第一篇：2關于開展2011年非公有制企業(yè)團建工作檢查的通知(定稿)110506

關于開展非公有制企業(yè)團建工作

檢查的通知

為貫徹書記處會議要求，在推動工作中體現(xiàn)過程管理要求，堅持組織覆蓋和增強活力并重、數(shù)量目標和質量目標并重，以更大的力度和韌勁繼續(xù)推動非公企業(yè)團建工作，團中央決定開展非公有制企業(yè)團建工作檢查。具體安排如下：

一、檢查對象

地市級團委、區(qū)縣級團委

二、檢查安排 1.第一組

5月11日至14日，上海市嘉定區(qū)、浦東新區(qū)及所屬街道； 5月15日至18日，安徽省合肥市（現(xiàn)場會在包河區(qū)召開）、巢湖市（現(xiàn)場會在無為縣召開）及所屬區(qū)縣。

2.第二組

5月11日至14日，山東省濟南市（現(xiàn)場會在濟陽縣召開）、青島市及所屬區(qū)縣（現(xiàn)場會在市南區(qū)召開）。

5月15日至18日，湖北省武漢市（現(xiàn)場會在江漢區(qū)召開）、黃石市（現(xiàn)場會在陽新縣召開）及所屬區(qū)縣。

3.第三組

5月11日至14日，重慶市九龍坡區(qū)、涪陵區(qū)及所屬街道。5月15日至18日，云南省昆明市（現(xiàn)場會在五華區(qū)召開）、曲靖市（現(xiàn)場會在陸良縣召開）及所屬區(qū)縣。4.第四組

5月11日至18日，北京市朝陽區(qū)、海淀區(qū)及所屬街道。現(xiàn)場會參會人員為各地市團委分管副書記、城市部長，及所屬區(qū)縣團委書記。

三、檢查內容

1.地市級團委。工作部署情況，包括會議推動、下發(fā)文件等情況，檢查內容為會議紀要、相關文件等；目標分解情況，主要為年度目標任務的分解情況，檢查內容為目標分解方案等；責任落實情況，檢查內容為責任部門及責任人是否明確、相關責任人對工作的認識情況等；機制建立情況，主要為相關制度安排及機制的建立，檢查內容為黨建帶動的具體舉措及目標考核、調研督導、臺賬管理、逐級核查、支持基層、干部培訓等機制的建立；路徑探索情況，檢查內容為推動工作的具體路徑；活力提升情況，檢查內容為區(qū)域性活動載體的建立情況等。

對于地市級團委工作的檢查主要以檢查各類文字、圖片材料的形式進行。

2.區(qū)縣級團委。工作部署情況，主要為會議推動情況等情況，檢查內容為會議紀要、相關文件等；責任落實情況，檢查內容為責任人是否明確、相關責任人對工作的認識情況等；機制建立情況，主要為相關制度安排及機制的建立，檢查內容為黨建帶動的具體舉措及靠前指導、臺賬管理、干部培訓等機制的建立；具體推進情況，檢查內容為推動工作的具體辦法；活力提升情況，檢查內容為區(qū)域性活動載體的建立情況等；基礎團務管理，包括為建團程序的規(guī)范、日常聯(lián)系的建立等，檢查內容為人員花名冊、相關審批材料等

對于區(qū)縣級團委工作的檢查主要以檢查各類文字、圖片材料 2 和現(xiàn)場問答的形式進行。同時，在現(xiàn)場會召開的區(qū)縣抽查5-10個2010年以來新建團非公企業(yè)的工作情況。

檢查組將根據(jù)檢查結果給予工作評估。對省級團委工作參照以上方式適時開展。

聯(lián)系人：董文斌

聯(lián)系電話：

010）85212081 團中央城市青年工作部

2011年5月6日（

第二篇：非公有制企業(yè)團建工作總結

非公有制企業(yè)團建工作總結

隨著市場經(jīng)濟的進一步深化，多種經(jīng)濟成份并存，非公有經(jīng)濟已成為經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，在經(jīng)濟社會發(fā)展中占有越來越重要的地位，抓好非公有經(jīng)濟組織的團建工作對促進非公企業(yè)的健康發(fā)展和社會的穩(wěn)定有著重要的作用。××年，我委在縣委和團市委的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，認真貫徹落實市委組織部召開的“南寧市開發(fā)區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作座談會”精神，進一步加強我縣非公有制企業(yè)團建工作，不斷擴大共青團在非公有制經(jīng)濟組織領域的“兩個覆蓋”。現(xiàn)將我縣非公團建工作開展情況匯報如下：

一、開展非公有制企業(yè)團建工作的基本情況

全縣共有非公有制經(jīng)濟組織家。其中：個體工商戶戶，私營企業(yè)家，從業(yè)人員人。根據(jù)團市委《關于印發(fā)〈關于向非公有制企業(yè)派駐團建指導員和團建聯(lián)絡員的意見（試行）〉的通知》精神，我們嚴格按照非公企業(yè)團建“三個百分之百”要求，已建立團組織的非公有制企業(yè)要派駐團建工作聯(lián)絡員，未建立團組織的非公有制企業(yè)要派駐團建工作指導員，已經(jīng)掌握符合建團條件至今尚未建立團組織的非公有制企業(yè)要建立團組織。我們結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及“非公”企業(yè)的實際情況，以企業(yè)所在地的學校團委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委中選派委員、并采取兼職的辦法，切實做好團建指導員和團建聯(lián)絡員的選定工作，使學校團委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委與“非公”企業(yè)結成“非公團建手拉手”互助對子，實現(xiàn)團內資源有效整合，要求各派駐的學校或鄉(xiāng)鎮(zhèn)在不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，在企業(yè)中多舉辦團的活動，開展團建工作，并服務好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。至目前為止，全縣符合建團條件的家非公企業(yè)已經(jīng)全部建立團組織，其中團委個，團總支部個，團支部個。及時做好向“非公”企業(yè)派駐團建工作聯(lián)絡員和指導員工作，并且建立了完善了非公有制企業(yè)團建工作聯(lián)絡員和指導員制度。

⒌抓好非公團建“兩員”的培訓工作。我們通過以會代課等形式，對向非公企業(yè)派駐的團建聯(lián)絡員和指導員進行培訓，切實提高“兩員”的思想認識和素質，要求派駐人員在不干涉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，不干涉企業(yè)商業(yè)秘密，不干涉企業(yè)管理制度的基礎上開展團建工作，做好協(xié)調和服務工作。

⒍堅持黨建帶團建，積極爭取黨組織的領導和支持

團縣委主動加強與縣委組織部的工作溝通和聯(lián)系，積極爭取把非公有制企業(yè)團建工作納入非公有制企業(yè)黨建工作整體格局，切實采取措施加強非公企業(yè)團建工作。我們通過與黨組織聯(lián)合成立工作領導小組，下發(fā)關于加強非公企業(yè)團建工作的文件等形式，爭取黨組織的政策支持和工作指導，努力做到非公企業(yè)中的黨、團組織建設同步考慮，同步推進。

三、我縣非公企業(yè)團建工作中存在的問題

⒈對非公有制企業(yè)團建工作認識不到位。一是部分基層團干部對非公企業(yè)團建的重要性和緊迫性認識不到位，甚至存在“副業(yè)”思想。有的團干部甚至認為傳統(tǒng)領域的共青團工作尚不好開展，非公企業(yè)團建工作又是難以推進，沒有把非公企業(yè)團建工作放到一個重要的位置來抓，推動工作措施不得力。二是一些基層團干部畏難情緒，“等靠”思想嚴重，工作主動性和創(chuàng)新意識不強，部分團干還幻想在開展非公企業(yè)團建工作中能有現(xiàn)成的統(tǒng)一的模式可以套用。

⒉非公有制企業(yè)自身的特點，制約著團建工作的開展。一是非公企業(yè)經(jīng)營理念更趨向于追求利潤最大化，企業(yè)對共青團組織和團建工作的接納程度低，尤其表現(xiàn)在企業(yè)主對團建工作不配合，不支持；二是相當一部分企業(yè)運行不穩(wěn)定，經(jīng)營直接受市場影響很大，開業(yè)、停業(yè)變動頻繁，造成團員青年流動性大，團組織建設、團員隊伍建設方面的一些基本措施難以規(guī)范；三是非公企業(yè)規(guī)模、分布和行為性質差異性大，團建工作很難有統(tǒng)一的方法和模式可循，建立團組織的工作難度大。

⒊非公企業(yè)團建工作還沒有形成良好的氛圍。從全社會角度來看，對非公有制企業(yè)中的黨、團建設和活動宣傳力度不夠，沒有形成良好的氛圍。從全縣范圍來看，相關部門密切配合、共同推動非公企業(yè)團建工作的良好局面還沒有形成。

第三篇：非公有制企業(yè)團建工作總結

非公有制企業(yè)團建工作總結

“>非公有制企業(yè)團建工作總結2007-02-06 09:53:2

3非公有制企業(yè)團建工作總結

隨著市場經(jīng)濟的進一步深化，多種經(jīng)濟成份并存，非公有經(jīng)濟已成為經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，在經(jīng)濟社會發(fā)展中占有越來越重要的地位，抓好非公有經(jīng)濟組織的團建工作對促進非公企業(yè)的健康發(fā)展和社會的穩(wěn)定有著重要的作用。××年，我委在縣委和團市委的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，認真貫徹落實市委組織部召開的“南寧市開發(fā)區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作座談會”精神，進一步加強我縣非公有制企業(yè)團建工作，不斷擴大共青團在非公有制經(jīng)濟組織領域的“兩個覆蓋”。現(xiàn)將我縣非公團建工作開展情況匯報如下：

一、開展非公有制企業(yè)團建工作的基本情況

全縣共有非公有制經(jīng)濟組織家。其中：個體工商戶戶，私營企業(yè)家，從業(yè)人員人。私營企業(yè)中，從業(yè)人員至人的家，從業(yè)人員人以上的家，全縣私營企業(yè)中共有共青團員人，其中：有名團員的企業(yè)有家，名以上團員的企業(yè)有家，沒有團員的家，年內符合建團條件的家“非公”已全部建立團組織，共向“非公”企業(yè)派駐團建聯(lián)絡員名，團建指導員名。

二、開展非公有制企業(yè)團建的主要做法

⒈調查摸底，掌握情況。根據(jù)團市委《關于進一步加強南寧市非公有制企業(yè)團建工作的通知》（南團發(fā)號）的要求，為掌握全縣非公有制經(jīng)濟組織團建工作的基本情況和存在問題，加強非公有制經(jīng)濟組織團建工作，月份我們以傳真文件形式，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委深入本轄區(qū)內的非公有制企業(yè)開展一次全面的調查摸底工作，全面掌握全縣非公有制企業(yè)的

第一手材料，為進一步研究和探索全縣非公有制企業(yè)團建工作的有效方法和途徑打下基礎。

⒉成立機構，制定計劃。我們按照南團發(fā)號文的精神要求，一是結合我縣實際，與縣委組織部聯(lián)合制定了《橫縣關于向非公有制企業(yè)派駐團建指導員和團建聯(lián)絡員的實施方案》，并發(fā)至各基層團委，要求結合實際迅速組織實施；二是會同縣委組織部，成立了由縣委常委、縣委組織部部長倫建擔任組長、縣委組織部副部長王德建、團縣委書記寧宇擔任副組長、各有關部門共同參與的橫縣非公經(jīng)濟組織團建工作領導小組，切實加強領導，明確責任，確保工作的順利開展和任務的完成。

⒊樹立典型，以點帶面，推動非公企業(yè)團建工作的開展。在推進全縣非公企業(yè)團建工作中，我們重視抓好示范點的建立，通過樹典型，以點帶面，以點促面。采取試點先行的辦法，發(fā)現(xiàn)和培育示范點。去年月，縣委在橫縣新凱糖

業(yè)有限公司順利地成立第一家非公企業(yè)黨組織，我們按照“黨建帶團建”的工作要求，于同年月在新凱糖業(yè)有限公司成立了團組織。全縣家符合條件的非公企業(yè)在今年月底前全部完成了團組織的建立工作。

⒋全面實施非公有制企業(yè)團建“三個百分之百”工程。根據(jù)團市委《關于印發(fā)〈關于向非公有制企業(yè)派駐團建指導員和團建聯(lián)絡員的意見（試行）〉的通知》精神，我們嚴格按照非公企業(yè)團建“三個百分之百”要求，已建立團組織的非公有制企業(yè)要派駐團建工作聯(lián)絡員，未建立團組織的非公有制企業(yè)要派駐團建工作指導員，已經(jīng)掌握符合建團條件至今尚未建立團組織的非公有制企業(yè)要建立團組織。我們結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及“非公”企業(yè)的實際情況，以企業(yè)所在地的學校團委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委中選派委員、并采取兼職的辦法，切實做好團建指導員和團建聯(lián)絡員的選定工作，使學校團委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委與“非公”企業(yè)結成“非公團建手拉手”互助

對子，實現(xiàn)團內資源有效整合，要求各派駐的學校或鄉(xiāng)鎮(zhèn)在不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，在企業(yè)中多舉辦團的活動，開展團建工作，并服務好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。至目前為止，全縣符合建團條件的家非公企業(yè)已經(jīng)全部建立團組織，其中團委個，團總支部個，團支部個。及時做好向“非公”企業(yè)派駐團建工作聯(lián)絡員和指導員工作，并且建立了完善了非公有制企業(yè)團建工作聯(lián)絡員和指導員制度。

⒌抓好非公團建“兩員”的培訓工作。我們通過以會代課等形式，對向非公企業(yè)派駐的團建聯(lián)絡員和指導員進行培訓，切實提高“兩員”的思想認識和素質，要求派駐人員在不干涉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，不干涉企業(yè)商業(yè)秘密，不干涉企業(yè)管理制度的基礎上開展團建工作，做好協(xié)調和服務工作。

⒍堅持黨建帶團建，積極爭取黨組織的領導和支持

團縣委主動加強與縣委組織部的

工作溝通和聯(lián)系，積極爭取把非公有制企業(yè)團建工作納入非公有制企業(yè)黨建工作整體格局，切實采取措施加強非公企業(yè)團建工作。我們通過與黨組織聯(lián)合成立工作領導小組，下發(fā)關于加強非公企業(yè)團建工作的文件等形式，爭取黨組織的政策支持和工作指導，努力做到非公企業(yè)中的黨、團組織建設同步考慮，同步推進。

三、我縣非公企業(yè)團建工作中存在的問題

⒈對非公有制企業(yè)團建工作認識不到位。一是部分基層團干部對非公企業(yè)團建的重要性和緊迫性認識不到位，甚至存在“副業(yè)”思想。有的團干部甚至認為傳統(tǒng)領域的共青團工作尚不好開展，非公企業(yè)團建工作又是難以推進，沒有把非公企業(yè)團建工作放到一個重要的位置來抓，推動工作措施不得力。二是一些基層團干部畏難情緒，“等靠”思想嚴重，工作主動性和創(chuàng)新意識不強，部分團干還幻想在開展非公企業(yè)團建工

作中能有現(xiàn)成的統(tǒng)一的模式可以套用。

⒉非公有制企業(yè)自身的特點，制約著團建工作的開展。一是非公企業(yè)經(jīng)營理念更趨向于追求利潤最大化，企業(yè)對共青團組織和團建工作的接納程度低，尤其表現(xiàn)在企業(yè)主對團建工作不配合，不支持；二是相當一部分企業(yè)運行不穩(wěn)定，經(jīng)營直接受市場影響很大，開業(yè)、停業(yè)變動頻繁，造成團員青年流動性大，團組織建設、團員隊伍建設方面的一些基本措施難以規(guī)范；三是非公企業(yè)規(guī)模、分布和行為性質差異性大，團建工作很難有統(tǒng)一的方法和模式可循，建立團組織的工作難度大。

⒊非公企業(yè)團建工作還沒有形成良好的氛圍。從全社會角度來看，對非公有制企業(yè)中的黨、團建設和活動宣傳力度不夠，沒有形成良好的氛圍。從全縣范圍來看，相關部門密切配合、共同推動非公企業(yè)團建工作的良好局面還沒有形成。團的工作物質依托不足，開展活動普遍存在“三無”形象（無陣地、無

時間、無經(jīng)費）。

⒋基層團干部隊伍狀況還不能適應非公企業(yè)團建工作的需要。一是由于平時開展基層團干培訓中，缺乏如何做好非公團建工作的專題內容，一些基層團干部反映開展工作無經(jīng)驗可借鑒，工作無從下手，難度較大。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干普遍存在工作兼職過多的現(xiàn)象，無法保證有足夠的時間和精力去思考，研究團的工作。三是非公企業(yè)的特點決定了這一領域團干部流動性大、更換頻繁，對團的知識、業(yè)務不熟悉，很難有效地開展工作和活動，企業(yè)團的建設難以上水平，直接導致團組織的吸引力、凝聚力不強，影響了非公企業(yè)團建工作的不斷深化。四是派駐到非公企業(yè)的團建指導員和團建聯(lián)絡員的政治理論素質和工作能力還需進一步的培訓及提高。

四、下步工作的思路

⒈統(tǒng)一思想，提高認識。一方面強化輿論導向工作，加大非公有制經(jīng)濟組織團建工作的宣傳力度，為非公有制企

業(yè)黨建工作營造良好的社會輿論環(huán)境。另一方面，通過加強宣傳，使企業(yè)主明確在非公有制企業(yè)建立團組織，有利于企業(yè)的健康發(fā)展，有利于促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

⒉健全組織，配強班子。要選配好團組織負責人，配強非公有制企業(yè)組織領導班子，重點是選好團組織的負責人，從企業(yè)中挑選政治素質好、思想作風過硬、業(yè)務能力強的黨團員擔任。

⒊改進方法，探索途徑。一是要正確處理好團組織負責人與企業(yè)主、開展團的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動、團員發(fā)揮先鋒模范作用與爭當優(yōu)秀員工的關系。把搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作為團組織開展工作和活動的出發(fā)點和落腳點。二是在非公企業(yè)中要開展各種創(chuàng)新創(chuàng)效活動，以崗位能手、勞動競技等形式，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和健康發(fā)展。三是要創(chuàng)新活動方式，在活動方式上，以分散、靈活為主。在活動時間上，以業(yè)余活動為主，在活動內容上，實行政治理論與

知識技能相結合。

第四篇：非公有制企業(yè)團建工作總結(修改)

高臺縣非公有制企業(yè)團建情況匯報

共青團高臺縣委 二○一○年十月十三日

非公有制企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分和國民經(jīng)濟的重要增長點。近年來，隨著高臺縣招商引資的不斷深入，全縣非公企業(yè)數(shù)量逐步增多，非公經(jīng)濟日益發(fā)展壯大。截至目前，我縣共有非公有制企業(yè)團支部14個，企業(yè)中35歲以下青年705人，團員155人，團青比例22%。今年以來，高臺團縣委主動適應形勢需要，積極探索突破非公企業(yè)建團“瓶頸”的有效辦法，全力推進非公企業(yè)建團工作，初步探索出一條如何在非公企業(yè)中全面建團，并有效服務團員青年成長成才的途徑。

一、主要做法

1.創(chuàng)新非公企業(yè)團組織設臵，突破非公企業(yè)建團“瓶頸”。非公有制企業(yè)建團是一個熱點、焦點問題，同時也是一個必須解決的“難點”問題。工作中，我們一直在積極探索突破非公企業(yè)建團“瓶頸”的方式，針對非公企業(yè)團組織不健全、建設相對滯后等實際，采取依黨建團、黨組織先建等方式，盡可能在符合條件的非公企業(yè)中建立團組織。如何推進非公有制企業(yè)建團工作，突破難點變亮點，確立一個新的載體是重中之重。在廣泛調研的基礎上，深入推行按照職能、產(chǎn)業(yè)劃分設臵團小組和在農(nóng)村專業(yè)合作組織等產(chǎn)業(yè)鏈上建設團組織的做法，采取

2小結合，自主發(fā)揮”為原則，以提高經(jīng)濟效益、貼近生產(chǎn)經(jīng)營為主題，設計開展適合不同性質非公有制企業(yè)都有條件參加的團組織活動，有效的延伸了團組織的工作手臂，擴大了團青工作影響力。圍繞全縣工業(yè)強基工程，以實施青工技能振興計劃為重點，通過開展青年崗位能手、崗位練兵、導師帶徒、“五小”攻關、節(jié)能降耗增效等青工創(chuàng)新創(chuàng)效和技能培訓活動，為推動自主創(chuàng)新和提高企業(yè)核心競爭力做貢獻。三年來，非公企業(yè)團組織共開展各類技術培訓和技術比武190場次，結成導師帶徒對子286對，提合理化建議120條，評選各類青年示范崗27個，青年生產(chǎn)標兵（技術能手）58名。同時，注重指導非公有制企業(yè)團組織結合自身實際開展活動，并把團的活動與業(yè)務工作、集中組織與分散活動、科技攻關與教育娛樂、團內生活與社會服務結合起來，切實把團的活動融入生產(chǎn)經(jīng)營當中，達到了社會效益與經(jīng)濟效益“雙贏”的效果。二是適應非公有制企業(yè)組織發(fā)展需要，豐富發(fā)展團的活動內容。各非公有制企業(yè)團支部分別結合各自實際，開展了青年運動會等形式多樣、內容豐富的活動凝聚務工青年。一些非公企業(yè)團組織專門設臵了練兵點和青工夜校等，定期開展技術比武、新知識新技能培訓等活動，提高青工的職業(yè)技術素質；在青年中開展青年網(wǎng)絡大賽等各種寓教于樂的文化娛樂活動，不斷提高青年文化素質，豐富團員青年的業(yè)余文化生活。三是發(fā)揮作用，維護團員青年合法權益。團縣委積極引導非公有制團組織通過為青年提供法律咨詢、宣傳法律知識、向企業(yè)主反映職工需求等方式，維護青年職工的合法利益，努力改善他們的生產(chǎn)、生活條件，來取得他們的信任和認可。通過近幾年的工作，非公有制企業(yè)團員青年逐漸感受到了組織的存在，“找到了家的感覺”。

二、存在的問題

在非公企業(yè)團建工作全面宣傳，穩(wěn)步推進的同時，我們也看到了當前非公企業(yè)團建工作存在著的較多問題和困難。主要表現(xiàn)在四個方面：一是部分企業(yè)管理者不重視團建工作，對建立團組織存在一定的抵觸情緒，對團建工作不理解。由于企業(yè)主個人素質、文化水平參差不齊，對團組織的認識也不同，一部分企業(yè)負責人對建團態(tài)度比較模糊，即希望通過團組織來進一步規(guī)范青年員工的行為，緩解員工和企業(yè)矛盾，促進企業(yè)發(fā)展，但又對團組織的認識存在偏見，缺乏認同感，個別還因為一味追求短期的經(jīng)濟利益等原因存在抵觸情緒。二是團員青年流動快，團員管理存在一定難度；在非公企業(yè)中，團員對于自己的團員身份不以為榮，進入企業(yè)時不向企業(yè)表明身份，企業(yè)在用工時也不注重這方面的信息登記，給團員的調查工作帶來了很大困難。三是基層團干部受多種原因制約，對非公企業(yè)團建工作普遍存在畏難情緒；四是對非公企業(yè)團建工作缺乏有效的約束機制，團建工作具有隨意性。

三、“非公企業(yè)團建攻堅月”活動期間的工作打算 針對我縣非公企業(yè)團建工作的具體實際以及存在的問題與不足，在“非公企業(yè)團建攻堅月”進行過程中，我們將根據(jù)非公企業(yè)摸底情況,有重點、有步驟地推進團建工作。本著有利于黨組織加強對共青團工作的領導，有利于團組織聯(lián)系和服務團員青年，有利于非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的原則，以規(guī)模以上的非公

67-

第五篇：推進非公有制企業(yè)團建工作材料

各地團組織全力推進非公有制企業(yè)團建工作

今年以來，團中央繼續(xù)以非公有制企業(yè)團建為重點，精心部署，科學調度，全力推動。1月，通過全國城市戰(zhàn)線共青團工作會議，對非公有制企業(yè)團建工作進行了全面部署和安排。3月，通過在福建、四川和河南組織召開工作調度會，對工作進行檢查、調度和推動。各地團組織迅速行動、認真落實，分解目標、建立機制，推動團建工作形成良好勢頭。截至目前，全國累計新建非公有制企業(yè)團組織12.4萬家，覆蓋35歲以下青年1002.6萬人，其中團員431.6萬人。今年1至4月份，新建非公有制企業(yè)團組織1.1萬余家。各地主要做法如下。

一、堅持黨建帶團建，探索建團路徑

1.用深用透已有工作經(jīng)驗。團中央在去年工作的基礎上提出了借助黨建工作格局、工作成果推進團建；依托開發(fā)區(qū)、高新區(qū)和專業(yè)市場等，在重點區(qū)域加強團建；依托行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會力量，推動行業(yè)團建；充分利用團屬社團資源，著力推進會員單位團建；結合企業(yè)管理模式，依托企業(yè)總部推動分支機構團建；依托商業(yè)合作模式，通過龍頭企業(yè)推動關聯(lián)企業(yè)團建；延伸和拓展團的工作品牌，促進企業(yè)和社會組織團建；根據(jù)青年溝通、交流、聯(lián)系和聚集的新方式推動建團；探索和完善組織管理體系，構建團建長效工作機制等九條工作路徑。大多數(shù)省份利用已有經(jīng)驗，結合當?shù)貙嶋H，探索出了高效、可行的工作方法。河南、遼寧等省著力加強重點區(qū)域建團，集中突破園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)團的組織建設，對于園區(qū)管委會條件成熟，具備建團條件的依托管委會黨工委獨立建團；對于有一定基礎，但暫時不具備單獨建立團組織的，依托園區(qū)內大型非公企業(yè)建立聯(lián)合團組織；對于條件不

統(tǒng)計全國街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)約4萬家，隨著街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作推進，基層兼職團干部力量將得到極大充實，聯(lián)系社會渠道將得到有效拓展。目前全國建設駐外團工委1500余家，駐外團工委書記依托鄉(xiāng)情紐帶，在駐外商會本藉企業(yè)家中推動企業(yè)建團，有利于提升工作效率。同時，西部計劃青年工作專項志愿者約2000余人，高校派駐縣級團委干部2600余人，以及大量大學生村官等，充分借助這些年輕的團干部或黨團員力量，組建非公團建指導員或協(xié)調員隊伍，有效克服基層工作力量不足的難題。黑龍江、重慶、湖北、貴州、浙江等地充分發(fā)揮組織格局創(chuàng)新選配的兼職團干部、高校掛職團干部、志愿者的作用，請他們擔任非公團建聯(lián)絡員、指導員和監(jiān)督員，一對一推進。河南整合駐外團工委資源，依托417家河南駐外團組織，加強與全國各地的河南商會和河南籍青年企業(yè)家聯(lián)系，在更大范圍凝聚覆蓋農(nóng)民工群體。廣東探索?駐粵團工委+企業(yè)團委?一體兩翼、雙向共管建團，積極推進相關非公有制企業(yè)建團，推動各省團工委與廣東各級團組織實現(xiàn)組織機構、政策機制、工作活動等方面的有效對接，實現(xiàn)對外來務工青年群體的組織覆蓋和活動覆蓋。

二、按照過程管理要求，完善各項工作機制 1.完善工作機制

一是目標考核機制。各地結合實際情況，逐級制定和分解建團目標任務，明確工作責任主體，做到月末通報進展，季末調度講評，年末嚴格考核。廣西、浙江等地在摸清和掌握區(qū)域內非公有制企業(yè)真實詳細信息的前提下，制定詳細團建任務和時間推進表，實行掛牌督導、建賬銷號，逐家進行登記造冊，建立詳細的信息臺賬，組建一家，銷號一個。廣東、河南、廣西、海南、甘肅等省，建立專項督導制度，通過電話督導、專項通報的方式加

務用品新建，并積極推動區(qū)縣同比例標準配備經(jīng)費，支持非公企業(yè)團建工作；北京向各團區(qū)（縣）委分別撥付3萬元，用于支持兩新組織團建工作，并為2010年全市新建的4200家團組織分別贈送價值100元的團務用品；兵團團委在?十二五?期間為青年人數(shù)在50人以內的團組織每年給予500元工作經(jīng)費支持，青年人數(shù)在50人以上的團組織每年給予1000元工作經(jīng)費支持。

五是干部培訓機制。著力規(guī)范建團程序，編印工作手冊，加強干部培訓，通過組織現(xiàn)場觀摩、專題培訓、以會代訓等方式，加強新建團組織負責人的培訓工作，逐步提升團干部的工作能力和水平。福建計劃依托省團校實施?千名非公企業(yè)團干培訓計劃?，力爭通過分片區(qū)、分批次、分層級的辦法，對非企公業(yè)團干部實施全面輪訓；遼寧、兵團都已啟動了本的非公企業(yè)團干部培訓工作，其余各省都相應制定了培訓計劃。

2.強化過程管理

一是在推動團組織建立的過程中設定規(guī)定程序和動作，強化對建團的過程管理、規(guī)范建團初期的工作內容。山東在非公團建中推行?七個一?的工作流程，依次是打一個電話、進行一次面談、開展一次專項調研、下發(fā)一份正式批文、召開一次成立大會、上一堂基礎團課、開展一次主題活動。

二是在推動工作的同時，使廣大團干部深入企業(yè)，深入青年，深入基層，不斷提高做好基層團組織建設工作的能力和為黨做好青年群眾工作的水平。廣東實行?兩進三同?工作制度，要求全省各級團的領導機關團干部每年要確保一周5個工作日的時間?走進基層、走進青年?，與青年?同勞動、同學習、同生活?；河南開展?一融三同?貼近建團，各級專職團干部每兩個月至少有3個工作日深入基層，融入青年，與青年?同學習、同勞動、南開展了聯(lián)智助成長、聯(lián)技助提高、聯(lián)誼助交流、聯(lián)建助發(fā)展的?四聯(lián)四助?的結對共建活動。江西開展省直單位團委和非公企業(yè)團委共建活動，要求省直單位團委對接一個企業(yè)，共同開展一次活動進行交流，舉辦一次培訓，做一次調研。

3.建立團建指導員隊伍。給新建非公企業(yè)團組織選派團建指導員，定期溝通、實時指導，規(guī)范新建團組織的工作開展，促進共青團工作的活躍。湖北從市、州、縣團委選派優(yōu)秀團干部與非公企業(yè)實施對口聯(lián)絡，宣傳團的組織屬性、職責職能和團建意義和作用，實行一企一策，分類制定措施。廣東建立千支團建指導隊，由屬地的各級青年文明號單位和機關干部、高校教師學生組建專家團隊，定期對非公企業(yè)團建工作開展予以指導。天津開展?1+1千團共建?活動，通過全市專職團干部與2010年新成立非公和新社會團組織結對共建，活躍基層團組織各項工作。

4.廣泛開展團的活動。結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要和青年需求，通過青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者、青工技能大賽、青年安全生產(chǎn)示范崗等品牌工作，開展豐富多彩的思想性、技能性和娛樂性活動，促進非公有制企業(yè)團的工作全面活躍。廣東由省市兩級團委進行團組織活動的產(chǎn)品設計、推廣和運營，縣級團委和基層團組織加盟，列出10個活動項目菜單（含6個?規(guī)定動作?、4個?自選動作?，同時鼓勵基層?創(chuàng)新動作?），供企業(yè)團組織有選擇的開展活動；遼寧實行全年兩個?不低于?，全省確保年底新建不低于5000家，已建規(guī)模以上非公企業(yè)全部活動、培訓一次，即?新建、鞏固?兩個不低于；浙江、河南組織非公企業(yè)，面向全國公開招選團委書記，創(chuàng)新了非公企業(yè)團建模式；福建在全省開展?非公企業(yè)團組織如何過‘五四’?金點子征集活動，發(fā)動非公企業(yè)團干部出謀劃策，對征集的內容，選擇