第一篇：雙創三爭工作匯報

掘進一隊“雙創三爭”創先爭優工作情況匯報及三季度工作打算

掘進一隊黨支部 2011年6月5日

掘進一隊黨支部“雙創三爭”創先爭優工作情況匯報

掘進一隊黨支部在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞我礦“達產達效”中心任務以及礦黨委的整體部署，以增強黨組織的戰斗力、創造力、凝聚力和保持共產黨員先進性為目的，以創新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以開展學習實踐科學發展觀活動為載體，深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，把精神學習落實到實際工作中，嚴抓安全生產教育和安全生產管理，全面開展了“雙創三爭”創建活動，把全隊黨員干部、職工的思想和行動統一到礦井的安全生產上，并扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高。現將我支部“雙創三爭”工作情況匯報如下：

一、提高認識，強化領導，確保 “創先爭優”工作扎實有序開展

1、成立創先爭優活動領導小組。依兗荷趙發（2010）32號文《趙樓煤礦委員會關于深入開展以“雙創三爭”為主要內容的創先爭優活動的實施意見》要求，我支部成立了以隊長、書記為組長、管理人員為副組長、全體黨員為成員的創先爭優活動領導小組，為創先爭優活動提供了組織保證，確保了組織學習到位，活動落實到位，將創先爭優宣傳貫徹活動與安全生產、經營管理、精神文明等工作有機結合。

2、結合實際，精心設計，周密安排。根據區隊工作實際，支部制定了創先爭優活動實施方案，明確了基層創先爭優活動的重要意義及目標任務，對創先爭優活動作了具體的部署。充分利用好班子會支部三會一課學習組織班子成員、全體黨員、廣大職工認真學習傳達礦黨委創先爭優活動的文件精神，提高認識，把握重點，廣泛宣傳發動，營造濃厚的氛圍，增強緊迫感，責任感，使命感，引導廣大黨員用實際行動參與，支持活動的開展。

二、穩定思想，提升境界，強化職工政治思想學習及安全宣教

1、進一步加強全國“兩會精神”學習貫徹。按照集團公司“十二五”規劃的總體戰略及我礦“達產達效”的奮斗目標，結合目前我礦形勢任務、目標措施和創新創業目標，將全國“兩會”精神作為理論學習的重點。組織我區隊黨員干部職工系統學習了《政府工作報告》《“十二五”規劃綱要》等大會文件。通過學習引導區隊干部職工認清當前礦井發展的形勢，促進區隊各項任務目標的完成。

2、組織職工開展“三本書”學習。通過學習《生命第一》《為自己工作到最好》《領導的方與圓》三本書，增強了區隊干部職工的安全責任心和使命感，創出了廣大黨員干部、職工的新思想、新風貌、新氣魄，為實現我礦“達產達效”的奮斗目標提供了濃厚的輿論氛圍和良好的思想基礎以及堅實的群眾基礎。

3、抓好職工培訓工作。今年在生產任務緊、單項工程、重點工程多的情況下，深化職工安全教育培訓，組織職工學習三大規程、每日一題、每月一考等活動的開展，強化職工安全意識，并且加強對“三違”人員的幫教和對薄弱人物的排查，使我區的安全形勢持續穩定發展。

4、開展安全警示教育活動。響應礦黨政關于開展“安全警示教育活動”的號召，制定具體活動實施方案，利用政治學習日進行安全警示教育。將煤礦違章行為事故案例與區隊“三違”講評進行有機結合，舉案例，談實際，引導區隊干部職工牢固樹立“安全為天”的思想，進一步推動區隊安全生產教育和安全生產管理工作。

三、抓凝聚力，提戰斗力，扎實推進黨的組織建設

1、繼續加強隊伍干部建設。繼續開展“四好”領導班子創建活動，充分發揮班子成員的分工協作、集體決策的優良傳統，增強班子的戰斗力。堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人。

2、加強黨員管理，做好組織發展工作。我區隊班子按照分類目標管理的規定，定期進行小結、交流、評議、考核。著力解決少數黨員中存在的問題，明確努力方向，維護黨員的形象，發揮好黨員的先鋒模范作用，體現“一個黨員一面旗”。抓好黨員民主評處和發展工作，要貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，制定發展黨員計劃，嚴格把關，成熟一個，發展一個，保證把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。

四、狠抓作風，促進和諧，穩步深化支部黨風廉政建設

我區隊領導干部集中認真學習了溫家寶在國務院第四次廉政會議上的講話，加大了《集團公司管理人員廉潔從業實施細則》等一系列礦紀委下發文件的學習宣傳力度，在提高自身思想道德和廉潔自律方面率先垂范，認真執行了“廉政準則”的各項規定。同時認真按照礦紀委 “守法紀、爭先鋒、促發展”主題教育的意見要求，組織我區隊所有黨員干部和重點崗位人員進行了學習，強化黨員干部作風建設，增強了班子成員對各自職責內的黨風廉政工作責任意識，嚴格執行責任追究制度，保證我區隊黨支部干部的廉潔奉公，為完成區隊下半年各項工作任務提供了堅實的政治保障。

五、嚴打基礎，落實制度，加強對群團組織的領導。

1、指導工會工作。我支部積極支持礦工會指示，黨員干部按照新《工會法》的規定履行工會職責，一是繼續深入開展“職工之家”活動，把維護員工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。二是不斷加強我區隊工會自身建設，積極參與礦工會組織的“責任文化”書畫展、籃球比賽等文體活動，豐富職工業余生活。三是繼續深化隊務公開制度，做到有計劃、有步驟地實施了隊務公開工作。堅持公開化、制度化、具體化、規范化為原則，對區隊工資二次分配、事務金的使用、職工療養分配等內容事項進行了公示，做到公開、公平、公正，提高透明度，保障了職工的合法權益。

2、堅持黨建帶團建的優良傳統。加強對團支部工作的指導，切實指導團支部加強思想和組織建設，作好了團支部“四本記錄”“一本談心”的記錄和青安崗工作，積極組織青工圍繞安全生產開展多種競賽活動，全面關心、幫助青工的思想政治、工作學習和業余生活，發揮團員青年的生力軍作用。

支部工作存在不足之處

1、支部黨建基礎工作不夠完善，安全管理還存有漏洞，安全管理上不夠細，達不到深、嚴、細、實；

2、個別區隊管理人員工作積極性、主動性及自覺性不強，達不到崗位要求，需加強學習，增強干工作的自覺和主動性；

3、對職工中出現的問題發現還不夠及時，工作不夠細致，影響到部分職工的生產積極性；

4、崗位責任不夠明確，規章制度執行不夠到位。

支部三季度工作打算

1、繼續扎實推進黨的組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力，有效發揮黨員在安全生產、工程質量等各項工作中的先鋒模范性，積極帶領全隊職工順利完成礦下達的各項工作任務。

2、繼續做好職工思想政治工作，深化三項制度教育活動，不斷創新“三會一課”內容，加強職工安全教育培訓，及對“三違”人員的幫教和對薄弱人物的排查，持續穩定我區隊安全形勢。

3、全面貫徹落實趙樓煤礦二季度安全工作意見，加大安全教育的力度，確保安全生產。

4、全面落實礦黨政一系列文件、指示精神，積極完成上級交付的一切工作任務，做到早準備、早發動，確保礦井和諧建設。

三季度，我掘進一隊黨支部將繼續保持高昂的斗志、扎實的態度，繼續堅定不移的圍繞礦黨委的部署，創新發展、務實求效，深入細化的開展工作，為礦井的發展和長治久安努力奮斗。

掘進一隊黨支部 2011年6月5日

第二篇：“雙爭”工作匯報

區安監局2012“雙爭”工作匯報

（2013年1月6日）

2012年，區安監局在區委、區政府的正確領導下，圍繞市政府下達的安全生產控制指標，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”工作方針，團結一心，務實苦干，依法監管，繼續深化“安全生產年”行動，以深入開展“安全生產隱患大排查大整治”活動為主線，扎實開展安全生產宣傳教育、安全生產執法檢查、安全生產打非治違等專項行動，注重打好基礎、抓住重點、落實責任、強化監管，較好地完成了目標任務和區委、區政府交辦的各項工作。一年來，共發生工礦商貿發生生產安全事故2起，死亡2人，事故起數和死亡人數均控制在市政府下達的控制指標之內，全區安全生產繼續保持平穩發展態勢。

一、開展全員學習，加強思想政治建設

一年來，我們把學習好、宣傳好、貫徹好科學發展觀，作為頭等大事和首要政治任務，結合安全生產工作實際，制訂了學習計劃，明確了學習任務。在學習中，注重搞好“五個結合”：一是把學習與改進工作思路結合起來，努力探索安監工作的新思路；二是把學習與改進作風結合起來，以更加飽滿的工作熱情，更加扎實的工作作風，在各自工作 崗位上踐行科學發展觀；三是把學習與深入實際結合起來，帶著問題學，聯系實際學，結合崗位學，把學習成果轉化為推動工作的動力；四是把學習與創建“三型機關”結合起來，不斷提高黨員干部素質和機關效能；五是把學習實踐科學發展觀與我區安全生產監管工作結合起來，以科學發展觀為指導，精心謀事，實心干事，將安全監管工作落到實處。

二、堅持民主集中制，增強領導班子凝聚力和戰斗力 按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨組織民主生活會等活動。每位領導干部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系，增進相互溝通，形成團結、統一、堅強的領導班子集體，充分發揮了領導核心作用。領導班子成員注意擺正自己的位置，大事講原則，小事講風格，以身作則，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協調，調動一切積極因素，凝心聚力做好各項工作。

三、加強制度建設，健全班子和隊伍的約束機制 一是落實黨風廉政責任制。我們建立了以局支部書記（局長）為組長、其它領導班子成員為組員的局黨風廉政建設工作領導小組。領導小組定期或不定期召開專題會議，研究工作思路、工作措施，解決在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題。在落實黨風廉政建設責任制過程中，我們堅持支 部書記（局長）對全局的黨風廉政建設負總責，其他領導同志按照分工，各自抓好職責范圍內的黨風廉政建設，構建支部統一領導與班子成員分工負責相結合，一級抓一級，層層抓落實，黨政齊抓共管的工作格局。每年結合工作實際，制定安監局《黨風廉政建設工作要點》，明確了領導班子成員和各股室黨風廉政責任制目標。各股室負責人簽定了黨風廉政建設承諾書，把黨風廉政建設的各項工作任務和責任細化分解到具體的責任股室和責任人。同時，我們將黨風廉政建設與業務工作結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

二是加強各項工作制度建設。建立健全了黨支部會議、局務會議、財務管理等各項規章制度，形成了工作流程。制定了行政執法“四項承諾”、“五項紀律”、廉潔從政“八項規定”，力求實現行政許可零投訴、行政執法零錯誤，達到領導滿意、群眾滿意、企業滿意。同時，為了規范區安監局工作服務行為，我局制訂了《區安監局服務承諾違諾責任追究辦法》。一年來，全局同志能夠深入基層、深入企業，及時發現和解決執法過程中存在的問題。

三是大力開展惠民政策落實情況大排查活動。成立了落實惠民政策大排查活動領導小組，制定了開展大排查活動的實施方案，確定了排查任務、責任、目標和時間，在大排查活動中以嚴厲打擊礦山、危化、冶金機械行業違規生產、無 照生產行為和依法依規嚴格事故處理兩個環節為重點。通過排查，我區在非煤炭行業無違規生產、違規開礦、無照生產的行為。在危險化學品行業、冶金機械行業也沒有違規生產、無照生產的行為。

四、強化安生生產責任落實，完善監管責任體系 2011年市政府下達給我區各項事故控制指標是死亡30人（包括交通27人，工礦商貿3人）。針對這一指標，我們在認真分析和研究的基礎, 實行目標責任管理，對指標進行層層分解,具體落實到鄉、街道、海洋工程工業區和重點企業，并與鄉、街道、海洋工程工業區和重點企業簽訂《安全生產目標責任書》。明確各鄉、街道、海洋工程工業區行政一把手和企業法人代表為安全生產第一責任人。年初，重新修改制定了《龍港區鄉、街、海洋工程工業區和企事業單位安全生產目標管理考核辦法》，獎優罰劣，采取動態考核與靜態考核、過程考核和結果考核、重點考核與綜合考核相結合的辦法，加大了對責任主體的考核力度，確保控的住、管的好。

五、強化專項整治，提高安全生產整體工作水平一年來，深入開展了安全生產“打非治違”、“隱患大排查大整治”以及非煤礦山、煙花爆竹、勞動防護用品、船舶制造等重點行業領域的專項整治。特別是針對船舶制造領域發生的生產安全事故，我們會同市安監局執法支隊、重點科，對全區機械制造行業及船舶制造外包企業進行了專項整治，開展了拉網式安全大檢查。在大檢查中，采取企業自查與安監部門集中排查相結合，聘請專家與發動群眾參與相結合，強化監管與注重宣教相結合的方法。共查出生產安全事故隱患219條，均立即要求企業進行整改，整改率達99%以上，少數不能立即改完的隱患，要求企業制定整改計劃、采取措施和落實責任人。對7家新、改、擴建企業進行了建設項目安全設施“三同時”審查。對6家企業進行職業健康現場監測與評價。立案調查處理生產安全事故1起。同時，建立和健全了事故隱患和危險源（點）安全管理臺帳，所有危險源和隱患都落實了監控措施和責任人，并定期進行跟蹤檢查。

六、強化宣傳教育，營造安全生產良好氛圍

開展安全生產教育培訓活動，作為安全生產一項基本惠民政策，既是幫助從業人員提高安全技能、防范安全事故的重要手段，也是增強全民安全意識的有效措施，更是提高企業安全生產管理素質和監管水平的有效途徑。按照“安全抓全員、全員抓安全”的要求，在開展企業三級安全培訓的基礎上，對生產經營單位負責人、安全管理人員、特種作業人員進行了培訓和復審。全年共舉辦安全生產培訓班6期，培訓企業安全管理人員和特種作業人員共計1074人。長期以來龍港區安監局一直被市局評為安監系統安全生產培訓先進單位。

2011年6月是第十個全國“安全生產月”，全市“安全生產月”活動啟動儀式在我區舉行。活動期間出動宣傳車1臺，懸掛安全標語500余條，彩旗500余面，舉辦安全生產專題講座一次，進行安全生產知識競賽一場。發放安全生產宣傳資料6000余份，展出安全宣傳板37塊。

綜觀一年來的工作，我們深深感到，雖然各項工作取得了較為顯著的成績，但距離上級的要求和人民群眾的期望尚存在較大差距。全區安全生產繼續保持了平穩的發展態勢，但形勢依然嚴峻，還存在一些不足和問題，主要是：

1、企業主體責任沒有很好的落實，個別企業不能正確處理安全生產與企業發展的關系，重經濟效益、輕安全生產的現象依然存在。

2、個體、民營企業安全基礎薄弱，安全設施不完善，安全欠賬較多，安全投入不足。

3、安全生產的長效管理機制尚未完全形成，齊抓共管局面有待進一步推進。

4、對新形勢下安全監管出現的一些新情況、新問題研究不夠。

安全生產工作永遠沒有終點，只有起點；沒有最好，只有更好。今后，我們將發揚成績，克服自身存在的問題，進一步發揮“領導班子”帶頭作用，加大安全生產監管力度，為全區經濟社會又好又快發展作出更大的貢獻。

第三篇：工作匯報-雙創雙爭優秀婦女評選

讓文明之花在社區綻放

——良心堡居委會“五好文明家庭標兵”申報材料 陳XX，女，1966年出生，良心堡居委會計劃生育小組長。“工作負責，待人熱情，鄰里和睦”。是社區干部和群眾對陳艷林的肯定和贊揚。

她在家里是一位賢妻良母，對父母尊敬，對丈夫體貼，對子女嚴教。今年她婆婆因不小心摔傷腿臥床一個多月，他端茶倒水，細心為婆婆洗腳洗澡，換藥求醫，使婆婆在良好的環境和照顧中恢復了健康。婆婆逢人就說：“我福氣好，娶了一個好兒媳，比我親閨女還親”。

她對工作盡職盡責。居委會領導見她人品好，群眾基礎好，工作認真，任命她擔任計生小組長。雖然職務不大，待遇不多，她從來不講條件，盡心盡力協助計生專干落實節育措施，開展計劃生育宣傳，積極配合迎“省檢”等中心工作。

同時，她還樂于助人，居民和育齡婦女有什么困難，她都盡力幫助解決。今年社區有一對夫妻因口角吵架鬧離婚，她知道后，主動上門調解，做工作，使這對夫妻重歸如好，維護了一個家庭的幸福和團結。

申報單位：良心堡居委會 2011年10月17日

第四篇：雙爭雙創工作計劃

大坪鎮2011年雙爭雙創和“521”創建工程工作計劃

根據上級文件精神，結合我鎮的遠程工作情況特制定我鎮的“雙創雙爭”的工作計劃如下：

一、指導思想

進一步完善教學任務平臺和終端站點概念，進一步提高管理服務能力和學用工作水平，進一步激發和調動遠程教育管理員和廣大黨員干部群眾的積極性，保證遠程教育工作持續發展，更好地服務黨員干部和群眾，服務基層組織建設，服務科學發展。堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，根據區工委關于開展“雙爭雙創”活動要求，切實加強領導班子思想作風建設，以解決當前領導班子和領導干部中存在的突出問題為重點，進一步增強領導班子的凝聚力和戰斗力，促使領導班子和領導干部有新的面貌、新的氣象、新的作為，為認真落實區委和教育局黨委提出的開展爭做“學習型黨員，學習型干部”和創建“學習型黨組織、學習型領導班子”的工作要求，開展學習活動。學校干部隊伍是學校管理的中堅力量，干部隊伍素質的高低，直接關系到學校管理活動的成敗，關系到學校辦學水平的高低，因此，加強干部隊伍建設是學校長期的重點工作之一。

二、“雙創雙爭”活動內容

1、創建示范站點的基本要求：一是設施設備完好。終端站點電視機、機頂盒、計算機等設備完好并能夠正常接收衛星信號。有學習場地和配套的桌椅。二是站點管理規范。配備專（兼）職管理人員，各種制度規范并上墻，有完善的領導機構。設備管理達到“五防”要求。三是學用組織有力。堅持定期組織開展集中學習，平均每月組織集中學習4次以上，每月學習時間不低于10小時。制定出有教學培訓計劃。認真開展信息入戶活動，根據黨員的需求制定教學計劃和下載相關課件，及時發布播放公告。在組織學習前，認真開展學習需求調查，發放需求調查表，統計、整理、歸類調查內容，按照黨員干部需求意愿，設置學習內容。四是站點使用率高。按照群眾需求進行全天候、不間斷的循環播放，做到黨員干部群眾隨看隨學，切實提高站點的利用率。

2、評選優秀站點管理員

評選要求：一是能熟練操作使用遠程教育設備，能自行排除站點設備的常見故障，具有管理終端站點相應的科學文化知識，經過專業培訓和考核，具備較強的教學組織能力和一定的教學輔導能力。二是要帶頭執行黨的路線和方針政策，理想信念堅定，工作責任心強，認真落實終端站點管理制度和崗位責任制，熱愛遠程教育事業，熱心為黨員群眾服務。三是服務熱情周到，認真做好學習記錄、學習總結和效果評價，及時收集反饋黨員干部群眾的意見和建議，并幫助解決有關問題，各項工作走在前列。四是管理服務措施符合黨員干部和群眾意愿，工作態度和工作作風群眾滿意，站點學用工作成績突出，黨員干部和群眾評價高。

3、評選學用標兵

評選要求：一是具備一定的政治素養和文化知識，對黨和國家農村政策和相關的法律知識有一定了解，帶頭學習和遵守各項法律法規，帶頭完成黨組織交辦的各項任務。二是積極參加集中學習，經常進行個性化學習，主動參與學習交流，做好學習記錄，并通過遠程教育至少掌握一門實用技術。三是注重學用結合，善于把學到的知識用于工作和生產生活實踐，并取得明顯成效。通過遠程教育，新上致富項目或擴大生產規模，取得較好經濟效益，具有良好發展前景。四是積極宣傳遠程教育的作用和成效，在帶頭學用和推廣學用成果方面效果顯著。能夠幫助和帶動其他黨員干部和農民群眾將學到的技術、經驗運用到生產生活實踐中，典型示范和輻射帶動作用發揮較好。

三、工作措施

（一）成立領導小組

組長：張軍寬

副組長：**克斯

組員：苗義文吳昌金吳培芬吳國彪

（二）工作安排

1、制定方案。2011年5月8至5月11日完成。

2、動員部署。5月15日前召開動員安排會議。參會的人員要求所有站點管理員和廣大黨員群眾參。

3、檢查督導。2011年5月至2011年12月，通過深入基層督查指導，及時掌握活動開展情況，總結推廣經驗做法，研究解決實際問題。對活動開展不積極、圖形式、走過場，不注重解決實際問題，工作效果不明顯的，要通報批評，限期整改落實。

4、考核評議。2012年1月10日前，按照實施方案規定的考評標準，開展“雙創雙爭”活動的檢查考核和總結，并對有關情況進行通報。

四、工作要求

一、加強領導。我鎮成立了“雙創雙爭”領導小組，黨委書記張軍寬任組長，鎮長**克斯任副組長，成員有分管遠程的苗義文副書記及各村黨支部書記。

二、建立長效機制。認真總結和歸納開展“雙創雙爭”活動好的經驗和做法，建立開展“雙創雙爭”活動的長效機制。

三、分工要明確，把“雙創雙爭”活動納入年終黨建考核的重要內容，要一級一級地抓好此項工作，分層落實責任。

大坪鎮教育輔導站

2011年5月

第五篇：雙爭雙創心得體會

“泰山先鋒”工程“雙爭雙創”活動學習心得體會 按照區教育局和鎮黨委政府“雙爭雙創”活動的要求，我們教師隊伍在當前和今后一個時期，要帶頭解放思想，帶頭推進改革，帶頭促進發展，帶頭維護穩定，帶頭服務奉獻，帶頭廉潔自律，促進教育事業健康協調發展，為建設和諧山口做出積極貢獻。

為此，我結合自己的實際情況，進行了 ““雙爭雙創”活動大討論和學習，體會如下：

一、開展“雙爭雙創”活動具有重要的意義

開展“雙爭雙創”活動，是推進我鎮教育發展的重要舉措，是教育工作落實科學發展觀的具體體現。通過開展 “雙爭雙創”活動，不斷更新理念，充分發揮學校和教師的兩個主體作用，創新機制，加快教育隊伍建設，促進我鎮教育事業快速、持續、健康發展具有重要意義。為此，我結合我自身的實際情況進行解放思想大討論，以此來推動我自身的科學觀、人生觀、世界觀的飛速發展，深刻地認識到自己必須始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新，不斷沖破阻礙發展的思想觀念和體制機制束縛，才能取得長足發展。我還深深地體會到：也只有自己不斷增強繼續解放思想的自覺性和堅定性，繼續解放思想，探尋教育發展規律，扎實工作，開拓創新，才能取得進一步的升華。

二、解放思想、提高自身素質

在開展“雙爭雙創”活動中，我堅持以解放思想為先導，以科學發展觀為統領，以學習討論和調查研究為主要形式，努力在繼續解放思想上邁出新步伐，主要圍繞以下幾個方面開展：

（一）克服自滿保守思想，增強危機憂患意識，深入貫徹落實科學發展觀，通過繼續解放思想大討論活動，爭取成為充滿活力、富有效率的新教師。要通過繼續解放思想大討論活動，增強自身的責任感和緊迫感，進一步轉變發展理念、完善發展思路、創新發展舉措，始終堅持以教學為中心，把提高自己的教育質量與教學水平作為最緊迫的任務，努力爭取步入優秀教師行列。

（二）克服狹隘封閉觀念，增強開放合作意識。作為教研工作者，許多人羨慕的人民教師，我絕對不能自以為是，而是要以更加開闊的視野，吸取國內外先進教育的經驗，在觀念上、行動上不斷更新發展，以期快速提高自己的理論水平。

（三）克服片面發展觀念，樹立科學發展意識，增強可持續發展能力。在新的發展階段，要通過繼續解放思想大討論活動，徹底破除只求快不求好、片面發展的意識，牢固樹立科學發展理念，進一步增強深入貫徹落實科學發展觀的自覺性，努力在提高自身各項素質方面取得實際效果，推動可持續發展。

三、轉變作風，抓好工作落實

思想大解放的目的是實事求是實事求是工作、增強工作信心、使工作取得實效。切實抓好工作落實，要重點解決工作作風三方面問題：一是加強學習。學習是做好工作的基礎，只有勤于學習才能不斷吸收豐富知識武裝我們頭腦，學以致用，以扎實的專業知識開展工作，只有勤于學習才能提高自身素質，更新工作觀念，與時俱進，創新工作。二是善于思考，勇于創新。怕犯錯少做事的思想要不得。對事業發展中碰到的困難和問題，應敢于克服，努力解決問題，試多從不同的角度，嘗試不同方法去考慮問題，要突破舊思維方式創新工作模式，充分發揮個人工作主觀能動性，妥善處理和解決矛盾問題，促進工作開展。三是加強工作責任心。解決責任心問題就是解決執行力不強問題，這方面是直接影響到決策的落實和工作任務完成情況。我們要克服辦事拖拉，效率不高的情況，進一步解決工作落實不到位的問題，牢固樹立起雷厲風行、立說立行、扎扎實實的工作作風。

在今后的工作中，我將進一步增強政治責任感，把開展“雙爭雙創”活動作為當前一項重要工作，在更高層次、更深程度上繼續進行 “雙爭雙創”活動，以求推動自身的飛速發展。