、標準答案:[錯誤]
您的實際得分:[尚未評分]
6實踐證明，大容量肺灌洗是一項安全有效的新技術。6您的實際答案:[]、標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
6護目鏡鏡片磨損粗糙、鏡架損壞，會影響操作人員的視力，應及時調換。7您的實際答案:[]、標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
6用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的8作業。、您的實際答案:[] 標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
6噪聲對聽覺系統的損害，一般經歷從生理變化到病理改變的過程。即先出現9暫時性聽閾位移，經過一段時間逐漸成為永久性聽閾位移。、您的實際答案:[] 標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
7礦井職工在不方便的情況下，可以不佩戴勞動防護用品。0您的實際答案:[]、標準答案:[錯誤]
您的實際得分:[尚未評分]
7化學氧自救器是一種作用時間短的個人呼吸保護裝置。1您的實際答案:[]、標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
7《煤礦安全規程》規定，井下空氣中一氧化碳濃度不得超過0.0024%。2您的實際答案:[]、標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
7違章指揮和強令勞動者進行沒有職業病防護措施的作業的，相關部門可以責3令用人單位限期改正，并處5萬元以上30萬元以下的罰款。、您的實際答案:[] 標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
7《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》不適合煤礦地面作業場所。4您的實際答案:[]、標準答案:[錯誤]
您的實際得分:[尚未評分]
7需要使用精細調節作業的操作人員，如使用鉆床、銑床和傳送機旁及具有夾5擠危險部位的操作人員，應使用防護手套。、您的實際答案:[] 標準答案:[錯誤]
您的實際得分:[尚未評分]
7生產經營單位負責勞動防護用品的購買就可以了，不用管勞動者的使用情況。6您的實際答案:[]、標準答案:[錯誤]
您的實際得分:[尚未評分]
7職業衛生管理制度和操作規程是用人單位管理者和勞動者共同遵循的行為規7范。、您的實際答案:[] 標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
7醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知用人單位，而不用通知勞動8者本人。、您的實際答案:[] 標準答案:[錯誤] 您的實際得分:[尚未評分]
7用人單位的安全生產管理人員可以不接受職業衛生培訓。9您的實際答案:[]、標準答案:[錯誤]
您的實際得分:[尚未評分]
8礦井氮氧化合物的監測至少半年監測一次，為了不影響作業人員工作，采樣0時間應盡量在檢修或換班時進行。、您的實際答案:[] 標準答案:[錯誤]
您的實際得分:[尚未評分]
8職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機1構，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。、您的實際答案:[] 標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
8測塵點布置在塵源的進風側，粉塵擴散得較均勻地區的呼吸帶。2您的實際答案:[]、標準答案:[錯誤]
您的實際得分:[尚未評分]
8只有用人單位充分告知職業病危害，勞動者才有可能真正享有知情權。3您的實際答案:[]、標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
830Hz以下低頻率、大振幅、沖擊力強的振動會引起骨、關節的損害。4您的實際答案:[]、標準答案:[錯誤]
您的實際得分:[尚未評分]
8高處作業如安全帶無固定掛處，應采用適當強度的鋼絲繩或采取其他方法。5您的實際答案:[]、標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
8在整個采樣過程中，粉塵采樣器的流量應穩定。6您的實際答案:[]、標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
8開采厚煤層比開采薄煤層的產塵量要高。7您的實際答案:[]、標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
8建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經衛生行政部門驗收合格后，方可8投人正式生產和使用。、您的實際答案:[] 標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
8定點呼吸性粉塵監測每3個月測定一次。9您的實際答案:[]、標準答案:[錯誤]
您的實際得分:[尚未評分]
9采掘工作面產生的浮游粉塵量最多。0您的實際答案:[]、標準答案:[正確]
您的實際得分:[尚未評分]
第五篇：最新煤礦職業衛生管理制度
***煤礦
職業衛生管理制度
匯 編
二〇一八年
目錄
***煤礦職業衛生管理獎懲辦法............................................................4 ***煤礦職業危害防治責任制度.............................................................6 ***煤礦職業危害告知制度..................................................................10 ***煤礦職業危害項目申報制度..........................................................12 ***煤礦職業危害防護設施管理制度..................................................14 ***煤礦從業人員防護用品配備發放和使用管理制度.......................20 職業危害日常監測管理制度................................................................22 ***煤礦職業病危害因素監測評價制度..............................................25 建設項目職業危害防治設施“三同時”管理制度.............................27 ***煤礦從業人員職業健康監護檔案管理制度...................................29 ***煤礦職業病診斷鑒定及治療及報告制度.......................................31 ***煤礦職業危害防治經費保障及使用管理制度...............................32 ***煤礦職業衛生檔案管理制度..........................................................35 ***煤礦職業危害事故應急救援制度及預案.......................................37 總 則
一、為加強我礦職業危害的防治工作，保護礦從業人員的身體健康，維護廣大職工的合法權益，預防和控制職業病危害及職業病的發生，促進我公司經濟又好又快發展。根據《中華人民共和國職業病防治法》、《勞動法》、《煤礦安全監察條例》等法律法規，制定本辦法。
二、本礦職業危害的防治工作必須堅持“以人為本、預防為主，綜合治理”的方針，認真貫徹執行國家有關勞動保護的法律法規和衛生標準，為職工創造良好的工作環境和條件，消除和減少煤礦各種有害因素對職工健康的影響。
三、本辦法適用于本礦存在職業危害的作業場所。
***煤礦職業衛生管理獎懲辦法
一、相關科室、區隊必須根據職責分工制定相應的管理制度，未制定相應管理制度的或不按制度進行落實，對相關責任單位主要負責人罰款1000—5000元。
二、安全員在日常檢查中將各單位在現場作業地點職業病防治工作存在的不足以“三聯單”形式報安全科，安全科負責督促、落實區隊整改情況，并將其列入到區隊日常“隱患買賣”考核。
三、有下列情形之一的，除責令限期改正，并對相關科室、區隊處以0.5—2萬元的罰款：
(一)未按規定做好日常性作業場所現場監測而造成作業場所職業病危害因素嚴重超標的;
(二)對作業現場檢測與評價工作不予配合或配合不力，以致無法出具評價報告的;
(三)存在問題未及時采取措施進行整改的;
(四)發生職業病危害事故未及時上報或瞞報的;
(五)建設項目未及時報職業病防治工作小組，以致建設項目未按時進行職業病危害預評價及職業病危害控制效果評價的。
四、有下列情形之一的，除限期糾正外，并對人力資源部每人次罰款1000元：
(一)未進行上崗前職業健康檢查而私自簽訂勞動合同的;
(二)職工離崗時未進行體檢的;
(三)不按規定上報職業病死亡報告的;
(四)未按規定對疑似職業病人進行醫學觀察或職業病診斷的;
(五)新定職業病病人未及時辦理工傷認定手續的。
五、未按計劃組織職業健康體檢或職業健康體檢率達不到100%以上的，每缺1人罰500元。
六、公司所屬各單位違反《中華人民共和國職業病防治法》及相關法規，被上級行政監督部門處罰的，將加倍罰款。
***煤礦職業危害防治責任制度
一、名詞解釋
1、職業病：是指企業的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
2、作業場所；是指從業人員進行職業活動的所有地點，包括建設單位施工場所。
3、職業危害；是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
4、職業禁忌；是指從業人員從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業危害損傷和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。
二、基本要求:
1、凡有職業危害因素(如:煤塵、礦塵、煤氣、甲烷、二氧化硫等）的工藝、設備、管網及附屬安全裝置等的設計方案、安全技術要求必須符合國家標準、規范的要求。
2、有職業危害因素的工藝、設備、管網施工工程必須制訂安全措施，做到無措施、無計劃不準許施工。
3、施工必須按設計進行。如有修改應經設計單位書面同意。
4、新建、改建和擴建有職業危害因素的工藝設備、管網必須做到勞動安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用(即“三 同時”)，相關科室報審公司總工辦、調度室、辦公室會審。
5、所有作業場所職業危害因素的強度或者濃度禁止超過國家標準、行業標準；
6、科室、班組必須建立職業危害防護設施和從業人員使用的職業危害防護用品管理辦法。
7、根據設備、工藝變化，各隊組、職能科室如實申報職業危害因素。
8、職業危害防治辦公室按照規定設有專人負責作業場所職業危害因素日常監測，每周向主管領導匯報一次監測結果。
9、職業危害防治辦公室按照規定組織員工進行職業健康檢查、建立職業健康監護檔案,檢查結果如實告知員工。
四、機構與責任 1.決策層職責：
（1）全面負責企業職工在生產經營過程中的安全與健康。
（2）建立健全礦井職業衛生管理組織機構，配備專（兼）職職業衛生管理人員。
（3）負責建立健全礦井職業衛生的各項規章制度；審核批準職業病防治計劃和實施方案，技術措施和長遠規劃等。
（4）保證礦井職業衛生投入的實施。
（5）掌握企業內職業衛生管理工作情況，組織開展礦井職業衛生檢查，對重大隱患組織落實整改措施，及時消除事故隱患。
（6）開展企業職業衛生教育與考核工作。
（7）負責組織制定企業的職業衛生應急救援預案，并每年至少 演練一次。
（8）及時、如實上報急性職業病危害事故，組織對急性職業病危害事故的應急救援、調查分析及處理工作。
2.職業衛生管理人員職責：
（1）協助領導推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。
（2）組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。
（3）組織對職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。
（4）組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。
（5）組織和協助有關部門制定制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。
（6）定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導研究處理。
（7）負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。
（8）負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登陸、存檔、申報工作。
3.各部門負責人職責：
（1）貫徹落實各項職業衛生管理制度和操作規程。
（2）協助職業衛生管理部門識別、評價、控制職業危害因素。
（3）指導、督促員工正確執行各項操作規程。
（4）協助做好公司職業衛生培訓并組織開展內部職業衛生教育 培訓，及時向員工介紹職業危害。
（5）積極聽取并向上級反映員工提出的意見和建議。
（6）定期向上級統計報告職業衛生管理情況。4.員工的職責：
（1）嚴格執行各項操作規程，遵守并履行制度要求，正確佩戴和使用個人防護用品，確保自己和他人的安全。
（2）為改善工作環境提供建議和意見。
（3）接受職業衛生培訓。
（4）積極提供技術改造措施實施后的信息反饋。
（5）及時反映生產過程中存在的職業病危害事故隱患。
（6）發生職業病危害事故時，及時向職業衛生管理人員報告。（7）按照規定使用好作業場所的職業危害防治設施。
***煤礦職業危害告知制度
為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制定本制度。
第一條、礦為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。
第二條、礦與已招聘、新招聘的員工簽訂職業病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)時，將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。
第三條、未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。
第四條、員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。
第五條、產生職業病危害的部門，在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
第六條、礦安全管理科定期或不定期的對各部門職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。
第七條 每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。
***煤礦職業危害項目申報制度
一、職業危害申報工作由職業危害防治辦公室牽頭，安全科、通防科、機電科等相關部門協同配合完成，職業危害防治辦公室負責上報駐地煤礦安全監察機構及安全監察部門并索取申報回執，存入職業衛生檔案。
二、各有關部門要高度重視職業危害申報工作，要嚴格按照有關法律、法規要求，在規定的時間內如實申報。
三、職業危害因素種類按照衛生部印發的《職業危害危害因素分類目錄》確定。
四、申報職業危害因素時應當提交《煤礦作業場所職業危害危害項目申報表》，申報內容包括：
1、職業病危害防治領導機構、管理機構（任職文件復印件）。
2、職業病危害防治制度（復印件）。
3、職業病危害因素、監測人員及儀器設備匯總表。
4、職業病防護設施及個體防護用品配備匯總表。
5、煤礦企業主要負責人、職業衛生管理人員及勞動者職業衛生培訓情況證明材料（復印件）。
6、勞動者職業健康檢查結果匯總資料，存在職業禁忌證、職業健康損害或者職業病的勞動者處理和安置情況（復印件）。
7、職業病危害警示標識匯總表與告知情況。
8、煤礦企業職業衛生檔案管理情況（近三年內作業場所職業病危害因素檢測、現狀評價與記錄、煤礦主要負責人和職業衛生管理人員接受過職業病危害防治培訓的合格證明等）。
9、法律、法規和規章規定的其他材料。
五、新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業危害的，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行預評價。職業危害預評價報告應當報送建設項目所在地安全生產監督管理部門備案。
六、產生職業危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業危害防治專篇，職業危害防治專篇應當報送建設項目所在地安全生產監督管理部門備案。
七、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當按照有關規定委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行職業危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業危害防護設施依法經驗收合格，取得職業危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產和使用。職業危害控制效果評價報告、職業危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地安全生產監督管理部門備案。
八、職業危害申報采取電子報表和紙質文本兩種方式。紙制《作業場所職業危害申報表》加蓋公章并由企業主要負責人簽字后，連同有關資料一并上報。對申報材料要存入職業衛生檔案。
九、職業危害申報每年申報一次，企業發生以下重大變化的，應按照下述規定向原申報機關申報變更：
（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；
（二）因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；
（三）企業名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。***煤礦職業危害防護設施管理制度
一、宗旨和定義
為了加強對職業病防護設施的監督管理，使職業病防護設施在使用時符合國家標準和衛生要求，控制或者消除職業病危害因素，保障勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，制定本制度。
本制度所稱的職業病防護設施(以下稱“防護設施”)，是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。
二、主要工作
建立、健全職業病防護設施責任制，對職業病危害因素采取有效防護措施。
1、使用防護設施要求
對有職業病危害因素的作業環境采取有效的防護措施，保障勞動者工作環境的職業病危害因素濃度(強度)符合國家的職業衛生標準和衛生要求。
2、購置防護設施要求
不得使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有職業衛生技術服務機構檢測報告的防護設施產品。
3、防護設施效果檢測 自行或委托有關單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定。
未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護措施，不得使用。
4、建立技術檔案
對防護設施應當建立防護設施技術檔案：
(1)防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數等);(2)防護設施檢測、評價和鑒定資料;(3)防護設施的操作規程和管理制度;(4)使用、檢查和日常維修保養記錄。
5、日常維護
對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。
6、知識培訓和指導
對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。
7、拆除或停用
不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。經 工藝改革已消除了職業病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級衛生行政部門確認，并在職業病防治檔案中做好記錄。
三、實施細則
1、區域劃分
根據“誰產塵、誰滅塵”原則，按工作區域責任劃分:(1)總回風大巷、采區回風巷防塵工作由通風隊負責;(2)軌道大巷、運輸大巷的防塵工作由機電隊負責;(3)各開掘工作面總開口往里的防塵工作由項施工隊組負責;(4)井下機電隊負責所管轄區域的防塵工作;(5)配電室及其他地點的防塵工作由各自分管單位負責。各區域責任單位因故變更時，應提前通知通風隊，辦理相關防塵設施移交手續。
2、防護設施、防塵設施設計、安裝、使用、管理責任劃分：(1)除正在施工的巷道由施工單位負責外，其余的大巷及總回風的防塵管路由通風隊制定標準與設計，機電科負責管理，安通科負責監督。
(2)噴霧裝置(包括全斷面手動噴霧、放炮噴霧、大巷定時自動噴霧等)由區域責任單位根據通風隊的設計要求進行安裝，由通風隊、安通科負責驗收，合格后投入使用。
3、隔爆設施設計、安裝、使用責任劃分：
隔爆水袋、水棚由通風隊負責安裝，完工后移交施工隊組簽字接管，施工隊組負責日常的使用和維護，通風隊、安通科進行日常監督管理。
4、防護設施、防塵設施標準要求：
(1)礦井有完善的防塵供水系統，水源、水量、水壓、水質等符合要求。礦井主要運輸巷、膠帶斜井及平巷、上山與下山、采區進、回風道、采煤工作面進、回風巷、掘進巷道、溜煤眼翻車機、輸送機轉載點等處均要設置防塵管路。
膠帶巷管路每隔50m設一個固定手柄三通閥門，其他管路每隔100m設置一個三通閥門。管路吊掛離地距離不得小于300mm，做到平直，并經防腐處理。
(2)井下所有轉載點(含裝載點和卸載點)必須有完善的噴霧裝置，主要膠帶巷轉載點、溜煤眼上口皮帶機頭的轉載點、井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口輸送機轉載點和卸載點及液壓支架和放頂煤工作面的放煤口必須有完善的噴霧裝置;破碎機處必須有噴霧裝置;主要進風大巷及進風斜井、采區進、回風巷、采煤工作面進、回風巷和掘進工作面都必須安裝凈化水幕，并應實現自動化，采煤面距上、下出口不超過30m，掘進工作面距迎頭不超過50m，水幕應封閉全斷面，靈敏可靠，霧化好，使用正常。
(3)采掘機必須有內外噴霧裝置，霧化程度好，能覆蓋滾筒并堅持正常使用。綜采工作面設移架自動同步噴霧。實行放炮作業的采掘面，必須采用濕式打眼、放炮使用水泡泥、放炮前后灑水、沖洗巷幫、凈化風流等綜合防塵措施，掘進工作面要實現爆破遠程噴霧，錨噴巷道須采取潮料噴漿，噴漿巷道的回風流中設置灑水降塵裝置。
(4)綜采工作面按要求進行煤層注水。(5)定期沖刷巷道積塵，主要大巷每年至少刷白一次，主要進、回風巷至少每月沖刷一次積塵，井下個地點的灑水洗巷工作由各分管單位負責，每班至少一次，落實到人，大巷刷白、沖刷粉塵，都要有記錄可查，井下巷道不得有厚度超過2mm連續長度超過5m的煤塵堆積(用手捏成團，經振動不飛揚不在此限)。
(6)隔爆設施安裝的地點、數量、水量、安裝的質量符合規定要求，掛牌管理，每周至少檢查一次。水棚的水量：水棚組的用水量按巷道斷面計算，主要水棚不低于400升/平方米，輔助水棚不低于200升/平方米;水棚的排間距1.2~3.0米，主要水棚的棚區的長度不小于30米，輔助水棚的棚區長度不小于20米，分散式布置的棚區的長度不小于120米;水棚距頂梁、兩幫的間隙不小于100毫米。水棚距巷道軌面向上不小于1.8米。水棚應保持統一高度，需要挑頂時，水棚區巷道斷面應與前后各20米長的巷道斷面一致;吊掛水棚的掛鉤，應采用75。斜鉤吊掛;水棚應設置在巷道的直線段內，與巷道的交岔口轉彎處之間的距離不得小于50米;每處水袋棚必須使用同一規格的水袋，不得混用;采煤工作面進、回風巷和掘進巷道長度小于300米時設1個棚區，300~500米設2個棚區，500米以上設3個棚區;水袋棚應在距采煤工作面進、回風巷60—200米和距掘進巷道迎頭60—200米處安設(首列距離);在有支護的巷道中進行吊掛水棚的操作時，不得破壞原有支護，確實需改變的，要制定專門措施，按措施施工。
(7)通風隊要健全防塵制度，配有足夠的防塵專業人員，定期進行測定全塵和呼吸性粉塵，按規定對煤塵的爆炸性進行鑒定，測塵合格率達70%以上。(8)掘進施工中防塵措施：采取濕式鉆眼、干式鉆眼時有捕塵措施;采取沖洗巷幫、裝煤巖灑水降塵措施，噴漿使用潮料，且巷道回風流要有風流凈化裝置;爆破使用水泡泥、噴霧降塵，巷道內有風流凈化裝置且位置正確;粉塵濃度較大時，作業人員佩戴個體防護用品。
5、處罰規定
日常檢查出的問題要落實責任部門、人員限期解決，限期內未完成的，根據以下標準進行處罰：
(1)各責任區域的防塵管路和設施以及采掘機組的噴霧裝置要按規定和設計進行敷設與安裝，防塵管路不按規定和設計敷設的，每缺少一米，罰責任部門或隊組100元，噴霧裝置每缺少一處，罰責任部門或隊組300元。
(2)開掘工作面采用干式打眼，且沒有捕塵措施的，罰責任隊組500元。
(3)爆破作業不按規定使用水泡泥，罰責任單位500元，責任人200元。
(4)爆破前后不進行巷道灑水的，發現一次，罰責任隊組200元。(5)對各自責任區域未按規定進行沖洗巷道的，罰責任隊組200元。
(6)隔爆設施未按規定安裝的，罰責任部門500元;對隔爆設施日常維護、使用不到位的，罰責任隊組500元。
(7)未經總工程師、通風隊允許，擅自移動、拆除防塵設施的，罰責任隊組或責任人1000元。***煤礦從業人員防護用品配備發放和使用管理制度 為保證職工在工作(生產)勞動中的安全與身體健康，使勞動保護用品發放標準化、制度化。根據國家和省市有關職工勞動保護的政策規定，本著安全、經濟、實用、合理發放的原則，結合我礦具體情況制定本制度。
一、配發勞動保護用品的法律依據
1、《中華人民共和國安全生產法》
第二十八條：礦山企業必須向職工發放保障安全生產所需的勞動防護用品。
第三十七條：生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。
第三十九條：生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產培訓的經費。
2、《勞動防護用品監督管理規定》和《貴州省勞動防護用品監督管理辦法》有關規定。
二、配發規定
1、使用勞動防護用品人員范圍：凡在公司工作的從業人員(包括外來人員、農民工)。
2、職業危害防治辦公室按照國家規定的礦山勞動防護用品的要求制定勞保用品配發標準，根據礦井設計要求的從業人員制定采購計劃，由供銷部按標準、按在數量進行采購。
3、設立勞動防護用品專用庫房，專人管理。(庫房設在供銷科，保管發放由供銷科管理)
4、職業危害防治辦公室制定勞動防護用品使用、發放、更換標準。
5、職業危害防治辦公室建立勞動防護用品個人發放、領取臺賬，專人管理。
6、安全科負責勞動防護用品的質量檢驗并監督其正確使用。
7、職業危害防治辦公室、安全科等部門要密切配合，共同做好勞動防護用品的管理工作。
三、使用規定
1、職工勞動保護用品是保護職工在生產過程中安全與健康的一項防護措施，按照工種需要供給，不能視為福利。
2、礦按各種工種的各種條件、性質發放不同的勞保用品。
3、職工勞動保護用品按規定標準發放，凡丟失者不予補發(因生產中發生突發事故而損壞的除外)。
4、大件防護品一律以舊換新。
5、勞動保護用品標準中沒有規定，因工作中特殊需要的物品由各部門提出，分管副礦長審核、礦長批準，職業危害防治辦公室備案發放。
6、根據需要，臨時性或一次性防護用品，由各部門提出，報分管副礦長批準，職業危害防治辦公室備案后發放。
7、職工應根據要求合理使用勞保用品，不得以任何借口拒絕使用勞保用品。因出于個人原因不使用勞保用品而造成傷害的，應承擔相應的責任。
8、安全科、各部門及隊組應要求并督促檢查職工正確佩戴勞動防護用品。
職業危害日常監測管理制度
1.目的
為了預防、控制和消除職業危害，保護員工身體健康制訂本辦法。本辦法適用于礦井各區、科、隊。
2.術語和定義
職業病----是指勞動者在工作及其他職業活動中，因接觸職業危害因素而引起的，并列入國家公布的職業病范圍的疾病。
職業危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業相伴隨，對從事該職業活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業禁忌癥----是指從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易遭受職業危害和易患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重。或者在從事作業過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態。
有害作業----是指在施工生產環境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學因素、物理因素和生物因素等)。
3.職責
(1)工會負責對職業病防治實行民主管理和群眾監督。(2)安全監督部門負責職業危害因素的辨識、評價、制定職業危害防治措施，開展職業病防治的宣傳、教育，負責職業病的統計、報告和檔案管理工作。
(3)勞動人事部門負責對職業病患者調換工作崗位，安排休養。(4)各施工生產單位負責職業病防治措施的實施，對職業病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工符合質量要求的個人衛生防護用品和保健食品。
(5)勞動者在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。
4.一般規定
(1)各級安全部門、工會組織、各施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生和職業病防治的宣傳教育和培訓。
(2)各施工生產單位和部門應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行上崗前和每年一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業病健康檢查。
(3)各單位不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。
(4)施工生產單位應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。
(5)嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。
(6)各級安全部門應配備必要的檢測設備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測，并送檢測結果。
(7)各施工生產單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害和生產單位的生產成本。5.職業病管理
(1)職業病的診斷鑒定，由醫療保險定點醫院或項目合同醫院初步診斷，報企業安全監督部，由企業安全監督部報告市職業病防治所，由市職業病診斷鑒定組織診斷鑒定。
(2)當企業安全監督部接到市職業病診斷鑒定組織的結論定為職業病后，填寫職業病登記表，按國家有關規定進行職業病報告。
(3)急性職業中毒和其他急性職業病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業病的，應當由市級職業病診斷鑒定組織予以確認。
6.保健食品
(1)保健食品費是針對從事有害作業人員營養需要，有助于增強抗毒害能力，預防職業中毒和職業病的一項勞動保護輔助措施。
(2)保健食品費按從事有害作業的實際天數計算，20天以上者按一個月發放，不足20天的按實際工作日計算。
(3)在設備、容器及通風不足的場所配合有害作業者，可與直接從事有害作業人員享受同等保健食品。
(4)保健食品費申請表由有害作業施工生產班組填寫，經單位負責人和安全員簽字后，報項目部安全部門審批發放;無項目的現場由各專業企業安全員審批發放。
(5)保健食品費發放范圍和標準參照施工所在地現行標準執行，改、擴建及檢修工程參照企業方標準執行。
(6)暑期施工的防暑降溫費標準參照企業文件規定執行。
***煤礦職業病危害因素監測評價制度
為控制消除工作場所職業病危害，規范本公司的職業病危害因素監測工作，預防職業病發生，特制定本制度。
第一章 職責分工
第一條 是職業衛生工作領導小組為本公司職業病危害因素監測工作的領導機構，職業危害防治辦公室為管理部門，通防科為日常執行部門，其他生產部門為配合單位。
第二條 職業危害防治辦公室按照國家相關法律、法規、規范、標準的要求，確定職業病危害因素監測點及檢測項目。
通防科按照國家規定的監測周期和項目進行監測及評價，填寫有關記錄，并予以公布。
各生產部門配合開展職業病危害因素監測工作，負責監測過程的監督及確認。
第二章 檢測內容
第三條 常規職業病危害因素監測及效果評價;第四條 各生產部門根據本單位生產情況及職業病防護設施改造情況向通風部提出臨時改造場所的監測、評價申請;第五條 各生產部門針對急性職業病危害事故或可疑職業病危害事故向通防科提出應急事故監測的緊急申請;第六條 礦井的新、改、擴建項目和技術改造、技術引進項目的職業病危害因素的監測調查及功能監測評價工作。
第三章 監測工作流程 第七條 常規監測
1、依據國家職業病危害分類目錄，由具有監測評價資質的部門攜帶相應的監測儀器進入被監測單位，實施監測、評價工作。
2、通防科根據國家職業衛生監測范圍和周期要求，進行日常監測和記錄。
3、監測人員按照相關國家標準，根據檢測項目和監測點，逐點、逐因素進行監測，并由通防科陪同人員與監測人員同時進行核實。
4、監測結束后，由監測人員與公司相關部門進行監測工作的確認，并在原始記錄及登記本上簽字認可;然后將監測評價結果反饋通風部，公布和上報有關部門。
5、通防科將監測評價結果填入監測記錄表中，并將監測報告交領導組辦公室存檔。
6、各生產部門接到監測評價報告的整改建議后，對超標作業場所在15日內提出整改意見，并將整改方案上報領導組辦公室。
第八條 應急性監測
按照職業病危害事故發生部門級上級有關部門的要求和應急預案規定，職業危害防治辦公室及時組織有監測資質的單位到現場進行職業病危害因素的應急性監測，依據監測結果及時提出預防措施，指導應急性事故的急救和處理。
第九條 領導組辦公室根據公司各建設項目的進展情況，進行新、改、擴建項目和技術改造、技術引進項目的職業病危害因素的監測調查及評價工作，定期召開會議，隨時掌握建設項目的危害程度，及時進行治理改造。建設項目職業危害防治設施“三同時”管理制度
一、目的
為預防、控制和消除職業危害，防護員工身體健康,根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》制訂本辦法，本辦法適用于公司各施工生產單位。
二、術語和定義
建設項目――是指可能產生職業病危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目。
職業危害――是指存在于工作場所或者接觸特定職業相伴隨，對從事該職業活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
三同時――建設項目的職業病防護設施應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
三、管理職責
1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段必須向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告。
2、企管科是建設項目職業危害控制主管部門，負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。
3、安全監察站是職業衛生管理職能部門，負責對建設項目職業危害進行監督和檢查。
4、各施工生產單位負責職業病防治措施的實施，對職業病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工符合質量要求的個人衛生防護用品。
5、勞動者在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。四、一般規定
1、對可能產生一般職業危害的建設項目，必須落實建設項目職業危害設施“三同時”制度，建設項目可行性論證階段應當進行職業危害預評價的衛生審核，設計階段應當進行防護設施設計的衛生審查，竣工驗收時進行職業危害控制效果評價及職業防護設施的衛生驗收。
2、建設項目職業危害預評價、職業危害控制效果評價，應當由依法取得資質的職業衛生技術服務機構承擔。
3、礦屬施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生和職業病防治宣傳教育和培訓。
4、礦應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行上崗前和每年一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業病健康檢查。
5、不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。
6、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。
7、施工生產單位必須采取綜合的防治措施，在控制施工噪音、揚塵及建筑垃圾等方面采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害。***煤礦從業人員職業健康監護檔案管理制度
一、目的
為了更好地開展職業病防治工作、維護廣大職業人群的身體健康，保證健康監護檔案和職業病診斷檔案資料的連續性和完整性，更好地為本公司員工服務，按照《中華人民共和國職業病防治法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》及《職業健康監護管理辦法》的要求特制定從業人員職業健康檔案管理制度。
二、檔案資料的歸檔范圍
1、健康監護檔案內容
⑴ 健康監護檔案冊。
⑵ 職業健康體檢結果報告。
⑶健康體檢綜合分析報告。
⑷職業健康體檢復查人員名單及復查結果報告。
⑸職業病觀察對象和職業禁忌癥處理意見書。
⑹叢業人員職業健康監護檔案包括勞動者的職業史、既往史和職業病危害接觸史;相應作業場所職業病危害因素監測結果;職業健康檢查結果及處理情況;職業病診療等有關個人健康資料。
2、職業病診斷檔案
職衛辦應建立職業病診斷檔案并永久保存，檔案內容應當包括：
⑴職業病診斷證明書。
⑵職業病診斷過程記錄。
⑶用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料。
⑷臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單。
⑸現場調查筆錄及分析評價報告。
三、借閱
1、各有關部門、單位到職衛辦查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得職衛辦主管領導同意，并履行登記手續，對所查內容、利用目的作詳細登記。
2、職衛辦為所需借、調資料的單位和個人提供復印材料。
3、檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經主管領導批準方可。
4、借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續，一般情況下，外借期限不超過一周。
5、對借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉借，不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時檔案人員要進行檢查，保證檔案完整無損。
四、保管
1、檔案室切實做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。
2、檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導致火災的危險品。
3、檔案室要保持清潔衛生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。
4、檔案管理人員要熟悉業務，準確、及時地為使用者 提供方便服務。
5、對所保管的檔案資料，要經常查看，發現破損和字跡不清的，要及時進行修補、復制，發現重大問題要及時請示、報告。
6、檔案室嚴禁無關人員隨意進入。***煤礦職業病診斷鑒定及治療及報告制度
1、對接觸塵、毒等職業危害作業的員工按照《職業健康監護技術規范》的要求及時進行職業健康監護檢查，包括上崗前、在崗期間、離崗及退休前等職業健康檢查。沒有進行職業性健康檢查的員工不得從事接觸職業危害作業，有職業禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業。
2、工作場所發生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場所的員工進行應急職業性健康檢查，并采取相應處理措施。
3、對疑似職業病人及時按照要求，由安監處和經營管理部工資提供職業接觸史、現場職業衛生情況、健康檢查資料等，到具有 職業病診療資格的職防部門定期進行醫學觀察或職業病診斷。
4、對已確診的職業病人及時調離有害作業場所并進行工傷認定和勞動能力鑒定，職業病人每年進行復查(包括功能致殘鑒定)一次，按照國家相關文件規定落實工傷待遇并定期安排康復療養治療。
***煤礦職業危害防治經費保障及使用管理制度
職業危害防治經費保障及使用管理制度根據財政部、國家發改委、國家煤礦安全監察局文件（財建〔2004〕119 號）和《中華人民共和國職業病防治法》，為保障本礦職業病危害防治工作的開展，落實上級關于安全投入資金管理、使用等一系列有關文件規定，對職業病危害防治工作資金的使用、實施、實行全過程、系統化管理，確保資金專款專用，結合我礦安全生產狀況，特制定本管理制度。
（一）資金來源、管理及適用范圍
1、資金來源：在安全生產費用中列支。
2、管理范圍： 本管理制度適用于我礦在職業危害防治工作資金管 理使用的全部過程，本礦有關領導及有關單位按本管理制度實施、執行。
3、使用范圍：
（1）礦井主要通風設備的更新改造支出；（2）完善和改造礦井瓦斯監測系統支出；（3）完善和改造礦井綜合防治煤塵支出；（4）完善和改造礦井防滅火支出；（5）完善和改造礦井防治水支出；（6）完善和改造礦井頂板管理支出；
（7）完善和改造礦井機電設備安全防護設備設施支.（8）完善和改造礦井供配電系統的安全防護設備設施支出；（9）完善和改造礦井運輸（提升）系統的安全防護設備設施支 出；
32（10）完善和改造礦井綜合防塵系統支出；
（11）職業危害因素監測、評價、健康監護、職業健康宣傳培訓 等費用支出；
（12）其他與煤礦安全生產職業危害直接 相關的支出；（13）安全國補資金計劃內的項目。
（二）管理辦法
1、經營管理部門規劃具體負責和實施安全投入資金計劃的安排、調 整、檢查、統計、上報。
2、計劃安排過程中，嚴格按照上級有關規定及礦井安全生產的切 實需要，確保重點工程兼顧一般的原則。
（三）組織結構 為切實做好職業危害防治工作資金的管理工作，成立職業危害防治工作資金管理領導小組：
組 長：** 副組長：*** 成 員：***************************
（四）有關要求
1、明確經費保障，確保貫徹實施。由于預防和控制職業危害是用人單位的責任，因此，《職業病防治法》明確規定職業病防治經費由用人單位承擔，并在生產成本中列支，包括預防和治理職業危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用。
2、對各項職業危害防治經費實行預算管理，年初財務部門要把職業危害防護設施、職業危害因素監測、職業健康宣傳培訓等費用納入生產成本預算，嚴格預算管理，嚴禁挪用。每年對職業病病人進行
一次復查，并定期為病人進行康復治療。職業病人的工資、護理費及其他待遇均按照國家有關法律、法規的要求辦理。
***煤礦職業衛生檔案管理制度
一、為了使職業衛生資料信息的收集、歸類、存貯、分析、反饋等一系列過程實施規范化、檔案化管理。根據《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規特制定本制度:
二、職業衛生檔案的基本內容
1、基本資料檔案：包括職業衛生的法律法規、標準規范；各級來往文件；工作計劃和總結。
2、工作場所測定、評價資料。
3、健康檢查資料：建立從事接塵人員及有毒有害作業人員的職業性健康監護個人檔案，（記錄包括：上崗前職業性健康檢查、從業期間定期健康檢查和離崗前職業性健康檢查狀況，以及鑒定是否有職業禁忌癥，或在有毒有害場所工作的過程中及離崗前是否造成職業危害和職業病情況）形成完整的員工健康檔案。
4、職業病防治資料：主要包括職業病防治統計、職業病調查表、以及檢測報表、監護報表等。
三、職業衛生檔案管理
1、職業衛生檔案管理，應設專人負責。
2、資料的收集：按照職業衛生檔案的各項內容進行收集，收集應按一定的規范程序和要求進行。
3、資料的甄定：對所有需要收集的資料進行甄定，確定資料的可靠真實程度。
4、資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應分門別類，應預先根
據資料的性質、來源，設計一種較為合理的分類方法，然后進行組卷歸檔。
四、職業衛生檔案管理的考核
加強職業衛生檔案管理的質量考核制度，責任到人，管理到位。
***煤礦職業危害事故應急救援制度及預案
一、總則
1、編制目的
為了積極應對可能發生的意外事故，及時組織和協調各方面救援力量，預防和減少可能發生的職業病危害事故，根據《中華人民共和國職業病防治法》規定，結合我礦實際，按照職業病危害事故應急救援原則，特制定本方案。
2、適用范圍
本應急預案適用于全礦各科室、各井口在生產過程中發生的氣體中毒、高溫中暑、凍傷等職業病危害事故的應急救援行動.二、應急組織機構
(一)指揮領導小組
組織機構
為了加強對全礦重大以上生產安全事故應急救援工作的組織領導，***煤礦成立重大以上生產安全事故應急救援事故應急救援指揮部。
組 長：**
副組長：周乾春
成 員：*****************************************************等
應急救援領導指揮部下設辦公室，辦公室設在調度室，主任由尹志云擔任，辦公室24小時值班。
應急救援辦公室電話：0858-6212****
職責:
(1)組織制定礦職業病危害事故應急救援預案。
(2)指揮、協調整體應急反應行動。
(3)與上級主管部門及有關組織機構進行聯絡。
(4)監督應急操作人員的行動。
(二)為了確保應急救援工作科學高效，礦下設如下事故應急救援專業組：
1、搶險指揮小組
組 長：**
副組長：***
3、現場搶救小組
組 長：***
成 員：各科室、區隊負責人
4、警戒疏散引導小組
組 長：***
成 員：***
5、醫療救護小組
組 長：***
成 員：******
6、接待及后勤服務小組
組 長：****
成 員：******
8、物資供應小組
組 長：****
成 員：*****
9、善后處理小組
組 長：****
成 員：*****
(三)搶險指揮技術小組、現場搶救小組職責：
1、參加現場搶險，幫助制定搶險技術方案，對搶險救援工作進行技術指導，為領導小組和現場搶險救災指揮部科學決策提供技術支持。
2、正確辨識重大危險源和重大事故隱患，對隱患整改提供技術指導。
3、參與事故鑒定和事故調查工作。
(四)警戒疏散引導小組職責：
1、維護事故單位、傷員救治單位治安秩序，協助事故單位做好穩定工作，保證應急救援工作不受干擾;
2、對有可能受災害影響區域內人員進行疏散引導。
(五)醫療救護組職責：
1、按照領導小組要求，攜帶必備器材和藥品，在指定時間內到達指定地點，建立急救站;
2、充分利用醫療資源，合理調配醫護人員，做好傷員救治工作;
3、及時向領導小組辦公室匯報傷員搶救情況并決定是否轉上級醫療部門治療。
(六)宣傳報道、新聞發布小組：
1、對災害情況進行客觀真實的發布;
2、創造良好的輿論環境，保證救援工作不受外界干擾;
3、在第一時間向上級有關部門匯報，加強與上級部門的溝通和聯系，取得上級的支持與指導。
(七)接待及后勤服務小組職責：
1、組織協調外界部門的接待工作;
2、維護通訊設備、線路，確保通訊暢通;
3、協助后勤保障組與善后處理組運送應急救援物質，保證應急救援物質及時運達指定地點。
(八)物資供應小組職責：
做好應急救援物資儲備，確保應急救援物資按時運送到指定地點。
(九)善后處理組職責：
掌握國家善后處理有關政策，協助事故單位處理事故善后工作，監督、指導事故單位對致病、致殘或死亡人員及其家屬按規定進行補償和撫恤。
三、應急救援程序
事故報告一應急救援現場自救互救一封閉現場一對外聯絡一聯合救護一事故分析責任落實
1、現場急救互救：各崗位工作人員均應掌握心肺復蘇及外傷急救包扎技術，備有現場急救包。一旦發生事故，便于現場急救互救，并及時對外聯系，爭取應急救援。
2、建立應急救援聯絡通訊系統，各崗位人員要熟知職業病危害事故應急救援聯絡電話，以便事故發生后及時報告、聯系,取得救援。
3、封閉現場：發生事故時除參與救援人員外，疏導無關人員迅速撤離現場，封閉現場以免造成混亂，不利于急救和事故處理及分析。
四、發生職業病危害事故時的應急救援措施
1、最早發現職業病危害事故的部門及人員，應立即向調度室報警，并采取一切措施切斷職業病危害事故源。
2、調度室接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發生職業病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發出警報，通知領導小組成員及醫療救護隊伍和各專業隊伍迅速趕往職業病危害事故現場。
3、領導小組成員根據職業病危害事故性質和規模，通知通訊組迅速向上級部門報告職業病危害事故情況。
4、領導小組成員到達職業病危害事故現場后，根據職業病危害事故狀態及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援組立即開展救援。如職業病危害事故擴大時,應請求支援。
5、當職業病危害事故得到控制，立即成立職業病危害事故調查小組，調查職業病危害事故發生原因和研究制定防范措施,并成立搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產。
五、職業病危害防護措施
(一)綜合防塵措施
1、采取有效的綜合防塵降塵措施。
2、加強通風管理，確保供風充足。
3、佩戴好防塵口罩等個人防護用品。
(二)噪音防護措施
1、保持設備的經常性完好，發揮設備本身的消音降噪功能,如果設備發生故障，噪音指標超過國家環保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。
2、工作人員配備切實有效的勞動保護用品。
3、對于突發性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度。
4、在設備選型時選擇低噪聲的設備。
5、對職工進行定期體檢,發現問題及時采取措施。
6、加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。
(三)高溢防護措施
1、在高溫季節來臨時，應準備好職工的防暑降溫用品和物資。
2、加強工作現場溫度監測。
3、加強職業危害學習培訓。
(四)有毒有害氣體防護措施
1、加強氣體監測。
2、加強通風管理。
3、準備好個人防護用品。隨身攜帶自救器。
4、加強職工培訓，掌握自救互救知識。
六、有關規定和要求
1、為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，礦內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。各井、各
科室，要對職工進行經常性的應急救援知識教育,每年組織一次專業分工的演練，保證救援物資及器材的完備和充足供應。
2、應急救援小組，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。
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