第一篇：2013年機電隊節支降耗規劃

2013年節支降耗規劃

2013年來了，在新的一年里我隊為實節支降耗的目標特制訂以下規劃：從節約一個螺絲、一滴潤滑油、一度電做起，精打細算過好緊日子的好習慣，提倡“縫縫補補”，積極變廢為寶。

一、嚴細管理加強維修減少機械設備的故障率

節支降耗從細微處做起，比如照明燈必須嚴格遵守停送電時間表，嚴禁在白天房里光線好的時候開燈，杜絕長明燈；加設倉庫保管員，加強材料購進、使用領取有關的管理制度。根據井下生產作業情況，控制材料總量，提高材料循環利用率，減少材料成本支出。設立材料領用臺賬，定期檢查各班組的材料領用情況，做到合理調配，有效的杜絕浪費現象。在維護方面，我隊加強對機械的檢修和維護。對設備做到四勤，勤檢查、勤注油、勤維護、勤匯報。減少機械故障，避免不必要的開支。井下加強對卡軌車的檢查維護，尤其是鋼絲繩的檢查維護，避免鋼絲繩刮卡磨蹭，以延長鋼絲繩的使用壽命，減少鋼絲繩的更換頻率。根據工作實際設置專業維修人員。對用量大、能重復使用及有再利用價值不妨礙安全生產的物品進行維修、保養，延長其使用壽命。

二、加強修舊利廢、自制加工力度，減少維修費用

在修舊利廢方面我們要加大力度，加強對壓風機吸氣閥和排氣閥的修理，對更換下來的各種配件及時修復。尤其是井上下各種水泵的修復以及卡軌車的各種輔助配件的修復。加強井下卡軌車和各類小絞車的回收再利用，以及井下各類電纜和開關的回收再利用。在利廢方面我們把卡軌車的鋼絲繩回收后按質量和長度存放，以便以后再使用。我們把廢棄和點不到點的礦燈進行修復投入到運輸紅燈的使用上以及地面的使用。同時我們減少新產品投入和材料費支出，并從淘汰設備身上拆下所有能再利用的東西，不放過一個螺絲、彈平墊，自制加工風水管道接頭等。切實做到安全質量、生產任務、成本消耗一起抓，促進企業的和諧穩定發展。

三、技術革新，減少各種開支

今年新辦公樓建成礦燈房將進行改進，由約束發放式改成自取式，改進后只留有搞衛生和修礦燈人員，減少了人員開支。井下主排水泵的吸水管龍頭由于定制的為鑄鐵制造，抗壓強度小，經常損壞，我隊利用法蘭盤和鐵板研制出自制籠頭，抗壓強度大且不易損壞，減少了這一項的成本開支。同時我隊極開展崗位練兵，采用技術比武的方式，提高職工的操作技能，以減少現場誤操作對設備的損害及重復施工帶來的不必要投入。

四、計劃減少機電系統開支

1、電力節支降耗

避峰填谷降低用電，嚴格避峰填谷、分時用電管理制度。充分利用用電尖峰時段對大型用電設備進行檢修，減少峰期用電量。優化生產系統，減少設備空運轉。減少檢修時空運行時間，降低用電量。根據實際需要配備功率相當的機械設備，杜絕高耗低效、大馬拉小車現象發生。

2、絞車利用率

加強主提升絞車利用率，減少空運轉次數，計劃性不影響生產情況下罐籠內少于10人不開車，避免不必要的電力損耗。

以上的規劃還遠遠不夠，我們還要教育職工從小事做起，從節約一度電回收一個螺栓做起，加強全員節支降耗意識，把節支降耗工作做大做久，為井工礦的節支降耗工作添磚加瓦。

2013年節支降耗規劃

井工籌備處機電隊 2013年1月27日

第二篇：采煤隊節支降耗實施方案及措施

采煤隊節支降耗實施方案及措施

為應對當前嚴峻經濟形勢，積極響應集團公司?以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力‘迎挑戰、保生存、促提升’實施方案?文件精神要求，提升我隊管理水平，強化全隊干部職工責任目標，從控制成本、細化管理、深挖內潛三方面入手，精心組織，以突出重點，量化考核，狠抓落實的工作方法，達到節支降耗增效創收的目的，特制定本隊節支降耗實施方案及措施。

一、組織機構 組 長： 成 員：

二、指導思想

認真學習和落實集團公司各項文件精神和要求，全面深刻認識當前公司及我礦面臨的經濟形勢，在安全的前提下，引導職工從崗位職責出發、從身邊的點滴做起，帶著主人翁的意識將節支降耗轉化為職工的自覺行動。

三、實施目標

1、全隊實現安全零事故，完成礦下達的安全生產任務。

2、在全隊形成人人關注成本，提倡節約，反對浪費的良好風氣。

3、降低我隊生產成本，全年實現材料費節約5%。

三、主要舉措及措施

1、積極倡導全體員工要認清形勢，統一思想，從大局出發，認真學習集團公司及礦的各項文件精神，增強降低成本的使命感、責任感，牢固樹立節約無小事的思想，切實意識到節約材料、降低成本就是增加工資的意識，從小處著手，從每個人做起，從自身崗位做起，注意每一個節約環節，堵塞每一個浪費漏洞，盡自己所能節約每一點資源，爭做降本增效、厲行節約的先鋒模范，形成全員、全過程、全方位的控制管理，實現經濟效益的最大化。

2、構建節能降耗監督網絡建設，實行區隊自治、班組自理、員工自律的管理體系，開展?爭當節約型班組、節約能手?活動，對在節能降耗較好和表現突出的個人在?雙基?考核中給予獎勵，對表現差的班組和個人進行處罰，從制度上確保節支降耗活動形成長遠機制。

3、做好日清日結工作。完善各項材料使用臺帳，對每日每班所領各項材料嚴格落實審批、領用制度，材料的審批領用要堅持?有舊不領新，能修不領新?的原則。領料單必須由值班干部填寫，單位蓋章，隊長認可蓋章后發放，并由值班干部跟蹤落實材料使用情況，對剩余的材料及時退庫并詳細記錄。

4、本著?誰使用、誰管理、誰負責?的原則，做好用電管理，落實節電降耗工作管理，及時掌握用電、節電動態。加強對井上下用電管理，井上辦公樓杜絕長流水、長明燈現象，辦公室內做到人走電源關，嚴禁個人使用違規電器，井下加強運輸機管理，對皮帶運輸機機頭、機尾及時清理，保持清潔衛生，調整好底托輥，防止皮帶跑偏，嚴禁出現磨皮帶現象；刮板輸送機鋪設平、直、穩，嚴禁出現過負荷運轉，造成負荷銷子打壞。嚴禁空開皮帶、槽子，確保工作面用電控制在指標內。

5、進一步規范材料現場使用，加強井下現場物料回收和修舊利廢工作。工作面聯網做到不重疊，聯網鐵絲、尼龍繩不得隨意丟棄；放煤、處理尾巴、替棚要及時回收板梁和背木，能在工作面復用的直接復用，各種零用配件要將責任落實到個人，實現?回獎丟罰?的回收制度。工作面絞車提升巷道，加強對提升鋼絲繩的使用保養工作，保證地滾、導繩輪、回頭輪運轉靈敏可靠，責任落實到人，及時維護、保養，杜絕鋼絲繩出現磨繩現象。

6、加強工作面質量標準化和文明生產管理，避免華而不實的外表工程。工作面不敷設地磚和硬化地面；工作面要樹立樸素質量標準化理念：（1）工作面清（排）水、壓風等管路，下井前在地面進行防腐刷漆處理，井下不再采用全長刷漆方法識別用途和美化管路；（2）工作面作業圖板確保圖表清晰、規格一致等簡單、實用、有效的要求即可，嚴禁使用彩繪圖板；（3）管線吊掛在滿足整齊、牢固、規范、實用的前提下，可采用多種方式和方法；工作面背木、撐桿嚴格按設計要求，不得超數量、超間距使用；（4）切實抓好質量標準化日常管理，杜絕跑、冒、滴、漏。

7、抓好小改小革技術創新工作，開展?節能降耗增效金點子?征集評比活動，黨員干部、群監員、青安崗員帶頭積極搜集生產中有利于資源節約、增產增收、節支降耗的金點子及合理化建議。

第三篇：節支降耗從我做起（范文）

節支降耗從我做起

我們作為企業的一員，每個人都有責任做企業的主人，在企業運營轉型的大趨勢中，我們都應該積極投入到企業“精準辨識、消除浪費”的工作中來。在我身邊就有這樣的一群人，他們在一線的工作崗位上正默默無聞地為企業節支降耗工作做著自己的貢獻。他們就是拉拉公司選礦車間尾水工段維修班的工人師傅們。

拉拉公司選礦車間尾水工段承擔著拉拉公司所有的生產、生活用水供給及尾礦庫的管理工作。因為工作性質的原因，尾水工段所管理的設備存在點多、面廣的實際情況，也就是因為尾水工段設備點多、面廣的情況，這給維修班的工作提出了更大的挑戰。然而，在企業“精準辨識、消除浪費”指導精神下，維修班的師傅們從來都不怕苦、不怕累，他們為企業的進一步發展勤勤懇懇地干著自己的工作。

為了減少成本的浪費，在每天的班前、班后會上，尾水工段維修班都要召開安全生產、節支降耗的相關會議。在會上，每位員工都有權利提出自己關于“精準辨識、消除浪費”意見和建議。班組長會根據組員的合理化建議，改善工作開展中的不足之處，從最大程度提高班組工作效率。在實際工作中節支降耗也是他們工作的重點。

維修班在對設備的檢修維護工作中，嚴格按照現場5S作業，他們根據降本增效的原則，做到了設備配件盡量修復二

次利用。對已經報廢的水泵、砂泵進行再次拆卸，并爭取利用拆卸下來的可用配件進行二次組裝利用;對各種設備的檢修、維護工作都盡心竭力，做到了能修就不換，從根本上控制了成本浪費；對各種廢舊水管進行回收，并分類擺放便于重復利用；在對各種管道的維護工作中，無論工作環境多么惡劣，維修班人員都做到了能焊補就絕不換新；在野外作業結束后，更換下來的廢舊配件，廢舊絲桿等他們都會回收運回儲存。類似上述借支降耗的工作，尾水工段維修班每天都在不厭其煩的重復著。

在尾水工段維修班每一位員工的心中，企業就是自己的家，珍惜家里的每一分財產都是自己的責任。在這里，即使是一枚廢舊的絲桿、半根用過的焊條，一包用過回收的潤滑油......都是不可遺棄的寶貝，它們都還能發揮自己的作用。

尾水工段：王宗珍

第四篇：節支降耗作貢獻

節支降耗作貢獻

武漢電務段

俗話說“勤是搖錢樹，儉是聚寶盆”，勤儉節約是中華民族的傳統美德。幾天前，沈陽鐵路局全局職工降低工資的新聞在網絡上已廣為人知。當前鐵路運輸外部環境的惡化導致鐵路運輸經營壓力巨大；鐵路的長期發展正接受市場經濟的嚴峻考驗，客貨運的利潤微薄已無法滿足職工對收入持續增長的殷切希望。應對和戰勝當前面臨的困難和挑戰，需要外部環境和內部挖潛，當前外部環境的改善需要等待時機，唯有強化內部管理、努力實現增收節支，才能渡過“寒冬”，求得生存和發展。鐵路系統要實現經營創效和安全生產的目標，要堅持以人為本，創新思維，開拓進取，從強化經營管理、挖掘降耗潛力，提高創收等多方入手，向管理要效益，從大局著眼，從細微處入手，從人人做起，努力節約一張紙、一滴水、一度電、一升油等。通過開源節流，挖潛增收，穩健經營工作，實現我局“五個武鐵”的宏偉目標。

我們要充分認識和理解此次路局開展“適應新常態，創效做貢獻”宣講活動的重要性、必要性和緊迫性，緊緊圍繞路局的的創效經營思路，進一步開拓創新，不斷完善和規范各項管理制度，真抓實干，注重實效，強化措施，強化執行力度，努力確保各項創效活動的順利開展和各項任務目標的全面完成。

一.高度重視，轉變觀念。在關鍵時期不同的態度，決定不同的精神狀態，決定不同的工作結果。要切實做到思想認識到位，具體要求到位，責任落實到位，獎懲措施到位，樹立艱苦奮斗過緊日子的思想。我們要清醒的認識到當前和今后一段時間，鐵路系統正處在一個發展的重要時期，機遇與挑戰、希望相伴相生，同時并存，要認識到“節支增收、降耗提效”的思想意識，積極改變固有的思維方式和習慣，在思想上克服安于現狀、不思開拓的傾向，克服“家大業大、浪費點沒啥”的傾向，以“我”為表率，把“增收節支”的理念融入到大家的頭腦中，落實到平凡的崗位上。

二.從小事做起，從細節做起。要結合實際，要把過去我們不以為然的一個螺絲、一個螺帽等全都納入到“增收節支”的新視野中來。同時建章立制，量化班組考核范圍，明確每道工序、每個環節物耗增收節支的具體措施和步驟，做到環環相扣，層層落實。把強化經營管理工作做實、做細。廣大干部要率先垂范，用高度的責任心、使命感、危機感去從事管理、投入安全管理、搞好日常工作，從身邊的具體工作做起，精打細算、堵塞各環節存在的漏洞，取得應有的成效。1.合理利用邊角料，各生產維修班組在設備日常維護方法上要多動腦子，從節約各種消耗材料入手，盡力降低材料消耗，控制材料成本。

2.強化材料庫存管理。要重新審核各項消耗定額，切實加強材料計劃的編制、審查和考核，對不符合實際生產需要的物資計劃、多領或領而未用的要從嚴考核。認真開展清倉利庫工作，積極采取有效措施，減少不必要的儲備。同時，加強生產過程中各作業地點的材料管理，督促材料的回收、限期回收和循環使用，減少材料的浪費和丟失、減少“跑冒滴漏”，將丟失和浪費控制在最低；控制合理庫存等,降低物流成本。

3.注重技術革新。各站段部門的每一個職工都應該立足崗位，開展一些細小的技術革新，立足本職，時刻心存增收節支，降本增效的觀念，創新思維，改革工作流程和方法，增進工作效率。

三.“對標分析、定量管理”。要進一步精細各項工作，形成“大事做細，小事做精,事事做實，事事做好”的良好習慣，夯實增收節支、節能降耗活動成果，促進經營任務完成。各單位要結合實際，針對本單位在非生產性支出管理中存在的問題，明確非生產性支出的范圍，制定嚴格的非生產性支出的審批手續和獎罰措施，凡沒有制度規定和計劃的費用一律不予報銷，對不符合規定發生的費用由相關責任人全額承擔。有效堵塞非生產性支出的管理漏洞，杜絕“講排場”等鋪張浪費現象的發生，節約費用支出，提高經濟效益。

1.能耗費用控制。當前，鐵路系統各站段每年的能耗費用占據了很大一部分生產成本。不少站段的職工還存在的許多錯誤的能耗使用方式，比如夏季辦公空調長期開啟，溫度設置不合理，過濾網長期未清洗，空調未及時維護等等，浪費的電能相當可觀。要從節約一度電做起，杜絕“白晝燈”、“長明燈”及辦公設備的待機損耗等。對于各種能耗的浪費情況，各站段需要采取科學合理的對標分析，合理下達能耗計劃，及時總結使用情況，及時發現異常的耗能現象，采取有效措施堵住浪費的漏洞。

2.差旅費控制：嚴格控制超標準報銷。每次出差前要對人數、任務、行程進行合理計劃，報銷差旅費時必須認真附注出差明細，經部門主管初審、財務部復審、領導批復后，方可報銷。非緊急業務均乘坐公交車辦理，不得要公車。其它費用嚴格按報銷制度卡控。

3.辦公費用控制：各部門打印用紙要按計劃領用，不存檔的文件資料均使用廢紙；嚴格按標準進行個人電話費補助，辦公室電話按個人業務量核定限額，有效控制辦公室電話費。

4.業務招待費：因業務往來需要進行業務招待的，由當事人填寫費用申請對人數、費用進行預算，主管領導批準后、確定標準后進行招待，必須控制在預算內，超出預算由當事人自負。

5.從嚴執行鐵路局有關規定，加快推進無紙化辦公、嚴格控制各類慶典活動、嚴格執行工作日禁酒的有關規定、嚴格控制外出參會和培訓，嚴格執行車輛管理規定、嚴肅查處各項不符合規定的單項獎勵和補貼。

四.總結經驗、尋找差距。我們要本著節支降耗、杜絕浪費為原則，認真、開源節流、降耗增效，努力在辦公費用、材料消耗，能耗消耗等各方面，通過強化措施，強化執行力度，強化成本意識和強化責任意識，強化激勵機制，努力降低各項費用支出。

1.行政人事部門：教育廣大干部職工要深入開展“增收節支”活動，加強職工培訓，進一步強化職工的成本意識。以實施績效考核為主線，促進管理水平邁上新臺階，向管理要安全、要穩定、要效益。同時，不斷完善績效考核機制，逐步健全以經營管理為重點的制度建設，進一步夯實基礎管理，清晰明確管理界面和責任，不斷拓展管理的力度和深度。把增收節支工作于績效考核掛鉤，對取得顯著成效的部門和個人進行表彰獎勵。強化人力資源管理工作，以精干高效為目標，按照現行生產工序為崗位要求，科學進行定崗定員。按定額、定員組織生產，提高勞動生產效率，減少人浮于事，做到出勤須做工，做工工作量須飽滿。積極拓寬職工參與班組建設管理的渠道，發動廣大職工為鐵路發展建言獻策，推進節支降耗工作長遠發展。

2.財務部門：實行全面預算管理，要推行預算管理和招投標卡控，防范經營風險，努力降低可控成本;強化資金管理，降低各種費用開支，減少各種漏洞及工作失誤。3.生產部門：全面實施精細化管理，消除安全、質量和設備事故，樹立“消滅事故就是增加效益”的理念，提出消除隱患和安全死角的目標，盡量避免安全事故的發生。堅持設備的正常維護，將事故盡力消滅在萌芽狀態，減少大型配件的更換和其他成本損失。要制定和執行嚴格的質量管理制度，落實崗位職責職責，實行全員質量風險管理和質量跟蹤管理，嚴格落實每個崗位的標準化作業流程標準,打造“合格產品”。

4.采購發放部門：強化采購管理，要充分掌握市場信息，依靠長期合作和規模采購優勢，降低采購成本；要依靠生產、加工單位和技術部門共同研究材料的代用，組織材料、備件修舊利廢，推進資源的綜合利用。

第五篇：節支降耗

綜采預備區科區長創新創效調研報告近年來，面對種種不利因素，要提高煤礦的經濟效益，最終落腳點就是要抓好成本管理，而實現成本管理的最有效的方法就是強化內部管理，在確保安全生產的前提下，降低消耗，厲行節約。市場競爭實際上就是成本競爭，煤礦要想在市場競爭中取勝，就必須高度重視并強化成本管理，把目標成本過程控制這項工作放到重要地位，使煤礦的成本管理工作達到規范化、科學化、閉合式管理要求，否則就難于解決煤礦的生存和提高經濟效益問題。因此，在煤炭產品價格相對平穩的情況下，生產成本的高低在市場中的意義就顯得尤為重要。新形勢下，誰抓住了產品成本，在某種程度上就等于抓住了市場；誰千方百計降低成本，誰就抓住了開拓市場的源頭。

降低材料消耗，是增加產量的前提和降低產品成本的重要途徑。為此，必須狠抓原材料、生產設備以及其他支出等的材料節約。嚴格控制材料第一成本關，減少不必要的損耗和浪費，提高材料的綜合利用率，作為企業一定要推行清潔生產，實施節能降耗，倡導綠色生產。

關于做好節支降耗工作的幾點建議

第一，要做好節支降耗工作，就要增強思想認識，讓“降消耗、增效益” 的思想深入人心。要牢固樹立“從點滴做起，從毫厘省起”的成本觀，抓好成本控制管理。煤炭企業

生產經營的最終目的是最大限度地創造利潤，利潤是職工工作做的好壞最準確、最全面的檢驗。廣大干部職工要努力擺正生產成本與企業效益和職工收入三者之間的關系，明確“節支降耗”是關系企業經濟效益、關系個人利益的大事，達成節支降耗就是提利潤、增收入，人人支持節約、參與節約的全員共識，最大限度地節省開支、最大努力地創造利潤。第二，要做好節支降耗工作，就要科學管理、嚴格考核。探索推行內部市場化運行機制，將生產經營、成本費用指標細化，落實到班組，形成人人、事事、處處有考核的工作格局。在目標責任考核上，堅持深入開展規范經營管理行為活動，特別是針對當前煤炭企業內外的經濟形勢，要對經營指標進一步分解落實，認真組織目標責任和效能監察考核，從而增強經營管理工作執行力，確保節支降耗取得實際效果。堅持“能用舊的不領新的、能修復的絕不廢棄”的領用料原則，針對生產經營管理過程中存在的丟失、浪費、損壞等現象，嚴格抓好落實力度，對每一個環節都進行系統跟蹤管理，如每件工具由誰使用，丟失由誰負責； U型卡子、球閥、直通等材料要以舊換新；工作面迎頭調架工字鋼的回收等，及時清點并核實可復用材料的在冊數量，對材料丟失浪費及時進行通報。

第三，要做好節支降耗工作，最重要的就是從細節出發，突出抓好小改小革，人人爭當“革新手”。要從節支降耗入

手，從技術革新入手，從修舊利廢入手，從工藝再造入手，從發明創造入手，廣泛開展革新降耗活動，努力營造崗位小竅門、小絕活層出不窮的濃厚氛圍。

從上述可以看出煤礦要從成本上獲得競爭優勢，還必須長期維持并適當鞏固已有的成本優勢，成本優勢的戰略性價值取決于其持久性：煤礦只有抓好成本管理這一優勢，才能使煤礦實現持續、穩定、健康發展。

綜采預備區

2014.4.3

綜采預備區科區長創新創效

調研報告

綜采預備區：陳彬 2014年04月03日