第一篇：關于住房公積金管理中心的社會實踐報告

2013-2014年暑期社會實踐報告

廣東石油化工學院 機電工程學院 2014年暑期社會實踐報告姓

名：袁 國 彬 班

級：工 業12-2 學

號：12024360238

2013-2014年暑期社會實踐報告

《關于龍川縣住房公積金管理中心的實踐報告》

本人于2014年7月13日至8月13日期間，在親戚的幫助下，有幸在龍川縣住房公積金管理中心做辦公室文秘，由于住房公積金管理中心的工作必須依照國家政策進行專款專用管理，又考慮到我是一名在校學生，所以我主要負責的工作內容是職工信息資料的收集與整理分類。現將此次實踐活動的有關情況報告于下：

在我的暑期社會實踐這一個月里，我主要負責的工作內容是辦公室文秘。在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了辦公室文秘工作中的具體業務知識，拓展了所學的專業知識，為以后正常工作的展開奠定了堅實 的基礎。從個人發展方面說，此次實踐對我挑戰最大的應該是離開了學校就要以一名完整的社會人去工作和工作中要用不曾學過的專業知識去處理工作。因為這些都是我們在校學習中從未接觸過的，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的知識和經驗。

社會實踐是每個大學生必須擁有的一段經歷，她可以使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的課堂知識，她會使我們受益匪淺，打開我們的視野，增長我們的見識，為我們以后進一步走向社會可以打下堅實的基礎。

由于我的實踐單位是政府的事業單位，所以剛開始的工作不是很忙，并沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和復印機和一大堆職工資料旁，很耗時間。第一天就因為坐了一天而腰酸背痛，但是過了幾天就有點習慣了。此外，每天我向同一個辦公室的前輩學習一些辦公知識，因為自己剛步入工作崗位，發現自己有很多地方都不懂。在辦公室，空閑的時候我會看一些關于住房公積金管理條例和會計方面的書，雖然跟自己目前所學的知識毫無關聯，但我覺得多學點，就可以多一個技能，在以后找工作也可以給自己多個選擇。

在我的實踐期間，我們的工作雖然不是很難，但完成一項工作卻需要很多人的配合。作為一名在校學生，自己在溝通和為人處事這一方面的經驗較少，所以剛開始工作就出了不少錯，也挨了不少罵，搞得自己心里很不是滋味。但是靜下心來仔細想想，自己遲早會成為一名社會人，早晚要工作，遲早要步入社會，這些事情是避免不了的，加上自己沒有什么工作經驗，所以我很珍惜此次實踐的機會。因為我深信自己通過努力一定可以學到很多東西，為將來找個好工作、回報社會和回報父母打下了堅實的基礎。所以我以一名初學者的身份，踏踏實實的干好自己的分內工作，勤奮的學習，遇到不懂的地方，虛心的向有經驗的前輩請教，所以也得到了他們體諒和幫助。慢慢的感覺這份工作還是挺不錯很有意思的，最重要的就是周圍的同事都很不錯。加上自己心里上沒有什么額外和不必要的壓力，所以我一直靜心工作，好好學習。

2013-2014年暑期社會實踐報告

這短短的一個月中，我學到了很多在學校學不到的東西，即使都是通俗易懂的事情，但還是在有時還是無從下手，力不從心。漸漸地我明白了很多，做人做事不僅要持有虛心求教的態度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”，其實也就是堅持不懈。雖然我在這里實踐的時間不長，但我還是發現自己真的變很多，其中最重要的是比以前更懂為人處事了。

人生難免會遇到挫折，沒有經歷過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上，技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎而重復的工作。因而秘書在工作中也會遇到不少麻煩，比如有時會遇到與領導或同事溝通不好；或是領導給的某份工作感到吃力，難以勝任；或是對瑣碎重復的工作而感到怨煩；甚是與上司發生爭執等等。

每當遇到這種情況時，我都會想到《孟子?告子下》“天降大任于斯人也必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。”來調整自己的心態，舒緩壓力。應時進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環境、條件等方面，找出原因，并采取有效的補救措施。也許正因為自己善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，潛移默化中，在經歷了一次又一次的失敗與教訓中是我變得更加成熟與穩重，慢慢的我的分內工作就變得得心應手了。正當我沉浸在我的工作中時，我的實踐時間也到期了，懷著不舍的心離開了讓自己既有收獲了喜悅，又留下遺憾地方。

此次暑期實踐，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。經過自己的努力與奮斗，我圓滿完成了社會實踐計劃，實踐工作也宣告成功。此次社會實踐，我成功的把所學知識應用于實踐，不僅鞏固了已學知識，還提高了動手和溝通能力。此外，在負責職工信息資料的收集與整理分類過程中，我養成了認真、耐心的工作態度，對以后的學習工作有很大的幫助。我在實踐期間，工作認真，服從領導，嚴格遵守實踐單位的規章制度，并獲得了實踐單位的一致好評。雖然獲得如此好評，但還是留下了些許遺憾。也許是實習日子短和我并非文秘專業的關系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。通過在職的一個多月里，我深感自己的不足，我會在以后的工作學習中更加 努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手，表現更加出色！不管是在什么地方任職，都會努力！

實踐者：袁國彬

報告完成時間：2014年8月20日

第二篇：住房公積金管理中心

×××住房公積金管理中心：

我叫×××，在×××單位工作，已婚，月收入×××元人民幣.為了提高住房待遇，我在××××購住房一套，約××平方米，價值約××萬元。因本人靠拿工資維持家濟，多年來，僅有十多萬元積蓄，資金不能達到購住房的需要。為此，特向貴中心申請貸款××萬元，分××年還清。請領導審批，以解燃眉之急，不勝感謝！

有標準表格，按項填寫即可。

繼續追問：

你給我一份提取原因就行了

補充回答：

提取公積金的條件一般有購房、裝修、還貸、離開本地工作、轉入集中封存戶滿兩年、出國定居、死亡等。

繼續追問： 你給我一份提取原因好嗎？

補充回答： 這要看你符合哪種條件

繼續追問： 裝修吧 我老家現在要裝修

補充回答： 一般房屋大修可以提取公積金，具體需要提供何材料，需要咨詢你那里的公積金中心。

繼續追問：

我問了他叫我寫一份申請書你幫我寫寫

補充回答： 那你就寫一寫姓名、身份證號、公積金帳號、何時開始在什么單位繳納公積金，現公積金賬戶余額，提取公積金用于房屋裝修，裝修范圍，預計花費金額等。

申請

我叫XXX, X年X月入職。根據有關規定，我已具備購買住房公積金的條件，故特申請繳納住房公積金，望有關負責領導審閱并批準我購買住房公積金為盼！此

禮

申請人XXX

2011年6月24日

申請書

清遠市住房公積金管理中心：

本人XX（姓名）于X年X月購買住房一套，位于XXXXXXX（房屋地址）。

為購買該房，本人向XX銀行借款XX元(借款合同號為:XX),現申請支取本人住

房公積金XX元。

特此申請。

申請人簽名：

聯系電話：

申請日期：

這樣就可以了，希望能幫到你：）

住房公積金的提取方式

提取住房公積金需到職工公積金繳存開戶的管理部進行辦理，并提供職工身份證

及復印件、個人儲蓄卡到其所在單位開取《住房公積金提取申請書》，加蓋單位

預留印鑒并提供相應的提取材料。

職工采用一次性付款的方式購買自住住房的，提取住房公積金時應提供：

1、購房合同或協議原件及復印件；

2、購房全款發票或收據原件及復印件；

3、職工身份證原件及復印件；

4、住房公積金提取儲蓄卡。

職工采用貸款的方式購買自住住房的，提取住房公積金時應提供：

1、借款合同的原件及復印件；

2、購房首付款發票的原件及復印件；

3、身份證原件及復印件；

4、住房公積金提取儲蓄卡。

職工購買二手房的，提取住房公積金時應提供：

1.買房人在房屋所在地的區縣房屋登記部門辦理的房屋所有權證；

2.房管部門代稅務部門開具的契稅完稅憑證及房地產交易的發票；

3.如果購房時采用貸款方式，還需提供借款合同原件。

4.身份證原件及復印件；

5.住房公積金提取儲蓄卡。

第三篇：住房公積金管理中心工作計劃報告

住房公積金管理中心工作計劃報告

住房公積金的管理將面臨更加復雜多變的環境，為加強制度功能，凸顯政策保障，我們計劃從以下幾個方面開展工作：

（一）大力推進擴面工作，提高住房公積金覆蓋面。

一是重點開展非公企業及各類聘用人員的擴面工作，通過政策宣傳、出臺文件及部門協作等途徑，促進覆蓋面進一步擴大；二是適度提高繳存上限，增強職工住房消費能力，同時做大歸集額，提高住房公積金制度的保障能力；三是加大執法力度，堅持“提低、擴中、限高”原則，讓廣大職工共享住房公積金制度的政策優惠。

（二）加強個人住房貸款管理，提高住房公積金使用率。

一是密切關注貸款政策調整后的實施情況及政策效果，及時協調相關事宜。二是進一步加強對貸款銀行公積金貸款辦理情況的跟蹤、協調和監督。三是進一步加強貸后管理，包括抵押報備、保證金管理和逾期催收。四是進一步加強項目審查和貸款審查。五是進一步加強貸款政策宣傳。

（三）扎實做好內部審計工作。

認真落實內部審計工作計劃，按期實施內部審計。對審計發現的問題及時督促整改，并完善相關制度、程序，從源頭上做好預防工作。

(四)扎實推進信息化建設，進一步提高科技管理水平。

一是做好住房公積金數據異地備份工作，確保業務數據安全備份；二是完善住房公積金網上業務，提高信息化辦公水平；三是加強12329客服熱線管理，拓展業務12329各項業務提高服務管理水平。

（五）強化基礎工作，提高服務水平。

一是規范業務大廳管理，進一步強化服務意識，建立健全考勤制度。二是加強業務大廳的各項教育，提高業務服務水平。

（六）加強廉政建設，做好風險防控。

一是進一步建立健全制度，全面梳理完善各項規章制度，做好公積金風險防控工作；二是建立健全廉政風險防控機制，著力保障公積金安全運行。

為確保圓滿完成2015年各項目標任務，我鎮認真梳理各項目標任務完成情況，制定下半年工作計劃，嚴格按照計劃實施，現將工作開展情況報告如下：

一、主要工作。

（一）工業上：調整產業結構，走多元化發展道路。

（二）新村建設方面：一是繼續研究出臺“五個產業園”的金融服務方案，創新金融服務產品（如可以流轉土地、或葡萄園經營權抵押）等模式，加強”五個產業園”的金融扶持，完善貼息方案。二是繼續加強引導在民主管理、民主決策、文明新風等村規民約上做文章，構建長效機制。三是繼續加強領導，加強對在建項目的質量和資金管理，確保工程質量和資金安全。

（三）助農增收方面：一是選齊配強助農增收工作領導班子，帶好隊伍。定期召開會議，研究、安排和部署我鎮促農增收工作，及時解決好增收工作中群眾反映的熱點、難點問題。二是以新生村為核心，輻射寶華、大石、民主等村，打造萬畝葡萄示范基地。以南山、文溝、民主、席河為中心建設5000畝中藥材澤瀉種植基地。以朝陽、定惠、板橋3個丘陵村為主建設茶葉和速生豐產林基地，增加農戶收入。三是以新生村新村建設為基礎，在全鎮范圍宣傳推廣農業經營新機制，在三個基地建設中倡導適度規模土地流轉，大力發展農場、種植園和合作社等經營模式。四是通過新生村、寶華村、民主村三個村的新村建設，發展特色產業，完善基礎設施，改善生活條件，通過新村建設帶動以鄉村旅游為主的農村三產發展，從而增加農戶收入。五是通過加強對統計人員的培訓，組織加強對參統農戶的培訓，及時準確實事求是地上報真實數據。

（四）民生工程：對照民生工程的目標任務，通過梳理差距，積極建設，確保完成各項工程。

（五）依法治縣：一是加大依法治縣宣傳力度。充分發揮法律援助工作和法制宣傳隊伍作用，積極培養“法律明白人”。二是推進法律進村，法律進企業，組織村、企代表學法、知法、守法、用法。

（六）綜治維穩：一是加強和創新社會管理，深入推進大調解工作，開展矛盾糾紛“攻堅破難”活動，有效調處社會矛盾糾紛。二是認真落實信訪和維穩工作責任制，積極開展領導接訪和干部下訪活動，認真及時排查化解糾紛，確保順利實現“雙零”目標。

1、“抓好醫療衛生服務十件實事”，中的五件實事（區政府白皮書）。

2、全面落實XX市、XX區（2011—2020）婦女兒童發展規劃。

３、全面完成市、區衛生人口計生系統下達的各項目標、任務。

４、強化廉政建設、完善懲治貪污腐敗防控體系。

5、深化區婦幼保健院文化建設；完善“待病人如熟人”長效機制；重點扶持客服中心、狠抓“滿意度”。

6、完成績效工資分配制度改革。

7、深化兒童保健重點學科建設；擴大兒童康復病區。

8、擴大產科病區、擴大婦科病區、開設乳腺外科病區；細化檢驗科、完善病理科工作。

9、行政辦公用房進一步外遷。

10、將婦產科、兒科（新生兒科）、婦保科作為區婦幼保健院重點學科或特色專科運作。

11、爭取開展新技術、新項目10項以上；爭取申報區級課題申報15項以上；市科技局科研計劃項目10項以上，立項2項以上；力爭省級以上科研立項；申報繼續醫學教育項目市級3項以上，省級2項以上，努力爭取國家級項目。

12、加快實習醫院創建工作。加強與各高等醫學院校臨床教學的聯系和互動，爭取成為臨床教學或實習基地。

13、完善信息化建設。

14、強化創建優質護理服務示范工程。

15、拓展社管中心工作。

16、醫療服務質量整體評估成績進一步提高。

17、創建“市級健康促進醫院”。

18、爭取市婦幼綜合先進。

19、依法依規嘗試末位淘汰制。

[住房公積金管理中心工作計劃報告]

第四篇：青島住房公積金管理中心

青島市住房公積金管理中心 單位版網廳職工新增開戶預申請業務

操作手冊

職工開戶登記

? 概述

單位在網廳給職工開戶，需要先申請，登記開戶職工的信息。? 打開路徑

網廳單位版系統—>業務辦理—>職工開戶申請

? 操作說明

1、操作方式有兩種：單個登記、批量導入；

2、單個登記：點【開戶】會顯示單個登記的操作功能：

錄入【姓名】、【身份證】、【工資額】，【啟用年月】默認為單位當前的繳存月份，點【保存】完成開戶職工信息登記；

3、批量導入：點【批量格式導出】下載批量操作格式文件：

填寫上需要開戶的職工姓名、身份證、公積金繳存基數、啟用年月，保存后點【批量導 入】選擇文件導入：

導入中：

導入完成：

職工開戶預申請表打印

? 概述

單位在網廳完成職工開戶申請登記后，需要打印出開戶職工名單，加蓋單位公章或財務印章后連同職工的身份證復印件送管理處柜臺審核。? 打開路徑

網廳單位版系統—>業務辦理—>職工開戶申請—》打印 ? 操作說明

1、在【職工開戶申請】界面，點【打印】按鈕：

2、打印界面打開后，彈出待打印人員表格，在頁面上點【打印】按鈕，選擇打印機進行打印：

第五篇：商丘市住房公積金管理中心

商丘市住房公積金管理中心

關于開展三治三提推進作風建設專項活動的 實 施 意 見

各科（室）、管理部、分中心：

為進一步加強作風建設，提高工作效能，優化發展環境，根據市委在全市深入開展“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”推進作風建設專項活動（簡稱“三治三提”專項活動）的部署，按照《中共商丘市委關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動實施意見》（商發〔2011〕11號）文件要求，結合中心實際，就中心開展“三治三提”專項活動，制定如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹市委三屆十一次全會精神，以“治庸、治懶、治散”為突破口，以“提質、提速、提效”為著力點，通過扎實開展“三治三提”專項活動，強化中心工作人員宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，提升服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強烈的作風建設方面的突出問題，推動中心工作有效開展，以優良的黨風促政風帶民風，以作風建設的實際成效促進住房公積金管理工作又好又快發展。

二、工作目標

（一）規范從政行為。做到職責清晰、工作高效，嚴格依法行政，文明執法，達到政令通暢、行為規范、實現行政管理高效化、職權行使規范化、權力運行透明化、行政服務標準化。

（二）優化服務環境。進一步打造優質的服務環境，寬松透明的政策環境。

（三）強化服務意識。中心全體工作人員服務理念進一步強化，服務方式進一步創新，服務發展、服務大局意識更加濃厚，引領發展的能力明顯提升，中心上下形成思發展、議發展、謀發展的良好局面。

（四）提升為民形象。堅持以人為本，執政為民，樹立正確的政績觀和科學發展觀，始終把群眾利益放在第一位，人民群眾滿意度明顯提升。

三、方法步驟和主要內容

整個活動分為“學習討論、剖析查擺、整改提高、建章立制”四個階段，從7月上旬開始，到12月底結束。

（一）學習討論階段（7月1日—7月31日）

中心召開開展“三治三提”作風建設專項活動動員會議，進行廣泛宣傳深入發動，使中心全體工作人員深刻認識“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”的重要性、必要性，增強投入活動的自覺性、積極性。采取集中學習、自學等方式，認真學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，學習胡錦濤總書記在中央紀委三次全會、七次全會上的重要講話，學習省委書記盧展工、市委書記陶明倫有關作風建設的重要講話，學習“一文九論十八談”、市委三屆十一次全會決議。圍繞中心工作人員素質提升、服務提質、辦事提速、工作提效，開展中心工作人員道德建設大討論。組織封閉式作風建設知識測試，強化學習效果。切實增強黨員干部職工加強黨性修養、弘揚優良作風、推進科學發展的自覺性。

（二）剖析查擺階段（8月1日—9月30日）

通過自己查、同志幫、群眾找、組織點等方式，讓群眾挑刺，讓職工評價，認真剖析查擺庸、懶、散方面的種種表現及危害，深刻分析原因。中心領導干部要重點查擺在其位是否謀其政，是否存在太平官、無能官、混混官的問題，一般工作人員重點查擺出工是否出力、出力是否盡心的問題，每名黨員干部、工作人員都要查擺作風是否渙散、漂浮，辦事效率是否低下等問題。一是自己查。每名工作人員都要依據自己的角色定位，從內心深處、從靈魂深處深刻查找自己在庸、懶、散方面的種種表現，敢于亮丑，嚴于剖析，進行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源，對照先進找差距，絕不脫離實際走過場。二是同志幫。同事之間要開展談心交流活動，互相提醒，互相幫助，增強團結，共同進步，力求做到上下談、左右談、內外談，提倡談者誠心，聽者虛心，雙方交心。中心召開黨組專題民主生活會、黨小組會，開展批評與自我批評。對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫、拒絕幫助的，領導和上級要及時指正，促其改正。三是群眾找。要把對黨員干部和一般工作人員的評判權交給群眾、交給基層，中心設立并公布投訴熱線、民意快線，設置信箱，開展個別走訪座談、社會問卷調查，廣泛征求意見，接受群眾監督；要建立辦事效率和服務質量即時評價體系，接受群眾的滿意度評價，一事一評。中心大廳及各管理部要制作評議表，設置評議箱，接受辦事群眾現場評價。四是組織點。通過群眾找的方法征求、發現、收集到的意見、問題，由組織對該同志嚴肅指出，作為整改的重要內容。中心要對本單位每名同志平時庸、懶、散方面的主要癥結表現、存在的問題一一點明、指正，為全體工作人員準確查找問題、客觀剖析根源、明確努力方向提供依據。

中心對通過各種途徑查擺出來的問題，要整理歸類，形成書面材料上報市活動辦公室。

（三）整改提高階段（10月1日—11月30日）

針對查擺出來的庸、懶、散方面的突出問題，逐一制定和落實整改措施，作出公開承諾，接受群眾監督，強力整改。要突出四個方面的整改。

一是優化審批服務。進一步清權確權，認真清理所有對外辦理事項，最大限度地簡化辦事環節，壓縮辦事時限，并利用多種形式予以公開，方便群眾辦事。二是規范執法行為。樹立規范執法就是最好的服務理念，大力推進服務環境建設。加強對執法人員的教育、管理、監督，文明執法、人性化執法，實行首違不罰和檢查備案制度，嚴禁亂檢查、亂收費、亂處罰。三是強化服務措施。牢固樹立發展大局意識，圍繞經濟社會發展，超前服務，全天候、全方位、全過程服務，優質高效廉潔服務。四是落實完善效能制度。繼續認真開展4月份開始進行的機關效能建設工作，按照《關于提高行政事項辦理效率的規定》要求，認真落實首問負責、限時辦結、超時默認、聯審聯批、通知書、AB崗、社會評議、行政問責等制度，將制度細化落實到每一責任崗位、工作每一層面、每一環節。建立健全“馬上就辦”工作機制和事項辦理“綠色通道”，對服務對象提出事項辦理申請，必須及時受理，馬上辦理，首問責任人不能說“不知道”，不得讓服務對象因其他原因往返超過兩次。

（四）建章立制階段（12月1日—12月31日）

立足當前，著眼長遠，積極建立健全加強“三治三提”作風建設的長效機制，將好的經驗、做法以制度形式固定下來，擴大鞏固活動成果，把民主評議結果與干部考核評判結合起來，績效評比結果與干部獎懲使用結合起來，形成良好的用人導向，推動中心作風建設工作走上經常化、制度化軌道。

一要建立健全目標管理機制。強化目標管理和績效管理，層層簽訂目標責任書，落實到單位和負責人。嚴格目標考評和績效監察，獎優罰劣，發現、表彰腳踏實地、埋頭苦干、遵守紀律、嚴于律己的優秀干部，問責、淘汰無所用心、無所作為的混混人員。二要建立健全干部管理考核機制。樹立正確用人導向，完善能上庸下機制。讓能干事者有機會、干成事者有舞臺。疏通出口，建立健全干部科學考評體系，讓“慵、懶、散”的干部給優秀人才“騰位子”。加強對黨員干部及一般工作人員特別是各科室管理部負責人的教育管理，制定工作人員行為準則，承諾依法行政、見義勇為、遵章守紀、忠誠履職、高效工作，不遲到早退、脫崗串崗，上班時間不利用辦公電腦打游戲、看電影、聊天炒股，不涉黃賭毒，工作日午間不飲酒和酒駕，杜絕“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”，不辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等。三要建立健全責任管理機制。按照法律法規規定和“三定”方案，各科室管理部責任法定化，崗位責任具體化，科學定責，明確工作流程、工作程序；按照提質、提速、提效的要求，忠誠履職，依法行政，高效服務；按照有權必有責，有權受監督，侵權要賠償，違法受追責的原則，加大責任追究力度，嚴格問責，對慵、懶、散行為及由此造成的失職、瀆職、不作為、慢動作、亂作為嚴重查處，給予誡勉談話、通報批評、不予提拔、崗位調整、取消評先資格、降職或免職等組織處理或黨政紀處分。四要建立健全監督約束機制。經常組織集中檢查、明察暗訪、日常考核、民主評議；暢通投訴渠道，及時收集群眾舉報；及時發現、有效解決慵、懶、散問題；實現檢查監督的經常化和制度化。

四、主要抓手

在開展“三治三提”活動中，要堅持把深入開展“六查六看”大檢查作為主要抓手和重要載體，貫穿于活動的全過程。中心“三治三提”專項活動辦公室要經常暗訪督查。一查工作狀態。看是否在崗不在狀態，有無有令不行、有禁不止、遲到早退、空崗串崗脫崗、上網聊天、打游戲、看電影、炒股票等問題；二查部門形象。看是否服務熱情周到、文明禮貌、首問負責，有無“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”和工作日午間飲酒、酒駕等問題；三查審批事項。看審批許可是否環節最優，時限最少。四查工作效率。看是否人浮于事，有無辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等問題；五查責任落實。看是否忠誠履職，把責任落實在行動中，落實在具體工作中，按時完成工作任務、工作目標，有無出工不出力，當一天和尚撞一天鐘問題；六查廉潔從政。看是否依法行政、文明執法，有無“四亂”，“吃拿卡要報”，不作為、慢作為、亂作為，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。對暗訪督查發現的問題，要認真調查，嚴肅處理，做到發現一起、查處一起、問責一起。

五、工作要求

（一）健全組織機構。為確保活動順利開展，中心成立由黨組書記、中心主任李傳贏同志任組長的中心開展“三治三提”專項活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在中心辦公室。中心領導干部要充分發揮表率作用，帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭整改工作，一級抓一級，一級帶一級，把活動不斷引向深入，以優良的黨風帶政風、促民風，確保“三治三提”專項活動落到實處。

（二）強化督促檢查。中心開展“三治三提”專項活動辦公室切實加強監督力度，定期不定期地對各科室、管理部進行明察暗訪，堅決防止搞形式、走過場，確保活動取得實效，確保活動各項工作任務落到實處，確保活動扎實有效開展。

（三）堅持統籌兼顧。要把“三治三提”專項活動與深入開展創先爭優活動結合起來，與推進“兩轉兩提”結合起來，與加強機關效能建設、解決“辦事難”結合起來，與優化發展環境結合起來，與做好新時期群眾工作結合起來，確保“三治三提”專項活動與中心工作“兩不誤、兩促進”。同時，要堅持科學謀劃“三治三提”專項活動，既抓住重點階段重點環節，集中整治突出問題，又加強各個環節、各個階段之間的相互銜接，統籌推進各項工作。

（四）營造濃厚氛圍。充分利用中心網站、宣傳欄等，開辟專題專欄，深入宣傳開展“三治三提”專項活動的重大意義、總體部署和工作要求，及時反映活動進展情況和工作成效，大力表彰涌現出的先進典型，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經驗、新成效。鼓勵先進，鞭策后進，形成良好的輿論氛圍。

二〇一一年七月四日