第一篇：計生工作調(diào)研報告

四川公司計生工作調(diào)研報告

一、基本情況

四川公司職工共計120人，正式工50人，勞務(wù)派遣工33人，聘用工37人。已婚人員97人，未婚人員26人；已婚未有孩子的有5人，已婚有一孩的有77人，已婚有兩孩的有15人。2017年新生寶寶的有1人，2018年新生寶寶的有1人；計劃2018年生二胎的有2人。

二、存在的問題

1、計劃生育是國策，現(xiàn)在已開放二胎政策，鼓勵有條件的職工生育二胎；四川公司職工普遍處于適婚適育年齡，且有80%的職工已婚，有孩子的占到已婚職工的95%，其中已有二胎及近兩年計劃生二胎的只占到所有職工的5%；據(jù)調(diào)查大部分職工由于經(jīng)濟(jì)壓力、教育壓力、孩子撫養(yǎng)問題等原因近幾年不考慮生二胎；

2、已育有孩子的職工普遍反映上下班時間與孩子上下學(xué)時間沖突，無法自行接送，而只能辦理托管或者由家里老人接送。

3、職工生育意愿與現(xiàn)行生育政策之間存在一定的差距，通過了解，人們生育觀念發(fā)生了一定的變化，但“生個男孩養(yǎng)老”的舊傳統(tǒng)生育觀念仍未徹底改變，但通過超生來達(dá)到生育男孩的職工基本沒有。

4、四川公司職工計生健康宣傳方面做的工作有待于在接下來的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)。

第二篇：計生工作調(diào)研報告

計生工作調(diào)研報告

近年來，徐溝鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直各計生業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)幫助下，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，統(tǒng)籌解決人口問題，促進(jìn)了人口與資源、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境。

一、基本情況

徐溝鎮(zhèn)現(xiàn)轄28村一社區(qū)，49432人，2013共出生457人，其中一孩252人，二孩90人，多孩3人，當(dāng)年違反計劃生育144人，出生率 常住人口符合政策生育率達(dá)90.6%，流動人口符合政策生育率達(dá)62.3%。落實計劃生育手術(shù)268例，其中上環(huán)99例，取環(huán)5例，人工流產(chǎn)24例，避孕及時率達(dá)100%。完成“二女戶結(jié)扎”任務(wù)數(shù)9例。流動人口辦證率達(dá)100%，流入人口驗證率達(dá)100%。全面完成上級下達(dá)的各項人口計生任務(wù)。

二、面臨的問題

(一)控制違法生育的任務(wù)仍然艱巨。一是群眾生育意愿與現(xiàn)行生育政策之間存在較大差距。通過座談了解，計劃生育工作發(fā)展到現(xiàn)在，人們的生育觀念發(fā)生了一定變化，但“一個孩子嫌少、兩個孩子正好、生個男孩養(yǎng)老”的舊傳統(tǒng)生育觀念仍未徹底改變。我鎮(zhèn)普遍農(nóng)村中多數(shù)群眾仍希望生育2個及以上的孩子，而且有男孩。二是一男孩戶、二女戶、是由于世代均在一個村子里居住，撕不開情面，放不開手腳，怕得罪人，得罪一個超生戶，便得罪一個家族，怕形成世仇，對自己和后代不好。個別村干部為了村委換屆當(dāng)選，私下口頭承諾了一些超生戶的不合法要求。

(三)流動人口管理存在漏洞。一是流動人口漏管現(xiàn)象嚴(yán)重。多數(shù)育齡婦女外出嫌辦理《流動人口婚育證明》手續(xù)麻煩、不好回函，便采取不與村打招呼、不辦證、不簽合同等方式私自外出。加之村級經(jīng)常性工作不到位，對流動人口的動態(tài)信息不能及時掌握，極易造成這部分人漏管。二是假回函現(xiàn)象嚴(yán)重。有的育齡群眾通過黑市辦假回函；有的通過親屬在外地冒名頂替查體辦回函；有的不擇手段獲取流入地流動人口空白回函單，自己填寫孕、育、節(jié)育情況，寄回流出地。三是流動人口信息平臺反饋信息有時與實際不符。有的流入地在查體程序、人員身份確認(rèn)上不規(guī)范，有的查體結(jié)果不真實。

(四)長效避孕節(jié)育措施落實不夠及時。從調(diào)研了解的情況，歸納應(yīng)落實而未落實長效節(jié)育措施育齡人群大致有以下幾種類型：一是觀望型，對落實長效避孕節(jié)育措施不積極，不主動，存在能拖就拖，實在拖不過去再落實也不遲的思想。二是對抗型，有違法生育動機(jī)，拒不落實長效避孕節(jié)育措施。

得政策、增強(qiáng)歷史責(zé)任感。同時，要與育齡群眾算好經(jīng)濟(jì)對比賬，算好多生育一個孩子，撫育子女的成本，引導(dǎo)群眾自覺選擇少生優(yōu)生。

(二)強(qiáng)化管理措施，堅決遏制違法生育。一是抓住查訪、普查、節(jié)育措施“三個關(guān)鍵”，做好控制違法生育的前沿性工作。扎實有效地開展好計劃生育鄰村聯(lián)合集中辦公工作，努力將村查訪落到實處。按照“一孩首選放環(huán)、二孩首選結(jié)扎”的原則，切實抓好已婚育齡婦女長效避孕節(jié)育措施的及時落實，筑牢控制違法生育的第一道防線。二是加大違法生育當(dāng)事人社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收。征收社會撫養(yǎng)費(fèi)是懲處違法生育，特別是農(nóng)村違法生育的重要措施，是教育、警示、震懾廣大群眾實行計劃生育的有效手段。三是強(qiáng)化村干部責(zé)任。全面實行村級計劃生育風(fēng)險抵押金制度，嚴(yán)格落實責(zé)任，明確獎罰政策，增強(qiáng)村干部的責(zé)任感和壓力感。建立健全考核獎懲體制，對近年來出現(xiàn)違法生育瞞漏報的或出現(xiàn)當(dāng)違法生育的，進(jìn)行責(zé)任追究。

(三)綜合治理出生人口性別比偏高問題。人口性別平衡是社會和諧的基礎(chǔ)。出生人口性別比過高，持續(xù)時間過長，必然會影響社會穩(wěn)定、家庭幸福和長遠(yuǎn)發(fā)展。從治標(biāo)的措施來講，主要是提高外控力，重點強(qiáng)化三項措施：一是衛(wèi)生、6勵有條件的村從醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生中選聘村計生人員，逐步實現(xiàn)村計生專職人員的職業(yè)化。三是嚴(yán)格落實村計生專職人員的工資待遇。

第三篇：計生工作群眾路線調(diào)研報告

提高服務(wù)基層能力，加大村級計生專干的管理和培養(yǎng)

宣傳黨委計生委黨支部

為有效推動新形勢下人口計生工作，更好地服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，本人通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村走訪調(diào)研，全面地了解全區(qū)村級計生專干的工作、生活、經(jīng)濟(jì)收入、綜合素質(zhì)等方面的情況，并對村級計生干部隊伍的管理、培養(yǎng)等方面存在的問題，作了認(rèn)真的分析和研究。

一、全區(qū)村級計生干部隊伍現(xiàn)狀及存在問題

經(jīng)2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和2008年村級規(guī)模調(diào)整后，目前全區(qū)共有84個村居、124名計生專干。其中有一名專干的村48個、兩名專干的32個、三名專干的4個。總體看，存在問題：

一是年齡偏大，文化素質(zhì)偏低。35歲以下21人、36—40歲的25人、41-45歲的27人、46-50歲的33人、50歲以上的16人;本科學(xué)歷2人、大專學(xué)歷28人、中專和高中學(xué)歷34人、初中及小學(xué)學(xué)歷60人;黨員97人、團(tuán)員3人、群眾24人;從事計生工作5年以下35人、6-10年26人、10-15年28人、16-20年24人、21年以上11人。總體上年齡偏大、學(xué)歷不高。工作實踐中，接受新知識和落實新政策的能力相對較底，憑經(jīng)驗干事已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，更無法達(dá)到當(dāng)前計劃生育工作的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求。二是任務(wù)繁重，思想壓力較大。全區(qū)124名村級計生專干中，兼職101人，占81%，且兼職較多;隨著市場經(jīng)濟(jì)的越發(fā)繁榮，外出務(wù)工人員的逐漸增多，育齡婦女流動性逐步增大，管理服務(wù)難度加大，加之面對計生考核的雙重壓力，稍有不慎就被“一票否決”，任務(wù)繁重。計劃生育工作常常觸及個人的根本利益，一些人遇到不滿意的事情，就會懷恨在心，時不時誹謗村級計生專干，個別的還存在暗中打擊報復(fù)行為，造成思想壓力較大。三是待遇偏低，積極性不夠高。近些來年，區(qū)鄉(xiāng)兩級高度重視計劃生育工作，村級計生專干工資待遇有了較大的提高，但這些工資遠(yuǎn)不及外出務(wù)工或在家專心致富。所以，農(nóng)村有致富能力的年輕人不愿擔(dān)任計生專干，一些現(xiàn)在在任的積極性也不高，把這項工作當(dāng)作副業(yè)，更多地忙于自己的發(fā)家致富。四是責(zé)任心不強(qiáng)，精力投入不多。由于待遇和報酬較低，付出和回報不平衡，一些村計生專干工作責(zé)任心也就不強(qiáng)，除做好每月基礎(chǔ)工作外，其它如宣傳教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、行政執(zhí)法等工作只能是出于應(yīng)付，工作是推一下就動一下、業(yè)績是督促一下就上升一點，服務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣大育齡群眾的需求。

二、加強(qiáng)村級計生專干隊伍建設(shè)的方法和對策

著力提高村級計生專干隊伍的綜合素質(zhì)，建設(shè)一支能統(tǒng)籌解決人口問題的高素質(zhì)計生隊伍，要堅持以人為本，完善激勵保障機(jī)制，通過黨的群眾路線教育活動開展，切實增強(qiáng)村級計生專干的工作積極性、服務(wù)群眾的主動性、吸納新知識的能動性。

一是解決補(bǔ)貼選用待遇。人口計生工作是天下第一難事，也是天下第一要事，村計生專干常年奮斗在基層，不僅工作辛苦，而且條件艱苦，在正常的報酬基礎(chǔ)上，區(qū)鄉(xiāng)兩級要結(jié)合計劃生育目標(biāo)責(zé)任制考核，建立“計生崗位補(bǔ)貼”制度，體現(xiàn)對她們的關(guān)懷，進(jìn)一步調(diào)動工作積極性。基層人口計生工作面向廣大育齡群眾，是一個鍛煉人的崗位，在村計生工作崗位上受過鍛煉的這些工作人員具備了一定的素質(zhì)和能力，在村“兩委”干部選拔任用中，要優(yōu)先考慮村計生專干選拔任用。二是完善考核激勵機(jī)制。對獲得計劃生育“優(yōu)秀村計生專干”，要進(jìn)一步提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)。對工作表現(xiàn)突出、從事計生工作10年以上的村計生專干，把績效與干部的選拔任用結(jié)合起來，建立業(yè)績、履職、廉政相統(tǒng)一的考核評價體系，出臺政策或在政治上予以激勵，讓想干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺，營造重視計生工作，優(yōu)化計生干部的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是規(guī)范工作培訓(xùn)機(jī)制。區(qū)鄉(xiāng)兩級要把村計生專干納入村干部的經(jīng)常性培訓(xùn)計劃中，突出抓好村計生專干的能力培養(yǎng)。要把學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)作為推進(jìn)基層人口計生事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作，不僅學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、人口計生法律法規(guī)，更要學(xué)習(xí)政治理論、現(xiàn)代行政管理知識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識和科學(xué)技術(shù)知識，不斷增強(qiáng)依法行政意識，提高現(xiàn)代管理能力和服務(wù)水平。四是解決工作不力問題。在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，要以“改進(jìn)作風(fēng)、情系萬家、服務(wù)計生”為主題，在村計生專干中開展“方便群眾辦證、改進(jìn)孕前優(yōu)生健康檢查、落實單獨(dú)兩孩政策、服務(wù)流動人口家庭”教育活動，并采取“微故事”的方式，塑造和宣傳一批村計生專干在人口計生戰(zhàn)線保持優(yōu)良作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、在工作崗位上做出成績的先進(jìn)典型，激發(fā)更多的村計生干部以更大的激情、更多的奉獻(xiàn)、更寬廣的愛心投入人口計生事業(yè)。

三、優(yōu)化村級計生專干隊伍保障“村為主”工作合力

2014年，將開展村黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作，各地要圍繞“為民務(wù)實清廉”主題，以教育實踐活動為契機(jī)，努力把那些作風(fēng)正派、為人踏實、文化較高，且群眾口碑好的年輕人選拔出來，加強(qiáng)村級計生專干隊伍建設(shè)，進(jìn)一步完善“村為主”工作機(jī)制。

一是公開選拔。采取“設(shè)崗定責(zé)，依崗選聘”的方式，抓住村兩委換屆機(jī)遇，對符合進(jìn)入村兩委班子的優(yōu)先選進(jìn)村班子;一時還不能進(jìn)班子的，作為后備干部重點培養(yǎng)，在換屆后對村級計生專干進(jìn)行一次全面的公開選聘，讓年紀(jì)輕、素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的人員競聘上崗，改善隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。二是落實報酬。比照村兩委干部的報酬待遇，建立相應(yīng)的村計生專干報酬待遇，規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)不少于村主要負(fù)責(zé)人工資的80%;同時，還要比照村兩委干部報酬增長標(biāo)準(zhǔn)，建立完善村級計生專干正常的工資增長機(jī)制。落實“月發(fā)”管理制度，所需資金納入?yún)^(qū)鄉(xiāng)財政預(yù)算。三是績效考核。建立科學(xué)規(guī)范的目標(biāo)績效考核體系，在定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核的同時，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，把村計生專干的工作實績與使用、獎懲掛鉤，把考核、監(jiān)督、評議結(jié)果作為核發(fā)工資、獎金、評先評優(yōu)、續(xù)聘解聘的重要依據(jù)。通過績效考核約束激勵機(jī)制，促進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力提高村級計劃生育自我教育、自我管理、自我服務(wù)水平。四是責(zé)任追究。建立健全崗位責(zé)任追究制度，規(guī)范、修正和制約村計生專干的從業(yè)行為，對一些村級群眾評議不作為和亂作為，造成一定負(fù)面影響的，要根據(jù)情節(jié)堅決實行責(zé)任追究。對一些工作出色、群眾評價滿意的，要樹典型加大學(xué)習(xí)宣傳，營造良好的人口發(fā)展環(huán)境，確保村級人口計生工作扎實順利、有效開展。

第四篇：人口計生工作調(diào)研報告[范文]

關(guān)于進(jìn)一步做好人口計生工作的調(diào)研報告

人口問題是影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵因素，是制約可持續(xù)發(fā)展的首要問題，為統(tǒng)籌解決人口數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、流動等問題，提升轄區(qū)人口計生服務(wù)管理水平，在構(gòu)建和諧社會，推動轄區(qū)經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)的又好又快發(fā)展中營造良好的人口環(huán)境。近日，我深入到社區(qū)、群眾中，通過走訪群眾、查看社區(qū)工作等途徑，對當(dāng)前轄區(qū)的人口計生工作現(xiàn)狀進(jìn)行了深入調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報告如下：

一、轄區(qū)人口計生工作基本情況

我轄區(qū)共有24843人，育齡婦女5411人，已婚婦女管理率100%，康檢率98%，綜合避孕措施落實率96%，1—7月共出生83人，其中一孩77人，二孩6人；男孩44人；女孩39人，出生人口性別比基本平衡；流動人口管理率95%。2010年榮獲區(qū)人口計生工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。

近年來，我辦始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央《決定》精神，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平的中心目標(biāo)，以規(guī)范管理、優(yōu)化服務(wù)為手段，不斷開拓創(chuàng)新、更新觀念、突出重點、狠抓落實，轄區(qū)人口計生工作呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，低生育水平持續(xù)穩(wěn)定。辦事處黨委始終堅持把人口計生工作納入黨委重要議事日程，堅持與中心工作統(tǒng)籌安排，并專題研究人口計生工作；各單位、各社區(qū)始終堅持“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，做到責(zé)任到位、投入到位、措施到位，認(rèn)真落實“一票否決”和目標(biāo)管理，人口出生率始終保持在較低水平。

二是加大宣傳，群眾生育觀念明顯轉(zhuǎn)變。我們始終堅持宣傳教育的先導(dǎo)作用，不斷創(chuàng)新宣傳方式，加強(qiáng)生育文化建設(shè)，群眾的生育觀念明顯轉(zhuǎn)變。以“雙節(jié)”、“5.29”、1億人口日、9.25、“等重大節(jié)日為契機(jī)，以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”、“關(guān)愛女孩”等活動為載體，在轄區(qū)經(jīng)常性的開展大型宣傳教育活動，深入宣傳人口與計劃生育政策，積極倡導(dǎo)“男女平等”、“少生優(yōu)生”等文明婚育新風(fēng)，并通過在**花園、**花園和**市場設(shè)立了50余塊大型宣傳版面，形成了“大宣傳、大聯(lián)合、出精品”的宣傳格局。

三是創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系不斷完善。我們牢固樹立了以服務(wù)促管理的工作理念，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，強(qiáng)化服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量，在開展“送溫暖、送知識、送藥具”三送服務(wù)的基礎(chǔ)上，依托社區(qū)和服務(wù)站，面向育齡群眾開展了生育政策咨詢、生活幫扶、證件辦理、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、避孕節(jié)育、維權(quán)服務(wù)等計劃生育各類優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，多層次、多角度、全方位為廣大育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)的計生服務(wù)。

四是積極探索，流動人口計生服務(wù)管理不斷加強(qiáng)。我們建立完善了“宣傳教育、科學(xué)管理、科技推動、維權(quán)服務(wù)、綜合治理”的流動人口服務(wù)管理新機(jī)制，各有關(guān)部門相互聯(lián)動，綜合施治。一方面，加大排查力度，澄清底子，建立健全檔案，掌握流動人口基本

信息。另一方面，寓管理于服務(wù)之中，積極開展需求服務(wù)，為流動人口提供權(quán)益保障、證件辦理、政策咨詢等服務(wù)，讓流動人口感受到“家”的溫暖。

五是依法行政，利益導(dǎo)向機(jī)制普惠民生。認(rèn)真落實“一法三規(guī)兩條例”，嚴(yán)格執(zhí)行人口計生工作“七不準(zhǔn)”等規(guī)定，文明執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法，切實維護(hù)了群眾的合法權(quán)益，轄區(qū)無一例因執(zhí)法不當(dāng)而引起的行政上訴、上訪等事件。積極宣傳人口計生各類優(yōu)惠政策，并落實到位，使之家喻戶曉。通過實施計生民生工程，整合社會資源，發(fā)揮民政、教育、社保等部門在政策、項目、資金等方面的優(yōu)勢，不斷擴(kuò)大計生優(yōu)惠政策的覆蓋面，促進(jìn)了社會和諧。

二、存在的主要問題和困難

我們的人口計生工作雖然取得了一定成績，但我們應(yīng)該清醒的看到一些隱藏代表深層次的問題亟待解決。

一是穩(wěn)定低生育水平任務(wù)艱巨，人口形勢更加復(fù)雜。由于歷史和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等因素綜合影響，群眾的生育意愿與國家的生育政策要求仍然存在較大矛盾，人口慣性增長勢頭強(qiáng)勁，違法生育現(xiàn)象有抬頭趨勢，導(dǎo)致穩(wěn)定低生育水平的任務(wù)十分艱巨。

二是綜合治理人口問題合力不夠。統(tǒng)籌解決人口問題涉及社會方方面面，單靠人口計生部門難以實現(xiàn)。計劃生育綜合管理機(jī)制還處于建立初期，由于種種原因，相關(guān)職能部門只考慮部門利益，對計劃生育工作不夠重視，置之不理，管理力度減弱。

三是流動人口持續(xù)增加，對社會管理造成巨大挑戰(zhàn)。隨著經(jīng)濟(jì)

社會的不斷發(fā)展，辦事處又處于市區(qū)中心地段，流動人口大量增長，規(guī)模龐大、構(gòu)成復(fù)雜、就業(yè)多樣、居住分散，致使信息采集、服務(wù)管理成本沉重，地區(qū)和部門之間缺乏協(xié)作配合，條塊分割、多頭管理、權(quán)責(zé)分散的弊端較為嚴(yán)重，如何把流動人口計生工作真正做實做好，將是我們當(dāng)前和今后一個時期計生工作的重點難點之一。

四是依法行政缺乏相應(yīng)有效措施，社會撫養(yǎng)費(fèi)征收困難。在行政執(zhí)法過程中，對當(dāng)事人不及時繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)缺乏有效的制約手段，法律法規(guī)也沒有賦予計生部門強(qiáng)制執(zhí)法權(quán)，致使個別違法生育者抵制交納社會撫養(yǎng)費(fèi)，對規(guī)范轄區(qū)生育秩序造成了不良影響。由于流動人口具有流動性頻繁，就業(yè)的隨意性，生育行為的隱蔽性，流動人口社會撫養(yǎng)費(fèi)征收更是難上加難。

五是計生隊伍公共服務(wù)能力不強(qiáng)，加快隊伍建設(shè)迫在眉睫。從行政管理層面看，當(dāng)前育齡群眾維權(quán)意識不斷增強(qiáng)，現(xiàn)有計生管理服務(wù)手段與目標(biāo)需求不相適應(yīng)，基層干部深感對計生工作措手無策，無法滿足群眾對計生和生殖保健服務(wù)的需求。從社區(qū)管理層面看，社區(qū)計生陣地建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有待完善，服務(wù)工作開展顯得力不從心；社區(qū)計生工作者工作投入精力、承擔(dān)責(zé)任與工作權(quán)限不相統(tǒng)一，造成服務(wù)意識不高，致使優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作落實不夠到位。

三、幾點建議和意見

一是加強(qiáng)宣傳、營造氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化國策意識。要積極協(xié)調(diào)各類宣傳媒體，廣泛、深入開展國策、國情與人口形勢宣傳教育，進(jìn)一步澄清一些干部群眾對現(xiàn)行計生政策的模糊認(rèn)識，推動全社會

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作調(diào)研報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作調(diào)研報告

推進(jìn)人口與計劃生育工作的綜合改革，是新時期、新形勢的要求，是落實以人為本，科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作調(diào)研報告。人口與計生綜合配套改革，是根據(jù)農(nóng)村綜合配套改革后，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出現(xiàn)的新情況、新問題而進(jìn)行的改革，是從更深層次上對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會管理體制的探索和創(chuàng)新，實際上也是對于鞏固和發(fā)展農(nóng)村稅費(fèi)改革已經(jīng)取得的成果，加強(qiáng)農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村薄弱-

環(huán)節(jié)，激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力，創(chuàng)建農(nóng)村生育文明新風(fēng)，提高人口素質(zhì)，構(gòu)建農(nóng)村和-諧社會，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定健康發(fā)展，都具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

**鎮(zhèn)開展人口和計劃生育工作綜合改革能夠與鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革有機(jī)結(jié)合起來，堅持以創(chuàng)建“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動為載體，以穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”為目標(biāo)，以人的全面發(fā)展和育齡群眾的需求為出發(fā)點，按照“依法管理、村(居)民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理”的人口與計劃生育新機(jī)制要求，解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全力實施綜合改革項目，并取得明顯成效。現(xiàn)就人口與計生配套改革情況調(diào)查報告如下：

一、**鎮(zhèn)基本情況

**鎮(zhèn)地處西陵峽北岸，東距三峽大壩33公里，交通便利，信息通暢，屬**腹地中心。現(xiàn)轄11個村1個居委會，總?cè)丝?.9萬人，國地面積128平方公里，耕地面積15203畝。據(jù)統(tǒng)計，2007年10月1日至2008年9月30日，全鎮(zhèn)共出生225人，出生率為8.02‰，死亡率為5.35‰，人口自然增長率為2.62‰，政策內(nèi)出生222人，符合政策生育率達(dá)98.67%，工作報告《鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作調(diào)研報告》。出生人口性別比保持正常;長效節(jié)育措施落實到位。全鎮(zhèn)已婚育齡婦女5907人，節(jié)育率為85.78%。農(nóng)村當(dāng)年和上年生育對象長效節(jié)育措施落實率達(dá)到73.74%，當(dāng)年達(dá)到56.08%。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保人口與計劃生育綜合改革順利進(jìn)展

綜合改革工作事關(guān)全局，事關(guān)長遠(yuǎn)。近幾年來，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央《決定》精神，統(tǒng)一認(rèn)識，牢固樹立貧困山區(qū)更要抓緊抓好計劃生育工作的思想，堅持從群眾需求入手，積極探索新時期推進(jìn)貧困山區(qū)人口與計劃生育工作的新思路和新措施，多次以政府中心學(xué)習(xí)組、工作會議形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《人口與計劃生育法》、中央座談會精神以及中央、國家計生委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于人口與計劃生育綜合改革的重要論述，總結(jié)改革工作實踐與經(jīng)驗，分析研究人口與計劃生育工作面臨的形 勢和工作中存在的問題，把人口與計劃生育綜合改革作為當(dāng)前人口與計劃生育工作的主題，作為實現(xiàn)計劃生育工作思路和工作方法“兩個轉(zhuǎn)變”的關(guān)鍵措施，按照《**縣人口與計劃生育綜合改革實施方案》，明確人口與計劃生育綜合改革指導(dǎo)思想、目標(biāo)、內(nèi)容、項目、要求及綜合改革工作的組織實施等問題。鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的人口與計劃生育綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組。對綜合改革實行項目管理，分實施，近幾年來，通過實施計劃生育綜合改革，建立健全工作機(jī)制，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。并按照我縣確定的改革項目，配套下發(fā)了《**鎮(zhèn)推行計劃生育村民自治工作實施方案》、《**鎮(zhèn)開展避孕方法知情選擇工作方案》、《**鎮(zhèn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動方案》等一系列重要文件。并適時召開了全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作大會，把綜合改革工作與優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動同安排同部署。為了保證綜合改革項目順利實施，鎮(zhèn)政府繼續(xù)落實“包村聯(lián)片”責(zé)任(即鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)片的人口與計劃生育工作責(zé)任制)，實行黨政、計生、部門“三線考核”責(zé)任制，逐級明確改革重點和任務(wù)，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確各自職責(zé)，初步形成了各方參與、齊抓共管、綜合治理人口問題的合力。去年三月下旬鎮(zhèn)委、政府領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊，抽調(diào)鎮(zhèn)干部，先后深入各村開展對計劃生育綜合改革的指導(dǎo)和督促檢查。為了推動整個面上工作的健康發(fā)展，鎮(zhèn)計生辦組織精干力量，由分管領(lǐng)導(dǎo)