第一篇：鄉鎮組織建設績效考評工作情況總結報告

XX鄉2010年農村基層組織建設

工作情況總結報告

今年以來，我鄉黨委按照縣委和縣組織部的具體要求，立足本鄉實際，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，科學制定年度黨建工作計劃，以開展創先爭優主題實踐活動為契機，認真抓好村級后備干部培訓、黨員干部教育活動、發展黨員工作、非公企業黨組織建設等具體工作，不斷加強黨的執政能力建設，努力探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，為我鄉經濟社會的快速發展和各項社會事業穩步推進提供了強有力的組織保證。

一、加大領導重視力度，增強黨建工作責任感

1、深化落實鄉黨委領導班子成員抓基層組織建設責任制，不斷完善黨委委員聯系行政村和各機關支部的黨建工作掛鉤制度，在實踐中大膽創新，謀求黨建工作發展新思路，深化領導的黨建意識；同時，制定村級量化管理目標責任制，明確黨組織負責人為第一責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作機制，增強了領導班子黨建工作的責任感。

2、每季度召開一次以上的黨委會和不定期召開支部書記聯席會，集中研究部署基層組織建設工作，同時，針對黨建工作出現的新問題進行討論，研究制定解決方案，加強黨內民主建設，發揮整體功能。本年度共召開黨委會

11次。

二、以深入開展創先爭優活動為主線，認真抓好基層組織建設

1、組織指導好開展創先爭優活動。組織指導全鄉XX個黨支部，XXX名黨員深入開展創先爭優活動。明確各農村支部、機關支部，根據不同領域、不同行業的職責任務和黨員的崗位特點，引導基層黨組織在履行職責中創先進，引導廣大黨員立足崗位爭優秀。樹好典型抓培育，全鄉確定XXX村黨支部、XXX中學黨支部、XXX廠黨支部三個不同類型的黨組織作為創先爭優活動示范點，集中力量進行重點培育。同時在《X報》、《組工信息》開設的創先爭優活動專欄上，對我鄉開展創先爭優的各項工作進行宣傳報道。

2、深化基層黨建“三級聯創”活動。以深化農村黨建“三級聯創”活動為載體，進一步完善基層黨組織工作制度。根據今年工作要求，結合全鄉各村實際情況，鄉黨委指導幫助全鄉17個農村黨組織制定兩委班子三年任期目標和年度工作計劃，逐步完善基層黨建工作制度，鄉機關黨員干部深入基層調研、指導121人次，從根本上轉變了較弱村的組織面貌。以龍坑村為代表的基層組織薄弱村，通過開展幫扶和創先爭優活動，逐步擺脫落后村面貌，成為我鄉黨建工作的經驗示范村。

3、深入開展村務公開民主管理工作。根據組織部印發的《XXX縣2010年村務公開民主管理工作要點》、《村務公開和民主管理工作登記表》和《進一步規范村務公開

和民主管理工作的通知》等文件，指導全鄉各村嚴格按照村務公開內容有關要求，實現村務公開在內容、時間、程序、形式、管理上的“五統一”。規范計算機網絡監管工作，嚴格管理制度。在今年，鄉黨委結合去年工作經驗，開展了村務公開“難點村”大整頓工作，對我鄉村務公開“難點村”的新安村進一步加大整治力度，完善XX村的各項村務公開工作，幫助村整理之前的各項臺賬，收集各種公開材料，加大該項工作的開展力度。經過一年來地努力，使XX村村務公開工作逐步走上規范化。在整頓“難點村”的同時，在每月村務公開日，組織人員深入17個村，采取抽查與定向檢查的方式開展專項督查，對各村的村務公開情況進行調查了解，及時發現存在問題，督促整改落實，切實提升村務公開民主管理工作水平。

4、抓好村主干隊伍建設。切實抓好村級組織換屆選舉后續工作，加強對村兩委成員進行教育培訓，提升村兩委班子成員的文化水平和業務能力。全年來，鄉黨委共舉辦兩期村兩委成員培訓班，全鄉各村兩委共有100多人參加。

5、重點做好村級后備干部隊伍建設。作為今年的工作重點之一，針對我鄉各村級組織后繼乏人的現狀，根據縣委組織部《關于加強村級組織后備干部隊伍建設的通知》的文件要求，制定印發了《XXX鄉加強村級組織后備干部隊伍建設實施方案》，結合各村的情況，在每個村確定了5-10名品行正、素質高、有文化的村級后備干部。

經過計生、綜治、紀委三個部門的政審把關，最終在全鄉共確定村級后備干部90名，并為他們制作了的檔案。通過制定機制、學習培訓、實踐鍛煉、結對聯系等培養方式，加強了對村級后備干部隊伍的教育管理，形成了我鄉村級后備干部管理的長效機制。同時，在村級后備干部隊伍中選派較為優秀的后備干部參加縣組織的各種學歷教育，努力提高村級后備干部的綜合素質。

6、切實加強非公企業黨建工作。緊緊圍繞服務企業發展這一中心任務，加大非公企業黨建工作力度。今年來，鄉黨委通過對全鄉非公企業情況進行全面調查摸底，建立工作檔案，新組建了XX玩具有限公司黨支部和XX蔬菜專業合作社黨支部。結合創先爭優活動的開展，把XXX廠作為示范點，發揮典型示范帶動作用，切實把非公企業黨建工作抓實抓好。今年全鄉四個非公企業黨支部共培養18名入黨積極分子，發展新黨員2名。

7、發展黨員工作成效顯著。發展黨員工作歷來都是我鄉黨建工作的重中之重。今年全鄉各級黨組織共確定入黨積極分子101名，發展黨員56名。為了更好改變農村宗族房派控制個別地方和優化黨員隊伍結構，我鄉大力發展年富力強、文化程度較高、富有帶創能力的年輕黨員，壯大入黨積極分子隊伍，提升黨員和入黨積極分子數量，不斷有效改善黨員隊伍結構、質量和農村宗族房派控制個別地方黨員發展現象。

8、提高組織工作信息化水平。根據《2010年度組織工作宣傳報道考評辦法》的要求，我鄉明確信息調研工作的目標任務。加強信息員隊伍建設，完善信息月報送機制，及時總結每月我鄉黨建工作方面情況，形成材料報送組工信息。全年共向縣組織部門報送組工信息14條，被采用3條。

三、以創建學習型黨組織為契機，認真抓好黨員隊伍教育管理

1、切實推進黨員教育培訓工作。結合省市縣關于黨員培訓的各種實施意見，制定了《2010年度XX鄉黨員培訓意見》、《XXX鄉2010年黨員教育培訓計劃》，指導我鄉的黨員教育培訓工作，進一步明確工作重點和具體要求。把遠程教育作為農村黨員干部培訓的主要手段和方法，每月至少組織黨員收看一次，并做好收看、討論記錄。

2、做好流動黨員管理服務工作。繼續加強流動黨員教育管理工作，加強與流動黨員的聯系，加強流動黨員教育管理，利用節日期間流動黨員返鄉，上門拜訪、慰問外出黨員。與駐外黨支部加強溝通交流，關注我鄉外出務工人員工作生活情況，并推薦優秀外出務工人員加入流動黨支部，過好組織生活，成為建設我鄉發展事業的新興力量。

3、做好民主評議黨員工作。充分發揮民主評議黨員工作的積極作用，及時組織全鄉各黨支部開展年度民主評議黨員，對各黨支部評出的2009年度優秀黨員報批、復核，09年度共評出優秀黨員79名，不合格黨員2名。不

合格黨員經過黨組織的幫扶勸導，及時改正錯誤，從思想和行動上重新認識黨員的權利和義務。

4、大力推進黨內幫扶長效機制建設。堅持重點保證、分類慰問，落實措施、責任，確保每個生活困難黨員都得到慰問，并及時對鄉困難黨員信息庫進行數據更新。今年以來，鄉黨委共計使用黨員互助基金XXX萬元，努力實現解決黨員的實際困難和問題。同時對全鄉各基層黨組織2006-2009年黨費收繳、使用和管理工作進行全面檢查，并對之前尚未收繳黨費的黨組織催繳補交黨費，并將黨費收繳情況及時錄入，時時更新完善參加黨費管理系統操作培訓。

5、扎實抓好農村黨員干部現代遠程教育工作。認真抓好遠程教育站點建設，全鄉17個村都有遠程教育的入黨積極分子。在縣委組織部的直接領導下組建遠程教育站點17個，實現遠程教育網絡全覆蓋。我鄉充分發揮遠程教育站黨建作用，共組織黨員干部及群眾參加各類教學培訓5余場次。

6、實行黨員“設崗定責”制度。結合168農村基層黨建工作模式，結合黨員特點、特長，確定崗位和職責，制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關系。

回顧一年來我鄉的組織建設工作，嚴格按照縣委組織部的工作要求和部署，依據年初制定的黨建工作計劃，有

條不紊加以開展，但是還存在幾方面不足：

1、由于各村軟、硬環境的不平衡，使得黨建示范和創新工作無法在全鄉范圍內開展，同時沒有及時做好黨建示范點、創新項目和后進村整頓經驗總結工作；

2、發展黨員指標結構比率不協調，且季度發展不平衡；

3、村務公開還存在部分村在公開內容、形式不規范和時間不及時的現象，對于村財務每個月公開情況比較不理想，工作效果較差；

4、樹立典型和示范點較少，無法更好推廣先進的工作方法，典型效應不足。

今后我們將繼續以各項黨建工作的開展為首要任務，緊緊圍繞中心工作，創造性地開展基層組織建設工作，進一步學習借鑒兄弟鄉鎮和外地先進經驗，逐漸完善基層黨組織建設，力爭把XXX的基層組織建設工作提升到一個新的水平。

中共XX縣XX鄉委員會

二0一0年十二月十七日

第二篇：2010組織建設績效考評工作情況總結報告

XX鄉2010年農村基層組織建設

工作情況總結報告

今年以來，我鄉黨委按照縣委和縣組織部的具體要求，立足本鄉實際，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，科學制定黨建工作計劃，以開展創先爭優主題實踐活動為契機，認真抓好村級后備干部培訓、黨員干部教育活動、發展黨員工作、非公企業黨組織建設等具體工作，不斷加強黨的執政能力建設，努力探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，為我鄉經濟社會的快速發展和各項社會事業穩步推進提供了強有力的組織保證。

一、加大領導重視力度，增強黨建工作責任感

1、深化落實鄉黨委領導班子成員抓基層組織建設責任制，不斷完善黨委委員聯系行政村和各機關支部的黨建工作掛鉤制度，在實踐中大膽創新，謀求黨建工作發展新思路，深化領導的黨建意識；同時，制定村級量化管理目標責任制，明確黨組織負責人為第一責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作機制，增強了領導班子黨建工作的責任感。

2、每季度召開一次以上的黨委會和不定期召開支部書記聯席會，集中研究部署基層組織建設工作，同時，針對黨建工作出現的新問題進行討論，研究制定解決方案，加強黨內民主建設，發揮整體功能。本共召開黨委會

11次。

二、以深入開展創先爭優活動為主線，認真抓好基層組織建設

1、組織指導好開展創先爭優活動。組織指導全鄉X個黨支部，XX名黨員深入開展創先爭優活動。明確各農村支部、機關支部，根據不同領域、不同行業的職責任務和黨員的崗位特點，引導基層黨組織在履行職責中創先進，引導廣大黨員立足崗位爭優秀。樹好典型抓培育，全鄉確定XXX黨支部、XXX黨支部X個不同類型的黨組織作為創先爭優活動示范點，集中力量進行重點培育。同時在XX地方開設的創先爭優活動專欄上，對我鄉開展創先爭優的各項工作進行宣傳報道。

2、深化基層黨建“三級聯創”活動。以深化農村黨建“三級聯創”活動為載體，進一步完善基層黨組織工作制度。根據今年工作要求，結合全鄉各村實際情況，鄉黨委指導幫助全鄉X個農村黨組織制定兩委班子三年任期目標和工作計劃，逐步完善基層黨建工作制度，鄉機關黨員干部深入基層調研、指導XX人次，從根本上轉變了較弱村的組織面貌。

3、深入開展村務公開民主管理工作。根據組織部印發的《XX縣2010年村務公開民主管理工作要點》、《村務公開和民主管理工作登記表》和《進一步規范村務公開和民主管理工作的通知》等文件，指導全鄉各村嚴格按照村務公開內容有關要求，實現村務公開在內容、時間、程序、形式、管理上的“五統一”。規范計算機網絡監管工

作，嚴格管理制度。在今年，鄉黨委結合去年工作經驗，開展了村務公開“難點村”大整頓工作，對我鄉村務公開“難點村”的XX村進一步加大整治力度，完善XX村的各項村務公開工作，幫助村整理之前的各項臺賬，收集各種公開材料，加大該項工作的開展力度。經過一年來地努力，使XX村村務公開工作逐步走上規范化。在整頓“難點村”的同時，在每月村務公開日，組織人員深入X個村，采取抽查與定向檢查的方式開展專項督查，對各村的村務公開情況進行調查了解，及時發現存在問題，督促整改落實，切實提升村務公開民主管理工作水平。

4、抓好村主干隊伍建設。切實抓好村級組織換屆選舉后續工作，加強對村兩委成員進行教育培訓，提升村兩委班子成員的文化水平和業務能力。全年來，鄉黨委共舉辦兩期村兩委成員培訓班，全鄉各村兩委共有100多人參加。

5、重點做好村級后備干部隊伍建設。作為今年的工作重點之一，針對我鄉各村級組織后繼乏人的現狀，根據縣委組織部《關于加強村級組織后備干部隊伍建設的通知》的文件要求，制定印發了《XX鄉加強村級組織后備干部隊伍建設實施方案》，結合各村的情況，在每個村確定了5-10名品行正、素質高、有文化的村級后備干部。經過計生、綜治、紀委三個部門的政審把關，最終在全鄉共確定村級后備干部90名，并為他們制作了的檔案。通過制定機制、學習培訓、實踐鍛煉、結對聯系等培養方式，加強了對村級后備干部隊伍的教育管理，形成了我鄉村級后備干部管理的長效機制。同時，在村級后備干部隊伍中選派較為優秀的后備干部參加縣組織的各種學歷教育，努力提高村級后備干部的綜合素質。

6、切實加強非公企業黨建工作。緊緊圍繞服務企業發展這一中心任務，加大非公企業黨建工作力度。今年來，鄉黨委通過對全鄉非公企業情況進行全面調查摸底，建立工作檔案，新組建了XXX有限公司黨支部和XXX專業合作社黨支部。今年全鄉四個非公企業黨支部共培養18名入黨積極分子，發展新黨員2名。

7、發展黨員工作成效顯著。發展黨員工作歷來都是我鄉黨建工作的重中之重。今年全鄉各級黨組織共確定入黨積極分子101名，發展黨員56名。為了更好改變農村宗族房派控制個別地方和優化黨員隊伍結構，我鄉大力發展年富力強、文化程度較高、富有帶創能力的年輕黨員，壯大入黨積極分子隊伍，提升黨員和入黨積極分子數量，不斷有效改善黨員隊伍結構、質量和農村宗族房派控制個別地方黨員發展現象。

三、以創建學習型黨組織為契機，認真抓好黨員隊伍教育管理

1、切實推進黨員教育培訓工作。結合省市縣關于黨員培訓的各種實施意見，制定了《2010XX鄉黨員培訓意見》、《XX鄉2010年黨員教育培訓計劃》，指導我鄉的黨員教育培訓工作，進一步明確工作重點和具體要

求。把遠程教育作為農村黨員干部培訓的主要手段和方法，每月至少組織黨員收看一次，并做好收看、討論記錄。

2、做好流動黨員管理服務工作。繼續加強流動黨員教育管理工作，加強與流動黨員的聯系，加強流動黨員教育管理，利用節日期間流動黨員返鄉，上門拜訪、慰問外出黨員。與駐外黨支部加強溝通交流，關注我鄉外出務工人員工作生活情況，并推薦優秀外出務工人員加入流動黨支部，過好組織生活，成為建設我鄉發展事業的新興力量。

3、做好民主評議黨員工作。充分發揮民主評議黨員工作的積極作用，及時組織全鄉各黨支部開展民主評議黨員，對各黨支部評出的2009優秀黨員報批、復核，09共評出優秀黨員79名，不合格黨員2名。不合格黨員經過黨組織的幫扶勸導，及時改正錯誤，從思想和行動上重新認識黨員的權利和義務。

4、大力推進黨內幫扶長效機制建設。堅持重點保證、分類慰問，落實措施、責任，確保每個生活困難黨員都得到慰問，并及時對鄉困難黨員信息庫進行數據更新。今年以來，鄉黨委共計使用黨員互助基金XXX萬元，努力實現解決黨員的實際困難和問題。同時對全鄉各基層黨組織2006-2009年黨費收繳、使用和管理工作進行全面檢查，并對之前尚未收繳黨費的黨組織催繳補交黨費，并將黨費收繳情況及時錄入，時時更新完善參加黨費管理系統操作培訓。

5、扎實抓好農村黨員干部現代遠程教育工作。認真抓好遠程教育站點建設，全鄉X個村都有遠程教育的入黨積極分子。在縣委組織部的直接領導下組建遠程教育站點1XX個，實現遠程教育網絡全覆蓋。我鄉充分發揮遠程教育站黨建作用，共組織黨員干部及群眾參加各類教學培訓5余場次。

6、實行黨員“設崗定責”制度。結合168農村基層黨建工作模式，結合黨員特點、特長，確定崗位和職責，制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關系。

回顧一年來我鄉的組織建設工作，嚴格按照縣委組織部的工作要求和部署，依據年初制定的黨建工作計劃，有條不紊加以開展，但是還存在幾方面不足：

1、由于各村軟、硬環境的不平衡，使得黨建示范和創新工作無法在全鄉范圍內開展，同時沒有及時做好黨建示范點、創新項目和后進村整頓經驗總結工作；

2、發展黨員指標結構比率不協調，且季度發展不平衡；

3、村務公開還存在部分村在公開內容、形式不規范和時間不及時的現象，對于村財務每個月公開情況比較不理想，工作效果較差；

4、樹立典型和示范點較少，無法更好推廣先進的工作方法，典型效應不足。

今后我們將繼續以各項黨建工作的開展為首要任務，緊緊圍繞中心工作，創造性地開展基層組織建設工作，進一步學習借鑒兄弟鄉鎮和外地先進經驗，逐漸完善基層黨組織建設，力爭把XXX的基層組織建設工作提升到一個新的水平。

中共XXXX委員會

二0一0年十二月十七日

第三篇：工作績效考評暫行辦法

湖北省公共圖書館、文化館（站）免費開放

工作績效考評暫行辦法

為加強我省公共圖書館、文化館（站）免費開放管理與監督，充分發揮“兩館一站”保障人民群眾基本文化權益、加強社會主義核心價值體系建設和公民思想道德建設的重要作用，提升其服務水平和質量，根據文化部、財政部《關于推進全國美術館、公共圖書館、文化館（站）免費開放工作的意見》（文財務發〔2011〕5號），結合我省實際，制訂本辦法。

第一條考核對象

湖北省各級文化行政部門歸口管理的公共圖書館、文化館（群眾藝術館）、鄉鎮綜合文化站。

第二條考核原則

（一）社會效益優先的原則；

（二）公開、公平、公正的原則；

（三）獎優罰劣，激勵先進的原則；

（四）定性分析與量化考核相結合的原則。

第三條考核指標

考核采用百分制，滿分為100分。各項指標及分值如下：

（一）管理運行效能（30分）

該指標項分為三個子項，在分值范圍內評分，合計為該項目總分。

1、服務設施（10分）：按照是否通道暢通、標識清晰、環境整潔、便于群眾開展活動，有無安全保障措施等內容評分；缺項的酌情扣分。

2、服務質量（10分）：按照能否提供免費寄存服務、茶水服務、資料簡介、咨詢解答、為特殊人群服務等內容評分；缺項的酌情扣分。

3、制度公開（10分）：按照有無免費開放的制度和措施，是否已對外上墻公示等內容評分；缺項的酌情扣分。

（二）社會服務指標（30分）

該指標項分為三個子項，在分值范圍內評分，合計為該項目總分。

1、開展服務量（10分）：

公共圖書館：一般閱覽室、少兒閱覽室、多媒體閱覽室（電子閱覽室）、報告廳（培訓室、綜合活動室）、自修室等公共空間設施場地是否實行免費開放；文獻資源借閱、檢索與咨詢、公益性講座和展覽、基層輔導、流動服務等基本文化服務項目是否健全并免費提供；為保障基本職能實現的一些輔助性服務如辦證、驗證及存包等是否全部免費。

文化館（群眾藝術館）：多功能廳、展覽廳（陳列廳）、宣傳廊、輔導培訓教室、計算機與網絡教室、舞蹈（綜合）排練廳、獨立學習室（音樂、曲藝、美術、書法等）、娛樂活動室等公共空間設施場地是否免費開放；普及性的文化藝術輔導培訓、時政法制科普教育、公益性群眾文化活動、公益性展覽展示、培訓基層隊伍和業余文藝骨干、指導群眾文藝作品創作等基本文化服務項目是否健全并免費提供；為保障基本職能實現的一些輔助性服務如辦證、存包等是否全部免費。

鄉鎮綜合文化站：多功能廳、書刊閱覽室、文化科技培訓室等公共空間設施場地是否免費開放；書報刊借閱、時政法制科普教育、群眾文藝演出活動、數字文化信息服務、文化遺產保護、公共文化資源配送和流動服務、體育健身、青少年校外活動等服務項目是否健全并免費提供；為保障基本職能實現的一些輔助性服務如辦證、存包等是否全部免費。上述指標缺項的酌情扣分。

2、開放時間量（10分）：圖書館、文化館（群眾藝術館）每年開放時間360天以上的評為滿分，鄉鎮綜合文化站每年開放時間300天以上的評為滿分；不足的酌情扣分。

3、服務增長量（10分）：圖書館公益性講座等服務項目是否有明顯增加，書刊文獻外借冊次是否有明顯增長，流通人次是否有明顯增長；文化館（群眾藝術館）、鄉鎮綜合文化站組織文藝活動、舉辦公益性培訓等服務項目是否有明顯增加，參加文藝活動、培訓班人次等是否有明顯增長。按照每年舉辦的各項活動及接待群眾數量統計評分，不足的酌情扣分。

（三）資金使用效益（25分）

該指標項分為三個子項，在分值范圍內評分，合計為該項目總分。

1、財務管理（5分）：財務制度完善，經費撥付、使用符合財務制度規定，按照財務審計報告評分；制度不健全、經費使用不規范的酌情扣分。

2、資金效益（10分）：專項補助資金是否足額到位，能否有效實施；擅自改變資金用途或有違規行為的不得分。

3、配套經費（10分）：地方配套資金是否足額到位并納入預算，按照收入帳目等查對評分；原有基本支出和項目支出經費減少的不得分。

（四）群眾評價（15分）

該指標項分為三個子項，在分值范圍內評分，合計為該項目總分。

1、群眾滿意度（5分）：參照群眾留言、民意調查情況評分。

2、群眾投訴率（5分）：主要針對群眾投訴意見的處理是否及時、效果如何評分；參照群眾投訴處理記錄。

3、社會輿論（5分）：參照當地報紙、電臺、電視臺、網絡媒體報道和網民留言評價予以評分；有負面報道（評價）的酌情扣分。

第四條考核程序

（一）各級公共圖書館、文化館（群眾藝術館）及鄉鎮綜合文化站按照績效考核指標評分表，于每年1月10日前完成自查自評，并向同級文化部門提交自查報告、考核評分表（見附件1）以及績效考核指標要求的數據資料。

（二）各級文化部門于每年1月11至20日對本級公共圖書館、文化館（群眾藝術館）及鄉鎮綜合文化站上免費開放績效情況進行考核測評，并于每年1月25日前將考核測評報告、考核評分表（見附件1）、考核匯總表（見附件2）及績效考核指標要求的數據資料逐級上報至省文化廳。

（三）省文化廳負責對全省免費開放的公共圖書館、文化館（群眾藝術館）及鄉鎮綜合文化站績效考核工作進行指導、監督和檢查，對全省公共圖書館、文化館（群眾藝術館）及鄉鎮綜合文化站績效考核情況進行核定。

第五條考核等次

績效考核分為四個等級，滿分100分。總分值在85分以上的，評定為優秀；總分值在70—84之間的，評定為良好；總分值在60—69分之間的，評定為合格；總分值在60分以下的評定為不合格。各基本指標項及子項的評分，可參照該項評分標準說明，在該項分值范圍內評分。免費開放單位因自身管理不善、措施不當等原因，造成重大安全事故的；無特殊原因，未向社會公眾免費開放的；直接評定為不合格。

第六條獎懲措施

被評定為優秀的單位，由省文化廳給予表彰；被評定為良好的單位，由市、縣文化部門予以表彰；被評定為不合格的單位，由同級文化部門進行批評、責令整改，并報上級文化部門備案。連續二年評定為不合格的單位，予以通報批評，并取消免費開放補助資金。所扣資金用于表彰獎勵免費開放優秀單位。

省文化廳對各市、縣的免費開放工作整體情況進行考核評價，評價結果作為評比表彰、安排基層文化建設補助經費的重要依據。

第七條補充事項

各單位、部門必須嚴格按照各項指標評分標準，結合被考核單位的實際工作狀況，遵循考核原則和考核程序的規定，全面地對各項考核項目做出定性或量化評定，如實填寫《湖北省公共圖書館、文化館（站）免費開放工作績效考核評分表》和《湖北省公共圖書館、文化

館（站）免費開放工作市、縣績效考核匯總表》，并在規定時間內上報。一經發現有弄虛作假、循私舞弊等行為，由上級文化部門對當事人及其主管領導依照有關規定予以嚴肅處理。本辦法自2012年4月1日起試行，將根據執行的情況加以補充修改。

第四篇：鄉鎮2010年農村基層組織建設考評辦法

鄉鎮2010年農村基層組織建設考評辦法

為進一步加強和改進黨對農村工作的領導，不斷提高全鎮農村基層組織建設的整體水平，結合本鎮實際制訂本考評辦法。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全面建設小康、構建和諧社會的目標，以“三級聯創”為載

體，以改革創新為動力，突出“重基層、強基礎，重落實、抓經常，重實效、求創新，重機制、促長效”的原則，不斷推動基層組織建設上臺階、上水平，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證。

二、考評辦法

農村基層組織建設考評實行百分制考評和加減分因素。

百分制包括基層組織建設對村（社區）軟件考評70分、村（社區）班子隊伍建設15分、村（社）整體工作情況15分。農組軟件考評按季度進行，其他兩項年終進行考評。

加減分因素包括上級檢查、創新工作和附加任務。

1、農組軟件考評（70分）。按季度考評，每次17.5分。采取提前通知和下發農組階段考評檢查細則，定期集中檢查，當場確認季度得分。

鎮農組領導組制訂農組軟件考評細則，每次考評前根據上級工作部署作適當調整充實。軟件考評細則附后。

2、村（社區）班子隊伍建設及整體工作情況考評（30分）。在年終采取聽匯報、查資料、問群眾等形式進行。村（社區）班子隊伍建設考核要通過召開群眾座談會、鎮對村（社）干部考核及群眾舉報或反映等情況確定，村（社區）整體工作主要依據農村經濟發展實績、計劃生育工作、綜治工作等情況考核確定。考評細則附后。

3、上級檢查。每次通過中央及省級檢查加3分，受到通報表揚加4分；受到口頭批評的倒扣2分，書面通報批評的倒扣4分。

每次通過市級檢查加2分，受到通報表揚加3分；受到口頭批評的倒扣1分，書面通報批評的倒扣3分。

每次通過縣級檢查加1.5分，受到通報表揚加2.5分；受到口頭和書面通報批評的倒扣2.5分。

4、創新工作。受到省、市級以上表彰、典型經驗被省、市推廣、在全省、市會議上作交流發言的或省市里召開了現場會的加3分，受到縣級表彰、典型經驗被縣里推廣、在全縣會議上交流發言的或召開了現場會的，加2分。此項最高分值為5分，同項工作不重復計分。

5、附加任務。

對一些村（社區）接受鎮黨委及組織部門指定的附加任務，視復雜程度,每完成一次加1-2分，未按要求完成任務倒扣0.5分。未接受任務的村不得分。

每年上報信息文章達到基本要求（即1篇文章、6篇信息）的加1分；省級組工刊物刊登1篇文章加3分，市級加2分，信息折半計分。此項最高分值為5分，同條信息文章不重復計分。

6、其他加減分因素。

考核為第一名的，另加5分。

7、否決項目。有以下情況的，當年不得評為一類村：

（1）黨費沒有按規定上繳的；

（2）發展黨員程序不規范，材料不及時上報的；

（3）無調研及信息材料上報的；

（4）受到省、市、縣通報批評的。

三、結果運用

1、根據各村（社區）基層組織建設“三級聯創”活動考評及得分情況，排出名次，由鎮黨委發文通報。對評為最后一名的村（社區）納入縣、鎮級重點管理村，實行重點幫扶整建；對連續兩年被評為第一名村（社區）的由鎮黨委委推薦縣委命名為“五個好村黨組織”稱號。命名表彰實行動態管理，已被表彰的村要（社區）參加新一輪的評選。

2、把開展“三級聯創”活動情況作為考核村（社區）書記、選派干部、農組工作經辦人、村（社區）其他干部及鎮駐點干部工作實績的重要內容和任用的重要依據，并和村（社區）干部及鎮駐點干部的農組考核績效工資掛鉤，年終考評達100分及以上的，得全額農組效績工資。考評為100分以下的，依照鎮黨委出臺的干部績效工資發放辦法的規定兌現。如鎮被縣委確定為農組建設重點管理鄉鎮，鎮將對被直接納入縣農組建設重點管理村（社區）和農組考核最后一名的村（社區）執行一票否決，村（社區）書記、選派干部進行誡勉，村（社區）全體干部、選派干部、駐點干部不得評先。“一票否決”被定為倒一，其分不是最低的，按所有考評村中最低分計算績效工資。

3、實行黨員活動經費保障制度。按照“三會一課”制度，每季度召開黨員大會執行到位，鎮黨委在年終對召開黨員大會活動經費給予補助。同時要積極爭取縣直幫扶單位的支持。

4、鎮農組辦對各村（社區）任務完成情況和有關檢查、督查情況進行通報，肯定成績、指出問題、分析原因、提出整改意見。

第五篇：鄉鎮2010年農村基層組織建設考評細則

鄉鎮2010年農村基層組織建設考評細則

一、軟件考評細則（70分）：

（一）、村（社區）班子建設（16分）

文件等資料（6分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、村（社區）兩委成員花名冊；

2、村（社區）黨建工作領導組文件；

3、村（社區）干部分工及包

片文件；

4、村（社區）配套組織花名冊；

5、村（社區）后備干部花名冊及培養措施文件；

6、村（社區）黨組織學習計劃文件及記錄（學習筆記）；

7、村（社區）創“五個好黨組織”工作計劃文件；

8、村（社區）兩委工作計劃和年終工作總結；

9、重要決策事項實施情況匯報匯總表；

10、村（社區）兩委成員每半年一次述職報告（文字材料）；

11、村干部值班制度執行情況（看值班記錄表，看工作日志，看請銷假記錄）；

12、村（社區）其他各項工作制度。

13、村（社區）辦實事情況資料（文字總結）及集體經濟收入情況資料；

14、“干部群眾面對面”活動文件及登記表；

會議記錄（10分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、村（社區）“兩委”會議記錄周例會記錄（看周例會記錄）；

2、村（社區）（總）支委會議記錄三會一課（總）支委會，看會議記錄，一月召開一次村（社區）（總）支委會，一月一次“干部群眾面對面”活動記錄，每季度一次創先爭優活動日（黨員活動日）會議記錄，每季度一次黨員議事會記錄，每季度至少研究一次農組工作會議記錄。總支以下黨支部記錄：支委會每月1次（學習、討論確定入黨積極分子和發展對象）、黨員大會每季度1次（上黨課、討論票決黨員發展）；

3、（總）支委民主生活會及支部組織生活會（看會議記錄）；

4、村干部述職測評工作（每半年一次，看會議記錄、測評表）；

（二）、黨員隊伍建設（18分）

黨員教育管理檔案（7分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、黨支部活動記錄簿（三會一課之黨員大會、黨課，看會議記錄，黨員大會每季度召開一次，村黨組織負責同志每季度上黨課一次，看黨課報告情況記錄表等材料）；

2、黨員組織生活會（每季度一次，可與黨員大會結合，可與黨員冬訓和民主評議結合。看村兩委班子的學習筆記、看會議記錄）；

3、民主評議黨員（每年年底進行，看會議記錄，看印發的民評表格、看民評匯總登記表，可與黨員冬訓相結合）；

4、村黨組織有黨員學習和實用技術培訓計劃（看計劃，可與遠程教育計劃相結合，三個計劃合一）；

5、黨費收繳清單（看黨費是否按時、足額收繳，底單是否清晰）；

6、開展黨員結對幫扶活動（看黨員結對幫扶登記表）。

7、黨員現代遠程教育工作

1）、成立黨員現代遠程教育工作領導組，有管理員（看文件資料）；

2）、有管理制度、標牌制度（上墻）；

3）、年初有計劃，年終有總結（看文字資料）；

4）、黨員現代遠程教育學習記錄簿（看集體播放記錄，看點名冊，看村班子個人的學習筆記；黨員經常性教育每月學習培訓不少于1次，技術培訓每季度不少于1次，可先進行網絡教學，后學習相關文件，最后作要求）

5）、設備管理完好，能熟練使用電視上網，每周開機播放一次（鎮將從先鋒在線管理后臺查看統計），有報修、維修記錄（管理員現場做測試，看報修、維修記錄）。

發展黨員檔案（7分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、發展黨員計劃文件；

2、推薦先進分子（從未提交入黨申請書的優秀村民中推薦先進分子，會議記錄，看《先進分子聯名推薦表》）；

3、確定和培養入黨積極分子（看《入黨積極分子聯名推薦表》，看支委確定申請人為入黨積極分子的會議記錄，看《入黨積極分子培養考察登記表》）；

4、審核和培訓發展對象（看黨組織對入黨積極分子進行一年培養和考察的記錄，看《發展對象聯名推薦表》，看支委會討論同意可列為的會議記錄，看政治審查材料，看黨內外座談材料，看總支部和黨委預審材料，看對發展對象進行公示材料，看對建黨對象進行培訓材料）；

5、接收和審批預備黨員（看支部黨員大會討論該發展對象是否發展為預備黨員的會議記錄，看票決統計單，看總支審查的會議記錄，看填寫《入黨志愿書》，看黨委審批的文件通知）；

6、考察預備黨員和預備黨員轉正（看預備黨員入黨宣誓活動記錄，看預