第一篇：局長在述廉大會上的講話稿(正稿)

科學發展爭排頭

廉潔從政辦實事

區委組織部副部長、區人社局局長：****

古語說得好：“物不自腐，而后蟲生”。領導干部的蛻變，內因是決定的因素。民生無小事，人力資源和社會保障工作的好壞，直接代表著黨和政府在人民心目中的形象，關系到黨同人民群眾的血肉聯系。作為一名人社工作者，我深感責任重大、使命光榮。因此，加強學習，不斷提高本領，不斷錘煉勤政廉潔作風，就顯得尤為重要。在工作中，我始終堅持以科學發展觀為指導，以干事提升自我，以干練錘煉自我，以干凈保護自我。下面就在工作中如何搞好廉政建設，我談幾點體會，拋磚引玉，不到之處，敬請批評指正。

一、以創先爭優為核心，保持“三心”做新時期干部 在新的歷史時期，執政能力建設對領導干部的素質提出了新的要求，我始終堅持執政為民的理念，在創先爭優活動中保持“三心”，努力成為符合時代要求和人民期待的新時期干部。

一是對黨保持“忠誠”之心。我忠誠于黨和人民的事業，時刻保持堅定的共產主義信念。首先是講政治。堅持黨的基本理論、基本路線、基本方針、基本綱領，自覺把思想和行動統一到區委區政府的方針政策和決策部署上來，自覺貫徹落實科學發展觀。其次是講大局。堅持站在全局的高度思考

問題、干事創業，做到局部利益服從整體利益，個人利益服從全局利益，對促進全局的事全力以赴干好干成。再次是講奉獻。以人力資源和社會保障事業為重，把事業作為追求，把事業當作使命，把全部心思用到干事創業上，把全部精力用到狠抓落實上，在本職崗位上建功立業，傾力奉獻。

二是對已保持“勤學”之心。在科學技術日新月異的新時代，不斷加強學習越來越重要。古人云：“學如逆水行舟，不進則退。”我始終把加強政治理論學習，提高自身素質放在首位，一方面，學習理論知識。認真學習科學發展觀和“創先爭優”等一系列理論文件，通過學習，使自身的政治理論水平和駕馭復雜局面的工作能力得到了進一步提高，對實踐科學發展觀有了更深刻的理解。另一方面，學習政策法規。人力資源和社會保障政策法規多，更新快，通過不斷學習，對人社工作的方針政策、法律法規有了更深入的了解，提高了自己的依法行政能力。最后，在實踐中學習。實踐是驗證理論的過程。實踐的過程，既是發現問題、解決矛盾的過程，也是探索真理、不斷創新、不斷提高的過程。我通過“大走訪”了解民情，通過干部參加勞動鍛煉作風，進一步密切干群關系。還經常深入鄉鎮、街道進行調研，掌握第一手資料，重點對城鎮居民醫保、被征地農民社會保障、擴大就業和勞動保障平臺建設等問題作了進一步探索，對調查中存在的問題，認真分析原因，因地制宜，積極應對，為推進我區人社

工作提供好的意見和建議。

三是處事保持“豁達”之心。胸懷開闊大度是領導干部必備的素養和美德。首先以坦然的心態看待自己。擁有健康心態，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，不把自己看得太高，不在職務高低、權力大小上計較。黨員民主生活會上，我積極參與批評和自我批評、開展班子領導之間交心談心等活動，在活動中不斷提升自己。其次以寬厚的胸懷看待同志。做到“大略不問其短，厚德不非小疵”，祛除嫉妒，甘為人梯。我從2008年到人社局以來，一直本著“處事公心、待人誠心”的原則，一視同仁，遇到問題及時溝通，努力在單位營造和諧的人際關系，創造一個輕松愉快的工作環境。通過不懈努力，局機關干部職工的作風大為改觀。琢磨人的少了，琢磨事的多了；拆臺的事少了，補臺的事多了；忙應酬的少了，辦實事的多了，工作熱情空前高漲。再次以平常的心境看待得失。看淡名利，并不是說不求進取，無所作為，而是用一顆平常心來對待事業得失，既做到視榮譽如生命，不因一時之貪毀掉自己的一切，又在事業上始終保持進取心。

二、以執政為民為中心，堅持“三個原則”為民辦實事近年來，全區的人力資源和社會保障事業有了長足的進步，取得了一系列的成績，在全市也有很高的位置，特別是我區的勞動保障平臺建設經驗作為“***模式”在全市推廣，影響重大，意義深遠。在近年我局開展的政風行風群眾評議活動中，群眾評議達98分，滿意度達100%，在社會上樹立了良好形象。在工作中，我做到堅持“三項原則”：

一是堅持依法辦事原則。人力資源和社會保障工作涉及到就業、人事人才、社會保障、勞動維權四大類、若干個小項，這些工作又與群眾的利益緊密相連。做好這些工作根本的原則就是要依法辦事。首先是不搞特殊化。人力資源和社會保障工作政策性很強，適用對象的范圍也很廣，必須嚴格按照政策辦事，不亂開政策的口子，在政策面前沒有特殊，沒有例外。其次是不違反程序。涉及到公共利益的、社會關注的事項，要嚴格按照程序辦事。最后是不推諉塞責。不以任何理由把該辦的事不辦，把該處理的矛盾問題上交，要求全局每一個干部職工都要依法履責，主動擔責，守土有責，堅決杜絕不作為的事情。

二是堅持公平公正原則。我始終把公平公正作為人力資源和社會保障工作的內在要求。首先是政策公開。把各項政策不折不扣地、原原本本地向社會公布，做好解疑釋惑的工作，讓群眾明白政策，理解政策，按政策表達訴求。近年來，我局每年都組織大型的政策宣傳活動，開辦政策業務學習班。2011年我局開展了貫徹落實《社會保險法》及“城鎮居民醫保政策”大型宣傳活動，通過設立宣傳點、搭建咨詢臺、組織流動宣傳車、發放宣傳資料等方式讓老百姓了解政策。

其次是標準統一。社會保障工作涉及老百姓的根本利益，還有部分弱勢群體，在對待老百姓反映問題和表達訴求時，我堅持做到一視同仁，對相關的政策依法實施，一碗水端平，從源頭上排除危及社會和諧穩定的隱患。再次是操作透明。科學設置公正的操作程序，公開透明操作步驟，讓民眾看得到，接受民眾監督。近兩年來，我區49個基層勞動保障服務平臺全面建成使用，服務全區群眾，依托功能齊全的服務設施，采用高效便捷的科學管理體制，為轄區老百姓提供快速便捷的“一條龍”服務。

三是堅持廉潔從政原則。人事人才政策的落實、社保基金的管理、勞動保障維權等工作，稍有不慎，就可能造成負面影響。在工作中，我堅持做到：一是立足于“學”，提高廉政意識。不斷加強政治理論學習，提高服務本領，增強黨性修養，在改造世界的同時努力改造世界觀。我深入學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等一系列廉政政策文件，將理論政策學習與統一思想、加強黨性鍛煉、提高決策水平和創新工作結合起來。認真寫下了學習心得體會，充分認識到做好人社工作是促發展、保穩定的重要支撐和保障。二是立足于“廉”，清清白白做事。近年來，少數領導干部貪污腐敗和違紀違法案件時有曝光，這不僅損害了領導干部在人民群眾中的威信，也嚴重影響了領導干部在人民群眾中的形象。為此，我時刻以一名共產黨員的標準嚴格

要求自己，以一名單位領導的形象從嚴規范自己。工作中以身作則，團結同志，講究工作方法，勤政為民，清清白白做事、堂堂正正做人。嚴格遵守黨風廉政建設責任制的有關規定，規范工作圈、凈化社交圈、純潔生活圈，對家人能嚴格要求，嚴以律己。從來沒有利用職務為家庭謀私利，從事個人經商活動，保持了一個共產黨人應有的品質。2011年度我區社保各項基金征繳總額突破億元，參保總人數突破17萬人,作為人社部門的管理者，保護好老百姓的“養老錢”、“救命錢”責無旁貸，任重道遠。我經常在局務會上對局班子成員和基金管理人員進行警示教育，告誡他們絕對不能動基金的歪腦筋，面對來自方方面面的壓力和誘惑，要敢于堅持原則，拒腐防變。三是立足于“律”，規范約束行為。監督促廉，重在制約，形成“不敢腐敗”的權力運行機制。2010年我局出臺了《規范權力運行制度匯編》，并不斷加以修訂完善，制定了《***區人社局黨風廉政責任制》、《局機關公務接待制度》、《公車管理制度》、《財務管理和社保基金管理制度》、《重大行政決策程序規定》等制度，保證了全局黨風廉政建設工作步入制度化、經常化、規范化軌道。近兩年在全區勞動保障服務平臺建設中，全區先后投入300余萬元，在涉及到工程建設項目和重大設備采購時，都通過紀委、財政、審計等部門，實行招投標，由局領導班子集體研究決定。同時加大對各項制度貫徹落實情況的監督檢查，充分發揮各項

制度在落實黨風廉政建設責任制中的保障作用，以制度管人、以制度管事、以制度促發展的理念已經形成，全局干部遵守制度，落實制度的自覺性和責任心不斷增強，有效防止了違法、違規現象的產生，實現了全局干部無一人違法違紀的目標。

廉政建設，警鐘長鳴，只有起點，沒有終點。在今后的工作中，我一定要時刻告誡自己、警醒自己，吸取正反兩方面的經驗教訓，把住關口，做到不貪、不沾，勤勤懇懇干事，堂堂正正做人，決不辜負黨和人民賦予的期望！

二O一一年十二月

第二篇：財政局局長在2010述廉述職大會上的報告

各位領導、各位同志：

近年來，我局認真貫徹落實市委市政府加強黨風廉政建設、構建懲防體系部署要求，圍繞“堵源頭，抓建制，求實效”的工作要求，堅持“以制度建設為基礎，以法制教育為手段，增強全局干部隊伍反腐倡廉意識”的工作思路，加強宣傳教育，建立預防機制，強化監督管理，積極探索本系統預防職務犯罪和廉潔從政工作新機制，取得良

好效果。

一、加強組織領導，注重責任落實

一是健全組織形成工作合力。成立以主要負責人任組長、紀委書記任副組長、科室負責人為成員的黨風廉政建設和反腐敗領導小組，同時設立辦公室，明確由局紀委、紀檢監察室具體抓落實。建立局領導班子、科所掛鉤聯系點制度，在全系統建立“一把手”負總責、分管領導具體抓、中層干部“一崗雙責”的工作機制。二是抓好責任制落實。根據市委與我局簽訂的黨風廉政建設責任書內容和要求，局黨委分別與班子成員、機關各科室、基層財政所負責人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，進一步明確在黨風廉政建設中的各自責任，在全系統形成了一級抓一級,逐級抓落實的良好工作格局,確保黨風廉政建設責任落到實處。三是加強監督檢查。邀請市作風辦組成聯合檢查小組，在全系統不定期開展明查暗訪活動，制作暗訪專題片并組織收看。適時召開財政系統黨風廉政建設、作風建設推進會。開展風險崗位執法監督檢查，對基層財政所和機關重點科室檢查，查出問題當場點評、糾正、處理，確保財政資金安全。認真辦理人民來信來訪工作6件，辦結率100%，針對存在的問題，對相關人員進行誡勉談話，下發關于禁止接受托銷物品的通知等。年底進行反腐倡廉專項考核，并將考核結果運用到年終綜合測評。

二、加強隊伍教育，筑牢反腐防線

一是加強工作人員的理想信念教育。通過理論中心組學習、黨課教育、廉政專題教育、警示教育等多種方式，樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，構筑思想政治防線，強化黨員干部對黨的宗旨意識，堅定理想信念。二是加強職業道德教育。強化工作人員的自律意識，樹立良好的職業道德，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。利用每周五開展的政治學習時機，組織領導干部和機關全體工作人員學習《江蘇省預防職務犯罪工作條例》、《公務員法》、《行政許可法》等與工作實際相關的法律、法規知識。在公務活動中，正確使用自己手中的權力，不越權不失職，樹立愛民意識，全心全意為服務對象服務，做依法行政的楷模。三是開展廉政警示教育，做到警鐘長鳴。組織全體干部職工參加市紀委組織的案件成果展，加深干部職工對手中權利和肩負職責的認識，在思想上牢固樹立公仆意識。教育領導干部配偶及職工家屬積極爭做“廉內助”，不利用親情、友情做人情交易。組織10個基層財政所爭取參與廉政文化進財政所活動，組織好基層財政所爭創“百佳基層站所”活動。四是開展領導干部下訪活動，與科所人員思想交流，批評與自我批評。局領導每年不少于二次到掛鉤科、所走訪，機關科室每季度不少于一次到掛鉤財政所走訪，開展批評和自我批評，坦誠交換意見和看法，解決工作和思想上的矛盾，增進大家相互之間的了解。通過教育使大家對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性有充分的認識，增強法紀意識、責任意識和防范意識。

三、加強制度建設，構建懲防體系

一是完善管理制度。結合學習實踐科學發展觀活動，修訂機關內部管理規定，完善國庫集中支付等業務流程和操作規程。二是建立領導干部約束機制，堅持領導干部個人重大事項報告制度和責任追究制度。加強對領導干部的約束，督促領導干部從自身做起，管好身邊的人，用好手中的權，不謀私利。三是深化人事制度改革。制定《**市財政局干部選拔任用工作十項制度》，大力推行公開定崗選拔。今年我局公開選拔國資局兩名科長，從基層財政所公開選拔兩名同志到機關工作，三名中層干部進行輪崗等，提高了我局選人用人工作透明度和公認度。

四、深化效能建設，強化政務公開

一是嚴格依法辦事。嚴格執行收支兩條線和國庫集中支付制度，對專項資金跟蹤問效，實施績效評價，配合市紀委做好全市“小金庫”專項治理工作。二是全面推行政務公開。向社會公開職權目錄和辦事流程圖，在一樓設有政務公示欄，公示四項服務承諾，突出財政結算中心、行政服務中心、契稅所三個窗口建設。根據市紀委安排，將財政局行政權力網上公開透明運行。三是建設節約型機關。按照市委、市政府《關于建設節約型機關的若干意見》精神，在全局倡導厲行節約、反對浪費新風尚，加強公務招待費、差旅費等費用監督管理，費用開支做到公開、透明，嚴格執行公務用車改革相關規定，自覺接受群眾的監督。

一年來，我局在黨風廉政建設、懲防體系建設方面做了不少工作，取得一些成績，但與上級的要求還有一定差距。新的一年我們將認真學習貫徹黨的十七大四中全會精神，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的目標任務和要求，著力構建具有財政特色的教育、制度、監督并重的懲防體系，努力使我局的黨風廉政建設工作再上一個新臺階。

特此匯報，不當之處請指正。

第三篇：述 廉 報 告(縣安監局)-正稿

述 廉 報 告

**縣安監局局長 **

（2011年11月 日）

本人于2010年11月從縣政法委調至縣安監局任局長以來，在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，我團結和帶領全局干部職工，認真履行職責，與時俱進，開拓創新，努力學習，扎實工作，堅持用黨章、黨紀嚴格要求自己，發揚黨的優良傳統和作風，維護黨章和其他黨內法規，在做好黨風廉政建設工作的同時，積極推進全縣安全生產工作的開展，確保了全縣的安全穩定，現將工作匯報如下:

一、黨風廉政建設責任制貫徹執行情況

我主持安監局的工作以來，深感責任重大，身上肩負著黨和人民的希望與重托，同時也面臨著許多新的挑戰和考驗。作為單位的行政一把手，我帶頭嚴格執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和省、市、縣廉潔從政及領導干部廉潔自律等規定。堅持從我做起，嚴明紀律、轉變作風、廉潔勤政。一是廣泛深入地開展了廉政教育。組織全局干部職工觀看警示教育片、上廉政教育黨課、在全局范圍內廣泛開-1-

展民主生活會，并開展與企業業主談心活動、進一步強化黨員干部廉潔自律意識。二是源頭治本的制度不斷完善。圍繞一些易發問題的薄弱環節建立完善了安監局2011干部管理制度，增強了制度建設的實效性、針對性和可操作性。在重大事項決定中堅持民主集中制，并加強了重大資金使用，評先表彰和干部生活作風等方面的監督。三是積極推行黨務政務財務公開。繼續完善了政務公開的有關制度，在局機關醒目的地方設立了政務公開欄，每月對干部出勤、財務支出等情況進行公示。四是開展厲行節約活動，對各類開支進行了一次清理，減少了不必要的開支，嚴格控制行政費用開支，防止各類行政費用出現了新的增長，在機關開展了節約用電、節約用紙，反對浪費活動。

在實際工作中，我嚴于律已，為全局黨員干部做好表率。安全生產監管工作中，積極為企業搞好服務，未給企業增加過負擔；沒有收受紅包、禮金，未參加公款旅游和公款消費娛樂活動，沒有違反領導干部廉潔自律規定的行為，沒有違規為自己配置公車和辦公室，不為家屬、子女和身邊工作人員謀取不正當利益，不以權謀私，不搞特權。

二、存在的主要問題

到安監局近一年的時間，經過努力，各方面工作都不

斷深入推進，但還是存在一些的問題：一是個人在鄉鎮工作多年，到安監局后，對安全生產法律法規學習不夠，業務上不是很精通。二是對同志們要求過嚴，批評人時不注意方式、方法，挫傷了同志們開展工作的積極性。三是有時在人事、財務管理工作中，未能很好征求班子成員及同志們意見、欠民主。四是因安監局人員少，有時本人存在駕駛公車現象。

三、問題產生的根源

一是慣性思維太重。認為本人在鄉鎮一直從事領導多年，有足夠的能力、方法來從事安全生產工作，雖然認識到學習的重要性，但在實際中，學習還不夠深入，不夠全面。二是工作中急于求成。在各項制度的執行過程中，對同志們要求過嚴，沒有充分的時間讓同志們有一個循序漸進的過程，太急于轉變同志們工作的方式、方法，在一些場合批評人過于嚴厲。三是是個人過于自信。滿足于過往的成績，在一些決策過程中，總認為本人的決定是正確的，沒有很好的征求同志們的意見。四是在細節上未注意。未能很好的遵守《**縣黨政機關公務用車配備使用管理實施辦法》。

四、下一步改進措施

在接下來的工作中，本人將進一步加強學習，增強黨性觀念，為中方的社會發展做出自己應有的貢獻。

1、加強學習，提升素養。“學而思則敏”，刻苦學習，勤于思考不僅是提高自身素質的需要，更是做好本職工作的要求。為此，下一步，我要盡量減少應酬，擠出時間抓學習，努力提高履職能力：一要積極加強黨的政治理論學習，并借助報刊、網絡、書本，廣泛學習了科學發展觀、十七屆六中全會精神和市場經濟、法律、安全監管等方面知識，提高了政策理論水平；二要經常深入基層調研，召開各類座談會，虛心向廣大基層干部和群眾請教，悉心聽取真知灼見；適時赴兄弟縣區安監局參觀考察，開闊視野，博采眾長，借鑒經驗。通過多形式、多層面的學習，來更好的適應全縣安全生產工作的形勢、變化；通過學習，促使本人在思維方式、工作方法上得以改進。

2、改進方法，促進團結。要繼續完善安監局各項管理制度，使其更人性化、科學化。在制度的執行過程中，要督促與激勵相結合，要根據每位同志的特點“量體裁衣”，要充分調動每一位同志們的工作積極性。在工作生活中，營造積極向上的氛圍，對同志們關懷多一些，批評少一些，使同志相互關愛、共同進步，要使同志們在一個

團結和睦的環境中工作。在工作進程中，合理安排工作進度，對目標任務不要急于求成，要將每一件事情做牢做實。

3、加強監督，發揚民主。一是完善管理制度，實行班子成員對本人全方位的監督。堅持民主集中制原則，在重大決策、資金使用、行政審批等事項上充分征詢班子成員和干部職工的意見，不搞“一言堂”，實行民主、科學的管理方式。二是實行社會監督。聘請各企業老板、社會人士為安監局黨風廉政監督員，對我局在黨風廉政建設方面存在的問題進行監督，定期反饋，促使我局得以改進，樹立安監局良好的社會形象。

4、注重細節，提升修為。嚴格自身管理，作為安監局局長，本人絕不搞特殊化，要嚴格遵守《**縣黨政機關公務用車配備使用管理實施辦法》。在制訂各項制度中，本人要帶頭執行，讓全局干部職工向我看齊，使安監局干部職工養成開拓進取、求真務實、雷厲風行、廉潔奉獻的作風，向社會展示安全監管隊伍的高尚形象。

5、胸懷坦蕩，以誠待人。大事講原則，小事講風格，帶頭講團結，積極開展批評與自我批評。對工作中的矛盾和問題，堅持開誠布公，主動溝通，分清是非，積極協調，交流思想，增進了解。努力形成大家和衷共濟、各盡其責，全局上下一心、你追我趕，上級領導和部門熱情關心、支持安監局建設的良好局面。

第四篇：高局06述廉

黨風廉政建設述職報告

城管綜合執法大隊副大隊長宮志強

（2007-1-12）

今年以來，在縣委、政府、紀檢監察部門的正確領導下，認真貫徹落實縣委、縣政府關于黨風廉政建設工作的部署和要求，立足本職工作，協助高強同志做好大隊黨風廉政建設工作，使我們這支年輕的隊伍始終保持高昂的斗志，團結一心，積極行施職能，圓滿完成上級交辦的各項任務。現對自己在黨風廉政建設中的工作情況做如下總結：

一、提高黨風政治覺悟，增深廉政思想認識

以“三個代表”重要思想為指導，深入領會“十六屆四中全會”精神，充分認識單位和部門黨風廉政建設的重要性和必要性，以黨風廉政建設統領全局工作。在實際工作中，我深切感觸到：只要抓好黨風廉政建設，以黨風廉政建設中的標準和要求去開展工作，單位或部門必然是風氣正、干勁足、出成績。

在落實黨風廉政建設責任制中，要求做到自省、自警、自勵，帶頭遵守制度，帶頭搞好團結，事事做表率。堅持吃苦在前、工作在前，發揮領導表率作用，進而提高全體隊員的黨風思想覺悟，搞好廉政建設工作。

二、加強黨風理論學習，強化廉政建設教育

始終把黨風廉政建設作為加強隊伍管理的一項重要工作來抓，積 1

極搜集關于黨風廉政建設的學習資料，采取座談、演講、寫學習心得等多種形式，組織全體隊員進行認真學習，用豐富的黨風廉政理論武裝頭腦，要求學的深入，把學與思、學與行結合起來；要求學得扎實，緊密聯系自己的工作實際，做到融匯貫通。

站在全局高度，強調廉政建設的作用，把其作為開展“內強素質，外塑形像”活動的中心工作來抓，教育全體同志牢固不忘全心全意為人民服務的思想，堅決杜絕“冷、橫、硬”工作作風，增強公仆意識，樹立“懂民、愛民、助民”思想。嚴厲查處“吃、拿、卡、要”的違紀行為，發現一起，處理一起，絕不姑息。

三、健全黨建機制，落實廉政職責

黨風廉政建設是推進工作良性開展的重要保證，堅決把隊伍的黨風廉政建設工作作為推進各項工作的關鍵要務來抓。從健全機制入手，專門成立了由高強同志任組長、我任副組長、辦公室和各中隊負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，使隊伍的黨風廉政建設工作更好的推進有了組織保障。

為使黨風廉政建設在實際工作中更具有可操作性、更易取得實效，專門研究制定了《黨風廉政建設暫行規定》和《考核管理辦法》，創作性的對工作紀律、政治業務學習、工作實際、群眾評議等黨風廉政建設工作的各個方面，做了細化、量化，責任到人。并成立了督察小組，及時發現問題，糾正問題，為加強隊伍黨風廉政建設提供可靠依據，確保各項制度落實，使黨風廉政建設工作規范化、制度化。

四、夯實基礎嚴格管理

1、認真落實黨風廉政建設責任制，抓基礎管理，倡導勤儉制止奢侈浪費行為。

2、狠抓基礎管理，“千里之堤，毀于蟻穴”，防微杜漸，樹正氣，形成良好風氣。按照從嚴考核，強化監督，狠抓追究的原則，制訂了黨風廉政建設的措施，明確了嚴格的處罰措施。

3、抓管理與責任制的密切配合，夯實基礎，嚴格管理促進黨風廉政建設責任制落到實處，從而帶動基礎工作更加扎實，管理工作更加有效。

五、今后需加強和努力改進的問題

1、尊重自己的人格，珍惜個人的名譽，維護班子的團結，以正已之心，塑好黨員形象；

2、要開展經常性的批評與自我批評，在自律上做文章，從思想上杜絕和根除誘發腐敗的動機。在推進黨風廉政建設的過程中，自覺筑起“不能腐敗、不愿腐敗”的防范和自律機制；

3、不斷用生活中的反面典型警示和告誡自己，時時自重、自省、自警、自勵。在思想深處把“入黨為什么、工作圖什么”的問題搞清楚、解決好，自覺發揚“大公無私、服從大局、艱苦奮斗、廉潔奉公”的精神。

在來年的黨風廉政建設工作中，我將繼續認真學習有關法規、文件，勇于思考和探索工作思路，總結工作經驗，協助謀劃工作舉措，使大隊的各項工作積極推進和深入開展。但與領導的期望和要求還有一定差距，我將再接再勵，創新思維方式、工作方法、工作機制，堵塞管理漏洞，適時調整工作重點，養成自覺意識，構建長效機制，使隊伍的黨風廉政建設在城管綜合執法大隊取的新突破，達到新水平。

2007-12-12

第五篇：幼兒園述職述廉講話稿

幼兒園述職述廉講話稿

“安全”+“規范”+“提高（質量）”+特色是今年的工作重心，回顧緊張、忙碌的一學期，為經過不懈努力取得的一些成績感到欣慰，更為教師們經過艱辛的勞動所獲得的豐碩成果，感到無比自豪。現從政治態度、工作思路、履行職責等方面述職述廉如下：

一、注重作風建設，增強為民務實清廉意識

我堅持以“為民務實清廉”為指導，各項工作力求做到務實、抓實、落實，堅持公平、公正原則，對事不對人。在財物支出、大型設備購置、園舍修建、教師評優選模及考核上，都是積極征求全體教職工意見，大事班子商量，并做到公開透明。我把自身思想建設和廉潔自律，作為做好各項工作的立足點。

二、狠抓常規落實，堅持本色，創造特色

在常規落實中，我注重抓好四方面：即抓安全、抓保教、抓教研、抓家園溝通。

1、抓安全

我們始終繃緊安全這根線，堅持安全保教第一不動搖。每學期開學都是結合上學期工作進一步修訂完善各項制度，并組織全體教職工進行培訓學習，讓每個人牢記職責和責任，認真扎實落實好各項措施。

我們注重對外來人員進園、孩子入園離園交接（特別是沒卡交 接和中途離園交接）及一日活動各環節的督查和防護，值班人員每天對以上三方面及園舍、消防、交通、周邊環境進行巡查，發現問題及時解決，不留隱患，值班人員每日下班前都要認真填寫《值班人員日檢表》。

另外，班級老師注重對孩子的晨午檢、人數清點、缺課追蹤、消毒、服藥、飲水、如廁、上下樓梯等環節的管理，值班人員不定期巡查，確保了孩子在園的平安。

我們適時開展安全教育活動，不斷加強對教職工、幼兒和幼兒家長各方面的教育。每月根據季節特點開展安全疏散演練，實現了讓師生充分準備后再演練，到不再通知具體時間隨時開展演練并安全迅速疏散的提升。現在，我園師生不管何時，不管在干什么，只要聽到疏散命令，各班都能迅速整隊疏散到操場安全地帶。

我們在注重人防的同時，注重與技防、物防的結合。現在幼兒園安裝的16個攝像頭基本覆蓋了幼兒園的角角落落，實現了每天24小時監控。

我們注重師生的保健工作。每年都要組織對教職工和幼兒的健康查體，每學期都要聘請縣疾控中心健康教育所和婦幼保健院等部門同志來園進行培訓。

今年上半年，我寫的《幼兒園如何防止幼兒受到傷害》在2014.3《山東教育 幼教園地》刊登，《抓好七關加強管理 嚴防幼兒受到傷害》在2014.3《平安校園》得到宣傳推廣。

2、抓保教

孩子的幸福成長來源于良好的保教工作，良好的保教則源于高素質的教師。為提高教師的業務素質和教育教學水平，每學期開學前，我園都對全體教師進行業務知識培訓，特別注重對常規工作的溫故知新。

為進一步規范幼兒園教育教學工作，我們不斷加強對教師的業務工作檢查力度，教師業務必查項目與隨機抽查項目相結合，使廣大教師在備課、日常教學活動、組織戶外活動、家長工作等方面得到了較大提高。

根據幼兒園對教師教學工作的評估操作體系，我們每月都分年級對各個班級進行檢查，科學、合理、公正地進行評估。

我們在抓好每日常規檢查和每月常規檢測及育人效果評比的同時，注重課堂教學效果的提高。每學期，我們都要開展“同課異構”聽課、評課活動，通過活動取長補短，交流學習。

今年的六一慶祝活動我們改變了多年來“孩子表演家長看” 聯歡會的舊模式，精心創設了十二個不同區域，讓每一個孩子通過模擬和體驗來了解、接觸真實的世界，在參與中體驗成功和快樂，真正實現“兒童的節日兒童說了算，兒童的節日兒童做主”。今年六一活動在《聊城日報

教育周刊》六一特刊和高唐電視臺得到宣傳，也得到了廣大群眾的交口稱贊。

3、抓教研 教師素質的提高，來源于不斷地學習和實實在在的教研。我們每周開展的教研活動要求廣大教師有針對性地學習并結合先進經驗談體會，切實幫助教師學習專業知識；教養筆記則根據教師的不同水平提出不同要求，引導老師們從不同方面總結自己在工作中的經驗，努力尋找理論支持點。我們積極開展教研活動，提高教師業務水平。在師資培訓方面，采取了集體有組織地開展業務練兵和個人自學幼教理論相結合的方式，進行了區域評比、舞蹈評比、講故事評比、簡筆畫評比等練兵活動。活動的開展，激發了廣大教師的工作積極性。

另外，凡是代表我園展示的教學，我都要反復與老師認真推敲，研究教學的每個細節，老師們在一次次地試講中，學會了如何發揮主導作用，把握教學的每個環節。我關注幼兒發展，從興趣入手，把新的幼教理念和教學藝術，毫無保留地傳授給老師們，讓老師們增長了見識，學到了本領，得到了提高。

僅從去年到現在，我園教師在全市首屆教師基本功比賽中就有兩位老師分別取得特等獎和二等獎的好成績；我園被評為山東省幼兒教師遠程研修先進單位；在全市優質課評選活動中，我園楊朝暉和姜飛兩位老師雙雙獲得一等獎的好成績；另外，我園教師多篇教育教學文章在《中國教育報》《山東教育?幼教園地》等報刊發表，多位老師的論文獲得省級獎項。

是教研讓老師獲得成績得到成長，老師的成長又促進了孩子們 的成長，教學相長，在實際工作中得到最具體最真實的實現。

4、抓家園溝通

我們注重和家長的信息溝通，有什么事情，總是及時通過小黑板、廣播、宣傳欄、致家長的一封信、宣傳單等形式提示告知家長，一言一語，無不是對孩子的關心，從而密切了家園的聯系。

開學初，在教學樓門廳，我們設置了意見箱和舉報電話，虛心接受家長們的監督和建議；每學期，都要召開家長會、家園開放日和家長評教等活動。本學期，結合黨的群眾路線教育實踐活動，我們又多次征求家長意見和建議，密切了家園聯系和溝通，促進了幼兒健康快樂成長，也為共同做好幼兒保教工作奠定了堅實的基礎。

三、終身學習，實現對教師和兄弟園的專業引領

1、以身作則，引領教師成長

我注重理論學習，注重在實踐中發現和尋找問題，并不斷自我調整。我非常注意觀察教師和幼兒行為，發現問題，總是積極幫助教師分析教育行為的合理性及有效性，及時給教師提供恰當的指導、支持。我用自己的榜樣力量實現了對教師的積極引領。

2、發揮輻射作用，聯手幫扶兄弟園

我園經過幾年努力，有了自己的小特色，但一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。我注重對全縣各級各類幼兒園的引領。我園結對幫扶了尹集、梁村、姜店等中心幼兒園，并不斷到幫扶幼兒園開展送教活動。我積極為全縣幼兒教師和各級各類幼兒園提供學習、交流的時間、場地，熱情接待來自全縣和全市各級各類幼兒園的來訪參觀。我知道：大家好，才是真的好！我還與第一實驗幼兒園、城區中心幼兒園建立了聯合發展群體，努力把城區幼兒園做大做強，盡最大可能地實現對鄉鎮幼兒園的引領幫扶。

盡管取得了一點成績，但我也深深體會到，僅僅依靠一時的先進不能保持永遠的光榮，而驕傲自滿只能造成自己的退步。唯有不斷學習，不斷努力，才有可能不斷前進。在以后的工作中，我將在班級常規、幼兒常規、教師常規管理中不斷創新，為把高唐縣第二實驗幼兒園打造成全市乃至全省一流幼兒園而不懈努力！