第一篇：南城街道非公有制企業(yè)開(kāi)展黨建示范點(diǎn)

南城街道非公有制企業(yè)開(kāi)展黨建示范點(diǎn)

創(chuàng)建工作總結(jié)

按照阿市黨組發(fā)（2010）48號(hào)《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開(kāi)展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的通知》精神，南城街道黨工委及時(shí)安排部署，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，鞏固我街道非公有制企業(yè)黨建工作成果，進(jìn)一步擴(kuò)大非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋面。積極探索非公有制企業(yè)黨支部充分發(fā)揮作用的有效途徑和辦法，街道成立了以黨工委書(shū)記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排專(zhuān)人深入轄區(qū)企業(yè)了解情況，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況上報(bào)示范點(diǎn)。

二、加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)。根據(jù)企業(yè)所在社區(qū)，要求社區(qū)黨支部書(shū)記和相關(guān)工作人員定期對(duì)企業(yè)開(kāi)展黨建工作情況進(jìn)行指導(dǎo)，街道聯(lián)絡(luò)員定期進(jìn)行走訪，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)。

三、重點(diǎn)指導(dǎo)。在整體推進(jìn)創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，街道對(duì)開(kāi)展工作較好的，領(lǐng)導(dǎo)重視的新通車(chē)運(yùn)有限責(zé)任公司黨支部、金土地農(nóng)業(yè)科技開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司黨支部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，加強(qiáng)指導(dǎo)，幫助企業(yè)解決具體問(wèn)題，爭(zhēng)取多出成績(jī)和經(jīng)

驗(yàn)。

四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。街道對(duì)所屬企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，派專(zhuān)人定期進(jìn)行督促檢查，幫助解決難題，掌握情況，總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗(yàn)。目前，申報(bào)的兩個(gè)非公有制企業(yè)黨建示范點(diǎn)，以通過(guò)街道初審，并以接受了市委組織部的檢查驗(yàn)收。

五、存在的問(wèn)題

1、在廣泛開(kāi)展活動(dòng)中，部分企業(yè)因?yàn)樽陨砉ぷ鳂I(yè)務(wù)方面的問(wèn)題，不能很好的開(kāi)展活動(dòng)，重生產(chǎn)，輕黨建。

2、街道社區(qū)沒(méi)能?chē)?yán)格按照制度要求對(duì)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，存在“四難”現(xiàn)象。

六、下步工作打算

1、切實(shí)落實(shí)好黨建聯(lián)絡(luò)員制度，定期走訪聯(lián)絡(luò)企業(yè)黨支部，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展黨建工作。

2、經(jīng)常與企業(yè)黨支部書(shū)記聯(lián)系，了解企業(yè)情況，存在問(wèn)題，協(xié)助解決問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)與街道社區(qū)的了解，形成共駐共建的良好氛圍。

3、組織轄區(qū)企業(yè)黨支部書(shū)記召開(kāi)黨建聯(lián)系會(huì)議，共同商討在開(kāi)展黨建工作中存在的問(wèn)題，交流好的工作經(jīng)驗(yàn)。

中共阿克蘇市南城街道工作委員會(huì)

2010年12月2日

第二篇：非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)情況匯報(bào)

非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)情況匯報(bào)

*****有限公司2007年入駐*****，占地面積達(dá)20000平方米，其中廠房10600平方米，辦公樓和宿舍樓3000平方米，現(xiàn)擁有各種加工設(shè)備和檢測(cè)設(shè)備共140多臺(tái)套，職工180余人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員30余人，是省內(nèi)目前唯一生產(chǎn)濃相、超濃相粉狀物料輸送系統(tǒng)（設(shè)備）的專(zhuān)業(yè)化企業(yè)。公司黨支部成立于2010年，是**縣非公企業(yè)中建立的第一個(gè)黨組織，到目前為止，支部共有黨員16名，預(yù)備黨員1名，入黨積極分子6名。公司黨支部成立以來(lái)，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展活動(dòng)，黨的工作和公司的發(fā)展實(shí)現(xiàn)了雙贏。2011年，公司黨支部被評(píng)為**縣優(yōu)秀基層黨組織，被命名為縣級(jí)“五好”基層黨組織，2012年又被評(píng)為全市“十佳”企業(yè)黨組織，公司董事長(zhǎng)、支部書(shū)記**2010年被評(píng)為**縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2011年被評(píng)為**省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司2010年和2011年連續(xù)兩年被**縣人民政府評(píng)為先進(jìn)企業(yè)。

黨建引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。為提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，公司黨支部結(jié)合實(shí)際，成立了產(chǎn)品研發(fā)黨小組，以黨員為骨干，自主研發(fā)鋼結(jié)構(gòu)和氣墊式皮帶輸送機(jī)先后獲得成功，先后研發(fā)出了筒式定容下料器、底阻風(fēng)動(dòng)溜槽、濃湘輸送管、鐘罩閥壓力平衡裝置等幾項(xiàng)專(zhuān)利，并廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)，深受顧客好評(píng)。研發(fā)人員與貴陽(yáng)鋁鎂設(shè)計(jì)院一起共同研制的《濃湘、超濃湘輸送系統(tǒng)》還獲得了貴州省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。為擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)路，公司黨支部在營(yíng)銷(xiāo)部專(zhuān)門(mén)成立產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)黨小組，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)印度、馬來(lái)西亞、阿塞拜疆等國(guó)家，僅上半年就實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值4000余萬(wàn)元。

黨建引領(lǐng)人力資源開(kāi)發(fā)。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于人才，公司黨支部積極發(fā)揮培養(yǎng)人才、使用人才、凝聚人才的優(yōu)勢(shì)，把不斷發(fā)展黨員、培養(yǎng)黨員骨干當(dāng)作企業(yè)最重要的“人才工程”，作為企業(yè)人力資源管理的“生命線”，堅(jiān)持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手，把業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)成中層以上干部。公司目前的中層以上干部，85%都是黨員，6名入黨積極分子全部是公司的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手，為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支撐。

黨建引領(lǐng)企業(yè)文化塑造。公司黨支部通過(guò)學(xué)習(xí)宣講、專(zhuān)題培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座等多種方式，引導(dǎo)黨員職工樹(shù)立“爭(zhēng)創(chuàng)民族品牌，實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)”宏大目標(biāo)。圍繞促進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng),推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，公司幫助解決周邊群眾就業(yè)100余人，向關(guān)嶺特大泥石流災(zāi)害、玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)、貧困大學(xué)生捐款 2萬(wàn)余元。公司黨支部注重激發(fā)員工對(duì)工作、對(duì)企業(yè)的熱情，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度，培植健康理性的文化環(huán)境。公司每年拿出3萬(wàn)元資金，組織員工進(jìn)行體檢，在七

一、春節(jié)等重大節(jié)日組織對(duì)困難職工、困難黨員進(jìn)行走訪慰問(wèn)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司黨支部結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”、“職工技能大比武”等活動(dòng)，并創(chuàng)新設(shè)立了“黨員先鋒崗”、“工人示范崗”100—300元/月的崗位激勵(lì)津貼，激勵(lì)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

黨建引領(lǐng)企業(yè)規(guī)范管理。公司黨支部成立以來(lái)，和公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作配合默契，互助相長(zhǎng)，公司充分聽(tīng)取支部的合理化建議。黨支部引導(dǎo)建立公司員工行為規(guī)范和“一周一會(huì)”制度，創(chuàng)新黨員和職工下班“一刻鐘”學(xué)習(xí)法，學(xué)習(xí)黨的方針政策，研究國(guó)內(nèi)外行業(yè)形勢(shì)，搶抓最大發(fā)展機(jī)遇。為進(jìn)一步滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，公司已經(jīng)在**工業(yè)園重新簽訂一份150畝的土地合同，準(zhǔn)備再建一個(gè)分廠，把企業(yè)做大做強(qiáng)。

第三篇：非公有制企業(yè)黨建工作“示范點(diǎn)”實(shí)施方案

非公有制企業(yè)黨建工作“示范點(diǎn)”實(shí)施方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神，全面推進(jìn)我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，按照縣委的安排部署，縣委組織部在全縣范圍內(nèi)選取了鎮(zhèn)煤礦黨委、貴州有限公司黨總支、黨支部、個(gè)協(xié)黨支部等4個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織作為非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作“示范點(diǎn)”。按照縣委對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的要求，就我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建“示范點(diǎn)”工作制定如下實(shí)施方案。

一、“示范點(diǎn)”工作目標(biāo)任務(wù)

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的大局，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)和提高黨組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，力爭(zhēng)通過(guò)一年的努力，使“示范點(diǎn)”黨組織達(dá)到“五好”建設(shè)目標(biāo)。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子好。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全，結(jié)構(gòu)合理，分工明確，整體素質(zhì)高。領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨組織書(shū)記政治上強(qiáng)，熟悉黨務(wù)工作，懂經(jīng)營(yíng)管理，組織能力較強(qiáng)，會(huì)做思想政治工作，善于同企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者合作共事，在職工群眾中享有較高威信。

2、黨員隊(duì)伍好。每個(gè)黨員理想信念堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)，思想政治素質(zhì)好，自覺(jué)履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，主動(dòng)接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，遵紀(jì)守法，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中，充分發(fā)揮先鋒模范作用，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干和廣大職工群眾學(xué)習(xí)的榜樣。

3、工作機(jī)制好。黨組織隸屬關(guān)系明確，建有一套黨組織建設(shè)

1的各項(xiàng)工作制度與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合的工作制度。建立和完善黨內(nèi)學(xué)習(xí)、選舉制度和黨內(nèi)生活、黨組織活動(dòng)、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、民主評(píng)議黨員等制度，不斷改進(jìn)黨組織活動(dòng)方式，確保黨的組織生活正常化，工作運(yùn)行制度化、規(guī)范化。

4、發(fā)展業(yè)績(jī)好。堅(jiān)持從非公有制經(jīng)濟(jì)組織的實(shí)際出發(fā)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨的活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織，把企業(yè)職工群眾凝聚在黨組織周?chē)e極推進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明和政治文明建設(shè)，提高業(yè)主對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)支持黨的工作，幫助促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，成為當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)利納稅大戶(hù)和精神文明建設(shè)典型。

5、群眾反映好。黨組織在企業(yè)中充分發(fā)揮政治核心作用，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理國(guó)家、企業(yè)、業(yè)主和職工群眾的利益關(guān)系。積極引導(dǎo)企業(yè)參與所在地(鎮(zhèn)鄉(xiāng)或社區(qū)、村)物質(zhì)文明和精神文明、政治文明建設(shè)并發(fā)揮積極作用。

圍繞上述目標(biāo)，在具體工作中要完成以下幾個(gè)方面的任務(wù)：

第一，加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是選好配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。通過(guò)內(nèi)選、選派等方式，把堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熟悉黨務(wù)工作，懂經(jīng)營(yíng)管理，組織能力較強(qiáng)，會(huì)做思想政治工作，善于同企業(yè)經(jīng)營(yíng)管．理者合作共事，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和職工群眾中享有較高威信的黨員選進(jìn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是要選好配強(qiáng)黨組織書(shū)記，選配黨組織書(shū)記要取得企業(yè)的支持和配合。企業(yè)業(yè)主擔(dān)任黨組織書(shū)記的，可選配一名副書(shū)記負(fù)責(zé)日常黨務(wù)工作。二是建立健全黨組織辦公陣地，做好黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的教育管理工作。建立黨務(wù)工作者管理制度，建立黨務(wù)工作者定期例會(huì)制度。

第二，加強(qiáng)黨員的發(fā)展和教育管理工作。一是嚴(yán)格按照《黨

章》規(guī)定發(fā)展黨員，注意把企業(yè)的管理骨干、技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線的青年優(yōu)秀職工作為發(fā)展對(duì)象；在群團(tuán)組織中積極開(kāi)展“推優(yōu)”工作，努力把不是黨員的團(tuán)組織和婦聯(lián)組織負(fù)責(zé)人培養(yǎng)發(fā)展成黨員；結(jié)合實(shí)際制定入黨積極分子培養(yǎng)管理辦法，每個(gè)“示范點(diǎn)”黨組織每年培養(yǎng)4名以上入黨積極分子，發(fā)展2名以上黨員。二是加強(qiáng)對(duì)黨員組織關(guān)系的管理，切實(shí)解決黨員“隱身”的問(wèn)題。加大宣傳和教育力度，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，鼓勵(lì)黨員在企業(yè)中亮明身份，要做好黨員在進(jìn)入和離開(kāi)企業(yè)時(shí)組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)，在企業(yè)中工作滿(mǎn)6個(gè)月以上的應(yīng)及時(shí)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)黨組織，因特殊原因不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，應(yīng)持黨員證明信參加黨組織活動(dòng)。工作崗位不穩(wěn)定的黨員，可持流動(dòng)黨員證明參加黨組織活動(dòng)。非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織要加強(qiáng)對(duì)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的督促檢查，主動(dòng)和黨員組織關(guān)系所在地黨組織取得聯(lián)系，做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。三是結(jié)合開(kāi)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨員的教育管理工作。黨員教育要結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性，職工黨員要求他們做好本職工作，并在企業(yè)精神文明建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用，要注重把職工黨員培養(yǎng)成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)骨干；管理層黨員要求他們?cè)谧龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，加強(qiáng)與企業(yè)主的聯(lián)系和溝通，積極反映員工意見(jiàn)，協(xié)調(diào)好企業(yè)主與職工的關(guān)系，業(yè)主黨員要求他們認(rèn)真履行黨員義務(wù)，依法經(jīng)營(yíng)，熱心公益事業(yè)，處理好勞資關(guān)系。積極開(kāi)展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)，提高黨員的崗位創(chuàng)新能力，使黨的先進(jìn)性通過(guò)一個(gè)個(gè)黨員的具體形象得以體現(xiàn)。

第三，按照圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的要求，加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織活動(dòng)方式，創(chuàng)新工作載體，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。一是堅(jiān)持黨組織活動(dòng)“為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護(hù)、為所有者(經(jīng)營(yíng)者)所理解和支持”的要求，改進(jìn)黨組織的活動(dòng)方式，按照“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實(shí)”的原則開(kāi)展黨的活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨組織活動(dòng)同非公有制經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)相適應(yīng)。二是通過(guò)組織開(kāi)展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”、“奉獻(xiàn)愛(ài)心、回報(bào)社會(huì)”等有效活動(dòng)載體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)一步創(chuàng)新工作載體，不斷提升黨組織的影響力和凝聚力。三是進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，把企業(yè)思想政治工作與發(fā)展先進(jìn)的企業(yè)文化、推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。黨組織要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，協(xié)調(diào)處理好各方關(guān)系。注意用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想教育和凝聚職工群眾，引導(dǎo)、啟發(fā)職工群眾樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，教育業(yè)主誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、守法經(jīng)營(yíng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，積極引導(dǎo)他們投身于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大事業(yè)。結(jié)合實(shí)際組織開(kāi)展黨員聯(lián)系職工活動(dòng)，幫助職工群眾解決工作和生活中的實(shí)際困難，提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，教育職工群眾愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。通過(guò)開(kāi)展積極健康的文娛活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)提升文化品位，發(fā)展先進(jìn)的企業(yè)文化，保證企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

第四、建立健全工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，依托群團(tuán)組織，開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，積極探索黨建帶群團(tuán)建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)促黨建的新辦法。一是黨組織要支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織按照各自的章程積極開(kāi)展活動(dòng)。工會(huì)要切實(shí)發(fā)揮維護(hù)各方合法權(quán)益、調(diào)動(dòng)各方積極性和創(chuàng)造性的作用；共青團(tuán)要充分組織、凝聚企業(yè)青年職工，調(diào)動(dòng)他們的生產(chǎn)積極性，為黨組織培養(yǎng)后備人才；婦聯(lián)要充分團(tuán)結(jié)凝聚企業(yè)婦女職工，維護(hù)她們的合法權(quán)益。倡導(dǎo)不是業(yè)主的黨組織書(shū)記兼任工會(huì)主席，工會(huì)負(fù)責(zé)人是黨員的可進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子并可以擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人，團(tuán)組織和婦聯(lián)組織

負(fù)責(zé)人是黨員的，可以進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

第五，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)。要把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)納入各級(jí)干部培訓(xùn)計(jì)劃，利用電化教育、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、辦培訓(xùn)(進(jìn)修)班等形式和黨校、職 校等陣地，以增強(qiáng)黨性觀念、提高工作本領(lǐng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，形成以思想教育為先導(dǎo)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、崗位技能知識(shí)相配套的培訓(xùn)工作格局。爭(zhēng)取用1年的時(shí)間，把“示范點(diǎn)”所有的黨組織書(shū)記輪訓(xùn)一遍。

第六，加強(qiáng)制度建設(shè)。結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行、行之有效的黨建工作制度，形成一套黨組織建設(shè)各項(xiàng)工作制度與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合的工作制度，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

二、工作要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建“示范點(diǎn)”工作是縣委結(jié)合我縣實(shí)際認(rèn)真研究后作出的重要工作部署，各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委和縣經(jīng)貿(mào)局黨委、縣工商局黨委要切實(shí)加強(qiáng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，落實(shí)人員和經(jīng)費(fèi)。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入企業(yè)調(diào)研，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。二是有關(guān)部門(mén)要各司其職，分工負(fù)責(zé)。各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委和縣經(jīng)貿(mào)局黨委、縣工商局黨委要幫助建立健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的規(guī)章制度，明確專(zhuān)人聯(lián)系“示范點(diǎn)”，積極探索選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員的有效途徑和管理辦法。三是建立和完善目標(biāo)責(zé)任制，將各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到單位到人。加強(qiáng)平時(shí)工作指導(dǎo)和督促檢查，建立工作考核評(píng)比機(jī)制，年終進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。四是各地要結(jié)合本地實(shí)際開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)黨建“示范點(diǎn)”工作，積極探索方法；積累經(jīng)驗(yàn)，形成上下齊抓“示范點(diǎn)”工作的良好局

面。

2、加強(qiáng)工作督促檢查。每三個(gè)月定期督促檢查，調(diào)度通報(bào)，半年一次總結(jié)，年終檢查評(píng)比表彰。各地各“示范點(diǎn)”黨組織在工作中要加強(qiáng)信息反饋和溝通，及時(shí)總結(jié)“示范點(diǎn)”工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，要注意借鑒和吸收其它地方在非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中的有益經(jīng)驗(yàn)，積極探索切合我縣實(shí)際的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思路和方法。

第四篇：非公有制企業(yè)如何開(kāi)展黨建工作

非公有制企業(yè)如何開(kāi)展黨建工作

【摘要】當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作中還存在很多問(wèn)題，大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建，是各級(jí)黨組織刻不容緩的重要任務(wù)。要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)非公有制企業(yè)黨建工作的重大意義；充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨員的先鋒模范作用；靈活開(kāi)展工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的積極作用。

【關(guān)鍵詞】非公有制企業(yè) 黨建 路徑選擇

非公有制企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，不僅給黨的工作開(kāi)辟了新的領(lǐng)域，而且向黨的建設(shè)提出了新的課題。

加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的重要性

加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨建工作，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政后，要鞏固執(zhí)政地位，除了要堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)思想，永葆黨的先進(jìn)性以外，還要有堅(jiān)實(shí)的執(zhí)政基礎(chǔ)。當(dāng)前的中國(guó)處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)相對(duì)復(fù)雜。在改革開(kāi)放前，這個(gè)問(wèn)題并不十分突出，主要是因?yàn)楫?dāng)時(shí)所有制形式單一，造成了社會(huì)結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)單，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就是“兩階級(jí)一階層”——工人、農(nóng)民兩大階級(jí)和知識(shí)分子階層。建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系后，由于多種所有制成分共存，造成了社會(huì)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜、多樣，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)已經(jīng)、并將繼續(xù)發(fā)生重大變化。世界政黨的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)表明，各政黨在社會(huì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)變化以后，都面臨著對(duì)執(zhí)政基礎(chǔ)的重新認(rèn)知問(wèn)題。當(dāng)前，廣大非公有制企業(yè)從業(yè)人員也是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者，他們正日益對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，這就要求我們黨不斷加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)這塊重要陣地的政治領(lǐng)導(dǎo)，把非公有制企業(yè)中符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，通過(guò)他們影響帶動(dòng)其他人員更好地為國(guó)家、為社會(huì)服務(wù)，從而增強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)的影響力，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨建工作，是引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的需要。在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，大部分非公有制企業(yè)主依法經(jīng)營(yíng)，為國(guó)家和社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。但必須看到，非公有制企業(yè)與國(guó)有、集體企業(yè)之間，非公有制企業(yè)中業(yè)主與雇工之間的矛盾時(shí)有發(fā)生，一些非公有制企業(yè)業(yè)主存在偷稅漏稅、生產(chǎn)假冒偽劣商品、侵害工人利益和利用行賄等手段謀取非法利益等行為。對(duì)于這些矛盾和問(wèn)題，需要通過(guò)黨組織的有效工作，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)好非公有制企業(yè)業(yè)主，使其自覺(jué)遵守執(zhí)行黨和國(guó)家的政策和法律法規(guī)，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展，提高非公有制企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及其從業(yè)人員的生活水平，維護(hù)他們的合法權(quán)益。

加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨建工作，是我們黨實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”要求的需要。近年來(lái)，非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，已經(jīng)成為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，黨的十六屆三中全會(huì)提出，要“大力發(fā)展和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，要“放開(kāi)市場(chǎng)準(zhǔn)入”，“支持非公有制中小企業(yè)的發(fā)展，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)做強(qiáng)做大”。這表明長(zhǎng)期以來(lái)制約我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策性障礙已基本破除，預(yù)示著非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境將進(jìn)一步寬松，非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r將進(jìn)入“黃金時(shí)代”，非公有制經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中將具有舉足輕重的地位。因此，我們黨要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”要求，必須要建立健全非公有制企業(yè)中的黨建工作。這樣才能更好地了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題，才能更好地傾聽(tīng)非公企業(yè)中廣大員工的心聲，才能把“三個(gè)代表”的要求真正落到實(shí)處。

當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作所面臨的主要問(wèn)題

非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，不僅為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)增添了活力，也為黨建工作拓展了一個(gè)新的領(lǐng)域，提出了新課題。當(dāng)前，非公有制企業(yè)中的黨建工作主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。

思想認(rèn)識(shí)因素。非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題首先和人們的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題有關(guān)，主要是對(duì)黨的建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足。從目前看，非公有制企業(yè)對(duì)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)仍有待進(jìn)一步提高，工作力度不夠，滯后于企業(yè)的發(fā)展。主要表現(xiàn)為，一是部分非公有制企業(yè)的出資人思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作重要性和必要性認(rèn)識(shí)有誤區(qū)，認(rèn)為非公有制企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，只需抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，致使黨組織地位不明確，人員、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和陣地?zé)o保障，黨建工作在思想上產(chǎn)生了阻力，難以有效開(kāi)展。二是部分非公有制企業(yè)黨務(wù)工作力量薄弱，有些黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)自身職責(zé)認(rèn)識(shí)不夠，能力和素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。有些黨務(wù)工作人員經(jīng)驗(yàn)不足，兼任的行政職務(wù)過(guò)多，整天忙于處理日常事務(wù)，在黨務(wù)工作方面的精力投入上受到牽制，影響了黨的工作。三是部分在非公有制企業(yè)從業(yè)的黨員黨性觀念淡薄，只追求經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)黨的工作漠不關(guān)心，對(duì)黨的活動(dòng)缺少積極性，存在過(guò)不過(guò)組織生活無(wú)所謂的思想。思想上的混亂必然導(dǎo)致實(shí)際工作中的迷茫，如果非公有制企業(yè)的決策層對(duì)黨的建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不到位，該企業(yè)就無(wú)法建立黨組織，即使建立起來(lái)其作用也微乎其微。

黨員在非公有制企業(yè)中人數(shù)稀少并且地位偏低。目前有3名以上正式黨員可以單獨(dú)建立支部的非公有制企業(yè)，無(wú)論在城市還是農(nóng)村都為數(shù)不多，只有個(gè)別黨員甚至沒(méi)有黨員不能獨(dú)立建立支部的占絕大多數(shù)。在非公有制企業(yè)中，絕大多數(shù)黨員都是受雇于業(yè)主的職工，特別是一些改制企業(yè)的黨員干部，原來(lái)在企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者是中層管理者，改制后，大部分人成為業(yè)主的“打工仔”，由于企業(yè)沒(méi)有黨的組織，他們就成了“沒(méi)娘的孩子”，組織生活無(wú)法過(guò)，黨費(fèi)無(wú)處交，普遍缺乏歸屬感。有的黨員不愿公開(kāi)身份，不愿接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，變成了“掛名黨員”。

黨組織的活動(dòng)少而且活動(dòng)方式單一。在非公有制企業(yè)建立起來(lái)的黨組織，也在開(kāi)展組織活動(dòng)，但由于這些黨組織在企業(yè)中處于體制之外，企業(yè)主要求黨組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面多做貢獻(xiàn)，黨開(kāi)展組織活動(dòng)的時(shí)間就被壓縮，即便偶而開(kāi)展，形式也往往非常單一。而且，由于非公有制企業(yè)中大部分企業(yè)處于發(fā)育階段，不僅規(guī)模小、分布散，而且流動(dòng)性大、變化快，黨的活動(dòng)很難形成制度化的安排，因而影響到它的正常開(kāi)展。黨組織活動(dòng)缺乏而且形式單一就無(wú)法發(fā)揮教育黨員、統(tǒng)一黨員思想認(rèn)識(shí)等方面的作用。

開(kāi)展非公有制企業(yè)黨建工作的路徑選擇

針對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，今后要重點(diǎn)加強(qiáng)以下幾方面的工作：

統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)非公有制企業(yè)黨建工作的重大意義。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，首先要解決統(tǒng)一思想的問(wèn)題。應(yīng)該肯定，多數(shù)地方對(duì)這個(gè)問(wèn)題在認(rèn)識(shí)上是清醒的，思想上是重視的，但也有部分地方黨委及領(lǐng)導(dǎo)同志，對(duì)非公有制企業(yè)的黨建工作存在著模糊認(rèn)識(shí)。有的抱“無(wú)所謂”態(tài)度，認(rèn)為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展，“重經(jīng)濟(jì)，輕黨建”、“重建廠，輕建黨”；有的存在“畏難”情緒，擔(dān)心企業(yè)主不支持，不敢理直氣壯地抓企業(yè)黨建。這些模糊認(rèn)識(shí)必須澄清。各級(jí)黨組織和廣大黨務(wù)工作者必須從堅(jiān)持和完善社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度、加強(qiáng)和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，明確在非公有制企業(yè)中建立黨的組織、開(kāi)展黨的活動(dòng)，是憲法賦予我們黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位所決定的，要以強(qiáng)烈的執(zhí)政意識(shí)和占領(lǐng)陣地的意識(shí)，理直氣壯地抓好非公有制企業(yè)的黨建工作。抓好非公有制企業(yè)黨組織的組建工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨員的先鋒模范作用。黨的基層組織是開(kāi)展黨的工作、發(fā)揮黨組織作用的基礎(chǔ)。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，首先必須抓好黨組織的組建工作。應(yīng)當(dāng)根據(jù)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)，采用以下幾種形式設(shè)置黨組織：一是對(duì)有一定經(jīng)濟(jì)規(guī)模，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相對(duì)穩(wěn)定，正式黨員在三人以上，有合適黨支部書(shū)記人選的可單獨(dú)設(shè)立黨支部。二是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定，但正式黨員人數(shù)不足三人，或黨員人數(shù)超過(guò)三人而暫時(shí)無(wú)合適黨支部書(shū)記人選的，可按照行業(yè)或地域相近的原則組建聯(lián)合黨支部。三是對(duì)規(guī)模較小，穩(wěn)定性較差，僅有個(gè)別黨員的可掛靠在所在企業(yè)管理部門(mén)等單位的黨組織。通過(guò)抓好黨組織設(shè)置，確保在非公有制企業(yè)工作的黨員都能正常參加黨組織活動(dòng)并發(fā)揮應(yīng)有的作用。其次要培育新生力量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在發(fā)展黨員的工作中要把質(zhì)量放在第一位，切忌片面追求數(shù)量。通過(guò)技術(shù)比武、培訓(xùn)交流、調(diào)研排摸等，有意識(shí)、有目的地發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)技術(shù)業(yè)務(wù)水平高、生活工作上肯吃苦、思想上積極向黨組織靠攏的技術(shù)拔尖人才。同時(shí)，還通過(guò)選樹(shù)各項(xiàng)工作標(biāo)兵、頒發(fā)證書(shū)等多元激勵(lì)的方法，促使黨員以過(guò)硬的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)走在職工前頭，不斷發(fā)揮黨員在崗位上的示范帶頭作用。

靈活開(kāi)展工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的積極作用。在非公有制企業(yè)開(kāi)展黨的活動(dòng)，必須充分考慮非公有制企業(yè)的特殊性。要堅(jiān)持“小型、業(yè)余、多樣、務(wù)實(shí)”的原則，開(kāi)展好黨組織的活動(dòng)。小型，即根據(jù)企業(yè)黨員分布的特點(diǎn)，采取相對(duì)集中與分散相結(jié)合的辦法，開(kāi)展小型而有效的活動(dòng)；業(yè)余，即以不影響企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)為前提，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，利用工作空隙和業(yè)余時(shí)間開(kāi)展黨的工作；多樣，即根據(jù)不同企業(yè)的特點(diǎn)和黨在不同時(shí)期的任務(wù)，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。除組織黨員過(guò)正常的組織生活外，還可以通過(guò)舉辦講座、報(bào)告會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽以及看錄像、聽(tīng)錄音、組織討論等，把黨員教育的嚴(yán)肅性與豐富多彩的活動(dòng)形式結(jié)合起來(lái)；務(wù)實(shí)，即重點(diǎn)圍繞企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)情況開(kāi)展黨的活動(dòng)，講求活動(dòng)的實(shí)際效果。

（作者單位：中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)學(xué)院部隊(duì)管理系）

第五篇：非公有制企業(yè)黨建

非公有制企業(yè)黨建

堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，在全縣93家重點(diǎn)非公有制企業(yè)中，建立黨組織62家，發(fā)展黨員1466名，全方位強(qiáng)化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

避免行政命令、一刀切

非公有制企業(yè)的性質(zhì)決定了非公有制企業(yè)黨建不像機(jī)關(guān)、農(nóng)村、國(guó)有企業(yè)那樣，具有穩(wěn)定的組織依托、嚴(yán)密的行政約束、暢通的工作渠道和成熟的工作方式。因此，在非公有制企業(yè)建立黨組織，既要避免簡(jiǎn)單照搬國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)和農(nóng)村黨建的做法和經(jīng)驗(yàn)，避免用行政命令、一刀切、運(yùn)動(dòng)式的思維去搞非公有制企業(yè)黨建，又要防止出現(xiàn)黨組織丟掉陣地意識(shí)，不發(fā)揮作用的局面。要從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，積極探索和把握非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)律和特點(diǎn)，不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作水平。連續(xù)三年榮獲省優(yōu)秀私營(yíng)企業(yè)稱(chēng)號(hào)。

所有這些成績(jī)的取得，與企業(yè)重視黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織核心作用分不開(kāi)。幾年來(lái)，公司黨委緊扣企業(yè)特點(diǎn)，按照“三個(gè)代表”的要求，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨建工作與企業(yè)發(fā)展互融互促、協(xié)調(diào)發(fā)展。

堅(jiān)持把建設(shè)好黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子擺在各項(xiàng)工作的突出位置，把黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有奉獻(xiàn)精神、懂經(jīng)營(yíng)管理、善于做思想政治工作、黨員和群眾擁護(hù)的同志選進(jìn)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、夯實(shí)基礎(chǔ)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。建設(shè)一支高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，是抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的基礎(chǔ)性工程。我們堅(jiān)持嚴(yán)把“四關(guān)”，不斷提高黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。二是把好“教育關(guān)”。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，每周五晚上采用電化教育等形式，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，使他們掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，使黨員干部自覺(jué)遵守并帶頭執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)和街道辦黨委各項(xiàng)政策，做“三個(gè)代表”的實(shí)踐者。三是把好“管理關(guān)”。落實(shí)黨員目標(biāo)管理制度，加強(qiáng)對(duì)黨員日常監(jiān)督管理工作，強(qiáng)調(diào)黨員做到四帶頭，即帶頭支持公司行政工作，積極參與企業(yè)管理；帶頭學(xué)知識(shí)學(xué)本領(lǐng)，愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)；帶頭講理想、講政治、講奉獻(xiàn)；帶頭守紀(jì)，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，帶動(dòng)廣大員工共同為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。四是把好“納新關(guān)”。按照發(fā)展黨員“十六字”方針要求，注意從關(guān)鍵崗位的行政管理人員和技術(shù)骨干中選拔苗子，不斷加強(qiáng)教育和培養(yǎng)，積極慎重地做好

發(fā)展黨員工作。97年以來(lái)，先后發(fā)展6名年紀(jì)輕、文化高、素質(zhì)好、技術(shù)精的優(yōu)秀對(duì)象，優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，壯大了企業(yè)黨的力量。

3、積極開(kāi)展活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織活力，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。黨支部在組織黨員積極開(kāi)展“三會(huì)一課”**評(píng)議黨員等組織活動(dòng)時(shí)，二、圍繞中心，積極發(fā)揮黨組織和黨員的核心作用。

1、發(fā)揮黨員技術(shù)骨干作用，為企業(yè)排憂解難。黨支部特別注重引導(dǎo)、教育黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮模范作用，組織技術(shù)功關(guān)，為企業(yè)的發(fā)展解決技術(shù)難題。

3、當(dāng)好主角，開(kāi)展強(qiáng)有力的思想政治工作。通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，將黨的思想和主張滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理之中，理順企業(yè)內(nèi)部的各種關(guān)系，化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系，凝聚人心，調(diào)動(dòng)職工積極性。一是開(kāi)展以尊重人理解人關(guān)心人，凝聚人為主要內(nèi)容的凝聚力工程建設(shè)活動(dòng)。形成聯(lián)系職工、宣傳職工、組織職工和團(tuán)結(jié)職工的格局。二是開(kāi)展以塑造企業(yè)形象，陶冶職工情操、確立企業(yè)價(jià)值取向、培養(yǎng)企業(yè)時(shí)代精神為主要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，充分發(fā)揮了企業(yè)精神的導(dǎo)向作用，使企業(yè)形成了內(nèi)聚力和向心力。開(kāi)展了豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)。使每個(gè)職工都有機(jī)會(huì)參與，使其精神得到充實(shí)，思想受到熏陶。三是開(kāi)展了以提高思想素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平為內(nèi)容的“四有”職工教育活動(dòng)。對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育、“三德”教育（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德），進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，在職工中開(kāi)展技術(shù)革新、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。四是以宣傳教育、傳播信息、營(yíng)造氣氛為目的，運(yùn)用好各種宣傳教育的陣地和工具。

三、把握共振點(diǎn)，黨建工作與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

1、統(tǒng)一思想，準(zhǔn)確定位。我們堅(jiān)持發(fā)揮黨組織政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)思想，組織黨員認(rèn)真分析非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀，引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識(shí)企業(yè)與職工的合作關(guān)系，企業(yè)與社會(huì)的服務(wù)關(guān)系，企業(yè)與政府的服從關(guān)系，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，更加理直氣壯地抓好企業(yè)黨建工作。堅(jiān)持?jǐn)[正位置，尊重、支持廠班子的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)。準(zhǔn)確把握黨建工作與企業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益開(kāi)展黨的活動(dòng)，做到既維護(hù)業(yè)主的利益又維護(hù)職工的利益，使企業(yè)主充分認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作的重大意義，取得了企業(yè)主對(duì)黨建工作的支持，保證黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，促進(jìn)公司黨建工作有序有效開(kāi)展。

2、協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾。只有切實(shí)維護(hù)好廣大員工的合法權(quán)益，黨組織才有凝聚力和吸引力。我們充分發(fā)揮廠思想政治工作研究會(huì)的職能作用，深入職工開(kāi)展調(diào)查研究，了解職工疾苦。建立職工代表大會(huì)制度，認(rèn)真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向廠行政領(lǐng)導(dǎo)反映，爭(zhēng)取廠理解和支持，及時(shí)幫助員工解決困難和實(shí)際問(wèn)題。引導(dǎo)員工樹(shù)立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，努力營(yíng)造一種“用對(duì)員工的關(guān)愛(ài)換取員工對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)”的良好氛圍。關(guān)心員工生活，堅(jiān)持做到“四必訪”（職工遇到工傷事故必訪，生病必訪，結(jié)婚必訪，懷孕必訪），讓職工感受到集體的溫暖。認(rèn)真做好過(guò)細(xì)的疏導(dǎo)工作，化解矛盾，理順情緒，及時(shí)把勞動(dòng)糾紛消除在萌芽狀態(tài)。

3、參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，當(dāng)好企業(yè)決策的智囊。一是黨組織做到了了解和關(guān)心企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題。二是經(jīng)常性地動(dòng)員黨員職工提意見(jiàn)和建議。對(duì)關(guān)系到企業(yè)發(fā)展方向、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。三是號(hào)召職工深入實(shí)際調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取黨員和職工意見(jiàn)。并對(duì)提出的意見(jiàn)和建議，經(jīng)過(guò)黨組織集體討論確定。四是把握參與決策的方式方法，通過(guò)開(kāi)展黨員職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，通過(guò)決策層中的黨員參與，特別對(duì)一些重要的問(wèn)題，通過(guò)黨組織集體討論形成正確意見(jiàn)后向企業(yè)決策層提出，充分發(fā)了黨員的聰明才智。

4、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，當(dāng)好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的幫手。開(kāi)展“三表率一先鋒”活動(dòng)，就是發(fā)動(dòng)黨員立足本職崗位作表率，執(zhí)行企業(yè)的重大決策作表率，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)作表率，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前當(dāng)先鋒；開(kāi)展“一個(gè)黨員一面旗”活動(dòng)，給這個(gè)活動(dòng)賦予一定內(nèi)容；如建立“黨員示范崗”、“先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員幫帶”制度；開(kāi)展了黨員“三無(wú)”活動(dòng)，即黨員身邊無(wú)事故，黨員身邊無(wú)次品，黨員身邊無(wú)違紀(jì)；還有“雙做”活動(dòng)，即為黨旗增輝做表率，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做標(biāo)兵；開(kāi)展了黨員“四個(gè)模范”活動(dòng)，即黨員要當(dāng)完成任務(wù)和本職工作的模范，當(dāng)學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理的模范。當(dāng)聯(lián)系群眾關(guān)心群眾的模范，當(dāng)遵紀(jì)守法的模范，