第一篇：合作社股東和社員管理制度

合作社股東和社員管理制度

協力果蔬專業合作社對社員入股的股金必須造冊登記，按其性質不同，分為身份股和投資股進行管理。

一、符合下列條件，經理事會審查批準，即可成為本社股東或社員。

1、承認并遵守本社章程及各項規章制度；

2、主動繳納股金或會費；

3、熱愛并有一定果蔬種植技術和一定種植規模及準備種植；

4、書面提出申請

二、股東和社員的認定條件及股金管理。

1、股東可以是現金，也可以是土地使用權、實物、技術、勞動力等折價入股，股東實行利益共享，風險共擔，除企業清算、歇業外，投資者可以轉讓，但不得退股。

2、身份股是社員加入合作社的基本條件，每個入社的農戶都必須繳納，每年應繳納50元的會費即為本社社員。身份股實行入社自愿，退社自由，但不退會費，身份股不承擔風險，也不參與分紅。

3、合作社的股金實行專戶管理，封閉式運行，只能用于合作社的生產、經營，加工和管理，任何人都不得挪作他用和放貸。

三、股東和社員的權利義務。

1、股東享有本社章程所規定的權利和義務；

2、社員享有優先參加本社組織的各項活動和各種服務，經本社專業技術員檢驗達標的產品可以成本價享受商標及包裝的使用權。

3、社員應維護本社利益，不得損害本社形象，愛護商標及包裝的使用權。

四、果蔬種植戶可隨時提出申請，理事會每季度開會討論一次，對符合入社條件者吸收為股東或社員，討論通過之日為入社時間。

五、股東不執行章程和理事會決議的，或因個人行為損害合作社形象及經濟利益的，除承擔相應經濟責任外，根據情節輕重在股東大會上通報批評，股東有下列情形之一者，經股東大會或代表大會決議，取消其股東資格：

1、不遵守本章程及決議，不履行股東義務；

2、從事與本社相競爭或與本社利益相矛盾的活動；

3、不按本社的技術指導和規定進行生產經營，給本社信譽、利益帶來嚴重危害；

4、其它有嚴重損害本社利益的行為。

2014年5月13日 營銷部工作職責

營銷人員按照章程規定和理事長或者理事會授權，實行部門經理負責制，其主要工作職責為：

1、負責按理事會制定的年度生產計劃制定具體的實施方案，及時掌握市場動態，謀劃營銷策略，實施營銷宣傳，拓展銷售渠道；

2、制定本社產品收購價格和銷售價格，并報理事會批準；

3、對內與合作社成員簽訂本社產品收購合同，對外與銷售商簽訂本社產品銷售合同；

4、按合同約定搞好合同的履行兌現；

5、負責對經濟合同糾紛的訴訟工作；

6、負責本社產品的加工，創優本社產品品牌；

7、制定本部門管理制度和本部門工作人員崗位責任制。

2014年5月12日 物資管理制度

為規范本合作社的物資管理和使用行為，促進合作社的健康發展，維護合作社和社員的合法權益，特制定本合作社的物資管理制度：

一、合作社的固定資產（使用年限超過一年的物品）和生產消耗品（農膜、肥料、種子、農藥等）要由專人管理，并做好物資日記帳。

二、領用物資人員必須簽名，并寫明領用物資的品名、數量等。

三、物資管理員必須堅持每天生產勞動結束后，將固定資產（旋耕機、噴霧器等）和未用完的消耗品收歸庫存保管，如果是農藥和種子，并將已用完的包裝收回統一銷毀。

四、物資采購人員采購的物資交給管理員時，采購員要向管理員索要收據，收據與發票同時交財務人員才能報賬，缺一不可。

五、物資管理員必須將物品歸類擺放整齊，做到一目了然，物品名稱及數量要做到心中有數，數量不足時要及時提醒合作社負責人安排人員采購。

六、物資管理員要確保所管物資的安全，即防盜、防水、防火等，如出現人為損壞的要照價賠償，造成重大損失的，報國家相關部門處理。

七、本制度由成員大會討論通過之日起執行。財務管理制度

為加強和規范合作社財務管理，維護合作社和社員的合法權益，確保合作社財產安全，根據合作社章程，特制定本制度。

一、合作社設立財務室，設會計、出納各一名。其職責是：

1、負責合作社的財務管理工作；

2、核算經濟業務的發生、記錄和反應生產經營活動；

3、編制會計報表，正確反映合作社經營成果；

4、堅守財經紀律，抵制侵犯、平調、挪用合作社財產。

二、合作社財產屬全體股東員所有，任何單位和個人不得貪污、挪用、拆借、平調。

三、合作社必須建立健全會計賬務體系，包括總賬、明細賬、現金日記賬、銀行存款明細賬，并按統一會計科目進行核算。

四、為加強合作社的經費管理，會計、出納堅持賬款分離，支票、印鑒分管。同時實行回避制度，合作社主要負責人的親屬不得擔任合作社的會計、出納工作。

五、財務收支必須做到手續齊全，票據合法，及時結算入賬，杜絕資金體外循環，所有經費開支由理事長一支筆審批，經額較大的必須經理事會集體討論審批，未按程序開支，會計有權拒絕入賬。

六、嚴格固定資產投資，確因工作需要，必須報理事長批準，超過伍萬元(￥50000.00元）須經理事會集體討論審批，并要建立固定資產賬戶。

七、合作社銀行賬號、賬戶不得出租、出借或轉讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔保。

八、合作社實行“財務公開、民主監督”制度，每個月公布一次財務收支情況。每年元月底前向股東大會匯報上年度財務決算情況和本年度財務預算方案，可分配盈余主要由成員大會討論決定。

九、合作社財務要接受執行監事（監事會）的監督指導和業務主管部門的業務指導。

十、本制度從成員大會討論通過之日起執行。

2014年5月10日

第二篇：農民專業合作社社員管理制度

綠牧合作社社員管理制度

一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規范社員管理,依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和本社章程，特制定本制度。

二、社員入社管理

（一）入社手續

1、凡是有民事行為能力的公民，從事農業生產經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業合作社入社申請書》。

2、提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。

3、自提出書面申請后，一周內理事長（或理事會）應做出答復。

4、本社社員統一持《農民專業合作社社員證》。

（二）社員權利

1、參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；

2、利用本社提供的服務和生產經營設施；

3、按照本社章程規定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；

4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；

5、對本社的工作提出質詢、批評和建議；

6、提議召開臨時社員（代表）大會；

7、自由提出退社聲明，依照本社章程規定退出本社；

8、社員共同議決的其他權利。

（三）社員義務

1、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決議；

2、按照章程規定向本社出資；

3、積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；

4、承擔本社的虧損；

5、社員共同議決的其他義務。

三、社員退社管理

1.社員要求退社的，須在會計終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《合作社退社申請表》，方可辦理退社手續。

2、團體社員退社的，須在會計終了的六個月前提出，并填寫《合作社退社申請表》。

3、退社社員的社員資格于該會計結束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。

4、社員資格終止的，在該會計決算后三個月內，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈余，按照本章程規定返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。

5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業務合同應當繼續履行。

6、退社社員需要將《農民專業合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。

靜寧縣綠牧合作社 2014年8月1日

第三篇：農民專業合作社社員管理制度

農民專業合作社社員管理制度

一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規范社員管理,依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和本社章程，特制定本制度。

二、社員入社管理

（一）入社手續

1、凡是有民事行為能力的公民，從事農業生產經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業合作社入社申請書》。

2、提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。

3、自提出書面申請后，一周內理事長（或理事會）應做出答復。

4、本社社員統一持《農民專業合作社社員證》。

（二）社員權利

1、參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；

2、利用本社提供的服務和生產經營設施；

3、按照本社章程規定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；

4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；

5、對本社的工作提出質詢、批評和建議；

6、提議召開臨時社員（代表）大會；

7、自由提出退社聲明，依照本社章程規定退出本社；

8、社員共同議決的其他權利。

（三）社員義務

1、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決議；

2、按照章程規定向本社出資；

3、積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；

4、維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；

5、不從事損害本社社員共同利益的活動；

6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；

7、承擔本社的虧損；

8、社員共同議決的其他義務。

三、社員退社管理 1.社員要求退社的，須在會計終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《***********專業合作社退社申請表》，方可辦理退社手續。

2、團體社員退社的，須在會計終了的六個月前提出，并填寫《**************合作社退社申請表》。

3、退社社員的社員資格于該會計結束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。4.社員資格終止的，在該會計決算后三個月內，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈余，按照本章程規定返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。

5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業務合同應當繼續履行。

6、退社社員需要將《農民專業合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。

四、其他情況規定

社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規定的條件的，在三個月內提出入社申請，填寫《***************合作社入社申請書》，經社員（代表）大會討論通過后辦理入社手續，并承繼被繼承人與本社的債權債務。

第四篇：農民專業合作社社員管理制度

xxxxxxxx專業合作社

社員管理制度

一、入社管理

1、入社條件和程序。凡是從事與本社業務直接有關的生產經營活動的公民，以及企業、事業單位或者社會團體，符合理事會規定的入社條件，志愿加入本社，承認并遵守本社章程和管理制度，即可書面向本社提出申請，填寫《入社申請書》，經本社理事會討論通過后，在社員花名冊上登記，頒發社員證，即成為本社社員。

2、社員比例規定。本社社員中，農民必須占成員總數的百分之八十。成員總數二十人以下的，可以有一個團體成員；成員總數超過二十人的，團體成員不得超過成員總數的百分之五。

二、社員義務

1、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決議；

2、按照章程規定向本社出資；

3、積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；

4、維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；

5、不從事損害本社社員共同利益的活動；

6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；

7、承擔本社的虧損；

8、社員共同議決的其他義務。

三、社員聯系

根據全社社員居住分布狀況和生產經營狀況，實行每個理事、監事（或者社員代表）分工聯系社員制度，進行社情員意上傳下達，開展生產經營指導服務，確保信息暢通，運作有序。

四、學習培訓制度

1、學習培訓內容。主要學習培訓黨在農村的方針政策、涉農法律法規、合作社法律法規政策、合作社生產經營管理知識、合作社章程和管理制度、合作社相關的生產技術等。

2、學習培訓時間。每年全體社員集中學習培訓不少于六次。合作社理事會成員、監事會成員、管理人員、社員代表每月集中學習不少于一次。有重要、緊急的學習內容隨時安排集體學習。

3、學習培訓方式。學習采取集中學習與個人自學相結合，自我組織培訓與接受其它組織培訓相結合，專題學習培訓與以會代訓相結合的方式進行。

4、學習培訓要求。學習培訓要做到“六有”。即有組織、有計劃、有考勤、有筆記、有測試、有獎懲。

五、社員退社、死亡、除名管理

1、社員要求退社的，須在會計終了的三個月（團體社員退社的，須在會計終了的六個月前）前向理事會提出書面聲明，填寫《社退社申請書》，方可辦理退社手續。退社社員的社員資格于該會計結束時終止，在本會計決算后一個月內，辦理退社財務結算。如本社經營盈余，按照本社規定退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額，并返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。社員在其資格終止前與本社已訂立的業務合同應當繼續履行。

2、成員有下列情形之一的，經理事會討論通過予以除名：

（1）不履行成員義務，經教育無效的；

（2）給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的；

（3）成員共同議決的其他情形。本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。因第（2）項被除名的，須對本社給予相應賠償。

3、社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規定的條件的，在一個月內提出入社申請，填寫《入社申請書》，經理事會討論通過后辦理入社手續，并承繼被繼承人與本社的債權債務。否則，按照退社處理。

4、合作社要對退社、死亡、除名成員的《社員證》及時收回，按規定注銷社員資格。

第五篇：各類合作社社員大會決議

專業合作社設立大會紀要（參考格式，請起草后打印，橫線不要打印）

根據《農民專業合作法》的有關規定，專業合作社（時間）在（地點）召開了設立大會，本次會議召開15日前已召集并主持，會議應到成員。經表決，與會成員一致通過如下決議：

一、一致通過本社章程。

二、選舉為本社第一屆理事長，任期三年。

三、選舉、、為本社第一屆理事會理事，任期三年。

四、選舉、、為本社第一屆監事會監事（或選舉為本社第一屆執行監事），任期三年。

設立人簽名或蓋章：

（自然人成員簽名，單位成員蓋章）

年月日

專業合作社監事會決議

（參考格式，請起草后打印）

根據《農民專業合作社法》和本社章程的有關規定，次監事會。本次監事會由召集并主持，應到監事名，實到名，符合法定要求。經表決，名監事贊同，名監事反名監事棄權，通過如下決議：

屆監事會監事長，任期為三年。

贊同監事簽名反對監事簽名棄權監事簽名

年月日

任 命 書

根據本社成員大會決定，聘任為本社經理。

理事長簽名：

或理事會簽名：

年

3日 月

合作社社員大會決議

（參考格式，請起草后打印）

根據《農民專業合作社法》和本社章程的有關規定，合作社（時間）在（地點）召開了社員大會，會議召開15日前通知了全體成員。本次大會由召集并主持，會議應到成員人，實到成員人，占合作社表決權的%，符合法定要求。經表決，代表%表決權的成員贊同，代表%表決權的成員反對，代表%表決權的成員棄權，通過如下決議：

選舉由、、等位同志任本合作社第一屆社員代表大會代表，任期三年。

贊同成員簽名反對成員簽名棄權成員簽名

或蓋章：或蓋章：或蓋章：

（注：單位成員蓋章、自然人成員簽名）

年月日