第一篇：2013年醫院精神文明j建設工作思路（共）

**醫院2013年精神文明建設工作規劃

我院在**衛生局的正確領導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬的方針”，在積極完成本職工作充分發揮職能作用的同時，積極推進本院精神文明建設，各項業務工作和精神文明建設呈現出良好的發展勢頭。為全面提高本部門精神文明建設水平，不斷強化全體干部職工的爭先創優意識，大力加強自身建設，促進本部門“三個文明”協調發展，根據精神文明創建規劃要求，結合本院實際，制訂**醫院精神文明建設2013年規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀、黨的十七大和十七屆六中全會精神，迎接黨的十八大的順利召開為準則，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，牢固樹立爭先創優意識，自覺參與，自我教育，主動創建，爭創一流，堅持創建與鞏固相結合，鞏固與提高相結合，硬件建設與軟件建設相結合，加強領導，求真務實，使精神文明各項創建工作不斷上新臺階。

二、創建目標

2013年力爭創建的自治區級文明單位；

三、創建措施

(一)提高認識，統一思想，增強創建意識，強化組織領導，建立完善工作機制，制定創建規劃和分解實施辦法，實行責任分工，落實各項工作措施。要把思想道德建設作為各項工作的重中之重，堅持不懈地以“三個代表”重要思想武裝干部職工頭腦，指導工作，推動實踐，引導干部職工牢固樹立建設中國特色社會主義的共同理想和堅定信念。

(二)堅持不懈地進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領的教育。堅持開展以理想信念、服務宗旨和新時期偉大創業精神為主要內容的“三個一”教育。圍繞貫徹落實西部大開發戰略，加強我區經濟社會發展和全面建設小康社會，堅持進行“五種精神”教育。堅定對改革開放和社會主義現代化建設的信心，促進“三個文明”協調發展，把思想統一到工作的實際行動中去。(三)認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。組織開展公民道德教育和實踐活動，創辦和完善文明職工學校，充分發揮其功能，把道德教育列入主要課程，不斷提升教學水平，保證一月一課一專題，促進公民道德建設。

(四)各項創建活動扎實，不斷創新活動方式，豐富活動載體，講求活動實效。每年要組織開展“文明科室”、“文明職工”評選，評選活動要與個人工作責任制相掛鉤，起到示范作用。(五)加強全院民族團結教育工作，堅持開展馬克思主義民族理論教育，把民族團結教育持久地開展下去，務求取得實效，使全體干部職工牢固樹立“三個離不開”的思想。

(六)實施“文明窗口”創建計劃。一是全體干部職工必須服裝整潔，儀表端正，舉止穩重，語言準確、樸實、簡潔、文雅。二是待客必須做到“三不”、“三指”、“三聲”、“三做”。“三不”即：對待患者不得厭煩，不耍態度，不講粗話、臟話；“三指”即主動為患者“指路、指科室、指人員”；“三聲”即：對患者人員“來有迎聲、問有回聲、走有送聲”。做到“一起立、二讓座、三倒水、四問候”。三是為了能真正聽到群眾的聲音，設立舉報箱、舉報電話，并把舉報電話向社會公布。四是要求全體干部職工必須嚴格遵守辦事制度，紀律要求和廉政制度等規定。(七)對個人衛生、室內衛生、環境衛生齊抓共管，對各辦公室地面、墻壁、屋頂重新進行清掃，養殖花卉2-3盆，營造干凈整潔優美的衛生環境。

(八)自加壓力，勇于爭先，不斷提升創建水平。文明單位創建要堅持與時俱進，克服自我感覺良好，使創建活動充滿活力，體現時代特征，嚴格招待公示制度和屆時制度，始終保持良好的精神風貌和創建形象，接受全社會監督。圍繞“五種能力”建設，培養環保干部“嚴細深實快”的工作作風。使公道正派成為環保部門最鮮明的特征。

四、基本要求

要以“三個代表”重要思想總攬全院，緊緊圍繞全面建設小康社會和全區經濟社會發展目標，切實提高干部職工思想道德素質和文明程度，在院掀起“講文明、樹新風”新熱潮，努力在干部職工教育、科室建設與管理、綠化、美化、樹我院干部公道正派形象、密切黨群干群關系、把院建設成為黨員之家、文明之家等方面狠下功夫，營造院機關良好的政治生活環境，為把本部門建設成為實踐“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發展觀的表率部門提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。(一)文明單位的創建是一項艱巨而系統的工程，需要全體干部職工的共同努力和全員參與，需要有得力的措施和堅強的組織領導，部門要成立精神文明建設領導小組，黨組書記為精神文明

建設第一責任人，負總責，分管領導為直接責任人，各科室領導為具體責任人，形成齊抓共管的工作格院。

(二)精神文明建設領導小組要定期召開會議研究部署精神文明工作，加強領導，強化督促檢查，落實各項創建措施，認真總結，并不定期向主管部門匯報，每年底向機關工委和區文明辦做一次全面匯報。

(三)創建工作要隨時積累材料，檔案嚴格按區文明辦文件要求整理。

(四)廣泛發動，加強宣傳，正確領導，大力宣傳精神文明單位創建的重要性、緊迫性和必要性，在院機關營造濃厚的創建氛圍，把創建工作融入具體的業務工作中，變為全體干部職工的自覺行動，保證創建目標的順利實現。

(五)規劃總體時間二0一三年開始到二0一三年年底。

**醫院

二0一二年十月二十四日

第二篇：2013年醫院精神文明j建設工作思路

**醫院2013年精神文明建設工作規劃

我院在**衛生局的正確領導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬的方針”，在積極完成本職工作充分發揮職能作用的同時，積極推進本院精神文明建設，各項業務工作和精神文明建設呈現出良好的發展勢頭。為全面提高本部門精神文明建設水平，不斷強化全體干部職工的爭先創優意識，大力加強自身建設，促進本部門“三個文明”協調發展，根據精神文明創建規劃要求，結合本院實際，制訂**醫院精神文明建設2013年規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀、黨的十七大和十七屆六中全會精神，迎接黨的十八大的順利召開為準則，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，牢固樹立爭先創優意識，自覺參與，自我教育，主動創建，爭創一流，堅持創建與鞏固相結合，鞏固與提高相結合，硬件建設與軟件建設相結合，加強領導，求真務實，使精神文明各項創建工作不斷上新臺階。

二、創建目標

2013年力爭創建的自治區級文明單位；

三、創建措施

(一)提高認識，統一思想，增強創建意識，強化組織領導，建立完善工作機制，制定創建規劃和分解實施辦法，實行責任分工，落實各項工作措施。要把思想道德建設作為各項工作的重中之重，堅持不懈地以“三個代表”重要思想武裝干部職工頭腦，指導工作，推動實踐，引導干部職工牢固樹立建設中國特色社會

主義的共同理想和堅定信念。

(二)堅持不懈地進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領的教育。堅持開展以理想信念、服務宗旨和新時期偉大創業精神為

主要內容的“三個一”教育。圍繞貫徹落實西部大開發戰略，加

強我區經濟社會發展和全面建設小康社會，堅持進行“五種精神”

教育。堅定對改革開放和社會主義現代化建設的信心，促進“三

個文明”協調發展，把思想統一到工作的實際行動中去。

(三)認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。組織開展公

民道德教育和實踐活動，創辦和完善文明職工學校，充分發揮其

功能，把道德教育列入主要課程，不斷提升教學水平，保證一月

一課一專題，促進公民道德建設。

(四)各項創建活動扎實，不斷創新活動方式，豐富活動載體，講求活動實效。每年要組織開展“文明科室”、“文明職工”評選，評選活動要與個人工作責任制相掛鉤，起到示范作用。

(五)加強全院民族團結教育工作，堅持開展馬克思主義民族

理論教育，把民族團結教育持久地開展下去，務求取得實效，使

全體干部職工牢固樹立“三個離不開”的思想。

(六)實施“文明窗口”創建計劃。一是全體干部職工必須服

裝整潔，儀表端正，舉止穩重，語言準確、樸實、簡潔、文雅。

二是待客必須做到“三不”、“三指”、“三聲”、“三做”。“三不”

即：對待患者不得厭煩，不耍態度，不講粗話、臟話；“三指”

即主動為患者“指路、指科室、指人員”；“三聲”即：對患者人

員“來有迎聲、問有回聲、走有送聲”。做到“一起立、二讓座、三倒水、四問候”。三是為了能真正聽到群眾的聲音，設立舉報

箱、舉報電話，并把舉報電話向社會公布。四是要求全體干部職

工必須嚴格遵守辦事制度，紀律要求和廉政制度等規定。

(七)對個人衛生、室內衛生、環境衛生齊抓共管，對各辦公

室地面、墻壁、屋頂重新進行清掃，養殖花卉2-3盆，營造干凈

整潔優美的衛生環境。

(八)自加壓力，勇于爭先，不斷提升創建水平。文明單位創

建要堅持與時俱進，克服自我感覺良好，使創建活動充滿活力，體現時代特征，嚴格招待公示制度和屆時制度，始終保持良好的精神風貌和創建形象，接受全社會監督。圍繞“五種能力”建設，培養環保干部“嚴細深實快”的工作作風。使公道正派成為環保

部門最鮮明的特征。

四、基本要求

要以“三個代表”重要思想總攬全院，緊緊圍繞全面建設小

康社會和全區經濟社會發展目標，切實提高干部職工思想道德素

質和文明程度，在院掀起“講文明、樹新風”新熱潮，努力在干

部職工教育、科室建設與管理、綠化、美化、樹我院干部公道正

派形象、密切黨群干群關系、把院建設成為黨員之家、文明之家

等方面狠下功夫，營造院機關良好的政治生活環境，為把本部門

建設成為實踐“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發展觀的表率部門提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。

(一)文明單位的創建是一項艱巨而系統的工程，需要全體干

部職工的共同努力和全員參與，需要有得力的措施和堅強的組織

領導，部門要成立精神文明建設領導小組，黨組書記為精神文明

建設第一責任人，負總責，分管領導為直接責任人，各科室領導

為具體責任人，形成齊抓共管的工作格院。

(二)精神文明建設領導小組要定期召開會議研究部署精神

文明工作，加強領導，強化督促檢查，落實各項創建措施，認真

總結，并不定期向主管部門匯報，每年底向機關工委和區文明辦

做一次全面匯報。

(三)創建工作要隨時積累材料，檔案嚴格按區文明辦文件要

求整理。

(四)廣泛發動，加強宣傳，正確領導，大力宣傳精神文明單

位創建的重要性、緊迫性和必要性，在院機關營造濃厚的創建氛

圍，把創建工作融入具體的業務工作中，變為全體干部職工的自

覺行動，保證創建目標的順利實現。

(五)規劃總體時間二0一三年開始到二0一三年年底。

**醫院

二0一二年十月二十四日

第三篇：醫院工作思路

一：市場調研

1、了解當地醫療市場的狀況和媒體的一般特點；

調研內容包括：市場的飽和度、市場的疲勞度、競爭對手的實力和當地可利用的廣告媒體種類，以及每種廣告資源的特點、行情、價位和各種剩余醫療廣告資源等。

2、了解競爭對手的操作模式

調研內容包括：競爭對手的廣告投放力度，媒體組合營銷的全面性和市場終端營銷的薄弱環節

3、了解競爭對手目前營業狀況；

調研內容包括：門診掛號量、門診治療量、門診輸液量等各組參數來判斷競爭對手所處的市場環境，為下一步制定和調整媒體企劃戰略方案提供參考數據。

二：企劃定位

1、市場定位

對當地醫療市場的飽和度、媒體的疲勞度、媒體的可信度、醫療廣告的敏感度、患者對民營醫院的信任度等進行定位衡量，評估該地區醫療市場是否適合投資。

2、廣告投資力度定位

根據市場定位和企業級別定位，確定啟動該地區醫療市場每月所需要的廣告資金和投資力度。

3、文案寫作和廣告后期制作定位

根據企業定位，確定文案寫作的方向（包括：形象廣告臺詞、醫院實力廣告臺詞、技術廣告臺詞、醫療促銷廣告臺詞、醫療保障廣告臺詞和各種綜合化廣告臺詞等）和各種媒體廣告后期制作檔次與質量。

4、媒體組合營銷定位

1）各種媒體“多元化投放”的側重點定位；

2）各種媒體“立體化投放”的側重點定位；

3）各種媒體“時段組合”定位；

管理方面：

一、了解新醫療集團公司的企業文化：

1、下屬醫院管理文化；包括：下屬醫院的組織結構框架、企業診療框架、人力資源管理制度、醫療工作制度和各部門主管的領導藝術等。

2、下屬醫院品牌文化；包括：市場調研、企劃定位、固定品牌推廣模式和市場終端銷營的操作方式等。

3、下屬醫院經營文化；包括：經營的主導思想、預期達到的標準、開展經營工作的方法、步驟以及相關技巧（轉載自天天范文網）閱讀本文

第四篇：2020年精神文明創建工作思路

2020年精神文明建設工作思路

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，堅持圍繞中心、服務大局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，大力弘揚中華優秀傳統文化，扎實推進思想道德建設，提高員工素質，提升服務水平，為實現

高質量發展提供有力的思想保證、精神動力和道德支撐。

二、創建目標

繼續爭創并保持省級文明單位稱號。通過文明創建活動，進一步提高經營、管理和服務水平，在社會上樹立企業良好形象

三、具體措施

1.深化四項教育，提高員工隊伍素質。一是開展“四德”教育活動，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德思想教育，積極培育踐行社會主義核心價值觀，堅定員工“四個自信”。二是開展形勢任務教育活動，教育廣大員工認清******發展面臨的困難和機遇，凝聚全體員工的“正能量”；三是繼續開展好主題教育，不斷豐富和拓展主題教育實踐活動載體，以組織黨員開展“主題黨日活動”、“在職黨員進社區服務”等為重點，有效推動主題教育深入開展，充分發揮黨員在創建工作中的帶頭作用；四是開展技能素質提升活動，加強員工教育培訓，提高員工的綜合素質。

2.提升“四個水平”，豐富文明創建內涵。一是創新企業黨建工作，認真貫徹省市公司黨委文件精神，全面提高基層黨建工作科學化水平；二是認真履行普遍服務義務和特殊服務義務，深入開展服務質量專項提升活動，增強服務能力，提升服務水平；三是借鑒和推廣其他地市管理創新經驗，推進管理精細化、服務規范化、流程科學化，推進精細化管理，提升管理水平；四是接受社會監督，提升行風建設水平。

3.營造四個環境，拓展文明創建外延。一是注重營造誠信的經營環境；二是大力營造優美的服務環境；三是積極營造親和的生產環境；四是加強企業文化建設，營造外部環境。

4.開展四項活動，塑造***特色品牌。一是深化“雷鋒郵路”創建活動；二是開展先模人物評選活動；三是廣泛開展志愿幫扶活動；四是持續開展農村電商扶貧活動。

5.組織“四項比賽”，提高員工幸福度

一是圍繞以“我們的節日”為主題的傳統文化教育活動，組織“元宵猜燈謎”、“端午包粽子”等比賽，提高員工對傳統節日的認識，大力弘揚傳統文化；二是創建了20個興趣愛好社團，組織職工籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等體育比賽活動；三是開展“學黨章黨規

曬學習筆記”等競賽活動，加強職工書屋建設，引導員工以科學的知識充實頭腦，并將所思所學運用到實際工作中；四是開展主題演講或誦讀比賽活動，濃厚企業文化氛圍，展示員工的精神風貌，增強員工的使命感與責任感，推動員工愛崗敬業，積極履行社會責任。

第五篇：j建設新農村

新農村

“快走，快走，開會啦。”

“村長著急了要！快點，聽說這次會議很重要，是省政府直接下達的命令呢。” “快！快！”

大家邊走邊議論，傻子村頓時沸騰了，大家你催我趕往村委會走去。

“肅靜，肅靜”村長發話了“鄉親們，今天我們在這里隆重集會，這次會議的主題是建設新農村，這是省政府直接下達的指令，而且一個月之內，大家必須想出好主意。對于如何建設新農村大家都有什么好的建議啊？”時隔近一年沒用的麥克風又被重新搬回了銀幕。

“什么是建設新農村？”

“時間這么緊張。”

……

議論紛紛，可就是沒人說出什么好主意。

……

一天，兩天，時間就這樣過去了，可對于如何建設新農村大家依舊沒有什么好主意。

夜晚的星星閃閃發光，村長獨自坐在田埂上吧嗒吧嗒吸著他那劣質的香煙，愁眉緊鎖，陷入深深思考之中。

“村長!村長！”聲音從遠處傳來，黑色的身影也越來越近。

“村……村長，我到怎樣建設新農村了”二狗子大口大口的喘著粗氣。

“怎樣，快，快說。”村長急不可耐的問。

“鄰村的劉家莊不是每年都受到上面表揚嗎，我們可以向他們學習啊。而且我最近聽說他們正準備大辦工廠呢，我們何不在他們之前辦一個更大更好的呢……”村長不住的點頭……

傻子村的新農村就這樣展開了。

一天、兩天……

一個巨大的工廠就這樣高高的矗立在了傻子村了，滾滾濃煙從工廠高高的煙囪冒出，遮擋了半邊藍天。

一塊巨大“建設新農村的牌子”豎立在煙囪邊上。

村長和眾人渺如沙粒站在下面，大家不住的點頭稱好