第一篇：鄉鎮紀檢組織建設交流發言材料

鄉鎮紀檢組織建設交流發言材料

各位領導、同志：

大家好！

我是***紀委書記***，非常榮幸能代表**縣鄉鎮紀委對鄉鎮紀檢組織建設工作與大家一起交流。作為鄉鎮紀委書記，我就本鄉鎮紀檢組織建設情況做以下介紹。

一、鄉鎮紀檢組織建設情況

（一）建章立制抓制度

為進一步強化鎮、村兩級領導班子全心人意為人民服務的宗旨，我鎮建立了案件查辦機制、案件懲處機制、糾風治理機制、廉潔自律機制、及運行、組織保障機制。在監督上實行“人大、黨內、群眾”三監督等制度，健全村級財務和民主管理、村級集體資產保值增值、村級工程陽光操作等工作制度。健立鎮、村干部重大事項報告、誡勉談話等制度，積極探索鎮對基層黨風廉政、行風效能建設的監督、檢查、考評機制。不斷推進黨務公開、政務公開、村務公開，促進基層紀檢工作規范化、程序化、制度化，做到用制度管權、管事、管人。充分發揮紀檢職能，切實把紀檢工作納入規范有序的軌道上來，著力建設、落實農村懲治和預防腐敗體系建設，做到一起部署、一起落實、一起考核，以增強懲治預防腐敗工作的能力。

（二）配強班子隊伍建設

鎮紀委注重紀檢隊伍建設，成立了紀委領導班子，紀委書記、紀委副書記、委員各一名；村上成立了監督小組，監督委員會。專項工作抓監督，重點對**基地項目、灌溉工程、風貌打造工程、一事一議等惠民強民政策的工作進度、質量、安全、經費進行監管。

（三）加強硬件建設

按縣紀委關于鄉鎮紀委工作要求，現已掛牌成立了清溪鎮紀委檢查委員會，設專用辦公室，舉報箱，舉報熱線。配備了電腦、打印機、復印機、照相機、電話等硬件。

（四）強化后勤保障

縣紀委已經下拔了黨務公開“以獎代補”工作經費共計*萬元，用于黨紀廉政建設。在辦案過程中，縣紀委、鎮黨委、政府會根據辦案工作需要，打破機關科室、領導之間分工界線，統一安排部署，統一調配人員，統一配備車輛，從領導精力、干部力量到后勤保障向辦案一線傾斜，確保辦案工作順利開展。

二、履職盡責情況

1、保障黨委、政府重大決策部署和重要工作監督檢查，以確保政務暢通。

2、以重要項目，大額經費管理、使用情況的監督，對強農惠農政策，教育亂收費情況，醫藥中不正之風及農保、醫保、低保資金情況的監督檢查。

3、懲防體系建設，現已完成懲防體系框架的構建，加強黨務、政務、村務、財務公開，密切關心群眾熱點、難點的問題。加強對公益事業投資的監管，實行公開透明、陽光操作。

4、加強案件查辦力度。在縣紀委指導下，整合力量，辦理了計劃生育案，實現了辦案零的突破。通過辦案，完善了辦案制度。查案治本，從源頭加強管理，以教育警示其他群眾。做到“查辦一案，教育一片，治理一線”。加大干部考核力度，加大信息掌控，健全辦案制度，如：信息反饋，信息獎勵制度，完善工作職責、工作制度。同時強化監督考核，增加辦案能力。

5、利用典型案例，進行崗位廉政教育。鎮黨委、政府每月至少集中學習一次，采取集中學習培訓、派出培訓、縣上培訓等形式接受黨風廉政建設。對成績突出，表現好，抽調到上級部門工作。

三、鄉鎮紀檢工作存在的困難及建議

1、做為工作在基層反腐倡廉一線的紀檢干部，面臨著任務繁重，承擔責任重大，一人兼多職，分管工作多，導致兼而不專，兼而不管，無時間、精力抓紀檢工作，不同程度上削弱了鄉鎮紀檢機構的力量。特別是隨著社會主義新農村建設的深入推進，我縣實施合鄉擴鎮后，我鎮規模逐步擴大，同時國家強農惠農的投入逐年加大，基層鄉鎮和農村的資金、資產、資源日益增多，使得基層干部手中的權力越來越大。要預防鎮、村干部辦事不公，以權謀私，胡作為，亂作為等現象。就必須有支專業隊伍。

2、管理知識陳舊，組織培訓機會少。應盡可能組織培訓，開闊眼界，提高干部的拒腐防變思想防線和工作能力。

3、無專項工作經費、辦公設備、辦案經費。電腦、打印機、復印機、照相機、電話等硬件和鎮上別的科室合用，而無錄音筆、攝像機等先進的辦案設備。在辦案中無專用車輛，僅能利用有限資源進行辦公。建議將紀檢工作納入財政預算，加強硬件建設，落實辦案經費，以保障基層黨風廉政和反腐敗工作的深入推進。

第二篇：紀檢組織建設交流材料

xx鎮紀檢組織建設交流材料

xx鎮在黨風廉政紀檢組織建設工作中，積極探索紀檢監察隊伍建設工作新途徑，整合干部隊伍資源，強化工作措施，緊緊圍繞“創建懲防體系，服務科學發展”的主題，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”工作方針，以完善懲治和預防腐敗體系建設為重點，轉變黨風廉政和反腐倡廉工作新理念、新思路，推進方式方法和體制機制的創新工作，加強紀檢組織隊伍建設，形成強有力的鎮、村、組三級紀檢監察監督體系，通過設立辦公室、完善工作制度、配齊辦公設備，配強紀檢干部隊伍，確保紀檢工作有保障、有人抓、見成效?，F將紀檢監察組織建設工作開展情況總結如下：

一、主要做法

（一）整合現有人力資源確保有人辦事

一是，為把黨風廉政建設紀檢工作落到實處，解決好鄉鎮工作人員緊缺問題，工作中充分調動紀委委員工作積極性，進行明確分工，一是根據委員自身工作情況分別聯系掛鉤3—5個村委會、部門或企事業單位，認真把工作任務細化分解落實到單位，職責明確到個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作新局面。

二是嚴格按照縣紀委的統一部署，把村務監督委員會選舉工作作為深化農村基層黨風廉政建設和基層民主政治建

設的基礎工程來抓，牢牢把握堅持黨的領導、嚴格依法辦事和充分發揚民主原則，緊密結合實際情況，精心組織，規范操作，狠抓落實，基本完成了村務監督委員會換屆工作任務。全鎮應換屆村務監督委員會村數為88個，已完成換屆村數為80個，未設支委或未選出支委村數為8個，共選舉產生新一屆村務監督委員會成員（含主任）240名。當選村務監督委員會主任80名，整個村務監督委員會成員結構進一步優化。整個換屆選舉過程中未發現賄選等違紀違法行為，無“五類人員當選”問題。及時對當選人員加強培訓，完善陣地，全鎮大部分村莊達到“六有”的標準。

（二）軟硬件配備不縮水，確保機構運轉

一是按照紀檢監察辦公辦案設備“十有”目標要求，鎮黨委即在鎮政府安排了2間專用紀委辦公室，積極籌措資金，購買辦公辦案裝備設施，實現有專用辦公室、有牌子、有公章、有專人負責，有規范的工作職責和制度，有電腦、打印機、舉報箱、檔案柜等辦公設備，有舉報電話、錄音筆、照相機等辦案設備，有黨風廉政宣傳欄的要求。便民服務大廳建設 今年2月份鄉鎮紀委工作經費已經撥付到賬，鎮黨委將按時足額用到紀檢工作上，確保機構有力運轉。二是抓好黨風廉政陣地建設工作。xx鎮黨委政府高度重視黨風廉政陣地建設，黨委書記、鎮長親自抓，紀委書記靠上抓，管區書記用心抓，先后投入近10萬余元。嚴格按照茌紀發【2012】

15號文的要求，建設高標準示范點3個（袁樓、雙營、郝東），一般村莊也已達到照相關要求。全鎮粉刷黨風廉政建設標語近200余條，建設高標準圖板116塊，不銹鋼公開欄60個，檔案盒600個，工作記錄本500本。

（三）完善工作制度，確保規范化管理

健全完善工作制度是推進工作進度的前提和保障，結合工作實際，制定完善出臺了黨風廉政建設工作制度、鎮紀委書記、副書記、委員工作職責、廉政談話、述廉述職、誡勉談話、財務公開等43種紀檢工作制度，并把制度編制成冊，讓紀檢干部隊伍、群眾一看就知道，明白內容，會操作。為確保制度得以貫徹落實并取得實效，充分利用黨政領導班子周五學習日、周一干部職工例會、鎮村組三級干部大會進行組織傳達學習，加強鎮紀委委員、村務監督委員會的業務培訓工作，通過組織學習和開展培訓等途徑，提高了紀檢干部隊伍的業務素質和工作水平，形成了“學制度、用制度、守制度”的良好氛圍，增強了領導干部自我監督和相互監督意識，積極探索紀檢工作新思路，形成了用制度管人、職責管事的工作新機制，紀檢工作制度的完善和出臺，進一步規范了紀檢干部隊伍的規范化管理，提升了紀檢隊伍業務素質，確保日常工作得以順利開展。

（四）重點推行周例會及考核制度，增強紀檢隊伍戰斗力

為深入推進黨風廉政及反腐倡廉工作，積極推行工作新機制，實行全體干部每周一次例會集中學習制度。組織鎮黨政領導班子及普通干部不定期述職述廉制度，會上主要傳達上級相關紀檢工作文件精神及要求，聽取工作開展情況及動態，對下一步工作進行安排部署。工作中，堅持執行對村級監督站、監督站成員、村小組監督員半年考核制度。及時掌握紀檢干部隊伍的思想工作動態，收集村組一線群眾反映的基本情況和熱點難點問題，為下步開展好黨風廉政建設工作提供依據；激發群眾參與廉政建設的積極性和主動性，對防止村組干部腐敗起到良好的預防效果，起到積極作用并確?；鶎恿ㄔO工作取得實效。

二、取得成效

（一）監督站結合黨建確保惠農政策落實到位 由于我鎮聘用的監督站站長同時兼任行政村黨建指導員，并都來自本行政村，負責管理行政村的全體黨員，故對本行政村黨員思想、工作、生活情況較熟悉，群眾基礎好。因此，擔任本行政村的黨風廉政監督站站較為妥當。半年來，各監督站帶領全站監督員對農村“三資”清理、糧食直補、農村低保、民政救災救濟、抗震危房改造、退耕還林、家電

下鄉等惠農惠民資金管理兌付工作中均取得了較好實效。在上級紀委的統一指導下，開展了兩起村級涉農資金違規案件，涉案資金達8萬余元，及時遏制了損害國家利益的不法行為。對有違規苗頭的個別村干起到了有效的警示作用。確保了惠農惠民資金使用安全，進一步密切了黨群干群關系。

（二）村務監督委員會結合“五員職責”迅速進入新角色

由于包括村務監督委員會主任在內的240名監督員，近年來長期作為包組干部，堅持履行“五員”即對所包小組 履行“村民事件代辦員、村組事務協調員、民族團結宣傳員、黨建工作指導員、社情民意收集員“五員”職責。在包組期間參與村組小組大小事務和大小會議，每月駐村時間不低于4天。被聘為“黨風廉政監督員”后進入角色較充分，積極發揮了有文化、素質高、能力強、熟環境、懂民情、敢監督的優勢。同時避免了聘任農村監督員，怕打擊怕報復，不敢監督不起作用的問題。今年2月，我鎮充分發揮120名監督員作用，在2天內全面完成了13個行政村120個村民小組3年來購買的15366臺家電補貼情況核查工作。在新農村養老保險繳費等任務落實過和中，同監督、同研究、同參與、同落實，身在一線、全程督促，發現問題及時修正，齊心協力完成了各項中心工作，促進黨風廉政建設上了一個新臺階。

（三）強化公開公示，激發群眾參與知情權

進一步規范黨務、政務、村務公開制度，積極建立完善村民會議和村民代表會議制度，制作鎮級公開公示欄2塊，制作村委會、村民小組黨務、村務、財務公開公示欄133塊，把鎮、村紀檢監督電話作出公示，方便群眾監督舉報；工作中實行村級季度公開和組級半年公開制度，定期向群眾公開工作開展情況、重大事項和財務收支情況，接受群眾民主監督管理，并抽調工作督查組及時對公開情況進行督促檢查，及時反饋督導情況及意見。使村組事務管理更加公開化、透明化和陽光化，真正做到了“給群眾一個明白，還干部一個清白”，通過公開公示工作的開展，大大提高了群眾的知曉率，落實了群眾的知情權，激發了群眾參與管理和監督的熱情，有力推進“陽光政府、服務政府和透明政府”建設。

（四）大力整頓紀律作風，促進機關工作實現三化

為切實做到機關整頓與當前工作兩不誤、兩促進，我鎮采取的主要辦法是黨委統一領導，鎮紀委牽頭，支部組織實施；白天正常工作，晚上集中整頓。集中學習階段，鎮黨委王際勝書記親自作了動員講話，隨后利用每周五晚上組織了集中學習，每次集中學習時間都在2個小時以上，其余時間主要以自學為主，并且做到了學前備課，學中領學，邊學邊記，邊學邊議。期間，比較系統地學習了《黨章》、胡錦濤總書記關于落實科學發展觀和樹立社會主義榮辱觀的

重要講話、《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、縣委陳書記在全縣領導干部會議上的講話等規定篇目。自查自糾階段，我們將126 名鎮政府機關工作人員劃分為9個小組，召開了專題民主生活會，按照這次整頓的目標要求，結合自身的思想和工作實際，深入查找在大局意識、責任意識、服務意識和紀律意識四個方面存在的突出問題。在自查自糾的基礎上，我們還向鎮直機關主要領導及農村兩委干部發放了征求意見表150份，廣泛聽取了社會各界人士和群眾的意見和建議。整頓落實階段，我們緊緊圍繞全縣“一二三四五六“工作總體思路和全鎮2012年工作計劃，針對項目推進和雙過半任務目標，建立和完善了領導包重點項目、重點企業制度；針對部分機關工作人員中存在的紀律作風渙散的問題，進一步完善了“十條禁令”和機關干部管理制度；針對部分村存在的不安定因素，建立了矛盾糾紛排查制度，并根據實際情況提出限期結案要求；針對部分村和企業在發展方面存在的等待觀望、無所作為的問題，建立了領導下基層調研制度。這些制度的建立和實行，進一步促進了鎮政府機關工作的規范化、制度化、科學化。

三、下步工作打算

（一）加強隊伍建設，發揮監督作用

根據中央紀委文件精神，嚴格按照州市紀委要求，在建立健全行政村黨風廉政建設工作站，配備配強村組監督隊伍 的基礎上，結合實際，采取措施，發揮優勢，建好陣地，強化素質，扎實抓好紀檢監察工作鎮、村、組亮點示范建設工程，確保黨風廉政和反腐倡廉工作深入民心。

（二）加大培訓力度，提高業務水平

針對現有黨風廉政建設工作站、監督員業務水平不高，參差不齊等問題，嚴格執行月季例會和考核制度，采取強有力的措施，不斷創新培訓思路，加大紀檢監察隊伍的培訓力度，提高其業務水平和綜合素質，培養一支敢說敢管、富有戰斗力的紀檢監察干部隊伍，確保農村黨風廉政建設紀檢監察工作的深入推進，再創工作新佳績。

（三）積極探索紀檢工作新途徑

廣泛征求黨內外對加強新時期紀檢監察工作的意見、建議，積極探索新形勢下開展好黨風廉政建設的新路子、新方法。充分發揮民主作用，全面推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。進一步建立健全各項工作機制，從機制建設源頭上狠抓預防腐敗工作，充分發揮群眾對各項工作的監督作用，防止黨員、村組干部出問題。

（四）加強有效監督，維護群眾利益

為確保農村集體資金和惠農資金的安全管理使用，充分發揮農村黨風廉政建設工作站和監督員的作用，督查村組加強對民政低保、救災救濟物資、農經、林業、計生、扶貧等惠農資金的發放管理和公示情況，進行重點督查，確保各項惠農惠民資金的安全發放，避免出現坑農、害農、損農現象

發生，切實維護好廣大人民群眾的利益不受損失。

第三篇：鄉鎮紀檢組織建設

鄉鎮紀檢組織建設近年來，在各級黨委政府的關心支持下，我鎮紀檢組織建設得到了加強和改善，職能作用進一步得到發揮。同時，我鎮紀檢組織建設也存在一定的問題，歸納起來主要有以下幾方面：

（一）在基層一些領導認識還不到位，認為紀檢監察機構不過是查辦案件，而平時又沒有什么案件可辦，兼幾項工作理所當然；各村社區黨組織也沒有真正把村務監督委員會建設工作擺到應有的位置，有時召開重要工作會議，沒有請監督委員會成員參與，村務監督職責作用沒有得到很好落實。

（二）紀檢監察干部兼職多，不利于紀檢監察干部隊伍整體能力的提高。工作任務較重的紀檢監察工作, 人員本來就少，還互相兼職或互相交叉，在實際工作中大打折扣，紀檢監察干部沒有更多的精力去做本職工作，以至有時只能忙于應付。特別是近幾年，各部門分別承擔了大量的新農村建設重點工作任務，紀委書記兼職太多，幾乎所有的紀委成員都在農村一線繁忙，根本無暇顧及紀檢監察工作。

（三）紀檢監察干部隊伍素質還需繼續提高。隊伍素質是做好紀檢監察工作的關鍵。紀檢監察工作的特殊性，在客觀上要求紀檢監察干部要有較高的政治素質和業務水平。但由于崗位調整、人員經常變動等原因，不但造成工作脫節，而且易使干部產生“干紀檢是暫時的”等消極思想，鉆研業務的積極性不高，不利于提高自身素質。同時，村務監督委員會成員大多年齡偏大，文化偏低，影響了監督職能作用的發揮。

（四）系統的專業知識培訓需要進一步加強。紀檢監察工作作為一項紀律性、獨立性很強的工作，具有自身的規律和特點，搞好專業培訓，保持知識更新，是做好工作的必要手段。然而在實際工作中，大多紀檢干部存在“接崗時沒有培訓、在崗時沒空培訓”的現象，業務知識常常得不到有效補充，知識面窄，內容過時，理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后，制約著紀檢監察工作質量的提高。

（五）執紀環境導致畏難情緒。當前，個別紀檢監察干部在實際工作中有時存有畏難情緒。具體來講有“三怕”：一怕得罪領導。在監督檢查、查辦案件時，紀檢干部最擔心領導不支持，更怕查出問題領導不滿意，以后工作難以開展。二怕影響人際關系。監督上級怕遭打擊報復，監督同級怕妨礙團結，監督下級怕傷和氣，影響今后工作和自身的發展。擔心自己管多了，干部不理解，甚至產生反感心理，使自己原本融洽的人際關系惡化了。三怕影響工作目標任務的完成。農村有可能違紀的多是在當地較有經濟發展勢力的“地頭蛇”，鎮村很多工作都要依賴他們的支持，鎮紀檢部門有時明知道對方有些違規違紀的行為，也顧忌重重，怕自己管嚴了、限制多了，會成為完成工作目標任務的“絆腳石”，對可查可不查的案件便不了了之。近幾年看，鎮查辦的案子非常少，有時一年都查辦不了一個案子。

三、下一步的工作打算

（一）健全鎮紀檢監察機構設置和人員配備。設立紀檢監察室機構，配備紀檢監察室主任和專職干部；增設專職紀委副書記1名。堅持把政治素質好、思想品德

優、工作作風實、文化程度高、具有較強黨務和基層工作經驗的同志選任到紀委班子中來。同時，對從事紀檢監察工作時間長、政績突出的提拔重用。紀檢干部務必做到專職專用，以保證有足夠的時間和精力從事紀檢工作。

（二）加強基層紀檢監察干部建設。一是采取措施，積極幫助基層改善基層辦公條件，提高干部待遇等問題。二是健全制度，強化管理。成立鎮紀檢辦公室，負責紀檢監察組織建設和干部管理、監督。三是加強培訓，夯實基礎。每年定期推薦1－2名紀檢委員參加業務培訓班，定期學習理論業務知識；對新調整充實到紀檢監察隊伍的干部努力做到先培訓，后上崗。通過實踐工作的鍛煉，提高鎮紀檢監察干部的工作能力和水平。加強與區紀檢機關之間、鄉鎮之間、條塊之間的交流。讓紀檢干部經歷多方面多層次的磨練，促使其健康成長。為保證堅持原則、秉公辦事的紀檢干部免受打擊報復，紀檢干部的交流調整，上級紀委必須加強審批監督。此外，對于素質低下、不勝任現職、平時表現差、群眾反映大的村（社區）監督委員會成員，通過制定剛性政策條規，調整出村務監督委員會。

（三）實行輪崗交流或掛職制度，提高業務能力和政治保障。有計劃地實行輪崗、掛職培訓，實行不同崗位的輪換交流，使每個紀檢監察干部在不同的崗位上都能適應工作，逐步成為知識全面、業務精通、政治保障的多面手，從而增強了紀檢監察干部的整體素質。這樣，既能調動其工作積極性和創造性，又能充分發揮個人的潛能和特長。

（四）加強對村務監督委員會的管理。通過實行工作目標管理考評，年終述職述廉，工作例會等形式加強對村（社區）監督委員會工作的管理和指導，促進村務監督委員會工作的順利開展，督促監督委員會成員認真履職。要積極探索在村和社區設立“廉情監督員”的可能性，聘請有一定威信、正義感和責任心、覺悟高的黨員和群眾參與廉政監督，以便隨時掌握村社和社區廉情。

（五）加強工作運行制度化。以制度形式，明確協助黨委政府抓好黨務、政務、村務公開，監督規范農村集體資金、資產和資源管理，參與對基層站所黨風廉政建設、行風效能建設屬地考評等8項鄉鎮紀檢組織的主要職責。建立鄉鎮紀委集體領導和委員分工負責、議事決策規則、廉政談話、黨風廉政建設責任制執行情況報告等工作制度，規范信訪舉報、案件檢查、案件審理、執法監督等工作程序，不斷健鎮紀檢組織工作運行機制。建立鎮紀委書記向區紀委報告工作、述職述廉等制度，完善鎮紀檢工作任務落實、目標管理、考核獎懲等辦法。

（六）優化辦公硬件設施。鎮紀委工作千頭萬緒，涉及面寬、參與面廣、工作壓力和要求高，需要不斷改善經費保障，要大力開展鎮紀委標準化建設，將鎮紀委所需辦公經費納入財政預算，單獨列支，確保到位。紀檢辦公室應配備攝像機、照相機、錄音筆等辦案工作必要設備，確保鎮紀委有牌子、有辦公場所和辦公、辦案設備。

第四篇：全面加強鄉鎮紀檢組織建設

全面加強鄉鎮紀檢組織建設 有力保障基層反腐倡廉建設

近年來，*****以貫徹中央紀委中紀發[2009]9號和10號文件為動力，按照中央紀委《關于加強鄉鎮紀檢組織建設的指導意見》（中紀發[2011]26號）文件精神，把加強基層紀檢監察機關自身建設的政策措施向鄉鎮延伸，有力的保障了基層反腐倡廉政隊伍建設。

一、***基層紀檢組織現狀

****設有鄉鎮紀委8個，街道紀委4個，市直單位紀委15個，紀檢組8個，現在基層紀檢干部91人，其中科級干部34人，一般干部57人，其中35歲以下的干部45人，36歲以上的干部46人；大專和本科學歷83人，中專和高中學歷8人，設有村（社區）紀檢監督小組134個，成員402人。

二、主要做法

一是組織設置標準化。在2011年市鄉兩級換屆中明確規定，鄉鎮紀委一般設委員3至5名，其中設書記1名。鄉鎮紀委書記由同級黨委副書記兼任，并設專職副書記，專職副書記中享受副科待遇的2人。換屆后，8個鄉鎮紀委選舉產生紀委委員32名，其中少數民族21名，占65.62%；女同志8名，占25%；平均年齡37歲，其中45歲以下26名，占81.25%；大學學歷7名，占21.88%，大專學歷15名，占46.88%；繼續提名的13名，占40.63%；新提名的19名，占59.37%。

二是面向基層拓展化。結合****工作實際，積極推進基層紀檢組織的延伸和覆蓋工作，嚴格按照《和田市村（社區）紀檢監督小組管理辦法（試行）》、《和田市村（社區）紀檢監督小組崗位津貼發放辦法》的有關規定，在村（社區）成立紀檢監督小組，每個小組由3名成員組成。目前共設立村（社區）紀檢監督小組134個，成員402名，每月為紀檢監督小組成員發放誤工補貼60元。

三是干部配備專職化。在基層紀檢干部配備過程中，嚴格按照《****紀檢監察干部準入制度（試行）》的有關規定，嚴格干部選用標準，把政治素質好、原則性強、學歷較高的年輕同志充實到紀檢監察干部隊伍中來。全市8個鄉鎮共有鄉鎮紀檢干部42名，配備專職紀委副書記8名（其中2人為副科級），大專以上文化程度38名，占90.5%，年齡結構和知識結構進一步優化。

四是工作運行制度化。進一步明確基層紀委書記要協助黨委政府抓好黨務、政務、村務公開，監督規范農村集體資金、資產和資源管理，參與對基層站所黨風廉政建設、行政效能建設屬地考評等鄉鎮紀檢組織的主要職責。鄉鎮紀委書記參與鄉鎮重要事項事前醞釀協商等制度，加強對鄉鎮“三重一大”事項的監督，建立鄉鎮紀委書記向市紀委報告工作、述職述廉、例會等制度，完善鄉鎮紀檢工作任務落實、目標管理、考核獎懲等辦法。

五是職能發揮最大化。充分發揮紀檢監察的職能作用，認真辦理群眾信訪舉報，通過定期接訪、重點對象約訪、進村入戶下訪、設置舉報信箱、公布舉報電話等形式，解決群從反映強烈的突出問題，切實維護群眾合法權益。市紀委監察局整合辦案力量，統籌安排鄉鎮辦案力量，不斷拓寬案源渠道，采取獨立辦案、聯合辦案、異地交叉辦案等方式，堅決查處損害群眾利益的案件，著力解決基層干部以權謀私、與民爭利問題。

六是教育培訓常態化。首先，以市委黨校為依托，做好集中培訓。2011年至今，市委黨校共組織培訓三期，對全市33名紀委書記進行了輪訓，通過培訓，鄉鎮紀委書記的政策水平和執紀能力得到了明顯提高，實際工作能力進一步加強。其次，以干代訓、以案代訓。市紀委監察局選調鄉鎮紀檢干部到機關掛職鍛煉，通過參與查辦大要案等方式，在干中學，不斷提高基層紀檢干部的綜合素質和能力。到目前為止，共到14名基層紀檢干部到市紀委掛職鍛煉。第三，做好專題培訓。市紀委通過舉辦紀檢監察干部培訓，主要針對鄉鎮紀委在案件檢查、信訪、審理等方面的薄弱環節，按照缺什么補什么的原則，有針對性的授課，增強了鄉鎮紀檢監察干部工作的針對性和實效性。

三、存在的問題

一是基層紀檢干部仍不能專職專用的問題仍然存在。二是基層紀委辦案專項經費仍未落實，市紀檢監察機關經費預算比照同級檢察機關落實，但基層紀委辦案專項經費如何落實，落實多少仍沒有明確規定。

三是街道紀工委紀檢組織建設沒有一個明確的標準。各級文件中只說參照鄉鎮紀檢組織建設的標準，這種說法對基層執行文件過程中有影響。

四是基層紀委委員作用發揮不夠?；鶎蛹o委委員多由鄉鎮中其他職務人員兼任，主要履行本崗位職責，實際對紀委日常工作參與不多，所以造成鄉鎮紀檢監察工作特別是辦案工作難以開展，大大制約了基層查辦案件工作。

在今后的工作中，將進一步加大對基層紀檢組織建設的工作力度，有力保障基層反腐倡廉建設。

第五篇：加強鄉鎮紀檢組織建設匯報

浙源鄉關于加強紀檢監察組織建設

工作匯報

現將我鄉加強鄉紀檢監察組織建設情況，匯報如下：

一、中紀發[2011]26號文件落實情況

2011年6月份，中共中央紀委、監察部《關于加強鄉鎮紀檢組織建設的指導意見》印發后，鄉黨委、紀委高度重視，進行了認真學習傳達，結合文件精神進行了貫徹。

（一）鄉紀檢組織建設的基本情況。

1、鄉紀委設立情況。浙源鄉紀委，設紀委書記1人，紀委副書記1人，委員3人，紀委五個成員有兩人本科學歷，二人大專學歷，1人中專學歷，年齡都在45周歲以下。

2、鄉紀委書記的提名、任免情況。在鄉紀委換屆過程中，紀委書記、副書記和紀委委員候選人提名均提前報縣紀委進行審核，經與縣組織部協商后，確定候選人資格。

3、鄉紀委書記工作分工情況。我鄉紀委書記分管紀檢、計生工作，能夠保證紀檢工作時間和工作精力。紀委書記全部參與鄉黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等重要事項決策前的醞釀協商和黨委會議。

4、鄉紀委書記列席鄉有關重要會議情況。鄉紀委副書記潘國良列席鄉黨委工作決策、項目安排和大額資金使用等重要會議。

5、參加任職培訓情況。按相關要求，制定了培訓計劃，鄉紀委書記、副書記參加縣紀委組織的業務技能培訓；鄉紀委也按照要求對紀委委員進行了業務學習和培訓。

6、村黨支部設立紀檢委員情況。我鄉八個村的黨總支書記都是村紀檢監察工作黨風廉政建設責任制的第一責任人，明確了一名總支委員為專職紀檢委員，村紀檢委員參與新農村項目建設、惠農政策落實等有關會議及相關村務監督工作。

（二）鄉紀委履行職責及開展工作情況。鄉紀委在縣紀委和鄉黨委、政府的雙重領導下，認真履行工作職責，堅決維護黨的紀律，堅持不懈地抓好黨風黨紀教育、廉潔自律、案件查處等工作，農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，為浙源鄉經濟社會發展和構建和諧社會作出了積極貢獻。

1.落實黨風廉政建設責任制，凝聚反腐倡廉合力。鄉紀委堅持“統一認識是基礎，領導重視是關鍵，源頭治理是根本，責任追究是重點”的指導思想，認真抓好鄉黨風廉政建設責任制的落實工作。印發了《黨風廉政建設責任分工》，簽訂《黨風廉政建設責任狀》，將黨風廉政建設全面工作細化成條塊，明確主管領導、責任部門和參與對象，確保了黨風廉政建設各個環節有人抓、有人管。每年以鄉黨委書記為第一責任人進行黨委書記、紀委書記、站辦所負責人和村三級責任制簽約，保證了責任人與責任對象聯系制度的落實。鄉紀委定期深入基層，通過聽取基層站辦所、村兩委的工作匯報、翻閱民主生活會記錄和查閱群眾信訪

記錄等方式，及時掌握和了解各單位的黨風廉政建設情況，發現問題及時進行提醒，督促整改，有力的促進了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

2.加強監督檢查，確保各項強農惠農政策落實到位。鄉紀委堅持把服務全鄉經濟發展作為紀檢監察工作的首要任務，堅持懲防結合，預防為主的方針，按照全面檢查，分類指導，突出重點，務求實效的原則，緊緊抓住“教育、自糾、規范、查處”四個環節，以檢查惠民政策落實情況為重點，扎實有效的開展監督檢查活動，切實解決強農惠農資金管理使用中的突出問題，進一步推動強農惠農政策的落實和強農惠農資金管理，促進了農村經濟發展，農民持續增收。

3.注重廉政思想教育，認真推行黨務公開。把對黨員干部的思想教育作為反腐倡廉和黨風廉政建設的治本措施常抓不懈。積極推進黨務公開、在全鄉各個黨支部全面推行黨務工作工作，并以此為平臺推進廉政文化理論宣傳。切實履行監督檢查職能，做到常抓不懈。按縣委、縣政府要求，制定了鄉“三務公開”標準化建設標準，進一步規范“三務公開”的場所、內容和形式，有力地推進了“三務公開”的制度化、規范化進程。

4.加強黨風廉政教育，增強黨員干部廉潔自律意識。把黨風廉政責任制工作與鄉村兩級換屆，重點項目建設、產業發展和計劃生育等中心工作同部署、同考核，利用召各類會議的機會，對黨風廉政建設進行部署、檢查，使黨風廉政建設與鄉中心工作同步推進。鄉紀委結合實際，通過學先進、樹典型、宣傳討論等形式開展教育宣傳活動，使廉潔意識深入人心

5.加強農村“三資管理”，促進和諧穩定。鄉紀委按照上級有關要求，認真研究制定切實可行的“三資”管理實施方案，制定了《村財務資產管理制度》，《村“三資”管理工作考核辦法》、《村集體資產管理辦法》等制度，并加強制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反規定的違紀違法行為，使村級集體“三資”管理工作步入制度化、程序化軌道，有效地預防村干部腐敗現象發生，推進農村基層黨風廉政建設，促進了農村經濟發展和社會和諧穩定。

6.強化制約監督，轉變工作作風。協助鄉黨委、政府制定了《機關工作作風建設實施方案》、《崗位責任制目標管理考評實施細則》等內部管理文件，加大對黨員干部內部監督力度。適時開展了基層站所民主評議和村“兩委”及其成員和村務監督委員會及其成員的“雙述雙評”工作，收到了良好的效果。同時重視對村干部教育培訓，開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《浙源鄉村干部管理辦法》，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。

7.加大案件查處力度，遏制腐敗現象發生。鄉紀委認真研究新形勢下辦案工作的新特點，加大查辦案件工作的力度。同時，通過拓寬信訪監督渠道，對群眾上訪問題進行及時有效的處理。2011年以來，開展惠農政策落實、惠農補貼發放、“三資”管理、黨務公開等檢查10余次，接待群眾來信來訪11件，化解各類矛盾糾紛12 件，查辦案件 3 件，維護了農村穩定，促進了經濟發展。

（三）工作軟硬件情況。鄉立足實際，克服辦公場所小，經費緊張等困難，全力支持和幫助鄉紀委開展工作。紀委書記、副書記設有專門

辦公場所，配備了電腦、照相機、打印機等必備的辦公辦案設備。同時，鄉黨委、政府為紀委開展工作及時提供車輛和經費保障。

二、存在的問題及下一步工作打算

（一）在加強紀檢組織建設方面：一是鄉紀檢組織力量略顯單薄。從我鄉紀委實際情況看，鄉紀委書記為兼職，配備的3名紀委委員2名是辦公室主任,另1名便民服務中心工作人員，工作任務繁雜,在遇到紀檢工作與其他工作相沖突時,不能把主要精力放在紀檢工作上。二是鄉鄉紀檢監察干部業務能力有待提高。紀檢監察工作業務是一項專業性較強的工作，存在業務知識不足,辦案能力有待提高等問題。針對存在的問題，我們將在以后的工作中重點抓好以下三項工作。一是在減負上下功夫。作為基層紀檢組織，其本職工作是搞好黨風廉政建設和反腐敗工作。二是在建立健全機制上下功夫。建立完善鄉鄉紀檢干部紀律約束、日常管理和監督考核機制，增強對基層紀檢監察干部監督管理的針對性和有效性。三是在教育培訓上下功夫。根據工作需要，對新進入鄉鄉紀檢組織的干部加強業務知識培訓，對現有的紀檢監察干部進行更新知識培訓。并通過以會代訓、以案代訓等形式，進一步提升鄉鄉紀委監察組織的辦信辦案能力。

（二）在加強和改進紀檢監察干部隊伍建設方面：一是紀檢監察干部的綜合素質與時代的步伐還有些差距。目前，紀檢監察干部雖然學歷層次不斷提高，但干部隊伍的政治理論功底還不夠深厚，知識結構還不夠完善，分析問題、研究問題、解決問題的能力還有待于進一步加強。

二是機關管理和機關作風建設還有待進一步加強。幾年來，我們在加強機關管理和機關作風方面作了更多工作，機關作風有了明顯轉變，但表現個別干部身上，但還存在嚴格按制度規定辦事的意識不夠強，開拓創新意識不強等不足。

針對存在的問題，我們將在以后的工作中重點抓好以下三項工作。一是強化理論培訓，注重加強隊伍的素質建設。加強綜合業務及相關知識培訓，使紀檢監察干部拓寬知識面，朝著“多能”的方向發展。二是轉變機關作風和干部作風，全面加強隊伍的作風建設。真正把維護和發展人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，密切聯系群眾，認真糾正損害群眾利益的問題。要養成嚴謹的工作作風，謙虛謹慎，求真務實，認真負責，嚴謹細致，不搞花架子，不做表面文章；勤于思考，善于總結，勇于探索，敢于創新。三是探索干部監督方式，不斷加強隊伍的內部監督。進一步探索和改革紀檢監察機關的內部監督問題，切實保障和發揮紀檢監察機關的監督職能作用。進一步建立健全符合紀檢監察工作實際的監督制度，使紀檢監察干部的行為納入系統性、規范性的監督制度體系之中。

中共浙源鄉紀委2012年7月20日