第一篇：紀檢會議學習匯報

鎮遠縣審計局學習開展領導干部“三訪”活動工作推進會議情況匯報

縣紀委：

為認真貫徹省紀委、省監察廳《關于“三訪”活動接訪件辦理責任分解的通知》和《鎮遠縣關于嚴肅“三訪”活動信訪工作紀律的通知》（縣黨辦發?2011?131號）通知精神。9月12日上午，局長何洪勇組織全體干部職工對《關于“三訪”活動接訪件辦理責任分解的通知》和《鎮遠縣關于嚴肅“三訪”活動信訪工作紀律的通知》（縣黨辦發?2011?131號）等文件及縣委書記蔣映生在縣紀檢監察系統集中開展領導干部“三訪”活動工作推進暨轉段動員會上的講話和縣紀委書記戴黔山對我縣下一階段工作進行的安排進行了學習，對具體內容作了深入的講解。同時傳達了省、州紀檢察系統集中開展領導干部“三訪”活動工作推進暨轉段動員電視電話會議精神。會上，何洪勇局長對“三訪”工作高度重視，就認真落實“三訪”制度，對全體干部職工提出了以下要求：一是要求全體干部職工要在實際的工作中落實好“三訪”工作和縣委書記蔣映生同志的講話內容，加強“三訪”工作的緊迫感和責任感；二是要求干部職工在接到屬于自己處理的信訪事件不得推給其他部門，幫助群眾解決問題，切實履好自己的工作職責，牢記“群眾利益無小事”的道理，不能“推、拖、掛”，更不能“冷、橫、硬”；三是要求干部職工在工作中要認真負責，遇事不得推諉，不要等，不要怕。做好“三訪”工作，對于那些在工作中不作為，慢作為，甚至亂作為的，根據情節輕重，嚴肅按照《鎮遠縣關于嚴肅“三訪”活動信訪工作紀律的通知》追究相關責任人的責任。

第二篇：會議學習匯報材料

會議學習匯報材料

2011年2月14日全國醫政工作會議要求：在貫徹落實醫改方案的過程中，加強對醫療機構藥事管理人員和醫務人員的培訓，提高藥物臨床應用管理水平和合理用藥水平是一項長期而具有重要意義的工作。2011年4月7日世界衛生日主題：抵御耐藥性。之后衛生部啟動“全國抗菌藥物臨床應用專項整治活動”，并于頒布了《抗菌藥物臨床應用管理辦法》（征求意見稿）。針對這一活動，自2011年4月22日至5月14日期間，本人先后五次被派往長沙開會和學習，現將會議及學習情況簡要匯報如下：

一、學習內容：

1.4月22日至24日，著重學習了抗菌藥物臨床應用管理與藥物應用評價及藥物不良反應控制；合理用藥與處方評價及藥學視角下的用藥安全；

2.4月25日在長沙市衛生局參加了2011年抗菌藥物臨床應用專項整治活動電視電話會議，聽取了衛生部醫政司趙副司長等關于專項活動的報告

3.5月5日于湖南省疾控中心參加了由湖南省衛生監督所和湖南省食品藥品安全信息中心主辦的關于召開全省醫療機構藥事管理宣教培訓會議

4.5月6日于長沙電信大樓又一次參加了全國抗菌藥物臨床應用專項整治活動視頻會議，聽取了衛生部馬副部長對專項活動的部署

5.5月9日至14日參加了湘雅醫院舉辦的《抗菌藥物臨床合理應

用與管理崗位培訓班》的學習

二、學習后要做的事

1、開展臨床藥學，對抗菌藥物臨床應用提供技術支持

2、制定本院《藥品處方集》和《基本用藥供應目錄》

3、制定本院《抗菌藥物目錄》并上報醫院抗菌藥物銷售情況

三、為什么要做

1、全國抗菌藥物臨床應用專項整治活動的要求

2、二甲復評及百姓放心醫院檢查的要求

3、《醫療機構藥事管理規定》的要求

4、醫療質量萬里行活動的重要內容

四、現在能做的：

1、制定現有《抗菌藥物目錄》

2、逐月上報抗菌藥物銷售情況

3、逐步制定本院《藥品處方集》和《基本用藥供應目錄》

4、協助醫務部做好抗菌藥物分級管理工作

五、面臨的困難

1、人員：根據《醫療機構藥事管理規定》第三十二條和三十三條的要求：醫療機構藥學專業技術人員不得少于本機構衛生專業技術人員的8%，二級醫院臨床藥師不少于3名。這在4月25日和5月5日的會議上都一再強調這項指標是硬性規定，在百姓放心醫院的檢查項目中也是硬性規定

2、我院現有藥學人員完成現有工作量都很困難，故開展臨床藥學

工作不管是人員數量和質量都非常困難。

六、小結

1、學習回來后，根據學習及會議精神我將要做我又能做到的工作逐步開轉了起來，現將我院現有《抗菌藥物目錄》及2011年1至4月抗菌藥物銷售情況附后匯報給領導。

2、建議：臨床藥學是藥學發展的必然趨勢，我市其他兩家二甲醫院均按要求配備了臨床藥師。臨床藥師的要求：藥學或臨床藥學本科畢業，中級以上藥學專業技術職務任職資格。一個臨床藥師的成長，本科畢業后還需5年的工作積累，因此，建議我院選送1名現有藥學人員進修臨床藥學的同時至少引入2名本科藥學或臨床藥學專業畢業生，是發展的需要也是現階段檢查的需要。

以上是個人學習心得，不妥之處，敬請批評指正。

藥劑科

2011年5月26日

第三篇：紀檢匯報

寧德財經學校2014上半年紀檢工作總結

2014年，我校貫徹十八屆中央紀委第三次全會精神，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，深入落實中央八項規定精神，堅決糾正?四風?問題，加強制度建設，強化權力監督，規范權力運行，營造學校高效、和諧氛圍，促進黨建工作、黨風廉政建設工作上水平、上臺階。現將2014年上半年學校紀檢工作匯報如下：

一、高度重視，落實責任

年初，學校召開黨風廉政建設專題會議，把推進懲防體系建設、落實黨風廉政建設責任制工作作為黨的建設和學校建設的重要內容，融入學校各項工作中，列入學校工作計劃。根據校領導班子成員的工作分工，按照?一崗雙責?要求，按照黨風廉政建設責任制網絡體系，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，逐層簽訂黨風廉政建設和政風行風建設責任書，專題研究制定《2014年推進懲防體系建設及落實黨風廉政建設責任制工作任務責任分解意見》，調整懲防體系建設及黨風廉政建設領導小組成員、明確責任分工，形成主要領導親自抓，班子成員分頭抓，各科室、各支部各負其責的格局，為促進學校廉政建設奠定了良好的環境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任

把校領導班子廉潔自律作為學校紀檢監察工作的重點：一是加強校領導班子成員職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，發揚密切聯系群眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，切實樹立團結務實、勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。二是做好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查。三是認真履行領導干部?一崗雙責?責任制，進一步明確班子成員的責任分工，加強對分管科室的廉政督察工作。四是嚴格規范領導干部廉潔從政行為，校中層以上干部向全體教工做出廉潔自律承諾，增加工作透明度，自覺接受社會監督；六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，認真實行?一支筆?簽字制，杜絕違紀審批、把關失控現象的發生。

三、加強教育，增強意識

一是開展師德師風教育活動。組織開展以?敬業清廉，為人師表?為主題的師德師風教育活動，通過播放廉政專題片，開設師德講座等活動，大力弘揚先進典型，引導廣大黨員干部進一步弘揚廉潔精神、培育廉潔價值理念、營造廉潔氛圍。二是組織觀看《焦裕祿》及廉政教育專題片，進一步加強革命傳統教育、理想信念教育、愛國主義教育和勤政廉政教育。三是結合開展群眾路線教育實踐活動，組織全體黨員到福安柏柱洋開展革命傳統教育，增強全體黨員在新時期弘揚光榮革命傳統、推動學校發展的責任感和緊迫感。四是

組織學生開展?敬廉崇潔、誠信守法?主題教育。

四、健全制度，規范行為

一是加強制度建設，規范辦學行為，預防和杜絕廉政風險的出現和腐敗發生。制定《寧德財經學校廉潔自律制度》、《寧德財經學校重大事項集體研究決定制度》、《寧德財經學校工作督查督辦制度》、《寧德財經學校公務車輛管理制度》、《寧德財經學校公務接待暫行規定》等，針對人、財、物管理等重要崗位，圍繞廉政風險點，從加強監督檢查等方面提出了具體工作要求。二是規范財務報銷行為。制定《寧德財經學校財務支出管理細則》。大型基建工程、設備購置等專項開支，由校務會議研究決定。基建、各類零星修繕等支出，預算支出達萬元以上5萬元以下的學校小型、簡易修繕、安裝等項目的支出由后勤科列報用款計劃，編制經費預算，報分管領導審核，由分管領導提請校長召開校長辦公會議或專題會議研究確定；建設修繕過程中必需的新增項目，金額在一萬元以下，由經辦科室提請分管領導審核并報經校長審批同意后方可執行。金額在一萬元以上的，需經校務會議議定并形成會議紀要。三是完善黨務、校務公開標準化制度。由工會、黨辦分別負責校務、黨務公開相關事宜，設立校務、黨務公開熱線電話，進一步規范黨務、校務公開程序和流程。

五、改進作風，關注民生

一是做好2014黨員領導干部專題民主生活會前期準備工作。以?反對‘四風’、服務群眾?為重點，結合領

導班子和領導干部個人思想、工作、作風等方面實際，認真撰寫對照檢查材料，檢查領導班子及成員在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風上存在的問題，尋找產生問題的根源提出整改措施。二是推進民生工程，優化育人。完成與市公安局簽約，以合作辦學的形式，整合學校資源、盤活資產，擬建設300米塑膠跑道和校園警務室、視頻監控設施、一鍵式報警等安防安監設施。在市教育局的支持下，準備要完成總投資880萬元396個床位的學生高級公寓樓建設。用省教育廳以獎代補資金160萬，建設客戶信息實訓30個席位及完成以?三通?為核心的校園信息化建設，繼續完善龍頭專業實訓設施，建設兩個財經專業實訓室。另外，通過節約行政開支，自籌資金，建設學校辦公自動化系統，以及完善會計無紙化考試考點規范建設，為作為省財政廳在我市設立的會計從業資格定點考點做好準備。

六、建立機制，確保實效

一是進一步完善?問責?機制。制定《寧德財經學校督查督辦制度》，以圍繞學校中心工作、求真務實、講求實效、分級負責、相互協調為原則，開展督查督辦工作。?問責?機制的實行，從根本上規范了學校辦學行為。二是建立考核機制。完善《寧德財經學校基層黨組織量化考核辦法》，將廉政建設情況作為一項重要的指標，進行考核。制定《教師崗位職務評聘制度》，營造教師依法治教、優質施教、廉潔從教、文明執教的優良教風，造就一支品德高尚、素質精良 的教師隊伍。三是建立?激勵?機制。制定《教師量化考核管理辦法》，對教師從師德、教學常規工作、教學研究與改革、教育教學專項工作等方面進行考核。執行《班主任量化考核辦法》，《教師參加和指導技能競賽獎勵辦法》、《教師職業道德考核辦法》等，充分發揮考核辦法的導向作用，獎優罰劣，引導教師踐行師德規范，提升教育教學能力及管理水平。

七、強化監管，扎實推進

一是堅持反腐倡廉?標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防?方針，采取外部監督和自律防范相結合的方式，完善廉情預警機制，最大限度地預防各類腐敗行為的發生。二是學校定期召開領導班子、支部廉政風險分析會議，針對發現的苗頭性和傾向性問題，及時落實防控責任。對群眾反映的個人問題，由總支紀檢委員落實，充分利用信箱、信訪舉報等途徑，監測廉情風險，消除風險隱患。三是完善監督考核機制。將廉政風險防控機制建設作為領導班子、支部量化考核以及黨員干部考核范疇，全面系統地檢查考核廉政風險防控各項措施的落實情況，確保廉政風險防控機制扎實推進。

我們將按市委教育工委、教育局的要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，結合學校實際深入推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，認真解決反腐倡廉建設

中教職員工反映強烈的突出問題，進一步提高黨風廉政建設責任制和懲防體系建設科學化水平。

中共福建寧德財經學校總支委員會 2014年7月12日

第四篇：紀檢工作檢查匯報

安樂鎮2010年上半年黨風廉政建設

工作匯報

今年以來，我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七屆四中全會、中省市紀委五次全會精神，以縣紀委工作會議精神為著力點，圍繞中心，服務大局，充分發揮職能作用，切實維護群眾利益，切實保障黨員干部民主權利，突出抓好對黨員干部的教育和管理、反腐倡廉制度建設、案件查辦、廉政風險防控機制建設等方面重點工作。

一、落實黨風廉政建設責任制，加強內部監督管理全面落實黨風廉政建設責任制，保證反腐倡廉工作落到實處。年初，一是調整健全農村黨風廉政建設領導小組；二是制定了《2010黨風廉政建設任務分工》，對黨風廉政建設工作按照責任進行分工；三是黨委與各村（居）支部書記簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一崗雙責”，并將黨風廉政建設工作納入村年終考核。

二、以廉政文化“六進”為抓手，實現廉政教育經常化 全方位開展廉政文化教育。今年共舉辦廉政知識培訓3期，150余人次，觀看廉政教育類電影3場次，刷寫廉政固定標語30條，粘貼黨風廉政文化瓷片50平方米，制作過街橫幅13條，制作廉政建設主題展板4塊。同時結合學習反腐

倡廉制度宣傳教育月活動的開展，我們圍繞學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》這一主題，積極開展了內容豐富、形式多樣的宣教活動。一是集中學習中、省、市、縣領導講話和反腐倡廉相關法規性文件。二是全鎮黨政領導班子成員講了一次廉政黨課。全鎮共講廉政黨課10余場次，參加人數200余人。三是組織觀看了一部黨員干部警示教育片。另外，4月27日，安樂鎮全體黨員領導干部、鎮紀委干部一行十四人，赴長武縣植保植檢站參觀學習優秀共產黨員巨粉娥同志先進事跡。四是黨員領導干部撰寫了一篇學習體會文章。五是深入開展廉政文化建設。六是進行廉政制度知識測試。組織全鎮機關黨員干部進行廉政知識測試，全鎮32名黨員干部參加，優秀率達到94%，進一步增強了黨員干部的廉潔從政意識。

三、積極推行新“四項制度”建設

繼續深入推行領導掛牌群眾點名接訪制度等去年已經實施的“五項制度”，著重在鞏固、完善、深化和提高上下工夫。領導掛牌群眾點名接訪方面，我們注重鞏固取得的成績，截止6月中旬，全鎮共接訪點名群眾15人次，處理信訪15起，有效化解了基層群眾中的矛盾糾紛，拉近了黨群、干群關系。村民監督委員會運行方面，我們注重加強指導培訓，確保規范運行，現各村民監督委員會已全面參與到本村的財務公開、財務審核、民政救濟等事物的監督當中。據不

完全統計，全鎮各村民監督委員會共對21件（次）村級重大事項進行監督，給村兩委會提出30多條建議，大多數被采納，切實發揮了民主監督作用。同時，注重推行今年省紀委安排推行的四項新制度。按照省、市、縣紀委關于實行鄉鎮公務接待“廉政灶”工作安排，進一步規范我鎮公務接待，杜絕“餐桌腐敗”，努力實現我鎮在營業性餐館的“零接待”的目標，廉政灶管理方面嚴格做到“五不準”：即不準在營業性餐館接待；不準講排場，比闊氣，超標準接待，；不準不對口接待，嚴格控制陪同就餐人員數量；不準在廉政灶為本鄉鎮領導干部“開小灶”，搞特殊化；不準在廉政灶從事與公務接待無關的接待。在我鎮率先推行辦案協作制度，在縣紀委的指導下，協同其它兄弟鄉鎮對我鎮中王村亂收費案件進行查處，取得良好的效果。

四、認真辦理違紀案件

上半年，鎮紀委接縣紀委轉來群眾反映中王村亂收費信件，立即予以初查，現已查明該村書記的相關違紀事實，將于近期內報縣紀委立案查處。同時針對上半年校園安全檢查過程中，安樂余渭幼兒園安全措施不嚴密，對身為黨員的幼兒園園長王艷，給予了警示提醒，并責成限期整改。同時加強案源排查力度，協同派出所、土地所等執紀執法部門，進行排查，積極尋找案源線索，把案件查辦作為推進反腐倡廉建設的重要抓手，嚴肅查辦案件，真正達到查處一起，教育

一片的目的。

五、加強制度建設，著力構建廉政風險防控機制

為認真貫徹落實《三原縣廉政風險防控機制建設2010工作安排》文件精神，從源頭上預防和治理腐敗，結合安樂鎮工作實際，及時制定出臺了《安樂鎮廉政風險防控機制建設實施細則》，將梳理工作流程、明確崗位職責作為廉政風險排查的基礎工作。同時為切實加強我鎮廉政風險評估和監控各項工作，根據縣紀委關于相關工作要求，結合我鎮實際，制定安樂鎮廉政風險等級評估辦法。現排查工作基本結束，共排查各類風險點13類92個，有效推進我鎮廉政風險防控機制建設。

六、優化環境，保障發展

結合縣優化投資發展環境整治月活動的開展，我鎮組織企業、紀檢工作人員進村入企了解情況，對影響企業正常經營和建設的人和事進行嚴肅查處，確保我鎮投資發展軟環境，促進了我鎮工業經濟的快速發展。

總之，我鎮的基層黨風廉政建設工作雖然做了大量工作，但與領導和上級的要求還有一定的差距，還存在許多問題和薄弱環節。我們決定在以后的工作中不斷的總結完善，查漏補缺，使我鎮的黨風廉政建設工作更上一層樓。、2010年6月24日

第五篇：紀檢匯報材料

紀檢檢查匯報材料

尊敬的檢查組、各位領導，你們好: 在縣委、縣府、縣紀委監察局及上級相關部門的堅強領導下，按照上級的文件精神，我鎮分別于今年3月和4月全面完成村級懲防體系框架的建設及村務監督委員會的選舉工作。現將近期開展工作情況匯報如下：

一、村級懲防體系建設方面：

切實把“以人為本、執政為民” 貫徹落實到懲防體系建設各項工作中，以預防和懲治為中心、深化教育為基礎、權力監控為重點、制度創新為保障，建成了懲防體系基本框架，以構建“四大機制”的方式全面推進村級懲防體系建設。

一是落實教育引導機制，注重源頭治理。建立健全諸如村干部任前廉政談話制度、黨員三會一課制度、黨員遠程教育管理制度等九項制度。加強氛圍營造，利用多種方式相結合進行廣泛宣傳，加強制度創新，使風險防控從“彈性”變為“剛性”，針對廉政風險點建章立制，形成有效防控廉政風險的“制度鏈條”。

二是健全民主管理機制，著力治標治本。以四議兩公開一監督為基礎，堅持村支部議事和村支部民主決策等制度。著力治本抓源頭，強化重點，針對重點部位和關鍵環節，進一步完善了諸如首問首辦責任制度、財務管理制度和公開服務承諾制度等13項制度。健全“三資”管理制度，在農村全面推行“村財鎮代管”制度，深化村（居）政務、村務公開，通過多種形式，切實保障群眾知情權、參與權、決策權和監督權。完善村（居）民自治機制，推行村（社區）重大事項票決制，發揮村（居）民的主體作用，提高村（居）民自治能力，實現由行政化的村（社區）管理向社會化的村（居）民自治轉變，使得村級民主管理機制得到進一步的提升，民主氛圍更加濃厚。

三是構建監督治理機制，實現監督護廉。創新監督管理制度，筑牢勤政廉政的制度防線。健全基層干部監督管理制度，嚴格執行任前廉政談話、誡勉談話和函詢等制度，實行村務監督委員會監督管理制度、村務公開制度、黨內監督制度等7項制度，推行鎮級紀委領導給村（居）“兩委”負責人上廉政黨課、個別交心談心的做法，切實做到苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。

四是注重運行保障機制，強化制度執行。成立懲防體系建設領導小組，結合黨風廉政建設責任制和目標考核制度，為懲防體系框架的構建保駕護航。建立村級后備干部人才庫、優秀農業專業技術人才庫，組建農村廉政文化宣傳隊等，加強科學技術、廉政文化在農村的宣傳和推廣。打造群眾參與平臺，堅持群眾路線，落實村民代表大會制度，充分調動群眾參與村務民主管理、實施民主監督的積極性。打造檢查考核平臺，完善農村基層黨風廉政責任制考核和目標管理等考核評比機制，做到檢查考核經常化、規范化、制度化。

二、村監督委員會建設方面：

半年來，我鎮按照黨的“十七”大精神，認真貫徹落實《村民委員會組織法》等文件精神，把推行村務監督委員會制度工作列入黨委政府重要議事日程，加強領導、精心組織、強化措施、狠抓落實，有力地促進了村務監督委員會工作健康有序發展。全鎮12個村委會于今年4月相繼完成了村務監督委員會的換屆選舉，建立了村務監督委員會制度，村務公開民主管理逐步趨于規范。

（一）主要做法

1，制定工作方案。利用各種形式做好機構成立前期的宣傳部署工作；采取試點先行、整體推進的工作方法，按照村務監督委員會選舉和考核辦法的規定建立組織，健全制度；做好對監委會建立情況的重點抽查和全面驗收工作。

2，明確工作職責。一是對村干部在管理村務過程中各種行為進行監督；二是對村務公開情況進行監督；三是對本村的集體“三資”是否嚴格按照“三資”管理流程圖規定程序進行管理；四是對各種強農惠農政策落實情況進行監督；五是對村民普遍關心的涉及本村村民利益的其他事項解決和落實情況進行監督。

3，創新工作方式。村務監督委員會設立舉報電話，采取定期召開會議和不定期走訪監督等形式實施監督管理。

4，健全工作制度。一是建立會議通報制度。村務監督委員會全體會議一般由村務監督委員會主任召集，每月召開一次。二是建立群眾“答詢”日制度。把每月的第一天定為“答詢”日，與群眾面對面溝通，認真傾聽群眾心聲，及時化解基層矛盾，妥善解決群眾關心的問題。三是建立述職測評制度。每年至少對村干部進行一次滿意度測評。四是完善“三種卡冊”的填寫。完善村務監督委員會監督記實卡、村務監督委員會民情信息辦理單、村務監督委員會監督工作臺帳三類日常表冊的填寫，做到有理可依，有據可查。

（二）取得的成效

1，改善干群關系，促進社會和諧發展。實行村務公開，把村財務置于群眾的監督之下，清了集體的“家底”，亮了干部的“箱底”，明了群眾的“心底”，密切了干群關系。

2，促進干部廉潔自律，做好廉政監督。干群關系緊張是一個重要原因，就是少數干部辦事不公，甚至以權謀私，通過村務公開，群眾對干部實行有效監督，從制度上保證了干部的清正廉潔。

3，消除不安定因素，促進社會的穩定。實行村務監督制度、民主管理，有效化解了矛盾，凝聚了人心。

4，增強群眾參政意識，促進民主政治建設。全面實行村務監督制度，讓村民了解和參與村事務的管理，把村里的事交給村民去辦，進一步增強了農民群眾當家作主和參政議政的意識。

（三）存在的問題

我鎮在推行村務監督委員會制度工作上雖然取得了一定的成績，但也存在一些突出問題，一些行政村的工作發展很不平衡，少數村的干部對開展村務監督委員會制度工作的重要性認識不足，工作缺乏積極性和主動性；少數行政村監督程序不夠規范、內容不夠完善，存在圖形式走過場現象。

（四）對策及建議

為進一步健全我鎮村務監督委員會制度，規范民主決策機制，切實抓好村務監督工作，今后，我鎮要把村務監督工作作為黨在農村的一項長期任務，深入推進，常抓不懈，使村務監督工作進一步趨于規范化、制度化和經常化。

1，要更加重視基層組織建設，使農村基層組織真正成為村務監督工作的組織者、推動者和實踐者。基層黨組織要圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化服務，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高自身的凝聚力和戰斗力。要建立健全村民委員會、村民小組、村務監督小組、等群眾性自治組織，有序開展村務監督實踐活動。

2，要更加重視制度建設，為推行村務監督工作提供保障。要完善保障農民直接行使民主權利的政策和法律法規。以政策和法律法規為依據，以實際、實用、實效為原則，進一步完善村務監督制度、民主決策制度、民主管理制度，做到凡是需要公開的村務工作和被列入村務監督工作范圍的都要依法建制，有制可依，按制辦事。

3，更加重視開展村務監督和民主管理實踐活動，在實踐中提高干部群眾民主法制素質。嚴格按照政策法規規定的程序和原則，廣泛動員和組織群眾參與村務監督和民主管理實踐，在實踐中不斷提高基層干部組織農民群眾當家作主的能力，不斷提高農民群眾正確行使民主權利的能力，把黨的領導、發揚民主和依法辦事更好的結合起來。