第一篇：校園招聘申請(qǐng)報(bào)告

校園招聘策劃書(shū)

一、活動(dòng)目的

①通過(guò)本次招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。

②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。③可以有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作，為本公司以后在校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。

學(xué)生角度：大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線(xiàn)——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

二、招聘會(huì)主題:

三、招聘會(huì)口號(hào):

四、活動(dòng)對(duì)象

本次活動(dòng)主要面向大三或?qū)厴I(yè)學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。

五、組織安排

本次活動(dòng)由西安雁塔區(qū)小微企業(yè)商會(huì)主辦，校就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立招聘組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

六、組委會(huì)

西安雁塔區(qū)小微企業(yè)商會(huì)各負(fù)責(zé)人

七、活動(dòng)方式

1、采取單公司多聘者的模式，邀請(qǐng)各個(gè)會(huì)員企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或單位人事部負(fù)責(zé)人到本會(huì)舉行面向全校的大型招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行初步面試。

2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

八、活動(dòng)宣傳 1．海報(bào)宣傳

在學(xué)校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。2．?dāng)[攤設(shè)點(diǎn)宣傳

活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。3．發(fā)通知到各系（分校），請(qǐng)各個(gè)校學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳 4．邀請(qǐng)校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng) 5．邀請(qǐng)校外記者，媒體前來(lái)報(bào)道。

九、活動(dòng)具體安排

（一）籌劃準(zhǔn)備階段

1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位

參加活動(dòng)的企業(yè)要求：

1、有信譽(yù)度；

2、對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；

3、擁有自己的獨(dú)特文化。

招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：

①職位較為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；

②所供職位即應(yīng)是單位需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的； ③可以針對(duì)校三年級(jí)同學(xué)開(kāi)展招聘；

④既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。

2、以海報(bào)（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)

3、聯(lián)系評(píng)委（校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請(qǐng)記者（校內(nèi)、校外）

（二）報(bào)名咨詢(xún)階段

1、設(shè)立咨詢(xún)臺(tái)：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。

2、加大宣傳力度，對(duì)本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵(lì)學(xué)生踴躍參加。

3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名，可設(shè)在招生就業(yè)處。

（三）舉辦應(yīng)聘前的培訓(xùn)講座

1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向

2、主講內(nèi)容：對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

3、具體安排：

1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng) 2）安排工作：申請(qǐng)講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)試設(shè)備 3）宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知 4）介紹后階段的系列工作

（四）財(cái)務(wù)預(yù)算

（五）招聘階段

1、主辦方

校方為主辦方，在此階段，應(yīng)做好對(duì)招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢(xún)工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場(chǎng)地的安排和時(shí)間的調(diào)整。

2、招聘方

招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報(bào)和單位簡(jiǎn)介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。

在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實(shí)施來(lái)挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。

如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排特定場(chǎng)地。

3、應(yīng)聘者及后勤人員

有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡(jiǎn)歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘，保持會(huì)場(chǎng)秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。勵(lì)勤保安人員可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾頃?huì)場(chǎng)的秩序，以便項(xiàng)目順利進(jìn)行。

十、應(yīng)急措施篇二：關(guān)于申請(qǐng)招聘費(fèi)用的請(qǐng)示

關(guān)于招聘網(wǎng)站續(xù)費(fèi)的申請(qǐng)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

綜合近幾年的招聘情況來(lái)看，我院的招聘渠道主要有網(wǎng)絡(luò)招聘、熟人介紹、校園招聘3種，經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)，近1年內(nèi)的入職人員中網(wǎng)絡(luò)招聘約占57%，熟人介紹占38%，校園招聘占5%。網(wǎng)絡(luò)招聘占比較大； 2013年初我們合作的齊魯人才網(wǎng)到期之后，我們選擇了58同城的免費(fèi)試用活動(dòng)，效果不錯(cuò)。2014年底活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束，而且網(wǎng)站對(duì)有證、中級(jí)職稱(chēng)以上人員的招聘限制較多，現(xiàn)申請(qǐng)與58同城續(xù)費(fèi)合作； 根據(jù)我院的招聘人數(shù)，建議選擇價(jià)格較低的“一年版”套餐（3000元）。特此申請(qǐng)

人力資源部

2015年7月20日星期一篇三：校園招聘總結(jié)10.20 校園招聘總結(jié)10.20 答：今天周五，大家早上好！今天是hr工作自我檢討與改善日。

大家都知道，一個(gè)企業(yè)，搞社會(huì)招聘招用成熟人才成本與價(jià)格太高，招用大學(xué)生培養(yǎng)但流失率高，成材率低。但社會(huì)要進(jìn)步，企業(yè)要進(jìn)步，必須還要做好校園招聘為企業(yè)補(bǔ)充新鮮血液，畢竟大學(xué)生們有很多優(yōu)勢(shì)與潛力可以挖掘。在我們單位，一年當(dāng)中，會(huì)做兩個(gè)階段的校招活動(dòng)，分為春季與秋季，下面就這兩個(gè)階段的校招情形進(jìn)行總結(jié)：

1、相對(duì)來(lái)說(shuō)，我們春招做的比較多些。是什么道理呢，我覺(jué)得，大凡有實(shí)力有名氣的公司，校招的重點(diǎn)都放在秋招，不知道大家是否認(rèn)同我的觀點(diǎn)？我感覺(jué)秋季招聘的都是第二年夏天畢業(yè)的大學(xué)生，這時(shí)候大多的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)于就業(yè)都還在觀望，優(yōu)秀的大學(xué)生人才都還沒(méi)有“名花有主”，又因?yàn)橛袑?shí)力的企業(yè)給予的待遇和薪酬相對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，都是比較高的，所以可以說(shuō)這是大力招聘優(yōu)秀人才的絕佳時(shí)機(jī)；因?yàn)槲覀儾皇谴笃髽I(yè)，實(shí)力與名氣一般，所以選擇春季校招比較多。

2、當(dāng)然了，也不是說(shuō)春季找工作的學(xué)生們不優(yōu)秀，畢竟好多考研的、還在觀望的優(yōu)秀人才在春節(jié)前的一段時(shí)間里還會(huì)有所動(dòng)搖，這時(shí)候，只要企業(yè)把校招準(zhǔn)備工作做的足夠細(xì)致，足夠充分，還是能在校招的人才市場(chǎng)上網(wǎng)到大魚(yú)的。（備注：筆者所言的大魚(yú)并不一定就是考高分的，不一定就是拿獎(jiǎng)學(xué)金的，不一定就是輔導(dǎo)員所親睞的，筆者認(rèn)為”適合企業(yè)發(fā)展需要的就是企業(yè)的大魚(yú)“）

接下來(lái)，結(jié)合本企業(yè)校招工作實(shí)況進(jìn)行檢討，懇請(qǐng)卡友們給出批評(píng)指正意見(jiàn)：

1、應(yīng)聘率高，但面試率低：說(shuō)真的，不是自夸，我們單位到校園招聘會(huì)之前，也會(huì)做一些適當(dāng)?shù)男麄鳎话阌诩s定的時(shí)間到達(dá)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，就已經(jīng)有人在列隊(duì)觀望了，所以說(shuō)”應(yīng)聘率“很高，為何又言之”面試率低呢，因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境、工作強(qiáng)度的關(guān)系，企業(yè)地理位置的關(guān)系，所以導(dǎo)致我們后來(lái)的“面試率”又較低。

2、錄取率高，但簽約率低：因?yàn)槲覀冋械亩际菍?zhuān)業(yè)對(duì)口的，而且學(xué)生們大多的學(xué)習(xí)成績(jī)啊、思想品德、協(xié)調(diào)與溝通能力都很不錯(cuò)，所以在我們心里“對(duì)大學(xué)生的認(rèn)可程度比較好，恨不得都錄取了“，無(wú)奈人數(shù)有限，譬如說(shuō)某專(zhuān)業(yè)我只有5個(gè)人的招聘需求。所以說(shuō)我們的錄取率比較高，通知學(xué)生們被錄取了，原以為學(xué)生們會(huì)歡呼雀躍的，哪知道也不過(guò)如此，大多數(shù)都很平靜（估計(jì)他們畢竟沒(méi)有畢業(yè)，都還在觀望），所以，實(shí)際的“簽約率”又不是很高。

3、入職率高，但留任率低：因?yàn)樵诤灱s前，對(duì)企業(yè)概況與待遇啊什么的都給大學(xué)生們做了充分的講解與說(shuō)明，所以說(shuō)只要簽約了的大學(xué)生，基本上都會(huì)如期入職，很少見(jiàn)有大學(xué)生“違約”的，于是我們按時(shí)也高效的完成了招聘計(jì)劃，本以為我們可以緩一口氣，歇上一歇，抖掉校招的一身疲勞，問(wèn)題接二連三的來(lái)了，“x經(jīng)理，這次你招來(lái)了幾十個(gè)大學(xué)生，有幾個(gè)沒(méi)培訓(xùn)個(gè)幾天就無(wú)精打采的，搞不好有點(diǎn)想法哦”，過(guò)了幾天某”導(dǎo)師“來(lái)說(shuō)，”我那個(gè)徒弟估計(jì)做到年底就會(huì)走的，什么？你不知道啊，據(jù)說(shuō)他女朋友在上海呢，工作不錯(cuò)，要他過(guò)去“，就這樣，沒(méi)幾個(gè)原因，就可以讓你辛辛苦苦、并讓你自鳴得意的校招毀譽(yù)參半了。最后，跟大家淺談一下對(duì)付校招種種問(wèn)題的對(duì)策，估計(jì)會(huì)有點(diǎn)發(fā)虛，但應(yīng)該會(huì)有些意義：

1、因?yàn)槭切Ｕ校衅笇?zhuān)員最好是年輕人：嗯，是這樣的，我一個(gè)從事hr管理的朋友就這樣說(shuō)的，現(xiàn)在時(shí)代變化太快了，不要說(shuō)十年，三、五年就足夠可以說(shuō)是有代溝了，年輕人與年輕人之間會(huì)有跟多的共同語(yǔ)言。

2、還是細(xì)節(jié)問(wèn)題，在昨天某牛人的打卡里就有所提到，校招細(xì)節(jié)很重要：性格決定命運(yùn)，細(xì)節(jié)決定成敗。不管是求職者還是招聘者，都要注重細(xì)節(jié)。

3、打鐵方需自身硬，招聘者應(yīng)該熟知招聘技巧及企業(yè)概況：即使要減少”代溝“，但我相信沒(méi)有哪家企業(yè)去招聘學(xué)生的時(shí)候會(huì)安排一個(gè)剛?cè)肼毜牟锁B(niǎo)吧？畢竟菜鳥(niǎo)是不會(huì)熟知企業(yè)概況的，在大學(xué)生咨詢(xún)企業(yè)信息的時(shí)候會(huì)不可避免的造成尷尬。

4、宣講會(huì)遇到尷尬咋辦？這個(gè)真的會(huì)有的，不知道大家有沒(méi)有遇到過(guò)？情形是這樣的，你興致勃勃的、浩浩蕩蕩的前往某高校舉辦企業(yè)宣講會(huì)，趕到現(xiàn)場(chǎng)，布置好一切材料。當(dāng)滿(mǎn)頭大汗的你卷起衣袖看手表的時(shí)候，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了十五分鐘，現(xiàn)場(chǎng)才來(lái)了7、8個(gè)學(xué)生，別的企業(yè)宣講會(huì)是人山人海，你的企業(yè)是門(mén)庭冷落，此時(shí)此刻，您是什么樣的心情不打緊，關(guān)鍵是你要怎么處理？要是我遇到此事，會(huì)這樣處理，當(dāng)場(chǎng)感謝能趕到現(xiàn)場(chǎng)的學(xué)生，有簡(jiǎn)歷的收簡(jiǎn)歷，沒(méi)有簡(jiǎn)歷的可以填寫(xiě)一下求職履歷表，然后，爽快點(diǎn)振臂高呼，同學(xué)們，我們喝茶去，在高校附近的小餐館里，或者是校園食堂的小包廂里，大家吃著飯，相互聊聊，這樣就能促進(jìn)相互溝通，還能避免尷尬，喝個(gè)茶吃個(gè)便飯估計(jì)花不了幾個(gè)銀子吧。我們討論了將近半個(gè)月的校園招聘，具體什么是校園招聘？我們似乎都心知肚明，也能說(shuō)它出子丑寅卯來(lái)，能否簡(jiǎn)單明了的給予說(shuō)明呢？

除去常規(guī)的日常招聘都是校園招聘？到人才市場(chǎng)去有沒(méi)有校園招聘的痕跡？坐在家里招聘有沒(méi)有校園招聘的影子？網(wǎng)上招聘有沒(méi)有校園招聘相伴呢？難道只有用人單位拔寨到學(xué)校才叫校園招聘？學(xué)校主動(dòng)聯(lián)系用人單位或?qū)W生自己找到用人單位的算不算校園招聘？這些問(wèn)題你能肯定或否定回答嗎？

其實(shí)，我是這樣理解校園招聘的，只要是應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位見(jiàn)面以試圖尋求建立勞動(dòng)關(guān)系的活動(dòng)都是校園招聘，包括學(xué)校找單位、單位找學(xué)校、學(xué)生

今天花以上口舌說(shuō)點(diǎn)題外話(huà)，不知表達(dá)清楚沒(méi)有。好了，還是剖析下自己?jiǎn)挝恍Ｕ泄ぷ鞯牟蛔阒帲⑺伎几纳频姆椒ǎ┫嗷W(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流。

1、目標(biāo)學(xué)校了解不深入。

包括相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的師生、招生、專(zhuān)業(yè)發(fā)展、畢業(yè)生在校表現(xiàn)、畢業(yè)實(shí)際就業(yè)地區(qū)傾向、對(duì)用人單位的要求變化趨勢(shì)等情況了解不細(xì)致，跟蹤不連續(xù)。與學(xué)校的聯(lián)系沒(méi)有做到常態(tài)化，只是校招前幾個(gè)月到校招實(shí)施這一段時(shí)間聯(lián)系緊密一些，一是派遣等中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)相聯(lián)系并提供透人回扣，二是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常更換導(dǎo)致聯(lián)系困難。

我認(rèn)為，不管情況怎么變化，校招工作必須更加深入的開(kāi)展，畢竟公司人才的最初引進(jìn)主要以學(xué)生為主，而不太可能依靠空降來(lái)實(shí)現(xiàn)。就我們公司而言，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與學(xué)校師生方面的平常聯(lián)系，既要加大資金投入，也要開(kāi)展單位經(jīng)常走進(jìn)校園、師生參觀單位的活動(dòng)，相互交流育人經(jīng)驗(yàn)、師生就業(yè)傾向等。

2、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了解不多。

同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或同地區(qū)其他單位在校招方面有怎樣的變化？校招方案、目標(biāo)學(xué)校、哪些專(zhuān)業(yè)、鎖定場(chǎng)次、投入經(jīng)費(fèi)、展位設(shè)置、ppt情況、宣講會(huì)組織、招聘效果等情報(bào)信息收集不全、了解不細(xì)、跟蹤不及時(shí)，自己?jiǎn)挝辉趨⒖己托薷?/p>

校招方案時(shí)缺少可供借鑒的資料。當(dāng)然，有人會(huì)講，別單位在這方面的情況怎么可能了解到？都是別人的秘密，一般也不會(huì)告訴你，即使主動(dòng)了解或打聽(tīng)，也不會(huì)拿出來(lái)交流的。

我認(rèn)為，可以主動(dòng)將自己?jiǎn)挝坏男Ｕ星闆r與同行、其他單位進(jìn)行交流，利用地方hr交流、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、平時(shí)招聘會(huì)場(chǎng)碰面等，主動(dòng)交流，別的hr者也會(huì)多少說(shuō)出一些自己?jiǎn)挝坏淖龇ǎ?tīng)得多了、看得多了，就容易碰發(fā)出新的想法和辦法。

3、建立長(zhǎng)期合作學(xué)校少。

不管是想招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)的儲(chǔ)備人才，還是普通基層員工的補(bǔ)充或擴(kuò)充，不但要堅(jiān)持常規(guī)招聘模式，也要通過(guò)中介、派遣公司協(xié)助，還應(yīng)主動(dòng)出擊，積極尋找專(zhuān)業(yè)對(duì)口、認(rèn)可公司文化、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的公司各級(jí)人才基礎(chǔ)人才，經(jīng)過(guò)一定的時(shí)間考查、培訓(xùn)，尋找優(yōu)秀者朝著接班人方向培養(yǎng)。

目前，我們公司校招存在著尋找目標(biāo)學(xué)校臨時(shí)性、突擊性的情況，一些聯(lián)系著的老學(xué)校的專(zhuān)業(yè)可能被其他單位或中介機(jī)構(gòu)搶走，還有可能學(xué)校師生提出的要求或條件公司暫時(shí)無(wú)法滿(mǎn)足，加之，我們平時(shí)合作的學(xué)校并不多，這可能導(dǎo)致我們選擇面受到局限，在今后人才激烈爭(zhēng)奪中處于不利位置。

我認(rèn)為，我們可以將目標(biāo)學(xué)校再放遠(yuǎn)點(diǎn)，甚至可以走到省外去，建立能夠與公司所提供條件相互適應(yīng)的長(zhǎng)期合作學(xué)校，如果有可能，通過(guò)校企合作辦專(zhuān)業(yè)也是可以的，總之，要在這方面多思考、多投入，才可能走出屬于本單位的校園招聘特色。

4、校招形式比較單一。

目前，我們采取的校招主要以單位參加目標(biāo)學(xué)校組織的10月份校園招聘活動(dòng)，不少場(chǎng)次參加的效果都不太理想，但又不忍放棄，總之，顯得比較被動(dòng)。我認(rèn)為，我們應(yīng)當(dāng)主動(dòng)尋找到目標(biāo)專(zhuān)業(yè)的學(xué)校，主動(dòng)提前聯(lián)系，先于其他單位去做師生交流、企業(yè)宣傳等，這樣不但花銷(xiāo)不大，效果還會(huì)好一些。另外，可以通過(guò)公司內(nèi)部的員工主動(dòng)推薦自己的母校，讓他們展開(kāi)先期聯(lián)系，如果專(zhuān)業(yè)、學(xué)生意愿等方面與公司的要求比較匹配的話(huà)，hr部門(mén)再介入，就可以少走不少?gòu)澛贰．?dāng)然，通過(guò)sns等也能建立起讓學(xué)生與單位見(jiàn)面的機(jī)會(huì)。隨著校招工作的推進(jìn)，公司還可能出現(xiàn)其他需要完善的地方，只要堅(jiān)持實(shí)事求是分析校招內(nèi)外環(huán)境、真誠(chéng)與學(xué)校合作、向?qū)W生兌現(xiàn)所有承諾，長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，一定會(huì)打出屬于本單位的校招特色或品牌，一定會(huì)將公司校招名聲深入師生心靈，到那時(shí)，校招工作也變得相對(duì)完善、不再是那么難的事了！

今年公司第一次啟動(dòng)校園招聘項(xiàng)目（其實(shí)不想用項(xiàng)目這個(gè)詞，可能活動(dòng)好些），固然會(huì)存在眾多問(wèn)題。雪中去年有幸參加過(guò)部分校招工作，下面結(jié)合對(duì)校招的認(rèn)識(shí)，談?wù)勀壳肮拘Ｕ写嬖诘膯?wèn)題：

1、高層管理（分管領(lǐng)導(dǎo)）之間存在的問(wèn)題；

一般而言公司在這方面不會(huì)存在這個(gè)問(wèn)題。

之前分管人事的副總裁對(duì)于招聘工作沒(méi)有太多的概念，而另一位分管其他條線(xiàn)的副總裁是管理出身（同行業(yè)高管，挖過(guò)來(lái)的），這位副總裁顯然是意識(shí)到招聘問(wèn)題所在，也指出、指導(dǎo)過(guò)思路，但他不可能一直跟進(jìn)

2、前期準(zhǔn)備工作過(guò)于倉(cāng)促

雪中3月底進(jìn)入目前公司的，當(dāng)時(shí)給的崗位是人力資源專(zhuān)員，進(jìn)入公司半個(gè)月左右時(shí)間后，根據(jù)公司行業(yè)性質(zhì)（門(mén)店連鎖）便向當(dāng)時(shí)招聘培訓(xùn)經(jīng)理（本職培訓(xùn)，臨時(shí)拉過(guò)來(lái)做招聘）提出：未來(lái)我們招聘的重點(diǎn)建議放到校園招聘---大中專(zhuān)院校，找專(zhuān)業(yè)院校建立合作關(guān)系，目前社招這種釣魚(yú)形式滿(mǎn)足不了公司的發(fā)展，當(dāng)時(shí)經(jīng)理同意了我的看法，但后期一直未有行動(dòng)。由于工作職責(zé)關(guān)系，我也沒(méi)有進(jìn)一步跟進(jìn)。篇四：校園招聘職位申請(qǐng)表(簡(jiǎn)歷)校園招聘職位申請(qǐng)表

本人確認(rèn)以上內(nèi)容真實(shí)無(wú)誤，否則可作為公司解雇我的充分理由。

本人簽名： 日期： 篇五：校園招聘網(wǎng)申系統(tǒng)研究報(bào)告

網(wǎng)申（online application），即指應(yīng)聘者通過(guò)招聘方指定的招聘網(wǎng)站或者官方網(wǎng)站來(lái)投遞簡(jiǎn)歷，招聘方通過(guò)設(shè)定特定的在線(xiàn)問(wèn)題、篩選標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。

網(wǎng)申系統(tǒng)一般采用互聯(lián)網(wǎng)媒介，其優(yōu)勢(shì)在于通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的信息共享便捷性，可接受來(lái)自世界各地的成千上萬(wàn)應(yīng)聘者同時(shí)在線(xiàn)應(yīng)聘；其標(biāo)準(zhǔn)化的在線(xiàn)問(wèn)題、靈活設(shè)置的篩選條件最大程度消除了人為因素等造成的簡(jiǎn)歷篩選誤差；自動(dòng)統(tǒng)計(jì)在線(xiàn)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括地域、高校、專(zhuān)業(yè)、年齡、性別等，使得招聘公司更方便地追蹤招聘效果及建立公司人才信息庫(kù)。網(wǎng)申系統(tǒng)目前也有著很多缺陷，例如同時(shí)在線(xiàn)提交簡(jiǎn)歷人數(shù)過(guò)多時(shí)，服務(wù)器無(wú)法響應(yīng)；系統(tǒng)自動(dòng)篩選簡(jiǎn)歷機(jī)制不能完全準(zhǔn)確地判斷有效簡(jiǎn)歷等等。即使存在如此多的問(wèn)題，這也無(wú)法阻擋招聘行業(yè)采用網(wǎng)申系統(tǒng)作為簡(jiǎn)歷收集、篩選的方式，尤其是在校園招聘領(lǐng)域。由于校園招聘不同于社會(huì)招聘，招聘周期比較集中、應(yīng)聘人數(shù)多、企業(yè)的校園招聘?jìng)€(gè)性化需求多，這都使得網(wǎng)申系統(tǒng)在初期的招聘環(huán)節(jié)中扮演著重要的角色。近年來(lái)，采用網(wǎng)申形式接受簡(jiǎn)歷的企業(yè)越來(lái)越多，網(wǎng)申系統(tǒng)也得到了不斷的改善，但是就目前的情況來(lái)看，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)一套穩(wěn)定、隨企業(yè)需求可定制化、方便企業(yè)招聘方篩選簡(jiǎn)歷、方便應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷、提高簡(jiǎn)歷命中率的網(wǎng)申系統(tǒng)仍然是網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)急需解決的問(wèn)題。

一、網(wǎng)申內(nèi)容及過(guò)程的變遷

如今的網(wǎng)申內(nèi)容名目繁多，過(guò)程煩瑣，往往讓求職應(yīng)聘者叫苦不迭。網(wǎng)申最初的形式其實(shí)就是填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，包括個(gè)人聯(lián)系方式、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，根據(jù)目標(biāo)職位或者公司投遞簡(jiǎn)歷。隨后又出現(xiàn)了填寫(xiě)open questions（開(kāi)放式問(wèn)題）作為網(wǎng)申的一個(gè)內(nèi)容，現(xiàn)在有些公司的網(wǎng)申還包含了online assessment(在線(xiàn)測(cè)評(píng))等內(nèi)容（例如寶潔公司的網(wǎng)申系統(tǒng)）。網(wǎng)申內(nèi)容的演變是圍繞著招聘方來(lái)的。當(dāng)應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)招聘方hr人工挑選的能力范疇時(shí)，借助設(shè)計(jì)合理的網(wǎng)申明細(xì)及標(biāo)準(zhǔn)以及各種各樣的測(cè)評(píng)體系篩選簡(jiǎn)歷，就成了網(wǎng)申內(nèi)容演變的一個(gè)必然趨勢(shì)。在這個(gè)演變過(guò)程中，一套完善的網(wǎng)申系統(tǒng)不僅能夠幫助招聘方有效、合理地篩選簡(jiǎn)歷，更應(yīng)該方便應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷、公平地獲得下一輪招聘環(huán)節(jié)的機(jī)會(huì)，如何權(quán)衡好招聘方以及應(yīng)聘者雙方的權(quán)益應(yīng)該是新一代網(wǎng)申系統(tǒng)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)應(yīng)該考慮的很重要的一個(gè)因素。

作為企業(yè)招聘方來(lái)說(shuō)，接受簡(jiǎn)歷的渠道是多樣的。包括網(wǎng)申、email郵箱接收簡(jiǎn)歷、郵寄簡(jiǎn)歷、宣講會(huì)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接受簡(jiǎn)歷等。截止到2007年10月6日，在應(yīng)屆生求職網(wǎng) 由上表我們可以看出網(wǎng)申方式已經(jīng)成為知名企業(yè)校園招聘簡(jiǎn)歷收集的主要方式，相信隨著時(shí)間的推移，這種方式的比例還會(huì)增加，但同時(shí)也有一部分企業(yè)采用email和郵寄的方式，只有少數(shù)知名企業(yè)沿用傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷的方式。延用email和郵寄、現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷方式的知名企業(yè)也有各自的考慮，例如，有些企業(yè)總部在國(guó)外，工作流程報(bào)批嚴(yán)格，尤其是it系統(tǒng)的使用??總之，存在即是合理，不同的企業(yè)由于不同的制度、文化，就校園招聘的簡(jiǎn)歷搜集環(huán)節(jié)也存在著不同，對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，只要嚴(yán)格按照企業(yè)方投遞簡(jiǎn)歷的要求來(lái)投遞簡(jiǎn)歷即可。

就網(wǎng)申系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，在統(tǒng)計(jì)的129家企業(yè)中，所采用的網(wǎng)申系統(tǒng)也是五花八門(mén)，各有不同。有的采用自主研發(fā)的網(wǎng)申系統(tǒng)，有的采用國(guó)內(nèi)招聘網(wǎng)站的網(wǎng)申系統(tǒng)，有的采用國(guó)外的招聘網(wǎng)申系統(tǒng)，其數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下表所示： 對(duì)于廣大中國(guó)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，最熟悉的應(yīng)該是國(guó)內(nèi)招聘網(wǎng)站的網(wǎng)申系統(tǒng)。每年校園招聘開(kāi)始時(shí)，國(guó)內(nèi)的招聘網(wǎng)站都會(huì)爭(zhēng)搶校園招聘這塊蛋糕，例如51job、chinahr、智聯(lián)、中智精英網(wǎng)、中國(guó)人才熱線(xiàn)（jobsdb）等。就目前的市場(chǎng)格局而言，使用chinahr的校園招聘網(wǎng)申系統(tǒng)的企業(yè)數(shù)量較多，各家招聘網(wǎng)站的網(wǎng)申系統(tǒng)使用情況如下表所示： 以下將針對(duì)國(guó)內(nèi)、國(guó)外各家網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。

三、國(guó)內(nèi)校園招聘網(wǎng)申系統(tǒng)淺析

國(guó)內(nèi)較早開(kāi)展校園招聘業(yè)務(wù)的招聘網(wǎng)站有chinahr、51job、智聯(lián)等，其后有中聘網(wǎng)(pincn)、中國(guó)人才熱線(xiàn)、中智精英等。但隨著時(shí)間的推移、市場(chǎng)的考驗(yàn)以及綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，能夠繼續(xù)在校園招聘領(lǐng)域生存的招聘網(wǎng)站越來(lái)越少（中聘網(wǎng)的沒(méi)落就是一個(gè)典型）。能夠繼續(xù)在校園招聘領(lǐng)域中生存的網(wǎng)站，一面加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的校園招聘服務(wù)銷(xiāo)售，一面加強(qiáng)其校園招聘服務(wù)的廣度和深度，這其中就包括完善網(wǎng)申系統(tǒng)的功能、性能。由于三大招聘網(wǎng)站（chinahr、51job、智聯(lián)）早期發(fā)展并不是依靠校園招聘，而是社會(huì)招聘及獵頭等服務(wù)，其網(wǎng)申系統(tǒng)最初也只是針對(duì)社會(huì)招聘服務(wù)的，導(dǎo)致其后進(jìn)入校園招聘業(yè)務(wù)之后，單從大學(xué)生求職角度而言，在這3家網(wǎng)站填寫(xiě)簡(jiǎn)歷或者網(wǎng)申時(shí)要注意區(qū)分社會(huì)招聘簡(jiǎn)歷和學(xué)子簡(jiǎn)歷兩套簡(jiǎn)歷系統(tǒng)。由于這些招聘網(wǎng)站早期發(fā)展的時(shí)候網(wǎng)站技術(shù)采用的是asp網(wǎng)絡(luò)編程語(yǔ)言、iis服務(wù)器，其系統(tǒng)性能、響應(yīng)效率有先天不足的地方，隨后雖然有技術(shù)上的升級(jí)，例如51job的升級(jí)為php平臺(tái)、chinahr升級(jí)為微軟.net平臺(tái)、智聯(lián)升級(jí)為java平臺(tái)，但由于早期發(fā)展積累的各種歷史原因，使得這些網(wǎng)站就網(wǎng)站技術(shù)而已不能實(shí)現(xiàn)100％的換血，部分網(wǎng)絡(luò)服務(wù)仍然延用過(guò)去的平臺(tái)架構(gòu)，這使得網(wǎng)申系統(tǒng)的整合成為一個(gè)技術(shù)難點(diǎn)。以下重點(diǎn)以chinahr的網(wǎng)申系統(tǒng)為例來(lái)對(duì)國(guó)內(nèi)網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析。

（1）chinahr（中華英才網(wǎng)）

作為在校園招聘業(yè)務(wù)領(lǐng)域比較成熟的一家網(wǎng)站，chinahr的網(wǎng)申系統(tǒng)從功能設(shè)計(jì)角度來(lái)說(shuō)算是比較成熟的。對(duì)于應(yīng)聘學(xué)生來(lái)說(shuō)，在chinahr上進(jìn)行網(wǎng)申的步驟一般為（以bp英國(guó)石油網(wǎng)申過(guò)程為例）：

首先，瀏覽bp英國(guó)石油的校園招聘職位頁(yè)面：

【這里插一點(diǎn)題外話(huà)，一般來(lái)說(shuō)，在chinahr上公司的校園招聘網(wǎng)申地址為： chinahr同時(shí)也在為一些公司官方網(wǎng)站的招聘頻道的校園招聘主頁(yè)提供制作服務(wù)，包括頁(yè)面制作等，但點(diǎn)擊最后的職位申請(qǐng)的時(shí)候還是會(huì)鏈接到chinahr的校園招聘?jìng)€(gè)人登陸頁(yè)面。例如：福特汽車(chē)的2008校園招聘頁(yè)面就屬于這種情況： chinahr一般會(huì)為公司制作獨(dú)立的校園招聘頁(yè)面，包括公司介紹、校園招聘職位、宣講會(huì)行程以及faq等，這些頁(yè)面制作美觀，但是大多數(shù)頁(yè)面由于加入了javascript防拷貝代碼，普通學(xué)生或者熱心網(wǎng)友看到這些頁(yè)面上的信息之后，不會(huì)拷貝頁(yè)面上的信息，這樣就不能將這些信息及時(shí)地共享到校園bbs或者其他網(wǎng)站上，而大多數(shù)企業(yè)方都不知道這個(gè)情況，從招

聘信息宣傳的角度來(lái)說(shuō)，這樣的防拷貝處理不利于企業(yè)招聘信息的宣傳和擴(kuò)散。而這些防拷貝代碼對(duì)于懂網(wǎng)頁(yè)代碼的程序人員來(lái)說(shuō)是小菜一碟，很容易就被處理成為可拷貝的頁(yè)面。可以說(shuō)chinahr加入這些沒(méi)用的代碼是該防的防不住，不該防的卻被防死了。這一點(diǎn)51job和智聯(lián)招聘做得就比較好。】

其次，選擇要申請(qǐng)的職位，點(diǎn)擊“apply”按鈕將職位放入申請(qǐng)列表框中，根據(jù)提示提交職位申請(qǐng)。如果你沒(méi)有登陸chinahr的校園招聘學(xué)子后臺(tái)，則系統(tǒng)會(huì)提示你輸入用戶(hù)名和密碼登陸。

登陸系統(tǒng)后，其填寫(xiě)網(wǎng)上申請(qǐng)表的地址為： chinahr的網(wǎng)申表的地址組成為：

從這個(gè)地址中，我們可以看出基本上每個(gè)求職者在申請(qǐng)一個(gè)公司的職位時(shí)，都需要填寫(xiě)一份新的應(yīng)聘表格，這并不是系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員的失誤，而有可能是由于企業(yè)招聘方的需求才設(shè)計(jì)成每家公司擁有獨(dú)立的人才簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)，以便統(tǒng)計(jì)和進(jìn)入企業(yè)的人才信息庫(kù)。當(dāng)然，為了盡可能的方便求職者，現(xiàn)在的chinahr已經(jīng)把一些能夠提取出來(lái)的公用數(shù)據(jù)，例如姓名、聯(lián)系方式等基本信息提取出來(lái)，這樣在申請(qǐng)新的公司時(shí)，一部分?jǐn)?shù)據(jù)不用重新填寫(xiě)。但由于每個(gè)公司的需求不一樣，例如有的公司要求填寫(xiě)的是英文簡(jiǎn)歷，有的公司需要填寫(xiě)開(kāi)放式問(wèn)題，有的公司不需要，這樣就導(dǎo)致chinahr會(huì)根據(jù)每個(gè)公司具體的要求來(lái)制作網(wǎng)申明細(xì)表，這也是需要應(yīng)聘者不斷填寫(xiě)新簡(jiǎn)歷的一個(gè)原因。

一般來(lái)說(shuō)，chinahr的網(wǎng)申明細(xì)如下表所示（以bp申請(qǐng)表為例）：

者減少。chinahr的校園招聘網(wǎng)申系統(tǒng)叫campusys，到2007年已經(jīng)升級(jí)至第7代，前臺(tái)供應(yīng)聘者申請(qǐng)的只是這個(gè)網(wǎng)申系統(tǒng)的一部分，是作為定制申請(qǐng)表項(xiàng)目。其后臺(tái)的專(zhuān)業(yè)的處理流程、郵件、公告、短信、校園招聘助理等與求職者聯(lián)系溝通的方式、各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的顯示及導(dǎo)出、筆試面試安排、搜索功能（模糊搜索和高級(jí)搜索）等也是這套網(wǎng)申系統(tǒng)的核心組成。

對(duì)于廣大應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，都很關(guān)注網(wǎng)申系統(tǒng)的篩選標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)類(lèi)似黑匣子的篩選標(biāo)準(zhǔn)在網(wǎng)上有

著各種各樣的說(shuō)法。從系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員的角度以及從網(wǎng)上調(diào)查的情況來(lái)看，每套網(wǎng)申系統(tǒng)都有一套簡(jiǎn)歷篩選模板，也就是簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)。

第二篇：招聘申請(qǐng)報(bào)告

招聘申請(qǐng)報(bào)告

由于公司工程業(yè)務(wù)繁忙，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，經(jīng)工程部門(mén)商議研究，特向領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)申請(qǐng)招聘一名資料員。

經(jīng)過(guò)公司長(zhǎng)久以來(lái)的發(fā)展，初步搭建起公司的基本架構(gòu)，各崗位員工也都基本適應(yīng)了本職崗位需求，但隨著今年人員的調(diào)整變動(dòng)以及今年工程業(yè)務(wù)規(guī)劃的出臺(tái)，現(xiàn)有人員已經(jīng)不足夠滿(mǎn)足公司的發(fā)展需要，為了今后工作的進(jìn)一步發(fā)展與開(kāi)拓，經(jīng)工程部門(mén)商議，現(xiàn)工地上急需招聘一名資料員，負(fù)責(zé)“吉林市哈達(dá)灣七家子回遷區(qū)（哈達(dá)?新域）道路景觀工程”工地上做資料的業(yè)務(wù)。

基本要求：性別女，性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳，個(gè)人綜合素質(zhì)高，工作勤奮認(rèn)真，條理性強(qiáng)，能承受工作壓力，擅長(zhǎng)溝通，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞，能迅速適應(yīng)并融入工地新環(huán)境，熟練操作各類(lèi)辦公軟件。

申請(qǐng)部門(mén)：工程部

日期：2016年9月1日

第三篇：網(wǎng)絡(luò)招聘申請(qǐng)報(bào)告[推薦]

篇一：人事部網(wǎng)絡(luò)招聘渠道請(qǐng)示報(bào)告 四川省巴國(guó)布衣企業(yè)管理有限公司 2014.11.12 關(guān)于新建公司人才招聘渠道的 請(qǐng) 示

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來(lái)發(fā)展方向，急需引進(jìn)中高端管理人才。因內(nèi)部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿(mǎn)足此需求，人事部結(jié)合公司實(shí)際情況，就如何建立符合巴國(guó)布衣自身特點(diǎn)的人才招聘渠道，進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的討論和研究。

根據(jù)對(duì)市面上多種招聘渠道的分析，大家一致認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來(lái)人才引進(jìn)的重要方式之一。其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)為能以較低的成本迅速且有針對(duì)性的完成信息傳遞，縮短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)人事部門(mén)對(duì)現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較，甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網(wǎng)”2個(gè)網(wǎng)站以供選擇。

一、兩站對(duì)比分析：

1.權(quán)威數(shù)據(jù)對(duì)比分析（詳情見(jiàn)附件1）

（1）從權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對(duì)比中，可以看出在全國(guó)排名上智聯(lián)招聘全國(guó)排名為142位，獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言，“智聯(lián)招聘”是遠(yuǎn)高于“獵聘網(wǎng)”的。（2）網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示，男女比例都是男性遠(yuǎn)高于女性；瀏覽者學(xué)歷上，“智聯(lián)招聘”大學(xué)生比例遠(yuǎn)高于“獵聘網(wǎng)”，在學(xué)院級(jí)人才上則剛好相反，研究生學(xué)歷相對(duì)持平。2.人員訪(fǎng)談?wù){(diào)查分析：

在對(duì)周邊人員的調(diào)查了解中，無(wú)論是招聘者或應(yīng)聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”，人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網(wǎng)”。

3.自身企業(yè)情況分析：

公司屬于民營(yíng)企業(yè)，更多考慮實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，針對(duì)其學(xué)院派的高端學(xué)歷人群需求相對(duì)較少。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過(guò)，操作流程較熟悉。

據(jù)以上幾點(diǎn)分析，人事部建議選擇 “智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。

二、合作形式及費(fèi)用

1.合作形式：考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的變動(dòng)性較大，目前以先合作一年的形式，委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺(tái)。2.費(fèi)用支出：(智聯(lián)招聘全年套餐)根據(jù)報(bào)價(jià)及公司實(shí)際情況，人事部商討后決定選擇3680元的套餐；經(jīng)多次與智聯(lián)招聘磋商，最終將價(jià)格確定為3200元。相關(guān)服務(wù)如下：（其中，一周四分之一廣告位、二合一按鈕、城市招聘頭條屬于贈(zèng)送范圍。另還贈(zèng)送600條免費(fèi)短信、50個(gè)免費(fèi)職位）。妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！四川省巴國(guó)布衣企業(yè)管理有限公司 人 事 部

二〇一四年十一月十二日

附件一：權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對(duì)比

圖

1、智聯(lián)招聘網(wǎng)：

1、為在中國(guó)全國(guó)網(wǎng)站排名為142位。

圖

2、獵聘網(wǎng)：

1、為在中國(guó)全國(guó)網(wǎng)站排名為452位。

1、為用戶(hù)第就頁(yè)游覽比例稱(chēng)之為 “跳針率”31.3%，成5%下降；

2、每天用戶(hù)瀏覽量有8.30上生了11.2%；

3、用戶(hù)掛網(wǎng)時(shí)間6：07，上升了2%下降；篇二：關(guān)于網(wǎng)絡(luò)招聘的申請(qǐng)報(bào)告 關(guān)于網(wǎng)絡(luò)招聘的申請(qǐng)報(bào)告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！

我是新到的人事助理張蕾。入職后和王昕做了部分工作的交接，目前人員招聘工作是人事工作的重點(diǎn)。但遲遲合適的人才招聘不到位，頗為著急。經(jīng)思考討論，原因主要集中在以下幾點(diǎn)：

1.上海高峰期交通不便，大家選擇工作時(shí)都采取就近的原則。

2.上海地區(qū)的公司常規(guī)都是9點(diǎn)上班，我們公司8點(diǎn)30分上班，按照交通就近的原

則，大家出門(mén)等車(chē)坐車(chē)的車(chē)程一般情況下控制在1個(gè)小時(shí)左右的為好，也就意味著在我公司上班的人員要7點(diǎn)起床，稍遠(yuǎn)就要6點(diǎn)多了，休息會(huì)受到影響。故路程稍遠(yuǎn)的不會(huì)考慮。3.上海地區(qū)的公司常規(guī)是做五休二，我公司是做六休一。

4.我公司一直以來(lái)通過(guò)一些免費(fèi)的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，看到招聘信息的人員和頁(yè)面瀏 覽數(shù)量都很有限。而且大家會(huì)覺(jué)得免費(fèi)招聘的公司規(guī)模和正規(guī)程度上可能不夠，信任度不高。5.多數(shù)的求職者都會(huì)登陸較大型的招聘網(wǎng)站去投遞簡(jiǎn)歷，一來(lái)它的操作比較簡(jiǎn)易，二 來(lái)求職者的心理是在大型的網(wǎng)站上求職，工作的機(jī)會(huì)更多。網(wǎng)絡(luò)招聘是目前采用的最為普遍的一種模式。上海的人員應(yīng)聘時(shí)大多選擇正規(guī)的招聘網(wǎng)站，這點(diǎn)和大環(huán)境還有長(zhǎng)期生活，思考習(xí)慣有關(guān)。

6.按照招聘的流程和人才選拔的過(guò)程來(lái)講，如果有100人投遞該職位，簡(jiǎn)歷篩選后可 能只有50人左右可以考慮初試，進(jìn)過(guò)初試后大約20人左右可以進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試后再確定下來(lái)的一般不會(huì)超過(guò)5人。

7.我公司通過(guò)免費(fèi)的網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，每天收到的簡(jiǎn)歷較少，可供選擇的余地太 小。

8.目前人才庫(kù)的儲(chǔ)備工作還不成熟。

因以上幾點(diǎn)原因，為了盡快落實(shí)招聘工作，使相關(guān)缺崗人員盡快到崗，希望通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘的方式擴(kuò)大招聘范圍，使更多的優(yōu)秀人才選擇我公司，也為人才庫(kù)的儲(chǔ)備做好準(zhǔn)備工作，為以后公司發(fā)展所需人才的準(zhǔn)備打下基礎(chǔ)。

本人和幾個(gè)網(wǎng)絡(luò)人才招聘公司做了一下溝通，初步了解情況如下： 中華英才網(wǎng)收費(fèi)情況： 方案一前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)智聯(lián)招聘網(wǎng)優(yōu)劣對(duì)比： 中華英才網(wǎng)收費(fèi)低，點(diǎn)擊率不錯(cuò)，同等價(jià)格內(nèi)提供的增值服務(wù)較多。前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)收費(fèi)適中，點(diǎn)擊率不錯(cuò)。智聯(lián)招聘網(wǎng)收費(fèi)偏高，點(diǎn)擊率不錯(cuò)。中華英才網(wǎng)可以提供30位候選人。前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)一周內(nèi)同一家公司只能投遞一次簡(jiǎn)歷，一周內(nèi)無(wú)重復(fù)現(xiàn)象，便于篩選 智聯(lián)招聘網(wǎng)一周內(nèi)同一家公司可以反復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷重復(fù)較多，篩選麻煩。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮批準(zhǔn)在招聘網(wǎng)站招聘，指導(dǎo)選擇適當(dāng)招聘網(wǎng)站和批準(zhǔn)相關(guān)費(fèi)用。多謝！人事部：張蕾

2011年7月13日星期三篇三：關(guān)于開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)招聘的申請(qǐng) 關(guān)于開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)招聘的申請(qǐng)報(bào)告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！

我是人力資源部負(fù)責(zé)招聘工作的**，目前人員招聘工作是人事工作的重點(diǎn)。但合適的人才遲遲招聘不到位，頗為著急。經(jīng)過(guò)思考討論，原因主要集中在一下幾點(diǎn):

1、2、重慶高峰期交通不便，大家選擇工作時(shí)都采取就近原則。重慶地區(qū)的公司常規(guī)否是9點(diǎn)上班，我們公司8點(diǎn)30上班，按照交通就近的原則，大家出門(mén)等車(chē)坐車(chē)的車(chē)程一般情況下控制在1個(gè)小時(shí)左右的為好，也就意味著在我們公司上班的人員要7點(diǎn)起床，稍微遠(yuǎn)點(diǎn)的就要6點(diǎn)多了，休息會(huì)受到影響。故路程稍遠(yuǎn)的不會(huì)考慮。

3、4、重慶地區(qū)的公司常規(guī)是做5休2，我公司是做6休1.我公司一直以來(lái)通過(guò)一些免費(fèi)的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，看到招聘 信息的人員和頁(yè)面瀏覽數(shù)量都很有限。而且大家會(huì)覺(jué)得免費(fèi)招聘的公司規(guī)模和正規(guī)程度上可能不夠，信任度不高。

5、多數(shù)求職者都會(huì)登陸較大型的招聘網(wǎng)站去投遞簡(jiǎn)歷，一來(lái)它的

操作比較簡(jiǎn)易，二來(lái)求職者的心里是在大型的網(wǎng)站求職，工作機(jī)會(huì)更多。網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)目前采用的最為普遍的一種模式。重慶的人員應(yīng)聘時(shí)大多選擇正規(guī)的招聘網(wǎng)站，這點(diǎn)和大環(huán)境還有長(zhǎng)期生活，思考習(xí)慣有關(guān)。

6、按照招聘的流程和人才選拔的過(guò)程來(lái)講，如果有100人投遞該 職位，簡(jiǎn)歷篩選后可能只有50人左右可以考慮試，進(jìn)行初試后大約20人左右可以進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試后再確定下來(lái)的一般不會(huì)超過(guò)5人。

7、我公司通過(guò)免費(fèi)的網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，每天收到的簡(jiǎn)歷較少，可供選擇的余地太小。

8、目前人才庫(kù)的儲(chǔ)備工作還不成熟。

因以上幾點(diǎn)原因，為了盡快落實(shí)招聘工作，使相關(guān)缺崗人員盡快到崗，希望通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘的方式擴(kuò)大招聘范圍，使更多的優(yōu)秀人才選擇我公司，也為人才庫(kù)的儲(chǔ)備做好準(zhǔn)備工作，為以后公司發(fā)展所需人才的準(zhǔn)備打下基礎(chǔ)。

本人和幾個(gè)網(wǎng)絡(luò)人才招聘公司做了一下溝通，初步了解情況如下： 收費(fèi)情況： 方案一方案二 前程無(wú)憂(yōu) 優(yōu)劣對(duì)比：

前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)一周內(nèi)一家公司只能投遞一次簡(jiǎn)歷，一周內(nèi)無(wú)重復(fù)現(xiàn)象，便于篩選 智聯(lián)招聘網(wǎng)一周內(nèi)同一家公司可以反復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷重復(fù)較多，篩選麻煩。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮批準(zhǔn)在招聘網(wǎng)站招聘，知道選擇適當(dāng)招聘網(wǎng)站和批準(zhǔn)相關(guān)費(fèi)用。

人力資源部 ***2012.3.20

第四篇：校園采購(gòu)申請(qǐng)報(bào)告

采購(gòu)申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的院團(tuán)委：

我協(xié)會(huì)為樹(shù)立武漢體育學(xué)院體育科技學(xué)院青年志愿者新形象，更好的實(shí)踐青年志愿者的諾言，展示新時(shí)期中國(guó)青年的良好精神風(fēng)貌，推動(dòng)新時(shí)期學(xué)雷鋒活動(dòng)的深化和發(fā)展，特此向院團(tuán)委申請(qǐng)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)青年志愿者證和會(huì)旗。

武體科院青年志愿者協(xié)會(huì)是由志愿從事校園及社會(huì)公益保障事業(yè)的青年大學(xué)生組成的全校性社會(huì)團(tuán)體組織，協(xié)會(huì)奉行“奉獻(xiàn).友愛(ài).互助.進(jìn)步”的原則，武體科院青年志愿者協(xié)會(huì)是湖北省青年志愿者協(xié)會(huì)的團(tuán)體會(huì)員，接受共青團(tuán)團(tuán)省委的指導(dǎo)。統(tǒng)一使用中國(guó)青年志愿者協(xié)會(huì)的會(huì)徽、會(huì)旗和會(huì)歌。本協(xié)會(huì)的宗旨：通過(guò)組織和指導(dǎo)全校青年志愿服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)我校精神文明建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)服務(wù)體系和社會(huì)保障體系的建立和完善，為學(xué)校建設(shè)和和社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

我協(xié)會(huì)肩負(fù)并努力踐行著改善校風(fēng)院風(fēng)和人際關(guān)系，為建設(shè)和發(fā)展武體科院創(chuàng)造良好的環(huán)境；適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和學(xué)校發(fā)展的需要，推動(dòng)青年志愿服務(wù)體系的建立和完善；培養(yǎng)青年的公民意識(shí)、公德意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年健康成長(zhǎng)；為學(xué)校發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、扶貧開(kāi)發(fā)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、社會(huì)公益以及大型慶典活動(dòng)和國(guó)際性會(huì)議等提供志愿服務(wù)；為具有特殊困難以及需要幫助的師生員工和其他社會(huì)成員提供服務(wù)；維護(hù)和代表青年志愿者組織及志愿者的合法權(quán)益，致力于推進(jìn)志愿者行動(dòng)的規(guī)范化建設(shè)，為志愿者行動(dòng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；規(guī)劃各個(gè)時(shí)期全校青年志愿者組織開(kāi)展工作，組織舉辦全校大型活動(dòng)；培養(yǎng)青年志愿者，培訓(xùn)青年志愿者組織的管理者等眾多艱巨任務(wù)。

武體科院青年志愿者協(xié)會(huì)現(xiàn)有會(huì)員200余人，社團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)有外聯(lián)部.組織部.實(shí)踐部.秘書(shū)部.宣傳部.文藝部和記者團(tuán)。會(huì)員堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則.堅(jiān)持服務(wù)學(xué)校.服務(wù)社會(huì).在校園中倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛(ài).積極進(jìn)取.服務(wù)社會(huì)的社會(huì)主義精神文明建設(shè)而努力，推動(dòng)了我院精神文明建設(shè)，促進(jìn)了我院的院風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

本協(xié)會(huì)是以服務(wù)社會(huì)公益及社會(huì)保障事業(yè)的非營(yíng)利社會(huì)團(tuán)體，經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是院團(tuán)委的扶持，學(xué)校內(nèi)部的支持。現(xiàn)如今，為樹(shù)立武體科院青年志愿者新形象，更好的調(diào)動(dòng)會(huì)員的服務(wù)熱情，推動(dòng)社團(tuán)發(fā)展，需要購(gòu)置志愿者證__本，每本__元，會(huì)旗一面__元，總共__元。假如院團(tuán)委批準(zhǔn)我協(xié)會(huì)的申請(qǐng)，我協(xié)會(huì)成員一定以更飽滿(mǎn)的熱情、更高昂的氣勢(shì)投入到協(xié)會(huì)公益活動(dòng)中去，假如院團(tuán)委沒(méi)有批準(zhǔn)我協(xié)會(huì)的申請(qǐng)，說(shuō)明我協(xié)會(huì)還有做的不夠好，不能令院團(tuán)委滿(mǎn)意的地方，我協(xié)會(huì)一定在實(shí)踐中改進(jìn)，爭(zhēng)取得到院團(tuán)委的充分認(rèn)可。

我們的宗旨是：有理想，有智慧，有信心，無(wú)私奉獻(xiàn)，值得信賴(lài)，我們就是武體科院青年志愿者！我們有堅(jiān)定的信念，滿(mǎn)腔的熱情，相信明天的武體科院青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)更加美好！

請(qǐng)?jiān)簣F(tuán)委批準(zhǔn)！

致禮

申請(qǐng)人：院青年志愿者協(xié)會(huì)

2015年3月

第五篇：校園足球申請(qǐng)報(bào)告

中召鄉(xiāng)第二小學(xué)關(guān)于

創(chuàng)建全國(guó)校園足球特色學(xué)校的申請(qǐng)報(bào)告 中召鄉(xiāng)第二小學(xué)位于中召鄉(xiāng)位莊村，占地面積9870平方米，建筑面積2050平方米，運(yùn)動(dòng)場(chǎng)面積4500平方米。現(xiàn)有一至六年級(jí)9個(gè)教學(xué)班，320名在校生，14名教師，其中體育專(zhuān)職教師一人。多年來(lái)，學(xué)校始終堅(jiān)持以德為先，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才為辦學(xué)宗旨，以發(fā)展體育、強(qiáng)健體魄為目標(biāo)，以發(fā)展足球教學(xué)為學(xué)校特色，使足球運(yùn)動(dòng)成為我校學(xué)生2的主打品牌。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度

1、學(xué)校高度重視學(xué)校體育和學(xué)生體質(zhì)健康，按照體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定開(kāi)展體育教學(xué)和校園足球工作。

2、學(xué)年之處制定計(jì)劃時(shí)，將校園足球納入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃之中，并嚴(yán)格執(zhí)行。

3、學(xué)校建立了在高廣勝校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校各個(gè)部門(mén)共同參加，體育專(zhuān)職教師具體實(shí)施的校園足球工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體指導(dǎo)本校校園足球工作的開(kāi)展。

4、學(xué)校制定有校園足球工作組織實(shí)施、教學(xué)管理、課余訓(xùn)練和競(jìng)賽、運(yùn)動(dòng)安全防范、師資培訓(xùn)、檢查督導(dǎo)等方面的規(guī)章制度和工作制度，并且不斷完善。

二、充足的條件保障

1．配齊配強(qiáng)體育師資。在核定編制總量?jī)?nèi)配齊體育教師，能滿(mǎn)足教學(xué)工作需求，并有一名足球?qū)ｍ?xiàng)體育教師。每年能提供一次體育師資參加培訓(xùn)機(jī)會(huì)，學(xué)校定期開(kāi)展體育教學(xué)研究，不斷提高體育教師教學(xué)技能。2．落實(shí)體育教師待遇。體育教師開(kāi)展體育教學(xué)和足球訓(xùn)練和活動(dòng)均計(jì)入工作量。保證體育教師在評(píng)優(yōu)評(píng)比、工資待遇、職務(wù)評(píng)聘等方面享受同等待遇。3．場(chǎng)地設(shè)施建設(shè)完備。場(chǎng)地設(shè)施、器械配備基本達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，能滿(mǎn)足體育工作的需求，不斷得到補(bǔ)充，并建設(shè)有適合學(xué)校條件的足球場(chǎng)地，足球及基本訓(xùn)練競(jìng)賽器材數(shù)量充足。4．體育經(jīng)費(fèi)保障充足。為保證體育活動(dòng)的順利開(kāi)展，學(xué)校設(shè)立有體育工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，納入學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算，學(xué)校將年生均教育經(jīng)費(fèi)10%用于體育特色教學(xué)及活動(dòng)，不低于保證體育和校園足球工作的正常開(kāi)展。在為學(xué)生實(shí)施校方責(zé)任險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為學(xué)生新增購(gòu)買(mǎi)運(yùn)動(dòng)意外傷害險(xiǎn)。

三、教育教學(xué)

1、深化學(xué)校體育改革，堅(jiān)持健康第一，把足球作為立德樹(shù)人的載體，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，健康成長(zhǎng)。

2、保證體育時(shí)間。按照國(guó)家要求，開(kāi)足開(kāi)齊體育課，保證學(xué)生每天一小時(shí)校園體育活動(dòng)；義務(wù)教育階段學(xué)校把足球作為體育課的必修內(nèi)容，每周用一節(jié)體育課進(jìn)行足球教學(xué)；足球運(yùn)動(dòng)納入學(xué)校課外活動(dòng)。

3、根據(jù)國(guó)家校園足球教學(xué)指南，因地制宜，開(kāi)發(fā)和編制足

球校本教材，實(shí)施適合學(xué)生年齡特點(diǎn)的足球教學(xué)和課外活動(dòng)。

4、經(jīng)常開(kāi)展以足球?yàn)橹黝}的校園攝影、繪畫(huà)、征文、演講等文化活動(dòng)。建立基于互聯(lián)網(wǎng)的校園足球信息平臺(tái)，動(dòng)態(tài)報(bào)道足球活動(dòng)、交流工作經(jīng)驗(yàn)、展示特色成果。

四、訓(xùn)練與競(jìng)賽 1．成立足球組織。學(xué)校有足球興趣小組，吸納有興趣的學(xué)生參與足球活動(dòng)。小學(xué)三年級(jí)以上建有班級(jí)、年級(jí)代表隊(duì)，學(xué)校建有校級(jí)男、女足球代表隊(duì)；學(xué)生基本達(dá)到全員參與足球。2．開(kāi)展科學(xué)訓(xùn)練。學(xué)校制定有系統(tǒng)、科學(xué)的訓(xùn)練計(jì)劃，常年開(kāi)展課余足球訓(xùn)練，注重提高訓(xùn)練效益，并配備有安全、醫(yī)療等應(yīng)急方案。定期邀請(qǐng)校外專(zhuān)業(yè)教練員提供技術(shù)指導(dǎo)。3．建立競(jìng)賽制度。不斷完善校內(nèi)足球競(jìng)賽制度、并趨于穩(wěn)定；每年組織校內(nèi)足球班級(jí)聯(lián)賽、年級(jí)挑戰(zhàn)賽，每個(gè)班級(jí)參與比賽場(chǎng)次每年不少于10場(chǎng)；積極參加校園足球聯(lián)賽；主動(dòng)承辦本地足球比賽。4．支持學(xué)生發(fā)展。鼓勵(lì)有天賦、有潛力學(xué)生參與校外足球訓(xùn)練、培訓(xùn)和比賽，并積極向上級(jí)特色學(xué)校及各級(jí)各類(lèi)足球優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)輸送人才，為學(xué)生提高足球競(jìng)技水平和運(yùn)動(dòng)能力創(chuàng)造條件。

中召鄉(xiāng)第二小學(xué)

2015.1.30篇二：開(kāi)展校園足球活動(dòng)的申請(qǐng)報(bào)告[1] 尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

我們是【阿圖什市第一小學(xué)】的足球愛(ài)好者，為了響應(yīng)關(guān)于中國(guó)足協(xié)號(hào)召學(xué)習(xí)，我們決定申請(qǐng)成立校足球隊(duì)。

如今,足球運(yùn)動(dòng)已經(jīng)成為億萬(wàn)人民喜愛(ài)的“世界第一運(yùn)動(dòng)”。足球運(yùn)動(dòng)水平的高低,不僅代表了一個(gè)國(guó)家的體育運(yùn)動(dòng)水平,而且是一個(gè)國(guó)家物質(zhì)文明和精神文明的標(biāo)志之一。經(jīng)常從事足球運(yùn)動(dòng)，可以鍛煉和健全我們的體魄，而且不僅對(duì)自身良好性格的形成能產(chǎn)生巨大的影響，而且還可以培養(yǎng)人的意志、自制力、責(zé)任感及勇敢頑強(qiáng)、機(jī)智果斷、堅(jiān)韌不拔、勇于克服服困難、團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切配合、集體榮譽(yù)感、守紀(jì)律等思想品德。

足球運(yùn)動(dòng)作為阿圖什市第一小學(xué)體育運(yùn)動(dòng)的重要組成部分，受到眾多同學(xué)的喜愛(ài)。學(xué)校的足球愛(ài)好者們已組織多次校內(nèi)足球比賽，校外多支足球隊(duì)也曾多次來(lái)我校進(jìn)行聯(lián)誼比賽，在豐富了校園文化生活和鍛煉學(xué)生身體素質(zhì)的同時(shí)取得了良好的反響。各屆各年段各班級(jí)學(xué)生均有人曾參與自己組織的比賽，這些都說(shuō)明我校有著優(yōu)良的足球傳統(tǒng)和愛(ài)好人群。

這里也感謝學(xué)校也為開(kāi)展足球運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展了創(chuàng)造了良好的環(huán)境和氛圍。

但是，一直以來(lái)，作為一個(gè)擁有獨(dú)立校區(qū)和優(yōu)良球場(chǎng)硬件設(shè)施的省重點(diǎn)高中，阿圖什市第一小學(xué)卻一直沒(méi)有一支建制完整，校方承認(rèn)的足球校隊(duì)（雖然有“足球沒(méi)有高中聯(lián)賽”的原因），難以與其他兄弟學(xué)校及企事業(yè)單位進(jìn)行體育活動(dòng)和其他方面的相互交流學(xué)習(xí)，可 謂遺憾。

為了推動(dòng)足球運(yùn)動(dòng)的普及和大眾化，提高我校在上虞各高中的知名度，豐富校園體育生活讓愛(ài)好足球運(yùn)動(dòng)的學(xué)子有一個(gè)良好的平臺(tái)發(fā)揮特長(zhǎng)，由上虞城南中學(xué)貼吧牽頭特申請(qǐng)成立上虞城南中學(xué)足球隊(duì)。并聘請(qǐng)學(xué)校老師為球隊(duì)領(lǐng)隊(duì)，以引導(dǎo)球隊(duì)活動(dòng)的正確開(kāi)展。

對(duì)于球隊(duì)的具體【組建】如下：

一、領(lǐng)隊(duì)：可由學(xué)校老師擔(dān)任，這樣學(xué)校可以完全放心這支球隊(duì)。

二、教練人選：可由老師和學(xué)生領(lǐng)袖各一人。

三、成員選撥與訓(xùn)練負(fù)責(zé)：可在每天晚上7點(diǎn)至8點(diǎn)進(jìn)行訓(xùn)練，球員但凡有興趣且品行優(yōu)良者皆可加入！

球隊(duì)組建需要建設(shè)及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)才能正常實(shí)施，望校方可以給予一定經(jīng)濟(jì)支持以用來(lái)購(gòu)買(mǎi)統(tǒng)一隊(duì)服和訓(xùn)練器材以及進(jìn)行日后與其他學(xué)校進(jìn)行聯(lián)誼賽的開(kāi)銷(xiāo)。如若學(xué)校同意，我們保證隊(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)制度明確，球隊(duì)財(cái)產(chǎn)歸球隊(duì)集體所有，任何人不得占為私有。自一旦成立之日起，就建立明確的帳目，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，所有帳目及時(shí)入帳，并定期向?qū)W校公開(kāi)帳目，實(shí)行帳務(wù)公開(kāi)制度。任何謊報(bào)經(jīng)費(fèi)開(kāi)銷(xiāo)者、任意侵占，私分和挪用球隊(duì)經(jīng)費(fèi)者，視情節(jié)嚴(yán)重，廢除其隊(duì)員資格。（我們可以試行一段時(shí)間，如若校方覺(jué)得可以，再撥經(jīng)費(fèi)不遲）

我們會(huì)接受學(xué)校團(tuán)委的統(tǒng)一管理和學(xué)校校長(zhǎng)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。遵守校規(guī)校紀(jì)，不從事?lián)p害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益及學(xué)校利益的活動(dòng)。希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我們的申請(qǐng)，我們將嚴(yán)格按照章程和各種制度切實(shí)地做好隊(duì)內(nèi)的各項(xiàng)工作，并懇請(qǐng)校方監(jiān)督。

【我們的誓言】：我們誓要組建一支偉大的足球隊(duì)，比中國(guó)隊(duì)強(qiáng)大，比巴西隊(duì)強(qiáng)大，我們的成員都是來(lái)自各個(gè)年段各個(gè)班級(jí)的精英份子，我們強(qiáng)烈要求同意我們組建這支球隊(duì)，因?yàn)槲覀兗缲?fù)著偉大的中國(guó)足球整體發(fā)展的歷史使命，肩負(fù)著天朝子民們無(wú)數(shù)的期望！以上是我的申請(qǐng)，請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)斟酌，望批為謝！

此致

敬禮！篇三：開(kāi)展校園足球活動(dòng)的申請(qǐng)報(bào)告

申 請(qǐng) 書(shū)

尊敬的縣體育中心領(lǐng)導(dǎo)：

我們是靖遠(yuǎn)八中的體育組全體老師，為了響應(yīng)和貫穿《全國(guó)青少年校園足球活動(dòng)的實(shí)施方案》，我們決定申請(qǐng)成立校園足球隊(duì)。靖遠(yuǎn)八中作為一所新成立的學(xué)校，除了要有驕人的教學(xué)成績(jī)，豐富的課外活動(dòng)是必不可少的。這樣不僅能豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，亦能提高學(xué)生對(duì)學(xué)校的熱愛(ài)度。學(xué)校決定通過(guò)廣泛開(kāi)展校園足球活動(dòng)，在學(xué)生中普及足球知識(shí)和技能，形成校園足球文化，從而培養(yǎng)全面發(fā)展、特長(zhǎng)突出的青少年足球后備人才。

但是，靖遠(yuǎn)八中卻一直沒(méi)有一支建制完整，校方承認(rèn)的足球訓(xùn)練隊(duì)，難以與其他兄弟學(xué)校及企事業(yè)單位進(jìn)行體育活動(dòng)和其他方面的相互交流學(xué)習(xí)，可謂遺憾。

為了推動(dòng)足球運(yùn)動(dòng)的普及和大眾化，提高我校的知名度，豐富校園體育生活，讓愛(ài)好足球運(yùn)動(dòng)的八中學(xué)子有一個(gè)良好的平臺(tái)發(fā)揮特長(zhǎng)，由靖遠(yuǎn)八中體育組牽頭特申請(qǐng)成立靖遠(yuǎn)八中校園足球隊(duì)。學(xué)校校長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)隊(duì)，學(xué)校體育老師擔(dān)任球隊(duì)教練，以引導(dǎo)球隊(duì)活動(dòng)的正確開(kāi)展。

對(duì)于球隊(duì)的具體組建計(jì)劃如下：

1、校長(zhǎng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，保證具備足球教學(xué)、訓(xùn)練、比賽所需場(chǎng)地及器材等條件。

2、足球教練根據(jù)情況對(duì)其他教師進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。

3、在校學(xué)生每周保證不少于5小時(shí)足球活動(dòng)時(shí)間，全校保證不少

于40﹪的學(xué)生參加足球活動(dòng)。

4、校園足球隊(duì)一經(jīng)組隊(duì)，每日早7點(diǎn)到8點(diǎn)安排訓(xùn)練。

5、利用體育課、課外活動(dòng)時(shí)間和節(jié)假日組織學(xué)生開(kāi)展各種形式的校園足球活動(dòng)和比賽。希望體育中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我們的申請(qǐng)，我們將嚴(yán)格按照章程和各種制度切實(shí)地做好隊(duì)內(nèi)的各項(xiàng)工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)斟酌，望批為盼！此致

敬禮

靖遠(yuǎn)縣第八中學(xué)

2013年5月8日篇四：驛馬小學(xué)足球特色學(xué)校申請(qǐng)報(bào)告 驛馬小學(xué)創(chuàng)建全國(guó)校園足球特色學(xué)校的申 請(qǐng) 報(bào) 告

慶城縣驛馬鎮(zhèn)驛馬小學(xué)位于驛馬鎮(zhèn)南街，占地面積26680平方米，建筑面積2050平方米，運(yùn)動(dòng)場(chǎng)面積8000平方米，足球場(chǎng)地面積3300平方米。現(xiàn)有一至六年級(jí)21個(gè)教學(xué)班，1008名在校生，52名教師，其中體育專(zhuān)職教師一人，專(zhuān)項(xiàng)足球教師1名。多年來(lái)，學(xué)校始終堅(jiān)持以德為先，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才為辦學(xué)宗旨，以發(fā)展體育、強(qiáng)健體魄為目標(biāo)，以發(fā)展足球教學(xué)為學(xué)校特色。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度

（一）指導(dǎo)思想：以增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)、培養(yǎng)學(xué)生拼搏進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作和吃苦耐勞的體育精神為宗旨，全面落實(shí)陽(yáng)光體育活動(dòng)計(jì)劃，通過(guò)廣泛開(kāi)展校園足球活動(dòng)，建立和完善我校足球聯(lián)賽，普及足球知識(shí)和技能，形成校園足球文化，從而促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。以市、縣有關(guān)體教結(jié)合的精神為指導(dǎo)，把開(kāi)展足球運(yùn)動(dòng)作為一個(gè)深入實(shí)施素質(zhì)教育的有力抓手。以“新童謠教育”的基本內(nèi)涵快樂(lè)、創(chuàng)造為宗旨，做強(qiáng)、做實(shí)、做響驛馬“綠茵足球社”品牌，進(jìn)而創(chuàng)建足球特色學(xué)校。

（二）發(fā)展目標(biāo) 1．總目標(biāo)

深入挖掘和提煉“快樂(lè)、好玩、樂(lè)學(xué)、苦練”足球特色文化，將之升華為足球精神，努力探索足球活動(dòng)、足球社團(tuán)

良好運(yùn)行機(jī)制，以足球?yàn)檩d體，把學(xué)校創(chuàng)建成在市內(nèi)外有相當(dāng)知名度的現(xiàn)代化特色學(xué)校。2．分目標(biāo)

（1）構(gòu)建足球特色學(xué)校運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建足球特色學(xué)校。

（2）研究足球訓(xùn)練規(guī)律，不斷提高足球訓(xùn)練成效力爭(zhēng)在市級(jí)比賽中取得優(yōu)異成績(jī)。

（3）探索“綠茵足球”社團(tuán)的選拔、訓(xùn)練、活動(dòng)與比賽的運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建運(yùn)作模式。

（三）健全工作機(jī)制

1．成立學(xué)校創(chuàng)建足球特色學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：郭錄順(校 長(zhǎng)）

副 組 長(zhǎng)：王學(xué)輝（副校長(zhǎng)）

組 員：劉維勇 王 倩

專(zhuān)業(yè)教練：劉維勇

2．開(kāi)展班主任足球?qū)ｍ?xiàng)工作培訓(xùn)，督促學(xué)生積極參加足球訓(xùn)練活動(dòng)。3．加強(qiáng)“綠茵足球”社團(tuán)管理，定時(shí)、定點(diǎn)開(kāi)展訓(xùn)練工作。

（四）完善規(guī)章制度

學(xué)校制定校園足球工作組織實(shí)施、招生、教學(xué)管理、課余訓(xùn)練和競(jìng)賽、運(yùn)動(dòng)安全防范、師資培訓(xùn)、檢查督導(dǎo)等方面的規(guī)章制度和工作制度，并且不斷完善。

二、充分的條件保障 1．組織保障：學(xué)校把足球特色學(xué)校創(chuàng)建開(kāi)發(fā)列入工作日事議程認(rèn)真抓好，做好實(shí)施的組織、檢查、評(píng)估工作。充分發(fā)揮項(xiàng)目組長(zhǎng)的作用，緊緊依靠全體教師做好開(kāi)發(fā)實(shí)施工作。2．制度保障：制定相關(guān)的足球特色學(xué)校創(chuàng)建實(shí)施制度，搞好制度管理。3．激勵(lì)保障：把創(chuàng)建實(shí)施的成績(jī)與對(duì)老師平時(shí)檢查、期末檢查、考核結(jié)合起來(lái)，與結(jié)構(gòu)工資結(jié)合起來(lái)，與考核實(shí)驗(yàn)成果、考核先進(jìn)結(jié)合起來(lái)。發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)全體老師的積極性。4．經(jīng)費(fèi)保障：學(xué)校將從學(xué)校整體預(yù)算中專(zhuān)門(mén)劃出部分資金用于足球特色學(xué)校創(chuàng)建的實(shí)施，確保本課程的順利進(jìn)行。5.場(chǎng)地保障：學(xué)校有著良好的基礎(chǔ)設(shè)施；場(chǎng)地一流，設(shè)施齊全，足球場(chǎng)面積為3300平方米。

三、教育教學(xué) 1．認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)有關(guān)體教結(jié)合文件資料，不斷促進(jìn)體教結(jié)合工作，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校體育教育工作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。2．定期組織體育教師開(kāi)展足球培訓(xùn)活動(dòng)，提高體育教師整體素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校足球教學(xué)工作的深入開(kāi)展。

3.以足球社團(tuán)為抓手，積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)

（1）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

進(jìn)一步選拔人才，擴(kuò)充足球訓(xùn)練隊(duì)的規(guī)模。認(rèn)真挖掘有潛力的新隊(duì)員，建設(shè)好球隊(duì)，壯大球隊(duì)，保證球隊(duì)的持續(xù)發(fā)展。

（2）協(xié)調(diào)訓(xùn)練時(shí)間

活動(dòng)時(shí)間：周五下午:2：20---3：30（3）落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容：

① 提高隊(duì)員運(yùn)控球能力。

② 掌握正確的傳接球技術(shù)。

③ 學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的傳切配合技術(shù)。

（4）體育課加大足球教學(xué)的比例 把足球運(yùn)動(dòng)作為課程納入校本課程，全校每班每周安排一節(jié)體育課開(kāi)展興趣足球課，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教練或體育教師任教。除此之外，體育老師在基本保證原有體育課程實(shí)施的前提下，根據(jù)不同年齡學(xué)生的特點(diǎn)，通過(guò)體育課滲透足球教學(xué)或?qū)ｎ}足球課等方式，結(jié)合不同年齡學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行足球基本知識(shí)、基本技能等方面的教學(xué)與訓(xùn)練。

四、訓(xùn)練與競(jìng)賽

1.進(jìn)一步完善足球訓(xùn)練計(jì)劃

足球訓(xùn)練必須做到有計(jì)劃進(jìn)行，足球訓(xùn)練計(jì)劃的制定要力求科學(xué)合理并做到嚴(yán)格執(zhí)行。2.建立足球訓(xùn)練監(jiān)督機(jī)制

以教務(wù)處為主，定期對(duì)足球訓(xùn)練的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保訓(xùn)練的質(zhì)量和次數(shù)。3.建立運(yùn)動(dòng)員成長(zhǎng)檔案和運(yùn)動(dòng)員管理制度。

每個(gè)運(yùn)動(dòng)員的成長(zhǎng)都是一個(gè)系統(tǒng)訓(xùn)練的過(guò)程，建立成長(zhǎng)檔案有助于他們的健康成長(zhǎng)；同時(shí)，運(yùn)動(dòng)員活潑好動(dòng)，思維活躍，比較容易沖動(dòng)，較難管理，所以，建立和完善運(yùn)動(dòng)員管理制度非常重要。

4.健全訓(xùn)練制度

（1）遵守作息時(shí)間，按時(shí)到達(dá)訓(xùn)練場(chǎng)地，不遲到，不早退。

（2）每次訓(xùn)練都要履行運(yùn)動(dòng)員點(diǎn)名制度。

（3）訓(xùn)練期間不能做與訓(xùn)練無(wú)關(guān)的事情。5.開(kāi)展多種形式比賽

（1）每年定期舉行以年級(jí)為單位的足球比賽。

（2）根據(jù)學(xué)校的情況，多與兄弟學(xué)校開(kāi)展競(jìng)賽與切磋。6.加強(qiáng)宣傳力度

（1）形成足球特色學(xué)校創(chuàng)建論文的刊登、發(fā)表或交流。

（2）在校園網(wǎng)上開(kāi)辟足球特色創(chuàng)建專(zhuān)題的網(wǎng)頁(yè)。篇五：足球特色學(xué)校申報(bào)報(bào)告

利川市第一中學(xué)創(chuàng)建全國(guó)校園足球特色學(xué)校

申報(bào)報(bào)告

湖北省教育廳，利川市教育局：

在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全校師生的共同努力下，這幾年，利川一中體育工作從“健康第一”的指導(dǎo)思想出發(fā)，牢固樹(shù)立和堅(jiān)持教育面向全體學(xué)生的原則，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展素質(zhì)教育，加強(qiáng)體育教研組建設(shè)，探討新型教學(xué)模式，狠抓內(nèi)部管理，全面提高教育質(zhì)量，逐漸形成自身的特色，走出一條求真務(wù)實(shí)的體育工作之路。

校園足球活動(dòng)的開(kāi)展，可以讓學(xué)生們了解到了更多的足球知識(shí)、掌握足球運(yùn)動(dòng)的基本技能、培養(yǎng)良好的意志品質(zhì)。為了積極響應(yīng)《教育部辦公廳關(guān)于做好全國(guó)青少年校園足球特色學(xué)校及試點(diǎn)縣（區(qū)）遴選工作的通知》，我校決定申請(qǐng)創(chuàng)建全國(guó)校園足球特色學(xué)校，加強(qiáng)學(xué)校體育工作，實(shí)現(xiàn)提高學(xué)生體質(zhì)健康、運(yùn)動(dòng)技能和人格素養(yǎng)的總目標(biāo)和總要求，提高校園足球普及水平，奠定中國(guó)足球發(fā)展的人才基礎(chǔ)。

一、學(xué)校概況

歷史沿革 學(xué)校始于1905年國(guó)立小學(xué)堂，1938年更名“湖北省立聯(lián)合中學(xué)利川初中分校”，1958年開(kāi)辦高中，1978年被省教育廳確定為全省首批辦好的重點(diǎn)高中之一，1986年利川撤縣建市后定名為利川市第一中學(xué)。

品牌優(yōu)勢(shì) 學(xué)校在湖北省內(nèi)具有較強(qiáng)的品牌優(yōu)勢(shì)。目前是中央文明辦“做一個(gè)有道德的人主題活動(dòng)”聯(lián)系點(diǎn)，是湖北省“616工程”與省實(shí)驗(yàn)中學(xué)對(duì)接單位、湖北省示范學(xué)校、湖北省文明單位、湖北省德

育先進(jìn)單位、湖北省校園建設(shè)與管理先進(jìn)單位、湖北省優(yōu)秀考點(diǎn)、湖北省衛(wèi)生先進(jìn)單位、恩施州教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)勝學(xué)校、恩施州教育科研先進(jìn)單位、恩施州綠色環(huán)保先進(jìn)單位。辦學(xué)優(yōu)勢(shì) 學(xué)校位于利川城北，緊鄰318國(guó)道。校園占地面積達(dá)8萬(wàn)㎡，有教學(xué)和生活用房20余棟，建筑面積8萬(wàn)㎡。校園內(nèi)綠樹(shù)成蔭，道路縱橫，鳥(niǎo)語(yǔ)花香，文化氛圍濃郁。圖書(shū)、實(shí)驗(yàn)儀器、體藝器材和其他教學(xué)設(shè)施設(shè)備適應(yīng)教學(xué)所需。

師資優(yōu)勢(shì) 現(xiàn)有教職工336人，其中在崗256人，退離休80人；在崗教職工中，專(zhuān)任教師228人，特級(jí)教師3人，高級(jí)教師70人，中級(jí)教師76人；碩士研究生25人，本科生200余人。現(xiàn)已形成一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明的高素質(zhì)的師資隊(duì)伍。他們愛(ài)教為懷，愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)校如家，愛(ài)生如子，安于久任，在各自的崗位上盡心盡力。

質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì) 現(xiàn)有66個(gè)教學(xué)班，在籍學(xué)生3800余人。學(xué)校德育工作特色鮮明，學(xué)生綜合素質(zhì)高。曾有學(xué)生獲“中國(guó)中學(xué)生正泰品學(xué) 獎(jiǎng)”、“文華科技品學(xué)獎(jiǎng)十佳標(biāo)兵”。教學(xué)質(zhì)量亮點(diǎn)紛呈，40多名學(xué)生直接考入北大、清華；10多名學(xué)生奪取全州高考狀元。近年來(lái)教育質(zhì)量跨越式提升，上一本人數(shù)由2008年的120人上升到2014年的499人，上二本線(xiàn)以上突破1000人大關(guān)。特別是2014年，錄取到北大清華9人，州理科狀元、理科前一二三五七名、文科第三名均在我校，各項(xiàng)指標(biāo)均居全州縣（市）重點(diǎn)高中第一，創(chuàng)歷史新高。

發(fā)展優(yōu)勢(shì) 學(xué)校深得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，省“616工程”、黃石市對(duì)口支援，讓我校搭上發(fā)展快車(chē)道，慈善陽(yáng)光班和優(yōu)困生每年受益數(shù)十萬(wàn)元；中央文明辦道德建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)讓我校德育教育更上一層樓；市委市政府加大投入，規(guī)劃整體遷校，讓我校向規(guī)模化、高標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。自2005年實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)直招教師以來(lái)，師資隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)了年輕化、專(zhuān)業(yè)化，現(xiàn)在，年輕老師占70％以上，他們是學(xué)校發(fā)展的生力軍。

二、創(chuàng)建特色學(xué)校工作扎實(shí)推進(jìn)

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面加強(qiáng)體育特色學(xué)校的建設(shè)

近年來(lái)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重視學(xué)校體育工作，先后修建了室內(nèi)羽毛球館、兵乓球室、塑膠運(yùn)動(dòng)場(chǎng)和足球場(chǎng)，并創(chuàng)建了籃球隊(duì)、足球隊(duì)，將足球工作納入到學(xué)校發(fā)展規(guī)劃中，現(xiàn)如今足球運(yùn)動(dòng)在我校開(kāi)展得如火如荼，逐漸形成一套行之有效的管理體系。學(xué)校每年組織體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，分春季和秋季兩次開(kāi)展。春季分年級(jí)以班為單位開(kāi)展運(yùn)動(dòng)會(huì)，主要項(xiàng)目有足球、乒乓球、籃球、羽毛球和拔河賽等，既注重競(jìng)技性更考慮參與面，平均每班參與人數(shù)達(dá)90%以上；秋季則以田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)為主，突出競(jìng)技性；課外體育活動(dòng)和早操活動(dòng)正常開(kāi)展學(xué)校，并保證體育老師到堂監(jiān)督指導(dǎo)。學(xué)校還建立健全了體育教研組長(zhǎng)、體育教師、體育課常規(guī)和體育器材管理等一系列規(guī)章制度。

（二）、場(chǎng)地規(guī)范 器材充足 條件具備

我校現(xiàn)擁有300米塑膠跑道的田徑場(chǎng)以及1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的人造草皮足球場(chǎng)、4個(gè)籃球場(chǎng)、1個(gè)排球場(chǎng)、1個(gè)室內(nèi)羽毛球館，1個(gè)室內(nèi)乒乓球館

和4張室外專(zhuān)用乒乓球臺(tái)，另有訓(xùn)練專(zhuān)用的足球、籃球、排球、跳繩等體育器材，這些運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地與器材為我校球類(lèi)和田徑等項(xiàng)目的訓(xùn)練創(chuàng)造了有利條件。

（三）、師資雄厚 政策傾斜 成效明顯

我校體育教研組有9名體育教師，其中7人為本科學(xué)歷，2人為碩士學(xué)歷，主修專(zhuān)業(yè)涉及足球、籃球、田徑、排球、武術(shù)、健美操、羽毛球。2013年——2014中1人獲得市體育優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，2人獲得州體育優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，我校足球隊(duì)在2011年曾獲得恩施州第二屆“恒安杯”中學(xué)生足球賽第二名。

（四）、學(xué)校特色建設(shè)工作的基本要求

校園足球活動(dòng)的要求：

1、把足球納入體育課的必學(xué)內(nèi)容，由體育教研組長(zhǎng)制定校園足球規(guī)劃和學(xué)期計(jì)劃，做到學(xué)生人人參與；

2、體育教師要加強(qiáng)訓(xùn)練足球的常識(shí)和要求等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

3、選拔有潛力的學(xué)生進(jìn)入校園足球梯隊(duì)，高段學(xué)生為甲隊(duì)、中段學(xué)生為乙隊(duì)、低段學(xué)生為丙隊(duì)。

4、每周二開(kāi)展課外興趣活動(dòng)足球訓(xùn)練。

5、每期開(kāi)展一次校內(nèi)足球比賽。

其他體育活動(dòng)要求：

1、積極開(kāi)展學(xué)校體育活動(dòng)，保證學(xué)生每天鍛煉一小時(shí)。

2、體育教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3、成立籃球、排球、乒乓球、田徑等興趣小組，由有特長(zhǎng)的教師加以指導(dǎo)，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的能力。

4、每期開(kāi)展一次校園運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過(guò)競(jìng)賽發(fā)現(xiàn)有潛力的優(yōu)秀學(xué)生，積極參加上級(jí)部門(mén)組織的運(yùn)動(dòng)比賽。

三、存在問(wèn)題

我校的特色建設(shè)工作，已經(jīng)初具規(guī)模，但某些方面還不盡人意，如我校校園足球工作底子薄、經(jīng)費(fèi)缺等原因，加之足球教育、宣傳等工作做得還不夠到位，與兄弟學(xué)校相比還有很大差距.在今后的工作中，我們會(huì)以更加誠(chéng)懇的態(tài)度、更加積極的心態(tài)、更加扎實(shí)的作風(fēng)向各位行家學(xué)習(xí)，向各位同行學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)將我校的足球特色打造的更加鮮明、更加靚麗。

總之，我們將保持開(kāi)拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，增強(qiáng)不進(jìn)則退的危機(jī)感、時(shí)不我待的緊迫感和爭(zhēng)創(chuàng)一流教育的使命感，抓搶機(jī)遇，加快發(fā)展，以百倍的信心，堅(jiān)定不移地推進(jìn)學(xué)校特色建設(shè)工作。