第一篇：2011年度績效考評工作完成情況匯報

×××2011年年度績效考評

工作目標完成情況

縣績效辦：

按照通知要求，現將我辦年終績效考評負責部分完成情況匯報如下：

一、年度工作重點

1、龍州縣“十二五“期間依法行政工作規劃以及年度計劃。

2、縣人民政府年度向市人民政府、縣黨委、縣人大常委會匯報依法行政工作，召開依法行政工作推進會，聽取依法行政工作匯報。

3、重大行政決策要按照聽取意見—合法性審查—集體討論決定—公布決策結果—建立風險評估機制的程序進行。

4、規范性文件的審查、備案和公布。

5、行政審批制度改革工作，其中包括擴權強縣的接收工作和行政審批標準化建設。

6、行政執法監督工作。

7、行政應訴和行政復議工作。

8、行政執法人員資格考試工作。

二、工作創新和亮點

1、初步建立依法行政量化考評制度。我辦改變以往依法行政考核方式，抓住依法行政考評指標年初下發的時機，將依法行政考評轉化為日常量化考評，以季度為周期，對各相關單位依法行政工作進行量化打分，四季度分值相加為總分，直接作為年終依法行政考評分值，納入年終績效考評。通過日常量化考評與年終績效考評掛鉤，推動依法行政工作有效落實。

2、充實法制隊伍隊伍建設。今年年中，我辦按照“打造政府法律顧問團”的規劃，經縣政府同意，聘請了兩名經驗豐富的政府法律顧問，有力的充實了政府法制人員，極大提高了政府依法行政水平。

3、法律參謀、助手作用顯著。圍繞解決難點熱點問題，抓好法律保障。今年以來，我辦共審查涉及旅游項目、工業項目、口岸建設項目等影響我縣經濟社會發展的熱點難點涉法事務文本33件，提出法律意見95條，共審查規范性文件3件，提出法律意見9條，充分發揮了法律顧問作用，確保政府依法行政。

三、工作難點

1、工作量大、涉及面廣與我辦人員少形成矛盾。

2、一些部門依法行政意識不強，思想上不是很重視該項工作，導致我辦工作難統籌。

3、我辦行政職責與行政職權不協調，導致無法制約部門“不作為”的行為。

四、薄弱環節

1、行政執法監督工作難開展

2、規范性文件審查報備工作陷于被動。

×××

二○一一年十二月十一日

第二篇：關于2011市政府績效考評指標完成情況的匯報

關于2011市政府

績效考評任務指標完成情況的匯報

鐵嶺市國土資源局

王 利(2012年1月19日)考核組各位領導：

大家好，首先歡迎大家到我局檢查指導工作。開展績效考評工作，是中央、省、市部署的一項重要工作，對推動全市經濟社會又好又快發展和機關作風轉變等都具有十分重要的意義。一年來，我局緊緊圍繞市委市政府部署的各項中心工作，嚴格績效管理、強化責任分工、狠抓指標落實，解放思想、扎實推進，通過全局上下的共同努力，績效考評工作取得了一定實效。現將具體工作匯報如下：

一、加強領導，完善機制，為績效考評工作有序開展奠定堅實基礎

市政府對部門績效考評工作實施方案下發后，我局高度重視，召開了專項工作會議，對全年績效考評工作進行了認真安排部署，從組織領導、工作機制、考核重點等方面加以強化和保證，力求績效考核工作各項目標任務順利完成。

一是加強組織領導，提高思想認識。成立了以局長趙坤明為組長、以紀檢組長王利為副組長的績效考評工作領導小

組，下設辦公室到綜合科，負責全局績效考評日常管理工作。并經常利用全局性會議進行廣泛動員，使全局上下統一思想，認識到開展績效考評工作是增強凝聚力、提高執行力的必然要求，是提升為全市經濟社會發展大局服務水平的重要載體。

二是制定考評細則，落實責任到位。按照要求，我局研究制定了《績效考評指標考評細則》，通過細化、量化考核指標，使各各科室、部門的具體工作都有章可循、有規可依、有據可考。通過實施定責到崗、定崗到人、崗責結合的方式，使各科室、部門進一步明確了自身的工作目標、責任及完成時限。

三是完善考評機制，強調不能流于形式。建立了日常考評與定期考評相結合工作機制，領導小組辦公室時刻關注相關科室、部門工作進展情況，每季度按照《績效考評細則》確定的工作內容進行調度。領導小組辦公室匯總各項工作開展情況并上報領導小組，領導小組及時督查各項工作進展情況，安排部署下一階段工作。

四是明確重點工作，加強指導檢查。在全面加強績效考評工作的基礎上，將市委市政府和省廳部署的重點工作列為重點任務目標，打上重點號，進行更加嚴格的考核，有效提高了階段性重大工作任務的完成效果。同時，加強了對縣、區局的工作指導，市局主要領導帶領相關業務科室負責同

志，多次深入到各縣、區督導檢查績效考評工作的安排部署和進展情況，并對發現的問題給予現場指導解決。

二、圍繞中心，扎實工作，全面完成了市政府下達的各項指標任務

按照《鐵嶺市人民政府辦公室關于印發2011市政府部門（單位）績效考評工作實施方案的通知》（鐵政辦發【2011】49號）要求，我局承擔9項指標任務。通過精心安排，細化指標，責任到人，采取有效保證措施，確保了市政府下達的各項指標任務的全面完成。

（一）確保了全市耕地總量820萬畝，現有基本農田720萬畝，總量未減少、質量有提高。據“二調”數據顯示，到2010年末全市實際耕地總量保持在820萬畝以上，基本農田720萬畝數量未減少，質量有提高。2011年10月，國家“五部委”和省政府檢查組對我市耕地保護工作進行了檢查驗收，檢查組對我市耕地保護責任制落實、耕地保有量、基本農田保護面積、耕地占補平衡與基本農田占用補劃落實等方面工作開展情況給予了充分肯定和高度評價。

（二）多措并舉破解土地瓶頸，全市重大項目沒有一個因為土地問題而影響落地。深入實施“雙保”工程，在用地指標非常緊張的情況下，多措并舉保增長，保證了經濟社會用地需求。內，省政府批復用地總面積1246.3893公頃，其中耕地953.0061公頃。積極申報城鄉建設用地增減掛鉤

周轉指標，掛鉤項目獲得省廳批復12個，面積411.2公頃。全面開展了廢棄地、低效利用地和未利用地普查工作。由于采取上述得力措施，一年來，全市重大建設項目沒有一個因為土地問題影響落地。

（三）國有土地市場規范有序，全市國有土地招拍掛出讓金達到17.22億元，其中市本級達到12.02億元。商業用地招拍掛制度得到全面落實。市政府成立了以市長為主任的規劃管理委員會，研究解決招拍掛工作中的重大事項。由政府組織拆遷安置工作，出讓地塊全部采取凈地出讓方式。全市掛牌出讓土地103宗，面積372.49萬平方米，合同金額17.22億元。其中，市本級掛牌成交33宗，面積167.95萬平方米，合同金額12.02億元。

（四）加大土地開發復墾力度，確保耕地占補平衡；深入開展基本農田整理，積極推進昌圖、開原基本農田保護示范區建設，提高耕地質量，增加耕地有效面積。內，完成了6.18萬畝“小開荒”項目入省耕地儲備庫報備工作，目前省中心已復核1.1萬畝。為全市耕地占補平衡奠定了堅實基礎。昌圖基本農田保護示范區、開原基本農田保護示范區項目正在按照要求有序推進。

（五）整頓規范礦產資源開發秩序，無證開采、越界開采等違法行為得到有效遏制，推進資源整合，進一步提高資源利用水平。征收礦產資源補償費、探礦權、采礦權價款和

環境治理項目等資金共計4000余萬元。面對新形勢，結合我市實際，本著“依法依規，規范管理，強化監督，嚴控出口”的原則，對礦政管理進行了全面加強。目前全市全年共辦結采礦權延續、變更登記73個，收探礦權、采礦權價款，使用費2600萬元。完成采礦權年檢55家，注銷采礦權18個。礦山環境恢復治理保證金收繳工作全面展開，僅市本級收繳礦山環境恢復治理保證金1600萬元。

（六）土地違法違規案件立案率100%、查處率100%、預計到年末結案率100%、違法占用耕地占新增建設用地占用耕地比例為0.26%。開展了2011上半年省衛片執法檢查和土地違法違規專項清查。到目前，我市共立案查處土地違法案件8件3.7公頃（耕地2.9公頃），已結案7件，1件正在調查處理中。收繳罰沒款37.39萬元，提出黨政紀處分5人，移交公安機關2件，申請法院強制執行5件。據統計，違法占用耕地占新增建設用地占用耕地面積比例為0.26%，在全省名列前茅。

（七）按要求完成礦產資源規劃和縣鄉土地利用總體規劃修編。礦產資源規劃修編工作現已基本完畢，鐵嶺市礦產資源總體規劃（2008-2015年）（征求意見稿）已完成，已征求各縣（市）、區國土資源局、市直相關部門意見并修改，待市規委會審核通過后，上報省廳審批。縣鄉兩級規劃文本編制和數據建庫工作正在穩步推進。規劃文本征求意見稿已

編制完畢，并征求了省直有關部門意見。各縣（市）區將根據省廳規劃基數調整方案，啟用新規劃基數編制文本并進行數據建庫工作。

（八）圓滿完成市委、市政府交辦的各項工作任務。引進大伙房水泥有限公司在鐵嶺縣投資1.1億元建設水泥生產項目1個，超額完成了市委市政府下達的招商引資任務。同時，高質量完成了市委市政府主要領導安排部署的多項重點工作

（九）做到了簡政放權，重心下移，做實審管分設；集中審批，統一收費，應進必進，充分授權，簡化程序，杜絕“兩頭辦理、體外循環”。我局黨組高度重視此項工作，由“一把手”負責，指定人事部門專門承辦。目前，能夠進駐中心辦理的事項已經全部進駐中心，實現了統一收費，應進必進，充分授權，簡化程序。

通過采取有效措施，扎實開展了各項工作，2011全市國土資源管理工作喜報頻傳，榮獲了全國雙保工程先進單位，全國礦業權實地核查先進單位、全國國土系統推進依法行政先進單位等3個國家級獎項。

三、加大力度，乘勢而上，全面做好2012績效考評工作

雖然我局2011績效考評工作取得了一定成績，但與上級主管部門的要求還有很大差距，在新的一年里，我們

要以更加飽滿的熱情、更加務實的精神、更加扎實的作風，開創績效考評工作新局面，為全市加快發展做出更大的貢獻。

一是要提高思想認識，切實增強落實指標任務的自覺性。教育全局廣大干部職工牢固樹立大局意識、責任意識，只要是市政府部署的工作都要堅決做好，認真實施。并在實際工作中，把這種自覺性轉化為推進工作的動力。

二是要加大考核力度，切實增強落實指標任務的堅定性。要加強考核制度創新，使考核更加科學規范、客觀公正，更加簡便易行、務實管用。要加強日常考核，對重點考核指標的推進落實情況進行動態跟蹤、及時掌握進展情況以及存在的問題，調整、完善推進措施。

三是要認真組織實施，切實增強落實指標任務的實效性。要確保各部門一把手擔負起領導責任，精心開展考評工作，全面安排部署，做到組織領導到位、責任落實到位。同時，要提高工作效率，進一步緊盯目標，形成動力，激發活力，推動各項工作再上新水平。對工作不力、進度緩慢的，要及時采取有力措施批評督促、整改落實，確保市委市政府部署的各項工作落到實處、收到實效。

以上匯報，不當之處，敬請指正。

最后，祝大家龍年大吉，身體健康，萬事如意!7

第三篇：農機局2015績效考評工作目標完成情況自查報告

***農機局2015績效考評工作目標完成情況

自查報告

市績效考評委員會辦公室：

根據***〔2015〕16號文件《關于報送2015績效綜合考評相關材料的通知》要求，現將我局2015績效考評工作目標完成情況自查如下：

一、部門重點工作任務（25分）

1、目標任務：完成果園微耕微翻12萬畝，機械開溝施肥8萬畝，果樹機械植保40萬畝，果樹機械修剪3萬畝。

完成情況：果園微耕微翻13萬畝，完成目標任務的108%；機械開溝施肥5萬畝，完成目標任務的62.5%；果樹機械植保42萬畝，完成目標任務的105%；果樹機械修剪3.5萬畝，完成目標任務的110%。

2、目標任務：推廣復播玉米2.5萬畝，其中：玉米機械化收獲面積0.5萬畝；機播小麥12萬畝；機械殘膜回收40萬畝，機械青貯飼料16萬噸。

完成情況：復播玉米2.6萬畝，完成目標任務的104%；機械殘膜回收42.8萬畝，完成目標任務的107%。

3、目標任務：做好農機購置補貼政策落實，督促各鄉（鎮）場做好現金發放工作。

完成情況：爭取中央農機購置補貼資金2017萬元，已執行補貼資金791.151萬元，補貼各類農業機械1090臺。

4、目標任務：完成新訓農機駕駛員500人，農機實用技術培訓1500人。

第四篇：工商局綜合績效考評匯報材料

湘陰縣工商>行政管理局 2014年，我局在縣委縣政府和省市工商局的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，務實求為，忠誠履職，圓滿完成了全年各項工作任務，取得了可喜的成績。繼上半年省工商局黨組書記、局長李金冬調研考察我局基層工商工作后，12月17日，國家工商總局黨組書記、局長張茅在省工商局局長李金冬、市工商局局長王星耀、縣委書記黎作鳳等陪同下再次來湘陰調研考察基層工商工作，并對我局的各項工作特別是基層基礎建設給予了充分肯定。

1、市場主體快速壯大。自推行登記制度改革以來，我局全面構建寬進嚴管制度體系，下放登記權限、簡化登記程序，激發市場活力。截止12月底，全縣新登記的各類市場主體達3539戶，其中個體工商戶2701戶，私營企業581戶，農民專業合作社257戶。在此基礎上，我局積極助推>電子商務的發展，10月15日上午，縣政府在我局六樓會議室召開了農村商貿綜合服務體湘陰站點建設動員大會,我縣60多戶企業和供應商代表參加會議并接受了商貿流通服務平臺相關業務>培訓，全年網絡經濟戶口入庫5180戶。與此同時，我局還積極搭建銀企合作平臺，為小微企業融資解難，先后爭取郵儲銀行向小微企業和個體戶融資1500余萬元。

2、品牌興縣穩步推進。今年以來，我局緊緊圍繞縣委提出的品牌興縣戰略思路，以商標戰略為推手，積極推進企業誠信體系，引導縣內企業增強品牌意識、誠信意識和創新意識，截止12月底，全縣新注冊商標285件，上門幫助8家企業申報馬德里國際商標8個，湘陰湘南船舶制造有限公司等6家企業使用的商標獲評2014年湖南省著名商標、湖南省金為型材有限公司等6家企業續評2014年湖南省著名商標，目前正在積極籌備申報岳州窯地理標志證明商標。另外，湖南省特構工程有限公司等3家企業獲評2014年國家級守合同重信用企業，湖南宏耀工業有限公司等26家企業獲評2014年省級守合同重信用企業。為進一步提升企業的品牌意識和誠信意識，我局于4月份免費舉辦了一期新《商標法》和企業誠信體系建設培訓班，100多戶企業代表參加培訓，縣委常委、副縣長高蘭祥出席了開班式。10月份，縣政府再次在我局召開湘陰縣推進商標戰略工作會議，縣委常委、常務副縣長劉正仁、副縣長李力之出席會議，湖南友仁農業科技有限公司等6戶新認定2013湖南省著名商標的企業獲得縣政府每戶3萬元的獎勵，這標志著我縣推進商標戰略工作又進入了一個新的里程碑。

3、消費維權取得實效。今年以來，我局以新《消法》的實施為契機，積極開展3.15國際消費者權益日、百城萬店無假貨示范街等大型宣傳活動，創建了江東路示范街，評選出11戶文明經營戶.同時，突出工作重點，以打擊制售假冒偽劣商品為主線，多次開展專項整治行動，搗毀制假售假窩點2個，收繳假冒偽劣商品2200多公斤，立案查處55起。其中，查處的假冒丁桂兒臍貼兒童藥品和假冒杜康酒，引起了縣委縣政府領導的特別關注；以工商12315申訴舉報平臺為主體，健全消費維權網絡，完善消費維權長效機制。全年受理消費者申訴案件260起，其中政府12345熱線和市長、縣長

信箱轉辦案件96起，共為消費者挽回經濟損失200多萬元。

4、市場監管履職有為。一是以縣委提出的三城同創為契機，積極履職，扎實作為，有效組織開展20余次市場專項整治活動。共檢查12個集貿市場的各類經營戶1292戶次，督促補辦營業執照208戶，收繳注水牛肉150公斤。并聯合公安開展了打擊松香拔毛專項行動，收繳用于松香拔毛的鍋24只，抽取松香樣品7個，用去檢測費用3萬多元，經權威機構檢測后，及時向公安機關移送案件4起。目前公安機關已刑事拘留4人，通過案件的進一步深入，使我縣市場上松香拔毛的頑癥得到根治。二是開展紅盾護農專項行動，共檢查農資經營戶392戶次，抽檢農資61個批次，20個批次不合格，查處各類農資案件22起。三是成立專項工作組，對18家非融資性中介>投資公司進行了全面檢查，聯合公安對典當寄賣行業進行規范整頓，整改停止發布違法廣告12起，督促辦理變更注銷登記40戶。四是深入開展打擊傳銷、>安全生產、煙草市場、虛假違法廣告等專項治理工作，得到縣委政府的充分肯定。

5、中心工作全面完成。我局始終立足服從縣委政府的領導，服務縣域經濟快速發展，一年來，我局各項工作都緊緊圍繞縣委政府中心工作展開。一是將社會管理綜合治理與其他各項工作同部署、同考核，并實行一票否決。組織對平安湘陰創建內容進行學習，評選平安家庭27戶，全省民調期間，組織全體人員召開了兩次專題會議，對綜治民調問卷內容及如何回答民調電話進行輔導，取得了實效；二是三城同創工作按縣政府要求牽頭組織五小門店、集貿市場整治，對全縣190所中小學校內及周邊200米范圍內商店進行了地毯式清查，取締無照經營戶12戶，補辦工商營業執照39戶，收繳過期變質、假冒偽劣食品810公斤。配合做好掃黃打非，抽調骨干力量2名，進行為期2個月集中整治、控建拆違及文明勸導工作。經常性的組織干部職工開展辦公樓及責任路段衛生大掃除和文明單位創建活動，我局作為岳陽市文明標兵單位，道德講堂活動被縣文明辦重點推介；三是按照縣委縣政府科學大問計活動要求，調研企業30多戶，走訪個體工商戶和群眾5600多戶，收集市場主體準入、打擊制假售假、品牌興縣戰略等方面的重要意見建議38條，發放便民服務卡1000多張；四是聯點幫扶工作，為解決鶴龍湖鎮南洲村無垃圾收集處理設施、環境衛生狀況差的問題，局領導多次與相關縣直部門銜接溝通，從辦公經費中擠出資金3萬多元，出錢出力幫助解決。現在的南洲村環境衛生有了很大變化，家家戶戶門前有垃圾桶，道路整潔干凈。五是計劃生育工作，在搞好干部職工內部計生工作的同時，采取有力措施，積極配合縣計生局加強了對個體工商戶和私營企業流動人口的管理和服務，配合征收社會撫養費8.5萬元，累計查驗流動人員的《流動人口婚育證明》100多份，信息通報率和反饋率都達100%,工作得到縣計生辦充分肯定。

在完成各項工作任務的基礎上，我局認真扎實地組織開展黨的>群眾路線教育實踐活動，按照縣委統一部署，全局干職工全力投入，落實規定動作，開展了形式多樣、內容豐富的學習教育活動，取得了轉變作風、教育干部、凝聚民心的顯著成效。為進一步嚴肅工作紀律，下發《關于加強紀律作風建設工作督查的通知》，成立了作風督查領導小組及督查組，加強暗訪督查，及時在全縣工商系統發布督查通報4次，1名干部被開除黨籍并給予撤銷副科級待遇處分，另1名干部受到行政記大過處分并免去其工商所副所長職務。與此同時，我局積極開展健康向上的集體活動。縣局黨組、工會廣泛征求干部職工意見建議，制定工會集體活動計劃，經局黨組審批并核撥了專項活動經費。今年組織開展了籃球賽、登山比賽、拔河比賽、道德講堂、烈士陵園參觀、干部職工身體檢

查等活動10多次，都深受大家歡迎，促進了廣大干職工的溝通交流，增強了內部凝聚力。

一年來，我局認真履行職責，積極工作，圓滿完成了各項工作任務，但與縣委、縣政府的要求相比，還存在一定差距。目前，正是工商部門機構體制改革轉型的關鍵時期，湘陰縣局黨組一班人將以更飽滿的工作熱情、更扎實的工作作風、更有力的工作措施，緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，不折不扣完成縣委縣政府交辦的各項工作任務，為湘陰沖刺省十強，爭當示范縣作出新的更大的貢獻！

2014年12月31日篇二：縣工商局2014績效考核辦法 xx縣工商局2014績效考核辦法

為切實加強績效考核工作，促進工商行政管理職能到位，努力提升行政執法水平和執法效能，積極服務我縣經濟社會又好又快發展，結合市工商局和縣委、縣政府部署的主要任務和工作重點，特制定本辦法。

一、考核對象

二、考評內容

縣局下達的各項工作目標任務完成情況。

三、考核程序與方法

（一）自評。由考核對象在規定期限內根據考核方案進行自評，并將自評結果以書面形式報考核機構或考核人員。

（二）考評。由縣局黨組抽調人員組成考評組，采取聽（匯報）、查（資料）、看（現場）、談（座談）等方法，按照考核方案的規定結合日常考核結果對考核對象進行考核評分。

（三）反饋。由考核組或考核人員將考核情況反饋給被考核對象，總結其經驗，指出其不足，幫助其提高。

四、評優評先及獎懲規定

（一）年終績效考核分別按以下標準確定考評等次：

1、得分在90分以上，評定為“優秀”等次；

2、得分在80－90分（不含90分）的，評定為“合格”等次； 3、80分（不含80分）以下的，評定為“不合格”等次。

（二）年終績效考核等次的獎懲兌現。

1、考評確定為“優秀”等次的單位，獲得單位的評優評先資格；

2、考評確定為“合格”等次的單位，取消單位的評優評先資格；

3、考評確定為“不合格”等次的單位，取消單位的評優評先資格，同時對單位正、副職領導進行誡勉談話。

（三）單位有下列情況之一的，實行“一票否決”，取消單位及個人的評優評先資格，同時視情節對單位正、副職作出處理：

1、凡出現違法違紀行為并經有關部門查處認定的；

2、因主觀因素被上級通報批評、被新聞媒體曝光或被遭到有效投訴的；

3、因食品安全、公共安全、安全生產監管不力，造成重大責任事故的；

4、因工作失誤或工作方式、方法不當，造成集體上訪的，或出現影響社會穩定事件，并造成不良后果的；

5、因內部管理不當發生重大責任事故，并造成不良影響的；

6、縣局黨組認為應當實行“一票否決”的其他情形。

（四）先進單位和先進個人的評定及獎勵。

縣局黨組根據績效考核得分情況，評出所、隊3個績效考核先進單位，評出縣局機關3個績效考核先進股室，評出若干先進個人。獲獎單位和個人由縣局分別頒發獎狀和榮譽證書，并給予一定的物質獎勵。

（五）年終績效考核得分排名倒數第一且考核評定為“不合格”等次的股室，對其主要負責人誡勉談話，連續兩年排名倒數第一且考核評定為“不合格”或在市局年終單項績效考評

排名倒數第一的，均按干部管理權限對該部門的正、副職予以免職，調離崗位；年終績效考核得分排名倒數第一且考核評定為“不合格”等次的分局、隊，對其主要負責人誡勉談話，連續兩年排名倒數第一且考核評定為“不合格”等次的，均按干部管理權限對該單位的正、副職予以免職。

五、其他規定

有下列情形之一的，屬機關工作人員的，報請縣局黨組批準后調離機關；屬所、隊工作人員的，報請縣局黨組批準后調離本單位：

（一）對不服從工作分工或調派、不按要求完成工作任務，經單位主要負責人以書面報告形式退回縣局另行安排工作的；

（二）行政不作為、亂作為被遭有效投訴而造成不良影響的；

（三）上班期間從事炒股、玩游戲、打撲克等與工作無關的娛樂活動，被上級檢查認定的；

（四）發生“吃、拿、卡、要、報”等違法違紀行為的；

（五）出現重大責任事故而被認定應承擔主要責任的；

（六）因主觀因素被上級通報批評或被新聞媒體曝光的；

（七）其他影響惡劣、不適應在本崗位工作的情形。

對調離本崗位的人員待崗學習一個月，待崗學習期間只發個人基本工資，不享受津補貼等個人福利待遇；待崗學習期滿后由組織重新安排工作崗位，并試用期一個月，試崗期間只發個人基本工資和津補貼，不享受其他個人福利待遇；試用期滿后，試用單位同意接收的，報縣局黨組審定后可以正式上崗。不服從安排或試用單位不同意接收的，繼續待崗學習，期間按最低生活保障發給生活費，個人考核確定“不稱職”等次。

六、本辦法由縣局黨組負責修改和解釋

附件：1.機關股室績效考核內容

（一）2.機關股室績效考核內容

（二）3.經檢大隊績效考核內容 4.工商分局績效考核內容

附件： 1.機關股室績效考核內容

（一）(50分)篇三：xx市工商局xx分局績效考評工作總結

xx市工商行政管理局xx分局

績效考評工作自評總結

為進一步履行好工商行政管理職能，不斷強化工商干部隊伍的執行力與落實力，深入開展“績效攻堅年”、“工作落實年”活動，根據自治區工商局、市工商局有關文件精神，緊密結合主要工作任務和重點，我分局認真開展績效考評工作，取得了較明顯的成效。現將我分局開展績效考評工作總結如下：

一、領導高度重視，成立績效考評領導小組，制定考評工作方案，積極推進績效考評工作。

根據市局方案要求，我分局結合自身情況，成立了績效考評領導小組，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹自治區工商局和市委、市政府的工作部署，牢牢把握“四個只有”，努力實現“四個統一”，以依法規范為基礎，以優化服務為重點，以績效考核為手段，以群眾滿意度為目標，確定分局績效考評工作領導小組，由xx局長擔任領導小組組長。各股、工商所設立績效聯絡員，建立績效考評工作方案，方案按照自治區工商局2010績效考評指標體系及評分細則、xx市工商局2010績效考評細則和xx市工商局2010工作目標分解書中件中所列項目內容，將任務分解到各股，由各股制定相應的目標任務，指導各工商所開展相關工作及建檔收集匯報材料。同時分局績效考評工作領導小組不定期地對各股、所

完成此項工作的進度進行督查，了解他們在工作中遇到的實際困難，指導他們化解難題，推進工作。

二、深入實踐，嚴格執行，按方案要求認真完成績效考評的各項工作。

（一）市場與合同監管工作

認真開展農資市場專項整治行動，配合市局開展流通領域肥料商品質量定向監測。加強市場與合同監管工作培訓，認真開展商品交易市場信用分類監管試點工作，確定xx市場為試點市場。

（二）流通環節產品質量和食品安全監管工作

嚴格食品市場主體準入管理，按照法律法規規定和流程要求進行食品流通許可證的核發。積極創建農村食品安全示范店和加強工商所食品安全工作規范化建設，逐級簽訂食品安全監管責任書，落實監管責任，建立食品經營戶臺賬，及時錄入監管信息和經營者的信用信息，引導轄區食品經營戶建立起統一規范的自律制度。同時認真組織開展食品安全系列專項執法檢查充分發揮快速檢測箱的作用，積極進行食品安全快速檢測工作。

（三）公平交易監管執法工作

本我分局配合市局開展一次打擊傳銷行動，在轄區創無傳社區、校園共9個。查處一起不正當競爭案件。同時協助開展地方政府開展掃黃打非，規范文化市場秩序。

（四）企業注冊與個體登記管理工作

成立領導小組，制訂工作方案及具體工作措施，切實開展優化非公有制經濟產業環境工作，認真推進企業信用分類監管, 深入開展安全生產年活動。全年新發展個體工商局戶比上年增長3.03%，全年新發展私營企業比上年增長12.56%，個體戶驗照率達100%，企業年檢率達92%,其中外資企業網上年檢率達100%。

（五）外資登記注冊及監管工作上，建立健全首問責任制，完善注冊咨詢臺冊和外資企業臺帳，認真開展外資企業回訪工作。

（六）商標與廣告監督管理工作

本我分局繼續做好商標的培育發展工作和保護工作，到目前為止，轄區共有服裝行業注冊商標41個，正在申請服裝行業注冊商標180個，農產品注冊商標6個，正在申請農產品注冊商標1個，獲得廣西著名商標有1 個，共查處商標侵權違法案件2件。同時開展虛假違法廣告集中整治和商標專項整治行動，共檢查廣告次數65 次，清理亂張貼廣告75處。

（七）12315行政執法體系建設與消保維權工作

我分局大力推進“一會兩站”和12315“五進”規范化建設，積極開展“3.15”宣傳日活動，充分發揮紅盾流動服務站職能，認真受理消費者申訴、舉報，深入開展消費教育、消費引導。

（八）人事教育與組織工作方面，健全完善干部選拔任用機制和監督機制，加大干部交流力度，加強對執法崗位人員交流工作，人事檔案管理，及時將所需入個人檔案材料交人教科歸檔。建立健全黨組中心組集體學習研討制度、學習考勤制度、個人自

學制度、專題調研制度、通報制度等有關制度。每星期集中學習一次，每季研討一個專題，半年舉辦一次學習講座。配合市局鼓勵在職人員參加學歷教育，制定培訓計劃，并按計劃實施。

（九）督察與問責工作

認真督察機關股室、工商所所容所貌和著裝規范，及時調查處理群眾投訴（含網上投訴）工作，對履行職責進行問責制。

（十）離退休干部管理和服務工作

配合市局對離退休干部體檢一次，加強離退休干部思想建設工作情況檢查，認真做好離退休干部的管理、服務、幫扶工作。

（十一）后勤保障與車輛安全保衛工作做到重要會議、重大行動的后勤保障無差錯，工商機關優美環境，辦公場所整潔；建立有資產管理臺帳，及時錄入資產管理信息系統管理；落實車輛管理制度，定期開展行車安全教育。加強防火防盜工作，年內未發生安全保衛事故。

（十二）財務管理工作上健全財務管理制度，嚴格財經紀律，加強財務人員培訓，財務收入完成市局預算的114.98%。

（十三）法規工作方面，我分局成立普法依法治理領導小組和辦事機構，制定工作計劃，完善普法工作制度，積極組織、參與宣傳日活動。同時在分局范圍內開展行政執法檢查工作，對分局各單位的執法質量進行考評。

（十四）黨風廉政建設和反腐倡廉工作

分局與下級單位訂有黨風廉政建設責任書，加強檢查，認真

開展廉政教育，抓好《廉政準則》學習，制訂有實施方案推進廉政風險點防范管理工作，及時處理違紀違法行為的信訪，按規定答復信訪人，按時進行半年、工作總結。

（十五）辦公室積極認真做好組織協調工作，全年會務工作開展順利。綜合材料撰寫和辦文按時按質完成；積極開展宣傳報道、信息化建設工作。

（十六）其他工作方面

我分局完成了上級部署的各項主題活動，扎實推進規范化建設，獲得上級領導的好評。落實專人負責計劃生育工作，單位干部職工無違反計生政策行為。認真按照市局有關工作部署完成社會治安綜合治理和精神文明建設工作，及時報送相關工作材料。

2011，我分局通過認真開展績效考評，全面促進各項職能工作，獲得管區行風政風民主評議第一名，萬名群眾點機關第一名，2010xx市行政管理系統先進集體，全區工商行政管理系統先進工商分局，全區工商行政管理系統規范化建設工作先進集體等一系列榮譽。同時還涌現出一批優秀的工商行政管理局工作人員，得到市局、區局以及政府的獎勵。

第五篇：工作績效考評暫行辦法

湖北省公共圖書館、文化館（站）免費開放

工作績效考評暫行辦法

為加強我省公共圖書館、文化館（站）免費開放管理與監督，充分發揮“兩館一站”保障人民群眾基本文化權益、加強社會主義核心價值體系建設和公民思想道德建設的重要作用，提升其服務水平和質量，根據文化部、財政部《關于推進全國美術館、公共圖書館、文化館（站）免費開放工作的意見》（文財務發〔2011〕5號），結合我省實際，制訂本辦法。

第一條考核對象

湖北省各級文化行政部門歸口管理的公共圖書館、文化館（群眾藝術館）、鄉鎮綜合文化站。

第二條考核原則

（一）社會效益優先的原則；

（二）公開、公平、公正的原則；

（三）獎優罰劣，激勵先進的原則；

（四）定性分析與量化考核相結合的原則。

第三條考核指標

考核采用百分制，滿分為100分。各項指標及分值如下：

（一）管理運行效能（30分）

該指標項分為三個子項，在分值范圍內評分，合計為該項目總分。

1、服務設施（10分）：按照是否通道暢通、標識清晰、環境整潔、便于群眾開展活動，有無安全保障措施等內容評分；缺項的酌情扣分。

2、服務質量（10分）：按照能否提供免費寄存服務、茶水服務、資料簡介、咨詢解答、為特殊人群服務等內容評分；缺項的酌情扣分。

3、制度公開（10分）：按照有無免費開放的制度和措施，是否已對外上墻公示等內容評分；缺項的酌情扣分。

（二）社會服務指標（30分）

該指標項分為三個子項，在分值范圍內評分，合計為該項目總分。

1、開展服務量（10分）：

公共圖書館：一般閱覽室、少兒閱覽室、多媒體閱覽室（電子閱覽室）、報告廳（培訓室、綜合活動室）、自修室等公共空間設施場地是否實行免費開放；文獻資源借閱、檢索與咨詢、公益性講座和展覽、基層輔導、流動服務等基本文化服務項目是否健全并免費提供；為保障基本職能實現的一些輔助性服務如辦證、驗證及存包等是否全部免費。

文化館（群眾藝術館）：多功能廳、展覽廳（陳列廳）、宣傳廊、輔導培訓教室、計算機與網絡教室、舞蹈（綜合）排練廳、獨立學習室（音樂、曲藝、美術、書法等）、娛樂活動室等公共空間設施場地是否免費開放；普及性的文化藝術輔導培訓、時政法制科普教育、公益性群眾文化活動、公益性展覽展示、培訓基層隊伍和業余文藝骨干、指導群眾文藝作品創作等基本文化服務項目是否健全并免費提供；為保障基本職能實現的一些輔助性服務如辦證、存包等是否全部免費。

鄉鎮綜合文化站：多功能廳、書刊閱覽室、文化科技培訓室等公共空間設施場地是否免費開放；書報刊借閱、時政法制科普教育、群眾文藝演出活動、數字文化信息服務、文化遺產保護、公共文化資源配送和流動服務、體育健身、青少年校外活動等服務項目是否健全并免費提供；為保障基本職能實現的一些輔助性服務如辦證、存包等是否全部免費。上述指標缺項的酌情扣分。

2、開放時間量（10分）：圖書館、文化館（群眾藝術館）每年開放時間360天以上的評為滿分，鄉鎮綜合文化站每年開放時間300天以上的評為滿分；不足的酌情扣分。

3、服務增長量（10分）：圖書館公益性講座等服務項目是否有明顯增加，書刊文獻外借冊次是否有明顯增長，流通人次是否有明顯增長；文化館（群眾藝術館）、鄉鎮綜合文化站組織文藝活動、舉辦公益性培訓等服務項目是否有明顯增加，參加文藝活動、培訓班人次等是否有明顯增長。按照每年舉辦的各項活動及接待群眾數量統計評分，不足的酌情扣分。

（三）資金使用效益（25分）

該指標項分為三個子項，在分值范圍內評分，合計為該項目總分。

1、財務管理（5分）：財務制度完善，經費撥付、使用符合財務制度規定，按照財務審計報告評分；制度不健全、經費使用不規范的酌情扣分。

2、資金效益（10分）：專項補助資金是否足額到位，能否有效實施；擅自改變資金用途或有違規行為的不得分。

3、配套經費（10分）：地方配套資金是否足額到位并納入預算，按照收入帳目等查對評分；原有基本支出和項目支出經費減少的不得分。

（四）群眾評價（15分）

該指標項分為三個子項，在分值范圍內評分，合計為該項目總分。

1、群眾滿意度（5分）：參照群眾留言、民意調查情況評分。

2、群眾投訴率（5分）：主要針對群眾投訴意見的處理是否及時、效果如何評分；參照群眾投訴處理記錄。

3、社會輿論（5分）：參照當地報紙、電臺、電視臺、網絡媒體報道和網民留言評價予以評分；有負面報道（評價）的酌情扣分。

第四條考核程序

（一）各級公共圖書館、文化館（群眾藝術館）及鄉鎮綜合文化站按照績效考核指標評分表，于每年1月10日前完成自查自評，并向同級文化部門提交自查報告、考核評分表（見附件1）以及績效考核指標要求的數據資料。

（二）各級文化部門于每年1月11至20日對本級公共圖書館、文化館（群眾藝術館）及鄉鎮綜合文化站上免費開放績效情況進行考核測評，并于每年1月25日前將考核測評報告、考核評分表（見附件1）、考核匯總表（見附件2）及績效考核指標要求的數據資料逐級上報至省文化廳。

（三）省文化廳負責對全省免費開放的公共圖書館、文化館（群眾藝術館）及鄉鎮綜合文化站績效考核工作進行指導、監督和檢查，對全省公共圖書館、文化館（群眾藝術館）及鄉鎮綜合文化站績效考核情況進行核定。

第五條考核等次

績效考核分為四個等級，滿分100分。總分值在85分以上的，評定為優秀；總分值在70—84之間的，評定為良好；總分值在60—69分之間的，評定為合格；總分值在60分以下的評定為不合格。各基本指標項及子項的評分，可參照該項評分標準說明，在該項分值范圍內評分。免費開放單位因自身管理不善、措施不當等原因，造成重大安全事故的；無特殊原因，未向社會公眾免費開放的；直接評定為不合格。

第六條獎懲措施

被評定為優秀的單位，由省文化廳給予表彰；被評定為良好的單位，由市、縣文化部門予以表彰；被評定為不合格的單位，由同級文化部門進行批評、責令整改，并報上級文化部門備案。連續二年評定為不合格的單位，予以通報批評，并取消免費開放補助資金。所扣資金用于表彰獎勵免費開放優秀單位。

省文化廳對各市、縣的免費開放工作整體情況進行考核評價，評價結果作為評比表彰、安排基層文化建設補助經費的重要依據。

第七條補充事項

各單位、部門必須嚴格按照各項指標評分標準，結合被考核單位的實際工作狀況，遵循考核原則和考核程序的規定，全面地對各項考核項目做出定性或量化評定，如實填寫《湖北省公共圖書館、文化館（站）免費開放工作績效考核評分表》和《湖北省公共圖書館、文化

館（站）免費開放工作市、縣績效考核匯總表》，并在規定時間內上報。一經發現有弄虛作假、循私舞弊等行為，由上級文化部門對當事人及其主管領導依照有關規定予以嚴肅處理。本辦法自2012年4月1日起試行，將根據執行的情況加以補充修改。