第一篇：加強鄉鎮紀檢組織建設匯報

浙源鄉關于加強紀檢監察組織建設

工作匯報

現將我鄉加強鄉紀檢監察組織建設情況，匯報如下：

一、中紀發[2011]26號文件落實情況

2011年6月份，中共中央紀委、監察部《關于加強鄉鎮紀檢組織建設的指導意見》印發后，鄉黨委、紀委高度重視，進行了認真學習傳達，結合文件精神進行了貫徹。

（一）鄉紀檢組織建設的基本情況。

1、鄉紀委設立情況。浙源鄉紀委，設紀委書記1人，紀委副書記1人，委員3人，紀委五個成員有兩人本科學歷，二人大專學歷，1人中專學歷，年齡都在45周歲以下。

2、鄉紀委書記的提名、任免情況。在鄉紀委換屆過程中，紀委書記、副書記和紀委委員候選人提名均提前報縣紀委進行審核，經與縣組織部協商后，確定候選人資格。

3、鄉紀委書記工作分工情況。我鄉紀委書記分管紀檢、計生工作，能夠保證紀檢工作時間和工作精力。紀委書記全部參與鄉黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等重要事項決策前的醞釀協商和黨委會議。

4、鄉紀委書記列席鄉有關重要會議情況。鄉紀委副書記潘國良列席鄉黨委工作決策、項目安排和大額資金使用等重要會議。

5、參加任職培訓情況。按相關要求，制定了培訓計劃，鄉紀委書記、副書記參加縣紀委組織的業務技能培訓；鄉紀委也按照要求對紀委委員進行了業務學習和培訓。

6、村黨支部設立紀檢委員情況。我鄉八個村的黨總支書記都是村紀檢監察工作黨風廉政建設責任制的第一責任人，明確了一名總支委員為專職紀檢委員，村紀檢委員參與新農村項目建設、惠農政策落實等有關會議及相關村務監督工作。

（二）鄉紀委履行職責及開展工作情況。鄉紀委在縣紀委和鄉黨委、政府的雙重領導下，認真履行工作職責，堅決維護黨的紀律，堅持不懈地抓好黨風黨紀教育、廉潔自律、案件查處等工作，農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，為浙源鄉經濟社會發展和構建和諧社會作出了積極貢獻。

1.落實黨風廉政建設責任制，凝聚反腐倡廉合力。鄉紀委堅持“統一認識是基礎，領導重視是關鍵，源頭治理是根本，責任追究是重點”的指導思想，認真抓好鄉黨風廉政建設責任制的落實工作。印發了《黨風廉政建設責任分工》，簽訂《黨風廉政建設責任狀》，將黨風廉政建設全面工作細化成條塊，明確主管領導、責任部門和參與對象，確保了黨風廉政建設各個環節有人抓、有人管。每年以鄉黨委書記為第一責任人進行黨委書記、紀委書記、站辦所負責人和村三級責任制簽約，保證了責任人與責任對象聯系制度的落實。鄉紀委定期深入基層，通過聽取基層站辦所、村兩委的工作匯報、翻閱民主生活會記錄和查閱群眾信訪

記錄等方式，及時掌握和了解各單位的黨風廉政建設情況，發現問題及時進行提醒，督促整改，有力的促進了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

2.加強監督檢查，確保各項強農惠農政策落實到位。鄉紀委堅持把服務全鄉經濟發展作為紀檢監察工作的首要任務，堅持懲防結合，預防為主的方針，按照全面檢查，分類指導，突出重點，務求實效的原則，緊緊抓住“教育、自糾、規范、查處”四個環節，以檢查惠民政策落實情況為重點，扎實有效的開展監督檢查活動，切實解決強農惠農資金管理使用中的突出問題，進一步推動強農惠農政策的落實和強農惠農資金管理，促進了農村經濟發展，農民持續增收。

3.注重廉政思想教育，認真推行黨務公開。把對黨員干部的思想教育作為反腐倡廉和黨風廉政建設的治本措施常抓不懈。積極推進黨務公開、在全鄉各個黨支部全面推行黨務工作工作，并以此為平臺推進廉政文化理論宣傳。切實履行監督檢查職能，做到常抓不懈。按縣委、縣政府要求，制定了鄉“三務公開”標準化建設標準，進一步規范“三務公開”的場所、內容和形式，有力地推進了“三務公開”的制度化、規范化進程。

4.加強黨風廉政教育，增強黨員干部廉潔自律意識。把黨風廉政責任制工作與鄉村兩級換屆，重點項目建設、產業發展和計劃生育等中心工作同部署、同考核，利用召各類會議的機會，對黨風廉政建設進行部署、檢查，使黨風廉政建設與鄉中心工作同步推進。鄉紀委結合實際，通過學先進、樹典型、宣傳討論等形式開展教育宣傳活動，使廉潔意識深入人心

5.加強農村“三資管理”，促進和諧穩定。鄉紀委按照上級有關要求，認真研究制定切實可行的“三資”管理實施方案，制定了《村財務資產管理制度》，《村“三資”管理工作考核辦法》、《村集體資產管理辦法》等制度，并加強制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反規定的違紀違法行為，使村級集體“三資”管理工作步入制度化、程序化軌道，有效地預防村干部腐敗現象發生，推進農村基層黨風廉政建設，促進了農村經濟發展和社會和諧穩定。

6.強化制約監督，轉變工作作風。協助鄉黨委、政府制定了《機關工作作風建設實施方案》、《崗位責任制目標管理考評實施細則》等內部管理文件，加大對黨員干部內部監督力度。適時開展了基層站所民主評議和村“兩委”及其成員和村務監督委員會及其成員的“雙述雙評”工作，收到了良好的效果。同時重視對村干部教育培訓，開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《浙源鄉村干部管理辦法》，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。

7.加大案件查處力度，遏制腐敗現象發生。鄉紀委認真研究新形勢下辦案工作的新特點，加大查辦案件工作的力度。同時，通過拓寬信訪監督渠道，對群眾上訪問題進行及時有效的處理。2011年以來，開展惠農政策落實、惠農補貼發放、“三資”管理、黨務公開等檢查10余次，接待群眾來信來訪11件，化解各類矛盾糾紛12 件，查辦案件 3 件，維護了農村穩定，促進了經濟發展。

（三）工作軟硬件情況。鄉立足實際，克服辦公場所小，經費緊張等困難，全力支持和幫助鄉紀委開展工作。紀委書記、副書記設有專門

辦公場所，配備了電腦、照相機、打印機等必備的辦公辦案設備。同時，鄉黨委、政府為紀委開展工作及時提供車輛和經費保障。

二、存在的問題及下一步工作打算

（一）在加強紀檢組織建設方面：一是鄉紀檢組織力量略顯單薄。從我鄉紀委實際情況看，鄉紀委書記為兼職，配備的3名紀委委員2名是辦公室主任,另1名便民服務中心工作人員，工作任務繁雜,在遇到紀檢工作與其他工作相沖突時,不能把主要精力放在紀檢工作上。二是鄉鄉紀檢監察干部業務能力有待提高。紀檢監察工作業務是一項專業性較強的工作，存在業務知識不足,辦案能力有待提高等問題。針對存在的問題，我們將在以后的工作中重點抓好以下三項工作。一是在減負上下功夫。作為基層紀檢組織，其本職工作是搞好黨風廉政建設和反腐敗工作。二是在建立健全機制上下功夫。建立完善鄉鄉紀檢干部紀律約束、日常管理和監督考核機制，增強對基層紀檢監察干部監督管理的針對性和有效性。三是在教育培訓上下功夫。根據工作需要，對新進入鄉鄉紀檢組織的干部加強業務知識培訓，對現有的紀檢監察干部進行更新知識培訓。并通過以會代訓、以案代訓等形式，進一步提升鄉鄉紀委監察組織的辦信辦案能力。

（二）在加強和改進紀檢監察干部隊伍建設方面：一是紀檢監察干部的綜合素質與時代的步伐還有些差距。目前，紀檢監察干部雖然學歷層次不斷提高，但干部隊伍的政治理論功底還不夠深厚，知識結構還不夠完善，分析問題、研究問題、解決問題的能力還有待于進一步加強。

二是機關管理和機關作風建設還有待進一步加強。幾年來，我們在加強機關管理和機關作風方面作了更多工作，機關作風有了明顯轉變，但表現個別干部身上，但還存在嚴格按制度規定辦事的意識不夠強，開拓創新意識不強等不足。

針對存在的問題，我們將在以后的工作中重點抓好以下三項工作。一是強化理論培訓，注重加強隊伍的素質建設。加強綜合業務及相關知識培訓，使紀檢監察干部拓寬知識面，朝著“多能”的方向發展。二是轉變機關作風和干部作風，全面加強隊伍的作風建設。真正把維護和發展人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，密切聯系群眾，認真糾正損害群眾利益的問題。要養成嚴謹的工作作風，謙虛謹慎，求真務實，認真負責，嚴謹細致，不搞花架子，不做表面文章；勤于思考，善于總結，勇于探索，敢于創新。三是探索干部監督方式，不斷加強隊伍的內部監督。進一步探索和改革紀檢監察機關的內部監督問題，切實保障和發揮紀檢監察機關的監督職能作用。進一步建立健全符合紀檢監察工作實際的監督制度，使紀檢監察干部的行為納入系統性、規范性的監督制度體系之中。

中共浙源鄉紀委2012年7月20日

第二篇：鄉鎮紀檢組織建設

鄉鎮紀檢組織建設近年來，在各級黨委政府的關心支持下，我鎮紀檢組織建設得到了加強和改善，職能作用進一步得到發揮。同時，我鎮紀檢組織建設也存在一定的問題，歸納起來主要有以下幾方面：

（一）在基層一些領導認識還不到位，認為紀檢監察機構不過是查辦案件，而平時又沒有什么案件可辦，兼幾項工作理所當然；各村社區黨組織也沒有真正把村務監督委員會建設工作擺到應有的位置，有時召開重要工作會議，沒有請監督委員會成員參與，村務監督職責作用沒有得到很好落實。

（二）紀檢監察干部兼職多，不利于紀檢監察干部隊伍整體能力的提高。工作任務較重的紀檢監察工作, 人員本來就少，還互相兼職或互相交叉，在實際工作中大打折扣，紀檢監察干部沒有更多的精力去做本職工作，以至有時只能忙于應付。特別是近幾年，各部門分別承擔了大量的新農村建設重點工作任務，紀委書記兼職太多，幾乎所有的紀委成員都在農村一線繁忙，根本無暇顧及紀檢監察工作。

（三）紀檢監察干部隊伍素質還需繼續提高。隊伍素質是做好紀檢監察工作的關鍵。紀檢監察工作的特殊性，在客觀上要求紀檢監察干部要有較高的政治素質和業務水平。但由于崗位調整、人員經常變動等原因，不但造成工作脫節，而且易使干部產生“干紀檢是暫時的”等消極思想，鉆研業務的積極性不高，不利于提高自身素質。同時，村務監督委員會成員大多年齡偏大，文化偏低，影響了監督職能作用的發揮。

（四）系統的專業知識培訓需要進一步加強。紀檢監察工作作為一項紀律性、獨立性很強的工作，具有自身的規律和特點，搞好專業培訓，保持知識更新，是做好工作的必要手段。然而在實際工作中，大多紀檢干部存在“接崗時沒有培訓、在崗時沒空培訓”的現象，業務知識常常得不到有效補充，知識面窄，內容過時，理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后，制約著紀檢監察工作質量的提高。

（五）執紀環境導致畏難情緒。當前，個別紀檢監察干部在實際工作中有時存有畏難情緒。具體來講有“三怕”：一怕得罪領導。在監督檢查、查辦案件時，紀檢干部最擔心領導不支持，更怕查出問題領導不滿意，以后工作難以開展。二怕影響人際關系。監督上級怕遭打擊報復，監督同級怕妨礙團結，監督下級怕傷和氣，影響今后工作和自身的發展。擔心自己管多了，干部不理解，甚至產生反感心理，使自己原本融洽的人際關系惡化了。三怕影響工作目標任務的完成。農村有可能違紀的多是在當地較有經濟發展勢力的“地頭蛇”，鎮村很多工作都要依賴他們的支持，鎮紀檢部門有時明知道對方有些違規違紀的行為，也顧忌重重，怕自己管嚴了、限制多了，會成為完成工作目標任務的“絆腳石”，對可查可不查的案件便不了了之。近幾年看，鎮查辦的案子非常少，有時一年都查辦不了一個案子。

三、下一步的工作打算

（一）健全鎮紀檢監察機構設置和人員配備。設立紀檢監察室機構，配備紀檢監察室主任和專職干部；增設專職紀委副書記1名。堅持把政治素質好、思想品德

優、工作作風實、文化程度高、具有較強黨務和基層工作經驗的同志選任到紀委班子中來。同時，對從事紀檢監察工作時間長、政績突出的提拔重用。紀檢干部務必做到專職專用，以保證有足夠的時間和精力從事紀檢工作。

（二）加強基層紀檢監察干部建設。一是采取措施，積極幫助基層改善基層辦公條件，提高干部待遇等問題。二是健全制度，強化管理。成立鎮紀檢辦公室，負責紀檢監察組織建設和干部管理、監督。三是加強培訓，夯實基礎。每年定期推薦1－2名紀檢委員參加業務培訓班，定期學習理論業務知識；對新調整充實到紀檢監察隊伍的干部努力做到先培訓，后上崗。通過實踐工作的鍛煉，提高鎮紀檢監察干部的工作能力和水平。加強與區紀檢機關之間、鄉鎮之間、條塊之間的交流。讓紀檢干部經歷多方面多層次的磨練，促使其健康成長。為保證堅持原則、秉公辦事的紀檢干部免受打擊報復，紀檢干部的交流調整，上級紀委必須加強審批監督。此外，對于素質低下、不勝任現職、平時表現差、群眾反映大的村（社區）監督委員會成員，通過制定剛性政策條規，調整出村務監督委員會。

（三）實行輪崗交流或掛職制度，提高業務能力和政治保障。有計劃地實行輪崗、掛職培訓，實行不同崗位的輪換交流，使每個紀檢監察干部在不同的崗位上都能適應工作，逐步成為知識全面、業務精通、政治保障的多面手，從而增強了紀檢監察干部的整體素質。這樣，既能調動其工作積極性和創造性，又能充分發揮個人的潛能和特長。

（四）加強對村務監督委員會的管理。通過實行工作目標管理考評，年終述職述廉，工作例會等形式加強對村（社區）監督委員會工作的管理和指導，促進村務監督委員會工作的順利開展，督促監督委員會成員認真履職。要積極探索在村和社區設立“廉情監督員”的可能性，聘請有一定威信、正義感和責任心、覺悟高的黨員和群眾參與廉政監督，以便隨時掌握村社和社區廉情。

（五）加強工作運行制度化。以制度形式，明確協助黨委政府抓好黨務、政務、村務公開，監督規范農村集體資金、資產和資源管理，參與對基層站所黨風廉政建設、行風效能建設屬地考評等8項鄉鎮紀檢組織的主要職責。建立鄉鎮紀委集體領導和委員分工負責、議事決策規則、廉政談話、黨風廉政建設責任制執行情況報告等工作制度，規范信訪舉報、案件檢查、案件審理、執法監督等工作程序，不斷健鎮紀檢組織工作運行機制。建立鎮紀委書記向區紀委報告工作、述職述廉等制度，完善鎮紀檢工作任務落實、目標管理、考核獎懲等辦法。

（六）優化辦公硬件設施。鎮紀委工作千頭萬緒，涉及面寬、參與面廣、工作壓力和要求高，需要不斷改善經費保障，要大力開展鎮紀委標準化建設，將鎮紀委所需辦公經費納入財政預算，單獨列支，確保到位。紀檢辦公室應配備攝像機、照相機、錄音筆等辦案工作必要設備，確保鎮紀委有牌子、有辦公場所和辦公、辦案設備。

第三篇：全面加強鄉鎮紀檢組織建設

全面加強鄉鎮紀檢組織建設 有力保障基層反腐倡廉建設

近年來，*****以貫徹中央紀委中紀發[2009]9號和10號文件為動力，按照中央紀委《關于加強鄉鎮紀檢組織建設的指導意見》（中紀發[2011]26號）文件精神，把加強基層紀檢監察機關自身建設的政策措施向鄉鎮延伸，有力的保障了基層反腐倡廉政隊伍建設。

一、***基層紀檢組織現狀

****設有鄉鎮紀委8個，街道紀委4個，市直單位紀委15個，紀檢組8個，現在基層紀檢干部91人，其中科級干部34人，一般干部57人，其中35歲以下的干部45人，36歲以上的干部46人；大專和本科學歷83人，中專和高中學歷8人，設有村（社區）紀檢監督小組134個，成員402人。

二、主要做法

一是組織設置標準化。在2011年市鄉兩級換屆中明確規定，鄉鎮紀委一般設委員3至5名，其中設書記1名。鄉鎮紀委書記由同級黨委副書記兼任，并設專職副書記，專職副書記中享受副科待遇的2人。換屆后，8個鄉鎮紀委選舉產生紀委委員32名，其中少數民族21名，占65.62%；女同志8名，占25%；平均年齡37歲，其中45歲以下26名，占81.25%；大學學歷7名，占21.88%，大專學歷15名，占46.88%；繼續提名的13名，占40.63%；新提名的19名，占59.37%。

二是面向基層拓展化。結合****工作實際，積極推進基層紀檢組織的延伸和覆蓋工作，嚴格按照《和田市村（社區）紀檢監督小組管理辦法（試行）》、《和田市村（社區）紀檢監督小組崗位津貼發放辦法》的有關規定，在村（社區）成立紀檢監督小組，每個小組由3名成員組成。目前共設立村（社區）紀檢監督小組134個，成員402名，每月為紀檢監督小組成員發放誤工補貼60元。

三是干部配備專職化。在基層紀檢干部配備過程中，嚴格按照《****紀檢監察干部準入制度（試行）》的有關規定，嚴格干部選用標準，把政治素質好、原則性強、學歷較高的年輕同志充實到紀檢監察干部隊伍中來。全市8個鄉鎮共有鄉鎮紀檢干部42名，配備專職紀委副書記8名（其中2人為副科級），大專以上文化程度38名，占90.5%，年齡結構和知識結構進一步優化。

四是工作運行制度化。進一步明確基層紀委書記要協助黨委政府抓好黨務、政務、村務公開，監督規范農村集體資金、資產和資源管理，參與對基層站所黨風廉政建設、行政效能建設屬地考評等鄉鎮紀檢組織的主要職責。鄉鎮紀委書記參與鄉鎮重要事項事前醞釀協商等制度，加強對鄉鎮“三重一大”事項的監督，建立鄉鎮紀委書記向市紀委報告工作、述職述廉、例會等制度，完善鄉鎮紀檢工作任務落實、目標管理、考核獎懲等辦法。

五是職能發揮最大化。充分發揮紀檢監察的職能作用，認真辦理群眾信訪舉報，通過定期接訪、重點對象約訪、進村入戶下訪、設置舉報信箱、公布舉報電話等形式，解決群從反映強烈的突出問題，切實維護群眾合法權益。市紀委監察局整合辦案力量，統籌安排鄉鎮辦案力量，不斷拓寬案源渠道，采取獨立辦案、聯合辦案、異地交叉辦案等方式，堅決查處損害群眾利益的案件，著力解決基層干部以權謀私、與民爭利問題。

六是教育培訓常態化。首先，以市委黨校為依托，做好集中培訓。2011年至今，市委黨校共組織培訓三期，對全市33名紀委書記進行了輪訓，通過培訓，鄉鎮紀委書記的政策水平和執紀能力得到了明顯提高，實際工作能力進一步加強。其次，以干代訓、以案代訓。市紀委監察局選調鄉鎮紀檢干部到機關掛職鍛煉，通過參與查辦大要案等方式，在干中學，不斷提高基層紀檢干部的綜合素質和能力。到目前為止，共到14名基層紀檢干部到市紀委掛職鍛煉。第三，做好專題培訓。市紀委通過舉辦紀檢監察干部培訓，主要針對鄉鎮紀委在案件檢查、信訪、審理等方面的薄弱環節，按照缺什么補什么的原則，有針對性的授課，增強了鄉鎮紀檢監察干部工作的針對性和實效性。

三、存在的問題

一是基層紀檢干部仍不能專職專用的問題仍然存在。二是基層紀委辦案專項經費仍未落實，市紀檢監察機關經費預算比照同級檢察機關落實，但基層紀委辦案專項經費如何落實，落實多少仍沒有明確規定。

三是街道紀工委紀檢組織建設沒有一個明確的標準。各級文件中只說參照鄉鎮紀檢組織建設的標準，這種說法對基層執行文件過程中有影響。

四是基層紀委委員作用發揮不夠。基層紀委委員多由鄉鎮中其他職務人員兼任，主要履行本崗位職責，實際對紀委日常工作參與不多，所以造成鄉鎮紀檢監察工作特別是辦案工作難以開展，大大制約了基層查辦案件工作。

在今后的工作中，將進一步加大對基層紀檢組織建設的工作力度，有力保障基層反腐倡廉建設。

第四篇：加強鄉鎮紀檢組織建設工作方案

加強鄉鎮紀檢組織建設工作方案

為深入推進農村黨風廉政建設工作，按照榮縣《關于開展紀檢工作調研的通知》的有關要求，現貫徹我鎮實際，制訂本方案。

一、指導思想

加強鄉鎮紀檢組織建設，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習科學發展觀，不斷適應深入推進反腐倡廉建設的需要，整合資源力量，創新工作機制，強化監督職能，使鄉鎮紀檢組織機構設置進一步健全，工作職責進一步明確，機制制度進一步完善，職能作用進一步增強，形象作風進一步改進，為推進農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強的組織保證。

二、總體目標

加強鄉鎮紀檢組織建設，要著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯系，不斷夯實黨在農村的執政基礎。堅持把加強思想政治建設放在首位，按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的要求，不斷增強推進農村懲治和預防腐敗體系建設，加強對基層黨員干部的監督、維護群眾合法權益的本領，大力發揚黨的優良傳統和作風，密切黨群干群關系，樹立鎮紀檢組織和紀檢干部的良好形象。

三、主要任務

（一）規范紀檢組織設置。鎮紀委由書記、副書記和委員組成，調專職紀檢干事1-2名，必須由鎮黨委政府編制干部擔任。鎮紀委書記由同級黨委副職一級的干部擔任，由同級黨委委員擔任的，其委員職務排序排在資歷相同的委員前面，紀委副書記和紀委委員不設級別。

（二）選優配強鄉鎮紀委干部。堅持德才兼備、以德為先的用人標準。注重選拔政治過便、公正廉潔、熟悉農村社情民意、在群眾中威信較高的優秀干部擔任鄉鎮紀委書記。

（三）充分發揮鄉鎮紀檢組織的職能作用。

1、鎮紀檢組織主要職責。督促農村基層黨組織和黨員干部遵守黨章和其他黨內法規；檢查黨的路線方針政策和決議、決定在農村基層的執行情況；協助鎮黨委加強農村黨風廉政建設和反腐敗工作。在鎮行政區域內，開展黨同干部反腐倡廉教育；對黨員干部行使權力和廉潔自律情況進行監督；受理群眾信訪報，調查處理黨組織和黨員違紀案件；受理黨員的控告和申訴，保障黨員權利；完成上級紀檢監察機關交給的其他工作任務。

2、鎮紀檢組織要突出工作重點，圍繞鄉鎮中心工作，加強農村黨風廉政建設，推進懲治和預防腐敗體系建設。加強對各項強農惠農政策和便民利民措施落實情況的監督檢查，加強對推進黨務公開、政務公開和村務公開情況的督促檢查，加強對推進黨務公開、政務公開和村務公開情況的督促檢查，切實糾正損害群眾利益的突出問題。加強農村基層黨風廉政建設。建立健全對農村集體資金、資產和資源管理等情況有效監督的制度。加強對鄉鎮領導班子成員和基層站所、村黨組織、村民委員會負責人的監督，加強對鄉鎮、村民主選舉的監督，嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，保證農村基層干部廉潔履行職責。

3、鎮紀委書記要把主要精力放在紀檢工作上，分管的其他工作應與紀檢工作相關。鎮紀委書記參與鄉鎮黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額度資金使用等重要事項決定前的醞釀協商。發揮鎮紀委副書記和鄉鎮紀委委員作用。建立健全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作組織協調機制。建立鎮紀檢組織重大問題集體研究決定、定期向縣紀委監察局報告工作制度。建立學習調研、工作例會等制度，規范信訪、案件檢查等程序，不斷提高鎮紀檢組織內部管理水平。

（五）切實加強對鄉鎮紀檢干部和管理。

1、加強教育培訓，注重提升鎮紀檢干部的政策水平和執紀能力。

2、建立和完善體現科學發展觀要求、促進農村黨風廉政建設的考核工作機制。加強對鎮紀檢組織和紀檢干部工作實績的考核，把考核結果作為干部選拔任用和獎懲的重要依據。

3、紀檢干部要做到“五嚴守、五禁止”，嚴守政治紀律，禁止發表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論；嚴守工作紀律，禁止越權批辦、催辦或干預有關單位的案件處理、干部人事等事項；嚴守辦案紀律，禁止以案謀私、違紀違法辦案；嚴守保密紀律，禁止泄露信訪舉報內容、案件情況等秘密；嚴守廉政紀律，禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。

（六）積極推進村級紀檢組織建設。

村支部委員會設紀檢委員，各村委都要建立紀檢監督小組，名稱統一為“XX村紀檢監督小組”。紀檢監督小組接受鄉鎮紀委和村黨支部的雙重領導，業務工作以鎮紀委指導為主。紀檢監督小組一般由3-5人組成，組長由紀檢委員兼任，其他成員可以由村務監督委員會成員兼任。紀檢

監督小組產生后，要經鄉鎮黨委審批。要注重發揮村務監督委員會或者其他形式的村務監督機構的作用。

四、工作措施

（一）加強領導，精心組織。

按照黨風廉政建設責任制的要求，把加強鎮紀檢組織建設擺上重要議事日程，納入農村黨風廉政建設的總體規劃，作為責任制考核的重要內容，切實抓好各項任務的落實。

（二）強化認識，落實責任。

鎮黨委、政府要有高度的政治責任感和緊迫感，加大對鎮紀檢監察組織建設工作的支持。成立由鎮主要領導為組長的加強鎮紀檢監察組織建設工作領導小組，制定具體工作方案。

第五篇：鄉鎮紀檢組織建設匯報材料1

xx加強鄉鎮紀檢組織建設工作情況匯報

按照中紀委《關于加強鄉鎮紀檢組織建設的指導意見》，和區、市紀委的指導及要求，xx縣由紀委牽頭，在組織人員進行專題調研，征求各鄉鎮、編制、組織、財政等部門的意見建議的基礎上，制定了鄉鎮紀檢組織建設的實施方案，現將xx縣加強鄉鎮紀檢組織建設工作情況匯報如下：

一是機構設置到位。全縣12個鄉鎮全部設立了紀委，在鄉鎮辦公場所緊張的情況下，積極為紀委調劑辦公用房，并配備了電腦等必需的辦公設備和舉報電話、舉報箱等辦案裝備。

二是人員配備到位。各鄉鎮紀委都配備了專職的紀委書記一名、紀委副書記一名，兼職紀委委員三名。在選拔干部時，注重把那些政治素質好、原則性強、學歷較高的年輕同志充實到鄉鎮紀檢干部隊伍中來。全縣12個鄉鎮共有紀檢干部60名，專職紀檢干部24人。專職紀檢干部平均年齡31.8歲，全部為大專及以上文化，年齡結構和知識結構進一步優化。

三是制度建設到位。在印發《xx縣加強鄉鎮紀檢組織建設實施方案》的同時，我們還制定了《xx縣紀委書記與鄉鎮紀委書記定期談話制度》、《xx縣鄉鎮紀檢組織管理辦法（試行）》和《xx縣鄉鎮紀檢干部掛職鍛煉暫行辦法》，并對xx鄉鎮紀委實行目標化管理。

四是教育培訓到位。制定《xx縣紀檢監察干部教育培訓工作實施方案》，確保鄉鎮紀檢監察干部每三年至少培訓一次，尤其是加強對新任鄉鎮紀委書記的培訓。近三年，共培訓鄉鎮紀檢干部217人次，基本實現了“三年輪訓一遍”的目標。加強實踐鍛煉，有計劃地安排鄉鎮紀檢干部參與縣（市、區）紀委組織的信訪調查和查辦案件工作，在實踐鍛煉中不斷提高鄉鎮紀檢干部的業務能力和工作水平。

五是后勤保障到位。按照現行“鄉財縣管”的管理辦法，對鄉鎮紀檢監察工作經費予以保障，將各鄉鎮紀委辦公經費納入各鄉鎮鎮財政預算。并按照《關于轉發人力資源和社會保障部 財政部調整紀檢監察辦案人員補貼標準的通知》文件精神，相應提高各鄉鎮紀委書記辦案補貼標準。

六是作用發揮到位。各鄉鎮紀檢組織建設的加強，有效改變了過去人員兼職過多、工作乏力的狀況，實現了有充足的人力、精力充分履行職責，推動農村黨風廉政建設深入開展。通過修訂完善并貫徹落實公務接待、財務管理、機關紀律、干部廉潔自律等方面的制度規定，推動了各鄉鎮黨政機關向精簡、高效、務實的服務型機關轉變；通過深入村（社區）調查走訪、現場接訪和接待群眾來信來訪，促進了農村各類矛盾化解；通過嚴肅查辦涉農案件，有效維護了農民的合法權益，促進了各項民生工作的落實。同時加強了對村（社區）“兩委”和村務工作的監督，促進了社會和諧穩定。