第一篇：燃氣公司職能職責最終版

燃氣公司

（一）燃氣公司職能職責

1．認真貫徹落實國家的各項法律、法規和方針政策。2.完成和執行燃氣公司上級領導和部門下達的各項生產經濟指標，以及交辦的其它各項任務。

3.遵照積極開源節流，切實搞好“建”、“修”、“管”的方針，保證阿康中心物流園區的城市安全供氣。

4.合理調配氣源，經濟運行，節能降耗，控制成本，保證經濟效益和社會效益的不斷提高。

5.嚴格執行“國家燃氣標準規范”為阿康中心物流園區居民和企事業單位提供質量合格、安全可靠的天然氣。

6.負責管理和維護阿康中心物流園區管轄范圍內的給燃氣管線和附屬設施。

7.認真完成阿康中心物流園區所有用戶的氣費收繳工作并向用戶提供優質服務。

（二）內設機構及崗位職責

總經理（1人）：負責公司的全面工作?？偨浝碇恚?人）：協助總經理工作?？偣こ處煟?人）：協助總經理工作。燃氣公司內設6個機構，分別是：

1.行政綜合部：負責公司黨務、政務工作、人力資源及后勤保障工作;負責按時完成站內工作信息的上報和生產周 報的編辦;負責做好各種會議的記錄和簽到工作;負責做好文件的收發、登記、保管和傳閱工作;負責草擬天然氣站的工作安排、總結、報告等綜性文字;負責站內人員的日常考核與培訓工作。按時完成公司領導交辦的其他工作。（1）文書（1人）：

A．負責公司黨務及政務工作。

B.負責按時完成站內工作信息的上報和生產周報的編辦。

C.負責擬定和完善公司規章管理制度。D.負責簽收、傳遞、收回上級的文件。（2）綜合干事（1人）：

A.辦理新進員工分配、調動、崗位安排等手續。B.按照主管部門要求組織開展繼續教育工作。C.管理后勤車隊、食堂、物業工作的組織協調。D.負責辦公用品的采購、發放和管理。

E.做好文件的翻印和轉發，文件的借閱、清退工作。F.按期收集、整理文書檔案，做好文件的歸檔工作。G.負責公司印章的管理、使用及介紹信的辦理等事。H.負責做好物資的保管盤點、物資報損及帳務工作。I.管理倉庫的防火、防盜、衛生清潔工作。J.承辦領導交辦的其它工作。

2.安全生產保障部：負責公司生產技術、安全管理、設 備管理及機配件的采購管理工作。

（1）安全保障組（2人）：

A.認真貫徹執行國家及上級主管部門有關消防安全生產的方針、政策、法令和法規。樹立“安全第一、預防為主”的指導思想。

B.協助部門領導和安全工程師對本部門各項安全生產規章制度的監督檢查，按要求進行安全生產檢查和不定期抽查，查出的問題迅速通知有關責任人限期整改。

C.每周組織召開安全生產例會，傳達消防安全工作文件、上級指示?？偨Y上周安全工作情況，布置下周安全工作計劃，總結和推廣安全生產先進經驗。

D.了解生產中的不安全因素，積極采取相應措施制止違章、違紀，并處理各種事故隱患。負責安全技術措施項目和安全隱患治理項目的申報。對因沒及時審查、申報而影響安全生產的隱患負直接責任。

E.對員工進行三級安全教育，對本部門特殊工種分別建立安全技術考核辦法。

F.負責貫徹執行有關消防的各項技術標準法規，檢查本站的消防工作，對消防管理不利而造成的損失或事故負責。

G.參與新建、擴建、改建生產項目，監察安全設施三同時的落實。

H.負責制訂或修改安全生產管理制度、安全技術規程和 獎懲制度，報公司安全管理委員會審批。

I.參與事故的調查處理，進行事故統計、分析、報告。督促有關部門提出防止事故的措施，并督促實施。

J.在協助處理安全生產事故時，要站在科學、公正的立場上，分析事故的原因，提出中肯的建議，堅持“四不放過”原則。

K.負責實施健康、安全、環保、質量為內容的各項工作（2）設備管理組（3人）：

A.及時掌握材料耗用情況，并以此為基礎制定材料使用計劃。與生產部門協調和溝通，編制材料的采購計劃。

B.進倉物資經過驗收后，開出進倉單（一式三聯，財務、生產、留底各一聯），并及時記帳。

C.妥善管理、標識清楚、碼放整齊；道路通暢、環境整潔、衛生。做好庫房安全、保衛工作，增強安全意識，掌握消防知識，保持消防設施和器材的齊備、完好，確保庫存區和物資的安全。

D.在站長的領導下，完成所管管段和站場的維護保養和維修搶修任務。

Ｅ.在有關技術指導下，完成各類急、難、險、重搶修任務。

Ｆ.定期巡回檢查，做好場站設備的安裝、更新、維護保養工作，杜絕跑、冒、滴、漏現象。Ｇ.負責輸氣管線保護設備的安裝、更新、維修工作和本站日常的維修工作。

Ｈ.配合管道保護工完成清管作業和巡線任務。Ｉ.精心維修保養所有設備工具，平時擺放整齊，危險場所使用防爆工具。

Ｊ.做好場站和設備的清潔衛生，施工現場工完、料凈、場地清。

Ｋ.堅持質量標準，執行自檢制度，提高工作質量。Ｌ.認真填寫各種維修、施工記錄，保證記錄及時、準確、完整。

Ｍ.搞好增產節約、修舊利廢，降低生產成本。Ｎ.積極參加技術學習和崗位練兵，不斷提高技術水平。Ｏ.嚴格按照健康、安全、環保、質量要求內容及作業方法進行維修、搶修作業。

Ｐ.完成站長臨時交辦的各項任務。（3）搶修安裝組（5人）：

Ａ.負責天然氣室燃氣灶的安裝、維修排查工作。Ｂ.負責室內燃氣管道、表具、燃氣灶、熱水器的檢查工作。

Ｃ.負責正確使用燃氣及安全知識的宣傳工作。Ｄ.負責燃氣入戶安裝售后工作。

Ｅ.負責輸氣管線保護設備的安裝、更換和日常維修工 作。

Ｆ.了解公司天然氣設施的分布情況，技術特點和較常出現的故障的地段，及對應的措施。

Ｇ.熟練掌握天然氣的安全并自如的應用在搶險工作中，根據現場情況在最短的時間內，帶隊安全快速的消除各種險情和重大隱患。

Ｈ.熟練掌握本公司的各種搶險預案，并能主動組織隊員進行演練，積累經驗，以便快速安全的撲滅火災。

Ｉ.對隊里的搶險器材要經常檢查，落實維修責任，保證搶險維修器材處于完好狀態。

Ｊ.搶險結束后，要組織人員進行安全檢查，確認不再存在安全隱患后，方可帶人撤離現場。

Ｋ.每次搶險后，要制定專人進行有關搶險資料的收集、匯總、整理審核后，移交項目公司檔案室。

Ｌ.每次搶險后要對所有的搶險機具進行維護保養，對損壞的要及時修復，對報廢的要按規定立即補齊，使所有的機具處于完好狀態。

Ｍ.負責天然氣室燃氣灶的安裝、維修排查工作。N.負責室內燃氣管道、表具、燃氣灶、熱水器的檢查工作。

O.負責正確使用燃氣及安全知識的宣傳工作。P.負責燃氣入戶安裝售后工作。Q.負責輸氣管線保護設備的安裝、更換和日常維修工作。

3.營業服務部：負責公司營業銷售、市場開放及售后服務管理工作

（1）售后服務及市場開發（2人）：

A：負責開展市場調查、研究、分析、預測工作。B:制定公司的客戶服務工作計劃并組織實施。（2）收費員（1人）：

A.負責對園區所有用氣客戶的費用收取工作。B.負責各種票據的發放、收回和保管工作。發票收據要檢查、核對并定期整理歸檔。

C.負責氣費托收承付的托轉和財政集中收付工作。D.負責各營業站點反饋到內勤的各類報表、票據的復核工作。

E.負責各類報表的匯總填報工作。

4.財務部: 負責擬定公司財務管理制度；負責擬定財務計劃和財務分析報告工作；負責編制月、季、年度會計報表；負責公司信貸辦理、氣價測算和債務催繳工作；負責公司所屬經濟獨立核算部門財務的指導、監督和審計工作；負責公司固定資產管理工作；負責公司與財稅、金融、審計、物價等部門的聯系工作。

（1）會計（1人）： A.負責各項資金的管理和核算，編制資金計劃和各類二級報表。

B.負責工資的管理和核算，監督工資基金的使用。C.負責成本、費用的管理和核算，編制有關報表進行財務分析。

D.負責收入損益核算，正確分配利潤。

E、負責辦理其它往來款項的結算業務和日常核算，及時清理往來帳項。

F.負責各類稅金的管理與核算工作。G.負責編制各類財務預算。

Ｈ.參與財產清查和清查結果的處理。I.編制各種會計報表。J.負責財會檔案資料的管理。（2）出納（1人）：

A.辦理現金收付和銀行結算業務。

B.保管庫存現金和各種有價證券、承兌匯票等。D.保管有關印章、空白收據和空白支票。E.辦理納稅申報和繳納稅款業務。

F.保管公司各種證照并按要求辦理年檢、變更和換證工作。

G.負責發票管理工作。5.燃氣門站職能職責： 全面完成天然氣輸送、分配營運銷售計劃與各項技術經濟指標；全面完成月、季、年度安排的生產指標、安全質量等管理任務及臨時布置的工作；搞好輸氣站設備、儀表及輸氣管線維護管理工作,并落實到人，嚴格按照規定保養設備；做好職工精神文明建設，注重職工思想政治教育，提高職工文化生活品質；認真學習和貫徹執行國家關于安全生產、防火防爆、勞動保護、環境保護等工作的方針、政策、法令和法規，并達到落實。

（1）副站長(1人)：

A.協助站長對天然氣站管理，負責分工管理工作。B.協助站長督促檢查本部門員工學習國家、行業和公司標準規范，提高員工操作水平和安全生產意識。

C.組織全站輸氣生產，完成上級下達的生產任務。D.組織制定月度生產計劃，氣、電消耗計劃，節能計劃，并組織實施。

E.根據上級要求組織制訂工藝設備檢修計劃，審查月度計劃完成情況。

F.組織大修、維修項目的現場配合，參加質量驗收。G.組織由站內承擔的設備更新、改造項目的施工、驗收。H.組織設備掛牌和定期檢查，審查設備管理工作的各項報表，確保設備完好率達到考核指標。

I.審查生產、運銷等各種上報統計報表，組織完成上級布置的統計調查工作。

J.按公司規范標準和考核細則，協助站長組織對本部門各崗位員工進行嚴格檢查和認真考核。并根據考核和檢查中出現的問題，及時組織整改。

K.協助站長對生產輸配系統技術資料管理和檔案管理。L.根據本公司實際情況，協助站長制定各崗位員工考核制度、設備設施巡檢臺帳、安全生產教育和標準化臺帳。

M.負責全站職工的考勤工作。

N.組織制訂管道巡線工作，安排好對管道附屬設施的檢查、搶修工作。

（2）站控（2人）：

A:負責門站工藝設備的運行值守工作。

B:在站長的領導下，執行調度指令，完成輸配氣任務，并負責天然氣計量和交接工作。

C:掌握天然氣站常用輸配設施、設備的基本性能、技術特點

D:隨時掌握天然氣流量、氣質變化情況，按時填寫運行記錄和生產日報表。做到各種報表記錄數據準確齊全，書寫工整整潔。

E:按時檢查，確保運行正常。發現可疑情況及時切換計量管路并上報有關領導安排處理。F:將天然氣流量、壓力控制在流量計量最小誤差范圍內，保證系統精度達到規定范圍。

G:及時準確記錄流量數據，溫度、壓力數據，每月對下游用戶用氣量進行一次認結。

H:當班人員負責安全生產工作，保證安全平穩輸氣。6.加氣站職能職責：

負責加氣站的加氣運營工作；做好來氣的計量、調壓工作；全面完成月、季、年度安排的生產指標、安全質量等管理任務及臨時布置的工作；嚴格執行安全操作規程和各項管理制度，提高安全意識，嚴防事故發生，確保安全平穩加氣；認真學習和貫徹執行國家關于安全生產、防火防爆、勞動保護、環境保護等工作的方針、政策、法令和法規，并達到落實。

（1）副站長(1人): A：在站長的領導下，認真執行站內的各項規章制度，負責本站加氣的運行方案的制訂、執行和工藝設備的維護、保養以及初步維修等工作。

B：嚴格執行公司下達的各項規程，確保本站的各項生產工作符合國家、企業、行業標準。

C：負責本站內有關工藝設備的管理規范的貫徹實施，監督檢查并做好質量管理。

D:掌握本站工藝設備的時時運行狀態。E：負責站內崗位的工藝專業技術培訓工作。F:帶領全站人員搞好業務技術學習、崗位練兵、消防安全知識學習、消防演練、機組設備的維護保養工作。

G:隨時向站長匯報本站工作情況，接受站長的工作檢查，執行有關工作指令。

H:遇突發事件，應及時上報并能正確的、迅速有效的指揮和參與處置。

（2）加氣組(6人)：負責加氣工作。

A:嚴格執行公司的安全規章制度和操作流程，拒絕操作違章的指令。

B:負責站區日常加氣的操作和加氣設備的監護工作。C：負責站區加氣機等設施的日常維護保養工作，配合維修人員進行檢修工作。

D：負責站內加氣機參數的記錄、整理。

E：正確穿戴、使用安全防護用品工具，負責站內安全防護裝置、設施的日常管理維護工作。

F：負責站場內的安全生產和環保工作。（3）收銀開票員（3人）： A：快速準確地收取貨款。

B:為顧客提供良好的服務，文明禮貌的回答顧客咨詢。C：嚴格遵守唱收唱付的原則。

D：負責公司財產（收銀機、驗鈔機、收銀臺、電腦等）的 保養。

E：負責收銀區前臺的清潔衛生。

F: 掌握現金、支票、信用卡、簽單、掛帳等結帳程序；

第二篇：職能職責

職能

〖function〗事物、機構本身具有的功能或應起的作用.職責

〖duty;obligation;responsibility〗職務上應盡的責任;職務和責任

辦事員的職責

職能強調能力上能做什么，而職責強調應該做什么。兩者有明顯區別.總經理助理： 崗位職責

1、協助總經理制定戰略規劃、經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；

3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案；

5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；

6、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

7、撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間。

任職資格

1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；

2、三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先；

3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；

6、熟練使用辦公軟件。

崗位職責

1）協助總經理組織制定公司整體戰略規劃和組織規劃；

2）協助總經理進行經營決策及具體市場開發和推廣以及渠道建設；）負責公司管理成本預算的監督、控制和執行；

4）指導人力資源部制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度；

5）指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作，重點是人員的招聘與培訓工作經驗豐富，能夠為公司的發展提供保障；

6）組建優秀的管理團隊，實施人才發展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；

7）管理各部門日常工作，負責各部門員工工作考核、激勵及各部門資金的預算和控制等；

8）組織和推動企業文化建設與發展；

9）維護公司與政府人事部門、學校及同行業的良好關系。

任職資格

1）人力資源管理或相關專業本科以上學歷（條件優秀者可放寬學歷）；

2）五年以上人事及行政管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；

3）了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

4）熟悉人事外包及勞務派遣業務，特別是有非常廣泛的人員輸送渠道并且能夠建立新的人員輸送渠道，保證公司及客戶對各類人員的需求；

5）了解培訓咨詢行業的動態，有非常豐富的培訓經驗，并且有豐富的培訓師資源，能夠為公司及客戶員工整體水平的提高組織各類培訓并提供優秀的培訓講師；

6）很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；

7）具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

8）同時有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態并據此制訂公司的市場發展方向和整合業務。

崗位職責

1、協助總裁處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件；

2、做好各部門及各領導上報行文的保存、管理、督辦的工作；

3、合理安排、提醒總裁的日常工作時間和程序；

4、整理公司重要會議記錄及會議紀要；

5、關注公司內各部門信息溝通情況，及時傳達上級的各項指令；

6、接待訪問總裁的重要來賓；

7、完成總裁交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。

任職資格

1、文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷；

2、三年以上文秘工作，對于會議管理、記錄等具有豐富的經驗；

3、工作認真細致，有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守，具有良好書面寫作及表達能力；

4、熟練使用Word、Excel等文字處理軟件，較好英文聽、說能力；

5、身高160以上，形象氣質好，年齡30歲一下。

形象氣質佳，工作責任心強；

● 法律、人力資源管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；

● 有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力和敏銳的洞察力；

● 優秀的英語聽、說、讀、寫能力，達到即時翻譯的水平；精通法律，特別是國際商法。工作職責：

1、協助總經理處理好公司日常管理工作事務；

2、監督執行總經理下達各部門的工作任務；

3、協助總經理協調下屬部門之間的關系；

4、協助總經理做好與外單位聯系協調、涉外法律糾紛等其他的具體工作；

5、完成總經理安排的其他工作任務。

總經理： 二.總經理職責

1、統籌編制的經營計劃、投資計劃和提出公司中長期發展規劃。

2、根據工作計劃，作出下階段工作部署，達到量化、細化，分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查 和落實。

3、根據工作實際進展狀況，不斷完善內部管理和運作的機制，加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強政治思想工作，提升業務能力。

4、定期向董事會報告擔保業務運行情況及財務收支情況。

5、召開辦公會議、擔保評審會等。

6、對每筆擔保業務進行審批，并承擔相應的管理責任。

7、做好董事會交辦的其他工作。

三.具體的一些細節要看你的公司.可以參考你前任的工作.如果不了解可以上任后找你的下屬談談.四.我個人給你的建議:

1.你作為總經理在工作的過程中，不能過分依賴手中的權杖，否則不能夠在團隊中獲得支持。應該具有親和力，具有很強的人格魅力。人格魅力是得到別人尊重和支持的最有效的方法，比擁有權利和財富都要有效果。這是經過實踐檢驗的真理。

2.在員工犯了大錯誤，忐忑不安的等待處分和批評的時候，你要用微笑幫助員工走出失敗的陰影，重新建立信心。如果員工在工作中經常犯一些小毛病，要嚴厲批評，在批評中夾帶說教，讓員工懂得工作的意義，在批評中成長。

3.工作中，以身作則(這是非常重要的,在你要求別人的時候你自己首先要做得很好)；工作之余，與員工打成一片；有張有馳，在工作和生活中得到員工的信賴和尊重。

4.有擔當,如果你的下屬犯錯了,你的上司追究起來,很多時候都要自己一力擔當,不要什么都推到下屬身上.至于你挨了上面的罵,受氣了，出老總的門后就把你犯錯的下屬叫到你的辦公室,你單獨向他發脾氣,指出他的錯誤那都不要緊.參考資料：草-?魚?

總經理的職責(概括地說):

根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

總經理的職責(具體內容):

主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；

擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；

審核簽發以公司名義發出的文件；

召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；

向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；

處理公司重大突發事件；

推進公司企業文化的建設工作。

總經理

總經理是公司的業務執行的最高負責人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里(如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。

股份公司的總經理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的經營目標。并通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理?？偨浝淼闹饕氊熓秦撠煿救粘I務的經營管理，經董事會授權，對外簽訂合同和處理業務；組織經營管理班子，提出任免副總經理、總經濟師、總工程師及部門經理等高級職員的人選，并報董事會批準；房地產業：薪酬增幅下降 定期向董事會報告業務情況，向董事會提交報告及各種報表、計劃、方案，包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。

總經理職責 烽火獵聘資深顧問認為

1、統籌編制的經營計劃、投資計劃和提出公司中長期發展規劃。

2、根據工作計劃，作出下階段工作部署，達到量化、細化，分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查 和落實。

3、根據工作實際進展狀況，不斷完善內部管理和運作的機制，加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強政治思想工作，提升業務能力。

4、定期向董事會報告擔保業務運行情況及財務收支情況。

5、召開辦公會議、擔保評審會等。

6、對每筆擔保業務進行審批，并承擔相應的管理責任。

7、做好董事會交辦的其他工作。

總經理職責，按照《公司法》的規定是：

一、主持公司的生產經營管理工作，并向董事會報告工作；

二、組織實施董事會決議、公司計劃和投資方案；

三、擬訂公司內部管理機構設置方案；

四、擬訂公司的基本管理制度；

五、制訂公司的具體規章；

六、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、總會計師；

七、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員；

八、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘；

九、提議召開董事會臨時會議；

十、在董事會授權范圍內決定單項金額不超過公司最近一期經審計的凈資產值的2%且500萬元的投資方案、代表公司處理業務和簽署經濟合同。董事會特別授權除外；

十一、公司章程或董事會授予的其他職權。

第三篇：某燃氣公司工作職責

某燃氣公司工作職責

行政人事部工作職責

在公司黨、政的直接領導下開展工作，并履行以下工作職責：

1、協助公司領導處理日常黨務、行政事務，搞好文件資料的收發及文秘工作，管理好公司的黨政印鑒。

2、組織和安排公司召開的各種會議，對行政會議做到記錄認真仔細。

3、負責落實職工的招收、調動等各項人事工作及勞動工資管理，貫徹執行有關文件的政策與法令，做好檔案的管理及保密工作。

4、加強后勤服務管理，特別是食堂管理工作。

5、負責公司營業房、宿舍房租水電氣費的收交和總務工作。

6、加強行風建設與衛生管理，嚴格執行公司各項規章制度，并不斷補充、完善。

7、做好外來人員的接待工作，按時完成領導交辦的其它工作任務。

財務供應部工作職責

在公司經理直接領導下，嚴格執行國家各項財經政策與制度，并履行以下工作職責：

1、切實搞好企業的資金管理、成本管理等工作，及時正確地分析反映企業經營狀況，為經理當好參謀。

2、對各項資金要嚴格進行控制與監督，及時清理應收、應付帳款，正確編報會計報表，辦理銀行貸款等業務。

3、嚴格按規定辦理報銷、資金劃撥和發料制度，未經批準，不得為外單位或個人提供單據票證，嚴禁泄漏財務機密。

4、加強現金、票證及其它物品的安全管理，確保國家財產的安全。

5、及時采購各類生產、施工材料，滿足生產需求。

6、加強倉庫管理，物料嚴格按規范進出倉。

7、努力學習，不斷提高業務素質和政策覺悟，遵守公司各項規章制度，積極完成領導交辦的其它工作任務。

工程設備部工作職責

在分管付經理的直接領導下，全面負責公司管道燃氣安裝工程及設備的管理維護保養工作，并履行以下職責：

1、堅持'安全第一、質量第一'的工作方針，嚴格遵守和執行公司各項規章制度。

2、大力發展管道燃氣用戶，落實工程安裝的前期協調工作，確保施工隊伍順利施工。

3、完成燃氣安裝工程的預算、放樣、土建等工作。

4、嚴把工程質量關，嚴格執行有關驗收制度

5、搞好管線測繪，編制工程竣工資料。

6、加強設備、電器儀表維護保養，提高設備完好率、運行率、準確率，消除跑、冒、滴、漏現象，確保正常運行。

7、加強基礎管理工作，認真做好各項工作記錄，完成領導交辦的其它工作任務。

安全技術部工作職責

在分管付經理的直接領導下，全面負責公司安全、消防、保衛、技術、工藝的管理工作，并履行以下職責：

1、認真貫徹執行'安全第一，預防為主'的工作方針，制定與完善切合公司實際的安全管理制度及*作規程，監督落實崗位責任制。

2、切實做好對公司各部門的安全生產百分考核管理工作，定期對各部門檢查與督促，對存在的問題、隱患，及時指出，限期整改。

3、利用各種形式，積極開展安全生產及業務知識教育培訓，提高全體職工安全意識與業務素質。制定重點部位消防滅火搶險案，每年演練一次。對進行帶氣*作的施工中，應做好安全措施的防范。

4、及時處理各類違章*作事故，做好事故的調查及報告工作，及時準確地對工傷事故作出鑒定。

5、編制工程施工圖，制定設備、管線工藝改造方案。

6、不斷采用新技術、新工藝、新方法，逐步使公司的各項工作走上系統化、科學化、規范化道路。

7、抓好門衛管理，認真做好各項工作記錄，完成領導交辦的其它工作任務。

急修運行部工作職責

在分管付經理直接領導下，全面負責戶內、外燃氣管道安裝及燃氣的輸配工作，并履行以下職責：

1、堅持'安全第一、質量第一、服務第一'的工作方針，嚴格執行各項安全技術*作規程及施工規范，努力做好燃氣管道的安裝、維護、搶修等一系列工作。

2、嚴把工程安裝質量關，文明施工，優質服務。

3、嚴格執行24小時急修值班制，急修處理率100%。

4、定期做好燃氣管網及附屬設施的巡回檢查、維護保養以及水井抽水、加濕工作，及時處理急修、搶修事故，保護人民生命財產安全。

5、積極開展崗位練兵活動，不斷提高業務技術；抓好班組文明建設和清潔衛生工作。

6、加強對廣大燃氣用戶的安全用氣知識宣傳，大力發展管道燃氣用戶。

7、遵守公司各項規章制度，完成領導交辦的其它工作任務。

客戶服務部工作職責

在分管付經理的直接領導下，負責管道燃氣抄表、收費及燃氣管道安裝、改裝、燃氣具維修、液化氣銷售及已建住宅用戶發展等工作，并履行以下職責：

1、堅持'奉獻社會、服務人民'的服務宗旨，嚴格制定執行各項安全技術*作規程，服務熱情，盡心盡力。

2、做好抄表收費工作，提高抄表進戶率與準確率；灶具、熱水器維修及時，收費合理。

3、熱情接待用戶，認真做好液化、燃氣具銷售工作。

4、認真做好管道煤氣用戶安裝、改裝、煤氣表調換和測試工作。

5、加強對廣大用戶的安全用氣知識宣傳，大力發展已建住宅管道燃氣用戶。

6、積極開展*作比武、巾幗示范崗等活動，提高優質服務意識與業務技能；抓好班組文明建設和清潔衛生工作。

7、遵守公司各項規章制度，完成領導交辦的其它工作任務。

生產儲運部工作職責

在分管經理的直接領導下，全面負責公司管道燃氣生產及液化氣運輸、貯存、灌裝、供應等工作，并履行以下職責：

1、堅持'安全第一、服務第一'的工作方針，嚴格執行公司各項規章制度和*作規程。

2、認真按照消防、建設、技術監督、物價等部門的有關規定生產及供應，并隨時接受檢查和監督。

3、牢固樹立全心全意為人民服務思想，搞好優質服務，積極開拓市場、擴大用戶，做好安全用氣知識宣傳教育。

4、加強對設備的巡回檢查、維護保養工作，發現問題及時處理。

5、不斷改進工藝、*作方法，努力節能降耗，降低生產成本。

6、切實加強基礎管理工作，做好崗位*作記錄、報表等管理。

7、嚴格執行公司有關財務管理制度，抓好部門內安全、消防、保衛工作，確保安全生產。搞好環境衛生，完成公司下達的其它各項工作任務。

第四篇：燃氣公司各崗位工作質量職能

燃氣公司各崗位工作質量職能

各崗位工作質量職能

一、巡線維修工崗位職責

1、自覺遵守勞動紀律和公司各項規章制度。

2、努力學習業務知識，熟悉管線走向及各種調壓器、閥門的結構、性能和技術要求。

3、負責對全市中低壓管線的巡檢、檢漏等日常維護工作，并認真填寫巡線工作記錄，有異常情況及時作好妥善處理，并向領導匯報。

4、遇有搶險任務，須立即趕赴現場，采取必要的安全防范措施，在有關人員的配合下，盡快排除故障，恢復正常供氣。

5、對管線的各種閥門及閥門井保證每月檢查一次，每年保養一次，填寫閥門檔案。

6、牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，正確使用工具和安全防護用品，避免各種安全事故的發生。

7、配合調壓工做好調壓器的維修保養工作。

8、服從指揮，完成領導安排的其它工作任務。

二、調壓工崗位職責

1、自覺遵守勞動紀律和公司各項規章制度。

2、努力鉆研業務知識，熟悉并掌握各類調壓器的結構、性能、工作原理和技術要求，做到“三好四會”（管好、用好、修好；會操作、會保養、會檢查、會排除事故）

3、負責對各自分管調壓器的日常檢查、維護保養、調整等工作，并記錄存檔，每年對各調壓器做一次全面徹底的保養。

4、遇有搶險、事故等特殊情況，須積極協助有關人員搞好工作。

5、做好各調壓站的文明衛生工作。

6、牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，正確使用工具和安全防護用品，避免各類事故的發生。

7、服從指揮，完成領導安排的其他工作任務。

三、管道工程施工管理員崗位職責

1、認真貫徹執行管道施工操作規程及質量驗收標準。

2、經常深入施工現場，協助解決對外聯系、協調、交涉工作。

3、嚴把工程安裝質量、進度、安全關，對現場施工負責。

4、參加各類事故分析、調查工作，提出意見。

5、認真負責做好施工記錄，對工程量的決算和審查負責。

6、認真審查施工和竣工資料的正確、齊全性，參加工程交底和工程竣工驗收工作。

四、工程預算管理員崗位職責

1、認真按國家頒布的定額標準，對工程進行經濟核算。

2、認真審核施工圖和竣工資料，審核施工隊做出的工程量預決算，各項費率是否正確、合理。

3、綜合材料表及時與材料采購部門聯系。

五、燃具維修崗位職責

1、負責部門下達的燃具維修任務，不準擅自擴大修理范圍。

2、做好各種修理記錄和主要配件、用料記錄。

3、根據服務項目，應備用必要的急修配件和工具。

4、所有修理項目必須憑部門簽發的修理單施工。

5、對服務對象要謙虛和有禮，主動熱情。

六、抄表員崗位責任制

1、抄表員基本職能：逐月按時、準確地抄報各自范圍用戶天然氣用量，并做好當月抄見率和天然氣用量匯總工作；仔細查對用戶戶內燃氣設施的完好情況及準確性，及時反饋。向用戶宣傳安全用氣知識，送發各類天然氣宣傳資料。

2、服從領導和科長統一管理，不斷提高抄表技能，抄見率必須達到95%以上。

3、認真執行定期定時抄表規定。

4、搞好表卡管理，保證表卡完整無缺。

5、堅持抄表制度，及時反饋信息，便于統一處理。

6、抄表期間，無特殊情況不得擅自委托他人代抄，嚴禁私自編造度數，發現一次，扣除當月獎金，并按比例扣除年終獎金。

7、管理和維護戶內天然氣設施，檢舉各種盜氣和變相盜氣行為。因污染造成抄表困難應及時通知用戶清理后再抄，不準擅自估表。

8、樹立良好的職業道德，必須佩帶《服務證》上崗，對用戶的意見和要求都要耐心解答，無法解答的也應妥善措詞，并及時反饋信息，不得與用戶爭吵，發現每月用戶熱線投訴2次及2次以上，或有關部門轉發1件以上反映抄表員工作質量的，經調查核實后，視情節扣除當事者獎金的20%到100%，并按比例扣除年終獎金。

9、自覺遵守國家法令、法規和公司各項規章制度，積極參加公司、部門組織的集體活動，各類教育和義務勞動，搞好同事間的團結協作。

10、保護自身安全，遵守交通規則，注意行車和樓道上下時的安全。

七、收費員崗位職責

1、服從科內統一管理，按時完成收費任務，月收費率大于95%，年收費率為100%。

2、每天向開票員領取發票，認真履行交接手續，同開票員當面點清張數及金額，雙方在收款核對表上簽字。

3、發票和現金應妥善保管，當天收款當天交入銀行，繳款及時率100%，月結帳時，發票金額，結存現金與收款核對表必須相符，發現差錯應及時查找原因，報告科長，保管不慎或工作失職，造成發票或現金遺失或差錯，應如數賠償。

4、對收費難的用戶，按時打印氣費催款通知單，及時交抄表員，由抄表員代為發送。

5、收費應集中精力，發票、現金向用戶交待清楚，當面點清。

6、按規定使用表卡，自覺履行表卡管理，使用后保證表卡完整無缺。

7、自覺遵守日結、日繳、日考核制度，自覺遵守公司、部門的各項規章制度，不得損害用戶利益，樹立高尚的職業道德，文明服務，對用戶的意見耐心解答，及時收集并反映，加強內外團結協作。

8、搞好室內外環境衛生，服從科長統一調配，完成上級交給的其它任務。

八、表具、管道維修崗位職責

1、按照“安全操作規程”負責全市用戶的戶內管道維修和搶修工作，更換表具等，確保安全用氣。

2、負責安裝隊移交后的零星點火，根據用戶申請要求改裝或移裝戶內天然氣管道。

3、熟悉新裝管線，上門修理必須做到及時準時，虛心接受用戶的意見并做好解釋工作。

4、自覺遵守國家法律、法令、遵守交通規則，確保安全。

5、用戶至上，信譽第一、嚴禁敲詐勒索，合理收取費用。

6、自覺遵守公司的各項規章制度，履行本人簽到手續，調休，換休制度必須按公司有關文件執行。

7、自覺遵守執行和維護公司頒發的獎罰條例，非正常情況下服從科內統一調配，按時完成上級下達的臨時任務。

第五篇：燃氣公司辦公室主任工作職責

燃氣公司辦公室主任工作職責

1.負責行政、人事日常管理工作。

2.負責起草公司及部門各項管理制度和規程。

3.負責制定公司人事管理制度，負責員工招聘、錄用、辭退、考核工作并建立健全人事檔案資料庫。

4.負責抓好各部門勞動紀律管理工作，做到嚴格管理無違紀。5.負責制訂公司及部門培訓計劃，抓好員工培訓工作。6.負責勞動合同的簽訂及各類保險的辦理事宜。

7.負責督促、檢查各部門對上級指示、精神、決定的貫徹執行。8.負責安排員工述職，并做好相關記錄。

9.負責制訂薪酬管理制度，核定各崗位工資標準及薪酬調整的審核等。10.負責公司辦公用品的申購、分發及管理工作。11.負責員工各種福利發放。

12.公司對外宣傳事宜及內部刊物編輯發行工作。13.負責公司車輛的管理及使用工作。

14.組織做好來客接待及公司對外的聯系等工作。15.領導交辦的其他工作。